协商合同

协商合同(经典十二篇)。

随着人们对法律观念的日益增强，采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同订立地点，什么样的合同有法律效力？教师范文大全的编辑为你整理了以下的“协商合同”，祝愿你能够从这篇文章中获得有益信息欢迎阅读！

协商合同(篇1)

甲方（用人单位）名称

地址 电话

首席代表

代表姓名

乙方（职工方）

首席代表

代表姓名

为建立与社会主义市场经济相适应的甲方内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议：

第一条、甲方工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；甲方工资支付应当遵循诚实信用原则，以货币形式按时足额支付。

第二条、甲方每月 日为工资发放日。如遇节假日或休息日则提前在最近的工作日支付。甲方在支付工资时应向乙方提供一份其个人的工资清单。

第三条、根据本甲方实际和生产经营特点，设立奖金、津（补）贴。奖金、津（补）贴的发放办法和发放水平由甲方考核确定，乙方参与民主审定。审定后的奖金、津贴水平总金额和发放时间向乙方公布。

第四条、每年 月为甲乙双方集体协商，确定下一年度工资协议内容的时间，协商前甲方代表应向职工代表通报甲方上年的经营情况和工资执行情况。

第五条、乙方年度平均工资水平应根据政府公布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位、本地区城镇居民的消费价格指数、本单位劳动生产率和经济效益等因素确定。乙方本年度平均工资水平比上一年度增长 %。

第六条、甲方需要安排乙方加班加点时，应与乙方和工会协商，并按规定支付加班加点工资。甲方以正常生产经营情况下职工本人上月扣除加班工资后的工资（不得低于当地最低工资标准）作为加班工资计发基数，按正常工作时间以外、休息日（未安排同等时间补休）、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%的工资报酬。

第七条、甲方如实行计件工资制，应当依照国家或者行业制定的劳动定额标准，结合本单位实际，经征求工会或者乙方代表的意见，合理确定劳动定额和计件单价。

第八条、乙方完成计件定额后，甲方安排其在法定标准工作时间以外工作的，应当按照本规定第六条之规定支付加班工资。

第九条、甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资，否则，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还应加发相应的经济补偿金或赔偿金。

第十条、双方约定的其它事项：

第十一条、本协议对甲乙双方具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的'规定，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

第十二条、在出现下列情况之一时，可以变更或终止工资协议：

（一）订立本协议的环境和条件发生重大变化，致使工资协议无法履行；

（二）本协议所依据的政策法规发生了较大变化；

（三）甲方因破产、兼并、解散、分立、歇业、转制、撤消、拍卖而发生重大变动或者生产经营状况发生重大变化致使协议无法履行的；

（四）因不可抗力致使协议不能履行的；

（五）法律、法规规定可以变更或者解除的；

（六）协议期满或者双方约定的解除、终止条件出现时即行终止。

第十三条、工资协议变更的程序：

（一）一方提出建议，向对方说明需要变更的工资协议条款、变更的理由与条件；

（二）在工资协议期限内，签订工资协议的一方就工资协议的执行情况和变更提出商谈时，另一方应给予答复并在7日内双方进行协商。经协商一致后，由甲方在7日内将变更修改后的工资协议及变更工资协议的说明书提交给劳动保障行政部门审查。新工资协议成立，原工资协议即行终止。

第十四条、本协议在履行中发生争议，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十五条、任何一方违反本协议，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小予以赔偿。

第十六条、本协议未尽事项，按《集体合同规定》的有关规定执行。

第十七条、本协议条款如与国家、省、市今后下达的规定相抵触时，以国家、省、市新规定为准。

第十八条、本协议一式四份，报当地人社部门、总工会各一份；甲方和工会各执一份。

第十九条、协议期限自 年 月 日起 年 月 日止。

第二十条、本协议经当地人社部门审查同意后，即行生效。

用人单位（盖章）： 工会（盖章）：

用人单位首席代表（签字）： 职工方首席代表（签字）：

年 月 日 年 月 日

协商合同(篇2)

甲方(出租方)：

乙方(承租方)：

甲乙双方原于___年___月___日签订的房屋租赁合同，租赁房屋位于___市___区______街______号楼第___层，总面积约为：______平方米。现因情势变更无法继续履行合同，经双方协商同意，就____该房屋租赁合同达成以下条款：

一、自本协议生效之日起，以上房屋租赁合同____。合同____后，甲乙双方互不追究对方的违约责任。

二、乙方应于本协议生效之日起 日内，将房屋移交给甲方。移交前，乙方会同甲方验收房屋设施、设备及物品，验收合格后，乙方从承租的房屋内搬走。

三、关于该租赁房屋的外装修费用，甲乙双方协商聘请有资质的单位，以该单位审定的结算价格为准，多退少补。

四、乙方在管理使用该租赁房屋期间所发生的所有税费，包括：________税、土地使用税以及室内的装修、装饰费用等等，不再向甲方主张;

甲方支付的室内装修、装饰费用贰佰万元，也不再向乙方主张。本协议生效后，甲乙双方就该部分费用互不相欠。

五、乙方应在移交承租房屋同时，将该房屋装修施工图纸以及其他与该房屋有关的图纸、资料等全部移交给甲方。

六、乙方就该房屋的隐蔽工程，在租赁合同____后甲方需要时，负有说明和配合的义务。

七、如乙方按照约定，履行了本协议的全部义务，包括第五条及第六条的附随义务，甲方____乙方所欠合同____前的租赁费。

八、本协议自双方签字盖章之日起生效。

九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方：_________ 乙方：_________

身份证号：_________ 法定____人：_________

___年___月___日 ___年___月___日

协商合同(篇3)

等。

2、工资标准：工资最低标准为 850 元/月。

3、工资分配形式

（承包单位的分配形式由承包者根据效益确定，但从业人员工资不得低于最低工资标准。

（如公司正职

4、工资目标

公司上年工资总额 万元，预计本年工资总额达到 万元，比上年增长 %。推行工资总额增长与企业经济效益相挂钩。

5、工资支付办法

公司于每月 日前以 转帐的 形式足额支付全体员工的工资。

6、特殊情况下的工资支付办法

根据《劳动法》第六十二条、第五十一条、劳部发[国发[1996]77号的相关规定执行。

（晚婚假、丧假、工伤假的准天数：

A、符合计划生育规定、产假为90天，难产者增加15天，多胞胎增加15天；晚婚假10天；

B、丧假（只适用于直系亲属）3天；

C、工伤假：按《劳动法》规定实际休假

（晚婚假、丧假、工伤假，按岗位工资发放；

参加社会养老保险，具体标准按省市养老金缴纳控制线有关规定执行。 第三条 权利和义务

1、企业方的权利和义务

（1）企业根据生产经营的特点和管理的需要，根据国家规定的政策法规，有权制定公司薪酬方针及工资支付相关的办法与规章制度；

（2）根据规章制度对员工进行考评和奖惩；

（定额标准（必须是本岗位？？%以上员工在法定工作时间内能够完成）；

（4）根据考勤和工作考核情况按时足额支付员工薪资，不 得无故拖欠，克扣或降低员工薪资；

（5）企业在发生经济效益严重滑坡时，在不减员的前提下，经双方代表协商同意，可以降低员工薪资发放标准，并报劳动部门和上级工会备案。但员工在法定工作时间内完成了正常劳动和定额的情况下，其劳动报酬不得低于最低工资标准。

2、员工方的权利和义务

（1）员工代表有权参与企业规章制度的制定和审议，充分反映员工的意见和合理要求；

（2）员工应遵守公司各项规章制度，按时保质保量完成生产或工作任务；

（3）员工应坚持学习，不断更新知识，提高自身素质。

（遵守操作规程，防止责任事故。

第四条除本协议书以外，双方认为需要协商的与工资分配有关的其他事项，经双方代表达成协议，可作为本协议附件一并执行。

第五条本协议履行过程中，因所依据的法律、法规和政策发生重大变化或企业停产、转产、兼并、破产等不可抗拒的'外因使本协议无法履行时，经双方商定，并经职代会或职工大会审议通过后，可以变更或解除本协议。须在协议变更或解除后五日内将协议变更的文本和变更（解除）说明材料报送县劳动行政部门和上级工会。

协商合同(篇4)

在职场中，有时候我们会遇到一些特殊情况，可能是个人发展需求的变化，也可能是公司内部变革等原因，导致我们需要解除劳动合同或辞职。这时候，与雇主进行协商一致解除劳动合同或辞职是一种常见的处理方式。本文将通过实例来详细探讨这一问题，帮助读者更好地理解协商一致解除劳动合同和辞职的具体过程及注意事项。

假设小明是一家大型企业的市场部经理，他在这家公司工作已经五年了。然而，最近小明感到自己的职业发展空间已经受到了瓶颈，他渴望得到更多的挑战和机会。于是，他决心向公司提出辞职，并寻求与雇主协商一致解除劳动合同。

首先，在小明表达辞职意愿之前，他需要认真考虑自己的决定，并在心理上做好准备。辞职是一个重大的决定，对个人职业生涯有着深远的影响，在做出决定之前应该充分考虑个人的职业规划和发展需要。

接下来，小明需要与公司进行面对面的沟通，将自己的辞职意愿以及希望得到协商一致解除劳动合同的决心传达给雇主。他制定了一份详细的辞职报告，表明了他个人的发展需求，并提出了希望与公司协商解除劳动合同的要求。小明选择了一个适当的时机，找到了公司的人事部经理，并提出了辞职报告。

然而，公司面对小明的辞职决定并不想失去这位经验丰富的员工。公司人事部经理决定与小明进行进一步的协商，并找到了一个合适的解决方案。在面谈中，他们首先详细地讨论了小明的个人发展需求，了解了他寻求更多挑战和机会的原因。接着，他们一起审查了劳动合同中解除合同的相关条款，并探讨了可能的解决方案。

在协商的过程中，公司人事部经理针对小明的个人需求，提出了一些潜在的改善措施。他们讨论了小明升职的可能性，以及未来更具挑战性的工作项目。小明也表达了希望能够参与公司未来的战略规划，以及对更高级别职位的兴趣。经过反复沟通和协商，他们达成了一个双方都能接受的解决方案。

根据协商的结果，小明同意继续留在公司，并接受新的职位和挑战。公司同意提供更多的职业发展机会，并在给予小明晋升的同时，提供额外的培训和支持。他们一致同意解除原有的劳动合同，签署了一份新的协议。

通过这个故事，我们可以清晰地看到，在辞职时选择与雇主进行协商一致解除劳动合同是一种有效的处理方式。而在协商过程中，双方都需要充分沟通，理解对方的需求和利益，并积极寻求共赢的解决方案。这有助于维护良好的职业关系，避免不必要的冲突和纠纷。

然而，需要注意的是，在选择与雇主协商解除劳动合同或辞职时，个人应该始终保持专业和礼貌。在与雇主沟通时，要尽量避免情绪化的表达，保持客观和合作的态度。此外，制定一份详细的辞职报告，清晰地阐述个人的决定和需求，有助于双方更好地理解和沟通。

总结起来，协商一致解除劳动合同和辞职对于个人和公司都是一种良好的处理方式。通过充分的沟通和协商，双方可以找到一个双赢的解决方案，满足个人发展需求的同时，维护良好的职业关系。在职场中，我们应该保持开放的心态，勇于追求个人的职业梦想，同时也要尊重他人的利益和意愿，以建立和谐的工作环境。

协商合同(篇5)

甲方(赠与人)，_________(写明姓名、住址)

乙方(受赠人)，_________(写明姓名、住址)

甲乙双方就赠送_________(写明赠与标的物)事宜达成协议如下，

一、甲方将其所有的_________(写明标的物)赠送给乙方，其所有权证明为，_________(写明证明甲方所有权的证据名称)

二、赠与财产的状况，

1.名称，_________________________________

2.数量，_________________________________

3.质量，_________________________________

4.价值，_________________________________

三、赠与目的，_____________________________________________

四、合同生效的条件，_______________________________________(写明将来合同生效的条件)

五、合同争议的解决方式，本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，按下列第_____种方式解决，

1.提交_________仲裁委员会仲裁;

2.依法起诉。

六、本合同未作规定的，按照规定执行。

七、其他约定事项___________________________________________________。

八、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(签章)，_________乙方(签章)，_________

_________年____月____日_________年____月____日

协商合同(篇6)

关合同编号：_________________

买方：_________________法定住址：_________________

法定代表人：_________________职务：_________________

委托代理人：_________________身份证号码：_________________

通讯地址：_________________邮政编码：_________________

联系人：_________________电话：_________________

传真：_________________帐号：_________________电子信箱：_________________

卖方：_________________法定住址：_________________

法定代表人：_________________职务：_________________

委托代理人：_________________身份证号码：_________________

通讯地址：_________________邮政编码：_________________

联系人：_________________电话：_________________

传真：_________________帐号：_________________

电子信箱：_________________鉴于买方为_____________需要同意购买，卖方同意出售下列货物，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行。

第一条买卖标的

1、名称：_________________

2、品种：_________________

3、规格：_________________

4、质量：_________________按下列第_____________项执行：_________________

(1)以实物表示货物质量。包括凭成交货物的实际品质和凭样品两种方法。根据提供样品者的不同可分为：_________________卖方样品，买方样品，对等样品。

买方对货物不符合同，必须在发现或理应发现不符情形后一段合理 时间内通知卖方，说明不符合同情形的性质。

(2)以说明表示商品质量。即以文字、图表、照片等方式说明商品质量。

a、凭规格买卖：_________________利用一些足以反映商品品质的主要指标，如化学成分、含量、纯度、性能、容量、长短、粗细等来确定货物的品质;

无论如何，如果买方不在实际收到货物之日起两年内将货物不符合 同情形通知卖方，他就丧失声称货物不符合同的权利。

b、凭等级买卖：_________________通过同一类商品按规格上的差异，分为品质优劣各不相同的若干等级来确定货物的品质;

则卖方无权援引第三十八条和第三十九条的规定。

c、凭标准买卖：_________________通过由国家或有关政府主管部门、同业公会、交易所或国际性的工商组织规定标准作为说明和评定商品品质的依据;

卖方所交付的货物，必须是第三方不能提出任何权利或要求的货物，除非买方同意在这种权利或要求的条件下，收取货物。如果这种权 利或要求是以工业产权或其他知识产权为基础的。

d、凭说明书买卖：_________________以说明书并附以图样、照片、设计图纸、分析表及各种数据来说明n商品的具体性能和结构特点，主要适用于机、电、仪等技术密集型产品;

卖方所交付的货物，必须是第三方不能根据工业产权或其他知识产 权主张任何权利或要求的货物，但以卖方在订立合同时已知道或不可能不 知道的权利或要求为限。

e、凭品牌或商标买卖：_________________只凭商品的商标或品牌进行买卖，而无须对品质提出详细要求。

则根据货物将在其境内转售或做其他使用的国家的法律;或者

(3)按双方商定要求执行，具体约定货物质量要求：_________________。

第二条数量和计量单位、计量方法

1、数量：_________________。具体由双方当事人根据政策、外商资信及市场行情，合理商定。允许的溢短装数量为相当于信用证总金额5%的货物数量。

买方如果不在已知道或理应知道第三方的权利或要求后一段合理时 间内，将此一权利或要求的性质通知卖方。

协商合同(篇7)

协商合同是指双方或多方在平等自愿的基础上，通过协商达成的合作协议，旨在规范双方的权利和义务、约定合作的条件和条款等，以确保各方在合作中的权益得到有效保障。本文将从合同的定义、协商合同的重要性和流程以及协商合同的注意事项等多个方面进行详细阐述，以期为读者解答有关协商合同的疑惑和困惑。

协商合同是指通过双方或多方协商达成的合作协议。合同是双方或多方之间确定权利和义务的约定，通过协商合同可以确保各方在合作中的权益得到法律保障。一个良好的协商合同应该具备几个方面的内容：

合同应该明确规定合作的双方，确保双方的身份和资质合法可靠。在签订合同前，双方应进行必要的调查和了解，确保对方的身份和资质符合合作的要求，以免在合作中出现纠纷或风险。

合同应该明确约定合作的内容和范围。双方应详细描述合作的具体事项，包括合作的目的、范围、方式、期限等，确保双方在合作中有明确的共识和目标。

合同还应约定双方的权利和义务。双方应明确各自的权利和义务，包括付款方式、交付期限、违约责任等，以确保在合作中双方都得到公平和合理的对待。

协商合同对于合作双方来说非常重要。协商合同可以避免合作中出现争议和纠纷。通过详细和具体的约定，双方可以在合同中规定好各自的权益，以及在合作过程中可能出现的问题的解决方式，从而减少合作中的冲突和纷争。

协商合同可以提高合作的效率和效果。通过对合作事项和细节的明确约定，双方可以更好地理解和满足对方的要求，进而提高双方的配合度和合作效果。

协商合同还可以保障合作双方的权益和利益。通过详细约定双方的权利和义务，可以避免一方在合作中受到不公平待遇或损失，从而确保双方在合作中的利益得到充分保障。

协商合同的流程主要包括以下几个步骤：双方确定合作的意向。在确定合作意向后，双方开始就合作的具体事项和条件进行协商。这一阶段，双方可以交换意见、提出建议，并就合作的各个方面进行逐步的沟通和讨论。

双方确定合同的具体条款。在协商过程中，双方根据各自的需要和要求，就合同的内容、条款和细节进行明确约定。这一阶段，双方可以进行多次的往返协商，直到双方就合同的具体内容达成共识和满意。

双方签订正式的合同文件。在约定好合同的具体内容后，双方应将协商结果形成正式的合同文件，双方代表在合同上签字盖章，以示双方对协商结果的确认和接受。

在协商合同过程中，双方需要注意以下几个问题。双方应保持公正和诚信的原则。双方应本着平等自愿的原则进行协商，不得以欺诈、胁迫等不正当手段来达成协议。

双方需要确保合同内容的具体性和明确性。合同应详细规定合作的具体事项和条件，避免模糊和含糊的措辞，以免给双方在合作中带来不必要的争议和纠纷。

双方应在签订合同前进行合理的审查和评估。合同具有法律约束力，双方在签订合同前应认真审查合同内容，确保自己理解并接受合同的全部内容，并对合同的风险和后果进行充分评估。

小编认为，协商合同是双方或多方通过协商达成的合作协议，具有重要的法律和经济意义。通过合同的明确约定，可以确保双方在合作中的权益得到有效保障，同时可以减少合作中的争议和纠纷，提高合作的效率和效果。在协商合同的过程中，双方需要保持公正和诚信的原则，并注意合同内容的具体性和明确性，同时在签订合同前进行合理的审核和评估。只有在充分理解和接受合同的基础上，双方才能够达成公平、合理、互利的合作协议。

协商合同(篇8)

甲方（买方）：

住所：

联系电话：

乙方（卖方）：

住所：

联系电话：

甲乙双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行。

对于分批交付货物的合同，如果一方当事人不履行对任何一批货物 的义务，便对该批货物构成根本违反合同。

第一条、买卖标的

1、名称：

2、品种：

3、规格：

4、价格：

第二条、质量要求

乙方在甲方用货前提供货物样品，由乙方提_____品合格证，并提供检测报告给甲方存档，乙方供给甲方同样质量的产品。乙方必须保证原材料为合格产品。

如果方当事人不履行对任何一批货物的义务，使另一方当事人有 充分理由断定对今后各批货物将会发生根本违反合同。

第三条、包装

1、须用坚固的木箱或纸箱包装，适合长途海运、邮寄、空运和多次搬运、装卸及适应气候的变化。并具备良好的防潮、防霉、防锈、防腐蚀及抗震能力，不能造成运输过程中箱件破损，以商品的存放和运输安全为前提。

买方宣告合同对任何一批货物的交付为无效时，可以同时宣告合同 对已交付的或今后交付的各批货物均为无效，如果各批货物是互相依存的 ，不能单独用于双方当事人在订立合同时所设想的目的。

2、包装箱内的商品均应系加标签，注明合同号、商品名称、质量、规格、数量等并附有完整的维护保养、操作使用说明书、出厂合格证等。

3、卖方应在每件包装箱的邻接侧面上，用不褪色的油漆以明显易见的中文或英文字样印刷以下标记：

如果合同被宣告无效，而在宣告无效后一段合理时间内，买方已以合 理方式购买替代货物，或者卖方已以合理方式把货物转卖，则要求损害赔 偿的一方可以取得合同价格和替代货物交易价格之间的差额以及按照第七 十四条规定可以取得的任何其他损害赔偿。

4、在运输包装内装有爆炸品、易燃物品、有毒物品、腐蚀物品、氧化剂和放射性物资等危险货物时，都必须在运输包装上标明用于各种危险品的标志，以示警告。

如果合同被宣告无效，而货物又有时价，要求损害赔偿的一方，如 果没有根据第七十五条规定进行购买或转卖，则可以取得合同规定的价格 和宣告合同无效时的时价之间的差额以及按照第七十四条规定可以取得的 任何其他损害赔偿。但是，如果要求损害赔偿的一方在接收货物之后宣告 合同无效，则应适用接收货物时的时价，而不适用宣告合同无效时的时价 。

5、每一包装的尺寸、毛重、净重以及其它必要的注意出项，例如：“不要倒”、“防潮”、“小心轻放”、“固定”等，无论何时如有必要应以不褪色的颜料印刷在每件包装的表面。

6、凡由于卖方包装或保管不善致使货物遭到损坏或丢失时，卖方应负责及时补齐、更换或赔偿。在运输中如非卖方包装原因发生货物损坏和丢失时，买方应立即向承运部门提出异议，索取商务证明，并通知卖方_________天内到达现场调查。卖方负责与承运部门及_____公司交涉，买方协助卖方尽快处理。

声称另方违反合同的一方，必须按情况采取合理措施，减轻由于该 另一方违反合同而引起的损失，包括利润方面的损失。如果他不采取这种 措施，违反合同一方可以要求从损害赔偿中扣除原可以减轻的损失数额。

7、包装费用由_________方承担。

第四条、运输

1、运输方式按下列第_________项执行：

（1）海洋运输：

（2）铁路运输：

（3）航空运输：

（4）运输：

2、运输单据：

（1）海运提单：_____洁净已装船提单，做成空白抬头，由发货人空白背书注明“运费到付”、“运费付讫”并通知目的港的买方。

如果方当事人没有支付价款或任何其他拖欠金额，另一方当事人有 权对这些款额收取利息。

（2）航空运单：提供一份空运单，注明“运费到付”、“运费已付”，交付买方。

（3）航空邮包：寄一份航空邮包收据给买方。

3、运输线路及费用负担：卖方应按双方商定的合理运输路线、工具、到达站（港、机场），委托承运单位发运货物，力求装足容量或吨位，从而节约费用。

4、接货单位（或接货人）：_________。

第五条、装运

1、装运时间：从卖方收到买方信用证日期算起，_________天内予以装船。

2、装运港（地）：_________。由卖方提出，经买方同意后确定。

3、目的港（地）：_________。由卖方提出，经买方同意后确定。

4、分批装运和转运：由买卖双方协商确定是否订立此条款。

第六条、_____

1、如果在FOB、CFR、FCA、或CPT条件下发运货物，应由买方负责投保。

2、如果在CIP或CIP条件下运送货物，卖方应按发票金额的_________%投保_________平安险，或_________水渍险，或_________一切险。另投附加险应包括：_________。

第七条、价格与货款支付

1、计价货币：_________元。

2、以_________方式支付。

第八条、检验

检验标准和方法

1、根据《商检法》规定，凡列入目录的进出口商品，按照国家技术规范的强制性要求进行检验。没在国家技术规范的强制性要求的，可以参照国家商检部门指定的国外有关标准进行检验。法律、行政法规规定由其他检验机构实施检验的进出口商品或者检验项目，依照有关法律、行政法规的规定办理。

如果当事人不履行义务是由于他所雇佣履行合同的全部或一部分规 定的第三方不履行义务所致，该当事人只有在以下情况下才能免除责任：

2、商品检验的方法主要有感官检验、化学检验、物理检验、微生物检验等。

第九条、索赔

2、索赔期限：

（1）货物到达最终目的地之日后_________日内只要该日不超过货物到达卸货港之日后_________日。

（2）在保证期内发现故障或缺陷的情况下，最迟应在发现故障后_________周内。

第十条、税收

与本合同有关及在执行本合同中由中国政府根据生效的税收法律征收的所有税收由_________支付。与本合同有关及在执行本合同中在中华人民共和国领土以外征收的所有税收应由_________支付。

第十一条、不可抗力

1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。

2、声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后______日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。

(c)如果货物或其中一部分，在买方发现或理应发现与合同不符以前， 已为买方在正常营业过程中售出，或在正常使用过程中消费或改变。

3、不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行。

买方虽然依十条规定丧失宣告合同无效或要求卖方交付替代货 物的权利，但是根据合同和本公约规定，他仍保有采取一切其他补救办法 的权利。

4、本合同所称"不可抗力"是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震。

(b)如果他不可能归还全部或一部分货物，或不可能按实际收到货物的 原状归还全部或一部分货物，但他已宣告合同无效或已要求卖方交付替代 货物。

第十二条、终止合同

本合同在下列任一情形下终止：

（1）一方进入_____或倒闭阶段。

（2）一方被判为破产或其它原因致使资不抵债。

（3）本合同已有效、全部得到履行。

（4）双方共同同意提前解除合同。

（5）按_____机构的裁决，合同解除或终止。

（6）因不可抗力致使合同目的不能实现的。

（7）在合同期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的。

（8）当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行。

（9）当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的。

第十三条、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解。协商或调解不成的，依法向人民法院起诉。在进行法院审理期间，除提交法院审理的事项外，合同其他部分仍应继续履行。

第十四条、本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：

签订地点：

_________年________月______日

乙方（签字）：

签订地点：

_________年________月______日

协商合同(篇9)

一、协议双方

甲方：______________________班级：______________________

乙方：_______________________班级：______________________

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《最高人民法院的解释》等有关法律、法规、规章和规范性文件的规定，现甲、乙双方在平等、自愿的基础上，本着公平合理的原则，就因此次事故造成的损害达成如下协议：

二、事故事实____________________________________________

三、协议事项

1.甲方向乙方预支付处理此次事故的费用人民币____________元，此笔赔偿款用于医疗的所有项目及费用。

2.乙方在收取甲方损害赔偿金后，在治疗结束后须将所有的医疗费用、病历资料、鉴定结论等全部交给甲方，由甲方核实，乙方有义务协助甲方提供相关证件、票据等资料。

3.本协议达成后，如预支付的.款项与医疗费用不符，甲方有权追回多余款额，乙方有权进行追偿。

四、违约责任

因本协议的履行发生纠纷的，双方应协商解决，协商不成的，由当地派出所受案审理。

五、协议签署栏

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

协商合同(篇10)

甲方：_______________

乙方：_______________

甲方在兴隆街纸厂与乙方债务纠纷，发生口角争执，将乙方打伤，经双方协商一致，现 (甲方)与 (乙方)就此事赔偿事宜，本着平等、自愿、公平原则，经友好协商，达成如下协议：

1、甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费，精神抚慰金等合计人民币贰万伍仟元整(25000元)。

2、就此事调解后，乙方自愿放弃追究甲方一切法律刑事责任的权利。

4、甲方履行赔偿义务后，乙方保证就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何赔偿费用要求。

5、甲方履行赔偿义务后，就此事处理即告终结，甲乙双方之间不再发生任何矛盾。以后因这次赔偿事故的结果亦由乙方自行承担，甲方对此不再承担任何责任。

6、本协议为双方平等、自愿协商之结果，是双方真实意思表示，且公平、合理。

7、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误。

8、本协议为一次性终结处理协议，本协议书一式二份，双方各执一份，经双方签字或捺指印后生效，双方当事人各应以此为据，全面切实履行本协议，不得再以任何理由纠缠。

9、乙方 今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。

甲方： ___________

乙方： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

协商合同(篇11)

乙方：__________(身份证：____________________)

甲乙双方于__________年__________月__________日签订了无固定期限(或__________年__________月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：

一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为二○________年__________月__________日__________时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。

二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为二○________年__________月__________日__________时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共__________元(人民币￥__________元)。

上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。

三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。

四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诬陷、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。

六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

二○________年__________月__________日

乙方(签字)：

二○________年__________月__________日

甲方(用人单位名称)：_____________________________________

由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月

日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：

1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：

(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;

(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金___________元人民币(大写:__________)(税后)

5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的`补偿金直接划到乙方的工资卡上。

6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。

7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。

8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。

9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付________元。

10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

协商合同(篇12)

案情回放

2010年3月1日，张某被某建筑设计公司聘用，担任该公司项目工程师，双方签订书面劳动合同的期限为三年。劳动合同约定，公司按月为张某发放工资3500元。2011年9月22日，张某发现该公司未为其发放防暑降温费，便与该公司负责人协商。不料双方发生矛盾，最终协商解除劳动合同，但该公司拒不支付张某经济补偿金。为此，张某申请劳动仲裁，要求公司支付其两个月的经济补偿金及防暑降温费共计7360元。经劳动争议仲裁委员会审理后按照“一裁终局”的法律规定做出裁决，由公司向张某支付经济补偿金以及防暑降温费7360元。该公司不服劳动仲裁的裁决，向人民法院起诉，但人民法院不予受理。

案件评析

首先，“一裁终局”仅适用两类标的数额小、标准明确的劳动争议案件。

所谓一裁终局制度，是指仲裁机构对申请仲裁的纠纷进行仲裁后，裁决立即发生法律效力，当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的制度。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”可见，该条对于“一裁终局”的劳动争议案件仅限于两类劳动争议案件，一类是追索劳动报酬等不超过当地最低工资标准十二个月金额的小额劳动仲裁案件;一类是指工作时间、休息休假等标准明确的劳动仲裁案件，这两类案件的案情比较简单，标准比较明确，相对而言易于劳动仲裁及时裁定。

其次，用人单位不服“一裁终局”案件，不能向人民法院起诉，只有符合法定规定情形的，才能向中级人民法院申请撤销。

用人单位受“一裁终局”限制，其不能以不服仲裁裁决为由向人民法院起诉，只有证明了案件存在六种法定情形，才可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院行使撤销权。

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的'中级人民法院申请撤销裁决：(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”显然，用人单位必须有足够的证据证明方可以申请撤销仲裁裁决，否则要想行使撤销权将是非常困难的。

设置“一裁终局”的立法目的是防止部分用人单位利用自己的优势滥用诉权，从程序上拖延劳动者，使得劳动者合法权益不能及时实现。对用人单位的“滥诉”行为加以限制，以减少劳动者的维权成本，提高简单的劳动争议案件处理效率。

最后，为了保护弱势地位的劳动者，劳动者如果不服劳动仲裁的裁决结果，可以向人民法院提起诉讼。

相对于用人单位，劳动者不受“一裁终局”限制，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定：“劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”可见，如果劳动者对仲裁裁决不服，可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

“一裁终局”对用人单位和劳动者行使诉权作出了不同规定，足见具有很强的现实针对性。但是还有个例外规定，即如果仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，劳动者和用人单位任何一方都可以自收到撤销裁决的裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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