离职辞职报告

离职辞职报告(收藏13篇)。

我们听了一场关于“离职辞职报告”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面。通常来讲，有付出就会有收获，平常学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告，将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解。

离职辞职报告 篇1

1、劳动法规定正式员工需提前30天向公司提交书面申请，如果一直没有合适的人选接手，意思是一定要30天后才能走么?

2、如果公司因为各种原因没有跟员工签署正式的劳动合同，没有购买社保，员工的薪资标准是按照正式员工的发放，(暂且不讨论公司应该付给该员工几倍的.薪资)

这样的情况，是否还受离职标准的约束?

本人情况与上述基本相符，但是我只是口头向办公室人力资源提出离职，对方要求为，有合适人员入职，并由我交接后才能离职，可因为管理松散，现在已经过了10 天，招聘后没有他们觉得合格的人员入职，从侧面了解得知，人力资源近一周内并未安排再招聘事宜。因交接工作项目多，包括教入职人员如何制作标书，如此看来，正式离职之日遥遥无期。

该公司工作拖沓，入职3个月后，我的薪资标准按照正式员工的发放，但是人力资源以工作忙为由，在试用期结束好几个月后才给我一份空白劳动合同，如加上办社保和鉴证时间，已无再做下去的意愿，所以未签订正式合同。

请帮我想想之后应该怎么做?

离职辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！

在公司工作了多年，我深深感受到了公司的浓厚企业文化和良好的工作氛围。在这里，我学习到了许多有用的知识和技能，收获了职场生涯中的重要经验和成长。然而，仔细考虑后我认为，由于个人发展需要，我不得不做出一个艰难的决定，即离开公司，去寻求更好的机遇。

对于这项决定，我深感不安。我曾多次思考这个问题，并在与自己和家人的多次沟通、交流后做出了这个艰难的决定。在这一过程中，我也和一些领导交流过，得到了大家的理解和支持。在此也向大家表示深深的感谢和敬意！

我深感自己在公司工作期间所学到的知识和技能对我的职业发展和成长帮助很大，在未来的工作中，我将会以此为基础，继续进一步提升自己的职业素质和能力。我相信，在未来的职场生涯中，我们还会有更多的合作和交流的机会。

最后，我再次感谢公司领导对我的关心和支持，在这里祝公司业务蒸蒸日上、越来越好！

此致

敬礼！

北京某公司某某

20XX年XX月XX日

离职辞职报告 篇3

尊敬的公司领导：

自 年 月 日入职以来，我一直都很喜欢这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。

在过去的__的时间里，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。

我对于公司__年的照顾表示真心的感谢!

当然，我也自认为自己在这__年的工作中做出了自己的最大努力。

但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年 月 日 正式离职。

希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的'正常运作，对公司、对客户尽好最后的责任。

从XX年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。

并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。

我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!! 由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。

所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准

尊敬的领导：

抱着愧疚和歉意之情写下这份辞职申请书，由此给工序生产工作带来的不便还需请您原谅谅解。

因生于北方，属外地员工，稍微出现水土不服现象给身体带来了些许影响;况且在工作中逐渐感觉自己所学有限，想回到家乡继续深造学习。

兹于以上原因特向您提出辞职申请。

望您理解同意。

定于八月二十号正式离职回家。

真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。

离职辞职报告 篇4

保洁员在离职时必须提交辞职报告，这一要求对于保洁员本人和单位都非常重要。辞职报告可以帮助保洁员表达他们离职的原因，并为公司提供一份有关员工离职的记录。下面是一篇详细、具体而生动的文章，以展示辞职报告的重要性。

辞职报告

亲爱的领导和同事们：

我写这封信给你们，以通知你们我将在下个月离开公司。这对我来说是一个非常艰难的决定，因为在这里工作的这些年中，我得到了很多的成长和机会，也结识了很多优秀的同事。我想借此机会向你们表达我的感激之情，并解释我决定离开的原因。

首先，我想强调的是，我离职的原因与公司没有任何关系。在我加入公司的这段时间里，我收到了您和其他领导的悉心指导和支持，这使得我能够在保洁工作中不断提高。我真心感激你们对我的帮助和信任。

然而，我决定离职的原因是我个人的发展需要。自从我在公司工作以来，我一直致力于提供高质量的服务，并努力提升我的技能。然而，我逐渐意识到，我对一个更广阔的领域有兴趣，并且想探索新的工作机会。我相信在我离开公司后，我将能够找到更多机会来学习和成长。

在我工作期间，我也学到了很多东西。我学会了如何与不同类型的客户进行良好的沟通，如何高效地管理时间和工作任务。这些技能将成为我人生中宝贵的财富，并将对我未来的职业发展产生积极的影响。

我将怀念在公司工作的这段时间中与你们建立起来的友谊和合作关系。大家一直以来都能给予我很大的支持和鼓励，这让我感到非常幸运。我相信，即使我不再是你们的同事，我们之间的联系也将会保持下去。

最后，我想再次感谢公司为我提供的机会和资源，并对你们的理解和支持表示衷心的感谢。在我离开之前，我将全力以赴，确保我离职前的工作能够顺利完成。希望我们能保持联系，并有机会在未来再次合作。

再次向你们表示诚挚的感谢！

祝大家一切顺利！

此致

敬礼

XXX

通过这篇文章，我们可以看出辞职报告的重要性。保洁员离职报告的主要目的是传达个人离职的原因，并向公司展示自己对工作的肯定。此外，辞职报告还可以作为离职员工离开时的一份记录，有助于公司整理相关人事事务。所以，无论何时何地，写一份详细具体且生动的辞职报告都是非常重要的。

离职辞职报告 篇5

尊敬的领导：

您好!自进世博酒店以来，让我学到了很多知识，在此非常感谢世博酒店对我的细心栽培。非常感谢世博酒店对我的细心栽培。我是带着复杂的心情写这封辞职信的

由于您对我的信任，并且在短短的时间内获得了许多机遇和挑战。经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作，使我学到了很多关于迎宾的岗位知识、也积累了一定的经验。对此我深怀感激!由于个人的原因，我不得不向酒店提出申请，并希望能于4月15日正式离职。

对于由此给酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢!酒店员工离职辞职申请书（通用）篇7

尊敬的领导：

您好!我自年xx月xx日开始进入x,就加入前台部门收银工作，到现在已经两个月了，这段时间以来，在各级领导和同事们的关心与培养下，基本完成了本职工作的各项任务。但由于个人学习的需要，特此申请辞去我现在的职务。

在工作的`时间里，我有幸得到了酒店领导及同事们的倾心指导及热情帮助。同时也感谢x这个大的团队对我的培养和教育，在这工作的日子里，我学到了很多有关收银的知识，这对我个人的成长具有重要意义，再一次向x表示无比的感谢和深深的歉意。在思想上，我也得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观、价值观。

同时，也使我具有了较高的职业素养，这些都得益于x的培养。这段时间的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。我非常重视我在就酒店内的这段经历，也很荣幸自己成为x的一员，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益，在这里，我也向x表示深深地谢意。在工作上，我学到了许多宝贵的现场收银经验和实践技能。在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助。指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。望领导批准我的申请，在正式离开之前我将善始善终，认真继续做好目前的每一项工作。

离开酒店，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

祝x的事业蓬勃发展。也祝x的领导和同事们身体健康，事业顺心。今后，无论我在哪里，我都会为酒店做力所能及的事情，因为我为我曾经是酒店人而骄傲和自豪。

再次感谢领导这段时间来对我的支持和勉励，在此我忠心的道声“谢谢”。望领导能够批准我的请求。

此致

敬礼! xx

xx年xx月xx日

离职辞职报告 篇6

离职必须写辞职报告

离职是每个职场人士都会遇到的问题，那么离职时写辞职报告是否必要呢？回答是肯定的，因为写辞职报告不仅是职场素养的体现，更是尊重公司和同事的表现。

首先，写辞职报告是规范职场行为的表现。职场上的行为举止是让人评判你专业素养的重要标志，因为职场行为习惯的好坏是直接决定于你人际关系、职业规划和个人形象的成功与否。离职时写辞职报告是尊重公司、尊重同事、尊重自己的表现。它象征着你的成长和进步，代表着你的职场体验和诚信精神。

其次，写辞职报告可以维护公司形象。作为职业人，在离职时，写辞职报告可以选择为公司留下一个好印象。倘若你在退出公司后追求上升的职位，通过这种方式可以帮助公司为你保留一个好印象，以便于以后再次去公司任职或者合作，这个个人信誉的维护是非常必要的。

在离职时，写辞职报告也有助于促进职场交往。一个好的辞职报告不仅可以让你得到上司的好印象，也可以给同事们留下一个美好的回忆，他们可以因此自由地与你保持联系，建立更深层次的人际交往关系，缩短反感情绪的曲线，保持良好的职业信誉。

总之，离职时写辞职报告是一个非常必要的步骤，可以更好地维护个人和公司的形象，也有助于促进职场交往。多花费时间和精力来准备好一份辞职报告，表达对公司和同事的感激和礼貌，是每个职场人必须要做的事情。

离职辞职报告 篇7

尊敬的领导：

首先，我想感谢给我的工作机会，感谢在工作的时光。我对这珍贵的时光充盈着感情。

到现在已经一年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这一年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这一年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这一年多的时间里，我真正快速成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的.一年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。

继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充盈了活力与拼搏。

我也乐意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只有失败，才有能力把人最终引向胜利。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于抱负的阳光。

最后，我想感谢同事们的关心和援助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。

祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺畅。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

离职辞职报告 篇8

百姓源大药房＿＿＿店社区活动方案

宣传目的：员工和附近社区居民建立好良好的关系，提高公司品牌知名度； 宣传主题：百姓源大药房进社区免费咨询检测送健康公益活动 活动时间：每周六或每周日早上8:30-11:30 人员组成：管理人员１名，员工2-3名

物质准备：会员卡、敬老卡、血压计１台、血糖仪１台及血糖试纸5盒（建议厂家支持）、空白会员卡、健康档案一本、圆珠笔若干、宣传单若干、简易促销桌2张、塑料方凳5张、企业宣传X展架1个、

活动形式：在门店周边各社区轮流开展（以周边市场为主），活动现场拍照上传到群里。

总部支持： 50盒抽纸做为活动赠品。

活动赠品赠送要求：1.新办会员卡的顾客可以免费领取一盒抽纸 2.扫描公司微信并关注。

操作流程：

1、为顾客建立健康档案，凡是来检测血压、血糖的顾客一定要登记顾客的检测信息

2.人较多时，先办卡，后提供免费健康咨询。 3.人较多时，老会员凭会员卡优先享受免费健康咨询。

（注意事项：学会识别，杜绝老会员为获免费赠品而重复办卡。）

活动注意事项：A要求人员不能迟到、不能擅自离岗。

B物料要求司机每天一定要运送到指定地点。

C遇见城管的工作人员应该随机应变，避免费用的发生。 D人员要求：专业知识强，亲和力强。 E当天遇见雷雨天气，活动取消。

离职辞职报告 篇9

尊敬的领导：

您好！

我是两个月前来到我们冶炼厂的普通员工。现在我郑重建议你辞职。难道你不认为我不专业，我没有工作。三个月后，我想辞职。我也不想这么快辞职。有各种原因迫使我辞职。我也想履行和工厂的合同，三个月后离开，对不起。我是真的。我已经到了受不了的地步，所以我想了又想，最后我觉得还是早点离开比较好。

首先，冶炼厂这种恶劣的环境对我来说是非常难以忍受的。现在是夏天最热的时候。为了我们的皮肤安全，我们会一直穿长袖长裤；为了我们的身体，为了安全，不吸入有毒化合物，我们也必须戴口罩；为了防止拿东西的时候手上的血泡……我们可以说是全身上下都被遮住了。确实这样做对我们的人身安全有很大的影响，但不知道大家有没有想过。现在是夏天，外面的问题高达30度，更别提在冶炼厂了。对我来说，当我在工厂工作时，我感觉自己就像在一个巨大的轮船上。我总觉得自己要中暑了。你说我有时候受不了的时候，就坐在有风的地方休息。结果被领导批评了，有点厌烦这份工作。其次，我觉得这个工作太难了，但薪水完全不成比例。据我所知，我们普通员工没有一个在这里工作过半年多，因为最后他们都是因为工资太低而离开的。我努力工作了半年，工资一点也没提高。如果是我，我也会觉得这个地方不是久留的地方。既然我已经知道这个消息，我就不会继续留下了。这里是。我最后考虑的是，和我们厂里的其他员工相比，我还很年轻，我有很多可能性。现在我可以随时换一份喜欢的工作，重新开始，而不是在这里工作半年，一事无成。这是我对未来的规划，也是我想辞职的三个理由。

既然我现在就要走了，那还不如跟你们说清楚，这次不是我一个人走，而是几个人一起走。我不想继续和你合作。我想一次离开几个人。也希望大家提前做好准备，免得工厂无法正常工作。我还是不想看到这个。希望你们在我们几个人离开后，可以稍微改变一下自己的工作作风，给你们的员工多一点理解，这样也会让工厂变得更好。

此致，

问候！

辞职：xx

xx,xx,20xx

离职辞职报告 篇10

尊敬的领导:

您好，由于我的一些个人缘由，经过一段时间的深思熟虑后，我决定向公司提出我的辞职申请。

在短短一年的时间里，公司赐予了我多次机会，使我在这个工作岗位上积累了肯定的技术技能和工程阅历。我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司，由于这些都为我在将来的工作和生活中带来关心和便利。另外，在和各位同事的朝夕相处的时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友情，我从内心盼望这份友情，这份感情能连续并永久保持下去。

今后，无论我将怎样生活，我都会永久感谢公司对我的培育，各级领导和同事给我的支持和关心。在我困难的时候，犯错的`时候给我的关心和宽容。公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺立和伟岸。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也盼望公司能体恤我的个人实际，批准我的申请。

再次感谢公司，感谢各位领导!真心祝福公司在今后的进展旅途中能够蒸蒸日上!祝福公司全部同事和领导身体健康!

此致

敬礼!

日期：20xx年x月x日

离职辞职报告 篇11

离职的原因：

像“大锅饭”阻碍了发挥、专业不对口、搬家、进修、考驾照或者是结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。

也可以这样解释，可以填写如下原因：

1、单位有工作人员是领导的亲戚或朋友，而自己则是应聘进去的，很多好的机会总轮不到自己；

2、你自己是经人介绍去的单位，无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾，所以自己想换个工作，这样更能体现自己的能力；

3、可以说是为了换一个工作环境，学习新业务；要么就说原来的公司路远，想找个距家近点的；

4、个人创业失败，不想再创业了；只能继续求职工作了。

5、个人在公司已经好多年了，算是一位资深人员，但公司没有给提供一个发展的空间，想寻求突破。

6、因为和男朋友（或女朋友）是在一个公司的，快结婚了，公司政策不允许。

7、根据要面的工作不同就说不同的吧，比如工作要喜欢拼搏的，就说以前的工作一成不变，自己喜欢挑战，所以想改变下就离职了；如果工作很繁琐的，我是需要稳定的人，就可以说以前的工作比较不稳定，想要稳定什么的；

8、或者谈理想：比如说你以前公司是搞机械的，但你现在要面试的公司是做贸易的。你就可以说，你一直以来就想做贸易方面的工作，想学习贸易方面的知识。

比较避讳的离职原因

1、因为收入低而离职。这样回答会让HR觉得你计较个人得失，工作的意义就是为了收入，并会猜想如果有更高收入的地方你会毫不犹豫的离职，对你做出负面判断。

2、因为分配不公平而离职。绩效工资、浮动奖金等是很多企业用来刺激员工提高工作效率的手段，用以体现努力和结果的结合，加之工资保密制度的实施，面试者用此作为借口会让HR以为你有喜欢打探别人隐私的嫌疑。

3、因为人际关系复杂而离职。团队精神是大多数企业要求员工要具备的素质，拿人际关系复杂做原因HR可能会觉得你在人际交往中有所欠缺，没办法很好的融入群体。

4、因为上司的为人问题而离职。人又很多种，当然，上司也有很多种，一味的讲述上司的毛病，会在一定程度上说明你是缺乏工作上的适应性，同时，HR也会联想到你遇见麻烦的客户时会不会也凭好恶行事。究竟如何回答，HR才会比较满意？

1、正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因，还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。

2、原因要真实。你的回答可以不是真实的全部，但一定要真实，因为只有真实的你才会回答的比较坦然，也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查。

3、原因不要过多。因为面试时间的限制，过多的原因的罗列可能会暴露各原因间的冲突，给HR造成你思维混乱的印象。

4、原因主次分明。类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释，“主要是因为职业发展与预期有了偏颇，其次合同刚好到期。”主次分明的原因让HR感觉你思路清晰，逻辑性强。

5、希望与失望的刚好结合。失望时因为前公司不能满足你的需求而新公司刚好可以弥补你的失望。这样既讲述了真实的离职原因，又能表达对新平台的渴望和赞美，面试官会比较希望有这样的表述。当然，做到这点一定是要在面试前有所准备，对面试的公司进行了解。

6、要三个匹配相结合。第一是与职业发展相匹配，刚毕业时可以表达自己正处于学习期，渴望一个成熟的令自身发展的平台，但如果是表达了自己才高八斗，想找一个识货的'老板，HR反而会觉得你太嫩，不懂事。第二是与职业身份相匹配，即基层、中层、高层的回答均要符合职位身份。第三是与行业特点相匹配，比如自己不认同行业潜规则，行业衰退，想提前换个新领域等。

7、思维积极，把握情绪。数落甚至谩骂前公司绝不是一个好的说辞，对面试没有任何好处。一定要控制好自己的情绪，如果有冲突可以讲，但同时一定要说一些换位思考的话，这样HR会认为你看问题较为客观。

8、特别不太光彩的离职原因怎么讲？讲出事实是一定要的，但是可以不是全部的事实。如果面试者主动的坦诚沟通比如考核制度、工作技能需求等，面试者可坦诚与其沟通避免日后工作上的麻烦。又比如，职业操守，社会道德、违法等问题，坦诚也是一种态度，这种情况下坦诚也许将坏事变好事，否则日后被人揭发反而被动。

辞职申请书理由怎么写

辞职报告中辞职原因一项如何填写?如果用人单位侵犯你的合法权益，大可开门见山，但是如果为了更好发展或其他原因，填写辞职理由时，请一定要谨言慎行注意措辞，且不能图一时痛快得罪了人哦!

如果用人单位没有侵犯你的合法权益，可以写点主客观理由。如果用人单位侵犯了你的合法权益，可以写明。

递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天，下同)提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在30天内支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。

离职辞职报告 篇12

离职必须辞职报告

尊敬的公司领导：

您好！我是某XXX公司的一名员工，已经在公司工作了三年。首先，我要感谢公司所提供的机会和培养，让我有了很好的工作经验和技能。

今天，我写这封辞职报告是因为我不得不正式辞去我在公司的职位，我将从公司离开。而这个决定是我经过深思熟虑做出的。虽然离开有些遗憾，但我认为这是一个明智的选择，也是我个人发展的需要。

首先，我已经在公司工作了三年，期间有很多收获，但是已经没有更好的发展机会。公司的发展方向和我的职业发展方向已经有所偏差。我想要在职业上有更好的发展，需要更广阔的工作平台，更多的发展机会以及更高的职位。因此，我决定在工作中寻找新的机会和挑战。

其次，我从公司的工作中看到了很多的不足之处。虽然公司经营相当稳定，但却缺乏创新的精神及高效的管理方式，导致团队的凝聚力和效率有所下降。个人认为，我们应该寻求改善公司的管理和经营模式，加强员工培训以及提高企业文化的建设，以更好地适应市场的需求和发展。但是，这样的改变必须由公司高层来推动，需要公司的全体员工的努力参与，没有良好的员工参与度，是难以完成这个共同目标的。恰逢此时我也放弃了工作岗位，同时也让公司意识到自己的缺点，拥有更好的发展空间和前景。

最后，我想衷心地感谢公司的领导、同事和工作过程中帮助过我的人。我将永远感激在公司里的友谊、合作和荣誉。在将来的某些时间，希望能够和他们再次合作，谋求更好的业务和职业发展。

对于我的离开，对公司和团队来说肯定会带来一定影响和困难。我期望我的领导和同事能够理解和支持我的选择，同时我也欢迎他们提出对我的意见和建议。

最后，我要再次感谢公司的所有员工和领导对我的支持和帮助，祝公司在未来的发展中取得更加辉煌的成绩，祝愿大家工作愉快、生活幸福！

此致

敬礼！

XXX

20xx年X月X日

离职辞职报告 篇13

统计员个人述职报告

各位领导：

首先感谢公司给了我们统计人员这样一次公开述职、展示形象的机会，下面我向大家汇报自己****年的职责履行情况。

在思想上：能始终把“勤勤恳恳做事、踏踏实实做人”做为自己为人处事的准则，做到：

1、坚持每天8小时满负荷的工作和学习。

2、坚决地遵守和执行公司的规章制度。

3、尽心尽力地为各级人员做好统计服务工作。

在工作中：能始终用“如临深渊、如履薄冰”的责任心和“当日事当日毕”的进取心来履行自己的职责，完成了公司布置的各项工作：

1、编制各种生产统计报表。

2、核对各种生产统计数据。

3、计算挡车工的产量工资。

4、参与材料消耗的统计和考核。

5、参与盘点工作，推行生产线上在制品、半成品盘点。

6、参与统计制度的起草。

7、开发设计了公司生产统计软件。

在统计队伍建设上，做了以下工作：

1、鼓励支持统计人员积极学习：今年xxx参加并通过了统计资格考试，xxx参加并通过了助理统计师考试。

2、鼓励支持统计人员在工作中积极创新：今年统计人员的工作都有进步，特别是***提出直接用电脑里的数据透视表来统计产量，并介绍到了老

厂区，使统计产量的工作有了非常大的进步：工作有了统一的标准和程序，取得了又快又准又省纸的好效果。

出现的问题

6月份xxxx的理解、执行出现了失误，进行了一次比较大的更正。事后按照财务部的要求，总结了经验教训，进一步完善了xxxx工作方法,确保准确无误。

XX年统计工作提高的方向

1、坚决执行财务部盘点工作安排，逐步完善生产线上在制品、半成品盘点，建立公司数据链，为公司细化成本管理做出贡献。

2、积极参与对原始记录规范填写的管理，不断地提高原始记录的填写水平，确保数据的准确性。

最后，对关心和支持统计工作的各个部门和各位领导表示衷心地感谢！

第二篇：统计员述职报告 统计员述职报告

各位领导、各位同事： 大家好！

转眼间我被江岸区统计局派往四唯街工作已一年时间了。回顾过去一年的工作，我在区统计局正确领导下，在街道科室、社区，街辖企业大力支持下，较好地完成了这一年工作任务。

现将我在这一年的工作情况总结汇报如下：

首先，我作为一名派驻街道的统计调查员，能严格遵守街道的各项规章制度，尊敬领导，团结同事，积极参加街道组织的各项学习活动并自学与工作相关的知识，努力提高业务水平。在统计本职工作上，我严谨细致，任劳任怨，主动克服困难，加班加点做好街道日常统计工作、专项统计调查事务、以及街道领导交办的各项任务；每月按时保质完成网上报表催报工作、规范提交上报专项统计纸质报表；重建了街道XX至XX年间的各专业统计台账；收集并整理出近五年的街道统计文件资料存档、备案；并根据街道的要求及时准确地提供相关统计数据供街道领导做出正确的决策。

我作为四唯街道统计站站长，在统计站建设工作上，绝对服从江岸区统计局和街道的双重领导和工作部署，并结合本街道统计站的实际情况，经过不懈地努力，成功地使得四唯街统计站在基层统计站“双基”建设目标中顺利达标。

在四唯街第六次全国人口普查工作中，勇挑重任，圆满完成了四唯街的人普综合业务培训及其相关工作。

其次，在过去的一年时间里，我积极参加四唯街办事处组织的相关政治学习。在学习实践科学发展观活动中，我通过认真自学阅读关于科学发展观，构建和谐社会的书籍文件，思考尝试参悟科学发展观与基层统计事业的发展关系。

我能严格遵守《统计法》的条令条例和各项规章制度，认真学习《新统计法》中革新内容，保持统计知识的新鲜度。使自己的个人认识在基层统计工作实践中保持正确的方向，个人业务服务在科学统计

方法下能更好地发挥出统计工作的职能，从而改善普遍存在于基层统计工作中的“七分统计，三分估计”陈旧统计方法的认识思想观念。

再次，我严格遵守街道日常制度，无迟到早退现象，还经常利用中午休息时间自觉加班，履行自己作为一名统计人员的职责，勤勤恳恳，任劳任怨。平时注重个人的修养，尊重领导，团结同志，始终以高标(谢谢你访问)准、严要求磨练自己。

在这一年里我的工作虽然得到了区统计局和街领导的一致认可。我也感到在统计工作中，我还是个新兵，我还有不足之处。今后我将吸取经验，弥补不足，将工作做得更好，圆满完成区统计局和四唯街交办的各项工作任务。

谢谢大家

第三篇：统计员述职报告 统计员述职报告

两年的工作让我有很大的进步，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。 两年来，在办公室主任的领导与支持下，在各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下：

一、较好的完成日常数据统计工作。XX年是我参加工作的第二年，对科室内很多工作都较为熟悉，因此对日常的数据统计工作都能较好的完成，并且始终保持认真的工作态度。在其他科室需要数据时，也能很好的配合，认真查阅，及时报送数据。配合同事一起完成网络直报工作，及时向相关部门提取数据，保证直报工作及时、顺利的进行。

二、完成院内出院患者电话随访工作。在科主任的带领下，XX年我们对院内每月的出院患者均进行了电话随访，根据患者的意见及建议，为临床科室提供了许多改进意见，对患者提出的有疑问的地方，尽可能的为患者解答；对于患者不满意的地方，在与临床科室沟通核实后，尽可能的向患者说明原因；同时患者在就诊方面的需求也尽可能的满足。总结整年的随访工作，在为医院争取患者信任的同时也为临床科室提供了改进意见，也为今后进行数据分析积累了资料。

一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

（一）发扬吃苦耐劳精神。面对统计室事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。同时当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。

第四篇：工程统计员述职报告 述职报告

岁月流转，时光飞逝，转眼间XX年的工作又接近尾声，回顾几

年来的工作，在公司领导的关心与帮助下我圆满完成了各项工作，在工作中可以全面系统地了解以往的情况，明确哪些是应该做的值得肯定的，哪些是应该纠正的必须避免的，从成功中吸取经验，从失败中记取教训，以便下一步更好地实践。

09年年我参与了xxxxxxxx二标段、xxxxxxx路桥工程建设；我积极学习各项工程知识，熟悉业务规范，以各项制度为依据，规范工作。我积极响应领导的号召、服从领导的安排，维护集体荣誉。我尽心尽职，全身心的投入到工作中，尽自己的全力履行好统计员工作职责。我认真完成领导交给的各项工作任务，能够严于律己。在同事的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。总结如下：

1．强化理论和业务的学习。我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合业务素质水平，认真学习业务知识，并结合自己在实际工作中存在的不足有针对性地进行学习，明确统计员的工作职责。

2．在工作以来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好领导交给的每一个工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

3．每天及时、准确记录好工地的各种材料用量、人工用量、机械用量，做好分析、并及时作好数据的备份。同时我还帮助整理一些资料，贯标资料、施工资料等，还要每天涂绘晴雨表和施工进度图

4．每隔几天向生产科报表，每周作好工地各种项目的统计工作，并存档。作为一名年轻工作者，对待工作我不敢有丝毫懈怠。我要求

自己做到手勤，要多记笔记，多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训；口勤，要多问，遇到疑难问题或工作中遇到困难就向老同志和有经验同志问；耳勤，多听取同事们提出的好的意见、建议，改进工作，我经常还不时的与现场多接触，了解工程程序，步骤，便于今后更好的服务于工作。

5．我除了干好本职工作外，还认真完成其他临时性的工作。一是针对项目部工作繁忙的实际情况，发挥自身优势，相互补台不拆台。如：文字材料的复印。能做到与其他同志密切配合，保证项目部工作的正常运转。二是根据项目部的工作安排，积极与相关部门联系，认真做好来工地人员的接待工作，做到热情服务，提前联系。三是认真做好会务工作。始终坚持细致、周到的原则，提前着手、及时安排，保证各种会议的正常、有序进行。

二、存在不足

在工作中，虽然我不断加强理论知识的学习，努力使自己在各方面走向熟练，但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限，导致在平时对工作中的一些问题没有全面的理解与把握。

我将努力的改进，加强各种政治学习，提高个人修养 ；加强业务学习，提高业务素质，提高工作质量 ；要创造性地开展工作，多动脑想办法改进工作方；加强与领导之间的沟通，使领导的监督工作更为深入。

这是我对这段时间工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。所以在今后工作中我将努力奋斗，无论自己手头的工作有多忙，都服从公司领导的工作安排，遇到工作困难，及时

与领导联系汇报，并寻找更好解决问题的办法，继续巩固现有成绩，针对自身的不足加以改进，争取做的更好。

XxxxxxxxxxxxxXX-12-30 第五篇：统计员述职报告 统计员述职报告

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我叫*** 首先，非常感谢各位领导给了我一个展示自我，提高自我的机会。紧张忙碌的七年已经过去，新的挑战又在眼前，过去的一年，是我积累了更多的经验和知识，工作中有成绩也有不足，为促进今后工作的进一步提高，借此机会向领导汇报：

XX年制造部统计工作回顾 我主要负责成型、焙烧、机加及这三个车间的各种统计报表、计划、各项指标控制方面。

一、认真做好各项报表，确保数据准确。

1、报财务的报表、各生产报表、生产作业计划、原料计划、库存表制作、产品连接档案表、物资核销表等全厂资料的核对审核、统计、整理、归档。并根据公司领导的要求及时准确地提供相关统计数据供领导做出正确的决策。负责公司综合计划的汇总及编制。

负责公司综合统计分析

2、生产质量状况、指标控制：各类电极电阻、体密、能耗及投工情况。统计每月生产完成状况、每月份劳动生产率 负责车间日月产量统计。核对各种生产统计报表。参与生产系各种作业指导、操作规程等制度的起草、修改、发放。 做好内审和外审的各种准备工作和公司文件的接收传达落实和存档工作。当好内审员，整理好各种资

料并存档。

二、以后的工作思想

因工作的需要，不断学习电脑知识，如果说车间统计岗位在生产车间有着举足轻重的作用，那制造部总的统计也有着不可或缺的重要性，岗位的重要性就赋予很重要的使命。力争做一名合格的统计，今后我将从以下几方面着手：

1、多学习，多总结，快速提高自身素质和业务技能。业务技能的高低直接影响工作的质量。多学习，是提高业务技能和自身素质的前提，进一步主动自觉学习，通过和车间各统计每个礼拜二上午开会、相互交流经验，来提高自己实际操作的业务技能。

2、工作讲究方法，提高工作效率。方法得当事半功倍。在工作中，我会不断的调整自己，不断的总结自己；不断的总结工作方法，不断的调整工作方法。做到今天能处理的事情，今天必须处理，并要求自己用最短的时间用最恰当的方法处理。

3、端正态度。只有态度端正了，才能静心去干工作，才能定位好自己的角度。不但要做好监督，而且还要把最有效的信息及时提供给领导，做好本质工作。

4、带领统计人员积极学习在工作中积极创新：不仅学习专业的业务知识，还学习炭素工艺学方面的知识；今年统计人员的工作都有了很大的进步，特别是提出无纸化办公，直接用电脑里来统计各种数据，使统计的工作有了非常大的进步：工作有了统一的标准和程序，取得了又快又准又省纸的好效果。

工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是工作上不够大胆、和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一

定认真总结经验，克服不足，信心十足地践行雷厉风行的作风，当好“八大员”，努力把工作做得更好。 我愿意用我百倍的热情和辛勤的付出工作，为****事业的发展奉献自己的智慧、精力和汗水，不辜负领导的信任。

最后，对关心和支持统计工作的各个部门和各位领导表示衷心地感谢！我的述职完毕，谢谢大家！

XX年7月9日

统计局党支部书记、局长述职

一、加强理论学习，坚定理想信念，提升党性修养

一年来，深入学习贯彻党的十八大及三中、四中、五中、六中全会和十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚持把党章作为根本的行为准则，深入贯彻《准则》《条例》，坚定不移维护习近平总书记在党中央全党核心地位，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党绝对忠诚，时刻自重自省自警自励，自身素养持续提升，履职能力不断增强。

推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，召开民主生活会1次，每周开展集中学习、自学、研讨等形式，深学细研，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质和核心要义，做到了真学、真懂、真信、真用，内化于心、外化于行。按照区委“三大整顿”各阶段动员、总结会议精神，深入思想、纪律、作风三个方面查找突出问题和差距，坚持高标准严要求，开言路，查问题，严整改，建立整改长效机制，巩固活动成果，确保问题不反弹。

二、头雁高飞领路，认真履职尽责，服务发展大局

XX年1—9月份，在财政局担任副局长，一直按照职责分工，协助局长分管方面工作。9月末，组织安排我担任统计局党支部书记、局长工作，我紧密团结全局同志，依托局党支部，深入贯彻落实中央、省市、区委决策部署，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，落实五大发展理念和“四个着力”“三个推进”，紧紧围绕全区发展目标，抢抓机遇，攻坚克难，服务全区，推

动经济社会发展。

1、工作取得重大突破。

XX年前9 个月，清理回收欠款1000万元，争取上级专项资金，支持各项事业发展。义务教育均衡发展高分通过国家和省验收，支持保障性安居工程建设，及时兑现检法两院员额制工资和补贴，推进预决算公开。

2、全面推进依法行政。一是坚持党的民主集中制，严格按照法定权限和程序履行职能。进一步建全完善党支部会议制度，集体讨论“三重一大”事项。建立健全各项规章制度，如政治学习和业务学习制度，调动同志们自觉性和主动性，用制度管人管事。二是推动全区各级领导干部认真学习《统计法》、《统计法实施条例》等法律法规，深入贯彻落实国家、省市重大统计体制改革精神，制发《细河区关于加强协作联动，提高统计数据真实性工作方案》（阜细政办发[XX]71号）和《细河区关于深化统计管理体制改革，提高统计数据真实性的实施意见》（阜细委办发[XX]99号）2个规范性文件。三是建立健全责任制度，落实监督机制。建立细河区统计工作协调领导小组，实行区政府统一领导下的统计工作部门分工负责制，区、镇（街道、管委会）联动，构筑大统计格局。

3、履职尽责服务发展。为严把数据质量关，确保统计数据真实可靠，为全区发展提供更优质、更高效、更科学的数据。一是以会代训的形式对区、镇（街道、管委会）等16个单位的分管统计领导和工作人员进行集中培训，详细解读文件精神。要求各部门，一要统一思想，提高认识。充分认识深化统计管理体制改革，提高统计数据真

实性的重要性；二要齐抓共管，强力推进。建立健全统计工作责任体系，准确把握国家，省市统计工作要求，职责清楚，任务明确；三要认真落实，依法行政。认真执行法律、法规和文件要求，提高统计工作水平。二是主动服务，深入发改局、经济局、住建局等部门落实部门协作联动工作机制，双向保障统计数据真实可靠。三是夯实基础，提高能力。区统计局在局内组织开展“跨专业交叉学习”活动。结合全区“七五”普法要求，主动加入统计法律法规知识和四上企业审批服务流程等内容。受到各方面的肯定和好评，对企业上报数据真实性起到了积极作用。

三、率先垂范先行，加强廉政建设，注重意识形态

作为区统计局党支部书记、局长，我主动担负起党风廉政建设主体责任，深入贯彻落实总书记关于进一步纠正“四风”重要批示精神，严格执行区委《党风廉政建设考核意见及细则》，细化党风廉政建设考核内容，加强日常监督和年末重点考核，并将党风廉政建设工作纳入议事日程，实现党风廉政建设工作与业务工作同步推进。

严格履行“一岗双责”，带头遵守廉洁从政若干准则，身体力行，以上率下，督促局班子成员履行好分管范围内的党风廉政建设“第一责任人”职责，一级抓一级、层层抓落实。按照“八项规定”及实施细则要求，依法行政，坚决防止“四风”反弹回潮，引导全局党员干部始终保持清正廉洁的政治本色。

坚决把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓，切实担负起政治责任和领导责任，进一步规范新形势下党内政治生活，促使党员干部充分认识意识形态工作的极端重要性和现实紧迫性。营造良好政

治生态。

四、针对工作不足，制定改进措施，明确努力方向

对照《准则》、《条例》，对照“两学一做”学习教育要求，感到还存在以下问题。一是学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高；二是工作标准上有时还不够严格。针对问题，切实加以整改。

一是不断增强党性修养。坚定中国特色社会主义和共产主义理想信念，牢固树立“四个意识”，坚决贯彻党的路线方针政策，在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。讲诚信、懂规矩、守纪律，保持高尚的情操，树立共产党人的良好形象。

二是全面落实从严治党。把党建工作放在首位，牢固树立“党要管党，从严治党”的政治思维，把落实主体责任作为重大政治任务，真正把党建工作抓具体、抓深入，做到两手抓、两手硬，推动全面从严治党向纵深发展。

三是履行党建主体责任。在充分履行党支部书记职责，发挥带头作用的同时，着重加强对党支部其他成员监督管理，管好班子，带好队伍，确保党建主体责任落实到位。

在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在区委、区政府的正确领导下，不忘初心，牢记使命，振奋精神，创新实干，为细河振兴发展、阜新转型升级和全面建成小康社会作出应有的贡献。 统计基础工作及数据质量自查报告

XX乡统计基础及数据质量检查工作在乡政府的领导下，在上级业务部门的指导下，坚持实事求是，开拓创新，扎实工作，圆满完成了自查自纠的任务。根据XX县统计局关于转发市统计局《关于开展20**年农村统计基础工作检查的通知》的精神，结合统计工作实际，现将我乡农村统计调查基础及数据质量检查工作的自查情况报告如下：

一、统一思想，提高认识

统计是党和国家实行科学决策和进行现代化管理的一项重要基础工作。为此，乡政府对农村统计检查自查工作高度重视，认真领会自查工作精神，再次学习《统计法》和《省统计管理条例》，统一了思想，提高了认识，明确了统计检查自查工作的重要性。

二、乡乡统计队伍建设

1、分管情况：XX乡党委委员、副书记XX具体分管统计工作。保证统计工作有人负责，有人管理。

2、统计机构健全、制度完整：乡政府确定专职统计员从事统计工作，制定了较为完善的统计制度，要求统计人员按规定参加统计业务培训，按时参加统计年检，做到持证上岗，依法统计。

三、统计工作软、硬件建设

1、乡统计办公场所

乡党政领导在政府办公场所紧缺的情况下特意为统计办留置了一间全新、单独的办公室，并配置了专用的微机、打印机、档案柜等，有效提高了统计工作效率。

2、制度建设

根据统计制度要求不断完善各项管理制度。建立统计资料管理制度、数据质量抽查制度，规范各项统计报表工作记录和统计资料的存档管理，做到有章可循，有据可查，使日常统计报表工作和资料管理工作规范化、标准化。

3、各类统计报表按要求实行网上直报，并建立完整的村级台帐，保证数据质量，实事求是。

四、数据来源

1、充分发挥广大乡、村干部主观能动性，认真开展统计基础工作调查。包括农产量抽样调查、畜牧抽样调查、固定资产投资调查、农业普查、经济普查等统计调查工作。

2、乡直有关部门上报各种报表及表册。如派出所提供的人口报表，畜牧站上报的畜牧生产季报表，农业服务中心上报的农村经济收入和农民负担调查表等。

3、乡统计人员到有关单位搜集相关的统计基础材料。统计人员到乡直管财政所、畜牧站、农业服务中心等单位搜集劳动情况及报表材料，到中心小学、卫生院等垂管单位搜集相关统计材料。

五、基础工作

1、加强学习，努力提高统计人员的理论水平及业务素质。统计人员能坚持认真学习《统计法》及工作中的有关法律法规，按时按规定参加统计工作会议、有关统计培训及统计执法考试等，提高了自身素质，适应了工作需要。

2、对统计工作有计划、有安排、有落实。根据上级业务部门的安排，乡统计部门及时拟定了年初工作计划，及时向分管领导汇报统计工作进度，乡党委、政府每年研究统计工作会议不少于2次，对统计工作早安排、早部署，保证了统计工作顺利开展。

3、坚持实事求是、严格统计执法，认真做好统计调查工作，按时按质完成了统计各类报表工作。

（1）乡统计人员每月都要抽出部分时间，深入农村及有关单位进行统计调查，搜集统计资料，了解辖区农业生产，群众生产、生活等各方面情况，进一步核实统计数据，保证统计数据的真实性、可靠性。严格统计执法，按时按规定上报各种报表。

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