标准辞职报告

标准辞职报告(精品十篇)。

经过教师范文大全的编辑的精心整理以下为大家提供了“标准辞职报告”相关内容，我相信这篇文章是一件非常值得阅读的文章。相信大家都知道，实践是打开理论宝库的钥匙，在当下这个社会中。我们通常会使用到报告，在写总结报告时，必须注意发掘事物的本质及规律。

标准辞职报告(篇1)

尊敬的：

您好！

20xx年x月x日我来到成为生产一部散热间的一名工人，对于这一点我真诚的感谢机缘也感谢给我这次机会，在我急需工作的时候，让我获得我人生中的第一份工作。我来到x厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到x厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位和同事的大力帮助和指导，收获良多。

截止到现在已经过去了一个多月的时间。在这段时间里，很荣幸在车间里和很多优秀的人成为同事，也很感动他们无私地照顾我这个新工，我也学会了很多，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深地影响我，我诚挚的感谢大家，感谢，因为你们让我成长。我将铭记这段在的时间以及那些帮助过我的人！

虽然我常常自求进步，很努力地工作，班长和主任也知道我经常迟一点下班，尽力将分配给我的工作做得更好。可是由于每天长时间在车间工作，可能是因为不适应车间的环境，经常感觉手指和腿部关节疼痛，最近更是越来越难以忍受，我想我是不适合做这份工作的。本来打算坚持干完试用期再辞职，可是家中有事不得不提前离开，所以现在提出辞职。若因为我的辞职给及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。

尽管我不能继续为x厂服务，但我仍然祝愿x厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。在此，特别向x，x等几位表示感谢，他们都曾给予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。

因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。

最后再次感谢那些帮助过我的老员工和！

此致

致敬！

辞职人：

20xx年x月x日

标准辞职报告(篇2)

尊敬的：

你好！

很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请，辜负了的期望，深感惭愧。

感谢在x中学八年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下，以期在一周之内顺利地完成工作交接。

我真心的感谢学校一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的`原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。

本人考虑再三，决意辞去班主任工作，恳请批准我的申请。谢谢！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年x月x日

标准辞职报告(篇3)

1、辞职时间

劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。当然，如果双方协商，公司同意您不提前30天通知的除外。

2、不辞而别需要承担责任吗?

如果您因个人原因离职，但不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

3、试用期的离职时间

劳动合同法规定，需提前3日通知。辞职者需注意：试用期内提前3日通知，法律未要求一定使用书面形式，但从举证角度考虑，建议您不要偷懒，同样使用书面形式通知。

4、提交辞职需注意的事项

1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”;

2)辞职通知一定要公司签收，您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利。

5、如何确保签收

直接通过快递邮寄上述文件，并保留好邮寄底单，同时根据邮寄单号打印邮寄送达的详细单，一并作为证据保留好。

6、已依法履行提前通知义务，单位不同意辞职，如何解决?

只要履行了提前30日通知的义务，则可离职。

1)劳动合同法第37条规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。这种解除权是不附加条件的;

2)根据劳动部关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函(劳办发[1995]324号)规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。

7、如何辞职才能确保员工利益最大化?

用人单位有下列情形之一的，员工不需提前30日通知，提出辞职还可获补偿，这就是实践中常说的“被迫辞职”：

1)未提供劳动保护或劳动条件;

2)未及时足额支付劳动报酬;

3)未依法缴纳社会保险费;

4)规章制度违法，损害员工权益;

5)单位因欺诈、胁迫或乘人之危致使合同无效;

6)以暴力等手段强迫劳动;

7)违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全。

从实践经验表明，只要您有一定的法律意识，能够发现公司存在上述违法行为，您可行使被迫解除劳动合同权利，还可能获得经济补偿。您需注意：

1)您以上述理由辞职，公司一般是不会签收您的通知书的，建议您ems快递解除合同通知;

2)通知书需写明确您的离职理由，比如因公司拖欠工资、克扣工资、不支付加班费、不缴社保等;

3)无需提前30日通知，快递通知书后即可离职;

4)注意当地司法实践对被迫辞职理由的适用条件。

最后附上几遍辞职报告范文，仅供参考!

标准辞职报告(篇4)

填写日期： 2015 年 月 日 编号：WY―

姓 名

员工工号

部 门

职 务

离职类别

□辞职 □辞退

其他

离职

原因

申请离职时间

申请人签字jK251.com

部门主管意见

签名： 日期：

部门经理

意见

签名： 日期：

人力部

意见

签名： 日期：

总经理

意见

签名： 日期：

批准

离职日期

年 月 日正式离职批准人签名： 日期：

事务移交情况（须全部完成后经办人才签名）

项目

移交情况说明

经办人签名

工作任务

办公用品

移交情况

附交接清单

接手人：

部门主管：

证件

归还情况

伙食费： 厂牌：

空调开关： 其他：

行政部：

考勤情况

因出勤天数： 实际出勤天数：

请假天数： 旷工天数： 其他：

部门主管(填写)：

行政部(审核)：

宿舍情况

钥匙移交情况： 水电费情况：

宿舍管理员：

门卫检查情况

门 卫：

补贴&扣款情况

人力部：

工资结算情况

财 务：

备注：由人力部归档，并凭此单据与财务部办理离职员工薪资结算事宜。

备注：

1.员工离职原则上必须按规定提前一个月以书面申请，并经相关部门主管、经理、总经理签字批准后方可生效。

2.考勤情况由部门负责人填写，行政部核对。

3.员工于批准离职当日办理完所有手续，此单据为领取结算薪资的凭据。

4.财务部凭此单据给该离职员办理工资结算事宜。

5.事务移交手续需离职人员递交书面离职申请一个月后或该员工所担任的项目工作完成或交接后方可办理。

标准辞职报告(篇5)

敬重贵公司的各位领导：

你们好!

屈指算来，我到公司已一年有余了，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。

凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。

但迟疑一再，我还是写了这封信。我要离开公司了!虽然我心里也真的不情愿，但我不得不做出这样选择。您也知道五一。二的大地震，由于受到地震的严峻影响，导致我家房屋倒塌，至今都还在帐篷里面度过，严冬即将来临之际，住在帐篷里可为是雪上加霜啊!所以为了让我的家人能有一个舒适的生活环境，在加上国家现有的优待政策，(凡是建修户都会有相应的补助金)。经家人的共同协商准备，乘此机会辞工回家重建家园，但是我深深知道我门部门就凭现状而言，要辞工生怕也要等到明年去了，由于时间紧急我想麻烦一下贵公司领导能不能考虑一下，以裁人的方式把我尽快的裁掉，还希望贵公司领导能给我这次机会，虽然我知道机会之渺小但我都还要去试一次，以至于让我达成心愿，尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。

最终再次感谢诸位，在我在公司期间赐予我的.信任和支持，并祝全部同事和伴侣们在工作和活动中取得更大的成果和收益。对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望贵公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼！

标准辞职报告(篇6)

尊敬的院领导：

我是该院的一名教授，我此次请辞并非因待遇问题或人事冲突，而是因为我始终无法认同现行的人文艺术教育体制。在我逐渐了解背后的国情之后，我认为主动退出是最妥善的选择。

在过去几年里，我的教学常常感到被动和勉强，时间也被浪费了，我非常希望能回到画架前独自工作，继续从事个体艺术创作。

我深知，个人在某些事情上持有不同的立场是国家进步的根本。我的离开将有利于避免对教学造成的浪费。

目前，第四研究室有两名刚刚毕业的博士生，还有两名正在读博士的学生，预计分别在XX年和XX年毕业。另外，今年我们还招收了四名研究生，他们预计在XX年毕业。我的请辞可能会对这六名学生的学业造成一些冲突。我希望在我退出的前提下，与领导协商可行的解决方式，尽我所能做好自己的工作。

我附上了去年XX外办要求我写的述职报告，并补充说明了今年的情况。此外，还有一篇关于“教条与功利”的文章，是在前年应该院研究所教改会议时写的。这篇文章是我对教育体制和本院教学质量的质疑，希望能够帮助各位领导更好地了解我的决定。我还附上了近五年的学术活动报告以及遗留问题说明，请领导审阅。

此外，我将向学校、外办和人事办各提交一份此报告。在我的职称、工作、居留和医疗证件到期时，我将上交它们以便注销。关于我目前居住的团结湖教工宿舍，我并未明确知道入住的具体规章制度，所以我将等候指示。

最后，再一次感谢学院领导的信任和重用。虽然我此次请辞了，但我对五年教学经验非常珍视，对本院和教学充满深情。

谢谢您让我在我最舒适的环境中工作。

敬礼！

标准辞职报告(篇7)

2017精选员工常用标准辞职信

员工辞职信范文【一】

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自 年 月 日进入***股份有限公司， 年 月 日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的`领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼

辞职人签名：

日期： 20xx年3月25日

员工辞职信范文【二】

尊敬的尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。以下是我的辞职信内容。

来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

标准辞职报告(篇8)

2022标准辞职申请书格式是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。标准辞职申请书格式能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

2022标准辞职申请书格式正文内容

辞职申请书格式参考：

(一)标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以辞职申请书为标题。标题要醒目，字体稍大。

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

(三)正文

正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如此致敬礼等。

(五)落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

标准辞职报告(篇9)

尊敬的总：

很是感谢感动内在近五年来对我的关爱与培育，使我从一个通俗的初涉社会的设计师，培育成为一个能在多方面小有成就的打点者。可是今天我不得不兴起勇气，提交这份告退陈述，我想是时辰该分开了，其适ё夔在XX年就想过要分开，可那时辰恰是公司面临重大挑战的时刻，也是您事业的一个关头时刻，为了酬报您对我的培育，我没有理由不留下来与您并肩作战。此刻，我们终于看到了胜利的光线，我想应该分开了，全国没有不散的宴席。回首回头回忆曩昔，从公司组建，履历了诸多的坚苦，今天终于有所成就，公司也逐渐步入正轨，这是世人所期望已久的，看到公司的今天我感应无比的欣慰，也但愿能够一如既往地向前成长。

每小我都在怀揣着自己的理想，在社会中不竭地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的胡想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时辰我会成为一个教育者，一个有思惟的设计师，而且，我会一向向着我的理想去憧憬与奋斗。

何总，除此之外还有一些其他的身分加速而判定了我的分开。四年八个月的时刻里，我把全数的精神放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，伴侣和自己都无法交待，我需要时刻去进修和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢忙碌的糊口，充实而且让自己能够布满激情。可是，我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思惟，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作体例，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对于一个报有生平为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的枷锁束厄狭隘。近五年这样的工作时刻里，我获得了良多工具，好比经验，好比为人处事，好比金钱等，但我可能会失踪去设计师应有的激情与灵敏，这是我无法接管的。

再有，经由了几年的工作上的'熟悉，对华彬集团有了加倍深刻的认知，华彬是一个伟大而布满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。可是，这样的企业中仍然存在着重大的打点裂痕。人事，架构，以及行为体例，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人是没有法子理解的，事实?下场我不是专业的打点者。但我想，对于集团，对于华彬大业，若何把合适的人放在合适的位置上，这才是能够持久成长的关头。在曩昔的日子里很是感谢感动董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部司理，再提到副总的位置。除了感谢感动对我的信赖之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我加倍地疲于奔命，而并非阐扬我应有的浸染。

最后，感谢感动您对我工作与糊口上的辅佐，给以我成长的情形，给以我成长的舞台，感谢感动对我的信赖，同时也感谢感动所有华彬大业的同事们对我的辅佐与必定，但愿华彬大沂ё俳来越好。我会在XX年的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，竣事最后的工作，齐截个完整的句号。

此致

敬礼!

告退人：

年月日

标准辞职报告(篇10)

尊敬的领导：

您好!

在经过长时间的考虑之后,并结合自身的实际情况，我是怀着十分复杂的心情写下这一封辞职信，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在企业单位中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到十分的无奈，我会牢记我在贵企业单位中工作的过去的。

我也很清楚这时候向企业单位辞职对企业单位对自己都是一个考验，企业单位正值用人之际，企业单位新的制度的启动，所有的前续工作在企业单位上下极力重视下一步步推进，也正是这样，本着对企业单位负责的态度，为了不让企业单位因我而浪费资源，我郑重向企业单位提出辞职。长痛不如短痛，或许这对企业单位对我都是一种解脱吧。

再次对我的离职给企业单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望企业单位能够谅解，对我的申请予以考虑并批准。

祝愿贵企业单位在今后的工作中发挥优势，扬长避短。也祝愿贵企业单位在新的一年里兔年大吉，兔耳冲天!事业蒸蒸日上，更上一层楼!祝企业单位的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!

此致

敬礼!

本文网址：http://m.jk251.com/jiaoshifanwen/175229.html