门卫述职报告

门卫述职报告。

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门卫述职报告【篇1】

医院小门卫述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是医院小门卫，本着对工作负责的态度，特向大家汇报一下我在过去一年中的工作情况和收获。

一、工作概述

作为医院小门卫，我坚守在医院大门口的第一道防线，负责医院内外环境的安全与秩序维护。过去一年中，我始终坚守岗位，按时履行值班任务，确保医院正常运营。

二、工作内容

1、进出人员管控：我严格按照医院的规定，认真执行进出人员的登记、核验工作。确保进出人员的合法身份，提供给患者、员工及其他相关人员一个安全的工作和医疗环境。

2、车辆管理：在我所负责的停车场中，我负责安全组织、有序引导车辆的停放，协调好车辆进出和道路交通流量，为患者和医务人员提供顺畅、安全的停车环境。

3、环境卫生：我负责门诊大厅及周边环境的清洁工作，及时清理垃圾，保持环境整洁、舒适。同时，我也参与疫情期间的消毒工作，确保医院环境的卫生安全。

4、安全巡查：我定期进行医院内外的安全巡查，及时发现和排除安全隐患。同时，我与警方保持有效联系，确保医院安全和治安状况。

三、工作收获

1、加强安全防范：通过我在门卫岗位上的工作，大大加强了医院的安全防范。时刻保持对外界环境的警惕，避免安全事故的发生，确保医院的正常运营。

2、提升服务质量：我在门卫工作中不断提升自己的服务意识和沟通能力，积极帮助患者和员工解决问题，得到了他们的高度认可和好评。

3、团结协作：我与同事们形成良好的团队合作氛围，在工作中相互支持、相互配合，共同维护了医院的安全与秩序。

四、存在的问题和改进措施

在工作中，我也深刻意识到了一些不足之处，主要体现在以下几个方面：

1、对人员和车辆的核验规范性还需进一步提高。对于一些特殊情况的应对和处理也需要更加灵活和熟练。

2、管理停车场时，有时会因车辆过多导致拥堵情况，需要进一步加强指挥和协调能力，提高停车场服务效率。

在下一阶段的工作中，我将采取以下措施进行改进：

1、加强学习和业务培训，提高对人员核验的准确性和规范性。熟练掌握各项工作流程，提高服务质量。

2、加强与相关部门的沟通和协调，改善停车场管理制度，确保车辆流动的顺畅，为患者和医务人员提供更好的服务。

五、总结

过去一年，我一直努力履行门卫工作的职责，用自己的实际行动为医院的正常运营和安全发挥了应有的作用。同时，也能够更好地锻炼自己的责任心和应变能力。在今后的工作中，我将继续发扬优点，改正不足，努力提高自己的业务水平和工作效率。

感谢各位领导的关心和支持，感谢各位同事的配合与信任！我会继续努力，为医院的发展贡献力量！

谢谢大家！

门卫述职报告【篇2】

学校门卫述职报告

尊敬的领导、老师们：

大家好！我是学校门卫，今天非常荣幸能够在这里向大家述职。在过去的一年里，我始终遵守职责，认真履行门卫职责，为学校的安全稳定作出了自己的努力。在这里，我向大家汇报我在过去一年的工作情况和所取得的成绩。

一、职责履行情况

作为学校门卫，我的主要职责是维护学校的安全、秩序和正常运转。我能够按时到岗、负责任、勤勉工作。每天上下学时，我准时站岗，认真负责地进行学生和来访人员的登记和管理，确保学校内外人员进出的安全和有序。我坚持开展安全巡查工作，时刻留心学校周边环境，及时发现异常情况并进行处理。同时，我也密切关注拥堵情况，合理安排车辆进出的秩序，确保道路通行畅顺，为广大师生提供一个安全、便利的上学和下学环境。

二、问题发现与解决

在工作中，我积极配合学校领导和各部门的工作要求，主动发现、解决问题。在过去一年中，我共发现和解决了各类问题10余起。例如，有次放学后，我注意到学校门口的绿化带有一部分地面下陷了，随时可能成为学生们跌倒的危险。我第一时间报告了学校领导，并配合维修人员进行了修复工作。另外，在学生上学时，遇到有些家长将车辆停放在校门附近的非停车区域，我耐心地进行劝导，讲解停车规定，并帮助引导他们寻找合适的停车地点，为道路交通疏导做出了自己的贡献。

三、自身进步与提升

为了更好地履行门卫职责，我积极提升自己的业务水平和自身素质。我每月定期参加学校组织的业务培训，学习最新的安全防护知识和门卫工作经验。同时，我也积极参加学校组织的自身提升培训，如沟通技巧、心理健康等课程，提高了自己的综合素质和服务水平。在过去一年里，我通过不断学习和锻炼，自我提升了本领，使自己能够更好地胜任门卫工作。

四、表彰与感谢

在过去的一年里，我的工作得到了领导、老师和家长的高度肯定和赞扬。他们对我工作的支持和理解，使我更加有信心和动力去做好门卫工作。同时，学校也在年度表彰大会上对我进行了表彰，给予了我一定的奖励和鼓励。在此，我向学校表示衷心的感谢，也向领导、老师们表示真挚的感谢。

五、今后的工作计划

展望未来，我将一如既往地认真履行门卫职责，进一步完善工作细节，提高服务质量。我将继续加强业务学习，提高自身综合素质，适应新形势下门卫工作的需要。同时，我也将积极配合学校开展各项安全工作，加强学校安全教育，共同维护学校的安全稳定。

通过这次述职报告，我要再次重申自己对门卫工作的热爱和执着，感谢大家对我的支持和帮助。我相信，只要我们一起努力，团结合作，必将为学校的安全建设做出更大的贡献！

谢谢大家！

门卫述职报告【篇3】

门卫述职报告是门卫根据自己的职责，向上级或领导汇报自己的工作情况的一种报告形式。在日常工作中，门卫身负着维持单位安全、管理进出人员以及处理突发事件等重要职责。因此，门卫述职报告也显得尤为重要。以下就是一份门卫述职报告：

尊敬的领导：

我是贵单位的一名门卫，现将自己的工作情况进行汇报。

首先，我为了确保单位内部的安全，我每天都会认真检查所有的门禁设备，确保它们能够正常运作。同时，我也会仔细查看保安系统的录像记录，以发现异常情况，并及时进行处理。对于那些不识别的陌生人员，我会先进行详细的询问，以避免任何安全风险。

其次，我对进入单位的人员实行严格的管理。我会要求他们出示有效的证件，并核实证件的真实性。对于那些未经许可的人员，我会将其拒之门外，并及时向领导报告。在日常工作中，我也会与其他门卫进行有效地沟通，以确保每个门禁点都得到合理的监管。

第三，我会积极处理各种突发事件。无论是火灾、泄漏还是其他紧急情况，我都会迅速地报告领导，并组织其他员工进行应急处置。在处理这些事件中，我会尽全力保障员工和财产的安全，同时也会考虑到环境保护的问题。

最后，我也会对自己的工作进行反思。我时常会对自己的操作程序进行检查、总结，并通过交流、学习其他同行的经验和优秀做法来勇于向前。在面对各种不同的场景时我也尽全力发挥自己的职业亮点，保证巴不得单位的安全和维护大家的利益，不断提高自己从而为公司和谐发展做出应尽的贡献。

谢谢。

门卫述职报告【篇4】

尊敬的领导：

我是某小区的门卫，今年已经工作了三年。在这三年的工作中，我一直在秉持着诚实守信、纪律严格、服务热情的原则，工作认真负责，认真做好每一项工作。

一、门卫岗位工作情况

作为门卫，我的主要工作职责是负责小区的出入口管理和安全工作。每天的工作中，我要在门卫室值班，监控小区的出入口，保证进出小区的车辆和人员的安全，协助有关人员处理小区内的突发事件和安全事故。我还需要上门巡逻，加强小区的安保工作，维护小区的生态环境，保持小区的良好卫生。

除此之外，我还要负责小区物业管理工作中一些辅助工作，例如接听业主投诉电话、维护小区公共设施、检查物品的质量和数量等。

二、工作成绩

在工作中，我认真负责，专业的服务得到了业主的一致好评，也受到了物业公司的高度评价。我的工作在以下几个方面有所体现：

1. 安全管理

小区安全稳定是门卫工作的重要任务之一。我经常调整工作时间和休息时间，确保值班和巡逻的全覆盖，及时发现和排除各种风险隐患。同时，我在物业公司和业主委员会的支持下，积极组织业主参与小区安全工作，大家共同维护小区的良好环境和安全稳定。

2. 服务质量

我一直以服务热情、认真负责的态度工作。在日常工作中和业主交流中，始终保持微笑，主动热情的回答业主提出的各种问题，及时处理接到的各种投诉和建议，并尽量满足业主的要求。通过这种方式，我不仅提高了服务质量，还增强业主对物业服务的满意度。

3. 业务水平

在工作中，我认真学习业务知识，保证自己的业务水平得到不断提高。同时，我积极参加由物业公司和政府组织的教育培训活动，在培训中不断发掘自己的优势和短板。通过这种方式，我的工作能力得到了不断提升和完善。

三、工作心得

在三年的门卫工作中，我深刻的认识到门卫是物业管理中至关重要的一环。门卫作为小区的第一道防线，关系到业主的安全和大家生活品质的提高；门卫作为物业服务质量的重要组成部分，与其他运营岗位以及物业公司的各个部门协调配合，保证小区物业服务管理工作的持续开展。我的工作也离不开这种团队和协作。我总结出以下几点心得：

1. 必须具备较高的责任心。门卫岗位的工作很多是看似不起眼的，但是却非常关键。我们必须时刻保持警惕，一丝不苟地履行自己的职责。

2. 勤学好问。只有不断的学习和了解，才能更好地工作。作为门卫，我们不断学习并与时俱进，才能提高服务质量和管理水平。

3. 保持良好的社交技能。与各种各样的人打交道是非常困难的，但是如果我们能够保持良好的社交技能，就能在协调好工作的同时，获得业主的信任和好评。

4. 始终保持微笑。无论何时，在面临不同人和事时，我们都必须以一颗温暖的心态面对民生，化解工作中复杂问题。

四、未来计划

在以后的工作中，我要进一步加强自己的问题意识和综合素质，不断提高自己的专业技能和服务能力。在这个基础上，进一步加强与业主的沟通，主张便民利民服务，推进大众化、信息化的全面物业管理。通过不断努力，打造全方位、高质量的门卫服务体系，为小区物业管理事业做出更大的贡献。

以上就是我门卫的个人述职报告，谢谢领导的审阅。

门卫述职报告【篇5】

医院小门卫述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我是XX医院小门卫，今天很高兴向大家汇报我的工作情况和经验心得。在过去的一年里，我始终认真履行我的工作职责，努力提升自己的工作水平，为医院安全运营和服务顺畅做出了一份贡献。

一、工作职责

作为医院小门卫，我的主要职责是保障医院外围的治安秩序和交通秩序。具体来说，我的工作主要包括以下几个方面：

1. 管理进出人员和车辆。我认真查验进出医院的人员证件和车辆通行证，做好登记和记录工作，确保医院环境的安全和有序。

2. 维护医院治安秩序。我经常巡视医院的各个角落，发现异常情况及时报告，协助保卫人员处理突发事件，保障医院员工和患者的人身安全。

3. 协助处理突发事件。我认真学习医院应急预案，掌握基本的急救技能，有能力在紧急情况下进行应急处理，保障医院的安全和顺畅运营。

二、经验心得

在工作中，我认真学习领导的指导和学习医院的管理制度，努力发挥自己的职能作用，为医院的安全和服务质量做出了一些贡献。经过一年的工作和学习，我总结了以下几点经验心得：

1. 严格遵守管理制度。医院是公益性质的机构，我们作为医院的小门卫，必须要严格遵守管理制度，认真履行职责，确保医院的安全和顺畅运营。

2. 熟练掌握基本技能。作为一名小门卫，掌握基本技能是非常重要的。我经常参加医院组织的培训和学习，提升自己的技能水平，做到熟练掌握基本技能。

3. 积极主动服务。作为医院门卫，我们不仅要维护治安秩序，还要积极主动为患者和员工提供服务。我经常热情接待进出医院的人员，提供帮助和指引，使他们有一个良好的印象。

4. 团结协作，共同发展。一个人的力量是有限的，只有团结协作，才能实现共同发展。我始终认为，只要大家团结一心，共同努力，就一定能够把我们的医院管理得更好。

三、工作建议

对于医院门卫工作，我认为还有一些可以改进的地方，建议如下：

1. 加强门卫队伍的基础培训。医院门卫作为医院安全管理的重要一环，需要具备基础的安保知识和相关技能。因此，建议加强门卫队伍的基础培训，提升其安保技能水平，更好地履行职责。

2. 加强与其他部门的沟通。医院门卫作为医院的第一道防线，需要与医院其他部门保持良好的沟通和协作。建议加强与医院其他部门的联系，形成合力，锻造医院的安全防线。

3. 加强门卫设施的更新。随着科技的发展，门卫设施的更新换代也是必要的。因此，建议在门卫设施的更新方面加大投入，为门卫队伍提供更加先进的技术支持和优质的工作条件。

四、结语

在医院门卫工作中，我始终把履行职责作为自己的根本，注重对门卫工作的思考和总结，努力将自己的工作做得更好。同时，我也十分感谢领导和同事的关心和支持，在以后的工作中，我将继续努力，为医院的安全和服务不断做出贡献！

门卫述职报告【篇6】

尊敬的领导：

我是贵医院的一名小门卫，我很荣幸能够向您汇报过去一年的工作情况和成绩。在这一年的时间里，我始终秉持着勤勉敬业、细心负责的工作态度，努力为医院的安全和秩序做出自己的贡献。

首先，我认真履行门卫工作职责，严格执行控制出入院区的安全管理制度。我自觉维护医院的安全稳定，主动配合医院保卫工作，认真检查出入人员的证件，严格执行通行证办理流程，以确保所有人员的出入都符合规定。我还积极参与医院安检工作，主动了解并掌握有关安检仪器的使用方法和操作规程，保证仪器的正常运行，为医院的安全提供保障。

其次，我认真履行岗位管理职责，加强思想学习和业务培训。我注重学习与沟通，研读了相关法律法规和岗位操作细则，提升了自身的法律意识和职业道德水平。在日常工作中，我积极与同事和其他部门沟通交流，共同解决工作中的问题。同时，我积极参加医院组织的学习培训，不断提高自己的业务水平，以更好地履行门卫工作职责。

再次，我严格要求自己，尽心尽责为患者提供便利与帮助。作为医院的门面，我时刻保持良好的服务态度。我不仅热情指引患者的前行方向，还及时为患者提供相关信息。在遇到疑难问题时，我会主动协助患者解决，并及时上报有关部门，以保证病人得到及时有效的帮助。同时，在接待外宾和重要患者时，我更是积极主动，提供优质、周到的服务，为医院增添了良好的形象。

最后，在日常工作中，我注意自我管理和进一步提升自己的素质能力。我时刻保持岗位的文明形象，严格遵守医院纪律，自觉强化对自己行为的规范。同时，我积极参加集体活动，关注医院内外的各类政策和动态，提高对医疗行业的认识，为更好地服务患者提供基础。

为今后的工作，我将继续努力进取，不断优化自身能力，用更高质量的工作为医院的发展做出更大的贡献。

结语：

在医院西区门卫的一年中，我兢兢业业，尽职尽责。通过本次工作汇报，我向领导汇报我在门卫工作中的主要工作成果，展示了自己积极向上的工作态度和较为优秀的业绩，也反思了一些工作中存在的问题，污染环境，给患者采集起到告诉，反思其产生的原因并提出了解决方案，这样使领导对门卫工作有了详细了解并提出了意见和建议，不仅促进医院管理的规范化，更加给我个人的争气负责心。感谢领导对我的关心和指导，我将不断努力，为医院的安全和秩序做出更大的贡献！

谨以此报告，恳请领导评阅！

此致

敬礼

医院小门卫

日期：XX年XX月XX日

门卫述职报告【篇7】

医院小门卫述职报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是贵医院的小门卫，今天我来向大家汇报一下我过去一年的工作情况。

一、工作概述

我作为医院小门卫，主要负责医院门区的安全巡逻、交通指挥、人员管理和维护医院形象等工作。在过去的一年里，我认真履行了职责，刻苦钻研，在工作中发现和解决了一些问题，取得了一定的成绩。

二、工作成绩

1、防范措施得力，确保门区安全

作为医院安全的第一道防线，我认真贯彻医院安全制度，时刻保持警觉。每天按照规定时间进行巡逻检查，针对门区安全形势及时进行反应处理，做好安防措施，保障了医院正常的工作秩序。在过去一年里，门区没有发生过重大安全事故，得到了领导和患者的好评。

2、交通指挥有方，减少交通拥堵现象

医院每天到来的患者和车辆络绎不绝，如果交通状况不好，就会给医院的工作带来不小的影响。我每天都认真指挥交通，缩短了车辆排队等候的时间，减少了交通拥堵现象。在这一过程中，我也积极倡导新能源、共享出行等绿色出行方式，提高了医院的环保形象。

3、人员管理得当，使门区秩序良好

门区是医院的“门面”，卫生院站在舆论关注的中心，我认真对待每一个进入门区的人员，保持良好的工作态度。在工作中，我时刻关注进出医院的人员和车辆，坚决制止不适宜的行为，如乱扔垃圾、吐痰等，保持门区的整洁和秩序。

三、存在问题

不过，我在工作中还存在一些问题，比如说，我发现一些患者家属不按规定时间进出医院，有的甚至擅自进入病房造成了安全隐患，这需要我们进一步完善管理制度，让患者和家属充分了解制度，自觉遵守。

四、未来计划

为了更好地发挥小门卫的作用，我将继续努力，进一步学习和提高自己的安防管理能力，加强与社区和其他医疗部门之间的沟通合作，提高防范措施的水平，以保证医院的稳定和正常工作的顺利进行。

总之，在过去的一年里，我一直在医院门前默默地守卫，我会继续发扬团结协作、勤奋工作、迎难而上、创新发展的优良传统，愿为医院的发展贡献自己的力量。

报告完毕，谢谢大家！

门卫述职报告【篇8】

门卫是一个企业、小区、学校、医院等场所的重要职业，门卫能够承担着安保工作，维护整个单位的秩序和安全。作为一个门卫，我们的工作职责和内容就是守护住整个场所，负责协调、管理，以及执行相关的安全管理措施。接下来，我将结合自己的实际工作经验，详细描述门卫的职责，来写一份门卫述职报告。

首先，门卫要掌握好以下安全管理措施：

1.严格来访登记制度：每当有人进出单位的时候，必须进行身份验证并记录姓名、单位、来访原因、时间等信息，做到实名认证，以便发生问题时能够按图索骥查找。

2.检查物品制度：任何进出的物品，一律进行检查，特别是易燃、易爆等物品，要进行严格检查，一旦发现问题，要及时报告单位负责人或者安保部门。

3.车辆管理制度：对于进出单位的车辆，必须进行车辆检查以及车辆通行证的核实，以保证这些车辆的合法性，避免出现安全隐患。

4.保持清洁，保证道路畅通：门卫需时常保持所在区域的清洁，确保道路畅通，避免过多的杂物妨碍车辆和人流的通行。

5.做好安全防范工作：对于突发事件，门卫需要及时处置，到了关键时刻门卫需要沉着冷静，对危急情况做出及时反应。

除了以上的安全管理措施外，门卫还需要掌握以下技能：

1.严格的自我要求：门卫需要自觉遵守工作规定，服从管理部门的指挥和调度，保持精神上的疲劳，以及各方面彰显出门卫的专业形象。

2.敏锐的观察力和判断力：门卫在联系世界环绕之时，需要时刻保持警觉，发现突发事件的第一手资料，并及时上报，同时要做出正确的判断和处理，来保证人员和物资的安全。

3.熟练的沟通能力：门卫需要与各种人群打交道，需要胜任与访客之间的沟通和交流，更重要的是与部门之间建立起紧密的联系和沟通渠道。

4.流利的说话技巧：对于活动组织、制定计划、保证秩序等方面，门卫需掌握流利的说话技巧，在各种场合（如遇到来访者申辩），得以沉着冷静、表述清晰。

5.爱岗敬业，关心保护：门卫需要关注到整个单位，及时发现安全隐患并作出处理，保护好每一个人及其物品财产。

总体来说，门卫是一项非常守护的工作，无论是在企业、小区、学校、医院等场所，门卫均承担着重要的职责并且需要承担起保障愈来愈好整个单位的责任。我将会摸着每一个工作细节，并进一步强化我与其他部门之间的联系，以便做到更为专业和专业，不断提高自己的门卫能力和水平，为更好的门卫管理贡献自己的力量。

门卫述职报告【篇9】

尊敬的领导：

您好！我是XXX公园的门卫，现将本人一年来的工作情况向您做一简要汇报，谨供参考。

作为一名公园门卫，我深知自己的工作责任重大，必须时刻保持警惕，确保公园内的秩序井然，游客安全。在过去的一年里，我严格按照公园管理规定，认真履行职责，努力做好门卫工作。

我每天都会准时到岗，认真检查自己的工作装备，保证门卫设施的正常运转。在工作期间，我不仅要熟练掌握公园内部的景点和道路，还要维护游客秩序，禁止乱丢垃圾、乱涂乱画等行为，确保公园环境干净整洁。

我与公园内的其他工作人员和游客也保持着良好的沟通和协作关系。我热情接待游客，解答他们的问题，引导他们进入游览路线，让他们度过愉快的时光。在遇到游客有事求助时，我总是耐心倾听，并积极帮助解决问题，尽量让他们感受到公园的温暖和友善。

我还定期参加公园组织的培训和安全演练，不断提高自身的应急处理能力和服务水平。在应对突发事件时，我能够冷静应对，迅速处理，确保游客的人身安全。

我还在工作之余努力学习相关法律法规和门卫管理知识，提高自身素养和业务水平。我深知门卫工作有一定的风险和挑战，但我会一如既往地勇往直前，尽职尽责，不负职责，不负使命。

我在过去一年的工作中，虽然还有许多不足之处，但我会继续努力学习和改进，以更好地服务公园和游客。希望领导和同事们能够继续关心支持我的工作，共同为公园的管理和发展贡献自己的力量。

谢谢！

门卫述职报告【篇10】

医院小门卫述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是医院小门卫，我荣幸地站在这里向大家汇报我这一段时间的工作情况。

第一部分：工作概述

作为医院小门卫，我们的主要职责是维护医院的治安秩序、保护医院的安全和秩序，同时为患者和来访者提供良好的接待服务。在过去的一段时间里，我始终将工作作为第一位，认真履行职责，努力做到细致入微，尽职尽责。

第二部分：工作内容

1. 维护医院治安秩序。我认真履行职责，严格控制人员出入医院，确保医院的治安秩序。坚决防止闲杂人员进入医院，确保医院的正常运营。

2. 保护医院的安全。我时刻关注医院周边环境的变化，在工作中积极发现和排查潜在安全隐患，并及时向上级报告。对于可能存在的危险情况，我坚决采取措施，防止事态扩大。

3. 提供良好的接待服务。我始终保持微笑，热情地接待患者和来访者，给予他们耐心的解答和指引，确保他们能够快速、顺利地找到目的地。

4. 协助医院工作。在工作中，我积极协助医院的各项工作，如临时指挥交通、保持医院清洁等。发现问题及时向上级上报，并及时向需要的部门提供必要的协助。

第三部分：工作总结

在这段时间的工作中，我尽职尽责，认真履行门卫职责。我进一步提高自己的业务素质，加强了规章制度的学习和遵守，积极与医务人员和患者进行沟通交流，解答他们的问题，并给予帮助。

同时，在日常工作中，我始终弘扬团队精神，与同事密切合作，互相支持，共同完成工作任务。我始终以积极向上的态度面对工作，虚心向同事请教，不断学习、进步。

第四部分：工作计划

未来，我将继续努力，进一步提高自己的岗位责任感，不断加强对规章制度的学习和遵守。做到工作细致入微，始终站在医院的角度考虑问题，争取为医院的安全和秩序贡献更大的力量。

同时，我将加强与医务人员和患者的沟通，进一步改善接待服务质量，提高满意度。我将主动关注周边环境变化，及时发现和排查潜在安全隐患，并积极向上级报告，确保医院的安全。

最后，我要感谢领导和各位同事对我的支持和鼓励，感谢大家一直以来的合作和帮助。我将以更加饱满的热情，更加高效的工作态度，全力以赴地履行好自己的工作职责。

谢谢大家！

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医院小门卫述职报告 篇1

医院小门卫述职报告

尊敬的领导：

我是医院小门卫，我非常荣幸地站在这里向您汇报我的工作情况和感受。在过去的一年中，我认真负责，兢兢业业，紧盯医院安全大门，维护良好的医院秩序，为医院的顺利运行贡献了一份自己的力量。以下是我的述职报告：

工作实绩

在医院新冠疫情爆发期间，我及时发现返乡患者、密切接触者、疑似感染患者等人员进入医院，及时报告医院管理部门。我严密控制医院人员出入口，对于不合规标准的人员，坚决执行隔离、限制进入范围等严格措施，切实维护了医院的安全状态。

在日常工作中，我重视协调配合，与医院职工积极沟通，及时得到他们的支持，共同维护了医院的良好形象。我高度关注医院的工作状况，了解医院最新动态，并积极对相关环境进行维护和清洁卫生工作。

我也不断提升自身素质，通过多次的培训学习，增加自身专业知识，使得我更加具备了应对突发事件的能力和应对医院面临的多种问题的解决方案。

工作感受

作为医院的小门卫，我深刻认识到自己的工作职责和使命，不仅仅是打卡工作，更需要在实际工作中发挥更大的作用和贡献。

在前期防疫工作中，我深切感受到医院安全管理的重要性，对于医护人员和病患的身体健康负有较大的责任，我更加意识到自己应该做好相关工作，切实保障医院的安全形象。

在日常工作中，我也深切感受到了医护人员的辛苦和自身所需改进的地方。我深刻认识到，要更好服务医护人员和病患，需要我们提高职业素养和服务意识，聚焦工作重点，切实维护医院的正常秩序和工作状态。

未来工作目标

在未来的时间里，我将更加重视个人的专业发展和职业素养，提高综合素质，切实做到自身和工作的无缝衔接，为医院持续稳定发展贡献力量。

为实现未来的目标，我将围绕职业发展、管理制度、业务技术等多方面进行努力，做好个人规划，提高自己的专业能力，更好地服务好医院的建设和发展。

最后，感谢您的阅读，真诚希望领导们可在今后的工作中，继续发挥领导才能，带领我们这些医院小门卫，共同携手为医院的发展献出一份力量。

医院小门卫述职报告 篇2

医院小门卫述职报告

尊敬的领导：

您好！我是医院小门卫，我向您汇报过去一年的工作情况。

一、工作内容

作为医院小门卫，我主要负责维护医院的秩序和安全。主要工作内容包括：

1. 负责医院门口的例行巡视，确保门口的秩序井然，保障医患间的通行安全；

2. 定时巡视医院周围的环境，及时排除危险隐患，确保医院的安全；

3. 协助疏导车辆和行人交通，在高峰期及时疏导交通流量，保证医院的正常运行；

4. 履行出入山西人员的登记和查验工作，严格控制不相关人员的进出；

5. 维护医院周边环境的整洁卫生，确保医院的形象；

6. 做好上级交办的其他安全工作。

二、工作成绩

在过去一年里，我始终坚守在医院小门卫的岗位上，认真履行自己的职责，取得了以下成绩：

1. 严守工作纪律，任何时候都准时到岗，没有因私护到、迟到早退等情况；

2. 保持工作的主动性和积极性，确保医院门口和周边环境整洁有序；

3. 落实交通疏导措施，使得医院门口的车辆与行人交通秩序得到有效维护；

4. 沟通能力增强，与来访者和医院员工的沟通融洽，受到了大家的好评；

5. 经过与同事和上级的密切配合，成功防止了多起可能发生的安全事件；

6. 每天提交门卫日志，及时报告工作情况，保持了信息的畅通和上下级的沟通；

7. 我努力学习医院安全规章制度，提高了自己的专业知识水平，能够做到熟悉业务，处理各类突发事件能力较强。

三、存在问题及建议

1. 人力不足：由于医院规模的扩大，门卫人数相对较少，无法做到24小时不间断的工作，建议增加门卫的人力配置。

2. 设备老化：现有的门卫设备大多数老化严重，无法满足现代化管理的需求，建议更新门卫设备，提高工作效率。

3. 岗位培训不足：对门卫进行相关的岗位培训比较少，建议加强门卫培训，提高员工的业务素质和综合能力。

4. 交通管理不完善：医院门前交通流量较大，但缺乏专门的交通管理人员，建议增加专职交通警察，提高交通管控能力。

四、后续工作计划

1. 加强自身学习：深入学习医院安全规章制度，提高自己的专业知识和业务能力；

2. 不断改进工作方法：结合医院实际情况，不断改进门卫工作方法，提高工作效率；

3. 加强与同事和上级的沟通协调：保持与同事和上级的良好沟通，加强工作衔接，形成合力；

4. 注重细节管理：严格遵守工作规程，注意工作细节，确保医院秩序和安全；

5. 提出意见建议：积极参与医院改革与建设，提出相关问题的合理化建议。

五、总结与感谢

过去一年，我在门卫岗位上虽然工作辛苦，但通过认真负责的工作态度和不断提高自己的能力，取得了一定的工作成绩。在此，我要感谢领导对我的信任和支持，感谢同事和医院员工的合作与配合。

我将会继续努力，为医院门卫工作贡献自己的力量，希望在新的一年里能够取得更好的成绩。

谢谢！

医院小门卫述职报告 篇3

医院小门卫述职报告

尊敬的领导及各位同事：

我是医院小门卫，近期在门卫岗位上工作了一段时间。通过这段时间的工作，我对门卫这一职位有了更深入的认识。今天，我来向大家述职，分享一下我的工作成果和工作体会，同时，也向大家汇报一下我在门卫工作中遇到的问题，希望得到领导和同事们的支持和协助，让我能更好地完成门卫工作。

一、工作成果

1.门卫工作流程的完善

在岗位上，我对工作流程进行了梳理和优化。我们门卫的工作与医院其他科室和岗位有紧密的联系，所以我制定了科学的工作计划和流程，明确工作重点和流程步骤，并建立了完善的门卫记录系统，确保信息的及时、准确地传递，减少工作中的疏漏和纰漏。

2.门卫安全防范工作的加强

门卫工作安全是第一要务，为了加强门卫工作的安全防范，我结合实际情况，认真命令“防止安全事故、减少损失”的口号，制定了门卫安全管理制度，从规范巡查、安全检查、预防火灾等多方面加强安全工作。同时，在工作中我积极沟通协调各相关方面的保安、警察和业主等，形成了统一防范、保卫医院综合安全的局面。

3.门卫服务的提升

门卫要是医院第一道门槛，为了提升我们门卫服务的态度和质量，在以往工作中，我积极向同事学习借鉴，以精神饱满热情的工作态度来面对进出门的患者及家属，尽自己最大的努力来满足他们的基本需求，增强患者和家属对医院的信任和归属感。

二、工作体会

1.门卫工作的责任重大性

门卫是医院员工中的重要一员，要承担医院安全和门卫服务的使命。进出医院的人员繁杂，形势复杂，每天都要面对大量的患者、家属和医护人员，需要时刻保持高度警惕，策略应对各种事件，处理各种突发状况，这让我深深地感受到门卫工作的重大性和责任性。

2.门卫工作的辛苦与紧张

门卫工作时间长、紧张繁琐，每天都要站在卡口前接待熙熙攘攘的患者和家属，需要随時提醒大家佩戴口罩、测量体温等，除此之外，还经常要承担巡视楼房等工作，这让我感到工作非常辛苦和疲累。但即便如此，我依旧能耐心地完成自己的工作，细心地协助大家，保证了岗位安全与秩序的正常运行。

三、存在问题

1.医院周边乱停车现象突出，影响交通安全。

2.通过GPS未及时及时核实无措。

三、未来计划

1.加强周边乱停车现象管理

2.开展建立医院GPS信号强度体验项目。

在今后，我将继续发扬门卫工作的优良传统，继续稳健的履行工作职责，做到觉责尽职，积极向多方面借鉴对门卫工作更加深入的了解和认识，增强工作实践能力，全力以赴，保卫医院的安全和病人的尊严。

谢谢大家！

医院小门卫述职报告 篇4

医院小门卫述职报告

尊敬的领导：

我是贵院的小门卫，热忱向您汇报一年来的工作情况和收获。感谢领导对我的关心和支持，让我在这一年里不断成长和进步。

一、工作概况

在过去这一年里，我始终秉持着服务至上的原则，尽心尽力地履行门卫岗位的职责。我负责门卫工作主要包括负责门禁管理、收发快递、办证工作以及安全检查等任务。通过自身的努力，我已经成为医院的“门面”，每天都可以看到医院的门庭若市，有序且安全。

1. 门禁管理方面，我深入了解医院的各项规章制度，准确判断出入人员身份，并查验相关证件信息，确保医院内外的安全。同时，我也积极参与校验防控设备的运行情况，及时向上级报告异常情况，确保门禁系统的正常运行。

2. 快递管理方面，考虑到医院日益增加的业务量，我积极完善快递收发工作流程，做到快递件验收、签收、分发的规范化和科学化。我严格按照医院的规定，及时将快递件交付相关科室或个人，减少遗漏和延误情况的发生。

3. 办证工作方面，我认真学习并掌握了医院的各项规章制度，熟练办理员工和来访人员的通行证、车辆通行证等证件，确保证件的真实有效，有效提高医院内外人员的通行效率。

4. 安全检查方面，我积极参与医院的安全巡查，发现隐患及时上报，并与相关职能部门配合整改。我努力加强对门诊大厅等公共区域的监察，维护医院内的公共秩序，保障医院患者和员工的安全。

二、工作总结

在过去的一年中，我坚持勤奋工作，不断提升自己的专业素养和服务态度。通过与医院其他部门的良好合作，我能够高效处理来往人员的需求和问题，并且始终保持良好的沟通和协调能力。同时，我也主动学习医院的各项政策和规定，不断提高自己的业务水平。

在工作中，我严格遵守医院的各项制度和规章，做到准确、细致、有序地完成工作任务。我尽量主动与来访人员沟通交流，效仿医院提倡的温暖服务态度，为每个人提供周到的服务，充分展示医院的良好形象。

三、存在问题与改进方向

虽然在过去的一年里，我取得了一些成绩，但我也清楚自己存在一些不足之处。在工作中，我常常感到时间不够充足，还无法处理好因工作压力引起的情绪。因此，我需要进一步改善时间管理和情绪调节的能力，提高工作效率和心理素质。

另外，在工作中有时遇到冷嘲热讽或不礼貌的来访人员，我还没有完全做到客观、公正、平和地对待。对此，我将更加注重自身情绪的控制，努力做到大度以及理智应对。同时，我也将加强与医院其他部门的沟通与交流，更好地发挥整体协作效能。

四、工作计划

在新的一年里，我将进一步完善自己的工作方式和技能，以更好地满足医院工作的需求。具体计划如下：

1. 提高专业素养。继续学习相关的法律法规和医院管理规定，不断提高门卫管理及安全检查等方面的专业知识。

2. 加强团队合作。与医院其他部门加强沟通与协作，及时解决出现的问题，共同维护医院的良好形象。

3. 思考创新。积极思考并提出对工作流程的改进意见，提高门卫工作的效率和质量。

4. 注重自身学习。利用闲暇时间进一步提高自己的业务水平，加强自我的动力和行动力。

五、结语

在过去一年里，我为医院门卫工作贡献了一份力量。今后，我将进一步加强专业知识的学习与实践，提高服务质量和工作效率，始终以饱满的热情和积极的态度投入到门卫工作中，为医院的安全和发展贡献自己的一份力量。

最后，再次感谢领导对我的关心和支持，并请领导对我的工作进行指导和指导。

小门卫敬上

日期：

医院小门卫述职报告 篇5

尊敬的领导：

我是贵医院的一名小门卫，我很荣幸能够向您汇报过去一年的工作情况和成绩。在这一年的时间里，我始终秉持着勤勉敬业、细心负责的工作态度，努力为医院的安全和秩序做出自己的贡献。

首先，我认真履行门卫工作职责，严格执行控制出入院区的安全管理制度。我自觉维护医院的安全稳定，主动配合医院保卫工作，认真检查出入人员的证件，严格执行通行证办理流程，以确保所有人员的出入都符合规定。我还积极参与医院安检工作，主动了解并掌握有关安检仪器的使用方法和操作规程，保证仪器的正常运行，为医院的安全提供保障。

其次，我认真履行岗位管理职责，加强思想学习和业务培训。我注重学习与沟通，研读了相关法律法规和岗位操作细则，提升了自身的法律意识和职业道德水平。在日常工作中，我积极与同事和其他部门沟通交流，共同解决工作中的问题。同时，我积极参加医院组织的学习培训，不断提高自己的业务水平，以更好地履行门卫工作职责。

再次，我严格要求自己，尽心尽责为患者提供便利与帮助。作为医院的门面，我时刻保持良好的服务态度。我不仅热情指引患者的前行方向，还及时为患者提供相关信息。在遇到疑难问题时，我会主动协助患者解决，并及时上报有关部门，以保证病人得到及时有效的帮助。同时，在接待外宾和重要患者时，我更是积极主动，提供优质、周到的服务，为医院增添了良好的形象。

最后，在日常工作中，我注意自我管理和进一步提升自己的素质能力。我时刻保持岗位的文明形象，严格遵守医院纪律，自觉强化对自己行为的规范。同时，我积极参加集体活动，关注医院内外的各类政策和动态，提高对医疗行业的认识，为更好地服务患者提供基础。

为今后的工作，我将继续努力进取，不断优化自身能力，用更高质量的工作为医院的发展做出更大的贡献。

结语：

在医院西区门卫的一年中，我兢兢业业，尽职尽责。通过本次工作汇报，我向领导汇报我在门卫工作中的主要工作成果，展示了自己积极向上的工作态度和较为优秀的业绩，也反思了一些工作中存在的问题，污染环境，给患者采集起到告诉，反思其产生的原因并提出了解决方案，这样使领导对门卫工作有了详细了解并提出了意见和建议，不仅促进医院管理的规范化，更加给我个人的争气负责心。感谢领导对我的关心和指导，我将不断努力，为医院的安全和秩序做出更大的贡献！

谨以此报告，恳请领导评阅！

此致

敬礼

医院小门卫

日期：XX年XX月XX日

企业门卫人员述职报告分享八篇

时光飞逝，我们的工作又将告一段落了，回顾坚强地走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，是时候抽出时间写写述职报告了。以下是小编精心整理的门卫的述职报告（精选8篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

企业门卫人员述职报告 篇1

今年的医院保安工作中，保安经理经常深入到现场，做好员工思想工作，掌握员工思想动态，加强业务培训，培养员工吃苦耐劳，以院为家。以下是今年的工作总结。

一、从内部管理入手，提高保安综合素质

建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效解决干与不干一个样，干好干坏一个样的被动局面，起到鼓励先进，奖励先进，鞭策后进和那些混日子的作用，制定落实全年工作目标，将各项服务指标和各项任务分解细化落实到各班、各小组和每位保安身上，使人人有目标、人人有任务、个个有压力、个个有动力。

二、努力提高业务素质

增强处理突发事件的能力，现场处置能力，培养一支纪律严明、作风顽强的保安队伍。管理人员融入到队伍中去，参加训练岗位巡查，以便发现问题有针对行性地解决问题。

灌输员工珍惜自己的工作，对工作如履薄冰，工作中要尊重、耐心、主动帮助和礼让来院就诊的人员，工作现场再忙也不能怠慢就诊人员，忽视就诊人员，遇到需要帮助的必须用心服务、注重细节，对工作讲究策略，理解病人、体谅病人、尊重病人，对待病人的无理要求或无端指责要采取引导和感化的方法，不能与来院就诊人员发生正面冲突，牢记医院“一切为了病人”的服务宗旨。

三、切实落实训练计划

根据保安的训练计划，落实保安训练任务，各班从基本做起，从日常训练做起，坚持每日训练，班班训练、人人训练，狠抓保安基本队伍，仪容仪表培训，模拟出警训练。从而树立保安队员在日常执勤中的良好形象。

同时把工作作风、服务态度、仪容仪表与工资相结合，多劳多得、按劳分配。在这个工作表现与工资挂钩的改革中有一个重要体现。

四、完善各项规章制度，确保医院平安

必须做到万无一失，坚持以防为主，防消结合，用制度管理人，做到各岗有职责、各岗有规定、人人有制度。成立安全检查小组，定期对医院周围场所进行巡查，发现隐患及时上报有关部门整改维修处理，杜绝一切安全事故发生。

五、对保安人员采取轮岗制

对门岗、车辆指挥岗、安全巡逻岗等岗位实行一月一轮换，改变过去那种固定岗位的模式，让每位保安都熟悉和胜任各个岗位的工作，一专多用，全面发展。

六、加强内部考核

队员选班长，班长挑选队员，采取末尾淘汰制、优胜劣汰。使全体保安人员以新起点、树形象、统一服装、统一配备通讯设备、一切工具责任到人。以崭新的面貌展示给大家。

七、充分发挥保安的职能作用

严管理、细要求，加强消防意识，把消防工作落到实处，加强保安人员消防训练，熟悉掌握院区消防设施，认真学习消防应急事项，每季度训练一次灭火器材的使用，实际操作和模拟训练。

消防栓一般都在室外，每季度集中保安人员学习一次，熟悉水龙带的拆装等具体操作规程，每个保安要学会消防操作办法、自动喷淋灭火系统操作、救人简易操作、报告火警、发生火灾时的疏散引导人员的方法等，届时请消防专业人员到现场示范演习，假定火灾现场，组织保安进行分工演习。

总之，我们要通过不断深化管理，培育新时代的保安职业精神，激励广大保安人员继续坚持自我加压，奋发有为的精神面貌，高标准，严格要求自己，把敢闯敢上，胆大心细的工作精神和求真务实的工作态度结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象，管理一班人开拓新思路，大胆改革，完成好医院的保安任务，为医院的发展做好保驾护航。

企业门卫人员述职报告 篇2

在公司总经理室的正确领导下，物业部坚持“务实创新、开拓进取”的精神，在强调“服务深层次、管理上台阶”的基础上，各项管理工作正常有序的开展。

一年来，物业部得到了各个兄弟部门的鼎力，在物业部全体员工的共同努力下，得到了进一步顺利的发展。具体体现在以下几方面：

一、上一年完成的主要工作：

20xx年完成的主要工作加强保安队伍建设，加强保安队伍建设，树立保安队伍良好形象上半年来，物业部结合保安的工作实际，强调要以“外树形象，内强素质”做为工作重点，制订了一整套行之有效的管理制度和行为规范，并在实际操作中不断总结提高，使保安工作逐步走上规范化、程序化的发展轨道。着手抓保安员仪容仪表，操作规范，纪律作风，使保安员的精神面貌大大改观；其次是加强军事体能训练，从实践出发，统一规范体操，每周两次训练，既锻炼身体、增强体质，又起到威慑坏人、鼓舞士气、展示保安精神风貌的作用。第三是指导保安宿舍内务管理改进工作，要求保安员保持宿舍整齐、卫生、统一，按准军事化的标准进行管理，并采取有效措施，大大减少了以前水电浪费、设备损坏的弊端；加强绿化、保洁、加强绿化、保洁、机电工作指导。

1、要求按照《操作人员服务规范》操作，并督导相关人员实施不定时、不定点抽查保洁、绿化工作等若干措施，以使普罗旺斯的保洁、绿化工作水平更上新台阶；

2、根据保洁、绿化工作现行的操作程序，提出改进的意见并进行指导。使之更合理和更规范；

3、结合实际，制定相关的设备运行管理、操作流程以及维修、保养制度，规范物业设备的管理。定期组织机电设备、设施维修保养培训，对设置机电设施台帐保养、标准记录进行评述，使机电员更明瞭岗位操作方法，对前期物业的机电设备设施进行有效地保养，确保机电设备正常运行。

开展工作培训，开展工作培训，提高队伍素质为不断提高员工队伍素质和工作能力，物业部通过加强员工培训计划，分期分批对新入职员工、在职员工进行培训。在培训中还组织保安员、绿化工、管理员、机电工进行岗位知识测验，取得较好的学习效果。

二、加强精神文明建设，加强精神文明建设，促进各项工作开展。

1、年初注册成立了xx物业管理有限公司南宁分公司，同时成功竞标接管了xx项目的物业管理工作。完善了物业的管理体制，使本部门的工作有条理地进行，提高了我们的管理水平。

2、积极配合房产公司开展各类活跃社区文化和各个阶段举办的房产展销、促销活动任务。

3、举行保安演练，营造良好的外部环境，充分凸显xx物管服务新优势，在品牌传播方面做了大量的工作。物业部把一期交房作为契机，着重从质量管理的全员参与、服务水平的全面提升、物业管理前后环节的规范、员工补给资源的完善、物业企业的经营策划等方面着手打造具有xx特色的物业管理品牌。

回顾上半年的工作中，我们遇到了不少困难，在面对这些困难时也显现出我们对突发事件的预见性不强，处理具体事务时对细节关注还不够。下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。

我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最后达到让公司领导满意，业主满意，员工满意。我们会在今后的工作中从认真总结经验教训，从自身找原因，加强管理队伍及员工队伍建设，不断提升管理水平及员工素质，把物业部这支团队打造成为综合能力强、有较高管理水平的优秀团队。

企业门卫人员述职报告 篇3

xx年7月，我从一名普通的人事干部竞聘上岗，担任保卫科科长一职，具体分管xx校区安全保卫工作。任职以来，在学校党政班子的正确领导下和处长及同事们的关心帮助下，我不断加强政治理论学习，努力提高业务素质，扎实有效开展工作，尽职尽责履行了自己的岗位职责，为师生提供了一个安全和谐的工作学习环境。现将这段时期我在德、能、勤、绩等方面作如下述职，如有不当之处，请批评指正。

一、加强政治业务理论学习，不断提高政治素质和思想觉悟

按照学校党委和机关第二党总支理论学习安排意见，认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，党的十七大政治报告等。同时，加强对党建知识的学习、加强对新时期高校保卫工作的研究和探讨。通过对政治理论和业务知识的学习，进一步提高了教育武装职工坚定理想信念的政治素质和理论水平，增强了驾驭指导本部门工作的业务素质和能力，为师生主动服务的意识得到加强，工作的效率和质量明显提高。

二、尽职尽责做好本职工作，全力维护校园稳定和师生安全

(一)认真做好xx校区的日常安全保卫工作。xx校区从原先的“校中村”到现在的三分之二合围，从原先的四个门口到现在的一个主大门，以及复杂的校园及周边治安环境，相信期间在xx校区工作的所有人和我一样，都面临巨大的困难和压力。然而面对困难和压力，我并没有退缩，而是使尽全身解数迎难而上，带领保卫干部和全体校卫队员一步一个脚印将工作向前推进。主要从以下几点做起：

一是加强安全防范教育工作，针对容易发生在学生身上的诈骗案件，及时以温馨提示、宣传海报等形式提示学生提高警惕，减少类似案件发生。

二是加强对重点易发案部位的检查指导，带领保安队员不定期到校园内重点部位进行安全检查，及时提出整改措施。

三是开展专项治理，打击侵害师生人身财产的违法犯罪行为，针对不法分子到校内盗窃自行车等案件，经常坚持同保安队员一起进行巡逻，蹲点守候，抓获犯罪嫌疑人10余名，有效震慑了犯罪分子，维护了校园稳定。

四是积极推进科技创安，在每幢学生宿舍大厅、行政楼、实验室等重点部位安装监控。另外，在生活区及教学区三个重点部位安装了3个旋转探头，初步形成人防物防技防三位一体的防范网络。20xx年12月又在新大门校门口安装监控探头，对出入校门的人员车辆和部分易发案部位纳入监控范围，为减少案件发生和及时提供案件线索奠定了基础。

(二)努力做好制度建设和校卫队管理工作。首先，制订并完善了《xx校区保安管理暂行规定》，对保安队员的日常行为进行规范，做到有奖有罚，奖罚分明；根据校区特点实行了每月一次保安工作例会和每周一次巡逻制度；其次，加强校园秩序管理和规范车辆管理。对校内摊点摆放进行严格审批管理；对校内教职工机动车辆实行凭通行证出入制度，对校外机动车辆实行驾驶证换临时通行证制度；再次，门卫严格物品出入检查制度，对进出校门的各类物资进行检查登记，特别是外出物资必须凭相关部门签字的审批表方可出校。另外，还加大对学校周边治安环境治理力度。配合地方政府有关部门治理了门外的非法经营的摊点和乱停乱放的出租车辆，并坚持做好经常性管理，保证了学校大门口有一个良好的治安秩序。

(三)积极做好维护学校政治稳定工作。围绕师生关心关注的热点问题，首先主动深入到院系了解思想动态，对可能影响学校稳定的信息及时整理上报到学校领导和上级有关部门，为领导决策提供依据。其次，每个工作日坚持与保安队长一起对校园进行安全巡查，每逢春节、“五·一”、“十·一”及暑期等节假日，还经常主动到校园去转转、看看，密切关注校园安全动态，认真做好安全防范，谨防意外事件发生。再次，在学校师生遇到安全事件时，我都会第一时间赶赴现场，并进行妥善有效处理。先后参与处理近十起涉及师生矛盾纠纷、学生打架斗殴及交通事件等调处工作，化解了矛盾，消除了隐患，维护了学校的稳定。

(四)圆满完成了一系列活动的值勤工作。两年多来参与并组织做好迎接新生入学、校区运动会、本科教学水平评估及大学英语、计算机等级考试等活动的值勤工作，确保了各项活动的顺利进行。

三、加强自身建设，不断提升校园安全管理和服务师生的能力

由于自己是保卫战线上的新兵，无经验可谈，所以一方面比较积极主动且谦虚地向老前辈们请教，另一方面加强对高校安全保卫理论知识的系统学习，多次参加省高保学会组织的工作交流会和市警卫局举办的保卫处(科)长业务培训班等，以丰富安全保卫相关知识。同时结合本职工作开展科学研究，近三年来，主持省教育厅20xx年度科研项目1项(在研)，并持完成省教育科学20xx年度规划研究课题1项，省高保学会20xx、20xx年度研究课题2项，市教育科学20xx年度规划研究课题1项，校20xx、20xx年度教育教学类研究课题2项；独立或以第一作者身份在《教育探索》、《黑龙江高教研究》、《宁波大学学报》等刊物上发表论文5篇(其中2篇为核心)，另有3.5万字的硕士学位论文《多校区校园安全研究：以台州学院为个案》入选中国优秀硕士学位论文全文数据库，论文《校园安全文化的模糊综合评价》和《多校区办学格局下校园安全现状的调查与思考》分别获省高保学会20xx、20xx年度优秀论文奖。

四、不足之处和今后的努力方向

作为一名年轻的中层干部，尽管我圆满完成任职期间的各项工作任务，但仍然存在的许多不足：

一是有时考虑问题站的理论高度不够，分析不够全面、具体；

二是工作中有时候还有急躁情绪，有些工作抓得不够细；

三是主动服务的意识还有待于提高；再一个就是我个人性格原因，讲话有时比较直接也很尖锐，没有顾及他人感受，无形中可能会得罪人，但我的出发点都是为了学校的工作，敬请谅解!我有决心也有信心在今后工作中，牢固树立服务意识和大局意识，以更加扎实的工作作风，团结协作，开拓创新，为学校发展和平安、和谐校园建设做出自己应有的贡献。

企业门卫人员述职报告 篇4

xx年的工作已经结束了，回顾一年来的工作，保安部认真贯彻xx商场工作会会议精神，按照总经理提出职能管理精细化的要求，以20xx年管理承包责任书为工作总目标，全力以赴的做好安全保卫工作，充分发挥其职能作用，加大管理力度，确保各项指标的完成。在总经理、主管副总经理的正确领导下，在各部室的大力配合下，经过全体安保人员的努力，未发生火灾事故、治安事件、甲方重大交通事故，为全店经营工作的开展起到了保驾护航的作用。综上所述，具体总结如下：

一、强化职能管理，认真做好本职工作

1、安全生产工作

积极推进安全生产工作制度化、标准化管理，巩固成果，抓好落实，坚持依法管理，严格落实x号令规定，主要落实好以下工作：

(1)抓好员工培训教育，加强应急疏散演练。为提高员工的安全意识及能力，保安部上半年组织员工培训x次，结合实际主要加强了灭火器使用方法、报火警、疏散、如何处理火灾及消防安全“四个能力”等，组织员工安全知识答题x次，组织应急疏散演练x次，有效的提升了员工的安全意识及能力。

(2)抓好安全检查及时消除不安全隐患。强化全店的安全检查，严查用电设备设施，严查消防设备设施、严格管理火源、严查安全通道、严查死角明面上不易发现的部位，认真检查，落实整改，每逢重大节假日，由主管安全领导带队，组织相关职能部室人查，落实整改，每逢重大节假日，由主管安全领导带队，组织相关职能部室人员开展全店安全检查，按照规定，落实好营业前、营业后，卖场两小时巡查，发现问题及时解诀，并做好记录，确保安全。

2、治安内保工作

由于超市人员流动密度较大，容易被不法分子作为制造混乱和社会不良影响的目标，造成对顾客生命财产和超市员工及财产的损失，创造一个安全、良好有序的购物环境是一切工作的前提，结合实际工作情况有针对性的开展工作，重点部位采取重点防范的措施，加强了汇款室、押送款、营业秩序的监控以及我店的夜间安全防范工作，加强对员工安全教育，提高安全意识，开展群防群治工作，完善各种突发事件预案，做到了有演练、有措施，在全体安保人员的努力下，顺利完成了元旦、春节、五一、国庆等重大节假日促销期间的安全保卫工作，确保了超市安全稳定。

3、停车场管理工作

停车场自实行内部自管以来，岗位人员落实工作认真，运行正常，达到预期目的，切实把为方便驾车顾客车辆停放工作落实到实处，全年办理保险理赔x起，截止到20xx年xx月xx日，车场收取停车收入x万元，后车场收取租金x万元，合计x万元，即为驾车顾客提供了良好的停车环境同时又为企业创造了经济效益。

4、现场管理工作

为做好超市现场管理工作，解决现场管理工作中存在的问题及不足，超市于x月x日至x月x日对现场管理工作进行专项整顿，成立了以总经理助理为组长，各部室负责人为组员的现场管理专项整顿领导小组。明确各部室现场管理负责人员，依据企业规章制度，对本部门员工加强管理。整顿期间，店级检查处罚违纪人员x人，对各相关部门均扣部门当月管理考核分。通过努力有效的推动了华辰超市的现场管理工作。

二、抓好保安队伍的管理工作，提高队伍整体水平

保安人员担负着全店财产的'安全保卫工作，责任重大，因此需要一支从思想、责任心、业务技能上以及人员相对比较稳定的保安队伍来完成企业的安全保卫工作，适应经营工作的需要，重点强化了队伍的管理，从基础抓起，做好传、帮、带，新到岗的保安员先培训后上岗，从日常养成、礼节礼貌抓起，加强思想教育，组织业务学习，结合各岗位职责尽快熟悉业务，倡导文明执勤，对安保职能定位准确，本着为顾客创造良好安全的购物环境，为经营部室创造良好安全的经营环境，做好本职工作，通过努力，保安队伍的综合素质有了提高，业务能力得到了加强。

三、存在的不足

1、服务台需加强管理

2、保安队伍的流动性较大，收入低，招工难，整体水平有待提高。

3、防盗工作需进一步的狠抓落实。

四、xx年的工作设想

xx年的工作即将开始，保安部认真分析20xx年工作的不足，结合安全工作中面临的新问题，新要求，决定重点做好以下几个方面的工作：

1、要把稳定保安队伍，提高整体水平，作为重点，思想教育跟得上，管理力度跟得上，激发保安人员的工作热情，思想统一，树立以超市为家的大局观念，做到有力，有礼，有节。把开展岗前培训落到实处。做好传、帮、带，提高整体工作水平。

2、根据x号令精神进一步做好安全生产工作，巩固成果抓好落实，推进完成安全生产管理标准化达标工作。严格排查整治安全隐患，确保不出现安全、火灾事故。

3、总结以往的防损经验教训，实施人机结合，对防损工作深入研究探索新思路，继续以打击内盗，防范外盗为主，充分调动保安人员工作积极性，加强后货通道、无购物通道、及重点部位的管理力度。同时改变思路，时时防，日日防，加强对保安人员防盗业务培训，提高业务能力，随时与商品部领导沟通情况，避免工作盲目性。加大打击力度，发现一起处理一起，决不手软。

企业门卫人员述职报告 篇5

20XX年将近尾声，回顾这一年我们的工作，是有喜有忧。门卫的职业是锁碎的，细小的，但我喜爱这个职业，在工作中，我个人认为还是可以的，有口皆碑，有柔有刚。概括起来主要表现在以下四个方面，即：责，勤，爱。三个字上，现总结如下：

一、在工作中长期坚持一个“勤”字

勤是我们搞好工作的前提和基础，尤其是门卫工作，离开了勤字是无法完成职责的，门卫工作看似轻松，实则不然，就拿我们一天的工作来说吧，一要常常开关门，二是每天进出的车辆近百趟次，三是我们还要随时随地，打扫周边的环境卫生。四是我们还要坚守职责，防止闲杂人等潜入院内搞破坏，所以这些都要靠什么来完成呢?当然靠的就是个“勤”字，此外对于校领导安排的其它各种任务，我们也是做到随叫随到，不折不扣去完成。

二、在工作中，始终围绕一个“责”字

我的工作是为同学负责、为家长负责、更是为学校的进展负责。

所以我坚持做到人不离岗，不空岗，勤关门，对进出的每辆车，我都做到笑进迎出，不厌其烦地问清来龙去脉，严格把控，这样做的好处就是把许多的闲人等和与校内无关的车辆都拦截在校门外。对来访的家长和外来人员出入，我都做到了仔细盘查、登记和引导。

三、始终以来，我遵遁着一个“爱”字

管理同学，把同学视同已出一样去关怀他们、去爱惜他们，天冷了看到有些穿少的孩子就跟他提示一句，多加点衣服，对小孩子们就说，在放学和上学的路上要靠边走，不要走在路中间去了，要留意来往的`车辆等等。这样一来，我们也有了回报，是什么呢?是孩子们在进出校门口时的微笑和问候，说实在的，当我听到孩子们的问候和看到他们的微笑，我也就心满足足了。

以上就是我一年来的工作，不足之去，请校领导和各位老师批判指正。由于水平限制，还有许多内容没有表达出来，同时以上所述只是我应当做的，离学校领导的要求还不够，我会吸取教训，总结阅历，在新的一年里，在保安公司及校领导的正确指导下，进一步加强学校的保卫工作使每一项工作落到实处，做到防患未然，确保平安无事故。

企业门卫人员述职报告 篇6

光阴似箭，岁月如梭，新年即将到来，厦门湾一号通过全体队员和各职能部门的精心打造，热情服务，成为有名气和价值的楼盘，广受客户青睐，回顾过去的20xx年，安保部在公司的正确指引下，开展工作，协各部门，努力实现“创造优质生活空间”为典范，在日常安全防范，服务中以创造、整洁、安全、快捷的生活空间为己任，圆满完成全年度安全保卫任务和礼仪接待工作，以下为具体的工作总结。

（一）、楼盘开发售楼前期，保安队伍的组建及安全礼仪服务

一、保安队伍的组建，入职条件必须是政治清白，无犯罪记录，诚实守信，要具备爱岗敬业精神，服务和服从的意识要强，入职前要通过面试，政审，现场答辩，身体检查，形象等，确保每位安保符合公司要求，我是20xx年1月3号入职，目前安保部夜班两名，白班五名，总共七名。

二、对新入职的安保员进行训练主要先从队形队列、敬礼、车辆指引手势、站姿、交接岗，经测试后合格才上岗，保证工作正常进行。

三、加强工作职责的培训和提升，服务礼仪的培训，礼貌值班、文明接待客户，服务于客户的不同要求，尽量满足客户，加强语言沟通能力的培训，培养提升服务的价值观，树立良好的服务形象争取在客户心中留下良好的印象，从而肯定了公司的楼盘。

（二）、协助营销部做好销售期安全保卫和接待客户参观工作创造经济价值

一、掌握了客户有时常常会提问到安保楼盘的一些信息，如请问你们大门口对面的那块空地还会建高层吗？这些我们掌握了会回答客户，让销售人员较轻松客户也会觉得安保服务质量良好，一举数得呀。

二、在看房团过来公司时，指引到售楼部，礼貌的说话，文明的表现，公司的一些地方不允许客户走动，一些东西不允许乱摆动，和盗窃，客户有的会带小孩子，要看好小孩子不让在高处和游泳旁等危险地方走动。

（三）、营销部大门形象岗和车辆停放的管理

形象岗是在公司大门口的右侧，站在岗台上必须服装整洁干净，穿着整齐，佩戴对讲机，戴上眼镜，跨立站姿，表现出良好的形象，我们代表的是公司的形象，公司的气质和服务，有客户进来时需敬礼和做指引手势。

车场岗是客户车辆进来用规定手势指引停放有序，分区域停放，主动为客户开车门，迎接客人，指引至九曲花街口，然后报岗，水吧会为客户倒水，引座，在节日庆典活动中，协助营销部做好了后勤保障工作，会场的布置和现场的保卫工作及停车秩序、礼仪服务善始善终。

（四）、业主收楼前，保安部前期的准备工作

厦门湾1号作为鸿祥地产的精品之作。对业主的各项售后管理服务承诺，为业主创造亲切、舒适、优雅、安全、和谐的生活环境，对安保部有了较高的要求，为了配合公司的各职能部门工作，体现完善的服务意识和行动，做好以下工作：

一、制定建立健全的安保部的各项任务，保安的工作守则各岗位的工作职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、礼仪仪表检查制度，人员车辆物品出入检查登记制度、门岗定点守护与区域巡查相结合的双重安全防范制度。

二、配备保安日常执勤辅助器材和个人装备，从规范形象保障工作。

三、工作职责、岗位纪律、职业道德、服务礼仪、沟通技巧、仪容仪表、车辆指挥手势、军事训练、来保障保安到岗后应知应会。

（五）新的一年的工作计划

在公司领导的指引下，团结全体队员从安全防范为重点，规范服务理念为典范，不要忘记过去工作中所存在的问题，加以整改和成功经验的推行，保持团队积极向上的凝聚力，克服困难，提升服务形象，要看到自身的不足加以改进，不断完善和提升自己，做到专业素质，同时新年到来之际预祝公司领导、同事、身体健康，万事大吉。

企业门卫人员述职报告 篇7

20xx年将近尾声，回顾这一年我们的工作，是有喜有忧。门卫的职业是锁碎的，细小的，但我热爱这个职业，在工作中，我个人认为还是能够的，有口皆碑，有柔有刚。概括起来主要表此刻以下四个方面，即：责，勤，爱。三个字上，现分述如下：

一、在工作中长期坚持一个“勤”字，勤是我们搞好工作的前提和基础，尤其是门卫工作，离开了勤字是无法完成职责的，门卫工作看似简单，实则不然，就拿我们一天的工作来说吧，一要经常开关门，二是每一天进出的车辆近百趟次，三是我们还要随时随地，打扫周边的环境卫生。四是我们还要坚守职责，防止闲杂人等潜入院内搞破坏，所以这些都要靠什么来完成呢当然靠的就是个“勤”字，此外对于校领导分配的其它各种任务，我们也是做到随叫随到，不折不扣去完成。

二、在工作中，始终围绕一个“责”字，我的工作是为学生负责、为家长负责、更是为学校的发展负责。所以我坚持做到人不离岗，不空岗，勤关门，对进出的每辆车，我都做到笑进迎出，不厌其烦地问清来龙去脉，严格把控，这样做的好处就是把很多的闲人等和与校内无关的车辆都拦截在校门外。对来访的家长和外来人员出入，我都做到了认真盘查、登记和引导。

三、一向以来，我遵遁着一个“爱”字来管理学生，把学生视同已出一样去关心他们、去爱护他们，天冷了看到有些穿少的孩子就跟他提醒一句，多加点衣服，对小孩子们就说，在放学和上学的路上要靠边走，不要走在路中间去了，要注意来往的车辆等等。这样一来，我们也有了回报，是什么呢是孩子们在进出校门口时的微笑和问候，说实在的，当我听到孩子们的问候和看到他们的微笑，我也就心满意足了。

以上就是我一年来的工作，不到之去，请校领导和各位老师批评指正。由于水平限制，还有很多资料没有表达出来，同时以上所述只是我就应做的，离学校领导的要求还不够，我会吸取教训，总结经验，在新的一年里，在保安公司及校领导的正确指导下，进一步加强学校的保卫工作使每一项工作落到实处，做到防患未然，确保安全无事故。

企业门卫人员述职报告 篇8

光阴似箭，日月如梭，眨眼间美好的xx年就要离我们而去了，想来真有些黯然伤感。回顾一年来的工作，我主要有两点成绩，一是认真遵守了国家的法律法规，二是认真的履行了自己的岗位职责，下面我想从两个方面来汇报一下我一年来的工作。

一、加强学习，提高认识，珍惜岗位。

同志们，我今天要说的第一句话就是珍惜自己的岗位，热爱本职工作吧，这是我对自己的要求，也是我对大家共同的要求，也是我一年来所遵循的处事之道。那么怎样才算是热爱本职工作呢？

首先，我们要知足常乐，我们都是来自五湖四海，都是为了一个共同的目标走到一起来的，我们都值得庆幸我们有机会来从事祖国的高速公路建设事业，我们今天能够坐在这里，我们都应该感到自豪和骄傲，我们没有理由不去热爱我们的岗位，哪怕工作辛苦一点，累一点，那又算得了什么呢？苦不苦，想想长征二万五，累不累，想想革命老前辈，难道我们的工作比农民伯伯们的工作辛苦些吗？就算辛苦，这也是一种崇高的事业，我们应当乐此不疲，再说，我们吃的是一块钱的工作餐，穿的用的都是公家的，有网络，有电视，有热水，生活就象共产主义生活，我们还有什么不知足的呢？我们完全应该知足常乐。

第二，我们要努力学习，我们不能仅仅满足于现状，因为社会在发展，人类在进步，觊觎我们岗位的人还大有人在，如果我们不加强学习，不提高自身素质和水平，饱食终日无所用心，这个板凳能不能坐得稳，还是一个问号，我们能有机会在这里从事我们的高速公路事业，既是一种机遇也是一种挑战，激烈的市场竞争不会让我们在这里坐享其成，他需要我们有所付出，有所建树，需要我们在岗位中能有所担当有所奉献，我们不能做一天和尚撞一天钟，要吃得住苦耐得住劳，工作中要兢兢业业尽职尽责，要勤于学习勤于思考，要高标准严要求，不做鼠目寸光的刘阿斗，敢做称帝称霸的朱元璋，要勇于挑战勇于担当，不怕牺牲不怕失败，危难面前敢于冲锋陷阵，泰山压顶不弯腰，誓死革命忠于党，只要我们有了知识，有了能力，有了思想准备，任何妖魔鬼域和艰难险阻我们都会不在话下。

第三，我们还要树立全心全意为人民服务的崇高理想，要心装泰山，心有上帝，要有别人幸福我才幸福的那种心境，要心在天边人在地上，要有为共产主义事业决死的雄心壮志，要以所为家，竭诚奉献。

第四，我们要树立搞一行爱一行精一行的思想，要专心致志，全心全意，不能首鼠两端，不能得过且过，不能以怨报德。第五，我们还要树立忧患意识，要有忧国忧民的思想，要时常给自己充电，以激发个人的潜能，如收入分配问题，南水北调问题，环境污染问题，腐败问题等都是值得我们在座的每一个员工忧患的问题。只有这样，我们才算对得住自己的岗位，才能保得住自己的岗位，才有机会再去说下面的话，不然就谈不上爱岗敬业，例如，xx年9月我从老程手中接过了扫地的任务，今年我从老程手中接过了清除楼道垃圾的任务，工资还是原来的工资，任务增加了两倍，当组织把这两项任务分配给我时，我没有过丝毫的犹豫，欣然受命，这就是爱岗敬业的有力见证，能为社会主义事业贡献我微博的力量，我感到无上的光荣和幸福。此外，我们还要注重团结，注重团结协作，注重建设和谐社会，这也是珍惜岗位的一个不可或缺的因素，同志之间不要因为一点小事就怀恨在心，伺机加以报复，不要勾心斗角，你放不下我，我放不下你，要以包容的心态来为人处事，还有，在面对一些不平等的现象上，我们也要放宽心态，要始终保持一种积极乐观向上的精神状态，比如临时工和正式工的差别，这不是我们本身带来的，是社会带来的，难道人生在世就没有比金钱更重要的东西了吗？搞一行爱一行胜一行才是我们最明智的选择，有一份热，发一份光，珍惜今天的岗位就是珍惜明天的未来，首鼠两端，得过且过，以怨报德，结果只能是造成对工作的不利影响。

二、坚守岗位，认真履职。

一年来，作为门卫的我始终坚守门卫岗位责任制度，认真履行岗位职责，例如，始终坚持24小时工作制，始终坚持每日早中晚巡岗制，始终坚持来访车辆登记制，始终坚持来人来访过问制，始终坚持对闲杂人等驱赶制，始终坚持每天打扫周围的环境卫生制，始终坚持每星期一三五清除职工宿舍楼道垃圾制，始终坚持每晚12点关门制，工作中做到了吃苦耐劳任劳任怨以身做则尽职尽责，面对履职中出现的各种思想问题和技术问题和责任问题，我都做到了圆满地处理，没有留下一丝遗憾，由于我对工作的兢兢业业认真履职，一年来没有发生一起安全责任事故和安全生产责任事故，圆满地完成了自己的本职工作。

同志们，xx年是美好的，他有我拼搏和奉献的足迹，也有我磨砺和成长的老茧，更有获得的快感和自豪，我无法忘记过去，可是落花有意流水无情啊，我们不能躺在现有的'成绩薄上睡大觉，过去的一年，我最大的困惑就是感到自己的知识很不够用，在新的一年里，我一定要抓紧学习知识努力学习知识，学好知识掌握本领去迎接更加美好的明天。我的汇报完了，谢谢。

门卫员辞职报告

报告的主体部分，主要是用来陈述、说明报告事项，不管我们是学习，还是工作中。我们会经常使用到报告，相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧？我们为你收集并整理了“门卫员辞职报告”，分享可以拉近我们之间的距离也可以让我们开始了解彼此更多！

门卫员辞职报告(篇1)

尊敬的领导：

您好!

首先对我提出辞职深表歉意，心怀内疚的写下这份辞职报告，我也算是我们酒店的老员工了，很遗憾今后不能继续留在酒店上班了。

在酒店上班的这些年里，我自认为对工作认真负责，坚守在自己的岗位上，同时也见识到了很多的东西，虽然只是一个保安，但是在酒店里学习到的知识也有很多。我们保安的工作和服务也是衡量酒店服务质量的一个重要的因素，同时也是维护酒店、员工、顾客财产的重要保证。因此在酒店的这几年里，非常感谢酒店对我进行的技能培训，使我对保安这项工作有了更加深刻的体验，也让我学习了更多的服务礼仪，这些都提高了我的职业素养和职业技能。

尽管酒店对我做了很多的培养，我的工作也越加的顺利，但是我还是需要提出辞职，不是因为我不知道知恩图报，而是我觉得现在的保安承受的压力越来越大，我们的工作有了更多不确定的因素，我们的工作尽管做的很到位，但还是会有很多出人意料之处。这样一些意外的事情让我更加觉得自己的工作做得不到位。

更重要的是因为要维护酒店周边环境的整洁，于是对于附近居民在我们酒店旁边乱停车会进行管理，结果弄得周围的居民对我个人有意见，并且有时候会有一些辱骂的行为，还有很多类似于此的事情，都让我觉得工作没有得到尊敬，自尊心受到很大的打击。我之前的工作没有遇到这样的情况，是因为我对保安的职责没有很明确的执行，经过学习之后认识到了保安工作的严格执行的重要意义，于是在之后的工作中都更加严格要求，工作要求提高了，但是顾客并没有提高相关的意识。鉴于此，我还是觉得应该换个环境。

离开工作这么多年的酒店，确实有很多的不舍，特别是舍不得这么多年之间的同事友谊，更加觉得对不起酒店领导的栽培以及酒店的信任，但还是很荣幸成为酒店的一员，最后希望酒店的发展更加顺利，财源滚滚。

祝酒店生意蒸蒸日上。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20XX年x月x日

门卫员辞职报告(篇2)

尊敬的领导：

本人自2018年加入贵公司门卫队伍以来，有幸在门卫岗位上工作两年有余，深刻地认识到门卫工作虽然平凡，但却是公司的第一道把关，也是公司的重要保障。在此期间，公司门卫队伍经历了很多的变化和发展，我们在这个位置上默默无闻的守护这个公司整体的安全。感到很欣慰的是，我曾经在这个岗位上，兢兢业业，勤勤恳恳地工作，竭尽全力地保障公司的安全。两年多的门卫岗位生涯深深地烙印在了我的心里。

然而，对于我的未来职业生涯规划，我认为不仅要有目标，更要有实现这个目标的信心和决心。经过认真思考和多方面权衡，我决定辞去公司门卫的工作，寻找适合自己发展的更好的机遇。虽然这是一个艰难的决定，但我要对自己和工作负责，争取从事更适合我的工作，让自己更好地发挥自己的才能。

关于本人离职的事情，我想呈递相应的报告，以便公司更好地管理和掌握我们这些离职员工的动态。同时，我也很感谢公司提供给我们这些员工一个展示自己的机会，让我们得以在公司里工作多年。对于公司领导、同事以及业务的合作伙伴，我要表达我的谢意和歉意，在我离职之前的一个月内，我会尽心尽力地完成交接工作，以确保公司业务的顺畅。

最后，再次感谢公司这两年来对我的帮助与信任，这段时光会永远铭刻在我内心深处，我会珍惜和肩负门卫员的标准和规范，不忘初心，继续为未来的事业而奋斗。

此致

敬礼

辞职人员：XXX

日期：XXXX年X月X日

（签字）

门卫员辞职报告(篇3)

尊敬的领导：

我是贵单位门卫人员XXX，借此机会向您递交辞职报告。希望您能够理解并批准我的辞职申请。

三年前，我初入职场时选择了成为贵单位的门卫人员，对这个职位充满了热情和期待。这三年来，在您的带领和关怀下，我逐渐成长为一名敬业且热爱工作的员工。工作中我始终尽职尽责，认真维护公司门卫安全和秩序，在这个岗位上为公司的发展尽一份微薄之力。

然而，最近的一些情况让我重新审视自己的职业规划和工作目标。首先，门卫工作的性质决定了它的工作内容相对单一，有一定的重复性，这不利于我的个人发展和提升。我希望能够通过进一步学习和实践提升自己，扩展自己的工作能力和技能。

此外，虽然门卫这个职位对公司的安全和秩序起到了很重要的作用，但在整个公司组织中，门卫人员的地位和待遇相对较低。这也使我产生了对个人发展空间和工作价值的一些疑虑。我希望未来能够有更多的挑战和机会，不断提升自己的职业素养和价值。

在总结了自身的优劣势后，我决定主动寻求更适合我的工作机会，发展我的职业生涯。我将在离职之后积极投入到学习和进修中，为自己的未来做好准备。

再次表达辞职的决心，我请求能够取得您的谅解和支持。同时，我深知自己对贵单位所做的贡献有限，无法回报单位的培养和关怀。但我希望贵单位能够帮助我顺利过渡到新的工作环境，如有需要，我愿意积极完成后续交接工作。感谢领导和同事们这些年来的理解与支持。

最后，我衷心祝愿贵单位风调雨顺、蒸蒸日上！期待能够在未来的工作中再次相遇。

再次表达我对所在公司的感激之情，祝公司蒸蒸日上！

拟离职人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

门卫员辞职报告(篇4)

尊敬的领导：

我是贵公司长期担任门卫员职务的员工，怀着非常复杂的心情，我写下这份辞职报告，表达我个人的惋惜和决心。

回忆起入职时的情景，我仍然记得那一天我满怀激动地走进了贵公司的大门。当时，我只是一个一无所有的年轻人，犹豫着该走向何方，但幸运的是，贵公司给了我一个机会展现自己的价值。凭借着坚韧的毅力和刻苦的努力，我成为了门卫部门中的一员。

在这些年里，我时刻守卫着公司的入口，发挥着关键的安全保卫作用。无论是炎炎夏日还是寒冷的冬季，无论是清晨还是深夜，我都坚守在岗位上，用责任和勤勉守护着公司的安全。

尽管作为一个门卫员，我的工作可能并不起眼，但我深知自己在保护公司的利益和安全方面所付出的努力。在这个岗位上，我不仅要保证每一位员工和访客的安全进出，还要处理一些突发事件，如火警和其他紧急情况。这些经历让我变得更加成熟和冷静，也增加了我在处理危机时的应变能力。

随着时间的推移，我渐渐发现自己的知识和能力并没有得到很好的发挥和提升的机会。工作变得单调乏味，每天的重复任务让我感觉无法挑战自己的潜力。我意识到，我需要一个更具挑战性和发展空间的工作环境。

我也曾考虑过转岗或提升，但内部机会有限，而我又难以获得外部培训和学习的机会。作为一个怀揣梦想的年轻人，我希望能够在更广阔的领域展望自己的未来。我渴望拥有更多的学习和成长机会，提升自己的职业素养和技能。

尽管我对公司深感不舍，但我相信辞职是我个人发展的必经之路。我相信，在新的岗位上，我能够更好地发挥自己的优势，为社会和家庭做出更大的贡献。我会努力学习和成长，不断提升自己的能力，以更好地回报这段时间公司对我的培养和照顾。

我想向您表达由衷的感谢。感谢公司给予我这个机会成长和锻炼，在这里我懂得了如何做人、如何工作，结交了许多难忘的同事和朋友。我会怀着一颗感恩的心离开，希望能够保持这份友谊和联系。

请接受我诚挚的辞职报告，衷心祝愿贵公司在未来的发展道路上取得更大的成功。

再次感谢您一直以来对我的支持和信任。

此致

敬礼

（辞职员工）

门卫员辞职报告(篇5)

尊敬的领导：

您好！

经过慎重思考和深入考虑，我决定辞去当前担任的门卫人员工作。在我整个任职期间，我得到了组织的培养和关心，同时也有很多同事的支持和帮助。在此，我先向组织和领导表示由衷的感谢。

辞去门卫人员工作并不是仓促的决定，而是经过长时间的思考和观察。首先，在门卫人员工作中，我要面对的是大量的文件处理、人员登记以及其他诸多琐碎的事务，而这些工作往往需要我投入大量的时间和精力。这给我原本有限的时间和能量造成了严重的损耗，从而使我无法充分发挥自己的潜力。更糟糕的是，我因为做好本职工作要面对的人员往来很多，常常需要处理一些纠纷、争吵等突发情况，这使我感到压力很大。每天面对着无数琐碎的事务和各种各样的矛盾和冲突，日复一日地过着单调而繁重的工作，我渐渐感到了自己无法承受的沉重。

其次，在门卫工作中，我发现自己的个人成长和提升受到了限制。作为一个门卫人员，我的工作内容主要是固定的，没有太多的发展空间和职业晋升的机会。而我正处在生命的黄金时期，对未来有着更高追求和更广阔的发展空间。而目前的工作，很难满足我对职业发展的期望。我希望能够找到一份更适合我的工作，能够更好地发展自己的能力和潜力。

再次，我想对门卫工作本身表达一些看法。门卫人员作为公司内部的第一道门禁，负责保障公司内部人员和财产的安全，是一份重要而充满责任感的工作。然而，由于门卫职位的特殊性和工作环境的特殊性，人们普遍将门卫工作看作是一个低层次、低技能的工作，缺乏社会地位和尊重。这种观点对我的自尊心和职业发展的期望构成了一定的压力。在我看来，一个人的工作应该带有尊严，无论职位高低，都应该受到足够的尊重和认可。

最后，我要感谢组织和领导给予我这次工作机会，并对我进行培养和关心。在门卫工作中，我学会了如何处理突发事件和冲突，提高了我的沟通能力和应变能力。这些经验和技能对我的人生发展和未来的工作将会产生积极的影响。

请领导谅解我的个人选择，并希望我的离职不会给组织和同事们带来太多的困扰和不便。再次感谢组织和领导对我的关心和支持，祝愿公司发展更加繁荣昌盛！

敬祝工作顺利，身体健康！

谢谢！

门卫人员：XXX

门卫员辞职报告(篇6)

门卫人员辞职报告

尊敬的企业领导：

您好！我是贵公司XX大厦门卫人员，已经在这里工作了三年时间，现在我想向您提交辞职报告。在我辞职之前，我想和您谈一下我辞职的原因。

首先，我想说的是我非常感谢公司给了我这个工作机会，我在这里得到了许多宝贵的工作经验。但是，由于个人原因，我认为我需要寻找一份更好的工作机会，我也希望能够提高自己的职业发展。

其次，我在三年的工作中，发现这个工作的工作强度比较大，需要24小时的值班，比较辛苦。由于心理压力较大，我感到自己的身体和心理状态有些受到影响，因此我认为我需要休息一段时间，恢复自己的身体和心理状态。

最后，我想对贵公司的管理表示赞赏。这里的员工都非常努力工作，有一个非常团结的团队。我从他们身上学到了很多，也获得了许多宝贵的经验和技能。

再次感谢贵公司给了我这个机会，让我参与了这个团队的工作。我相信，这段经历对我的职业发展是非常重要的。希望贵公司能够理解我的决定，谢谢！

此致

敬礼！

门卫人员

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

门卫员辞职报告(篇7)

尊敬的公司领导：

我是贵公司门卫人员，已在公司门岗工作多年。经过慎重考虑，我决定向公司报告，申请辞职。

首先，我要感谢公司领导对我的信任和支持。在这里工作多年，我学到了很多宝贵的经验和知识。公司的管理和工作环境也一直在不断改善和提升，尤其在疫情期间，公司采取了一系列有效措施，保障了员工的工作和生活安全。对此，我深感感激。

然而，我还是不得不做出这个决定。主要原因是身体原因和家庭原因。我的身体状况一直不太好，虽然坚持工作，但总感觉有些吃力。另外，随着家庭的变化，我也需要更多的时间去照顾家人。在这种情况下，我觉得自己很难继续担任门卫人员这个职位，也无法全身心地投入到工作中。

再次表达我对公司领导和同事的感激之情。我在公司度过了很多美好的时光，也收获了很多友谊和成就。但如今我需要去面对新的挑战和机遇，也需要为个人和家庭的未来做出更好的规划和安排。我相信，随着公司的发展和壮大，会有更多的人才加入其中，为公司的发展做出新的贡献。

最后，再次感谢公司对我的培养和照顾，同时请公司安排好我的离职手续和工作交接。祝公司越来越好、员工越来越幸福！

此致

敬礼！

门卫人员：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

门卫员辞职报告(篇8)

尊敬的领导：

您好！

很抱歉，我最近想了很久，我还是决定辞职，没有其他什么原因，就是不想再工作了，我也为小区的安全尽职尽责这么多年了，我觉得我也是时候该休息了，毕竟现在年纪也大了，是时候好好放松下自己了，这件事我也跟自己的儿女们商量过了，他们都表示听我的，我要是离职了，他们每个人都会给钱给我，这样也挺好。

我辞职的原因有三：

第一，小区门卫的工作您也是了解的，一般没有大车子过和有陌生人来访，一般都是没我什么事的。所以我基本上都是一直坐在门卫室里面不动弹的，加上天气变冷了，门卫室里还有空调，坐着坐着及睡着了，可能跟自己年纪大了有关，犯困。这本身就是非常不称职的表现，作为门卫上班时间睡觉，这可是非常的不负责任，一方面十分的影响居民的出入，比如说别人要开车进出了，还得下车敲门卫室的玻璃把我叫醒才可以。就因为我在这工作这么多年了，大家也都相处熟悉了，要是一般的门卫这么的不称职，早就被投诉了。另一方面也是对小区的安危有很大的威胁，我一个门卫都在睡觉，那么有心之人岂不是想进去就进去了。我也是为了居民们的安全做考虑。

第二，我这个人吧，现在孜身一人，老伴早些年也去世了，我现在唯一的乐趣就是下棋，现在跟小区里的好多人都是棋友，但是因为我每天都要上班，也没时间跟他们下棋，正好，我这次辞职让我有大把的时间找他们下棋，这正好是遂了我的愿，本来我从事这份工作就是为了给自己找点事情做，不让自己闲着，不然自己一个人在那个空荡荡的房间里看电视，那可不是我想要的生活，现在我也有了一群自己的朋友，找到了自己喜欢做的事，我也不会无聊了。

第三，也是最重要的一点，实在是觉得工作累了，虽然说这份工作相对而言已经是非常的轻松了。但是对于我来说，已经是觉得有点负担了，真的有点干不动了，我真的很不希望在自己工作的最后阶段发生什么意外，要是现在有心存歹念的人想进去，我都没办法与其周旋，现在铤而走险入小区偷东西的人那么多，我倒不是害怕，就是不小区想居民们的生命或者财产安全受到威胁，我也是时候退下了，您还是给现在的年轻人来做保安的，精力足，比我那可是强多了。

不得不说，我还是非常感谢您给我的这份工作，要不是您，就凭我这个没本事的人，怎么可能拥有这份工作，再见了，希望您以后的工作都能顺顺利利的。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

门卫员辞职报告(篇9)

尊敬的洪校长：

首先感谢您一直以来对我生活上的帮助和工作上的关心，但是由于种种原因，最终决定辞去xx中学门卫工作，请您谅解，真的深表歉意。

我是一个抱有教育梦想和目标的人，深爱学生和教育，现我已被与学生和教育完全隔离，连学生到我门卫室看看报、谈谈心都不被你们允许，并要求我们24小时守在门卫室里，而我带我的学生黄桂丹在周六、日去地高等五所高校演讲回来，并受到河池一所高校免一切学杂费接纳她这个残疾学生深造后，不但不受到你们的谅解和同情，反而是坚决抵制，严厉批评。

我觉得我们对教育的出发点的认识是有根本不同，而且是互不相让的，我因为向您提不同于您想的意见而变成了门卫，而且您越来越只是把我们当作一个可以随意使唤而没有自己思想的门卫，这与我回到教育界的根本出发点和为人是完全不一样的。

故此，我坚决要求辞去里湖中学门卫工作职务，要求从事与教育教学有关的工作安排，并于即日起辞去门卫工作职务，由此造成的不便，请多多包涵。

此致

敬礼！

门卫员辞职报告(必备十二篇)

保安门卫的工作虽然看起来比较轻松，但是如何不去总结的话也会带来许多的麻烦。下面是小编整理的工厂保安门卫工作总结，欢迎阅读，希望帮助到大家。

门卫员辞职报告 篇1

在过去的一周里，在酒店领导的正确领导下，在部门全体员工的共同努力下，凭着认真负责的工作态度，全面地完成了酒店赋予的各项工作。现将自己上周工作作如下总结：

一、严格要求、以身作则。

作为部门经理是一部之长，带头遵守酒店规章制度是一项最基本的行为准则和要求。为此，我首先严格要求自己，遵守酒店各项规章制度，在日常工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员，全年，从未出现违法违纪等各种过失行为。同时，在日常工作中注重个人形象，每天保持一个良好的精神状态，积极完成各项本职工作。

二、重抓队伍建设，不断提高队伍综合素质。

一支过硬的队伍是做好保安工作的重要保证，为此，本人高度重视队员的综合素质，凡是新入职的队员均要经过严格的审核后方可加入我们的行列，一是抓好队员的综合素质培训，讲授保安员必备的军事动作要领和安全基本技能知识，定期组织演练有关应急预案，使所有队员都能尽快掌握各项基本的安全知识本领和应急处突能力。

二是强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，有针对性的制定出部门培训教材及培训计划，根据酒店实际情况制定了一套完整的岗位职责、部门运作程序、部门规章制度和酒店突发事件应急预案，以制度来管理队员，以章程来规范队员，严格执行有功即奖，有过必罚，奖罚分明的人性化管理模式。

三、改革创新，力保部门正常运转。

由于酒店保安服务工作的特殊性，加之社会发展趋势等的因素，在今年年初，保安员的'辞职率高达XX%以上，部门出现严重的人员紧缺的状况，部门出台采取了一序列的措施，一是稳定了员工的思想，保证部门员工的流动性尽量降到最低;二是部门的工作效率和质量也有了进一步的提升，同时也减少了企业不必要的开支，确保了部门工作正常开展。

四、加强队员的服务意识、礼貌用语等的培训，不断提高保安员的服务质量。

服务是酒店的一项品牌，服务质量的好坏关呼酒店的生命，怎样提高我部保安员的服务意识和服务质量，怎样使他们的服务达到星级酒店高标;已经成为部门的一项重要日常工作。为此，我首先从自己开始，以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员;其次拟定培训计划，适时开展服务意识、礼貌用语等系列培训，并深入到岗位及时做好督导验收工作，并按照酒店下发的各项规章制度，规范员工的言行举止。

通过培训和督导，目前，全体保安员能够端正思想态度，摆正自身的位置，自觉尊重领导和客人，时刻以星级酒店一名基层服务员的服务理念为准绳来束缚自己。自觉提高并努力推销我们的优质产品——服务质量。

五、加强治安与消防安全管理，切实维护公司利益。

(一)坚持“安全第一、预防为主”的安全管理方针，时刻教育和要求队员严格要求自已，加强对酒店各区域的巡查力度，认真排查安全隐患，全年来共开展安全巡逻4380次，很大程度上确保酒店安全。

(二)坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，加强防火巡查力度，进一步完善酒店消防设施，积极开展消防安全宣传教育培训，不断增强队员的消防安全意识和提高队员的消防业务技能，使队员能熟练掌握消防设备的操作方法。确保酒店的消防安全。

(三)善始善终严抓车辆安全管理。

一是要求员工严格执行车辆凭票出入制度，从源头上杜绝安全隐患，避免车辆被盗窃等的安全事故发生;

二是要求员工严格履行车辆安全检查制度，对发现的安全隐患及时排除;

三是通过周边发生案例结合酒店实际采取必要的安全措施，要求队员加强车场的巡查并向车主作好适当的提示，如车内不要存放现金等贵重物品并锁好车门、车窗等。

总结回顾一周来的工作，自身还有很多不足待于改进，确实感受到了更为严峻的考验和挑战，我深知，只有不断加强学习，充实自己，不断提高综合素质和管理水平，才能符合酒店经理的要求。我相信，在领导的关怀与指导下，我会带领保安部全体员工一定会尽心尽责的完成各项工作任务，切实有效地使工作顺利开展，为酒店做出应有的贡献。

门卫员辞职报告 篇2

上半年过去了，现对上半年工作做个总结。

一、思想政治素质方面

为使自己时刻保持清醒的头脑，能够自觉地学习，平时能关心国家大事，廉政自律，积极参加支部活动。

二、组织领导能力方面

我分管xx工厂综合治理工作、上半年联系xx区保卫科、xx区保卫科，虽然分管科室的工作较为繁杂，联系的校区距离较远，但我每周至少到xx调研一次，以了解情况。

我紧紧抓住主任、科长，充分发挥他们的主观能动性，引导其围绕主题开展工作，依靠职工掌握动态，用自己的人格力量感染人，每有重大活动，都到现场去出主意，拿，现在处办公室建立了每周例会制度，工作井井有条，所分管的三个x区保卫科的工作都得到了所在校区各学院、各部门的认可，综合治理工作在xx区得分名列前茅。

三、工作作风方面

在平时工作中能多干实事，不发牢骚，注意班子形象，维护班子团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，勤勤恳恳干事，老老实实做人，能做到揽事不揽权、谋事不谋虚、干事不误事、补台不拆台，执行完成“一把手”交办的和自己分管的工作，工作不推诿、拖拉，不搞小团体，不拉帮结派，一切从大局出发。

门卫员辞职报告 篇3

和过去相比，门卫工作有了很大的改进，现总结如下：

1、严把师生出入校园关。

该项工作实行了出入登记法。做到了凡出校门者，不论公事、私事一律凭请假条，否则，不得进出。规定，长时间凭条据，短时间入记录，设立了“进出人员登记”表，值班人员严把进出关，对经批准外出办事耽误10分钟以上者均做出入登记，平日、集日进出人员一律严格按规定办事，门卫人员尽职尽责，不徇私情，严格控制每一个出入人员，有力地维护了学校正常教学秩序，净化了学校环境，教育了学生。配合了学部工作。一年来，全校已形成了不迟到、不早退，无随意离岗的良好局面。

2、配合学校，对全校教师实施严格的'签名登记工作。

早晚两次签名，不误签、不代签，养成了实事求是的好习惯。

3、充分利用空余时间，搞好甬道两旁的花草树木的管理和地面软化工作。

按校规定，门卫人员一人值班、一人上班、一人歇班，值班不离岗、上班主动积极、歇班按时、放心。门卫人员每天抽出一人负责其它杂务工作。做到了各尽其职，力所能及，在值好班的同时大路两边的路面及时软化，花木及时管理。

对于学校的报刊做到了发放及时准确。

门卫员辞职报告 篇4

一名保安部人员，以本人所看管的公司区域和物品安全防范为己任，认真做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好，现就本周在公司工作期间的工作情况总结如下：

1、服从上级领导。作为公司的一名保安人员，服从领导、顾全大局，坚守岗位，认真对待自己所做的工作。

2、遵章守纪，注重礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并以实际行动，严格遵守公司的劳动纪律。

3、正确树立服务意识。目前，社会上部分人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，作为保安员我能够正确对待，树立严谨、认真的服务意识，为公司的安全防范尽己之责，将本职工作做好。

4、不断学习进取，提高业务水平。要想做好保安工作，必须熟练掌握保安工作的职责、要求和工作内容。

一是通过书籍学习保安工作应有的工作内容和要求；

二是经过公司外派到消防培训单位参加消防资格培训，并取得优异的成绩，从而大大提高消防技能；

三是认真按照领导的要求去做，认真履行职责。通过各种方式的学习充实自己，使工作能力有所提高。

5、存在的不足和今后的努力方向。回顾这周来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。

突出表现在：

一是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；

二是工作上还存在一些不如人意的地方；

三是我们的业务水平还有待提高。

所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我将迎难而上，做好工作。我将继续遵从公司领导的安排，踏实、认真地做好自己的工作，努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。同时，在工作中尊重他人、积极沟通、尽职尽责、加强巡逻，为自己所防范区域的安全而继续努力工作。

门卫员辞职报告 篇5

斗转星移，时光如梭，转眼已近岁末，回顾一年来的工作厉程，收获及感触颇多。特将20xx年工作总结如下：

一、关于人员的招聘及培训

1、人员招聘按工厂要求必须品德优良、身体健康，年龄xx周岁以下。根据这一精神要求招聘部队退伍军人，退伍人员经过部队的培养教育，具有一定的防范知识，能够很好完成执勤守卫任务，有维护内部治安的业务能力，在纪律上经过部队集体生活锻炼，军事知识训练，具备团结友爱的合作精神，为保安队伍的人员打下可靠基础。

2、经常进行有针对性的培训，不断提高保安人员政治、业务、素质。对新招人员岗前进行岗前职责，公共道德、着装整齐等培训才能上岗，上岗一个月试用期，经考核合格后正式录用。

3、在日常工作中每季度进行一次法律、法规培训，如宪法、消防法、安全法、治安条例、公民道德等内容学习培训。通过上述培训，做到遵纪守法办事，文明礼貌执勤，团结友爱共事。

二、严格考核、高度负责地履行保安职责

保安队伍的任务，主要负责保卫工厂的内部财产。从实际出发，重点工作，维护内部治安，确保安全。经常教育全体保安，管好自己的人，办好自己的事。在突出重点，做到勤巡逻、细检查。每逢法定假期如"五一、十一、春节"等，保安队员全部集中，做到一旦发生情况或其他险情发生做到召之即来，处理发生的治安等事件。

20xx年即将过去，我们将满怀信心地迎来20xx年，新的一年意味着新的机遇，新的挑战。今朝花开胜往昔，料得明日花更红。我坚信在工厂领导的英明决策和运筹下，明天会更好。做为工厂的一份子，在明年的工作我们将一如既往，竭力做好本职工作，为工厂的发展贡献一份力量。

门卫员辞职报告 篇6

一、全区所有单位、居民小区、嘎查村实行封闭式管理，人员进出一律检测体温，并出具有效证件。外来人员和车辆一律严控，特殊情况由管理人员做好登记备案。无物业、无安保、开放式小区居住区由属地苏木乡镇（街道）负责落实封闭措施。

二、入境我区人员要及时向居住地所在嘎查村（社区）报告健康情况，并配合完成个人信息登记工作；在我区无固定居所的，及时向入住宾馆、酒店或接待、监管单位报告。对隐瞒、缓报、谎报有关信息或阻碍疫情防控工作人员履行职务的，将依法依规追究相关人员责任。

三、入境我区前14日内有过确诊病例或疑似病例密切接触史、湖北往来史的人员，要严格按照相关规定接受集中隔离医学观察；有过其他疫情较重地区往来史的人员，要严格按照相关规定接受集中隔离医学观察或者居家隔离医学观察。

四、机关、企业、事业单位要严格实行本单位人员晨检和日报告制度；加强对进出人员体温检测，如有异常及时向属地卫生健康部门报告。管好自己的人，看好自己的门。

五、出现发热、咳嗽等症状的人员，必须及时就诊，并第一时间向嘎查村（社区）或相关单位报告。确诊和疑似病例要严格在定点医疗机构治疗，不允许跨区域转移病例，严格防止疫情输出；视情对小区、嘎查村、住宅楼单元实行封闭式硬隔离。

六、非涉及居民生活必需的公共场所一律关闭。农贸市场、超市、药店等场所合理安排营业时间，定期消杀，进入人员一律检测体温、佩戴口罩。快递、外卖实行无接触配送。

七、“红事”停办，“白事”从简，并提前报嘎查村（社区）备案。对举办或承办集体聚餐、参与聚众活动的单位和个人，将依法依规追究相关人员责任。

门卫员辞职报告 篇7

今年是特殊的一年，面对突如其来 的疫情，面对神秘且瞬息万变的新冠病毒，人们都人心惶惶。而作为xx物业公司里的一名，我们这半年的工作可以说都在为了防控疫情蔓延这件事情而开展。受疫情的影响，我们的工作量增加了，工作难度也提升了，但是我们公司没有一个工作人员有所抱怨，都坚决完成上级领导布置下来的疫情防范任务，不管多困难，遇到多少阻碍，我们都严格实行。因为我们肩上扛着守护xx整个小区居民人身安全的责任，所以我们必须要做好安全防范工作。

这不仅是我一个人在工作，是我们xx物业公司的全体人员都在工作，全国的人民也都在为了此次疫情的事而努力奋战。那些一线的防护人员们比我们工作要辛苦上好几十倍，都坚守在工作岗位，那我这点量体温，询问信息，做好记录的工作简直不算什么。所以，在我们的一致奋战中，疫情的状况慢慢好转，但是还要感谢xx小区居民对我们保安工作的大力支持和配合。如果没有他们的支持和配合，我想我们的工作不会有这么的轻松，也不会举得如此大的进展。通过此次的疫情抗战，我们保安人员和xx小区居民的关系更进了一步，也让他们更加的了解和理解了我们的工作，继续选择信任和支持我们。

有一句名言说的好：“孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，势必乘风破浪。”通过这半年的工作，通过此次疫情的事情，我明白了团结就是力量的这个道理。希望在我们以后的工作，我们任然可以保持这种团结一致的工作精神，一起携手面对困难，一起携手迎来光明。

门卫员辞职报告 篇8

一、员工安全

1.每日调查询问员工家里是否有外来人员，并测量员工体温;

2. 为员工发放防护用品，每日更换员工佩戴口罩(每人每天发放2只)，员工消毒和清洁时佩戴胶皮手套，每位员工发放消毒泡腾片20片，用于家庭消毒。每位员工发放维生素C丸一瓶(100粒)，缓解工作期间吸入氯气过多引起的身体不适，增强人体免疫力等;

二、业主安全防护和消杀消毒

1.规范小区出入口管理，对进出小区人员、车辆核查登记，外来车辆不许进入本小区;

2.生活垃圾清运由原来每日一次调整到每日两次，保证垃圾不出现胀箱、外溢现象;

3.1月x日开始，每日对小区楼内地面、电梯轿厢、垃圾箱、地库广场、消防通道、主通道、废弃口罩回收箱、办公区域等多个部位进行擦拭、拖洗、喷洒消杀消毒交叉进行，每日x次，并附上消毒记录;

4.1月x日在小区门岗处设立废弃口罩回收箱，并由专人每日消毒、焚烧。

5.2月x日在小区x部电梯放置一次性电梯按键纸抽，隔离病毒，每日保洁员更换补充纸抽。

6.2月x日为业主发放免费消毒泡腾片，每户根据需求5-15片不等，共发放xx多户，xx多片。保洁员挨家挨户送上门并告知使用方法;

三、加强宣传引导

1、在小区x个单元内和宣传栏粘贴疫情防控的各类温馨提示和相关通知，共计xx份;挨家挨户粘贴疫情防控流程图，共计xx份;

2、在门岗设立扩音器，开展疫情防控宣传;

在小区x个单元内和宣传栏粘贴疫情防控的各类温馨提示和相关通知，共计xx份;挨家挨户粘贴疫情防控流程图，共计xx份;

3、通过业主微信群，朋友圈转发、宣传栏粘贴等方式开展形式灵活的新型肺炎的知识、防范措施、注意事项宣传教育，消除业主恐慌情绪，增强自我防病意识，提醒广大业主不信谣、不传谣。

下一步，xx物业服务中心将继续根据业主需求，急业主所急，例如根据业主电话反映因没有口罩不敢出门买菜，根据这个情况，协调市城管局领导调拨一部分口罩，正在发放中;目前有些业主因不出门不下楼，家里及楼道内堆积大量生活垃圾，出现异味，容易出现细菌感染，为解决这一矛盾，我服务中心正在协调人员，准备出专人清运业主门口的生活垃圾，保障业主足不出户解决生活正常运转，接下来我服务中心秉持认真负责的工作态度，进一步强化风险意识、主动担当作为，持续做好防控，坚决打赢这场无硝烟的战争，确保广大业主的健康安全!

门卫员辞职报告 篇9

时间不增不减，不急不慢。转眼间本学期即将结束，在领导和同志们的关怀与支持下，门卫工作的同志们顺利地完成了自己承担的工作任务，现将这一学期的工作总结如下：

一、本学期完成的工作。

伴随着我园的成长、在本学期的校园安全工作中出现了一些新情况，新问题，工作中克服困难，不断总结改进工作方法，坚决落实园领导对校园门卫工作的总体要求，团结同志，密切协作，确保教学工作的正常开展，校园财产与师生的人身安全，为创建平安校园，和谐校园发挥应有的作用。

（一）以饱满的工作热情和形象，做好日常幼儿出入园工作，特别是在出入校门时的秩序维护，防止因拥挤发生的踩踏及秩序失控。工作日幼儿的出入园，严格落实门禁制度，不论风雨，及严寒天气，都能坚守在自己的工作岗位，保证幼儿出入园的有序进行，督促幼儿进行入园晨检。有力、有理、有节的拒绝个别家长无卡入园的无理要求，耐心细致的做好解释。杜绝无关人员进入校园，确保门禁安全制度落到实处。以较好的工作方法，良好的工作姿态，给家长树立我园是值得信赖、安全、可靠，值得家长信任的校园形象。

（二）完成对访客的初级接待，认真落实园领导的相关要求，对无关人员给予婉言谢绝，确因有事需入园的人员急时向领导请求汇报，做好登记并送至被访人员处。

（三）要工作，要更好的工作。努力做好校园内外的环境卫生清扫整理、校园绿化带的维护修剪整理工作，灭蚊蝇、及大型玩具的消毒工作。随着冬季的来临，天亮的比较晚，园内外落叶较多，给环境卫生清扫工作带来了一定的困难，张师傅和除师傅都能够兢兢业业，认认真真的对校园内外的环境卫生进行清扫整理，保证幼儿入园时环境的清新整洁，特别是本学期的迎检工作较多，在工作量变大的情况下，两位师傅都能够从大局出发，发场以园为家的工作作风，主动自觉的加班，保证迎检工作的顺利进行。

（四）密切协作、顾全大局。作为我园的安全保卫部门，不仅仅是要做好安全保卫工作，针对我园女同志多的特点，在某些工作中无私的给予帮助，在园产园具的维护、维修，电线路的改造，除师傅都能够做到随叫随到，不推辞、不借口，保质保量的完成。特别是在今年暑假期间我园对校园整体环境进行美化的施工过程中，张师傅和除师傅不计较个人得失，能够发挥各自所长，与居民的协调，施工的工程质量及进度的全程参与，全程跟踪、全程把关，保证了工程的质量和进度，保证新学期的开学工作如期进行。

不论是幼儿的`外出活动还是在舞台的搭建、拆除工作中都能够认真对待，毫不懈怠，为活动的正常进行提供可靠的人力保障和技术支持。

（五）服务幼儿，热爱幼儿是我们工作的无形动力，在工作中不断改进工作作风，牢固树立热爱幼儿、服务幼儿的服务理念，将爱心融入到每天的工作中去。为使幼儿有个强健的体魄，按照园领导的要求将清园时间进行延后，适当增加了我们的工作量，我们能够以极大的热情接受这项长期性的工作，直到最后一名幼儿的离园都能够在岗在位，严防幼儿私自离园，严防无关人员入园，确保幼儿有一个安全的活动场所。清园后及时对前后院进行检查整理，防止幼儿独自滞留。

二、工作中存在的不足与今后的努力方向。

回顾本学期的工作，更多的是按部就搬，没有创新的工作方法，缺乏自主学习，自我提高的学习热情。在以后的工作中，不断积累，不断改进，不断学习，加强校园安保知识技能的学习及延伸，适当学习幼儿教育相关知识，牢固树立校园安全工作是一项长期性、经常性、综合性的工作，不能有丝毫的懈怠，只有在不断的学习总结中提高自身的专业技能及综合素质、踏实工作，以适应我园的快速发展。

在此，衷心的感谢园领导和同志们对我们门卫工作的关心和帮助，也衷心的希望在今后工作中园领导和同志们对我们工作一如既往的关怀和支持。

最后，请领导和同志对我们门卫工作不当之处给予批评和指正；同时，预祝领导和同志们新春快乐，马年大吉！

门卫员辞职报告 篇10

岁末年终，我静心回顾这年的工作。一年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，为此我坚持自加压力，积极发挥正能量。随着工厂安全保卫工作的不断开展，我经常思索：如何才能更进一步地做好安全防范工作，如何提高我们自身的素质和工作能力!现将工作总结如下：

一、树立主人翁意识，发扬爱岗敬业的精神

工厂安全保卫是一项特殊的、并具有危险性的服务工作，因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，每一个要求，做到让领导放心，让工厂放心。

一年以来，在工厂领导的正确领导下，大力发扬爱岗敬业的精神，树立高度的责任心和主人翁意识。工厂夏季组织开展的自查自纠活动更如甘霖滋润我这颗新苗成长，不但提高了我的思想道德素质和政治理论修养，在潜移默化中改变了大家处理问题时的思维方式，还形成了一个比、学、赶、帮、超的良好氛围，增进了战友间的友谊，可谓一举多得。

我虽是一名普通的保安员，但在我心中，工厂就是我的家，工厂的职工是我的兄弟姐妹，工厂的事就是我自己的事，我要精心守护我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员服务工厂、守卫我家的责任重大。

二、勤学苦练、强化自身素质

作为一名刚入行的新手，面对全新的工作，我没有胆怯，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。同时，我还自觉学习与工作相关的政策、法律常识，积累自己的业务知识。

为了能快速进入角色，熟悉工作.我利用一切可能的时间学习工厂保安工作的各项规章制度，遇到不明白的地方就立即向班长及同事请教。为提高自己的工作能力和服务水平，在平时工作中，我学会了踏实，勤奋，兢兢业业地干好每一项工作。我深知，无论做任何事，务心竭尽全力，因为它能决定一个人事业的成败。俗话说的好：打铁还得自身硬，作为工厂的保安，必须具备较高的个人综合素质，否则就容易出问题，而只有不断强化自身的综合素质和业务技能，才能提高自己的整体工作水平与战斗力。

我在平时空余时间琢磨监控与消防知识。工厂安装数码监控时，我虚心请教安装技术人员及时掌握操作程序，并学会了摄像机的简单维护与安装。平时如出现一些小的故障我都自己完成，减少供应商来行维护所需要的不必要的时间及由此带来安全的隐患。熟悉消防的总体布局及每一个设备的位置：如火警按扭，烟感探头，消防栓等。加强消防知识学习。懂灭火器的一般知识：什么着火，用什么灭火器，为突发事件提供了安全保障。

在提高业务水平的同时，工作之余也积极参加体能锻练，参加跑步球类等运动。我明白作为工厂的保安，只有练就了过硬的业务本领和有强健的体能素质，才能更好地发挥其保安作用，养兵千日、用兵一时，没有日常刻苦的锻练，关键时刻怎么能发挥出我们的作用呢?

三、增强主动性，力求按工作规程办事

班组是一家，形象靠大家。协助配合中队及班组长完善工作细节。做好日常执勤记录，做好交接班工作，当班卫生工作不含糊，夜间清场检查不懈怠。养成良好的工作习惯，注意检查并维护使用好监控设备。发现问题及时汇报。

门卫员辞职报告 篇11

门卫是学校安全防范的第一道防线，这几年在学校领导的正确领导下和过去相比，门卫工作有了很大的改进，现总结如下：

1、严把师生出入校园关，该项工作实行出入登记法，学生做到凡出校门者不论公事一律凭班主任批条，否则不得进出，规定时间凭条据短时间入录，设立了进出人员登记表，值班人员严把进出关，门卫人员尽职尽责，不徇私情，严格控制每一个出入人员进出，有力地维护了学校正常教学秩序，净化了学校环境，教育了学生配合政保处工作，一年来，全校学生已形成了不迟到、不早退、无随意离校的良好局面。

2、认真检查出入人员和车辆携带物品、物质，防止贪占盗拿夹带学校财物入门，疏导出入车辆和行人，清理门卫责任区内无关人员和停放车辆，保证人员出入有序，车辆畅通。

3、充分利用空余时间，搞好校门两旁的花草树木的管理，按校规定门卫人员（东西大门）不离人，值班不离人值班不离岗，上班主动积极歇班按时、放心。门卫人员每天抽出一人负责管理校园内安全管理。

4、门卫实行24小时值班制，预防违法犯罪活动，发现可疑人可疑事及时报告并做好合处置工作。

总之，作为一名专职保安，身感担子重大，我会以满腔的工作热情投入热情不师生服务，礼貌待人，树立良好窗口形象，展示一中人精神风貌。

我是从事面点行业工作的，现已成为中级面点师，其中有太多的'若和乐，我多年的追求，有失败后的思考，有成功后的喜悦。

门卫员辞职报告 篇12

转眼间20xx年即将结束，回望这来的工作，我的感受很多，收获也颇丰。现将这一年来的工作情况总结如下：

一、本职工作内容

严格按照公司要求，执行公司守卫岗管理制度，着装上岗，认真地完成了各项保卫工作，不脱岗，不迟到，不早退，按时交接班并做好值班和交接班记录。每天早晨立岗，微笑迎接到来。领导经过值班岗时，起立、微笑、行注目礼或问好。看见领导手拿重物时，主动上前帮忙。雨天为领导撑伞，送上车。冬天，领导进出楼门时，主动上前为其开关门。值班期间对进入办公楼的外来办事礼貌热情的接待，同时做好询问、登记和电话预约工作，经允许后指引来访者到相关办公室，以确保公司领导不受外来的干扰，公司的财物不受损失。此外还协助班长收取每个月的伙食费，制做和复印值班工作中所需要的各种表格和文件，以及其他上传下达工作。工作之余积极参加公司和大队组织的各项活动和比赛。

二、存在的不足

以上是我一年里取得的收获。纵观一年的工作，客观的自我剖析，工作中也存在着一些不足，如：工作当中有松懈，应更加严于律己；遇事考虑不够周全、不够细致；工作经验和相关的业务知识仍需进一步学习和积累，这些离领导的要求还有一定的距离，以待在今后的'工作中进一步加强和改正。

三、明年工作计划

1、工作中要认真细致，尽职尽责，热情周到的服务。

2、工作中要顾全大局，遇到的问题应及时向领导汇报。

3、工作中应该注意自己的言谈举止，处理问题应讲求方式方法，努力提高自身的服务质量。

4、要加强礼仪知识的学习，努力提高自身的业务素质，积极地参与各种竞赛学习活动，争取明年的工作更上一个新台阶。 20xx年即将过去，我将带着对工作的责任感，怀着对工作的敬业心，满怀信心地迎来20xx年，新的一年意味着新的机遇、新的挑战，我坚信在大队领导的正确领导下保卫大队的明天会更好。

门卫合同优选

现今大家的维权意识在不断增强，很多人了解到了合同的重要性。正规合同范本是怎么样的呢？下面的介绍将会帮助您全面认识“门卫合同”，如果您希望了解更多关于这个话题的内容请关注我们的网站！

门卫合同 篇1

小区门卫是小区安全的守护者，他们的劳动合同非常重要。以下是对小区门卫劳动合同的详细描述。

小区门卫劳动合同是为了明确小区门卫工作的职责、权利和义务而订立的合同。其目的是规范小区门卫的工作行为，保障小区的安全和秩序，维护小区业主的合法权益。

1. 双方当事人：小区门卫和小区物业管理公司（或业主委员会）作为合同的双方当事人。小区门卫作为合同的执行主体，负责小区的安全防范工作，维护小区的秩序和环境。

2. 工作内容：小区门卫的工作内容包括巡逻、守护、登记来访人员等工作。在小区封闭式管理的情况下，小区门卫还需对住户和车辆进行登记和核验。

3. 工作时间：小区门卫的工作时间根据小区的具体情况而定，通常为24小时轮班制。在夜间，小区门卫需要保持高度警惕，确保小区的安全。

4. 工资福利：小区门卫的工资福利由小区物业管理公司（或业主委员会）提供。工资应当按时发放，工资标准应当符合当地的最低工资标准。

5. 工作安全：小区门卫在工作时应当遵守工作纪律，服从管理，保持警惕，确保自己的安全。小区管理方应提供必要的安全防护设施和培训。

6. 合同期限：小区门卫的劳动合同期限根据具体情况而定，一般为一年。在合同期限届满时，双方可以协商续签合同或解除合同。

7. 紧急情况：在紧急情况下，小区门卫应当及时报告，并采取有效措施维护小区的安全。小区管理方应提供必要的支持和协助。

8. 保密义务：小区门卫在工作期间接触到的涉密信息应当保密，不得泄露给外部人员。

9. 违约责任：若小区门卫违反劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。合同期限内解除合同，应按照法律规定支付相应的经济补偿。

小区门卫是小区安全的守护者，他们的劳动合同应当明确规范，保障小区的安全和秩序。合同内容应当具体、详细，涵盖小区门卫的职责、权利和义务，确保双方公平合理。同时，双方当事人应当遵守合同规定，共同努力维护小区的安全和和谐，创造一个安全、舒适的居住环境。

门卫合同 篇2

近年来，随着社会的发展和人们对教育重视程度的提高，学校门卫职位也逐渐变得重要起来。学校门卫不仅要维护学校的安全，还要保障学生、教职员工的生命安全和财产安全。对于门卫员的要求也越来越高，学校门卫聘用合同应运而生。

学校门卫聘用合同详细规定了双方的权利和义务，保障了门卫员的合法权益，同时对门卫员的各项职责进行了具体规定。

学校门卫聘用合同明确规定了门卫员的基本信息和个人权益。合同中应包含门卫员的姓名、性别、年龄、身份证号码等个人信息，并明确规定门卫员享有的各种福利待遇，如工资、奖金和福利补贴等。

在学校门卫聘用合同中，详细列出了门卫员的职责和工作要求。门卫员应具备良好的身体素质和工作责任心，具备良好的沟通能力和协调能力。合同中还规定了门卫员的工作时间和工作内容，明确门卫员应当负责维护学校的安全和秩序，包括校园出入口的管理、监控设备的操作和维护、校园内部的交通疏导等。合同还对门卫员的工作场所、工作工具和安全保障进行了详细描述，确保门卫员能够开展工作并在工作中得到保障。

学校门卫聘用合同还包括了门卫员的工作条例和纪律要求。门卫员应服从学校的领导和管理，按照工作规定进行工作，不得擅自离岗或私自离职。门卫员在工作过程中要维护学校的形象，保持良好的工作作风，严禁利用职务便利谋取私利或从事其他违法乱纪行为。

学校门卫聘用合同还涉及到门卫员的劳动保障和职业安全。合同中规定了门卫员的工作时间和工作强度，禁止超时工作和超负荷工作，合同还详细列出了门卫员的工作休假制度和请假机制，确保门卫员的休息和权益得到保障。同时，合同中还明确门卫员在工作中的个人保险和意外伤害保险，以及对门卫员职业安全的保障措施。

学校门卫聘用合同是门卫员与学校之间建立的法律关系的重要文件。通过合同的签订，明确了双方的权利和义务，保障了门卫员的合法权益，并规范了门卫员的工作行为。这样的合同不仅有助于维护学校的安全与秩序，也能够提升门卫员的职业素质和工作效率。未来，随着教育的进一步发展，学校门卫职位的重要性也会继续提升，学校门卫聘用合同也应继续加强和完善，以更好地保障门卫员的权益和学校的安全。

门卫合同 篇3

甲方(用人单位)：

乙方(被聘用人员)：

一、甲乙双方经协商，同意签订本聘书，共同遵守以下各项条款。

二、本聘书自 20____ 年9 月1 日起至20____ 年 8 月31 日止。

三、乙方职责：

寒、暑假照常值班。

防盗、安全保卫工作。

3、乙方按学校作息时间和要求，按时开关学校门。

4、校门应随开随关，正常情况下处于关闭状态。

5、做好传达工作，外来人员经确认后方可入校。进出校门要填写登记簿。严禁社会上闲杂人员进出校园。

下午放学时，不允许任何学生家长骑车进校，并协助值日领导和教师维护好放学秩序。同时对校门口停放的各种车辆严加管理，确保校门畅通。

7、晚上值班时，应定时巡视校园，发现问题要及时汇报或报警。

四、甲方职责：

甲方每月付乙方工资__元整( __元)，学期末统一发放。

五、乙方不享受学校教师的福利、保障。

六、乙方如不能履行职责或不按职责要求工作，或因疏忽大意造成学校损失，学校有权随时终止本聘书并要求赔偿损失。

七、本聘书期满后，甲乙双方协商是否续订聘用。同意续订，办理续订手续;不同意续订，期满聘用关系即行中止。

八、此聘书的效力只适用于条款中约定的内容，其他情况与本聘书的订立没有任何关系。

九、本聘书一式三份，甲乙双方各执一份。

十、本聘书自起生效。

甲方：

____年___月____日

乙方：

____年___月____日

门卫合同 篇4

(一)房屋建筑本体共用部位及共用设施设备的维修、养护、管理和运行服务，包括楼盖、屋顶、外墙面、楼梯间、走廊通道、门厅、设备机房及上下水管体、共用照明、天线、中央空调、加压供水设备、配电系统、楼内消防设施设备、电梯等。

(二)本物业规划内交通、车辆行驶及停泊秩序的管理，属物业管理范围的市政公用设施的维修、养护和管理，包括道路、室外上下水管道、生化池、沟渠、池、井、绿化、室外泵房、路灯、自行车房、停车场。

(四)本物业公共园艺景观(绿地、花木、水景、建筑小品等)的养护与管理及公共环境的清洁卫生、垃圾的收集、清运，包括公共场地、房屋建筑物共用部位。

(五)配合和协助当地公安机关进行安全监控和巡视等保安工作(但不含人身、财产保险保管责任)。

(六)组织开展社区文化娱乐活动和便民服务工作。

(七)物业档案、资料的管理，包括工程建设竣工资料、住用户资料及法律规规定应由物业管理企业负责管理的资料。

(八)在当事人提出委托时，乙方可接受委托对业主和物业使用人房屋自用部位、自用设施及设备进行维修、养护并合理收费。

(九)属于乙方管理维护范围的位于业主专有部位的共用设施、设备，业主或物业使用人在该部分设施、设备出现损坏或故障时有义务通知乙方维修的义务，因未及时通知造成的损失乙方不负责任。

(十)负责向业主和物业使用人收取物业管理服务费等合同规定或政府规定的各项费用。 (十一)法规和政策规定由物业管理公司管理的其他事项。

门卫合同 篇5

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下劳动合同。

一、合同期限

从 年 月 日到 年 月 日

二、工作内容

甲方指派乙方为公司值班警卫。乙方必须在规定的工作时间内完成工作任务。具体任务是：负责现场门卫的安全工作，包括现场大门管理、人员进出、车辆管理、材料、机械、设备、防火、防盗等安全工作。

三，劳动纪律

1、遵守劳动纪律，工作时间不得饮酒；按时上下班，不私自找人接班，坚守岗位，不离岗。因下班导致施工现场财产被盗或损失的，乙方应负责赔偿。立即关闭施工现场大门，对扰民和不明身份人员进行干扰和询问，不准进入施工现场。如遇特殊情况，立即报告施工现场领导，情节严重的报警110。

2、保安人员照看工地的财产。

3、日常工作要做好门卫室的消防工作，消除各种隐患，避免

4、做好门卫内外清洁卫生，管理好门卫室财产；在特殊情况下，如购买生活用品(外出不超过半小时)，关闭门窗、灯和施工现场的门。

四、工作时间和休息时间

作息时间值班。

五、劳动报酬

乙方完成工作任务后，甲方每月支付乙方人民币元的固定工资，乙方的一切个人生活费用由乙方承担..

六、双方的责任

1.本合同具有法律效力，双方应严格履行。

2.甲方支付乙方工资。

3.乙方辞职或以任何理由要求解除劳动关系，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付工资。

4.一方违反本合同给另一方造成损失的，应当按照国家有关规定赔偿相关损失。

5、工作期间，发生正常和异常伤亡事故，现场不承担任何责任。

七、合同变更

有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

1.双方协商同意；

2.乙方不能胜任本合同约定的工作制度和劳动制度；

3、因不可抗力或其他客观条件订立合同

八、合同中止

1.甲乙双方可以协商解除本合同。

2.有下列情形之一的`，甲方可以解除本合同：

(1)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；

(2)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

九、合同续签

1.本合同期限届满后，经双方协商，可以续签本合同。

2.续订固定期限劳动合同，经双方协商一致，可以变更相关内容。

十、经济赔偿和违约责任

在合同期内，如果乙方严重失职，给甲方利益造成重大损害，甲方有权要求乙方赔偿甲方的经济损失。补偿方式按照实际价值比例补偿甲方。

十一、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

十二、本合同自签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_ _ _ _ _ _ _

乙方(公章)：_ _ _ _ _ _ _ _

日期：

门卫合同 篇6

随着社会的发展，各种行业和职业都得到了迅猛的发展，学校门卫作为学校安全工作的重要一环，也在各级学校中扮演着重要的角色。为了规范门卫职责和权益，学校与门卫签订聘用合同已成为当今时代的一项常见做法。

学校门卫聘用合同是学校与门卫双方基于平等和自愿原则而签署的法律文件，旨在明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。下面我们就从合同的内容和条款两方面来详细介绍。

一、合同内容：

1. 合同主体：明确双方当事人的基本信息，如学校名称、门卫个人信息、聘用门卫的身份证明文件等。

2. 职责和权益：明确门卫的职责范围和工作内容，如日常巡逻、查验进出人员、维护学校秩序等，同时规定门卫的权益，如工作待遇、休假制度、福利待遇等。

3. 工作时间和地点：明确门卫的工作时间和地点，如每天工作时间、节假日工作安排等。

4. 薪资和奖金：明确门卫的薪资构成、薪资发放时间和方式，以及奖金的依据和发放规定。

5. 合同期限：明确门卫的聘用期限，可以是长期或者提前终止的约定。

6. 其他附加条款：根据双方的协商情况，可以附加其他约定，如岗位调动、培训和奖励等。

二、条款解释：

1. 职责和权益：门卫在执行职务时应严格遵守学校的规章制度，维护学校的正常秩序。学校应为门卫提供必要的工具和装备，并提供相应的培训。门卫还享有休假、养老保险和医疗保险等合法权益。

2. 工作时间和地点：门卫应按照学校的安排，准时到岗，遵守工作纪律。学校应为门卫提供合适的办公场所和设备。

3. 薪资和奖金：学校应按照合同约定，按时支付门卫的薪资，并依据工作表现给予相应的奖金。薪资的支付方式可以是每月、每周或者每日，根据双方协商决定。

4. 合同期限：学校与门卫可以根据实际需要约定不同的合同期限。如果双方有终止合同的意向，应提前通知对方，以免引起不必要的纠纷。

门卫在签署合同时应理解并遵守学校的规章制度，不得泄露学校的敏感信息以及他人的隐私，保护学校内部秩序和安全。

小编认为，学校门卫聘用合同具体明确门卫的职责，保护门卫的权益，维护学校的正常秩序。通过合同的签署，双方可以建立和谐的劳动关系，共同推动学校安全工作的稳步开展。

门卫合同 篇7

第十条 甲方权利义务：

（一）审定乙方制定的物业管理服务工作计划，听取物业管理情况报告；

（二）确定物业管理区域内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度；

（三）决定专项维修资金的使用、续筹方案，并监督实施；

（四）（适用于酬金制）审查乙方提出的财务预算和决算；

（五）协助乙方作好物业管理区域内的物业管理工作

（六）协调、处理本合同生效前发生的遗留问题：

1、_________；

2、_________。

（七）其他：_________。

第十一条 甲方的业主委员会作为执行机构，具有以下权利义务：

（一）根据业主大会的授权代表业主大会签定本合同。

（二）检查、监督和协助乙方履行物业服务合同；

（三）督促全体业主遵守《业主公约》、《业主大会议事规则》和物业管理规章制度；

（四）督促业主和交费义务人按规定交纳物业服务费；

第十二条 乙方权利义务

（一）根据甲方的授权和有关法律、法规及本合同的约定，在本物业区域内提供物业管理服务；

（二）有权要求甲方、业主委员会、业主及物业使用人配合乙方的管理服务行为；

（三）向业主和交费义务人收取物业服务费；

（四）乙方可采取规劝、_________、_________等必要措施，制止业主、物业使用人违反业主公约和物业管理规章制度和本合同的行为；

（五）选聘专营公司承担本物业的专项管理业务（但不得将物业的整体管理委托给第三方）；

（六）每年度向甲方报告物业管理服务实施情况；

（七）（适用于酬金制）向甲方或全体业主公布物业服务资金年度预决算并每年次公布物业服务资金的收支情况；当甲方或业主对公布的物业服务资金年度预决算和物业服务资金的收支情况提出质询时，应及时答复；

（八）根据甲方的决定，申请和使用专项维修基金；

（九）本合同终止时，应移交物业管理权，撤出本物业管理区域，协助甲方作好物业服务的交接和善后工作，移交或配合甲方移交管理用房和物业管理的全部档案资料、专项维修资金及帐目。

（十）其他：_________。

车站门卫辞职报告（必备十一篇）

在现实生活中，报告使用的频率越来越高，报告成为了一种新兴产业。一听到写报告马上头昏脑涨？以下是小编为大家收集的司机辞职报告，希望能够帮助到大家。

车站门卫辞职报告 篇1

尊敬的领导：

您好！

我怀着复杂的心情写下这份辞职报告，经过深思熟虑之后，我决定辞去目前在公司担任的司机职务。在此，我衷心地感谢公司领导和同事们在我任职期间给予的支持与帮助。

自加入公司以来，我一直以饱满的热情投入到司机工作中，努力为公司提供安全、高效的出行服务。在此期间，我不断学习驾驶技能，提高安全意识，力求为公司创造更大的价值。然而，由于个人原因，我不得不做出这个艰难的决定，对此我深感抱歉。

在即将离开公司之际，我想对公司领导和同事们表达我最诚挚的感谢。在公司这段时间里，我收获了很多宝贵的经验和知识，这将对我未来的职业生涯产生积极的`影响。同时，我也感谢公司为我提供的成长平台，让我能够不断提升自己的能力和素质。

在辞职之后，我会尽快完成交接工作，确保公司用车需求不受影响。同时，我也希望公司能够继续保持良好的发展势头，为员工创造更好的工作环境和发展空间。

最后，再次感谢公司领导和同事们在我任职期间的关心与支持。我将永远铭记这段宝贵的经历，祝愿公司未来的道路更加宽广，业绩蒸蒸日上！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

车站门卫辞职报告 篇2

尊敬的董事会成员：

经过慎重考虑和深思熟虑，我决定辞去公司经理的职务。我在这个公司工作了多年，对于能够参与并见证公司的成长和发展感到非常自豪。然而，随着时间的推移，我发现我需要追求新的挑战和机会，以实现个人和职业发展的目标。

在我担任公司经理的任职期间，我努力推动公司的'战略规划和业务发展，取得了一定的成绩。我深知这些成绩离不开公司全体员工的辛勤付出和支持，我由衷感谢每一位员工对我的信任和合作。

我深信，公司在未来会继续取得更大的成就和进步。我相信新的领导团队将会带领公司走向更加繁荣和成功的未来。

我将在接下来的几周内，全力配合董事会选聘新的公司经理，并确保顺利过渡。我也将尽最大努力，为公司的发展和未来做出最后的贡献。

再次感谢董事会对我的支持和信任，祝愿公司未来更加繁荣昌盛。

此致

敬礼！

申请人：

20xx年xx月xx日

车站门卫辞职报告 篇3

尊敬的部门领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我自20xx年4月1日开始进入xxx，就加入商场营业员的工作，到现在已经两个月了，这段时间以来，在各级领导和同事们的关心与培养下，基本完成了本职工作的各项任务。但由于个人学习的需要，特此申请辞去我现在的职务。

在工作的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助。同时也感谢xxx这个大的团队对我的培养和教育，在这工作的日子里，我学到了很多有关收银的知识，这对我个人的成长具有重要意义，再一次向xxx表示无比的感谢和深深的歉意。在思想上，我也得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观、价值观。同时，也使我具有了较高的职业素养，这些都得益于xxx的培养。这段时间的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。我非常重视我在公司内的这段经历，也很荣幸自己成为xxx的一员，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益，在这里，我也向xxx表示深深地谢意。在工作上，我学到了许多宝贵的现场收银经验和实践技能。在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助。指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。望领导批准我的申请，在正式离开之前我将善始善终，认真继续做好目前的'每一项工作。

离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

祝xxx的事业蓬勃发展。也祝xxx的领导和同事们身体健康，事业顺心。今后，无论我在哪里，我都会为xx做力所能及的事情，因为我为我曾经是xx人而骄傲和自豪。

再次感谢领导这段时间来对我的支持和勉励，在此我忠心的道声“谢谢”。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

车站门卫辞职报告 篇4

尊敬的店长：

您好！

我是您手机店里的营业员xxx，今天很遗憾的跟您辞职，递交我这份辞呈。希望您能抽出一点时间来阅读我的辞职报告，也望您能够批准。

我作为店里的营业员之一，本来是挺好的一件事情，但是几个营业员，就我对于这个店里做的贡献不是很多，相比较其他人，我已经是垫底的存在了。在您这工作的几年间，我也是又努力争取的，但奈何我真是有这心却没有这份力啊。我们店是作为连锁经营，是属于公司管的，自然营业员的'能力也是能被培养的.，公司与您都不曾亏待过我，每一次的公司培训，我们都会参加，但是我的能力并没有有所增长。这也是我这么多年来很无奈的地方，身为员工，工作一直得不到应有的增进，这是很对不起您的栽培的。

手机的营业是我的工作，可我就总是做不好，面对其他人营业额的不断增长，而我却是只有一点，这让我自己也无法接受，毕竟自己努力过，但是结果并不是自己想要的，这与自己的勤奋工作成反比，是让我难受的地方。我看到这样的绩效，我从自己本身进行一个深刻的反省和思考，我最终觉得是自己的能力不行，是自己不适合营业员这工作，不然为什么多年来我的营业额一直都是在原地，有时还会下降，要知道基础工资也就那么多，做这行看的就是营业额的升降来争取高工资的，我如今这样的状态，也就只能拿着那点工资过活，这怎么可能呢，现在的生活水平是越来越高，各种都在涨价，我这工资是不能够完全养活的了自己的。这就不免让我深入思考自己是否能够很好的胜任此工作了，想来也是不能的，不然我的在店里面对于手机的营养额为什么一直不见涨，相反还退了，这就证明我不合适您店里的工作，是我的个人原因造成。

我很感谢店长您这些年愿意培养我的恩情，如今我却是不能再继续留在这工作了，因为您也看到了我的功绩是不符您的要求的，还望您找适合这工作的人来为好，我也并非是不愿，而是自己不能做了，本人也是无奈的很。我相信店长您课的能谅解的，所以希望您可以尽快招一个营业员进来接替我工作，我也好辞职另寻工作，愿您的店事业可以做得更好。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

车站门卫辞职报告 篇5

尊敬的领导：

您好！

我是公司司机xxx，在这里向您提交我的辞职报告。

经过深思熟虑，我决定辞去现在的司机职务。这一决定并非一时冲动，而是基于个人原因和对未来发展的考虑。

首先，我要感谢公司给予我宝贵的工作机会，让我能够在这里学习和成长。公司提供的培训和发展平台，使我能够不断提升自己的驾驶技能和服务水平。同时，我也感谢公司领导和同事们的关心与支持，让我在工作中感受到了团队的温暖和力量。

然而，由于个人原因，我不得不做出这个艰难的决定。近期，我发现自己的身体状况逐渐下降，长时间的驾驶工作对我的身体健康产生了不良影响。经过深思熟虑，我认为为了自己和家人的健康，我必须调整自己的工作状态，选择更适合自己的职业发展方向。

在此，我向公司表示深深的歉意，因为我的离职可能会给公司带来一定的.不便。我会尽力做好离职前的交接工作，确保工作的顺利进行，并尽可能减少对公司的影响。

最后，我要再次感谢公司给予我的支持和帮助。在这里，我收获了宝贵的工作经验和人生阅历。我会将这段经历珍藏在心底，并祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

车站门卫辞职报告 篇6

尊敬的领导：

您好!

xx年初，余正值毕业之际。其时，国内制药业市场红火，百花齐放百家争鸣。然xx一带xx制药可执牛耳。朋友告知“寿光分区正值招兵买马时，君若往而投之，必成大业”，其言大善。吾往之，至今已xx年有余，期间故事如昨日般重现，铭于心，不能忘也。今日辞咎，予作文以呈之。

忆当初，驻xx，初为学徒。幸得诸位同事不辞劳累精心指导，故工作能精神烁烁，信心百倍。后因伤休整转战三甲醛约近两年，虽不能说任劳任怨。但也尽心尽力，只求心安。忆当初，诸事如影沉于脑海，不能忘也。

越明年，正值东区项目开发，故调入氰乙酸。幸结识xx师傅，xx师傅，xx大哥等人。xx师傅德高望重，博学广识，每逢有难总亲历而为之，左右咸服。xx师傅对我等循循善诱，不假以颜色，兢兢业业，任劳任怨，真乃领头羊也。xx大哥虽出的车间迁至生产部，但对我等恩惠实不能忘也。

xx师傅曾说“工作之道在于勤学苦练，而后能厚积薄发。”初不以为意，夜班不能寐时，细嚼品之才知深有大味，幸得知不晚已。今欲游走江湖，虽远已，但不敢忘也。若来时共处，定为之抗刀牵马，以谢知遇之恩。

车间同僚，俱青年才俊，才高于世，不骄不奢。他日必成新华栋梁之才，友情如水，虽淡不能忘也。一别后，若山水偶遇，当青梅煮酒，于君共觞。

当今远离，执笔涕零，不知所言。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

车站门卫辞职报告 篇7

尊敬的不锈钢领导：

您好！

不期请辞，或属不敬，然吾以思索良久，挣扎月余，终决意辞去，期与准许。今请辞，原因有下：

常言道：父母在，不远游。于前天唐山拜见家母，其鬓见白发，体形消瘦，垂垂若花甲矣。问之，曰：近日体恙，接连呕吐，入院查未果，只知血糖高。见之此情，吾落泪矣。吾今时处地，离家亦远矣，吾深知："树欲静而风不止。子欲养而亲不待"之理。自去年七月至本厂工作至今，已一载有余。悟已往之不谏，知来者之可追;实迷途其未远，觉今是而昨非。一年栽培，不胜感怀，无须多述。寒暑易节，时光流逝过三百个日夜。想当初，吾本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬。看今日之境况，思日后之发展，常自问：青春已逝，时不我待。古云岁月蹉跎，过眼云烟，吾已四者去其一？三者去其一乎？或更甚。一枯一荣，皆有定数。盛衰成败，唯有天知。然成败亦不改吾挚见，吾将一直向前。

吾今以私虑弃酒钢，颇多忐忑，去意生时，悲从心起，心里路程，宛如刀割。人生一世，草木一春，草木含情，人岂无意。此般情境，感同身受。然"嘉树北植，盘桓何益？"所幸不锈钢人才济济，且今又招硕士三十有余，学士百余人，不乏清华北大。余之离去，料不为大碍也。

吾愿公司，蒸蒸日上，前景无量！

今日请辞，百感交集，为文错乱，辞不达意，万望准之。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

车站门卫辞职报告 篇8

尊敬的领导

你好！

自从我xx年12月10日来公司工作至今，度过了打工岁月中最好的时光，一辈子都不会忘记。您是我做司机以来遇见的最好上司，以前在部队开车时培养教育了我对自己的上司绝的服从，但我对您是绝对的尊从和尊敬，您对下级的`体恤和爱护，言语无从表达，做你的司机半年我们没有过多的交谈，但无时都可以感受得到您对我们下属的爱护，做您的司机是我的福气，好想能做你永远的司机。

人有旦夕祸福，春节过后，我胃一直不舒服，一个星期前开始比较疼痛，经诊断为胃溃疡，通过一个星期的治疗，除了二手输液扎得千针百孔，其他并无好转，但公司业务繁忙，刘总日理万机，不可一日无司机，本想请示批假数月回老家医治调养，因我岳父家居xx山里乡村，山清水秀，我以前的老板每年都要去住上几天避暑，如刘总有时间欢迎来家做客，只是医生说这病要调理三个月左右，时间太长，要不我真想辞职而去，请假再回来做您好的司机，但您身居要职，身贵权重，岂能出半点差错，更不能为我半点私利自己驾驶，所以恳请刘总批准辞职回家治病为谢！若他日病患治愈，只要刘总需要，愿再做您的司机。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

车站门卫辞职报告 篇9

尊敬的分公司总经理：

您好！

我是财险业务经理xxx，因个人职业选择的原因，我现在请求辞去在人保财险支公司业务经理职位。

来到人保公司两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

我要感谢人保公司两年来对我的培养，从试用到转正，到业务经理，公司给予了我成长的`机会和学习发展的平台，各级领导和同事对我的指导、关心和帮助，将使我受益终身。

我从xx年进入公司，正是支公司经营最困难的时候，我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的`同事之中工作过而骄傲。

但今因个人原因，我已决定辞职离开，希望我的离去不会给公司带来任何不便；对分公司各位领导、张总经理的赏识与信任，我将终抱感激之情，也希望公司尽快给我安排交接人员。

今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激人保公司对我的培养，在我困难的时候，工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是人保公司给了我现在拥有的一切。

请接受我的辞职请求。

此致

敬礼！

申请人：

20xx年xx月xx日

车站门卫辞职报告 篇10

尊敬的领导:

您好！

我非常遗憾在这个时刻向公司提出辞职申请。由于某些个人原因，我不得不做出这样的选择。我在公司度过的这些年，得益于公司领导的悉心指导以及同事们的大力支持，我得以茁壮成长并在工作中取得了一定的成就。在这里，我不仅学会了如何成为一个合格的工作人员，还收获了许多珍贵的友谊和专业技能。

我计划在月底离开，以便公司在寻找合适的继任者时能有足够的时间。在此期间，我会全力以赴确保工作的顺利交接，以免给公司造成不必要的'麻烦。

尽管即将离开这个团队和这些亲爱的同事，但我对公司的未来充满了信心。我相信公司的优秀文化和不断进步的管理理念将继续吸引和培养更多的人才。

最后，我希望公司能够理解我的决定，并且在我离职后，一切都能顺利进行。再次表达我对公司和同事们的深深谢意。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

车站门卫辞职报告 篇11

亲爱的孙总：

您好，我感谢你对我的支持并让我成为公司的`团队的一份子，我很荣幸能跟你共事，并作为公司的生产经理。

由于个人因素，我得遗憾地通知你并递出我的辞呈。我希望能在交接我的责任给其他同事后于6月前离开。这项决定与你应该提供给我的升迁机会无关。你和公司已经对我已经很是照顾了，对此我真诚地感谢您的支持。

我期望你允许我的辞职，如果你还能给我一封推荐函我会十分感激。最后祝公司事业顺利，孙总及各同事工作愉快，家庭幸福！

此致

敬礼！

申请人：

20xx年xx月xx日

2025门卫员辞职报告(必备5篇)

作为学生，阅读大量的范文是必不可少的，一篇好的范文会让我们学到东西，通过阅读范文我们可以提高语言组织能力。多阅读范文对自己会有很大的帮助，有哪些好的优秀范文值得借鉴呢？以下是小编收集整理的“2025门卫员辞职报告(必备5篇)”，仅供参考，希望能为您提供参考！

门卫员辞职报告 篇1

尊敬的公司领导：

我写此信，是要向公司申请辞职。经过深思熟虑，我决定结束在公司的工作，并在此向公司表达我的感谢。

作为一名门卫人员，我已经在公司工作了五年。这五年来，我获得了很多经验和教训。在这个过程中，我结识了很多来往的员工和客户，建立了深厚的友谊。我也学会了如何处理突发事件，如何处理安全事故和紧急情况。这些都是我在未来生活和职业发展中宝贵的财富。

然而，尽管我享受着这份工作所带来的好处，但这份工作也存在一些问题和困难。首先，门卫的工作需要长时间的站立和守卫，在夜间工作时会感到特别的孤独和寂寞。我也曾感到无趣和压力，因为这份工作很少有变化和挑战性。其次，公司的薪资待遇和福利不够优越，使我面临着经济压力。

基于以上原因，我认为现在离开公司是我的最佳选择。我不会忘记公司对我提供的机会和支持。我也感谢所有的同事和上级，他们对我的协助和帮助，对我来说意义重大。

最后，我再一次向公司表示衷心的感谢。我希望公司可以找到一个更出色和更适合的人员担任我的职位，为公司的发展贡献力量。

祝公司愿景达成，生意越来越好。

敬礼，

XXX

门卫员辞职报告 篇2

尊敬的公司领导和同事们：

我是一名门卫，已在公司工作两年。本来想继续留在这里做出更大的贡献，但考虑再三，我决定向公司提出辞职申请。

首先，我要向公司表达我的感激之情。感谢公司给我提供了这个工作机会，让我能够在这里工作和学习。在这里，我学到了很多，认识了许多优秀的同事，感受到了团队的力量和公司文化的影响。我将永远珍惜在公司的这段经历，感激您们的厚爱和对我的信任。

但是，我必须承认，我目前面临着的困境让我感到无法适应。最近，公司规定门卫必须24小时轮班守卫公司大门，并加强对于进出公务员车辆的身份核实和检查。这些要求在现实操作过程中对我们门卫来说非常困难。

首先，门卫需要长时间站立，不间断地进行执勤，导致身体疲惫和不适。这对我们身体健康和工作效率都有很大影响。

其次，在进行核实和检查时，身份的真实性和准确性需要门卫严格把关，但这需要耗费较长时间和高度警觉性。大多数进出车辆多为公务车辆，这意味着存在着工作任务和时间上的压力。不仅如此，如此精细繁琐的检查可能会引起驾驶员的不满与不耐烦，甚至不当行为，给我们的安全带来隐患。

对此，我们门卫已经多次反映问题，但所得结果亦不令人满意。人员的调动严重影响了尽职尽责的执勤状态与时间安排，缺乏协调管理的策略。虽然公司设备和措施上的改进有在不断增加，但我们门卫所应有的工作积极性和执行力却未能得到保证，进而影响了对公司安全的保障，这让我感到内心深深的不安和担忧。

鉴于上述原因，我认为现在是时候向公司提出辞职申请了。我深深相信，公司在未来一定会制定更加合理和科学的门卫制度和工作安排，同时希望公司能给予门卫更多的关怀和支持，让我们在安全工作的同时，得到更好的待遇和尊重。

最后，我再次向公司所有领导、同事和门卫团队表示我的感激之情，同时希望公司能够理解我的决定，并支持我的离职申请。祝公司发展愉快，事业蒸蒸日上！

此致

敬礼！

门卫xxxx

xxxx年xx月xx日

门卫员辞职报告 篇3

尊敬的领导：

我是贵单位的门卫人员，我在这里已经工作了五年。自从2014年入职以来，我一直以兢兢业业的态度，认真履行门卫职责，保障了单位的安全。在这五年中，我见证了贵单位的发展壮大，也留下了许多美好的回忆。

然而，最近的一段时间，我逐渐感到自己的工作和生活出现了一些问题。首先，作为门卫人员，我每天需要长时间站立工作，这给身体带来不少负担，尤其是老年人的身体更加不堪重负。其次，我每天面对着单位里的各种人员，很多时候需要面对一些难以处理的事情，这加重了我的工作压力和心理负担。最后，由于工作离家较远，每天来回的路程也给我的生活造成了不小的困扰。

基于上述原因，我考虑辞去门卫人员的工作。我非常感谢贵单位对我的鼓励和支持，其实这次辞职决定经过了我反复考虑，我也知道这对贵单位的工作产生一些影响，但我相信对于个人而言，这是一个很重要的决定。

我不仅在贵单位工作过，还和贵单位建立了深厚的感情。我希望贵单位的事业能够继续发展壮大，为社会做出更大的贡献。我衷心祝愿贵单位的未来更加美好，也希望能够一直保持着和贵单位的联系。

再次感谢贵单位对我的信任和支持！

此致

敬礼！

门卫人员：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

门卫员辞职报告 篇4

尊敬的洪校长：

首先感谢您一直以来对我生活上的帮助和工作上的关心，但是由于种种原因，最终决定辞去xx中学门卫工作，请您谅解，真的深表歉意。

我是一个抱有教育梦想和目标的人，深爱学生和教育，现我已被与学生和教育完全隔离，连学生到我门卫室看看报、谈谈心都不被你们允许，并要求我们24小时守在门卫室里，而我带我的学生黄桂丹在周六、日去地高等五所高校演讲回来，并受到河池一所高校免一切学杂费接纳她这个残疾学生深造后，不但不受到你们的谅解和同情，反而是坚决抵制，严厉批评。

我觉得我们对教育的出发点的认识是有根本不同，而且是互不相让的，我因为向您提不同于您想的意见而变成了门卫，而且您越来越只是把我们当作一个可以随意使唤而没有自己思想的门卫，这与我回到教育界的根本出发点和为人是完全不一样的。

故此，我坚决要求辞去里湖中学门卫工作职务，要求从事与教育教学有关的工作安排，并于即日起辞去门卫工作职务，由此造成的不便，请多多包涵。

此致

敬礼！

门卫员辞职报告 篇5

尊敬的领导：

我是贵公司长期担任门卫员职务的员工，怀着非常复杂的心情，我写下这份辞职报告，表达我个人的惋惜和决心。

回忆起入职时的情景，我仍然记得那一天我满怀激动地走进了贵公司的大门。当时，我只是一个一无所有的年轻人，犹豫着该走向何方，但幸运的是，贵公司给了我一个机会展现自己的价值。凭借着坚韧的毅力和刻苦的努力，我成为了门卫部门中的一员。

在这些年里，我时刻守卫着公司的入口，发挥着关键的安全保卫作用。无论是炎炎夏日还是寒冷的冬季，无论是清晨还是深夜，我都坚守在岗位上，用责任和勤勉守护着公司的安全。

尽管作为一个门卫员，我的工作可能并不起眼，但我深知自己在保护公司的利益和安全方面所付出的努力。在这个岗位上，我不仅要保证每一位员工和访客的安全进出，还要处理一些突发事件，如火警和其他紧急情况。这些经历让我变得更加成熟和冷静，也增加了我在处理危机时的应变能力。

随着时间的推移，我渐渐发现自己的知识和能力并没有得到很好的发挥和提升的机会。工作变得单调乏味，每天的重复任务让我感觉无法挑战自己的潜力。我意识到，我需要一个更具挑战性和发展空间的工作环境。

我也曾考虑过转岗或提升，但内部机会有限，而我又难以获得外部培训和学习的机会。作为一个怀揣梦想的年轻人，我希望能够在更广阔的领域展望自己的未来。我渴望拥有更多的学习和成长机会，提升自己的职业素养和技能。

尽管我对公司深感不舍，但我相信辞职是我个人发展的必经之路。我相信，在新的岗位上，我能够更好地发挥自己的优势，为社会和家庭做出更大的贡献。我会努力学习和成长，不断提升自己的能力，以更好地回报这段时间公司对我的培养和照顾。

我想向您表达由衷的感谢。感谢公司给予我这个机会成长和锻炼，在这里我懂得了如何做人、如何工作，结交了许多难忘的同事和朋友。我会怀着一颗感恩的心离开，希望能够保持这份友谊和联系。

请接受我诚挚的辞职报告，衷心祝愿贵公司在未来的发展道路上取得更大的成功。

再次感谢您一直以来对我的支持和信任。

此致

敬礼

（辞职员工）

最新门卫员辞职报告(模板十篇)

门卫员辞职报告 篇1

尊敬企业领导：

感谢领导对我信任，给我机会来企业工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新知识，也有过很多愉快时间，但是我因学习上课需应，特辞去现在保安工作，望企业领导能够谅解，如果您发现以往工作有什么问题，请与我联系。

希望企业领导能理解，并批准我辞职请求。

祝企业前程似锦，生蒸蒸日上。

此致

敬礼！

xx

日期

门卫员辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！

能够在物业从事保安工作让我很珍惜这个机会，无论是领导的嘱咐还是同事的建议都能够牢记在心并用以鞭策自己，得益于这方面的努力导致我在保安工作中的表现是很不错的，无论是取得的成就还是平时在工作中的表现都能够得到不少人的认可，虽然我想要做好这份工作从而在职业发展方面取得理想的成就，然而由于家中出现变故导致我不得不辞职回去照顾家人。

我在入职以来始终在追求事业方面的进步，在加上我很热爱这份工作的缘故从而能够做好自己的本职工作，在平时的工作中也能够严格要求自己并为了物业的发展而努力，毕竟我还年轻便应当凭借着满腔热忱来创造出一番事业，我也始终这样勉励自己并为了工作的完成付出了许多的'心血，现如今我在工作中的表现也有了很大进步从而能够履行好相应的职责，无论是对物业小区的巡视还是站岗执勤方面的工作都能够有着不错的表现，我也很感激领导以及同事们在保安工作中给予的照顾与支持。

有些时候意外状况的出现重视让人感到猝不及防，本应在工作中兢兢业业的我却收到了父母患病的消息，由于物业距离我家较远的缘故导致我在以往的节假日都很少回去看望父母，现在想来我在参加工作以后便很少与父母进行联系了，但是为人子女又怎能不关心父母的身体状况并承担起照顾他们的责任呢？尽管处于事业发展初期的我没有多少积蓄却应该要照顾好父母才行，然而父母患病已久自己才通过亲戚的联系得知这方面的消息，不得不说我对此感到很惭愧并希望能够尽快回去看望父母。

虽然有心回去看望父母却也明白保安工作需要有人去完成，肩负着这个责任的我不能够贸然离开以至于工作没人去做，而且我也明白请假太长时间的话也会导致物业的安保体系出现漏洞，父母的病情需要多长时间才能痊愈也是我无从知晓的，因此我委托亲戚照顾父母一段时间并按照辞职流程递交了这份报告，我会继续工作至下个月初从而确保保安工作能够有人进行交接，我会在物业站好最后一班岗并希望领导能理解我辞职的原因。

当工作与家庭之间存在冲突的时候让我不得不选择了后者，尽管辞职的做法显得那么可惜却还是义无反顾地去做，但我会牢记曾在物业从事保安工作的经历，由于内心担心父母的病情导致我不得不辞职离开并希望领导能够批准。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

门卫员辞职报告 篇3

尊敬的领导：

感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的'保安工作，望酒店领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系。

并希望能保持联络。

此致

敬礼

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

门卫员辞职报告 篇4

尊敬的领导

您好！

在学校做保安的这段时间，是保安职业生涯中最开心的一段时间，虽然在这其中我遇到了一些难题，但是通过学校的强大后盾，我总可以让学生们不去犯错，也阻止了很多危险事情的发生。这段时光让我的心里有了浓浓的成就感，只有保护好学生的安全了，我才能放下心来，也自然而然的做好了自己的本职工作。但是由于一些自己的原因，我不得不向您提出我的辞职申请，每个人都会遇到一些突然发生的事情，也不得不去面对这些结果，所以在这个过程中我们必须放弃一些东西，尽管不舍，但面对现实，我们不得不低下头。所以真的很抱歉，也希望领导您能够谅解我的心情。

还记得当初第一次来这个学校时，我的心里是有一些抱怨的，我认为学生们都是一群很难对付的小孩，而且要监管的地方实在太多，这份工作理所当然的也会更加累一些。但随着时间的逐渐逝去，我的工作流程也有了初步的样子，一切稳定下来之后，我发现这份工作给我带来了更多的东西，有感动，有坚定，有惊喜，有沮丧，也有快乐和幸福。很多的话都不能一一在这封辞职报告中表达出来，但是在我的心里我会深深铭记一生。这是属于我的历史，也是属于我的人生。很感谢学校给我的帮助，更是感谢身边这些同事给我的关照，我会珍惜这段时光，放进心里，永远的珍藏。

这份工作我也做成了我当初预想的样子，没有让学生们遇到什么危险的事情。有一些在校门口一边，几个同学发生了争吵，就差些要打了起来，我及时发现，及时地阻止了他们。最后让这场风波得以平息。作为学校的保安，自然而然的会记住很多同学们的'脸，很多孩子也和我成为了很好的朋友，放学时会和我说一声再见，来时也会和我招手打个招呼，沉浸在孩子们的世界里是多么的快乐啊，能够忘掉一些大人们的烦恼，只用去好好守护他们，保护他们。

我知道做一名保安也不是一件简单的事情，但是这段时间来，我也成长了很多，自己的决心也变得更加的坚定，无论做什么事情，只要有了成长，我相信我们就会变成一个更好的人，这也是这份工作给我们带来的惊喜和收获啊！希望今后学校可以越来越好，学生们也可以更加努力的学习，考取一个好的名次，为这个社会奉献更大的能量。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

门卫员辞职报告 篇5

尊敬的领导：

您好！

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的.心情我写下这份辞职申请，我在我们学校已担任保安职位已有一段时间，很遗憾自己在这个时候突然向学校提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在学校继续发展！

家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。然而在xx没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。

同时，很荣幸曾身为xx学校的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在xx辛勤工作的教师工作顺利，事业有成！学生学习直挂云帆！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

门卫员辞职报告 篇6

敬重的队领导：

您们好！

我特别圆满在这个时候向保安队提出辞职。来到保安队转瞬快一年了，正是在这里我开头了我新的旅途。有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。保安队公平待人和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉。在这里我能快乐的工作，快乐的学习，然而在工作中总是犯一些原则上的错误让自己彷徨。记得一个朋友说过，工作上假如半年没有起色就该往自己身上找缘由了。或许这真是对的，由此我开头了思考，仔细的思索，尽管我一思索，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩。

思索的结果让自己都感到惊异，或许自己并不适合做保安这项工作吧。否认自己让自己很苦痛，然而人总要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜爱什么，自己适合做什么，这一连串的问号始终让我懊丧，也让我萌发了辞职的'念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去查找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。也只有经受了社会的风吹雨打才会懂得成长。或许这是对保安队对我都是一种解脱吧！

在离开保安队以前的一段日子里，我肯定会把好自己最终一班岗，做好属于自己的全部工作，尽力把工作做到平衡过度。

离开保安队，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得中队长和班长对我的关怀和教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿保安队在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝保安队在今后的日子越来越好！

此致

敬礼

辞职人

20xx年xx月xx日

门卫员辞职报告 篇7

尊敬的公司领导：

感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望公司领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机不变。并希望能保持联络，工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的`需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。

希望公司领导能理解，并批准我的辞职请求

一年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工作。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年9月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作能力，为实现理想奠定一个良好的基础。

祝公司前程似锦，生蒸蒸日上。

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

门卫员辞职报告 篇8

公司领导：

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望公司领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机不变(xxxxxxxxx)。并希望能保持联络，

最后，将实习纳入职业规划中。作为即将毕业的大学生，大家都知道实习经历对于求职的重要性。企业在招聘应届毕业生时，筛选简历最看重的因素之一便是学生是否参加过专业实习，企业和公司偏爱有社会实习和实践经验的学生，这是公开的秘密。招聘企业认为，有工作经验的.学生在工作中能马上上手，这也是为公司节省成本，丰富的社会实践经验也展示了应聘者积极进取的心态，公司青睐他们是鉴于他们在实习中综合素质会得到提升，免去了初入职场时“愣头愣脑的”青涩。

希望公司领导能理解，并批准我的辞职请求

祝公司前程似锦，生蒸蒸日上。

此致

敬礼

保安：xxx

门卫员辞职报告 篇9

尊敬的公司领导：

您好！

在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后。我终于下定决心辞去目前所从事的职位，终于鼓下勇气写下这封辞职信。

我来到公司已经5年多的时间了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己一个学生到社会人的转变，这一年里，公司在飞速发展，我也在快速成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任和潜心栽培，同事们的支持和帮助。20xx年，对我来说是至关重要的一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样的工作环境中迅速成长，适应社会。我的父母经常用这样一句话来教导我“找一个好企业容易，遇到一个好领导不容易”，我很幸运地在漫漫职业生涯的一开始就遇到了你这样一位亦师亦友的好领导，我也很感激着几年来你对我犹如兄长般的关怀，支持与信任。

我想，在部门和公司取得了一些成绩后，我还是要离开这培养我的地方，就像一个孩子要离开家乡去远方锻炼自己一般。曾经把为公司效力看成一种荣誉的我。做出这样的决定也会感觉到很痛苦。现在，我也只能很遗憾的说辜负了领导对我的深切期望。只能深深地说道一声对不起。

我考虑在此辞职递交之后的2-4周内离开。这样您将有时间去寻找合适人选。来填补因我离职而照成的空缺，同时我也能够协助你

对新人进行培训。使他尽快熟悉工作、另外您觉得我在某个时间段内离职比较合适，不妨给我个建议。

真诚的感谢你对我的厚爱，对我自身缺点的包容，以及对我在工作中所存不足的'指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度，宽广的胸怀，机敏的处事方式，必将令我受用终身。我也很真诚的感谢和一起工作的同事们，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令人难忘的时光，这样的深情，我铭记在心，这样的财富，将伴我一声。 无论走到哪里，我都会为我曾经是公司的一员感到自豪，在公司工作的日子是我最宝贵的财富，最后祝公司的事业蒸蒸日上，业务高速上升。

此致

敬礼！

　xxx

20xx年2月10日

门卫员辞职报告 篇10

尊敬的公司领导：

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职申请，我在我们公司已担任保安职位已有一段时间，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展!家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。广佛地铁的开通，广佛同城的理念,让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策，深深的触动着我。

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的.同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。

同时，很荣幸曾身为xx公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!

辞职申请人：xx

时间：xx年xx月xx日

门卫合同(经典13篇)

您想好该从哪些方面来撰写合同了吗？随着社会不断的快速进步，合同是双方共同前进的指明灯，路标和标尺，本文将深入分析“门卫合同”并解读其内涵，希望您对本文的主题产生了兴趣！

门卫合同 篇1

甲方：__

法定代理人：

注册地址：

通讯地址：

邮政编码：

乙方：

性别：

居民身份证号码：

出生日期 年 __ 月 __ 日

家庭住址：

邮政编码：

户口所在地：

通讯地址：

邮政编码：

联系电话：

鉴于乙方为 退休 人员(见附件：退休证复印件)，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵守合同所列条款。

第一条 合同起始时间为： 年 月 日。

第二条 乙方承担的劳务内容要求： 全日制门卫、保安，报刊收发 ，保洁，负责大院内人员和财产安全。

第三条 甲方支付乙方劳务报酬内容标准： 月基本工资850元、国假日(全年11天)每天另补贴50元;享受夏日高温补助。另外，经过工作情况，年终给予相当于每月50-100元奖金。

工资、补贴支付时间、方式：每月初发放当月工资。

发生下列情形之一，本合同终止：

一、 甲方提出终止合同;

二、 乙方由于健康等原因提出终止合同;

三、 双方协商同意终止合同。

第四条 甲、乙双方若单方面解除本合同，需提前一周通知对方。

第五条 本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第六条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第七条 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请____市仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第八条 本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)

____年___月____日

乙方(签字或盖章)

____年___月____日

门卫合同 篇2

甲方：_______

乙方：_______

经甲乙双方共同协商，根据《中华人民共和国合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致原则的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1、自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

2、试用期一个月。

3、工作内容：甲方聘用乙方在单位担任门卫工作，属临时用工性质。在工作期间，乙方按照甲方的门卫职责实施细则进行门卫和院内的管理工作，具体任务为：负责单位财物财产安全保卫工作，门卫室值班，夜间巡检，甲方的报刊邮件收发，院内及大门前的清洁卫生。

二、工资报酬及相关保险

经双方协商，甲方支付乙方的工资报酬金额为每月______元，甲方支付的工资报酬中含乙方的社保医保费用及日常必要的超时加班费，由乙方自行上缴社保医保等费用，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用。

三、双方的权利和义务

1、甲方向乙方提供门卫所需住房一间。

2、甲方向乙方提供生活所需水电。每月用电量___度，超出部分由乙方自行承担。

3、甲方按时（当月最后一天）支付乙方劳动报酬（节假日顺延）。

4、合同期内，乙方在单位外发生事故，后果自负。

5、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）经查明被证明不符合聘用条件的；

（2）乙方患病或身体不能胜任工作的；

（3）无理取闹、打架斗殴的；

（4）严重失职，对用人单位利益造成损害的；

（5）被依法追究刑事责任的；

（6）不遵守劳动纪律，经常发生空岗现象的；

（7）连续5天以上不能值岗的。

6、甲方有下列情况之一的，乙方可以辞工：

（1）甲方不按劳动合同规定支付报酬的；

（2）不履行劳动合同或违反国家劳动法规、政策，侵害临时工合法权益的。

7、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，乙方需提前______日向甲方提出申请，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付当月工资报酬。

8、合同期满，本合同自然终止，甲乙双方无任何关系。

四、附则

本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自签订之日起生效，双方均应遵守执行。

甲方：_______

乙方：_______

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

门卫合同 篇3

甲方：_______

乙方：_______

甲方因工作需要招聘门卫值班人员，乙方自愿申请应聘，甲方聘乙方为单位值班门卫人员。经甲、乙双方议定，达成如下协议条款，共同遵守：

一、甲方责任

1、甲方在乙方上岗期间，按每月标准工资800元计发。

2、甲方给乙方提供工作所需的场所，配发必要的工作用具，保证乙方能正常开展工作。

3、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。

二、乙方工作职责

1、乙方不享受其它福利待遇，不享受星期天、节假日，乙方须妥善安排好时间，保证全天24小时有人职守。

2、乙方应负责单位门口及院内的环境卫生清扫工作。

3、乙方应做好报刊杂志的收发工作。

4、下午下班后，乙方要及时进行巡查，发现外来人员，及时要求其尽快离开单位，防止盗窃等事故发生。晚班不得随意让本单位以外人员和车辆进出。同时乙方不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜。

5、乙方须忠于职守，按时开关大门，大门晚11点落锁。

6、乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故，须及时报告有关主管人员。

7、乙方须搞好单位“门前三包”工作，未尽到责任搞好“门前三包”工作被县城管部门及相关单位通报或罚款的，每通报或罚款甲方一次甲方罚款乙方拾元。

8、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。

9、乙方不准在甲方值班室内组织、参与打牌、玩麻将等赌博活动。

10、本协议有效期为_______年，自_______年_______月_______日--_______年_______月_______日，协议到期后双方无异议，协议自动顺延壹年。乙方如不愿意继续履行协议必须提前10天向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在10天前通知乙方。

11、此合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自盖章签字之日起生效。

甲方：_______(盖章)

乙方(签字)：_______

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

门卫合同 篇4

甲方：**

乙方：******

为了加强*****的安全管理工作，给住户营造和谐安全居住环境，我局决定，聘请专人负责门卫工作，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下聘用合同。

一、甲方职责

1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。

2、按时发放工资，不得拖欠。

3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

二、乙方职责

1、因安全工作需要，门卫必须全天24小时到岗值班，并遵纪守法，礼貌待人,热情服务, 坚持原则, 恪尽职守, 大胆工作,不擅自离岗。

2、负责公寓大门及大院铁门的按时开关门。晚上12点钟锁门后严格控制外来人员和车辆入内，严禁外来车辆在院内停放。

乱窜或作案。负责检查物品外出情况，并进行登记，大件物品外出，必须询问核实后方能放行。

防盗、防破坏为主要内容， 随时巡查各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况。巡查中发现公物损坏时，要及时联系有关人员检修。发现火险迅速报警，并在保证自身安全的情况下尽力组织扑救。

5、发现偷盗等违法犯罪分子，在保证自身人身安全的前提下想方设法擒获或报警;如遇治安或刑事案件，要保护好现场，并立即报警和向局办公室报告。

梯道、院坝及公寓周边阴沟卫生，负责清运各楼层垃圾，定期维护院内绿化设施，始终保持卫生整洁干净。

电、卫生等相关费用。

8、协助完成局领导交办的其他任务，如遇重大活动或临时性活动，须听从局领导统一安排和调遣。

三、乙方待遇

1、门卫实行聘任制，合同每年签订一次。

劳动保险及其它任何福利待遇。

因事不能到岗必须向局领导请假，并自行安排临时替代人员。因个人原因造成的`安全责任事故应由其本人负责。

4、门卫对我局管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，我局有权及时终止合同。

工作能力、工作态度等情况综合考核，决定是否继续聘用，否则解除合同。

四、本合同一式两份，双方各执一份。双方签字即具法律效力。合同有效期限：二○一二年 月 日至二○一二年 月 日。

甲方签字(盖章)：

乙方签字(盖章)：

年月日：

门卫合同 篇5

甲方：

乙方： 身份证号：

1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2、本协议期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

3、工作任务：

(1)甲方安排乙方在门卫岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

(2)乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

(3)乙方完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

(4)因甲方工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配;

(5)工作时间：每天工作 小时， 班倒工作制。

4、劳动报酬：根据乙方所从事的工作岗位，甲方确定乙方的劳动报酬为 元/月，大写 元，全勤奖 元，请假一天扣 天工资，无故缺勤一天扣 天工资。甲方负责提供食宿和工作着装。经双方协商同意，乙方自愿放弃交纳五金。

5、劳动纪律：

(1)乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、劳动安全卫生制度各项规章制度。必须服从单位和班长的领导。

(2)工作期间不得擅自离岗、脱岗、换岗。乙方应向

甲方交纳500元押金，合同解除交回服装后，甲方退还押金。乙方迟到、早退每次扣 元，因对工作不满或不能胜任本职，不按规定提前15天告知甲方私自离开岗位，甲方扣除乙方本月工资和押金。

(3)保持长期大门关闭，有来访者问明来访事宜，登记方可进入。

(4)巡视单位财产，安全设施。

(5)甲方为乙方购买意外伤害保险，除此之外在工作期间和非工作时间发生生病和其他意外伤害，与甲方无关，由乙方自行负责。

6、协议的终止、变更、续签和解除。

(1)本协议期限届满时即终止，由于工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个星期办理续签协议手续。

(2)经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

(3)甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

(4)任何一方提前解除协议，均应提前15天通知对方。

7、协议如有未尽事宜，甲、乙双方协商修订、补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

8、本协议双方签字即生效。协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

签订日期： 年 月 日

门卫合同 篇6

甲方（用人单位）：_________________ 合同编号：__________________

法定代表人：_______________________ 签订地址：__________________

乙方（受聘人）：___________________ 签订日期：______年___月___日

身份证号码：_______________________

甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律规定，就甲方聘请乙方为门卫事宜，达成一致意见，签订本合同。

第一条岗位名称

甲方聘请乙方为甲方的门卫。

第二条工作地点

________________________。

第三条工作时间

由甲方根据甲方的规章制度安排，但不得违反国家有关工作时间的有关规定。如需安排乙方加班，甲方必须按国家有关加班的有关规定给付乙方加班报酬。

第四条工作报酬

1.报酬的计算

（1）乙方在试用期间的报酬为：________________；

（2）试用期过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：________________。

2.报酬的发放

（1）薪金发放时间为：每月____日前发放上月薪金；

（2）薪金的发放方式：甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方帐户内。

第五条乙方工作职责

1.报刊、信件收发传达登记工作。

2.来访人员、车辆审查登记工作。

3.出门货物车辆放行核查登记工作。

4.负责院内安全保卫、突发异常问题处理化解工作，各类安全隐患派查、安全巡逻、闲杂人员清查工作，做到问题早发现，早处理。

5.协助公安等部门开展创建安全社区活动。

6.院内绿化、花草养护、修剪工作。

7.大门内外清洁卫生工作。

8.完成甲方交办的其他工作。

第六条合同期限

乙方的任期为：自____年____月____日起至____年____月____日止；

其中：____年____月____日至____年____月____日为试用期。

第七条保险福利待遇

1.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。

2.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。

第八条合同的变更、终止和解除

1.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

2.有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；

（2）甲方撤消或解散。

3.有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；

（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；

（3）乙方年度考核不合格；

（4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天；

（5）乙方因私出境逾期不归；

（6）乙方不履行聘任合同；

甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。

4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。

5.有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；

（2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；

（3）聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

6.甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。

7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；

（2）乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；

（3）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同）。

8.有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：

（1）在试用期内；

（2）经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件；

（3）甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；

乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。

9.乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。

第九条违约责任

1.聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额的构成为：违约方向守约方支付违约金人民币____元，造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

2.乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第八条第8款的规定，不得单方解除聘任合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权采取下列保护自身权益的措施：

（1）要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失；

（2）收回所有属于甲方的财产和有关资料；

（3）乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减____％的标准支付；

（4）乙方还应当向甲方缴纳违约金人民币____元。

3.聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，甲方有权解除聘任合同。

第十条争议处理

甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决，不愿协商或协商不成的,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机关依法申请仲裁。

第十一条合同的生效

本合同未尽事宜，按国家有关法律和甲方有关管理办法的有关规定办理。

本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式____份，甲、乙双方各执____份，____份交有关部门办理相关手续，各份均具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________

授权代理人：（签字）______________ 授权代理人：（签字）______________

住址：____________________________ 住址：____________________________

邮政编码：________________________ 邮政编码：________________________

联系电话：________________________ 联系电话：________________________

传真：____________________________ 传真：____________________________

日期：____________________________ 日期：____________________________

电子信箱：________________________ 电子信箱：________________________

开户银行：________________________ 开户银行：________________________

账号：____________________________ 账号：____________________________

门卫合同 篇7

随着社会的发展，各种行业和职业都得到了迅猛的发展，学校门卫作为学校安全工作的重要一环，也在各级学校中扮演着重要的角色。为了规范门卫职责和权益，学校与门卫签订聘用合同已成为当今时代的一项常见做法。

学校门卫聘用合同是学校与门卫双方基于平等和自愿原则而签署的法律文件，旨在明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。下面我们就从合同的内容和条款两方面来详细介绍。

一、合同内容：

1. 合同主体：明确双方当事人的基本信息，如学校名称、门卫个人信息、聘用门卫的身份证明文件等。

2. 职责和权益：明确门卫的职责范围和工作内容，如日常巡逻、查验进出人员、维护学校秩序等，同时规定门卫的权益，如工作待遇、休假制度、福利待遇等。

3. 工作时间和地点：明确门卫的工作时间和地点，如每天工作时间、节假日工作安排等。

4. 薪资和奖金：明确门卫的薪资构成、薪资发放时间和方式，以及奖金的依据和发放规定。

5. 合同期限：明确门卫的聘用期限，可以是长期或者提前终止的约定。

6. 其他附加条款：根据双方的协商情况，可以附加其他约定，如岗位调动、培训和奖励等。

二、条款解释：

1. 职责和权益：门卫在执行职务时应严格遵守学校的规章制度，维护学校的正常秩序。学校应为门卫提供必要的工具和装备，并提供相应的培训。门卫还享有休假、养老保险和医疗保险等合法权益。

2. 工作时间和地点：门卫应按照学校的安排，准时到岗，遵守工作纪律。学校应为门卫提供合适的办公场所和设备。

3. 薪资和奖金：学校应按照合同约定，按时支付门卫的薪资，并依据工作表现给予相应的奖金。薪资的支付方式可以是每月、每周或者每日，根据双方协商决定。

4. 合同期限：学校与门卫可以根据实际需要约定不同的合同期限。如果双方有终止合同的意向，应提前通知对方，以免引起不必要的纠纷。

门卫在签署合同时应理解并遵守学校的规章制度，不得泄露学校的敏感信息以及他人的隐私，保护学校内部秩序和安全。

学校门卫聘用合同具体明确门卫的职责，保护门卫的权益，维护学校的正常秩序。通过合同的签署，双方可以建立和谐的劳动关系，共同推动学校安全工作的稳步开展。

门卫合同 篇8

甲方： (以下简称甲方)

乙方： (以下简称乙方)

联系电话：

为加强甲方综合学校的安全，维护正常的工作秩序，确保全体师生的人身财产安全，控制工作场所安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供门卫及服务，为维护甲乙双方的权利，经共同协商，特签定以下聘用合同。

一、乙方年龄不超过55岁(出具身份证，并将复印件交办公室)，身体健康，有一定文化程度。

二、合同期限：

本合同从20xx年2月1日起至20xx年6月30日止，有效期五个月。

三、甲方职责

1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。

2、按时发放工资，不得拖欠。

3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

四、乙方职责

1、服从甲方的工作安排。遵纪守法，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。

2、工作时间：一天24小时不离岗。每晚21：00关闭大门，早上7：00开门。值班期间若发现意外情况，及时向甲方汇报。工作时间若需调整，双方共同协商。

3、必须做好每日值班记录，外来人员和车辆进出必须履行检查登记手续。除甲方内部的车辆外，其他单位或社会个人的车辆(摩托车、自行车除外)夜间不得停放在甲方校内。

4、遇到甲方重大活动或临时性活动，听从甲方统一安排和调遣，协助甲方办公室做好突击检查。

5、乙方不得带家属在甲方工作区域开火做饭、长期居住和留宿外来人员。

五、待遇

1、乙方工资实行包干，每月工资300元(大写：人民币叁佰元整)，按期发放，不享受医疗、劳动保险及其它福利待遇。

2、乙方生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向甲方请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。

六、其他事宜

1、乙方对甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，提前两周递交辞呈申请。如果乙方工作不负责任，完不成本合同所规定的事项，每发生一起，从当月工资扣除20元;若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失，出现一次，扣除当月工资外，照价赔偿或恢复原状;经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。

2、合同期满后，甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩合格继续聘用。否则解除合同。

七、本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签字(盖章)

时间：

乙方签字(盖章)

时间：

门卫合同 篇9

机关单位门卫合同——保障安全的重要契约

机关单位门卫合同是指机关单位与保安公司签订的一份合同，通过该合同保安公司将为机关单位负责维护机关单位的门卫工作。随着社会的发展，安全成为人们关注的一个重要问题，而机关单位门卫合同作为一项重要的合约，不仅可提供安全保障，而且也是维护社会秩序的重要工具。本文将从多个方面来探讨机关单位门卫合同的重要性。

1.保障机关单位的安全

一些机关单位由于其重要性，使得门口的安全显得尤为重要。在此背景下，机关单位门卫合同就尤为重要。一旦机构门前的保安得到足够的提携，就能避免突发事件的发生。此外，保安公司还会为机关单位提供其他方面的安全服务，例如定期巡逻、监视和保护贵重物品等，从而建立起更加完善的安全机制。

2.维护社会秩序

尽管机关单位门卫合同可以保障自身的安全，但其影响力的范围不限于机关单位内部。保安公司通过巡逻和监视，可以在机关单位周边制造一种安全感，从而消除犯罪和混乱的发生。因此，我们可以说机关单位门卫合同不仅仅是为了保护机关单位自身利益，更是为了保护社会大众的利益。

3.提高保安公司服务质量

机关单位是保安公司的重要客户，因此保安公司会格外重视其服务质量。在机关单位门卫合同中，保安公司需要明确其服务标准和承诺，并保证实现。 如果保安公司不能够为机关单位提供优质的服务，机关单位很可能会选择另外的保安公司。这促使保安公司提高自身的服务质量和技术水平，从而增强竞争能力和市场占有率。

4.创建和谐的工作环境

机关单位门卫合同的签订，也为机关单位和保安公司之间建立了一种“伙伴式”的合作关系。如果机关单位和保安公司之间的合作顺畅，则可以创建和谐的工作环境，改善工作质量和效率。机关单位可以放心地委派保安来管理门卫工作，而保安公司则会为机关单位的各种需求提供积极主动的帮助。

5.提高机关单位的形象

机关单位门卫合同的签订，也可以提高机关单位在公众心目中的形象。特别是在保障社会安全方面，机关单位将会对公众产生极其积极的影响。此外，靠机关单位门卫合同得到的好评，不仅能让机关单位在人们心中获得良好的声誉，同时也会帮助保安公司提高其在市场中的声望。

在总结中，我们可以看到机关单位门卫合同具有多个优点，如保障机关单位的安全、维护社会秩序、提高保安公司服务质量、创建和谐的工作环境，以及提高机关单位的形象。对于机关单位来说，签订门卫合同是一项非常重要的工作，只有理解并实施门卫合同，才能最大程度地利用其带来的优势。

门卫合同 篇10

甲方 ：

乙方 ：

甲方因工作需要，同意招用乙方为公司新厂房门卫，根据有关国家有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。

二、(工作)任务

甲方根据工作需要，安排乙方在 新厂房 ，承担 门卫 工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

(一)劳动时间：甲方实行每月____日，每日_________小时工作制。

(二)劳动报酬：按单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每月 元。

四、劳动纪律

(一) 按时上下班，不得迟到早退。

(二) 工作区域范围内，不得出现垃圾及停放车辆。

(三) 爱护单位财产(如院墙等)，不无故损坏公物。

(四) 听从指挥，服从调动。

(五) 有事及时请示报告，不得擅自主张。

五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

(一)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，，双方重新签订合同。

(二)有下列情形之一的，可以解除劳动合同或辞退：

(1)双方一致同意的;

(2)严重违犯劳动纪律，影响工作秩序的;

(3)损坏公司财产，造成经济损失的;

六、劳动争议处理

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民起诉。

七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，与本合同具有同等效力。

八、本合同自签订之日起生效，一式 两 份，甲乙双方各持 一 份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方(盖章)：法定代表人(签字)：年____月____日

乙方(签字)：________年____月____日

门卫合同 篇11

门卫用工合同是一种特殊的劳动合同，它主要针对的是门岗警卫人员。门岗警卫人员是企事业单位、小区、学校等公共场所的门卫，他们在门口巡逻守卫，维护秩序，保证人员和财产的安全，起到非常重要的作用。因此，门卫用工合同的签订对于企事业单位和门岗警卫人员都是非常重要的。

门卫用工合同是一份有关门岗警卫人员服务岗位的劳动合同。一份合同应该包括以下几个方面的内容：

第一，合同的双方信息。即单位和门岗警卫人员的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话等等。

第二，岗位职责。明确门岗警卫人员的具体职责和工作内容，包括守护门口、巡逻开关门、礼仪服务、秩序维护等等。

第三，工作时间和工资待遇。明确门岗警卫人员的工作时间和加班补贴、津贴等待遇标准，保证门岗警卫人员的合法权益。

第四，合同期限。门岗警卫人员与企事业单位签订的门卫用工合同通常是一年或三年，中间也可以续签。合同期限的明确可以使门岗警卫人员发挥自己的工作能力，有利于增加企事业单位的稳定性与信誉度。

第五，双方权利义务。规定门岗警卫人员应该遵守企事业单位的规章制度，履行门岗警卫人员的职责；企事业单位也应该按时支付门岗警卫人员的工资等待遇。

总体来说，门卫用工合同是保障门岗警卫人员和企事业单位权益的一份重要合同，合同签订应该遵循公开、公平、公正的原则。同时，门岗警卫人员也应该有相应的资质证书，保证他们有足够的能力和素质来保证门岗的安全。企事业单位也应该定期组织培训和考核，提高门岗警卫人员的素质和能力。

总之，门卫用工合同不仅是对门岗警卫人员和企事业单位权益的保障，也体现了社会的法治理念，应该得到广泛的重视和关注。

门卫合同 篇12

门卫雇佣合同通常是指雇主与门卫之间签署的合同文件，用于约定雇佣门卫的各项工作条款和双方的权利义务。在这篇文章中，将详细讨论门卫雇佣合同的重要性、常见条款和应该注意的事项。

门卫雇佣合同的重要性不可忽视。对于一个建筑物或社区而言，门卫是第一道防线，负责维护安全和秩序。合同的存在将有助于明确双方的协议，避免纠纷并确保门卫履行其职责。一个良好的雇佣合同可以保护雇主的权益，规范门卫的行为，同时也为门卫提供明确的工作要求和权益。

门卫雇佣合同的常见条款包括以下几个方面：职位描述、工作时间、薪资和福利、双方权益和义务、保密责任、解雇程序等。

职位描述是合同中最基本也是最重要的部分之一。雇佣合同应具体详细地描述门卫的工作职责和要求，例如负责检查出入人员和车辆，监控视频摄像头，管理访客登记等。明确的职位描述将帮助门卫了解其职责范围，避免工作纠纷。

工作时间应该在合同中明确规定。门卫的工作时间可能需要覆盖24小时，雇主应在合同中指定具体的工作时间、轮班制度和加班政策。同时，合同中也应明确加班工资标准和付款方式。

薪资和福利也是门卫雇佣合同的重要内容之一。合同中应详细列举门卫的基本工资、绩效奖金以及其他可能的津贴和福利。合同中还可以约定年度薪资调整机制，例如根据通胀率或绩效评估结果进行调整。

双方权益和义务是门卫雇佣合同的核心内容之一。合同中应明确规定双方的权益和义务，阐述雇主和门卫的权力、权责平衡关系。例如，门卫有权拒绝未经授权的人员进入，但也要承担相应的责任，确保没有冒领他人身份。

保密责任也是门卫雇佣合同中的重要方面。门卫可能接触到一些敏感信息，例如住户的私人资料或楼宇的安全布置。合同中应明确门卫的保密责任，禁止私自泄露任何信息，并明确相关的违约责任。

解雇程序是门卫雇佣合同中不可忽视的一部分。合同中应明确雇主和门卫的解雇程序，并约定解雇的条件和程序。这将有助于双方在解雇发生时遵循适当的程序，避免不必要的纠纷。

除了上述内容之外，门卫雇佣合同中还应注意其他事项。例如，合同应采用明确的语言和术语，避免使用模糊的表达，以免产生歧义。合同应由双方共同签署，并保留副本作为备份，以备日后参考。

门卫雇佣合同对于明确双方权益、规范门卫行为和避免工作纠纷具有重要的意义。一个完善的雇佣合同应详细写明职位描述、工作时间、薪资福利、双方权益义务、保密责任和解雇程序等内容。同时，应注意用清晰明了的语言和术语，以确保合同的可执行性和有效性。通过合同的签署，雇主和门卫之间的合作将更加顺畅，安全和秩序也将得到更好地维护。

门卫合同 篇13

(一)物业管理服务费

1、本着服务业主、微利经营的原则，本物业管理服务费的收取采用酬金制的收费管理

办法。

2、本物业管理服务费由乙方根据物业不同类型，按建筑面积(含公共分摊面积)向业

主或物业使用人收取，具体标准如下：

双拼别墅：元/月__平方米联排别墅：元/月__平方米

叠加别墅：元/月__平方米九层复式：元/月__平方米

九层公寓：元/月__平方米多层住宅：元/月__平方米元/月商业部分：元/月__平方米

如本物业未实现水电费抄表到户，则由乙方负责代为抄表，代收水电费、排污费、垃圾处理费，收费标准按照水电部门及城管部门统一标准执行，并根据水电部门及城管部门的调整作相应调整。

(二)甲方未达到预期全部售出的销售目标而造成空置房的物业服务费用由甲方承担，空置物业服务费收费标准及支付时间与前款物业管理费收费标准及支付时间相同。已出售但产权单位(人)超过期限仍未办理入伙手续的空置房，物业管理费用由产权单位(人)承担。

(三)管理服务费标准可根据政府公布的物价指数和行业指导标准每年进行检讨，经双方协商一致后进行调整。业主委员会成立后，由业主委员会与乙方协商确定。

(四)业主和物业使用人逾期交纳物业服务费的，从逾期之日起按日加收滞纳金。物业使用人拖欠管理费用的，业主承担连带责任。

(五)房屋建筑及附属设施、设备，房屋建筑(本体)的共同部位及共用设施设备的维修、养护与更新改造，由乙方负责编制方案，经双方议定并经业主大会批准后实施，所需经费按规定在房屋本体维修资金中支付。房屋专项维修资金的收取执行政府物业管理主管部门的有关规定。甲方有义务督促业主交纳上述资金并配合维护工作。

(六)乙方在接管本物业成立相应管理机构时发生的启动经费人民币元整，由甲方在本项目物业入伙前三个月内一次性支付给乙方。前期服务期间乙方所需物品及装备在经过甲方批准后可先行购置，费用由甲方支付，并从上述启动经费中扣减。

(七)若因甲方原因(如未符合政府及本合同有关规定强行入伙、产权纠纷等)，致使乙方在本项目入伙后服务费收入无保障而导致乙方管理机构亏损的，则甲方需承担亏损至乙方能收到正常的管理费为止。

门卫劳动合同

什么是常见的合同呢？随着各种事物的发展，合同在构建和谐稳定的劳动关系方面起着关键作用。经过我们精心筛选和整理，这篇“门卫劳动合同”呈现出更高质量的内容。欢迎大家阅读本文并获得参考！

门卫劳动合同 篇1

1、此合同一学期一签，20zz年9月1日至20zz年6月30日，

2、在工作期间，乙方按照甲方的门卫职责与住宿生管理实施细则进行门卫与住宿生的管理工作，确保甲方的师生能有序的开展教育教学活动;管好大门，劝阻及杜绝社会青年等人走进校园;在工作期间与正式教职工同工，工资报酬金额为每月800月，其中零就业指标拨款500元，学校负担其生活与社保医保等费用300元，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用，由乙方自行上缴医保社保等费用。在工作期间的福利待遇与学校正式教职工同工同酬。

3、乙方在工作时间内，服从甲方经过教职工大会通过的学校各种规章制度及条例的管理，遵守国家法律法规，不得违反教师与门卫的职业道德，在工作岗位上做一名合格的校园安全执行者。

4、甲方在实施管理过程中，遵照国家法律法规，保障乙方按甲方限定标准获得合理的劳动报酬，甲方按月按时以货币形式支付乙方的劳动所得。

5、甲方按照国家规定的工作制时间工作，乙方享有与甲方相同的'工作制时间进行正常的上班与休息。甲方进行加班等活动时，乙方与甲方工作人员一样在校执行门卫与住宿生管理的加班工作。

6、乙方按甲方的工作制度与性质及时完成好门卫与住宿生管理与督查工作，出现问题及时汇报与处理，认真履行好职责，保证管好住宿生以及通宿生进出管理，在学校临时性安排的工作中遵照职责要求去完成。

7、甲方与乙方双方必须按照此用工劳动合同的协定全面履行好各自的责任义务。

姓名：_马远贵_性别：---_男___出生年月：---_______年月日

文化程度：---_________户籍所在地址：---_______---_________-;--_________-___________

居民身份证号码：---___________---__________联系电话：---__________---___________

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，

一、劳动合同期限：

甲乙双方约定按下列方式确定“劳动合同期限”：

以完成学校安排的工作任务为劳动合同期限，自_201_年_9_月_1_日起至_2__1月_24_日止完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事学校服务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。(具体工作由乙方所在工作部门规定)

2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定-，平均每周工作四十小时：

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动。

1、甲方承诺每月__30__日为发薪日，月工资为____元。

2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为___月工资/15天____。

门卫劳动合同 篇2

甲方：

乙方：

依据xxx有关法律法规，依照《xxx合同法》等相关规定，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见，签订本合同。

第一条保安服务内容

第二条甲方责任

1、按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。

2、指定专人负责保安人员的管理工作，制定并执行本单位内部安全防范规章，检查、监督、考核保安人员，发现问题及时与乙方联系解决，对违纪违规和不能胜任保安工作的保安人员，有权要求乙方调换。

3、不得指派保安人员从事保安服务责任范围以外的工作。

4、配备符合国家要求的防盗、防枪和消防设施，对乙方提出的安全防范隐患报告应及时答复和改进。

5、积极配合和协助保安人员执行任务，督促本单位员工支持乙方保安人员履行保安职责。

第三条乙方责任

1、乙方应根据本合同约定的时间，及时选派合格的保安员负责甲方的安全服务工作。

2、乙方选派的`保安员必须并同时符合年龄在18至45周岁之间、具有初中以上文化程度、经过正规的保安培训并取得《保安从业资格证书》、身体健康、品行良好、无违法违纪犯罪前科等条件，乙方在派驻保安员的同时应向甲方提供保安人员的人事档案。

3、乙方为保安人员配备制服及基本保安装备（保安员上岗必须着统一保安服装、佩戴保安标志和执勤证建议）。

4、保安员应严格履行《安全防范方案》规定的岗位职责要求，并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度，忠于职守、文明执勤。

5、保安人员必须认真维护执勤区域内的正常工作秩序，自觉接受甲方的工作监督；对发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取措施保护案发现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件；落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，发现责任区域内的安全隐患，及时报告甲方并协助予以处理；运用各种合法手段保证甲方财产安全并依法妥善处理责任范围内的其他突发事件。

6、加强对保安员的岗前培训和在岗轮训，加强对保安员的监督检查和管理，加强对保安员的法制教育和职业道德教育，确保为甲方提供优质高效的保安服务。

7、负责对保安人员的考核，对做出突出贡献和成绩的`保安人员应给予一定的政治荣誉和经济奖励。

8、密切与甲方的联系，主动征求甲方的意见和建议并及时予以解决。

9、按照国家相关法律及政策要求，负责定期支付保安员的工资、福利及相关社会保险等费用。

10、保安员在保安服务中造成他人人身伤亡、财产损失的，由乙方赔付，保安员有故意或重大过失的，乙方可以依法向保安员追偿。乙方按规定为保安员统一购买人身意外保险，保安人员在执勤中，因公受伤、致残甚至牺牲，其医药费、抚恤金等费用由保险公司按规定理赔，保安队员因伤、残、亡的合理开支超出保险理赔部分，由乙方负担。

第四条保安服务期间、保安人数、保安服务费及付款方式

1、保安服务期限：_______年____月____日至_______年____月____日止。

2、保安人数：乙方应根据本合同要求选派七名保安人员为甲方提供安全服务。

门卫劳动合同 篇3

中学门卫劳动合同

鉴于本校需要一位门卫负责学校大门的开启与关闭、学生进出校门的监管与登记、来访者的接待和引导等工作，现与王阿姨签订以下劳动合同：

一、工作内容

1、按时开启和关闭学校大门。

2、认真核对进出校门的学生信息和校外来访者信息，登记准确无误。

3、保障校门周边的秩序和安全，发现异常情况及时汇报并处理。

4、遵守学校规章制度，认真履行工作职责。

二、工作时间

1、工作时间：工作日：早7:00至晚7:00，周末：8:00-12:00。

2、休息时间：每日12:00-13:00，周六、周日下午休息。

三、工作薪酬

1、薪酬标准：每月工资为3000元。

2、薪酬发放：每月25日发放上月工资，工资以银行转账方式支付，须提供具有有效期的银行卡号。

四、职工福利

1、职工社保：本公司按国家法律规定为门卫购买医疗保险，以及五险一金。

2、下水道、电费、物业费均由本公司承担，门卫不用自行承担。

3、节假日福利：国家法定节假日有薪休息。

五、工作要求

1、年龄在30至55岁之间，身体健康，无犯罪记录。

2、认真遵守学校管理规定，服务对象起码包括校内师生及其他来访者，必须保证处理与本工作相关的工作任务，并且在履行工作职责过程中，不得利用职务之便牟取私利。

3、工作中应保持形象良好，语言文明，服务热情。

六、三方责任

1、门卫需按照合同规定履行职责，严守保密，不泄露涉密信息或校内相关信息。

2、本公司需认真履行对门卫的责任，如若发现门卫有违背工作合同的行为，本公司应作出相应的处罚及处理。

3、学校应认真配合门卫，为门卫提供良好工作环境，对门卫的工作任务给予适当的支持和协助，共同维护校园的秩序和安全。

一、武汉市人民中学门卫工作合同

本合同为武汉市人民中学门卫与学校签订，双方认真遵守以下合同规定：

二、工作岗位与要求

1、工作岗位：门卫（1名）。

2、工作要求：

2.1、年龄要求：男性，40-60岁之间；

2.2、健康情况：有较好的身体素质，不存在影响工作的突出生理和心理问题；

2.3、工作能力：具有良好的业务水平和服务经验，认真务实，有责任心；

2.4、其他要求：服从公司统一管理，遵纪守法，坚守职业道德，爱岗敬业。

三、工作内容

1、开启和关闭学校大门，登记、核查进出校门的师生及来访人员信息，保证信息真实有效；

2、保证校园内安全、秩序和环境卫生，维护校园公共设施的正常运行和安全使用；

3、严格执行教育、安全、应急等各项制度，配合并协助校安保力量，确保师生安全；

4、配合接待客人，提供必要的支持和协助，严格控制进入校园人员。

四、工作时间

1、上班时间：早7:00至晚19:00。

2、培训时间：依实际情况安排，不在工作时间范围内。

3、值班时间：在校门值班，校出入人员不断，需夜班。具体安排具体通知。

5、休息时间：

1、中午：12:00至13:00；

2、晚上：19:00至次日早7:00；

3、认真遵守休息时间规定，不得擅自离岗。

五、工作薪资

1、底薪：3600元/月。

2、加班：按照政策规定发放。

3、快递、通信、电脑、办公设备等均由公司免费提供。

4、公司会按照国家及地方政策为员工缴纳各项社会保险和住房公积金等福利费用。

六、双方责任

1、本合同自签订之日起生效，合同期为一年。

2、门卫应遵守公司相关制度和要求，保守公司及学校工作、学习内容的秘密，不得擅自泄露或利用。

3、如因门卫疏忽，致使校园设施和师生财产损失，应赔偿相应损失。

4、门卫在服务中必须遵守法律、法规，具有较高的责任心和核心素质，做到真实准确，及时处理相关工作。

武汉市人民中学门卫工作合同就是以上内容，双方签字盖章后生效。为了保护门卫的权益，规范工作，维护校园的秩序和安全，我们一定会严格按照合同规定，认真履行各自的责任，达到良好的合作效果。

门卫劳动合同 篇4

中学门卫劳动合同

尊敬的张某：

感谢您选择本校门卫工作岗位，为此我们很高兴与您签订中学门卫劳动合同。本合同是我们之间真诚合作的法律依据，也是保障您合法权益的保障。

一、工作职责

1. 门卫工作主要责任是负责本校学生进出校门口的安全和秩序控制工作，加强校门口的管理，维护校园和谐稳定及学校形象的完善。您必须尽职履责并保证校门口人员和车辆进出校园的合法性。

2. 您应全面掌握本校的实际情况，并能够正确反映学生及他人的诉求和需求，做到科学、公正地处理校门口人员和车辆进出的问题，认真履行您的工作职责，严格遵守学校规章制度。

3. 您应协助学校开展各项安全活动和演练，提高自身的安全意识和应急响应能力，确保学校的安全和秩序。

二、薪酬待遇

1. 您的工资将按照当地政府和学校制定的工资标准进行支付，月工资不低于2000元。

2. 学校每年将根据您的表现和工作能力，考虑适当调整您的工资水平，以表彰您对学校所做出的贡献。

三、保险福利

1. 您将享受学校为您购买的企业年金、养老保险、医疗保险、失业保险等各项保险福利。

2. 您如在工作中发生意外伤害事故，学校将依法依规提供相应的赔偿和救治。

4. 学校将按照国家和当地的相关规定，为您提供年假和带薪假期等各项福利。

四、劳动保障

1. 学校将为您提供完善的工作条件和必要的工作设备，确保您能够更好地履行职责，完成工作任务。

2. 学校将依法遵守劳动法律法规的规定，不得超时工作、拖欠工资、不开工资条等违法行为，以保障您的合法权益。

五、其他约定

如果您需要辞职，请提前向学校提交书面辞职申请并经过学校审核，同时您需按照学校要求完成所有交接工作，以避免影响学校的正常运转。

本合同有效期从签订之日起，至合同约定期限届满或您与学校双方协商终止本合同。

学校将为您开具工作证明，并为您持续提供相关的职业发展指导和照顾，帮助您不断提升自身的技能和职业素质，实现自身的职业发展。

签订本合同，旨在保护您的权益和提高我们的工作效率，愿我们合作愉快，共同进步！

门卫劳动合同 篇5

中学门卫劳动合同

随着城市和人口的不断增加，学校的规模也不断扩大。针对不同的职业，学校应该为员工提供合适的劳动合同，以保障员工的权益和确保学校的正常运营。中学门卫作为一种必不可少的职业，门卫劳动合同也显得至关重要。本篇文章将就“中学门卫劳动合同”这一主题展开探讨。

一、门卫的职责

门卫是中学的一个重要职位，其主要职责包括以下四个方面。

1. 门禁管理：门卫需要对每个进入学校校门的人员进行登记，确保校内安全。

2. 车辆管理：门卫需要对车辆进行管理，引导车辆进入学校停车场，确保车辆有序停放。

3. 保卫工作：门卫需要负责学校的夜间工作，保证学校的安全。

4. 其他工作：例如协助安保人员的工作，清理垃圾等。

二、门卫劳动合同的内容

门卫的工作性质具有独特性，为了更好地保障门卫的权益，门卫劳动合同应该包含以下几个方面的内容。

1. 工资待遇：门卫的工资待遇需要在劳动合同中体现，包括薪资、福利以及加班补贴等。同时，门卫的工资待遇应该与其具体工作内容和工作量相符合。

2. 工作时间：由于门卫的工作需要在夜间进行，因此应该对其工作时间进行约束，明确每周工作时间和休息日。为了保证门卫的休息，学校需要安排合适的替班人员，避免门卫心理和身体上的过度劳累。

3. 物资保障：门卫在工作中必须佩戴相应的工作服、鞋子等，此外还需要提供手持对讲机等安保物资。在劳动合同中，应该明确学校对门卫的物资保障措施。

4. 合同期限：门卫劳动合同应该明确合同的期限和续签方式。门卫劳动合同的期限应该根据门卫的工作时间和工作质量进行合理约定，以保证员工的工作稳定性和安全感。

三、门卫劳动合同的签署

门卫劳动合同是学校与门卫员工之间的一项重要协议，因此签署时需要注意以下几个方面。

1. 签署地点：门卫劳动合同应该在学校劳动部门或人事部门签署，以确保合同的合法性和有效性。

2. 签署时间：门卫员工应该在正式上岗之前就签署劳动合同，以确保员工的权益和工作稳定性。

3. 签署程序：门卫员工应该以个人身份证件为凭证签署合同，学校需要核实员工的身份和个人信息，确保合同的真实性和准确性。

在门卫劳动合同签署后，学校应该进一步完善门卫管理体系，为门卫员工提供更好的工作和生活环境。例如，加强安全防范和巡逻工作，帮助员工解决生活中的困难等。

在总体上，门卫是一项高负荷、高压力的工作，门卫员工的工作贡献和价值不应该被忽略和低估。门卫劳动合同的签署可以为门卫员工提供更好的工作安全环境，为更好地保障学校安全建设提供必要保障。

门卫劳动合同 篇6

中学门卫劳动合同

合同编号：XXXX-001

甲方（雇主）：XXXX中学

乙方（雇员）：XXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方自愿、平等地达成劳动合同，具体内容如下：

第一条 工作内容

1. 乙方在甲方中学门卫部门工作，职务为门卫。

2. 乙方应履行以下职责：

（1）认真执行学校安全管理制度，确保学生、教职员工的人身财产安全；

（2）严格执行学生住宿、离校和来访等相关管理规定；

（3）认真做好进出校门的登记、引导和检查工作；

（4）协助安保人员做好校园值班、监控和巡逻等工作；

（5）认真做好门卫部门的安全、保洁和物资管理工作；

（6）完成上级领导交办的其他任务。

3. 乙方工作时间为每周五天，工作时间为早上7:00至晚上9:00，月休息日按国家法定规定执行。

第二条 工资和福利待遇

1. 乙方月工资为人民币3500元整，工资按月支付。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金。

3. 乙方享受学校规定的带薪年假、病假、丧假和公休假等福利待遇。

第三条 合同期限

1. 本合同自签字生效，有效期为一年。

2. 双方经协商一致，可以在到期前提前续签。

第四条 违约责任

1. 乙方未经甲方同意，擅自离岗、旷工、迟到、早退等，每次扣除当月工资的1%作为违约金。

2. 乙方泄露学校机密信息，甲方可以解除合同，并要求乙方承担相应的经济和法律责任。

第五条 签署和生效

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自签字生效。

（以下空白）

甲 方： XXXX中学

乙 方： XXX

签字时间：20XX年X月X日

本合同经甲、乙双方当事人认真阅读并确认，具有合法、有效的约束力。

门卫劳动合同 篇7

甲方，

住所，

法定代表人，

联系电话，

乙方，

住所，

居民身份证号码，

联系电话，

甲乙双方经平等自愿协商，订立本合同，供双方共同遵守。

一、合同期限

1、本劳动合同为固定期限，自年月日起至年月日止;其中试用期为个月(天)，自年月日起至年月日止。

2、劳动合同期限届满前，甲方应当提前将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知乙方，如果甲乙双方同意续约的，继续签订劳动合同。

劳动合同期限届满，双方未续订劳动合同的，本合同于期限届满日终止。

3、试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。

“不符合录用条件”包括但不限于下述情形，

(1)乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的。

(2)乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的。

(3)乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的。

(4)在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的。

(5)乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未

门卫劳动合同 篇8

甲方(用人单位)名称：

乙方(劳动者)姓名：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。

一、合同类型和期限

合同期为5个月，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

根据甲方工作需要，乙方同意从事宿管员工作，担任_宿管员职务。工作地点位于素朴中学寄宿制区_______。

三、劳动报酬

乙方试用期的工资待遇按1400.00元月执行。乙方试用期满后，甲方确定乙方工资待遇其标准为1400.00元月。其中基本工资1200.00元月，社会保险费200.00元月。甲方以人民币形式按1400.00元月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

四、社会保险

按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定甲方将为乙方缴纳社会保险费的金额发放给乙方，由乙方自行缴纳;社会保险

五、劳动合同的履行、变更、解除、终止

本合同的履行、变更、解除、终止按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

六、双方约定的其他事项

学校严格执行门卫管理制度及安保人员工作职责进行管理。特别强调：上班期间不得擅自离岗(含周末及寒、暑假期)，若有特殊事情必须经学校领导同意方可离校，否则做旷工处理(旷工一次扣除工资总额30.00元)，一学期旷工累计五次以上者，甲方有权解除签约合同，解聘乙方。擅自离校的如果学校财产被盗及流失，均由乙方负责照价赔偿。

七、其他

本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上交上级教育主管部门一份。

甲乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

________年____月____日________年____月____日

门卫合同(汇集13篇)

在法律法规更加成熟的时代，签订合同是交易中不可或缺的流程和步骤。合同是维护双方利益和关系的重要依据，你知道合同需要包括哪些方面吗？看到一篇关于“门卫合同”的网络文章分享给大家阅读，建议你来看看或许能够帮助你解决问题！

门卫合同【篇1】

甲方：临海市第五中学法人代表：

乙方：

甲乙双方在自愿的原则下，经协商达成下列条约，以供双方共同遵守：

1、保卫人员要有高度的责任感，视学校为自己的家，自己为学校的主人，随时提高警惕，防止一切破坏现象的发生。服从学校管理，履行《临海五中门卫岗位职责》。

2、认真学习有关法律法规，对违纪学生要耐心细致地进行教育，不能简单粗暴对待。对严重违纪现象要按有关法律法规和学校的规章制度处理，推进我校依法治校的进程，并作好处理记录。

3、遵守劳动纪律，不得在上班时间内喝酒；按时上下班，不得私自找人顶班，坚守工作岗位，严禁脱岗。因脱岗造成的学生财物及学校财产被偷盗或丢失，由乙方负责赔偿。勤于巡查，特别是课间操、中午、下午放学后以及晚自习要随时观察校园情况，防止意外事故的发生；按时开关校门，接待来人来电，非本校人员入校，要进行会客登记；对滋扰学校的人和不明身份的人要干涉和询问，不准入校，若发生非常情况，要立即报告学校领导。脱岗一次扣报酬(10-20元)。

4、保卫人员要看管好学校的财产和师生的车辆。

①上课期间有车辆出入要进行查问，发现有可疑现象禁止放行，严防丢失车辆。

②学校公物出门要盘查，对审批出门手续不齐全者立即扣压，并报学校主管领导。否则视其情节扣除相应的报酬。

5、日常工作：

①协助学校对每天进校学生进行仪表检查，有违反仪表要求的学生要劝其改正；

②迟到学生登记后方能进入教室上课；

③上课时间学生一律不准离校（确需离校者，需持教师或学校的批条）；

④协助学校做好学生的安全教育，做好消防工作，消除各种隐患，避免损失；

⑤配合寝室管理人员做好住校生的教育工作。

6、搞好值班室内外清洁卫生，管好值班室财产；晚自习后对整个校园进行巡查，关好所有教室门、窗、灯以及学校的大门。

7、每月所作的各种记录要于当月25-28日上报学校存档；完成学校交办的其他工作。

8、违反以上职责，视情节扣除相应报酬；乙方若能按学校要求认真完成本职工作，甲方付给乙方月薪人民币：1300.00元/人。

9、本协议一试二份，自签章之日起生效。

甲方：

乙方：

临海市第五中学

20xx年2 月15日

门卫合同【篇2】

甲方单位(盖章)：

乙方(签字)：

岗位：

根据教育局会议精神，为更好地加强学校内部管理，保障师生及学校财产安全，我校需聘用门卫一名，现就用工协议如下：

一、乙方工作职责：

1、乙方在签定协议时间内，每天确保每天24小时在岗。工作中不得擅自离岗，如有特殊情况需向学校分管领导请假，经分管领导批准，并安排好代岗后方可离岗，在规定时间内必须及时到岗。

2、乙方必须严格遵守学校的规章管理制度，遵守道德规范，认真履行岗位职责，严格执行《门卫值班制度》、《来客接待规范》《来客登记制度》，严禁社会闲杂人员、高危人员进入甲方校园。

二、乙方工作内容：

1、负责学校校门开关，校外人员进出学校必须履行登记手续，无关人员不得进入学校。

2、外来车辆未经允许禁止驶入校园，下课期间任何车辆不得放行。

3、负责学校的'报刊、信件的收发等。

4、负责打扫学校大门口及周边地区的卫生。

5、负责校园白天、晚上的巡逻工作，并做好记录。

6、按实际情况服从学校的一切安排。

三、签定协议工作时间：

本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如愿意，应重新签订合同。

经甲乙双方同意特签定以上协议。一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

电话：_______________________ 电话：___________________________

传真：_______________________ 传真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

门卫合同【篇3】

甲方：

乙方：

一、安全

1、乙方必须正确用电，禁止使用危险电器、私自接电，如果因员工违反制度发生人身意外，本公司一概不负法律责任。

2、乙方未经批准不得随意进入生产车间，必须远离生产机器，如果因员工违反制度发生人身意外，本公司一概不负法律责任。

3、因公司生产原因所带来的一切可能对乙方造成疾病、人身伤害和其他一些问题，本公司不负任何法律责任和补偿。

二、卫生

乙方必须每天按照公司制定的门卫制度执行，定时打扫公司院内卫生。

三、职责

1、乙方必须服从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料。

1、乙方必须遵守甲方公司的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与公司无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退。乙方对所有外来人员及车辆出入，必须履行检查登记手续。

2、乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。

3、公司为乙方提供厨具及个别生活用品，乙方须妥当使用，不得私自拿走或随意损坏，如出现上述情况，公司按实际情况给予处罚。

4、乙方每天做大概3—5人饭量。

四、酬薪

1、乙方正式上班后，工资为1500元/月，公司延迟付给乙方工资一个月，于次月十五号下发上月工资。

2、乙方不得提前预支工资，如有特殊情况，需向公司详细说明。

五、请假

如果乙方因有事不能上岗，必

甲方：______乙方：______

______年______月______日______年______月______日

20xx年2月9日

门卫合同【篇4】

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2022门卫劳务热门合同样书正文内容

甲方：

乙方：

为保证全局绝对安全，防止被盗事件发生，经研究决定聘用门卫值班人员2人。本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议：

1、甲方每月付乙方值班工资伍佰元整(一切费用包干在内)于每月底由乙方开出税票到甲方办公室办理有关手续，经局长、保卫负责签字后到局财务股领取工资。

2、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具。为保证用具正常使用和移交，乙方必须交保证金300元。甲乙双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交接清楚，甲方将全部保证金如数退还乙方，乙方如人为破坏损坏或移交不清，甲方有权扣除部分或全部保证金。

3、甲方向乙方提供正常照明和用水。

4、乙方的工作时间为三班制：上午8点至下午6点。晚班下午6点至晚上12点。零点班晚12点至次日晨8点，此班当值人必须从零点至5点对局内进行全面巡视，每半小时一次，全晚不少六次。

5、乙方必须服-从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料，办公楼门晚九点落锁，门卫晚12点落锁，上下班必须交接清楚，并将有关情况记录在案，方可交接班。

6、乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员。事后经查实确认，当班员制止盗窃有功将给予一定的奖励。

7、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退，如发现一次罚款拾元。

8、乙方在交接班前应负责门卫前后15米内的环境卫生清扫工作，如不清扫者一次罚款伍元。

9、乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。

10、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。

1

1、乙方不得利用换班空间在院内干其它劳动活(包括装卸活动)。

1

2、乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌、买码等赌博和非法活动。

1

3、乙方不得带家属在甲方院内开火做饭，长期居住和留宿外来人员，违者每次罚款贰拾元。

1

4、乙方对所有外来人员及车辆出入，必须履行检查登记手续。

1

5、本协议试用期为一个月，双方满意协议生效，有效期为________年，协议到期后双方无异议，协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

________年____月____日 ________年____月____日

门卫合同【篇5】

甲方：

乙方：

甲方根据工作安全需要，经研究决定聘用门卫值班人员1人， 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

一、聘用期限、工作时间

聘用期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期间全年无节假日，每天实行24小时工作制。

二、乙方工作职责

1、按照甲方相关规章制度，乙方必须忠于职守、加强门岗安全管理，24小时到岗值班，遵纪守法、礼貌待人，不得擅自离岗。

2、乙方需按规定检查出入车辆和人员，对可疑对象及时进行查询，阻止不符合手续的人、车、物进入单位内部，并将有关情况记录在册。不得允许非工作人员在单位内留宿，不允许在机关内设点赌博或参与赌博等。

3、乙方负责甲方单位大门口内外卫生打扫、院内绿化草木的浇水、施肥。

4、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具，乙方应根据节俭、爱护原则使用。甲乙双方中断执行协议的，乙方必须将所有用具及时移交甲方。

三、乙方待遇

1、门卫实行聘用制，合同每年签订一次。

2、门卫为临时工，工资实行包干，每月工资食自理，不享受医疗、劳动保险及其他任何福利待遇。甲方向乙方免费提供生活用水、照明用电。

3、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。

四、聘用合同的变更、解除和终止

1、乙方对甲方的管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可提前10天提出请求。如乙方工作不负责，或出现工作重大失误，甲方有权及时终止合同。

2、合同期满后，视门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考虑，决定是否继续聘用。

五、本合同一式三份，双方各执一份，一份存档，双方签字后生效。

甲方：乙方：

年 月 日

门卫合同【篇6】

学校门卫人员聘用合同（精选7篇）

随着时间的推移，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编整理的学校门卫人员聘用合同（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

甲方（用人单位）：

乙方（被聘用人员）：

一、甲乙双方经协商，同意签订本聘书，共同遵守以下各项条款。

二、本聘书自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。

三、乙方职责：

1、乙方必须严格履行《门卫管理制度》，实行24小时值班制度，星期天、寒、暑假照常值班。

2、乙方负责学校防火、防盗、安全保卫工作。

3、乙方按学校作息时间和要求，按时开关学校门。

4、校门应随开随关，正常情况下处于关闭状态。

5、做好传达工作，外来人员经确认后方可入校。进出校门要填写登记簿。严禁社会上闲杂人员进出校园。

6、上、下午放学时，不允许任何学生家长骑车进校，并协助值日领导和教师维护好放学秩序。同时对校门口停放的各种车辆严加管理，确保校门畅通。

7、晚上值班时，应定时巡视校园，发现问题要及时汇报或报警。

四、甲方职责：甲方每月付乙方工资xxx元整（xxx元），学期末统一发放。

五、乙方不享受学校教师的福利、保障。

六、乙方如不能履行职责或不按职责要求工作，或因疏忽大意造成学校损失，学校有权随时终止本聘书并要求赔偿损失。

七、本聘书期满后，甲乙双方协商是否续订聘用。同意续订，办理续订手续；不同意续订，期满聘用关系即行中止。

八、此聘书的效力只适用于条款中约定的内容，其他情况与本聘书的订立没有任何关系。

九、本聘书一式三份，甲乙双方各执一份。

十、本聘书自20xx年9月1日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（签字）：________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

甲方（聘用单位）名称

乙方（受聘人员）姓名

第一条岗位聘用合同期限

本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自20xx年2月1日至20xx年7月1日止。

第二条工作任务与目标

1、乙方必须根据《胡集二中门卫制度》和《胡集二中水电工岗位职责》的要求，认真履行职责。

2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

第三条工作条件

甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下，为乙方提供岗位必要的工作条件。

第四条岗位待遇

1、岗位实行聘任制，在聘任期间学校按月对其工作进行考核，以每月人民币50元作为工作考核津贴。

2、岗位工资实行包干，乙方完成甲方规定的工作任务，每月工资元（大写：人民币），按月发放，不享受其它福利待遇。

3、门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管副校长请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。

4、门卫对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，可在前两周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

5、合同期满后，学校根据门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况进行聘任期间综合考核，成绩突出将继续聘用。否则解除合同。

第五条乙方的职责和义务

1、门卫必须服从学校的安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不得擅自离岗，不得随意请人代班，不迟到，不早退。

2、校园安全无小事，责任重于泰山。凡因门卫工作失职或工作失误造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任。

3、学校实行封闭管理，门卫必须坚守岗位。特殊情况可请假（事假一天25元，病假一天20元）。校门必须定时关闭，非特殊情况不得随意开门。

4、门卫必须做好工作记录，来人来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意，向学校领导报告。家长来访要问清情况，报经学校领导或教师同意方可入内。

5、学生在校期间一律不准外出，特殊情况必须持班主任亲自签字的请假条，经门卫验明身份登记后方可出校。住读生星期一到校，周五下午放学。严禁社会人员无故把学生带出校园，如有特殊情况需带出大门，必须有班主任的亲笔签名，方可放行。

6、无特殊情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员，一律不准进入校园。

7、负责门卫室和校门口公共卫生，负责校门开关等日常事务。

8、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣。协助安全领导小组做好突击检查，做好服务教师的工作。

9、发现异常情况或可疑行为要及时向班主任或学校报告，发现不文明行为要及时制。

10、物品出入须有学校证明并做好登记，发现可疑情况可扣其物品和运输工具，及时报学校处理。

11、兼职的水电工必须做好供水、供电工作，做好水电维修工作。

第六条岗位待遇减发、停发及合同解除

1、乙方因工作能力欠缺、工作失误、工作方式不当造成后果，要承担相应责任。根据《胡集二中门卫制度》、《胡集二中水电工岗位职责》和本合同的规定进行考核，减发或停发有关报酬。

2、乙方不能认真履行职责和义务的，甲方有权解除合同；

3、乙方严重违纪受到刑事追究者，本合同自行解除；

第七条违约责任

本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第八条本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，学校安全领导小组备案存档一份。

甲方（盖章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（签字）：________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

甲方(聘用单位)：

乙方(受聘职员)：

法定代表人：

身份证号码：

为切实维护幼儿园正常的教学秩序,增强安全防范能力，确保师幼在校期间的人身安全和幼儿园财产的安全。经甲、乙双方商定，甲方聘用乙方，乙方为甲方提供安保服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方同等自愿协商一致，特签订本合同。

一、保安人员工作职责：

1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开校门、关门。

2、工作时间不得擅自离岗。

3、衣着整洁，待人接物和气，工作时间不得聚众聊天。

4、幼儿进离园时门卫职员必须坚守岗位，在门前巡视。切实做好安全保卫工作，严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进行传达。

5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩进园。

6、外来职员必须登记或出示有效证件后经答应方能进园。

7、做好包干区的.清洁卫生工作，逐日清晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。

9、值班时，注意防火、防盗、天天要检查班级门窗和水、电安全工作，如遇可疑情况，及时通知园长或报公安机关。

10、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。

11、及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。

12、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产安全。

二、除上述工作时间外因甲方临时工作需要乙方加班的，乙方应予以配合，甲方应付给相应的加班费。

三、甲方对乙方提出的安全防范的合理意见建议应及时研究采纳，并为乙方购置必要的保安设施。

四、聘期为___年___月___日至___年___月___日。在合同到期前15日，双方如愿意，应重新签订合同。

五、乙方应服从幼儿园的领导，遵守幼儿园的规章制度，遵守教师职业道德规范。甲方负责乙方勤务管理，发现问题及时乙方提出,协同配合,若乙方未能按照协议履行职责,造成责任事故或有违法违纪，损害甲方权益等行为的，幼儿园可根据情节予以批评、教育、警告。对于造成重大责任事故的,要依法处理。

六、乙方在工作时间如出现财物被盗、失火等事件，应负相应的责任，并作出适当的赔偿。在处理幼儿的偶发事件中，必须对幼儿进行正面教育，不得做出伤害幼儿身体和人格的事，如出现违规现象，一切责任及经济损失自负。

七、上下班如出现迟到、早退、缺勤现象，甲方将扣除相应工资。

八、双方约定月工资为大写：___元，(小写：___元)

九、本合同未尽事宜由双方协商解决。

十、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。

甲方(公章)：

法人代表人(签字)：

___年___月___日

乙方(签字)：

___年___月___日

甲方：

乙方：

根据学校工作的实际需要，经学校领导班子集体研究，决定聘用门卫1人，以下简称乙方。

为明确双方的权利义务关系，言明工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，本着双方自愿，签字有效的原则，签定如下合同。

一、甲方的责任如下：

1、甲方负责自与乙方签定合同之日起保证每月支付聘用费1300元（人民币大 写壹仟叁佰元整），按月发放。

2、甲方将根据合同责任把《保安（门卫）岗位职责》及时通知乙方的有关应急事项。

3、甲方负责把开关校门、楼梯门的时间按照季节变化作出具体规定。

4、甲方负责乙方因门卫管理中，与学生家长产生纠纷所造成的人身伤害的诊治。

5、甲方有权对乙方的工作进行指导和提出建议。

二、乙方的责任如下：

1、乙方应严格履行《保安（门卫）岗位职责》，实行24小时值班制度。

2、按学校作息时间和要求，按时开关学校门。

3、校门应随开随关，正常情况下处于关闭状态，除周三和周五下午提前一节课放学适时敞开外，其它任何情况下不得开放大门。

4、负责督促学生出入校门刷卡，配合甲方搞好校讯通工作。

5、学生上课期间，必须严格执行学校会客制度，来访者应该进行登记，由门卫（保安）人员电话联系，经确认后方可入校。严禁社会上闲杂人员随便进出校园。

6、上、下午放学时，不允许任何学生家长骑车进校，并协助值日领导维护好放学秩序。同时对校门口停放的各种车辆（自行车、板车、麻木车和单骑等）严加管理，确保校门畅通。

7、晚上在门卫室值睡班时，还应定时巡视校园，及时做好记载，发现问题要及时汇报或报警。

8、按照合同服从甲方的指导安排，接受甲方的检查和意见。

三、本合同自年月日起至年月日止，有效期半年。

四、合同到期，根据需要和双方自愿原则，续签合同。合同不再续签时，乙方必须从门卫处及时搬走。

五、违约责任：

甲乙双方必须严格按照合同行事，若因任何一方的工作责任，造成对方损失，对方有权终止合同并要求赔偿损失。

甲方代表签字（盖章）： 乙方代表签字：

甲方单位(盖章)：

乙方(签字)：

根据教育局会议精神，为更好地加强学校内部管理，保障师生及学校财产安全，我校需聘用门卫一名，现就用工协议如下：

一、乙方工作职责：

1、乙方在签定协议时间内，每天确保每天24小时在岗。工作中不得擅自离岗，如有特殊情况需向学校分管领导请假，经分管领导批准，并安排好代岗后方可离岗，在规定时间内必须及时到岗。

2、乙方必须严格遵守学校的规章管理制度，遵守道德规范，认真履行岗位职责，严格执行《门卫值班制度》、《来客接待规范》《来客登记制度》，严禁社会闲杂人员、高危人员进入甲方校园。

二、乙方工作内容：

1、负责学校校门开关，校外人员进出学校必须履行登记手续，无关人员不得进入学校。

2、外来车辆未经允许禁止驶入校园，下课期间任何车辆不得放行。

3、负责学校的报刊、信件的收发等。

4、负责打扫学校大门口及周边地区的卫生。

5、负责校园白天、晚上的巡逻工作，并做好记录。

6、按实际情况服从学校的一切安排。

三、签定协议工作时间：

本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如愿意，应重新签订合同。

经甲乙双方同意特签定以上协议。一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：

乙方：

甲方(聘用单位)：

乙方(受聘人)：

身份证号：

为维护校园师生人身安全和校园财产安全，学校决定聘任乙方担任保安人员。甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

一、聘用形式：临时工

二、聘用期限：从___年___月___日至___年___月___日止。合同执行完毕，聘用自动解除。

三、工资待遇：每月___元(壹仟捌佰元整)。

四、乙方工作时间：

1、上课期间：星期天中午12点必须准时到校，直到星期五下午学生全部离校后方可离校。星期五下午学生全部离校后至中午12点这段时间，按照学校保卫人员轮流值班表轮流值班(24小时在岗，擅自离岗视为旷工)。

2、放假期间：按照假期值班表轮流值班(24小时在岗，擅自离岗视为旷工)。

五、乙方工作职责和工作要求：

(1)、负责看守学校财产、保卫师生安全，因工作失职造成学校财产损失及师生安全事故的，由值班人员承担一切责任。

(2)协助学校处置发生在校园的突发事情、应急事件，并及时控制校园内的各类紧急情况;

(3)按照学校相关管理制度对进出校园的学生及外来人员进行登记和检查。上课期间，外来人员及车辆一律不准进入校园，若有特殊情况需进入校园，必须电话联系教师，教师同意并作好登记后方能进校。外来人员进入校园不进行登记的，一次扣资20元。(召开家长会时除外)

(4)学生外出，必须有班主任签署的假条或家长亲自到校接送，作好登记后方可准其离校(没有班主任签署的假条，学生家长自行到校接走学生的，必须电话联系班主任，取得班主任的同意后方可让其离校)。学生外出不进行严格进行询问和登记管理或无假条就让学生外出的，一次扣资20元。

(5)星期天学生返校后，乙方必须严禁学生私自外出，有事需要外出的，必须有教师签署的假条并作好登记管理。

(6)上课期间，做好保洁工作(星期一、三、五，对学校有机玻璃进行擦洗)。

(7)每周给花草树木浇水一次，天气干燥时，每周2--3次。

(8)工作期间，必须穿工作服，若不穿工作服上班，发现一次扣资20元。

(9)严格按照工作时间表上下班，晚到岗3分钟以上视为迟到，扣资20元。旷工扣资50元。

六、乙方请假制度

1、上班期间遇到特殊情况需离校的，必须向值周领导书面请假。每学期可请事假7天。请事假7天内，不影响工资，超出7天，每天扣资50元。

2、生病需住院进行治疗的，可请病假，病假不设期限，以住院证明为准。病假不影响工资。

3、生病不需要住院、无医院住院证明的，按事假计算。

七、本合同一式二份，从鉴订之日生效。甲、乙双方各执一份。

甲方负责人(盖章)：

乙方(签字)

___年___月___日

甲方：

乙方：

甲方根据工作需要，特聘用乙方负责夏桥镇中心小学的门卫工作，本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议：

一、乙方工作时间

全年无节假，每天实行24小时工作制。

二、乙方工作内容

1、按照甲方相关规章制度，加强门卫管理，及时开、关大门，对一切可疑对象进行查询，阻止不符合手续的人、车、物进入保卫区域，并将有关情况记录在册。

2、负责甲方的财务安全、车辆安全和设施安全。

3、每天早晚负责机关大院、门前区域卫生打扫，及院内花草修整。

4、零点至5点对院内进行全面巡视，全晚不少2次。

三、管理与考核

1、乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌、买码等赌博和非法活动。

2、不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退，3、不得同意外来人员到甲方收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。

4、甲方向乙方免费提供正常用电和用水，乙方必须以节约为原则，不得留宿除配偶外的闲杂人员。

四、工资待遇

自合同签订之日起，甲方每月定额付给乙方月工资元（节假日、其他视情况而定）。

五、合同期限

本合同自签订之日起期限为二年，到期后视乙方工作情况，由甲方绝对是否续订合同。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

门卫合同【篇7】

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2022关于门卫劳动热门合同范本正文内容

甲方(聘用单位)：

乙方(应聘门卫)：

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时门卫。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经甲乙双方协商，签定本合同。

一、聘用期限：从________年____月____日起至________年____月____日。

二、工资福利待遇：

(一) 甲方的权利和义务：

1、对乙方的工作进行考核、奖惩。

2、制订健全的工作制度规范乙方。

3、为乙方提供必要的工作和生活环境。

乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：

(1) 乙方违纪、违法，不遵守甲方制定的工作制度。

(2) 乙方不服从甲方工作安排。

(3) 乙方工作随便，不履行岗位职责，在甲方区域内外造成不良影响。

(4) 乙方违反门卫职业道德规范。

(5) 因其他原因无法胜任岗位工作。

(二)乙方的权利和义务

1、使用甲方提供的工作和居住设施。

2、乙方需保证自身健康，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度。服从甲方工作安排，履行岗位职责。

(1)负责工作期间甲方大门的守护、关开、早晚落锁，坚持晚上睡在门卫室。

(2)负责工作期间来人来客的询问与登记。注意传达各种相关的信息和排查安全隐患的人、动物、交通工具。

(3)保管好门卫室的财产。不经过甲方允许，不得借给他人使用;门卫室不得堆放私人杂物。

3、甲方要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。

4、乙方在工作期间应注意保障自身安全，非因工作原因造成的意外由乙方自行承担。

5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保甲方正常的工作秩序，乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。

甲方： 乙方：

________年____月____日

门卫合同【篇8】

门卫雇佣合同通常是指雇主与门卫之间签署的合同文件，用于约定雇佣门卫的各项工作条款和双方的权利义务。在这篇文章中，将详细讨论门卫雇佣合同的重要性、常见条款和应该注意的事项。

门卫雇佣合同的重要性不可忽视。对于一个建筑物或社区而言，门卫是第一道防线，负责维护安全和秩序。合同的存在将有助于明确双方的协议，避免纠纷并确保门卫履行其职责。一个良好的雇佣合同可以保护雇主的权益，规范门卫的行为，同时也为门卫提供明确的工作要求和权益。

门卫雇佣合同的常见条款包括以下几个方面：职位描述、工作时间、薪资和福利、双方权益和义务、保密责任、解雇程序等。

职位描述是合同中最基本也是最重要的部分之一。雇佣合同应具体详细地描述门卫的工作职责和要求，例如负责检查出入人员和车辆，监控视频摄像头，管理访客登记等。明确的职位描述将帮助门卫了解其职责范围，避免工作纠纷。

工作时间应该在合同中明确规定。门卫的工作时间可能需要覆盖24小时，雇主应在合同中指定具体的工作时间、轮班制度和加班政策。同时，合同中也应明确加班工资标准和付款方式。

薪资和福利也是门卫雇佣合同的重要内容之一。合同中应详细列举门卫的基本工资、绩效奖金以及其他可能的津贴和福利。合同中还可以约定年度薪资调整机制，例如根据通胀率或绩效评估结果进行调整。

双方权益和义务是门卫雇佣合同的核心内容之一。合同中应明确规定双方的权益和义务，阐述雇主和门卫的权力、权责平衡关系。例如，门卫有权拒绝未经授权的人员进入，但也要承担相应的责任，确保没有冒领他人身份。

保密责任也是门卫雇佣合同中的重要方面。门卫可能接触到一些敏感信息，例如住户的私人资料或楼宇的安全布置。合同中应明确门卫的保密责任，禁止私自泄露任何信息，并明确相关的违约责任。

解雇程序是门卫雇佣合同中不可忽视的一部分。合同中应明确雇主和门卫的解雇程序，并约定解雇的条件和程序。这将有助于双方在解雇发生时遵循适当的程序，避免不必要的纠纷。

除了上述内容之外，门卫雇佣合同中还应注意其他事项。例如，合同应采用明确的语言和术语，避免使用模糊的表达，以免产生歧义。合同应由双方共同签署，并保留副本作为备份，以备日后参考。

门卫雇佣合同对于明确双方权益、规范门卫行为和避免工作纠纷具有重要的意义。一个完善的雇佣合同应详细写明职位描述、工作时间、薪资福利、双方权益义务、保密责任和解雇程序等内容。同时，应注意用清晰明了的语言和术语，以确保合同的可执行性和有效性。通过合同的签署，雇主和门卫之间的合作将更加顺畅，安全和秩序也将得到更好地维护。

门卫合同【篇9】

门卫用工合同是指公司雇用门卫人员的雇佣合同。在现代社会中，门卫人员的职责是相对重要的，特别是对于大型企业、学校、医院等单位来说，他们可以确保安全和保护财产。因此，门卫用工合同成为每个企业必须重视并完善的一件事情。

首先，门卫用工合同需要明确说明门卫人员应当遵守的规定。在门卫人员的工作中，必须严格遵守公司的各项规章制度，同时，还必须遵循相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《职业病防治法》等。在签署门卫用工合同之前，雇员必须清楚地了解相关规定，以便在实际工作中能够遵守。

其次，门卫用工合同还应包含门卫人员的职责和工作内容。门卫人员的工作不仅是守卫门口，还可能涉及到安全检查、疏导交通、接待来访者等工作，因此，合同中需要详细列出门卫人员的具体工作内容和职责。此外，合同还应规定门卫人员的工作时间、休息时间以及工资待遇等方面的内容。

另外，门卫用工合同中还应包含工作安全保障措施。门卫人员工作的危险性较大，为了确保其人身安全，合同中应规定工作安全保障措施，如应急处理办法、工作防护设备的使用、危险货物的处理等。同时，还可以在合同中规定门卫人员应取得的职业资格和培训要求，从而确保门卫人员专业技能的提高和显著提高水平。

最后，门卫用工合同的期限应该明确。人力资源是企业重要的组成部分之一，门卫同样如此。因此，为方便公司管理，门卫用工合同应规定合同的期限。在合同期满前，雇员在公司内的行为不得违反公司的规定。如果合同期限到期后公司继续需要门卫人员，可以与雇员就继续续签合同达成一致。

总之，门卫用工合同是企业运行中必须要考虑和处理的重要问题。合同的细节和完善保障了门卫人员的权益，降低了公司的风险，维护了公司的良好形象。因此，签署门卫用工合同不仅有利于企业稳定运行，也有利于增进企业与员工之间的信任和联系。

门卫合同【篇10】

聘用单位:（以下简称甲方）

受聘人:（以下简称乙方）

甲方为保证学校安全，防止火灾、被盗等事件发生，经研究决定续聘乙方为学校门卫值班人员，负责单位门卫值班、安全防范及垃圾清运工作，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议书。

一、乙方续聘用时间为20xx年6月1日起，工资调整为每月四百元整。

二、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具及取暖用煤。

三、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。

四、乙方定期清运学校的生活垃圾。

五、乙方必须服从甲方安排，24小时值班，在职期间忠于职守，保障财产物资安全。

六、乙方在当值期间如单位内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止，同时及时报告公安机关、消防部门及单位有关主管人员。

七、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，严格履行职责，并不得私自接受他人到值班室长期逗留或住宿，不得私自离岗。

八、乙方不得在甲方单位内和值班室组织、参与赌博、酗酒等违法活动，扰乱单位工作秩序。

九、对出入可疑人员，要加强盘问，做好记录，并随时向有关领导汇报。

十、值班期间单位财产物资及其他重要物品、资料等发生丢失，除因人力不可抗拒的因素导致外，乙方需承担相应赔偿等责任。

十一、聘用期间乙方的生活费用自理，乙方在工作期间，必须十分注意安全，若出现事故，责任自负。

十二、本协议一式贰份，双方各执一份，签字后立即生效。

甲方：

乙方：

20xx年6月1日

门卫合同【篇11】

公司门卫人员聘用协议书

为了保障本公司全体成员的共同利益，切实营造一个“安全、清洁、方便、和谐”的工作环境，由公司聘请门卫一名。为了让双方都达到权责分明，本着诚实、守信、守法的原则，特制定本协议。

甲方：霸州市万朝五金制品厂

乙方：

一、安全

1.乙方必须正确用电，禁止使用危险电器、私自接电，如果因员工违反制度发生人身意外，本公司一概不负法律责任。

2.乙方未经批准不得随意进入生产车间，必须远离生产机器，如果因员工违反制度发生人身意外，本公司一概不负法律责任。

3.因公司生产原因所带来的一切可能对乙方造成疾病、人身伤害和其他一些问题，本公司不负任何法律责任和补偿。

二、卫生

乙方必须每天按照公司制定的门卫制度执行，定时打扫公司院内卫生。

三、职责

1.乙方必须服从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料。

1.乙方必须遵守甲方公司的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与公司无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退。乙方对所有外来人员及车辆出入，必须履行检查登记手续。

2.乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。

3.公司为乙方提供厨具及个别生活用品，乙方须妥当使用，不得私自拿走或随意损坏，如出现上述情况，公司按实际情况给予处罚。

4.乙方每天做大概3-5人饭量。

四、酬薪

1.乙方正式上班后，工资为1500元/月，公司延迟付给乙方工资一个月，于次月十五号下发上月工资。

2.乙方不得提前预支工资，如有特殊情况，需向公司详细说明。

五、请假

如果乙方因有事不能上岗，必须提前向公司请假说明，不得擅自离职。

20xx年2月9日

门卫合同【篇12】

学校门卫合同模板

学校门卫合同（一）

甲方：

乙方：

根据学校工作的实际需要，经学校研究，决定聘请门卫 1 人，以下简称乙方。

为明确双方的权利义务关系，明确工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，本着双方自愿，签字有效的原则，签订如下合同。

一、门卫责任人必须身体健康，具有一定文化程度者。

二、甲方负责自与乙方签定合同之日起保证每月支付聘用费 900 元（人民币大写玖佰圆整），每年计发十二个月，此工资报酬包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等费用，甲方不再承担与乙方相关的任何保险费用。

三、乙方的责任如下：

1 、按学校作息时间和要求，按时开关学校大、小门。

2 、学校大门正常情况下处于关闭状态，除上级机关来校检查和学校工程建设的机动车辆确需进入学校适时敞开外，其他任何情况下不得开放大门，认真做好工作时段校内的保卫工作，特别是午间和晚学后的安保。

3 、负责检查学生的凭证出入情况，严禁无证人员随便进出校园。

4 、负责检查外来人员和车辆，并按学校制定的登记表逐项做好登记，按时汇总交教导处查阅。

5 、负责校内的门卫值班工作，做好门口周围 10 米 左右的保洁工作，保持学校大门口随时都是干净的。

6 、按时收发学校报刊、杂志。

7 、按照合同服从甲方的指导安排，接受甲方的检查和意见。

五、本合同自**年 3 月至**年 4 月，试用期一个月。

六、合同到期，根据甲方工作需要和双方自愿的原则，可以续签合同。合同不再续签时，自动解除劳动关系。

甲方代表签字（盖章）：

乙方代表签字：

**年 月 日

学校门卫合同（二）

甲方：监利县朱河镇先锋小学

乙方：门卫责任人

根据学校工作的实际需要，经学校领导班子集体研究，决定聘用门卫1人，以下简称乙方。

为明确双方的权利义务关系，言明工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，本着双方自愿，签字有效的原则，签定如下合同。

一、甲方的责任如下：

1、甲方负责自与乙方签定合同之日起保证每月支付聘用费1300元（人民币大 写壹仟叁佰元整），按月发放。

2、甲方将根据合同责任把《保安（门卫）岗位职责》及时通知乙方的有关应急事项。

3、甲方负责把开关校门、楼梯门的时间按照季节变化作出具体规定。

4、甲方负责乙方因门卫管理中，与学生家长产生纠纷所造成的人身伤害的诊治。

5、甲方有权对乙方的工作进行指导和提出建议。

二、乙方的责任如下：

1、乙方应严格履行《保安（门卫）岗位职责》，实行24小时值班制度。

2、按学校作息时间和要求，按时开关学校门。

3、校门应随开随关，正常情况下处于关闭状态，除周三和周五下午提前一节课放学适时敞开外，其它任何情况下不得开放大门。

4、负责督促学生出入校门刷卡，配合甲方搞好校讯通工作。

5、学生上课期间， 必须严格执行学校会客制度，来访者应该进行登记，由门卫（保安）人员电话联系 ，经确认后方可入校。严禁社会上闲杂人员随便进出校园。

6、上、下午放学时，不允许任何学生家长骑车进校，并协助值日领导维护好放学秩序。同时对校门口停放的各种车辆（自行车、板车、麻木车和单骑等）严加管理，确保校门畅通。

7、晚上在门卫室值睡班时，还应定时巡视校园，及时做好记载，发现问题要及时汇报或报警。

8、按照合同服从甲方的指导安排，接受甲方的检查和意见。

三、本合同自年月日起至年月日止，有效期半年。

四、合同到期，根据需要和双方自愿原则，续签合同。合同不再续签时，乙方必须从门卫处及时搬走。

五、违约责任：

甲乙双方必须严格按照合同行事，若因任何一方的工作责任，造成对方损失，对方有权终止合同并要求赔偿损失。

甲方代表签字（盖章）： 乙方代表签字：

20**年*月**日 20**年**月**日

学校门卫合同（三）

甲方（用人单位）

用人单位名称： 电话：

用人单位住所： 栖霞区

法定代表人： 乙方（劳动者）

姓名：** 性别：**男**出生年月：_______年**月**日

文化程度：_________户籍所在地址：_______________

居民身份证号码：____________联系电话：____________

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限：

甲乙双方约定按下列方式确定“劳动合同期限”：

以完成学校安排的`工作任务为劳动合同期限，自**年_9_月_1_日起至**年__1月_24_日止完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日（即20**/20**学年第**学期）。

二、工作内容及要求

1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事学校服务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（具体工作由乙方所在工作部门规定）

2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假

1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定—，平均每周工作四十小时：

甲方实行每天________小时工作制。（月工作15天）

四、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动。

1、甲方承诺每月__30__日为发薪日，月工资为____元。

2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为___月工资/15天____。

五、福利待遇

1、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：端午、中秋、春节教师福利的一半。

2、甲乙双方需要约定的其它事项：

六、劳动合同终止的条件

（一）经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

1、劳动合同期满的；

2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不及时，质量不到位；

3、不服从学校管理，不遵守相关内部规定。

4、其他违规行为。

（二）有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：

1、劳动合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

7、非全日制劳动合同。

七、其他

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2、本合同于**年_9_月_1日生效，工作任务完成日为劳动合同终止日。

部门负责人签名：__________乙方签名：______

门卫合同【篇13】

学校门卫聘用合同是一种劳动合同，旨在规范学校与门卫之间的双方权益和责任。在这篇文章中，我将详细探讨学校门卫聘用合同，并为读者提供相关的生动实例。

学校门卫聘用合同通常由学校和门卫双方签署。该合同明确规定门卫的工作职责、工作时间、工作地点和待遇等内容。门卫的主要职责是确保学校的安全。他们需要在学校门口负责接待来访人员、登记来访者信息，同时负责巡逻监控学校的出入口和周边环境，以确保学校师生的安全。门卫还需要掌握基本的急救知识和应急处理能力，以应对紧急情况。

为了保障学校门卫的权益，该合同还规定了门卫的工作时间和工作地点。门卫需要在规定的时间内到岗，准时履行职责。工作地点包括学校的大门和各个出入口。门卫还须在情况紧急时，随时可以调动到其他需要安全保卫的地点工作。

门卫的合理待遇也是该合同的关注重点。根据门卫的工作经验、能力和学校的具体情况，合同约定门卫的工资、福利和奖励机制。例如，门卫工资可根据工作年限和业务能力逐年递增；门卫还可享受学校提供的餐费补贴和带薪年假等福利待遇；门卫在工作中表现出色，还可以获得一定的奖励，如奖金或荣誉称号。

为了使读者更加深入理解，我将通过以下生动实例来说明学校门卫聘用合同的具体细节。

李大爷是一名从事门卫工作已经有五年经验的专业人士。学校A需要因他们学校的安全，决定招聘一名门卫。双方约定李大爷将负责学校前门的安全工作。根据合同规定，李大爷每天需提前半小时到岗，既要确保学生准时进入校园，也要准备接待来访人员。同时，李大爷每天的工作时间为8小时，周一至周五上午工作四个小时，下午休息两个小时，再工作两个小时。在他的工作位置上，李大爷配备了便携式无线对讲机及应急设备包，以进行联络和救援时使用。

学校A还注重李大爷的工作表现，并在合同中设定了奖励机制。 根据每年李大爷的工作表现，学校A将给他年底发放额外奖金和表彰称号，以激励其继续保持出色的工作态度和贡献。

除了以上内容，门卫的合同还包括其他关键条款。例如，门卫须严格遵守学校的规章制度，尊重学生、教师和访客；合同还明确规定了合同的解除条件和违约责任。

学校门卫聘用合同是学校与门卫之间的重要法律文件，对于确保学校安全、维护门卫权益至关重要。通过明确双方的责任和待遇，该合同为学校门卫提供了一个稳定的工作环境，增加他们的工作积极性和归属感，同时让学校的师生也能得到更好的安全保护。

学校门卫聘用合同是一份重要的劳动合同，在保障双方权益的同时，规范门卫的工作职责和待遇。通过详细的条款约定和生动的实例，我们可以更好地了解该合同的具体内容和重要性。

门卫工作总结9篇

这是我为您准备的“门卫工作总结”相信它会让您满意，为了写好范文我们应该怎么做？范文在各领域的使用范围极其广泛。通过阅读范文我们能够更好地认识自我和他人，本文的目的在于为您的工作和生活提供更多的智慧！

门卫工作总结 篇1

20xx年即将过去，一年来，在保安公司和各级教育部门的指导下，我在校园保安工作的岗位上，以维护校园正常教学秩序，保障校园师生平安为己任，以一个合格称职的保安人员的标准严格要求自己，勤勤恳恳，认真负责，确保了所在的xx县xx小学全年校园秩序的持续稳定，圆满完成了各级指导的安排的工作任务。详细工作主要表达在以下几个方面。

一、进步思想认识，端正工作态度

学校是兴学育人、培养祖国将来人才的基地，从身着保安服，参加校园保安的那一刻起，就深知自己肩负着守护校园安保的职责，因此，思想上有了责任感和荣誉感，工作有动力和方向。

二、树立效劳意识，效劳于安保大局

作为保安公司的派驻学校的保安人员，虽然远离保安公司单位，但时刻牢记保安公司赋予自己的责任，结实树立起为校园安保效劳的意识在完成保安工作中的详细要求和任务，并与学校签订了责任书，努力做到公司指导放心，学校领到满意，校园秩序稳定。

三、认真完成安保任务、落实详细工作

1、自觉遵守纪律，做到不迟到不脱岗，上岗时着装严整，举止文明、自觉树立保安人员的良好形象。

2、小学在前半年间，由于修建为校园的保安工作增加了工作量，接送的车辆、人员的增加等一系列的问题相应而来。为解决这些涉及校园安保工作的问题，严把学校校门的出入关，违规的人员和车辆决不放入。发现有违规的黑校车或超员私家车，立即制止，并及时报告学校，采取措施，为校园门外接送车辆规定停车区域和接送线路，在校园门口设立戒备区域和隔离彩带。

3、坚持工作日志和出入人员及校园巡逻工作的`登记。同时在学校放假后，配合校内教职工每天留校值班，开展巡逻和防范工作。

4、在完本钱职工作的同时，积极主动配合学校完成一些力所能及的其他工作。

回忆一年来的工作，自己在校园保安的岗位上为学校的平安和保卫工作作出了自己的成绩，虽然也存在着工资待遇偏低和自身素质仍需不断进步等实际问题和缺乏之处，但我有信心在今后的工作中发扬成绩，完善缺乏，圆满完成校园保安的职责和任务。

门卫工作总结 篇2

作为一个门卫，我的职责是确保单位的安全、维护秩序和照顾前来访客。在过去的一年里，我辛勤努力地履行着这些职责，并从中收获了许多宝贵的经验和教训。在这篇文章中，我将详细描述我的工作内容、遇到的挑战以及在工作中获得的成就。

作为门卫，我每天早上都要准时到岗并开始我的工作。我负责记录进出单位的人员信息，包括员工、访客和送货人员等。我检查他们的证件，确保他们的身份真实，并为他们颁发访客或工作证。我还需要注意有无可疑人员出入单位，并及时向安保部门报告。这些工作要求我保持高度警惕和专注，以确保单位的安全。

我还要维护单位的秩序。有时，员工或其他人可能违反单位的规章制度，例如未经许可擅自带宠物进入或吸烟等。在这种情况下，我必须果断地采取行动，要么警告他们要么向有关部门报告。我还负责管理停车场的秩序，确保车辆有序停放，并协调员工和访客之间的停车问题。

除了上述日常工作，我还需要处理一些突发事件。例如，有一次发生火灾警报，我立刻通过广播系统向全单位发出警告，指导员工进行紧急疏散，并与消防人员配合做好安全措施。还有一次，我在晚间发现一个人徘徊在单位附近，我迅速报警，并与安保人员一起跟踪该人，并最终将其逮捕。这些事件考验了我的冷静和应急处理能力，使我对自己的工作能力更加有信心。

在过去的一年中，我感到最自豪的是我与单位的员工和访客建立起了良好的关系。我努力通过友好、热情和专业的态度来对待每一个人。我会主动问候他们，并在他们离开时致以微笑和谢意。这种积极的态度使得单位的工作气氛更加融洽，也为我赢得了他们的尊重和信任。

在工作中我也遇到了一些挑战。有时候，我必须面对一些做出违规行为的员工或访客，这让我感到非常困惑和焦虑。尽管我遵守规定，但有时我仍然会遇到对我态度恶劣或不配合的人。在这种情况下，我学会了保持冷静并寻求支持和帮助。我与相关部门的同事和领导保持了良好的沟通，这帮助我克服了这些挑战。

作为门卫工作一年来，我收获了很多宝贵的经验和教训。这份工作教会了我如何在高度责任和压力下保持警惕和冷静。同时，我也得到了其他同事和领导的高度认可和赞赏。对我来说，看到单位的安全和秩序得到维护，员工和访客对我的工作满意，这是我最大的成就和动力。

未来，我会继续努力提升自己的技能和专业水平，为单位的安全和秩序做出更大的贡献。我将时刻保持警惕，积极应对各种挑战，努力成为一名更优秀、更专业的门卫。我相信，通过不断学习和实践，我将能够在这个职业中取得更大的成功。

门卫工作总结 篇3

工厂门卫一直是一个重要的职业，门卫是工厂安全的第一道防线，他们需要始终保持高度警惕，保证工厂的人、财、物安全。而本文的主题是工厂门卫年终个人总结，那么我们就来看看门卫在一整年中都做了哪些事情，有哪些新的收获和体会吧。

上班前：

每个工作日的早上，门卫会在上班前检查外围的围墙是否完好无损，同时检查大门、小门的锁具是否安装得牢固，能否正常使用，如果有问题及时上报维修。

当天工作：

门卫需要对来往人员进行认真的登记，如果是外人，还需要仔细盘问来意，在这个信息时代，如果有人打算盗窃工厂的财物，往往是从这里入手的。当有重要客户来访时，门卫还要耐心的向其解释进出厂区的相关要求，这种接待客户的经验可以帮助他们在职场上获得更多好的口碑和信任。

执勤中：

有时候，门卫还需要参加视察巡查行动，对工厂的围墙、大门、小门进行安全检查，发现问题及时报备矫正。还要时刻关注周围环境，警惕不法分子进行偷盗、纵火等犯罪行为。

万一出现突发状况，例如火灾、暴恐事件等，门卫要有一定救援技能，以及果断的处置能力。这也是他们为保护工厂人员、财产所做的努力和收获之一。

下班后：

下班时，门卫还要检查整个厂区是否关闭、封闭，关键地方的门窗是否关上、锁好了，以确保厂区的安全性。

总结：

通过一年的工作，门卫不断深化了对保卫工作的认识和理解，提高了工作效率和技能水平。并取得长足发展，建立了一套完整的制度和流程，有效监督、规范了进出厂区的流程，保证了工厂的安全与稳定。经过每天严密的巡查，他们成为厂区人员的第一道守卫，保护工厂的人员、财产不受侵害。

在实践中，门卫学习了如何独立负责并保持警觉。他们展现出了对于工作的高度责任感、团队合作精神和良好的服务态度，这些都是门卫对自己职业发展的极佳推动力，也让他们更加自信地继续提供保护工厂安全的重要职能。

门卫工作总结 篇4

工作小结;

自彭埠承包泵站以来，我遵守公司的各项规章制度;在思想方面，我一直把公司当做我家;在工作方面，我兢兢业业，克勤克己，一切以工作为重;由于工龄不长，我深知跟老员工相比还有不少差距，比;随着工龄的渐长，通过自身努力和同事们的帮助，我要;

工 作 小 结

自彭埠承包泵站以来，我遵守公司的各项规章制度。经过几年的磨练，已取得了一些成绩，分以下两个方面进行总结：

在思想方面，我一直把公司当做我家。我深知“公司兴则我荣，公司衰则我耻”的道理，坚持一切从我做起，实事求是，努力认真，工作力求仔细，岗位坚守原则，积极主动做好本职工作，随时准备接受公司的检验和考核。

在工作方面，我兢兢业业，克勤克己，一切以工作为重，服从领导安排，认真完成领导交给的每一项任务;虚心向同事们学习理论知识，提高业务水平，注重和同事们的协作;认真参加公司组织的培训，争取考试取得优异成绩;积极配合与其他指定部门的工作。

由于工龄不长，我深知跟老员工相比还有不少差距，比如出现突发状况，我应变不足。所以我更需要通过交流，学习他们的经验，以便于更好地运用到工作中。

随着工龄的渐长，通过自身努力和同事们的帮助，我要不断进步，为公司为社会贡献自己一份绵力。

门卫工作总结 篇5

作为一名门卫，我始终认为自己的工作不仅仅是站在门口打招呼或者检查来往人员的证件。我的职责是保障整个社区的安全，并且维护社区内的良好秩序。在一年的工作中，我始终努力做到最好，下面是我的年度考核门卫工作总结：

一、工作责任心

我认为作为一名门卫，负责任是最重要的。在一年的工作中，我始终不放过任何疏漏。我认真审核每一位进入社区的人员，对拒绝入内的人员进行耐心解释并且提供帮助。我也时刻关注社区内的安全情况。有时候我会自己深入社区内部巡视，确保每个区域都有良好的照明并且没有安全隐患。我相信我的工作无所不在，就是为了保障每一个居民的生命财产安全。

二、细致入微的工作态度

在我的工作实践中，细致入微并且耐心等待，是我持续的态度。当有任何问题或者疑问时，我总是用耐心的行动为前提，寻找最佳解决方案。我也时刻关注社区的美化和环境卫生，确保每一位居民都可以在舒适整洁的社区居住。在执行各种检查和筛选任务时，我也一丝不苟，力求做到最好。

三、人际关系

作为门卫，与居民沟通是我职责的重要部分。我认为建立亲密和融洽的关系是非常重要的，能够在短时间内建立信任和交流，并且随时听取居民的意见。我总是在办事时，表现出积极向上并且乐于助人的态度，无论居民在哪个方面需要帮助和建议，我总是尽力而为，力求居民的满意。

四、不断维护和提高自己的学习能力

在我看来，门卫要更有技能、更富有知识性需要不断学习。我注重提高自己的学习能力，紧跟时代发展的步伐，拿到各种相关的证书。例如，我在今年完成了相关考试，通过考试我成功颁发出一个安全管理的证书。这样我不仅只是一个门卫，而是一个安全管理专家。另外，我也新学了很多技能和经验，例如急救、消防等。我相信通过不断学习，我可以更专业的为社区居民服务。

总结

作为一名门卫，我深知自己的责任和使命，这种责任和使命已经有成为本身的一部分。我坚信只有这样才能做好我的工作并且成为一个好公民。通过我的年度考核，我的上司和居民对我的工作都非常满意，让我感到非常欣慰。但这并不代表我就可以停下来了，我还需要不断提高自己，使我的工作更加优秀，更加专业。我相信通过我的不断努力，我可以在门卫职业中取得更大的成就。

门卫工作总结 篇6

不知不觉_年就在指间悄悄的溜走了，_年也已经离我们越来越近了，在过去的一年里，是_公司提升企业平安、效劳品质的一年，这一年里我成长了许多可是还有很多的缺乏，借此辞旧迎新的时刻，也对自己过去一年的工作做一个简单的工作总结：

一、发挥优势管理，狠抓基层建设，责任第一，平安第一。

1、优质效劳、赢得信赖。

公司通过强化管理准那么，加强保安部人员管理，严格按照保安员职责要求，强化管理准那么，加强现场催促和质量检查，定期培训平安工作条例及消防器材使用知识，标准要求保安部人员的礼节礼貌、着装、卫生等，同时中夜班不间断巡逻物业内重点部位及业主的车辆平安，通过方方面面的努力，逐步完善平安岗位的窗口形象，不断提高自身的优质效劳水准，得到了各物业业主和公司员工的好评，赢得了业主的信赖，协助公司出色完成的屡次接待工作，保安部获得业主和公司员工优质效劳的赞誉。

2、预防为主、重点布控，措施到位，消除隐患。

在公司领导的关心指导下，通过制定各项平安方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等措施，全年未发生一件意外安全事故。平安部安排干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保各小区万无一失。针对特别区域实行重点监控。

3、完善设施、有备无患

通过公司领导亲临现场指导，安保部将各小区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进行了不断的`完善。制定各小区消防设施设备维修保养方案，使各小区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。保障线路畅通、正常使用，对各小区内应急疏散灯、期平安出口进行补装和更换。同时对消防器材实行分区管理、检查、维护并落实到人。按照公司要求，组织各小区员工进行消防演习，消防演习的成功演练，得到了相关部门及公司员工的好评。

二、严格管理、提升品质，改变观念、创新管理。

1、按照工程年初制定的平安培训方案，保安部参照行业标准对保安员进行专题培训，重点讲解管理素质、效劳意识、礼貌待客、专业技能、消防知识、突发事件分析等，通过讲解、点评、交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。

2、平安管理部按照各月方案对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。通过培训提高了保安员整体思想素质，效劳态度和业务技能。

思想工作是一切工作的生命线，针对保安部的实际情况，引导保安员与时俱进、提升素质、转变观念。保安部教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理效劳不是高科技，没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与效劳内涵的真谛的理解及运用。保安部通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完成工程给的管理工作和效劳工作的过程中表达自身价值，并感受人生乐趣。

三、车辆及进出人员的管理。

1、严格按照车辆进出管理规定执行，控制小区内的车辆，保证别墅区内环境，保证井然有序、道路畅通。

2、加强保安员的手势、语言方面的培训工作。

3、为保证业主车辆的平安，对外来进出车辆实施登记制度，对带出的大件物品按照出入登记制度，严格标准，要求必须有物业办开具出的门证，查验前方可放行，在严格细致的工作下，全年未发生盗车、丢车事件。

4、严格执行外来人员及施工人员登记制度，及时办理出入证件，对留守工地人员严格按照平安工作条例要求，做好人员的登记检查，发现问题及时处理解决。

回首过去这一年，自己的身上虽然有闪光点，可是也有一局部的缺乏是自己需要改良的，在新的一年里，一定要踏踏实实的做好每一件事情，对于每件事情都要有一个好的规划，让自己在新的一年里，得到更大的成长空间。

门卫工作总结 篇7

为严肃市场制度，加强工作责任管理，强化工作落实到位，促进工作顺利开展。总结工作情况：

根据前段时间我们四位工作人员的工作情况来看，还是不

错的，能够以市场的利益为重，服从调配，听从指挥，从开门关门接班的程序和遵守市场规定的时间上来看都能按照规定去做，在工作上做到了坚守岗位，没有出现脱岗现象，有事情先请假。存在不足的现象1。对不熟悉的人员不管不问，2市场内还有时会出现自行车入内的现象（雨天除外）3男厕所卫生打扫不够干净（应当工事）4有时还忘记打扫规定区域的卫生5门卫当班人员，替换巡逻应在加强。最近国庆节已到，前门口外广场我们商户的鲜花已逐步摆开，要求每当班人员在当班时间应加强巡查，加强责任心，提高安全警惕避免出现问题。依照客户需要，市场办公室现决定拆除北门口临设的值班室，搬迁到2楼的监控室，内设监控一套，床位一个，其他不在保留，以方便替换值班，加强值班安全。按照现阶段的工作情况要求大家做到以下规定：

1、值班人员必须把厕所卫生打扫干净，包括水箱按钮开关，便池，地板砖（如处理不掉值班室备有草酸）

2、如检查不干净第一次警告，第二次罚款10元2禁止在市场内值班巡逻期间睡觉，影响市场形象。如有发现第一次警告，第二次罚款30元

3、市场北门口外到大门口南墙边区禁止停放其他车辆（刘总，王经理车辆除外）如发现不论谁当班停放的，只要发现现场有车追究当班人的看管责任，警告一次，第二次罚款20元。

4、对需要停放的电动车、自行车、摩托车、三轮车一律停放在第一个铁隔栏内排放整齐。对于不按照规定乱放的发现后警告，第二次罚款10元。

5、二楼值班室要做好监控管护，发现问题要及时汇报，保持正常使用。保持室内外卫生，做到无烟头、纸屑、杂物，床位东西排放整齐有序，每天早上打扫后在交班。（卫生区域：2楼小仓库楼梯及楼梯口地面）每天早上负责打扫一次，拖干净在交班。如发现打扫不干净，警告一次，第二次罚款10元。

6、晚班值班人员必须吃过晚饭来接班，如遇特殊情况，可自带饭来（因晚班不能脱岗，为了保证安全必须两人在位）如检查有脱岗现象一次警告，第二次罚款30元。

希望大家认真执行自己的职责，争先受奖励，减少处罚损失。

门卫工作总结 篇8

一、

作为一名工厂保安门卫，我深知自己的职责是确保工厂的安全和秩序。在过去的一段时间里，我尽职尽责地履行着我的职责，通过各种工作手段和技能，保护了工厂的人员和资产。下面我将详细记录下我在工作中的经验和收获。

二、工作环境与规范

作为一名工厂保安门卫，我要熟悉和遵守工厂的安全规章制度，并严格要求自己遵守工作纪律。我认真履行自己的职责，保持工作及环境的整洁和安全，做到时刻保持警觉，确保没有任何安全隐患存在。

三、出入访客的管理

作为工厂保安门卫，我需要保证出入工厂的人员都是经过授权和合法的。在工作中，我要认真审核工作人员的证件，确保他们的身份合法和真实。对于未经授权的人员，我坚决不予进入，以防止潜在的安全风险。同时，我也要认真对待工厂来访的客户，提供热情的接待服务，确保他们得到的印象是工厂对外形象的有力展示。

四、安全防范和巡逻工作

工厂的安全需要我时刻保持警觉，防范可能发生的隐患。我会仔细检查工厂内外的安全设施，确保监控摄像头、报警器等设备的正常运行。我定期巡逻，确保巡视范围内的安全情况，并注意发现和处理工厂内外的安全隐患。在工厂内外派驻人员的管理方面，我也将对值班人员进行明确的安全防范和应急处置的培训。

五、应急事件与处理

在工作中，我要时刻保持高度的应变能力。一旦发生突发事件，如火灾、事故，我尽职尽责地采取相应的应急措施，包括喊警报、疏散人员等。同时，我要及时向上级汇报，确保所有人员的安全。我会积极参与应急演练，提高自己的应急处理能力。

六、与员工和上级的沟通和合作

作为保安门卫，我要与公司内部的员工和上级保持良好的沟通和合作关系。我会主动与员工交流，了解他们的需求和反馈，尽力解决他们的问题。与上级保持良好沟通，及时向他们汇报工作进展和问题。我会虚心接受上级的正面反馈和批评，不断改进我的工作方式和效率。

七、个人修养和自我提升

作为一名保安门卫，我不仅要具备扎实的专业知识和技能，还要有良好的个人修养和自我提升。我会注重自身素质的提高，积极参加各种培训和学习，提升自己的安保管理水平。同时，我也会加强体育锻炼，保持良好的身体状态，以更好地履行工作职责。

八、总结

通过我的努力和不懈的追求，我在工厂保安门卫工作中有了很大的收获。我意识到保安门卫工作的重要性和责任感，并愿意继续加强自己的学习和提升。我会一直努力，为工厂的安全和秩序服务，为工厂的发展做出贡献。同时，我也希望通过我的工作能够树立工厂保安门卫形象，为更多的人树立榜样。

门卫工作总结 篇9

导语：校园安全工作事关千家万户的幸福，是维护社会稳定，推进学校素质教育顺利实施的重要因素。长期来，我校充分重视学校安全工作，从落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的高度，牢固树立“安全第一，预防为主”的理论，把学校和学生的安全管理工作作为学校各项工作的重中之重抓紧抓好。

校园安定工作事关千家万户的快乐，是保护社会巩固，促成黉舍本质教诲顺利履行的紧张身分。长期来，我校富裕珍视黉舍安定工作，从落实科学成长观，构建社会主义和谐社会的高度，牢靠建立“安定第一，防备为主”的表面，把黉舍和门生的安定办理工作作为黉舍各项工作的重中之重抓紧抓好。

1、 典范办理，美满轨制

黉舍安定构造机构健康，安定工作责任轨制健康，责任明了。黉舍都建立了安定带领小组，由校长蔡仁杰任组长，副组长是王武、李奇才、符瑞云、王宁，各班主任任组员，层层当真，责任落实到人。黉舍每学期还与各班主任签订好《黉舍安定责任书》，履行带领承包，分片包干，做到不按期查抄和随时查抄相联合，并建立了安定考核m惩细则及安定工作轨制。安定办理做到了收集化，包管了我校安定工作扎结壮实地展开。

2、 加强带领，安不忘危

黉舍带领在安定工作上齐抓共管，严厉履行黉舍安定工作法则，讲安定、抓安定，将变乱毁灭在抽芽状况当中。每个月按期召开一次安定工作集会，安排下一月安定工作的重点任务，并指定专人去查抄落实安定工作。比方我校根本前提差，黉舍围墙雕栏时有腐化断裂现象；传授楼部分开关老化；讲堂的玻璃窗因为老化，时有玻璃脱落等进行重点补缀和及时调换，从而拔除了不安定隐患，禁止了不安定变乱的产生。同时食物安定工作也是黉舍安定工作中的紧张内容，每学期黉舍都要与小卖部签订好《供货和谈》，要求小卖部最终必须出示《卫生允许证》和个人《健康证》后方可供货，确保黉舍的食物安定，确保平常的传授秩序和师生的生命安定。

3、宣教联合，增进自护

黉舍富裕利用各种宣扬场地、办法，用广播、利用早操集会时候，大小集会、黑板报、宣扬橱窗等，采取多种式样对教职工和门生进行安定方面的宣扬教诲，假前总要对教职工，特别对门生进行安定教诲。黉舍各项活动也强调安定，事前必先进行安定教诲，比方：门生的外出活动、田径活动会等都发起安定的要求，并指定专人当真。因为加大了安定工作的力度，使得我校安定工作展开得结壮有效。

述职报告述职报告

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述职报告述职报告【篇1】

尊敬的xx领导：

您好！

我是酒店工程部网络主管xxx。我在酒店工作已经有两年多了，首先感谢领导这一年多对我们网管工作的支持。现在由我来总结一下我们网管这一年来的工作。

网管是网络管理员的简称，但我认为一个四星级酒店里是不应该有网管这个岗位的，而我们酒店存在这个岗位，则说明酒店在这方面很薄弱，我个人认为酒店可以考滤招一些对相关岗位工件作有经验的，或酒店加强一下对新入职员工在计算机及常用办公设备使用上的培训，至少要对他们以后工作岗位上的设备达到熟练操作。这样在他们以后的工作中才能更加熟练的正确使用和操作，从而提高工作效率。而我们酒店目前存在的情况是，有些同事，对自己使用的办公设备都不熟悉而只是机械的使用，一旦发生一点小问题就无法正常工作了。那么怎样来提高工作效率呢！就如同一个士兵不熟悉自己的武器怎么在战场上杀敌。

另外我发现酒店的网络设备在架设时不太合理，尤其是酒店管理系统这一块的内网架设。外网架构是几年前的需求架设的我们没办法更改。在内网上，酒店的目标明显是要千兆到桌面，然而结果却是因中间一台设备不按标准，而造成其它设备的大材小用，也就是说现在酒店内网是百兆到桌面。客房网络由于装修时没更新也没更换什么，只是改改位置，所以说网络只比原来的差不比原来好。以上主要是我们酒店计算机网络这一方面，下面再说一下酒店其它与网管有关的工作。

酒店网管还要管部分监控、电话、有线电视、酒店智能门锁以及部分弱电办公设备的基本检修和检测。我个人认为酒店在重视服务质量的同时，也应加强对员工服务技能方面的培训，这样就算酒店的待遇不是很高，也能让员工在相关工作岗位有一个安心留下来工作的理由，一个员工愿意留在酒店工作，要么能学到一些知识和技能，要么有不错的待遇，要么有一个好领导让自己的`价值得到体现，我想这些是还挺重要的。

就我们网管而言，我认为酒店岗位职责不清不楚，大而空，没做到细化和量化，所以有时网管要管很多事，做很多事，做了不是职责所在的事，还可能因此被批评，酒店不重视网管这个技术部门，只是在出了问题时才想到还有网管这一部门，比如原平那次服务器瘫患就是个例子，另外从待遇上也可以看的出来。在这里我不是发牢骚，只是客观的描述一下事实，在我们酒店一个网管有时还不如一个服务员拿到手的工资高。得到提升的机会同样也几乎没有。当然我们也有做的不足的地方，我们原意接受其它部门客观的意见和建议，只要是有利于酒店发展，有利于网管提高工作效率，我们愿意虚心接受。

谢谢！

述职报告述职报告【篇2】

为更好地宣传商会各项活动，与省工商联宣教处密切联系，积极投稿《工商导报》、《安徽民企》及《安徽省社会组织》等刊物，做好商会宣传工作。加强与新闻媒体沟通联系，多渠道多方式积极宣传商会会员企业。

20xx年，商会的中心工作是：认真贯彻执行党的十八大精神，围绕国家经济建设和社会发展的大思路，结合商会的办会宗旨，在服务中求创新，在创新中促发展，进一步提高商会的影响力和凝聚力，为安徽的发展作贡献。我们着重做好以下各项工作：

一、强化商会领导班子建设

坚持会长办公会和理事会会议制度，把理论学习作为会长办公会和理事会的重要内容，尤其要学好党的十八大精神和促进民营企业发展的政策法规，努力创建学习型商会，不断提高领导班子成员的思想和政策水平。加强商会党支部的思想和组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

二、进一步提升商会的创新水平

在新的一年里，商会在服务模式和管理模式要努力实现新的突破，建立更加完善的'考核评价体系，从领导班子到秘书处工作人员，都要增强工作责任感和紧迫感，调动广大会员的积极性和创造性，努力开创商会工作的新局面。

三、进一步贴近会员，多为会员办好事、办实事

把服务会员作为商会的中心工作来抓，使会员切身感受到商会对促进会员企业自身发展的作用。增进会员之间的交流，搭建会员活动平台，拓展会员与同业以及其他商业机构之间的贸易、投资和其他经济活动；组织开展培训学习活动，不定期组织会员进行开展考察和交流活动提高商会的凝聚力。

四、积极推进战略合作伙伴的发展

继续加强商会与签约银行的合作，不断完善商会与银行的互利共赢战略伙伴关系，加强银行与会员企业的对接，切实解决会员企业在经营中融资困难，为会员企业的发展保驾护航。

五、进一步做好招商引资工作

充分利用鞋业商会的影响力，介绍更多地知名企业在安徽投资兴业。大力宣传安徽经济发展的大好形势，使国内外广大的企业家了解安徽、投资安徽，为政府招商引资工作牵线搭桥，做好以商招商工作。

六、加强宣传工作，提高商会影响力

不断加大对商会的宣传力度，努力提高商会知名度和吸引力。一是通过开展社会公益活动、招商引资、经济论坛等多种形式，扩大影响范围，提升知名度，增强活力；二是加强与合作刊物的协作，及时报送稿件，为会员企业广泛宣传；三是办好商会简报，使其成为会员企业的一个重要展示窗口；四是办好商会网站，全面宣传商会的动态和各项活动。

七、加强秘书处的自身建设

秘书处是商会的办事执行机构，加强秘书处建设是搞好商会工作的重要环节。秘书处工作人员应注重自身学习，不断提高业务素质和工作水平；要加强秘书处的规范运作，增强服务会员的能力；认真落实商会各项制度，实现商会工作的制度化和规范化。

商会能够出色的完成各项工作任务，在于省工商联领导的正确指导，商会在不断加强与省工商联联系的同时，向领导部门提出以下几点建议：

一是加强各个商会的党组织和工会建设，使省工商联的党组织与商会党组织联系起来，及时把省工商联党组的文件和政府的政策，传达到各商会党组织。定期召集商会党组织成员集中学习和培训。

二是经常举办非公有制经济代表人士培训活动，加强与省外及各兄弟商会之间的学习、交流，促进各商会共同发展。

述职报告述职报告【篇3】

时光飞逝，已悄然来到我们的身边。回首，在各位老师和同事的指导关怀下，我在思想、工作、学习上又有了一定的进步。现向各位老师汇报如下。

一、牢固树立为人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想。

自从选择了“医生”这个职业，从某种意义上来说，就是选择了“奉献”。医务工作者从事的是救死扶伤的职业，曾被誉“白衣天使”和“生命的守护神”，可只有医务工作者才知道实际工作中的艰辛。我科是以消化、呼吸为主的综合性科室，危重患者多，平时经常加班加点，早出晚归，已成为家常便饭。适逢我县新合疗的开展，住院患者剧增，节假日尤为明显。每逢节假日，看到其他单位人员休假，而我们却要付出比平时更多的心血和汗水。面对家人的埋怨，朋友的责备和外人的嘲讽，有时我甚至对自己从事的职业动摇过，可每当看到患者康复的笑脸，看到一个个危在旦夕的患者重获新生，所有的怨气都会烟消云散。

二、努力钻研业务，不断提高自己的技术水平。

俗话说“活到老，学到老”，这句话用在医务人员身上再恰当不过。面对新知识，新技术不断的涌现，我从年初即制定了学习计划，每周花一定时间通过网络和电子书刊了解最新的医学动态，及时为自己充电。积极参加院科组织的学术讲座和疑难病历讨论，经常复习所学的知识，做到温故而知新。并于上半年参加了市卫生局举办的内科骨干医生培训班，及时将所学知识应用到临床，努力使自己在科技日新月异的今天不致落伍。在日常工作中，认真接诊每一为患者，仔细分析患者的病情变化，虚心向科主任和上级医师请教，及时总结经验和教训。记得曾有一位35岁的男性患者，患高血压5年，血压最高180/120mmhg，因既往小时候可能患有“急性肾炎”，曾在我院诊断为“肾性高血压”并多次在交大第一医院就诊。但因该患者从未有蛋白尿和血尿表现，无浮肿，且临床上不支持“原发性高血压”，住院期间患者有腿软，乏困无力症状，但查电解质示：钾正常，或稍偏低，结合上述线索即怀疑为“原发性醛固酮增多症”。但反复行腹部B超，肾上腺CT等均无异常，根据该患者病史，我们仍高度怀疑“原醛”。后该患者转至西安交大第一医院，经住院两周后确诊为“原发性醛固酮增多症”，CT证实为“肾上腺皮质腺瘤”，已行手术切除术，现已康复。还有一位62岁“胸腔积液”患者，经检查确诊为“TB性胸膜炎”。在住院治疗过程中突然出现呼吸急促，活动后尤为明显伴咳嗽、心悸、胸闷，急查心电图示：“窦速”。结合患者胸水已消失，有血压下降，烦躁不安，经对症治疗后上述症状无缓解，高度怀疑“肺栓塞”。在我院行“心超”及“胸部CT”均无明显异常，而“血浆D-二聚体”，“放射性核素肺通气/灌注扫描”我院无法检查，在我院现有技术力量无法确诊的情况下，科主任决定由我连夜护送患者转至西京医院，返回医院时已是凌晨4点多。第二天该患者家属电话告知在西京医院确诊为“肺栓塞”，并急诊行溶栓治疗，现已康复。类似这样的病例很多。回想起来，如果不是当时仔细的分析和高度的警惕心和责任感，很有可能造成患者的.误诊甚至造成无法弥补的损失。全年共分管病人约340人次，参与科内危重病人抢救约100人次。通过管理危重疑难病人，一方面丰富了我的临床经验，提高了应对危重患者的处理能力，另一方面也提高了危重疑难患者的抢救成功率和确诊率。

三、严格按规章制度办事，处处以“法”来约束自己。

随着人民对健康期望值的提高和法律意识的增强，医疗纠纷在各级医院已比较常见。经常听到某某医院发生了“医闹事件”。静下心来仔细分析，大部分纠纷的起因还是有我们医务人员做得不够完美的地方。多年以来，我严格按照院科两级的各种规章制度办事，处处以卫生法规来规范自己的医疗活动。在平时的工作中，积极与患者沟通和交流，及时处理出现的问题和潜在的风险。严格执行病情告知义务，及时规范完成各种医疗文书，有效地将各种可能出现的问题消灭在萌芽状态。有时为了一个患者的病情变化未能及时向家属告知和记录，多次在班外放弃休息，和患者家属取得联系并及时告知和记录。全年无一例差错事故和投诉。在今年的年终工作检查中，我的病历得到专家组的表扬，并被评为“优秀病历”。

回首，总的感觉是忙加强医疗考核制度的落实和管理工作的细化、量化;加强服务品牌的建设;加强人才培养的力度;加强团队建设的步伐。

3、两个提高：通过以上两个方面的加强达到两个提高的目标就是社会效益的提高和经济效益的提高，这也是十个理念的第十个文化理念。

一、医疗工作、人才培养：

工作重点、医疗质量：

(一)基础医疗质量：

通过修订《医疗质量检查考核标准》，对医疗文书书写制度、请示报告制度、查对制度、会诊制度、病例讨论制度、首诊首科负责制度等医疗核心规章制度。采取平时督促抽查和集中检查相结合的方法，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，多措并举，使我院的医疗质量明显提高。

(二)医疗文书质量：

1、严格按照《山西省病历书写规范》的要求，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求，认真组织学习，每月进行一至二次质量督导检查，落实奖惩兑现，奖优罚劣，使临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。

2、各科室及时地上缴病历，现病历严格按《山西省病历书写规范》要求及时地书写现病历和病程记录。

3、建立门诊手册，开展门诊输液建立观察病历。加强处方质量检查，每月随机抽查5天处方，合格率要求在90%以上。

4、门诊及住院科室的各项基础登记也能够按要求进行，基本符合质量标准要求。

(三)医技科医疗质量：

1、加强医技人员技术培训及服务质量的改进，注重检测结果的符合率及准确率的监测并纳入考核范围。

2、不断增设新项目以满足临床需要，其中检验科今年新开展甲肝抗体、乙肝抗体及梅毒螺旋体检测项目，适应临床科室安全的需要。放射科规范阅片制度和堵漏差错和纠错制度，今年至少熟练开展两项新项目，如上消化道造影、钡餐透视要熟练开展，腰椎片的质量要提高合格率。

3、注重同临床一线科室的沟通和交流。

(四)门诊部医疗质量：

提高门诊医生的责任意识、风险意识和竞争意识，严格遵守首诊首科室负责制，认真地进行门诊登记和门诊手册、门诊处方书写，通过对处方、基础医疗文书书写进行质量检查，完善门诊医疗文书的各种记录，门诊处方书写合格率达95%，门诊人次力争增长15%.

医疗安全工作：

医务科针对医院发生的医疗纠纷制定了《医疗事故防范和处理预案》，继续加强对医务人员的职业道德、业务技术能力培训;特别是《医疗事故处理条例》的学习;举办急诊系列知识培训，加强医务人员的业务技能的培训;举办《医疗事故防范和处理》的专场讲座，结合身边的或本院发生的典型案例进行剖析，教育广大医务人员如何有效地防范医疗纠纷，保护患者和医疗机构及其医务人员合法权益。组织全院医务人员学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士管理办法》、《医疗事故处理条例》等卫生专业法律法规，在全院上下掀起学法懂法守法的热潮。通过我们的努力，有效扼制医疗纠纷发生的势头。

二、人才培养、继续医学教育：

实行继续教育和人才引进相结合的方式，填补我院技术人才的不足现状，不断培养实用型人才，为加强我院技术力量奠定基础。同时制定鼓励、激励学习的措施。

(一)继续教育工作：

1、将继续教育纳入我院的工作计划，注重院内、外人员培训及宣教。

2、鼓励参加各类成人高考及学历转化教育。

3、积极撰写论文，每年每人至少3-4篇工作心得体会或论文。

4、举办学术培训班。

5、开展多种形式的健康教育，各临床科每年4次以上上墙宣传，到社区开展6次以上防治宣传活动。

(二)三基训练和教学工作：

医务科和护理部联合开展学术讲座，使医务人员的急救理论知识和技能有明显的提高。护理部进行护理操作大练兵，使广大护理工作者掌握娴熟的操作技能。医务科加强医疗技术操作规程的考核力度，不断提高医疗技术力量，各种考核都和绩效管理挂钩。

(三)教学工作

1、接收进修生，实习生、对口下乡工作人员。

2、对新上岗职工开展岗前教育工作

体检工作：

配合医院组织成立体检队伍，组织配备B超机、心电图机等体检专用设备，新推出健康体检套餐，简化体检程序，为下乡体检提供优质、优惠、高效的服务，方便广大人民群众健康体检的需求，医生轮流下乡到基层卫生室开展预防工作。

宣教工作：

宣教工作主要通过两方面的工作去完成，农村健康教育和社区健康教育相结合，配合农村体检工作、社区建档、相关人群的慢病初筛以及门诊健康教育、义诊等形式开展健康教育工作，同时积极宣传我院的各项特色工作，让更多的农民群众、社区群众了解我们，接受我们的服务，认可我们的工作。

述职报告述职报告【篇4】

本人一向着力于培养学生的创新潜力，既教书又育人。

在工作中，不怕困难，顽强拼搏，敢于创新。

一、教学方面

为了调动学生上课参与的度，发挥学生的主体地位，提高课堂教学的效益，我采取了如下的一些措施和方法：

1、牢牢把握“读”的环节，让语文教学的课堂充满朗朗

的读书声。

古语云：“书读百遍，其义自现”，说的就是“读”的

重要性。上课的时候，我着重于读，但也注重读的方式和方法，那种“南郭先生吹竽”式的“读”是没有什么效果的。从方式方法上来说，我把“读”分为个人“读”，小组“读”，带“读”，抢“读”，竞赛“读”，其中学生最喜欢的就是竞赛“读”了。由于有这么一个强有力的竞争机制，学生上课的参与热情相当高，他们大多能把别人读错的字找出来，并且轮到自己读的时候也相当认真。事实证明，这种“读”的效果是不错的。

2、注重课堂提问的艺术，引入竞争机制，让学生上课用

心思考。

提问是一门艺术，教师在上课的时候会不断地提出问题，如果教师提出的问题太大、太泛、太难，都很难激起学生思维的火花。为了解决好这个问题，我在每一节课上课之前，都做了认真的准备，把要在上课的时候提出的问题做到心中有数。要学生回答问题的时候，我针对学生的掌握状况，分别叫不同的学生来回答。由于问题设计得比较合理，学生理解起来就容易多了。为了调到学生上课参与度，我常常采取小组竞赛的方法让学生自己去发现问题，解决问题。学生对这种方法相当欢迎，为了给自己这一组争光，能够说个个都用心地思考，小组讨论的气氛也相当热烈。学生上课参与度高了，上课的效果自然也就好了。

3、探索研究新教法，新课型，全面提高学生的语文素质。

语文课的工具性特点决定了这一门学科靠死记硬背是学不好的，它体现的并不是你明白了多少语文知识，而是一种语文素养的'全面提高，着重体此刻“听、说、读、写”四个方面。这种潜力的提高，单单靠语文课堂教学又是不够的，在这种教学理念的促使下，我不断地探索、尝试新的教法、新的课型。在一个学期中，我不间断地开设了诸如“朗读竞赛”、“演讲竞赛”、“背书比赛”、“作文片段描述比赛”等等。这些生动搞笑的课型的开展，不仅仅是对课堂教学资料的有益补充，

更是激起了同学们对于语文这一门课程的热爱，使他们对于语文这一门学科“爱学”、“乐学”，同时，他们的语文潜力，语文素养也在一种简单活泼的氛围中不知不觉地得到了提高。实践证明，学生们很喜欢上这样的课，这也是我以后继续探索、努力的方向。

我深深地体会到：语文教学关键是一个“活”字，死扣

书本，死记硬背，是绝对出不了成绩的。对“活”的理解是多种多样，有教学模式上的改变，有教学手法上的更新，因人而异罢了。

二、教育工作方面

在坚持教好书的同时，我从未放弃过育好人。我觉得，

做一个班主任也许不难，但要做一个好班主任就很难了。我在班主任工作中，主要做到了两个字：“爱”和“严”。 1、有一颗爱心，这是做好工作的前提。

带着一颗“爱心”去工作，能够让学生觉得你是真心地关心他，缩短了师生之间的距离，同时，他们犯了什么错误，也就容易理解你的教育，很快地加以改正。这种爱，有对学生思想构成的正确引导，更有对学生生活上实实在在的关心

2、细心、耐心、诚心这是做好工作的基础。

教育学生不是一朝一夕的事，是一项长期的工作，这就

需要足够的耐心。在平时的工作中细心观察，发现了学生的错误，坦诚地和他交流，学生是能够理解的。 3、严格要求，措施得力，这是做好工作的保证。

“严是爱，松是害”，在对学生关心爱护的同时，也不忘对他们严格要求。我班制定了严格的班级礼貌公约，在班宣读、张贴后，师生一齐严格遵守。

在教育教学中我一向本着良心做事，尽心尽力，今后我也将一向这样坚持。

在这一学年以来，本人在数学教育过程中，始终坚持党的教育方针，面向全年级的学生，教书育人，为人师表，并且还重视学生的个性发展，重视对学生创造力的激励。此外，还做好课后辅导工作，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。

述职报告述职报告【篇5】

回首20xx年的工作，物业财务出纳向规范管理合理调配又向前跨了一步，完成了xx物业公司与xx的财务分账、物业公司财务管理模式的转变、财务制度的制定、管理台账体系的建立等等几个重要的任务，使物业公司的财务工作在以前的一些基础工作之上得到了全新的改变，与整个集团财务工作达成一致的高度，迈上了一个新的台阶。具体工作如下：

一、xx物业公司与xx的财务分账

从20xx年xx月份开始，根据集团财务中心的要求，完成世家轩与物业管理公司的分账处理工作，开设世家轩金碟账套，独立核算，对已输入金碟的凭证进行整理装订入册并存档备查。xx月份，又把该账套移交给集团会计核算部。

二、物业公司管理台账体系的建立

根据xx集团财务中心的统一要求，结合物业公司的'实际情况，在以前的会计核算基础之上，从管理的角度，制定了物业公司的管理台账体系（xx物业公司及xx）。包括管理台账、管理台账的汇总、管理报表、财务分析、资金计划、资金计划执行情况汇总表等等一系列的工作的开展和圆满完成，与整个集团达成一致，使物业的财务工作真正走上集团的财务工作轨道，真正发挥了财务管理的作用。

三、物业公司财务制度的制定

在xx集团财务中心的统一指导下，制定了物业公司的财务制度体系。包括《xx物业财务制度》、《xx物业管理台账核算办法》、《xx物业财务付款管理办法》、《xx物业付款审批权限的规定》、《xx物业财务部部门职责》、《xx集团内部服务结算管理办法》的制定。规范了整个物业公司的财务运作流程，使物业公司的财务工作得到了全面的提升和改善。特别是在付款的审批流程上有了明确的规定，从根本上进行了一次大的提升。

四、财务管理模式的转变

物业公司财务管理模式的转变物业财务部对一些以前的会计核算工作进行了相应的规范、理顺之后，根据集团财务中心的要求，物业公司财务部与会计核算部进行了工作交接，把会计核算工作并入集团会计核算部，物业公司财务部负责管理台账、财务管理工作，从以前基础的会计核算工作之上，提升到真正的财务管理工作，从公司的利益出发，为公司领导做好财务参谋，提供最准确的财务管理数据。物业财务部与会计核算部为保证工作的顺利开展执行，作出了具体的工作事项互相协调配合，逐步的完善整个财务工作流程，确保物业公司财务工作的规范性、准确性，提高财务工作效率。

五、完成目标工作

配合客服中心完成了下半年二期的收楼工作，加强管理费的收缴工作。从xx月份开始，共收楼140户，收楼费用149.33万；从xx月份开始，重点加强管理费的催缴工作，xx—xx月3、只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责；

4、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好；

5、只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。

六、确立工作目标，加强协作

财务工作像年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为公司正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：

1、做好财务工作计划，以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。

2、实抓应收账款的管理，预防呆账，减少坏账，保全管理处的经营成果。

在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验；努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。

述职报告述职报告【篇6】

尊敬的领导、各位同事：

我是市场部的出纳员XX，今天我想向大家汇报我这一年来在市场部的出纳工作情况。

一、财务管理

在财务方面，我认真执行各项财务政策和规章制度，按时按质完成各项出纳工作。我们市场部的运作是在经理的掌控之下，我在经理的指导下对于日常财务有了更深入的认识和掌握，通过不断的`学习与实践，提高了工作的效率和准确性。

二、现金流管理

在市场部的工作中，流动资金的问题显得尤为突出，我认真制定现金流管理的制度，合理配置每周资金，防止现金的损失，各部门流程的控制紧密，避免部门缺钱影响到公司的正常运作。三、票据管理

对于每月的财务结算，在票据方面也是非常的仔细出彩的。我认真管理每一张票据的来源和金额，将其存放在专门的票据柜中。根据公司规定的原始凭证的登记制度来严格审核和保存目前所有单据的完整性，确保公司财务的准确性、真实性和完整性。

四、支出管理

在管理费用的支出时，我认真核对各级管理发出的支出经费预算和各项发票，确保我们市场部的经济运作有效、有序。重要费用的处理，都得到了经理的批准，体现出一种合理性与管理性。

总之，我在市场部的出纳职能方面，勤勉、认真负责，不断锤炼自己的技能，提高工作效率，尽心尽力为市场部看护着财务，做出了自己应该做出的一份贡献。

谢谢大家的聆听！

述职报告述职报告【篇7】

尊敬的各位领导、各位同事：

在一个企业中办公室虽然仅仅是一个普通的部室，但由于其处于企业沟通上下、联系内外、协调左右的焦点部位，因而，自然而然就成了企业的窗口、桥梁和纽带。其工作成效对企业的影响也自然至关重要，公司机制能否协调、有序地运转与办公室职能发挥的好坏有直接的关系。就我们办公室的工作而言，其职责远不象老企业那样单纯，它既是公司的行政办公室，也是公司党纪工团宣传、企业文化建设的工作部，委、又是股东会、董事会的秘书处，还兼任第一党支部的日常工作，同时还主管理着公司本部的档案、车辆、办公网、电脑维修、对外接待协调、管理提升、固定资产、低值易耗品、领导排班、工队包保、考勤等工作，工作量大、业务繁杂。

现我将__年的主要工作，存在的不足和下一步努力方向述职如下：

一、充分发挥“参谋助手、综合协调、督查督办”职能作用。

一是广泛收集信息情报，筛选处理，去伪存真，为领导带给准确、可靠、有价值的`信息，并提出自己独立的推荐。

二是深入基层搞好调研，真实客观地反映状况，对发现的问题，客观、公正、有针对性地提出解决问题的办法、措施。

三是正确领会领导意图，并及时总结、整理成文，归纳成条，透过会议、文件、内部信息和刊物，用心向职工宣传，把员工的思想统一到领导的观念、目标上来，构成统一的意志。

四是直接参政议政，辅助决策。在总经理办公会议上，提出独立的意见和推荐。

发挥好综合协调作用。由于办公室是综合协调部门，接触的范围大、人员多。因此时刻要求自己做到，心底无私，公道正派，坚持对上负责与对下负责相统一，原则性与灵活性相统一。一年来，努力做好“四个协调”：一是搞好与领导工作之间的协调。对领导分管的工作心中有数，以确保领导集中精力，想大事、议大事、办大事。二是搞好各部门之间的协调。能够在部门之间解决的问题尽力在部门之间解决，加强部门协作、聚合力量。三是搞好与基层的协调。经常和工队进行联系，发挥好承上启下、上传下达、信息反馈作用。透过办公室的工作，让广大员工能及时了解领导的决策，以便于把领导的决策变成员工自觉行动。四是搞好与外来办事人员之间的协调。办公室做为对外形象的窗口，从一点一滴的小事和一言一行的举动中，维护办公室的整体形象，维护公司和领导的威信。

认真发挥好督查督办作用。督查督办是办公室的一项重要工作任务。这一年来，在公司领导的指导下，我们建立了交班会事项通知单、会议通知登记记录、董事会任务分表等工作方法，对工作进程、完成状况及时向领导和各部室、各工队反馈。注重把每一件事都落到实处，把每一项工作都尽力做好，起到督查督办的作用。

二、扎实做好“办文、办会、办事”工作，提高办公室工作服务质量和效率

1、办文。一是一年来接收发承办各类文件655件。严格按照规定执行，制定、签发、传递、办理公文的操作程序。确保文件不积压、不丢失，始终持续畅通、高效的运行状态。坚持做好二点。二是在拟制文稿起草上精益求精，多方征求意见，认真修改，力求文稿体现上级精神和工作实际需要，全面、准确、系统、清晰地反映公司的决策和工作部署。三是加强档案管理，今年以来整理归档128卷，文件分类清楚，组卷合理，编号准确，档案管理水平明显提高。四是加大宣传报道力度，树立公司良好形象。在公司全体信息员的共同努力下，今年在公司内网刊发信息172篇，在集团一报三刊一网刊发信息27篇，创历年最好水平。五是加快推进企业文化建设，构成了10条企业核心理念，并在落地方面逐渐推进。

2、办会。一年来共筹办董事会、七一党员大会、党政联席会、年度工作会等综合性会议20个，组织开展企业文化、新闻宣传、同心共筑中国梦、三中全会宣贯等讲座9次，参与举办青工辩论赛、演讲比赛、摄影展等文体活动15次。每次领导安排组织实施大型会议和活动，都按照求全求细的标准，力争把事情思考的更周全，安排的更细致，处理的更完善。个性是大型重要会议，充分思考好各个环节，分工负责，层层把关，做到会场布整洁得体、服务细致、材料齐备无差错。会议召开之后，根据状况，做好《会议纪要》整理，抓好会议资料的督办落实等工作，避免会议资料留在纸上、表态留在会上、措施留在嘴上的执行不力的现象

3、办事。一是抓重点，注意轻重缓急，始终“树立服务工作无小事”的观念，做到不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。注重吃透上情了解下情，从被动服务转变为主动服务。二是想领导所想，急公司所急，帮企业之所需，解员工之所盼，满腔热忱，全心全意为公司服务，为职工服务。三是在办事过程中，尽可能做到少花钱多办事，不花钱也办事，花小钱办大事，努力降低公司行政运行成本。四是加强安全管理，截至目前车辆累计安全行驶75万多公里，确保了安全无事故。五是开展9S管理，在没有外聘专家的状况下，办公室员工利用开展过6S的基础，摸索出了一套使用的工作方法和标准，对改善工作环境起到了必须作用。

三、大力开展制度建设

制度建设是领导十分重视的基础性工作，一年来制定了《信息化管理办法》、《舆情管理办法》、修订了《新闻宣传管理办法》、《车辆使用管理办法》，起草了《印章管理办法》、《合同管理办法》。

四、加强廉政建设。

透过制度的建设和执行确保廉政建设。办公室用车、领取办公用品、招待用烟酒都有严格的审批、领用制度。透过加强自身廉政学习和修养，保障廉洁从业，私人应酬从没用过公司一瓶酒、一包烟。

述职报告述职报告【篇8】

20xx学年第一学期体育组上下能认真研究贯彻执行新的《体育课程标准》，本着“健康第一”的指导思想，确立以人为本的体育教学目标，结合德育、智育和美育，促进学生身心的全面发展，做好区实验性示范性学校的各项工作的前提下，以学校《乐学厚德、绿色创智》三年发展规划为依据，根据学校学期工作的总体要求，培养学生强身健体意识，贯彻健康第一的思想，培养学生的兴趣爱好，使学生德、智、体、美、劳得到全面发展。在学校各级部门的领导下完成了一学期的工作任务；现总结如下：

一、教学常规及学科整体情况

1、教学常规方面。本学期体育教研组加强体育教学常规的贯彻与落实，在学校领导和教务处的直接指导下，全组教师按照学校要求每位老师严格撰写教案，40岁以上教师可以用电子稿进行整理完善教案，40岁以下教师用手写教案，鼓励青年教师每堂课要写详细教案；在全组教师的共同努力下，顺利完成了教案撰写和备课任务，为教学工作打下了基础。

2、师资方面。本组专兼职教师8人，人均12节/周。本组教师业务能力多次受到学校领导的肯定，均有较强的理论水平和丰富的实际教学经验，也是一支强有力的体育师资队伍，曾经都有过骄人的成绩，目前在学校领导的大力支持和严格要求下，老师们正在努力拼搏，貌似将要再展辉煌成绩。

3、学生方面。全校31个教学班，一千多学生。随着中考体育的产生，初中教学面临着更大的挑战，平时看似初三毕业班中考体育很重要，但是，从预备班到初三的每一个年级都很重要，也就是说目前要抓好初三体育中考就需要从预备班抓起，体育组在本学期教学中已经在努力完成各年级的教学任务，争取初三中考有好成绩。高中学生体育课学生对体育测验项目重视不够，偏向于自助锻炼内容，而高中学生体育课要求必须合格，为此，在平时的教学中体育组加强规定项目考试的教学和引导，使学生的学习观念有所改变。

二、教研活动

按照教务处要求隔周或不定期组织教研活动。活动中教师积极参与，主动分担任务，以老带新、互相帮助。教研组长听课在15节以上，新教师听课20节以上，其它教师听课10节，在教学中互相学习，提高自身教学能力。本学期青年教师郭剑在本校完成一节考评课，顺利圆满的完成教学任务，并得到大家的一致好评。

三、青年教师培养

安排好青年教师蒋海清的培养工作：本学期体育教研组继续重视青年教师的培养工作。工作的指导思想是在立足于本职工作的基础上，不断创新，无私奉献，树立体育教师的良好形象。

四、教研组建设

1、体育教研组的全体老师对待工作认真负责，平时能坚持做到按时参加区教育局、教育学院等上级部门安排的学习、培训及各种体育工作会议、体育研讨会；按时参加学校的业务学习、政治学习、教工大会等各项活动，并能在活动中踊跃发言；对于每堂课，体育教研组的每一位老师都能做到认真备课，因材施教。

2、搞好升旗仪式、抓好两操工作、开展社团活动、课间大活动等都是体育教研组常抓不懈的几项常规工作。严肃、认真、庄严的升旗仪式是树立学生强烈爱国主义思想的一个重要载体。抓好两操工作对于树立学校的形象有着直接的影响作用，本学期体育教研组的每一位老师都认真对待两操工作，做好组织、记录、检查等各项工作，正是因为体育教研组老师对两操工作的敬业态度，使得我校学生在每日两操中的表现都有进步，本学期区举办了广播操比赛，体育教师积极训练校广播操队，但有些年级的广播操质量还有待下学期提高。

3、大活动和室内操做到场地和老师都有值班表，大家能够在规定时间按时到自己负责的'场地指导活动。学校大活动和室内操使学生的身体得到了好的锻炼，同时完成有关大活动的规定任务。

4、本学期圆满完成了一年一度的校运会，参加了市区举办的手球、桥牌、棒球、田径、乒乓球、跳踢、羽毛球、舞蹈等比赛，并在比赛中获得了优异的成绩。年终顺利完成了一年的体育工作统计上报工作和星级社团的上报工作。

同时体育教研组全体成员也乐于协助其它部门完成一些任务，充分体现了体育教研组的团队合作精神。

以上就是体育教研组本学期的工作小结，当然在工作中还存在着很多的不足与问题，还有待在今后的工作中不断改进。为了适应新的教育观念，积极推进体育课、拓展课、大活动和各类体育比赛的教学改革将是体育教研组在下学期继续努力的目标。

述职报告述职报告【篇9】

我是印刷公司轮印中心xxx，担任的是副主任一职，20xx年度在报业传媒公司和印刷公司的领导下，轮印中心全体员工的努力下，本人较好的履行了岗位职责。

我负责的是东方机组的管理，配合轮印中心主任紧抓本车间承印报纸的质量，报纸的时效以及设备的维护保养。

回顾一年的工作，主要有以下几个方面的总结：

一、加强设备保养维护保障生产正常运行

每周星期二定期组织机台人员清洗墨斗、水盘、水箱，以保持印刷机供水畅通，水质洁净；每星期不定期各机台派一人配合白班维修人员检查油箱供油情况，对设备部分老化橡皮布进行更换，并检查胶辊等日保养内容和周保养内容；协助车间主任定期组织召开机长会，对各机台出现的情况和问题进行细致分析并提出解决方案。

二、积极开展人员培训认真做好车间文案工作

在传媒公司开展“五比五看，创先争优”活动中，配合车间主任积极组织实施轮印中心员工“大练兵、大比武”活动有序开展，

分别对在岗人员的理论，实际操作进行了培训和考核，一批优秀的年轻员工脱颖而出逐渐成为车间中坚力量和技术骨干。并详细的撰写了关于此次活动的相关文字材料。

在公司评选季度及年度优秀员工、先进工作者的活动中，认真撰写整理了吴保林、柳兵、王兵等几位优秀员工，呼杨、窦荣、五号机组的先进事迹材料；配合传媒公司人力资源部认真收集填写了员工基本信息表，并递交公司综合办公室。

三、严于律己坚守一线

平时能够以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司和车间各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，认真开展批评和自我批评，虚心听取领导和同事的意见建议，和员工一样坚守一线，和大家相互沟通，相互交流。对机台要求协助的同事能耐心的给予帮助，机台有解决不了的机械故障，主动去协助机长解决。对机台操作人员在印刷报纸中出现的偏黑色、墨大墨小等问题不厌其烦的指出，杜绝了废报出门。

四、强化机台建设质量稳步提高

在工作中，分管东方机组，三组东方机设备有两个塔是20xx年引进的，有三个塔是20xx年引进的，设备的老化无疑给机台操作人员带来了工作中的难度，认真的分析并对每台设备的维护保养提出了可行性的解决方案，组织车间维修人员对设备进行了橡皮布更换，胶辊更换，调整拉版规矩，机器的套准等方面的作业，在机台人员的努力下，三号机组承印的参考消息质量有了很大的提高，机长吴晓辉和机台人员也受到了公司奖励。五号机组承印的宁夏日报、神华能源报全年无差错、无质量事故、无客户投诉，机长王兵被评为公司优秀生产者，五号机组又被公司评为先进机组。自己在年底也有幸被评为印刷公司、传媒公司、报业集团20xx年度先进工作者，这是和机台上大家的努力是分不开的，这些荣誉同样属于大家。

近一年的工作中，也有自己做的不足之处，在节约纸张，降低纸耗方面执行规定，控制成本工作还做的不够；在华兴时报、石嘴山日报代印报的印刷环节上把关还不够严谨。在来年工作中，会把这几项作为重点去抓好落实，通过制度、做思想工作加强大家的责任心，督促机长严把质量关。

今年的工作有以下几点思路首先希望公司在流程上能够合理解决印前版面制作、印前分色输出、印刷三者之间的矛盾。广告的印前制作多数是由广告公司完成广告部只需将电子文件转给印前报纸的排版编辑即可，与印刷厂不仅没有技术上的沟通渠道，也没有任何正规的联系方式，广告部一方面需要迁就广告制作的各种要求，另一方面还要对印刷厂间接转达强烈的质量规范。

印刷是色的合成，印前是色的分解。以前我们常说印刷质量是“七分制作，三分印刷”，但印前分色与印刷的分离使印刷质量难以控制。报纸印刷有其特殊性，并不是简单的将RGB格式向CMYK格式转换，还需要在印前制作时进行较大的色彩约束，才能保证印刷质量。加强印前制作和分色制版输出的管理和与后期印刷的衔接使报纸印刷质量管理得到贯穿。

其次，注重细节管理，动态管理机台，将废报量降到最低值。

（1）穿纸前让机器空转，机台电脑墨色控制系统给U1、U2、U3、U4给墨量并合上所有网纹辊进行墨量传递，这样开机第一版活就不会因为墨量传递不及时而造成废报多的现象发生。

（2）尽量不要开机起速调整套印（拉规矩），哪怕多开几次机，多打几次样张，机长和看墨人员可以更加精确的去调整套准规矩和墨色，以达到基本合格品，目前车间这种开机调套准的现象比较普遍，注意这个细节就会很大程度上降低废报的产生。

（3）定期检查更换水盘上流水不畅通的水管，每星期用清洗剂清洗管道，清洗水箱，勤检查墨斗辊内的油墨，发现乳化严重或掺差脏物及油墨用铲子抄起已经没有墨丝的及时清理更换掉。

（4）勤抽样报是每个报纸印刷员工应该做的，必须做到的，废报的'产生的量多少和机台人员勤抽样报是分不开的。

最后，坚持把强化机台人员责任意识和有效可行的奖惩制度保障有机联系起来，绩效工资应和机台报纸质量月评分、机台废报节约量、机台原材料使用量、机台卫生、机器保养及岗位责任挂钩（全月无差错、无设备事故、无客户投诉），也就是把绩效工资分割成好多块，员工完成哪项，月考核就发哪项。虽然考核工作比较麻烦，但相信能制定出合理可行的考核方案，再通过实践去完善改进，应该会是比较合理、公平的。最后员工得到的就是自己本月的绩效，多少有据可依，心知肚明，需要注意绩效的发放既要显现出责任大小，成绩好坏，又要平衡新老员工的心态，调动大家的积极性和能动性、主动性。

随着管理越来越精细，内部节能降耗工作的深度和难度必然逐步加大，同时质量工作的推进阻力也会上升，容易使人产生畏难情绪和疲劳状态。因此要推进节能降耗管理工作的深入，关键在于进一步强化各级人员的责任意识，解决思想认识上的障碍，这是打好节能降耗、保质保量攻坚战的基础。

要想真正保证节能降耗、保质保量工作的长效管理，还要坚持“两手抓”，一手抓培训，一手抓完善制度。要通过建立完善的规章制度，把节能降耗、保质保量工作中的各项工作细化、量化，把责任分解到每一个环节、每一个岗位，并定期考核，发挥制度的保障和督促作用。

目前，轮印中心还要面对很多压力，例如在目前如何提高设备的高效使用率、改善轮印车间印刷环境、增加员工收入等，尤其对轮印中心工作挑战巨大，所以我们要谨慎和认真对待，再接再厉，实现报纸印刷质量的进一步提高以推进印刷公司的持续稳步发展。

在20xx年，我将积极配合主任做好车间机台建设，制度建设，完善员工绩效考核等不足之处，加强自身学习，认真总结工作经验，争取向公司领导和大家交一份满意答卷，同时，也希望大家监督我的工作。

以上述职，如有不妥之处，恳请批评指正。

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