医师聘用合同

医师聘用合同必备9篇。

当人们越来越相信法律之后，人们对合同已经不再感到陌生。签订合同可以阐明所有的条件和理由，合同中有哪些内容是需要注意的？教师范文大全编辑为大家精选的这篇“医师聘用合同”文章内容详实讲解清晰，如果您觉得本网页有用请不要忘记收藏它！

医师聘用合同 篇1

4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》，及上海市卫生局沪卫人（XX）48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见（试行）》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________（专业技术人员工人）。

聘用双方达成协议如下：

一、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。

2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。（其中____年___月___日至____年____月____日为试用期）为有期限合同。

（二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

二、岗位职责与工作要求：

（一）甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；

（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

（五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

（六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。

（七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。

（八）双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《xx医院全员聘用合同制实施细则》执行。

三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：

（一）工资：

1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。

3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。

（二）福利待遇：

1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。

2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。

（三）职务职称及其它待遇：

1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。

2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。

四、工作纪律：

乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《xx医院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。

医师聘用合同 篇2

甲方：_________________

乙方(劳动者)姓名：_________________性别：_________________住址：_________________居民身份证号码：_________________联系电话：_________________

甲、乙双方本着平等互利的原则、经友好协商，就用工的有关事宜达成一致，特签订本协议，以期共同遵守。

一、 工作内容与工作地点

经双方协商一致，乙方同意从事工作，工作地点。乙方应甲方要求，工作过程中保持个人卫生干净，遵守工作地规章制度，自负安全事宜。

二、 协议期限

双方约定自_______________年_____月_______日至_______________年_____月_______日止。

双方约定的试用期自_______________年_____月_______日起至_______________年_____月_______日止，期限为_________月。

三、 工作时间

实行不定时工作制，即乙方应甲方要求保证甲方工作人员中午和晚上两餐的准时开饭，如甲方有加班的需要，甲方有权要求乙方积极配合厨房工作。

四、 乙方义务

1、乙方必须遵守甲方项目部的规章制度，如有不遵守的，发生的安全事故，由乙方自行负责，甲方不承担任何经济责任和法律责任。

2、乙方工作过程中，必须保证烹调食品的食用安全，若出现了因乙方操作不当引起的.食品安全事故，造成的一切经济损失及民事责任，由乙方承担全责。

3、乙方须按照甲方要求为甲方工作人员每日提供午餐和晚餐。餐标，每人每天15元、餐食，两荤两素一汤。

4、在甲方施工人员用餐完毕后，乙方有义务清洗所有餐具，并将厨房打扫干净，做到在不使用厨房时厨房也要干净整洁。

5、乙方必须持健康证才能上岗。

五、甲方义务

1、甲方须提供乙方工作所需要的用具和工作环境。

2、甲方为乙方提供员工宿舍居住，直至双方解除合作关系。

甲方：_________________

乙方(劳动者)：_____________________

___________年_____月_______日

医师聘用合同 篇3

聘请单位(以下简称甲方)：

具体部分：电话：

受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：联系电话：

受聘岗位：医生()护士()技师()其他()

受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：

兹有聘请单位(甲方)：决定聘请乙方(受聘人)：从事相干工作，经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：

一、聘请期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月

经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、工资待遇与赏罚

1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。

2、正式聘请期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。

3、考虑到医疗风险及工作的延续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘请期满后双方交接无异议一次退还。

4、试用期与正式聘请期月工资中均包括医疗、养老保险等用度，具体手续乙方自行办理。

5、聘请期享受所在部分(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间是非自定，报院财务备案。

6、正式聘请期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

7、聘请期内对医院作出突出贡献或因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的赏罚时，同即是本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的权利与义务：

1、积极其乙方提供展开工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘请部分负责安排。

2、及时按相干标准向乙方兑现工资及赏罚资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出消除聘请，但需提早7天通知乙方;聘请期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面消除聘请，同

时应提早15天通知乙方，并于解聘以后30天内将应支付给乙方的工资等用度兑现。此款中提早通知期限对财物、信息等特殊部分视具体情况而定，不参照本条款。

4、对相干技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他职员由院办

5、聘请期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符适用人调进标准，双方自愿的条件下，可考虑办理调动手续。

四、乙方的权利与义务：

1、试用期内乙方可根据情况随时提出消除聘请，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘请期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提早15天通知甲方并作好各项交接

工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。

2、试用进程中故意继续聘请者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘请期工作的展开。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相干技术操纵规程，服从甲方的工作安排，特别对必要的值班、加班等工作不得无理谢尽。

4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部分负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资

。未经同意自行休息者，7天之内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息流露给第三方，否则扣除保证金并承当相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

8、乙方因违章操纵或忽视大意、缺少责任心等情况导致医疗过失、纠纷乃至事故者，乙方承当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

五、违约责任：

学校临时工聘请合同保母聘请合同经纪人聘请合同教师聘请合同

医师聘用合同 篇4

聘用单位（以下简称甲方）：受聘人（以下简称乙方）：

身份证号码：联系电话：受聘岗位：

兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自_年_月_日至_年_月_日止，聘期壹年，经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、工资待遇与奖惩

1、正式聘用期工资为：以人事局审核审定工资为准

2、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续甲方负责办理。

3、期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院审核审定

4、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴以院内规则为准。

5、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的权力与义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的.用品，由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。

5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

四、乙方的权力与义务：

1、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

2、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担相应的法律责任。

3、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

4、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

5、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果。

甲方（签章）：

乙方（签章）：

_年_月_日

医师聘用合同 篇5

医师执业注册聘用合同是一种法律文件，用于规范医师与雇主之间的聘用关系和执业行为。合同的签订对于保护医生的合法权益、维护医疗行业的良性运作非常重要。本文将从合同的要素、内容和重要性三个方面详细介绍医师执业注册聘用合同。

首先，医师执业注册聘用合同应包括以下要素。首先是当事人的基本信息，包括用人单位的名称、法定代表人或负责人的姓名、医师的姓名和执业证书编号等。其次是合同的有效期限，明确双方签订的合同的起止时间。还有双方的权利义务，例如雇主应当为医师提供合理的工作条件和工作环境，医师应当按照职业道德规范开展医疗工作等。最后是解决争议的方式和法律适用，如双方发生争议时可以通过协商解决，也可以通过诉讼等方式解决。

其次，医师执业注册聘用合同应详细规定医师的执业行为。合同应明确医师的工作职责和工作范围，以确保医生的工作符合法律和医疗行业的要求。合同还应规定医师的工作时间和休假制度，以保障医师的工作生活平衡。此外，合同还应明确医师的职业保密义务，要求医师将患者的个人隐私和医疗信息予以保密，避免信息泄露。合同还可以规定医师的学习和继续教育要求，鼓励医师不断提升专业水平。

最后，医师执业注册聘用合同的重要性不可低估。首先，合同能够确保医生的权益受到法律保护。合同作为一种法律文书，规定了医师和雇主之间的权利和义务，保障了医生的执业权和合法权益。其次，合同能够规范医疗市场竞争秩序。通过合同的签订，医师与雇主之间建立起合作关系，有效控制了医疗资源的配置和利用，维护了医疗行业的良性竞争。最后，合同能够提高医疗服务的质量和安全。合同明确了医师的职责和执业标准，规定了医师应当遵守的伦理和法律规范，促进了医疗服务的规范化和专业化。

总之，医师执业注册聘用合同是医生与雇主之间详细约定聘用关系和执业行为的法律文件。合同的签订对于保护医生的合法权益、维护医疗行业的良性运作至关重要。合同的要素、内容和重要性需要各方充分认识和重视，以确保医疗服务的质量和安全，维护医生的合法权益。

医师聘用合同 篇6

聘用单位（以下简称甲方）：_____________

受聘人（以下简称乙方）：____________________

经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

1、自_________年______月_____日至_______年_______月_____日止，聘期壹年，经甲乙双方认可协商后可续签合同。

2、合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况以及身体状况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

3、合同期内,乙方如确因身体状况不适应该项工作可提前一至两月向甲方提出辞职申请,以便甲方按排人接替工作。

二、工作报酬、福利及其他待遇

1、聘用期月工资为：___________元整。

2、聘用期间与所在部门（科室）职工同样享受绩效奖金，具体奖金根据科室月实际工作量来确定，但封顶不得超过一千元。

3、聘用期间同本院职工同样享受卫生津贴。

4、聘用期内劳保、加班补贴与正式职工同工同酬。

5、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的权力与义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体部门（科室）负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

3、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查。

四、乙方的权力与义务：

1、乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

2、乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

3、乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时保质完成工作任务。

4、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

5、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理.6、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则将承担相应的法律责任。

7、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

8、因甲方因素导致医疗差错、纠纷甚至事故者，由甲方承担相应后果。因乙方个人违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，除甲方承担应有后果外,乙方应也承担相应后果。

五、违约责任：

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

六、合同生效与终止：

1、本合同自甲乙双方签字之日起生效。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。

七、合同签署与争议：

1、具体程序为：

（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议。

（2）上报市委组织审批，审批通过后。

（3）本院医务科、护理部、办公室按所需条件认可，院务会讨论决定聘用。

（4）乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。

（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可。

（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存。

2、未尽事宜双方协商解决。

八、本合同一式三份，甲方具体部门、乙、甲方人事处各一份。

甲方：乙方：

年月日年月日

医师聘用合同 篇7

医师执业注册聘用合同是医生在从事医疗工作时与工作单位签订的一份重要文件。在这篇文章中，我将根据多年的工作经验，为您撰写一份健全完整的医师执业注册聘用合同的范本。

一、甲方（单位方）信息：

甲方名称：________________

法定代表人：________________

联系地址：________________

联系电话：_________________

二、医师（乙方）信息:

姓名：____________________

性别：____________________

执业医师证书号：____________

联系地址：________________

联系电话：

三、合同有效期：

本合同自__________年______月______日起生效，至__________年______月______日终止。

四、聘用岗位及工作内容：

乙方作为执业医师，被聘用为甲方医院的______________岗位，具体工作内容包括但不限于：

1. 诊断病情，制定治疗方案；

2. 执行医疗操作，进行手术等医疗行为；

3. 开具医嘱、开具病情说明书等相关文书；

4. 在医疗工作中保障患者的安全和隐私等。

五、工作时间：

乙方每周的工作时间为____小时，工作安排将根据医院具体情况进行调整。乙方应保证按时到岗，完成工作任务，并承担必要的加班工作。

六、劳动报酬及福利待遇：

1. 乙方的劳动报酬为月薪制，具体数额为_________人民币；

2. 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照国家相关政策发放补贴和津贴；

3. 乙方享受带薪年休假、病假、婚假等法定假期；

4. 乙方享受医疗考核和职称评定的机会。如乙方取得相应职称，将获得相应的职称津贴。

七、保密义务：

乙方必须保守患者的隐私信息，不得擅自泄露患者的个人身体健康情况及其他信息，违反者将承担相应的法律责任。

八、违约责任：

1. 任一方如有违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；

2. 如乙方违反职业道德的行为给甲方造成损失，甲方有权解除与乙方的合同，并保留追究乙方法律责任的权利。

九、解除合同：

1. 任一方有权在提前_______天书面通知对方的情况下解除本合同；

2. 任一方如有严重违反本合同的行为，对方有权即时解除本合同。

十、争议解决：

本合同如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，双方同意向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他事项：

本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充合同。

十二、合同生效：

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：_____________ 乙方：_____________

日期：______________ 日期：______________

医师聘用合同 篇8

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：

一、合同期限

1、本合同自签订之日起生效，有效期为_____年（自_____年_____日至_____年_____月_____日），其中试用期为3个月（自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日）

2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。

二、工作岗位

1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在事_____工作。乙方职称（或职务）。

2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。

三、聘用条件

1、乙方的聘用条件如下，

（1）乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：

（2）乙方拥有有效资格（证件）

四、工作时间

1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。

2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。

五、劳动报酬

乙方的报酬按甲方规定的.工资标准执行，效益提成另计。

六、合同的变更、解除和违约责任

1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。

2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。

（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的；

（2）因身体健康状况不能继续从事该工作；

七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。

八、甲方持有本合同的最终解释权。

甲方：______乙方：______

______年______月______日______年______月______日

医师聘用合同 篇9

乡村医生聘用合同是指一份正式的双方协议，约定了聘用乡村医生的相关事宜。在当今社会，随着乡村基础设施的完善和医疗体系的发展，乡村医生的聘用越来越受到各级政府和社会各界的重视。那么，一份合法有效的乡村医生聘用合同具体包含哪些内容呢？

首先，乡村医生聘用合同应该明确双方的基本信息。例如，乡村医生的姓名、性别、年龄、籍贯、学历、专业技能等基本信息，以及聘用方的名称、地址、法定代表人、联系电话等信息。这些信息是双方协商和签署合同的前提，也是在实际工作中保持双方订单对接的基础。

其次，乡村医生聘用合同应该明确工作内容和职责。医生的职责很明确，主要是为居民提供基本医疗服务和预防保健服务。这些服务涉及到基本的医疗诊断、治疗、预防等方面，乡村医生还需要积极参与各种公共卫生活动和疾病防控，以促进当地的基本医疗卫生服务水平和医院的良好发展。

另外，乡村医生聘用合同还需要明确工资待遇和福利。这一点关系到医生的收入和个人生活质量，也是吸引优秀医生的关键。一般来说，合同应该规定医生的基本工资水平和额外奖金、提成等绩效考核相关政策，并规定工资支付日期和薪酬结构等方面。

此外，乡村医生聘用合同也规定了各种附加福利措施。例如，医生是否？是否可以申请公职人员、享受公共医疗保险、提供住房补贴、提供交通费用等。

最后，乡村医生聘用合同也规定了一定的期限和解除合同的具体方案。因为任何事情都会有不确定性，所以保障医生权益和重建依靠合同来解决财产关系极为重要。如果出现任何不可调和的分歧或医生离职，合同应规定解除合同的资格和程序。

总之，乡村地区的医疗体制建设是重要的内容，而乡村医生聘用合同是医疗机构和乡村医生之间要严格执行的重要法律文件。聘用合同规定双方间的权利和义务，完善运作机制和激励机制，保障了乡村医生和居民的合法权益，也促进了乡村医疗事业和人才的迅速发展。

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