外贸毕业实习报告

外贸毕业实习报告十三篇。

将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解，平常学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告，撰写报告时我们可以从哪些角度着手？我们听了一场关于“外贸毕业实习报告”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

外贸毕业实习报告(篇1)

1.客户询盘：一般在客户下订单之前，都会有相关的OrderInquiry给我们业务部，做一些细节上的了解。

2.报价：我们业务部及时回复客人查询，确定货物品名，型号，生产厂家，数量，交货期，付款方式，包装规格及柜型等，并做好PerformaInvoice给客户做正式报价。

3.得到订单：经过洽谈，收到客户正式的订单purchaseOrder。

4.下生产订单：得到客人的订单确认后，把订单转做成内部订单给采购部让她给工厂下订单，安排工作计划。

5.业务审批：业务部收到订单后，首先做出业务审核表。按出口合同审核表的项目如实填写，尽可能将各种预计费用都列明。合同审批需附上客人订单传真件，与工厂的收购合同。审核表要由业务员签名，部门经理审批，再交管理部人员审核后才能执行。如金额较大的，或有预付款和佣金等条款的，要经公司总经理审批才行。合同审批之后，制成销售订单，交给部门进程员跟进。

6.下达生产通知：业务部在确定交货期后，满足下列情况可下达生产通知，通知工厂按时生产：如果是T/T付款的客户，要确认定金已经到账。如果是西联付款的客户，要先确定付款是否已经到达本地的西联。

7.验货：在工厂把货物生产好，并发货到公司之后，要对所定货物进行查验，是否能用，质量是否过关，这些是必须要进行验证的，是基本原则，因为要想稳定客户资源，这一部分就一定要做好的。

8.制备基本文件。工厂提供的装箱资料，制作出口合同，出口商业发票，装箱单等文件。

9.发货：通知货代来公司收货。并且把所以必备的单据叫给货代。

10.确认收货：在发货后要通知客户已发货，并且一个星期左右要询问客户是否收到货物。

外贸毕业实习报告(篇2)

毕业实习是一个学生从校园走入社会的第一步，这是很关键的一步，关系到以后能不能有积极的工作态度和敬业态度等。通过三个月的实习生活，我发现了自己有很多不足的地方。

一、实习目的

理论上：理论与实际结合的重要方式，是提高政治水平、文化业务素质和动手能力的重要环节，只有通过实习才能更好的为将来的工作提供更好的基础，才能将自己在学校学到的知识更好的运用到工作上去，才能更好巩固好学到的知识。实习可以提供更多的动手能力的机会，是进入社会的第一步。通过深入企业，了解皮具生产的工艺和皮具的国际市场，，以及加深理解所学的知识，进一步提高认识能力、分析能力、解决问题的能力，为今后走向社会做好思想准备和业务准备，增强毕业后的就业、择业竞争力。

为了逐渐掌握怎样把学校学到的知识运用到实际工作中，让自己慢慢变的学会与别人相处，除去学生的浮躁和稚嫩，真正的接触这个社会，体会社会的人情冷暖，为日后的工作生活做更好的铺垫。

广东苹果实业有限公司是国内领先的皮具、成衣ODM企业，主要生产中、高档真皮、牛仔及休闲服饰，自主完成产品研发，公司每年拨出5%的营业额作为新产品开发的经典，现在已有3个研发中心，人数达到80多人。在香港、广交会、日本、德国、意大利、迪拜等展销会上，都有亮丽的表现，成为公司皮具ODM战略发展的强劲动力。

公司中有限资源，充分挖掘出自身的R

(2) 生产进度控制作业程序;

(3) 生产进度控制重点;

A.实际进度与计划进度发生差异，通常有下列原因： ①.原计划错误; ②.机器设备有故障; ③.材料没跟上; ④.不良率和报废率过高; ⑤.临时工作或特急订单的影响; ⑥.前制程延误的累积;⑦.员工工作情绪低落，缺勤或流动率高。

(4) 跟踪生产进度的表单：有：生产日报表，生产进度表，生产进度控制表，生产异常处理表，生产线进度跟踪表。

5.交期延误：

如是工厂原因，要通知客户，取得同意后方可出货。如不同意，一是协商，我们可承担部分费用将货出去。二就只好取消订单了。

如快递原因，要先告知客户，再催促快递公司，让他们尽快将货物送到客户手中。

6.有关订单的更改问题：

客户对已下的订单因市场变化会有更改，有数量上的，(或增加，或减少)。有规格上的。(产品描述，鞋图等)。有交期的变更。(或提前，或推迟)。接到客户要求变更，首先要看改什么?能否接受?如我们的货已生产的差不多了，已收尾，就不可能再更改了。如还没安排，问题不大。如已安排了部份，要进行协商。比如数量要减，我们已按原数量采购了材料，通用的问题不大。但如是专用的，客户要承担部份费用。对交期：如要提前，我们要根据实际情况说。如要推迟，时间短，问题不大，但如要延迟很长，那仓储费，损耗费要承担。

五、实习心得和体会

对于刚毕业的学生大部分是从底层做起的，所以要到工厂实习的事实并没有让我意外。三个月的跟单员实习生活与我想象中的`工作有些差距，在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。也许是实习日子较短而我也并非跟单专业的关系，对这方面工作的认识仅仅停留在表面，常常在看人做，听人讲如何做，有些工作流程还没能够亲身感受和处理，所以还未能领会其精髓。但是通过实习，加深了我对不同跟单工作、跟单知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对跟单员工作有了一定认识，同时提升了将所学知识运用到实际中去的能力。 跟单这个岗位是一份繁琐和辛苦的工作，工作量大，并且重复性工作多，对跟单人员的要求也很高，需要掌握产品知识、生产加工知识、单证知识、国际贸易实务，还需具备较强的综合分析能力、应变能力、协调能力、沟通能力，对英语的水平要求更高，不仅要会写，而且口语要过关，否则与客户的沟通就存在问题。所以我在实习期间也没有放松自己英语的学习。

通过在职的三个多月里，每一位同事都会耐心的跟我讲解业务知识，无私分享他(她)们的工作经验。在出现错误的时候，领导和同事都是本着体谅和教育的原则，避免伤害自尊心。但是相对于工厂里的部门相对冷漠一点，可能与他们平时工作的性质有关，他们很少会主动教我，一般是要靠自己多问多想的。有些甚至不理睬你，这种情况要有足够厚的脸皮才能找到你想要的。这一点真是需要我很大的勇气啊。鉴于我强大的学习欲望，和优异的内部环境、外部环境，我在逐渐的进步，已经融入了这个团队，融入了苹果的企业文化，但是在工作上和自身能力上还有很多需要改进的地方，我深感自己的不足，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，虚心求教。相信自己会在以后的未来工作中更加得心应手，表现更加优异!不管是在什么地方任职，都会努力做得出色!

外贸毕业实习报告(篇3)

一、实习目的

毕业实习是将过去的三年将理论与实践相结合的第一步，对于毕业后择业就业都有极其重要的指导意义，主要分为三点。

一，检测大学期间所学的专业知识是否扎实。实习需要复习自己所学的专业知识，我们需要了解知识如何运用在实习之中，因为任何知识都不能脱离实践单独存在，必须源于学习又付诸实践。只有在实践中才能最明确地了解个人的知识短板，了解自己的不足，并且加以丰富欠缺的地方。

二，学习适应社会。虽然大学被称为小型社会，但其所在的环境毕竟是与公司截然不同的。在公司中，大学生需要在实现自己价值的同时，处理好各类人际关系，才能在今后长久的工作环境中如鱼得水。对于外贸人员而言，更重要的是需要处理好与客户的关系，在第一时间理解客户的诉求并加以处理。在处理人际社会的过程中，大学生会遇见各类问题，比如不会及时应变或是积极创新。实习为此提供了一个预先演习的机会。工作更是需要提升自己的心理承受能力，改正错误，吸取经验。

三，锻炼个人品质。工作以后就必须承担自己应有的责任。比如工作上出现了差错，我们要做的不是推卸责任或是故意隐瞒。而是首先采取补救措施，尽可能地挽回过失，事后再像老板解释清楚。在这里，责任也以为着大学生作为社会人士应当具备的一系列品质比如诚信，在外贸行业中，诚信是公司的通行证，也是维持长期客户友好关系的必备品质。再比如上班期间，学会运用好自己的时间，不要迟到以耽误别人，也是对自己工作的负责。同时，要学会团队协作，才能事半功倍。

二、实习内容

在过去实习的一个月中，从开始的一无所知到后面的慢慢上手，才知道纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。工作内容主要分为以下的几个部分：

1，熟悉产品。成为公司实习生的第一天，老板给我介绍了公司产品的主要特性，让我自己去熟悉产品。一方面，我阅读了老板给的各项产品资料，需要背下产品的英文特性。另一方面，我自己搜索了网上相关产品的资料，搜索其他公司的网页，并做对比，以全方位了解公司的产品。

2，邮件往来。邮件是外贸行业与客户沟通的主要渠道之一。在发邮件的过程中我学习了如何运用商务用语，比如尊敬的某某，邮件已收悉，祝商祺等等。这些商务用语可以体现公司职员对待客户的态度是否严谨，也是自己接触外贸业务最先上手的东西。在发邮件开始时，我先列好草稿，检查后再由老板检查无误发送。某次因为我的粗心大意，将公司Corporation打成了合作cooperation，事后才想起自己的错误，这更让我意识到做事须小心谨慎。

3，公司器材的操作。这里的器材包括打印机，仿真打印机等等。一些最基本的操作例如复印打印扫描，以及word文档和excel的运用。在这过程中我发现自己的计算机知识还十分匮乏，比如在运用excel表格时，一些简单的操作经常会想不起来所以工作的效率降低了。

4，熟悉工厂。在公司实习的第一个星期，我与老板去了公司工厂考察，一方面是可以近距离了解产品，而是与工厂那边的工人见面，为以后的人际往来打下基础，三是了解工厂的地理方位，以方便下次带客户视察工厂。在这过程中，我全方位地了解了公司的产品，并学到一个重要品质：创新。原因有二，一是老板在各国拜访客户的第一时间先去港口，因为公司的大宗商品基本走的是海运，老板在港口学习别人产品的包装及运输方式，回国后改良了运输方式，使一个盘所装的货物增多，大大降低了运输成本。二是老板在工厂视察过后，亲手再设计了产品的包装，并反复试验以让产品看上去更加美观兼实用。

5，学习单证制作。外贸涉及的单证包括商业发票，报关单，装箱单，信用证等等。单证的制作需要万分小心，一个小数点都会导致公司蒙受损失。制作完成后需要再三核对，确认无误才能发送。这期间如台湾海峡的原产地证证书与其他地区的又有不同，20XX年的HS海关编号临时有变更，这教会我需要及时了解情况。

6，报关与商检。从前我一直以为报关需要去海关走一系列程序才能完成，没想到现在大部分公司都已经实现了无纸化报关，插上报关用的USB轻轻一点便可完成，过程简单方便。并且许多订单的报关是委托别的单位完成的。商检过程中我去了当地的商检局，对于要填哪些表格与盖哪些印章有了一个初步了解。 七，接待客户。由于实习时间不长，客户来公司拜访的时候我都是在旁学习的过程，深深体会到，英语口语的重要性。不仅在礼节上要格外注意，避开他国客户禁忌的地方，一些日常会话也需要自己不断找话题，让客户感到宾至如归，对公司信任并产生良好印象。接待过程也是为之后的谈判加分，影响着客户关系是否能够长久。

三、实习总结

一个月的实习着实让我受益匪浅。我深刻体会到国际贸易的中间环节之多，涉及方面之广。我总结了以上的经历，发现自己要学习的实在太多。

一是扩大自己的知识面。除了交易双方当事人外，还涉及到商检，运输，保险，金融，车站，港口等。在与客户交流方面，对其他国家的概况如文化历史风俗性格等还需多多涉猎。

二是丰富自己的业余生活。工作是生活的一大部分，但并不是生活的全部。业余生活需要做一个周密的安排才能让自己的生活充实。对此我为自己列了一个学习语言的计划，多看电影，多看书以让自己开阔眼界，提高修养。

三是不懂的要多问。实习期间我学会将自己不懂的地方及时记录下来，不懂的地方首先上网查阅资料，不懂的及时向老板求证。工作或外出时间带好纸笔，方便对细枝末节做一个记录，将疑问保留起来，随时解决。

四，合理安排工作。实习让我从老板那里学到的一个重要习惯就是好记性不如烂笔头。在老板的工作期间，每一次的订单进程都会有详细的记录，各项资料都逐项分类，每次寻找都不费力气。并且对每天的生活做一个记录，这样不仅能够为工作列出各项时间，还能分清轻重缓急，让自己的生活更加鲜明。

五，充分准备和灵活应变。某次老板要求发一封邀请函给澳大利亚的客户，但需要制作邀请函的背景。为防止提议被否决，我制定了四个背景供老板选择。最终老板选择了其中的一个让我觉得自己的努力受到了肯定。而是老板偶尔会提到今后也许需要我独立操作报关，一开始我对无纸化报关一窍不通，之前会的职员也因有事离职了，我觉得应当未雨绸缪。所以我找到了之前职员的联系电话，询问报关过程，下次在老板问到的时候能够知无不言。这两件事情得到了老板的肯定，也让我更加明白，需要做一个灵活变通的人。

大学临近尾声，我非常感激这一段时间的实习经历，虽然这可能不是我今后唯一的工作，但它让我学会了很多课堂之外的东西，开阔了视野增长了见识，也是我走向工作岗位的第一步。我更加了解自己的能力，并且知道自己的兴趣与适合什么样的岗位，在各种社会环境中，需要让自己浮躁的心平静下来，不再对未来无限的迷茫，才能淡泊以明志，宁静以致远。社会竞争激烈，我也需一直保持进取心，不断进步，深刻记得逆水行舟不进则退。实习是工作的敲门砖，对今后的影响不言而喻，我希望今后的自己无论何时何地，都能够从中吸取经验和教训，在今后的工作生活中，做更好的自己。

外贸毕业实习报告(篇4)

我上大学已经三年了。回首过去的三年，心中有许多回忆。大学的学习生活是最难忘的。但是，在大学生的三年里，我一直在努力参与社会。实习，可以说是成长了很多，进步了很多。这些都是需要我努力的成功。三年来，我在实习中的成长，不仅是用语言表达的，我还有很多无法用语言表达的真实感受，但我还是做得很好，这三年我无怨无悔！

大学三年我不是班干部，也不是学生会成员，但我没有任何自卑感。我认为无论你处于什么位置，你都应该冷静下来，珍惜在学校的时光和身边的人。每一个人，每一件事，珍惜每一天。真诚地对待他们，在最短的时间内消化他们的负面情绪。我盘点了过去的时光，也盘点了自己的大学生活，各种过往，得到了什么，失去了什么，偶然遇见了什么，错过了什么，没有得到什么。有很多事情浮现在我的脑海里，其中，我认为最珍贵的是我遇到的每一位朋友，每一位帮助我的人。想起一句歌词：“清晨的窗外，一夜不眠，望着黎明从云端仰望，夕阳沉没，日出成熟，只要有光，就会灿烂。”旧时的悲伤笑着过去，最懂我的人，谢谢你一路默默陪在我身边，让我有美好的故事可以诉说，一步步看到未来。”很多东西都会失去。但我不会忘记任何东西，因为一切都已经融入了我的生活。这是一个不知道有多大的地方，还有一些地方我没有去过24小时看过每一种颜色的光的地方，感受过每一种温度的地方，看过的每一个地方，我都忘不了那个浸透着各种情绪的地方。就像三步曲大学三部曲，你不能忘记它。

第一步：初步进展

作为大一新生，我们的老师和我们的助理辅导员在我们还在的时候给了我很多指导大学新生，那时刚到新环境，对一切都不熟悉，不敢说话。训练，也不知道要注意什么。那个时候，如果没有老师的指导，我的军训也不会这么顺利H。在老师的指导下，我学到了很多以前学不到的东西。并且在助理辅导员的介绍下，我也对学校了解了很多，对未来的生活充满了憧憬。宿舍里的同学关系也很融洽。军事训练也教会了我们团队的重要性。军训期间，部门组织的拔河比赛，让我们在紧张的军训环境下稍稍放松了一些。真的值得一辈子铭记和珍惜。大一第一学期是我们宿舍同学关系进步最大的一个学期，因为上个学期我们只是认识，还没有到认识的地步，但是下学期大家认识的更多了我们宿舍出去旅顺玩了一天，那是我们第一次集体出去。这是我们的催化剂。在陌生的环境中，我们需要照顾好自己。我们带来了自己的食物。坐在一起吃饭的感觉很温暖。当时我就想，有这么多同龄的姐姐，我会很幸福的。真诚地对待他们。这个阶段是初级进步。

第二步：快乐和喜忧参半的进步

我大二的最后一个学期是我面临的最困难的一个学期。那个时候一切都不顺利。我参加了英语考试。我没有通过它，但似乎我生命中所有的不幸都发生在那个时候。幸运的是，我亲爱的同学，像家人一样的同学，当时鼓励了我。他们到现在为我所做的一切，就像昨天发生的一样，我无法忘记。它一直鼓励我前进。在我大二的第二个学期，所有的失望都过去了。我已经通过了证书考试，而且我也通过了所需的英语。那是我最快乐的大学生活。我真的很喜欢那时我的生活没有压力或麻烦。我认为那时的生活是我成年后最快乐的生活。这个阶段对大学来说应该是一个快乐、进步的阶段。

第三步：艰难前行

第三年，进入最后的求职阶段，也是压力最大的阶段。如果房子漏水，似乎还有下雨天。我们很难找到工作，但我们已经赶上了金融风暴。许多公司破产了，一些公司裁员。 .尽管仍有一些公司在招聘，但他们需要经验或本地帐户。找工作真的很难，这一步虽然只是进行到一半，但这一步真的很难。

生命或历史的闪耀，往往是人的经历与艰辛的结合，往往是付出巨大代价的体现。如果没有经验，那就是圆满成功，那我只能把它当做一个人的梦想。而人们往往只是喜欢完全成功的结果，而不是那种痛苦、坎坷和挫折的过程。这是人们最真实的想法，也是人们无法摆脱的巨大悲哀。这种思维往往压抑着人的内心世界。跌宕起伏也是人类另一种意义上的财富，但往往人们还是不接受这种财富。毕竟价格很高，人们更愿意接受美好的一天作为自己的伴侣，没有外因和内因造成的跌宕起伏。好的永远是好的，但现实中的好并不总是随人的意愿而转移的。而经历过很多挫折和风风雨雨的人，在追求美的时候总是小心翼翼，总是向前看，总是回头看，总是敏感。简单吗？但想了想，停顿了片刻，他还是从容地接受了。我不想把事情复杂化，也许这是我的想法，但我认为这也是对经历过风风雨雨的人的生活的低估。我感兴趣的是这些经历过风风雨雨的人是如何面对痛苦和打击的。良好的态度，以及显示的魅力。

每个人都有过去。在这过去的时间里，总是有好的和不好的回忆。在这些深刻的记忆中，每每回想起来，似乎总是发生在眼前。人总是想把好的永远留住，好的就像一道闪电，但如果好的时光总是伴随着，那么生活就会乏味，没有激情，也就失去了生活的意义。思考。人们总是想忘记痛苦，在脑海中抹去，但痛苦就像一颗种子，深深地埋在脑海里。当记忆被揭开，种子就会发芽，痛苦的记忆就会随之而来。当时间冲淡了这些记忆，当记忆被转移，种子被隐藏，痛苦被遗忘。这并不意味着时间和视线的转移就能经受住内心的痛苦。人在顺境的时候，会忘记很多事情，就像古人说的，“变得狂喜”，但仍然以向上的思想去期待生活；人在挫折坎坷的时候，会感叹人生苦短，反省会后悔，还会有更多。这种思维考虑自己的未来，理性地认为明天会更好，在疯狂中会放弃自己，在怀疑中会质疑生活。很奇怪，人在体验美的时候，不会轻易想到痛苦。即使他们想到它，它也会变成一种美丽的格式。当他们痛苦时，他们一定会向往美丽，回忆美丽。人的思想总是有矛盾的。

外贸毕业实习报告(篇5)

经过一个月的实习，我第一次经历了当老师的起起落落。回首和学生一起度过的日子，不禁想起我的中学时代，也觉得现在的学生比以前更顽皮、更灵活、更大胆。学生的能力一代代更强，要求也越来越高。因此，要在学生中树立好老师的形象，就必须走一条不同寻常的探索之路。

班主任是班级工作的组织者、管理者和策划者，也是学校管理的中间力量和骨干，对良好班风和校风的形成起着举足轻重的作用.作为班主任，怎样才能让自己的工作上、上、上、上？在实习期间担任班主任，我有这样的认识，班主任对学生的思想教育工作，本质上是一个与学生进行心理交流的过程。教师为学生的成长提供帮助和指导，学生配合和支持教师的工作，从而获得良好的教育效果。下面谈谈我在开展符合学生心理现实的思想教育工作方面的一些尝试。说说我在实践班工作的经历吧。

一、组织活动的魅力

一个好的班组建设必须靠活动来实现，活动可以产生凝聚力，拉近关系师生之间，使每一个学生都充分发挥主体的积极性。这时，进行集体主义教育和健康竞争心理教育是有效的；报名与培训 班主任和我都参加了这个过程，召开了动员大会，与学生们一起进行了培训。告诉他们不要把好坏放在首位，只要我们尽力而为。心理学等理论告诉我们：在竞赛活动中，一个人的目标期望不能太高或太低。只有适度的期望，才能使参赛者保持最佳的竞技状态。对于我们每一位同学来说，赛事的目的不是为了获得名次，而是看我们如何应对竞争，是否有参与感，是否全心全意，能否做到问心无愧。教育是在活动中进行的，学生容易接受，能迅速转化为行动。抓住“活动”的最佳教育机会，精心设计教育内容，就能收到意想不到的教育效果。

2. 适当的奖惩

我知道一个优秀的班主任应该时刻用“爱”打开学生的心扉。很多时候我们面带微笑，课后真诚的交谈，有时的一个眼神，一句鼓励的话都会对学生产生长久的影响，你的付出和付出都会得到爱的回报，但我们想想，有多少这样的学生才能真正感受到老师心爱的学生是绝对值得教的。往往是你对他的宽容增加了他的放纵，削弱了纪律的约束力，我在实习中也有这种体会。我们今天面对的不是几个学生，而是一个没有严格纪律的62名学生。我们怎样才能有一个好的课堂风格？在我们的教育工作中，惩罚也是一种教育手段。当然，惩罚要非常小心。我认为我们在惩罚学生的时候要注意以下几个方面： 1、首先要注意尊重学生的独立人格，保护学生的自信心和自尊心。好的是好的，错误的。错了，不要犯很多错误，一概否认； ② 惩罚的目的是警告学生什么不该做，后果是什么。也就是说，惩罚是手段，教育是目的； ③ 每个人都会犯错，但不是每个人都会改正。受罚没关系，重要的是改正错误。

3.主题班会

经过一周的准备，我在第一周的周五主持了新学期的第一次班会，这也是第一次我主持的班级会议。本次班会的主题是“安全教育与新学期新计划”。班会上同学们踊跃发言，让我深刻体会到现在的中学生已经具备了很多安全知识。比如体育课的注意事项、交通安全、地震台风来袭时的注意事项等。班会上的另一个重点是“新学期的新计划”，问了一些人学生上台表达上学期的不足和本学期的计划。这不仅可以让学生发现自己的不足之处进行改正，也可以让学生在学期伊始就为新学期制定一个总体规划，更有目的性地学习。这也培养了学生走上讲台的心态。虽然不是每个学生都会在班会上发言，但我坚信每个学生都有自己的新计划和新计划。每一个学生都对上台发言的同学情有独钟。教学是实习的重点。以下是我的一点实习经历。

经过前两周的讲课和试讲，第三周我正式走上讲台，第一次觉得学到的知识派上了用场。作为一名教师，也有教书和无私地向学生传播知识的使命。这也是我们实习的重要组成部分——教学。我第一次意识到，当老师有多难。最后一节课，我们要经过“备课（写教案）-上课-批改作业-接收学生反馈-评课、巩固练习”的流水线。看起来很简单，但是每个环节都有很多小细节，最重要的就是“分类”。这个环节就是我们一直在讨论的“课堂教学”。

首先是准备阶段。先熟悉练习班的情况，了解班上每个学生及其学习情况（通过班主任或班委或直接沟通）。然后在课堂上认真听老师讲课。现在听课的感觉和以前完全不一样：以前听课是为了学知识；现在我听一堂课来学习如何教书。上课的目的不同，上课的注意点也不同。现在我们关注的是导师的教学方法和课堂的思考。然后，根据大学所学的教育知识和中学实习的经验，在已有的基础上备课和试讲。准备登上领奖台。

作为一个系统，课堂教学需要不断的反馈和纠正。在课堂教学中，不同的学生有不同的学习方式和修正需求。尤其是在初中数学教学中，班上学生的数学水平参差不齐，设计合适的纠正活动需要大量的计划时间。如果教师是纠正活动的唯一帮助来源，行政困难将延迟教师对学生的帮助，从而降低其有效性。如果采用合作学习，学生可以快速从同龄人那里获得高质量的矫正活动的帮助，缩短矫正时间，有更多的时间完成学习任务。小组合作学习也可以提供激励措施，以增加学生的积极性并减少焦虑。经验表明，在同伴辅导中，帮助其他学生的小组成员受益最大。这意味着学习困难学生的进步并没有以牺牲好学生的发展为代价，相反，所有学生都从学习小组的同伴辅导中受益匪浅。

近年来，我国数学课堂教学改革掀起一波又一波的浪潮，涌现出各种对提高数学教学质量具有指导意义的成果。然而，这些成果大多集中在如何使学生更多、更快、更好地学习数学知识和技能，以及如何促进相应个体心理素质的形成和发展，却往往忽略了学生个体社会发展的问题。也就是说，它在课堂教学中强调以知识的传递和学习为基础的教育过程，以个体心理素质的培养和培养为基础的发展过程，而忽略了以人际交往为中心的社会过程。 .几乎所有的教学过程都发生在学生群体的人际互动环境中，因此重视学生个体与学生群体之间的互动，加强和引导学生之间的合作学习是一个有意义的课题。所谓合作学习，是一种教学组织形式，要求学生在一些由2-6人组成的异类小组中共同参与学习活动，共同完成学习任务。

需要注意的是，这并不意味着已经成立了一个研究组。在课堂上进行几次小组讨论后，学生可以进行真正的合作学习。教师要认真组织学生之间的合作学习。 ，为学生的合作学习提供必要的指导，组织团体间的有效交流活动，提高团体活动的效率。当我们不断有意识地培养学生的合作意识，使合作学习成为学生的自觉行为，其作用就会充分体现。还需要指出的是，强调合作学习并不意味着削弱学生的自主学习。事实上，合作学习的一个基本点就是强调个人责任。它的出发点是强调学生在各种形式的教学活动的相互实施中的全面发展。

上面介绍的合作学习的教学方法，我个人认为是可行的，可以培养学生的合作精神，调动他们的积极性，提高学习效率。

随着计算机的发展和教学软件数量的增加，计算机在数学教学中的应用越来越广泛。在几何教学中使用计算机演示图形，可以使学生更直观地掌握几何中的性质、定理、判断等命题。这样可以传授更高密度的知识，大大提高课堂的利用率。因此，为适应现代教学的需要，必须掌握相关的计算机知识，制作教学课件，并在课堂中应用。

在实践中，我只是采用了传统的教学方法。我一共上了八节代数课，还有A班和B班的实践课，我觉得A班的效果还不错。如果学生在课堂上回答我的问题，那就是对我最大的奖励。因此，有必要关注学生在课堂上的反应，实时一一解答他们的问题。

每个老师都希望自己的学生学习成绩优异，但这始终是老师的一厢情愿。在我看来，有必要及时了解学生的学习情况，分析原因，从而改进他们的教学方法，确立教学内容。

初中学生数学学习成绩的两极分化比小学阶段表现出更严重的趋势，听力成绩差的比例更大，尤其是初二。这种情况直接影响到大面积提高数学教学质量。那么，更严重的两极分化的原因是什么？如何防止严重分化？

四、分化原因

（1）知识技能的掌握不系统，没有形成良好的数学认知结构，并且不能为持续学习提供必要的认知基础。

(2)对学习数学缺乏兴趣和学习意志薄弱是造成分化的主要内在心理因素。对于初中生来说，他们的学习热情主要取决于他们的学习兴趣和克服学习困难的毅力。

(3)思维方式和学习方法不符合数学学习的要求。初中第二阶段是数学学习分化最明显的阶段。一个重要原因是初中数学课程明显提高了对学生抽象逻辑思维能力的要求。初二学生正处于从直观形象思维向抽象逻辑思维过渡的又一个关键时期。他们还没有形成比较成熟的抽象逻辑思维模式，学生个体差异比较大，有一定的抽象逻辑思维能力。有的发展较快，有的发展较慢，从而表现出对数学学习的接受程度的差异。除了年龄特点，更重要的是教师没有根据学生的实际和教学要求很好地组织教学活动，引导学生掌握有效的学习方法，促进学生抽象逻辑思维的发展，提高学习能力和学习适应能力。

5. 减少学习分化的教学策略

(1) 培养学生学习数学的兴趣

(2) 建立和谐 （3）加强数学教学过程中抽象逻辑思维的训练和培养。

（4）教学生学习

这需要我们不断提升自己，准备投身于教育的未来。教师是崇高而神圣的职业。做一个好老师更难。在这次实习中，我也看到了自己的不足。随着社会的不断进步，学校对教师的要求越来越高，尤其是师范生将面临更大的挑战。

外贸毕业实习报告(篇6)

1 实习单位及岗位简介

1.1 实习单位介绍

河北亚本进出口贸易有限公司-作为河北地区化工行业的龙头企业，专业从事基本化工原料的研究，生产和销售。公司设在河北的省会石家庄，北临首都北京和天津港。它具有优越的地理位置和便利的交通。河北亚本进出口贸易有限公司专业生产无机及有机化学品，染料及颜料等。主要产品有：氧化锌，二氧化钛，冰醋酸，甲酸，草酸等。 在工业生产方面，河北亚本进出口贸易有限公司的产品主要是作为工业生产的原材料和生产辅助材料。河北亚本进出口贸易有限公司的产品也应用在农药，染料，制革，燃烧支撑添加剂，饲料添加剂等。该公司市场非常广阔，将有一个良好的发展前景。多年来，公司提倡团结奋斗，开拓进取，务实，高效的工作态度。同时也非常注重高新技术产品的开发和引进。在近几年，河北亚本进出口贸易有限公司依靠先进的工艺技术，一流的生产设备，全面的监测工具和优良的产品质量，逐步扩大国内和国际市场覆盖面。不仅供应国内市场，而且还出口到西方的欧洲，美国，日本，韩国，加拿大，澳大利亚，美国和东南亚，超过100个国家和地区。河北亚本进出口贸易有限公司凭借优秀的产品质量，良好的售后服务赢得了国内外客户的信任。

1.2 外贸业务员工作内容

在公司作为外贸业务员主要的工作是开发新客户和维护老客户，我处在实习阶段所以主要的工作是开发新客户，并通过良好的洽谈最终是交易完成为公司带来利润。

（1）开发信：我们需要从公司B2B平台和其他国际贸易B2B网站获得客户的求购信息及联系信息，并向其发送开发信，告知客户我们公司可以提供其需要的产品；并且在知

了解公司及产品。 个 性 化 教 育 报 告第 2 页 共 6 页 名的国际贸易B2B网站发布大量的公司及产品信息，增加公司及产品的曝光率，是客户

（2）客户询价：客户在收到开发信或者看到公司及产品信息后，如果对公司的产品会主动与我们联系，或是就某个产品向我们业务部发送询盘。

（3） 报价：收到询盘后，经查询后，确定客户所需货物品名，型号，生产厂家，数量，交货期，付款方式，包装规格及柜型等后，及时向客户发送报价，当客户同意货物的各项参数后，我们做好performa invoice 给客户做正式报价。

（4）正式订单：经过洽谈，客户如果同意我们的支付方式及装运方式等参数后，我们将收到客户正式的订单purchase order。

（5） 下生产订单：得到客人的订单确认后，把订单转做成内部订单给采购部让她给工厂下订单，安排工作计划。

（6） 业务审批：业务部收到订单后，首先做出业务审核表。按出口合同审核表的项目如实填写，尽可能将各种预计费用都列明。合同审批需附上客人订单传真件，与工厂的收购合同。审核表要由业务员签名，部门经理审批，再交管理部人员审核后才能执行。如金额较大的，或有预付款和佣金等条款的，要经公司总经理审批才行。合同审批之后，制成销售订单，交给部门进程员跟进。

（7）下达生产通知：业务部在确定交货期后，满足下列情况可下达生产通知，通知工厂按时生产： 如果是t/t付款的客户，要确认定金已经到账。 如果是西联付款的客户，要先确定付款是否已经到达本地的西联。

（8） 验货 ： 在工厂把货物生产好，并发货到公司之后， 要对所定货物进行查验，是否能用，质量是否过关，这些是必须要进行验证的，是基本原则，因为要想稳定客户资源，这一部分就一定要做好的。

（9）制备基本文件。工厂提供的装箱资料，制作出口合同，出口商业发票，装箱单等文件。

（10） 发货：通知货代来公司收货，并且把所有必备的单据叫给货代。

（11） 确认收货：在发货后要通知客户已发货，并且一个星期左右要询问客户是否收到货物，并询问客户对货物是否满意，做好售后服务。

发送开发信、发布公司及产品信息——客户询盘——报价——得到订单、签合同——下单生产——发货——确认收货——售后服务，每一个环节都至关重要，都需要业务

人员认真谨慎的完成，一次小小的疏忽也许会带来惨重的代价。在实习期间一次处理订单的经历使我对此有了深刻的理解。

2 实习经历

刚到公司实习时，每天要准时上下班，每天要对着电脑坐一整天，现在的业务员离不开电脑，起先有点不适应，但慢慢地状态也就调整过来了。而且刚刚工作对工作内容不是很了解，不知道该如何发送开发信，有什么技巧能够是客户看到并回复邮件，通过向老业务员讨教并学习，我终于知道了我应该怎么做，每天都会完成公司要求的任务，与客户用邮件或者电话进行交流。每天都会有客户回复开发信，可见功夫没有白费，工作了一段时间我渐渐掌握了开发信的发送以及回复询盘的技巧并成功的接到了一个客户的订单，兴奋之情溢于言表，在老业务员的指导下一步步的完成整个外贸交易的流程。 首先通过邮件与客户进行交流，得到客户的个人及企业信息后，对其信息的真伪进行识别防止被骗，确定了客户的信息是真实的，再通过电话进行沟通确认客户是要下订单并询问客户对产品的具体要求，同时为增强客户对我方的信任感，要向客户提供公司的营业执照、进出口认证书以及各项产品合格认证书，打消他的疑虑。

确定客户下订单后，通过邮件向客户发送一份电子合同，客户审核后将按照合同的支付方式及金额向我方汇款。待收到客户的预付款后，公司开始安排生产所需产品，并如期按照合同的装运方式发货，发货后及时将运单号告知客户以便客户跟踪查询产品。 发货后大概5天 ，客户通过打来告诉我已收到产品，听到这个消息我窃喜第一笔订单总算是完成了。然而客户仔细查验过产品后通知我说，产品上没有标签， 由于公司销售的是化工产品，有的产品无法通过外表性状辨别 ，所以每种产品都需要标签说明，而且客户买的是两种产品， 想到这里我不禁有点不知所措。于是向经理说明了情况，并调查到底哪个环节出错了，并尽快核实向客户寄送的两个产品，采取补救措施。原来是生产车间由于发货产品太多，忘记贴标签的，庆幸的是客户的要的这两种产品颜色上有差异，能够辨别出来。于是我怀着十分抱歉的心情将事实告诉了客户，并告诉客户如何分辨产品。最终我的真诚的道歉得到了客户的谅解，并且在我后续的交流中客户已经同意如果下次有需要还会继续与我们公司合作。

刚刚工作一个月就能接到订单令我对以后的工作更加有信心，但是也让我发现了自己很多的不足以及值得自己注意和学习的。 首先英语不过关，虽然英语考过了六级但

是由于平时不注意练习 ，口语能力不是很好，和客户的交流不是特别顺畅，大部分的交流都是通过邮件完成的，这样在一定程度上就降低了工作效率，所以在以后的生活中我一定会多多练习英语；其次是专业知识掌握的不牢固， 对好多以前学过的知识印象模糊，比如有的客户不愿意接受我方的支付方式，提出要采用“L/C100% 120天”，我只是大概知道是信用证的支付方式，但是具体的操作方法以及对我方的利弊都不是很清楚 ，要通过上网查询或向老业务员询问才能了解，所以以后一定要注意积累工作经验并不断加深对专业知识的理解，并学以致用；最重要的一点，虽然这次的疏忽不是我的错误，但是这对我们都是一个教训，无论做什么事情都要认真谨慎，无论有多少事情要处理也要有条不紊的完成每件事，不要等错误发生了再去弥补。

3 个人感想

短短的实习期已经结束了，静下心来回想这次实习真是感受颇深。通过这次的实习，我由第一天的拘谨，对什么事情都充满着好奇，转而逐渐适应了这样的生活，做事情按部就班，循序渐进。 这次的实习，让我懂得了许多，知道了许多，大学文凭其实只是一块敲门砖。进入工作单位后，大家都是从头开始，凡事都要自己去摸索，没有人会手把手教你。所以，我们有必要培养主动学习能力和创新能力，必须努力提高自身的综合素质，适应时代的需要。虽说大学文凭只是一块敲门砖，但是个人的综合素质却仍是你就业时的重要筹码。首先是学习成绩，用人单位认为成绩的好坏从一定程度上说明了你学习能力的强弱，所以，学习成绩是他们非常看重的一点。因此，我们首先要学好自己的专业知识。其次，他们看重的就是就是我们的社会实践能力。这一点就要看我们平时的实际动手及操作能力。

通过这次外贸业务员的实习我有以下几点感想：

（1）坚定信念

成功的业务员是先和客户当朋友再谈生意。开始的一段时间我都主动在电话里以及网上和客户打招呼问好，后来慢慢的我的客户都会开始主动跟我打招呼。有时还会有客户主动打电话过来问候聊天，这样就增进了我与客户之间的交谈及友谊，让客户对我有个好的印象，对业务员来说，这些客户资源是日后最大的潜在力。我刚刚实习一个月的时间就能出一个订单不得不说是幸运， 因为有好多业务员都是工作半年甚至一年才能有第一单， 这就告诉我们做任何事情都要有坚定的信念，即使每天都是做简单的重复

性的工作也不要轻言放弃，机会只会青睐那些有准备的人。

（2）要勤劳，任劳任怨

我们到公司去实习，由于我们不是正式职员，所以公司多数是把我们当学生看待。公司在这个期间一般不会给我们什么重要的工作去做，可又不想让我们闲着，因此，他们会交给我们一些比较简单的工作。与此同时，我们应该自己主动找一些事情来做，从小事做起，刚开始也只有这样。这样公司的同事才会更快地接受你，领导才会喜欢你，接下来才会让你做一些相对比较重要的工作。

（3）要虚心学习

在工作过程中，我们肯定会碰到很多的问题，有很多是我们所不懂的，不懂的东西我们就要虚心向同事请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心地接受。 同时，我们也不要怕犯错。每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，重要的是知错能改。

（4）要确立明确的目标，并端正自己的态度

平时，我们不管做什么事，都要明确自己的目标，就像我们到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。因此，要树立正确的目标，在实现目标的过程中一定要多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做。只有这样我们才能把事情做好。

通过本次的实习，我还发现自己以前学习中所出现的一些薄弱环节,（比如英语口语能力还需要提高，做事不够认真谨慎，专业知识掌握不牢固等需要改善），并为今后的学习指明了方向，同时也为我将来能够从事国际贸易方面的工作打下一个良好的基础。我可以熟练掌握实务操作的基本流程，同时让我懂得只有通过刻苦努力的学习，加强对业务知识的熟练掌握程度，在实际的国际贸易工作中才会得心应手，应对自如。 总体来说，这次实习不仅仅是锻炼了我在贸易操作方面的一些技能，同时，经过这次实习，我还从中学到了很多课本上所没有提及的知识，还有就是在就业心态上我也有很大的改变，以前我总想找一份适合自己爱好，并且专业对口的工作。可现在我们都知道找工作很难，要专业对口更难，很多东西我们初到社会才接触、才学习。所以我现在要建立起先就业再择业的就业观。

外贸毕业实习报告(篇7)

平时，我们不管做什么事，都要明确自己的目标，到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。因此，要树立正确的目标，在实现目标的过程中一定要多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做。只有这样我们才能把事情做好。

通过本次的实习，我还发现自己专业知识中很多的不足，并为今后的学习指明了方向，同时也会为将来的工作打下一个良好的基础。在学校的TMT模拟实习中，我每次填单总是填不完整，抱着“反正不是真正的贸易，做错也没关系”的态度，时常不认真对待单据，经过这次的训练，我已经可以独立正确熟练地填制一些进出口常用单据。

经过两个月的工作，我的英语技能、制单操作和函电写作水平得到了提高。这次的实习让我懂得只有通过刻苦的学习，加强对业务知识的熟练掌握程度，在现实的工作中才会得心应手，应对自如。

在实际操作中，我深刻体会到，国际贸易的中间环节多，涉及面广，除交易双方当事人外，还涉及商检、运输、保险、金融、车站、港口和海关等部门等。如果哪个环节出了问题，就会影响整笔交易的正常进行，并有可能引起法律上的纠纷。因此我感到自己应该多学点其它相关课程，并将各门知识综合运用。比如在商品的品质、数量。

外贸毕业实习报告(篇8)

作为在校生，我们不管到哪家公司，一开始都不会给我们布置过多的工作任务，一般都是先让我们熟悉公司的工作环境，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便会产生离开的念头。在这个时候我们一定要坚持，不能轻易放弃。

再者，在外工作不比在家里或者学校，做的不好挨批是正常的事，承受能力差的同学很容易放弃。这时我们要直面问题，如果是自己的失误，一定要改正错误，吸取经验，争取不再犯;如果不是自己的责任也不要和上司顶嘴，领导有比我们更大的压力，他工作不顺心总要找个方式释放。走上社会，要学着“宰相肚里能撑船”，成大事者心中必能纳百川。

我只身一人在外工作，刚开始的几天觉得工作无聊，再加上想家的情绪“作祟”，真的有过放弃的念头，但是转念一想，我已经把行李带过来了，绝不能就这样回去，不能做一个逃兵，于是我坚持下来了，一个月，两个月，通过了这段时间的磨练，再加上四年远离家乡的大学生活，我的独立性越来越强。我相信，以后不管走到哪里，我能很快地适应新的环境，这对于我自身是一项难能可贵的技能。

外贸毕业实习报告(篇9)

选择进入公司自然少不了要办公，办公相对来说是比较程序化和正式化的。首先，要遵守的就是时间，准时上下班，对于在大学比较自由的我们来说要锻炼“坐”功。我们每天都是坐在电脑前面，一坐就是好几个小时。其次，要适应办公的氛围，基本上办公的时候还是很严肃的，在紧张的工作重要懂得调节。第三，就涉及到现代办公工具的使用，复印，打印，传真没有想象的容易。对于我们外贸业务员还要能够通过电话和邮件中跟外国客户沟通好。熟悉SalesConfirmation，CommercialInvoice等各种单据是基本的。通过对商务文件的翻译发现也没有想象的难，只要将中文意思能够用简单的文字表达清楚就行。

信念，坚持到底是获得成功的最主要条件。

成功的业务员是先和客户当朋友再谈生意。开始的一段时间我都主动在电话里以及网上和客户打招呼问好，后来慢慢的我的客户都会开始主动跟我打招呼。有时还会有客户主动打电话过来问候聊天，这样就增进了我与客户之间的交谈及友谊，让客户对我有个好的印象，对业务员来说，这些客户资源是日后的潜在力。

棘手的客户是业务员的老师。客户的抱怨应当被视为神圣的语言，任何批评意见都应当乐于接受。正确处理客户的抱怨：一、提高客户的满意度，二、增加客户认牌购买倾向，三、丰厚的利润。成交并非是销售工作的结束，而是下次销售活动的开始。销售工作不会有完结篇，它只会一再“从头开始”。成功的人是那些从失败上汲取教训，而不为

外贸毕业实习报告(篇10)

1.实习目的

熟悉实际企业人力资源管理的运作体系和管理流程，将所学的理论知识应用到实践中，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，总结和改进所学知识，以指导未来的学习重点和发展方向。

2. 实习时间

20xx-7-13——20xx-8-25

3. 实习单位

A制衣有限公司（以下简称A公司）人力资源部

四．实习内容

（一）日常人事变动程序

日常人事变动主要包括新员工入职、离职、转岗、申请转正等。这些任务是人力资源部最基本的人事管理，也是A公司实习期间每天必须要做的工作。根据岗位职责和工作流程，可以概括为主要内容如下：

1.入职

（1）核实新兵身份，检查是否有身份证、两张一寸彩色免冠照片等相关教育或资格证书。没有身份证或照片的将不被接受。完成入职流程。

（2）收集应聘人员身份证、毕业证、学位证等相关资格证明复印件。如果没有副本，则提供副本。同时，试用版《新员工入职指南》并简要介绍操作流程。

（3）向应聘人员提供《录取批准表》，以便他们得到入职部门，并请部门领导批准。

（4）经部门经理批准后，收回《录用审批表》，核对填写是否规范、完整。

(5)指导新兵签订《劳动合同》。对于需要签订保密协议的岗位，必须同时签署公司的《保密协议》，并申请标签和工作许可。

（6）签字完成后，再次核对应聘者材料（申请登记表、就业审批表、合同/保密协议、照片、身份证复印件、学历/资格证明复印件、内部人才推荐表）已完成。

(7) 将新入职人员的材料提交招聘主管和经理审批，如有疑问及时与相关部门沟通。

（8）审核通过后，及时在本月人事报表中录入新员工名单，并将此人加入员工名册并用红色标注，表示本月是新员工，然后放入K3系统。录入新兵的基本信息和合同信息，完成后将新兵的所有资料存档。

2.辞职

(1) 员工申请离职，应到人力资源部领取《离职申请书》。

（2）《辞职申请书》经部门领导批准并签字后撤回，与离职员工一并提供《辞职交接表》，向各部门简要说明工作交接。

（3）离职员工办理完毕并提交《离职交接表》时，检查交接工作是否完成，相关部门是否签字确认。执照，工作许可，签字确认。

（4）将离职人员信息提交经理审批。审批完成后，进入本月人事报表的离职员工名单，从员工名册中删除，在K3系统中删除离职。人事信息，完成后将离职员工信息存档。

3. 转正

（1）按合同约定到期或提前申请转正的，应到人力资源部领取《员工正规转正》评估表”，并撰写正规化申请书。报部门负责人审批。

（二）部门领导根据申请转正人员在试用期内的工作表现，对《普通职员转正评价表》进行评估并提出相关意见。

（3）经拟转正部门签字同意的，将考核表和转正申请报人力资源部审批。

（4）检查提交的评估表和转正申请是否规范、完整，转正时间是否符合规定，部门意见是否明确。与相关部门的沟通。

（5）将符合规范化的申请提交经理审批，将批准的人员录入本月人事报告的规范化人员名单，并在K3系统中进行相应修改，完成后归化人员信息存档。

4、调动

（1）相关部门提出人员需求，员工提出调动申请。部门同意调动，接收部门同意后，到人力资源部领取《转岗申请表》。

（2）申请人填写岗位调动申请表，报调动部门和接收部门审批，两部门应明确调动时间、工资及前后检查时间转移。

（3）调动申请表经相关部门签字同意后，提交人力资源部核实调动是否符合规定，相关部门是否确认明确.确认无误后，报人力资源部经理审批。经审核通过后，进入本月人事报告中的调岗人员名单，并在K3系统中调整此人的部门和职位。

(2)招聘

1.在线筛选简历

目前A公司的招聘需求比较大，三个上公布的招聘岗位和需求号很多无城无忧、**人才网、服装人才网的招聘网站，每天都会收到。大量应聘者投递的简历（包括直接发到邮箱的简历）。因此，筛选在线提交的简历也是一项关键而重要的工作。主要是对于一些不是很关键和重要的职位，可以自己尝试筛选。简历筛选标准主要根据岗位职责和岗位要求，如相关工作经验、年龄、专业等关键因素，初步筛选出符合要求的，然后进行进一步的筛选和面试。

2.电话预约面试

通过第一轮在线简历筛选后，接下来的重要工作就是给应聘者打电话进行进一步的面试。符合岗位要求的应聘者简历需下载、打印、整理，然后按照主管要求电话预约下次面试。电话沟通主要是简单介绍公司现状、职位要求、薪资待遇、面试时间地点和公交路线等基本信息。

3. 接收应聘者

每天来公司面试的人很多，有筛选简历后电话预约的，也有直接来公司面试的。看到招聘信息，以及公司员工推荐的人。接待工作主要是询问来访者的来源，同时提供相应的申请登记表和申请人。对学历要求较高的岗位，须提供初试题进行简单测试，并指导其填表方法，并及时提供茶水。 .部分需要现场考核或到用人部门复试的岗位，应带至有关部门安排考核或复试。

4、面试

对一些非重要岗位进行初步面试，主要是简要了解应聘者的工作经历、主要工作技能、态度、心态和沟通能力。

5、A公司人力资源管理过程中的一些问题

通过这个多月的实习，我对A公司有了一定的了解。资源管理系统 对现状的了解也比较全面。根据这段时间的工作内容，日常工作中的接触和观察，我觉得A公司在人力资源管理上还是有一定问题的。日常人事管理流程较为混乱，传统人事管理仍占据主流地位，招聘选拔、培训开发、薪酬设计、绩效考核等几大人力资源管理模块尚未科学建立。标准化。根据工作实践和研究分析，可归纳为以下几个方面：

(1)现代人力资源管理体系不完善

在A公司，人力资源管理有很多方面。仍处于传统的人事管理阶段，没有规范的制度。

功能多为员工考勤、薪酬制定与核算、招聘、人事分配、入职培训、合同及保险管理等。一些基本功能。人事档案管理尚未根据企业发展战略的需要对员工和管理层进行统一规划，尚未制定符合企业人才需求的选拔任用和激励制度制度，以最大限度地发挥人力资源的使用。创意，增加企业和社会财富的目的。传统的人事管理使得企业在人员配置上难以做到人事匹配和岗位匹配。人员配置手段相对薄弱，无法形成合理流动的优化配置机制。企业的人事安排往往以人为本，而不是以事为重，事态大于规律。人事管理仍然很普遍。

（2）组织架构和岗位设置不合理

目前A公司有大小部门20多个，部门相互交织。有些部门是独立的和半独立的。这就造成了双重领导的局面，对公司的执行力和效率产生了一定的影响，难以明确区分相关的责任和义务。此外，在岗位设置和人员配置方面，存在严重的人事安置，不符合公司发展需要和人力资源规划。很多岗位没有经过分析研究，只是简单随意的点名设立，是否必要、不合理、岗位职责是什么、人员数量等都没有经过认真严格的研??究，其中大部分是由头部决定的。 ，不考虑劳动力成本和人力资源的优化配置，不利于公司的长远发展。

外贸毕业实习报告(篇11)

为了加强我们实践能力，学校为我们英语专业的学生安装了网上模拟实习教学软件，在网络上建立几近真实的国际贸易模拟环境，在其中亲身实践，熟悉外贸业务的流程和惯例，熟练运用交易磋商的各种基本技巧，体会国际贸易中不同当事人的不同业务伙伴建立合作关系，面临的具体工作和互动关系。

具体包括同业务伙伴建立合作关系，进出口成本核算，交易磋商的过程，外销合同的签订，进出口货物的运输和险，进出口报检、报关，缮制单据，议付结汇，办理出口核销退税等内容。基本上涵盖了国际贸易实务可能遇到的各个环节。通过实习，对国际贸易实务各个过程有了具体的印象，知道各种信函的写作格式，语言表达习惯，对成本进行核算及怎样作出合理的报价，还有进出口各个环节的的单据的制作。从书本上的东西重新输理一遍，在头脑中有一个印象，对待外贸业务出现的问题怎么解决有了底。

在这次模拟实习中感触最大的是成本核算和报价，它需要认真的学习课本上的公式，非常细心的进行核算，因为外贸业务讲究单证相符，这个一错，接下来的各种单据的制作就跟着错了。外贸业务是一环套一环的，所以很考验耐心跟细心。

二月初，我离开家，来到了深圳这个人才济济的大城市，开始了我的求职生涯，对一个还没有出校门，没有任何经验的应届大学生来说，这就是一种考验，找怎样的工作，怎么去应聘，这些都只是在课堂上听老师讲过，却从来就没有亲身体验过，来到了这里才知道， 原来，其中还有很大的学问呢。还有很多东西需要学习，书本上和老师所讲的只是其中一部分。

不知在人才市场投递了多少分简历之后，才会有一个面试机会，这样的面试机会又多么的具有竞争啊。在现在这个社会， 这样的竞争是可想而知的。

在不知经历了多少次面试之后，终于有公司愿意给我机会让我去工作， 想想当时是多么的激动，高兴的不知所措，终于找到了工作了，那种感觉很奇妙，无法形容，可马上又想到，自己什么都不懂，又担心自己做不好，很矛盾。 就这样，带着矛盾的心情，我开始了我的实习工作。

时间飞快，我的实习将要结束，最先，我抱着学习和锻炼的精神来到这里，实习充实了我的学习生活，我学到了许多书本上无法体验的知识。通过实习，我感触颇多，得到许多新的认识，对许多问题多了深一层次的思考。经过两个多月的实习，使我对工作，生活都有了一个全新的体验。以后就是社会上的一份子了，责任也将越来越重。我是在一家外贸公司实习，我在公司主要工作是熟悉外贸流程以及做业务，对一些新客户的发展和老客户的维护。首先我介绍一下我在公司所要做的事情：

1. 客户询盘：一般在客户下订单之前，都会有相关的order inquiry给我们业务部，做一些细节上的了解。

2. 报价：我们业务部及时回复客人查询，确定货物品名，型号，生产厂家，数量，交货期，付款方式，包装规格及柜型等，并做好performa invoice 给客户做正式报价。

3. 得到订单：经过洽谈，收到客户正式的订单purchase order。

4. 下生产订单：得到客人的订单确认后，把订单转做成内部订单给采购部让她给工厂下订单，安排生产计划。

5. 业务审批：业务部收到订单后，首先做出业务审核表。按“出口合同审核表”的项目如实填写，尽可能将各种预计费用都列明。合同审批需附上客人订单传真件，与工厂的收购合同。审核表要由业务员签名，部门经理审批，再交管理部人员审核后才能执行。如金额较大的，或有预付款和佣金等条款的，要经公司总经理审批才行。合同审批之后，制成销售订单，交给部门进程员跟进。

6. 下达生产通知：业务部在确定交货期后，满足下列情况可下达生产通知, 通知工厂按时生产： 如果是t/t付款的客户，要确认定金已经到账。 如果是西联付款的客户，要先确定付款是否已经到达本地的西联。

7. 验货 ： 在工厂把货物生产好，并发货到公司之后， 要对所定货物进行查验，是否能用，质量是否过关，这些是必须要进行验证的，是基本原则，因为要想稳定客户资源，这一部分就一定要做好的。

外贸毕业实习报告(篇12)

1、实习目的

随着时代的发展和社会的进步，用人单位对xx专业的大学生提出了越来越高的要求。对于现在的学生来说，为了更好地适应xx专业严峻的就业形势，毕业后尽快融入社会，为自己进入社会打下坚实的基础，是必不可少的阶段。参加xx专业的毕业实习。

通过xx管理专业的毕业实践，可以学到很多xx资源和xx管理专业课堂上学不到的知识，提高调查研究、文献检索和数据能力收集，提高渔业的能力 将资源和渔业管理的理论与实践相结合的能力，提高了合作和组织工作的能力，同时也开拓了视野，增加了知识。只有将书本上的渔业资源和渔业行政管理理论知识应用到实践中，才能真正掌握这些知识。

2.实习时间

从xx、xx、20xx到xx、xx、20xx。

3、实习地点

xx大道，xxx开发区。

4.实习单位

xx教育集团。

五、实习的主要内容

很荣幸能加入xx教育集团开展毕业实习。为了更好地适应从学生到职业技能过硬的工作人员的转变，实习单位的主管首先向我们发放了渔业资源和渔业行政管理及相关岗位的相关知识资料，对一些基础知识进行了自主学习。知识，并专门安排老同事对岗位所涉及的相关知识进行专题培训。

实习期间，单位安排X先生担任技术指导。 X先生是一个非常善良和善良的人。毕业于xx管理专业，从事渔业工作十年。他首先带领我们熟悉了xx专业岗位的工作环境和相关业务，然后亲切地和我们聊了实习工作的性质以及在xxx专业知识应用中容易遇到的问题实际工作中的专业课堂。 X老师带领我们认识了实习单位的其他工作人员，并要求我们向这些在XXX专业岗位上努力工作的前辈学习。遇到不理解的问题，要主动向长辈请教。

在单位实习期间，除了xx专业相关的工作外，还负责协助人事部门的日常工作，包括制定计划，利用xx知识处理相关文件.实习的具体流程如下：

首先，招聘。协助人力资源部处理第一，熟悉招聘流程。二是与用人部门保持密切联系，了解用人部门的需求。

第二，招聘和建立员工档案。完成员工入职手续，包括签订协议、劳动合同、申请工作许可等；遇到合同问题，才发现除了在大学学习渔业资源和渔业行政管理的理论知识外，还要学习合同。实用的法律知识。

三、单位考勤管理，完成月考勤记录，按考勤计算工资。虽然只是简单的计算，但也需要Excel的知识。除了在大学学习管理专业外，我利用业余时间考取了计算机应用二级证书，终于在这里发挥了作用。

除了在短期实习生活中掌握了xx管理专业的相关工作经验，最大的收获就是学到了很多在渔业资源与渔业行政管理课堂上学不到的知识，以及生活角色的转变—— ——从校园思维模式到职场思维模式的转变，为未来尽快适应xx管理专业岗位的职业生涯奠定了基础。

外贸毕业实习报告(篇13)

棘手的客户是业务员的老师。客户的抱怨应当被视为神圣的语言，任何批评意见都应当乐于接受。正确处理客户的抱怨：一、提高客户的满意度，二、增加客户认牌购买倾向，三、丰厚的利润。成交并非是销售工作的结束，而是下次销售活动的开始。销售工作不会有完结篇，它只会一再"从头开始"。成功的人是那些从失败上汲取教训，而不为失败所吓倒的人，有一点业务员不可忘记，那就是从失败中获得的教训，远比从成功中获得的经验更容易牢记在心。不能命中靶子决不归咎于靶子。买卖不成也决不是客户的过错。问一问任何一个专业业务员成功的秘诀，他一定回答：坚持到底。世界上什么也不能代替执着。天分不能--有天分但一事无成的人到处都是：聪明不能--人们对一贫如洗的聪明人司空见惯，教育不能--世界上有教养但到处碰壁的人多的是。唯有执着和决心才是最重要的。记住：最先亮的灯最先灭。不要做一日之星。执着才能长久。一个人到了年老的时候，又穷又苦，那并不是那个人以前做错了什么，而是他什么都没有做。

业务员一定要有强硬的心理承受能力。被客户无理轰骂，无理挂掉电话是常有的事情。有次和一客户明明一直谈的好好的，突然就来一句，那就不要谈了，挂掉了电话。但是下次再打电话给他时，一样要记住保持满脸笑容，声音愉快，好像上次不愉快的事情根本没发生。

在学校的象牙塔里待了十几年，一夕之间身份由学生变成了社会人，刚开始真的很难适应，所有的角色和职责都转变了，出来工作，不再有人告诉你，什么你该做什么不该做，也没有老师在旁教你错误如何改正，一旦犯了，就要去承担，这就是社会人的责任.但与此同时，我觉得纵然有再多的无奈，也要学着去适应去克服。

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