试用合同

试用合同。

在我们的日常生活和工作中，合同已经成为不可或缺的一部分。签订合同是一种具有法律效力的书面形式，这对于保障双方的权益非常重要。那么在撰写合同时，最关键的问题是什么呢？接下来，让我们一起来看看教师范文大全的编辑为您整理的“试用合同”吧！如果您觉得这篇文章对您周围的朋友有帮助，不妨分享给他们！

试用合同(篇1)

商策科技对试用销遥行TM的服务的客户约定如下

1、 保密问题

为了表明我们对客户隐私的尊重，我们建立了保密条款（以下简称“条款”）。对我们来说客户的所有信息都非常重要，为了保护这些信息，我们制定了条款。我们保留随时更改条款的权力，并且在更改协议生效前30个工作日内告知您。

信息收集：我们要求在网络上注册我们服务的客户提供正确的信息，如：用户姓名，公司名称，地址，电话号码和电子邮件。 商策科技利用获得的信息为个人或企业用户建立服务。客户将被要求填写一个真实有效的邮件地址，客户的邮件地址和任何个人信息不会被公布和共享给第三方。客户在任何时候可以通过发送邮件给：service@s-选择不接受我们的信息或者接受，用来接受用户名和密码。

我们的客户使用该服务所储存数据和信息，商策科技不能浏览，分享，发布，打印或以任何方式获得，除非经客户同意，或者应相关法律机构要求。个人记录仅在解决问题时被提出，或者应相关法律机构要求。当然，客户也必须有责任保证其自身帐号密码的机密和安全。

商策科技可以收集一些特定的信息，例如网络地址。这些信息被用来诊断一些技术问题，用来不断提高我们的服务质量。我们会从我们的使用者和客户里追踪和分析无标识的统计信息，类似这些信息将被提供给第三方。

安全：我们的在线销售管理工具采用了自己的安全策略以防数据的遗失，误用和变更。当我们的在线销售管理工具被Netscape或IE稳定和对您的唯一有效性。在动态数据和编码进程标识基础上提供更多的高级安全策略。另外，商策科技提供安全的服务环境，使用防火墙和其它高级技术去防范外界不法分子的入侵。最后，商策科技提供给您唯一确定的用户名和密码，在每次登陆的时候都必须输入，这些安全措施可以限制非授权进程，保证数据准确，保证数据的合理使用。

选择策略：商策科技提供给客户选择如何使用信息的权力，任何注册信息或服务后，如果您要改变了您的想法，在接受商策科技发出信息或与第三方分享您的信息上需要改变策略，请将您新的需求的详细描述发送给我们，我们的邮箱是：service@s-。

修改和更新您的信息：如果客户想更新或改变注册信息，请您致电86-21-50805003，并传真相应的证明文件给我们，我们会在3个工作日内为您处理；如果您想更新帐单信息，请下载表格并传真至86-21-50805002，我们将在最晚30天内为您更新信息。

2、 使用权限

禁止出售、转售或复制、开发使用权限，禁止基于商业目的模仿销遥行在线销售管理工具的产品和服务；禁止复制和模仿销遥行在线销售管理工具的设计理念、界面、功能和图表。您只能处于您公司商业范围内使用服务，禁止发送兜售信息和违反法律的信息，禁止发送和储存带有病毒的、蠕虫的、木马的和其他有害的计算机代码、文件、脚本和程序。禁止任何利用该服务从事任何违反中华人民共和国法律法规的行为。

3、责任

您要对其账号下所发生的任何行为负责并遵守地方、国家所有与适用本服务有关的适用法律、法规。

您有责任通知商策科技任何未经许可使用密码和账号和破坏安全和数据的行为。

4、 账号信息及数据

商策科技不对您输入数据的准确性、可靠性、合法性及数据信息丢失等负责。

您在试用期间，商策科技保留权利在不通知您的情况下，暂停、转移和删除您的客户信息。在您使用试用账号的有效期之后，商策科技没有责任和义务维护试用期内您录入的任何数据。

5、知识产权

商策科技完全拥有销遥行在线销售管理工具的全部知识产权，您或代理商签署本协议后并未拥有产品的`所有权。销遥行在线销售管理工具的名字、商标都已经属于商策科技公司的商标，未经授权不能使用。

6、对于广告或其他链接的说明

在您使用销遥行TM服务的时候，商策科技只基于本协议各项条款向您提供服务，任何在您使用销遥行TM服务过程中向您发出的各种活动、广告等均与销遥行TM无关。销遥行TM对广告和其他链接没有任何责任和义务提供任何服务。销遥行TM只是为了您的便利提供一个链接。您需要得到与销遥行在线销售管理工具无关的其他第三方服务，需要您和第三方双方认可和同意。

7、终止条件

商策科技对于免费的账号（试用账号和演示账号）可以根据自己单方面的判断，终止其您名、账号或使其停止使用本服务。

8、保证条款

此协议的每一部分的条款都在法律的约束下。双方均必须确保其有合法权力签署此协议。您保证不用虚假的信息和身份得到销遥行在线销售管理工具演示和试用服务。

9、免责条款

商策科技及其代理商对下列事项不作任何陈述与保证：

a使用“服务”的，及“服务”与任何您的硬件、软件、系统或数据结合时不发生错误；

b“服务”符合您的要求或经验；

c您通过“服务”购买或获得的任何产品、服务、信息或其它事物将符合您的要求或经验；

d错误或缺陷将会被更正；

Internet延迟

销遥行TM提供的“服务”可能因Internet和电子通信固有的缺陷而产生限制、延迟和其它问题。销遥行在线销售管理工具对因这些问题造成的任何延误、发送失败或其它损失不承担责任。

条款的修订

商策科技有权在任何时候修订本协议的条款或与"服务"有关的政策。这种修订在本协议的修订文本在"服务"中做布告时即行生效。您应不时地查看本协议的条款。如在任何修订发生后继续使用"服务"即视为您已接受这些修订。

最终解释权

商策科技对销遥行TM保有任何活动、限制等的最终解释权。

争议的解决

商策科技与试用客户任何一方未履行协议所规定的责任均视为违约，按《合同法》规定处理；如双方在此协议范围内发生纠纷，应尽量友好协商解决。此协议适用中华人民共和国法律。如与此协议有关的某一特定事项缺乏明确法律规定，则应参照通用的国际商业惯例和行业惯例

问题及更多信息

如果您对本协议有任何问题或希望获得更多信息，请E-mail至service@s- 。

试用合同(篇2)

甲方：

乙方：

经双方友好协商，就甲方聘用乙方为_____为公司出纳一职，根据相关规定，双方自愿签订如下试用期协议：

一、财务主要工作职责

（1）编制财务计划，合理有效的分配、使用资金。

（2）对公司各种成本费用进行监督，考核和分析，以求公司节支降耗提高经济效益。

（3）建立健全经济核算制度，利用财务指标进行经济活动分析，洞察公司发展趋势。

（4）承办董事长或总经理交办的其他重大财务事项。

（5）按照国家财务制度认真填制会计凭证，登记会计帐薄，编制会计报表，做到手续完备，数字准确，帐目清楚。

（6）定期检查公司财务收入，成本费用，利润工作的执行情况，发现问题，挖掘潜力，向公司提出合理化建议。

（7）妥善保管会计凭证，会计帐薄，会计报表和其他会计资料。

（8）协调与工商、财税、银行等有关部门的工作。

二、协议期限

协议试用期____个月（ 年 月 日至 年 月 日）。试期后，考核合格且双方协商同意，乙方愿意继续合作，必须签订书面劳动合同书；若乙方不继续合作，双方的协议在试用期后即行终止。

三、工资待遇

经协商，乙方工资待遇为月薪 元。

四、甲乙双方权利和义务

1、协议试用期间，甲方有权酌情安排乙方培训、学习，要求乙方随叫随到，并保持通讯畅通。乙方有义务参加甲方组织的相关学习培训活动。

2、乙方在协议试用期内必须遵守国家法令和甲方各项规章制度，如有违反甲方可立即解聘乙方，严重违法乱纪者，交公安机关处理。

3、乙方在协议试用期内，有严重失误或给甲方带来较大的经济或财产损失者，甲方有权要求乙方赔偿损失，通常按进货价全价（可按每年 15％折旧）或按零售价的 70％赔偿，并有权辞退乙方。

4、如甲方发现乙方实际个人情况（包括各种证件）与其个人简历资料不符时，甲方有权辞退乙方，并扣除乙方工资、奖金、岗位补贴及技术补助等作为对甲方欺骗的惩罚。

5、乙方必须遵守甲方的《公司管理规定》，在受约束的同时享受等同员工惩罚和奖励，福利除外。

6、乙方在试用期间，应注意自身安全，乙方未享受各项保险和福利。

五、解除、变更、续签协议条款

1、协议试用期间每个月进行1次考核，技能较差者，可考虑降低工资聘用或无条件解聘。

2、协议试用期结束后，经考核合格者，甲、乙双方可签续聘协议或合同，如考核不及格，则无条件解聘。

3、双方在协议试用期内均有解除协议的权利，但必须提前一周通知对方，并办妥工作移交手续和物品交接事宜，方可解除本协议，方能核算薪资，否则无薪。

4、经双方协商，如乙方在与甲方签订本协议后工作不满3个工作日提出解除本协议，甲方不支付乙方工资；工作满3个以上工作日后提出解除本协议，甲方按实际工作天数支付乙方工资，工资在乙方办理好相关手续后，3个工作日内甲方按实际工作天数支付乙方工资（可到出纳处领取或打入乙方指定的帐号）。

5、如乙方未经甲方同意（未办好离职手续）自动离职，甲方则视乙方为自动放弃工资及其它补贴处理。如涉及到甲方财产损失，将追究其本人的经济和法律责任。

六、 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字（盖章）后即生效。

甲方签字（盖章）：

代 表 ：

乙方签字（盖章）：

身份证号码：

联系电话：

签订日期： 年 月 日

试用合同(篇3)

甲方： （以下简称甲方）

乙方： 医院（以下简称乙方）

为提高基层医疗临床治疗水平，保障人民群众的健康，甲乙双方本着互惠互利，合作双赢的原则在平等协商的基础上达成如下协议内容；

1：甲方为乙方免费投放一台数码阴道镜以及138A标准款多功能雾化臭氧妇科治疗仪，玻璃钢妇科检查床一台。所有总价格为 36.8 万元人民币。供乙方在甲方指定治疗场所使用。设备进驻乙方场所以后后，设备所有权仍归甲方。

2：甲方为乙方有偿提供一次性使用冲洗管以及一次性使用雾化管供乙方一次性

治疗使用，为了不影响乙方医院开展工作，首次配备一次性使用冲洗管以及一次性使用雾化管 支，每支单价为 元 ，合计； 元。 3：每月耗材消耗不得低于 支，否则甲方有权撤出设备。合作期间当乙方耗材使用量达到 支时，甲方将其投放的设备所有权转给医院

4：合作期间乙方不得使用非甲方提供的一次性耗材。

5：甲乙双方合作期限；

一、甲方权利和义务：

1：医疗设备的使用说明书。

2：提供的设备必须是合法的医疗器械。

3：负责设备的日常维修和保养。

4：甲方承诺委派专业医务及技术人员，免费安装、调试设备并及时排除设备的各种故障。并负责医疗技术培训工作。

二 、乙方权利与义务

1：须按照使用说明书进行操作，而且必须使用由甲方提供的一次性耗材，否则由上述原因引发的医疗事故完全由乙方承担。

2：对外医疗宣传中把本项技术作为内容之一，在适当场所提供能够可以宣传的位置和手段。

3：配合甲方的宣传、调研工作，甲方组织专家团队考察时，须如实反映治疗情况、效果等。

4：收集并提供病原详细的检查报告，治疗过程，治愈情况及治疗过程中发现的问题。

补充条款：

三、其它事项

1：甲方设备进驻乙方安排的场所，乙方必须出具设备接收确认书并提供医院的资质证明和其他相关证照、手续的复印件。

2：协议需要双方共同遵守，如有单方违约并给对方造成损失的，应由违约方进行双倍赔偿（政策因素除外）。

3：未尽事宜双方本着双赢原则另行协商，本协议壹式两份，甲乙双方各执一份，一份由甲方存档，本合同具有共同效力。

甲 方 代 表 签 字：

日 期 ： 年 月 日

乙 方 : 医院（盖章） 乙 方 代 表 签 字:

日 期 ： 年 月 日

试用合同(篇4)

随着科技的迅速发展，电子版合同已经成为现代商业领域中不可或缺的一部分。电子版试用合同是一种通过电子形式达成并记录雇佣关系的文件。作为一名拥有多年工作经验的人士，我将在下文中就电子版试用合同的重要性、优势以及一些注意事项进行阐述。

首先，电子版试用合同的重要性显而易见。传统的纸质合同需要双方面对面地签署，并且需要进行实物保存。而电子版合同则可以通过电子邮件或在线平台进行签署，方便双方在线上完成合同交流和保存，节省了时间和劳动力成本。此外，电子版合同也可以更加方便地进行修改和更新，保证了合同的时效性和灵活性。

其次，电子版试用合同具有许多优势。首先，作为一种数字化文件，电子版合同可以轻松地备份和存档，降低了合同丢失或损毁的风险。此外，电子版合同可以通过密码保护或数字签名等技术手段来确保合同的安全性和真实性，防止被篡改或伪造，提高了合同交易的可靠性。此外，电子版合同的存储和检索也更加方便，可以随时进行查询和访问。

然而，在使用电子版试用合同时，还需要注意一些事项。首先，双方在签署电子版合同前应确保对合同的内容和条款有充分的了解和认可。双方应当仔细阅读合同，并确保其内容准确完整。其次，双方应当合理选择合同签署的方式和工具，确保签署过程的安全和有效。例如，可以选择信任的在线合同签署平台，并采取适当的安全措施，如通过手机验证码或数字签名来确认身份和接受合同。最后，双方在签署电子版合同后，应保留好签署前和签署后的电子式原文，以备将来的需要和证明。

总结而言，电子版试用合同在商业领域中具有重要的作用和广阔的应用前景。从节省时间和成本、提高安全性和可靠性，到方便的存储和检索，电子版试用合同为双方提供了更加便捷、高效和可靠的合同签署和管理方式。然而，双方在使用电子版合同时也需要注意合同内容的准确性、签署过程的安全性以及合同原文的保存等事项。只有这样，电子版试用合同才能充分发挥其积极的作用，并为商业活动的发展提供强有力的支持。

试用合同(篇5)

聘用（试用）协议

甲方：

乙方：

乙方同志自愿应聘甲方，甲方自年月日起至年月日止聘用乙方，聘用期为个月。（其中，试用期个月，自年月日起，至年月日止。）

一、甲方应承担的义务：

1.工资：甲方所聘用人员实行基本工资+销售提成，具体标准按甲方有关文件规定执行。

2.社会保障：被聘用人员试用期满并转正时，按甲方有关文件规定执行。

3.聘用期：自试用期满后，根据乙方工作业绩和甲方工作需要，每年续订一次聘用合同。

二、甲方具有的权利：

开除等处理。经济问题不清者，甲方有权追究其法律责任，上报或移交国家司法部门处理。

期内，并按公司规定做好一切离岗、换岗、离任的交接手续。试用期间乙方被证明不符合录用条件的，甲方可解聘乙方。

自动辞职人员，离岗前必须结清个人与甲方的.业务和财物。自动辞职人员应出具辞呈，经批准后，方可办理有关手续。

，离岗者办完相关手续后，甲方保证及时退还。

三、乙方的权利和义务：

1.对甲方工作有建议权并有越级反映各种真实情况的权利。

2.尽一切努力做好甲方交办的各项任务，认真负责地维护和保障甲方的整体利益。

经费和固定资产、低值易耗品的完整和安全承担经济和法律的全部责任。

4.严格遵守甲方的各项规章制度。

5.保守甲方的商业秘密。如有违约，乙方愿意承担由此而造成的一切损失。

四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方：（盖章）乙方：

试用合同(篇6)

请问以下情况如何维权? 2012年10月8日入职时签订试用期合同，试用期两个月(12月8日期满)，试用月薪2500。期满后向领导提出转正要求，领导同意转正，也协商了转正工资4800(因试用期合同并无标明转正工资，当时公司提出根据试用期工作表现决定)，并发出通知聘任为项目经理。但无签订转正合同，之后工资按4800发放至今。现因为老板不想继续这个项目，提出转岗为外贸业务员，工资为2000加提成。 问题： 1.试用期签订不含转正工资的合同，试用期过后没有续签也没有改签另外的正式合同。这种情况属于没签订合同范围吗?可以申请双倍赔偿吗? 2.如果属于双倍工资赔偿应如何计算?是从试用期合同失效后一个月开始计算，即从1月8日开始至3月3日还是从试用期内的2月8日开始? 3.双倍工资的基数是按4800计还是从入职至今每月实收工资的平均数计算?这种情况能得到多少赔偿?4800的`工资只有口头承诺与工资卡收入证明足够吗? 4.如果公司不愿赔偿，申诉时间要多久，公司拖欠怎么办? 5.申诉需要什么证据?现有试用期合同原件一份，聘任项目经理的通知复印件一份(含复印的盖章，日期为试用期满后)，项目保密协议一份。 6.签订合同的总公司在珠海，试用期内被调到中山的分公司上班，对申诉有影响吗?

试用合同(篇7)

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方就甲方聘请乙方担任甲方试用员工的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1. 乙方同意接受甲方的聘用，担任试用员工，在甲方的工作岗位上从事相关工作。

2. 具体的工作内容与岗位职责详见本合同附件一《工作岗位说明书》。

二、工作时间与休息休假

1. 工作时间：乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

2. 休息休假：乙方按照国家法律法规及甲方规定享有法定节假日、年假、婚假、产假等假期。具体安排详见附件二《休息休假规定》。

三、职责要求

1. 乙方应按照《工作岗位说明书》的要求，认真履行工作职责，按时按质完成工作任务。

2. 乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。

3. 乙方应积极配合甲方的工作需要，接受甲方的考核和评价，不断提高工作能力。

四、保密协议

1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密和机密信息，应当予以保密。

2. 乙方违反保密协议的，应当承担相应的法律责任。

五、试用期与工资待遇

1. 试用期：本合同约定的试用期为______个月。试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，解除合同应当提前7日通知对方。

2. 工资待遇：试用期工资为______元/月，具体待遇根据乙方的工作表现和岗位而定。工资支付方式和时间详见本合同附件三《工资支付协议》。

六、社会保险和福利

1. 甲方按照国家法律法规及当地政府规定为乙方缴纳社会保险和福利费用。

2. 乙方应当自行承担的社会保险和福利费用由乙方自行承担。

七、解除或终止劳动合同

1. 本合同期满或经双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反公司规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3. 本合同解除或终止时，乙方应当按照《劳动合同法》的规定办理工作交接手续。

八、其他约定事项

双方在本合同中另有约定的，按照约定执行。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：___________________ 乙方（员工）：___________________

日期：___________________ 日期：___________________

试用合同(篇8)

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2022机械试用买卖合同协议书正文内容

出卖人：_________(以下简称甲方)

买受人：_________(以下简称乙方)

兹为买卖(施盘)机械先行试验，经双方同意订立协议如下：

第一条乙方向甲方购买后列标示机械约定先行试验后如合意时，即行成交于合同成立日起_________天内，由甲方将买卖标的物运到乙方工厂而甲方允诺。

第二条试用期间以_________日为限自接到机械的次日起算。

第三条前项试用如不合意时，乙方应即将机械退回以做买卖不成立。退回所需运费由乙方负担。

第四条在试用期间，乙方对买卖机械有自由使用之权，而因此有所损害的乙方应负赔偿之责。但其损害系因制造欠妥，或因运输中损坏的不在此限。

第五条试用期间届满乙方不立刻表示，并将机械退还与甲方时，视为试用合格买卖应即成立乙方认诺。

第六条买卖价款议定为人民币_________元，于合同成立同时由乙方缴付保证金人民币_________元，甲方如数收讫。如买卖成立时本保证金应充价金的一部分，如买卖不成立的由甲方全数返还。

第七条试用后乙方认为不合格，或试用尚未完毕须要继续试用时，可以向甲方请求更换或延长期间但甲方不同意时可拒绝。

第八条试用后如乙方认为合格的，应于试用期终止日起算_________日内将货款全部付清不得拖延短欠等情况。

第九条合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：

(年月日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

试用合同(篇9)

前台实习聘用协议

聘用单位：广州市芊栩文化艺术有限公司 (甲方)

聘用对象： (乙方)身份证号：

甲方根据公司管理需要，聘用乙方为前台试用文员，有关聘用条款订立如下：

一、试用期聘用期限：

自年月日起至 年月日，甲方聘请乙方担任前台工作。

二、工资福利待遇：

，每发放。

2. 过试用期奖励津贴：根据前台招生工作表现及甲方经营效益，发放奖金。如：自主招生或客户维护。

3. 聘用补贴餐费用/月，按工作日计算与工资一起发放。

三、聘期岗位职责

1. 服从负责人要求，完成下达的'各项工作任务。

报名、收费、写收据、登记工作。

机要和保密工作，做好学员信息收集、整理工作。

4. 负责培训中心的清洁卫生。

5. 负责培训中心的储物柜的借用登记。

6. 管理培训中心各种财产，提倡节俭。

7. 负责舞蹈室的规定制度管理工作。

8. 负责前台与办公室卫生。

四、 聘期要求

1. 遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度。

2. 尽心尽责，勤奋工作，认真做好本职管理工作。

五、考勤制度

1. 考勤：迟到10分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元

早退：每次课扣50元

3. 请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣50元

附：请假必须至少提前告知培训中心负责人；

六、其他

1. 初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内；

2. 入职前乙方必须自行到合格医院完成入职体检，费用在试用期满后予以报销。

3. 试用期满如乙方符合甲方工作要求，需重新签定正式聘用合同；

4. 本合同一式二份，双方签字盖章后有效。

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