护士合同

护士合同(精品5篇)。

随着更多的公民开始懂法，人们总是异常重视合同。怎样起草一份标准正规的合同呢？我们为大家准备了这篇有关“护士合同”的文章，阅读之后您会有更加深刻的体会！

护士合同(篇1)

程瑞霞朱月珍刘风琴

（宁夏第四人民医院护理部750021）

摘要：目的 总结合同护士临床现状、合同护士在管理中存在的问题及其采取的有效措施，以更好的提高医院护理质量，确保护理安全。方法针对合同护士的临床现状和存在的问题,提出合理有效的管理对策。结果建立激励机制，采取人性化管理模式，加强对合同护士的培训和管理, 能有效提高护士的综合素质, 对充分调动工作积极性、稳定护理队伍、提高护理质量具有重要意义。结论了解合同护士现状及管理中存在的问题，进行有效的管理, 对医院的护理队伍建设能起到积极的推动作用。

关键词合同护士临床现状管理对策

合同护士是经医院考核聘用的具有护士资格的非在编护士。随着医疗卫生事业改革的不断深入，医院编制体制的调整，使用合同护士是当今医院解决护理人力资源短缺的主要渠道，合同护士已逐渐成为护理队伍的重要组成部分，但是，由于合同护士自身现状和存在的问题以及医院管理上的缺陷，给护理管理工作带来一定的影响，因此，如何做好合同护士的管理工作，对稳定护理队伍、提高护理质量具有重要意义。

1． 合同护士现状及存在的问题

1.1福利待遇相对偏低，护理队伍稳定性差。

有研究［1］对临床一线的护士142 人调查，结果显示，合同护士比在编护士更为明显地感到工资及福利待遇低的压力，这是个普遍的社会问题。造成护理队伍的稳定差，一定程度上影响科室及医院整体的护理质量。

1.2基础学历低，临床实践较少，工作能力相对较差。

近几年来，由于护士流动性大等原因，护理人员严重缺编，好多医院为了补充扩大护理队伍，降低了聘用护士的条件，大部分聘用护士为应届毕业生或在非临床的护理人员，对护理学科的新知识、新技能熟练掌握，护理操作不规范，缺乏临床突发事件处理能力，这在某种程度上影响医院的社会形象。

1.3 职业价值观模糊，缺乏归宿感。

某些医院由于考核制度与择优聘任制度尚不完善, 合同护士缺乏激励与竞争机制, 在一定程度上导致了她们自身学习的热情不高,缺乏职业认同感。

1.4医院对理论知识和技能操作培训的力度不够，职称晋升、外出进修学习的机会少，影响了合同护士的工作积极性。

黄平等［3］[2]的研究表明聘用护士中有33.3% 的认为无培训机会，43% 在学历教育上无政策性鼓励，特别是升迁机会上，49%认为无升迁机会。大部分医院合同护士在职称晋升、评先选优、外出进修等方面的机会明显低于在编护士，这极大的影响了合同护士的积极性。

1.5 护患关系紧张导致合同护士压力过大。

由于医患关系紧张, 人与人之间缺乏信任, 在出现纠纷、差错等不良事件困扰时, 合同护士往往因不能坚持而选择放弃。

1.6 医院在合同护士管理方面存在一定的缺陷。

部分医院管理人员在思想上不重视，甚至对合同护士的认知有误区，认为合同护士是临时人员，不愿投入财力、人力对她们进行培养。部分护理管理人员的观念落后，对她们没有从管理高度上给予支持，对工作和生活关心不够，也是造成护理人员流动性大的主要原因。

2.管理对策

2.1 建立激励机制，提高合同护士福利待遇，稳定医院护理队伍

根据业务能力、服务态度、医德医风方面评价，签订劳务合同；对考取职称资格者及时聘任，享受聘任待遇；按照国家规定，及时为合同护士办理社会保险，解除聘她们的担忧与顾虑，使其感受到医院的温暖，从而安心工作，减少人才流动。

2.2 加强继续教育，提高合同护士学历层次。

医院应加强继续教育学习, 激发合同护士主动参与自学、远程教育等学习。鼓励她们参加继续教育和学历教育，提高护理水平。

2.3 加大合同护士理论知识和技能操作培训力度，提高整体素质和工作能力。

2.3.1 做好岗前培训工作，设置试岗期, 严把准入关。

2.3.2 重视新护士的培训和考核

按照医院三基培训计划安排, 由所在科室护士长进行分阶段学习、培训,在日常的护理工作中, 严格护理质量考核标准, 给予指导、检查、督导完成各项护理工作任务,以便持续改进工作, 提高新护士的专业知识和技能, 并与科室奖金挂钩。

2.3.3 根据学历层次，职称结构等不同，做好在职培训工作，提高合同护士的整体水平。

2.4 建立人性化管理模式, 提高合同护士的积极性。

创造和谐的工作环境及人际关系，鼓励她们积极参加医院党、工、团举办的各项集体活动，发挥自己的特长，在活动中增进同事之间友谊，愉悦身心，增强团队精神。对表现突出的护士同等享有评功受奖的待遇，从工作、学习、生活方面支持、关心、体贴、尊重他们，使其在集体中有归属感，激发她们认真地去学习、去思考, 从而激发出她们的工作潜能, 提高合同护士的积极性，同时达到管理者的预期目标。

2.5 建立完善的管理制度，对合同护士进行规范化管理。

医院制定《聘用护士管理规定》，采取有效的方式，从合同护士的招聘办法、管理办法、工资福利待遇、奖惩规定、辞职辞退标准、档案管理、党团组织管理等。规范了聘用护士从聘用到解聘的各个环节，从而使医院聘用护士步入制度化、规范化的轨道。

3.讨论

合同护士已成为护理队伍的主力军，她们的专业素质与护理队伍的稳定关系着医院的整体护理质量。医院要不断改进完善护理管理制度和体制，使医院聘用护士步入制度化、规范化的轨道。从而稳定医院护理队伍，提高医院护理质量，满足医疗及护理需要。

参考文献

1.罗涛，赵丽萍，谭雪军.对合同制护士身心体验的质性研究［J］.护理管理杂志，2007，8(7): 1-3.2.王绪君.管理学基础[ M ].北京: 中央广播电视大学出版社, 2003:221.3.李建英，徐琨，邢跃生，王鸣.我院落实非在编护士聘后待遇的实践与体会［J］.中国医院管理杂志，2011，10(27): 782 － 785.作者简介：程瑞霞，32岁，本科，主管护师，毕业于石河子大学医学院护理系，现宁夏第四人民医院护理部，联系电话：***。

护士合同(篇2)

护士合同期工作总结

自从高中时期，我便立志成为一名护士。我想要在医院工作，帮助病人，给他们力量和安慰。如今，我已经成功地完成了我的护理学位，并在过去的一年里作为一名合同护士在一家医院工作。

在这段时间里，我得到了许多有益的经验，同时也有许多需要改进的地方。在这篇技能总结中，我将回顾我在这家医院的工作体验，以及我学到的经验教训。

一、技能和专业素质的提高

在这家医院的工作中，我有机会与许多不同类型的病人打交道。我学会了更加敏锐地观察病人的状态，同时也能够更加熟练地使用一些基本的护理技能，如测量体温、血压和心率，给病人打针，插管和更换污染的敷料等。

在处理不同情况时，我的决策能力和处理危机的能力也有所提高。例如，在病人突然出现病情恶化的情况下，我能够准确地评估病人的状况并采取适当的治疗措施。

除此之外，我还积极参加了医院举办的不同培训课程，提高了自己的专业知识水平，如糖尿病管理、输液管理、营养支持和常见病症的护理。这些培训课程不仅帮助我更好地了解患者，并且增加了我在团队中的价值，还能够应对一些复杂的医学问题。

二、团队合作与人际交往

在这家医院，我与许多其他医护人员合作，包括医生、其他护士、技师和行政人员。在这个团队中，我学习了如何有效地与不同的人合作，使得整个医院更加高效和和谐。

在工作中，我也需要与患者及其家属做出积极合作，以更好地支持他们的诊疗。我学会了如何有效地沟通，包括如何与病人谈论他们的病情，如何解释医生的建议，并在策划和提供护理方案时，考虑到患者和家属的需求和优先事项。

三、自我认知和职业发展

在工作中，我了解了自己的弱点，并努力改进自己缺陷，以成为一个更好的护士。例如，我注意到我在处理一些冲突时没有足够的耐心和耐性，并且容易感到紧张和沮丧。为了改善这一点，我参加了一些课程来提高我的情商和自我控制，这有助于我在以后更好地处理与患者和其他人的交流。

在职业发展方面，我了解到这个领域不断变化，因此我需要不断学习和进修。我正在考虑进一步提高自己的学历，并取得一些专业资格认证以增加我在这个领域的竞争力。

总的来说，这一年作为合同护士的工作经验是有意义的。我以前在学校中学到的技能和知识已经得到了实践的应用，我的职业素养和自我认知也得到了提高。在未来的日子里，我将继续努力学习，为我的职业发展而努力工作，并致力于为我的患者提供更高水平的护理服务。

护士合同(篇3)

尊敬的XX医院XX科室负责人：

您好！我是XX科室的合同护士，写下这篇辞职报告，希望能够对我的离职决定进行详细解释，并表达我对这段合作的感激之情。

我想强调的是，我在XX医院度过的这段时间是非常有意义的。在这里，我得到了宝贵的实践经验和专业知识的提升，与同行们的合作也让我学到了很多东西。特别感激XX科室的领导和同事们，在我刚加入科室时给予的耐心指导和帮助，让我能够快速适应工作环境。

由于个人职业发展的需要和家庭原因的考虑，我不得不做出这个辞职决定。在我与家人的深入沟通之后，我们共同决定回到我的家乡，与亲人团聚，并为我的父母提供更好的照顾。家庭对我来说始终是最重要的，因此，我决定放下眼前的工作，将家庭放在第一位。

辞职的决定对我来说并不容易，因为我对这份工作投入了很多心血和努力。我努力学习并提高自己的技能，以期能为患者和医院做出更大的贡献。但是，现实的压力和个人情况的考虑使我无法继续留在这个岗位上。

我深深地感谢您和科室的领导，在我任职期间给予我的信任和支持。您们对我的职业发展提供了许多机会和培训，使我不断成长。在这里，我也结交了许多优秀的同事和朋友，我们在工作中互相协助、鼓励。这段时光，我将铭记于心。

在离职之前，我会认真完成手头上的工作，并积极配合您和同事们的工作安排。我会将自己的工作经验和所学知识传授给接替我的同事，以确保科室的工作顺利进行。同时，我也会将我在XX医院的工作经历融入到我的未来职业生涯中，不断提升自己，为患者的健康贡献力量。

再次感谢您对我在XX医院的支持和信任。我相信，在您的领导下，XX科室会更加繁荣，为更多的患者提供更优质的医疗服务。请接受我对您和科室全体成员的衷心祝福和感激之情。

祝事业蒸蒸日上，万事如意！

合同护士：XXX

护士合同(篇4)

尊敬的领导：

我是王美丽，在贵医院从事护士工作已经有近一年的时间了。在这段时间里，我收获了许多宝贵的经验和知识，也遇到了各种各样的困难和挑战。我非常感激贵院对我的培养和关怀。我写这封辞职报告是因为我不得不权衡个人发展和工作环境之间的矛盾。

我要表达对贵院的感谢之情。在我加入贵院之初，我受到了热情的欢迎和良好的培训。贵院给予我广阔的职业发展空间，让我有机会学习和掌握专业技能。在这里，我得以与一流的医护团队共事，接触到各类疾病和病人，获得了丰富的临床经验。通过陪伴患者度过病痛，我深深感受到作为一名护士可以带给他人的温暖和希望。我衷心感谢贵院给予我这样一个成长的平台。

在我的工作过程中，我不可避免地遇到了一些无法忽视的问题，这些问题已经严重影响到了我的工作情绪和个人发展。我不得不承认，目前贵院的工作压力非常大，工作时间长而不规律。作为一名新护士，我尚且年轻，但实际承担的工作量却非常沉重。繁忙的工作和紧张的工作环境让我感到身心疲惫，甚至开始影响到我的身体健康。我希望能够有更好的工作平衡，以便更好地投入到我的工作中。

虽然贵院的医护团队非常优秀，但由于工作安排的原因，很多时候没有足够的时间进行交流和学习。我相信在一个积极、合作的团队中成长，可以激发出个人的潜力。在忙碌的工作中，与同事合作的机会非常有限，我无法充分发挥团队的力量。因此，我渴望一个更开放、更合作的工作氛围，可以和同事们分享经验，互相学习，共同进步。

我也深感护士工作的责任和压力。在医护事故处理、与患者家属的交流等方面，我认为我还需要更多的培训和指导。由于贵院繁忙的工作节奏和紧张的工作量，我没有得到足够的机会进行系统性的培训，这使得我处理复杂情况的能力有所欠缺。我希望能够在工作中得到更多的指导和培训，提高自己的专业水平。

小编认为，我在此决定辞去在贵院的工作，并向贵院表示我的诚挚歉意。我希望这个决定可以给贵院留出更多时间招聘一位合适的人来填补我的空缺，并更好地为患者服务。在离开之前，我会按照规定的程序完成交接工作，并将贵院的利益放在首位。再次感谢贵院的培养和照顾，祝贵院工作顺利，患者健康!

此致

敬礼

王美丽

护士合同(篇5)

尊敬的院领导：

时间的步伐匆匆，转眼已经进入了6月份医院里的工作最繁忙的季节又到了，虽然天气炎热，病人又多，但医院里的医生和护士毫无怨言，这种兢兢业业的精神也在感染着我，使我下定决心要把自己份内的事情做好，尽职尽责。

现在，我在护士岗位已经工作了将近一年了，能够认真完成组织分配下来的任务，认真处理协调好临床医患的正确关系，严把医院医疗质量关及服务理念的更新，认真协助医院搞好科技创新工作，并同时提高自己的业务能力水平，本着以病人为中心的理念，以推动科技创新为基础来代表最广大人民群众的根本利益为中心，认真配合医院做好自己的本职工作。

我想作为一名要求进步的青年，特申请合同再续期，而且我暗下决心，要干，就要干好，认真学习和摸索新的岗位职责，把护士科的工作做好，不辜负院领导对我的信任，不仅如此，业务知识还要挤时间继续钻研，将服务工作与业务能力的提高有机地融合在一起，争取做到护士工作和业务能力的提高两不误。

希望院领导能够批准我的续聘申请！

此致

为盼！

护士签合同申请书范文【2】

尊敬的领导：

本人自20xx年x月x日与局签订了为期一年的劳动合同，将于20xx年x月x日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，通过这一年的学习与摸索，我各方面有了较大的进步，现将日常的工作情况总结如下：

一、日常的工作管理作为一名办公室的勤杂人员，主要负责领导及宿舍的卫生清洁工作、会议室、接待小餐厅的日常管理，每天积极应对繁杂琐碎的事务性工作，我将从多方面努力，进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。

二、加强自身学习，提高工作水平虽然我的`职务是一名勤杂人员，但要做到优秀，自己的学识，能力等还有一定距离，所以总不敢掉以轻心，马虎应付。这一年下来感觉自己在工作方面有一定的进步，协调能力及处理问题等各方面，有了进一步的提高，保证了各项工作的正常运行。

三、存在的问题本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，我踏入社会不久，经验不足，在一些工作细节上还考虑不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，业务知识不足，以后我将加强对办公室后勤工作等各方面的学习，以知识弥补不足。

四、下半年的工作计划

1、积极认真配合同事搞好办公室的各项后勤工作。

2、加强学习，拓展知识面，灵活运用自己的知识，在实际工作中，优化工作质量。

主动地做好自己的本职工作。

此致

敬礼！

申请人：

申请日期：

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