健康促进医院工作计划

健康促进医院工作计划。

健康促进是提高人们控制和改善自身及他人健康能力的过程，健康促进医院是健康促进理论和策略在医疗机构和诊疗服务中的应用。以下是小编为大家整理的健康促进医院工作计划（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

健康促进医院工作计划 篇1

医院是健康教育与健康促进的重要场所，开展健康教育与健康促进是提高全体医务人员、住院病人等广大群众的健康知识知晓率，健康行为形成率，及相关知识知晓率的重要措施，对于提高居民健康素养、预防和控制疾病、提高居民健康知识和保健能力具有重要意义，按照县有关文件精神，在健康教育需求评估的基础上，制定20xx年度医院健康促进工作计划。

一、建立组织机构，完善健康促进工作网络。

完善的健康促进工作网络是开展我院健康促进工作的组织保证和有效措施。为了稳步推进健康促进工作的开展，我院将结合上级部门的工作安排实际成立健康促进工作领导小组，由我院院长亲自抓，公共卫生科直接管的工作模式，进一步规范和完善健康促进资料，将健康促进工作纳入我院慢性病管理项目工作计划，进一步建立健全以预防、保健、健康教育为一体的卫生体系，把健康促进工作落到实处。

二、突出防病重点，开展健康教育活动。

充分发挥健康教育网络作用，开展各种形式的健康教育活动，通过健康教育与健康促进活动，提高医务人员的卫生知识水平、健康意识以及住院病人、辖区居民相关知识知晓率，健康教育行为形成率，提高对慢性病、孕产妇、儿童管理率；降低传染病、地方病、慢病发病率；促进医院对健康的广泛支持、突出医院卫生服务，创造有利于健康的生活行为，以达到提高医务人员与病人的健康水平和生活质量。倡导良好的生活习惯和健康的生活方式，营造和谐社会氛围。 健康教育活动内容如下:

(一)利用我们专业人员优势，广泛动员全社会共同参与。

(二)要进一步加强网络建设，将我镇，社区、工厂、学校、养老机构等单位纳入健康教育管理体系，定期组织健康教育培训，齐抓共管，创建一个有益于健康的社会环境。

(三)加强健康教育阵地建设与管理。

1、我院设有固定的健康教育宣传栏每月更换一次内容；

2、公共卫生科设有固定的健康教育专栏，每月更换一次内容，由健康教育专职人员对每期刊登的内容在固定时间内进行摄像，并留档。

3、对上级下发的健康教育资料及时张贴在我院内宣传栏，并及时分发到各科室。

(四)开展健康教育知识培训。

对我院医务人员、辖区居民、社区等单位相关人员开展健康教育知识培训每年2次，以提高医务人员及广大居民的卫生知识水平、健康意识，使医务人员、广大居民的健康知识知晓率达85%以上，健康行为形成率达>85%以上。

(五)做好检查指导和效果评价。

通过医务人员健康知识知晓率、健康行为形成率及住院病人相关知识知晓率的测试，对医院健康教育工作进行评价与总结。

(六)积极开展院外健康教育活动。

结合我院卫生活动安排，对各辖区居民进行经常性健康教育指导。配合各种宣传日，深入对辖区预防接种、疾病普查等机会开展预防艾滋病、结核病、计划免疫、妇女儿童保健传染病、慢性病等常见病多发病咨询和宣传健康教育活动；开展饮水饮食、家庭急救与护理等家庭健康教育；卫生法规宣传；倡导健康的生活方式、培养良好的个人卫生行为习惯。每年9次或以上。

(七)加强反吸烟宣教活动。

积极开展吸烟危害宣传，充分利用宣传栏、海报等多种形式，经常性地进行吸烟与被动吸烟的危害的宣传。利用“世界无烟日”开展相关活动。积极参与创建无烟医院，医院有禁烟制度，医疗场所有禁烟标志，无人吸烟。

健康促进医院工作计划 篇2

随着医疗技术的不断进步和人们对健康需求的日益增长，健康促进医院的概念逐渐受到广泛关注和重视。为了提升医院的整体健康服务水平，满足患者及社区居民的健康需求，我们制定了以下健康促进医院工作计划。

一、工作目标

1、提高医院员工健康素养，形成全员参与健康促进的良好氛围。

2、建立健全健康促进服务体系，为患者和社区居民提供全方位的健康服务。

3、加强健康教育与宣传，提升患者和社区居民的健康意识和自我保健能力。

二、工作内容及措施

1、员工健康素养提升

（1）开展员工健康知识培训，包括健康饮食、运动锻炼、心理健康等方面，提高员工健康素养。

（2）定期组织员工体检，建立健康档案，及时发现健康问题并进行干预。

（3）开展员工健康促进活动，如健身比赛、心理健康讲座等，激发员工参与健康促进的积极性。

2、健康促进服务体系建设

（1）完善健康促进服务流程，将健康促进理念融入医疗服务的各个环节。

（2）建立多学科协作机制，为患者提供个性化的健康促进方案。

（3）加强社区合作，建立健康促进联盟，共同开展健康促进活动。

3、健康教育与宣传

（1）制定健康教育与宣传计划，定期开展健康讲座、义诊等活动。

（2）利用医院官方网站、微信公众号等渠道，发布健康知识，提高患者和社区居民的健康意识。

（3）制作健康宣传资料，如健康手册、宣传海报等，方便患者和社区居民随时查阅。

三、时间安排

本工作计划自发布之日起开始实施，分为以下三个阶段：

1、启动阶段：完成计划的制定、人员培训、资源准备等工作。

2、实施阶段：全面开展健康促进活动，落实各项措施，持续改进健康促进服务。

3、总结评估阶段：对工作计划进行总结评估，梳理成果和不足，为下一步工作提供借鉴。

四、保障措施

1、成立健康促进工作领导小组，负责工作计划的制定、实施和监督。

2、加强与相关部门的沟通协调，争取政策支持和资源保障。

3、建立激励机制，对在健康促进工作中表现突出的个人和团队进行表彰和奖励。

健康促进医院工作计划 篇3

为了积极响应国家关于健康中国建设的号召，提高医院整体健康水平，为患者和员工提供更加优质的医疗服务，特制定以下健康促进医院工作计划。

一、工作目标

通过实施健康促进计划，提高患者和员工对健康知识的了解程度，降低慢性病发病率，提升健康素养，营造健康和谐的医院环境。

二、工作内容与措施

（一）健康教育与宣传

1、定期开展健康讲座，邀请专家讲解常见疾病预防、营养饮食、心理健康等方面的知识，提高患者和员工对健康问题的认识。

2、制作并发放健康宣传资料，包括宣传册、海报、视频等，覆盖医院各个角落，方便患者和员工随时获取健康信息。

3、利用医院官方网站、微信公众号等渠道，发布健康资讯和健康提示，扩大健康教育的覆盖面。

（二）健康体检与筛查

1、为患者和员工提供定期体检服务，包括常规体检和特定疾病的筛查，如高血压、糖尿病、心脏病等。

2、建立患者和员工的健康档案，记录体检结果和健康状况，为个性化健康管理提供依据。

3、对体检结果进行统计分析，发现潜在的健康问题，制定针对性的干预措施。

（三）健康管理与干预

1、对患有慢性病或高风险人群进行个性化健康管理，制定健康管理计划，提供健康指导和随访服务。

2、开展健康咨询和辅导服务，帮助患者和员工解决健康问题，提高自我管理能力。

3、建立健康促进小组，鼓励患者和员工积极参与健康活动，分享健康经验，相互支持。

（四）健康环境与设施

1、优化医院环境，提高绿化覆盖率，设置休闲区、健身区等，为患者和员工提供舒适的就诊和工作环境。

2、完善健康设施，如增设健身房、游泳池、瑜伽室等，鼓励员工和患者积极参与体育锻炼。

3、加强医院内部清洁和消毒工作，确保医疗环境的卫生安全。

（五）健康文化建设

1、开展健康文化活动，如健康知识竞赛、健康运动会等，增强员工和患者的健康意识，营造积极向上的健康氛围。

2、倡导健康的生活方式和工作习惯，如合理饮食、适量运动、规律作息等，提高员工和患者的健康素养。

3、加强与社区、学校等机构的合作与交流，共同推进健康促进事业的发展。

四、实施步骤与时间安排

第一季度：制定工作计划并明确责任分工；开展健康讲座和健康宣传活动；启动健康体检与筛查工作。

第二季度：完善健康管理与干预措施；推进健康环境与设施建设；开展健康文化活动。

第三季度：总结前期工作成果并调整工作计划；继续加强健康教育与宣传工作；深入开展健康管理与干预工作。

第四季度：全面评估工作计划的实施效果；制定下一年的健康促进工作计划；开展年终健康总结与表彰活动。

五、监测与评估

1、建立健康促进工作监测与评估机制，定期对各项工作进行检查和总结。

2、收集和分析健康促进工作的相关数据，包括患者和员工的健康状况、体检结果、参与健康活动的情况等。

3、根据监测与评估结果，及时调整和优化工作计划，确保工作目标的顺利实现。

六、资源保障与支持

1、人力资源：配备专业的健康教育人员、健康管理人员和医护人员，确保工作计划的执行效果。

2、物资设备：投入必要的健康宣传资料、体检设备、健身器材等，满足健康促进工作的基本需求。

3、政策支持：争取政府和相关部门的政策支持，为健康促进工作提供资金保障和政策引导。

4、合作与交流：加强与其他医院、社区、学校等机构的合作与交流，共同推进健康促进事业的发展。

健康促进医院工作计划 篇4

健康教育是国家确定的基本公共卫生服务项目之一，也是公共卫生工作目标考核的重要内容，健康教育在提高广大人民群众健康素养、倡导健康的生活方式，预防和控制传染病和慢性病等方面起着重要的作用。为深入推进健康中国行动，根据市卫健委推进委员会《健康淄博行动（20xx-20xx）》要求，特制定20xx年健康教育与促进工作计划，内容如下：

一、提高思想认识

为了更好的开展健康教育工作，我们做到年初有计划，年终有总结。进行有系统、有计划的、有针对性的卫生知识卫生行为的宣传活动，使健康教育工作能够扎实有序的开展，逐步走上日常化、规范化管理的轨道。

二、加大宣传力度

充分发挥网络平台的优势，将慢性病、传染病、流行病的防治知识迅速发布到各科室，使医护人员能及时掌握相关动态。利用网络、宣传栏、视频、健教小处方、咨询义诊、健康大讲堂等多种形式以及各种有意义的宣传日活动，对重点人群、患者及广大人民群众进行健康知识宣传和教育，积极普及预防疾病知识。

三、突出防病重点，开展健教活动

根据公共卫生工作目标的要求，我们将有计划、有步骤、分层次开展预防控制艾滋病、结核菌痢、人感染高致病性禽流感、乙型病毒性肝炎、霍乱等重大传染病的健康教育与促进。同时广泛普及防治高血压、糖尿病、内分泌疾病、慢性阻塞性肺气肿等慢性非传染性疾病的卫生科普知识，积极倡导健康文明的生活方式，促进人们养成良好的卫生行为习惯。具体如下：

1、健康宣教阵地

设立门诊健康教育宣传栏和各病区健康教育宣传栏，主要介绍健康教育知识，传染病防治知识、慢性病防治知识、控烟知识，急救常识等相关健康教育知识并定期更换相关内容；门诊和住院大厅和各重要科室放置健康教育资料架供来院患者免费取阅健康教育资料，门诊住院大厅电视屏、多媒体等播放健康教育知识并通过医院微信公众号进行健康科普文章的推送

2、门诊和住院患者及家属的健康宣教

（1）门诊设立咨询台，对候诊患者及家属进行口头健康教育与指导，解答患者提问，接诊医生做随诊健康教育，针对病情指导患者检查、用药健康指导或发放健康处方。

（2）病区护士根据患者健康状况和疾病进行入院健康教育介绍医院的`制度，让其熟悉环境。医护人员利用查房、治疗、护理时间进行病房健康教育，指导患者配合各项检查、用药治疗注意事项。患者出院时医护人员指导其饮食、锻炼、用药复诊等。慢性病或有复发倾向的患者出院后，主治医师和客服中心工作人员定期回访了解患者身体状况，继续做患者和家属的健康教育。

（3）孕妇学校定期举行知识讲座，为孕妇和家属讲述孕期及产后的相关知识，内容包括母乳喂养、孕期保健营养、胎教、自然分娩的好处、产褥期保健、新生儿保健、小儿喂养等

（4）现场义诊、健康讲座，大力提高群众性健康教育宣传，提高广大群众健康教育水平，不定期组织医务人员深入工厂、农村、社区、幼儿园、学校进行现场义诊、开设健康讲堂，内容涉及传染病防治知识、慢性病防治知识、急救技能、用药知识等相关方面。

3、社区健康教育

为更好地对基层社区居民开展健康教育，我院继续开展“下沉式”健康教育，深入社区，针对社区居民开展健康教育。继续通过下乡义诊、举办讲座、发表公众号推文以及广播、新媒体等多种形式对基层社区居民开展健康教育工作，广泛传播健康知识。

通过“名医基层工作站”进行走访、入户、义诊、宣传，上门诊疗、送医送药，让老百姓在家门口就享受到三级医院的医疗服务。医院鼓励各科室创建自己的健康教育志愿服务团队品牌，对群众积极宣传健康及预防工作，提高群众健康素养。

4、职工健康促进管理

组织全院职工进行健康查体，建立健康档案，开展健康评估。根据职工主要健康问题开展健康管理，制定有效的干预措施。在三八节、劳动节、端午节、护士节、元旦等重要节日组织丰富多彩的文体活动，愉悦职工身心，丰富职工生活，提高医院凝聚力。

健康教育与促进工作十分重要，它关系到广大人民群众的身体健康，也是公共卫生工作目标中重要的一部分，我们会高度重视，不断加大宣传教育的力度，用多种途径和方式积极普及预防疾病知识，做到人人重视，人人参与。

健康促进医院工作计划 篇5

主动寻求医院发展的新思路、新途经。深挖潜力，主动创造机遇。要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭办院的思想意识。

1、进一步强化管理、理顺机制，深化医院改革。

我们将继续加强制度建设，加大人事分配制度改革，进一步完善规章制度，完善激励机制。要建立现代营销理念，不断扩大市场占有额，不断畅通服务流程，搞好医疗服务，最终实现让病人满意这一根本。

2、进一步加强重点专科建设，拓展业务范围，打造特色专科。

医院要生存、要发展，要在竞争日益激烈的医疗市场中立于不败之地，必须不断拓展医疗业务范围。医疗业务范围的拓展，离不开特色专科和重点专科建设。我们下一步的重点项目依然放在专科建设和专科特色建设上面，用特色专科去拓宽市场，用特色专科去服务患者。

加大特色专科规模建设，力争使其成为襄樊乃至鄂西北的品牌。

3、进一步加强建设，重视人才培养，提高核心竞争力。

“人是生产力中最有决定意义的力量”。医院通过近几年的引进和培养，已经拥有一批专业人才队伍，但是，面对激烈的市场竞争，人才竞争更为突出。我们的人才队伍还不够强大。未来的时间里，我们将把培养重点从个别学科带头人，转移到优秀中青年骨干；对内增加凝聚力，对外增强吸引力，加大人才培养力度。院内培训班的内容要更加丰富更加具有实践操作性，多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。

4、进一步抓好医疗质量，确保医疗安全，完善医疗服务体系。

“医疗质量、医疗安全、医疗服务体系”是任何时候都不可忽视的系统工程。20xx年，我们将把强调“医疗质量”、确保“医疗安全”、完善“服务体系”作为医院头等大事来抓，通过制度建设、人员素质建设等措施，着力抓好此项系统工程，使医院成为襄城区名副其实的“医疗质量高、社会评价好”的“龙头医院”。

5、进一步加强整体队伍建设，全面提高员工综合素质。

医院要发展，队伍是关键。以强化医德提高技能为着力点，医院将继续突出“以人为本”的原则，大力加强整体队伍建设，通过培训、学习、考试、考核，以及激励机制等方法，全面提高员工的综合素质。从细小处下功夫，在细微处见精神，为病人提供全程全方位的优质服务。打造一支精神面貌好、工作能力强、能够适应时代发展的员工队伍。

6、进一步加快信息化建设进程，实现管理科学化、现代化。

采用信息化的方式进行全局管理并使其成为医院重要的基础设施之一，是医院的必然选择。是医院参与竞争和经营管理战略的重要工具和手段。因此，加快信息化建设时不我待。信息化建设要以满足需要为标准，构建医院信息化系统，使之成为管理科学化、现代化管理的一个重要手段，成为患者与社会沟通的交流平台。

健康促进医院工作计划 篇6

20xx年我院将继续贯彻执行《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种工作规范》和《疫苗贮存与运输管理规范》等法律法规，根据《20xx年长武县疾病控制工作要点》要求，重点落实以下几方面工作：

一、免疫接种

1、积极贯彻落实《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种工作规范》，抓好春、秋季儿童入托、入学预防接种证查验工作，规范资料管理。

2、做好乡级冷链运转条件下的预防接种工作，确保全年12次冷链运转。“九苗”接种率保持在95%以上，“两脑”接种率提高到95%以上。

3、做好流动人口等常规免疫难以覆盖人群中儿童的免疫接种工作，进一步巩固免疫屏障，消除“免疫空白”。

4、提高麻疹疫苗及时接种率，对于15岁以下儿童麻疹疫苗开展麻疹疫苗的`补充免疫接种工作。

5、进一步提高乙脑和流脑疫苗及时接种率，特别是加强免疫接种率和及时接种率。

二、针对传染病监测、调查处置

1、继续做好维持无脊灰状态和麻疹消除工作，加强AFP病例监测，确保无麻疹暴发。无白候，破伤风病例，其余免疫规划疫苗，针对疾病发病低于往年水平。

2、新生儿破伤风、白喉和百日咳监测：按照卫生部《新生儿破伤风监测方案》的要求，加强新生儿破伤风疑似病例的个案调查和主动监测工作，防止病例漏报；做好白喉和百日咳病例个案调查工作；按照国家规定的免疫程序，做好适龄儿童百白破疫苗常规免疫工作，提高全程接种率和及时接种率。

三、计划免疫管理

1、建立计划免疫儿童个案

（1）20xx年实现儿童接种资料个案管理信息化，出生儿童接种卡发卡率达到100%。

（2）20xx年1月1日以后出生儿童预防接种信息全部录入计算机。

2、继续开展预防接种证查验工作。对20xx年幼儿园、小学入学新生开展预防接种证查验工作。要求幼儿园、小学入学新生预防接种证查验率达到100%，漏种疫苗补种率达到100%以上。

3、进一步加强接种门诊管理工作。规范接种程序，搞好接种环境卫生，为群众提供一个安全舒适的接种环境。

4、疫苗及冷链管理继续贯彻执行条例和工作规范的有关规定，做好疫苗管理和冷链系统管理。加强疫苗的计划、使用和内部管理工作，建立健全各项管理制度；实行专人负责、专帐管理；继续做好疫苗微机化管理工作，切实提高其管理水平。及时制订和上报第一类疫苗的年度使用计划，确保第一类疫苗有计划的分发和使用，避免疫苗浪费。严格冷链使用管理制度，完善疫苗贮存、运输温度记录和库存管理等冷链运转机制，要按要求做好配发冷链设备的使用与维护工作，保证专物专用。

5、预防接种管理正确处理第一类疫苗和第二类疫苗的关系，必须在优先确保第一类疫苗接种的基础上，有计划地开展其他疫苗的预防接种工作，决不允许因开展其他疫苗的预防接种冲击和干扰免疫规划项目的正常实施；二类疫苗必须在群众自愿的基础上自行选择使用，不得强制使用。进一步加大工作力度，强化常规免疫的日常管理，在做好基础免疫的同时，切实将加强免疫接种纳入常规冷链运转的免疫服务工作，提高加强免疫的合格接种率和及时接种率；提高常规接种率报告的准确性和真实性；统一使用《陕西省儿童预防接种证》，加强接种卡、证的管理，提高卡、证相符率。

6、预防接种安全及异常反应监测要加强预防接种前接种人员的业务培训、技术指导，严格按照技术规程操作，减少和避免预防接种不良事件的发生。在预防接种积极使用一次性无菌注射器，加强注射器使用后的回收和无害化处理。加强预防接种异常反应的监测工作，按照工作规范相关要求，对预防接种异常反应进行报告和处理。

7、宣传和培训充分利用提供预防接种服务的时机，采用群众喜闻乐见形式，广泛宣传免疫规划工作的重要意义，普及免疫防病知识，争取群众的理解、支持和配合；做好“4、25”宣传日和消灭脊灰强化免疫日的宣传工作。建立、健全培训制度和冷链运转前例会制度，有计划地开展针对工作人员的《传染病防治法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》及《预防接种工作规范》等法律、法规的培训及业务技术培训。

8、流动人口管理流动人口是免疫预防管理的重点和难点，要按照要求定期和不定期开展流动人口的调查，切实了解辖区流动人口的分布及动态变化情况，并结合当地流动人口的实际，想方设法，在预防接种门诊的开诊频次、时间、方式等多方面为流动人口提供更方便、周到的服务。

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