述职报告心得体会

2024述职报告心得体会(范本五篇)。

当我们经历某些事情的时候就会产生想法，我们不妨试着记录下这些想法，用心得体会记录自己的每一天。心得体会是对自己经历，实践的一种反思与总结。小编今天要向大家介绍一些和“述职报告心得体会”相关的内容，阅读这篇文章后您一定会有所收获！

述职报告心得体会【篇1】

我于xx年xx月xx日通过招聘进入公司，并经过三个月时间的努力。在这三个月时间中，我学到了许多东西，取得了一定的进步，也有些许不足，现将工作总结如下。

首先，在工作中，我遵循“诚实守信、公正办事、坚持高效”的原则，以一颗“诚实”的心，积极的态度，努力做好每一件事情，不懂就问，认真学习业务知识，不断积累工作经验，不断提高自己的业务技能。在工作中，虚心向领导和同事学习他们先进的工作经验。

其次，工作中，我一直都以一个优秀员工的要求来约束和鞭策自己。我注意向老同志学习，在领导和同事的帮助下熟悉我的工作。并在工作中寻求创新，使自身能力和工作效率不断提高。

在这三个月的工作时间中，我在工作和学习中逐渐成长、成熟，但也有不足之处，工作中还是有时出现一些问题和不足。在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

首先从自身内修方面，努力学习有关业务知识，提高自身的业务素质。

其次，在工作中做到脚踏实地，积极吸取周围同事的先进经验，不断提高自己的水平。再次，注重本部门的工作作风和配合，提高工作效率。

最后，在领导和同事们的支持和帮助下，通过自身的不断努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩。

总之，三个月来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求相比，还存在一定的差距，我努力做好自己的本职工作，也希望大家对我今后的工作多多提出宝贵的批评指正。

以上是我的述职报告，恳请大家对我的工作多提宝贵的意见和建议，我将虚心接受，不断改进，努力使自己成为一名更适应公司规定、适应岗位需要的优秀员工。

述职报告心得体会【篇2】

听了刘金奇的经验介绍后，感触特别深。一是真干。干是带头带出来的，矿领导班子、机关科室下井干工作还给补贴，尤其是让我震撼的是矿领导与基层单位职工一起付煤，我们在这方面还没有做到。xx年12月20日，听了刘金奇作的视频报告，之后我又认真阅读了《矿山模范先锋刘金奇》一书，更深入地领略了刘金奇的实干之风。二是真管。早会五点半就开会，晚会从十五点开到十八点，并且每个月对采掘工作面一定价。三是真碰硬。一个段长动了职工工资就坚决被撤职，从这些方面我自身与刘金奇比差距还很大，还没有做到真正黑下脸。四是真爱，刘金奇把矿工当成自己的亲兄弟，例如洗澡水的温度、防尘罩、食堂、工作服等细节上都体现出了真正把事放在心上、抓在手上，确实真正把矿工当作了亲兄弟，真干真管真爱带来的结果就是真出煤、真进道、真有效益。

学习刘金奇要真对标、真力改。一要像刘金奇那样结合作业场所实际，一井一策、一面一策研究制约生产的难题，充分释放产能、降低成本、增加效益。二要简化处理事务流程，系统部门能处理的事务一律下放权利，拿出足够的时间深入现场解决制约生产的难题，入井做到全面检查，不给任何隐患问题留隐藏空间。三要认真学习机械原理，及时与设备厂家沟通，多深入现场和职工一起了解机械性能，研究适应现场的生产工艺。四要认真学习法律、法规和制度，坚持原则、遵守法律法规，对不合规的要敢于动硬、较真。

胜利矿现在是停产状态，如果开工我们就自己定目标，不讲条件多出煤。要加快矿井联通工程和运输方面改造，按照公司职代会确定的三年两步走，两年增产扭亏保运营，三年提质脱困奔小康的战略规划抓好工作落实，为公司改革脱困振兴发展做贡献。

述职报告心得体会【篇3】

转眼间，20XX年很快就过去了。回顾过去，从建院到现在，在院领导的正确领导和同志的互助下，我们坚持以患者为中心，实施感动服务，立足本职工作。我会做好我的工作，顺利完成我承担的任务。具体总结如下：

1、思想道德方面

爱祖国，爱医院，爱科室，积极参与在院和科室组织的政治理论学习中，努力学习，在学习中不断提高修养，打好基础，积极参与科室组织的专业理论知识学习，做好笔记，提供工作服务观察的理论指导。

二、在临床工作方面

众所周知，新生儿的特点是生来就带着庸医，在欢乐中哭一辈子他们的亲戚。但接下来是如何照顾这个可爱的、软弱无力的小家伙，如何母乳喂养，如何换尿布，如何观察，无论是早产、足月还是过期，他们的抵抗力都要低得多。也很脆弱。很多。作为一名新生儿专科护士，她始终以高标准要求自己，虚心听取他人意见，积极改进工作方法，提高工作能力，指导家人如何喂养和护理。而一些我从未接触过的工作，比如疫苗接种、新生儿遗传代谢疾病筛查、听力筛查等，通过不断的学习和咨询，逐渐走上了正轨。在新生儿抢救工作中，不断提高抢救意识，迅速、及时、有效。抢救时分工明确，密切配合，服从命令，坚守岗位。密切观察病情变化，准确及时填写护理记录表，发现异常及时向医生报告，确保准确治疗。

在新生儿的安全管理上，严格执行母婴同房，加强父母健康教育，避免呛奶，避免从床上摔下来，抱错，不管做什么手术，家庭成员将监督和陪伴他们。严格落实检查制度，确保诊疗安全实施。

严格执行消毒隔离制度。新生儿浴巾等一一消毒，接触前洗手，特殊感染新生儿专人消毒，避免交叉感染。我院刚刚起步，新生儿科也需要不断学习、进步和发展。为了工作顺利、安全。能与部门同事团结协作，共同学习，共同进步，共同克服困难，能与其他部门的同事积极配合。

3.在工作态度和勤奋敬业方面

用感动服务的理念问自己，希望所有的孩子都能健康出生身体健康，希望所有的妈妈都能带着孩子开心的回家，患者的满意是我们立足的基础。因此，我会热爱自己的工作，正确认真地对待每一项工作，热忱地致力于为大家服务，与医院共同进步、共同发展。

述职报告心得体会【篇4】

尊敬的领导和同事：

您好！

2021年，在院领导和护理科的正确领导下，在科主任和全科医护人员的共同努力下，我会严格要求自己，努力工作，积极响应医院和护理科的各项工作要求，认真完成各项工作，努力提高护理技术水平，开展优质护理服务，圆满完成组织交办的各项任务。为了明年更好地做好护理工作，根据护士长的职责和责任，我作如下工作汇报，请领导同志批评指正。坚持“以病人为中心，以质量为中心”的护理理念

1、严格落实核心体系，确保护理安全

核心体系是保障护理安全的最重要保障，特别是在人手较少、工作繁忙的时期，更要加强对核心制度的掌握和落实。严格执行轮班制度和体检制度，确保抢救设备完好，抢救药品未过期。坚持执行医嘱检查每堂课，护士长每周检查两次，并有每日和每周检查记录，确保用药准确。护理安全教育和管理仍然是所有工作的重中之重。在检查中，及时发现工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量和每位护士的品管能力。

二是完善各项工作，加强护理质量管理

严格落实各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。严格按照操作规范，合理安排轮班，培养护理人员的综合素质，使他们能够很好地完成本职工作，积极组织科室护理人员学习护理基本技能，并将其应用到实际工作中，发挥积极作用，牢固树立服务意识，始终坚持以患者为中心，为儿童提供安全、优质、满意的护理服务。护士长每天深入病房，对护理工作进行检查指导，了解患者对护理工作的满意度和不足，及时纠正存在的问题。

3、坚持定期、持续的业务知识学习，严格开展“三基”培训

按要求开展基础知识和专业知识的持续学习，强化素质，并 提高 业务 能力 .及时做好科室护理人员业务学习和技能培训，对新入院人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、带。虽然护理工作很忙，但我还是可以按时组织业务学习和培训

四、以身作则，尽职尽责，不断提高职业素养

在工作中，我始终恪守护士长的职责，严于律己，兢兢业业，兢兢业业，乐于奉献。不断提高自身的专业素质。 x年初，带领科室护理骨干到上级医院学习新生儿护理和护理管理知识，制定了新生儿护士的培训计划和培训措施，以及分级培训计划。和各级护士的措施。

5、负责新科室的筹备工作

医院任命我为耳鼻喉科护士长，负责筹备工作耳鼻喉科的，暂时在护理。部工作。与护理部主任一起完成了耳鼻喉科病房的初步规划和病床申请；协助护理部制定儿科新生儿室工作制度，制定新生儿室各项应急预案，完成全院人员年终考核登记、报告等工作。 p>

取得的成绩来自于领导的关心支持和部门同志的不懈努力。我决心明年继续保持和发扬新的工作。同时需要注意的是，性能上还有一定的差距。总结起来有以下几点：

1.在实际工作中，还存在健康教育、沟通等管理不力的问题。这是我们未来应该加强的地方。

2.大部分工作只是简单的完成任务，做好日常工作，创新精神和争第一的意识还不够。

六、下一步工作计划

1.进一步加强业务知识学习和人才培养，精通专业技能。

2.进一步加强科室管理，做好基础护理、健康教育、护患沟通等工作。

3、耳鼻喉科对我来说是一个全新的科系，知识有限，需要进一步学习，不断掌握新知识、新技术；与科室医务人员共同为患者提供优质护理，开展护理延伸服务。希望在科室医护人员的协助下，做好科室的护理工作。

述职报告心得体会【篇5】

我于xx年xx月被评为中国党，xx年xx月xx日被组织接受组织安排。在我所工作的123个春秋季，我所在的岗位上，我一直都是一名，在工作中一直以的标准严格要求自己。在工作中，我能够做到不断学习，不断提高，时刻以“”的重要思想和为指导，坚持，以贯彻落实各项工作为目的，以全心全意为服务为宗旨，立足本岗，脚踏实地，勤奋工作。

在生活中，我一直以高标准要求自己。在工作中，我能够认真的学习，不断提高自己的思想素质和工作技能水平。在工作中，能够做到团结同事，积极配合，在各自岗位上做到尽职尽责。在我所工作的岗位上，我能认真的工作。我能够认真学习，不断提高自己的思想素质和工作技能水平，不断提高自己的思想水平，努力做一名合格的员工。在生活中，我能够做一个有道德有纪律的人，在工作时间里，我时刻以“”的荣辱观来指导自己，能严格要求自己，在工作中，能够严格遵守各项工作纪律，能够严格按照各项工作制度的要求来做好工作，在生活上，我能够做到勤俭节约，不铺张浪费，在工作中，不能够有任何的私心杂念，做到了生活俭朴，自己的事自己做，能够做到自己的事情尽量自己做，不搞特殊化。在工作中，认真负责，做到了不该做的事不做，不该做的事不做。我在今后的工作中，一定更加严格的要求自己，做好本职工作，努力为我们的社区建设贡献力量!

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2024观看警示片心得体会精华五篇

在校园里，我们阅读过许多范文，一篇优秀的范文是能让人学到很多东西的，阅读范文可以让我们进行无声的思考与交流。优秀的范文能够给大家提供好的参考，你知道怎么写教师相关的优秀范文吗？小编经过搜集和处理，为您提供2024观看警示片心得体会精华五篇，大家不妨来参考。希望您能喜欢！

观看警示片心得体会【篇1】

幸福生活感党恩。回顾历史，中国共产党带领中国人民已经走过了98个春夏秋冬。的艰苦奋斗，98年的风雨兼程换来了今天经济社会发展的突飞猛进。对于成长在红旗下的我们来说没有经历过硝烟炮火，祖国的繁荣富强成就了我们今天的幸福生活，除了感谢党，感恩于伟大的时代，还需要我们继续携手奋进，把个人理想同实现中华民族的伟大复兴的中国梦有机结合起来，扎根在基层，筑梦在基层。

固守为民服务心。 中国共产党，是中国人民的先锋队，是中华民族的先锋队，始终不忘“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题全心全意为民服务。基层工作事多面广，要求我们基层干部要立足于农村工作实际，立足于村情民意，把心静下来，把身子沉下去，到群众身边去，充分了解人民群众的需求做群众贴心人，认真为民谋福利，办实事。

深思善学寻工作之法。基层工作上面一根针，下面千条线，脱贫攻坚、乡村振兴，农村经济结构调整、产权制度改革、扫黑除恶专项治理等工作时间紧任务重，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深思善学，在实践中积累工作经验，向群众学习向老同志学习爱岗敬业在平凡的岗位上做出应有的贡献。

筑梦基层实现自我价值。基层工作条件艰苦，工作任务艰巨，但是基层工作就像一栋大楼的基石事关社会的和谐稳定，做好基层工作意义深远。作为一名新时代年轻干部应该牢固树牢“四个意识”坚决做到“两个维护”，个人利益服从于国家利益，树立社会主义核心价值观，实现和维护好人民群众的切身利益，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，把实现个人价值统一到建设新时代中国特色社会主义的伟大事业中去，继续为全面建成小康社会而不懈努力奋斗。

观看警示片心得体会【篇2】

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，根本任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗。这次主题教育要贯彻守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。要将力戒形式主义、官僚主义作为主题教育重要内容，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，真抓实干，转变作风。要把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程。

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育是推进中国特色社会主义伟大事业的强大引擎。人心齐泰山移，通过主题教育，在全党凝心聚力，更好地发挥马克思主义在思想领域的主心骨作用。主体教育活动不断增强广大党员干部的“四个意识”，用党的创新理论武装头脑指导实践工作,推动全党以高度的政治自觉、强烈的责任担当、深挚的为民情怀和鞠躬尽瘁的奉献精神，扎扎实实地做好各项工作。全党在新时代牢记使命，为实现决胜全面建成小康社会，进而全面建成富强民主文明和谐美丽社会主义现代化强国的宏伟目标不懈奋斗。

观看警示片心得体会【篇3】

在参加__培训期间，在__的组织下，到廉政教育基地接受警示教育。在讲解员的引导下，全体__干部不时驻足聆听，认真观看，一桩桩由于理想信念滑坡、个人私欲膨胀而导致党员干部腐化堕落、锒铛入狱的案例，揭示了腐败分子如何从领导干部蜕变为阶下囚的历程，呈现出一堂生动的警示教育课。通过这次警示教育，使我内心受到了巨大的震撼和警醒。拙笔小谈自己的几点心得体会。

一、强化学习，确保廉洁自律。作为一名党员干部，尤其现在还正在参与__工作，更要勤于学习，学习巡察期间各项规章制度及工作纪律，自觉遵守廉洁自律各项规定，不断提高自身修养、增强拒腐防变的“免疫力”。树立正确的世界观、人生观和价值观，自重、自律、自醒、自励，提高自我约束能力，正把握自己人生航向。

二、牢记宗旨，常怀为民之心。通过这次廉政教育，我切实看到了许多贪官腐败分子的坠落起点，正是始于宗旨意识不牢，为民服务不够。虽在追求事业的道路上也经历过一番艰辛的跋涉，但“上位”之后，已有的成功和荣誉冲昏了他们的头脑，曾经攀升的艰辛可能异化了位居人上的平常心。“权”与“责”变异成了“权”与“利”，只顾得利用手中的职权谋私利，却忘了“以民为本”的宗旨意识。我这次参加的是村居巡察，主要是与基层的群众打交道，所以更应该常怀为民之心，经常站在群众的立场思考问题、解决问题，增强群众的幸福感、获得感。

三、筑牢防线，确保坚守底线。始终牢记共产党员的“第一身份”，把学习党章党规作为终身必修课，坚持道德高线，守好纪律底线，筑牢廉洁防线。增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。筑牢拒腐防变的思想防线，净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决铲除腐败滋生蔓延的土壤，坚持自己的原则初心，坚持自己的底线思维，党组织让做的事情一定做好，不该做的事情坚决不做，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。__工作虽已进行了二十余天，但这次警示教育尤如一场“及时雨”，为我以后的__工作注入了不竭“廉”力。即便__工作结束回到原来的工作岗位，我也会更加激励自己踏实做事、清白做人、爱岗敬业、奉献于民。

观看警示片心得体会【篇4】

《叩问初心》警示片通过深刻挖掘忏悔人违纪违法的思想根源，对他们初心蒙尘信仰积垢、政治底线失守、严重违纪违法等问题进行了剖析点评，发人深省、令人深思。

曾军山主任强调，一要充分认识反腐倡廉的紧迫性和严峻性，切实改进工作作风，以高度的政治责任感和自觉性全面提升反腐倡廉建设的能力和水平。二要以教育片中的反面典型案例为鉴，牢固树立廉洁自律意识，规范自身行为，规规矩矩做事，堂堂正正做人。三要切实增强反腐倡廉的自觉性与坚定性，严守纪律底线，不逾纪律“红线”，不断提高党性觉悟和道德修养。

观看结束后，大家纷纷表示，要从反面典型中汲取教训，引以为戒，叩问初心，牢记使命。要牢固树立“不越底线、不碰红线”的意识，时时以党章党纪警省自己，知敬畏、存戒惧、守底线，模范带头遵守和执行党纪党规和法律法规，为推动中心发展贡献自己的力量!

观看警示片心得体会【篇5】

通过观看乡纪委组织的《执法犯法的贪腐恶行》警示教育片，我进一步认识到凡是走上道路的，都是因为自己的世界观，价值观，权力观发生扭曲，他们由于自身放松了对自已的要求，廉政、法制观念淡薄，最终导致了违纪甚至于违法悲剧的发生，只有通过全面的经常的教育，真正打牢思想政治基础，筑严思想政治防线，才能牢固树立共产党员的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。一个人世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的维趋向和对客观事物的反应密切相关。

因此，作为一名机关工作人员，要树立正确的世界观、人生观和价值观，必须坚定共产主义信念，贯彻落实党的各项路线、方针、政策，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。而作为一名刚刚走向工作岗位的民政工作人员，我意识到，这一个个案例给我们书写了活生生的反面教材，我们要深深的引以为戒，在今后工作中要做到：

一、按照党员干部廉政建设的要求，争做勤政廉政表率。

在工作中增强政治责任意识，在其位、谋其政、负其责、尽其力。时刻记住党和人民赋予的重托，在自己的工作岗位上真心实意为加快我区民政事业发展服务。

二、强化廉洁从政意识，做严格自律，廉洁从政的表率。

一要能顶得住歪理。在市场经济条件下，由于利益主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵袭，一些歪理邪说在社会上流行，在正常工作时，就必须提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性_则不丧失，不被歪理邪说所俘虏。

二要耐得住清贫。树立正确的利益观。并且特别注意处理好“先富”与共同富裕的关系。因为社会发展总有个过程，总要经过从少数人富裕到共同富裕的阶段，但这个阶段我们党员干部绝不能利用职权谋取私利而先富起来，这是我们党的宗旨和执政地位所决定的。要抗得住诱惑，坚持自重、自省、自警、自励。要坚持_则、秉公办事、公私分明，;特别要慎重交友、慎重用权;尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。

三、增强宗旨意识，一是在树立良好形象上率先垂范，以自己的人格力量赢得大家的尊重和信赖。切实规范自己的言行，不该去的地方不去，不该沾的东西不沾，不该做的事情不做，以良好的形象取信于人;二是在工作创新上率先垂范。切实认真转变思维方式，为加快我乡民政工作发展多做事情。

四、加强学习和修养，做不断提高自身素质和工作水平的表率。

首先，坚持从大局出发，坚持人民群众利益至高无尚的大局意识，是做好一切工作的动力基础，也是我今后加强学习和修养的追求方向。在强化这一观念时，联系自身的思想实际，在计生工作中不以权谋私，不贪图小利，不唯利是图，真正做到重事业、淡名利、争贡献。

其次，还要坚持解放思想，实事求是。把中央、省、市、县同实际工作结合起来，在与时俱进的年代里，开拓创新，进一步高度深化认识、理解和加强思想政治建设的重要性和必要性，以与时俱进的思想和开拓进取的精神风貌，凝心聚力开展各项工作。要坚持深入实际调查研究。勤于学习、勤于思考、勤于调研。到农村中去了解实情、了解真情、掌握第一手资料，使思想认识更贴近实际、贴近农村、贴近农民，使自己的工作方式方法更加符合实际需要。更加努力地在加快发展中严于律已、宽以待人，以诚为本，以实为本，扎实有效地促进党风廉政建设和反腐败斗争，为乡镇民政工作作出自己应有的贡献。

心得收藏: 培训心得体会范本

从小到大，我们看过不少的范文，一篇好的范文会让我们学到东西，阅读范文可以体会作者当时的思想经历并且有所感悟。优秀的范文更能受到大家的关注，有哪些好的优秀范文值得借鉴呢？小编收集并整理了“心得收藏: 培训心得体会范本”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！

通过为期两天的培训，我系统地了解了航天科技集团公司的发展、组成、四大产业结构等方面的内容，同时也学习到了新员工所应该具备的礼仪技巧和基本素质，更重要的是通过此次培训，使我进一步认识了中心的文化内涵和服务理念，以及作为一名航天人所应该具备的高尚的职业精神和职业素养。

培训过程中，我们首先进行了寓教于乐的热身活动。全体人员分成两小组，各自组建团队，推选组长，完成分配的任务。通过团队的组建，我们打破了彼此的间隔，大家群策群力，最终出色地完成了任务。这个活动使我认识到团队对于集体而言的意义以及每个人，每个岗位的重要性。接下来的学习给我的感触就是在具体的工作中要具有强烈的责任心和长远的目光，要用发展的眼光去看待问题，在工作的过程中不断学习，不断积累经验，养成一种好习惯，好心态，从各个方面提高自己的基本素质，提升自己的职业素养。

最终，感谢中心给我们搭建了这样一个学习的平台，通过这个平台，我看到了自己的不足，获取了宝贵的知识和经验，也看到了自己今后的奋斗目标。

2024入户心得体会

历经困难后我们会有新的感悟和感触，此时，我们的可以将千言万语进行记录。通过写心得体会，可使我们今后少走弯路，尝试去写一篇优秀的心得体会，要注意哪些方面呢？您提供的关键词让编辑找到了以下相关信息：“入户心得体会”，您可以相信这篇文章可以帮助您改变现状！

入户心得体会(篇1)

入户门管理心得体会

近年来，社会环境的不断变化和城市发展的迅猛推进，使得入户门管理成为城市管理的一个重要方面。作为一个小区或住宅区的第一道门槛，入户门的安全管理至关重要。通过多年的实践和总结，我对入户门管理有了一些心得体会。

首先，入户门管理要重视安全意识。安全是人民生命财产的重要保障，也是社会和谐稳定的基石。因此，对于入户门管理来说，安全意识是首要的。不仅要让住户意识到入户门的重要性，还要加强对入户门安全的教育和培训，提高住户的安全防范意识。对于临时人员，要加强身份核实，杜绝违法犯罪分子进入小区或住宅区。只有保证安全，才能为住户提供一个安全、舒适的生活环境。

其次，入户门管理要加强技术手段的应用。随着科技的进步，入户门管理也应与时俱进。传统的机械钥匙已经越来越无法满足当前的管理需求。现代化的入户门管理应该采用先进的技术手段，如电子门禁系统、指纹识别、人脸识别等，提高管理的效率和安全性。这样不仅可以方便住户的出入，也可以避免因为传统钥匙的丢失或复制带来的安全隐患。技术手段的应用还可以实现对住户出入情况的数据记录，为管理者提供精确、可靠的数据分析，有助于安全管理的科学决策。

再次，入户门管理要注重服务质量。住户是小区或住宅区的主体，他们对入户门管理的满意度直接影响着对整体管理的认可和满意度。因此，管理者要提高服务意识，加强服务质量的培训和管理。例如，入户门开闭速度要快，方便住户出入；入户门周围环境要整洁、干净，给人一个好的印象；对住户的问题和建议要及时回应和处理，增加满意度。只有提供良好的服务质量，才能增强住户的安全感和归属感，有效地促进小区或住宅区的和谐发展。

此外，入户门管理要加强与其他管理部门的协作。入户门不仅是住户进出的门槛，也是管理者与外界联系的重要纽带。对于小区或住宅区来说，入户门管理必须与保安、物业、公安等相关部门密切合作。入户门管理和其他管理工作的协调一致，才能形成一个完整的管理体系。例如，保安人员要加强巡逻和安全防范，及时发现和处理安全隐患；物业人员要及时维修和保养入户门设备，确保其正常运行；公安机关要加强对重点人员的管理和监控。只有各部门的协作配合，才能实现入户门管理的整体优化，为住户提供更安全、便捷的生活环境。

总之，入户门管理是小区或住宅区管理的重要组成部分，它关系到住户的安全和生活品质。通过加强安全意识、应用技术手段、提高服务质量和加强协作，我们可以提高入户门管理的效率和安全性，为住户提供更好的生活环境。只有以人民群众的满意度和需求为中心，才能推动社会管理的全面发展，实现社会和谐稳定的目标。入户门管理必将在未来的城市管理中发挥更加重要的作用。

入户心得体会(篇2)

走村入户心得体会

近年来，随着乡村振兴战略的深入推进，走村入户成为了一项重要任务。作为一名社区工作者，我有幸参与了走村入户的工作，并积累了一些宝贵的心得体会。下面我将根据我的经验，详细具体且生动地描述一下走村入户的心得体会。

走村入户是一次真正的亲近基层的机会。通过实地走访社区居民，我们有机会深入了解居民的需求、困惑和期待。在这个过程中，我们不仅能够关注到村庄的物质层面问题，如农田灌溉、环境卫生等，更能够听取到居民的意见和建议，从而为他们提供更好的服务和政策支持。通过走村入户，我深刻体会到社区工作者与居民之间的关系是紧密而真实的，只有真实地了解居民的需求，我们才能更好地服务他们、关心他们。

走村入户也是一次宝贵的学习机会。每个村庄都有其特有的发展问题和难题，每个居民家庭都有其独特的背景和需求。在走访的过程中，我经常倾听居民的心声和故事，了解他们的生活状态和发展经历。这不仅让我对乡村振兴的现状有了更深入的了解，更让我看到了乡村振兴的巨大潜力。同时，走村入户也让我明白，只有细致入微地了解居民的实际情况，才能在制定政策措施时更加具有针对性和有效性。因此，通过走村入户，我不仅增长了知识见识，也提高了实践能力和解决问题的能力。

走村入户还是一次倾听居民心声、解决矛盾的机会。在走访中，我们时常遇到居民的困难和问题，他们也会向我们诉说自己的不满和痛苦。这给了我很多思考的机会，让我在聆听中理解居民的心声，努力为他们排忧解难。同时，走村入户也是化解矛盾和冲突的机会，通过有效的沟通和处理，我亲身感受到了解矛盾和重建和谐的重要性。只有通过走村入户，我们才能真正了解居民的矛盾和需求，在解决问题时更有针对性和有效性。

走村入户也是一次推动社区发展的机会。通过走访社区居民，我们可以收集到大量的信息和数据，为制定社区发展规划和政策提供了实际依据。同时，我们还可以通过与居民的交流，了解到他们对社区发展的期望和建议，并将其反馈给相关部门，促进社区发展的进程。通过走村入户，我们可以有效地推动社区发展，实现乡村振兴战略的目标。

走村入户是一项具有重要意义的工作。通过走村入户，我们可以真正亲近基层，了解居民的需求和期待；通过走村入户，我们可以学习到更多的知识和经验，提高自身的能力；通过走村入户，我们可以倾听居民的心声、解决矛盾和推动社区发展。这一系列的经历和体会，不仅丰富了我的社区工作者生涯，也让我更加坚信，只有真正了解居民、关心居民，才能为他们提供更好的服务和帮助，共同实现美好乡村振兴的目标。

入户心得体会(篇3)

社会主义新农村的目标是将农村建设成“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的新型农村，新农村建设的首位是生产发展，切实提高农民的收入，缩小农村与城镇的贫富差距，方才符合新农村建设的实际，社会在进步，农村在发展，农信社要想牢牢抓住农村市场，谋得新农村发展和农信社业务的稳步提升的“双赢”，离不开对当前农村金融环境的把握，离不开基础工作的广泛开展与实施。

在开展“春天行动”活动以来，我深知此次活动的重要性，在前期准备工作做了很多准备，通过对当前三阳镇各村组集市进行调查，依据反馈的信息来制定行程，从而避免时间的浪费，以确保走访宣传工作能获得立竿见影的效果，形成较大的影响力。

一、以真挚友善开展“进村入户”。真诚是与人交往的基本要求。只有对客户诚实、真诚、热情，才能赢得对方的信任和尊重。我在开展“进村入户”工作中碰到过形形色色的顾客，有赞扬，有批评，有客户积极配合时的欣慰，也有客户置之不理的磕磕绊绊的无奈，面对他们，我始终保持客观、谦逊的态度，对待客户的赞扬不骄，更要锦上添花，将服务进行延伸，对其宣传我社的电子银行产品；对待客户的批评不馁，而要知耻后勇，耐心的对其劝导，往往批评产生于误会，通过耐心的解答和切实的解决其问题来化解其对我社的不满情绪，始终以真挚的态度，热情的服务来面对农户。

二、以注重细节开展“进村入户”。伟大源于细节的积累，“进村入户”活动是一项细致工作，只有通过精中求细的工作作风，才能切实开展“进村入户”活动。在此次进村入户工作中，一方面坚持走访宣传工作的细致，不因路难走而不去，不因人难找而不寻，不因工作难开展找借口，以此来勉励自己，坚持深入基层，坚持走访每一户，通过给自己较劲从而提高自己的工作效率；另一方面对农户反馈的信息要细心倾听，“闻着无意，听者有心”，农户的各类金融信息往往都是通过闲聊获得，要通过话语的引导来询问客户的经济情况，并对收集的信息做细致的归纳、整理，对有潜力的客户与其保持长期的联系，促使其从新客户转变为我社老客户。

“进村入户”活动的开展让我开拓了视野，加深了对当前农村金融情况的认识，在服务“三农”、信用社业务发展方面有了自身的理论基础；在思想、情感上发生了明显变化，找到了一些与农户同呼吸、共进退的感受，强化了自身责任意识，为自己能服务于农村，服务于基层而感到骄傲和自豪。在开展“进村入户”工作中也反映出一些问题，如工作还不够深入、透彻，潜力市场还需进一步挖掘；服务意识有待进一步加强等等。在后段工作中，我会进一步提升工作效率，将“进村入户”活动落到实处。

入户心得体会(篇4)

入户门管理心得体会

随着城市化进程的加快和社会治安形势的不断变化，入户门管理变得越来越重要。作为一名居民，我通过对自己及周围居民的入户门管理的实践和体验，总结出一些心得和体会。

首先，入户门管理需要重视安全问题。入户门是我们居民安全的第一道防线，保障居民的生命财产安全是入户门管理的首要任务。要加强对入户门的加固和防盗设施的安装，定期检查和维护门扇、门框等关键部位的完好性，确保入户门的安全性。同时，要加强对居民的安全教育，提高居民的安全意识，引导居民养成良好的入户门使用习惯，不乱开门、不相信陌生人，确保入户门的安全性。

其次，入户门管理需要注重生活便利。居民的日常生活离不开出入门，因此，入户门管理不仅要保障居民的安全，还要提供便捷的服务。例如，可以设置方便快捷的门禁系统，居民可以使用手机或智能卡刷卡进出门，方便快捷又安全。另外，可以设置代收快递柜等便民设施，方便居民收取快递和寄存物品。

再次，入户门管理需要强化社区治理。入户门是社区与外界的纽带，有效管理入户门可以帮助加强社区治理。首先，社区应加强对入户门的巡查，及时发现和解决门禁系统故障、门扇破损等问题，并妥善处理居民的投诉和建议。其次，社区可以设置志愿者队伍，定期对出入的人员进行登记和核对，确保不法分子无法进入社区，增加社区的安全感。最后，社区应加强对居民的宣传和教育，提高居民的法律法规意识和社会责任感，共同维护社区安全和和谐。

最后，入户门管理需要注重隐私保护。每个人的家庭都有自己的生活秘密和隐私，居民希望在家门口得到隐私的保护。因此，入户门管理应尊重和保护居民的隐私权。社区工作人员和物业人员在处理居民相关事务时，要严守职业道德，不泄露居民个人信息。同时，门禁系统的使用也要注意保护居民的隐私，不得滥用和泄露个人信息。

综上所述，入户门管理是一项重要的社会管理工作。在社区治理中，入户门管理不仅关乎居民的安全和便利，还涉及到社区的安全和稳定。因此，我们每个人都应关注和重视入户门管理，在日常生活中加强自身的安全意识和保护意识，积极参与社区的治理和管理工作，为创建和谐社区作出自己的贡献。

入户心得体会(篇5)

在走访过程中，真正了解他们内心的苦，听到他们的实话，加上我对有关惠农政策的讲解，通过实实在在为群众办一些力所能及的事，群众观念发生了改变，由不理解转变到理解，由不欢迎转变到热情主动，甚至有的盛情挽留让在他家吃饭，听取他们的心声，取得了大多数群众的信任和支持，受到了群众的普遍欢迎。

一是在走访的过程中，看到部分群众的生产生活还相当艰苦，特别是一些家庭，因病因残导致家庭贫困的现实，感到十分的不安和内疚，在走访中都一一进行了了解和记录，并解决了一些具体问题。

二是要为群众办好事办实事，切实解决群众的困难和问题。如我村闫星星同志想办一个养殖山鸡场，但对创业起步资金的合理预算及今后的管理经验一无所知，我主动与泽州县创业培训班的贾老师进行了联系，给他拿回了创业的有关资料，供他参考并给他留了有关电话，和他说在今后的创业路上有什么困难还可找我帮忙。

三是要调整好心态。在走访中，要争做百姓的贴心人，做群众的好朋友，把他们当成自己的亲人、朋友，以诚相待，以理服人。

四是要改变工作作风。这就要求我们联村干部要在宣传有关政策中、调处矛盾纠纷的过程中，一定要有耐心，要动之以情，晓之以理。一遍不行，我们讲二遍，讲十遍；一次不在家，走两次，我们就是用这种精神，耐心去打动群众的心，顺利完成工作。

五是要端正学习态度。在村工作直接面对农民，涉及方方面面的工作，加强学习很重要。要认真学习掌握党在农村的各项方针政策，学习有关城建、土管、计生、村级组织建设、村级财务管理、信访、安全管理、种植、养殖等方面知识，才能在政策法规宣传、组织建设督导、民主制度监督、矛盾纠纷化解、富民强村服务等工作中发挥作用，开展农村工作才能游刃有余。

六是要积极拓展新思路。农村工作错综复杂，包罗万象。在工作中，我们要勤于思考，对各方面的问题要充分考虑，建议和方案一定要符合本村实际。在追山村走访中大多数村民有调整产业结构，发展种养业方面的想法，下步我们要结合本村实际，因地制宜，合理的进行产业结构调整。

七是要做到勤快。要多走访，多调研，多到第一线去了解村情民意，从而对症下药，制定对策，帮助解决问题。

一、农村在家的老年人偏多。走访中，我去的每家中大部分是与老年人交谈，见到的年轻人不多。年轻人有的在外打工，有的在市里做些杂活。老年人一般以种田地为主，各种惠农政策都得到了落实，但有的老年人年老体弱，无任何经济来源，他们认为给家庭中带来负担，老年人无任何补助，希望能得到一些帮助，我们很体谅他们的心情。

二、部分群众的生活还是相当艰苦。走访中，有许多家庭因病因残等原因，导致家庭非常贫穷，有些老年人无人在身边照料，房屋破旧，看到这种落后的面貌，心里很难过。了解情况，走访完后，我为困难户捐款捐衣服，想用一点实际行动来温暖他们的心，当然，这不是根本，我力所能及的想为他们解决一些实际困难。

三、应该多走近农民，倾听他们的心声。作为一名村官，应该多走访、多调研，与群众交流、倾听他们心中的疾苦，把他们当作亲人朋友，以诚相待、以理服人。很多群众非常感动我们这次的亲近，即使不能解决问题，能听听他们心中的话，他们认为也是一种关心和在乎，会对生活充满希望。

四、应该多学习，增强服务意识。村干部加强学习很重要。应该认真学习掌握党在农村的各项方针政策，学习有关城建、土管、计生、村级组织建设、村级财务管理、信访、安全管理、种植、养殖等方面知识，才能在政策法规宣传、组织建设督导、民主制度监督、矛盾纠纷化解、富民强村服务等工作中发挥作用，开展农村工作才能游刃有余。拓展新思路，才能带领人民群众改变落后的面貌，走农村致富之路。

入户心得体会(篇6)

心贴心、面对面，我们在一起

各位领导，各位同事们大家晚上好，我叫纪少平，很高兴能够站在这个讲台上跟大家一起交流这次关于“心贴心服务群众、面对面化解矛盾”干部进村入户挂钩群众的心得体会， 我负责挂钩包片下辽村的200户群众工作，通过这次的进村入户，在走访的过程中，看着一张张淳朴村民的脸，在走访过程中，我也真正了解他们内心的想法，听到他们的实话，通过这次的进村入户活动，我的感触非常深，也收获了很多：

首先，我认为这是一个难得的学习机会。此次全市开展的“心贴心服务群众、面对面化解矛盾”干部进村入户挂钩群众活动，给我提供了一次了解群众、向群众学习的机会。农村是一个大课堂，需要学习很多知识，需要掌握很多政策。

虽然在进村入户伊始，我就有过思想准备，但在入户访民情的过程中，面对农户提出的各类具体涉农事情时，我解释起来仍然感到有些力不从心。后来，我十分注重向村干部和经验丰富的老同志学习，不断加强学习农村政策法规知识和开展农村工作的技巧，经过这段时间的走访，使我对农村的群众工作由最初的一知半解到现在的了然于胸，除能解释本部门的政策外，还对村民关心的计生、建房、征地补偿和社会保障政策做到运用自如。

我的第二个感受是，带着感情做事是做好农村工作的前提。刚开始时，我也曾听过“是非话”，也曾吃过“闭门羹”。但是，我并没有气馁。

我知道，开展这次活动的目的之一就是“增感情”。如果我不带着感情下去，村民们怎么能接近你，告诉你真向你。群众一时不接受我，只说明我的感情没有很好地表达出来。

只有与老百姓“交心”，事事从村民的立场、情感上出发，而不是抱着“交差”完成任务的心态，自然能够圆满完成走访工作。

这次“心贴心服务群众、面对面化解矛盾”进村入户挂钩群众的活动也让我的思想上、情感上发生了明显变化。通过这段时间的走访，我发现了一些与群众同呼吸、同命运的感觉。走出办公室，来到农户的家里，由一个机关工作人员变成一个普普通通的农民朋友，整天面对的由抽象的文字材料变成了实实在在的事和活生生的人，这种变化对我的思想、情感的影响是巨大的，也是深刻的。

我相信这种变化会影响到我的今后，我不会忘记与农户们的交谈中看到了、听到了、认识到了、我也体会到了这次开展“心贴心服务群众、面对面化解矛盾”镇村干部进村入户挂钩群众工作的良苦用心。换句话说，我们这次活动要求我们家要走到、人要见到、情况要摸到，就是要我们去了解民情、听取民意、关注民生，服务民利，我相信，这次的活动也大大的锻炼我们的思想、作风、意志、能力和为人民服务的本领。

这段时间走访群众，也开阔了我的视野，改变了我的观念。在单位工作3年多以来，我发现自己形成一套固定的思维、观念以及方式，思想变得僵化，观念跟不上群众对机关以外的情况和工作，尤其是对农村现在的情况和工作都不了解，也很少去关心。通过这次进村入户，使我更加深刻的认识到自己的不足，对现在“三农”问题有了更加深刻的认识和了解，也对农民有了更加深厚的感情。

毛主席对当时的知识青年说，农村是一个广阔的世界，在那里可以取得巨大的成就。这句话用来形容我现在的感受是最恰当不过了，亲眼目睹了农村现在的变化，我相信有了这番经历之后，再回到单位时，我会尽自己所能，尽力干好本职工作，为农村工作提供更多的帮助和服务。

我的演讲就到这里，不足之处还请批评指正，谢谢大家！

入户心得体会(篇7)

在“三万”活动之初，兴山县委政府要求全部工作队员“沉下去”，要充分了解农村现状。我自认为生在农村，长在农村，参与工作以后又在乡镇工作了13年，对于农村、对于农夫、对于农业，我并不生疏。然而，在这次民意调查过程中，通过和他们接触，我才发觉，原来在我离开乡镇工作岗位后的这几年，农村发生了很大的变化，包括通村大路的硬化、小楼房的拔地而起、房前屋后环境的改善，农户电器的置办等等，在这些物质的渴望满足之后，他们的所思所盼己上升到了精神层面，所以说我并不真正了解他们。

通过走访调查，我深深体会到：要做好“三农”工作，必需留意方式方法。具体到此次“三万活动”，就是要带着“五心”走访入户。

一是带着细心去走访，做到有的放失。走访入户前，我们认真了解了全村的基本状况以及走访农户的类型、农户对党的政策的知晓状况、农户对基层干部的认知状况等。

二是带着诚意去走访，做到将心比心。我们在走访过程中，尽可能地到农户家中看一看、听一听，接受拉家常的方式，以请教和夸奖的语气，重点了解他们对当前政策形势的`了解状况，家庭生产生活中存在的主要困难和问题，对于各级党委政府工作的意见和建设等，让群众“掏心窝子”，实话实说。对于有些村民当面不愿说的话，在“三万”活动初期召开群众会时，我向所到的几个组的全体村们公布了我的手机号码，期望能听到他们真实的声音和期盼。或许就是这一小的举动，很多村民向我打电话，和我诉说一些家长里短，向我反映一些困难和问题。

三是带着真心去走访，切实排忧解难。走访过程中，我们不乏遇到少数老百姓对我们开展的活动不理解、不协作，我们总是视群众的事为自己的事，放下架子、沉下身子，和农夫打成一片；因人而异、力所能及地化解心结，解决困难和问题。在走访调查期间，我们向该村妇女发放维权指南、家庭训练宣扬手册等资料800余册；筹资xxxx元对10个困难家庭进行了走访和慰问；对全村的留守妇女、留守儿童、留守老人的生存现状以座谈、访谈等形式进行了深化调研，目前正在撰写调研报告。

四是带着爱心去走访，做好结合文章。工作性质打算妇联不行能有大量的资金来支持村委会进展经济，更不行能为他们修路、架桥、改水，但我们充分发挥了我们的工作优势，用爱心感化村民，用恳切的态度听取他们的意见，认真做好记录，并乐观争取相关部门的支持，主动为他们牵线搭桥联系。在入户过程中，我们对该村的创业妇女赵小琼和创业青年冯立进行了专题调研，针对他们的创业现状和意向，对他们赐予了高度确定，并向他们宣讲了当前我县全民创业和小额担保贷款相关的政策，还为他们壮大产业进展规模、规范产业管理、供应就业信息等方面提出了建议。结合新农村建设，提倡文明新风。在座谈会上、在入户走访时，我们结合“文明家庭”“平安家庭”创建工作，广泛提倡文明新风，对农户房前屋后的环境卫生状况进行督办，并依据各个家庭不同地卫生状况现场提出整改意见。

五是带着责任心去走访，做到正面引导。在走访座谈时，我们时刻留意谈话的方式方法，对老百姓反映的怨气不挖根问底，对国家的政策能做解释的进行解释，对我们不能解决的问题，答应确定向上级反映，尽量取得农夫的理解，避开造成新的不稳定因素和引发新的上访大事。

农村工作错综简洁，包罗万象。通过近两个月的工作，不仅让我更多地了解了当前农村的一些状况，更重要的是让我在活动中发觉了不足，对自身价值有了一个更加客观的评价和精确的定位，增加了自身努力学习的信念和毅力。作为工作组的成员之一，在今后的工作中，我确定会勤于思考，乐观拓展思路，结合该村实际，因地制宜，合理的进行产业结构调整，办几件看得见摸得着的实事，切实为民解难。

入户心得体会(篇8)

为加强我们干部与农民群众的沟通，搭建我们之间的桥梁，了解新农村农民生活中的困难和急需解决的问题，有利于我们今后更好的工作，根据县委、县**的安排，开展了“万名干部进百村入万户”活动。我满怀激情地踏上了我的城市之路，这对我来说是一次锻炼的机会，也是一次挑战。

3月3号上午，我们工作组一行三人来到了***村开始走访，***村所辖五个组，共257多户，1065人。

在村书记的陪同下，我们进行了一次调查。在走访的过程中，看着一张张淳朴村民的脸，在走访过程中，真正了解他们内心的苦，听到他们的实话，加上我们对有关惠农政策的讲解，让村民实实在在感觉我们是来关心和帮助他们的，在走访过程中有以下几点体会：

首先，在参观过程中，我们看到一些人的生产生活还相当艰苦。特别是一些家庭，因**残导致家庭贫困的现实，感到十分的不安和内疚，在走访中都一一进行了了解和记录，并解决了一些具体问题，群众主要反应的问题主要有几个：1、水的问题。

水问题主要体现在泵站设备老化。2、渠道淤塞。目前，村里的渠道常期没有清理干净，村集体也没有能力和资金进行清理，导致渠道常年堵塞。

3、电的问题。用电最严重的情况是江桥1、2和4组。4、路的问题。

虽然已经修好了通村公路，但是有几个组的群众出行还不很不方便，迫切希望能修通通组的公路。

二是思想感情发生明显变化。我找到了一些与群众同呼吸共命运的感觉。走出机关来到农村，由一个机关工作人员变成一个普普通通的农民，整天面对的由抽象的文字材料变成了实实在在的事和活生生的人，这种变化对我的思想、情感的影响是巨大的，也是深刻的。

过去，我总是希望别人做点什么，但现在我想我可以为他们做点什么。像这样的变化在很多方面都在发生。我相信这种变化会影响到我的今后，我不会忘记与农户们的交谈中看到了、听到了、认识到了、体会到了县里开展“万名干部进百村入万户”活动的良苦用心。

换句话说，我们到基层锻炼，就是了解民情、听取民意、关注民生，服务民利，锻炼我们的思想、作风、意志、能力和为人民服务的本领。

三是开阔了眼界，改变了观念。在机关工作，形成一套固定的思维、观念以及方式，对机关以外的情况和工作，尤其是对农村现在的情况和工作都不了解，也很少去关心。通过这次进村入户，使我对“三农”问题有了更加深刻的认识和了解，对农民有了更加深厚的感情。

毛主席当年对知识青年说，农村是一个广阔的天地，在那里是可以大有作为的。这句话是描述我现在感受的最恰当的方式。我亲眼目睹了农村的变化。我相信有了这番经历之后，再回到机关时，我会尽自己所能，尽力干好本职工作，为农村工作提供更多的帮助和服务。

四是要端正学习态度。面对村里的农民，加强学习是非常重要的。要认真学习掌握党在农村的各项方针政策，学习有关城建、土管、计生、村级组织建设、村级财务管理、信访、安全管理、种植、养殖等方面知识，才能在政策法规宣传、组织建设督导、民主制度监督、矛盾纠纷化解、富民强村服务等工作中发挥作用，开展农村工作才能游刃有余。

入户心得体会(篇9)

入户门管理心得体会

自从我接手入户门管理工作以来，我时刻坚持着对于细节的关注和努力，希望通过不断地学习和实践，提高管理效能，为居民提供更好的服务。以下是我在入户门管理工作中的心得体会。

首先，我深知“细节决定成败”，因此我将细节当作工作中最重要的部分。入户门是小区居民与外界联系的桥梁，关系着小区的安全和居民的生活品质。因此，我时刻保持着入户门的整洁与良好状态，及时修复损坏的门框和锁具。我还定期清理门前的杂物和垃圾，确保大门前的环境整洁。除此之外，我还定期检查门窗的密封性能，及时更换老化严重的密封条，确保小区的通风和隔音效果。通过这些细节的把握，居民对小区的满意度得到了显著提高。

其次，我始终坚信“安全是第一位”的原则。在入户门管理工作中，安全问题是我最为关注和重视的。我时刻节制着提高安全意识，加强入户门管理的规范性。我定期组织门窗的检查和维护，确保门窗的使用安全和通畅性，同时也加强对居民的安全教育。例如，我经常向居民讲解安全防范知识和突发事件处理方法，提醒居民在进出门时注意周围环境，不随意开启门禁，防止陌生人进入。另外，我还加强与保安人员的协作，定期与他们进行安全演练，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对，保障居民的生命财产安全。

同时，我注重与居民之间的沟通与互动。毕竟，小区的入户门管理是为了提供居民们更好的生活环境和便利。因此，我定期组织与居民的座谈会、居民代表会议等，了解他们的需求和意见，并将之及时反馈给物业管理部门。同时，我还积极开展居民感知问卷调查，收集居民对入户门管理的满意度和建议意见。通过与居民之间的互动，我能够更好地了解他们的需求，及时修正不足，并为他们提供更贴心、满意的服务。

另外，我还注重自我提升和学习。入户门管理工作如今已经不同于以往的简单工作，而是需要具备较为全面的管理能力。因此，我注重通过各类培训学习，提升自己的管理能力。我深入学习物业管理的相关法律法规和政策，了解市场的最新趋势和动态，不断提高自身的管理素质和专业能力。同时，我参加了小区管委会组织的入户门管理经验交流会和业务技能培训班，了解其他小区的先进经验和成功做法。通过不断地学习和实践，我提高了自己的工作水平和专业素质，取得了不小的进步。

总结起来，入户门管理是一项涉及到小区居民生活质量的重要工作。通过坚持注重细节、关注安全、加强与居民沟通和学习提升，我在入户门管理工作中获得了一些心得体会。当然，这些只是我个人的经验和感悟，还需要与其他同行们交流和借鉴更多的管理经验和理念，共同提升入户门管理的品质和效率，为居民提供更好的服务。

化妆课心得体会范本

学生时代，我们看过许多范文，优秀的范文可以让我们积累相关的知识，通过阅读范文可以提高我们的阅读理解能力，多阅读范文还能帮助我们加深阅读写作的认识，那么，你知道优秀范文要怎么写呢？下面是小编为大家整理的“化妆课心得体会范本”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

化妆课心得体会【篇1】

《化妆部工作规范》

精致妆容：

1.妆容不宜浓

2. 妆容一定要透明干净

3.妆容的细节一定要精致，比如：睫毛、眼贴、疤痕等。

4.化妆必须强调三维和视觉焦点

5。必须跟踪化妆。 如：出汗、假睫毛脱落等

造型精美：

1.造型必须整洁干净，严禁细节。 如：额头、脖子、耳朵、肩膀等

2.造型必须美观，严禁过松、过厚、过重

3.造型必须与服装的情绪相匹配

4.造型必须是“拿一套换一套”。 , 简单替换

5.必须跟踪和处理形状。 如：流水四散，面纱变形

6.严禁重复造型配饰，要强调配饰、服装和造型的情感搭配 精致的着装选择、搭配和细节：

1.礼服一定要根据顾客自身情况来选择

2.着装一定要强调与男装的情感搭配strong>

3.连衣裙必须强调风格的多样性。 例如：8套服装，一定要分款式，可以分为

正式、时尚、复古、可爱、情侣、亮色、厚重、夸张等款式

4.连衣裙必须干净且完好无损。如有类似情况，应及时处理。

5.男装一定要讲究搭配。严禁穿长裤、白鞋和黑鞋。袜子、黑鞋白袜、不合适的衣服和裤子等。

其他：

1.穿着时尚利落，让顾客从外表开始对你有好感和信任

2.禁止用“帅哥美女”、“先生、小姐”、“老公、老婆”等称呼新人。

3.总是用“昵称”和“名字”称呼新人

4.与客户沟通全程以“真诚”和“朋友”为标准，不要“把客户吹到一边”

5.每一套妆容、造型、服装搭配后，一定要问问她们的感受，给出专业的建议。如需更改，按客户标准执行

6.熟悉后期处理流程和方法，不随意答应客户的修图要求，强调前期的精细化，严禁过度依赖数字后期制作

7.保持热情饱满的工作态度

8。监督卫生区域保持整洁

9.全力配合上级，及时完成领导部署的任务

10.不分帮派，需要加强团队凝聚力

11.认真与客户沟通，开玩笑，强化服务意识

12.将设备视为自己的，保护和珍惜它

13.彬彬有礼，尊重领导，诚恳招呼，虚心接受教诲

14.不得私下外出，特殊情况必须请教部门领导

15.不要偷懒，要积极主动

16.工作时不要互相聊天或玩耍

17.站着坐着，注意个人形象

18.不要在背后议论客人和其他合作伙伴

19.化妆品、饰品使用后，要督促助理将其放回原处

20.助理的发展和学习，工作，教学，全部由化妆师负责

21.以身作则！

为提高团队整体技术水平，提升客户满意度，营造和谐、进取、专业的工作态度，我们将从即日起按照以上要求开展日常工作上。处罚规则和条例。

化妆课心得体会【篇2】

时代的变迁，人们的梦，对于美已经不仅仅是片面追求或认为顺其自然更好。

随之而来的是种类繁多的美白化妆品，各类美白产品的广告在各大电视台，大街小巷出现，其中当然包括各种劣质产品，但如今的青年男女，少男少女，甚至包括叔叔阿姨都可能被这种广告欺骗。

其实，美白化妆品肯定都有一定副作用，但应控制在人体合适的范围内，我们所研究的课题正是对美白化妆品的副作用进行研究。如今在广大消费者中陆陆续续传出化妆品"伤人"事件，有些厂家为了追求广告真实性和保证产品见效快，而添加违禁药物，对消费者造成了无法挽回的伤害。

常见的美白化妆品的副作用有使用后皮肤出现斑点，肤色蜡黄，气色难看，脸部出现拖皮现象等等，但厂家在产品中的说明书不表明化学成分，不说明适合使用的人群，从而导致了一些些令人愤怒又惋惜的惨剧。

为避免使用美白产品出现副作用，消费者在购买过程中注意了解化妆品的成分及其含量是否达标，应注意对所购买化妆品进行详细了解，不然副作用将会出现在你身上。

化妆课心得体会【篇3】

一上粉底：

1、用量：

取黄豆大小的量，分别点在脸颊两边、鼻、额头、下颌等5处，鼻梁和额头少用些，脸颊稍微多些。

2、手法：

用指腹向外推，使粉底覆盖均匀。盘龙小说因为手指不会吸收粉底液，不会像用粉扑一样不均匀。推完之后注意补匀眼角、发际线、嘴角、鼻翼等处。

3、定妆：

化妆师都有最后用蜜粉的习惯，这称为定妆。这一步能让妆容更持久，肤色更晶莹。你也可以试一下哦。

二上眼妆：

1、眼影：

将深色眼影涂在眼窝上，再往眼尾上方慢慢轻扫，最后到眉骨下方，用亮色提亮。在内眼角处也可以加上亮色，令双眼更妩媚。

2、眉毛：

一般来讲，用平头的眉刷更方便些。用眉刷蘸取褐色或是咖啡色的眉粉，沿着眉形加深颜色，补足眉梢不够的部分。

3、睫毛：

这次选用了羽毛般向外发散的假睫毛，借鉴的是ysl的彩妆造型。如果你的睫毛天生浓密，只要用上一个睫毛夹和睫毛膏就好了。

三化唇妆：

我们选用浓烈的中国红，配合透明带亮粉的唇彩，塑造了这个宴会妆容效果。唇的轮廓使用了唇刷勾勒出来，这样可以令线条更明显。

刷腮红

四刷腮红：

刷上腮红除了气色好之外，脸部轮廓也更有立体感。刷的时候从黑眼珠下方开始，往鬓角方向刷，力道慢慢减轻。最后轻扫下颌。

化妆课心得体会【篇4】

在化妆与形象设计这门学科上，我们学习了很多的化妆的知识，但是这些知识却是我们在这门学科上所学的知识的一部分。所以在以后的学习当中我们要多学一些化妆的知识，提高自己的化妆水平，让自己的化妆水平得到提高。在以后的学习中，我们要努力的多向化妆师请教。同时，我们也要多学一些关于化妆的技巧。

化妆这个知识在化妆这门学科上已经学过了很多次，而且在这门学科上我们学习了很多的化妆的技巧。我们要在这个知识面的广度和深度上多下工夫，才能够达到这个学科的知识面。我们应该多向化妆师请教，多学一些关于化妆的知识。同时，我们也要多向学习化妆的知识。我们可以在以后的学习当中，多去多了解化妆的知识，多去实际了解化妆的知识。

化妆是化妆的一种，它是一种形象设计的一种。化妆是在化妆的基础上，在形象设计的基础上。在化妆的基础上，把化妆化妆化妆，这种化妆的形象设计就是化妆的基础。在化妆的基础上，我们要做到化妆的精美，化妆是在化妆的基础上，化妆也是化妆的一种。化妆是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上。化妆是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上。化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上。化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上。化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上。化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上。化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上。化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上。化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上。化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上。化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上。化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上。化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上。化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上。化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上。化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆。化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上。化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆也是在化妆的基础上。化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上。化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上。化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上。化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上。化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上。化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上。化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上。化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上。化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上。化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上。化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上。化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上。化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上。化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上。化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上。化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上，化妆也要在化妆的基础上。化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上，化妆也是在化妆的基础上。化妆也是在化妆的基础上，化

化妆课心得体会【篇5】

作为一名专业化妆师，我深深地热爱着这个行业。我也常常思考，在这个职业道路上积累了这么多年的经验，我到底学到了什么？我又是如何成长为一个优秀的化妆师？

作为一名化妆师，最重要的品质之一就是耐心。化妆并不是一蹴而就的过程，很多时候需要花费大量的时间和精力来打造最完美的妆容。无论是为婚礼、派对还是商业拍摄，每一个客户都有自己独特的需求和要求。作为化妆师，我们需要耐心聆听客户的需求，并尽力满足他们的期望。有时候客户可能会变化心意，需要我们不断地修改妆容，这就需要我们有足够的耐心和耐心来应对。

作为一名优秀的化妆师，我们需要不断学习和提升自己的技能。化妆是一个充满变化和创新的行业，时尚潮流随时都在变化，新的化妆技术也在不断涌现。所以我们需要不断学习新的化妆技巧、了解最新的流行趋势。只有不断地学习和提升，我们才能跟上时代的步伐，为客户提供更好的服务。

作为一名化妆师，我们还需要具备一定的沟通能力和人际关系技巧。化妆师工作的特点就是需要和不同背景、不同性格的客户打交道，这就要求我们要有良好的沟通能力，能够和客户建立起信任和良好的关系。在化妆师这个行业里，口碑和人气是最重要的资本，只有和客户建立起良好的关系，才能让客户信任我们，让我们的业务越做越好。

作为一名化妆师，我深深地感受到了这个行业的魅力。每一次为客户化妆的过程，都是一次创造和艺术的过程。通过化妆，我们可以让客户找回自信，找到最美的自己。看着客户在镜子里露出满意的笑容，我也会感到无比幸福和满足。这种喜悦和成就感是金钱无法取代的。

作为一名化妆师，我学到了很多，也收获了很多。耐心、学习、沟通和热爱，这些都是我成为一名成功化妆师的关键。我会继续努力学习和提升自己的技能，为客户提供更好的服务，为这个行业添一份力。我深深相信，在不断的努力和坚持之下，我一定能成为一名更加优秀和有影响力的化妆师！

化妆课心得体会【篇6】

化妆品作为现代人日常生活中不可缺少的一部分，随着人们的健康意识逐渐提高，化妆品的销售也越来越有挑战性。作为一名化妆品销售人员，我深刻体会到销售工作的困难和重要性。在工作中，我不断总结经验并不断完善自己的销售方式，取得了一定的成效。以下是我的心得体会：

一、诚信经营

诚信经营是化妆品销售的重要因素。化妆品是直接涉及人体健康的商品，在销售过程中需要保证产品的安全和质量。作为销售人员，要保证诚信销售，不能夸大产品功效和效果等，要以客户的需求和利益为出发点，为客户提供专业的建议和服务，让客户放心购买。

二、关注客户的需求

化妆品销售要关注客户的需求，通过与客户交流，了解客户的需求和关注点，才能提供最适合客户的产品和建议。同时，销售人员要多关注市场和产品信息，及时了解产品的优缺点，相对应的竞争对手情况等，才能更好地为客户提供专业的服务和建议。

三、重视销售技巧

有效的销售技巧对销售工作有重要影响。要提高销售业绩，销售人员需要善于利用一些销售技巧。例如，搭建销售平台，利用网络、微信等销售管道；通过销售演示、活动等方式吸引客户注意并提高销售；运用话术技巧，利用一些恰当的提问和回答技巧激发客户消费欲望等。

四、建立客户关系

建立与客户的良好关系对销售业绩有着极其重要的作用。作为销售人员，我们需要维护客户关系，保持联系，及时回访客户，了解客户使用情况和客户需求，建立并保持良好的客户信任感和忠诚感，从而为客户提供更好的服务。

五、不断学习和提高

化妆品市场日新月异，仅靠自己的经验和暂时掌握的知识来销售很难满足客户的需求，更难推动自身的销售提升。销售人员要不断学习和提高，掌握更多的市场、产品、销售知识与技巧，提高业务水平，从而为客户提供更好的服务。

通过以上的总结，我认为化妆品销售确实是一个有挑战性的工作，但同时也是一个非常有意义和价值的工作。作为一名销售人员，我们需要深刻认识到自身的使命和责任，注重专业性和客户至上原则，通过不断地学习和提高自身业务能力，为客户提供最优质的服务，以实现自己和公司的双赢。

化妆课心得体会【篇7】

前两天和朋友去了蓝色港湾。本以为是个很有意思的地方，没想到一到才发现是个shopping mall，跟金源，世贸天街什么没太大区别，就是楼房都很欧式风格

无聊ing...看到前方不远处有个丝芙兰，便和姐妹儿走了进去。姐妹儿跟进了大观园似的，见到指甲油，唇彩，就开始狂抹，抹了擦，擦了再抹，弄得我都有点不好意思了。最后终究被她感染，我也什么都不管了，放马开始研究化妆品

我们俩对化妆而言都是“门外汉”。这儿的服务员服务态度都不错，我们俩便开始向他们请教如何化妆。刚开始是个美女，对我们的举动有些茫然，也有些惊讶，一听我们是想请学习画眼影，便欣然的答应了。姐妹很兴奋，于是让她体验一下化妆。看着美女一步一步给我们指点：对于我们俩单眼皮眼镜又比较小的人士她建议用色系较深的眼影，想黑色，紫色等，一定不能使用粉色眼影，否则会显得眼镜又小又肿...第一层是深色眼影，第二层是较浅的眼影，第三层则是浅蓝或白色眼影，必要时可以在眼尾和鼻梁上部也涂一些，之后便是用眼线笔画眼线，眼线笔分两种，一种是常见的铅笔状眼线笔，另一种则是液状眼线笔，它的好处在于更加持久，眼线画完之后，最后在眼睛上的功夫就是图睫毛膏了，若希望睫毛弯弯，那么就要先夹睫毛在涂睫毛膏。睫毛膏的种类那可是多了去了，我记得曾经用过一款超级加长的睫毛膏，结果带上眼镜，忽闪忽闪的直刷镜片...

学完了画眼影我们俩更加兴奋了，于是又想学学脸部要如何化彩妆。这次帮助我们的还是个长相不错的小帅哥，心里那个美呀~

听他讲完所有的步骤之后，我真是觉得化妆也是一门艺术，要不现在怎么有那么多的化妆服饰类电视节目~

化妆最最正规的方法是：

第一步：脸部涂抹隔离霜以保护脸部肌肤，脸色发黄的人可以用紫色的隔离霜，脸色发粉的人则可以用绿色的隔离霜

第二部：上粉底，粉底分为三种，液状，膏状和粉状。使用粉底液后，因为是也装的缘故，之后还要用散粉固定提亮。若用粉状的粉底则无需使用散粉。

第三部：上完粉底之后就可以开始画眼影，腮红等

不过最近又有一种十分方便的化妆方法，即使用BB霜，它属于隔离霜和粉底的中间产品，抹了BB霜，第一二步骤就全部搞定了，小帅哥还告诉我们，如果觉得不满意，还可以上一些Benefit的粉底膏~~

听完我就决定以后用BB霜啦~~可以省很多时间哦~

卸妆也是个很大的工程，首先一定要将脸上的妆容清洗干净，使用卸妆油，在脸上圈圈式按摩直到其与化妆品融合，之后用棉片擦去。卸妆完后，就可以用洗面乳洗脸。不要以洗完脸抹完油就OK了，这样是对肌肤的的一种破坏。一定要先使用润肤水之后精华液最后面乳或面霜，另外还可以使用眼霜防止眼周围黑眼圈和皱纹~~这样才是卸妆的全部过程。之外就是每周可以使用一到两次的面膜修复缓和肌肤~~~

呼~~化妆卸妆的步骤总算是完成了

最后总结：做女人怎么那么麻烦啊~~~~俗话说没有丑女人只有懒女人，此话有理啊~~~~

管理沟通心得体会范本

在众多文章中教师范文大全编辑发现“管理沟通心得体会”是非常优秀的一篇文章，我们热烈欢迎您来到我们的网站阅读我们的内容。当我们在面对生活时有了自己的看法，我们可以用笔写下最想表达的情感。心得是对工作和学习中的体验和领会的总结，是感悟的阐述，具有极强的主观性。

管理沟通心得体会 篇1

经过八周的紧张学习，管理沟通这门课程已经到达了尾声。在这段时间的学习过程中，我深刻的认识到了沟通对于我们的重要性。从我们出生开始，就开始了与人进行沟通。虽说我们不会说话，但我们的一颦一笑，一哭一闹都是在与关注我们的人进行着非语言上的沟通，以达到我们想要的效果。在我们的成长过程中沟通也时刻的伴随着我们。在生活中处理和亲人朋友同学等人际关系过程中也无时无刻不存在着沟通，在工作中处理各种事物时也需要沟通。总而言之沟通对于我们尤为重要。

一、我对管理沟通的认识

通过对于管理沟通的学习，我对这门对于我们工商管理专业非常重要的课程有了更加深刻的认识与理解。对于我们学习工商管理的同学来讲，当我们毕业以后，无论是创立属于自己的公司还是找一份稳定的工作，管理沟通对于我们同样重要。如果我们能够开创自己的事业，创立属于自己的公司，如何与员工进行沟通，使公司更加有效率的运行就尤为重要。当然，如果条件不允许我们创业，那么管理沟通对于我们来说也同样重要，当我们在工作后，管理沟通的知识会让我们更加有效地与领导和同事进行沟通，使我们的共最能够更好的完成，会让我们更容易被领导和同事认可与接受，这对于我们在工作岗位上实现自己发展自己有着不可估量的作用。

那么我在管理沟通课堂上究竟学到了什么呢？首先，我知道了什么事管理沟通。管理沟通是围绕企业经营目标而进行的信息、知识传递和理解的过程，是实现管理目的的媒介，也是企业有效运作的润滑剂。

从本质上讲，管理沟通涵盖了组织沟通的方方面面，包括组织内部沟通和组织外部沟通。由于组织目标最终是靠人来实现的，因此，组织中的人际沟通是管理沟通的基础。正如管理沟通专家查尔斯·贝克在其《管理沟通—理论与实践的交融》一书中所描述的那样：组织中任何形式的沟通都基于个体，作为人际沟通中基本单元的个体则成为管理沟通基础中的基础。对于查尔斯·贝克的话我是非常赞同的。

对于我而言，在管理沟通这门课程中，我主要学会了两点：一是自我沟通。二是与人沟通。

所谓自我沟通是指发生在同一行为主体身上的自我意识沟通。通俗地说，自我沟通就是自己与自己对话。在自我沟通的过程中，通过自身的独立思考自我反省自我知觉自我激励自我冲突以及自我批评，进而达到自我认同，实现内心平衡。良好的自我沟通，可以使自己积极主动地排解那些消极负面的情绪，是自己保持良好的心境乐观的情绪以及理智清醒的心态，这是实现卓越人生的基础。由此可见，自我沟通的过程是一个认识自我提升自我和超越自我的过程。与人沟通也叫人际沟通。与自我沟通有着明显的差异。人际沟通的双方为两个独立的主体，而自我沟通确实同体。人际沟通相对于自我沟通目的也是有所不同的，自我沟通是要说服自己，而人际沟通的目的在于与他人达成共识。所以，人际沟通更加强调掌握人与人之间的沟通技巧，其中包括倾听技巧非语言沟通技巧冲突处理技巧口头沟通技巧书面沟通技巧压力沟通技巧等。

而自我沟通与人际沟通在组织特定沟通形式中又综合体现为组织沟通，这些特定的沟通形式包括纵向沟通横向沟通群体沟通团队沟通会议沟通面谈以及危机沟通等。

如前所述，管理与沟通密切相关。良好的沟通会促进有效的管理。成功的管理必定要依赖有序的沟通。

二、管理沟通对于我的启迪

1、学会观察

我所说的学会观察，是指观察你想要交流对象的各钟反应。具体而言就是当你做一些自己在沟通是所习惯做的事情时，对方是否会感觉到不舒服或是厌烦。这将在很大程度上影响你们的沟通效率。还有就是细心留意沟通对象的肢体语言，肢体语言往往有着对方对于你的暗示，这对于你们接下来是否能够有效地交流有着重大意义。就像教材中的案例“你的心思他永远不懂”中所描述的那样，当王德在办公室抽烟的时候，李明的鼻翼微微的动着，这表明李明对烟味比较敏感或是讨厌烟味，王德明显没有注意到这一点，这会使李明对王德产生恶感，对于他们的交流有着重大的阻碍。而接下来李明抬头看看头上的钟，起身整理办工桌，这些举动都暗示了他很忙，希望王德能够离开。可是王德全然不知，依旧自顾自的和李明聊着。

如王德这种不能够理解他人非语言沟通的人，在对方不愿沟通暗示他时，他没能理解，还自述其说，往往会引起沟通对象厌烦，对于他们的沟通会形成一种阻碍，不但不能有效地达到沟通的作用，还可能起到适得其反的效用。

2、明确沟通目的

在我们的生活中，会为了各种事情要与他人沟通，这种沟通会带有各式各样的目的，而我们沟通就是为了实现这种目的或而促进这个目的的进程。然而，生活中人们并没有很好的这样去做。有时候人们在沟通时语言的组织非常的混乱，目的不够明确，使接收者不能很好的接收信息，明确你的意图。就这种情况而言，信息的传递者就要事先做好自我沟通，明确“我”这次沟通的目的是什么？要达到怎样的效果？我应该怎样进行沟通才能够达到想要的效果？

如果在沟通前，我们能够做好这些，我想沟通后的结果一定不会令你感到失望的。

3、沟通背景的选择

良好的沟通背景对于接下来的沟通起着至关重要的作用。这里的背景值得是外界环境以及沟通的方式。在沟通的过程中，对于环境的选择有很多种，比如办公室咖啡厅茶馆等。不同的环境对于我们沟通有着不一样的影响。对于大多数人来说，办公室是一个比较严肃压抑的谈话地点，而咖啡厅或是茶馆将是一个比较舒适随意的环境，在这里大家会忘记办公室里面的紧张等因素。在工作或是生活中，我们对于沟通的要求不会全是特别严肃的话题，那么，如果我们能够找一个跟适合的沟通地点，我们的交谈将会变得更加融洽。正如bbc快餐店案例，乔治·汉森和杰克·史密斯先生的再次见面在一个茶馆里，我想他们的谈话会更加愉快。而像王宏的案例，如果他在工作是能多在正式的场合来进行有关公司问题的沟通，而不是在随意时刻被下属告知，我想他管理的公司也不会出现这么多的问题。

三、总结

学好管理沟通，能让我们掌握更多的沟通方法，更好的处理人际关系的方式。这样，无论是在生活还是以后的工作中，我们都能够更好的掌握处理事情的度，为我们以后的良好发展打下坚实的基础。

管理沟通心得体会 篇2

沟通是信息的发送者与信息的接受者之间通过信息而相互作用的过程。因此，沟通首先是信息发送者对信息的发送和信息接收者对信息的理解，如果沟通者对理解信息所必需的知识不甚了解，沟通就无法进行的。人际沟通总是沟通者为了达到某种目的、满足某种需要而展开的。沟通的核心是系统思考，人们在沟通时，必须全面考虑沟通内容的特点、沟通双方的沟通策略和形式以实现自己的目标。为了提升沟通的有效性，可以从以下几个方面下工夫。

1.提高表达能力

良好的表达能力是沟通和合作的基础，表达能力是指在口头语言(说话、演讲、作报告)及书面语言(回答申论问题、写文章)的过程中运用字、词、句、段的能力。管理者与他人交往、与组织联络，首要的问题是如把自己要说的话、要做和事情表达清楚，让对方听明白。较强的表达能力，不仅能准确、全面地表达上级的意图和管理者的感情，而且能给人一种美好的印象，增强团队的凝聚力。

根据研究，为了实现更有效的沟通，需要注意以下几个具体问题：

(1)多使用对方在感情上容易接受的语言文字，多使用陈述性语言，来表明自己的`观点，避免评论性、挑战性的语言文字。

(2)要做到尽量多用数字。说话时多用数字，语言会更加生动，说服力强，自己也会更加自信。

(3)在非专业性交谈中，避免专业性术语，措辞恰当，通俗易懂。(4)尽量使用短句，长句使人产生累赘之感，不利于沟通。

(5)说话要有的放矢，这就好像走路一样，要有方向性的选择，这种“选择”可以使你在说话中避免漫无边际的东拉西扯。

(6)交流中人称指代要明确，以免造成接收者的误解。

(7)多说有力量的话。有力量的话就是指说话时能够直截了当，行就是行，不行就是不行。比如：你最好不要说“我看……”“我想……”，而应该尽量说“我认为……”这样你的说话才够力量。

提高表达能力，着重加强以下几个方面的锻炼：

(1)多说，要有效地“说”，必须先明确我们要表达什么，除非我们在心中已有明确的目的，否则，我们是很难组织语言。要有准备、有计划、有条理地去说，或者是介绍，或者是演讲，要说得好、说得精彩，必须有充分的准备，而这一准备过程和实际说的过程，也就是在练习语言表达的过程。

(2)多写，要有效的“写”，我们应该简洁地告诉读者，与东西的目的，同时，我们也应该明确表示要读者去做什么，去想什么，以及能感受到什么。作为管理者，平日养成多动笔的习惯，把日常的观察、心得以各种形式记录下来，定期进行思维加工和整理，日积月累提高写作技巧。

(3)多听，是在与别人交流的时候多听别人的说话方式，从中学习其好的说话技巧，从而提高自己的语言表达能力，也是为多说做准备。可以多看那些咨询性及访谈性节目，这样能让你更好地学习别人的交谈技巧。

(4)学一些新语言。在日常的工作、学习中，经常学习和吸收一些新的语言，能够更好地丰富你的语言词汇

(5)训练判断力。这种能力对于语言来说是至关重要的。在与别人交谈时，如果你判断失误，就可能做出意思相反的回答，这就很可能导致不必要的误会越来越深。

2.重视反馈手段

反馈是沟通的重要保证部分。沒有反馈，管理者无法知道信息是否被传递到了接收者那里以及接收了多少。良好的反馈有三个特征：一是语义明确。进行具体、真实、正面的描述，避免含糊不清。二是心灵相通。尽力理解对方的目的，设身处地地为对方着想。三是积极探询。避免问“为什么”型问题防止产生防卫性反应。管理者可以通过直接或间接的询问“测试”下属，以确认他们是否完全了解信息，以便及时调整陈述方式，使接收者更好地理解信息。管理者可以用下面的一些句子，尽量鼓励反馈，如“你能提供一些指导建议，好让我重新编计划吗?”、“你认为好的计划有什么样的特点呢?”、 “我认为……你的看法呢”、“对，请继续说!”、“你已经告诉了我一上值得考虑的事情，你还有其他想法吗?”等等。在这样的鼓励下，接收者一般会乐意地把反馈信息表达出来，管理者可从中得知的情况并可及时调整自己的表达方式。当然，反馈并不一定完全是语言上的表述，也可以是非语言式的，可以从对方的动作、表情等方面看出，这种反馈有时更可靠，因为它们自言自语是接收者潜意识的流露。

有效的反馈是沟通双方共同的责任，可以使双方共同受益，是有效沟通的重要保证。为了进行的反馈，在反馈过程中需要注意的以下几点：

(1)反馈应主动，不能再被问到到时才说。如在交谈中可以说出这样的话：“不知我是否了解你的话，你的意思是……。”

(2)反馈应具体准确，把握要害。

(3)为反馈更有效率，应优先选用口头反馈。

(4)为使反馈更为准确，如有可能，应尽量用书面反馈。

(5)反馈要注意时机。如出现异常情况时，发生连续不良反应时。

3.积极倾听

倾听是指认真地听对方讲话，并力图听懂所听到的内容，倾听属于有效沟通的必要部分，以求思想达成一致和感情的通畅。积极倾听是一种非常好的回应方式，既能鼓励对方继续说下去，又能保证你理解对方所说的内容。要熟练地使用这种技巧，首先要知道，当别人和你说话时，发生着什么样的事情。积极倾听，就是告诉对方你对他的信息的理解。这样，信息的发出者知道你在用心听，而你产生的印象会进一步得到证实或澄清。有许多的沟通效果不理想，是因为我们不善于听而受阻的。

据一项研究表明，管理者每天用于沟通的时间里，“听”占45%，人们用于听的时间虽然很多，但效率并不高，在一段10分钟的谈话中，大约只有25%的效率。我们必须提高倾听的效率，由一般被动的听转化为积极主动的听，在倾听时注意以下几点：

(1)要抓住主要意思，不要被个别枝节所吸引。善于倾听的人总是注意分析哪些内容是主要的，哪些是次要的，以便抓住事实背后的主要意思，避免造成误解。

(2)设法使交流轻松，使对方感到舒畅，消除紧张感，充分表达自己的观点，说出你自己想说的话。

(3)用动作语言表现出你对对方谈话的浓厚兴趣，如身体前倾，表示对谈话感兴趣。以头部动作和丰富的面部表情回应说话者。

(4)尽可能排除外界的干扰，避免使对方分心的举动和手势，如在对方讲话时不要轻易走动，干一些无关紧要的事。

(5)要体察对方的感觉。一个人感觉到的往往比他的思想更能引导他的行为，愈不注意人感觉的真实面，就愈不会彼此沟通。体察感觉，意思就是指将对方的话背后的情感复述出来，表示接受并了解他的感觉，有时会产生相当好的效果。

(6)不要立即与对方发生争论与妄加批评。

(7)要“所答即所问”，这表示你在与人交流。

4.沟通要因人而异

传递信息要区分不同的对象。这一方面是指传递信息的目的性，另一方面又指信息传递的保密性。发送者必须充分考虑接收者的心理特征、知识背景等状况，依此调整自己的谈话方式、措辞或是仪态。要研究不同对象的不同需要，追踪信息接受者的视线所向，保证信息传递的质量，减少无效劳动。如果有好的意见却不被人接受或采纳，那么就得想法说服对方。而说服力产生的最大要素，就是要因人而异去使用说服方法。简单地说，就是因人而选择适宜的说词，如果不管对方是谁，都用同一种方法去说服，就很难顺利达成目标。因为对某些人只要解说大意即可，而对某些人就要动之以情，晓之以理，要想说服人就必须巧妙妥善地运用各种言行才行。要能适当地因人而选择说服的方法，自己也必须具备知识和体验。所以为了能具备这种说服才能，身为管理者，就得体会各种经验，以增加自己的见识。

5.注重非语言提示

人们不仅通过他们说什么和怎么说进行沟通，而且还通过姿势、手势、面部表情、触摸等进行沟通。美国传播学家艾伯特梅拉比安曾提出一个公式：信息的全部表达=7%语调+38%声音+55%肢体语言。如果我们能够把握非语言信息并有意识地加以运用，则会在很大程度上跨越语言沟通本身的一些因有障碍，提高效能效率。在面对面的沟通中，管理者要给予对方合适的表情、动作和态度等非语言提示，并使之与所要表达的信息内容相配合。如目光接触，“眉目传情”、“暗送秋波”等成语形象说明了目光在人们情感的交流中的重要作用。轻松的谈话应面带微笑，严肃的话题应该庄重认真，否则语言信息与非语言信息不一致，就会影响沟通的效果。如一位上司告诉你他直想知道你的困难，而当你要告诉他时，他却在浏览自己的信件，你的有理想如何呢?在日本，百货商场对职员的鞠躬弯腰还有具体的标准：欢迎顾客时鞠躬30度，陪顾客选购商品时鞠躬45度，对离去的顾客鞠躬45度。非语言信息是揭示交流双方内心的世界的窗口，一个成功的沟通者必须懂得辨别非语言信息的意义，充分利用它来提高沟通效率。这就要求管理者在沟通时要时刻注意面对面交谈的细节问题，不能以为这是“雕虫小技”而加以忽视。实际上，有许多人沟通失败就是因为非语言信息沒有把握好引起的。

管理沟通心得体会 篇3

通过对于管理沟通的学习，我对这门对于我们工商管理专业非常重要的课程有了更加深刻的认识与理解。对于我们学习工商管理的同学来讲，当我们毕业以后，无论是创立属于自己的公司还是找一份稳定的工作，管理沟通对于我们同样重要。如果我们能够开创自己的事业，创立属于自己的公司，如何与员工进行沟通，使公司更加有效率的运行就尤为重要。当然，如果条件不允许我们创业，那么管理沟通对于我们来说也同样重要，当我们在工作后，管理沟通的知识会让我们更加有效地与领导和同事进行沟通，使我们的共最能够更好的完成，会让我们更容易被领导和同事认可与接受，这对于我们在工作岗位上实现自己发展自己有着不可估量的作用。

那么我在管理沟通课堂上究竟学到了什么呢？首先，我知道了什么事管理沟通。管理沟通是围绕企业经营目标而进行的信息、知识传递和理解的过程，是实现管理目的的媒介，也是企业有效运作的润滑剂。

从本质上讲，管理沟通涵盖了组织沟通的方方面面，包括组织内部沟通和组织外部沟通。由于组织目标最终是靠人来实现的，因此，组织中的人际沟通是管理沟通的基础。正如管理沟通专家查尔斯·贝克在其《管理沟通—理论与实践的交融》一书中所描述的那样：组织中任何形式的沟通都基于个体，作为人际沟通中基本单元的个体则成为管理沟通基础中的基础。对于查尔斯·贝克的话我是非常赞同的。

对于我而言，在管理沟通这门课程中，我主要学会了两点：一是自我沟通。二是与人沟通。

所谓自我沟通是指发生在同一行为主体身上的自我意识沟通。通俗地说，自我沟通就是自己与自己对话。在自我沟通的过程中，通过自身的独立思考自我反省自我知觉自我激励自我冲突以及自我批评，进而达到自我认同，实现内心平衡。良好的自我沟通，可以使自己积极主动地排解那些消极负面的情绪，是自己保持良好的心境乐观的情绪以及理智清醒的心态，这是实现卓越人生的基础。由此可见，自我沟通的过程是一个认识自我提升自我和超越自我的过程。与人沟通也叫人际沟通。与自我沟通有着明显的差异。人际沟通的双方为两个独立的主体，而自我沟通确实同体。人际沟通相对于自我沟通目的也是有所不同的，自我沟通是要说服自己，而人际沟通的目的在于与他人达成共识。所以，人际沟通更加强调掌握人与人之间的沟通技巧，其中包括倾听技巧非语言沟通技巧冲突处理技巧口头沟通技巧书面沟通技巧压力沟通技巧等。

而自我沟通与人际沟通在组织特定沟通形式中又综合体现为组织沟通，这些特定的沟通形式包括纵向沟通横向沟通群体沟通团队沟通会议沟通面谈以及危机沟通等。

如前所述，管理与沟通密切相关。良好的沟通会促进有效的管理。成功的管理必定要依赖有序的沟通。

管理沟通心得体会 篇4

询问与倾听的行为，是用来控制自己，让自己不要为了维护权力而侵犯他人。尤其是在对方行为退缩，默不作声或欲言又止的时候，可用询问行为引出对方真正的想法，了解对方的立场以及对方的需求、愿望、意见与感受，并且运用积极倾听的方式，来诱导对方发表意见，进而对自己产生好感。我以前就不善于倾听别人的讲话，总是打断别人，因为我这人没耐心。后来朋友有事也很少跟我说，我就感觉被朋友冷落了，心里很不好受。有人帮我指出这个缺点，我才明白，倾听别人讲话是不能走神，要一直等对方说完，而且要看着对方的眼睛，表示你的认真与尊重。一位优秀的沟通好手，绝对善于询问以及积极倾听他人的意见与感受。

最后，沟通一定要先解决心情再进行沟通。试想如果一个人是带着很强的情绪去进行沟通其结果会是怎样?答案是不言而喻的。所以，在有矛盾冲突的情况下，一定要先安抚沟通对象的情绪，只有在心平气和的状态下沟通才会有效果。在沟通中我们还要有对人的敏感。要感觉得到你所沟通的对象是否愿意和你沟通，而不是一味的表达。当对方不想听的时候要考虑怎么样说到对方想听，听到对方想表达并且能够准确的表达自己的想法。

相信做到这些，就能将所学与实际结合起来，做一个出色的管理者。

管理沟通心得体会 篇5

以前，我以为只要有“礼貌、真诚”的态度，就可以和人们很好的沟通。但是听了这个讲座，我才明白沟通并非那么简单。

沟通是人与人之间的思想和信息的交换，是将信息由一个人传递给另一个人，逐渐广泛传播的过程。沟通的方式并非只有语言交流，还可以是文字、图片、音频、视频、肢体语言等等。在语言交流的过程中，往往伴随着肢体语言。从别人的肢体语音中，你能了解到很多东西。比如：性格；行为习惯；说话的对象等。这次讲座主要涉及到的内容有：沟通的定义；沟通失败的原因；有效聆听；工作的准备；表达的方式；不同类型人如何沟通；与个人、集体沟通的不同。

这次的讲座对我印象最深的就是：沟通，我们是带着目的去和对方沟通，因此我们应该做好准备工作。那就要先了解你的听众，为什么要知道这些知识；然后准备好你要讲的信息并整理你的思路及讲话方式。还有就是时间的安排上，事情分轻重缓急，应将你手头上的工作区分重要性和紧急性并安排好自己的时间来处理，不要让那些不重要不紧急的事来占用你大量的时间。

我是一个结果型的人，做事情比较注重结果，而我又是一个比较顺从型的，只要不是太大的压力，我都可以承受。

这次讲座之后，我发现自己在沟通方面还有很多的不足，主要表现有以下几个方面：

1、在和别人交流时，不能准确恰当的表达自己的意思，会让对方不明白或者产生误解，我应该从自己的角度找问题，多加强练习，抓住要点，注意表达方式。

2、对他人提出的观点和问题，保持随和的态度，很少能提出批评性意见。

3、在会议上面，我的很多问题表达不清楚，有时候过于紧张，有时候言辞不当，缺乏锻炼。

评课心得体会范本

可能某件小事却会深深触动我们的心灵，我们应该将自己的观点整理出来。写心得体会可以使我们站在全局的角度上来看待问题。如果您对这个话题感到疑惑可以试试阅读一下“评课心得体会”，请将此篇文章记入您的个人收藏夹！

评课心得体会(篇1)

今天，我们跟岗学员在XX小学听了三节公布课，分别是容老师四年级的《用数对肯定物体的位置》、何永金二年级的《分物游戏——平均分》、王凤彩三年级的《年月日》，他们三人上的课各有所长，有很多地方值得我学习。如：我要向容老师学习上课时的豪情，精神饱满;二是要学习他的课堂教学的机灵和应变能力，不被教案牵着鼻子走;三是要学习他的创造性使用教材，运用学生身边的生活素材，课堂设计了“棋子移动的秘密”、“中药房的排列”、“找位置看电影”等生活中常用到的素材，从学生的已有体会动身，解决生活中的数学问题，体现了数学源于生活，运用于生活的理念。四要学习他的课堂上良好的教学素养，在课堂上激发学生酷爱学习数学的能力。我要学习何老师循循善诱，诲人不倦的教学精神;学习她鼓励学生、夸奖学生的方法;学习她爱学生，面向全部，尽量给每个学生创造机会的精神。我要向学习普通话，同是个地方的人，为何她能说这么标准、流利的.普通话呢?一定是平时训练积存而形成的;她教学时语言亲切、温顺，小学生最爱好这样的老师了。

接着我们又开始烈火的评课活动，自己的见解。通过这两天的评课，我深入地认识到本来评好课第一必须听好课。而听好课，不是说集中精神听那么简单的。第一只有放下自己的姿势，捧着一颗学生的心去听课，我们才能听到上课的老师的心声和意图。除了凝听我们还要学会视察，视察全部课堂的所有细节，并及时记录，这样我们才能比较完全地了解这节课。另外我还感觉到，听课不仅是感知器官的感受，还要有头脑的积极摸索，只感知不摸索，听课只能获得一些表象和浅层次的感信息，听课活动是我们像别人学习比较先进的教学思路、方法、手段，乃至包括课堂用语和授课人在课堂上所表现出来的良好的精神风采，不能只看到重难点。当然，评课本身就是一个开放性的话题，仁者见仁智者见智，更何况教无定法。

虽然跟岗学习很辛劳，但也很充实，更充满了幸福，由于我有一群相互干心、相互帮助、虚心上进、对教育教学充满豪情的好同伴，他们正在潜移默化的感染着我。

评课心得体会(篇2)

我原本以为听课、评课是教师的家常便饭，不言自知，并不十分重视，但通过了这次培训，使我认识了听课、评课的重要。

一、关于听课：

在听课中，应能做到翔实记录，积极推敲。听课者要综合运用自己的感官，努力做到“眼到”“耳到”“手到”和“心到”，认真做好听课记录。一定要听看结合，详细记录。听课记录是重要的教学资源，是评课的依据。根据现代教学理论，教学是涉及教师与学生双边的活动过程。因此，听课时不仅要关注教师教的活动，还要关注学生学的情况。看教者对教材的钻研，重点的处理，难点的突破，教法学法的设计，教学基本功的展示。看学生的学，要看学生的课堂表现，看学生参与的情绪，学习的习惯。由于教学是一种学习活动，其本质是学而不是教，而且教师教学活动是围绕学生的学习活动展开的，因此在关注教与学双边活动时，更要关注学生的活动。

教师听完课后应进行反复的琢磨。在分析总结时要注意比较、研究，取长补短，准确地评价各种教学方法的长处和短处，并结合自己教学实际，吸收他人有益经验，改进自己的教学。

二、关于评课：

（一）以正确的理念为指导

1、评课的目的在于“增值”。评课的主要目的不是水平甄别，而是促进教师改进教学实践，促进教师专业发展。

有意义的课；二、有效率的课；三、有生成性的课；四、常态下的课；五、有待完善的课。做到以教促学，以学论教。把普适性的理论至于具体背景中。

3、评课的作用重在“诊断”。注意突出重点，充分挖掘亮点，避免吹毛求疵，力求深入浅出。

4、评课的方式强调“对话”。评课的过程应是一种沟通，交流对话的过程。

5、评课的成效需要行为跟进。

（二）明确新课程对评课的要求

探究与质疑，以利培养学生的创新精神和实践能力。

2、评课要从有利于对教学的诊断和正确的导向出发。正确评价一堂课，既要着眼于课堂教学的全过程，又不能面面俱到，要突出对体现素质教育课堂教学不可缺少的基本要素的考查，以便于在评价中进行有针对性的诊断，确保正确的导向。

3、评课要坚持评教与评学相结合，把评课的重点放在“评学”上面。

4、评课要提倡创新，培育个性。

5、评课要从实际出发。“教学要回归生活”。

评价一堂课要坚持一分为二的观点，既要肯定成绩，也要指出缺点；要实事求是，以理服人，不要以势压人；要允许有不同意见，尤其是在教学方法上要提倡百花齐放。

教学工作中的听课与评课，强调相互学习、借鉴提高。作为新时代的合格教师，既要做好执教者，也要扮演好听评课的角色。要不断提高自身素养，从实际出发，学习先进的理论知识，更新课堂教学观的同时，也要更新课堂教学评价观。不断加强业务理论学习，形成自己的理念，然后通过不断实践，以检验、提高自己的理论水平，以先进的观念和过硬的理论、实践能力来实践、带动教育教学。

评课心得体会(篇3)

初中生活是每个人成长过程中的一部分，探索道德观念和道德行为是初中阶段的重要任务之一。近期，在参加初中道法课的过程中，我受益匪浅，深深地体会到了道法教育的重要性。下面，我将分享我在道法课上的种种心得和体会。

首先，道法课教会了我们如何树立正确的价值观念。在课堂上，老师以生动形象的案例分析和深入浅出的解读，引导我们认识到道德观念的多样性。比如在讲述“诚信”的故事时，老师告诉我们，诚信是社会交往中的一种宝贵品质，但实践中常常面临很多的困难和诱惑。通过讲解，我学会了在日常生活中如何树立正确的价值观念，如何做一个有道德操守的人。

其次，道法课启发了我的思考，使我对于价值观念有了更深入的理解。在道德价值观这个大课题的引导下，我们不但学会了欣赏中外经文典籍，还学会了充分用自己的思维思考和发问。在以德报怨的讨论中，我们与同学们集思广益，各抒己见，每一个观点和思考都拓宽了我的视野，使我从更高的角度和更多元化的思维方式看待问题。这对于培养我们的大局意识、社会责任感以及解决问题的能力具有十分重要的作用。

另外，在道法课中，我们还学到了如何运用良好的道德行为规范来指导我们的生活。在现实生活中，我们常常需要面对很多矛盾和困惑，没有清晰的指导或规范，我们就可能迷失方向。而道德规范就是我们的指南针。我记得一节课上，老师谈到了“友谊”的话题。老师通过实际案例引导我们探讨了在传统友谊和虚拟友谊之间的区别，以及在处理人际关系中应当如何坚守友谊的原则。这让我深感道德规范对于指导我们的行为和作为有多么重要，也让我更加明确了应当如何去看待和处理自己的人际关系。

最后，在听道法课的过程中，我也体验到了通过道德教育培养个人品质的重要性。我们知道，良好的品质是立足于做一个合格公民的前提。道德教育的目的就是培养我们的品质。在道法课上，与老师的互动，与同学们的分享交流，不仅让我学到了更多知识，更让我意识到道德教育对于个人发展的重要性。道法课的价值就在于它不仅仅是一堂普通的`学科课，更是关乎我们人格塑造和人生发展的重要课程。

通过参加初中道法课，我对道德观念的理解进一步加深，对于道德行为的规范有了更清晰的认识，同时也对个人发展的重要性有了更深层次的感悟。这些体会和感悟将伴随我一生，指引我走向正确的道路。我深信，只有保持良好的道德操守，我们自己的发展才能更稳健，我们社会的文明进步才能更快速。所以，我希望每个初中生都能够珍视这门课程，在课堂中学到真知灼见，在日常生活中以道德规范为准绳，使道德行为成为我们的习惯，让美德赋予我们光芒。

评课心得体会(篇4)

1、更新观念，提高认识

新的课程标准，体现以人为本的思想。即体育从学生的发展、学生的需要出发。根据课改的指导思想，学生是知识的建构者。学习是经验的重组和重新理解的过程，在这个过程中，学生是自主的学习者。通过自主的知识建构培训活动，学生的创造力、潜能、天赋等得以发挥，情意得到陶冶，个性得到发展。

2、正确树立“健康第一”的思想。

体现身体、心理、社会“三维”健康观，实现运动参与、运动技能、身体健康、心理健康、社会适应五个领域目标。教法要求创新，开放和放开，以培养学生的.兴趣为主，采用探究教学，情景教学等、重视学生学法指导。

新课程强调改变原有单一、陈旧，以教师为中心的教学方式，建立和形成以学生为主体的教师学生互为中心师生互动的多样化教学方式。传统的课堂教学方式基本是单一灌输――接受，使学生完全处于被动接受状态。

3、选择教材根据情况实际。

新教材给了教师更为广阔的发挥空间。教材只是一个实现教学目标的工具，不必再以教材为核心，教师可根据教学目标，学生实际去更好地寻找资料，采取多样的方法与途径组织教学，增加课堂培训活动空间，同时给学生以施展自己才能、说自己想说、问自己想问的问题，从教师从同学那里得到启示帮助，增加了与同学交流的机会。

4、师生关系将更加和谐。

传统教学形成的师生关系，实际上是一种不平等的关系。体育教师不仅是教学过程中的控制者，学习的指挥者，体育培训活动的组织者和体育成绩的判定者，对学生的评定具有绝对的权威。

5、学生学习成绩方式的转变。

新课程改变只关注学生学业成绩的单一总结性评价方式，着眼于充分全面了解学生，帮助学生认识自我，建立自信，关注个别差异，了解学生发展中的需要，发现发展学生的潜能，促进学生在自己的水平上发展，发挥评价的教育内能。

评课心得体会(篇5)

20xx年3月31日，在叩官小学我有幸领略了两位优秀教师的教学风采。此次观摩，让我对新课改和科学教学有了更深的认识。使我认识到了真正一堂好课应该脱掉花俏的外套，在有限的课堂时间内更有效地让学生自主学习、积极探究，且学有所获。

一直以为公开课是外在的绚丽，并不能真正做到知识的落实，是不适合作为平常课的。而此次的优质课让我深刻感受到什么才是有效的课堂教学，到底如何才能真正在课堂中提升学生科学素养。两位老师的课件并没有我想象中的美观，但非常的实在、实用。他们的导入简单明了，用时短，但又能很好地吸引学生的注意力。我感到他们并不是花很多精力来对课进行外在的包装，而是如何挖深教材，讲透教材。他们巧妙的引导与实验设计，

我再次认识到科学的教学离不开实验，离不开与现实生活的联系。联系得越紧密越巧妙，学生感受亦越深，越能体会到学习科学的乐趣。科学离不开科学探究，但之前听课很多老师是为了在课堂上有探究而设计探究，显得形式而无真正效果。而这两节课，每一节都有很多为切实解决实际问题的小实验，小探究，有趣而有意义。学生既动手动脑，又准确地落实了知识。

课堂教学是展示教师的教学智慧，只有闪烁着智慧，充满着创意，课的内容才会生动、深刻。两位老师几乎每个实验设计都闪烁着智慧的火花。每个创新都成了本堂课的闪光点，也是最值得听课者学习的亮点。

通过这次听课活动我对新课改有了更深的认识。教学改革就要创新，观念的更新是教育生存和发展的前提。

评课心得体会(篇6)

今天，我有幸听了马科农老师的一节体育课，收获很多。

马老师专业技术能力强，自身素养比较高。这一节课教法先进，课堂气氛活跃，课堂激趣游戏，热身操等，能快速激发出学生的练习热情，尽快进入角色。终止部分放松练习，又能使学生彻底放松，成效非常好(我认为这个地方用录音机播放音乐成效会更好)。

马老师鼓励性的评判，精细的技术讲授，使学生豪情投入练习当中。自主互助的创新练习富有刺激性，真正体现了“自主互助的学习型课堂教学模式”。观后令人赏心悦目，线人一新，给我留下深入印象。但是，在学习中我也发觉一些不足之处：练习密度不够，多是场地原因安全措施不够好，最后的放松活动利用录音机会更好。

在这个进程中，作为一位新任教师的我学到了很多东西。在此，我针对这次听课谈谈自己的一些不同看法。

1、学生在课中的参与，学生是课堂中的主体，是以一定的参与度做保证的，学生没有参与或少参与，就算不上“主体”了。学生的参与状态，既要看参与的广度，又要看参与的深度。就广度而言，学生是否全面参与到课堂教学中来，是否参与了课堂教学中的每个环节;就深度而言，学生是主动的、积极的，还是被动的'、应对的。

2、课堂教学有流于情势之嫌马老师这节课主要是导入，然后是投掷的动作要领部分。而在投掷要领这一部分学生的练习只是在教师的指导下一遍又一遍地练习比赛，正确的动作根本没有学习，而是在比赛中指导怎样做最好。这节课的练习密度、强度、安全措施也明显不足，这一部分学生等待的时间多于练习时间，达不到投掷课练习成效，从教学进程中看出这部分在设计上有这一点不足。投掷运动只有通过量练习，完全动作连贯演练，才能形成动作定型，在脑中形成印象，到达教学目的。

诊断课心得体会范本

当我们在亲身经历中收获了感悟之后，我们不妨尝试写一篇心得体会。在心得体会中，我们可以反思自己的不足，找到可以提升的地方，也许最近你也在打算写心得体会吧？在我看来“诊断课心得体会”是众多文章中的绝美之作，大家都可以来参考激发创造力！

诊断课心得体会【篇1】

诊断是医学实践中至关重要的一步，对于医生来说，正确的诊断可以为患者提供准确的治疗方案，为患者的康复提供指引。经过多年的临床实践，我积累了一些关于诊断的心得体会。在这篇文章中，我将分享这些体会，希望能对医学界的同仁有所帮助。

首先，在进行诊断时，医生首先需要对患者的病历资料进行全面的梳理和分析。患者的病历记录了病史、体格检查结果、实验室检查等重要信息，这些信息能够为我们提供线索，帮助我们确定疾病的可能性。然而，病历只是起点，医生需要对这些信息进行评估和加工，将分散的线索进行整合，形成完整的诊断思路。此时，我常常将自己置身于患者的角度，设身处地地思考他们可能的症状和病情，以达到全面理解的目的。

其次，诊断过程中，医生需要遵循一套科学的方法和流程。对于每一个病例，我通常采用一种逻辑思维的方式进行推断。首先，我会收集充分的临床资料，如病史、体格检查和实验室检查结果。然后，我会将这些材料与疾病的典型表现进行对比，找出相似之处和差异之处。接下来，我会将可能的疾病进行排除，逐步缩小诊断的范围，直至找到最合理的解释。这种科学的方法能够避免主观臆断和污染，提高诊断的准确性和可靠性。

此外，在进行诊断时，医生需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验。医学知识是诊断的基础，只有理论扎实，医生才能准确判断和分析疾病。然而，光有知识还不足以成为一名优秀的医生。只有通过大量的实践，才能获得宝贵的临床经验，能够更加精准地辨别各种病例，提供更好的治疗方案。我曾经遇到一个病例，在病历和实验室检查结果看起来没有明显异常的情况下，通过自己的经验判断出了患者真正的病因，并提出了相应的治疗方案，最终治愈了患者。这让我深深体会到，诊断离不开理论知识，更需要经验的积累。

另外，诊断还需要医生具备优秀的沟通和观察能力。沟通是医患关系的基石，只有与患者保持良好的沟通，了解他们的病史、症状和感受，医生才能更准确地判断疾病的性质和进展。此外，医生还需要通过观察患者的身体和情绪变化，发现其中的规律性和异常，以帮助确定诊断。例如，有一位患者因为久治不愈而焦虑，并且他的症状在晚上加重。通过仔细观察，我发现他在晚上工作较多并且吸烟，而症状在劳累和吸烟后有所增加。经过进一步检查，最终诊断为慢性阻塞性肺疾病。这再次证实了观察的'重要性。

最后，作为医生，我们还需要持续学习和更新知识。医学领域的知识总是不断更新和演变的，只有不断学习和跟进最新的研究进展，才能跟上时代的步伐。我每周都会花时间阅读专业期刊和参加学术研讨会，与同行们交流和分享经验。同时，我也会反思和总结自己的诊断经验，发现不足之处并予以改进。通过这样的学习和反思，我越来越发现自己在诊断中取得的进步。

综上所述，诊断是医学实践中不可或缺的一环。通过全面分析病历、科学的思维方式、扎实的医学知识和丰富的临床经验，医生能够提供准确的诊断和治疗方案，提升患者的康复效果。而沟通和观察能力的提升以及持续的学习和更新，也是成为一名优秀医生的关键。通过不断地修正和完善自己的诊断方法，我相信我能在医学领域中做出更大的贡献。

诊断课心得体会【篇2】

营销诊断是企业制定和实施有效营销策略的关键步骤。在实际的营销工作中，通过对市场情况和企业内部资源的分析，准确判断企业的营销问题并提出解决方案，对于企业的发展具有重要意义。本文通过总结自己的经验，探讨了营销诊断的方法和实践，希望能给读者带来一些启示。

营销诊断的第一步是确定营销目标。企业需要明确自己的市场定位和竞争优势，认识自己的目标消费群体，分析市场需求和竞争环境，从而确定合适的营销目标。在实际操作中，可以通过问卷调查、市场调研等方式，获取消费者的反馈和需求，辅助确定目标。同时，也需要考虑企业内部资源和能力，确保目标的可行性和可实施性。

营销诊断的第二步是分析市场环境和竞争对手。通过了解市场的行业趋势、消费者需求和竞争状况，可以帮助企业把握市场机会和风险，制定相应的营销策略。同时，对竞争对手进行全面的分析，了解其产品、定价、渠道和品牌优势等，有助于企业制定差异化的营销策略。在分析过程中，可以借助各种市场调研数据、竞争对手信息和行业报告等工具，进行综合分析和评估。

营销诊断的第三步是评估企业内部资源和能力。通过对企业内部各项资源的评估，如产品质量、生产能力、渠道网络、品牌影响力等，可以确定企业的竞争优势和短板。同时，也需要评估营销团队的专业水平和执行能力，确定是否需要提升或调整。在评估过程中，可以采取SWOT分析等方法，综合考虑企业内外部因素，找出企业在市场竞争中的核心竞争力。

营销诊断的最后一步是制定营销策略和实施方案。根据前面的分析和评估结果，结合企业的`目标和资源，制定相应的营销策略。例如，对于市场份额较小的企业，可以采取市场渗透策略，通过降价促销等手段扩大市场占有率；对于市场竞争激烈的行业，可以采取差异化战略，强调产品或服务的特色和优势。同时，需要明确实施方案和时间表，并不断进行跟踪和评估，及时调整策略和措施。

营销诊断是企业成功营销的基础工作，它不仅需要准确判断市场问题和企业资源，更需要创新思维和执行力。通过分析市场环境、评估企业资源，制定合适的策略，才能实现企业的营销目标。在实践中，我们需要时刻关注市场变化，调整和完善诊断方法，以适应不断变化的营销需求。只有不断总结经验，才能在日益激烈的市场竞争中保持竞争力。

诊断课心得体会【篇3】

众所周知，中医是中国几千年唯一的医学，中国人民几千年来的防病治病靠的是中医，中医对中华民族几千年来的繁衍昌盛，几千年来的保健事业起到十分重要的作用。

中医与西医在专业技术上各有所长，各有优势和特点。西医的优势在于精密仪器的检测、高超的外科手术、复杂的器官移植、先进的抢救手段等。而中医的优势恰恰是西医薄弱的方面，中医的辨证施治既准确又灵活，奥妙无穷，对诊治许多疾病，有其独到的特点。如对功能性疾病的诊治，退行性疾病的诊治，病毒性疾病的诊治，痰饮淤血病的诊治，疑难病证的诊治等尤具优势。人民群众对中医中药的认识比较深刻，有相当多的人群喜欢中医中药。随着社会的飞速发展进化，人们对健康长寿的要求在不断的提高，中医中药的治病之本、调理、滋补功能就显得更加迫切需要了。

中国人的传统认识是中医越老越吃香。一个年龄大的中医，尽管本事平平，都可以称老中医，甚至夸大一点称“名老中医”，这说明了一个很重要的问题。中医是终身制的职业。那么，我们应该怎样才能学好中医呢？《扁鹊仓公传》云：“人之所以病病疾多，医之所以病病道少”，这说明中医难学。著名温病学家吴鞠通又说：“学医不精，不若不学医”。

学中医诚然难，学精则更难。但既学医就必须学精，至少要确立“学精”这样一个奋斗目标，方能学成一个好中医。怎样才能达到这个目的呢？根据我个人学医的体会，主要在于两点：一要认真读书。中医的书籍，用“汗牛充栋”来形容，尚嫌不够。读中医的书，不仅要读懂、弄通，而且要熟读、熟记，对许多重要的内容甚至要熟背。比如中医诊断学、中医方剂学、中医内科学、中医妇科学、中医儿科学、温病学、伤寒论、金匮要略等。若要有高深的理论功底还必须学好《内经》。读中医的书，要善于融会贯通，中医学的理论均源于《黄帝内经》，中医的各科临床，均源于历代医家的经验积累和实践总结。

举例说吧，比如学《伤寒论》，不仅要与《金匮要略》相融合，还要上与《内经》相联系，下与《温病学》相联系，此外，还要与内科学、方剂学、药物学、诊断学相联系。比如《伤寒论》的少阳证，这个少阳证就出自《内经》的《素问热论》。《内经》的少阳证只限于少阳经脉症状“胸胁痛而耳聋”，而《伤寒论》的少阳证则为半表半里证，胆火上炎，症见“口苦，咽干，目眩，往来寒热，胸胁苦满，默默不欲饮食，必烦喜呕”，用小柴胡汤主治。再联系温病学中亦有一个邪郁少阳证，寒热类虐，心烦，口渴，脘痞，舌苔黄白而腻，用蒿芩清胆汤主治，系湿热郁闭少阳。如此联系比较，自然融会贯通。

在学习过程中发现，结合生活实际融深奥医理于浅显地生活常识当中。中医基础理论重于思辨、抽象、实践性强，但弱于直观、具体、可操作性差。因此，在学习中，注意结合自己既往的文化知识及生活常识进行理解，常常受到了事半功倍的效果。

如，联系夏天长期在河水中浸泡的石头或其他物体的表面所生苔藓形状为例，来理解滑腻之性状，说明舌苔滑腻与水湿的关系，并由此理解湿性粘腻的致病特点。结合既往临床实践，融抽象理论于常见病证之中。如人体皮肤受凉之后，可见恶寒、无汗，鼻塞流涕，胸闷咳嗽等感冒症状，中医给以宣肺解表药物治疗后，感冒痊愈。以此说明肺主宣发、开窍于鼻、在体合皮的医学道理。

也发现这门学科跟中国古代哲学和中国古代传统文化密切相关。在其发展过程当中也不断吸收外国文化，在李时珍的《本草纲目》中记载的一些中草药，大都原产地都不是中国，足以证明这一点。然而，提高中医素质，中医从业人员必须有过硬的基本功。要打好基本功应具备以下三个步骤：

中医的临床工作分为识病、辨病、立法、处方、用药五大环节，最终必须落实在方药上。如果没有精确的处方，绝对不会有好的疗效。故中医历来视汤头、脉诀、药性赋为启蒙“三件宝”。“汤头”即“方歌”。中医素以清代汪昂的《汤头歌诀》为蓝本，并以《医方集解》辅行。要求“汤头”必须熟背至信手拈来的地步，临床方可应用自如。“脉诀”是指脉学方面的歌诀。现以李时珍《濒湖脉学》流行最广，然李中梓《诊家正眼》似乎更切实用，故云脉必“二李”。当然有精力多读几部更好。诸如：《四诊抉微》、《脉诀汇辨》、《脉理求真》等。《药性赋》是民间流传多年且影响极大的入门读物，浅显易懂，朗朗上口，确实对初学用药可具初步轮廓。尽管有些内容已不合时代的要求，但仍为广大中医所喜爱。除上述“三件宝”外，不可忽略的就是“针灸歌赋”。众所周知，针灸是国粹，是中医走向世界的“利器”。要想学好针灸，熟诵歌赋是必备的基本功。诸如：十四经循行、主病、穴位分寸歌、标幽赋、金针赋、通会指要赋、流注指微赋、胜玉歌、玉龙歌以及十二经子母补泻、流注八法等方面的歌诀均应熟背如流。俗话说：“曲不离口，拳不离手”。以上第一步功夫，属中医的“背诵功”。

背诵功之后的第二步功，就是加强古文和医史的学习。古人云：“工欲善其事，必先利其器”。中华民族经过漫长的历史，给后人留下了辉煌灿烂的中医文化，不愧是伟大的宝库，等待后人去努力发掘。而这些文献均是用古文写成。若不在古文上下工夫，势必很难理解。如文字的构成、词汇的衍变、语法的差异及古代文学常识、古天文学知识等等均需有一定的了解，否则学习医古文非常困难。

文言文学得好，犹如与古人相与对坐应答，能进行跨时代的交流，也乃人生一大快事，而且学好古文是打开中医药宝库大门的钥匙。故第二步功夫首先必须“学好古文”。

任何事情，任何学问都有一个发展过程。所以不管学什么都必须了解本门的发展史。搞政治要学政史，搞文学要学文学史。当然中医也不例外，也应学好医学史。只有学好医学史，才能了解各朝各代的名医、名著及其学术观点，也就是说要了解这些名医名著是在何等历史背景和客观条件下形成的。同时也应了解前世名医的奇闻逸事。譬如：朱丹溪三十岁学医，三十五岁就能临证而成大家。叶天士十四岁学医，先后师从十七人等。这对一个中医的学习和成长均有一定的启发。然而今人视学史为多余，似乎与临证无关，实属大谬。

学古文具备了读古书的能力，学医史明确了读古书的取舍，在选书读书过程中，自然不会陷入歧途。同时还要博览历代医家的医论、医著、医案，对历代医家的成果有一个框架性得了解，对学术理论的构架打下了良好的基础。故第二步功夫为“基础功”。

要想学好中医，则必须精读一些古典医籍，如《内经》、《难经》、《伤寒论》、《金匮要略》、《温病条辨》、《温热经纬》、《神农本草经》、《医学心悟》等。

《内经》、《难经》是中医基础的奠基。阴阳五行、脏象经络、诊法治则、五运六气均需从《内经》、《难经》二经中探求。然《内经》中《灵枢》、《素问》各八十一篇，《难经》八十一难，共二百四十余篇，要想快速通读，谈何容易？故初学者可选用明代李中梓的《内经知要》或近贤秦伯未的《内经知要浅解》为读本，部分章句必须熟背。

《伤寒论》是六经辨证的典范；《金匮要略》辨脏腑经络，是辨治杂病的基础。《温病条辨》系统论述三焦辨证，与《伤寒论》相对而言，使“万病诊法实不出此一纵一横之外”。（《温病条辨·凡例》）。《温热经纬》以《内经》、仲景为经，以叶、薛、陈、余诸家为纬。其中“叶香岩外感温热篇”主要论述卫气营血辨证系统，也应熟背。《神农本草经》是方药学之祖，自然也是必读之书。清代陈修园《神农本草经读》可视为初学者较好的读本。《医学心悟》一般视为入门的启蒙书，它是系统论述“八纲八法”之作，且书中载有很多疗效高、实用性广的方剂，如启膈散、开噤散、半夏白术天麻汤之类，皆临床习用之方。这些医籍的精读，可使中医理论的框架构架起来。故第三步功夫为“构架功”。

如上所述，背诵功、基础功、构架功为“真中医”必须具备的三步功夫。在这三步功的基础上，进而博览群书，淹通众家之长，并广泛吸取今人经验，积极引进现代科学技术。古人云：“熟读王叔和，不如临证多”。早临床、多临床，从而培养和造就新一代的铁杆“真中医”。

漫漫岐黄路，吾将上下而求索。

诊断课心得体会【篇4】

第一段：引入企业诊断的重要性和目的

企业诊断是指对企业的各种管理、经营状况进行全面、系统的分析和评估，通过发现问题和短板，为企业提供改进和优化的建议和方向。企业诊断不仅有助于发现问题，还能为企业提供发展的方向和策略。在一个发展迅速的市场环境中，企业诊断显得尤为重要。本文将分享我在企业诊断过程中的心得体会。

第二段：细致入微的数据收集与分析

企业诊断的第一步是数据收集与分析。在我所经历的诊断中，我发现细致入微的数据收集和分析是取得成功的关键。我们利用各种方法，从企业内外部收集大量的数据。这些数据包括企业销售额、市场份额、员工离职率、客户投诉等。通过对这些数据的分析，我们能够发现企业的问题和潜力。例如，当我们发现员工离职率一直较高时，我们就能推断员工对企业不满意，进而分析员工满意度调查和解决员工利益问题。因此，在企业诊断中，细致入微的数据收集和分析是至关重要的。

第三段：团队合作与沟通的重要性

在企业诊断中，团队合作和沟通是非常重要的。因为一个人的智慧和能力是有限的，只有团队合作才能发挥集体的力量。在我参与的诊断中，我们的团队由多个专业背景的人员组成，如市场研究人员、财务分析师和组织顾问。每个人都负责不同的任务，但我们通过频繁的交流和讨论，不断调整和完善我们的诊断方案。此外，我们也与企业内的相关人员进行广泛的沟通，包括高层管理者、中层经理和普通员工。这样的沟通帮助我们更好地了解企业的内外部环境，并对诊断结果做出更准确的判断。因此，团队合作和沟通在企业诊断中起着至关重要的作用。

第四段：务实创新的思维方式

在企业诊断中，我们发现，企业需要具备务实创新的思维方式。实际上，每个企业都有自己独特的文化和行业特点，没有一种通用的成功模式。因此，在诊断过程中，我们不仅要了解企业的.经营状况，还要理解其文化和行业环境。通过实地考察和深入交流，我们更好地把握企业的独特性，并为其提供与之匹配的解决方案。此外，创新也是企业诊断中的重要因素。我们要放飞思维，挑战既有的观念和做法。只有敢于尝试新方法，才能找到解决问题的突破口。因此，务实创新的思维方式是企业诊断中不可或缺的。

第五段：持续改进和跟踪的重要性

企业诊断不是一次性的任务，而是一个循环的过程。在我参与的企业诊断中，我们发现持续改进和跟踪是至关重要的。一旦我们提出改进建议，我们需要确保这些建议得到有效的执行。我们帮助企业建立有效的改进措施，并设立明确的目标和时间表。在执行过程中，我们持续跟踪和评估企业的进展，并及时对问题进行修正和改进。此外，我们还鼓励企业建立持续改进的机制，让企业持续进行自我诊断和改进。只有实现持续改进，企业才能不断适应变化的市场环境，保持竞争力。

总结：企业诊断是企业发展的一个重要环节。通过细致入微的数据收集和分析、团队合作与沟通、务实创新的思维方式以及持续改进和跟踪的重要性，我们能够为企业提供宝贵的建议和方向。企业应当充分认识到企业诊断的价值，积极引入诊断机制，并将其与企业发展战略相结合，实现可持续的成功。

诊断课心得体会【篇5】

今年我在汽车公司的实训即将结束了，通过这段时间的实训工作，使我自身在专业上知识和其它各方面都有了长足的进步，通过实训工作我对汽车有了更深刻的了解，通过工作使我得以迈进更高的汽车行业的门槛，走上汽车开发这条道路，从此努力成为一个优秀的汽车人。可能有很多人工作在汽车行业，但并不是每个人都机会去拆车，公司花费了大量的人力、财力和物力，为我们提供了十分难得的拆车的机会，为我们的迅速成长提供了良好的条件，我想每一位新员工都该对公司的付出表示感谢，对作为技术中心的成员感到自豪和骄傲。在拆车的过程当中我得到了督导、指导老师以及很多同事的帮助，每次有不懂的地方他们总是细致耐心的解答，在那里只要你用心去发现去学能学到很多知识，可以搞懂很多看书看不明白的问题，当然这主要要感谢那些热心帮助我的各位督导、指导老师和同事。

通过拆车实训我收获了很多东西，了解了汽车的基本构造和基本知识，增强了团队合作精神，真正在工作中体会到了团队合作的重要性，同时也增强了积极面对和克服困难以及吃苦耐劳的能力，为以后对工作的适应打下了比较好的基础。

对于整车的拆解我们遵循着严格的流程，有着明确的分工，每个班分成三个组――主拆组、分拆组和数据登录组，这都对我们顺利的完成拆车实训起到了十分重要的作用。

在正式的拆车之前我们首先对车辆的整车姿态进行了测量，对车辆的各个姿态进行拍照。在此之后有做了些拆车之前的准备工作，例如断电、放水和放油。之后我们进入了正式的拆解环节，在现场督导的指导下整车的拆解紧张而有序的进行。首先拆的是四门两盖，由于大多数同事没有拆车的经验，所以在拆的时候都没有找到技巧导致拆的比较慢。

然后开始拆保险杠和翼子板。在拆车之前我一直都认为保险杠都是用金属等强度比较到的材料制造的，但是拆车的时候发现我们拆的车的保险杠是塑料的，感觉到有些难理解，保险杠是塑料的在汽车发生交通事故的时候又怎么起到保险的作用呢？通过别人的讲解使我走出了保险杠必须是金属制造的这个误区，原来采用塑料也有其优点。乘用车上的保险杠的主要作用是在碰撞的时候可以吸收掉部分能量，从而保证车辆乘员的安全，我们这个车前保险杠后面没有吸能块，其他的两辆车有吸能块，这样其吸能效果可能会更好。此外保险杠还可以起到装饰的作用，同时还可以减轻车辆的重量，我想可能还和行人保护有关系吧。

还有原来我对汽车的各个灯的名称和作用也不是很清楚，通过电器科室的陈工的讲解是我了解了汽车各个灯的名字和作用，之后我又请教了我们班的宋督导进一不加深了对车灯系统的了解，从而分清了远光灯、近光灯、位置灯、制动灯、转向灯和倒车灯。像这样的事情还有很多，我想如果要不是参加车辆的拆解实训我现在还是一个车盲，连最基本的汽车常识都不知道。

再此之后我们又先后拆解了车辆的底盘部分包括离合器―变速器、前桥、后桥、前悬、后悬以及制动和转向的相关构造，之后移除了发动机。在整车的拆解之中没有去拆发动机和变速器，只是将发动机和变速器在离合器那里断开。在断开离合器之前也在书上看过离合器的构造，但是看了一段时间还是没搞明白怎么回事，在拆解离合器之后我向几个比较明白的同事请教了相关的问题，在他们的耐心解答之下我基本上搞明白了离合器的工作原理。

有时候有些东西并不能通过看书来搞明白，通过观察事物和别人的讲解理解起来就相对容易很多，以后在工作做要学习的东西还有很多，在学习的过程当中必须要注意方法，利用正确的方法可以得到事半功倍的效果。

诊断课心得体会【篇6】

诊断是中医学非常重要的一环，也是临床医生必须掌握的技能之一。通过仔细观察，综合分析病人身体状况、病史、症状等因素，进行诊断，并根据诊断结果制定治疗方案，这是中医治疗疾病的核心。本文将分享笔者的一些诊断实践心得体会，希望对读者有所帮助。

第一段：准确观察，综合分析。

诊断中，准确观察是非常重要的。很多病情的变化都可以通过观察来发现。像舌苔颜色、脉搏强度、瞳孔大小等都可以为我们提供重要的诊断信息。当然，光凭观察还是不够的，还需要综合分析病人的病史、症状等信息。例如，对于一个胃病患者，要了解他平时的饮食习惯、是否经常感到胃酸倒流等，这些也是我们综合分析病情的参考。

第二段：注重个性化诊疗，因人而异。

在诊断实践中，我们发现同样一种疾病，不同患者的体质差异、病程状况都有所不同，因此治疗方法也有所不同。因此，在诊疗中，我们要根据患者的个体差异，提供个性化的诊疗方案。例如，同样是胃病患者，有的需要胃镜检查、有的则需要更多地改善饮食和生活习惯。而这些区别的发现，只有通过仔细的观察和综合分析才能得出。

第三段：巧用四诊法。

中医治疗的主要方法是采用四诊法：望诊、闻诊、问诊、切诊。其中的望诊和闻诊主要是观察外部形态和听闻呼吸、咳嗽的声音，需要医生细心观察。而问诊则是了解患者的病史、症状等病情信息，也需要医生仔细询问。切诊则是针对患者的脉搏，需要医生有丰富的经验和细致的'观察方式。除此之外，四诊法还可以有所变通，例如通过触诊、听诊等方法观察疾病部位、是否有疼痛等症状。

第四段：时刻保持谦逊和学习的态度。

在临床诊断中，不少医生曾经“被挑战”，病人和家属的意见不同，有时会对医生的诊断方案表示不信任。这时候，医生不但要保持谦逊和耐心，而且要始终保持学习的态度。因为病人家属常常更了解患者的实际情况和病史，有时候会给出一些很有价值的参考意见，对于医生的诊断工作也非常有帮助。

第五段：关注医保政策和药品安全。

最后，作为一名合格的临床医生，在诊疗过程中不仅要注意病人的各种生理反应和心理状态，同时还要关注医保政策和药品安全。例如，合理使用药品、防止过度治疗、及时了解医保政策变化等方面都需要医生关注和学习。因此，诊断实践只是医生职业生涯中的一部分，同时还需要不断学习和更新自己的医学知识和技能。

总之，诊断实践是医生在职业生涯中必不可少的一环，需要医生不断学习和提高。我们需要时刻保持谦逊和学习的态度，灵活运用中医四诊法，并注重个性化诊疗和关注医保政策和药品安全。通过诊断实践，可以更好地发现和解决疾病问题，为患者带来更好的康复效果。

诊断课心得体会【篇7】

学习观课议课心得体会

岳伟东

学习了陈大伟教授的准备观课议课，我总结了这次讲座一共有四点：一是观课议课的主题准备；二是协商主题；三是主题分解；四是做好观课议课的主题说明。

一、观课议课的主题准备

陈大伟教授指出我们的观课议课活动要有主题，有准备。我们的教学应该是情场教学，要提升教师的专业素养。要培养教师的问题意识。我们不容易发现自己的问题，我们的教学应该是解决我们自己的问题。观课议课的主题准备就是要发现问题。主题从哪里来？首先主题从问题和困难中提出来。面对教学中的案例，我们改变我们的提问方式。把我们问学生的话问问我们自己。如：把“你为什么把我的话当耳旁风？”改成“我讲的话他为什么当耳旁风？”我们当老师的不能改变学生的话，我们为什么尝试改变我们自己？我们不要抱怨，我们不要企图寻找适合我们教育的学生。我们要去适应我们的学生，改变我们自己。我们要接纳我们不能改变的，努力去改变我们能改变的！我认为我们要有勇气坚持，要有恒心和毅力，持之以恒！我们与其相互埋怨和抱怨，不如相互信任。其次我们从教学创造和超越中也能提出问题。我们要经常问我们自己：我们上课要研究和解决的问题是什么？

二、协商主题

上课者和听课者各有不同要解决的问题，一般我们听一节课，议一节课，共2节课，不可能解决太多问题，这就要我们协商。

三、主题分解

我们观课议课一般的参与人数是5到6人，即一名献课者和4到5名议课者。人数太多，责任分散，人数太少，视野不足。我们进行观课议课时，要给所有听课人分配任务，有目的的观课。然后，据自己上课时的观察进行议课。

四、做好观课议课的主题说明

我们在议课时要先让献课者自己介绍自己的教学背景、设计意图、自己上课时要解决的问题??让参与者理解上课老师的意图。我们鼓励教学创新，我们的观课更要有针对性。总之，我们的观课议课是有准备的活动，为了我们专业的成长，让我们老师们做好观课议课的准备工作吧！

诊断课心得体会【篇8】

营销是企业的核心竞争力，通过诊断营销问题，企业能够及早发现问题并制定解决方案，提高企业的市场竞争力。最近我参加了一次营销诊断培训，从中收获不少，现在分享我的心得体会。

现在市场竞争非常激烈，各行各业的企业纷纷涌现，而若是没有足够的营销手段和策略，这些企业就只会被淘汰于市场。而营销诊断就是为了发现企业在竞争中存在的.问题和不足，采取具体的对策，全面提高企业竞争力和市场占有率。

营销诊断的核心理念是从消费者角度出发，寻找并解决企业市场营销问题。诊断时需要把握住核心问题：客户是谁、客户需求是什么、市场策略是否得当、客户在哪里等核心问题，寻找问题所在。整个流程要关注并解决最具关键性的问题，确定能够提升企业在市场中的地位。

营销诊断的方法有很多种，但主要分为三个方向，即市场调研、体系全面评估和竞争分析。市场调研可以了解客户真正需要什么、产品是否满足市场需求等;体系全面评估是针对企业自身的运营、管理和销售等方面进行全方位评估;竞争分析是针对企业的竞争对手做对比分析，找到自身的优势和不足。

营销诊断的价值不仅仅是找到企业经营存在的问题和不足，它也能够帮助企业寻找新的发展机遇和可能性。在企业全面的市场调研中发现客户对于产品的新需求，有助于企业开发新产品，满足市场的不断变化，提升企业竞争力和市场占有率。

第五段：营销诊断需要注意的问题。

其中，需要注意的一个问题是：注意客户不同级别的需求，要对不同客户群体多面分析，量身定制产品和策略。要尽可能减少市场分析的漏洞和误解，以更好发现问题，并及时采取妥善的解决方案，保障企业在市场中的优势和竞争力。

总之，营销诊断是企业向前发展的重要步骤和过程。通过不断学习和实践，获得的知识和技能能让我们更好理性思考地发现问题，更好地推动企业发展。营销诊断工作本是企业的专业操作，但为了企业长远发展，每个企业员工都应参与其中。

国企培训心得体会范本

我们在一些事情上受到启发后，就十分有必须要写13篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。那么问题来了，应该如何写心得体会呢？以下是小编精心整理的国企入职培训心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。

国企培训心得体会 篇1

在入职报到之后，我们接受了人事处领导组织的为期十天的入职培训。虽然时间不算很长，却让我受益匪浅。在这些培训的日子里，我时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我醍醐灌顶，能够迅速调整好心态，摆正自己的位置，明确自己的工作奋斗目标；这里还有和我一起工作成长的同事朋友，他们的鼓励和帮助使我能够更好更快地步入工作的正轨，实现由学生向职业人的转变；这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造精彩的人生！

能够进入本单位工作，对我而言是一件幸运和荣幸的事情，我非常珍惜和重视这份工作。人事处的各位领导精心准备的内容丰富的新员工入职岗前培训内容，使我在最短的时间内对单位的历史发展、组织机构与企业文化都有了较为深入的了解，同时对各部门相关专业知识、安全生产、管理体系等诸多方面的知识进行了系统的学习。

首先，了解了单位的历史发展历程。这些成长展现了我们单位辉煌的发展历程，也体现了在这些成长壮大之后，一届届的领导班子和许许多多的优秀员工不懈奋斗的汗水和热忱。这些都激励着我们更加努力奋斗，勤奋工作，尽自己的最大努力为单位贡献一份力量。

二是在工作方面受益匪浅。各位领导对新员工成长方向的指导，让我对自己的工作内容有了更深刻的认识和了解，也感受到了肩上的责任和重担。唯有多学习、多提高、快速成长，才能应对工作的要求和领导对我的期盼。新老员工的交流和互动，使我对自己的工作岗位和工作要求有了最直接的认识，也让我切实感受到学校所学和实践中的应用接轨还有一段距离，还需要在工作中多学、勤问、勤思考。这些都有利于我能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好单位的优势资源，以最短的时间成长为一名合格的工作人员。

三是精神上的洗礼和感染。担任培训的主讲人，或是院级领导，或是部门负责人，他们的亲临授课和谆谆教导，体现出了单位各级领导对我们新入职员工的重视。那一张张内容充实丰富的PPT讲稿，那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验，无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这些经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这将成为我们受用一生的宝贵精神财富.。

四是同事之间的深厚情谊。通过这次培训我认识了很多的新同事，感到亲切而温暖，找到了一种家的归属感。我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是我们相聚在这里，就有了一个共同的名字。在未来的工作中，我们要努力始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为单位未来的发展创造新的业绩。

为期十天的培训，使我对单位有了更为深入的`了解，深刻感受到成为一名正式员工的幸运和骄傲，同时也伴随着庄重的使命感与责任感。我将努力在继承单位前辈们优秀品质的基础上，发挥自己的特长和优势，为单位贡献自己的一份力量，在今后的工作中做到以下三点：

1、尽快熟悉单位的规章制度和基本业务工作。通过在培训中与单位领导和老员

工的交流，我感受到他们深厚的工作能力和丰富的工作经验，而这些都是一个大学应届毕业生所缺乏的。我将以他们为师，虚心学习，在工作中，无论事情大小，都踏踏实实去完成，力争在最短的时间内熟悉工作业务。对领导交代给我的任务，要自觉、主动、及时地完成，提高工作效率。

2、 着力培养责任意识、吃苦耐劳品质。单位给予我们的，不仅仅是维持生计的薪酬，更为我们提供了一个施展才华、实现成长的大舞台。因此，我们应该满怀责任意识，要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩。

3、加强自己的思想建设，增强全局意识、责任感、服务意识、团队意识，积极主动地把工作做到点上、落到实处。

未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到各种各样的困难，但是我相信有单位各级领导的关怀和指导，有单位各位前辈的悉心帮助，有自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我会努力创造出无愧于自己、无愧于单位的工作业绩，为了单位也为了自己更加美好的明天而努力奋斗！

国企培训心得体会 篇2

培训现今已成为企业新型的领导手段。过去企业的领导手段是确定重大决策和资源配置后，利用员工的才能，为实现企业的盈利目标服务。今天的领导手段是要看重如何培养员工的才能，并与员工建立起密切的关系，实现企业与员工的发展目标。

培训的发展趋势是要能帮助组织建立起以人为本的持续发展优势。为此，培训必须要从提升人的能力、激发人的活力、增强群策群力的合力三个方面入手，以提升组织内员工及主管的职务能力为导向，以提升其领导力为核心，并持续推动组织学习。

因此，组织中的企业管理培训活动，需要从战略上定好位。企业管理培训应被视为组织中一种目标明确的主流活动。企业管理培训通过解决三大课题：协作战略、行为应变机制和核心价值观使一个组织从以资源为本发展到以人为本。转变企业管理培训模式，将企业管理培训置于企业发展战略的核心地位，让管理人员或团队成员参加逐步明确目标的交流对话，达到认同接纳，达成共识，做出承诺。

企业管理培训是提高主管人员工作效率和学习敏感度的实践学习过程。这一过程包括：建立有效的工作关系，通过为培训者提供准确的信息，使之发现工作盲点，改变其做事风格，从而承担内心认同的责任。

企业管理培训的关键内容有两方面，一是打造企业管理者实现现有业绩的能力和潜能的过程，二是在持续培训中还有助于企业文化的塑造和形成。

企业管理培训必须与企业发展阶段相适应。一般来说，培训序列包括有针对项目、任务的技能培训，针对职位之工作效率的行为培训，针对未来岗位责任的发展培训，以及针对长远目标和业绩提高的管理规划培训。

管理者在组织体系的特定层次上实现有效管理并获得成功，要注意三个要素：个人对自身角色的认识、角色所需的技能、特定态度和心理因素。企业管理培训对象要区分层次。管理者要成功扮演特定的组织角色，对上述三个问题的处理必须适合其角色在组织中所处的层次。管理者从某一级别被提拔后，必须完成这三个方面的转变才能在新位置上继续成功。

我们非常认同《管理者而非mba》一书所言，高执行力主管人员所需要的是技能而不只是技术，特别是人际技能；是洞察而不只是观察，特别是组织洞察；是人心而不只是人脉，特别是立人攻心；是智慧而不只是知识，特别是领导智慧；是创新而不只是完成，特别是创新执行；是worldly而不是globally，特别是练达。我们亦认为有效管理者需具有五种心智模式：管理自身的反思心模；管理关系的合作心模；管理组织的分析心模；管理环境的练达心模；管理变革的行动心模。如果你是一个管理者，这就是你的世界。

现在的社会日新月异，科技的发展，管理的创新，都在时刻改变着未来。不管是现在还是将来，每个管理者都应不断地加强学习，不停地给自己“充电”，才能不断的开拓进取，勇于创新，才能更进一步的创造财富。此次公司为了提高企业管理水平，特意邀请了XXXX企业管理咨询有限公司对我们进行了一次培训。经过这3天紧张的学习过程，我学到了很多在人力资源管理、企业文化及财务管理方面的相关知识。我感觉到了充实，可以说我很好的完成这次学习任务。 对此次培训，我总结如下：

一、在人力资源管理方面

为确保企业正常发展以及各项工作任务的顺利进行，为企业部门配置合适的人力资源，另外人员的选拔、管理、提拔、培训都是必不可少的。所以人力资源涉及到员工培训、管理方法，绩效评估、福利待遇以及员工关系等

1、员工培训

为使员工更好的适应企业的发展，更快的适应岗位、理解岗位，要对员工进行培训以补充专业知识，发展员工能力，转变观念以及交流信息等

2、人员管理

人员管理与企业的发展息息相关，对员工的日常管理是企业发展的必要过程 企业文化的.产生，企业制度有利于员工管理，企业正常的运作，通过对员工的日常管理来发挥员工的个人能力，了解员工的心态，适时转变管理方式完善管理模式。

3、绩效评估

绩效评估为企业的决策提供依据，是员工对自己以及对他人工作能力的评估，了解自己的工作能力，同样将自己的能力与对企业的贡献结合起来，提供薪酬依据，发现员工潜力并及时做出相关人事调动。

4、员工福利待遇

员工福利待遇以及薪酬是员工企业价值的体现以及员工工作的保障，没有好的相应的福利待遇及薪酬水平员工就不会全心全意的为企业作出贡献，长久的留在企业工作。

通过这学期的人力资源的学习我对自己有了更高的要求，作为个人而言为了成为企业发展的人才，对于现在的我而言要加强各项技能上的学习，提高自己的专业能力，没有好的个人能力就没有好的发展，专业技能，专业知识的提高是必不可少的。人力资源管理对于现在的我而言与其说是去管别人不如说是对自己的规划管理，对自己未来的期望。

人力资源管理作为企业管理的重要部分一直是企业管理的重中之重，很多企业的倒闭也就是因为没有良好的人力资源体系无法为企业发展提后备力量，技术人员没有及时补充专业知识，管理人员没有及时补充以致管理模式落后，还有涉及到薪酬水平公司福利等造成企业人员流失。

二、在企业文化的推进与落地方面

随着企业的发展，企业文化在企业中的主体地位逐渐突出，最能体现一个企业经营和管理本质特征的企业文化推进工作越来越重要。一个企业的发展，抓企业文化尤为重要。加强企业文化深植，首先要深刻理解企业文化的内涵。企业文化是在企业长期生产经营中培育、融会、凝聚而成的一种独具特点的、对企业持续稳定发展起推动群体意识和价值观念及其外在形式。它包括企业精神、价值观念、企业形象、经营思想、企业目标、道德规范、规章制度、企业风尚等。企业文化是一个企业的灵魂，它通过向员工宣传统一的企业价值观而将他们凝聚在一起，这些价值观影响着员工的生活方式、行为方式和价值信念，促使他们积极地为企业创造价值。对此，我通过此次培训，从以下几方面理解企业文化在公司的推进与落地。

1、第一时间完成任务。这是一条执行层面的要求，它体现了公司对高效、快速的组织反应能力的追寻。类似于海尔的“快速反应、马上行动”。

2、主动开展工作。这也是一条执行层面的要求，但它更强调了我们员工工作时的心理层面问题。从积极性和目标性的角度上看，也强调员工的个人能力充分施展。

3、关注细节。细节决定成败。对细节关注程度的高低是优秀和卓越的分水岭标志。这种细节的要求和关注，不仅仅是在认知的层面，它要求我们从具体的事情做起，彻底的完成工作，彻底的解决问题。其更重要的是对结果意识的要求。

4、持续创新。创新是企业发展的发动机，是企业的灵魂。创新的重要性，尤其对我们这种需要精细化管理的企业来讲，尤为重要。市场经济的思想核心是自由竞争精神，在全球一体化的大格局下，要求我们员工时刻不断学习的心态，学他家之长，容他家之短。从经验教训中不断学习进步。创新精神的高调宣扬是需要我们员工本身的低调做事作为基础的。

5、勇于承担责任。 责任的归属，需要详细、准确的岗位职责说明等相关的管理手段和制度来界定。但这个“勇于”，是需要我们员工自己来担当的。全身心的做好自己的本职工作，不给领导、同事添麻烦。公司存在着推诿现象，但要杜绝它，除了我们良好的管理制度保全外，更为根本的要依靠我们员工本身良好的职业素养来保障。

6、以团队目标为己任。这个时代，早已摈弃单打独斗的个人英雄主义情结了。这是一个讲究团队制胜的时代。一个人的力量是有限的，而团队的力量确是巨大的。个人的得与失要放在大团队目标之后，大团队意识的学习是我们每个员工应把握的行为准则。

7、最大限度的创造价值。成本意识！我们要学会利用最小的成本、最小的资源开展工作。同时要能做到分享资源和信息，力争在团队组织中创造一个良好的学习交流、分享合作的氛围。

8、公司的事就是我的事。公司每一个员工都必须要有主人翁的精神。公司对员工做到细致周到的便捷服务，急员工所急；而员工更要积极为公司着想，时时保持忧患意识，不断提升自己的工作水平，不断关注公司管理的进步。

三、在非财务经理的财务管理方面

老师用深入浅出，用通俗易懂的精彩课程使我对非财务经理的财务管理有了比较清晰的了解。以下是我的学习心得：

1、找准切入点，推行精细化的财务管理

精细化的财务管理是一项涉及面广而且综合性较强的经济管理活动，涉及公司的方方面面，必须达到控制成本、提高效益的目的。而达成这一目标，需要各部门围绕企业的效益目标协同作战，提高公司经营管理的灵活性和战斗力。这就需要我们围绕资金、成本、人员等资源配置的关键，深入推行精细化的财务管理。

2、实施全面预算管理，优化配置企业有限资源

预算管理是连接企业战略和战略执行的管理工具，是公司的业务计划与财务预算的集成工作，公司的高效管理更加需要预算管理的信息化。全面预算管理

过程，在本质上就是一个优化配置企业资源的过程。全面预算管理不单指预算控制，还涉及到工管部、物设部、人事部等的预算控制，是兼具计划、协调、控制、激励、评价等功能的一种战略方针的经营机制，是一种全新的、全面的现代企业管理模式。

3、实行人本财务管理，全员参与，提升素质

树立人本财务观念。要理解员工、尊重员工，充分发挥员工的主动性和积极性。公司的的每一项活动均由员工发起、操作和控制，其成效如何也主要取决于员工的知识、智慧以及努力程度，因此，贯彻人本财务观念要求做到：第一，增加人力资源投资，提高企业领导和员工素质；第二，推行财务分层管理和全员财务管理，实行民主式和参与式财务管理，提高员工对财务的参与意识；第三，加大软资源投资力度，为培育企业文化和良好人际关系创造优良环境。

以精细化财务管理作为切入点，把精细化财务管理融合到公司生产经营的每个层次，通过不断深化财务管理的管理方式和手段，优化资源配置，优化财务核算，提高财务信息的有效性，以精细化财务管理促进管理水平的提升，这是实现“向管理要效益”的有效途径。

最后，我想，这次培训经历给予的所有感触，必将永记在我心中。所有这些感触在以后的时间里，更会激励我更加努力的学习、高效的工作，紧跟公司飞速发展的步伐，不断地自我完善，不断的进步，实现自我价值，为公司达成从优秀到卓越的跨越贡献自己的微薄之力！

国企培训心得体会 篇3

一、精益生产管理体系的产生

始终坚信，企业的基本经营理念有三：第一，维持企业生存，为股东创造利润；第二，占领市场空间，向社会提供好的产品；第三，企业和员工共同发展，此三项经营理念中，第一项最为重要，如果一个企业没有利润，或是持续出现亏损，则企业生存都维持不了，则第二项、第三项理念将无从谈起，是一句空话。因此，经营理念是以创造利润为根本理念的。

在以创造利润为基本经营理念的前提下，管理方式究竟是什么样子的？

二战结束后的1949年，日本xx公司销售受挫，xx公司为了生存，总裁章一郎采取了极端措施，大规模裁员后引咎辞职。公司的英二、大野耐一怀着朝圣的心情到美国三大汽车生产商取经，但意想不到的是，当此二公到达美国后，看到的是美国人的傲慢和美国工厂中无处不在的浪费，在失望之余，二公得出结论，如果采用常规的方法（当时美国三大汽车生产商采用的大生产方式），将不可能生存，因此必须寻找新的生存的有效途径。

于是在生死存亡的时期，经过不懈的努力，创造了精益生产的方法，经过半个多世纪的发展，精益生产管理体系从思想、方法等一系列的过程都已非常成熟，并在全球化竞争浪潮中取得辉煌的成就，XX年汽车产量排全球第二，但其利润总和是美国三大汽车生产商的总和，达到了30%。

二、精益生产管理体系的内容

（抑或是日本）的管理思想源自中国古文化，其最为重要的一个方法论是目标导向理论：先设定理想状态（目标），再充分研究要达成此理想状态所存在的问题（发现问题），再逐一研究解决问题的办法（解决问题），然后再按解决掉问题后的方式去做，就必然达成目标。

注：这种管理思路，与以逻辑关系为前提的欧美管理思路是背道而驰的，因为后者是先考虑你有多少的资源，你的.系统是什么样子（俗话说：看菜吃饭），再根据你的资源和你的系统状况来设定系统的目标，认为按逻辑思维方式设定的企业目标决不是企业的最优目标，这种目标是问题最少的目标，是企业管理者认为最容易达到的目标而已，是能达到的目标，而不是应该达到的目标。

在生存获利的前提下，创造了一套制造利润的方法，一个制造利润的系统：即精益生产管理。精益生产管理体系究竟是一个什么样的管理体系？按谢克俭先生的讲解，管理体系有两大支柱：一是精益生产运营体系（tps），一是为适应精益生产运营体系的人力资源管理体系。现在，各国对tps体系研究很多，对人力资源管理体系研究较少。

国企培训心得体会 篇4

对员工培训的重视态度，直接反映了出公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的员工都应珍惜这次机会，使自己的精神面貌得到整体提高。利用这次培训机会，促进新进员工对企业的全面了解。通过企业文化培训，让我们充分了解了公司的发展史、公司未来的发展前景，以及公司对我们的期望。使我们对公司的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。

在这一周的培训后，现对其培训内容进行简要归纳一些个人的心得体会：

第一，管理之道。管理之道的培训：提升员工工作的规范化和计划性。在大部分公司,只有中层以上的员工才接受管理思想的培训，普通员工不需要具备此方面的职业技能。这样，员工的工作目的性没有，做一天和尚撞一天钟的思想根深蒂固。也没有规划自己工作的思想，基本是东奔西跑，漫无目标。通过管理之道培训，每名员工写一份心得，让培训的精髓得意深化，潜意识里培养员工的主人翁意识。第二企业文化。企业文化的培训使员工端正了生活及工作的态度，国泰安的企业文化告诉我们，工作的态度不是今天或明天，而是一种职业的信仰，做好自己该做的事情是无可非议的，工作要主动、到位，尽自己最大努力做自己份外的事情也是一种收获。天长日久提高的是自己，快乐的也是

自己，用好的心态面对一切!阳光心态是一种健康的心理、乐观向上、愉快、生机勃勃、沉着冷静是一种精神优势和无形的`力量；它会激发主动性、创造性、积极性；我们必须有好的心态面对人生，才能幸福快乐。“上班时间求生存，下班时间求发展”人要不断的学习，充实自己。细节决定成败，每一位职业人士都必须明白的，通过不断的学习来增长智慧，以阳光心态看待工作和生活。

第三销售之道培训。优秀的职业人应具备对客户的服务意识、要树立为内部客户服务的观念，注重团队合作，抱着“我们是为你提供服务的人”的信念，带着一股勇于进取，积极向上的劲头，不断地与客户沟通，做到不仅腿勤，还要嘴勤，只有走进千家万户，说尽千言万语，历尽千辛万苦，想尽千方百计，最终会赢得万紫千红。

“一个人原来的能力大小并不重要，而他的学习能力则是非常关键，不善于学习的人或学习得太慢的人，会很快被挤出人才的行列。”

我们即将进入企业工作，职业素养对我们尤为重要。我们应该具备职业化的心态和意识，还要磨练职业化素质。职业化意识的树立是为职业化素质磨练打下的良好基础。在职业化意识中，最重要的是对企业具备责任意识。有了责任意识才会主动承担更多的工作，在工作中善始善终，在出现问题时先从自身寻找改进的方向而不是互相推卸责任、互相推

诿。我们作为新人要不断进行知识和技能的更新，通过阅读、培训、实践、向先进者学习，自我反思，及时保持知识结构的更新，保证自身能与企业的发展与时俱进。同时也应该思考自己的职业道路，确立发展的目标和方向，在实践中前进。职业素养与职业规划是密切联系的，做好自己的规划可以使我们可以少走很多弯路，适应企业发展的需要，为自己的事业博得一份精彩。

国企培训心得体会 篇5

解读《丰田模式》精益制造的14项管理原则，它是丰田生产方式背后的文化基础。丰田始终坚持通过提高产品与服务质量来奉献社会的核心理念，全部生产经营活动均以这个核心理念为基础而形成的价值观与行为方式也就是大家所谓的丰田模式。我觉得用这句话来诠释丰田模式是最完整、最恰当了。

或许我们会认为把丰田精益生产管理的工具与方法应用到之中就可以收获成效。实际则不然，这种成效可能会在短期内消灭，但不会长期坚持下去。最重要的缘由在于缺乏像丰田一样的文化做为基础。

在丰田模式中，带给丰田生产方式生命的是员工，丰田的员工能够乐观主动地提出改善建议，全员参与解决问题与持续改善的工作，一线员工人人具备解决问题的力量与阅历。所以说丰田模式是一种文化，而非只是一套提升效率与改善的工具。而这种文化的形成，主要归功于丰田领导高层以人为本的理念，敬重员工，敬重人才。

员工为什么会选择离开，不仅仅是部门主管的责任，文化对员工的影响很重要。例如制度未充分考虑员工的感受，员工就会有排斥的心理，而且负面的口碑就像病毒一样传播格外快，危害也很大。

我认为丰田生产方式成功的关键就是持续改善，靠这些持续改善的活动积累而成，而持续改善的原动力就是的员工（包括），发挥员工的主观能动性，乐观主动改善现场生产的问题，为制造真正的价值。

现在的竞争归根到底是文化的竞争，重视文化的进展对长期进展至关重要。

自20xx年1月份、2月份共计13天精益生产管理的培训，得到的心得和体会如下：

一、精益生产的概念是最小投入，获得客户满足，最大回报。

这也是我们做精益生产的核心，我们属于生产加工型。丰田在天不时，地不和，人不利的状况下，能制造性的获得利润，就是由于他们运用了精益生产的管理模式。精益生产是从丰田生产方式中总结提炼的先进的管理理念它的核心思想是通过消退全部环节上的不增值活动，达到降低成本、缩短生产周期和改善质量的目的.。这种思想和我们是完全符合的。

二、精益生产十大工具

是我们运用精益生产的最直接最有效的。第一个工具也是运用十大工具的前提，是6S工作有序支配，在最好6S的基础上，我们才能做精益。整理、清洁、清扫、素养、平安，依次挨次。目视管理，问题解决、业绩考核、方案科学精密、标准化、现场改善、快速换模、看板、价值流分析，这些都是6S做好的基础上，才能做好的工序。

三、“动作不增值，工作增值”这是大野耐一提出的

我们日常工作中活动有很多，动作是增值的，工作才是增值的。我们在衡量我们做过或者正在做或者是将要做的，要先想一想，这个是否是增值的活动。这是对我最大的启发。

四、精益生产的两个方法是毁灭铺张，准时化生产。

什么是铺张：一切不为顾客制造价值，消耗资源的活动就是铺张。精益生产的七大铺张，多余动作的铺张是感受最深。在日常办公中，多余动作是经常有的，例如文件件摆放不合理，用时不是很便利，消退这种铺张，是要在6S的基础上做的。一个月内不用的不放在手边，这是对我很有好处的。

五、“什么是不平凡，把平凡的事情做好，就是不平凡

什么是不简洁，把简洁的事情做好准时不简洁”这是海尔张瑞敏说的一句话。我只是人力资源负责考勤平凡工作的人，精益也同样让我受益匪浅，考勤合工人工资是比较乱的，做这项工作时，一是要把资料收齐，二是要集中一段时间做这项工作，这样才不会出错。假如做这项工作时，又断断续续做其他的，效率大大减低，这也是一种铺张。

六、做精益，我们肯定是坚持、持续改善。

一个动作或者活动被重复21次，就养成了一个习惯。做精益生产，是公司全体员工都要做，都在做，每个人都不例外，是要把这种精益的思想渗透到每个人的思想，从而达到转变，公司才能有变化。

七、作为人力资源的成员，我们最重要的准时各项培训，包括新入职员工，车间各工种的定期。

不定期培训。也是推行精益生产管理七项工作的首要工作。

八、做精益生产要从小事做起，从一点一滴做起。

他不仅仅是在应用在工作中，生活中也可以精益化。

国企培训心得体会 篇6

“杜绝违章，从我做起”,是我们电力公司的每为员工的职责。x日，我公司组织学习了《湖南省电力公司员工奖惩办法xx版》，通过学习受益匪浅。

《孙子兵法》中有训：“约束不明，申令不熟，将之罪也。”历代兵家无不强调治军要严。“治军一定要严!”也是xxx、xxx等领导人的治军方略。由于电力行业的特殊性和重要性，决定了电力企业的管理要和军队一样规范和严格，作为军人出身的我非常赞同并从心底里接受省公司“严抓严管”的治企方略。在xx公司、省公司和市局层层宣扬从严治企之时，省公司适时推出《湖南省电力公司员工奖惩办法(20xx版)》，我认为正当其时，使我们严抓严管理既有舆论氛围，又有章可循，标志着省电力公司正朝着标准化、规范化、制度化方面发展，是我们企业和员工的一件大事，也是一件好事。

一、20xx版员工奖惩办法

在原试行版的基础上经过几年实践的检验，进行了认真地研讨和修订，更趋于科学合理、规范明晰

员工奖惩办法是我们湖南省电力公司全体员工行为的指南针，也是我们全体员工生命的保护神，特别是市局领导在“两会”刚一结束就分头下到基层单位进行宣贯，这正是严抓严管，从严治企，雷厉风行的军队作风的具体表现。

二、“没有规矩，不成方圆。”这句古语很好地说明了规矩的重要性

国有国法，家有家规，一个企业必须要有一套科学完善的规章制度。规矩是一种约束，更是一种保障。它在约束我们的同时，为我们造就了一个难得的发展平台，使我们更加成熟、完美和成功。军队的战斗力来自于铁的纪律，企业的战斗力和生命力来源于全体员工良好的精神面貌、崇高的职业道德和严格的规章制度。缺乏明确的规章制度、流程，工作中就非常容易产生混乱，如果有令不行、有章不循，按个人意愿行事造成的`无序浪费，更是非常糟糕的事。只有按规则办事，才能明理树信。商鞅立木为信，包公刚正执法，解放军的“三大纪律，八项注意”……哪一个不是“坚明约束”而后大获成功的呢?制定“规则”需要严守“规则”的大力支持!重新将规则定位到我们个人的身上，更是如此，没有规则，我们将没有安全，没有发展的机会与平台，更谈不上什么成功。是规则和制度为我们提供了一次次成长的平台，使我们离成功越来越近。有些员工以为规章、制度等规范都只是企业的需要，却没有认识到更重要的一面：规则和制度更是我们个人成长的平台，即每一个员工希望在企业发展，不仅要学会在制度的约束下成长，更要学会利用制度给予的资源发展自己，提高能力并增加业绩。

三、企业好比是一个舞台，我们如果不在舞台上表演，那么我们纵有再好的演技，也难以表现出来

员工应习惯在制度下工作，这是一种职业纪律，更是一种职业技巧，因为企业常常会通过“制度”把资源和荣誉给予员工，如果你与“制度”格格不入，那些资源和荣誉只会与你无缘。

四、电力行业是一个特殊行业，同时也是一个高危行业。之所以这么说，是因为电是一特殊的东西?

首先，从它物质属性看，既看不见又摸不着，如果你摸透了它的习性，严格按规律办事，严格按规程操作，它的用途就非常广泛，就会很好地为我们的生产生活服务。如果你把它当儿戏，不严肃认真对待，它就会成为洪水猛兽，四处泛滥，毫不留情，成为真正的“电老彪”，夺去人的生命。再从它的商品属性看，从发、输、配、供整个过程，非常复杂，供应对象广泛，社会生活的方方面面都需要，它与人们的生产、生活密切相关。供电企业的员工要和形形色色的人打交道，这就要严格遵循员工奖惩办法，切莫触犯了其中的条条框框。否则，就要受到应有的惩处，甚至触犯法律，受到法律的制裁，失去自由。相反，只要我们很好地遵守员工奖惩办法，勤勉敬业，出色完成各项工作任务，就不但不会受到惩处，而且能够得到应有的奖励。因此，我们应该认真学习、深刻领会、模范遵守员工奖惩办法。

五、“没有规矩、不成方圆”，规矩定好之后，关键在于执行。如果是无章可循，那就制定规章

如果是有章而不执行，那就是再好的规矩，也画不出一个方圆来。因此，“杜绝违章、从我做起”，贵在执行。对于每一起事故，我们都不堪回首，不论是领导层、管理层，还是生产层，反违章工作的核心是执行。六起事故已经明确地告诉了我们：谁违章谁就要出事故，谁不按规矩办事谁就要付出生命代价。总之，一切按规矩办和持之以恒地与习惯性违章作坚决斗争，是安全工作的一把“双刃剑”，是殊途同归，我们要以此为导向，团结奋斗，共创地电系统安全工作新局面。

我通读了《办法》并进行了深入的思考，先谈谈我的三点体会。

其一，明确了将成主体、方式和奖惩界定。以前对奖惩是个很模糊的概念，一直以为奖惩主要关系着生产一线员工，与办公室员工无重要关联，以为不接触生产现场就不会违规，不违规就不会有罚，而公司制定的《员工奖惩办法》就明确了指出了。本办法适用于公司系统所有员工，及奖惩涉及到了各个岗位的所有员工，特别是明确违章的界定，让我们知道应该做什么，什么不能做，办公室人员同样有章可循，并同样建设肩负建设和谐企业的重任。

其二，端正学习心态，将约束机制，转化为自身提升平台，也许有些员工认为规章、制度等规范都只是企业的需要，去没有意识到更重要的一点规章制度是我们个人成长的平台，即每一个员工希望在企业发展，不仅要学会在制度的约束下成长，遵守职业纪律，更要学会利用企业制度给予的资源和荣誉平台发展自己，展现自己，如果你与制度各个不入，产生抵住情绪，那我们永远与荣誉成功擦肩而过。

国企培训心得体会 篇7

刚走出大学校门，我就很荣幸地成为**岩土工程公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程，为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。

这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。

经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。

首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。

第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。

我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。

经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责，比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。

第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识

用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的`就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。

公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是pdca循环：从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。

第四，学习了公司档案与人事方面的知识

最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。

在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。

国企培训心得体会 篇8

承蒙组织的关心和厚爱，我有幸成为了xx市第x期青年干部培训班学员，并作为学员代表在这里和大家交流学习体会。在此，感谢市委长期以来对青年干部的重视和培养，感谢市委组织部、市委党校为我们提供了一次难得的学习机会。

这次青干班第一阶段的学习，虽然时间不长，但课程安排内容丰富，充分体现了科学发展的理念。既涉及经济发展，又涉及社会管理；既重视理论提升，又重视实践操作；既包含领导科学，又包含群众工作。各位专家学者的授课精彩，深入浅出，不仅改善了我们的知识结构，促进了思维方式的转变和创新，还使我们掌握了更多处理复杂问题的办法，增强了扎实抓好基层各项工作的本领，提升了工作能力和水平。

参加学习培训的目的是为了丰富知识、增强本领，更好地立足岗位开展工作。在今后的工作中，我将以这次培训学习为新的起点，突出学以致用，提升三种能力：

一、勤学善思，提升学习能力

“上面千条线，下面一根针”。作为一名来自乡镇一线的青年干部，想要胜任本职工作，只有勤于学习，向书本学，向实践学，在干中学，在学中干，才能全面提高自己的能力和素养。为此，我要求自己坚持做到三点：

1、主动学习。积极参加各种类型的培训学习活动，及时了解掌握、深刻领会中央、省、市最新政策文件、会议精神，力求吃透上情，了解下情，不断提高分析解决问题的能力。

2、有效学习。结合本职岗位要求，认真向领导学，虚心向同事学，真诚向群众学，重点突出政治、经济、科技、法律、管理等方面知识的学习，加强组工知识学习，提高业务水平。

3、善于学习。注重学用结合，遇事多思考、多总结。坚持把政治理论和业务知识的学习，同干好本职工作结合起来，着力把学习的体会和成果转化为创新工作思路、促进工作开展的措施，不断提高贯彻执行的能力。

二、勇于实践，提升创新能力

乡镇工作千头万绪情况复杂，矛盾困难层出不穷。作为一名青年干部，不仅要有做好各项工作的信心和决心，而且要有吃苦奉献、勇于实践的精神，更要具备务实创新的能力。必须紧密联系实际，把握“三个创新”，不断开创新局面。

1、创新理念。以党和政府加强社会管理为契机，积极参与社会管理及创新。紧扣我镇“发展经济、改善民生、维护稳定”三大主题，切实增强大局意识、服务意识，着力创新基层党组织的设置和活动方式，深化社区、农村、非公企业的党建工作，继续扩大“两新”组织中的工作覆盖面。发挥妇联组织在广大妇女中的桥梁纽带作用，一切以广大妇女儿童的需求为出发点，维护妇女儿童的合法权益、组织妇女参与社会管理，做好“家”文章，创造一个和谐的'氛围，助推地方经济社会发展再上新台阶。

2、创新方法。充分发挥主观能动性，适时调整思想观念、思维方式和工作方法，学会以“小”见大、“吃透两头”，掌握政策、掌握规律、掌握实情；注重以点带面，把握方向，推动工作，不断提高个人解决复杂问题的能力和水平。利用基层党组织和妇女组织覆盖面广、群众基础好的优势，协助党委、政府解决影响社会和谐稳定的突出问题，在社会管理创新中实现新作为、做出新贡献。

3、创新实践。严密细致的开展组织工作，扎实有效的开展妇联工作，坚持把抓落实作为推进工作的重要环节，善于运用政策的、法律的、经济的、行政的、思想的等多种手段，化解矛盾，破解难题，创造性地开展工作，力争使情况掌握在基层、感情融洽在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层，努力在实践中成长成才。

三、牢记宗旨，提升自律能力

作为一名青年干部，在日常工作和生活中，我要始终保持清醒头脑，牢记为民宗旨，坚持勤政廉政，树立良好形象。

1、强化理想信念。充分认识“做官先做人，做官先做事，做官为百姓”的道理，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力关、地位观、利益观，努力做到常修从政之德，常怀律己之心，常排非分之想，常思贪欲之害。

2、强化作风建设。坚持以人为本、执政为民的理念，发扬密切联系群众优良作风，经常深入一线，走访基层群众，全方位了解情况，多角度分析原因，想方设法把难题解决好、把矛盾处理好、把群众稳定好。坚决服从组织安排，尊重领导，团结同志，踏实做事，诚实做人，力求有所作为。

3、强化廉洁自律。始终做到自重、自省、自警、自励，筑牢夯实拒腐防变的思想防线。严格遵守党风廉政建设各项要求，自觉执行单位各项管理制度，坚持按规定办事，按程序运转，守得住清贫，抗得住诱惑，经得住考验，时刻保持共产党员和青年干部的良好形象。

9天短暂而充实的学习生活即将结束了，在这里，我们不仅收获了知识，还收获了友谊；不仅开阔了视野，更加开阔了胸襟，成为终生难忘的美好回忆。让我们进一步强化学习，提升本领，勇于实践，创新落实，以实际行动树立新时期青年干部的良好形象，争取用更大的进步回报组织的信任与期望，为建设更高水平小康社会、迈向基本现代化作出新贡献。

国企培训心得体会 篇9

通过公司领导组织学习各项规章制度让我自身的觉悟提高了很多，思想上也升了一个高度。由于平时工作比较繁忙，我抱着干好每天的工作这种思想，面对规章制度疏于学习，对内容也理解不够全面，在这种思想支配下，就萌生了一些自由散漫的思想，通过学习使我更深刻地认识到只有让思想进步才能更好的.认识工作的重要性，只有严格要求自己，努力学习文化、业务知识，才能为公司更好的服务。珍惜今天的工作，如果今天工作不努力，明天只有努力找工作。我要争做一名优秀员工。

如今的我在行政部门任主管一职，主要对社会团体、机关、幼儿园的食品安全配送，在此我要认真贯彻执行食品卫生法律、法规，加强食品饮食卫生管理，保证从正规渠道进货做到如下几点：

1、检验食品经营者是否具备经营资格。

2、从感观看包装是否完好，无破损、无霉变外漏，看生产是期和保质期是否有伪造或涂改。

3、不采购味道非常刺鼻、腐败变质及其它不符合食品安全标准的食品。

4、采购肉类食品必须索取检疫检验合格证明。

通过学习规章制度让我充分认识到严明的纪律对一个团队的重要性，制度不仅是指导我们工作的指示灯，更是规范各部门顺利工作的保障，这次深入学习我内心触动很大，纪律的提高是为了提高人人的工作执行力，让每一个员工都有一个积极心态，坚立起强烈的责任意识和进取精神，克服不思进取，把工作做到最好，只有坚持以人为本，认真执行规章制度才能打造优秀的团队，才能更好的创造经济。

国企培训心得体会 篇10

为了相应矿新环保法的相关贯彻学习要求，运输队先后利用班前会组织班组人员进行新环保法的学习，累计组织学习活动果。新环保法是近年来环境保护领域最为严实的一道防火墙。它以立法的形式，首次将生态保护红线写入法律，要求促进清洁生产和资源循环利用，在重点区域、流域联合防治中实行统一标准，建立环境污染公共预警机制。其中，引人注目的，是对拒不改正的违法企业，可以“按照原处罚数额按日连续处罚”。

这意味着，新环保法的处罚标准，将上不封顶。由此，社会上诟病已久的“违法成本低、守法成本高”的环保问题，有望得以从源头上解决。一直以来，作为污染排放的可能主体，不少企业缺乏自律意识，偷排偷放只罚款数万元与清洁处置需耗资数十万甚至上百万元的悬殊，“理性的经济人”当然会趋利而从之。环保执法面临的'这种尴尬，在处罚无上限的新法之下，必将无限放大执法处罚的威慑，以经济杠杆矫正企业的社会责任意识。在经济下行压力较大的当下，新环保法体现出的立法精神，实际包括了“奖”与“惩”两个维度。守法企业的自觉环保，本身也是对社会共同利益的增进，需要适当的激励措4次，收到很好的效施。比如，在细化的立法、司法解释中，给予必要税收优惠，或者公共清洁设备的补贴。

只有张弛有度，才能让违法者无指望，守法者有盼头，从而形成对青山绿水的共同守护。更深层次看，这次处罚标准的调整，凸显了在法治框架内解决冲突的思路。曾经的一些环保事件，无论无良企业的肆意排放，还是地方政府的包庇纵容，或者少数群众的情绪过激，一个重要的诱因就是没用法律来算环保账、经济账。而今，依法律来厘清奖励与处罚的标准，从而引导各方回归法院与谈判桌上。可以设想，有法律来勾勒各方权益，用法治来平衡各方得失，这不正是用良法促进社会的理性与公正吗？但是，有法律并不自然等于有法治。如此良法，如何执行，将成为社会舆论共同关注的焦点。法治的效果，等于立法的科学性与执法的严肃性的乘积，任何一方的缺失或松驰，都可能造成整体效果的大幅折扣。这就要求，一方面，执法不应有例外，要避免寻租、合谋的腐败，加大处罚和监督的密度与力度；另一方面，赋予公权力如此大的执法能力，就必须提防执法者对守法企业可能的“挑刺”，甚至是吃拿卡要、勒索敲诈等隐形腐败。这些都是环保法治的底线所在，犹需关注。

依靠创新解决现场问题，实现节能降耗目前运输队井下施工范围较大，所需要的施工材料较多，而区队本身又分管矸石山，所以有很多的废旧材料，通过积极利用废旧材料解决了诸多现场问题，同时实现了节能降耗的目的。例如利用废旧材料加工新型架线弓子解决了，架线弓子操作不灵活的问题；利用废旧钢板加工的新型井下大巷水沟清淤专用工具，解决了大巷清淤问题；利用废旧槽钢加工的机械式越位保护装置，很好的解决了架空乘人装置由于电控失效存在的安全隐患；

地面矸石山喷雾改造及山体绿化实现降尘为了打造绿色矿山，加强对矸石山的降尘绿化治理，根据现有条件及新桥煤矿矸石山实际情况，制定矸石山降尘绿化改造施工。主要通过山体植树绿化和矸石山喷雾改造部分。

降尘：在矸石山底部信号硐室北侧蓄水池处安装多级水泵，使用沿矸石山轨道两侧铺设降尘管道，在矸石山两侧山坡上安装高压喷雾喷头，利用矸石山底部信号硐室北侧蓄水池水源使用喷头进行喷雾降尘，喷洒直径10m～20m。

2个b、绿化：在矸石山两侧山坡上进行植树绿化，沿山坡两侧挖植树坑，制作木箱，木箱内填土，防止土质流失，在木箱内中树。本次矸石山绿化，根据矸石山的特殊性，采区反破环山带整地方法，即梯田式整地且外高内低，易于灌溉和保持水份。适时开启喷洒设施保证其正常生长所需的水份。果树成活率超过了百分之90；改造后的矸石山喷雾，基本覆盖矸石山山体，对矸石山山体起到了很好的降尘作用；目前新桥煤矿逐步实施的植树及喷雾降尘的方案，已经取得了良好的效果，扬尘污染得到有效控制，矸石山已经变成了花果山。管理人员减少开车，地面办公室少用空调私家车的数量逐年提高，运输队很多管理人员都开车，为了实现节能降耗，从自身做起少开私家车。同时地面办公人员要少开空调，并且节约用纸。目前新环保法已经实施，为了保证效果运输队积极宣传，确保每位职工都了解。同时解决自身实际，积极开展节能减排工作。

国企培训心得体会 篇11

为帮助新参加工作人员快速成才，在院党委统一部署和医务科精心组织下，我院于20xx年9月1日至5日对新进人员开展了为期一周的岗前教育培训。本次岗前培训是我院近年来组织规模最大、投入最多的一次，在院领导高度重视、教师认真带教、学员们积极配合下，整个岗前培训工作取得了圆满成功。

本次培训内容丰富，覆盖面广，主要有专题讲座（包括：院史院情教育、职业道德教育、医德医风、法律法规、医患沟通、核心制度、医疗文书规范、院内感染控制、医院管理规定、工作制度及相关职责等）、实践技能培训和观看教学录像等。

赵晓武主任的“如何做好一名临床住院医师”专题讲座拉开了本次培训的第一篇章。赵主任以医院荣辱观引领职业价值取向为核心的精彩讲解为大家的人生之路指引了前进方向，给大家树立了正确的世界观、人生观和价值观。张阳主任的“沟通艺术，医患沟通”的'讲座互动性很强，生动不枯燥，深深地吸引了在场每位人员，让各位新人体会到了沟通的艺术魅力。郑智慧科长讲授的“医疗纠纷防范与对策”，让大家对医疗纠纷有了新的认识，增强了对医疗纠纷的防范意识。王冬梅主任讲授的院内感染知识及职业暴露的防护，提高了大家对院内感染重要性的认识，同时树立了新进人员自我保护意识。科长有针对性地做了法律法规知识和医疗文书书写规范专题报告，并带领大家学习了医院规章制度和相关行为规范等。引导大家牢固树立“依法行医、依法执业”法律观念，严明了工作和组织纪律。

本次培训提高了新进人员的思想政治觉悟，牢固树立了医院荣誉感和自豪感，对于传承和发扬我院的优良传统和拼搏进取精神，激发爱院爱岗、干事创业的激情，培育严谨的工作和组织纪律观念，培养吃苦耐劳、艰苦奋斗作风，提升自身综合素质方面起到了极大地推动作用。

在本次岗前培训期间，学员们表现积极，态度端正，严于律己。培训结束后大家纷纷表示：通过培训，明确了培训目的，对我院的改革发展历程有了整体的了解，对医院医疗质量管理、法律法规、行为规范、医患沟通、服务理念等方面有了深刻理解，对我院今后的发展方向有了较清晰的认识，学到了综合知识，提升了综合素质，增强了上岗的信心，并将会受益终生。

整个岗前培训工作得到了职能和临床各科室的大力支持，保证了新员工顺利的完成岗前培训任务，体现了我院各科室对人才培养的高度重视和积极参与。为他们快速融入医院这个大家庭，更快胜任未来工作，创造了良好环境。

国企培训心得体会 篇12

短短的几天，几十个新教师聚在县进修学校进行了一次全新的培训。从新入职教师的人员来看，女教师居多，惟独三个男教师。这样看来未来小学幼儿园新教师即将出现一种新情况，那就是女教师多男教师少的局面，做为男教师的我们更要担起教育好下一代的责任，为祖国输送一批批优秀的人才。

本次培训的内容十分丰富，形式也多种多样，时间也从10月份持续到11月份，但统一一起培训的时间只有五天，其余时间是自学自练阶段。培训的内容包括：教师专业素养及专业成长，师道尊严，老前辈对我们新教师的一些建议，了解学生的心里教育，有效课堂教学，教学艺术的培养，校园安全及防护，班级管理、听课、评课、备好一堂课的指导，如何上好一堂课等等诸多方面的学习。虽然一起学习的时间并不长，但内容却是如此的丰富，对于我们小学、幼儿园的新教师来说更是终身受益。通过此次的培训，我也得到了相当大的.收获，现总结如下几点：

一、经过此次培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识。

在本次培训中听了有关教职专员老师的讲座后，使我对教师这一职业有了更加明确的认识。首先，教师是文化的传播者，正如韩愈所说：“师者，传道授业解惑也。”这是从知识传播的角度来反映教师的重要性。其次，教师是榜样，“学高为师，身正为范”正是这个意思，这里也涉及到做人的问题，学生都是有向师性的，这也是做人的一种认同感，同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师要真正成为学生的引路人。第三，教师是管理者，教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使课堂教学更有效率，更能促进学生的身心发展。第四，教师是父母。“爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神。”而作为一名新教师更要富有爱心，教师对学生的爱是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。并且作为教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需求。第五，教师是朋友，“良师益友”这就强调了作为教师要懂得和学生做交心的朋友，师生之间相处要融洽，亲和力要达到知心朋友一样。最后，教师是学生的心里辅导者。教师必须要懂得教育学、心理学、健康心里学等，作为教师应了解不同学生的心里特点、心里困惑、心里压力等，并及时给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心里品质。与此同时，对教师工作的基本内涵也有了比较明确的认识，认识到了教师责任的重大，要做一名合格的好教师必须要具备敬业精神，奉献精神，创新精神，拼博精神，这使我深深的体会到了作为一名人民教师就要为祖国的教育事业奉献自己的青春年华，含辛茹苦，默默耕耘，更要“爱生如子”时时为学生着想，以学生的利益为重，处处用真情去打动学生。新时代的教师应具备高尚的师德，先进的理念，健全的人格，健康的心里素质和比较扎实的专业理论功夫和专业水平，有敏捷的思维，较强的语言表达能力和感染力。对待学生要多问“为什么?”还要多鼓励、多安慰、经常开导，说实话。少说讽刺的话，冷淡的话，伤人的话、威胁的话，这些都是作为一名合格教师应具备的素质。

二、经过本次的培训为我的工作提供了许多实际日用的方法和策略。

通过学科专业科的培训，使我认识到要想成为一名优秀的人民教师，必须具备最基本的六要素既：认真备课，认真上课，认真设计作业，认真辅导，认真组织课内外活动。其中备课是一项重要的组成部分，备课中要准备三方面的内容，备教材、备学生、备教学，更要关注学生如何学、学到了多少东西。这不仅仅要求老师课时的安排及备课，还要善于在长期的教育教学中进行总结和积累，只有这样才能提高自己的专业水平。在教学上应该懂得将教学艺术化，学会抓住学生的心里，引起他们对知识的好奇心，引导学生学会自主学习，改变传统的满堂灌的教学方法。教师应当从新知识的传输者变为知识的引导者，这就更加要求教师要懂得授课的艺术性。特别是在新课程改革的背景下，一定要认真地贯穿新的教学理念，以学生发展为本，以新的教学姿势迎接新的挑战。如何使自己能够有质量有效率有能力地教好这门学科，使学生能够持续地从心灵深处接受我的教学方式。这就要我努力地备好课，努力地锻炼，努力地学习。

最后，各位长辈的建议我将铭记于心，用心去备好每一堂课，用心去教学，用时间来证明我的付出。在教学上的不足要努力去克服，在生活上更应该幸福快乐。

国企培训心得体会 篇13

经过一天紧张而又充满生动趣味的培训。这不仅是公司对企业文化建设迈出的一大步，而且让我们员工收获颇丰。

首先从个人角度讲，杨经理一上午的脱稿演讲，思路清晰，条理明确。语音铿锵有力。让人意识到这是一个有积累，有准备的人。也验证了那句“机会永远留给有准备的人”的名言。尤其对公司“达博加瑞”名称的精辟诠释，让“吾”见识了文化人的底蕴。

从大方向，从公司的角度讲。前景目标规划信息的传递。增强了我们对公司的期望和信心。从小个体讲，对我们个人的启发则是：“我需要思考，在随公司一同发展的过程中，我需要以什么样的速度，迈出什么样的步伐，才能和公司同步。”更直接的讲则是：“在公司迅猛的发展过程中，我需要做什么样的职业规划。理顺我的工作思路，更多的'去承担我的工作责任。

培训的核心是紧紧围绕着”团队建设和执行力“这一主题。谈到这个话题，我不得不提到的是下午培训时发生的一个小插曲。

杨经理对我们工程部提出了一个非但有针对性，且是有预谋性，逼我们工程部在现场做承诺的一个问题。那就是”公司产品质量的监管“问题。当时我很冲动，很个人英雄主义的在众人面前承诺“我来吧！”我坐下来，冷静思考。用杨经理团队建设的理论方式来思考问题。我站起来表述的事实答案应该是“我们工程部的每一位员工都肩负着质量监管的工作，尤其我们一线生产的员工，在生产的过程中，直接的，并且时时刻刻的参与到这个工程监管的工作中来。”当然这一切的工作，都是在我们部门领导的布置和指导下进行的。

还感动于老板夫妇和谐的家庭关系带来的强大气场。在老板有批评，有赞扬，有真情表述的话中，看到一个值得员工追随的企业人的风采。

在公司文化的不断建设中，在销售同仁的努力下，达博的路会越拓越长。在生产兄弟及其它各部门的努力下，达博得路一定会越铺越宽，越铺越远。

消防心得体会(范本6篇)

欢迎来到小编为您准备的“消防心得体会”汇总，希望这些内容能够给你带来一些启发。每当遇到一些事物，总会涌现各种不同的声音，我们可以通过写作记录下当时的情感。经常记录自己的心得体会可以促进自我反思的成长。

消防心得体会 篇1

消防队心得体会

作为一名消防队员，我深深地体会到了承担起保障人民生命财产安全的重要责任。多年来，在消防队工作的经历中，我积累了许多宝贵的心得体会。下面，我将从日常训练、紧急救援以及团队合作三个方面，详细地介绍我的心得体会。

我认为日常训练是消防队员获得成功的关键。只有通过严格的日常训练，我们才能够掌握消防技术和操作方法，并在紧急情况下快速、准确地展开救援工作。在训练中，我体会到了耐心和毅力的重要性。火灾的发生瞬息万变，我们需要保持冷静，并能快速做出正确的判断和动作。我还学习到了团队协作的重要性。消防救援是一项高风险和高强度的工作，团队的合作是保证救援效果的关键。通过日常训练，我们培养了默契和信任，使我们能够更好地协作，提高救援的成功率。

紧急救援是消防队员最重要的任务之一。在火灾、地震、交通事故等突发事件中，消防队员需要迅速到达事故现场，并展开救援工作。在紧急救援中，我体会到了时间的紧迫和决策的重要性。在短短的时间内做出正确的判断和决策，能够最大限度地减少人员伤亡和财产损失。我还明白了坚持不懈的努力和团队协作的重要性。在困难和艰险面前，我们不能轻言放弃，而是要坚持不懈地努力，相互支持，共同度过难关。只有克服困难，我们才能够取得成功，保护人民的生命和财产安全。

团队合作是消防队员取得成果的基础。一个团结、稳定的团队能够将个人的优势发挥到最大，为保障人民生命安全做出更大的贡献。在团队合作中，我体会到了互相尊重和信任的重要性。消防队员工作的特殊性决定了我们需要相互依赖，相互支持，才能够取得最好的效果。我还学到了有效的沟通和协调能力。紧急救援需要各个环节的密切配合，团队成员之间的沟通和协调能力直接影响救援工作的效率和质量。因此，通过不断地学习和训练，我们努力提高沟通和协调能力，使团队合作更加高效、有力。

小编认为，作为一名消防队员，我深深体会到了承担保障人民生命财产安全的重要责任。通过日常训练，我们掌握了消防技术和操作方法；在紧急救援中，我们明白了时间的紧迫和决策的重要性；通过团队合作，我们锻炼了互相尊重和信任的能力。只有不断学习和提高，我们才能够更好地履行职责，为社会做出更大的贡献。

消防心得体会 篇2

为了进一步提高学生的消防安全防范意识，普及消防安全知识，同时让学生真切地体验消防队员的工作和生活，5月7日上午，我校组织各部学生代表到忻州市神池县消防队进行参观，受到了消防队官兵的热情接待。首先看到有排列整齐的消防车映入眼帘，第一次这么近距离地接触消防车，学生们都兴奋不已。消防战士引领学生参观消防设施，并讲解消防安全防范知识和自救知识，学生们都惊叹不已。

救援装备进行仔细的讲解和操作示范，还让学生们戴上消防帽、穿上消防衣进行体验，为了让学生们真正地掌握扑灭初期火灾的技能，消防队员耐心细致的讲解了干粉灭火器的使用步骤，还专门点燃了一堆火，让学生们体验灭火的过程，

通过亲身的体验学生们都表示真正的学会了灭火器的使用方法。最后，同学艾晓娟作为学生代表发言，表示通过这次参观真正学到了不少的消防常识，掌握了灭火器的使用方法，对消防队的支持表示感谢!学生代表还为消防队员献上红领巾。

这次的参观活动让学生们直观、真实地了解了消防车、消防工具，通过亲身体验掌握了灭火器的使用方法，增长了许多消防知识，拓展了学生们的视野，提高了学生们的安全意识和自我保护能力，同时还培养了学生们对消防员的热爱和敬佩之情。相信这次参观活动会成为他们生命中永远的记忆和珍藏!

在这个世界上，有这样一种职业，他们选择用自己的生命换来我们的安稳，将自己最美好的青春，奉献给了最值得的岁月，他们便是消防英雄，英雄消防!

出走时是少年，归来时是英雄。正值青春芳华，他们却选择负重逆行。

3月30日17时，四川省凉山州木里县雅砻江镇立尔村发生森林火灾。3月31日下午，四川森林消防总队凉山州支队指战员和地方扑火队员共689人在海拔4000余米的原始森林展开扑救。扑火过程中，受风力风向突变影响，突发林火爆燃，瞬间形成巨大火球，造成27名森林消防队员和3名地方干部群众牺牲。4月2号，《人民日报》公布了不幸殉职的30名扑火队员名单，这些殉职的消防员当中，1个80后，24个90后，2个00后。年纪最小的才19岁，是个精力旺盛的孩子。在遇难之前，牺牲的消防员都没有意识到这是生命的最后一天，然而，死亡就这样无声无息的降临了，没有一点预兆，根本无迹可寻。

我们无从设想，当面对山林大火时，消防员是如何义无反顾地舍身逆行;更无从设想，在生命的最后时刻，他们经历了多少痛苦和煎熬......

即使前方充满不确定性，即使知道会有危险，然而他们依然坚守在自己的岗位中，依然不忘自己的使命，依然勇往直前......实在令人尊敬。

之所以受到尊敬，是因为每一次救火，都是伟大的逆行。消防员，几乎是和平年代最高危的工作岗位之一，也是和平年代牺牲最多的职业。

多少次，消防战士们面对疯狂的火魔、呼啸的警报、奔驰的战车和死神的威胁，一次又一次用血肉之躯与大火搏斗，与死神擦肩，换取了人民的安居乐业。

“一个没有英雄的民族，是一个可悲的民族，而一个拥有英雄却不知道爱戴他、拥护他的民族则更为可悲”。“赴汤蹈火为人民，恪尽职守保平安”在我们国家这句话在每个消防部队都能见到，也深深地印刻在每个消防官兵的心里。

他们在人民群众最需要的时候冲锋在前，救民于水火，助民于危难，给人民以力量。用忠诚与使命谱写不一样的.青春年华!

黑格尔说：“青春是生命中最美好的一段时间。”对于消防员来说，青春就是与人民生命安全财产同行!

或许同龄人还在享受美好校园时光和家庭的宠爱，而他们选择了国家，选择接过时代的担子，支撑起厚重的责任。

他们用生命上演最美逆行，诠释军人本色，留给人们的只是一个个奋力救援的橙色背影……

消防心得体会 篇3

火灾的发生我们可能无法预料，但我们能为它做好准备，这就需要我们都有较强的安全意识，首先我们就要排除安全隐患，比如在教室里的开关插座的用电器，我们要做到人走电离，要让用电器离开电源。如果是在家里，还要做好家庭中厨房的防火工作。注意煤气的使用。在我们生活中还要做好火灾处理预防工作，比如在家中，学校里要准备好消防用具，学校的消防栓，就是为我们准备的消防工具，今天我们的消防演习让我们大家深刻的学习到了消防的重要性，以及消防器材的使用。

头一次看到这么真实的消防演习，就像真的有火灾发生了一样，当我们拿着毛巾捂住口鼻冲出教室那一刻，我们的心里不禁的有些紧张，在火灾防爆警笛声中，让我们真的亲身体会到了火灾来临的气氛。我们有序的'撤离教室后，让我们晓得面对火灾的方法，那就是要沉着，冷静，有序的应对。听从老师的安排。我们也增加了应对火灾的信心。如果真的火灾来临，我想我们也不会那么慌张了。这次火灾演练让我们亲眼目睹了火灾预防的重要性。和应对火灾应有的方法。我们大家都感觉到受益匪浅。也为我们每个学校敲响了警钟。以后我们每个同学都会提高防火意识。

消防心得体会 篇4

为进一步提高执勤中队装备管理规范化水平，切实增强装备技术保障能力，不断适应灭火作战和应急救援任务的需要。按照部局和总队党委关于装备技师编配工作的统一部署和要求，总队在全省范围内挑选具有专业实验报告优势和经验优势的士官，并组织严格的培训考核选拔装备技师。通过初选的士官将重点进行消防装备器材构造掌握和维护保养、消防装备管理软件的应用与维护、装备器材常见故障排除等方面的培训，理论和实操考核合格者方能获得装备技师资格证书，自培训工作开展以来，我上课认真听讲，并随时做好了学习笔记。

培训期间，总队后勤部抽调专人负责组织部队管理工作，逐级逐层进行动员，全面提高参训学员思想意识，要求各支队负责人、区队长、班长各司其职、各尽其责、通力协作、密切配合，严格落实各项管理制度，遵守部队的相关管理规定和要求，确保在整个培训期间营造一个良好的学习氛围、井然的培训秩序，为圆满完成培训任务奠定坚实的基础。为加强器材装备训练，提升预自身能力素质。在培训期间，我课堂上认真听讲，课后遇有不懂的地方我就虚心向授课专家求教，学理论、学方法，课堂外，我积极和培训班战友互相讨论，相互指导，充分发挥理论与实际的良好结合，做到边学习、边思考，把着力点放在提高自身业务素质和实践能力上，从而提高了技能水平。

经过此次培训及对教材的学习，我不仅对消防器材装备维护保养有了比较全面系统地认识，而且使我充分认识到了参加装备技师培训班的重要性和必要性，执勤中队编配装备技师，是部队装备建设与发展的迫切需要，是提高装备管理规范化水平的客观要求，是加强装备人才队伍专业化建设的有效途径。近年来，随着社会经济的飞速发展，一些急、难、险、重的火灾和抢险救援事故日益增多，一些新型消防装备也要求第一时间投入到各类火灾及救援事故中去，现代化装备的完整好用，直接关系到人民生命财产安全，这就对基层消防装备管理员的要求越来越高，如果专业技术达不到要求，就会出现对“装备管理不规范、日常维护不及时、维修保障不到位”等一系列问题，如不能及时对装备进行维护与管理，在执行灭火和抢险救援任务时就不能圆满完成，这就要求我们在平时的工作解放思想心得体会 和实践中，熟练掌握手中“武器”，及时发现问题，排除故障，时刻保证各类装备器材处于良好状态，做到“会维护、会管理、会示教、会指导、懂维修”的“四会一懂”原则。

做为一名即将走向工作岗位的预任装备技师，我应时刻熟练掌握手中武器，保证武器装备的完整好用，在遇到各大灾害事故时能“拉得出、打得赢”。消防装备是消防部队战斗力的重要物资基础，离开了消防装备，战斗力就无从谈起，而有了精良装备，如果管理不善、状态不好，不能充分发挥

其应有的技术战术性能，也会影响战斗力的生成和提高，妨碍任务的顺利完成，只有加强对消防装备的管理，经常做到严格保管、精心维护、认真保养、科学使用，使消防装备始终处于良好战备状态，才能实现人与装备的最佳结合，形成现实的战斗力，做到随时都可以“拉得出、打得赢”，为圆满完成灭火和抢险救援等任务提供可靠的物质保障。 随着社会经济的高速发展，为适应新形式任务的需要，消防部队购进了大量的国产和进口的现代化消防装备器材，高精尖科技含量越来越多，技术性是消防装备管理的一个突出特点，要具备多学科理论知识和多种技能，才能搞好装备管理。这就要求我们要按照消防装备性能、原理和使用、保障的技术要求，正确地实施管理，重视技术、掌握技术，严格按照消防装备的技术要求实施科学管理，才能保证消防装备经常处于良好状态。

消防装备的管理是一个长期的不间断的过程，特别是基层消防装备管理，它是与使用结合在一起的。部队时刻备战，要求随时出动处置火灾和各种灾害事故，因而，消防装备使用是长期的、连续的，这种连续性的使用也决定了管理的连续性。它要求对装备管理必须做到时时抓好，坚持不懈，持之以恒。对平时的学习实践也提出了更开题报告高的要求，只有平时多学习，多实践，保证装备器材的完整好用，战时才能打的赢。新的消防装备从配备到服役满，往往需要经过一个时期的调整和磨合。在使用初期，加强维护保养，及时发现和排

除隐患，可以大大减少故障率，使装备及早投入执勤使用。在装备的正常使用期，故障较少出现，是消防装备发挥性能的“黄金时期”。但即使在这个时期，也需要加强维护保养，即使做好清洁、检查、调整、紧定和润滑等工作，以保持其处于良好状态。当装备使用年长日久，进入老化期后，故障明显增多，更需要维护保养和及时修理，以防止发生机械故障或导致更严重的后果。可以说，消防装备从进入部队服役到推出现役报废，每一个阶段都离不开及时而认真的管理，否则，就不能保持其应有的技术性能和战术性能，发挥其应有的作用。

总队举办装备技师预培训班，对进一步规范执勤中队装备的日常管理，加强装备的维护保养，提高装备的使用效能，促进基层装备建设整体水平的提高有着十分重要的意义。因此，我将在以后的学习、工作中勤奋学习，刻苦钻研，切实掌握好、领会好装备日常管理和维护保养的知识，提高胜任岗位、履行职责、完成任务的素质和能力，尽快适应装备技师岗位的需要。

消防心得体会 篇5

一年一度的消防器材检测和更新的时间到了，器材需要更新，即将到期的灭火器需要换掉，利用这个机会，公司领导组织职工用将要换掉的灭火器在红卫分局的院子内进行了现场消防灭火演练。

演练开始前，来自东岳分局消防大队的警官现场向大家讲解了干粉灭火器、强化水型灭火器的实际操作步骤和注意事项。随后，大家在空旷的操场点燃找来的燃料，待火着起来后操作灭火器将火成功扑灭，让全体职工从理论到实践身临其境地学习消防知识，同时也感受消防安全的重要性。有相当一部分人是第一次现场近距离感受和参与灭火，大家都非常重视这样一个机会。整个演练过程中，各部门员工积极配合，使本次灭火演练活动圆满完成，取得了良好的消防安全宣传效果。

安全无小事，全体职工通过这次演练树立了“防患于未然”的观念和较强的消防安全意识，自觉遵守消防法规，积极贯彻落实各项防火措施，在力求防止火灾发生的同时，切实做好扑救火灾的应急准备工作，把防火和灭火有机结合起来，避免和减少因火灾造成的生命财产的损失。消防安全工作是一项长期的任务，只有全体职工共同关心、积极参与，不断加强消防安全责任意识，增强整体抗御火灾的能力，才能形成良好的消防安全运行机制，共同创造出一个良好的消防安全环境。

校园消防演练中学生心得体会二

火灾是无情的，它总是夺去无数人的财产与生命，但是，如果懂得了怎样预防与自救，就有可能在火灾来临时不再惊慌，创造生命的奇迹。通过学校组织的防火自救演习，使我们对火灾发生时应急疏散、正确逃生和灭火知识有了切身的体会，也带给了我们更多的思考。

我认为："火"既可以给人类进步作出突出贡献，给人类生活提供帮助和便捷，也可以给人类带来灭顶之灾。很多时候，人们认为火灾与自身没有直接关系，认为火灾的隐患与自己毫不相干，其实，火灾的隐患就在我们身边。从现在起，我们应该正确用火，不随便燃火，发现有火灾隐患的建筑物应及时通报有关部门。

另外，当火灾来临时，我们要沉着冷静，运用正确的逃生方法进行自救，在火灾发生的第一时间逃生并报警，如果被困家中应大声呼救，并立刻用湿毛巾捂住口鼻，低头俯身迅速离开火场，不怜惜身外之物，不要随意跳楼逃生。而且，正确使用消防设备也十分重要，在使用灭火器时要记住以下三部曲："拔插销、对火源、压把手".这次演习提高了我们防火、救火、自救的消防意识，也让大家明白了隐患险于明火的道理。 让我们一起行动起来，用知识守护生命!

消防心得体会 篇6

消防安全是非常重要的，在这个视频中讲到了一系列起火事件，这些火灾是怎么发生的呢？北京交通大学的火灾，是因为学生使用“热得快”导致水烧干而造成的；吉林市商业大厦是因为电线老化引起的火灾。这些火灾都是因为我们身边的安全隐患造成的，那么要如何预防火灾呢？

一、电器插头在使用时，要插好，不要超负荷使用。

二、要随时检查电线是否破损。

三、使用电器若需要离开，一定要关闭电源。

四、不可以在床上吸烟。

五、未灭烟蒂不可以丢入垃圾筒，或随手乱丢。

六、炉火附近不可以放置可燃物。

除了这些，每年还是有很多人死于火灾，这都是人们没有足够的自救意识。发生火灾时，可用湿毛巾捂住口鼻，从安全通道逃生；发生火灾时，可以从窗口打手电、扔一些小物件、大声呼叫来求救；如果被围困在高楼上，千万不要跳楼，可以用手机打毯子，塞住门缝；有条件的还可以在浴缸里放满水，然后跳进水里，等待救援。

火灾的预防一定要牢记，防止火灾，人人有责。

宣传心得体会(范本6篇)

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宣传心得体会(篇1)

___在___学习教育动员大会上强调，我们党的历史，就是一部不断推进马克思主义中国化的历史，就是一部不断推进理论创新、进行理论创造的历史。中国共产党是一贯重视理论指导和勇于进行理论创新的马克思主义政党，深入开展___学习教育，要求广大党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，从百年___中感悟真理力量。

我们不曾亲历来时的路途，历史会与我们诉说;我们无法知晓将到的未来，历史会为我们指引。今年4月底，追随___的脚步，我们__纪委监委全体干部也来到了全州湘江战役纪念馆接受___教育、缅怀革命先烈、赓续精神血脉。看着一幅幅壮烈战斗的场景，回望那波澜壮阔的革命历程，心底的敬意和崇拜油然而生，“理想信念大于天!”——__掷地有声的告诫始终回想在心中。真理的光芒照亮前进的方向。回首光辉历程，我们党之所以能够完成近代以来各种政治力量不可能完成的艰巨任务，就在于始终把马克思主义这一科学理论作为自己的行动指南，在革命建设改革中不断推进马克思主义中国化时代化大众化，在实践中不断丰富和发展马克思主义。

环顾当今世界，世纪疫情和百年变局相互交织，我国发展环境面临深刻复杂变化，国外敌对势力此起彼伏，国内改革发展矛盾重重，国际舆论场也撕下伪善的面具，一边倒的反华__，大有效仿一百年前围剿红色革命之势。想到这些，我终于明白国歌中那句“中华民族到了最危险的时候”所蕴含的深意。是啊，中华民族任何时候都不能忘记自己身处危难的时候，何况现在还有漫漫征途需要我们一代代国人接续奋斗!正如___所说，一代人有一代人的长征，我们作为新时代的纪检监察干部，更应该坚定革命理想信念，自觉践行两个维护，把打造风清气正的政治环境作为义不容辞的责任。

宣传心得体会(篇2)

做了两年安全宣传员，我明白了安全工作的三要素：一是安全预防重中之，二是安全管理重在落实，三是安全教育常抓不懈。我们一直把安全工作放在学校的首要位置，近年来学校没有发生大的安全事故，但是就学校安全管理的方针：“积极预防、依法管理、社会参与、各负其责”，我还是第一次全面的了解。安全涉及学生的健康成长和家庭的幸福，做好安全工作事关重大，但安全教育不仅仅是学校的事，也是我们学生的事，所以我们要明白我们安全宣传员的安全职责，经常对可能有安全隐患的地方或因素，即使排查，加以解决和处理，对我们发现的安全问题，及时上报学校，只有这样学校的安全才可能有保证。再次是安全教育方面，我们要有全员安全宣传教育意识，安全工作要放在心上，挂在口上，抓在手上，记载本上。力争把安全宣传和教育工作抓得更实一些，真正让每个同学在各个方面都牢固的树立“安全第一、预防为主，不怕一万、就怕万一”的安全意识，逐步让同学们做到时时讲安全，事事讲安全。 同学们是祖国的未来和希望。做好同学们的安全工作，责任重大！李景山老师说：学校是安全之魂，学生是安全之本，班级是安全之实，活动是事故之源。

我校把生安全作为首要任务来抓：首先，构建学校安全工作的保障体系，全面落实安全工作责任制和事故责任追究制，保证学校安全工作规范有序地进行。其次，健全学校安全预警机制，制定突发事件应急预案，完善事故预防措施，及时排除安全隐患，不断提高学校安全工作的管理水平。第三，建立校园周边整治协调工作机制，维护校园及周边环境安全。第四，加强安全宣传教育培训，提高师生安全意识和防护能力。第五，事故发生以后，启动应急预案，对伤亡人员实施救治和责任追究。每天，每个班都定时检查学生到校情况，及时上报人数。课间，学生会和各班安全管理员共同监督违纪违规现象，“时时讲安全，事事讲安全。防范于未然。”这是我工作的口号。

在增强同学各方面的安全知识，使同学明白其中的利害关系。例如：交通安全知识，包括过马路常识，识别红绿灯的作用，驾车行驶的规范和有关交通的法律法规等。校内上下楼梯靠右行走，不推拥打闹防踩塌知识。台风暴雨地震等大自然灾害的认识。防火、防电、防有害气体等知识。

引导同学掌握求生自救自护的本领。生活之中，很多事情是难以预料的。假如一旦有险情发生，我们要教导学生不要慌乱，必须冷静学会求生，学会保护自己。

安全教育是一项理论化、系统化的工程，是贯穿于学校的一条主线。要发挥安全教育工作的强大优势，寻求安全教育工作的内在规律，构建安全教育工作的崭新格局，是搞好学校教育的重要任务。我必须努力熟悉安全教育的新规律和新方法，以严谨的工作思路，踏实的工作作风，有效的工作方法，不断发现新情况，解决新问题。要做到有的放矢，对症下药，有计划、有目标地开展工作。要及时发现同学心理安全问题，研究和回答学同学健康成长的实际问题。要善于使同学通过接受教育而动之以情，晓之以理，感受到他们的主体地位，熟悉到他们安全教育的受益者，使他们充分熟悉到安全不仅是关系到他们的健康成长的一件大事，也是关系到千千万万个家庭幸福祥和的一件大事。

用我的微弱的力量使同学们能安全的生活学习是我最大的快乐。

宣传心得体会(篇3)

法律权威就是法律所具有的尊严、力量和威信。树立和维护法律权威，是实施依法治国方略的迫切需要。任何社会都必须树立有效的权威，没有权威就没有秩序。不同的历史条件和社会形态，决定了一个社会中不同的权威。我国社会主义法律的权威性是由法律的本质属性决定的。社会主义法律体现了人民的意志，是党的主张和人民意志的高度统一。法律具有规范相和确定性，非经法定程序不得修改或者废止。这种法律所独有的确定性，使人们根据法律的规定可以清楚地预见自己行为的法律后果。法律具有普遍性。它在其有效时间内，对全体社会成员具有普遍的约束力。法律具有国家强制性。法律以国家权力为后盾，由国家强制力来保证实施，任何个人或者组织违反法律，都必须承担相应的法律责任。这些特征，决定了我国社会主义法律具有崇高的权威性。在一个社会中存在着许多不同的社会规范，包括法律、政策、道德、习惯、宗教规范等等，它们都是人们的社会行为规范，对人们的日常行为起到一定的规范和约束作用。

但是，必须明确，在一个实行法治的社会中，法律是对人们的社会生活起着最基本的、同时也是最有力的规范和约束作用。如果根据不同的社会规范所作出的行为之间产生矛盾和冲突，最终衡量和评判的标准只能是依据法律。整个社会和全体公民都必须树立法律意识，自觉尊重和服从法律，自觉将法律作为指导和规范自身社会活动的基本行为准则。中华人民共和国宪法是我国的根本法，宪法是共和国大厦的基石，是全部法律的母法，是民主制度的法律化，是人民权利的保证书，是国家的根本大法。是中国共产党执政兴国、团结带领全国各族人民建设中国特色社会主义的法制保证，具有最大的权威性和最高的法律效力。它也是一切其他法律权威的渊源和保障。

因此，维护法律权威首先要维护宪法权威。全国各族人民、一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体，各企业事业组织，都必须以宪法为根本的活动准则，并负有维护宪法尊严、保证宪法实施的职责。各级领导干部和国家机关工作人员，政法干警，要牢固掌握宪法的基本知识，切实增强宪法观念，树立忠于宪法、遵守宪法和维护宪法的自觉意识，坚决同一切违反宪法规定、破坏宪法权威的行为作斗争，在全社会切实树立起宪法的权威与尊严。也就是必须树立执法和司法权威。法律的目的和宗旨要通过执法司法来实现，法律的权威也要通过执法者的权威来体现。因为在社会上一般人心目中，执法者在一定程度上就是法律的化身，代表着法律权威与尊严。如果执法机关威信扫地，司法没有权威，就难以有效树立起法律的权威。树立执法部门的公信力，需要从两个方面加以努力。一方面，要有效克服我国社会公众中普遍存在的“法不责众”厂“只要有理怎么闹都行”等不讲法制的传统观念，从严执法，对一切违法行为、包括有些自认为“有理”的违法行为严肃处理，以维护法律的严肃性，树立执法者的权威。另一方面，执法者要切实做到严格公正文明执法，让执法司法行为令人信服，用公正赢得权威。没有执法部门严格公正文明执法，再好的法律，也难以彰显其权威性，难以起到规范人们行为，规范社会秩序的作用。正如英国法学家培根所说：“一次不公平的判决比多次不公平的举动为祸尤烈，因为多次不公平的举动不过弄脏了水流，而不公的判决则把水源败坏了。如果专门的执法机关尚且不能严格执行法律，怎么能够要求广大公民、社会团体严格遵守法律呢?古今中外的历史都证明，凡能做到执法如山，法制的权威与尊严就能得到较好的维护，就能建立良好的社会秩序，就能促进国家的长治久安。在我们人民当家作主的社会主义国家就更需要做到这一点。现在执法活动中出现的“执行难”、袭警等现象，虽然有其复杂的社会原因，但由于有的执法部门执法不公而影响了这些部门的公信力也是一个重要因素。

因此，切实解决执法和司法不公的问题，提高执法部门的公信力，是维护法律权威的一项重要措施。贯彻实施依法治国方略，是一场从思想观念到实际行动的深刻革命，也是一个漫长而艰巨的历史过程。政法机关作为国家专门的执法司法力量，肩负着推进依法治国方略实施的重要使命。全体政法干警必须牢固树立依法治国理念，自觉用这一理念指导执法司法行为。努力提高法律素养，是我们政法干警实践依法治国理念的前提和基础。政法机关是专门的执法机关，几乎每天都在与法律打交道。政法工作这种专业性很强的特点，决定了政法干警必须具备较高的法律素养。学法、知法、懂法，是对每一个政法干警的基本要求。对于政法干警来说，掌握相关法律知识具有两个方面的要求：一是对国家的重要法律法规要有一个基本的了解，知道什么是合法，什么是违法;二是对与自己履行职责有关的法律法规要熟练掌握、熟练运用。当前，从总体上来说，广大政法干警学习法律的风气很浓，政法队伍的知识化、专业化水平有了很大的提高。

宣传心得体会(篇4)

在宣传部工作工作了一年多，很荣幸也很乐意呆在宣传部，经过这一年多的磨砺，我已经渐渐习惯了学生会的生活，中午去学生会签到和很多好朋友一起聊天一起工作，共同完成团委老师和部长分配的任务，在学生会的工作可以说是“痛并快乐着”，每一份辉煌的背后是鲜为人知的付出，每一份辛酸的背后是坚苦卓绝的奋斗，我深刻体味着每一份辛酸与辉煌带给我的震撼，一步一步成长壮大。

学生会的工作原则是有活动集体出动，在最初的时候我是有自己的看法的，我们宣传部每天那么辛苦，画展板，清理宣传栏的小广告，挂条幅，写海报，看似平凡简单的工作却有着很大的工作难度和工作量，忙完自己的工作还要去其他部帮忙，印象最深刻的是一天到晚除了上课不停的忙，经常在宿舍楼熄灯后摸回宿舍然后摸到床上睡觉，其中的辛苦自是不可言味。然而有句话说“珍珠的璀璨源自贝壳的'眼泪，人生的辉煌源自不懈的奋斗”，自己的工作得到大家赞赏与认可的那一刻，所有的抱怨都抛到九霄云外更九重，烟消云散了。

大一招新之后，我们部迎来了一大批新的成员，与他们的第一次接触是去南校区布置校庆会场，从那时起我们部这个集体在我心中便有了最直观的定义__活泼。真正给人一种亲和力，一种家的感觉。90后孩子们激情活泼可爱的一面在我们部得到了完美体现。后来又和大家一起做展板，一起准备学生会内部的晚会，每一个过程都是一段值得永久保存的记忆。

咱们部也不是完美无缺的，也是存在一些问题。比如时间观念问题，学习和工作之间的关系处理问题，还有工作效率低下问题都是亟待解决的问题，做展板没有必要非得熬到十一点才算最好，提高工作效率，完善工作机制，细化具体分工，工作中做到人人知道做什么，怎么做，做到权责明确，效率领先，这样不但节省工作时间，更使宣传部的工作更加条理化、规范化。

做任何事，我始终认为过程比结果更重要，无论我的人生以何种轨迹规划生命的弧线，我只知道流星划过天际璀璨辉煌的背影，曾经感动着每一个用心仰望的守望者。我希望自己以微不足道的光芒照耀我力所能及的范围，即便这光芒微乎其微，我将一如既往怀揣着内心的激情与梦想去创造属于自己属于这个集体的辉煌。

宣传心得体会(篇5)

生命之花怎能这样凋谢? ---题记

“当当当”“天干物燥，小心火烛”这悠扬的声音由此飘来。小时候，每当夜深人静时，身边便会响起这熟悉的声音——总搞不明白人们为什么总是说“防火防盗，注意安全”时把”“防止”放在首位，时间流逝，随着知识的积累，思想的成熟，我渐渐明白了在“火”面前，绝不可大意。

壮举

话说当年普罗米修斯不顾宙斯恶毒地刑罚，毅然将火种送往人间，使人类得到了光明和温暖，使人类文明向前跨出一大步，野蛮被理性的光辉所照耀。这位伟神饱受痛苦，但他却掩盖不住心中的欣慰，伟大的壮举使他的名字永远铭刻在人们的心中，改变甚至可以说是改造了这个世界，世界从此焕然一新。

有个性的火

火在它出世的那一天便被赋予了无可限量的力量，他如一个降临到人间，若是有好人的谆谆教诲，他会成为有用的人才。人类用火做各种各样的工作;他又如一头沉睡的雄狮，一旦被激怒，后果不堪设想。他涉世未深，思想过于简单，错误的以为自己生来就是毁灭的，遂出现了许多无法料想的恶性事件。

还记得20__年的一个下午，在河南的一个小镇发生了一件骇人听闻的意外事件，在一栋家属楼中，一户人家因天然气泄漏而发生火灾，一家三口全部死亡，就连邻楼也有多户人家出现严重的不适。这场意外发生的太突然，人还没反应过来就失去了生命，面对烧焦的尸体，人们对火只有恐惧。

火有个性，但她还是不够成熟。

近墨者黑

坏心眼的人看到了火强大的力量后突发奇想：为什么不用各种丑恶的手段来榨取这家伙的“剩余价值”呢?于是，他们对火说：古往今来，出色的杀手杀人后会放火，火生来就是来毁尸灭迹的。火受他们的怂恿从此走上了条不归路。犯罪证据不会消失，他们的阴谋不会得逞，他们的丑恶嘴脸迟早会被揭开。

火这个初出茅庐的愣头青全然不知他已经成了罪恶的帮凶。

救赎

“火的用处真不小，我们一起找一找，做饭取暖开飞机，哪样少它都做不了”。这首妇孺皆知的儿歌反映出火其实在各个邻域都有着不可或缺的作用。远古时代，人们用火来照亮黑暗中未知的时间;用火把生食变为熟食;用火驱赶野兽;用火来度过寒冬。火微笑着，我很有用。后来，人们发现了电，科学家又利用火来发电，甚至到如今，火力发电都是我们最主要的电力来源;火还被应用于冶炼，合成新材料作动力，离开火，生活将会被彻底打乱。

在人类社会共进中，这个孩子长大了，人人都需要他，他感到前所未有的快乐。

忠告

很多时候，火灾的发生和人的粗心大意脱离不了关系。天灾人祸不可避免，然而什么才是让我们渡过险境?幼稚园时，老师便告诉我们：火警119，发生火灾后要用湿毛巾盖住口鼻，附身逃生;而火告诉大家一个至关重要的条件：冷静!总是听到关于“由火灾引发踩踏事件”的报道，痛心的看到受伤、死亡的大多是孩子。每个人求生的欲望都很强烈，有时超越理智，不顾一切，往往适得其反。防火演练在校园中常会出现，就是锻炼同学们应对突发事件的能力，使其遇事更为冷静。

所以，朋友们，一定要认真对待，因为警报响起，下一次说不定不再是演习。

生命是世界上最美妙的东西，凋零在火海中岂不太过可惜?所以，同志们，让我们携手学好消防安全知识，正确和火交朋友，让我们的生活更美好，让我们的生命更精彩!

宣传心得体会(篇6)

号令在耳、使命在肩，陕西省消防总队要在新的历史征程上展现新作为，必须自觉对标看齐训词要求，瞄准打造新时代“品质消防”目标，在理念上“革弊鼎新”、在能力上“升级换代”、在履职上“铁肩担当”，以新思想领航、新使命牵引、新体制开局，努力推动陕西消防工作追赶超越、提档进位。

作为党领导下的人民队伍，必须把忠诚践行训词作为不可动摇的根本政治原则，作为贯彻新体制、奋进新征程的思想发动和党性检视，学深悟透训词的核心要义、深刻内涵。立足新起点，践行新要求，在对标定位中找准发展方向。面对建设应急救援主力军和国家队的重任，全省消防救援队伍必须对标训词要求，以新时代应急管理事业开拓者、创业者的姿态，努力建设一支让党放心、让人民满意的综合性消防救援队伍。

聚焦新使命，守好新领地，在把握机遇中助推转型升级，坚持向综合防治精准发力，抓好全民消防、智慧消防、多警联勤、“放管服”改革等战略工程推进，持之以恒抓好消防安全责任制、网格化管理、规范化执法、社会化宣传等基础建设，为“三个陕西”建设提供坚实的消防安全保障。各级领导干部要在践行总书记训词精神中当先锋、走前列，以“头雁效应”的充分发挥带动整个队伍的全面过硬。

我们要以训词精神为指引，坚定目标、汇聚力量，以更加饱满的政治热情、更加充沛的工作责任心、更加奋发有为的精神状态，全面推动消防工作和队伍建设在新的历史起点上迈上新台阶、取得新进步。

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