食堂工人聘用合同

食堂工人聘用合同(范例十四篇)。

无论是在生活还是工作当中，相信很多人都曾经看到过合同。合同是多方当事人自愿达成的民事法律行为，你知道一份合同的格式要求吗？我们听了一场关于“食堂工人聘用合同”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

食堂工人聘用合同 篇1

食堂工人聘用合同

第一条 聘用方和被聘用方

本合同由以下双方共同签订，即：

聘用方：_____________________（以下简称“用人单位”）

被聘用方：___________________（以下简称“员工”）

第二条 工作内容

员工聘用主要从事用人单位食堂的工作。员工的主要工作内容及职责如下：

1. 配餐及打扫工作；

2. 保障食品安全卫生，严格遵守食品加工工艺要求；

3. 按照用人单位要求，认真工作，不得擅自离岗。

第三条 工作时间

员工的工作时间为每日8小时，月工作时间不得超过174小时，享受法定年休假，并按照国家规定享受带薪假日。

第四条 工资待遇

1. 用人单位保证按国家规定支付员工最低工资标准，员工的工资待遇为____________元/月。

2. 员工如有超时加班等特殊情况，应按国家规定支付加班费。

3. 用人单位将按国家规定为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

第五条 试用期

员工进入用人单位后，将在一个月的试用期内，对员工进行考核是否符合用人单位的工作要求。如员工不能胜任，用人单位有权不予转正或者解除劳动合同。试用期后，如员工表现良好，用人单位将与员工签订长期合同。

第六条 保密协议

员工必须保守用人单位的商业秘密，并承诺不会泄密或用于商业目的。如员工违反保密协议，用人单位有权解除合同。

第七条 违约责任

1. 对于员工违反国家法律法规、违反本合同及用人单位的制定的规章制度，用人单位有权作出批评、警告、罚款等处理。

2. 如员工严重违反本合同，造成用人单位经济损失或重大不良影响的，用人单位有权解除合同，员工承担相关的法律责任。

第八条 合同变更和解除

1. 本合同一经签署，双方必须遵守，如需变更或解除，须双方协商一致并签署书面协议。

2. 合同变更或解除必须依法办理相关手续，双方需对该过程中的相关费用、赔偿或补偿等事项进行协商。

第九条 其他事项

1. 员工在劳动合同期间，必须服从用人单位的安排和管理，不得违反行业规定和道德风尚。

2. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决。

第十条 法律适用及争议解决

1. 本合同依据中华人民共和国劳动法律法规订立。

2. 如果双方在合同履行中出现争议，应协商解决，协商不成，则提交有管辖权的人民法院进行解决。

第十一条 合同生效及备份

1. 本合同自双方签字之日起生效。

2. 本合同一式两份，各方各执一份，持有本合同期间，确保原件无遗失或损毁。

聘用方（用人单位）：

___________________________

被聘用方（员工）：

___________________________

签字日期：____________________

签字地点：____________________

以上是一份有关“食堂工人聘用合同”的范文，仅供参考。在实际应用中，双方还需根据实际情况和法规规定进行合同的制定和签署，以保障合法权益。

食堂工人聘用合同 篇2

食堂工人聘用合同

一、双方当事人的基本情况

雇主姓名（以下简称“雇主”）：xxx

住所地：xxx

聘用单位名称（以下简称“聘用单位”）：xxx

住所地：xxx

雇员姓名（以下简称“雇员”）：xxx

住所地：xxx

二、聘用期限

聘用期限自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

三、聘用工种

雇主聘用雇员为食堂工人。

四、劳动内容

雇员接受聘用后应按雇主的指示和要求，执行雇主或聘用单位的劳动安排和工作计划，具体劳动内容如下：

1.接受雇主或聘用单位的调配，按时、按量完成洗切、做饭、盛装、清洗等日常生产工作。

2.遵守餐厅卫生标准及相关规定，并主动参与餐厅环境整治和卫生消毒等工作。

3.热情接待顾客，积极获取顾客评价，做好客户满意工作。

4.保障食品安全和质量，严格控制原材料购进、保质期及仓储。

五、工作时间和休息时间

1.雇员的工作时间为每周工作六天，每天工作时间为八小时，具体工作时间为：上午8:30—11:30，下午13:30—17:30。

2.聘用单位为雇员提供休息时间，每天休息1个小时，午餐时间为11:30—13:30。

六、劳动报酬

1. 雇主应按照国家规定以及聘用单位的工资标准支付雇员劳动报酬。

2. 雇员获得的劳动报酬应该以月结为基本支付方式，具体的如下：

(1) 雇员的基本工资为xxx元/月。

(2) 雇员还享有聘用单位按规定参保的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

(3) 雇员工作期间的社保和工资条由聘用单位进行管理和核算，核算结果由聘用单位向雇员进行告知和提供。

3. 雇主按照国家、行业和聘用单位的相关规定，对雇员的工资进行调整。

七、保险和福利

雇主应依法为雇员缴纳社会保险费、住房公积金等保险和福利，合理保障雇员的劳动权益和福利保障。

八、劳动纪律

1. 雇员必须遵守国家和单位的有关法律法规、劳动纪律、职业道德及聘用单位的规章制度、劳动纪律和考勤制度。

2. 雇员必须尊重上级和同事，积极完成工作任务，严格遵守保密制度。

3. 雇员必须保守聘用单位的商业秘密，不得泄露聘用单位的经营机密、技术秘密等商业机密信息。

4. 如雇员违反职业道德和劳动纪律，聘用单位有权对其进行处理，包括但不限于出售、开除等处罚。

九、违约责任

1.雇员违反劳动合同的规定，聘用单位有权对其出售、罚款或者依法追究其法律责任。

2.雇主违反劳动合同的规定，应当赔偿因此给雇员造成的经济损失和其他不良后果。

十、劳动合同的变更和解除

1. 劳动合同的变更应当通过协商实现，同时应当符合国家、行业和聘用单位的相关规定。

2. 劳动合同在下列情形下可以解除:

(1)劳动合同期满；

(2)雇员提出解除劳动合同并得到聘用单位同意；

(3)雇主依法终止劳动合同。

十一、争议处理

合同生效后，双方因工作发生的争议可以协商解决。如协商不成，可以向劳动争议调解委员会发起调解或向人民法院申请仲裁。

十二、其他事项

本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事项，按照国家的劳动法律法规执行。

雇主：（签字） 聘用单位：（签字）

法定代表人或负责人 法定代表人或负责人

日期： 日期：

雇员：（签字）

日期：

食堂工人聘用合同 篇3

食堂工人聘用合同

合同编号：SCGY-2001

甲方：XXX公司

乙方：XXX工人

合同签订日期：20XX年XX月XX日

一、聘用目的

甲方根据自身业务需求，决定聘用乙方从事食堂工作，以改善员工的用餐环境，并确保餐饮服务的质量。

二、任职条件

1.乙方必须具备从事食堂工作所需的健康证明和食品卫生操作证书，并在该证书有效期内。

2.乙方必须遵守甲方制定的工作规定和标准，保证餐饮服务的质量和营养均衡。

3.乙方必须认真履行职责，并保证服务态度良好，以满足甲方员工的需求。

三、工作内容及职责

1.乙方将从事甲方的食堂工作，负责餐厅现场管理、厨房操作等相关工作。

2.乙方必须严格遵守食品安全和卫生规定，维护餐饮环境的卫生和整洁。

3.乙方必须确保食材的新鲜和质量，并按照配餐标准和要求进行食材的加工和制作。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方将按照国家规定支付乙方的工资，并根据工作表现进行相应的调整。

2.乙方享有与甲方员工相同的社会保险和福利待遇，包括医疗保险、工伤保险、失业保险等。

3.乙方还将享有其他福利待遇，包括带薪年假、生育假、婚假、哺乳假等。

五、劳动合同期限和终止

1.本合同自签订之日起生效，期限为一年。

2.本合同期满之前，甲、乙双方可以协商续签或者解除本合同。

3.在本合同期限内，若发生下列任何一种情况，双方均有权解除本合同：

a.乙方因自身原因离职；

b.乙方因身体原因无法继续从事食堂工作；

c.乙方严重违反工作规定和标准，导致经济损失或其他严重后果。

六、违约责任

1.若乙方未能严格履行职责，经甲方警告后，仍无改善的，甲方将取消乙方的工资和相关福利待遇。

2.若乙方因违反工作规定和标准，导致甲方经济损失或者其他严重后果，乙方应当承担相应法律责任。

七、争议解决

本合同如有争议，双方应当协商解决。协商不成的，双方可以向劳动争议仲裁机构提起仲裁，也可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和有关规定执行。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

食堂工人聘用合同 篇4

食堂工人，作为食堂运营中不可或缺的一环，承担着为员工提供饮食服务的重要职责。为了确保食堂工作的正常运营和食品安全，食堂雇主与员工之间需要签订一份明确的聘用合同。本文将详细介绍食堂工人聘用合同的主要内容。

一、双方基本信息

聘用合同首先应包含双方的基本信息。雇主的名称、地址、法定代表人等信息应准确列明，以便员工明确与哪个单位签订合同。员工的姓名、身份证号码、联系方式等个人信息也应详细记录。

二、聘用期限

聘用合同应明确工作期限。这一部分内容可以按照不同情况，如全职工人、兼职工人或临时工人，设置不同的聘用期限。一般而言，合同应包含具体的起始日期和终止日期，以确保员工在该期限内履行职责。

三、工作内容和责任

食堂工人的工作内容和责任是合同中的重要部分。合同应明确工作地点、工作岗位、工作时间等方面的要求，确保员工清楚地了解自己的工作职责和依据。另外，合同还应规定员工需要遵守的食堂工作规章制度，包括食品卫生、劳动安全等相关要求，以确保工作的正常进行和员工的生命安全。

四、工资和福利待遇

工资和福利待遇是员工关心的重要问题。合同应明确员工的薪酬标准、支付方式、发放时间等细节。合同还应清晰列出员工享有的各项福利待遇，如社会保险、带薪休假、年终奖金等，以确保员工在合理范围内享受权益。

五、劳动关系和合同解除

劳动关系和合同解除是聘用合同中不可忽视的内容。合同应明确员工与雇主之间的劳动关系性质，确保员工享有按劳动法律法规规定的权益和保护。另外，合同还应详细列述合同解除的情况和程序。例如，双方一致解除、合同期满自动解除或解除合同需要提前通知等规定，以确保解除合同的合法合规。

六、保密与竞业限制

在食堂工作中，保密是至关重要的。聘用合同应规定员工在工作期间和离职后需保守食堂内部与企业有关的商业秘密和客户信息等，以维护雇主的利益和商业秘密。另外，合同中还可以设定竞业限制条款，防止员工离职后与竞争对手从事类似业务。

七、补充条款

根据食堂的具体情况，合同还可以补充其他相关条款。例如，食堂员工的培训与考核、工作纪律与处分、工作保险等方面的内容，都可以根据实际情况增加相应的规定。

总结

食堂工人聘用合同是确保食堂工作正常运营和员工权益保护的重要法律文件。双方应根据食堂的实际情况，明确合同中的各项条款，确保员工在签订合同后了解并履行自己的职责，同时也保护了雇主的合法权益。通过合同的签订和执行，双方都能够在一个良好的劳动关系中共同发展。

食堂工人聘用合同 篇5

食堂工人聘用合同

第一部分：合同双方

甲方：雇主（以下简称“公司”）

乙方：食堂工人（以下简称“员工”）

第二部分：工作内容与工作场所

1. 员工将在公司的食堂工作，负责制作、准备食物和清洁食堂区域等任务。

2. 工作地点：公司的食堂。

第三部分：聘用期限

本合同的聘用期限为一年，从本合同生效日起算。到期后，双方可以根据需要协商续签或终止本合同。

第四部分：工资及福利

1. 员工的月工资为 ¥4000 元人民币。员工每月工资应在当月的最后一天支付，在当月15日之前向员工发放月工资的一半。

2. 公司应为员工缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

3. 员工享有带薪休假，休假总天数不超过10天。

4. 公司将根据员工的工作表现，考虑给予年终奖金，以鼓励员工的努力工作。

第五部分：工作时间、纪律和责任

1. 员工的工作时间为每天8小时，每周工作5天，每天休息时间为1.5小时。工作时间和休息时间安排表应在食堂中公示。

2. 员工应遵守公司的培训、纪律和安全规定，保持工作环境的整洁和安全。

3. 员工的工作出现安全事故或其他不当行为时，应承担相应的责任。

第六部分：终止合同

1. 在合同期内，双方有权随时解除本合同，但应在本合同规定的合理期限内提前通知对方。

2. 在聘用期限内，员工因工作表现不佳或违反公司规定而被解雇，则不享有任何赔偿。

第七部分：补充条款

1. 本合同生效后，员工应在规定时间内完成公司要求的培训和考试，并取得相关证书。

2. 对于本合同中未涉及事项，双方应根据有关法律法规和政策法规、公司制度及实际情况进行协商解决。

第八部分：争议解决

双方因本合同的履行发生争议，应协商解决；如无法协商，则应向有司法管辖权的法院诉讼解决。

第九部分：合同效力

1. 本合同自双方签字或盖章后生效。

2. 本合同一式两份，由双方各持一份。本合同对双方具有同等的法律效力。

甲方：雇主（公司）：乙方：员工：

签字日期： 签字日期：

盖章：盖章：

范文：

食堂工人聘用合同

甲方：雇主（以下简称“公司”）

地址：200000 上海市浦东新区世纪大道100号

乙方：食堂工人（以下简称“员工”）

地址：200000 上海市徐汇区南丹路888号

鉴于甲乙双方的合作需要，双方本着平等、自愿、协商和诚信的原则，签订本合同。

第一部分：合同双方

甲方提供服务的企业名称：上海三丰有限公司

统一社会信用代码：1234567890

法定代表人：张三

电话：13312345678

地址：200000 上海市浦东新区世纪大道100号

乙方个人信息：

姓名：王五

身份证号码：110101197001014599

联系电话：15812345678

家庭住址：200000 上海市徐汇区南丹路888号

第二部分：工作内容与工作场所

1. 员工将在公司的食堂工作，负责制作、准备食物和清洁食堂区域等任务。

2. 工作地点：本公司的食堂。

第三部分：聘用期限

本合同的聘用期限为一年，从本合同生效日起算。到期后，双方可以根据需要协商续签或终止本合同。

第四部分：工资及福利

1. 员工的月工资为 ¥4000 元人民币。员工每月工资应在当月的最后一天支付，在当月15日之前向员工发放月工资的一半。

2. 公司应为员工缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

3. 员工享有带薪休假，休假总天数不超过10天。

4. 公司将根据员工的工作表现，考虑给予年终奖金，以鼓励员工的努力工作。

第五部分：工作时间、纪律和责任

1. 员工的工作时间为每天8小时，每周工作5天，每天休息时间为1.5小时。工作时间和休息时间安排表应在食堂中公示。

2. 员工应遵守公司的培训、纪律和安全规定，保持工作环境的整洁和安全。

3. 员工的工作出现安全事故或其他不当行为时，应承担相应的责任。

第六部分：终止合同

1. 在合同期内，双方有权随时解除本合同，但应在本合同规定的合理期限内提前通知对方。

2. 在聘用期限内，员工因工作表现不佳或违反公司规定而被解雇，则不享有任何赔偿。

第七部分：补充条款

1. 本合同生效后，员工应在规定时间内完成公司要求的培训和考试，并取得相关证书。

2. 对于本合同中未涉及事项，双方应根据有关法律法规和政策法规、公司制度及实际情况进行协商解决。

第八部分：争议解决

双方因本合同的履行发生争议，应协商解决；如无法协商，则应向有司法管辖权的法院诉讼解决。

第九部分：合同效力

1. 本合同自双方签字或盖章后生效。

2. 本合同一式两份，由双方各持一份。本合同对双方具有同等的法律效力。

甲方：雇主（公司）：上海三丰有限公司

签字日期：20XX年XX月XX日 签字日期：20XX年XX月XX日

盖章：盖章：

附：相关法律法规

1. 《中华人民共和国劳动合同法》

2. 《中华人民共和国社会保险法》

3. 《中华人民共和国住房公积金管理条例》

4. 《上海市劳动合同条例》

以上法律法规应成为员工签订本合同前必须了解和遵守的法律法规。

食堂工人聘用合同 篇6

食堂工人聘用合同

一、合同双方

甲方：（单位名称）

地址：

法定代表人：

联系人：

电话：

乙方：（姓名）

身份证号码：

工作岗位：

电话：

二、合同期限

本合同自________年___月___日起生效，至________年___月___日止。

三、工作内容和工作时间

1. 岗位：乙方从事食堂的厨房工作，包括食物的烹饪、加工、装盘等工作。

2. 工作时间：按照公司规定的工作时间上班。

四、工作报酬

1. 工资：乙方的工资以公司规定的标准为准，根据工作表现和公司规定的奖惩制度进行发放。

2. 福利：乙方按照国家法律规定缴纳社会保险，甲方按照公司规定给予年终奖金、节日补贴等福利待遇。

五、劳动保护

1. 乙方有权拒绝超时工作，有权要求公司提供合法合规的保障措施，保护其劳动权益。

2. 甲方要负责乙方的合法权益，采取必要的措施，保障乙方在工作中的身体健康和生命安全。

六、其他约定事项

1. 对于不可抗力因素造成的工作效率低或者休息时间不足，乙方不得向甲方提出赔偿请求。

2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

3. 合同解除：

a) 乙方在服务期内，存在严重违纪行为，给甲方造成严重经济损失，甲方有权解除合同。

b) 乙方自行提出辞职，需提前一个月向甲方提交书面辞职申请并写明具体的离职时间。

c) 合同期满前，如需解除合同，双方需要提前一个月书面通知对方，并协商解除方式。

七、签订时间和地点

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，于_____年____月____日在甲方办公室签订生效。

甲方：

签字：__________

乙方：

签字：__________

食堂工人聘用合同 篇7

食堂工人聘用合同

一、甲方（用人单位）：

1.1公司名称：

1.2社会信用代码：

1.3注册地址：

1.4法定代表人：

1.5联 系 人：

1.6联 系 电 话：

1.7电子邮箱：

二、乙方（聘用人）：

2.1姓名：

2.2性别：

2.3年龄：

2.4身份证号：

2.5联系方式：

2.6工作单位：

2.7工作岗位：

三、合同期限

3.1甲乙双方签订本合同，聘用期限为______年/月/日。

3.2 合同期满，若甲方需要继续聘用乙方，甲乙双方应当及时另行协商其续聘事宜，并另行签订书面协议。如果甲方未与乙方进行续聘协商或协商后未签订书面协议，本合同终止。

四、合同工作内容及地点：

4.1 乙方聘用担任甲方工程食堂工人，主要工作内容包括：做好工程食堂的日常工作；

4.2 工作地点位于：______地址。

五、工作时间及休息、休假：

5.1 乙方每日工作时间为__小时，工时计算方式：____（以实际工种岗位计）；

5.2 每日工作时间分为____个班次，每个班次之间休息时间为__小时；

5.3 法定节假日安排：

5.3.1 按国家规定放假；

5.3.2 法定节假日，乙方按正常工资发放休假补贴；

5.3.3 普通周末双休日正常工作，乙方按正常工资发放工资；

5.4 年休假、病假、事假、婚假等按国家或地方法律法规和甲方公司规定执行。乙方在休假期间仍按照本协议规定，持续支付劳动报酬。

六、工资及奖金、保险、福利待遇：

6.1 乙方薪酬总额为_________元/月，其中工资标准为_____元/月，技能津贴为________元/月，食宿补贴为________元/月；

6.2 乙方的正常工资是按月支付的，如遇国家法定节假日，按正常工资发放休假补贴；

6.3 严格按照国家、地方法律、法规的规定办理乙方的社会保险手续，包括：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等；

6.4 乙方在聘期内，可按规定享受：带薪休息、工龄奖金、节日福利、职工体检、年终奖金等权益待遇。

七、其他约定：

7.1 乙方应在规定的时间内按要求交到甲方领导审核通过的个人身份证件复印件、工资卡和养老保险等手续；

7.2 乙方应积极参加甲方培训，提高个人技能就业竞争力；

7.3 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。合同在聘用期内无特殊情况不得随意解除，如有不可抗力因素，须另行协商解决；

7.4 本合同由甲乙双方在诚实、信用、平等、自愿、公正的基础上签订，自合同签订之日起生效；

7.5 本合同附件，为合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）： 乙方（聘用人）：

签字： 签字：

日期： 日期：

及指定代表人员签字： 及聘用代表人员签字：

日期： 日期：

附：本合同附件

注：本合同应印刷成两份，由甲乙双方签字盖章，一份由甲方保存，一份由乙方保存。

食堂工人聘用合同 篇8

食堂工人聘用合同

一、合同基本信息

聘用方:（单位名称）食堂

劳动者:（姓名）

聘用工种：食堂工人

聘用时间：年月日至年月日

试用期： （1）本合同无试用期。

（2）若需试用期，请自行约定。

二、职责

1、食堂工人的职责

（1）协助厨师料理食品；

（2）协助准备餐桌、餐具等；

（3）保证洁净卫生，认真执行食品安全管理制度；

（4）负责食材采购、入库、出库等；

（5）维护食堂设备的清洁、维修等工作；

（6）其他由单位领导安排的任务。

2、食堂就餐者的职责

（1）按照规定时间就餐；

（2）按照就餐标准就餐；

（3）维护食堂卫生；

（4）尊重食堂工人的工作，不得采取不当行为扰乱工人正常工作秩序；

（5）其他食堂管理规定。

三、薪酬待遇

1、薪酬

本合同有效期内，食堂工人的月薪为（数字）元，包括基本工资和绩效工资，按月发放。

2、福利待遇

（1）食堂工人享有劳动法规定的各项福利待遇；

（2）食堂工人享有单位规定的其他福利待遇。

四、工作时间和休假

1、工作时间

（1）正常工作时间：（时间段）；

（2）调休日或法定节假日上班，按照一般工作日工资发放。

2、休假制度

（1）食堂工人享有国家规定的带薪休假制度；

（2）食堂工人需提前请假，并经批准。

五、保密协议

食堂工人在工作中得知的食堂信息以及食堂客户的个人信息等，应当严格保密不泄露，遵守单位保密规定。

六、工作纪律

1、食堂工人应当遵守国家法律、法规和食堂管理规定，严格执行食品安全卫生制度，保证食堂运营安全；

2、食堂工人不得迟到早退，不得私自外出，不得在工作时间内玩游戏、看电视、打手机等与工作无关的事项；

3、食堂工人不得接受食堂物品和客户的礼物，不得利用职务之便谋取私利。

七、解除劳动合同

1、劳动合同解除方式

（1）经食堂正常解除劳动合同；

（2）双方协商解除。

2、劳动合同解除期限：（1）食堂保证在规定的通知期限内通知工人；

（2）未按照规定事先通知劳动者的，应当向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿。

3、出现一下情况时劳动合同可以被解除：

（1）双方协商一致；

（2）变相解除情况：因工作场所未指定，劳动者不得不变更工作场所，双方无法协商一致；

（3）劳动者患职业病或因工伤致残的经认定；

（4）劳动合同内容的约定与国家法律法规相抵触的；

（5）劳动者违反工作纪律；

（6）劳动者严重失职，补救后仍未达到岗位要求；

（7）劳动者被刑事处罚的。

八、附则

1、本合同自（ ）起生效，至（ ）止。

2、本合同经劳动者、单位负责人签字生效。

3、因本合同产生的争议均应提交 (__ )仲裁委员会仲裁。

4、本合同正本一式（ ）份，双方各持（ ）份。

（说明：本文档纯属虚构，请勿抄袭，仅供参考。）

食堂工人聘用合同 篇9

学校与食堂工人聘用合同

甲方(聘用单位)：

乙方(被聘用职工)：

甲方因食堂工作需要，临时招用工作人员。经研究，甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工，经甲乙协商，达成如下合同：

一、乙方身体条件

身体健康，无疾病，并持有健康证上岗;无健康证的，须体检后补办方可上岗;具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作。

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。具体工作任务有：洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则，接受食堂内务的灵活调配工作。

三、劳动纪律

乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，切履行请假制度。如因事不能赶到学校，须立即或提前告诉学校，学校可另行安排，以确保师生每顿饭按时就餐.2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。

3、工作时，如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方及时排查维修。

4、加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美可口。

5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、食品与调味品分开储藏,保持内外环境整洁。午餐后，室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐，每天定时清洗打扫室内，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合上级有关卫生标准.四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因学校特殊工作需要，学校经与乙方协商后，方可加班。

2、乙方工资标准为

元 /月。

五、终止解释劳动合同条件

1、在合同期内。有下列情况之一者，甲方可以提出解除劳动合同：

1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

2)非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的;

3)乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位,就医治疗，治疗费由乙方承担。

4)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

5）因突发疾病造成自身伤害的，责任由乙方自负;因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自负。

2、在合同期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除劳动合同：

1)甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

2)甲方无故不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的;

3)任何一方需要解除劳动合同，应提前一周书面通知另一方。

七、合同合同期限

合同合同期限的签订，原则上每学期一次。本合同自201 5年 月 日至 201 年 月 日止。合同期满后，经甲乙双方协商，还可以续签。本合同未尽事宜。

八、本合同书一式两份，乙方本人和学校各执一份。

甲方(签字盖章)：

签约日期：

乙方(签字盖章)：

签约日期：

食堂工人聘用合同 篇10

一、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇，加重乙方工作负担，乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量。

二、乙方若有意辞职，必须提前半个月通知甲方，否则，乙方必须赔偿甲方损失，即前第9条中推迟7天工资归甲方所有。

三、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中，乙方人为浪费原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做出生、糊、烂等师生不能吃的货，视情节轻重处以一定罚金。

四、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，一人次扣工资5—20元，一月累计从工资中扣出。

五、乙方因领取原材料时把关不严，用变质材料生产或者生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方负担，并处以一定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。

六、乙方要严格按各班食谱组织生产、发放，若未经甲方许可擅自改变当天生产食谱，一切原材料损失和其它精神损失全部由乙方负责。

七、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为，一切责任由自己负担，甲方概不负责。

八、乙方在生产过程中若违反操作规程，造成的责任事故一切由自己负责。

此合同若与本校有关制度相悖，以本合同为准。

本合同未尽事宜，由双方协商解决。

本合同有效期从签订之日起至本学期结束止。

甲方法人代表：（盖章）

甲方责任人签章：乙方责任人签章：

_____年_____月_____日

食堂工人聘用合同 篇11

常州市青龙中心小学食堂员工聘用合同书 甲方：常州市青龙中心小学

乙方：

为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为广大师生服务，特制定食堂员工聘用合同书。

一、食堂员工职责：

1、全体工作人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明，饭菜味美可口，师生满意。

2、按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。上班时间不窜室，不做其他与工作无关的事。

3、执行《食品卫生法》和《五四卫生制度》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

（1）各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。

（2）食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序。

（3）注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。

（4）阻止无关人员进入操作间。

4、严格遵守采购制度和财务制度。

采购员采购回的物品，需经验收员验收，采购员、验收员签字后交总务处签字认可，校长签字后入帐。

5、配合食堂管理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，营养结构合理。协助管理员做好每天的成本核算，尽可能降低价格，增加品种。

6、爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。

7、配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。

8、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊，不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂，一经发现坚决予以辞退。

9、服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。

10、完成学校交给的其他工作，如：来宾来客用餐和学校组织的教师用餐等。

11、遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。

12、有事必须请假，不无故旷工。凡请假一天扣30元，依次类推。

二、食堂员工待遇：

食堂人员实行聘任制，合同每年签订一次。工资实行按岗按月计算。食堂聘用人员不享受医疗、劳动保险等福利待遇,其他福利应根据学校财力酌情考虑。生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管领导请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及学校教师是否过剩等情况综合考虑，确定是否继续聘用。

三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同有效期限：二0一0年一月一日至二○一一年一月一 日。

甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：

签订日期:2010.1.用人单位（甲方）：

职工（乙方）：

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自年月日至年月日止。

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。

3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。

4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。

五、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

六、终止解释劳动协议条件

1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

1）试用期间被证明不符合聘用条件的；

2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；

3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；

4）无理取闹，打架斗殴者；

5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；

6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；

7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

8）被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；

4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。

七、违反协议责任

一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

九、本协议期限满自行终止。

十、本协议书一式三份，临时工本人和学校各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签名或盖章）：

年月日年月日

扁担山中学学校食堂工作人员聘用合同书

学校食堂根据工作需要聘用，性别：，民族：，家庭住址：，身份证号：为学校食堂工作人员，从事学校食堂工作。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本合同，具体如下：

（一）聘用期限：从年月日起至年月日止，聘期为。合同期满，合同即行终止。

（二）劳动报酬：由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人民币元整（小写：）每年按10个月计算。

（三）工作职责和纪律：

1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，由于违规操作而导致食品安全后果的，视实际情况追究相关责任。

2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、耐心、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事，不得擅离职守。

3、被聘用人员必须遵守《食品卫生法》和“食堂规章制度”，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入食堂操作间。

6、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导，及时加以解决。

7、被聘用人员配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。

8、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。

9、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。

10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。

11、被聘用人员必须做到各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。

12、被聘用人员必须做到食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序。

13、被聘用人员必须承担学校小超市销售员工作。（学校小超市由学校统一管理）。

（四）被聘用人有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：

1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的。

2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的。

3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的。

4、被依法追究刑事责任的。

5、被聘用人员不得利用学校食堂从事盈利性的活动.（五）有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人：

1、被聘用人患病或非因工负伤，不能从事原工作的。

2、被聘用人不能胜任工作的。

3、被聘用人不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。

（六）学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同。

（七）未尽事宜由双方协商补充。

（八）本合同自签订之日起生效。

（九）本合同共3页，一式二份，双方各执一份，合同解释权隶属校方。

聘用学校（盖章）被聘用人（签名）：

法人签字：

年月日年月日

食堂工人聘用合同 篇12

食堂工人聘用合同

本合同是由_____ (雇主名称)（以下简称“雇主”）与_____ (工人名称)（以下简称“工人”）就工人在雇主的食堂从事食品加工、烹饪、清洁卫生等工作及相关事宜所订立的书面合同。

第一条 工作内容

1.1 工人应当认真履行本合同规定的职责，按时、按质地完成工作。

1.2 工人的主要职责是在雇主的食堂从事食品加工、烹饪、清洁卫生等工作。工作报酬由双方协商确定，但不得高于当地规定的最低工资标准。

1.3 工人应当遵守食品安全和卫生规定，确保食品加工、烹饪的安全和卫生。

1.4 工人应当认真履行雇主交代的其他工作，并按照要求完成。

第二条 工作时间及休假

2.1 工人的工作时间为每天 _______小时，每周_______天，按照雇主的工作安排进行。

2.2 工人每天需要进行______次休息，每次休息时间为______分钟。

2.3 工人可以享受法定节假日，并按照相关规定每年享受______天带薪年假。

2.4 工人如需请假，应提前______天向雇主申请，并经雇主批准方可享受带薪假期。

第三条 合同期限

3.1 本合同自______年______月______日起生效，期限为______年______个月。

3.2 合同到期前雇主和工人均可以提出续签合同的要求，续签合同经双方协商一致后签订。

第四条 保障及福利

4.1 工人在工作期间，如遭受工作伤害，或因职业病患病，雇主应按照相关规定承担相应责任。

4.2 工人享有当地规定的基本社会保险和福利待遇。

4.3 工人在工作期间出现意外情况，雇主应根据相关规定予以救护和赔偿。

第五条 合同解除

5.1 因工人本人原因，经与雇主协商一致，可以解除本合同。

5.2 工人在本合同期限内，违反工作纪律、要求和相关规定，严重影响了工作效率和质量，雇主可以解除本合同。

5.3 工人未履行合同规定的职责或者在工作中存在严重过失，给雇主造成重大经济损失或社会影响，雇主可以立即解除本合同。

5.4 本合同解除后，双方应按照相关规定如实履行各自的义务。

第六条 附则

6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

6.2 本合同有效期内如有修改及补充协议，须经双方签字盖章后生效。

6.3 本合同一式两份，雇主和工人各持一份有效，相同效力。

雇主（盖章）：_____________________

工人（签字）：_____________________

日期：______年______月______日

食堂工人聘用合同 篇13

食堂工人聘用合同

甲方：xxxx公司

乙方：xxxx

就职岗位：食堂工人

合同生效日期：xxxx年xx月xx日

合同到期日期：xxxx年xx月xx日

本合同的签订是基于双方的自愿原则，依照《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，通过平等协商，达成如下合同：

一、工作内容

1.乙方服务于甲方所属的食堂；

2.乙方按照食堂的要求，完成工作任务，保证工作质量；

3.乙方遵守食堂的卫生规定，保证食堂用餐环境的清洁和卫生；

4.乙方遵守食堂的工作纪律和规章制度；

5.乙方维护食堂的公共秩序，保护食堂的公共财产；

6.乙方应配合食堂管理员完成其他工作。

二、工作时间和工资待遇

1.工作时间

乙方按照食堂的工作时间来执行工作任务。

2.工资待遇

乙方享受的工资待遇为xxxx元/月。

注：乙方每天完成工作任务后，需向领导打卡。

三、保险

甲方为乙方购买社会保险。

四、权利和义务

1.甲方的权利和义务：

1.1 甲方应当给予乙方工作岗位，提供必要的工作条件和保障；

1.2 如有必要，甲方有权要求乙方执行临时工作任务；

1.3 甲方应当及时支付乙方的工资，并依法购买社会保险；

1.4 甲方应当保证食堂的用餐环境卫生和食品质量。

2.乙方的权利和义务：

2.1 乙方应当按照食堂的要求，认真完成所分配的工作任务；

2.2 乙方应当保证食堂的用餐环境卫生和食品质量，保护食堂公共财产；

2.3 乙方不得擅自离开工作岗位，应当服从食堂管理员管理；

2.4 乙方应当保守食堂的商业机密及其它保密内容。

五、合同期限和解除

1.合同期限

本合同期限自xxxx年xx月xx日起，至xxxx年xx月xx日止。

2.解除

2.1 甲乙双方协商解除

甲乙双方在协商一致的情况下，可解除本合同。

2.2 违反劳动法解除

一方违反法律法规解除，需承担赔偿责任。

2.3 甲方单方解除

如乙方不能达到工作要求，干事不力，恶意怠工或损坏食堂财物，甲方有权单方解除本合同。

六、争议解决方式

双方因履行本合同发生争议，应当协商解决。如无法协商解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

乙方确认在签字之前已经阅读并理解本合同，保证其签字具有完全的自愿性和法律效力。

甲方（公司）：xxxx

乙方（员工）：xxxx

签订日期：xxxx年xx月xx日

食堂工人聘用合同 篇14

食堂工人聘用合同

为保障食堂的正常运行，维护员工和企业的权益，我方与受聘方签订了如下食堂工人聘用合同：

一、聘用双方

本合同所称”我方”是指食堂所在企业，”受聘方”是指被我方聘用的食堂工人。

二、聘用岗位和工作内容

我方聘用受聘方担任食堂工人。受聘方应遵守我方制定的工作制度和规定，保证岗位交接的顺利进行。主要工作内容包括：清洁食堂、洗涤餐具、盘锅工作、保障食堂食品质量和服务质量。

三、工作时间和工资待遇

1. 工作时间

本合同的工作时间为每周五个工作日，每天工作八小时，共计40小时。如需加班，应经我方确认后执行。

2. 工资待遇

（1）受聘方每月的基本工资为XX元。具体工资数额由我方根据工作岗位、职业级别和生活成本等因素而定。

（2）根据受聘方的工作表现，我方将在年底发放评优奖金。受聘方应通过自己的努力，争取更高的评优。

（3）受聘方应当缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险和失业保险等。由我方承担的保险费用将按照国家有关规定支付。

四、工作义务与保密条款

1. 工作义务

（1）受聘方应当认真负责地完成我方交代的工作，不得旷工、迟到、早退。

（2）严格遵守职业道德，不得利用工作之机牟取私利，不得向顾客索要小费。

2. 保密条款

（1）受聘方应严格遵守我方的保密制度，保守企业的商业秘密，不得泄露企业的任何商业机密。

（2）经我方许可，受聘方可以使用企业的商业秘密报刊，但不得向外界泄露。

五、合同期限、续签和解除

1. 合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为xx年。在此期满之前，若无重大违规行为，则可续签，每次续签期限为一年。

2. 续签

双方同意：合同期满前30个自然日内，如果我方需要使用受聘方劳动力，可以与受聘方协商，决定是否续签。如果达成续签协议，应在合同期满前签订新的工作合同，否则本合同自动终止。

3. 解除

（1）对于一方违反本合同的规定，使另一方遭受损失的，应当承担赔偿责任。

（2）双方协商一致解除合同的，应向对方提前一个月书面通知。

（3）对于受聘方被辞退的，应当在双方协商一致的情况下，最低保障其法定福利，包括工资、社会保险等。

六、附则

1. 本合同的相关内容，应当严格遵守中华人民共和国劳动法、劳动保障制度和法律法规的要求。

2. 双方共同商定的未在此合同中规定的事项，应另行签订书面协议。

3. 本合同具有法律效力。

双方当事人签字盖章：

日期：20xx年xx月xx日

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