看守所工作总结

看守所工作总结实用。

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看守所工作总结 篇1

**市看守所事迹材料

**省**市看守所坐落在**市乌翠区，占地53596.62平方米。在编民警**人，配有所长1人、教导员1人、副所长3人，全年平均在押人数***人。主要职能是依据国家法律，对被羁押的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯实行武装警戒看守，保障安全；对犯罪嫌疑人、被告人、罪犯进行教育和日常管理，保障侦查、起诉和审判的顺利进行。

近年来，**市看守所在**市公安局党委的正确领导下，始终恪守监管工作“三条安全底线、红线”工作要求，坚定遵循“确保安全、服务大局、深化改革、强化建设”工作思路，实现了监所无事故、民警无违纪的工作目标。五年来，荣记集体三等功1次、集体二等功2次；全所有7名民警荣记个人三等功，13名民警荣记个人嘉奖，1名民警荣获“五一劳动奖章”，1名民警被省委、省政府评为**省抗击新冠肺炎疫情先进个人。2016至2019年连续三年被公安部评为国家一级看守所；2019年被**市总工会授予“五一劳动奖状”；2020年被公安部评为2018至2019年度全国标兵看守所。

一、提高执法水平，确保安全稳定

**市看守所始终把监所安全放在首位，持续深化对监所创新发展的认识，着力打造“安全有保障、建设有标准、执法有监督、行为有规范、服务有提升”的“五有”监所。一是提高队伍执法管理水平。以“实战大练兵”活动为载体，培养业务骨干、信息化建设、协助破案等专业人才队伍。2019年，**市看守所在全省监管系统岗位练兵比武中取得了全省团体总分第二名的好成绩。二是强化民警队伍纪律作风建设。加强对民警的教育管理，加大日常警示教育力度，明确制度红线，做到知敬畏、存戒惧、守底线。三是强化基础设施建设改造。积极推进智慧监管平台建设，全力打造科技监所。四是着力加强重点人员管理。加大对涉黑涉恶、职务犯罪、精神异常以及涉毒重点在押人员的监管力度，严格落实管控措施，确保羁押安全。五是提升监所医疗卫生专业化水平。与医院合作，在所内建立了体检中心，安装了入、出所体检设备和CT设备，设置监区治疗室和监管病房，配备了5名驻所医生，落实24小时值班制度，有效的降低了出所就医风险。六是深入推进协助破案工作。在扫黑除恶专项斗争中，向**市公安局扫黑办提供有价值线索28条，占全市摸牌线索的40%，受到了**市公安局党委的肯定和表扬。

二、以党建带队建，提高整体素质

“坚持政治建警 全面从严治警”是积极践行习近平总书记关于新时代公安工作重要指示的根本遵循。**市看守所始终坚持以政治建设为导向，以队伍建设为根本，深度融合党建、队建、业务工作，取得了成效。一是积极推进基层党组织建设。充分利用“三会一课”加强队伍的政治学习，每月组织一次主题党日活动，通过活动，发挥党员的模范带头作用，带动全所民警积极、阳光的面对工作，缓解公安监所工作压力，提高队伍的凝聚力、战斗力，高质量完成了各项工作。二是科学设置工作考核机制。坚持“奖优、治庸、罚劣”的原则，三年来，有9名民警被提拔重用，人才梯队已初成规模，解决了监管工作现实需要和长远发展问题，进一步激发了青年民警干事创业的热情和爱岗敬业的决心。三是政治理论学习常态化。以“传承红色基因、筑牢忠诚警魂”为出发点和落脚点，着力锻造“四个铁一般”标准的民警队伍，设置了学习室，为民警自学提供条件，两年时间，共有13名民警通过国家司法考试，培养了一支监所业务骨干队伍。四是重视人才推荐输送工作。2016年至今，有10名民警交流至其他警种或部门，使他们的能力和水平得到全方位的提升。

三、坚持从优待警，激励凝聚警心

几年来，**市看守所始终坚持政治建警与文化育警相结合，常态化的开展各种丰富多彩警营文化活动，使民警们能在寓教于乐中陶冶情操，提高素质。一是每年组织一次趣味体育比赛，将拓展游戏融入到体育比赛中，既提高了趣味性、锻炼了体能，又增进了新老民警之间的交流。二是开展监管主题联欢会。先后五年开展主题联欢会活动，在主题联欢会上，民警们自编、自导、自演了许多精彩纷呈的有关监管工作的原创节目，在娱乐中既巩固了业务知识，又陶冶了情操，真正的做到了教育娱乐两不误。三是创设看守所荣誉室，开设看守所史志专栏，增强民警的职业感、归属感和荣誉感，引导民警热爱公安事业，忠诚履职，无私奉献。

四、推进“三必”工作，巩固帮扶成果

努力践行新时代“枫桥经验”，全面提高化解社会矛盾的能力和水平。2016年以来，针对被监管人及其背后弱势群体，开展了“家境必访、困难必帮、矛盾必解”的“三必”工作法，立足监所实际，将人文关怀延伸到社会弱势群体，有效消除了社会不稳定因素，确保教育转化成果。先进事迹在《人民公安报》《**法制报》刊发，视频宣传片在公安部监管局党委集中学习时播放，获得了公安部领导的高度认可和好评。一是认真开展“家境必访”。看守所对被监管对象为家庭唯一劳动力的以及被监管对象家庭有其他符合弱势群体条件的，通过定期开展家庭走访，建立工作日志和台账，进行物质帮扶和救助。同时，对于符合国家政策规定范围的，积极协调有关部门申请办理低保，帮助患病家属缴纳住院医疗费用等。二是努力做到“困难必帮”。设立归航电视台，成立心理咨询室并建立专业心理咨询师队伍，通过全面开展心理矫治工作，使在押人员日后能够更好地回归社会、融入社会。建立司法援助机制。联合**市司法局，开展法律援助值班律师工作，为在押人员提供免费的法律咨询服务，对符合条件的在押人员，按程序申请法律援助，实现了法律援助在刑事司法领域的全覆盖。三是积极开展“矛盾必解”工作。深化社会矛盾纠纷排查化解，树立“调解走在激化前”的理念，及时发现处置不稳定因素和苗头，化解社会和家庭的各类矛盾，降低了重新违法犯罪率，为维护社会稳定起到了积极作用。自“三必”工作法开展以来，**市看守所共走访困难在押人员105户，帮助解决实际困难85起，化解矛盾73人次，帮助办理低保1人次，涉及到调解资金40万元，全所民警捐款捐物1万元。

五、紧抓疫情防控，确保安全稳定

自新冠肺炎疫情发生后，为防止疫情蔓延、输入到高墙之内，按照上级公安机关的部署要求，**市看守所启动战时勤务机制，确保了监管场所绝对安全。一是突出战时政治工作。在疫情防控封闭管理期间，看守所先后组织开展了战时思想动员、战时心理疏导等工作，所长辛宝君同志带领25名民警主动请战，执著坚守93天，确保了疫情防控初期监所工作的安全稳定。二是着力抓好安全稳定。疫情防控封闭管理期间，看守所全体民警及工勤人员主动做好自身防护工作，驻所医生每日2次对民辅警及工勤人员进行体温测量，严格按照防疫措施开展好防控工作。三是严格规范日常生活管理。强化在押人员的一日生活制度落实，合理安排在押人员作息时间，每日定时对监区、监室以及办公场所进行消毒。四是增加巡诊巡查次数。增加驻所医生巡诊力度和测量体温次数，对生病的在押人员做到早发现、早汇报、早治疗。设置隔离观察监区、监室，对新入监人员实行21天过渡观察管理，严密管控，并严格查清入所前的详细情况，发现问题及时上报。五是夯实疫情防控成果。2021年，疫情再度来袭，全所干警再次集结，立即行动，封闭坚守，按照2020年积累的防疫经验，有章有序地开展监所疫情防控工作，在确保监所“零输入”的同时，充分利用视频提讯会见系统，保障了刑事诉讼活动的顺利进行。

时代催人奋进，使命激荡人心。**市看守所将继续贯彻落实习近平总书记关于新时代公安工作重要指示精神，进一步提升规范执法、文明执法水平，以坚定的信念、不懈的努力、踏实的工作，在新时代的公安工作中，作出新贡献，再创新佳绩！

看守所工作总结 篇2

按照深入贯彻落实现代化看守所建设指导方针，从服务实战需要出发，广泛调研，创新思路，积极探索，在某某市公安局各级领导的支持下，我们组织科技人员，解决了传统监区广播、对讲、音视频监控各自为战的问题，在资源充分利用的基础上，开发了监室广播对讲视频联动系统，进一步提升了监管人员对监室的控制能力。

经过技术人员的努力，该系统于19年3月完全研发成功并投入使用。经过半年来的实际使用情况来看，系统运行稳定、可靠，操作简便，符合监管工作实际，达到了预期目的。现将监控工作总结如下:

一、系统的开发背景

现代化的监区管理，离不开科技的支持。如何使现代化的科技产品在提高监管人员对监室的控制能力、加强领导对监管情况的全面掌控、减轻监管人员的工作量等方面发挥充分的作用，成为某某市公安局科技人员攻关的目标。

目前各相关单位使用的分区广播、对讲和音视频监控基本上都是作为各自独立的系统，既浪费资源，又重复施工，且不能协同高效的发挥全方位的作用。经过我局技术人员的广泛调研和充分论证，提出了开发一套实用、高效的综合管理系统，使监区监管实现音频、视频、信息控制"三位一体"，保证现代技术对监管工作全方位的支持。

随着当前信息技术的广泛应用，使用先进信息技术架设广播、对讲、音视频监控综合系统的条件已经成熟。功能强大的单片机的广泛应用，使分区广播、对讲的共用和相互转换成为可能；大路数音视频矩阵的推出，使各监区的音频、视频的自由切换、报警联动、轮巡等成为可能；数字dvr的推广，普及了音视频24小时同步录像；计算机软件技术和通讯技术的发展，使软件控制整个系统的需求成为现实。

二、系统的研制

鉴于看守所监管工作的实际需要， 某某市公安局在统筹规划、统一部署的基础上，开发了《监室广播对讲视频联动系统》，该系统具有前瞻性强、兼容性高、技术稳定、操作简单、实用有效、可以任意改造升级的技术特点。开发过程中，充分利用了各种设备的功能，圆满解决了分区广播、对讲和音视频监控相结合这一重大难题。

三、系统的开发、测试

系统开发前，我局技术人员积极向监管大队领导做了开发设想，听取了看守所、拘留所、通信科等有关部门的意见和建议，争取了工作支持和指导。技术开发人员根据监管工作要求，明确了系统功能需求，最终确定了通过采取自主研发广播、对讲控制板，设计对讲与音视频矩阵接口，开发计算机软件控制系统的方案，并且内含6个子系统19种设备，具有分区分组广播、双向对讲、计算机软件控制、同期录音录像、自动联动监控视频等多项功能，从根本上解决了监管工作手段单一、声音图像分离、控制效率低下的传统问题。19年2月，系统各模块陆续开发完成，在某某市公安局看守所进行了试使用，提出了宝贵的意见和建议，使系统得到不断的完善和改进，达到全面推广使用的要求。

四、推广应用情况

监室广播对讲视频联动系统试研成功后，首先在某某市公安局看守所安装使用，并根据使用情况不断修改完善，最终达到功能强大、性能稳定、使用方便的设计目标。自19年6月以来，烟台各县市区的相关部门多次来实地考察学习，对我局的先进做法给予了充分肯定。初步显现的作用有：

1.提高监管人员对监室的控制能力。通过对各监室情况的实时监视和监听，可以及时发现问题和隐患，通过对讲系统及时给予警告和纠正，使监管人员在足不出户的情况下，可以同时掌控所有监室的状况。

2.减轻监管人员的工作量。传统的监管方式是监管人员需要操作切换矩阵、广播、对讲、录像机等多个系统，现在可以在一台计算机上完成所有动作，并且具有快速、准确、直观的特点。

看守所工作总结 篇3

按照深入贯彻落实现代化看守所建设指导方针，从服务实战需要出发，广泛调研，创新思路，积极探索，在xx市公安局各级领导的支持下，我们组织科技人员，解决了传统监区广播、对讲、音视频监控各自为战的问题，在资源充分利用的基础上，开发了监室广播对讲视频联动系统，进一步提升了监管人员对监室的控制能力。

经过技术人员的努力，该系统于xx年3月完全研发成功并投入使用。经过半年来的实际使用情况来看，系统运行稳定、可靠，操作简便，符合监管工作实际，达到了预期目的。现将监控工作总结如下:

一、系统的开发背景

现代化的监区管理，离不开科技的支持。如何使现代化的科技产品在提高监管人员对监室的控制能力、加强领导对监管情况的全面掌控、减轻监管人员的工作量等方面发挥充分的作用，成为xx市公安局科技人员攻关的目标。

目前各相关单位使用的分区广播、对讲和音视频监控基本上都是作为各自独立的系统，既浪费资源，又重复施工，且不能协同高效的发挥全方位的作用。经过我局技术人员的广泛调研和充分论证，提出了开发一套实用、高效的综合管理系统，使监区监管实现音频、视频、信息控制"三位一体"，保证现代技术对监管工作全方位的支持。

随着当前信息技术的广泛应用，使用先进信息技术架设广播、对讲、音视频监控综合系统的条件已经成熟。功能强大的单片机的广泛应用，使分区广播、对讲的共用和相互转换成为可能;大路数音视频矩阵的推出，使各监区的音频、视频的自由切换、报警联动、轮巡等成为可能;数字dvr的推广，普及了音视频24小时同步录像;计算机软件技术和通讯技术的发展，使软件控制整个系统的需求成为现实。

二、系统的研制

鉴于看守所监管工作的实际需要，xx市公安局在统筹规划、统一部署的基础上，开发了《监室广播对讲视频联动系统》，该系统具有前瞻性强、兼容性高、技术稳定、操作简单、实用有效、可以任意改造升级的技术特点。开发过程中，充分利用了各种设备的功能，圆满解决了分区广播、对讲和音视频监控相结合这一重大难题。

三、系统的开发、测试

系统开发前，我局技术人员积极向监管大队领导做了开发设想，听取了看守所、拘留所、通信科等有关部门的意见和建议，争取了工作支持和指导。技术开发人员根据监管工作要求，明确了系统功能需求，最终确定了通过采取自主研发广播、对讲控制板，设计对讲与音视频矩阵接口，开发计算机软件控制系统的方案，并且内含6个子系统19种设备，具有分区分组广播、双向对讲、计算机软件控制、同期录音录像、自动联动监控视频等多项功能，从根本上解决了监管工作手段单

一、声音图像分离、控制效率低下的传统问题。xx年2月，系统各模块陆续开发完成，在xx市公安局看守所进行了试使用，提出了宝贵的意见和建议，使系统得到不断的完善和改进，达到全面推广使用的要求。

四、推广应用情况

监室广播对讲视频联动系统试研成功后，首先在xx市公安局看守所安装使用，并根据使用情况不断修改完善，最终达到功能强大、性能稳定、使用方便的设计目标。自xx年6月以来，烟台各县市区的相关部门多次来实地考察学习，对我局的先进做法给予了充分肯定。初步显现的作用有：

1.提高监管人员对监室的控制能力。通过对各监室情况的实时监视和监听，可以及时发现问题和隐患，通过对讲系统及时给予警告和纠正，使监管人员在足不出户的情况下，可以同时掌控所有监室的状况。

2.减轻监管人员的工作量。传统的监管方式是监管人员需要操作切换矩阵、广播、对讲、录像机等多个系统，现在可以在一台计算机上完成所有动作，并且具有快速、准确、直观的特点。

看守所工作总结 篇4

一、引言

看守所监控巡视工作是保障看守所安全稳定运行的重要环节。作为一名从事监控巡视工作的工作人员，我深感责任重大和使命光荣。本文通过总结我个人在看守所监控巡视工作中的经验与感悟，分享我对于该工作的理解和改进思路，以期提升看守所安全管理水平。

二、工作内容

1.每日监控巡视

每日监控巡视是看守所安全管理的基础工作，我始终把巡视看守所监控系统作为首要任务。在巡视过程中，我注重全面、深入地审视监控系统的工作状态，特别是关键区域和重点点位的监控情况，并及时记录异常情况。我发现，在巡视过程中，多次发现监控设备故障，我及时向相关部门汇报，并帮助协调修复，保证监控设备的正常工作。

2.及时报告和处理问题

在巡视过程中，我发现监控系统存在盲点和死角。我立即向看守所负责人汇报，并提出解决方案。经过相关部门的尝试和努力，我们成功增设了监控点位，有效解决了监控死角的问题，提升了监控系统的工作效能。

3.协助调查与取证

在工作中，我积极配合司法机关调查工作，主动提供监控录像，并协助提取相关证据。通过协助调查与取证，我不仅提升了与司法机关的配合水平，更加体现了监控巡视的重要性和价值。

三、工作体会

1.巡视要注重细节

巡视过程中，我发现许多问题往往隐藏在细节中。通过细致观察和仔细分析，我发现监控系统存在的问题，并及时提出解决方案。因此，作为监控巡视人员，细心观察和细致分析是必备的技能。

2.站在看守所安全管理的角度思考问题

看守所安全是看守所工作的核心任务，而监控巡视作为看守所安全管理的重要手段之一，我们要时刻牢记并准确把握看守所的安全管理需求。只有深入了解看守所实际情况，并站在看守所安全管理的角度思考问题，才能更好地进行监控巡视工作。

3.注重技术更新和自我提升

随着科技的发展，监控技术也在不断更新，监控巡视人员应紧跟技术发展的脚步，主动学习新知识，掌握新技术。通过不断提升自身的技术水平，才能更好地适应和运用新的监控技术。

四、工作改进

1.加强设备维护工作

监控设备是看守所安全管理的重要保障，因此，设备维护工作尤为重要。下一步，应加强对监控设备的定期维护和检查，及时调整和更换老旧设备，确保监控设备的稳定运行。

2.增加监控点位

通过对监控死角的发现和解决，我认识到监控点位的合理布置对于整个监控系统的完善非常重要。下一步，应结合看守所具体情况，进一步增设监控点位，提高监控系统的覆盖面。

3.加强与司法机关的沟通与合作

作为监控巡视人员，我们要深入理解司法机关的工作需求，加强与他们的沟通与合作，建立良好的工作关系。只有通过更好的协作，才能更好地完成自己的工作任务。

五、结语

通过对个人的工作经验总结，我对看守所监控巡视工作有了更加深刻的理解。我将始终牢记自己的职责和使命，不断提升自己的专业素养，努力做好看守所监控巡视工作，为看守所安全稳定的运行贡献自己的力量。

看守所工作总结 篇5

桂林市第一看守所着力创建监所特色党建品牌

近年来,桂林市第一看守所牢固树立“以党建带队建 以队建促工作”的思路，大力推进党建工作规范化、标准化建设,积极发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，打造了具有监所特色的党建品牌，有效提升队伍的凝聚力、战斗力和执行力。

一、聚焦“品牌”, 党员活动阵地整体提升

2018年,市局党委将桂林市第一看守所列为市局党建品牌创建示范单位。5月31日，市局党委委员、政治部主任梁军对该所党建工作作出批示,要求进一步加强党建工作标准化建设。8月9日,市局党委委员、副局长黎筱棣在党委办主任毛祖鹰陪同下到该所指导党建品牌创建工作,要求创建具有监所特色的党建品牌。为进一步推进党建品牌创建工作,党支部成立以支部书记为组长的党建品牌创建领导小组，由专人负责抓党重点项目和任务制度，党建品牌创建做到了“六有一好”，积极落实六化要求,筹集资金，打造了具有监所特色的党员活动室、党员电教室和党建文化走廊。并认真总结，归纳了“看守有责 管教有为”的品牌名称，对党建品牌标识进行设计，撰写内涵丰富的设计说明，使大家对品牌、标识有深刻的理解，较好阐述了设计思路、理念和含义，其内容有效体现党建工作和监管业务的理念、内涵和核心价值。

二、聚焦“核心”，支部功能整体提升

通过严肃党内政治生活，强化支部领导作用，丰富党建管理措施，让党支部直正成为单位的“领头羊”，把党建工作贯穿于监所管理的全过程和各方面。该所党支部逐项细化“三会一课”、谈心谈话、周五党日+活动、民主（组织）生活会等制度流程、具休要求，党支部书记和班子成员定期与党员谈心谈话、定期上党课、定期民主评议党员活动。固定党建管理信息管理员，加强“八桂先锋”管理使用，落实党费收缴，认真督促党员政治学习和日常监督，统一制式工作台账和规范文体，对近年来开创党建品牌创建工作资料进行汇编。2015年以来，该所加强党建引领，两次圆满完成中央指定专案对象在广西桂林审理的羁押管理任务，得到自治区、政法委、上级公安机关的充分肯定。

三、聚焦“活力”，党员作用整体发挥

47名民警47名党员，一名党员就是一面旗帜。桂林市第一看守所坚持严管与厚爱结合,激励与约束并重,积极开展“三亮三比三评”、“两学一做”、“五查五整顿”等主题活动，着力建设一支对党忠诚、服务人民、公正执法、纪律严明的党员干部队伍, 队伍素质明显提高，干劲十足，党员先锋模范作用有效发挥,不管是即将退休民警,还是年老患病民警,以及退二线的所领导,都能够坚持工作，不忘初心使命，勇于担当，扎实工作,为监所安全文明稳定添砖加瓦。为展现公安正能量,该所通过《广西法治日报》、《广西法治网》、《平安桂林》等媒体，大力宣传了李绍琴、陆荣胜等同志的先进事迹，有效展现了桂林公安良好形象。2015年以来，党员李绍琴、陆荣胜、李京武荣获“全区优秀人民警察”，2017年度该所荣立集体三等功，2018年度市局向公安厅为该所申报集体二等功。

看守所工作总结 篇6

年就快要过去了，这一年中，我在工作中没有什么可歌可泣的英雄壮举，也没有什么惊天动地的业绩，始终是在平凡的工作岗位上履行着一个监狱人民警察基本职责，默默无闻，尽职尽责的奉献着，看守所民警年终总结。正是平凡的工作岗位锻炼了自己能吃苦、肯干事的个性，严格遵守工作纪律，公平、公正、文明、严格执法的作风。工作中始终以高度的政治责任感和强烈的使命感对待本职工作，热爱监狱事业，甘愿奉献。

一、思想方面

1.努力学习政治理论，始终做到政治上合格。认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”重要论述，认真学习党的十八大精神和党的方针、路线、政策，深刻理解科学发展观的内涵。热门思想汇报自觉与党中央在政治上、思想上、行动上保持一致。运用邓小平建设有中国特色的社会主义理论武装自己的头脑，工作中认真践行科学发展观。通过监狱组织的理论学习和大练兵培训，提高了自己运用辩证唯物观点分析事物，解决问题的能力。

2.平时注重对政治理论的积累，积极参加监区的政治思想学习，加强了自己的人生观、价值观、世界观的改造。针对监狱存在法律超前于执行条令，罪犯难管现象，迎难而上，思想稳定，热爱监狱，安心工作。加强了献身监狱事业，干好工作的信心和决心。

3.树立正确的世界观、人生观，在大事大非面前能够正确地坚定自己的理想和信念，自觉维护党和国家的利益，自觉维护监狱和监狱人民警察的形象。

二、工作方面

1.热爱本职工作，爱岗敬业，责任心强。并做到忠诚于国家的监狱事业，牢固树立公正执法、廉洁执法观念，严格遵守司法部《六条禁令》和监狱管理局《十条禁令》，严格遵守监狱的各项规章制度。努力学习，不断加强世界观、范文参考网人生观改造，有较强的事业心和责任感，作风正派，工作扎实，任劳任怨，为人正直，有团结协作精神。

2.无论在什么岗位，都能安心工作，扎实工作。对待本职工作认认真真，兢兢业业，一丝不苟，能吃苦耐劳，任劳任怨，立足本职脚踏实地干好工作。在处理个人与集体利益上，做到以集体利益为重，大事讲原则，小事讲风格，工作总结《看守所民警年终总结》()。在工作中注意合理安排罪犯时间，严格执法，宽严相济。采取较为科学的方法合理看押、监管罪犯。使罪犯在改造中既感到法律的威严，又感到政策温暖，在希望中改造。工作上从没有因监管工作风险大，任务重而产生抵触情绪，自始至终保持了良好的敬业精神和工作干劲。

3.当5.12汶川特大地震发生时，我及时赶到了监区，参加了监区罪犯转移二管区的押解，并一直留在监区监管、看押罪犯，直至紧急状态解除。为抗震期间确保监狱的稳定，尽到了自己的努力。

三、心得体会作风方面

平时对自身能严格要求，作风严谨。始终以党性原则作为自己的行动指南，具有较强的组织纪律观念，工作上不给组织讲条件。遵章守纪，服从命令，听从指挥，尊敬领导，团结同志，无违法违纪行为，遵守国家的法律法令。摆正自己的位置，时时事事把自己置于法纪约束之下，认真学习国家的法律、法规，自觉维护党和国家纪律的严肃性，一丝不苟地执行监狱的条令、条例和各项规章制度，从细微处严于律己。

存在的问题

1.对政治理论学习，尤其是需要从思想深处去认识，领会的精神实质和深刻内涵，下功夫还不够，用心不足，浅学辄止。

2.对平时的学习时紧时松，不够全面扎实，自己工作学习中遇到不太公平的事，会产生不满的心理。

3.工作中还有放松要求的现象，对新知识的学习钻研上下的功夫还不够。

看守所工作总结 篇7

20XX年在监狱党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实监狱党委的各项决议和指示精神，牢固树立围绕中心、服务大局的工作理念，以切实加强班子和队伍建设为保证，以提高服务质量为目标，在全体警察职工的共同努力下，党支部较好地完成了监狱党委下达的各项工作任务。现将20XX年以来工作完成情况作工作总结如下：

一、加强政治理论学习，不断提升队伍素质

认真抓好了全体党员干部的政治理论学习，组织全体党员干部深入学习了习近平新时代特色社会主义思想、党的十九届六中全精神，坚决贯彻落实切实加强思想作风建设，努力造就一支高素质的监区警察队伍。在学习活动中，领导示范带头，抓好学习、整改和提高，找准工作中存在的问题，认真分析原因，理清思路，明确方向，保证了各项工作进展顺利，科室各项工作全面健康发展，成效显著。特别是班子团结，队伍凝聚力明显增强。在“讲党性修养，树良好作风，促科学发展”学习活动中，精心部署和组织实施，制订了详细完备的认真贯彻学习各级领导的重要讲话精神，加强党性修养、树立和弘扬良好作风。

通过学习交流，使全体党员干部深刻理解和领会了学习和弘扬党员冲锋向前的精神，加强党性修养和作风建设的重要性、必要性和紧迫性。工作热情空前高涨，敬业奉献、开拓进取的风气蔚然形成。使全体党员干部政治业务素质得到了提高，为全面完成各项工作任务提供了可靠的组织保证。涌现出了等吃苦耐劳、不计报酬、牺牲节假日，坚持工作的先进个人。积极参加监狱组织的各项主题党日活动，进一步激发了队伍凝聚力。

二、建立健全党建工作目标责任制，不断改善党组织建设

（一）聚主业，强化党建工作机制。履行抓党建第一责任人职责，落实“一岗双责”，带头严守党纪党规，做到管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍。在监区值班值勤等一线工作上，主动靠前、带头落实，当好“火车头”。

（二）强理论，完善支部学习计划。以监狱部署、活动开展为抓手，结合监区实际，组织干警集中学习文件精神、警示案例、楷模典型等内容，以先进理论武装头脑，用反面案例敲响警钟。同时，为制定碎片化学习计划，鼓励党员利用碎片时间开展自学，监区定期检查学习笔记。

（三）实举措，推进支部规范建设。严格规范党内组织生活，坚持和完善三会一课等组织生活制度，严格规范支部书记和支委成员的选任和分工工作，以制度化推进规范化。

（四）重培养，吸纳储备新鲜血液。注重支部党员后备力量的挖掘和青年民警培养，通过扩来源、给平台、压担子，加强年轻干部源头建设，坚持党员发展标准，认真做好党员发展与管理工作，按照“成熟一个发展一个”的发展原则，严格执行党员的发展程序，做好转正前的公示重培养，吸纳储备新鲜血液扩展优质的党员队伍。

三、抓好廉洁自律，深化党风廉政建设工作

正风纪，筑牢廉洁铜墙铁壁。一是加强廉，深入学习监督和处分条例，结合主题党日活动，对党员进行强化教育。二是加强反腐教育，落实“以案为鉴、警钟长鸣”，组织集中学习监狱纪委关于党风廉政建设的各项规定，时刻警示单位警察职工保持廉洁自律深入分析反思，紧绷安全弦。

上面就是网小编特意收集整理的2022年看守所党支部工作总结精选3篇，希望对大家有所帮助。

看守所工作总结 篇8

这年来在市公安局和分局党委的统一领导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的xx大及xx届四中全会精神、党中央国务院关于加强公安工作和公安队伍建设的重要指示，牢记以“忠诚、为民、公正、廉洁”为核心的公安民警价值观，政治坚定，执法公正，努力为担负起巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我的工作情况总结如下：

一、思想政治方面。

坚持以邓小平理论和三个代表的重要思想为指针，践行科学发展观。认真贯彻执行市局、分局党委的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观，人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪，新阶段的公安民警。

我始终把“人民群众满意”作为公安工作的出发点，坚持把开展“大走访”活动作为贯穿各项公安工作的一条主线，通过增强全体民警“促和谐、保稳定、构建和谐警民关系”的信念，突出解决群众反映的热点、难点问题，把便民利民工作做细，做扎实，取得了实实在在的效果。我本人先后联系帮扶了八户困难群众。同时我时刻要求自己对群众必须热情周到，对有意见的群众，做到耐心细致的工作，真正让群众满意。长期以来，我始终把群众利益放在首位，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，确保了辖区社会政治和治安大局稳定，进一步增强了群众的安全感、满意度。

二、公安业务工作方面

在担任xx看守所所长以来，我带着十几年工作中形成的顽强、细致、扎实的作风，始终严格要求自己，工作中兢兢业业、勤勤恳恳，处处起模范带头作用。我坚信只有一流的班子才能带一流的队伍，只有一流的队伍才能创一流的业绩。在队伍建设方面，一是强化训练教育，大力提高队伍素质，带领全所民警全面学习贯彻落实科学发展观，加强社会主义法治理念教育，以“五项建设”深化和扩大“大学习、大讨论”活动，以人为本，科学考核，团结协作，建立健全“大练兵”长效机制，充分调动民警的工作积极性和主观能动性，狠抓爱民，执法执纪，反腐倡廉，爱岗敬业，警风警纪五项教育，为建设一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明的公安队伍打下了坚实的基础。二是规范管理，打造队伍建设长效机制，深入贯彻落实省政法委关于加强执法规范化建设、执法公开、执法安全等专项活动的要求，一方面进一步规范规章制度和操作规程，适应公安工作新要求;三是加强服务意识，进一步提高服务质量。我所通过规范化建设，实现环境、着装、仪表、语言四文明，坚决杜绝“冷、硬、横、推”等现象。进一步规范接、处警，落实“首问负责制”，积极主动上门为群众办实事、办好事。让群众在点滴生活小事中体验到人民警察的温情，树立人民警察的良好形象。

三、在廉政自律建设方面。

在廉政建设中，我坚持做到廉政自律，严格按照上级的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈、自觉维护人民警察在群众中良好的形象。三年中，无任何违法违纪行为。

这一年来，在我和全所同志齐心协力下，我所先后获得全省三基建设先进集体、先进单位、“优秀户籍室”等荣誉称号。我本人于xx年获得“全市公安机关优秀科所队长”荣誉称号;xx年荣立三等功一次;xx被评为市级“红星”党员。

近年以来，虽然我取得了一定的成绩，获得了很大的进步。但在新知识学习、创新能力等方面还有一定的欠缺。在今后的工作中，我会不断的发扬我的优点，改进缺点，时刻不忘自己的责任和义务，谨记人民警察的职责。一切从人民的利益出发，把一心一意为人民服务做为自己的人生信条，无愧于警徽的威严，无愧于“立警为公、执法为民”的庄严承诺。

看守所工作总结 篇9

一、关押情况：

刑事拘留321人，逮捕133人(直接逮捕24人)，取保候审209人，不追究刑事责任35人，投牢45人，刑满释放18人，缓刑9人，监外执行3人，死刑2人，在押人员78人(其中留所服刑7人)

二、队伍建设方面：

我所始终把民警的思想教育放在首位，从根本抓起，打牢民警的思想基础。从今年元月份以来，我看守所支部在县直机关先进性教育活动领导小组的领导下，对全体党员民警开展了保持共产党员先进性教育，全体民警都能以严肃的态度，饱满的热情积极投身教育活动，通过集体学习和个人自学相结合的方式，在真学、真懂、真用上下功夫，全体民警党员意识、政治理论素质和思想认识水平有了明显提高。在政治思想教育中，我所结合监管工作，从监管工作实际出发，摆问题、引导和帮助全体民警树立正确的人生观和价值观，使全体民警充分认识监管工作在维护社会稳定中的重要地位，做到“警钟长鸣”，紧绷“严格执法”弦，从而做好监管工作，保障监所安全。

在抓队伍管理规范化建设中，我所结合县局“123”等级管理制度，引入竞争激励机制，实行月考评，奖惩分明，从而鼓舞了民警工作热忱，提高了工作效率。

三、业务工作方面：

1、坚持犯罪嫌疑人入所检查制度，民警24小时值班巡

视制度、安全大检查制度，确保监区稳定。

2、根据公安部的统一部署，从XX年12月起，我所认真地开展了监所整顿工作，制定实施方案，明确工作重点和工作目标，树立民警的政治观念、法制观念，提高执法为民的意识。在监所管理整顿工作中，我所以共产党员先进性教育为契机，把先进性教育活动作为整顿工作的推动力，将先进性教育中激发出来的工作热情作为战斗力，采取“领导提、大家摆、自己找“的方式，查摆监管工作中存在的问题和隐患，分析原因，有针对性地做好整顿工作。为了解决影响监管场所安全管理的突出问题，我所制定了四项措施：(1)定岗定责，设立”三岗“制(前值班室、监区岗、劳动犯管理岗)各守其职、各负其责。(2)全面落实民警面对面管理在押人员制度，建立民警包监室管理责任制，在押人员的一切活动，包括睡觉铺位、打饭顺序、值日安排、学习、劳动等必须由管教民警亲自组织实施，合理安排民警的值班模式，除主管民警外，还配备协管民警，保证在押人员不脱管。(3)设立严管监室和过渡监室，防止在押人员拉帮结伙、称王称霸欺侮其他在押人员。(4)出所谈话和跟踪回访制度，及时了解监室有无牢头狱霸和民警有无违纪违法行为。

3、充分发挥公安监管场所“犯罪信息库“、打击犯罪”重要战场“职能作用，我所在抓好监所安全和规范化建设的基础，加大深挖犯罪工作的力度，采取亲情规劝、政策攻心、奖励机制等多种方式开展深挖犯罪专项活动。通过全体监管民警的扎实工作，截止到现在，在押人员提供犯罪线索15起，办案单位已查证4起，破案16起。抓获犯罪嫌疑人2名，涉案价值2.7万元。

4、按照《全省违法信息犯罪人员信息系统(一期)建设任务书》和《全省违法犯罪人员信息系统(一期)建设实施方案》的要求，认真做好看守所信息系统管理工作。我所能运用计算机进行所内业务管理，对正常入所、健康检查、社会关系、出所、谈话教育、安全检查、狱侦管理等都建立了信息系统模块，对管教民警谈话、耳目管理等信息录入都符合规定。

5、加强文明管理，促进在押人员改造。每月对在押人员进行“文明监室”、“文明个人”评比活动，激励在押人员的积极性和悔过自新的信心;合理使用看守经费，改善在押人员伙食，做好在押人员防暑、防寒和卫生防疫工作。

四、存在问题：

1、我所在职民警平均年龄偏大，而且严重缺编且高龄

人员较多，在某种程度上影响和制约了监所的健康发展。

2、装备不全，缺生活用车、微机管理系统、技防设施严重老化，急待更新。

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