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一、大胆质疑
创设问题情景,鼓励学生大胆质疑。“学起于思”,思考是数学学习方法的核心。而独立思考的能力首先表现在怀疑的精神上,质疑是对习以为常的看似没有问题的地方产生疑问。初中学生有强烈的好奇心和求知欲,为了保护学生的好奇心和求知欲,教师要有意识的以问题为起点,以思维训练为核心来组织教学,把精力放在创设问题情景、设计启发性问题上,让学生在教师的启发下寻找疑点,敢于质疑。为此,教师要尽力给学生创造一个开放性的课堂气氛。南宋教育家陆九渊告诫说:“学贵质疑,小疑则小进,大疑则大进,疑者觉悟之机,一番觉悟,一番长进。”疑是学习的需要,学生有了学习的内在需要,学习起来就有事半功倍的效果,而学生的内在需要一方面表现为学习兴趣,有了学习兴趣,学习活动对他来说就不是一种负担,而是一种享受,一种愉快的体验,学生会越学越想学越爱学。另一方面表现为学习责任,学习责任应由教师身上转移到学生身上。教师要鼓励学生提出问题,帮助他们探索未知,从而养成良好的学习习惯,同时培养学生的独立性和合作交流意识,使学习过程成为一个富有个性的过程。
二、自主学习
长期以来,教学设计都是以教师的如何“教”如入手,而忽略了学生的如何“学”,新时代要求学生不仅仅是“学会数学”,更重要的是“会学数学”。因此,作为教师要把教学的中心转移到学生,尊重学生的个性,让学生以探索者、研究者的身份投入到数学学习中去,自己去领悟、发现、探求、归纳和创新。从认识心理学的角度来说,学生理解、掌握数学知识不是取决于教
师的反复讲解,而是取决于学生思维的展开程度和学生自主求知的活动质量。数学知识必须经过学生的认识、加工、思维、消化,通过自身的“再创造”活动,才能被学生所接受,并纳入其知识结构中。学生自主求知活动应是中学数学课堂教学活动的主体。因此,课堂上要树立以学生自主发展为目的的教育观,提倡学习自主化,鼓励学生自主学习、自我探索、自我发现、自我获取知识。教师要尽量为学生提供动手、动脑、施展才华的舞台,让学生成为自主探索问题的人。
三、参与活动
鼓励学生积极参加各种数学活动。数学新课标指出:学生通过实践活动,了解数学在日常生活中的简单应用,初步学会与他人交流合作,从而获得积极的数学学习情感。数学课的教学应将知识的学习和学生的操作实践结合起来,以提高学生的整体数学素质,例如:八年级数学《平行四边形的判定》一章中“折纸中的平行四边形”我要求学生亲手试一试,感受平行四边形的丰富性;在《中心对称》一章中,让学生搜集或制作尽可能多的中心对称图形,以感受中心对称图形在生活中应用的广泛性。通过大量的实践活动,学生空间观念的培养、推理能力的发展,对图形美的感受都逐渐得到了体现。
四、展开联想
联想是指由于一个事物而想起与它相关的事物。联想可分为相似联想、接近联想和类比联想。联想学习能力是一种创新学习能力,如果运用得当,可以达到他山之石可以攻玉的目的。为培养学生的联想学习能力,教师在讲解一道典型例题后,可以选几道与之类似的题目供学生训练,这样既可以提高学生的自信心和学习的积极性,又可以锻炼学生的思维,温故知新。联想
学习法使学生在数学学习中,触类旁通,举一反三,对于数学学习十分有效。
五、互动创新
教学过程是师生交往、共同发展的互动过程。在教学过程中,要处理好传授知识与培养能力的关系,注重培养学生的独立性和自主性,引导学生置疑、调查、探究,在实践中学习,使学习成为在教师指导下主动的、富有个性的过程。教师应尊重学生的人格,关注个体差异,满足不同需要,创设能引导学生主动参与的教育环境,激发学生的学习积极性,培养学生掌握和运用知识的态度和能力,使每个学生都得到充分的发展。
总之,对学生数学学习方法的指导,要力求做到转变思想与传授方法相结合,课上与课下相结合,学法与教法相结合,教师指导与学生探求相结合,统一指导与个别指导相结合,建立纵横交错的学法指导网络,促进学生掌握正确的学习方法。
应该怎样才能写好一篇心得体会呢?生活中发生重大的事件需不需要记录下来,总的来说写心得体会是一个表达自己很好的方式。写心得体会是提高我们写作独立性和自主性的有效方法之一,下面是我们精心为你整理的“高效课堂读书心得体会”,可能你会喜欢,欢迎分享!
近期,本人参加了高效课堂教学研讨会,通过这次的培训学习,我对高效课堂教学又有了进一步的认识和理解,受益匪浅,但收获的同时,仍有着不解之处或者说是困惑。下面针对这次学习谈谈自己的肤浅体会人才培养的主阵地是课堂,而教学的效益在很大程度上取决教师采用的活动策略,根据教学目标创设一个高效课堂教学模式是培养学生物理思维的关键。高效课堂教学是包括激发学生积极思维,师生相互配合共同探讨问题的活动氛围。对于物理而言,每一个概念、现象、规律都有其提出、建立、发展和完善的过程。每个过程都是一首生动的有血有肉的史诗。在教学中贯彻高效课堂活动的创设,是提高高效课堂教学的有效途径。为此,我们通过理论学习和积极进行课堂实践,既在宏观上把握指导高效课堂活动的思想和原则,又在微观上科学操作高效课堂活动的控制环节。
一.高效课堂教学模式的理论思想
新课程改革的一个重要目的是改变学生的学习方式,变机械、被动、单一的学习方式为自主、合作探究为核心的多样学习方式。认知心理学的研究表明,学生的知识形成过程是外来的信息与学生原有知识和思维结构相互作用的过程;学生的物理能力是通过活动作为中介形成的;在高效课堂活动中进行思考,在思考中进行活动是青少年的一个重要心理特征。为了达到提高每一个学生的物理能力这一目标,就应该创设一个有利于实现教学目标的高效课堂活动环境,通过多层次多方位的动态活动方式,努力揭示知识发生的过程和学生思维展开的层次,极大限度地调动学生的主动性和参与感,激发学生的学习热情。
二.制定高效课堂教学模式的原则
1.学生主动参与的原则
学生是高效课堂教学活动的主体,教师对思维活动过程的展开,不能代替学生自己的思维活动。在高效课堂教学中,教师应始终关注学生主动性的发挥,设置能激发学生兴趣,鼓励创新想象的高效课堂活动课题,让学生自主地去探究;善于设置高效课堂活动问题,引导学生自主地学习,主动积极地思考。因此,教师在设计高效课堂活动时要以学生为中心,从学生实际水平和学生所能接受的活动方式出发,精心设计高效课堂学生活动程序,激发学生的求知欲和参与感。使不同层次学生的认知结构、个性品质在参与中都能得到发展。
2.自主活动和合作活动相结合的原则
所有有效的学习都是建立在学生自主发挥的基础上的。物理高效课堂教学活动必须为不同水平的学生提供各不相同的学习物理的机会。在制定高效课堂活动策略时,要鼓励个别化学习及同学间的相互交流,充分发挥学生的个体作用和“群体效应”,创造一种个体和群体相互促进的高效课堂活动氛围。
三.高效课堂教学模式的策略及实践
高效课堂教学活动的操作策略,就是怎样引导学生通过思维获得物理知识的具体步骤。其中,高效课堂活动内容的选择和转换,高效课堂活动的创设,高效课堂活动中的议论和活动后的小结是关键的操作环节。
1.高效课堂活动内容的选择和转换
为了达到传授知识,提高能力的教学目标,物理教师必须认真钻研教材,并抓住教材加工的两个环节:高效课堂选择和转换。所谓高效课堂选择,一是要选
择教材中的关键内容,便于以点带面,以线成串;二是要选择能启迪学生思维的良机。所谓高效课堂转换,就是把现成的教材转换成既有教学内容又有活动步骤的“超文本”。
2.高效课堂教学模式的创设
从静止的平面教案到立体的高效课堂活动,首先应该把握好高效课堂的创设这个控制环节。俗话说,良好的开端是成功的一半。如果我们能在高效课堂活动的起始阶段多用笔墨,多动脑筋,往往能起到出奇制胜、事半功倍的效果。根据教学目标创设优良的活动环境,是一门教学艺术。在教学实践中,我遵循针对性、好奇性、趣味性、创造性的创设原则,作了如下尝试:(1)设置悬念,构建手脑并用的高效课堂活动情景(2)设计实验操作,构建手脑并用的高效课堂活动情景(3)实例引发,构建学用结合的高效课堂活动情景(4)采用电教手段,构建多媒体的高效课堂活动情景
3.高效课堂教学模式的组织和调控
高效课堂活动的组织形式可分为个体自主活动、小组合作活动和班级活动,其选择必须根据问题的特点和活动的要求来灵活运用。让每个学生参与到物理课堂教学中来, 自主活动必须贯彻在活动的始终,而通过小组活动和交流,能使尽可能多的学生暴露自己的思维过程,并在与他人思维的比较中得到补充和完善。教师对活动设计时,教师应该充分估计到学生有可能遇到的障碍,做好适当的铺垫;在活动进行时,教师应该注意观察、倾听并收集有关信息,进行适当的引导。
4.活动中的议论和小结,议论和交流,是高效课堂教学模式中不可缺少的一个环节。
四.高效课堂教学模式应注意的问题
1.坚持“学生是学习的主体”的高效课堂教学的教学理念
充分相信每一个学生,并把这种信任的态度传递给学生,使学生充分相信自己的能力和潜能,并对自己的学习保持乐观积极的态势。
2.营造民主、宽松、和谐的高效课堂教学的课堂氛围
教学过程中,良好的课堂气氛和人际关系是学生主动参与学习活动的前提。不轻易否定学生的不同见解,不正确的答案甚至看似笨拙的方法。鼓励学生积极思考、质疑、提问,发表不同见解。不指责学生提问的深浅、远近。还要注意,当学生出现错误时,引导学生自己发现问题和自我改正。
3.控制好高效课堂教学的节奏
教学中,教师要视具体内容灵活调控课堂节奏,留足学生思考与发挥活动的时间和空间。
4.高效课堂教学模式的提倡鼓励性评价
尽可能地给予学生鼓励性评价,让学生感受和分享成功的快乐。不断地激发学生对学习内容的兴趣,由学生内在的需要和兴趣激起地学习自然是主动积极地学习。教师要把须达到的目标转化成学生的内在需要,把教学内容生成学生的兴趣点。
什么样的课堂才是真正意义上的高效课堂呢?真正的高效课堂就是师生用最短的时间获得最大的效率。高效课堂作为一种理念,更是一种价值追求,一种教学实践模式。暑假期间,拜读了黄昭明老师,戴礼章老师,黄琼老师的《走向高效课堂》,受益匪浅。在书中,老师们指出“高效课堂不仅要让全体学生在课堂上都能得到分数的提高,更要使全体学生在课堂上都能得到素质的提升。仅此还不够,还要使教师得到‘又好又快的发展’,最终实现师生共生双赢。”所以,课堂高效关键就在于教师的高效和学生的高效。
教师高效是学生高效的前提和基础。教师作为个体应该追求自身的发展,教师高效就是通过实施课堂教学,使教师能够在课堂上得到又好又快的发展。如何使教师高效呢?本文中提到可以采取走出去、请进来和校本培训的方法,但是最重要的是教师自己的需求、内部发展的需要,这就要求教师进行自我培训、自我打造、自我提升,而其中的关键就是要走进课堂、走进学生、走进问题。走进课堂就是要正确的看待课堂,摆正心态,带着积极、愉悦的心情好好上课,这样就能事半功倍了,反之,则不然。走进学生就是正确的看待每一个学生,热爱学生,从学生的实际出发,抱有有教无类的思想,尽心尽力的提升每个学生。走进问题需要教师去发现学生在学习过程中出现的问题,把握住每一个问题,去想法设法的引导学生解决自身存在的问题,使学生的知识、能力等到发展和提升。当然教师的发展还离不开课后的及时反思,只有反省到自身的不足与缺陷并加以改正,才能茁壮成长。教师决定学生、影响学生、发展学生。
学生高效是课堂高效的核心和关键。学生是课堂的主体,只有学生在课堂上得到了“又好又快的发展”,那么我们就可以说学生高效了,它表现在:全员高效、全面高效、全程高效。全员高效就是所有人的高效,要使每一位学生都高效就是要做到“一个都不能少”“每个都要抓”,而作为教师的职责就是要想方设法的教好每一个孩子。全面高效就是既有分数又有素质的高效,对于成绩的高效,作者强调“现实教育是不能离开分数和成绩的,离开了分数和成绩的教育是不现实的教育”。分数具有公信力,是最为重要的评价依据之一,就拿高考来说,想要上好的学校必须要拿高分,一个学校排名离不开分数,而评价一个教师的能力也是看学生的成绩。素质的高效就需要学生有“真善美”的品质。全程高效就是每一分钟都高效,课堂效率=课堂有效学习时间/课堂实际使用时间,这就需要教师在教学设计方面下功夫,从课头抓到课尾,做到科学化、层次化、有效化。
总之,高效课堂应该是学生学会学习的课堂,是教师高效和学生高效的结合,是朴实、简易的课堂:没有学生的认真自学,不新授;没有学生的充分独立的思考,不交流;没有发现学生学习的障碍,不讲解。让学生在自主尝试中探究学习,在质疑问难中探究学习,在讨论合作中探究学习,在自我展示中探究学习,在问题解决中探究学习,在实践活动中探究学习,突出学生学习兴趣、学习方法和学习能力的培养。
《高效课堂锦囊》这本书主要是让读者了解高效能教师在处理各种班级事务时,是“如何思考”和“如何处理”的,并且深入探讨其所采用的各种有效策略,将高效能教师的教学思考历程,具体转化成为教师教学时必备的各种有效策略。全书分为教学准备、教学互动、教学评量、班级经营、学习辅导等五大板块,共500多种有效教学策略,每篇都为教师在日常教学中必须加以思考或是面对的问题提供教学锦囊,让每一位教师在面对瞬息万变的教学情境时,不至于手忙脚乱、慌张失措,更不至于麻木不仁、束手无策,能够以专业能力,辅以有效策略,使课堂教学更顺畅,教学品质更高。
寒假期间,我有幸拜读了李炳亭先生的《高效课堂22条》,震惊于里面一针见血的剖析!一气读完,甘之若饴,意犹未尽,真庆幸自己读了一本好书!
所谓“高效课堂”,就是用尽可能少的时间获取最大教学效益的教学活动,达到提高教育教学质量的目的,同时这也是建设和谐校园,建设快乐校园的根本要义所在。通过“主体多元教育理念”下的“高效课堂”,最终达到培养社会主义合格建设者的远大目标。
通过学习我深知课堂教学高效性是指在出头、常态的课堂教学中,通过教师的引导和学生积极主动的学习思维过程,在一节课内高效率,高质量地完成教学任务,促使学生高效发展。对教师而言具体是指知识与技能,过程与方法和情感,态度、价值观“三维目标”的协调发展。对学生而言是指学生在认识上,从少知到多知,从不热爱到热爱,从不感兴趣到感兴趣的过程。
“高效课堂”主要研讨两个方面,即教师与学生,也就是教与学,是研究主导性和主体性以及二者的关系的。教师是设计课堂教学、实施课堂教学的,具有主导型。课堂教学根本目标就是如何把知识同化在学生身上,让学生领悟知识的本质从而达到触类旁通,举一反三的目的。教要出效率,出效益;学也是如此,学生是学习的主体,通过指导学生学习知识的方法,引导学生学会学习、学会思维,有了正确的思维方法,理解得快,接受得快,记忆的也牢固。
“高效课堂”是师生通过心灵的对接、意见的沟通、思维的碰撞,追求教学的协调、和谐,实现学生高效学习,自主发展。提出高效课堂主要是针对原有课堂教学的低效性而言的。回头看看我们的课堂:“自主、合作、探究”为核心的课堂教学备受青睐。曾经一味追求课堂气氛上的“热闹”;一味追求课堂教学手段的花哨等教学过程表面上的“唯物主义”。“自主、合作、探究”固然重要,可是学生综归是学生,有些问题,只在同一个浅层面上讨论,乱糟糟地无味重复浅显的表面问题。教师不加以引导,不发挥教师在课堂教学中的主导作用,这样的课堂能谈得上高效吗?
正如第16条讲到的:一节高效的课堂,导学案的编制一定要到位,课前准备要充分,没有预设的课堂是放任的,也是杂乱无章的,必然也是低效的。要创造高效的课堂,充分用好这四十分钟的每一秒,充分的课前准备就显得非常重要了。同时,教师在制定教学目标的时候,要充分考虑到三维目标的统一,知识与技能、情感态度与价值观、过程与方法,这三个方面同等重要,缺一不可。其次,教学目标的制定也要兼顾好、中、差三个层次,根据因材施教原则,教学目标的制定也要因人而异,不同层次的学生要求达到的目标也各不相同,体现“主体多元教育理念”,要避免一概而论。力争课堂上60%以上的学生掌握80%以上的课堂教学内容,对于优等生我们可以在课外延伸一些略带挑战性的练习;而对于那些后进生,我们也可以为他们量体裁衣制定一些浅层次的要求,让他们循序渐进。
只要我们把自己真正的放在引导者和“旁观者”的位置上,做到把课堂还给学生,让学生成为课堂的主人,因为反复的磨练,造就了自信的学生。在今后的教学中,只有立足于自己的课堂实践,把理论应用于实践,多向有经验的老教师学习,进一步练好教学的基本功,学会反思和创新,才会有真正的进步。
本学期,我认真阅读了《走进高效课堂》,让我又一次认识到高效课堂的重要性。课堂教学的高效率,是每一个老师应该追求的目标,它是教学过程的最优化,教学效果的最大化,是师生完美配合的结晶。高效课堂既是一种理念,也是一种教学策略,更是我们课堂教学的基本追求。下面我结合我的实际教学,谈一谈我的肤浅认识。
一、高效课堂首先必须是开放的课堂。
教师和学生一起在教中学,在学中教,这里的开放不仅是形式上的开放,更重要的更具难度的是心态上的开放。即:师亦生,生亦师,教师是平等中的首席,这是教师和学生角色的最好定位,“教”与“学”无障碍的融会贯通是高效学习最强有力的保证。教师要发挥组织者、引导者、点拔者的作用,带动学生的主体性、主动性,让学生进行探究学习。放手让学生独立思考,展示学生个性,从而使每一个学生都得到发展,使数学课堂教学真实高效。
二、高效课堂必须保证学生的“主体”地位。
学生是学习的真正主人,教师要适时点拨。点拨,也需有度。通过学生自学能理解的不点拨;通过自学不能理解,但通过查资料能理解的也不予讲解;通过查资料仍不理解的,如果通过小组讨论能理解的也不讲。让学生敢于质疑,勇于探索,从而把学习的过程转变成探究的过程。让孩子体验认知过程,让学生充分展示所学知识。学生在展示中可以各抒己见,或质疑,或纠错,或补充,或点评,百花齐放,张扬个性,燃放激情。既享受到获取知识的乐趣,又让孩子享受到了尊重和成功。
三、高效课堂必须打造平等、和谐的师生关系。
教师要放下传统观念中“师道尊严”的架子,要“俯下身子”与学生交流。只有在和谐、平等、其乐融融的师生关系中,才有师生全身心的投入,教者神采飞扬,学者兴致高涨。这就需要教师树立以发展学生为本的观点,坚持教学为学生服务的思想。教师更要明确自己的角色定位,即自己是教学活动的组织者、合作者、参与者。此外,教师还要时刻铭记学生是有血有肉、活生生的人,而不是知识的容器,他们不是被动地接受知识,而是主动、积极地建构知识。
通过对高效课堂有关内容的学习,我懂得了,作为一名语文教师,在语文课上我们不仅要好好讲课,更要注重教的方法和学生学的方法,培养学生的积极性和主动性。语文课堂的发展是迅速,复杂多样的。不过,我认为,无论语文教学被注入什么样的新精神,有一点应该是不变的,那就是语文课堂教学应该是务实高效的。从高效课堂的理论中我有以下的体会:
一、教学目标把握要准确。
《全日制义务教育语文课程标准》针对学生不同年龄段的身心特点,对不同学段的教学目标作出了科学而具体的规定。这就要求我们要认真研读《标准》,严格按照《标准》的要求对照执行。教学目标的定位。就跟打篮球一样,篮筐太高了学生再怎么努力也投不进,自然就丧失了信心;而篮筐太低了,学生就会轻而易举地灌进篮筐,当然也就没有战胜困难的喜悦。在制定教学目标时,要充分考虑到三维目标的统一。知识与技能、情感态度与价值观、过程与方法,这三个方面同等重要,缺一不可。否则就会导致语文课程性质定位的偏差,造成工具性与人文性的分离。教学目标的制定还要兼顾好、中、差三个层次。根据因材施教原则,教学目标的制定也要因人而异,不同层次的学生要求达到的目标也各不相同,要避免一概而论。要保证课堂上80%以上的学生掌握80%以上的课堂教学内容。对于优等生我们可以在课外延伸一些略带挑战性的练习;而对于那些后进生,我们也可以为他们制定一些浅层次的要求,让他们循序渐进。
二、教学环节设计要合理
就阅读课来说,教学环节的设计基本采用“四步导读”的模式。第一步,在老师诱导下学生初读课文,让学生感知课文语言。第二步,在老师引导下学生细读课文,让学生理解课文语言。第三步,在老师指导下学生精读课文,让学生品评课文语言。第四步,在老师辅导下学生进行综合训练,学会运用语言。
在这个过程中,学生的阅读实践活动始终处于课堂教学的中心地位,教师的一切启发引导都是为训练学生创造性地进行语言实践提供服务。老师的“导”与学生的“读”相互渗透、相得益彰,充分体现了师生间、生生间、师生及教材之间的双向多边的互动反馈。“四步导读”模式符合《标准》提出的教学理念,这样的流程的设计是合理的。
当然,对于不同类型的课文也可以根据实际情况予以适当调整或删减,形成灵活的教学风格,但其核心理念是不变的。
三、课堂教学提问要精当
课堂提问是语文教学中不可缺少的一个重要环节,是启发学生思维、传授基本知识,控制教学过程,进行课堂反馈的一个重要手段。它贯穿于课堂教学的始终,直接影响着课堂教学的成败。教师必须细细揣摩,问到关键处,问到有用之处,问到学生心里去,问出水平来,才能更好的促进我们的教学,利于学生的发展。教师在课堂教学中,要通过问的技巧与艺术,体现出教学新理念。
课堂教学是学校教育的关键领域和中心地带,课堂是师生思维激荡的高效平台。课堂教学的高效性问题理应成为学校教育的核心,它决定着教育教学的成败。高效课堂的构建必须基于为了每一位学生全面发展和终身发展的考量,全面贯彻素质教育,落实新课标,树立新理念,开拓新思维,研究新方法。
高效课堂教学的评价标准是学生的高效学习,其核心是学生的进步和发展。教学是否高效关键是看学生的学习效果,看有多少学生在多大程度上实现了高效学习,取得了怎样的进步和发展,以及是否引发了学生继续学习的愿望。因此,在落实课堂教学目标,构建高效课堂的过程中,教师应转变教学理念,坚决处理好教学过程中的八种关系:
1.处理好目标与过程的关系,提高课堂教学的高效性。
心中有目标,教学不“跑偏”。没有正确的目标,教学准备及教学的开展将是无效的。整合、协调地实现教学的“三维目标”是课堂教学的基本任务,课堂教学的所有活动和全过程都应当一以贯之的为之服务,而不能“跑偏”。但课堂教学过程不是对预设教学目标的机械执行,而是人性不断张扬、发展、提升的过程,因此应该在课堂教学过程中根据学生的学习兴趣、学习能力、学习需求等实际变化情况,对教学目标、内容及活动进行及时、准确、合理的调整。教学过程中既要有明确的目标指向,又要适时调整、灵活应对。
2.处理好教与学的关系,提高课堂教学的高效性。
新的课程改革的核心目的就是要通过课程的变革来实现学生学习的变革,进而促进学生素质的全面提升。课堂是学生的舞台,是学生展现自我的地方,并非教师表演的平台。现代教师要变“我讲你会”为“我导你演”,由台前表演变幕后策划、执导。课堂教学要由注重教师的教转变为注重学生的学。因此,课堂教学过程中应转变教学方式,改变那种以教师的探究代替学生的探究、以教师的思维代替学生的思维、以教师的活动代替学生活动的弊端,真正把课堂学习的权利还给学生,把本属于学生的思维过程还给学生,把本属于学生的读、写、思、研还给学生,从而把学生的自主学习和教师的指导帮助在教学过程中有机和谐地统一起来,提高课堂教学的`高效性。
3.处理好预设与生成的关系,提高课堂教学的高效性。
高效教学既是预设的,又是动态生成的,是充分预设与动态生成的辩证统一。预设是生成的前提和基础,生成是预设的超越和发展。正确处理预设与生成的辩证关系,提高教学的高效性,在实践中应特别注意以下几点:第一,精心预设,为各种可能的生成做好充分的准备。第二,高效生成要立足文本的重点、难点进行。第三,教师是课堂智慧生成的启蒙者、引领者和促进者。机智地对待课堂中的动态生成,灵活地调整教学策略。
4.处理好生活与课本知识的关系,提高课堂教学的高效性。
课本知识源于生活,高于生活,引领生活,回归生活。构建以实际生活为基础、以中国传统文化为支撑的语文课堂教学,应当是语文教学的基本追求。高效课堂教学应以学生的实际生活为“教材”,从生活问题创设教学情景,从多元的生活问题解决教学难题,在生活化的教学中实现课本知识与生活的水融。让学生参与生活体验,积极参加社会实践活动,在解决实际生活问题中,掌握课本知识,激发语文课学习兴趣。兴趣,是点燃智慧的火花,是探索知识的动力,是培养能力的钥匙。
5.处理好理论与实践的关系,提高课堂教学的高效性。
实践是理论产生的源泉,是使理论之树常青的动力,是检验理论正确与否的标准。语文教学中的写作部分与社会现实问题、热点问题密切相关。进行写作教学最不能回避的是社会现实、热点问题。要让新闻热点成为作文教学的“恒温点”。课堂教学要贯彻理论联系实际的原则,巧妙的运用新鲜素材,创设学习的情境。情境问题要有探究性和深刻性,要让学生有思维的深度,有讨论的价值,有探究的空间。教学活动中师生通过对情境问题的共同探究,收获知识、提高能力,实现三维教学目标。理论联系实际的写作课,能把握现实性强的社会问题,更能调动学生的学习积极性,提高其理解基本理论、分析问题、解决问题的能力,从而增强语文课堂教学的实效性。
6.处理好教学与教材的关系,提高课堂教学的高效性。
高效教学的特征是用教材教,而不是教教材。只有变教教材为用教材教,才能满足学生的学习需要,促进学生的进步和发展。用教材教要在研究教材、把握教材上下大功夫。要构建高效课堂,首先就要多研究教材、吃透教材、挖掘教材,要多看与教材内容相关的经典文献和理论文章,“再造”教材。只有对教材的理解达到一个较高的层次,对相关内容做到融会贯通,才能在教学中居高临下,驾轻就熟、旁征博引、游刃有余,才能根据内容的要求,选择典型合适的案例资料,设计出高质量的教学活动和教学课件。
7.处理好师生之间的关系,提高课堂教学的高效性。
师生在人格上、情感上、法律上、真理上都是平等的,课堂教学中教师和学生都是主人翁,二者应当是平等、民主和谐的双向交流关系。专制的教材,专制的教师,专制的教学方法必然培养出专制的学生。要解决好这个问题,应当提高课堂教学的开放性,增强课堂教学的实效性,用民主的方法进行教学。做到师生以诚相见,平等相待,共同协商,一块参与,同时要尊重学生,关注个性,理解差异。
8.改进学生评价方式,提高课堂教学的高效性。
对学生的学习活动进行必要的、及时的、准确的评价是对学生学习信息的及时反馈,对学生具有点拨导向、解疑释惑、激励教育的功能,是课堂教学必不可少的一个重要环节,也是构建高效课堂的重要组成部分。我们要改变那种简单的肯定、简单的否定、简单的重复与概括的评价方式,多注重从学生认识、回答、发言、表演等对问题解决的意义和价值上去评价。坚持鼓励性评价和发展性评价的原则。灵活运用自主性评价促反思,激励性评价注活力,互动性评价导异化,过程性评价促发展的评价策略,使评价活动与课堂教学有机结合,同步进行,使学生更加积极的投入课堂,参与课堂。
总之,只要我们坚持新理念,研究新课标,开拓新思维,落实新课改,就必然会提高课堂的高效性。当然,“高效课堂”是一个永恒的研究话题,是学校教育教学的核心,也应当是教师工作的中心,因而需要我们作不断的思考和不懈的努力。
关于高效课堂的读书心得体会
认真品味一部名著后,想必你一定有很多值得分享的心得,需要好好地就所收获的东西写一篇读书心得了。你想好怎么写读书心得了吗?下面是小编为大家收集的关于高效课堂的读书心得体会,仅供参考,欢迎大家阅读。
联系自己的教学实践,我认为:要打造“高效课堂”,就应该努力做到以下几点:
1、目标明确,全面具体。
明确、具体、全面的教学目标是保证课堂教学实效的重中之重。在制定教学目标时,要将教学内容分解成一个个具体的目标,首先做到完成每节的小目标,然后完成好单元目标,从而达到最终完成总体目标。在教学中要做到教有目标,学有目标,指导检查也有目标,使课堂上能做到有的放矢地进行教学。
2、要“整合学生的问题”进入课堂,而不能零散破碎,作答。这样的课堂能包容大量的共同问题,能引起学生的群体探索,针对性强、效率高。
3、巧设活动,落到实处
巧设教学活动,精心设计每一项任务是提高课堂教学实效的'保障。教师既要考虑到教学活动的趣味性,又要考虑到实效性。
4、高效课堂多样化的评价形式。
看老师,体现了在课堂教学中学生的主体地位,而老师处在引导地位,老师的教学活动要围绕学生这一主题进行。看学生,以学生来评价老师,在教学活动中首先看学生是否在学业上有超常收获,有超常提高,有超常进步。具体表现在:学生在认知上,从不懂到懂,从少知到多知,从不会到会;在情感上,从不喜欢到喜欢,从不热爱到热爱,从不感兴趣到感兴趣。
一般来说,高效课堂效益评价主要标准是,学生思维活跃,语言表达正确、流利、有感情,课堂充满激情,分析问题与解决问题的能力强,目标达成且正确率高。前提是看学生是否愿意学、会不会学,乐不乐学,核心是教学三维目标的达成。
总之,高效课堂,要努力追求用最简约的方法和手段,引领学生走近复杂丰富的课堂,让学生学得轻松、扎实、有效。我正朝着这方面努力。
《高效课堂22条》读书心得体会
读完某一作品后,你心中有什么感想呢?此时需要认真地做好记录,写写读书心得了。可是读书心得怎么写才合适呢?以下是小编整理的《高效课堂22条》读书心得体会,希望能够帮助到大家。
最近几年,新课标、课堂改革、各种多元化的教学模式,在教育界可谓听得最多的字眼,一切的改变和创新都是为了打造“高效课堂”,这也正是教师教学、学生学习的重中之重。课堂高效,学习才能事半功倍。针对于此,我认为,李炳亭老师编写的《高效课堂22条》就是一本理论精辟、模式创新的指导性好书。这本书不但为我的教学指明了道路,还使我对高效课堂有了新的认识。我通过读《高效课堂22条》才真正明白高效课堂的含义,明白了要想有高效的课堂并非简单地说说就成为高效课堂了,还需要教师思想的转化、课前的精心准备等做基础才行。
在这本书中,李炳亭先生把高效课堂概括为:“知识的超市、生命的狂欢”。课堂假如没有“狂欢感”,学生就不能积极参与讨论,那实在是教育的莫大的悲哀。在今天看来,高效课堂可不就是一个课堂的超市,这个超市则是打破对教师的过度依赖,让学生走向独立自主的必然结果。作为学习的唯一主角,学生在课堂学习中的“自由选择性”成为高效课堂的首要标志,学生在课堂的超市中就是一个购物的,在课堂上,老师们不能限定学生买什么,那是他们的自由,而这也是高效课堂的最终目的.。这一改传统课堂的教学模式,传统课堂是教师背着学生跑,学生作为被动地接受者,既无法拥有完整的学习经历,更无法体验到学习的幸福和快乐,高效课堂是教师放手让学生自己跑着走。正如做家长的只
应该让孩子吃饱、吃好,而不能代替孩子吃饭。因此,教师在课堂上要唤醒学生的主体意识,落实学生的主体地位,促进师生智慧的共同成长。
通过阅读这本书,我认为“高效课堂”其实就是“高效”和“课堂”,真正的高效课堂最有价值的指向便是让学生学会学习,使其在学习中感受到快乐。真正的高效课堂一定是每一个学生在每一个时间段都有事做。在新课程理念下,我们强调要关注每一个学生,不是时髦的理念,而是保证课堂的需要。应该是学生想学、愿学、善学、乐学,力争课堂上60%以上的学生掌握80%以上的课堂教学内容。学生上课像逛超市,让学生预习有目标、有方法,他们也不用一节课端坐在座位上只听老师讲课;在高校课堂上他们可以站着可以坐着也可以是走着,也可以围在一起讨论;可以上台展示,学生变成了课堂的主角,张扬了自己的个性。一个同学讲完,其他同学可以给予补充,进行评价,并且提出不同的见解。老师要成为课堂的促进者、学习者、决定着、幸福者。因而高效课堂主张不仅要把学习的权利还给学生,而且要把学习的能力还给学生。明确了素质教育的“主要素质”及学习能力之后,制约课堂教学的诸多问题看似无解却能轻松地解决。课堂教学唯有把学习的权利还给学生,并且尊重学生的无知、错误、疑问,尊重他们的遭遇、命运、生活负担,尊重他们之间的交往、行为、语言,尊重他们的要求、需求、方式,他们就会成为学习的“天使”。课堂才能真正成为“知识的超市”,形成“生命的狂欢”。
在这本书中,李炳亭给我们提供了一种“五步、三查”模式,按他说的只要是按照这种模式教学,每位老师的课堂都将是高效课堂。“教育即解放、教师即开发、学生即创造、教室即成长”等新的教育观念提出,实际指导意义很强。高效课堂提出了一个很重要的标准就是减负:轻负担、高质量;低耗时、高效益。高效课堂不仅要形似,更要神似。高效课堂让学生“先学后教”。“教者”变成”学者”,即和学生一起“上学”的人。教师一定要勇于放手,放手就是对学生"放生"。我对我们学校进行的“三为主”高效课堂改革充满信心,我们身边现在就有比较成功的例子,有许多老师已经取得初步成效。
有人云:“未来的文盲,不再是不认识字的人,而是没有学会怎样学习的人。”这句话道出了培养学生“学会学习”的重要性。因此,开展自学辅导、培养学生自学能力是教育改革实现“以学生为主体”的一条最好途径。通过学习,我对高效课堂有了更深更明确的认识,其理念设计处处折射着人性的光芒,其各教学环节的设置及教学技巧都以符合个体心理发展特点为准则,使得学生在学习过程中产生广泛的迁移,能够触类旁通,所以在以后的教学中我们也要争取上出高效课堂。
课堂教学是学校教育的关键领域和中心地带,课堂是师生思维激荡的高效平台。课堂教学的高效性问题理应成为学校教育的核心,它决定着教育教学的成败。高效课堂的构建必须基于为了每一位学生全面发展和终身发展的考量,全面贯彻素质教育,落实新课标,树立新理念,开拓新思维,研究新方法。
高效课堂教学的评价标准是学生的高效学习,其核心是学生的进步和发展。教学是否高效关键是看学生的学习效果,看有多少学生在多大程度上实现了高效学习,取得了怎样的进步和发展,以及是否引发了学生继续学习的愿望。因此,在落实课堂教学目标,构建高效课堂的过程中,教师应转变教学理念,坚决处理好教学过程中的八种关系:
1.处理好目标与过程的关系,提高课堂教学的高效性。
心中有目标,教学不“跑偏”。没有正确的目标,教学准备及教学的开展将是无效的。整合、协调地实现教学的“三维目标”是课堂教学的基本任务,课堂教学的所有活动和全过程都应当一以贯之的为之服务,而不能“跑偏”。但课堂教学过程不是对预设教学目标的机械执行,而是人性不断张扬、发展、提升的过程,因此应该在课堂教学过程中根据学生的学习兴趣、学习能力、学习需求等实际变化情况,对教学目标、内容及活动进行及时、准确、合理的调整。教学过程中既要有明确的目标指向,又要适时调整、灵活应对。
2.处理好教与学的关系,提高课堂教学的高效性。
新的课程改革的核心目的就是要通过课程的变革来实现学生学习的变革,进而促进学生素质的全面提升。课堂是学生的舞台,是学生展现自我的地方,并非教师表演的平台。现代教师要变“我讲你会”为“我导你演”,由台前表演变幕后策划、执导。课堂教学要由注重教师的教转变为注重学生的学。因此,课堂教学过程中应转变教学方式,改变那种以教师的探究代替学生的探究、以教师的思维代替学生的思维、以教师的活动代替学生活动的弊端,真正把课堂学习的权利还给学生,把本属于学生的思维过程还给学生,把本属于学生的读、写、思、研还给学生,从而把学生的自主学习和教师的指导帮助在教学过程中有机和谐地统一起来,提高课堂教学的高效性。
3.处理好预设与生成的关系,提高课堂教学的高效性。
高效教学既是预设的,又是动态生成的,是充分预设与动态生成的辩证统一。预设是生成的前提和基础,生成是预设的超越和发展。正确处理预设与生成的辩证关系,提高教学的高效性,在实践中应特别注意以下几点:第一,精心预设,为各种可能的生成做好充分的准备。第二,高效生成要立足文本的重点、难点进行。第三,教师是课堂智慧生成的启蒙者、引领者和促进者。机智地对待课堂中的动态生成,灵活地调整教学策略。
4.处理好生活与课本知识的关系,提高课堂教学的高效性。
课本知识源于生活,高于生活,引领生活,回归生活。构建以实际生活为基础、以中国传统文化为支撑的语文课堂教学,应当是语文教学的基本追求。高效课堂教学应以学生的实际生活为“教材”,从生活问题创设教学情景,从多元的生活问题解决教学难题,在生活化的教学中实现课本知识与生活的水融。让学生参与生活体验,积极参加社会实践活动,在解决实际生活问题中,掌握课本知识,激发语文课学习兴趣。兴趣,是点燃智慧的火花,是探索知识的动力,是培养能力的钥匙。
5.处理好理论与实践的关系,提高课堂教学的高效性。
实践是理论产生的源泉,是使理论之树常青的动力,是检验理论正确与否的标准。语文教学中的.写作部分与社会现实问题、热点问题密切相关。进行写作教学最不能回避的是社会现实、热点问题。要让新闻热点成为作文教学的“恒温点”。课堂教学要贯彻理论联系实际的原则,巧妙的运用新鲜素材,创设学习的情境。情境问题要有探究性和深刻性,要让学生有思维的深度,有讨论的价值,有探究的空间。教学活动中师生通过对情境问题的共同探究,收获知识、提高能力,实现三维教学目标。理论联系实际的写作课,能把握现实性强的社会问题,更能调动学生的学习积极性,提高其理解基本理论、分析问题、解决问题的能力,从而增强语文课堂教学的实效性。
6.处理好教学与教材的关系,提高课堂教学的高效性。
高效教学的特征是用教材教,而不是教教材。只有变教教材为用教材教,才能满足学生的学习需要,促进学生的进步和发展。用教材教要在研究教材、把握教材上下大功夫。要构建高效课堂,首先就要多研究教材、吃透教材、挖掘教材,要多看与教材内容相关的经典文献和理论文章,“再造”教材。只有对教材的理解达到一个较高的层次,对相关内容做到融会贯通,才能在教学中居高临下,驾轻就熟、旁征博引、游刃有余,才能根据内容的要求,选择典型合适的案例资料,设计出高质量的教学活动和教学课件。
7.处理好师生之间的关系,提高课堂教学的高效性。
师生在人格上、情感上、法律上、真理上都是平等的,课堂教学中教师和学生都是主人翁,二者应当是平等、民主和谐的双向交流关系。专制的教材,专制的教师,专制的教学方法必然培养出专制的学生。要解决好这个问题,应当提高课堂教学的开放性,增强课堂教学的实效性,用民主的方法进行教学。做到师生以诚相见,平等相待,共同协商,一块参与,同时要尊重学生,关注个性,理解差异。
8.改进学生评价方式,提高课堂教学的高效性。
对学生的学习活动进行必要的、及时的、准确的评价是对学生学习信息的及时反馈,对学生具有点拨导向、解疑释惑、激励教育的功能,是课堂教学必不可少的一个重要环节,也是构建高效课堂的重要组成部分。我们要改变那种简单的肯定、简单的否定、简单的重复与概括的评价方式,多注重从学生认识、回答、发言、表演等对问题解决的意义和价值上去评价。坚持鼓励性评价和发展性评价的原则。灵活运用自主性评价促反思,激励性评价注活力,互动性评价导异化,过程性评价促发展的评价策略,使评价活动与课堂教学有机结合,同步进行,使学生更加积极的投入课堂,参与课堂。
总之,只要我们坚持新理念,研究新课标,开拓新思维,落实新课改,就必然会提高课堂的高效性。当然,“高效课堂”是一个永恒的研究话题,是学校教育教学的核心,也应当是教师工作的中心,因而需要我们作不断的思考和不懈的努力。
在我们的工作和学习中,往往都会有很多新想法,我们不妨写一篇详细的心得体会。写心得体会的过程也是不断总结自我的过程,以下是栏目小编为您准备的有关“班主任工作读书心得”的内容,这里有一些适合需要的朋友们来看看的文章!
多年以前,就听说过这个名字——魏书生,曾看过他的一些零星文章,当时便被他的教学思想深深折服,现在能有幸拜读他《班主任工作漫谈》的专著,真是感慨万千。《班主任工作漫谈》是魏老师多年教育工作经验与智慧的结晶,书中所体现出来的新鲜思想与高明做法,令人折服。虽然这里讲的是如何教书育人,但是字里行间,却折射出的更是一种做人的道理……
师者,传道、授业、解惑者也,对班主任而师者的意义更为重大。在学生的心目中,任课老师除了对人生的方向有决定性影响的,一般的印象并不深刻,而班主任老师却始终留有不可磨灭的印记。经常听到家长这样说:“老师的一句话顶家长的十句。”多年的班主任工作也给我这样的体会,班主任的地位在学生心目中是至高无上的,班主任的话对学生是最具号召力的。在众多任课教师中,学生对班主任老师是最崇拜的、最信赖的。几十年的教育生涯让,让我深深感到良好的师生感情是决定班主任工作的关键。通过读书感到教师必须做到以身作则,为人师表。
教育心理学认为,中学生正处于世界观和人生观形成的重要时期,可塑性和可变性大,模仿性强,班主任的言行举止对学生具有强烈示范性,甚至于影响学生的一生。俗话讲言传不如身教。我曾碰到过这么一个情景:某学生座位旁有几张纸屑,我就让他检起来,谁知他却冒出一句“不是我的”,就是不检。我气极了,但冷静下来,我俯下身检起了旁边的纸屑。学生可能没想到老师不但没批评他,还帮着检,顿时满脸通红,主动地把其他的检起来。要求学生做到的班主任首先做到。要求学生不迟到、不旷课,班主任必须以身作则,用自己的思想、行为、作风去感染与影响学生。此外,班主任还应注意加强自身的修养,提高自身素质,用良好的师德形象和人格魅力影响学生,为人师表。
十几年的班主任工作干了下来,习惯了因循守旧,常以工作繁忙为由劝慰自己,懒于学习教育理论书籍去进一步提升自己的教育境界,也习惯了以一套经验包治“班级百病”的做法。日复一日,年复一年,班级工作总无起色,自己亦毫无建树,但时常感觉工作越来越累,压力越来越大,抱怨、牢骚的话也时常挂在嘴上。然而,近期在拜读了任小爱、魏书生、张万祥、李镇西等教育名家的专著之后,犹如茫茫黑夜之中突遇指路明灯,心中顿觉明亮了许多。
特别是读了魏书生的《班主任工作漫谈》,更使自己感慨颇多,受益甚丰。
在这项自己以为又苦又累吃力不讨好的班主任工作中,魏书生却是打理得有滋有味、井井有条。书中写道:“世界也许是很小很小,心的领域却很大很大,班主任是在广阔的心灵世界播种耕耘的职业,这一职业应该是神圣的。
愿我们以神圣的态度,在这神圣的岗位上,把属于我们的那片园地管理得天清日朗,以使我们无愧于自己的学生,以使我们的学生无愧于生命长河中的这段历史。”读完这段话,不禁让我感悟出了“班主任”的神圣与伟大。
魏老师的班级管理是科学的,很多事情都是建立在做好思想工作的基础上的。比如处理学生的打架问题,这在学校中比较常见,自己处理时往往简单粗暴,动辄高压施威,硬压下去,而或就是各打五十大板了事,不能达到让学生信服而真正改过。魏老师处理的方法很独特,极少用严厉的批评,而是从心理去引导,让学生自己发现自己的过错,真正从心底去改正。
魏老师在教书育人的实践中做了很多尝试,如惩罚唱一首歌,惩罚犯错误的同学为班集体做一件好事,这更能激起学生向善、向美的追求,罚写说明书,这比一般的检讨效果好,罚写心理病变,使学生保持一颗清醒的头脑。专家认为,没有惩罚的教育是一种不完整的教育,是一种脆弱和不负责任的教育。只有惩罚要有技巧,奖惩才能真正促进学生人格的和谐全面发展。
在与学生的交流中,他也是站在学生的立场上提出“我们需要怎样”、“我们怎样做能更好”等等,让学生感觉到老师不是在训斥他,而是在帮助他。对班级内部事务,发挥学生潜能,而且给学生“放权”,在班级里做到了“事事有人管,人人有事做,时时有事做”。魏先生放手,培训了一群热心于班级工作的干部,要求每位学生以班主人的身份为班工作,并为班级尽责。
魏老师班级中的班干部真多,什么常务班长、值周班长、值日班长、鱼长、花长、炉长等,分工明确,学生也以主人的姿态行使自己的责任,管理班级。最明显的例子是:魏老师班级的学生劳动特别有效,学校要求用两节课时间进行大扫除,而魏老师的学生只用了15分钟,而在检查时,即使是最偏僻的地方都没有一点灰尘。
这种高效劳动最重要的一点是学生把自己当作班上的主人。联系平时自己班级的卫生扫除,自己盯上了,靠上了,学生干的积极而又热烈,一个个勤劳能干的样子,而老师一旦转身离开,学生立刻你追我赶,追逐打闹。也就是说,学生的努力和能力是对教师权力的一种威慑,他们根本不把自己当班主人。
这也让我觉得班主任的工作一定要细致、务实,要有科学的管理方法。
生活和工作中会有许多不满意的事情。抱怨、抱怨和抱怨有什么用?在《班主任工作漫谈》这本书中,魏老师结合自己的班级管理经历,用认真朴实的言谈和生动可信的实例为自己和广大班主任指明了一条科学与人性的教学教育希望之路。
读魏书生的书,读魏书生的思想是对自身思想、灵魂的提升和升华,读了魏书生的书才知道什么是教书育人,什么是为人师表。走近名家,感受了赤诚;走近名家,享受了收获;走近名家,领悟了真谛;走近著名专家,引领他们不断成长。
武城镇丁王庄小学刘艳辉
早就听校长介绍说有一本好书名叫《班主任工作》。今天终于一口气把它读完了。我觉得我来不及见面为时已晚,并且从中受益匪浅。
魏书生在自序中写到:“世界也许很小很小,心的领域却很大很大,班主任是在广阔的心灵世界播种耕耘的职业,这一职业应该是神圣的,愿我们以神圣的态度,在这神圣的岗位上,把属于我们的那片园地,管理得天清日朗,以使我们无愧于自己的学生,以使我们的学生无愧于生命长河中的这段历史。”读完这段话使我觉得“班主任”这三个字是那样的神圣和高贵,班主任的形象在我的心中也越来越高大,痴痴的觉得自己不能愧对“班主任”这个神圣的字眼。
书中“尊人者,人尊之”,“能受委屈的人才是强者”,“坚持道德长跑--写日记”,“每天点燃一盏思想的明灯”……这些内容强烈的震撼了我,他是确确实实的在育人,教书先育人,育人先做人,他的教改,他的思想,他的班级管理,他的一切都是真真切切从学生怎样做人开始的。教会了学生怎样做人,筑好了思想教育这一“地下工程”,知识之树也就根深叶茂,硕果累累了,也就水到渠成了。
回望自己管理的班级总觉得学生太小,不懂事,我对他们倾注了所有的爱,为他们牺牲了多少休息的时间,可他们毫无感觉,不能体谅。有时自己一副恨铁不成钢的样子,可学生照样若无其事,不知发生了什么,特别是几个捣蛋鬼,处处与你作对,细想之下也应该是自己管理的败笔,没有引导学生去尊重人,理解人,帮助人,体谅人,没有让他们形成这些良好的品质,不能体谅老师也就在情理之中了。不少家长也提出要加强对学生的思想教育。
我当时就思考:也许孩子太娇生惯养了,不太懂得孝敬人,尊重人,理解人,许多做法父母也不能忍受,而又无能为力,就把一切希望寄托于学校,希望学校培养他们形成良好的品质,让他们学会最基本的爱父母,爱家,学会孝敬父母(也常常有家长到我面前来说,我的孩子一点都不听我们的话,只听你们老师的,请你们帮我们说一说。)听到这样的话时我常常五味俱全,但是学校呢却又更多的注重学生的学习成绩,而较少的教育他们怎样做人,怎样尊重人,怎么宽容人,怎么热爱人,热爱祖国。
这是一个班主任应该思考的问题,高楼建在软地基上,不是很担心吗?
魏书生把对学生进行思想品德教育,培养学生自我教育能力,称之为科学管理班集体。我认为是很有道理的。魏书生当两个班的班主任,又有一多半的时间出去讲学,参加会议,可他的班级却井然有序,各方面非常出色,事实是最好的证明,书中第三章科学管理班集体,第四章特殊情况育人方法种种,第七章科学管理班集体要靠班级的主人等,给了我育人的启迪,帮我打开这因循守旧的大脑。
帮我找到解决问题的钥匙。
魏书生不但以德治班,更以法治班,在他教的班级中,制定的法规就有30多项,语文教学的34件事情都精心的按时空顺序做了周到的安排,在班级里做到了,事事有人管。人人有事做,时时有事做。'其精心周到,严密的程度令人惊叹。
从执行班长的职责到班级代表的职责。从备品的承包责任制到所有物品负责人,无一不显示出他管理方法的与众不同,他的一日常规,一周常规,学期常规,学年常规,看了让人瞠目结舌,正因为工作如此细致,又能在监督检查系统的保证下,说了算,订了干,一不做,二不休,坚定不移的贯彻执行,也就形成了一个良好的班集体。也让我觉得班主任的工作一定要细化,一定要有科学的管理方法。
魏书生那深邃的哲学气质和深厚的文化素养,让人仰视,让人望尘莫及,但这并不妨碍我认真的去做,学着他去做,去探索。
在魏书生的班级中,人人都是管理者,人人又都是被管理者,管理因时而动,权力彼此制约,而教师则处在一个驾驭、服务的位置上。如此管理,教师如何不轻松?可以想象,一个“监督小组”对班委会起着规范、监督和制约的作用。
其实,我们的唤醒课堂中学生完全可以成为管理活动的主人,前提是要给予他们充分的信任并采取高明的教学策略.
管理实效来自管理过程,为强化管理过程,魏书生带领学生建立了三个系统:一是计划立法系统,它包括一日常规、一周常规、一月常规、每学期常规等;二是建立检查监督制度,形成自查、互查、班干部检查、班集体检查、班主任抽查五级监督制度;三是建立信息反馈系统,对执行过程进行信息反馈,以便调整上述三个系统,通过加强对管理过程三个基本环节的管理,从时间上制度上对每项活动的开展作了安排,它保证了班级的一切活动都能按时、按量、高质量地完成。
这些内容的确立,实际上要求我们做一名聪明的教师。
班主任是干什么的?班主任是在广阔的心灵世界播种耕耘的职业。这一职业是神圣的,我们应该以神圣的态度,在这神圣的岗位上,把属于我们的那片园地管理得天晴月朗,以无愧于自己的学生,让学生又无愧于生命中这段历史。
学生在学校的时间很长,一整天中和老师同学待在一起的时间比父母都要长。从这点来说,班级就是他们的家,是一个成员众多的大家庭,同学们如兄弟姐妹;班级又是一个小社会,由它踏上大社会;班级是一座长长的桥,使人们跨向理想彼岸。
魏书生老师是全国优秀班主任,他的《班主任工作漫谈》给我提供了教育管理学生的宝贵经验。这本书寓大道理于小故事中,言辞恳切,以大量生动感人的做人、育人实例蕴含深刻的哲理,闪耀智慧的光芒。
感触最深的是他的科学、民主的管理班级的方法。
他说:班级工作应最大限度地依靠民主管理和制度管理,少一些人治,少一些无效劳动。但民主决不意味着无政府,更不意味着可以为所欲为。而意味着人们更严格地按照科学的法律、制度去工作、学习和生活。
作为班主任,魏书生尊重学生的平等人格,关心学生,信任学生,理解学生,原谅学生的弱点和缺点,从不训斥,也从不挖苦,总是那么笑容可掬地商量商量,再商量商量。在这样民主与和睦的氛围中,师生共同得到了解脱。他从不以老师的威严来压人,强迫学生应该怎样做,他奉行“己所不欲,勿施于人”的人生信条,他认为应该把自己当成自己的第一个学生,你教别人做什么,你先问问自己愿不愿意这样做;你向学生说什么,先想想自己愿不愿意听。这使他具有哲人那样能够包容一切的气度和胸怀。
在他的班级中,人人肩上都挑有责任,每个人都有活干,都参与班级管理,为班级服务,充分发挥了民主,发挥每个人的力量和激情。这也充分体现了对每个学生的尊重与信任。
班上通过选举产生常务班长,老师不在时代替老师行使职权。学生选干部、对学生的处罚、班级内部事务都由民主投票,尊重大家的意见,把学生真正看成了班级的主人。班规班法也是大家讨论共同通过。
班级采用承包制,有学习组长、卫生组长、文艺组长等等,各尽其才,各司其职,真正做到了“事事有人管,人人有事做,时时有事干”。其精心、周到、严密的程度令人惊叹!他把学生看成自己的助手,在他的班级里有多少名学生,就有多少名副班主任。每个学生都是助手而不是对手,从而有力地调动了学生的积极性和主动性。在这种情况下学生干起活来,目标明确,自然效率就高,所以大扫除15分钟结束,两分钟收好学费,一分钟内全班调动完座位,这些不训练很难达到一个班级要进步,有好的班风、学风,离不开一群有能力的班委成员。他的学生干部很有威信,责任心强,工作细致,老师不在时,也能把班级管理得井井有条,还能组织学生上语文课,这尤其显现出了魏老师在学生培养尤其是班干部培养的功力。他能放开手脚,知人善任,抓好班委,以点带面,整个集体就会在这些“领头羊”的带领下大踏步前进。
他们不仅是老师的得力助手,简直就是“小老师”,甚至比有的控制不住课堂的老师还要高。相比之下,觉得自己差距真是太远了。我要出去开教研会,就一上午的时间,心里老是放不下。担心班上的捣蛋鬼又会干出什么事来?老迟到的今天上学了没有?卫生值日的是不是又偷懒不好好干呢?尽管提前跟班长嘱咐了一遍又一遍,也还是不放心。这样的学生不能自治,遇到问题只会束手无策,大眼瞪小眼。今后,我要向魏老师学习,培养学生的自治能力,学生自己管自己。
前些日子在读魏书生的《班主任工作漫谈》。只是初读而已,就觉得他的观点,都能让人豁然开朗,走近这本书,走进魏老师,可学到的东西是在太多了。
通篇看来,魏老师的管理班级的观点就是要平等、要民主。他从来都把学生看做一个独立的个体,一个尊重每一位学生,平等的和每一位学生对话、交流,总是用“商量”贯穿他的教育教学全过程,从而使学生从心底认同这个班级,认同班主任,自主地树立起真正的主人翁意识,真正让班级处于“自治”的状态。
首先,班主任要放下教师的尊严。让学生真正感受到,在这堂课上,老师是他们中的一员,与他们平等。班主任首先要指出这一点,告诉学生在这个小组里,老师只是一个向导。
班级大事大家拿主意,然后集体作决定,不可****。比如,在制定班规时,大家都会提出建议,然后举手表决。制度一旦形成,将严格执行。这样一来,谁也不愿去违反自己作出的规定,即使犯了规也甘心受罚并力争少犯。
慢慢地,学生的意识和集体荣誉感就会在无形中形成。
其次,班主任要身教言传,热爱这个“家”。现在对教师个人素质的要求越来越高,一个班主任的言行、人格和品格对学生有着深远的影响。因此,要带好一帮思想既单纯又复杂,既有主见又没主见的青少年,班主任就应该做好典范。
比如,在班级大型活动中,班主任热情投入,努力与学生一起努力,创造良好的效果。如果班级受损,班主任应勇敢承担责任。 与其盲目地指责学生,不如鼓励或正确指导他们。特别是当一些学生犯错时,他们会来找我认错。
我要表扬他,因为他知道并且有勇气承认他不会做出承诺。同学们互相帮助,和平相处,学习生活在轻松愉快的氛围中,这是我们共同的理想。
理解是一种更重要的爱,对学生的思想、学习和生活等各方面的关心,与学生尽可能多的心灵上的沟通,就会使他们有不愿同父母家人讲的话愿意同我讲,家庭遇有矛盾和分歧的事喜欢对我谈,想不通的问题愿意从我这儿找答案。教师在把爱奉献给学生的同时,自己也在收获着学生们的爱。一个个亲切的问候,让我感到欣慰,体会到自己的价值,增强自豪感。
现在,我们班已经基本建立了和谐的师生关系,形成了班级团结和谐的氛围。
魏老师说过:“班主任是在广阔的心灵世界中播种耕耘的职业,这一职业应该是神圣的。愿我们以神圣的态度,在神圣的岗位上,把属于我们的那片园地管理得天晴日朗,以使我们无愧于自己的学生,以使我们的学生无愧于生命长河中的这段历史。
”走近这本书,走近魏老师,为自己寻找到以条通往美丽风景的道路,为自己寻找到一路上指引前方的灯塔。也要学习到魏老师的那种一心为学生的责任心、爱心,努力以学生、学校的利益魏最大化,用心和每一位学生交流,用自己的一颗真心换来学生的真情。
一个班级的成功是一个班主任对班级同学有效管理的成功,也是和任课老师共同努力和协作的成功,于是,我们才有了各种各样的难题要处理,但是班主任应该学会在其中解决好这些问题,也许刚开始的效果不是很明显,但是慢慢的,学生和老师之间搭建好了桥梁,于是管理起来就变得不再那么难了。
二、对待学生“严而有度,宽而不纵”
作为班主任,我们应该树立为学生服务的好观念。师生关系和谐融洽是搞好班级建设的关键,在班级中,班主任充当的角色应该既是严师又是慈母,严要有限度,爱要有原则,要像对待自己的子女一样去关爱和教育他们。我们应该帮助学生发展个性和人性,让他们发现自己的潜力。
也许有些学生不适合学习。我们也要让他们找到自我,最大限度地发展自己。
(一)“严”是各种规章制度上
严是教育的法宝,没有规矩,不成方圆。作为班主任,要时刻提醒自己的教育角色,严格规范学生的行为,端正学生的人生观和价值观。
首先,要制定一个符合学生实际的班规。马卡连柯说过:“纪律是集体的面貌、集体的声音、集体的动作、集体的表情、集体的信念”。
因此,在班集体建设之初,要与全班同学讨论,制订切实可行的班规,并严格遵守。在课堂规则中,要对学生的道德情操、行为规范、学习和课堂纪律提出严格要求,不断努力促进学生全面、健康、协调发展。
其次,处理问题时要坚持原则,公平公正,执行“一个标准”。“一个标准”,就是说在处理班级事务时,对班干和普通学生使用一个标准,对好学生和后进生使用一个标准,做到要一碗水端平,如果处理偏颇,就会助长好学生的坏习惯,压抑后进生的上进心,不利于班级工作的开展,更不利于学生的成长,认识这一点以后,每次处理问题前我都会想好处理办法,并提醒自己,一定要做到坚持一个标准,对好学生和后进生的错误和缺点,做到公平、公正,以“理”打通学生的思想,使学生沿着“理”的道路回到正确的轨道上来。
(二)“宽”体现在学生自主管理上
有句老话“严是爱,宽是害”,我想倒也未必,关键要看以什么为归属,用什么方式来表达。
对于学生的发展来说,面面俱到,“保姆式”的包办不是关心爱护。我觉得作为班主任应该尊重学生,信任学生,尽可能给他们提供发挥聪明才智的机会,在日常管理中,可以给班干部更多的自主权,让他们独立开展工作,多引导,少限制,既轻松了自己,又锻炼了学生,何乐而不为呢?
在学生的自主管理中,我认为可以从以下几方面来做:一是发动大家积极参加班级管理的各项活动,出谋献策,让学生人人都有发言权;二是针对班中存在的问题与学生共同**解决办法,取得共识后,大家共同制订和执行班规,这样执行起来难度小,成效大;三是要求全班学生轮流参加日常管理,每个人都有机会履行班级管理职责,增强责任感和参与意识,体会到老师管理班级的的不易,在思想上产生触动,进而在行动中为建设好班级做出自已的贡献。
总之,只有正确把握管理的规模,严与宽相结合,注重方法,把工作落到实处,抓到底,持之以恒,才能做好班级管理工作。
作为一个班主任,我一直认为不能够用旧的那一套思想来控制我们,现在的孩子已经比以前聪明多了,他们不需要我们像马匹一样,打一下动一下,他们明白很多道理,我们要做的是让这些道理变成他们的行为,我们不能压制他们的思想,给他们空间,作为一个班主任,不能靠成绩去评判一个人,我们要看出他们的潜力,给他们一个舞台,不要有所谓的有色眼镜去看待班集体的同学。我支持管理班级要民主化。
高一年级
2015年的这个寒假,我非常荣幸地读了一本书,这本书的名字叫——《班主任工作漫谈》,作者——“魏书生”。
书中讲述了一个个渗透于工作实践、师生交流、教书育人的点点滴滴的小故事,而小故事却蕴涵着大哲理,起到了滴水映海的效应。全校大扫除从布置任务到分工到操作完成仅用15分钟,却窗明几净,无一疏漏;调座是多么麻烦的一件事,他却能让全班70人在一分钟之内完成(有时候还不到一分钟,五十几秒就能坐定);开学时,书费能在两分钟半内收上来这不是神话,更不是吹嘘,这是他实践研究和实践的结果。颁布班规,犯错误写“说明书”,开展“治病救人周”,组成“后进生互助组”,评选“闲话能手”,他的那些招数听着新鲜可乐,但却在不知不觉间让孩子们发自内心的积极转变,却丝毫留不下任何的阴影。
读着读着我们就会不经意的发现那些个典型小事仿佛就发生在我们身边,事件中所叙述的问题也正是我时常遇见,或一直解决的不够妥善的所在,甚至有些经验我马上拿来、马上即可应用。
书中,魏书生将一个普通的教师的工作提到了一个溶艺术性、科学性、管理性、发展前瞻性为一体的高度,而这样的一种提升却非生硬的说教,而是潜移默化的引领,由内而外的逐步熏染、悟化。
本书的前半部分,大量篇幅重点讲的不是教育工作,而是教师自身如何做人的问题。“埋怨环境不好,常常是自己不好;责怪别人太狭隘,常常责怪自己不够豁达:责怪天气太坏,常常是我们的抵抗力太弱;抱怨学生难以教育,往往是我们自己的方式。
人们不能要求环境适应自己。他们只能使自己适应环境。他们应该首先适应环境来改变环境。”
作为现代的教师,不可避免的要面临考核,晋级,各级各类的比赛等压力,而且很多时候的评判也不象想象的那样合理公平;面对家庭和社会,教师作为一种特殊的职业,面临着过多的批评;独生子女过于娇惯,社会不良的黑暗面与教育一刻不懈地抢夺着孩子的眼睛,孩子的思想,孩子的心灵……很多教师在急躁沉不住气的情况下开始发牢骚,甚至有些在特殊难以容忍的情况下做出了过激行为。该怎么办?怎么改变现状?
埋怨、灰心、等待吗?这样的结果只能是学生越来越难教,自己的脾气也变得更糟糕,家长社会领导更加的不认可,用**般宝贵的光阴,换来一大堆无庸的指责埋怨,这是人生最悲哀的事情。
一事当前,不是千方百计想办法战胜困难,而是先指责埋怨一翻,这是最不明知的行为。魏书生在书中用自己的实践经验做出了一个聪明的回答——作为一名教师,我们应该提高笑对生活的能力。怎样提高笑对人生的能力呢?
与人交往要多从吸收的角度出发,多学习少批判。学习什么?学习别人的长处,把他们变成我的长处。
能容人,尽量化对手为助手。例如,在教育学生的时候,力争不要站在学生的对立面,而要站在学生心里,站在学生真善美那部分思想的角度,提出我们要怎样,我们怎样做能更好,一旦和学生建立了这种互助关系,就会进入一种左右风源的教育境界。
另外,要多抢重担挑,少推卸责任,因为多干活少闲着,这样体力就好,适应能力就强,就能为了适应明天的需要,储备更多能力。而增长能力的有效途径就是多挑重担,少推卸责任。笑是一项我们需要不断学习的技术。
对于全人类而言,对于整个社会而言,我们很渺小,一些黑暗面自古就有,凡事都是对立统一的,很多人和事也不可能完全以我们的意志为转移,但我们若能从客观的角度正确地评判看待人事,变换角度思考问题,选择积极的角色进入生活,就能生活工作的更从容,也更容易成为一个成功者。
在书中,魏晋管理和教育的核心是科学民主。他提出:
学校和班级不是生产入学零件统一型号和规格的机器。学校和班级是承载学生走向伟大未来的渡轮;这是一个花园,学生生活的幼苗在合适的阳光,土壤,肥料和水中生长。是学生到社会不同岗位实习的场所;是最大限度地培养学生德、智、体、美、劳得训练基地。因此他在管理实践中秉承着“每个人都有无穷无尽的潜力,倘挖掘得当,都能很神奇”的观点关注着每一个孩子,班级日常生活的每一个细节每一个点点滴滴,都巧妙地变成了他的教育素材,孩子们在他那里学会了思考,学会了辨别,学会了正确理解人与自然、人与社会、人与人、人与自己的关系,学会了自立、自制、自理,并树立了正确的人生目标和远大理想。
魏书生用他走过的坚实的足印呈现——少说空话,多做实事,春风化雨,点滴入土、日久天长,潜移默化,最终便会收获人生、事业成功。人生的幸福在于自己,点亮思想的指路明灯,不仅照亮思想,更照亮精神!
我们阅读了众多文章后发现“小学班主任读书心得”堪称精品,请将本网页保存在您的收藏夹中以备不时之需。经历过一些事情,人的内心也会产生不一样的变化,此时更应该动笔来撰写心得体会。心得体会可以清楚地把自己的经历和感悟记录下来。
《班主任工作漫谈》读后感 磁涧小学 张爱菊 课余,我又翻出了魏书生的《班主任工作漫谈》这本书,书中的一段话再次让我感动:班主任是在广阔的心灵世界播种耕耘的职业,这一职业是神圣的。 是的.,班主任这一职业是神圣的,只有像魏书生那样,才能称得上“无愧于学生”的班主任。 可是,已经有十几年班主任经历的我,面对这句话却满脸羞愧。我对学生也是有爱的,可从来没有想过如何去爱,学生一犯错,就大声斥责、批评;总认为给学生指出错误,让他们改正;不让他们犯错误,让他们听话,这就是爱。可学生往往不领情,总和自己对着干,我要求往东,学生非要往西,面对学生自己有一种“剃头担子一头热”的感觉,总觉得如今的学生不懂事,太难教了。可是在读了《班主任工作漫谈》后才知道,这种爱不是真爱。那如何才是真正的爱学生呢?魏书生给了我答案:“走入学生的心灵世界中去”,要想走入学生心里,出色的专业知识是基础,尊重基础上的平等交流,真诚付出是赢得学生的保证。 于是课我和学生一起聊天,谈心,多参与他们的活动,我感到我与学生们的关系越来越融洽,这正是因为自己吸取魏书生这种走进学生心灵的精华,才能让学生受我的情感打动,使我真正走进他们的心灵世界。 以前当班主任,总感觉很累,总要操心,班内大大小小的事情,我都得过问,整天忙得不可开交,不是纪律不好了,就是卫生不好了,要不学生打闹了,成绩上不去了,让我总是心急火燎的。读《班主任工作漫谈》后才感到,我缺少的正是一种系统全面的管理、监督和反馈制度,所以难取得长期效果。今后,我得多注重工作的创新性和持久性,从而使学生树立起真正的主人翁意识,让班级工作上新台阶。 另外要多读书,充实自己。一个教师,如果没有一个良好的读书习惯,就不能从书中汲取新的知识。俗话说:书到用时方恨少。表面看起来,读书用了时间,但通过读书可以陶冶自己的情操,丰富自己的知识,备课效率将会大大提高,而且对知识的把握更准确,何乐而不为?
近日看到了教育部关于《中小学班主任工作规定》的相关条款。身为一名教师,说实话,看过“班主任有权批评学生”这一条规定后,我没有很强烈的感觉。但作为一名不是班主任的教育工作者,我仍然感受到这种规范对实体教育的积极性。
第一眼看到这个规定的时候,多少让人有一头雾水的感觉,因为哪怕作为一名任课教师,我们一直对学生的不良行为都有批评教育的权利,也在进行批评教名任课教师,我们一直对学生的不良行为都有批评教育的权利,也在进行批评教育,怎么突然又冒出一个规定,“班主任有权进行批评教育”,而且强调的是班主任?后来仔细分析,这个规定有一个主旨是对班主任管理工作做了政策性加强,也更突出了班主任“育人”的职责。在教育过程中,我可以感觉到,如果班级管理好了,那么我们老师的课程就很顺利了。
当今社会强调素质教育。如果弱化班主任的教学工作,加强管理工作,提高学生的综合素质,符合社会的长远发展。
在当今时代,信息是非常发达的。我们经常看到一些地区的老师对学生的批评教育采取极端的行动。在某种程度上,这些教师的不当行为使整个教学团队蒙羞。同时,社会上某些学生以及家长表现出了过度自我,甚至不少学校还出现了学生攻击教师的现象,使教师在教育管理过程中越来越难把握管理尺度,部分程度上导致了一些教师采取“避重就轻”的管理方式,也有部分教师开始“不敢管”学生了。
身为教师,我深知“严师出高徒”的古训。教育部针对部分薄弱的教育管理工作出台了这样的规定,也适时加大了对教育工作者的支持力度。而且,这一规定的颁布,也给学生家长灌输了一些必修的思想,使他们认识到学校教育管理的重要性和学校教育需要家长配合的重要性。
最近我读了王晓棠老师写的《如何做一名出色的小学班主任》这本书,受益匪浅,在这里,谈谈几点感受。俗话说,万事开头难。但也有这样一句话:
没有不好的工作,只有愿意做好的工作。总之一句话:事在人为。
要成为一名优秀的小学班主任,我们所要做的不仅是琐碎的,而且是非常累的。只有对教育充满爱心和信心,对孩子充满爱心,这才是做好这项工作最有力的保证。
做一名优秀的小学班主任,首先要对教育有热情和信心,对孩子有爱心。真诚坦率,平易近人。理解宽容,乐于助人。
关心尊重,平等待人。实际上,小学班主任工作不仅琐碎而且累人,所以说,班主任应有一个良好心态,以平和的心态对待这份工作,做好工作常规,调整好自己的心态,具备清醒的自我认识,树立好自己的自信与威信,但也要注意,注意宽严与尺寸,恩威并用,赏罚分明。通过课堂活动,学生之间可以相互交流和沟通;适当时,教师应与学生交谈,了解他们的家庭状况、生活氛围、个性和爱好。
这样,班主任只有对学生有了全面的了解,才能对他们今后的学习和生活给予适当的指导和帮助,同时也能促进师生关系的发展,对班集管理的发展也是非常有保障的。因此,要成为一名优秀合格的小学班主任,首先要尽快成为小学生的朋友,做他们的导师。
其次,在充分了解自己学生的基础上,因材施教,“知己知彼才能百战不殆”嘛,多鼓励学生,多表扬,少批评,善于发现学生身上的闪光点,帮助他们树立自信心。小学班主任一定要把小学生当成自己的孩子,关爱每一个学生,不要因为成绩或其他原因对学生产生偏见或偏差,这是绝对不允许的。因为爱是一种力量,是教育成功的秘诀,是班主任必备的修养品质。
班主任只有对学生充满爱心和信任,才能激发学生努力学习的信心。作为班主任要本着“有教无类”的原则,对全班学生都要一视同仁、以诚相待,对于不同的学生设计不同的教学方案,创造良好的外因条件,多给他们温暖,看到他的长处多加赞扬,以点燃他们积极向上的心。
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《如何当好小学班主任》读后感
最近读了一本书《如何当好小学班主任》,我本人也是一个班主任,说不上是优秀,但也自认合格。
书中提到,班主任在的时候,学生就可以做得很好,基本上都是合格的班主任;班主任不在的时候,学生也能做得很好,成为一名优秀的班主任;如果一个班主任仍然不能做好工作,他就是一个不合格的班主任。每一位老师都应该以“能当班主任”为荣,书中提到了很多观点也列举了很多实例,给我留下了深刻印象。我觉得以下五个方面很有道理,跟大家分享以下。
树立平等观念:不应因为学生家庭经济条件、社会背景和学业成绩的不同而受到不公平待遇。否则,会极大地伤害学生的自尊和自信心;同时,也降低了班主任在学生心目中的威信。
实际上,不管处在哪个层面的学生,他们都有一个共同的心理需求:希望受到他人的尊重,希望班主任在交往中一视同仁地对待他们。
制定严明的纪律:纪律上主张”先**后民主”,凡是违反纪律的学生一定要受到批评,要多运用鼓励的手段,“鼓励”在绝大多数时候都有效,不管成绩好坏,多表扬、鼓励,比较容易激发学生的勇气和上进心,从而使其更好的认识自我。
注重学生能力的培养和锻炼:管理班级的目标就是要实现全员管理,这一目标的实践相当难,要让每个学生学会并主动去管理班级是一个很艰难的过程,但首先我们至少可以让学生认识到,在这个班级中,我是其中一员,我的一举一动都会影响班级的形象。(班主任 从“我以班级为荣”上升为“班级以我为荣”,从而树立起责任心,从被动管理转为主动管理。
以一部分人为突破口,以一部分人的管理行为来影响另一部分人,从而有序地带动整个班级的运作。
注重师生之间的情感交流:第一次与学生见面,向学生介绍他们的名字、经历、兴趣爱好等。使学生了解自己,沟通感情,和学生谈心,一个个地了解他们的家庭生活、周围环境、个人交往和兴趣、爱好等情况,熟悉学生,交上朋友,仔细留心观察,逐个了解他们的思想、学习情况和心理、性格特点,对每个学生的情况尽可能做到全面了解,心中有数。
做到对学生的理解与宽容:都说“理解万岁”,**需要理解,小学学生更需要理解、需要宽容。新时代的少年儿童,他们富有幻想,敢于实践,常常有一些近乎离奇的想法与做法,对此,班主任老师要能理解,进行具体分析和引导。
另外,小学生自我控制能力差,是非观念不十很清楚,容易做傻事、犯错误。而对他(她)们的错误,班主任不能只是简单地批评,甚至训斥体罚,而要分析他(她)们犯错误的具体情况,有针对性地进行思想教育。一旦认识和改正错误,就要宽容,要鼓励他们再接再励,这样做,容易加深学生与班主任的感情交融,取得事半功培的教育效果。
小学数学教育,这是我国实施基础教育的重要组成部分,对于处在启蒙阶段的小学生来说具有非常重要的意义。现阶段,要想实现我国小学数学课程的教学目标,就必须要切实处理好我国小学数学所面临的困境,同时提出具有建设性的措施,需要更加积极主动地运用教学方法,提升我国小学数学课堂的学习效率,全面提升我国小学生的数学水平。
虽然说近年来新课改的顺利实施给小学数学教学工作带来巨大的机遇,但也给小学数学教学工作带来了全新的挑战。
在改革的过程中,数学课程教学目标还未能得到全面贯彻和落实,各方面的教学资源难以协同,在教学方法上较为呆板,这样就给我国小学数学教学工作的顺利进行造成麻烦。
在传统的小学教学过程中,基本的教学方法是将知识和技能传授给学生。但是,随着新课程改革,对小学教师的施教要求提出更为严格的要求。很多教师在教学环节中,由于学习积极性不足,使得学生对知识的感悟能力直线下降,从而难以达到实质性的效果,而一些陈旧的教学方法和观念也在一定程度上影响了我国小学生学习能力提高。
在小学数学教学环节中,很多教师都不是很了解每位学生的'心理特点,这样就难以根据每位学生的具体情况进行备课,并且在上课知识的讲授过程中,理论知识和实际生活的两者联系不够,这样就在很大程度上降低了学生的实际动手能力。在新课程改革的持续推动,由于教师没有对教学方法进行反思,导致课程内容和教学方法没有形成高度的统一性。
众所周知,在数学教学环节中,大多数的教师都普遍存在素质不高的问题。若是教职工的整体素质没有跟上时代发展的潮流,教师还是将教学工作看成是一种任务,缺乏相应的责任感,学校的领导管理水平较差,这样就会缺乏必要的监管制度,便会形成应付上级检查的现象,从而没有真正将教学改革要求重视起来,甚至会让教学改革和实际教学质量之间存在较大的差距。
现阶段的教学观念已经发生本质上的改变,小学生在课堂中逐渐成为学习的中坚力量,相对于教师而言,已经逐渐成为教学过程中的组织者和引导者,在诸多教学活动中没有占据主导性地位,而且数学教学也逐渐演变为一种数学活动。而且,新课程改革已经逐渐将抽象问题演变为具体化,教师有效地利用模型将数学知识灌输给学生,从而营造全新的数学教学氛围。对生活情境模拟,才能提升真实度,全面提升我国小学生的思考水平,促进情感价值等方面的进步。
可以说,现阶段我国小学数学教学中,教师必须要从培养学生的自主探究能力和体验能力等方面着手,只有通过设计更加高效的自主探索活动,充分利用多元化的合作交流方式,才能让学生在实践中获得相应的知识,更为重要的是,能够通过此类方式来培养小学生的思维广度和深度,继而能找出相应的解题策略。
但是,在这一过程中,小学教师必须要使得情节设置上更加简单化,在所探究的数学内容上必须要做到精华化。同时,在数学问题探究方式的选择上一定要灵活,这样就能在有限时间内获取最大的知识容量。
在新时期下,数学教师必须要注重对小学生在课堂上的尊重。为此,在数学教学过程中,充分了解每位学生的个体差异特点,其中,在教学问题设置上,一定要尊重不同小学生的心理特征,才能体现因材施教的灵活性。在课堂上,让每位学生都能有机会通过语言、动作表现自己,及时对每位学生进行相应的激励评价,帮助小学生迅速地端正学习态度,切实促进小学生各个方面的发展。但是,在这一环节中,激励评价必须客观公正,这样才能使激励评价发挥作用。
总体来说,为了能够更好地研究现阶段我国小学数学面临的困境,并及时提出解决举措,要注重利用具有开放性的教学思路,从而可以构建小学数学教学新方法,有效地帮助小学生学习好小学数学,全面推动我国小学数学教学工作。
参考文献 :
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[3] 宋秋前 . 基础教育课程改革应注意教学生态的和谐平衡 [J]. 教育理论与实践,2007,(16)。
《小学班主任的78个临场应变技巧》读后感1000字:
高尔基说:“书籍是人类进步的阶梯。”这个暑假原本就打算买几本书给自己“充充电”,恰好我们班主任工作室推荐了许丹红老师编写的《小学班主任的78个临场应变技巧》,我便迫不及待地买回来认真拜读。许老师用一个个鲜活的案例向我们娓娓道来,从她的表述中我看到了她在班主任工作中强烈的责任心和敏锐的洞察能力。
许丹红老师,结合自己近20年的班主任工作经验和研究成果,通过78个真实的案例,讲述了小学班主任在面对各种棘手难题时的教育机智和化解艺术。这些来自实践的智慧,给人以启迪和智慧,让人有耳目一新之感。“久旱逢甘霖”,确实“解渴”。
很多班主任在关注孩子问题时,都偏向于成绩较差,或者家庭教育有缺失的孩子。其实,现在孩子的心理问题日益严重,且趋向普遍性、低龄化。马斯洛的心理需要层次理论告诉我们,人的需要是分层次的,当低层次需要有了保障时,高层次的需要就会突现。
作为新时代的班主任,要在思想和行动上具备心理工作者的角色意识,这样遇见各种问题时,就会透过现象看本质,明白孩子的心理需求和教会孩子发泄情绪,将言传和身教结合起来,给孩子树立榜样。正因为现在的孩子生活优越,外界诱惑过多,家长又分外溺爱,才会有这么多的心理问题,比如情感上的需要,受人尊重的需要,自我实现的需要。
在遇到这些问题时,许丹红老师透过现象看本质,明白孩子的心理需求,或谆谆善诱,或教会孩子发泄情绪,或给孩子树立一个榜样……巧妙地化解了各方面的矛盾,保护了孩子的自尊心。比如对在课堂上看课外书的孩子,她没有按照惯例进行批评,而是用“冷幽默”的方式让学生评出“痴爱语文龙虎榜”,表扬并奖励他一本书。再如当班级自习课纪律不好时,她先进行自我检讨,然后让学生每人写一封批评老师的信。这种隐性的批评教育效果出奇的好。我们要将言传和身教统一起来,教会孩子们学会自我反思,写信的过程,也就是孩子们反思的过程。像这样处理班级问题的技巧有很多,如用“身先士卒”的方法应对孩子不爱劳动的行为,用“一咏三叹”的方式应对孩子注意力不集中的行为,利用像“我们大家都在等你呢!”这样的话语改变孩子迟到的行为,用微笑应对孩子上课不带课本的行为等等。所有的案例都有一个永恒的主题,那便是“爱”。
班主任工作是平凡的,琐碎的。三尺讲台、小小教室、青青校园承载着我们和几十个孩子的悲欢离合。可许丹红老师却不吝从小事做起,把小事做精,把细节做亮。她敏锐地发现学生身上显露出来的教育细节,耐心地叩问,静静地倾听,深入地挖掘,在细节上做文章。如许老师从试卷上慌忙的涂改痕迹发现了学生考试作弊的现象,及时与学生沟通,进行必要的启发、引导,让学生意识到犯了错误不可怕,关键是要有承认错误的勇气。最后,老师耐心地将错题的做法重新教一遍,鼓励学生通过自己的努力取得优异成绩。学生一个小小的动作,一句随意的谎话,一个异样的表情,一丝不屑的态度,都需要我们去了解情况,剖析心理。其实这些小事正是教育孩子最好的时机。巧妙调节自己的情绪行为,把问题解决在细微处,消灭在萌芽处。于无痕处见教育,做到“随风潜入夜,润物细无声”。
“路漫漫其修道远,吾将上下而求索。”屈原如是说。教育的路还很长远,今后,我会像许丹红老师那样做一个有心的班主任,“为自己开一朵花,一朵灼灼的小花。”不断地积累、思考、反思和总结经验,提高自身的素质去做孩子成长路上的引路人。
郑学志在一文中说:无论外界如何评价我,我觉得自己最大的优点就是努力。勤奋的郑学志做事扎实,他懂得厚积薄发,可以俯冲加速,更可以一飞冲天。这是所有优秀班主任的共通点。
科学的求真精神、扎实的工作态度、积极的进取愿望、大胆的创新思维、高效的实践能力,这些是张万祥罗列的,很书面的词汇,每一项做到都很难。但这恰恰就是目标,这就是高度。没有评价考核机制去判断哪一项做到了哪个水平,我们只是不停地向前迈动脚步。方向是科学、扎实、积极、大胆和高效。
这些篇章,这些原生态班级剪影读起来不枯燥,仿佛跟着这些班主任走进了他们的班级,看到了不一样的地盘。有人说,央视1套的《今日说法》之所以成功,是因为它是在说法,而非讲法。不是法律教授在教授,而是鲜活的案例带着观众走近法律。慢慢将这些冷、硬、生的法律条款渗透给受众。方式不同,实现效果有所不同。
鲜活的班主任成长案例和班级管理智慧故事更容易让人捧读不释手。读起来轻松、愉悦。
这本书想说明的还是班主任工作的本真:作为班主任和学生天天相处在一起,难免会遇到一些问题。我怎么办?这是班主任遇到问题时候应该经常自问的一句话。冷静的采取理智的方式处理。学生爱打闹,爱干坏事,我们需要及时的纠正他们。刚柔相济,班主任应该深谙放风筝之道,把自己的班级管理的井井有条。你说你爱他们,也请你让他们感受到。
阅读,悦读。只为了心里的宁静。
“一个有魅力的班主任,他的身上总有一种特别的力量,感染着学生,吸引着学生,能使每个学生都感受到自信而美好。这种魅力不仅来自于他的外表和得体的装饰,更来自于他的个性和长期的内在修养。”
这是江苏省特级教师、“长辫子老师”郭学萍《接手新班》中的文字,当我看见这本书的名字时,便毫不犹豫地把它从书架上拿了下来。近两年来,我连续两节新课,对班主任的共作仍在探索和学习中。因此,这本书引起了我强烈的共鸣。细细品读这部作品,我看到这位美女教师在每接手一个新班时,倾注在学生身上的那股子热情和爱心,便知道,这不仅仅是文字,更是她愉悦而智慧地行走在心尖上的足迹;更是她把生命融进教育生活中浇铸而成的故事。
教室是我最快乐的地方。站台上的英雄主义是孩子们眼中最美的风景。只是,我该用什么拴住他们的心?幽默的谈吐?
应该行!幽默应该是拴住孩子的灵丹妙药!课堂多了几许笑声,才会多几许魔力!
渊博的学识?肯定的!上知天文下知地理,无所不知,无所不能,甚至能在适当的时候露一手,孩子的心灵深处才会有你的一席之地。
亲其师,信其道!爱你的孩子看到你的眼睛会柔软,温暖。博大的爱心?
必须的!这应该是我最需加强修炼的内功!改掉自己的臭脾气,对孩子们温柔些,再温柔些……也许会柳暗花明吧!
我还可以试试郭老师的“魔法”:用童话把学生变成自己的“粉丝”;让学生签份协议挑选“同桌的你”;开展“午间读书会”,让学生读出一片艳阳天;在“循环日记”擂台中培养学生的竞争意识;掌握神奇的“看相术”;享受班级管理的快乐……由此,就能建立起一个高效的班集体,让班级走上快乐成长之路。
班主任的工作,这个看似枯燥的工作,其实每天都会有意想不到的惊喜。《接手新班》,无疑给我打开了教育的另一扇窗,让我们重新审视自己的后花园——班级,更让我们越来越坚信:只要用心耕耘,在班级这块“自留地”里,一定会有无数的惊喜,一定能创造出无数的奇迹。
东亭实验小学程鸣奕
中小学班主任工作理论与实务》读后感
学号:39 姓名:黄烨单位:陈宅镇中
岁月真是一把“杀猪刀”,十几年的学生生涯在我的无意识中竟然已经悄悄结束了。所谓在其位,谋其政。学生时代我总是以学生的眼光来看待事物,而现在作为一位初中七年级的班主任,我不得不转换视角,以教师的身份出现在我的学生面前。
说实话,4年的师范教育给与了我坚实的专业理论基础,但是说到班主任工作,尽管大学期间接触过一些心理学和教育学的知识,若要真正进入班主任的工作角色,对于我这个刚迈上教师岗位的新教师来讲,不可不谓需要花费极大的努力和时间去努力,去摸索。
在新教师上岗前集中培训时,人手一本《中小学班主任工作理论与实务》。可当时却并没有用心去研究翻看它,就被我弃之在角落。直到班主任的职位落到我肩上,我才着急。
读书这几年,尤其是初高中阶段,也不是没见过各式各样的同学,当时真是事不关己,高高挂起,即使再少再闹的学生,我只要做好自己,其他由于我何干。可现在是与我密切的一个班级的学生,我是一班之主任,此时要是不管不顾,班主任一职就只是虚名。私下里也曾听自家的叔舅婶婶讨论过自家孩子的班主任,褒贬不一。
出于对学生和自己负责的缘故,我真正拿起《中小学班主任工作理论与实务》读了起来,一开始的理论较为枯燥,我比较喜欢看教育教学的案例。随着班主任工作的进一步开展,书中的教育案例确是为我的教育提供了很好的指导。
因为是初中七年级的书信班,虽然许多学生小学时是同一所学校的同学,但在开学时仍然表现出谨慎和陌生。如何才能快速地增进学生之间以及我对他们的了解呢?来个自我介绍吧,此书中也有此类案例,效果不错。
我按部就班,利用一节班会课的时间聊聊学生在暑假期间的见闻,果然不少学生的脸上露出了灿烂的笑容,也使我为选择班干部提供一个参考依据。但毕竟,农村长大的孩子有自我表现的欲望,却缺乏表现的勇气,这并不意味着农村的孩子无能、胆小。书上还有一招了解学生的方式,那就是写。
说不出来,那就写在周记吧!这对于我了解性格较为内向的学生来说,是不错且有效的方式。有时我们可以在课堂上及时了解中学生的学习和生活状况。
当然不是所有的问题我都能迎刃而解,毕竟我还缺少经验,我也遇到了不少棘手的问题:调皮的男生甲下课时间擎在了门栏上,吓出我一身冷汗;男生乙常常因身体不适为由缺课……尤其是对学生的爱与罚,这之间的尺度真的是很难拿捏。如果处理不当,师生之间的冲突和矛盾很容易爆发。
毕竟,教师的教育是让学生清醒,而不是羞辱他们。总之对学生要有一个善意的认识,肯定他们的优点,以一种平缓的方式引导他们创造自己的人生。
做班主任的,总感觉自己有很多的欠缺,却不知道如何去弥补。今夏认真研读了李镇西老师的《做最好的班主任》一书,解决了我很多的困惑。起初我是抱着完成学校的任务的态度去看的,可当我阅读以后,李镇西老师以一个语文老师的优美文笔与才华折服个班主任的细腻与认真感动着我!捧读《做最好的班主任》,得以与李镇西进行心灵的对话,真是如春风拂面,惬意非常。
书中第一章就写到:“寻找班主任的幸福感”,“寻找班主任工作的幸福感”,登过三尺讲台的人都知道班主任苦,班主任累,哪有什么幸福可言啊!自己做了班主任之后,体重减轻了,脸蛋变黄了,皱纹变多了,脾气变差了,种种迹象表明:班主任不是那么好当的!李教授用自己的亲身经历告诉了我答案:享受职业,赢得尊严,学生爱戴,同行敬佩,家庭幸福,衣食无忧,超越自己。这些事情看起来很简单,但是真正实施起来很难,而要想达到理想的效果更难。
我们班主任早来晚归,可以说事无巨细,但有时,还出现难以预料的难题。所以,我们常常会埋怨班级工作的烦琐和复杂,感慨工作的忙碌和不值,确实是有多少老师愿意做班主任?书中李教授写到:“教育每天都充满悬念!”“他期待着每一天的悬念,进而研究,解决不期而遇的悬念,并享受解开悬念后的喜悦,然后又期待着下一个悬念……如此周而复始,这便是教育过程的魅力所在,也是教师成长的奥秘所在。”他把无法预料的麻烦看成教育的魅力,成长的必须,这是怎样一种境界!如果说过去我还对自己的全心投入和得到有过不满的话,那么当我怀着感受教育魅力的心态,开展工作时,我觉得一切的麻烦并不是那么面目可憎了。记得两年前刚接新初一,面临着班上男女比例严重失调的压力(男生是女生的两倍),我不知在心里抱怨过多少回,因为男生的调皮好动是出了名的,值日也不如女生自觉,总是状况不断,被扣星也是身不由己。给我的管理带来的麻烦真是从未间断过,我牢记苏霍姆林斯基说过的“每个人都有一颗成为好人的心”,我坚信每个学生,无论多么调皮甚至捣蛋,他都有一颗成为好人的心,都是可塑之才。于是我通过多种渠道唤醒他们的自信,制定最近目标,不断地刺激学生们有持续地学习动力,所以今天,让我感到高兴的是,我们班上学生无论好差,没有放弃学习的。我们班从刚入校的不被看好,到现在成绩已名列前茅。我在与他们的斗争中,感受到成长的喜悦。
我作为一个教学教育者,从一个专业教师转变为一个教育工作者,在这个蜕变的过程中,我与学生一起成长,一起学习,经历了许多酸甜苦辣,虽苦但快乐着,自己也增长了很多的工作经验,带完一届学生,班主任期间的种种都历历在目,我不断反思自己,不断发现问题,不断寻找经验,找出解决问题的对策,让学生能够自信的步入社会。因此,我认为中职学校班主任工作对学生的德育起着至关重要的作用。下面就以我自己为例浅谈一下工作中存在的问题与管理方法。
中职学生大部分处于15-17岁之间,受教育程度也比较差,基本都是高中考不上,年龄又比较小,不愿早早踏入社会,只能来中职就读,因此,有的学生是被家长逼来的,有的是为了混毕业证的。心理、思想、语言行为都不够成熟,也是叛逆期最严重的时期,适应力和自制力都很差,情绪也易波动,注意力容易分散,组织纪律也较差,部分学生对家长为其选择的专业也存在逆反心理。这就造就了生源的参差不齐。同时也给日常教学和班主任管理工作带来不小的难度。我所接任班主任的这个班,大部分学生的家庭条件都很好,受诸多因素的影响,似乎调皮的学生都集中在这个班来了,而且他们已经进校半年,之前的各种习惯都已经定型,一时很难扭转,我又是一个没有经验的班主任工作教育者,确实很头痛,但是我暗下决心要将他们的坏习惯改过来。就犯了一个严重的错误实行“一把抓”,在没有明确要把班级培养成一个什么样的班集体前,对每个学生都实行一样的教育,因此,效果适得其反,只有明确了目标才能采取相应的措施去解决问题。
2、 缺乏经验的班主任难以“领队”
往往有经验的班主任,班上的学生无论从学习上,还是言行上,都比缺乏经验的班主任带领的学生要好。 因此,缺乏经验的班主任就需要不断提高自身的素质,以便“传道、授业、解惑”。作为中职班主任,首先应是一位优秀的专业教师必须具备比较深厚、广博的知识,成为中职学生心目中的良师,学生只有从心底里佩服你,才能听从你的教导,即所谓 “亲其师,信其道” 。因此,我不断阅读古今中外的大量书籍来增强自己的修养,争取到一些培训机构提高自己的业务素质。我作为一名专业教师,同时也肩负班主任的工作,每天的课程几乎被排满,又缺乏管理工作的经验,这就是矛盾所在,所以,我应从自身的思想道德素质和班干的思想道德素质着手,严格要求自己。
在这一届的班主任工作中,我总是在寻找管理好班级的有效方法,还是卓有成效的。
合理的规章制度是做好班级管理工作的保证。学校对班级、对班主任都有考核制度,同样,在班级里也要制定考核制度。班主任不能“一手遮天”,什么都是自己说了算,班级规章制度要与班干部商讨,结合本班实际制定,包括学习、生活、纪律、卫生、安全等方面都要做一个细致的规划。对未达标的学生减分,每周总结一次。并把操行分低的学生进行思想上的教育。在学期末,每位学生的百分考核与最终的操行评定挂钩。通过这样的方法,使学生的班级生活有章可遵、 有规可循,逐渐提高学生的适应能力及自制力。
有些学生提到班主任就望而生畏,认为班主任太过于威严,不敢与之接近,甚至遇到班主任就躲,那么班主任还怎么了解学生?那么学生就会当着班主任一套,背着班主任一套。班主任就很难了解班级的状况,所以很多的优秀班主任就大力提倡要给学生爱心、耐心等,当太关爱学生,学生好像又认为班主任太软弱了,这时班主任管理的质量又下降了,因此,班主任要做到有的放矢,刚开始的时候一定要严格建立制度,说一不二,对扰乱班级的学生做为典型进行德育教育,以一儆百,当形成了一定的模式后,这时就要与学生形成朋友关系,多与学生进行交谈,多关心学生的日常生活,并且要研究每个学生的性格特们点,找出他们的优缺点,尽量研究他们这一代人的爱好和兴趣,不要形成代沟, 这样才能和他们有更多的共同语言,谈心时才可能有的放矢,并取得较好的引导效果,以增加亲和力,让学生喜欢班主任,又知道班主任雷厉风行,才利于管理。
在我所带的班级中,学生的差异很大,刚开始学生之间没有凝聚力,好似一盘散沙,几乎每个人的爱好和性格都不相同 。有个学生更有个性,也很有号召力,但学习成绩很差,就因为比较有号召力,我让她担任班长,首先教育他服从学校和班级的各项规章制度,配合班主任的管理工作,团结班级,增强集体意识。似乎她的学习有了很大的转变,我就继续挖掘其他的班级管理者,当这支队伍建立起来以后,我就开始培养他们的管理能力。每周都会有一次例会,让班干部自己谈自己的管理工作,反思自己的不足之处,相互之间谈意见,提要求,共同进步。同时还放手让他们组织班会,锻炼其组织能力。
班主任应与科任教师建立良好的人际关系,密切同他们联系,及时了解他们在班级教学中遇到的问题,共同商讨解决对策,努力形成良好的教学氛围,以保证教学活动的顺利进行。在与任教老师的交谈中,有位老师告诉我:“学生明确说就不想上我的`课。……”
我听后感到事情的严重性,连最主要的课都不想上,那不是明摆着厌学吗?为了摸清学生的状况,就必须了解学生,其中最便捷有效的途径就是加强与学生家长的联系,同学生家长建立起良好的沟通、 协作关系。我找出学生的电话号码逐一打电话与家长沟通,询问家长了不了解学生在学校的学习状况,并与家长共同提出解决问题的办法,再对学生讲解学习的重要性,学生反馈的情况是老师讲课太严肃,不感兴趣,我就召开了一个关于学习的主题班会,通过小品与演讲的方式,在不伤害学生自信心的前提下让其改正错误,解决主动学习并不是别人强迫去做的,并不是不感兴趣就放弃的。最终通过一段时间的观察与了解,再与科任教师交谈时已经没有这种现象出现了。
受社会对护理工作的偏见及学生对护理工作重要性认识不足的影响,部分学生对护理专业抱有成见,觉得学习这样的专业不是他们自己的本意,甚至有些是父母的意思。 因此,树立学生的价值观就显得非常重要了。正好我是教护理专业的教师,我就通过上课让学生扮演护士与患者的角色,让他们对自己选择的专业感兴趣,从而提高学生的专业兴趣与专业观察能力,为其专业能力的发展打下坚实的基础,最终达到学习认识两提高的目的。
班主任在班级管理中具有重要的榜样。作为班主任,首先应在言谈举止、 工作作风上严格要求自己,认真履行班主任职责,给学生做出表率。虚心学习,虚心接受别人提出的建议,不断完善和充实自己,才能更好地管理班级。我刚接任班主任工作时,学生已经进校一个学期了,很多习惯已经养成,刚走进班级时我发现学生的坐姿很慵懒,有的甚至趴在桌子上,讲台上的粉笔头和粉笔灰到处都是,后面角落的扫帚和拖把也是东倒西歪的。于是,我自己也站直了背很严厉的说了一句:“请同学们都坐好,作为一名护生要给人有一种美的感觉,你们趴着美吗?”学生看着我挺直了腰,立马也坐直了,于是,我当着所有学生的面,找来抹布把讲台擦了一遍,径直走到后面的角落把扫把摆整齐,接着说:“同学们,你们认为教室这样收拾一下有什么改变吗?”很多同学低下了头,我又接着说:“我希望以后我们的教室就要像这样。”从此,我发现每周返校学生都会主动去整理讲台与后面的角落了,所以,班主任的任何言行都会影响到学生,只有以身作则,才能带好整个班级的班风班貌。
总之,在担任班主任期间,我所担任的班级从最初的“头痛班”转为现在有集体荣誉感,有较强凝聚力的班级,我还是比较欣慰的。我相信,我会更加努力,把班主任工作做得更好
因为喜欢,所以漂亮
我喜欢孩子,特别是特蕾莎修女的话:世界上没有不美丽的花,也没有不可爱的孩子。在我眼里,每个孩子都像一个有翅膀的天使。我非常喜欢他们。
在白居易的《与元九书》中,更有这样一句话:“感人心者,莫先乎情”,我深以为然。感情深厚,学生会向你敞开自己的内心世界,这有很强的情感效果。
只有这样,你爱的一方才能理解,对方愿意纠正你指出的缺点,对方愿意实现你的期望。
我们班有一个女孩。她有一双又大又亮的眼睛。她黑白相间,大胆活泼。她叫唐佳琪,我总是叫她琪宝。
刚开校时,琪宝上课老是坐不住,当然,坐不住的还有好多好多个,才刚刚上一年级嘛,都高兴疯了,坐一起就唧唧呱呱,唧唧呱呱。你喊“一二三”,没人理,你喊“小嘴巴”,也没人理。可是你说:
“我表扬——荣耀,坐得端,表扬——吴宇,不说话......”孩子们一个个地赶紧坐端正了,继续表扬,继续坐端。但琪宝一定是一会儿之后动得最早的那一个。
我只好走过去摸摸她的头,问她:“琪宝,能坐端正吗?我相信你能哦!
”她于是赶紧坐端。然而,不到两分钟,她就溜倒桌子底下躲起来玩弄餐巾纸。哎——“琪宝,咱们是小学生了,要学会管住自己了哦。
我们试试吧。我们能端坐五分钟,一直仔细听吗?”她看着我期待的眼睛,点点头。我继续讲课,差不多三分钟时,看她眼神开始游移了,赶紧走到她旁边鼓励:
“琪宝真厉害,马上就到五分钟了,要坚持哦!”她挪挪屁股,坐得更端正了。好容易到了五分钟,我马上表扬她:
“我们琪宝能端坐五分钟认真听讲了,真能干,相信琪宝还能越来越棒,琪宝,要相信自己,当你坚持不住的时候,就告诉自己:我能行,琪宝能行!”
每次下课了,我也不“放过”她,经常很诚恳地请求:“琪宝,你能帮我把教具箱搬到办公室去吗?”“琪宝,你能帮老师抱抱作业吗?
”......她满脸被委以重任的兴奋去搬了,我们一边走一边聊天:“*老师,你为什么叫我们宝贝呀?
”“因为你们就跟我家的宝贝一样可爱,你们也是我的宝贝呀!”“嘿嘿。”她傻笑,露出几颗小虫牙。
“琪宝,妈妈为什么不来接你呢?”“因为妈妈要很晚才下班。”“哦,那琪宝可真能干,能在托管乖乖等妈妈。
”就这样,一句一句,每天交流一些,将我满心对她的喜欢和期待一点点地传递给她。慢慢地,她不再是不能坐下的孩子了。她上课越来越认真了。
但有一天,我忍不住生她的气。那天中午,我领着孩子们放学,不放心把在学校就餐的孩子单独留教室,就让他们一起排队出了教室。首先,我们一起去学校门口。所有回家吃饭的孩子都被接走后,我们带着在学校吃过饭的孩子们到食品组吃饭。
一路上接送跑跳的家长和孩子,他们忘了数用餐人数。一直到吃了一会儿饭才想起来。结果发现琪宝竟然没在吃饭,她可是在学校就餐的呀!
心里那个急,生怕她是自己一个人出了校门。放下碗,跑到学校门口。在学校门口,我气喘吁吁地看着周围没有人。我的心都提到了我的声音。慌忙拿出手机给她妈妈打**,又不通!
抱着万一心里快搓搓到教室里,可以到教室门口一看,教室里没人!
就在我急得要发疯,离开教室不知道怎么办时,突然听得教室里传来声响,顺着声响,竟找到了躲在桌下的琪宝!!我很生气:你说你在学校吃过晚饭,为什么不和我们一起去?
更重要的是,老师来到你面前,躲在桌子底下!!可是看到孩子那心虚而躲闪的脸,我仿佛看到孩子因为一不小心被落下后的样子——茫然无措又无助,只觉得自己犯错了,所以听到有人就躲起来。我又瞬间心疼起来:
孩子一个人留在教室里,找不到每个人,一定很着急,已经这么久了,这一分一秒,对于孩子来说都是可以忍受的。我赶紧若无其事地跟她开玩笑:“琪宝你在***啊?
咱们该去吃饭喽,大家都等你呢!”
她的躲闪一下子变成了不好意思,我走到她身边,牵起她的手,提议:“我们一起跑去伙食团好不好?看谁先累就输了。
”她点点头笑起来。我们像一阵快乐的风,跑过走廊,跑过楼梯,跑过操场,我佯装喘不过气,停下来拍着胸口,她的眼睛闪亮,嘴角弯弯:“老师,你输了。
”“嗯嗯,老师输了,琪宝真能跑!”
去到伙食团,其他孩子饭已经吃得差不多了,得带他们回教室了。只好帮琪宝打好饭,俯下身在她耳边问:“琪宝,你自己找得到去教室的路吗?
”她点头。“你能一个人回教室吗?”“能。
”她肯定地说。“往哪个方向走?你指给我看看?
”“那边。”她指着教学楼方向。“那,你怕不怕一个人走?
”我不放心地问,“不怕。”她摇头。“那我先带他们回去,你吃完了自己回来,如果找不到路就在伙食团等我,我来接你好吗?
”我叮嘱。
带着其他孩子回了教室,过了好一会儿,她回来了,一脸的兴奋自得,到我身边叽叽喳喳地告诉我她是怎么一个人回来的:“我先从二楼下来,然后......” 我笑着,在心里感叹:
我们温和的耐心和鼓励总能给孩子们带来如此多的快乐和满足。
后来有一天,上午下课,在收拾教具,琪宝突然跑到我身边忸忸怩怩地说:“*老师,***!”我还没听清她在讲啥。她却已经不好意思地捂着嘴跑开了。
下午课间,我在走廊上走,她追上我叫:“*老师,”然后小小声地说,“你好漂亮。”我刚反应过来她又已经跑开了。
这之后便每天总要这样子说两三次。首先,我在前面跑得很快,然后我越来越清楚,大声和自然。
又一天午餐时排队,走在她身边,她喊我:“*老师,你好漂亮!”
看着她闪闪发亮的眼睛,我笑:“嗯,谢谢宝贝夸奖。”哎,都不记得这是她第几次说这句话了。
排好路队带队走,她又叫:“*老师,你好漂亮!”
“嗯,宝贝也要这样夸奖妈妈和周围的人哦”哎,我都词穷了。
吃过午饭又排队,琪宝又叫:“*老师,你好漂亮!”
“琪宝也是,是很可爱的宝贝。”再来真的招架不住了啊!
下完楼梯,刚好走在琪宝身边,她笑着问我:“*老师,你知道我为什么说你好漂亮么?”
“为什么呢?”我十分好奇。
“因为我喜欢你!”她笑,带一丝狡黠。
“哦——我闺女也跟你一样呢,她也喜欢我,还说我是天下最漂亮的人。”
她好像终于表达清楚了自己的心,心满意足地放过我去跟同伴聊天,下午再没这样说。
因为我喜欢,所以我总是鼓励和批评孩子们。因为我喜欢,我愿意温柔地对待每一个孩子。我想正是因为我对孩子的爱,琪宝才能够感觉到我爱她,她那么喜欢我。
就因为喜欢,坐不住的琪宝在课堂上越来越安静认真,学习也越来越努力。
感人心者,莫先乎情,谁说不是呢?
原来,最简单的教育方式就是让学生喜欢你,信任你,走进学生的心里。古人说,只有亲吻老师,才能相信自己的方式。
唐碧一年级11班
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二点反思
喜欢做班主任!自从1995年开始工作以来,我至少有一半的时间负责班级工作。班级工作很琐碎、班级工作责任重,班主任工作有时也让我精疲力竭,然而在和学生更多的交往中,我也收获了很多真情。
这一份份情感很真挚,是最值得我珍惜的,我想这也是我始终对班主任工作难以割舍的一个很重要的原因!
一直以来,始终认为自己是一个尽职尽责的班主任,不论是95年初登讲台时,还是十多年后的今天,对班主任工作的热情没有改变过。可是工作时那种精疲力竭的感觉却让我困惑:付出和收获为什么就无法成正比?
强烈的挫败感也迫使我反思自己作为班主任的工作。魏老师的《班主任工作漫谈》适时地为我打开了一扇窗。结合书中生动的例子,回顾自己班主任的工作,我认为自己原著中有几处做法值得反思
反思一:把班主任等同于学生保姆
为了让学生全身心的学习,许多事情我喜欢亲力亲为,这样做的后果是,我越来越把班级当做自己的家,把学生当做自己的孩子。可学生呢?他们对这个“家”没有过付出,因此在他们内心深处并不认可这个家。
家长一定有这样的经历:现在孩子的家庭责任感越来越差,为什么?因为现在的家长把一切的家务大包大揽,于是“家”对于孩子来说和旅馆又有何区别呢?
如何强化学生的集体意识?让学生当家作主。班主任永远不能代替学生的能力;学生还不能做的事,让学生尝试着做。同时,调动全体学生的积极性和主动性,所谓的高火!
新学期,我首先要试行值班长制班制度。具体人选和具体工作由两位班长组成。自我管理班级,是为了培养学生的主人翁意识,是为了强化学生对“家”的认同感,是为了调动学生的主观能动性!
反思二:方法永远比问题多
作为班主任,每天早上我都踏进校门,仿佛走进了战场。除了日常教学,许多突发事件层出不穷:课间追逐、课堂捣乱、学生打架、作业抄袭……几乎每天这样的事如蝗虫般在你周围“嗡嗡嗡”。
开学一二周也许还有信心、耐心和他们周旋,可时间一长就身心俱疲了,于是教育学生的方法就流于简单、表面,缺乏针对性。当然成功的案例也还是有的,比如吴岳,在他身上我花了许多的时间和精力,收效虽然不大,可还是有的,不过要我在其他同学身上也付出相同的投入显然是不可能的。那该怎么办呢?
我想与其老师一遍一遍苦口婆心,不如让学生自我教育!魏书生老师说,孩子的内心住着“善”与“恶”,作为老师,如果能激发他们内心的善,让孩子的内心充满善的阳光,“恶”就无处遁形了!所以下学期,我准备把魏老师的“说明书”引入我的班主任工作,不仅学生犯错了,要让学生剖析自己犯错的心路历程,而且学生取得成功了,也可以让学生总结成功的经验。
同时,教师也能起到引导和指导作用。这样,学生的自我意识才能增强,才能理解老师的用心良苦,进而增进师生情感的融洽。
我想,写“说明书”,更多培养的是学生的一种自我管理的意识和能力,基于此,还可以有很多方法来解决学生中存在的这样那样的问题,我觉得,作为班主任应该要善于把学生所犯错误进行分类,不要仅仅着眼于表象,更要分析背后的根源,或许是家庭的、社会的,也或许是这个年龄段学生所共有的心理,搞一刀切,往往问题没解决,反而激化了师生关系。只有了解学生的真实想法,然后根据实际情况进行指导,才能做到事半功倍!
班主任工作是应该让老师感到充实、幸福的,我希望通过我的努力,重新体验到班主任工作的乐趣,相信真的到了那时,学生也会在这样的班级中幸福、快乐的成长、进步!张菊华
5. 批评表扬讲“公心”
这是抓好班风建设的基本要求。也是树立班主任威信的必备条件。一个班主任能否取得大家的信赖、爱戴,除了自身的知识水平、学科教学能力、师德修养等因素之外,还取决于一个看似细小,实质重大的因素,即在学生取得成就或犯了错误以后所进行的表扬批评,是否做到客观、公正、公平。
要做到对优等生不偏爱,对班干部不偏袒,对劣等生不歧视,对经常犯错的学生不讽刺、挖苦。只有这样,才能得到学生的尊重,才能让所有学生都听、相信、听,才能得到学生对各项规章制度和管理措施的支持。
6. 对待学生有“爱心”
这是抓好班风建设的情感投资。爱情是一种双向的情感交流。只有老师先关心每个学生,学生才能爱老师。根据市场经济理论,在经济建设中,只有先有投资,才能有首益。
班主任对学生的“爱心”,也是一种投资,这种感情投资的目的,不是为了经济上的收益,而是为了获得感情上的沟通,便于加强班级管理。作为班主任,没有一种对生命的热爱,就没有强烈的责任感,也没有强烈的事业感。这样的班主任也就带不好班级,教不好学生。
7. 喜怒哀乐要“关心”
这是抓好班风建设的最佳机遇。也是加强对学生进行心理疏导的客观要求。如果学生在发生喜怒哀乐等情感矛盾或困惑时,班主任若能及时关心,及时进行心理疏导,那么,一方面能把学生的心理问题及时解决,又能取得学生的信赖,使学生更加信服班主任的管理,更加倾听班主任的教导,更有利于各项班级管理制度的落实和良好班风的形成。
相反,如果班主任对学生的情感世界漠不关心,不及时或不恰当地引导学生产生心理问题,就会导致一定的心理健康问题或导致相关事件的发生,进而影响良好班级作风的建设。因此,班主任最重要的任务之一,就是关心学生的健康成长,不仅要关心学生的生活,还要关心学生的心理,及时发现问题并加以引导,从而消除学生的心理问题。
8. 个别谈话要“交心”
这是抓好班风学风的一门艺术。也是赢得学生信任的主要方法。个别谈话要“交心”,只有老师善于“交心”才能最终赢得同学的“心”;只有赢得同学的“心”,才能真正赢得同学的信任,才能把班级工作做好。
这里的“交心”有多层含义,但最主要的是必须使学生明确老师是为了学生的利益,站在学生的立场说话。
9. 转化工作要“耐心”
这是抓好班风建设的金钥匙。班上的坏学生影响很大。他们往往是学生中自然群体的领导者。他们有号召力和影响力。如果这些学生做得不好,不仅要领导一批人,还要破坏全班的班风、学风,扰乱良好的教学秩序。
做玩劣学生的思想转化工作,必须做到循循善诱,以理服人,以情感人,以避免师生矛盾激化,产生逆反心理,否则会使转化工作更加困难。二是不要怕出现反复,要有打“持久战”的心理准备。一方面,学生的心理尚未成熟,具有可塑性,要坚定信心,一定能教育好,转化好,挽救一名品德不良学生,“功德无量”;另一方面,思想认识问题,既不是一朝一夕形成的,也不可能做了一次或若干次思想工作就马到成功,一劳永逸。
世界观的形成和转变是一个实践、认识、再实践、再认识的过程。对于那些已经养成坏习惯的学生来说,他们的坏习惯难免会反复出现。要学会用自己的耐心去制胜学生的反复性。
10.言行服饰要“舒心”
这是抓好班风建设的人格力量。学生的行为习惯,从启蒙时代开始,是以模仿大人、模仿同伴开始的,进入学校以后,则转而模仿自己所尊敬的老师。进入高中后,虽然学生的批评、独立、自主性不断增强,但仍不成熟,模仿性很强。
无论是学生的行为还是教师的着装,都会成为学生模仿的对象。因此,作为班主任,尤其要做到说话文明,有素养,不讲低级庸俗的话,不说讽刺挖苦的话;穿着朴素大方,不穿奇装异服,不戴奇异饰物;仪表端庄,朴实无华,不浓装艳抹、袒胸露背,更不裸胳膊露腿。一句话:
班主任的讲话要听上去舒服、合理、愉快;班主任的着装要显得舒适、朴素、大方。否则,不仅会诱发学生模仿心理和行为的低辨别能力,而且会使优秀的学生失去崇敬心理,在背后发出厌恶和鄙视的评论,从而使他们在班级管理中失去人格力量,降低威信,降低班级管理的效率德育效果。
上述“十心”告诉我们,当好班主任,必须充分发挥自己的主观能动性,既要充分利用已有条件,又要积极创造有利条件,克服各种不利因素,这是一种艰苦的劳动,这种劳动离不开班主任对事业的执着追求,离不开强烈的责任心。这就叫“十心”归“一心”,真正做一个名符其实的有心人。
一、要给他们以真诚的关心和客观的鼓励
后进生因为学习差,因而长期不被老师和同学们认可,他们得到表扬的机会很少,得到更多的是批评和训斥。因此他们大多心理上很寂寞,和师生们的关系紧张,有抵触情绪,也不愿意学习。其实后进生更需要师生的关心和尊重,渴望表扬与鼓励。苏霍姆林斯基强调,对那些因受家庭乃至社会环境条件不良影响而表现异样的孩子,要以“朋友和志同道合者那样”的态度和方式对他,因为只有对学生发自内心真挚的爱,才能给他们以鼓舞,才能使他们感到无比的温暖,才能点燃学生追求上进,成为优秀生的希望之火。学生看起来最不值得爱的时候,恰恰是学生最需要爱的时候。要转化后进生,首先要解开他们的心锁,让他们在融洽的师生关系中得到快乐和温暖。因此,我在教学中很注意处理好自己同后进生之间的关系。
平时在生活上多关心、照顾他们,正确巧妙地处理他们出现的问题,同他们交朋友,一块讨论问题,一起做游戏,用爱心去温暖他们,像对待自己的弟弟妹妹一样热情地对待他们。一个威严的老师只会把话说到学生的耳中,让他们被动地知道什么是他们所不能做的;而一个慈祥的大哥哥却可以把话说在学生的心中,让他们知道什么是他们应努力去争取的。
另外,我还很注意帮助后进生们处理好他们和同学的关系,让他们体会到集体的温暖,感受到集体的帮助。后进生并非毫无感情的榆木疙瘩,只要我们心中怀有一份真爱,就没有打不开的死锁。当来自老师和整个班集体的爱被后进生们实实在在地感受到时,也就是他们迈开进步步伐之时。
后进生更渴望认可与鼓励,更需要扶持他们的自信心。对后进生应多表扬,多鼓励,但同时也要注意对后进生的表扬的客观性,不切实际的表扬不但同学们不认可,后进生自己也不愿接受,这就起不到表扬应有的激励作用,有时甚至会起反作用。我在教学中总是很留心地去发现每一位后进生的优点与长处,然后以巧妙的方式,让他们自己和同学们都觉得他们确实做出了成绩或有了进步,他们的确该受到表扬。这种客观的表扬才具有真正的激励作用。
二、创设“一班两制”,在学习上厚爱他们
对后进生的偏爱不能仅限于对他们生活的关心。对他们生活上的关心只能起到一种“催化”的作用,最根本的还是要关心他们的学习,在学习上偏爱他们。
进步过程的后进生需要有不断的成功来激励,以加快、加大他们进步的步伐。但由于学习基础差,在公平的学习竞争条件下,他们很难在学习竞争中取得成功,这显然对他们的继续进步是不利的。因此我在教学中采用了两种不同的评价方法来消除由于后进生学习基础差而带来的这种负面影响,保护后进生进步的积极性。
所谓“一班两制”的竞争,就是在教学活动中创设倾向于后进生的特殊照顾措施,因人而宜地交给不同的学习任务,提出不同的学习要求和给予不同的'学习帮助。
1、课堂讨论中的“一班两制”。
后进生在课堂上发言和参与讨论的机会很少,部分教师为了使教学进程更加“顺利”,习惯于让所谓的好学生回答问题。这样后进生容易错误地认为课堂讨论只是“优秀生”们的事,与自己是无关的,时间长了,他们也就不愿意参与讨论答问,听讲注意力不集中,甚至另搞一些“地下活动”,这是造成后进生后进的直接原因之一。脱离了课堂教学活动,又怎么会搞好学习呢?
因此在课堂讨论中要有倾向政策,给后进生们比其他学生更多的的机会,热情地邀请他们参与到课堂讨论中,使他们受到更多的锻炼。当他们不愿或不敢参与讨论时要鼓励他们,告诉他们只要回答了,参与讨论了就是好的,只有不回答、不讨论才是不好的;当他们回答错误时不能批评,要帮助他们改正错误并赞许他们敢于回答问题的勇气,争取下次答好;当他们圆满地回答问题后,当然不能忘记狠狠地表扬他们一番。
2、作业时的“一班两制”。
首先,在布置作业数量上的不同待遇,使他们可以做比其他学生少一点的作业。这是因为后进生完成学习任务的速度比较慢,优秀生10分钟完成的作业他们往往要做20分钟、30分钟,甚至更长的时间。于是就形成这次作业还没做完,又有了新作业,赶来赶去那个也没赶完的现象,这容易使他们马虎地去应付作业,抄袭作业,或根本就不做作业,起不到作业应有的训练作用。给他们少一点的作业,使他们可以与其他学生一样按时完成,同时因为作业比别人的少又会使他们有一种一定要认真完成的压力,从而提高他们作业的质量,让他们慢慢养成认真按时完成作业的好习惯。随着他们不断地进步,学习能力不断增强,再把他们的作业量逐步恢复到与一般学生等同的水平。
另外对作业质量的要求,后进生也可得到照顾,只要他们的作业基本能体现出他们认真的学习态度就行了。
3、课外辅导中的“一班两制”。
后进生学习基础差,接受能力差,当前的学不好,过去的没学会,这是他们没能力和其他学生公平竞争的主要原因,有倾向性地采取两种不同的竞争只是无奈的暂时之举,不是解决问题的最终办法。要彻底解决后进生的落后状况,必须让他们得到比其他学生更多的课外辅导,要耐心细致地帮助他们系统地复习前面学过的内容,查漏补缺。这个任务对教师来说虽然是很繁重的,但是它是彻底解决问题的重要方法,必须持之以恒地这样做下去。
总之,使后进生的努力在学业成绩中得到了更充分的体现,使他们通过努力后同样会取得优秀的成绩,这必将更大地调动起他们学习的积极性,增强他们学习的自信心,从而更好地去学习。时刻把后进生放在心中,想着他们,惦着他们,为他们的落后而焦急,为他们的进步而欣喜,尽自己最大的能力去帮助他们,把自己的一颗心全掏给他们,用第三只眼看待他们。如果没有教师超乎自然之上的、与后进生心源相通相合的第三只眼,如果没有教师“一班两制”、“一视不同仁”的因材施教,就不会有后进生的脱胎换骨。
正阳小学刘玉涛
这本书涵盖了以班主任为主题的全方位教育、教学和管理的策略和实施方法。其中“班主任要努力改变自我”“科学管理班级要靠班级的主人们”“培养好习惯制定计划”这几章节读后受益匪浅,让我从中懂得了要做好老师,当好班主任,关键要从思想心态上,教育教学方法上,行为习惯上下工夫。
1、 班主任应该努力改变自己,改变主意。
人要少埋怨环境,多改变自我。能及时自我反省,发现自己的不足,分析失败的原因,并不断改正,从而提高自己,从而走向成功。班主任的工作在很多老师心中都会感到辛苦和疲惫。
我以前也有同样的感觉。读完这本书,我意识到当我在工作中遇到障碍时,我仍然找不到自己的路。我不知道怎么解决这个问题。今后我不能局限在一个框框里去思维,事情做得不顺畅了就要想办法去解决,多反思自我,不要老是埋怨环境或机不逢时,人不能要求环境适应自己,只能让自己适应环境。只有适应环境,我们才能改变它。
改变自我而后让工作顺手,最好的办法是常读理论,还要善于问,向他人学习,不要嫉妒别人,人家好就要学好的一面,学到自己需要的东西,让别人的经验以自己的工作、生活快乐起来,这才是目的。
正如我国南北朝杰出的农业科学家贾思勰,他编的《齐民要术》内容丰富,规模巨大,他的很多知识都**于实际生活,据说他经常跑到田间地头,向当时社会地位低贱的农夫请教,有时甚至自己操作,丝毫不认为这样做有失体面。在他看来,获得知识是最重要的。
唐朝诗人白居易,每次写完诗都念给老婆婆听,听不懂就修改,如果不请教哪能写出那么多脍炙人口的、深受人民喜爱的诗哪!
但是,在向他人学习的同时,我们也需要认识到学习的好的一面,而学习的坏的一面应该作为一个警告。假人之长,以补其短。教师在改变自己教育观念的同时,要坚持学习理论,我们的工作一旦接近科学,符合规律,用同样的时间完全可以干出不同的效果。
二、科学的管理班级要靠班级的主人们。
小学生年龄小,体力差,尤其是现在的独生子,到了学校,不会做事,干活毛手毛脚,我心里着急,往往都是自己动手。就这样,我浪费了很多时间,不得不让老师们参与到每件事中。读这一节,让我学习如何科学管理班级,如何科学选拔小干部,如何教好管理班级的方法。
这就是要靠大家,人多力量大,培养一批积极向上,以身作则,又能热心做事的小干部,对班级体的管理形成起着相当大的作用。他们是学生的榜样,是班集的核心力量。魏书生不仅民主选举了小干部,而且班上的学生都有自己的责任领域。 他们每个人都对自己的责任负责,从而节省了时间,劳动力和效率。
为每个孩子创造机会,培养他们工作、参与、相互制衡的能力。正如书中所说,在课堂上,学生都是管理者,每个人都是管理者。
有一个分粥的故事,有七个人在一起吃粥,但是粥都不够分,一开始,他们轮流分粥 ,结果每个人只有在自己分粥的那一天才能吃饱。所以他们选了一位代表来分粥,但好景不长。为了吃饭,大家开始贿赂分粥师,整个秩序一片混乱。之后,7人组成了3人粥委会,经常互相攻击,效果不佳。
最后大家决定还是轮流分粥 ,但分粥的人要等其他的人都挑完之后拿最后一碗,为了不让自己吃的最少,分粥的人尽量让每个人都分配平均。由此可见,有什么样的分配制度,就会有什么样的风气。
科学管理是保证社会秩序正常运行的知识和手段。有了管理,秩序就会井然有序。合理科学的班级管理也应遵循这一原则。
3、 好习惯之一是制定计划。
俗话说:“凡事预则立,不预则废”,要想不要时间闲过,让自己有所作为,那就要培养好习惯,而好习惯中制定计划按计划行动起来是起点。印度有一句谚语:
播种行为,收获习惯;播种习惯,收获性格;播种性格,收获命运。这本书的这一章使我认识到计划的重要性。我想在做任何事之前制定一个计划。一个好习惯是银行,你可以随时从中提高利息;坏习惯是不断增加的债务,最终导致你破产。
恩格斯说过:“没有计划的学习,简直是荒唐。”有计划地学习、工作, 持之以恒,定会走向成功。
开卷有益,读完这本书,我认识到自己今后要坚持读教育教学方面的书 ,从中汲取营养,得到启示,在工作中把实践和理论结合起来,让工作越做越有兴趣,形成良性循环。
作为班主任,我在工作中也做了一些实际的事情,但我太缺乏经验,不能处理很多紧急情况。魏树生的班级管理艺术就像一盏指路明灯,有许多实用的工作方法值得学习。
我在这本书中最喜欢的一句话是:有许多事情你无法选择,但你可以选择你的态度。
作为班主任,不能去选择学生,必须接受任何学生进来。但只要我们尽力帮助学生,让学生在生活和学习的同时成长和进步,“尊人者,人尊之”可以受委屈的人才是强大的。
这些内容也给了我很多启示,教书先育人,育人先做人,魏老师的思想,他的班级管理,他的一切,都是教人从头教起,教学生如何做人,教会做人的真理,很多问题也就会迎刃而解。
教师比学生年龄大,无论经验、知识还是涵养都比学生多。对学生的错误,要宽宏大量地对待,接受它们,再耐心地分析原因。
我们不应该在教育中说太多像“不”、“不能”和“不许”这样的词来限制学生的发展。学生的空间是广阔的,充满了灿烂的阳光。这就要求班主任要有爱心去接纳他们,这样学生才能充分发挥自己的潜力。
魏老师在书中还说:“光强调教师要爱学生是不够全面的,还应该具体研究如何去爱,想爱还要会爱。”
作为一名教师我也喜欢所有的老师爱学生,但是如何去爱,没有做深入的研究,许多学生一犯错,就批评,没有试过走进他们的世界,平静地与理由去说服他们。
在工作中遇到不利环境和问题时主观努力解决是关键。魏老师说:“怪环境不好,往往是我们自己不好;怪天气不好,往往是我们抵抗力最弱的;责备别人狭隘,往往使我们心胸不开阔;责备学生难教,往往是我们自己的方法太少。
事实上,当我回顾我的日常生活和工作时,当事情出错时,我不得不推卸责任。当我责怪周围的环境和他人的想法或心理失衡时,我不知道如何从自己的角度找到原因,也不善于改变自己去适应周围的环境。
我明白当我们遇到问题学生时,我们应该改变我们的观点,我们不应该盲目地要求学生去适应老师。作为一名教育工作者,我们应该努力适应我们的学生。
只有教师熟悉和适应学生,才能改变学生,使师生成为一个和谐的整体,促进师生共同进步和成长。有了这样的认识,我们才能面对现实,冷静地面对课堂上出现的问题,自信地工作。
暑假里,学校发给每位班主任一本书,--《班主任工作的55个“鬼点子”》,翻开丛书,总序的第一段话映入我的眼帘:班主任工作饱含太多的诗意与艰辛、太多的获得和奉献、太多的追求和跋涉、太多的责任与义务......随着一个个故事阅读,我的眼前也浮现出了我与孩子们相处的点点滴滴。
打开课堂教师手册,我们会发现有很多栏目:平时的观察记录、点评、成绩、家访记录、个案记录。。。可见,作为班主任,我们应该有足够的耐心和细心去观察每一个孩子。
观察不仅是为了完成一本手册,更是为了理解他们。
书中第二点实践反思法——应该反思的是,面对一个失败的教育案例,我进行了自我反思,从而得出我的班主任工作不够认真的结论。一个接一个,中学学生小聪的反常表现,没有得到班主任足够的重视。学生失眠,班主任认为是因为他是夜猫子型的;学生生活费缴不上来,班主任认为是学生的父母太忙,一时疏忽;学生捡废品缴生活费、比赛考试失误,班主任都没有找学生认真了解情况;直至学生期末考试彻底考砸了,才向班主任吐露实情:
因为父母在广州打工时,加入了传销团伙。了解真相后的班主任老师无比自责。然后我给孩子的父母写信,联系**x叫醒孩子的父母,让他们的家庭生活回到正常轨道。
孩子学业也没耽误。
每次开会,校长都强调班主任要注意学生的日常活动。“常规”一词包含的面太广了,一段时间以来,虽然努力xx,但也总是百密一疏,有时甚至几疏。
我也总结出来了,出问题是正常的,关键是出了问题,用怎样的方式解决,是否有对待解决问题的恒心与“狠心”。
书中点子41minzhu自律法--半个馒头与千字反思材料中问题来自有同学吃不完馒头乱丢乱扔的现象。班主任把问题留给全班讨论,形成了班规。最后大家决定:
如果有这样的现象,就要把馒头捡起来洗了再吃。并按半个馒头一千字的反思材料进行累加。看起来有些苛刻与过分的惩罚,正是因为力度大,所以几乎没人敢犯。
偶有人犯,“检查人员”铁面无私地执行,其他人哪还敢碰触啊?最终这条班规成了摆设,完全失业了。
是啊,没有惩罚的教育是不完整的教育。没有严厉的班规,哪来良好的班风与学风?没有对小问题解决时的恒心与“狠心”,终将酿成大问题。
“山蕴玉而生辉,水含珠而川媚。”魅力人格似一缕馨香沁人心脾,似一场春雨润物无声。具有人格魅力的班主任在实践中体现,在反思中优化实践。
当然,反省的过程是痛苦的,这就像是把蚕剥皮深入到肉体和灵魂。自生的过程也实快乐的,从内疚到痛苦,从焦虑到光明。深层次的内省,把灵魂从污秽丑陋中清理出来,避免错误的扩大和蔓延,在拯救学生的同时实现灵魂的救赎。我想教育的魅力也源于此把!
魏书生老师常说:“埋怨环境不好,常常是我们自己不好,埋怨别人狭隘,常常是我们自己不豁达,埋怨天气恶劣,常常是我们自己抵抗力太弱,埋怨学生难教常常是我们方法太少。”回顾自己的工作和生活,遇到不顺心的时候喜欢推卸责任,埋怨别人,却不肯从自身出发找原因。
读了这本书,我深刻地理解了教育智慧的方**,这将为今后班主任的工作增添许多内容。
读完这本书,我深深地理解了教育智慧的方**,感谢书中那些直观而经典的案例。为今后的教学工作提供了很好的参考,使我的教学方法更加科学。
无论是魏老师的故事,还是我身边的老老师的故事,成功的老师往往是成功的班主任。每当看到一批批学生来看望老教师时,他们常常是说来看看老班主任,而教过他们的其他教师很难在他们的记忆留下印象,这就是班主任的荣誉所在,桃李满天下也许说的就是班主任,这其实也是每位教师梦寐以求的收获,但由于没有担任班主任而与之失之交臂。
其次,依托班级学生,科学管理班级,明确责任,让每个学生都成为班级的管理者。
在读魏老师的《班主任工作漫谈》以前,我认为成功的班主任管理主要以严格为主,班主任要使学生感到畏惧,只有这样才能管住捣乱的学生,维持班里的秩序,使班级学生学习有序进行。但现在我发现我其实是大错特错,这样的管理确实可以使班级从外表看起来不错,但实际上它对立了老师和学生的关系,容易使学生的心中留下阴影,不利于学生的长久发展。魏老师告诉我们怎样做一名合格的班主任,怎样管理班级。
魏老师管理班级的想法很简单。用他的话说,就是民主和平等。魏老师是个性格随和的人,他坚持以人为本,尊重学生,相信学生,把学生看成是有思想、有情感的人,把学生放到一个平等的地位来看,这是我们很多老师和班主任都做不到的,我们也许只是把学生看成一群不懂事的孩子,时常抱怨他们的不懂事。魏老师在班级管理中,对于班规、班纪和集体活动等等,总是用“商量”的语气和方法来解决,而且往往是让学生自己商量解决,他自己站在领导的位置“坐享其成”(魏老师经常出差演讲,一去往往十几天),魏老师的班里不仅有学习组长、卫生组长、文艺组长等常规的班级管理人员,而且还设立了其他像鱼长、花长等有趣的班级管理人员,这样做充分发挥了学生热情和能力,使每个学生都能参与到班级的管理中来,这样每个学生都能发挥自己的特长,树立起真正的班级主人翁意识,使班级有序、稳定,使每个学生都能学在其中、乐在其中。
魏老师的管理方法非常成功,值得全班老师乃至老师学习。我时常在网上或者墙角不起眼的地方,看到一些学生在诋毁教师,学生这样做固然不对,但也说明班主任和任课教师在管理方法上存在一定的缺陷,魏老师已经给我们树立了一个很好的榜样,处理好班级师生关系,要坚持民主平等。
最后,做一个有思想的班主任和一个有思想的老师。
魏老师是一个很有思想内涵的人,他自己有个完整的思想体系,他对于教育、教师、班主任、学生都有自己独特的观点,用他自己的话说就是要学会“松静匀乐”。这一思想不仅体现在他的日常教育教学活动中,也体现在魏老师的生活中。他把自己的思想和方法传授给其他老师,帮助他们成长;魏老师从不要求学生死记硬背,他十分注重学生素质的提高,一方面作为语文教师,他的课独具特色,另一方面作为班主任,他开展了美术、体育、旅游、游戏的一系列课程,来培养学生的综合能力,对于一些比较调皮的学生,他也有自己独特的方法,例如:
开展犯错误,写心理病历、犯错误,唱歌、犯错误,做好事、选举“闲话能手”,犯错误,写说明书等活动形式,即使学生受到教育,又不打击学生的自信心。
班主任是学生生活的向导,是教育的实施者,对学生具有重要意义。因此,班主任必须具备一定的能力,能够圆满完成自己的使命,才能对得起学生和教育。作为年轻教师,作为未来的班主任,魏老师是我的榜样,是我努力的方向,不论魏老师的为人还是他的教学思想都值得我用一生来学习。
韩云飞2011年6月19日
在暑假这段时间阅读了魏书生老师的《班主任工作》这本书。其实早在刚参加工作的时候就读过魏老师的一本《魏书生班主任工作漫谈》一书。两本书的内容大同小异,但这第二次阅读却给我一种全新的感受和体悟。
第一次读《魏书生班主任工作漫谈》这本书的时候,我还是个班主任工作经验几乎为零的新手。当时,我觉得魏先生的书就像一盏明灯,有许多实用的工作方法值得学习。回忆起来当时书中《尊人者,人尊之》、《能受委屈的人才是强者》、《坚持道德长跑--写日记》、《每天点燃一盏思想的明灯》等许多内容都给了我很多启示。
魏老师的教书先育人,育人先做人的教育理念深深的影响了我,也是我现在“先**,在成才”这一教育理想的启发点。然而再一次阅读魏老师的《班主任工作》才发现,自己对魏老师教育理念的理解是片面的,自己在实行的教育方法走了很多的弯路,自己对教育教学以及班级管理的问题处理存在着许多问题。再一次的阅读魏书生老师的《班主任工作》我又有了许多新的收获。
其一多改变自己,少埋怨环境
很多时侯学生一犯错,就大声斥责、批评,没真正试过如何走进他们的世界,心平气和地用道理去说服他们。我经常抱怨:现在的孩子怎么能这么不听话?现在的孩子越来越不听话了。现在的孩子怎么能不像我们小时候那样听话呢
不过在这次阅读《班主任工作》时,我被魏老师的一句话深深的触动了,他说:“许多事情是没办法选择的,但你可以选择态度。”做班主任不能选择学生,但只要尽心尽力、问心无愧,积极面对学生的实际状况,总有一天,学生会提高、会进步。
他刚刚从教的时候没有埋怨办学条件的不好,他事业爬坡的时候没有埋怨自己的机会太少。他的教学改革,他的思想,他的班级管理和他的一切都是从学生的行为开始的。
当我在工作中遇到不利的情况和问题时,旺旺是不会通过主观努力去解决的。而是像魏老师说的那样:“埋怨环境不好,常常是我们自己不好;埋怨别人狭隘,常常是我们自己不豁达;埋怨天气恶劣,常常是我们抵抗力太弱;埋怨学生难教,常常是我们自己方法太少。
”回顾自己这五年的生活和工作,遇到不顺时就有推卸责任,出现埋怨周围的环境和别人的想法或者说是不平衡心态的现象,却不懂或者不肯从自身出发找原因,不善于改变自己来适应周围的环境。再次读过魏老师的《多改变自己,少埋怨环境》这一短文后,我深深懂得:在遇到问题时要变换角度思考问题,选择积极的角色进入生活,不能一味地要求学生来适应老师,作为一名教育者是要去努力适应自己的学生。
只有教师熟悉和适应学生,才能改变学生,使师生成为一个和谐的整体,促进师生的共同进步和成长。有了这个认识,我们才能面对现实,冷静面对学生,自信工作,改变自己的教学方法,提高教学水平。
其二对待后进生的问题。
魏老师在书中说,做老师的不要轻易发火,更不能讽刺、挖苦学生。也许后进生将来会比你眼中的优秀生赚更多的钱。苏霍姆林斯基也曾感叹:
“从我手里经过的学生成千上万,奇怪的是,留给我印象最深的并不是无可挑剔的模范生,而是别具特点、与众不同的孩子。”教育的这种反差告诉我们,对后进生这样一个“与众不同”的特殊群体,教育者必须正确认识他们,研究他们,将师爱洒向他们。
正所谓没有爱就没有教育。但在爱学生时要讲究艺术、手段及方式。书中魏书生老师说“以德治教”,身教重于言教是教师必须时刻牢记在心,实践在身的。
当学生犯错误后,他不是责骂、体罚,而是写说明书,写心理病历。魏老师在书中也谈道:“光强调教师要爱学生是不全面的,还应具体研究怎样去爱,想爱还要会爱。
如果你不爱,你想爱,然后你不爱。”回想自己这五年来的教学经历,我也跟所有教育者一样一直热爱自己的学生,看见学生不完成作业、不认真学习、不能积极向上努力改变自己、自暴自弃不求上进时,心里的爱与责任告诉自己“不抛弃、不放弃”任何一个学生。但对于如何去爱却未做过深入研究。
我并没有冷静下来思考如何恰当地去爱,让这些需要更多爱的学生明白一些道理,知道如何去做才是最合理、最正确的。
通过这次读书,再一次体会到魏老师在作班主任工作的时候,对于这些特殊学生,首先是亲近他们,尊重他们,在学***心引导,生活中热心关怀,经常同他们交谈,了解思想状况,抓住时机,尽量做到多表扬,多鼓励,多给他们改错的机会,树立自信心,使他们感受到在快乐中成长,在快乐中学习。每个学生都应该公平、公正、严格、不歧视、不讽刺、耐心教育、耐心指导。为了使学生能在校得到健康的成长,学校把每班学生与所在班级的班主任和任课老师**管理,学生表现的好坏,与班主任和任课老师有直接关系。
只有用心育人,关爱自己的学生,才能保证学生的心理朝着健康的方向发展,朝着特殊教育的最终目标发展,成为身心健康的好学生。这也将是我改进后进生的方法和方向。
其三教师必须做到以身作则,为人师表。
魏老师对班级科学管理的介绍使我受益匪浅。他说“作为班主任,要根据班级的实际情况,健全一套自己的班级管理模式,形成班级强大的凝聚力,让每位学生都能在班集体这个温暖的大家庭中找到自己的位置。学生是班上的主人。要以班主人的态度,培养学生的工作能力和履行班主人的职责。每个人都应该参与管理和民主制约。
”这段话深刻提醒我作为班主任更要科学地治班,明白合理科学的管理对整个教学活动的必要性,清楚管理不仅仅是老师约束学生,而是想方设法让学生在学***中自我约束。只有运用合理有效的管理方法和措施进行精细化管理,才能更好地培养学生的自我管理能力和班级凝聚力,创造良好的班级作风和健全的人格,促进学生的学业进步和个人发展。
但是想形成这样的班风,班级凝聚力。我们不仅需要科学的方法和开放民主的交流环境。更重要的是:
“为人师者,就要处处为人师表,注重自己的一言一行,做学生的楷模,用自己的一言一行去感染和带动学生。”不经意的一个动作和一句话,可能会出现事半功倍的效果。魏老师说:
“要学会关注每一个活生的心灵,用真爱去发现和培养孩子的闪光点,使他们推掉压在无形生命自卑的巨石,发挥每个孩子的潜能,让每个孩子的心里都洒满阳光,特别是残疾孩子。教师的一举一动、一言一行都会潜移默化地直接影响他们。”儿我却往往只是对学生严格要求,而自己却忘了起到模范表率作用。
尤其是班主任,教师的品德、行为,都会以某种方式影响学生。学生是一个高度模仿的群体。他们时刻观察老师的一举一动。记的刚来这个班级在卫生大扫除中,为了使每位同学都能认真、负责地完成任务,我布置完任务以后,首先拿起扫帚带头把卫生区打扫的干干净净,到教室里拿起刷子,擦桌子一边交孩子们刷地一边和孩子们一起刷地。
虽然班级里有几个孩子体质不好,看到老师在干,也主动的干起来。行动是无声的语言,这样,我不需要过多的鼓动性的语言,就已充分调动起学生的劳动积极性,他们都自觉地按照老师的分工,热火朝天地干起来,并且在质量要求上还与老师比一比,看谁干的又快又好。事实证明,在教育工作中要努力做到:
正人先正己,时时事事做学生的表率。教育学生不怕脏、不怕累,教师就必须做到亲自动手,吃苦在前,做好学生的带头人,否则,即使你说的天花乱坠,头头是道,而不注意自身修养,也不会收到满意的效果。
其四民主的管理思想。
以上提到要建立良好的班级作风和班级凝聚力。除了科学方法外,我们还需要一个开放和民主的交流环境。这几不得不提到魏老师的民主的管理思想。
魏老师经常说这样一句话“凡是学生能干的事,班干部不要干;凡是班干部能干的事,班长不要干;凡是班长能干的事,班主任不干。”从魏老师的这句话里,体现了他民主、科学的管理思想,他认为民主管理提高了学生对管理的认识最大程度地调动了学生参与管理的积极性,解决了学生服从管理、投入管理的问题。回想自己当班主任时,把班主任工作当成“官”来做,***用一般行政管理的观念和方法来“管”学生,甚至“卡”、“压”学生,而不注意学习、研究如何运用科学民主的做法来管理班级,营造“班级文化”。
而魏老师在做班主任期间,作出每一项决定时,魏老师总是要和学生“商量商量”。最后要大家举手表决后才予以实施。这“商量”就是发扬教育民主,就是要每位学生都积极参与到学***、班级管理决策中来。
民主的“商量”、“商量”的参与,是魏老师教育激励的重要表现。事实上,我个人认为,这种教育激励不仅体现了民主,而且让班理的每一个学生都能参与班级管理,成为班级管理的主人。当你提出问题的时候,不管学生知不知道这个问题该怎么处理,我想即学生是个外行也会开动他的大脑努力的去思考,去想办法。
学生需要我们的认可和尊重。我们需要注意他们,所以我们应该尽最大努力让学生完成课堂作业。而这一点是我负责的工作相对欠缺。我经常努力把很多事情做好。我很累,我的班级管理不好。
在魏老师的科学民主管理下,有人管卫生,有人管操作,有人管文字。有多少事情,就有多少学生来管,每一个都要负责到底。形成了由班主任、班干部、学生组成的**管理网络。人人参与管理,方便大家接受管理。
全班15分钟的大扫除、20分钟的换届、班级规章制度的制定等具体实例给我留下了深刻的印象,也启发了我不断思考、不断思考处理各种班级事务的方法。
其五培养孩子的非智力因素
很多家长认为,孩子把精力应该全部放在学习上,其他方面好坏无所谓,所以只抓学生学习,而别的方面却做得很差。魏老师也提出“教书先育人,育人先做人”的教育理念。而家长们这样的思想对孩子危害很大,我们是要培养全面发展的学生,将来要让他们走向社会,适应竞争,只会学***子是教育的最大失败。
我是语文老师,我认为这对做班主任有很大的帮助,很多时候,对学生的情商教育是语文教学的副产品,但往往也收到意想不到的效果。
从古至今,不乏这样的事例:大字不识的人干出了惊天立地的伟业,饱读诗书的人却落得穷困潦倒,一事无成。为什么?
因为某些时候,情商比智商更重要。比如:兴趣的稳定、注意力的集中、伟大的理想、坚持不懈的品质等等,这些恰恰是一个人的非智力因素,又偏偏是一个人做事能否成功的关键。
魏老师在书中也多次提出了关于培养孩子非智力因素的教育理念:先要培养学生的非智力因素,再培养他们的智力因素,从根本上讲教育的关键是要先育人,而后教书。人培养对了,其他的事就都容易做对了。
那么怎样培养人?魏老师的书里教了很多,比如:怎样设定目标,怎样学会学习,怎样自我反思,怎样自我评价,怎样克服困难,怎样协调关系等等。
而在日常的教学中,学生是主体、主角,要使学生主动发挥内在的潜力,就要努力做到无为而治。在班级管理中培养好、用好班干部,大胆放权,做他们的顾问、导演。遇到他们工作上的失误,多找班主任自己的原因,充分信任、理解、支持,让班委各显神通,出谋划策。
他们管理班级的能力渐渐提高,积极性也充分调动。每次的活动也是每一位同学展示自我,培养能力的舞台。从主持到内容的编排,每天可分配专人负责,大家参与,并形成制度。
这不但减轻了老师的工作量,更培养了孩子的非智力因素。魏老师这种种看似不经意的小事,却处处是大学问。
总之,读过《魏书生班主任工作漫谈》之后,感觉他引领我进入了一个“处处都是发现,处处都是人生感悟”的奇妙境界。在他的世界里,教育也是享受。再一次品味魏老师的感慨和收获时,结合自己几年的实际的情况,也引发了不少的困惑和思考,但给我更多的是心灵的净化和启迪。
在今后的工作中,我将不断学***经验,不断改进,不断提高,积极探索,善于总结,使自己的工作水平不断提高。 读后感》
蒋冲暑假期间,我有幸拜读了李方教授主编的《班主任工作的30个典型案例》一书,感触颇深。班主任管理工作的关键是方法。名师**,迸发智慧,传达真情,彰显人性,精彩表演。
这本书对于像我这样的年轻班主任尤其受益。虽然我不能全部都学,但只要能学一步半的动作,我想做学生喜欢的班主任也不远了。像我这样的年轻班主任很难当教育家,但做一个学生喜欢的班主任更现实。
我认为,只有当上了学生喜欢的班主任,我们才能在教育的土壤中更好地培养。做一名学生喜欢的班主任,就是要善于发现书中提到的班主任管理的创新点。
密切关注我校开展的参与式德育教学和我校初中二年级的小组合作学习。结合这本书,谈谈我的感受。一家之言,不足之处肯请各位领导和老师批评指正。
每次我接到一个新的班级,面对不同的学生,我总会遇到各种各样的问题,我经常想:我怎样才能成为一名班主任?怎么做一个受学生欢迎的班主任?
又如何才能成为一个优秀的班主任?《班主任工作的30个典型案例》首先这本书的题目就吸引了我,这不正是我时时在考虑的问题吗?一口气读完后发现书中列举的各种事例不就发生在我的身边吗?
曾经我也为这些事情伤透了脑筋,看到了书中名师们的智慧的处理方式,不仅为自己的粗心而后悔,也为自己没有耐心而自责。
班主任工作是繁琐的,面对懵懂不谙世事的初中学生,面对他们花样百出的问题,我们很轻易就乱了心神。紧缩的眉头,责备的语言也许能使我们的烦躁稍作平息,可是孩子天真的心灵却也会因为我们的“不经意”而受到了巨大的伤害。在每天枯燥乏味的工作中,我发现只有良好的工作态度是远远不够的。班主任更需要的是良好的文化修养和一种智慧,一种能唤醒心灵的智慧。
这本书的第一章使我深受感动。我怎样才能接近学生?怎样才能了解学生?注重观察,加强沟通,耐心倾听才能真正的理解学生,理解他们的心理感受,理解学生的“忘乎所以”,理解学生的“难言之隐”,理解学生的心理压力……
我曾为了形成班级井然的秩序而一味的对学生严厉,甚至“不苟言笑”,但这样做,不仅收效甚微,还拉远了师生的情感距离。“严而有格”“严而不厉”才是班主任治理班级至高水平的体现。
有位教育家说过这样一句话“教育的艺术就是懂得引导”。我们教师在教育学生时,“爱”学生是基点,但不能单纯地强调爱,而应当把这种对学生的关爱之情渗透到我们的教育原则中去,使学生在被教育的同时,深深地体会到这种“爱”,使他们在爱中健康成长。联系自己几年来班主任工作的体会,我觉得要做好一个班主任,首先的应处理好以下几个问题:
第一个问题:如何培养一支高效率的班干部队伍?
刚开始做班主任的那几年,每天忙得不亦乐乎,但效果并不理想,效率不高。我就想难道做班主任一定要做到鞠躬尽瘁、死而后已吗?问题的症结在于没有培养出一支高效的班干部队伍。
班主任、班干部、学生之间的关系是伞柄、支架、布。没有支架的支撑,伞柄再好,也撑不住天空。我的做法是:民主选拔班干部,民主制定班干部的责任,民主决策班干部在班里的大事。
具体操作细节我已经在8月12号的德育研讨会上向各位班主任详细介绍过了,在这儿我就省略。我的经验是:没有学生做不好,只有老师想不出来。
第二个问题:如何正确引导**课堂定位,形成良好的课堂氛围?
班主任在教育、教学、生活和各项活动中,根据是非标准进行褒贬,该肯定的就肯定,并给予大力的表扬和奖励;该否定的就否定,并给予适当的批评和教育,在全班形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的集体**。这种集体**不是班主任的单向灌输,而是以全班绝大多数任的正确认识和言论为基础,具有认同感、正确性和感染力、道德约束力。在具体实施的过程中,我的方法是对学生重复一些值得表扬的案例。
第三个问题:如何引导学生共同学习,实现共同提高?
初中生在学习上不同于大学生,他们的自控能力和主动性很差,这就需要我们对教师的帮助。而学校倡导的小组合作学习是学生相互帮助的良好平台。小组合作学习的关键是在学生参与的基础上产生适度的竞争,实现共同进步。
自从学校提出小组学习以来,我特别注重所有学生的参与。我常在课堂上说:希望大家都能成为优秀的学生,互相帮助提高。
我也说过,我们班没有好学习和差学习的区别,只有认真学习和不认真学习的区别,谁认真,谁优秀,谁不认真,也许60分或70分。每次大考后,我都会非常关注后进生的情绪。我从不公开批评他们,也从不在课堂上公布他们的成绩。我总是说:
你们有很大的潜力,只是没有充分挖掘,希望你们能多多向组内优秀学生学习,优秀学生也能伸出互助的橄榄枝。我发现在小组合作学习下,大部分学生的学习积极性提高了,成绩也提高了。
第四个问题:对违纪学生如何处理和惩罚,让他们谦虚地接受?
违纪的学生必须受到纪律处分,这可以说是天经地义。所谓国法国法,校纪校纪,班级归,无规矩,无规矩。但是怎么样才能使受到处分的学生心悦诚服的接受处罚而不至于产生消极的抵触情绪呢?学生违反纪律本身就是一件不好的事情,我们班主任怎样将这些不好的事情巧妙的转变为好事呢?
自从我是一名班主任以来,我一直把这个问题作为最敏感的问题来对待,因为我知道,越是容易出错的学生,越是情绪化的学生,我们在处理这些事情时一定要小心。我的处理方式是:发现犯错误的学生,首先在弄清楚事实后,根据班级量化考核条例我一定会让学生先拿出处理意见。
我试过很多次了。在大多数情况下,学生们的处理意见比我想象的更周到、更严谨、更有威慑力。同时,由于处理意见是学生集体提出的,也可以说服犯错误的学生,大大减少了师生冲突的机会。通过这种方式,我发现犯错误的学生的情绪会得到很好的控制,积极改正的态度会朝着好的局面发展。
如果我们能把以上四个问题处理好,我想我们将成功地把班级管理好一半以上。
最后,用几句大师的名言赠与各位同仁,共勉之!
如果一个学生生活在批评中,他就学会了谴责。
如果一个学生生活在敌意中,他就学会了争斗。
如果一个学生生活在恐惧中,他就学会了忧虑。
如果一个学生生活在怜悯中,他就学会了自责。
如果一个学生生活在讽刺中,他就学会了害羞。
如果一个学生生活在嫉妒中,他就学会了嫉妒。
如果一个学生生活在耻辱中,他就学会了一种负罪感。
如果一个学生生活在鼓励中,他就学会了自信。
如果一个学生生活在忍耐中,他就学会了有耐心。
如果一个学生生活在表扬中,他就学会了感激。
如果一个学生生活在接受中,他就学会了爱。
如果一个学生生活在承认中,他的生活中就有了目标。
如果一个学生生活在分享中,他就学会了慷慨。
如果一个学生生活正直,他会觉得生活中有真理和正义。
如果一个学生生活在安全中,他就会相信自己。
如果一个学生生活真诚,他将有头脑,生活平等。
如果一个学生生活在友谊中,他会感到世界是多么美好。
随着时间的改变感悟也就不一样了,我们可以顺应自己的心情写几篇心得体会。写心得体会就是先确定主题,确定内容,整理大纲,再整理出具体的内容。我们听了一场关于“小学班主任读书心得”的演讲让我们思考了很多,经过阅读本页你的认识会更加全面!
到本学期结束,我做了xx年的班主任工作,一直没有什么好办法,因此我本学期读了这本书。《班主任兵法》这本书,本书主要是介绍了万老师在担任一个短短28天的初三年级班主任,在这期间讲述了万老师与各任科老师及同学之间团结合作、奋发图强,最终使学生不但取得优异的成绩,而且综合素质不断的提高,为他们在日后进入高中阶段奠定了良好的基础。通过对本书的阅读,收获颇丰。现把体会介绍给大家。
第一,班主任在开学之初制定一个全班同学共同遵守的班级规章制度。俗话说:没有规矩,不成方圆,同样一个班级要有一个良好的学习氛围,必须制定一个大家需要共同遵守的规则,从而使大家能够形成一股较强的凝聚力,努力学习,为个人班级争光。制定班规时,要充分的了解本班学生的实际情况(包括学习、纪律、卫生等方面);要全班同学共同参与制定本班的班规,使学生感受到自己是班级不可分割的一分子,要努力为班级效力;班规要具有一定的民主性和灵活性。特别是在平时要多鼓励,及时批评也是口头。指定的班规必须让学生接受你,尊重你,喜欢你。做到了以身作则。
第二,班主任要努力使班干部发挥榜样作用。特别是老师不在家是,能够担当起班主任的作用,充分调动起班级干部的带头作用。在开学后,班主任要及时、公开、民主的选出一支班干部队伍。班主任应该不要把选班干部作为一项任务,一种摆设或形式,选出后不管死活,只是交交作业的机械工具而已;而是班主任要把班干部成为自己的得力助手,成为自己与其他学生沟通的另一道途径,成为了解学生情况的第一窗口,成为其他学生学习的榜样。这就需要班主任最大限度的调动班干部管理和服务班级的积极性,要求班主任及时了解的班干部的需求,解决他们的困难,使他们的工作得到老师和同学的肯定与鼓励。
在读《中小学班主任工作理论与实务》之后,我明白班主任是一个班级的核心灵魂,在班级中起着主导作用。
班主任是学校促进学生个体发展的中流砥柱。学校教育的中心任务是如何把学龄前儿童转变为学生,进而塑造成全面发展的个体。在这个过程中,无论是从出勤到学生兴趣,还是从学习到行为规范,班主任都是中心。
十年树木,百年树人。班主任是班级工作的组织者,是班级集体建设的指挥者,是思想道德教育的中坚力量。
怎样做一个专业二优秀的班主任:首先,服务学生。一切为了学生,一切为了学生,一切为了学生应该是班主任工作的理论。
班主任为学生服务包括生活服务、文化服务、学习服务和发展服务。班主任的工作如果不为学生服务,就失去了真正的意义。第二,管理班级。
管理班级是班主任的基本的职责。其内容主要包括:学习管理、生活纪律管理、班级组织管理、班级考核评价管理等。
第三,指导班级。如果把班上不同性格的孩子看作是精致的珠子,那么把他们串成一条漂亮的项链,班上丰富多彩的活动才是最合适的线。课堂活动包括日常教育活动、兴趣小组活动、组织参观、指导小组活动、组织课外科技小组活动、转岗活动等。
作为一名班主任,课堂上会出现很多意想不到的情况,如何合理地处理。一般来说,课堂事故可以分为不同的情况。根据它们的转化程度,可以分为正、中性和负三种。如果这是对教师的一种适当的改造,它可以转化为一种积极的、促进课堂教学目的的实现。
教师如果可以把意外控制住,不干扰课堂教学的进行,就是中性的,如果教师对意外控制不住,使其持续干扰课堂教学的进行,干扰他人学习,就是消极的。学生睡觉也是让许多想我们的新老师的一件头疼的事,若果遇到学生在课堂睡觉,说明学生要么身体疲惫,要么是对课堂的内容不感兴趣,这对教师是一个极大地挑战。
那么我们应该采取相应的措施。首先,我们应该采取活动的方法来提高学生的兴奋感。一天中的某个时候,可能会有更多的学生想睡觉。为了保持学生的积极性,我们可以让他们做一些活动。事实上,参加体育活动是吸引学生注意力的好方法。
此外,老师还可以要求学生做伸展运动,在课堂上做一些小游戏,上厕所,或者给他们布置一些课堂任务,比如到办公室留言。
根据学生的模式来活动。突然叫学生回答问题。如果他认为老师可以随时让他回答问题,他就会保持清醒,更加努力地学习。
如果老师注意到他在小睡,他可以问他一个问题或给他一个任务去做。第二,采用缓和的方法让学生减少课堂睡觉的时间。如果学生是因为无聊,注意力不集中而想睡觉,应给他一定的压力让他认真听课,所以可以让学生坐在教室的前排或者靠近教师的讲台,当他做得靠近教师的时候,他就不会想去他瞌睡了,而且如果他这样做了,教师一定会注意到的,并且会及时的提醒。
如果学生坐在班上的另一个位置上,老师看到他打瞌睡,他就去找他。教师的出现可能会像闹钟一样使他清醒。你也可以考虑让他坐在窗边。光线和新鲜空气可能使他更加清醒。
有些学生是因为情绪懈怠,喜欢趴在桌子上,不久就***睡着了,这是,老师就需要帮助他们克服懈怠,让学生睡觉变得困难。考虑下一次他想睡觉的时候把桌子挪一下,这样他就没有地方休息了。。。
本次阅读之后,对班主任的工作有了不少的了解,虽然作为一个只是任课老师,但是在平时协助班主任的工作,也是必不可少的。并且在阅读过程中,了解了很多在课堂上的突发情况,和解决的办法。
《小学班主任的78个临场应变技巧》读后感1000字:
高尔基说:“书籍是人类进步的阶梯。”这个暑假原本就打算买几本书给自己“充充电”,恰好我们班主任工作室推荐了许丹红老师编写的《小学班主任的78个临场应变技巧》,我便迫不及待地买回来认真拜读。许老师用一个个鲜活的案例向我们娓娓道来,从她的表述中我看到了她在班主任工作中强烈的责任心和敏锐的洞察能力。
许丹红老师,结合自己近20年的班主任工作经验和研究成果,通过78个真实的案例,讲述了小学班主任在面对各种棘手难题时的教育机智和化解艺术。这些来自实践的智慧,给人以启迪和智慧,让人有耳目一新之感。“久旱逢甘霖”,确实“解渴”。
很多班主任在关注孩子问题时,都偏向于成绩较差,或者家庭教育有缺失的孩子。其实,现在孩子的心理问题日益严重,且趋向普遍性、低龄化。马斯洛的心理需要层次理论告诉我们,人的需要是分层次的,当低层次需要有了保障时,高层次的需要就会突现。
作为新时代的班主任,要在思想和行动上具备心理工作者的角色意识,这样遇见各种问题时,就会透过现象看本质,明白孩子的心理需求和教会孩子发泄情绪,将言传和身教结合起来,给孩子树立榜样。正因为现在的孩子生活优越,外界诱惑过多,家长又分外溺爱,才会有这么多的心理问题,比如情感上的需要,受人尊重的需要,自我实现的需要。
在遇到这些问题时,许丹红老师透过现象看本质,明白孩子的心理需求,或谆谆善诱,或教会孩子发泄情绪,或给孩子树立一个榜样……巧妙地化解了各方面的矛盾,保护了孩子的自尊心。比如对在课堂上看课外书的孩子,她没有按照惯例进行批评,而是用“冷幽默”的方式让学生评出“痴爱语文龙虎榜”,表扬并奖励他一本书。再如当班级自习课纪律不好时,她先进行自我检讨,然后让学生每人写一封批评老师的信。这种隐性的批评教育效果出奇的好。我们要将言传和身教统一起来,教会孩子们学会自我反思,写信的过程,也就是孩子们反思的过程。像这样处理班级问题的技巧有很多,如用“身先士卒”的方法应对孩子不爱劳动的行为,用“一咏三叹”的方式应对孩子注意力不集中的行为,利用像“我们大家都在等你呢!”这样的话语改变孩子迟到的行为,用微笑应对孩子上课不带课本的行为等等。所有的案例都有一个永恒的主题,那便是“爱”。
班主任工作是平凡的,琐碎的。三尺讲台、小小教室、青青校园承载着我们和几十个孩子的悲欢离合。可许丹红老师却不吝从小事做起,把小事做精,把细节做亮。她敏锐地发现学生身上显露出来的教育细节,耐心地叩问,静静地倾听,深入地挖掘,在细节上做文章。如许老师从试卷上慌忙的涂改痕迹发现了学生考试作弊的现象,及时与学生沟通,进行必要的启发、引导,让学生意识到犯了错误不可怕,关键是要有承认错误的勇气。最后,老师耐心地将错题的做法重新教一遍,鼓励学生通过自己的努力取得优异成绩。学生一个小小的动作,一句随意的谎话,一个异样的表情,一丝不屑的态度,都需要我们去了解情况,剖析心理。其实这些小事正是教育孩子最好的时机。巧妙调节自己的情绪行为,把问题解决在细微处,消灭在萌芽处。于无痕处见教育,做到“随风潜入夜,润物细无声”。
“路漫漫其修道远,吾将上下而求索。”屈原如是说。教育的路还很长远,今后,我会像许丹红老师那样做一个有心的班主任,“为自己开一朵花,一朵灼灼的小花。”不断地积累、思考、反思和总结经验,提高自身的素质去做孩子成长路上的引路人。
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《如何当好小学班主任》读后感
最近读了一本书《如何当好小学班主任》,我本人也是一个班主任,说不上是优秀,但也自认合格。
书中提到,班主任在的时候,学生就可以做得很好,基本上都是合格的班主任;班主任不在的时候,学生也能做得很好,成为一名优秀的班主任;如果一个班主任仍然不能做好工作,他就是一个不合格的班主任。每一位老师都应该以“能当班主任”为荣,书中提到了很多观点也列举了很多实例,给我留下了深刻印象。我觉得以下五个方面很有道理,跟大家分享以下。
树立平等观念:不应因为学生家庭经济条件、社会背景和学业成绩的不同而受到不公平待遇。否则,会极大地伤害学生的自尊和自信心;同时,也降低了班主任在学生心目中的威信。
实际上,不管处在哪个层面的学生,他们都有一个共同的心理需求:希望受到他人的尊重,希望班主任在交往中一视同仁地对待他们。
制定严明的纪律:纪律上主张”先**后民主”,凡是违反纪律的学生一定要受到批评,要多运用鼓励的手段,“鼓励”在绝大多数时候都有效,不管成绩好坏,多表扬、鼓励,比较容易激发学生的勇气和上进心,从而使其更好的认识自我。
注重学生能力的培养和锻炼:管理班级的目标就是要实现全员管理,这一目标的实践相当难,要让每个学生学会并主动去管理班级是一个很艰难的过程,但首先我们至少可以让学生认识到,在这个班级中,我是其中一员,我的一举一动都会影响班级的形象。(班主任 从“我以班级为荣”上升为“班级以我为荣”,从而树立起责任心,从被动管理转为主动管理。
以一部分人为突破口,以一部分人的管理行为来影响另一部分人,从而有序地带动整个班级的运作。
注重师生之间的情感交流:第一次与学生见面,向学生介绍他们的名字、经历、兴趣爱好等。使学生了解自己,沟通感情,和学生谈心,一个个地了解他们的家庭生活、周围环境、个人交往和兴趣、爱好等情况,熟悉学生,交上朋友,仔细留心观察,逐个了解他们的思想、学习情况和心理、性格特点,对每个学生的情况尽可能做到全面了解,心中有数。
做到对学生的理解与宽容:都说“理解万岁”,**需要理解,小学学生更需要理解、需要宽容。新时代的少年儿童,他们富有幻想,敢于实践,常常有一些近乎离奇的想法与做法,对此,班主任老师要能理解,进行具体分析和引导。
另外,小学生自我控制能力差,是非观念不十很清楚,容易做傻事、犯错误。而对他(她)们的错误,班主任不能只是简单地批评,甚至训斥体罚,而要分析他(她)们犯错误的具体情况,有针对性地进行思想教育。一旦认识和改正错误,就要宽容,要鼓励他们再接再励,这样做,容易加深学生与班主任的感情交融,取得事半功培的教育效果。
工作之余,阅读了《小学班主任》一书,体会颇深。
优秀的小学班主任,关注学生的内心世界、深层的精神生活;关注他现实的命运、苦乐;关注现行的教育是不是在伤害他们,摧残他们,不当的教育观、学生观、管理观是不是形成了无形的合力在压抑着他们生动活泼的个性的发展,不当的教育方式是不是在磨钝他们的求知欲和好奇心,是不是在扼杀着他们的主动性、创造性;关注他们的快乐有没有被剥夺;关注他们在学校、在班级是否生活在关怀和爱的氛围中,他们是不是感到幸福。
通过对《小学班主任》一书的阅读和理解,我觉得要当好小学班主任,应该做到以下几点:
一、真诚坦率
接到一个新班后,一是开好和同学的见面会。开诚布公地把自己的姓名、经历、兴趣和爱好介绍给学生,使学生了解自己,沟通感情;二是和学生谈心,一个个地了解他们的家庭生活、周围环境、个人交往和兴趣、爱好等情况,熟悉学生,交上朋友;三是仔细留心观察,逐个了解他们的思想、学***和心理、性格特点,对每个学生的情况尽可能做到全面了解,心中有数。这样,在很短的时间内,学生就有了一个基本的、全面的认识,也消除了学生的陌生感和恐惧感。
二、理解宽容
现在,社会上有一种提法“理解万岁”,**需要理解,小学学生更需要理解、需要宽容。新时代的少年儿童,他们富有幻想,敢于实践,常常有一些近乎离奇的想法与做法,对此,班主任老师要能理解,进行具体分析和引导。另外,小学生的自控能力差,是非观念不太清楚,容易做傻事,犯错误。
对于他们的错误,班主任不应简单地批评甚至斥责体罚,而应分析他们错误的具体情况,有针对性地进行思想教育。一旦认识和改正错误,就要宽容,要鼓励他们再接再励,这样做,容易加深学生与班主任的感情交融,取得事半功培的教育效果。
三、关心尊重
为师之道,既要严,更要有爱,有关心,有尊重,这是教书育人的前提和保证,更是一个班主任应该认真做到的。对学生的关心和尊重,应该贯穿于班主任工作的全过程,学生思想、学习、生活方面的倾向和问题要处处留心,学生的意见、建议,甚至批评要虚心听取,对正确的要给予肯定和尊重。当学生的家庭或周围环境发生重大变化时,要给予母亲的关爱和体贴,让他们克服困难,振奋精神,重建风帆。
四、引导鼓励
应该允许学生做自己的事情,而老师不能什么都做。这是育人之道,也是班主任工作的重要原则和方法。只有这样,才能培养学生的实践能力,增强学生的独立意识。
总之,我认为做好班主任工作的前提是:作为班主任,他要有高度的责任感、抱负和使命感,用科学的班级管理方法把班主任的工作落实到实际和具体上来。有人说:
“要给人以阳光,你心中必须拥有太阳。”班主任是教育者、领路人,只要我们的班主任心中拥有太阳,洞悉学生的心理,对学生教育动之以情,晓之以理,持之以恒,和风细雨,定然润物无声。
我的班主任是位学识渊博,幽默风趣的男老师,但他管教我们极为严格,在他的课上,我们除了回答问题说几句话外,其他时间都是鸦雀无声的,就连平时捣蛋的学生都乖乖的坐在座位上听课,可看出老师的威严有多高。
班主任很关心我们,记得那一次,我们上完体育不久,下课铃响了,接下来还要跑操,但此时的我们已经累得站都站不起来了,勉勉强强的下了楼,还被体育老师罚圈,当时我们的心里憋满委屈,可和谁说呢?我们慢慢地站在队伍里,跟着16班的队伍,跑得很慢,几乎让1班赶上我们。
班主任走到我们队的前面,伸出手来挡住我们。他示意让我们转到空地上,不要妨碍后面的教室。目前,我们的心示意致的。一切都结束了。班主任会骂我们的。但出乎意料的是,班主任说我们应该被开除,回教室休息一下!听到班主任的命令后,我们惊喜万分,心里激动不已,班主任没有任何表情,神色凝视着其他的队伍,并没有理我们,我们班学生轻轻的上了楼,我回头看的时候,看到班主任正和校长说话,心里不禁有些担心。
之后,我对班主任更加尊重,学生们也非常喜欢他。他不仅是我们的老师,也是我们的朋友,是我们的太阳给我们带来光明和希望。
他的严格是为了我们以后能自我独立,提高自己的管理能力;他的教导,使我们在成长的道路上深深的印下一个又一个坚实的足迹,谢谢您,老师,是您给了我今天的成就,是您用你的汗水哺育我们成长,千言万语都抵不上您对我们的浓浓深情。但我还想说:“您辛苦了,老师!”
因为喜欢,所以漂亮
我喜欢孩子,特别是特蕾莎修女的话:世界上没有不美丽的花,也没有不可爱的孩子。在我眼里,每个孩子都像一个有翅膀的天使。我非常喜欢他们。
在白居易的《与元九书》中,更有这样一句话:“感人心者,莫先乎情”,我深以为然。感情深厚,学生会向你敞开自己的内心世界,这有很强的情感效果。
只有这样,你爱的一方才能理解,对方愿意纠正你指出的缺点,对方愿意实现你的期望。
我们班有一个女孩。她有一双又大又亮的眼睛。她黑白相间,大胆活泼。她叫唐佳琪,我总是叫她琪宝。
刚开校时,琪宝上课老是坐不住,当然,坐不住的还有好多好多个,才刚刚上一年级嘛,都高兴疯了,坐一起就唧唧呱呱,唧唧呱呱。你喊“一二三”,没人理,你喊“小嘴巴”,也没人理。可是你说:
“我表扬——荣耀,坐得端,表扬——吴宇,不说话......”孩子们一个个地赶紧坐端正了,继续表扬,继续坐端。但琪宝一定是一会儿之后动得最早的那一个。
我只好走过去摸摸她的头,问她:“琪宝,能坐端正吗?我相信你能哦!
”她于是赶紧坐端。然而,不到两分钟,她就溜倒桌子底下躲起来玩弄餐巾纸。哎——“琪宝,咱们是小学生了,要学会管住自己了哦。
我们试试吧。我们能端坐五分钟,一直仔细听吗?”她看着我期待的眼睛,点点头。我继续讲课,差不多三分钟时,看她眼神开始游移了,赶紧走到她旁边鼓励:
“琪宝真厉害,马上就到五分钟了,要坚持哦!”她挪挪屁股,坐得更端正了。好容易到了五分钟,我马上表扬她:
“我们琪宝能端坐五分钟认真听讲了,真能干,相信琪宝还能越来越棒,琪宝,要相信自己,当你坚持不住的时候,就告诉自己:我能行,琪宝能行!”
每次下课了,我也不“放过”她,经常很诚恳地请求:“琪宝,你能帮我把教具箱搬到办公室去吗?”“琪宝,你能帮老师抱抱作业吗?
”......她满脸被委以重任的兴奋去搬了,我们一边走一边聊天:“*老师,你为什么叫我们宝贝呀?
”“因为你们就跟我家的宝贝一样可爱,你们也是我的宝贝呀!”“嘿嘿。”她傻笑,露出几颗小虫牙。
“琪宝,妈妈为什么不来接你呢?”“因为妈妈要很晚才下班。”“哦,那琪宝可真能干,能在托管乖乖等妈妈。
”就这样,一句一句,每天交流一些,将我满心对她的喜欢和期待一点点地传递给她。慢慢地,她不再是不能坐下的孩子了。她上课越来越认真了。
但有一天,我忍不住生她的气。那天中午,我领着孩子们放学,不放心把在学校就餐的孩子单独留教室,就让他们一起排队出了教室。首先,我们一起去学校门口。所有回家吃饭的孩子都被接走后,我们带着在学校吃过饭的孩子们到食品组吃饭。
一路上接送跑跳的家长和孩子,他们忘了数用餐人数。一直到吃了一会儿饭才想起来。结果发现琪宝竟然没在吃饭,她可是在学校就餐的呀!
心里那个急,生怕她是自己一个人出了校门。放下碗,跑到学校门口。在学校门口,我气喘吁吁地看着周围没有人。我的心都提到了我的声音。慌忙拿出手机给她妈妈打**,又不通!
抱着万一心里快搓搓到教室里,可以到教室门口一看,教室里没人!
就在我急得要发疯,离开教室不知道怎么办时,突然听得教室里传来声响,顺着声响,竟找到了躲在桌下的琪宝!!我很生气:你说你在学校吃过晚饭,为什么不和我们一起去?
更重要的是,老师来到你面前,躲在桌子底下!!可是看到孩子那心虚而躲闪的脸,我仿佛看到孩子因为一不小心被落下后的样子——茫然无措又无助,只觉得自己犯错了,所以听到有人就躲起来。我又瞬间心疼起来:
孩子一个人留在教室里,找不到每个人,一定很着急,已经这么久了,这一分一秒,对于孩子来说都是可以忍受的。我赶紧若无其事地跟她开玩笑:“琪宝你在***啊?
咱们该去吃饭喽,大家都等你呢!”
她的躲闪一下子变成了不好意思,我走到她身边,牵起她的手,提议:“我们一起跑去伙食团好不好?看谁先累就输了。
”她点点头笑起来。我们像一阵快乐的风,跑过走廊,跑过楼梯,跑过操场,我佯装喘不过气,停下来拍着胸口,她的眼睛闪亮,嘴角弯弯:“老师,你输了。
”“嗯嗯,老师输了,琪宝真能跑!”
去到伙食团,其他孩子饭已经吃得差不多了,得带他们回教室了。只好帮琪宝打好饭,俯下身在她耳边问:“琪宝,你自己找得到去教室的路吗?
”她点头。“你能一个人回教室吗?”“能。
”她肯定地说。“往哪个方向走?你指给我看看?
”“那边。”她指着教学楼方向。“那,你怕不怕一个人走?
”我不放心地问,“不怕。”她摇头。“那我先带他们回去,你吃完了自己回来,如果找不到路就在伙食团等我,我来接你好吗?
”我叮嘱。
带着其他孩子回了教室,过了好一会儿,她回来了,一脸的兴奋自得,到我身边叽叽喳喳地告诉我她是怎么一个人回来的:“我先从二楼下来,然后......” 我笑着,在心里感叹:
我们温和的耐心和鼓励总能给孩子们带来如此多的快乐和满足。
后来有一天,上午下课,在收拾教具,琪宝突然跑到我身边忸忸怩怩地说:“*老师,***!”我还没听清她在讲啥。她却已经不好意思地捂着嘴跑开了。
下午课间,我在走廊上走,她追上我叫:“*老师,”然后小小声地说,“你好漂亮。”我刚反应过来她又已经跑开了。
这之后便每天总要这样子说两三次。首先,我在前面跑得很快,然后我越来越清楚,大声和自然。
又一天午餐时排队,走在她身边,她喊我:“*老师,你好漂亮!”
看着她闪闪发亮的眼睛,我笑:“嗯,谢谢宝贝夸奖。”哎,都不记得这是她第几次说这句话了。
排好路队带队走,她又叫:“*老师,你好漂亮!”
“嗯,宝贝也要这样夸奖妈妈和周围的人哦”哎,我都词穷了。
吃过午饭又排队,琪宝又叫:“*老师,你好漂亮!”
“琪宝也是,是很可爱的宝贝。”再来真的招架不住了啊!
下完楼梯,刚好走在琪宝身边,她笑着问我:“*老师,你知道我为什么说你好漂亮么?”
“为什么呢?”我十分好奇。
“因为我喜欢你!”她笑,带一丝狡黠。
“哦——我闺女也跟你一样呢,她也喜欢我,还说我是天下最漂亮的人。”
她好像终于表达清楚了自己的心,心满意足地放过我去跟同伴聊天,下午再没这样说。
因为我喜欢,所以我总是鼓励和批评孩子们。因为我喜欢,我愿意温柔地对待每一个孩子。我想正是因为我对孩子的爱,琪宝才能够感觉到我爱她,她那么喜欢我。
就因为喜欢,坐不住的琪宝在课堂上越来越安静认真,学习也越来越努力。
感人心者,莫先乎情,谁说不是呢?
原来,最简单的教育方式就是让学生喜欢你,信任你,走进学生的心里。古人说,只有亲吻老师,才能相信自己的方式。
唐碧一年级11班
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《小学班主任的78个临场应变技巧》读后感
本学期我们班主任工作室推荐了这本《小学班主任的78个临场应变技巧》,这本书的作者是有着19年班主任工作经验的许丹红老师。许老师用一个个鲜活的事例向读者们娓娓道来,从她的表述中我们能够看到许老师的优秀工作很大一部分源于她强烈的责任心和她敏锐的洞察能力。
许老师强调要做一个有心人,这里的有心就是对班主任的工作、对孩子们的爱心、细心、诚心、耐心、专心、一心、精心。就是能够用爱心关爱和引导孩子;能够细心发现孩子生命成长中哪怕是最微小的事情;能够真诚地对待孩子,热心地引导孩子,耐心地教育后进生,集中精力思考孩子的问题,用心走进孩子的心,认真学习,永不停歇。
班主任的每一天也是是繁琐的,也许是平凡的,也许是欢乐的,也许是郁闷的,也许是成功的,也许是失败的……但大都与大江东去无关,与豪迈悲壮无关,与荡气回肠无关。更多的是琐屑的细微小事,诸如,哪个孩子迟到旷课了,哪个孩子追逐打闹了,哪个孩子午餐午休犯规了,哪个孩子比赛失利了,哪个孩子心灵受伤了……许丹红从自己19年的班主任生涯中悟到,细节对班主任工作的至关重要,于是,她抓住细节,在细节上大做文章,演绎出教育的精彩。
一位管理学大师说过,现在的竞争,就是细节的竞争。细节影响质量,反映品味,突出差异,决定成败。在这个精细化的时代,细节往往反应出班主任的专业水平,体现出班主任的内在素质。
灿烂的星河是因为无数的星星聚集在一起,伟大的成就是由琐碎的事情积累起来的。
许丹红从不吝从小事做起,把小事做精,把细节做亮。事实上,教育的个性在于生动迷人的细节。班主任本来就是“在学生心尖上行走”的人,稍有不慎,便会贻误一颗心灵,伤害一个生命。
一个学生的小动作、一个随己的谎言、一个奇怪的表情、一丝轻蔑等等,都需要我们了解情况,分析学生的心理,巧妙地调整他们的情绪行为,把问题解决在细节上,消灭在萌芽状态。于无痕处见教育,做到“随风潜入夜,润物细无声”。
在教育过程中,许丹红能够找出学生身上透露的教育细节,耐心地问,静静地听,深入地挖掘,并就细节做文章。
细节是开启学生心灵世界的钥匙。教育艺术体现在对细节的敏锐捕捉上,具有教育价值。如果在教育过程中注意和探索更多的细节,教育就会变得更加美丽和迷人。
伟大事业的创造和许多奇迹的诞生,往往都是从小事开始的。那般细小、简单的小事,对许多人来说,不过是举手之劳、抬腿之功,并不需要多大的勇气,就完全可以做好。如果每一位班主任都能像许丹红那样关注细节,解决小问题,他一定会成为孩子们喜爱的班主任。
《班主任工作漫谈》读后感 磁涧小学 张爱菊 课余,我又翻出了魏书生的《班主任工作漫谈》这本书,书中的一段话再次让我感动:班主任是在广阔的心灵世界播种耕耘的职业,这一职业是神圣的。 是的.,班主任这一职业是神圣的,只有像魏书生那样,才能称得上“无愧于学生”的班主任。 可是,已经有十几年班主任经历的我,面对这句话却满脸羞愧。我对学生也是有爱的,可从来没有想过如何去爱,学生一犯错,就大声斥责、批评;总认为给学生指出错误,让他们改正;不让他们犯错误,让他们听话,这就是爱。可学生往往不领情,总和自己对着干,我要求往东,学生非要往西,面对学生自己有一种“剃头担子一头热”的感觉,总觉得如今的学生不懂事,太难教了。可是在读了《班主任工作漫谈》后才知道,这种爱不是真爱。那如何才是真正的爱学生呢?魏书生给了我答案:“走入学生的心灵世界中去”,要想走入学生心里,出色的专业知识是基础,尊重基础上的平等交流,真诚付出是赢得学生的保证。 于是课我和学生一起聊天,谈心,多参与他们的活动,我感到我与学生们的关系越来越融洽,这正是因为自己吸取魏书生这种走进学生心灵的精华,才能让学生受我的情感打动,使我真正走进他们的心灵世界。 以前当班主任,总感觉很累,总要操心,班内大大小小的事情,我都得过问,整天忙得不可开交,不是纪律不好了,就是卫生不好了,要不学生打闹了,成绩上不去了,让我总是心急火燎的。读《班主任工作漫谈》后才感到,我缺少的正是一种系统全面的管理、监督和反馈制度,所以难取得长期效果。今后,我得多注重工作的创新性和持久性,从而使学生树立起真正的主人翁意识,让班级工作上新台阶。 另外要多读书,充实自己。一个教师,如果没有一个良好的读书习惯,就不能从书中汲取新的知识。俗话说:书到用时方恨少。表面看起来,读书用了时间,但通过读书可以陶冶自己的情操,丰富自己的知识,备课效率将会大大提高,而且对知识的把握更准确,何乐而不为?
小学数学教育,这是我国实施基础教育的重要组成部分,对于处在启蒙阶段的小学生来说具有非常重要的意义。现阶段,要想实现我国小学数学课程的教学目标,就必须要切实处理好我国小学数学所面临的困境,同时提出具有建设性的措施,需要更加积极主动地运用教学方法,提升我国小学数学课堂的学习效率,全面提升我国小学生的数学水平。
虽然说近年来新课改的顺利实施给小学数学教学工作带来巨大的机遇,但也给小学数学教学工作带来了全新的挑战。
在改革的过程中,数学课程教学目标还未能得到全面贯彻和落实,各方面的教学资源难以协同,在教学方法上较为呆板,这样就给我国小学数学教学工作的顺利进行造成麻烦。
在传统的小学教学过程中,基本的教学方法是将知识和技能传授给学生。但是,随着新课程改革,对小学教师的施教要求提出更为严格的要求。很多教师在教学环节中,由于学习积极性不足,使得学生对知识的感悟能力直线下降,从而难以达到实质性的效果,而一些陈旧的教学方法和观念也在一定程度上影响了我国小学生学习能力提高。
在小学数学教学环节中,很多教师都不是很了解每位学生的'心理特点,这样就难以根据每位学生的具体情况进行备课,并且在上课知识的讲授过程中,理论知识和实际生活的两者联系不够,这样就在很大程度上降低了学生的实际动手能力。在新课程改革的持续推动,由于教师没有对教学方法进行反思,导致课程内容和教学方法没有形成高度的统一性。
众所周知,在数学教学环节中,大多数的教师都普遍存在素质不高的问题。若是教职工的整体素质没有跟上时代发展的潮流,教师还是将教学工作看成是一种任务,缺乏相应的责任感,学校的领导管理水平较差,这样就会缺乏必要的监管制度,便会形成应付上级检查的现象,从而没有真正将教学改革要求重视起来,甚至会让教学改革和实际教学质量之间存在较大的差距。
现阶段的教学观念已经发生本质上的改变,小学生在课堂中逐渐成为学习的中坚力量,相对于教师而言,已经逐渐成为教学过程中的组织者和引导者,在诸多教学活动中没有占据主导性地位,而且数学教学也逐渐演变为一种数学活动。而且,新课程改革已经逐渐将抽象问题演变为具体化,教师有效地利用模型将数学知识灌输给学生,从而营造全新的数学教学氛围。对生活情境模拟,才能提升真实度,全面提升我国小学生的思考水平,促进情感价值等方面的进步。
可以说,现阶段我国小学数学教学中,教师必须要从培养学生的自主探究能力和体验能力等方面着手,只有通过设计更加高效的自主探索活动,充分利用多元化的合作交流方式,才能让学生在实践中获得相应的知识,更为重要的是,能够通过此类方式来培养小学生的思维广度和深度,继而能找出相应的解题策略。
但是,在这一过程中,小学教师必须要使得情节设置上更加简单化,在所探究的数学内容上必须要做到精华化。同时,在数学问题探究方式的选择上一定要灵活,这样就能在有限时间内获取最大的知识容量。
在新时期下,数学教师必须要注重对小学生在课堂上的尊重。为此,在数学教学过程中,充分了解每位学生的个体差异特点,其中,在教学问题设置上,一定要尊重不同小学生的心理特征,才能体现因材施教的灵活性。在课堂上,让每位学生都能有机会通过语言、动作表现自己,及时对每位学生进行相应的激励评价,帮助小学生迅速地端正学习态度,切实促进小学生各个方面的发展。但是,在这一环节中,激励评价必须客观公正,这样才能使激励评价发挥作用。
总体来说,为了能够更好地研究现阶段我国小学数学面临的困境,并及时提出解决举措,要注重利用具有开放性的教学思路,从而可以构建小学数学教学新方法,有效地帮助小学生学习好小学数学,全面推动我国小学数学教学工作。
参考文献 :
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在本学期的读书活动中,我读了东北师范大学出版社出版的《专业化视野中小学班主任》一书,读后感触颇深,对自己今后的教育教学会有很大的帮助。
在这本书中,对我感触最深的是我要以班主任专业化理论为基础理论,用专业化的视角对班主任的角色进行定位,工作内容和成长途径进行了重视,审视教育法、心理学,学校管理学相关领域研究成果,辅以大量教育实践,丰富自己的教学。
随着教师专业化研究和实践的深入,班主任的专业化也逐渐进入人们的视野,并受到越来越多人的关注。人们逐步认识到班主任不仅仅是班集体的组织者、教育者、管理者、领导者,还是全面关心学生发展的教师,学生的“精神关注者”和“学生成长中的重要他人”,班主任不是所有教师都能承担的职业,而是必须经过系统培养,具备专业的职业伦理、职业理论和职业技能的专业工作者。
班主任的专业化成长,不是立杆见影的事情,而是一个职前培养和职后训练相结合、系统培训与自我提高相结合的终身教育的过程。
班主任专业化建设的实践探索也是十分重要的的,现代教育中,班主任不仅是班集体的组织者、管理者,更是学生健康成长的领路人,同时还是学生主要的“精神者”,影响学生发展的“重要他人”,班主任应当成为具有专门的职业理论、职业道德、职业艺术的专业工作者。班主任工作应当是一种不可替代的专门性工作。班主任工作的专业特殊性有助于班主任更好地掌握和运用教育管理规律,提高班主任管理的科学性和自觉性,具有十分重要的理论意义和现实意义。
班主任是班集体的组织者、管理者、指导者,是全面关心学生发展的主要教育者和关怀者,也是影响学生成长的“重要他人”。班主任的多重角色是国家制度规定和社会期望所赋予的,所有这些都对班主任的专业素养提出了较高的要求。一位班主任如果不具备专门的职业理论、专门的职业道德和专门的职业技能,就很难胜任班主任的工作。传统的班主任工作最大问题就在于学生接受的是灌输式的、单向性的教育,而缺乏成性的内容,以致于班主任工作做起来是觉得头绪多,工作杂,不易深入学生的心灵深处,班主任要对全班学生在德、智、体、美、劳等各方面的发展负责,要对学生课内课外、校内校外的思想行为全面了解,并作出全面引导,班主任实现这一神圣的工作目标,离不开各式各样的班级活动的开展。
在班主任的自我健构上,我们可以借鉴教师专业化成长的成功经验,一直以来,在教育理论研究和教育实践这两块领地是存在着分工的。
因此,要采取各种有效措施转变教师观念,使得广大教师在认识上把教育科研看做教育的组成部分,使教师增强开展教育科研的自觉性和主动性,成为教育科研的主人。
工作和学习中,我们看过许多范文,优秀的范文能让我们感到受益匪浅,阅读范文可以帮助我们平复心情,让自己冷静思考。多阅读范文还会帮助到我们学习的各个方面,有哪些可以借鉴的教师相关优秀范文呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了《班主任兵法读书心得1000字》,但愿对您的学习工作带来帮助。
寒假期间我有幸读了万玮老师的著作《班主任兵法》,这本书犹如一缕曙光,将我带入了一个全新的教育者的世界。在深深佩服万老师的同时,我也从《班主任兵法》中学到了很多东西,得到了一些启示:
教师在处理学生一些问题时,一定要研究学生的心理,思索学生的动机,站在学生角度体会学生的感受,然后对症下药,采取措施。书中万老师使用的办法通常都比较缓和,但是却正好击中学生要害,犯了错误的学生,不但乖乖认错而且心服口服,教师的任务通常也能很好地贯彻下去。因此,在做学生工作的时候,尽可能“智取”,不能“硬攻”。
当然,在处理学生问题时,教师首先要能控制自己的情绪,避免当众与学生发生冲突。并提高自己的修养,使自己心胸宽广。其次,一定要善于随机应变。学生的心理是千变万化的,在一些具体场景中,常会有突发情况发生,当学生的心理发生变化时,教师一定要随机应变,及时调整策略。最后还得了解学生的心理,与学生多交流、沟通,了解他们内心最真实的想法。
有一段文字,是我常常翻阅的:还有一类教师,对学生工作充满热忱,也不乏爱心,试图对学生实施宽松自由的教育,但是缺乏对学生工作的艰苦性和复杂性的足够认识,他们同样把学生工作看的太简单了,他们虽然尊重学生,也鼓励学生,但是却不能令学生信服,对学生产生不了足够的积极影响,……
这段文字将我初当班主任和语文教师的角色心态分析得特别精辟到位。我对学生充满了热情,他们却对我兴趣贫乏;我尊重我的学生,但是他们却常常拿我的话当耳边风……这样的事情太多了,面对这样的班这样的学生,我感到身心疲惫。然而,在看了万老师的这本书后,我发现不是每一件事都可以简单处理好的。在学校的管理中,遇到比较突出的问题,我们应该多思量几步,从策略到结果都要考虑一遍。处理具体问题,我们光是有一股热忱和勇气已不够用了,我们还要学会伺机而动,随机应变。
这本书里提到了很多我们正在经历的事情,如班里发生偷窃事件、打架、纪律差等。当我看着这些案例时,我总是第一时间就会想,当时的我是怎么处理这件事的呢?为什么我当时没有想到这样的方法?万老师是如何想到这些法子的?当细细研读完后,我就发现,这些都是学校管理中经常发生的事情,而应对的法子可以说是成千上万,万老师是就地取材,应势而动的。他能圆满解决这些问题,他能采取最恰当的时机做最恰当的事情,都是他善于总结自己的工作经历,通过不断反思而得来的结果。
《班主任兵法》这本书对于一个班主任管理班级有着不可忽视的指导作用。使我认识到,只有爱和智慧并存的老师,才能教好孩子。“他山之石,可以攻玉。”希望在以后的教学中,通过不断的学习,我也能够成为一名智慧的教师!
《班主任兵法》是一本教育反思集,它记述了作者在担任班主任期间与学生之间斗智斗勇的教育故事。我读过之后,觉得许多做法操作性强,具有十分重大的借鉴意义,使我很受启发。
读完万玮老师的《班主任兵法》,使我充分的认识到教育是一种艺术,必须用心研究。万玮老师把兵法运用于班主任管理实践中,这本身就是一个创造。在实践中,作者强调在爱的前提下,在充分考虑到学生心理和人格的健康发展的情况下,采用不同的教育方式来教育学生。这就要求我们作为一名教师,首先就必须对教育事业,对学生非常热爱。对学生的热爱是推动教育改革的内在动力。爱心是教师情感的核心。面对有待培养的一个个如此年轻蓬勃的学生,教师要能够感受到他们的情绪、情感、思想一天天的变化和成长,精心呵护,使之成为全面发展的对社会有用的人才。如果没有对学生真挚无私的爱,热爱教育事业是无从谈起的。爱心是教师职业道德不可或缺的情感。要做好教学管理工作,对学生的热爱和关爱尤其重要。作为班主任老师,平时更要经常和学生进行交流,通过细致入微的观察将每一位学生的学习情况和行为习惯都能够比较清楚地掌握,要充分利用多种途径和全班每一位学生进行思想和心灵上的沟通,以便取得学生的支持与信任。
作为班主任不但要有爱心更要利用自己的智慧,解决现实生活中的遇到的实际问题。如当班内的孩子在进行正常活动时发生意外后,如何与家长沟通,这也是我们生活中常常发生的事情,万玮老师采用请一个男家长和一个女家长,这的确能避免许多争执,值得我们大家学习。从《班主任兵法》中我也深刻地体会到了万老师的成长经历,充分说明了教育反思在教师成长过程中的重要作用。如果我们做教师的能够在平时的工作中养成主动反思总结的习惯,我们的教育方法一定可以获得不断的创新和提高。特别是在班主任工作中更要注重及时的反思,总结方法的灵活运用,以达到更人性化的管理。由此我想到了自己所带的班级,在开展家长工作时常常会遇到这样或那样的麻烦,以前我常常会不断的埋怨那些家长,而万老师说在班级工作中,如果有什么事情没有处理好,我总是第一个反思自己的责任。人非圣贤,孰能无过,关键是吃一堑长一智。通过学习使我认识到班主任工作是对人的工作,因此它更强调针对不同家长的特点及时有效地变更方法,这就需要我们班主任经常反思自己的工作,找出更有效的教育方法。
班主任工作是一项常做常新的工作,每一届孩子都有不同的特点,每一届家长都有不同的要求,要做好新时期的班主任工作,需要我们静心观察,针对不同的事件要及时作出判断,我想只要我们有一颗爱心,爱我们的孩子,相信我们的班主任工作一定会越做越好!
提起“兵法”一词,我们便马上联想到《孙子兵法》,其谈兵论战,被历代军事家广为援用,缜密的军事、哲学思想体系,变化无穷的战略战术,在世界军事思想领域拥有广泛的影响,享有极高的声誉。
谈到《班主任兵法》,则是一本教育反思集,记述了万玮老师在担任班主任期间与学生之间“斗智斗勇”的教育小故事,并且巧妙地把中国古代或近代兵法融入到班级管理实践中。书中,万玮老师对学生细致入微的观察令人佩服,对学生心理变化的把握令人赞叹,对学生因人而异的教育方法令人折服。每个小故事中都蕴涵着万玮老师的教育智慧,对班主任在班级管理工作方面上有很高的借鉴价值。
作为一名年轻的班主任,在日常的班级管理工作中常会遇到诸多问题,也会感到迷茫与困惑,在认真阅读了这本将理论与实践紧密结合的“兵法”后,我得到很多启示,这本书教会我用不同的视角和独特的方法来看待和处理班级管理工作中存在的常见问题。
在《当头棒喝》一篇中,对待那位课堂上说脏话的男生,“变脸绝技”的使用, “咄咄逼人”的气势,以及“放你一马”的宽容,令学生心服口服,说脏话的现象至此杜绝,甚至让他们毕生难忘。
在《倒转乾坤》:里按时完成作业和没按时完成作业的学生在瞬间经历了乾坤的逆转,学生深刻地感受到老师对作业无法按时完成者的严厉。
在《激怒制怒》一篇中,那位容易情绪失控的学生,经历被责骂的反抗情绪,“受冷落”的委屈,冷静的反思,成为了一位用功读书的好学生。
我想,只有真心地去为学生着想的老师,才会有这样的好点子。相较自己,有时为了一篇作业,为了课堂上的一句话对学生大发雷霆,也不去了解学生们的感受,实在相形见惭。于是,我开始反思自己的行为。书中有这样一段话:“当学生与你当面顶撞怎么办?你感觉到全班学生内心反抗情绪很激烈,怎么办?这个时候千万要记住这个原则:自保是第一位。先估量估量,实在不行,先避其锋芒,日后徐徐图之”。这段话,看似调侃,实为至理名言啊!回想起自己第一届的工作中,有个学生当面顶撞我,我叫他出去,他偏不走,又长得牛高马大的,我又不好去拖他,班里的同学也不敢和他对抗,他不出去还好,还用笔在桌子上敲,弄的场面很尴尬。我见情况不妙,马上叫全班同学大声读书,不理他,同学们的注意力很快转移了,大约10分钟后,终于安全下课了,当时好担心被他冲上讲台暴打一顿啊。仔细回想一下,其实这个男生确实比较偏执,但我这个老师也不无责任。第一年教书也没什么经验,倔强地认为我是老师我怕你么,你对我凶,我要比你还凶,否则我会颜面全无。其实,这样任性的想法是错的,在读了《班主任兵法》后,我更发现自己以前是多么愚蠢和幼稚!与学生起冲突时,尤其是面对一个激动的学生,他在气头上怎么能听得进去你的批评呢?而此时的责骂只会激化矛盾,弄得两败俱伤。而且在学生面前与学生冲撞实在是下下策。遇到这种情况,就该像书中所说的“三十六计走为上策”,其实我完全可以在课堂上先冷处理之,课后再找机会与他谈一谈或是创造条件为他辅导一下功课,用真心去感化他,相信,效果会比直接对着干要好得多。
读完此书,我逐渐认识到教育也是一种艺术,是人与人之间心灵的沟通,必须用心去研究。像我们这样年轻的老师更应该不断探索,不断积累,在实践与反思中提高自己的班级管理水平。
作为一名老师,我深感当班主任的辛苦。
读完《班主任兵法》后,透过字里行间,让我深深的感受到万玮老师的严源于爱,爱源于理解与负责,理解源于细心的观察与感受。更可贵的是,让我学会了换位思考。读完这本书,我真正被万玮老师所着的《班主任兵法》所折服。
《班主任兵法》是一本教育反思集,它记述了作者在担任班主任期间与学生之间“斗智斗勇”的教育故事。《班主任兵法》分实践篇和理论篇。实践篇是万老师精选的教育案例,每一个案例都具有很强的故事性,一个个案例就像一篇篇章回“小小说”,故事情节跌宕起伏,充满悬念,充满智慧,读了让人回味无穷,让人留下无尽的思索。理论篇是万老师对《孙子兵法》、毛泽东军事思想的理解和运用,其中充满了辩证法思想,可见万老师的理论功底之深厚,对哲学思想的深刻洞悉。在深深佩服万老师的同时,我也从《班主任兵法》中学到了很多东西,得到了一些启示:
在教育教学工作中,关心学生,理解学生是一个很重要的方面。班主任只要心里装着学生,时常牵挂着学生。思想上的关心是最紧要的关心。一个学生就是一个十分丰富、十分复杂的世界,每一个学生都希望自己是成功者,都期待着收获肯定和赞誉。这要求我们充分地尊重和相信学生,坚信学生是可以被教好的,关键是教师如何教。这需要教师具有转化学生的责任感和自信心,要动之以情,晓之以理。充分尊重学生、爱护学生,能激起学生心灵的涟漪,缓解他们的抵触情绪,从而达到转化引导之目的。在平时,教师要做到“四多四少”:多民主,少强制;多激励,少批评;多引导,少说教;多用情,少用气。作为班主任,就要把关心学生的“饱暖小事”挂在心上,常跟他们谈谈心,听听他们的想法,了解他们的需求,争取让他们无学习的后顾之忧。每一个学生在学校的日子里都有快乐的时候,不快乐的时候,有顺心的日子,也有不顺心的日子,如果我们能及时帮助一把,学生就会心存感激与幸福,主观上会更努力表现。
读过万老师的《班主任兵法》之后,我觉得许多做法操作性强,具有十分重大的借鉴意义,使我很受启发。读着读着,经常感叹,这个方法好,当时我怎么没想到,那个我也做过,我怎么不写下来呢?所以我在想:我们有很多老师无论在班主任工作中还是教学中,有很多好方法,何尝不能写下来,何尝不能相互学习呢?如果万纬老师不把他的经历经验反思成文的话,我们也不知道他的那么多好主意。所以,我感觉,做为老师,我们应该学会反思,在反思中发现自己的不足,在反思中成长起来。
世上有一种精神叫执着,世上有一种信念叫征服。愿万玮老师和他的《班主任兵法》拥有更宽广的天地。
做班主任工作已有六七年了,深深的感觉到班主任工作的重要性和复杂性。在这几年的摸爬滚打中,我也逐渐摸索出了一套自己的工作方法,但是认真阅读了万玮的《班主任兵法》后,有一种如沐清风的感觉:清新、实在,从他的带班理念和管理方法中学到了很多宝贵的经验。也产生了许多感触。
万玮老师的日记布置与批阅是一种极为成功的方法。通过与学生用日记交流,可以了解到学生丰富多彩的内心世界,熟悉学生的苦与乐,从而采取更有效的方法解决学生的困惑与思想包袱,促进学生的学习。可是每次批阅学生的日记都要花费大量的时间和精力,而万玮老师却排除公务繁忙、睡眠不足、个人爱好、外界诱惑等等困难持之以恒的坚持下来了。
又如万玮老师和学生一起背书,从一开始万玮老师就要求自己和学生一起背,要求学生怎么样自己也怎么样,并坚持到集训的最后一天。尽管其间也烦躁过,犹豫过,退缩过,但还是彻彻底底的坚持下来了。
我想若万玮老师没有那份执着和那份坚毅,他就不会成为学生的楷模,不会得到学生的信服,也不会取得预期的成功。我想在我们的工作中也需要象万玮老师那样执着和坚毅,尤其是在面临困难,面临挫折,面临困惑时,我们要战胜自我,战胜一切不利因素,为了心中的那份执着很好的坚持下去。
有如智取孔圣许。当孔圣许因为自己的不良表现而破坏了整个班级的荣誉,重重挫伤了万维老师的心时,万玮老师即没有在班级将其大骂一顿泄一泄私愤,也没有叫他到办公室严厉训斥,让其写保证,作检讨,而是通过认真思考,分析利弊,采取策略,利用智取的方式来解决问题。通过摆事实讲道理破心理给鼓励,及解决了问题,又没有招致学生的怨恨,还让他心存感激,不失为一个过人的招数。
又如项王事件。项王是一个性格倔强的学生,因为他的违纪,万玮老师一时情绪失控对项王做出停课反省的决定,而项王也果真背起书包回家,并在校门口与门卫发生争执,情绪激动。万玮老师非常恼火还要发脾气却忍住了,而且马上意识到自己应该保持冷静,要控制住自己的情绪。再到后万玮老师又感觉到自己的鲁莽,认为自己考虑问题过于简单,通过冷静的思考,万玮老师迅速改变了策略,本人也恢复到了冷静与理智的状态,并最终通过自己的睿智而拿下了项王这块硬骨头。
以上二例可以看出万玮老师在处理学生问题时是非常细心的,讲究方法,讲究策略,即使在自己出现失误时,也能很快的调节自己,总结得失,并找出解决问题最有效最好的的方法。我们在工作中也肯定会遇到类似的问题,那我们是怎样做的呢?这确实是一个值得深思的问题。用万玮老师的话说:做工作要细致,要考虑周全,特别是把困难想的充分一些。在遇到问题时,要能控制自己的情绪,要讲究方法策略,要能及时调整自己的错误思路,要用心从根本上解决问题。
万玮老师在带班的过程中,体现出了他良好的个人素质,万玮老师具有渊博的知识,具有先进的教学理念,具有超高的育人能力。万玮老师不仅有过硬的专业知识,还知道很多其它的知识,如天文地理,风土人情,历史事件,名人传记,寓言哲理等等。正是有了这样的知识储备,万玮老师在平时教育学生的时候,可以信手拈来,随意举例,让学生足以信服,也能提出很多优秀的观点来激励学生,也能通过大量的活动来培养学生的各种能力等。
从万玮老师的身上,我感觉到自己知识的贫乏,感觉到自己需要学习的东西还很多。如果不加强学习,自己就很难提高,就会象井底之蛙,只能看见自己头顶上一方天空。要想超越自我,就需要不但学习。
杨程
这个学期,我带着期待品读了万玮著的《班主任兵法》一书的部分内容。虽然是刚开始品读,但是里面的一些策略和方法对于我来说是十分受用的。
书中的老师为了提高学生的英语成绩而采用“和学生一起背书”的方法。并给学生讲了老鹰重生的故事,看到这里我不仅想到了我的音乐课堂。看到“和学生一起背书的策略”我想类似于“背书”的策略我的音乐课堂中也应该充实进来,而老鹰重生的故事同样应当拿出来让学生去感受。
在音乐课堂学生对于唱歌课是比较喜爱的,而相对于欣赏课学生难免会觉得乏味,在欣赏课堂上虽然能够让学生活跃起来,但是我想让学生发自内心的去喜爱欣赏是需要老师下大功夫去好好筹划筹划的。因此,我在让学生喜爱欣赏音乐的策略就是,从他们的兴趣出发,选择适合他们这个年龄阶段的音乐来赏析。孩子们现在的欣赏课中有管弦乐的乐曲,可能他们对于管弦乐到底是怎样的一种形式很好奇,但是让学生单纯的去欣赏管弦乐的视频有些枯燥,因此,我选择了久石让为宫崎骏动漫配乐的音乐会的视频来让学生欣赏。宫崎骏的动画比如《龙猫》、《天空之城》、《幽灵公主》学生都有看过,但是它们可能对动画片感兴趣,而里面的配乐却了解甚少。所以,我巧妙得利用了网络资源中现有的久石让的音乐会,让学生不仅欣赏到了管弦乐团的演奏,对管弦乐有了了解,还能在音乐会中更深层次的去了解它们喜爱的动画片里的音乐所描绘的人物形象,这样不用老师单纯的去说教解释,学生就知道了什么是管弦乐。让学生既学到了课堂教学拓展的知识,扩充了知识面,也能在潜移默化中让学生真正喜爱欣赏课。
因此,《班主任兵法》一书真的是非常好,不仅让我学会了班级管理的方法,也让我在品读了班主任的策略之后找到了音乐课堂中教学的一些策略。读后感》
前段时间拜读了同事推荐给我的一本有关班主任工作的书籍,万玮撰写的《班主任兵法》。此书分上下两篇,上篇为理论篇,下篇为实践篇。无论是理论篇还是实践篇,万老师均通过一个个平常在教学中经常发生的小案例来分析、佐证自己的观点。读完以后,感悟颇深。下面我就书中的一些观点拿出来与大家共享。
1、所有成功的教师都有一个共同的特征,那就是与学生关系良好,相互信任。一个不能处理好师生关系的教师,其工作必然是失败的。
2、教师试图改变的,不是学生的身体,而是学生的心灵。所以,攻心乃是第一要务,不仅是手段,也是目的。
3、把工作做在事先,你就会很轻松。所以班主任老师要学会“预”, 首先,要“预”学生。特别是要预个别比较特殊的学生;其次,要“预”班级。对整个班集体,要做长远规划;再次,要“预”突发事件。
4、好的班主任应该是刚柔并济的。
5、“人和”的班主任是有威信的。威信并非凭空产生,是要靠自己树立起来的。许多班主任因为被崇拜,所以有威信。
6、让反思成为教师的思维习惯。
7、做一个合格的交流家,要具备和学生、家长的较好交流能力。
按照学校的要求每位老师要在最近交一篇教育专著的读书心得,说实在话,对于一名数学教师来说,着实有些为难,从教七年了还未曾写过此类文章。因为在我的印像里这应是文科老师的强项。但任务必须完成,于是我便试着在网上找了找有关数学老师写作的书籍,看能不能给自己一点启示。
突然,一个作者简介一下映入了我的眼帘——万玮,数学教师,从教七年便出版了一本名叫《班主任兵法》的书籍,深受班主任的喜爱……看到这我愣住了,"所教科目,从教时间,和我差不多一模一样,居然能有这样的成就……"感叹之余,便在网上打开了《班主任兵法》的电子版,从总论介绍开始细细品味,渐渐地自己被吸引了,居然有了种动笔写点什么的冲动。
《班主任兵法》一书是万玮老师将教育实践与兵法、毛泽东思想、心理学等有机地结合的产物,书中介绍的案例有的是我已经历过的,有的是正在发生的,还有的可能是即将发生的。他的处理方法,技巧都令我我深深的折服,尤其是面对顶撞自己的学生《以德立威》,对于班上发生的伤害事故《以巧敌力》等案例。结合过去实践,对于我今后如何做好班主任工作以很大的启示。
启示一:学习不是生活的全部
记得教书的第二年,在付校长的信任下我接了他所带的班级,学生原本各科成绩表现优良,加之初代班主任的我也总想着大干一番,对学生要求极为严格,一天除了做题,记单词以外,几乎没有学生自由支配的时间,当然通过努力成绩是取得了一定的进步,初二结束各科成绩均名列年级第一;但出现的问题也让我头疼不已,学生中不少人出现了打架、厌学、逃学的情况,这让我很不解,相比其他老师,我每天来教室最早,晚上睡得最晚。一天除了吃饭、睡觉、上厕几乎所有时间都在班上,为什么学生不明白我的良苦用心呢?
我开始反思自己,向其他班主任请教,渐渐地我发现原来我把学生当成了学习的机器,忽略了他们是一个个鲜活的人,他们有思想,有自己的兴趣爱好,更需要在不同的实践中去感受自己的价值,体验人生的各种快乐。固然,纵身数理公式与化学方程式是吸取知识;熟背古文诗歌、记忆英语词汇也是吸取知识;遨游题海、疯狂刷题也是一种吸取知识。但这一切不过是知识的冰山一角。中学虽然是以学习为先,可是学生需要其他的养分去丰富和充实他们的精神灵魂。
20xx年开学带了一个新的班级,我特别重视学生兴趣爱好的培养,开始和学生一道参加各种活动,在活动中拉近师生之间的感情,在他们欢快的笑容中,我真正的感受到了作为一名班主任的快乐与幸福。
启示二:水至清则无鱼、人至察则无徒
回顾所带的第一个三班,初中三年出现了不少让我头疼的违纪事件,那时的我还时常抱怨,"为什么别的班级学生都很听话,自己的班级却问题不断,到底是哪里出现了问题?"
反思过去,学生一出现违纪,就算是一丁点错误也免不了被我教育一番,结果一天把自己气得不行,学生却仿佛"乐此不彼".反思过后的我开始认识到,听话的班级是可遇不可求的,学生毕竟是未成年人,生理、心理、认知水平等方面正处在发展阶段,出现各种问题是正常的,一出现问题老师就抓住不放,很容易激发学生的逆反心理,进而造成班级的整体不稳定,有时候"睁只眼闭只眼"也不失为一种智慧的体现。
启示三:话说一半留一半
在学生教育过程中,让我逐渐发现一个问题,那就是有些教育学生的方法不"灵"了,教育过后有的学生依然我行我素。我开始意识到是"战术"出现了问题?
想想过去,学生违纪前先亮明了处理方式,诚然这对大部分学生是能起到防微杜渐的作用,可与一些"高手"过招,他们已经掌握了我的底细。倘若我先亮了底牌,那就必输无疑。在这里我并不是把学生放在了对立面,而是抱着让一些问题学生,尽可能的在以后他们走入社会少栽跟头,少走弯路的心态来谈谈自己的应对策略。
兵法有云:攻心为上。对待这样的"高手"我开始尝试"话说一半留一半",面对不同的违纪问题我开始不再挑明后果,只提醒他们小心应对,这样就给了违纪学生一个心理揣测时间,这段时间相信他们的内心一定是不平静的,后续的处理方式暂且不论,就这个让学生心理揣测的过程,其实也是一个教育的过程。
总之,班主任工作的感受,我想套用老舍先生在养花中提到的一句话来形容,那就是"有喜有忧,有笑有泪,有花有果,有香有色,既需劳动,又长见识",这就是班主任的乐趣。
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本次学习我受益彼深,又经历组内探讨,校内交流,这次学习成为记忆以来收获最大的一次学习。体会集为三点:第一,教师要时时处处学习,体会,实践。第二,教学具有艺术性和科学性。第三,学生是学生的主体,教学一切为了学生的发展。
无论是专家,专家型教师,还是市级优秀教师,他们的知识面都很广,文化底蕴都相当丰厚,这是他们长期学习积累的结果,更重要的是他们都善于把积累的知识恰当地运用到教学当中去。因此,在今后的生活中我要抓住点滴时间学习,积极主动地进行教学实践,在实践中反思,反思后再实践。权威人士说得好,认认真真写三年教案远不如认认真真写三年教学反思。
教学具有艺术性和科学性。教学是指教师引起、维持或促进学生学习的所有行为。它的必要条件有三方面:
一引起学生学习的意向,即教师首先需要激发学生的学习动机,教学是在学生“想学”的心理基础上展开的;
二是指明学生所要达到的目标和所学内容,即教师要让学生知道学到什么程度以及学什么,学生只有知道学到了自己学什么或学到什么程度,才会有意识地主动参与;
三是采用易于学生理解的方式,即教学语言有自己的独特性,一一让学生听清楚、听明白;因此,高效课堂是为了提高教师的工作效益、强化过程评价和目标管理的一种现代化教学理念,主要包括以下内容:高效课堂关注学生的进步或发展,关注教学效益,要求教师有时间与效益观念,更多关注可测性或量化,高效课堂需要教师具备一种反思的意识,高效课堂也是一套策略。
一直以为凭良心,多教给学生一些知识,就是尽到了做教师的责任。在新课改中,才发现这一思想是错误的。在符合时代和个体积极价值建构的前提下,在一定的时空内,其效率不低于平均水准的教学,就叫做高效课堂。
所谓“有效”,主要是指通过教师在一段时间的教学后,学生所获得的具体进步或发展。教学有没有效益,并不是指教师有没有教完内容或教得认不认真,而是指学生有没有学到什么或学生学得好不好。如果学生不想学或者学了没有收获,即使教师教得再辛苦也是无效教学。同样如果学生学得很辛苦,但没有得到应有的发展,也是无效或低效教学。因此,学生有无进步或发展是教学有没有效益的惟一指标。
鉴于此,在新课程背景下实施高效课堂,教师首先要在以下方面不断提升自己的专业素质:
1、树立先进的教学理念。理念是灵魂。教学理念是指导教学行为的思想观念和精神追求。对于教师来说,具有明确的先进的教学理念,应该是基本的素质要求。在推行新课程中,教师必须以新观念来实施新课程。
2、丰富个人知识储备。课堂上,如果教师对教材的理解缺乏深度广度,那么教学就会肤浅,学生学习就无法深入。可见,作为新课程直接实施者的教师,一定要不断学习和探索,不断拓展自己的知识内涵。知识的厚度增加了,课堂就能深入浅出,左右逢源。
3、做一个有反思力的教师。叶澜教授有一句著名的话:一个教师写一辈子教案不一定成为名师,如果一个教师写三年教学反思,就可能成为名师。教师应在实践——反思——再实践——再反思螺旋式上升中,实现专业成长。
4、目标要有效:学生为行为主体;行为是可测量、可评价、具体而明确的;行为条件是指影响学生产生学习结果的特定的限制或范围;为评价提供参照的依据表现程度指学生学习之后预期达到的最低表现水准;教师再经过对学生原有认知条件、情感态度以及对课程标准、教材编写者意图和学生需要意图的深入研究之后,确定的教学目标应该在教学过任务导向作用。
课堂的有效组织。这一环节,教师要做到:语言组织准确、简练;时间组织恰到好处;教学组织面向全体学生。
课后的有效练习。量不在多,贵在精。现在有的教师在应试教育思想的影响下,大搞题海战,使学生的大部分时间都用在反复的抄得不到有效提升。提高练习的有效性就是要充分了解学情,因课设计练习,让学生在训练中思考问题、解决问题。
总之教学的艺术在于激励、唤醒和鼓舞。课堂上灵活的应变能力,熟练的驾驭能力,炉火纯青的教育艺术,都有赖于教学各方面持之以恒的锻练。
班主任必须对学生充满信心。信心是对学生理解的保证。中学生有极大的可塑性,学生的进步与退步,品行的良否,能力的高低,与教师尤其是班主任有极大关系,只要方法得当,教育是能成功的。下面给大家分享一些关于班主任心得体会,方便大家学习。
班主任心得体会1
从事小学教育9年多以来,一直担任着班主任工作,对于班级管理,一直处于摸索状态,因为每一次所带的班级,都与以往的班级学生基本情况各不一样。现在实行素质教育,对于孩子,我们不仅仅只一味的说教,有的时候还需要更多更好的方法,来约束班级里的孩子,教育好学生,这就需要寻找好的方法来管理班级。
做为班主任,首先要对自己有信心,有信念,相信自己能管好自己的班级,并且要把本班级的孩子都当成自己的孩子一样。记得我每次接手一个新班的时候,不论这班级的学生好还是坏,不论以前他们班级风气有多么不好,都不要对孩子轻视,应该想:这就是我的孩子们,这是我自己的班级,我要教好他们。在班级里,要对孩子们说:我不会听别人说你们怎么怎么不好,我只相信自己的眼睛,相信我们在坐的每一个孩子都不希望自己比别的班级差,同时也相信大家一定会努力,也希望大家要相信老师,老师是优秀的,你们也是优秀的,相信老师一定会带好你们的。
其次,在班级里,要相信孩子的能力,培养孩子的集体荣誉感。并且用好班级干部,班干部是班主任在班级里的得力小助手,用的好的话,会减轻班主任在班级管理上的负担。孩子是班级里的主人,要让每一个孩子都感觉到自己是班级里一个很重要的成员,不能因为自己而影响整个班级体。发挥每一个孩子的作用,培养孩子们的集体荣誉感。在班级里,要平等对待每一个孩子,不论他的成绩好坏,家庭如何。班级管理中,班级干部管理班级,并受全体同学的监督,每一个学生都有维护班级荣誉的权利。
作为班主任,还有一股凝聚力,要把班级所有科任老师,都凝成一股绳,要让班级中所有的科任老师都要为班级出力,让他们重视我们这班级。如何让班级的科任老师关心自己的班级呢?班主任要搞好科任老师的关系,与科任老师关系好了,科任老师自然就会关注自己的班级体。这样,让班级里所有的科任老师都喜欢我的班级,并让他们关心班级里所有的孩子。这样,班级里就形成一个大家庭模式,这样管理班级起来,更加轻松,而且效果会更好。
班级管理中,还必须要有一个完整的制度,来制约学生。俗话说:没有规矩,不成方圆。为此,我在班级里,制订了一个完整的制度来约束孩子。谁违犯制度了,一定就要按照制度来,该惩罚的就惩罚。作为班主任,不能偏向某一个孩子,要一视同仁。制订了制度,要实施,并且要坚持,不能半途而废。这说起来容易,做起来,其实很困难的,有的时候根本没有时间去宣读。在这个时候,我会利用好每一周的班会课。在每周班会课的时候,只要占用几分钟时间,总结一下上周情况,然后,对下周进行安排,这样孩子们都知道自己在本周该做什么,不该做什么,做的不好的改正,做的好的,继续发扬。
班主任在班级中占主导地位,因此作为班主任,一言一行,一举一动,都会影响到班级上的所有的孩子。因此班主任要时刻提醒自己,为孩子的楷模,孩子的典范。比方说教育孩子如何学会有礼貌,主动问好,这就要求班主任主动向每一个孩子及时的问好,培养孩子主动向人问好,养成良好习惯,树立良好班级风貌。
管理班级的方法很多很多,这需要班主任对学生有更多的关心、爱心、耐心。无论什么样的班级,只要班主任用心去地管理、经营自己的班级,相信任何班级都能管理好的!
班主任心得体会2
小学班主任应对6、7岁-11、12岁的儿童,工作更加繁重。我坚信,任何一位班主任都期望胜任这项工作并把自己从繁重中尽量解脱出来,那么,如何开展小学班主任工作就至关重要。下方我谈谈自己这学期来工作的体会。
一、亲近学生,研究学生;展现自我,树立威望。
“谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教育孩子。”班主任要善于接近孩子,体贴和关心学生,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺利开展一切工作的基础。研究学生是教育取得成功的必要条件,最好的途径是透过活动观察。
了解班风、学风,了解全班主要的优缺点并分析其原因所在,了解家长普遍的文化层次,找到亟待纠正的弱点;二要研究学生的个性特征(包括潜质、气质、性格、爱好等),了解个人的生活环境,掌握哪些是用心分子,哪些是个性需要注意的学生等等。
在亲近与研究学生的过程中,我们班主任要发奋展现自身广博的文化与高尚的道德情操,使学生对你既亲近又崇拜,既认定你是值得信赖的老师,又把你当作好朋友,树立起班主任崇高的威望。那么,你的教育可能取得事半功倍的效果。
二、干部队伍的组建和培养。
一个班的群众面貌如何,很大程度上是由小干部决定的。小干部对班群众有着“以点带面”和“以面带面”的作用,我称他们是“班主任的左右手。”因此唯有慎重地选拔和培养干部队伍,班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与简单。
当选的干部应具有较强的号召力和自我管理潜质。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在,班主任务必精心培养:其一,要大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮忙小干部树立威信;其二,在鼓励干部大胆工作,指点他们工作方法的同时,要更严格要求干部个人在知识、潜质上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即“以点带面”;其三,培养干部团结协作的精神,要能够透过干部这个小群众建立正确、健全的舆论,带动整个班群众开展批评与自我批评,构成群众的组织性、纪律性和进取心,亦即“以面带面”。
三、以强化常规训练带动教育教学工作。
良好的常规是进行正常的学习和生活的保障,一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾,使整个群众活动宣告失败,甚至使全班发奋争取的荣誉付诸东流,直接影响到班群众的利益。因此,要扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的资料包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。并且这学期我还根据学生的特点,结合我国古代优秀的蒙学教材《弟子规》的学习,强化学生内在。日常行为的训练要透过群众或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行(根据具体状况选取),务必使每个学生具有“服从群众,服从命令”的思想,具有自我约束力,构成习惯,保证整个班群众随时表现出“活而不乱,严而不死”的良好班风班貌。
班主任心得体会3
进入高三,时间便象插上了翅膀。还没有回头望,期末已经到了眼前。印象中,才放三次假,高三半程的日子就成了历史。
又值期末岁末,蓦然回首,几个月来的工作,仿佛就在昨日,一幕一幕、清晰依旧。从接手七班,就充满挑战,其间几多辛酸、几多付出,这天想来,仍历历在目。
一分汗水,一分收获。春播一粒种,秋收万担粮。我明白,善于播洒期望的老师,才能迎来丰收的喜悦。我用我的七班去实践,一学期来,有辛苦、有收获、有经验、有教训、有得也有失,在此一并写出来,与大家共勉。
一、加强常规管理,培养健康群众
高二时的七班,班风涣散,人心浮动,缺乏榜样和热情,毫无凝聚力。学生苦恼,老师厌烦。接手七班,我从激发学生信心出发,加强常规管理,严肃纪律,营造班级灵魂。
1、严格考勤、加强班级管理早、中、晚,及时到班,察颜观色,督查学习。发现问题,随时解决;事无巨细,注重落实;哄过骂过,恩威并施。
2、研究学生、有的放矢沟通课任老师,访查学情,选贤任能,寻求帮手,齐抓共管,广结人缘。分层次了解学生,知其优缺点,谁爱学习,谁爱捣乱,谁爱运动,谁爱发呆,谁好说话,谁内向,谁活泼,谁早恋,一一弄清。选聘职责心强、敢于出头的班干部,给予充分的支持力和话语权,大力营造班级新秩序。树立学习典型,传承榜样力量,大张旗鼓的扬正气、树学风。
3、分类谈话,分层要求按学情,逐个谈话,表扬优点,指出不足,确立目标,分类要求。短期目标,一月一落实,靠月考成绩说话,侧重诺言荐行。后进生,各个击破,制定易实现的小目标,及时反馈,当面表扬。
4、传授方法、授人以渔强制与监管,管一时而不能管一世。培养学生自觉学习的意志品质,传授学生自主学习的学习方法,将是他一生享用不尽的财富。
5、利用班会、锤炼意志
利用主题班会这块阵地,对学生进行信心教育、习惯教育、养成教育、感恩教育、经验交流、学法交流,既锤炼了学生的意志品质,又促成了良好的学风班风。
二、以学习为中心,以基础创氛围
1、建立秩序课堂
引导学生理解老师,尊重老师的劳动,认真听讲,认真笔记,认真作业,养成良好的学习习惯。
2、狠抓作业落实
今日事今日毕。不把作业留到明天,独立完成作业,严禁抄袭作业,奖勤罚懒,以严为先。
3、引进竞争机制
让学生自选对手,决胜月考。竞争成绩,相互攀比。
三、注意心理辅导,加强学法指导
学亦有法,学无定法。适合自己的就是最好的。
要求学生找出一种适用于自己的学习方法,并不断完善。
加强学生心理辅导,使之拥有一个乐观向上自信自立的好心态。
总之,一学期以来,透过七班师生的共同努力,七班取得了必须的成绩,学风班风、月考分数、学习习惯都得到了很大的改善和提高。但我深深的明白,高三重担,还在后面,任重而道远,我仍当辛勤耕耘,精心谋划,上下求索,汗水播洒处,花开会有期。
班主任心得体会4
高考成绩已经揭晓,我班喜获丰收:普通类本科上线30人,其中二本2人,三本28人;体育本科上线1人。
实践所悟:班主任是鼓风机,助燃学生的热情;班主任是充气筒,增添学生的豪气;班主任是导航仪,延伸学生脚下的路。
本学年度我担任高三九班班主任,高三班主任的担子是高中阶段最累最重的,面临高三年级下学期繁重的复习备考任务,既要认真高效组织好本学科教学工作,还要做深入细致的思想工作。
本学期我主要从以下几个方面做好班主任工作:
一、为人师表,注重身教,做学生的表率
多年来的教育教学工作,我很注意提高自身修养,处处以身作则,做学生的榜样,要求学生做到的,首先自己做到:要求学生每天早读5:30到班,上午7:30进教室,一年来我坚持每天到校检查;要求学生认真对待学习,我努力做到了认真备课、认真教学、认真做事。
用我自己认真、严谨的作风潜移默化地影响着自己所教育的学生。
二、关爱学生,注重沟通,做学生的朋友
作为班主任,我对自己的服务对象倾注了无限的热情和关爱。
每大周主持召开《2012年高考我们在路上》的主题班会,关助每一阶段学生的思想和心理变化,及时化解学生们的困惑:董梦旭同学成绩起伏不定,原因是父母长期在外打工关爱不够;韩思琼同学情绪波动比较大,原因是本人比较任性母女缺乏沟通;张跃飞同学文综成绩很棒但自信心不足,原因是家庭兄妹多,经济困难------。
了解到学生的真实情况后,我耐心寻找工作的突破口,在学习上细心引导,生活中热心关怀,使他们感受到来自各方面的帮助,尽快提高了学习成绩。
以此获得了教育的最大功效:确保我班在洛阳市一二三练中成绩稳步提升。
三、重视常规管理,建立班级良好秩序
建立良好的班级秩序,营造积极向上的氛围,是保证高三学生高效学习的前提,所以我十分重视常规工作,主要从以下几点做起:
(1)做好各项工作的检查督促,在管理上要严字当头,依靠规章制度,力求科学化、规范化,程序化,不因为学生学习紧张而放松对遵守纪律、做好卫生等工作的要求。
实践证明,高三下学期抓好纪律、卫生、两操工作,不仅不会影响高考复习,而且这种一如既往的要求,会使学生感到严肃紧张、积极向上的气氛,防止产生懈怠情绪。
(2)深入班级,及时发现问题,让班规校规落到实处,本学期各项工作繁重,锁碎,但我仍然坚持做好每节课间深入班级,力争做到知道每个学生的状态,了解每一天的情况,发现问题及时处理,使大事化小,小事化了。
(3)经常表扬好人好事,做好激励工作,坚持每隔一段时间,由班长或班主任做班级情况小评,以表扬为主,对学习上刻苦、成绩进步、遵守纪律好,劳动好,关心班集体,关心帮助同学等好人好事充分表扬,树立正气,激励学生积极进取。
班主任心得体会5
有人说,班主任工作非常琐碎,和一个月十几元的班主任费极不相衬,但是我要说,如果没有当过班主任,就无法体会到当班主任的苦与乐,无法体会到学生们给你带来的感动。八年来,我工作兢兢业业,一丝不苟,从最初的彷徨,到后的逐渐掌握一些方法,再到能够熟练驾御一个班集体,这其间所获得的精神财富,是多少金钱也买不到的。下边,我简单回顾一下,我担任班主任工作中的情况,和点滴收获。
一、路漫漫其修远兮,吾将上下而求索
这里为什么要引用屈原的这句话呢?因为,我觉得班主任工作的方法是无穷的,道路也是漫长的,只有经过不懈的努力,吸取前人和同事的宝贵经验,才能将工作做得更好。
1、加强学生思想教育,养成良好的行为习惯。
自从上班以来,我共教了四个毕业班,给我印象最深的是,学生过了“六一”以后,思想明显发生变化,有的变得极为散漫,有的玩世不恭……针对这些情况,我的做法是:六一儿童节刚过,我就给学生召开班会,明确下一阶段的任务,适当加大作业量,适当延长学生在校时间,给学生造成一种紧张的气氛。对极个别不听话的学生进行“严打”。对发现的新的苗头,及时解决。通过以上方式,在最后的阶段,我保证了学生的快乐、平安的学习和生活。另外,要想掌握学生的思想动态,我做到和学生以诚相待,认真听取学生的心声。六年级的学生,随着身体和心理的发展,自我意识已相当觉醒,所以,这学期,我认真听取学生意见,特别是班干部的意见,取得了不错的班级管理的效果。
2、安全工作常抓不懈
从某个角度来说,安全工作是班级管理的一个重点,也是难点。因为很多安全事故让人猝不及防。但只要平时,师生安全意识不放松,是可以避免一些事故的发生的。这学期,我主要在以下几个方面注意安全工作的开展。学生上学放学时间不正常,要和家长及时取得联系;要求学生有事有病必须由家长亲自请假;我备有所有学生家长的联系电话,同时,将我的手机、宒电、学校电话告知所有家长,使现代化通讯手段为家校联系作出贡献。对于问题学生严看死守,保证在校时间不出现任何问题。比如,杨新等同学,采用错开和其他同学下课时间的方式,避免和同学产生冲突。经常召开以安全为主题的班队会,对班内出现的个案,提出批评;班会内容有主题。建立班内安全小组,以村为单位,选出小组长,采用组长向老师汇报的方式,掌握学生情况。
3、开展丰富多彩的班级活动
为了丰富班内学生生活,本学期,我们组织了大量的班队活动,和课外活动,比如:开学初的“快乐寒假”读书活动;四月份的少先队知识活动;五月的“知荣辱,树新风”活动,以及六月份准备参加学校的游园活动等。通过这些活动,既丰富了学生的课外生活,又增长了知识,扩展了视野。
二、班级管理三大法宝
法宝一,高度的事业心和责任心。这一点,我感觉非常重要,是做好班主任工作的灵魂所在。具体表现在班级管理上,就是有一种泥腿子精神。
最初上班几年,我的想法太幼稚。觉得应该和孩子们打成一片,民主而公平。现在看来,理解不是很对。老师应该以实际为出发点,确定工作方式。刚刚毕业的六二班,是我从五年级带上来的,以前由支教老师带过二年。班级纪律比较差,而且个别家长也很不支持自己的工作。就拿一件事来说。班里学生杨某,有个不大不小的爱好,就是放车子气、扎车子袋,或者干脆把同学的气门芯拔了,扔掉。
法定二。细节决定成败。从去年教师节座谈会上听赵洪财校长的谈话起,我就一直在执行这个班级管理的法宝。为此,我还在自己的博客中写了大量的随笔和论文。
因为细节所解决的都是小事,所以,很多都忘记了。但我确实感觉到了如果班主任忽略细节,就是忽略成功的最大法宝。我根据自己的记忆举个例子,可见一斑。
法宝三,绝不轻言放弃。说句实话,当班主任,有时面对一群纪律很差的活宝,会有失望的感觉,这种感觉,只有当班主任的体验过。这种感觉,是对自己成绩的否定,还是玩世不恭、怨天尤人,我也说不清了。
三、取得的点滴成绩
汗水和成绩是成正比的。由于我的不懈努力,我在班主任工作岗位上取得了一定的成绩。
1、由于班级管理得当,我带着这个班从全校最差的班,成为比较优秀的班级。具体表现在,以前期末考查,成绩总是倒数,但今天刚刚结束的毕业考,我们班语文取得了第一名的好成绩,数学也较之以前有长足的进步。如果没有好的班风,如果没有我的付出,怎么会保证取得好成绩呢?
2、学生自我管理能力有所加强。我逐渐尝试组建有效的班委会,实行学生自我管理,取得了较好的成果。我班邬绍娟同学今年还被评为“县级优秀三好学生”。
3、在学校和百姓心中有较好的口碑。我经常能听到村里的老乡,说自从我带这个班以来,学生纪律比以前强多了……我觉得,村民们的肯定是最重要的。
4、我在工作中善于总结自己的方法,并及时形成文字。每个学期,我都要写出大量的工作手记、随笔、反思,和我校老师们相互交流。同时,我的教育博客中,也不断更新班级管理的文章。去年教师节后,我的博客由于班级管理方面的文章写得比较完善,还被《中国教师报》评为优秀教育博客,奉献给广大班主任老师们交流。同时,我的班级管理论文《班级管理中的RAM现象》也被相关杂志刊载,同时,被多家权威网站引用。
成绩只代表过去,今年,我又开始担任了六年级班主任工作。我一定一如既往的投入到火热的班主任工作中去,多多和同事交流,总结工作经验,争取更大的成绩。
班主任的心得相关文章:
当我们经历了某些事物的不同感受之后,将这些体验写下来是一个相当好的方法。在撰写我们的心得体会时,不必过多地顾虑,否则我们可能会因此而迟迟无法开始动笔。为了满足您的要求,我精心地创作了这篇“高效课堂心得体会”文章,希望您能分享给您的朋友们一起学习和进步!
结合本次听专家谈高效课堂和本人二十余年的一线教学工作经验谈一谈自己对高效课堂的肤浅认识。
高效课堂是推行义务教育均衡发展和提高教育教学质量的需要;是减轻中小学生课外作业负担的需要,高效课堂要让学生在课堂上掌握超多的知识;是加强师资素质的需要,加强教师队伍建设的需要。是当今时代的需要。高效课堂就是抓住课堂主阵地,向课堂45分钟要高质量,那里的高质量包括“高分数”和“高素质”。这样就要求对传统的低效课堂进行改革,怎样改革改什么就是要改传统的那种面向少数,唯求分数,缺少生机加重负担的课堂。改革是为每一个学生而改革,改革要从本校实际出发,从本人实际出发,从学生实际出发,从课堂实际出发。不能生搬硬套,不能移花接木,更不能复制。按认知规律教学,按学习规律教学,按学科规律教学。改革要放眼长远,循序渐进,缓步推行,不能急功近利。
什么是高效课堂高效课堂是效率高,效益高,效果高的三高课堂。
1、高效课堂是要学生动起来的课堂,动不是躁动,不是浮动,不是骚动,而是脑动,行动,激动。身体的动是表面的动,形式的动,思维的动是内在的动,是本质的动,高效课堂就是要让所有学生“手脑”并动。
2、运用多媒体的课堂不必须就是动起来的课堂,多媒体固然先进形象,逼真,但多媒体只是“昙花一现”,所以课堂上要少用多媒体,要慎用多媒体。
一节讲“等腰三角形性质”,这两节课他们都用了导学案,而且学生自学的时间很短,听课的学生都是我们那里秀等学生,资料也都上过了,一节课用了足足50分钟还没有完成任务,何况我们一节课仅仅40分钟怎样完成教学任务导学案让学生课外完成,且不说完成任务的真实与否,这不又加重了学生的课外负担,超多的纸张又从何而来,长凳子导致学生骑马,要不然学生就要扭着身子斜着眼睛看黑板了,极大影响学生身心健康。展示表演的课堂不必须是高效课堂;大笑的课堂,齐声高呼的课堂不必须是高效课堂。
4、高效课堂就是走出教材的课堂,用教材教,不是教教材,不是教教材不等于不用教材,不等于扔掉教材。用教材教是教规律,教方法,教基础,教基本,课本无外乎就是例子而已。要不然超多老师反映仅仅完成课本资料学生绝对考不出高分的言论。要想走出教材必先走进教材,课本是本,本是根本。基础不牢,地动山摇。
5、高效课堂要做到三清,堂堂清,日日清,周周清,清基础的,清基本的,清课本的,夯实基础,举一反三,触类旁通。高效课堂就是要向课堂要质量,向课堂要效益;高效就是当堂学,当堂会,当堂学会。
想尽办法,威逼利诱,逼学生学习要因人而逼,告诉他你是学生,你是主人,你要学习,而且你务必学习,要不然你怎样是学生呢学生的主要任务是学习,中心工作还是学习。“逼”可不是“打”、“骂”、“挖苦”、“讽刺”,“逼”就是挖掘学生的潜能。“逼”的前提要尊重每位学生,相信每位学生的潜能是无限的,每位学生的大脑简直就是一座宝库,你是挖掘不完的,我们老师要永无止尽的挖掘,永无止尽的“逼”。千万不要迷信把学生的潜能挖光了,到了高中学生没潜能了。那是谬论,是无稽之谈,那是痴人说梦,杞人忧天,庸人自扰。要相信学生,没有相信,就没有教育,相信学生是对学生最大的赏识和最好的尊重。放弃产生的课堂绝不能成为
高效课堂。因为高效课堂是让每一位学生都绽放光彩的课堂。
决问题的课堂,是解决学生疑惑的课堂,课堂上要关注有问题的学生,关注学生的问题,没问题的课堂是不真实的课堂,是失真的课堂,是作秀的课堂,真实是课堂的生命。失真的课堂有好处吗每节课都那样上了吗那样的课堂不是高效课堂。“假”是课堂不高效的根源。老师带头造假,你怎样打假,学生怎样可能不谎话连篇呢学生的问题怎样能暴露又解决什么问题要让学生说真话,会就会、不会就不会,只有不会老师才有事情干。都会了要老师干什么课堂上老师的问题要依据教材,依据课标要“精选”、选“精”,老师要跳进题海找问题。
“善”、“美”上,“真”就是真实不虚假,保证每一位学生学习行为的真实性;“善”是感恩、报答;美”是劳动,唯劳动最美。课堂上要两手抓:一手抓分数;一手抓素质,素质是训练出来的,训练成习惯,习惯成自然,自然成素质。
关于高效课堂的学
“学”就是实践、探究、学习,学是学生学,学要先学,先学的好处:一、把首学权还给学生;二、把首试权还给学生;三、把首思权还学生、四、把首创权还给学生。让学生想主人的事,让学生说主人的话,让学生干主人的事,让学生尽主任的责。让学生一上课就开始学,改从老师的先教变学生的先学。学就应学的,学务必学的,学生自学但不能放任自流,放手但不放任,要充分发挥老师的“引领”作用。“引领”方向,“引领”方法。课堂上要保证每一位学生都在认真学,所以老师要当孙悟空,用孙悟空的火眼金睛发现每一位学生。
关于后教,教不会的,会的不教,后教还是实践,探究,学习。教要采取兵教兵、兵帮兵,教师引导学生兵教兵。先学后教不等于先学后讲,是在学生先学的基础上,在老师用心有效的引导下,同学们进行的相互实践,相互探究,相互学习。老师的引导,一导问题,二导方法,三导方式,四导结论。学生能够同桌互教,前后互教,自由互教,全班互教。学生的问题,老师不能轻易的把问题的结果说出来,要让学生去想,要逼学生去想,要发挥老师“恐慌”、“诈骗”、“扇风”、“点火”的功能。
高效课堂的保障
科学的本质是简单,越简单越容易掌握,越简单越容易推广,越简单越接近事物的本质。高效课堂,准备简单,程序简单,条件简单,构成简单,目标简单,评价简单,推广简单,原理简单。老师课前要备好课,上好课的前提是备好课。老师课前要勤,课上要懒,学生课上要勤。老师要做好导演,学生要做好演员。
高效课堂是指在课堂教学过程中,教学任务的完成、教学目标的实现等速度快、质量好,即效率高。高效课堂包括教师高效地教和学生高效地学两方面。高效应该是课堂教学评价的最根本的准则;高效应该是课堂教学的永恒追求。
通过学习《高效课堂22条》,我印象最深的一条是:终极目标:致力于学生能力的培养。
高效课堂出发“原点”,解决“两率”问题入手,即解决课堂精力流失率和提高高效学习率的问题。要想提高学生的效率,我认为教会学生自主学习即培养学生的自学能力是最重要的。
在提倡素质教育的今天,社会各界都在提倡给学生减负,不能占用学生的休息时间,向课堂45分钟要效率,这就对教师提出了更高的要求,所以如何构建高效课堂是我们每一位教师毕生都要研究的课题,把老师和学生都从题海和加课中解放出来,让教师快乐地教,让学生快乐地学。在教学实践中,课堂低效一直是管理的一大难题。课堂的低效能导致学生厌学和教师厌教。为了改变这种状况,不少同行都在艰难地探索构建高效课堂的途径。
在教学过程中,如何培养学生自学能力,让学生学会学习,谈一下自己的看法。
一、教学环节设计要合理
就阅读课来说,教学环节的设计基本采用“四步导读”的模式。第一步,在老师诱导下学生初读课文,让学生感知课文语言。第二步,在老师引导下学生细读课文,让学生理解课文语言。第三步,在老师指导下学生精读课文,让学生品评课文语言。第四步,在老师辅导下学生进行综合训练,学会运用语言。
在这个过程中,学生的阅读实践活动始终处于课堂教学的中心地位,教师的一切启发引导都是为训练学生创造性地进行语言实践提供服务。老师的“导”与学生的“读”相互渗透、相得益彰,充分体现了师生间、生生间、师生及教材之间的双向多边的互动反馈。“四步导读”模式符合《标准》提出的教学理念,这样的流程的设计是合理的。
当然,对于不同类型的课文也可以根据实际情况予以适当调整或删减,形成灵活的教学风格,但其核心理念是不变的。
二、课堂教学提问要精当
课堂提问是语文教学中不可缺少的一个重要环节,是启发学生思维、传授基本知识,控制教学过程,进行课堂反馈的一个重要手段。它贯穿于课堂教学的始终,直接影响着课堂教学的成败。教师必须细细揣摩,问到关键处,问到有用之处,问到学生心里去,问出水平来,才能更好的促进我们的教学,利于学生的发展。教师在课堂教学中,要通过问的技巧与艺术,体现出教学新理念。
提问要有一定的思考价值,能调动学生的主动性,集中他们的注意力,引导他们生动活泼的学习,使他们经过自己独立思考,对知识融会贯通,从而提高分析问题解决问题的能力。
提问的难易要适合不同层次学生的实际能力。教师对课堂中所提问的问题应在备课时精挑细选,严格控制数量,克服课堂提问的随意性。要做到数量适中,也要避免两种倾向,太多或太少。提问太多,学生没有思考回旋的余地,对所学知识难以理解、消化;提问太少,讲授太多,学生难有参与的机会,最终会产生厌倦情绪。
提问要有一定的艺术与技巧,杜绝形式主义的问答。学生答案与老师的答案不一致时,教师不引导,反复追问,让学生再答,直追到与自己的标准答案一致为止。这种锲而不舍一再追问的做法,在不同程度上制约了学生思维的灵性。提问要尽量使全体学生都积极参与思考,使更多的学生有被问到的机会,并激励学生自己提出问题,对答案置疑辨析。
三、提高学生对自学的认识
培养学生自学能力应成为课堂教学的一项重要内容。一方面,教师要转变观念,相信学生有自学能力,并着力去培养开发他们的这种能力。很多教师对学生一看就明白或稍微思考就能明白的知识去详细讲解,其态度可谓认真负责,但效果较差。一课堂讲下来,结果自己很累,学生也没有尝到学习的乐趣。另一方面,很多学生已经习惯了“师讲生听”的被动学习习惯,而今要转变成自己积极参与教学过程主动学习,学会学习,难免有些不习惯。针对这种情况,就应指出人的一生中,在教师指导下的时间是短暂的,今后工作的时间是漫长的,而21实际是知识经济时代,新知识、新技能、新观念层出不穷,只有自学才能不断获得大量的新知识,创造型地运用新知识,做到生命不息,学习不止,才能跟上时代的步伐,以适应现代化建设的重要。因此,世界上许多名人都把自己比作打开知识宝库的钥匙。使学生对自学有正确的认识,并渴望掌握这把钥匙。
四、指导学生自学方法
培养学生的自学能力,首先要指导学生掌握自学方法。良好的学习方法很多,如课前预习、专心上课、独立作业、检查验算、及时复习、课外阅读等。预习可以使学生带着问题听课,提高听课质量。复习是学习及时消化,巩固知识并使知识系统化的一种学习方法,包括课后复习、阶段复习、期终复习。
在自学初期,教师要向学生提出明确的要求,即自学提纲,指导学生掌握阅读方法,使学生学会读书。对学生自学中提出的疑难问题,可让学生进行讨论,目的是使一些浅显的问题得到及时地解决,为继续自学打扫障碍,不能解决的问题,教师应在适当讲解后,引导学生释疑、探索、归纳和总结。然后,再安排必要的练习。练习是自学的继续和深化,通过练习,学生的自学能力就会逐步提高。长此坚持,直到学生不需要教师课前布置自学提纲也能较好地进行自学,正确理解教材的中心内容,领会基本理论,掌握基本技能,并能用来分析问题、解决问题、就达到了教学目的。
五、给学生创造自学的条件
自学是比较艰苦的,也是费时的,这就得给学生一定的时间,为他们创造自学条件。因此,在教学过程中,教师要统筹安排,利用现代化教学手段,增加课堂信息密度,讲课要画龙点睛,以便腾出更多的时间,让学生主动地进行自学。只有在自学过程中,学生才能有所领悟,有所发现,有所创新,学生的自学能力才能逐步形成和提高。
六、激发学生对自学的兴趣
教师在教学过程中,一方面教师应阐述自学与未来国家经济建设的关系,即进行目的性教学,还可例举一些古今中外自学成才的人,如:高尔基、华罗庚等,来激发学生自学的兴趣。另一方面,教师应该结合教材内容,因势利导,培养学生的自学兴趣、使学生对学科的兴趣从直接兴趣转化为间接兴趣,以致发展成乐趣,就会保持强烈的求知欲,积极主动,心情愉快地进行自学。
七、培养学生自学习惯
培养自学习惯,并非一朝一夕之事,正如古人云:“冰冻三尺,非一日之寒”,习惯的养成在于教师的长期指导和训练。当学生自学经验,同时还要介绍一些适合学生阅读的课外读物,有目的地帮助学生增长知识,扩大视野,进一步激发他们自学兴趣,培养独立钻研精神,逐步养成良好的自学习惯。
有人云:“未来的文盲,不再是不认识字的人,而是没有学会怎样学习的人。”这句话道出了培养学生“学会学习”的重要性。因此,开展自学辅导、培养学生自学能力事教育改革实现“以学生为主体”的一条最好途径。有了自学能力,掌握了学习方法,就能不断地去获取新知识,是自己所学的自己使自己所学的知识产生的广泛的迁移,起着“举一反三”的作用,获得了事半功倍的效果。
作为我本人,更要更新教学观念,从心理上意识到高效课堂的重要性。备好课,了解学生掌握知识的程度,以便在课堂精讲时有针对性,积极引导学生参与到课堂教学,给基础差的学生以鼓励,为他们提供展示自我的机会。
从今以后,我必须强制自己牢固树立高效课堂,有效教学的意识,在不断的自查,纠错中提高自己的育人水平,时刻提醒自己在每节课后主动反思,课堂中哪个环节启发了学生,哪一部分是教学的亮点,哪一部分更高效?主动把高效课堂理念落实到教学工作中,让自己的教学变得更成熟,更有效。
课堂教学是学校教育的主阵地,追求课堂教学的高效率,是每一个老师不断追求的目标,它是教学过程的最优化,教育效果的最大化,是师生完美配合的结晶。通过讨论学习构建高效课堂的精神,使我认识到高效课堂的形式、模式及其开展高效课堂势在必行的紧迫性,我认为构建高效课堂、道德课堂还应有以下四个环节:
一、深挖教材,搭建学生的“舞台”
课堂是全体学生展现才华的舞台。高中数学教学要密切结合学情,紧密结合“新的教学模式,搭建学生的“舞台”。教师在课堂教学中可充分挖掘课本素材,如:创设问题情境,分组讨论,小组竞赛等等,解决好小组合作的问题,就如倡导的杜郎口中学的教学模式一样,让学生主动参与、乐于参与,使人人能在“舞台”上展露风采,让课堂真正成为汇萃学生闪光点的舞台。让每个学生发挥潜能,成为学习的主体。
二、改进教学方法提高课堂效率
要相信学生,不仅要关心学生的'行为投入,还要关心学生的认知和情感投入。在教学方法的选择上,师生应善于学会选择到最适合自己的教法或学法。只有引导学生实现由“学会”到“会学”,主体地位才有可能得到张扬、主题精神得到凸现。我们应根据本班学生的实际情况,来运用各种各样的教学方法,真正调动学生的学习兴趣,提高课堂效率。教师要善于激发学生的学习兴趣。课堂上,我们不是倍受关注的亮点,应该把更多的精彩留给学生。要努力缩短学生与老师,学生与教材内容的距离,使他们从心底爱上数学课。还应该充分利用教材、图片、实物及学生情感体验来发展学生的思维,增加学生的想象力。能从视觉、听觉等多方面吸引学生,让学生在积极、愉快、轻松的环境中运用和巩固所学的知识,最终完成知识向能力的转化。
三、紧抓实际情况,构建道德课堂
深挖教材,改进方法都是为教学服务。而教学的主体是学生,所以我们要紧抓学情,解决道德课堂的三个问题:你要把学生带到哪里去;你如何把学生带到那里;你如何确定你已经把学生带到那里。只有真正的解决这个问题,模式的建立,教学方法的改进才不会形同虚设,才会达到真正的效果。
四、面向全体学生,构建和谐关系
面向全体学生,我们要做到这一点,首先要转变观念,确定与学生的关系。在纪律管理上,是师生关系;在学习中,就是朋友、伙伴、合作关系。我们要本着以人为本的思想,公平的对待每一个学生。上课是师生,下课是朋友。有了问题认真讨论,给学生提问题,纠正错误的机会。上课做到真动,全动,互动。老师和学生交流,学生和学生交流,真正打造一个开放的课堂,打造一个学生能够进步的一个平台。再次,教师还要注重学生心理和情感的变化,学生是一个复杂的群体,他们的心理个性千差万别,需要教师用心观察,根据不同的情感心理,提出不同的处理方法。随时关注变化,随时与学生进行语言交流。让学生信赖你,亲其师,才能信其道。这样的课堂才是充满和谐,充满人情味的课堂。
五、加强教研组的团队合作精神,资源共享
高效课堂不是一种形式上的文章,更不是花架子,它是教学发展的必然产物,它的实现更不是一朝一夕就可以做到的,但这并不能作为我们逃避的借口,应加强教师的教研研究与讨论,积极参加学校的各种活动。在学习中建立合作关系。努力的学习,实践,打造民主,开放,快乐的课堂,真正实现高效。
以上就是这段学习“探索高效课堂,构建道德课堂”的心得体会,这些都只是写于纸上的体会,我们需要在这种精神的指引下,不断探索,直至找到真正符合学生实际情况的课堂模式,使得我们学生的学习是快乐的,有效的。
课堂教学是学校教育的主阵地。追求课堂教学的高效率,是每一个老师不断追求的目标,它是教学过程的最优化,教育效果的最大化,是师生完美配合的结晶。
一、什么是真正的高效课堂?
现在新课程改革如火如荼,“自主、合作、探究”为核心的课堂教学备受青睐。一些教师认为:“自主、合作、探究”学习就是教师少讲,甚至不讲,谈讲色变。有的教师则一味追求课堂上学生感官上的“刺激”;一味追求课堂气氛上的“热闹”;一味追求课堂教学手段的花俏等教学过程表面上的“唯美主义”。特别是公开课、示范课或观摩课,更是让人觉得如此。一些教师却说,这是新理念的课堂。可我心存疑虑:这样的课堂能高效吗?“自主、合作、探究”固然重要,可是学生终归是学生,有些问题,只在同一个浅层面上讨论,乱糟糟地无序无味重复浅显的表面问题。教师不加以引导,不发挥教师在课堂教学中的主导作用,这样的课堂是不是对新课改的扭曲呢?能谈得上高效吗?
高效课堂是针对课堂教学的无效性、低效性而言的。课堂教学高效性是指在常态的课堂教学中,通过教师的引领和学生积极主动的学习思维过程,在单位时间内(一般是一节课)高效率、高质量地完成教学任务、促进学生获得高效发展。高效发展就其内涵而言,是指知识与技能,过程与方法和情感、态度、价值观“三维目标”的协调发展。就其外延而言是指高效的课前精心准备和教师课后的反思与研究来提高课堂教学效率。具体表现在:学生在认知上,从不懂到懂,从少知到多知,从不会到会;在情感上,从不喜欢到喜欢,从不热爱到热爱,从不感兴趣到感兴趣。一般来说,高效课堂效益评价主要标准是学生思维活跃,语言表达正确、流利、有感情,课堂充满激情,分析问题与解决问题的能力强,目标达成且正确率在会不会学,乐不乐学;核心是教学三维目标的达成。
二、如何实施高效课堂教学策略?
实施高效课堂教学策略要对课堂教学的无效性、低效性表现行为进行梳理。当前,课堂教学的低效性表现在课前准备上是教学设计不精心:虽然所有的教师课前都能做到认真备课,认真钻研大纲和教材,也知道要沉着、自信的心理状态去面对学生,而很多教师备课却只停留在对教参、现成教案的照抄照搬,更有少数教师为了应付检查,突击抄写别人的教案,不能做到根据课堂教学目标的要求、教学对象的年龄、知识、认知能力等,去精心设计教学过程与方法,也没能深挖教材和超越教材,更没能预想到在课堂上有可能遇到学生提出的问题或有可能发生的突发事件而随机应变而具备良好的教育机智。因此,“台上一分钟,台下十年功”,要实现课堂高效,必须下足课前准备功夫,备课不是单纯地写教案,而必须备教材、备学生,不仅要花功夫钻研教材、理解教材,仔细琢磨教学的重难点,更要了解学生的.实际情况,根据学生的认知规律选择课堂教学的“切入点”,合理设计教学活动。仔细考虑课堂教学中的细节问题,对于课堂上学生可能出现的认知偏差要有充分的考虑,针对可能发生的情况设计应急方案,确保课堂教学的顺利进行。还要设计高质量的有针对性的课堂练习。再根据教学过程的设计和教学的实际需要制作好教学所必须的教具或课件、学生操作的学具等。
三、如何构建高效课堂呢?我认为必须抓好以下几个方面。
第一,抓好教师教学观念的转变和教学方式的转变。教师教学观念的转变不是一蹴而就的事,必须在推进课堂教学改革的实践过程中不断推动教师观念的转变,进而转变教师的教学方式,以逐步消除由于教师讲得过多、学生参与过少而导致的靠大量课后作业来完成教学任务的问题,逐步解决忽视学生情感、态度、价值观目标实现的问题。
第二,开展以学课标、研课本、研方法、课后反思等为主要形式的校本培训。在教学实践中我们发现,在很多情况下,课堂的低效是由教师对课标与课本的学习与研究不足所造成的,而教师这方面的不足又影响和制约了其课堂驾驭能力,课堂驾驭能力又反过来影响课堂教学的效率。
第三,抓好教师备课中的备学生问题。不少教师在备课时,只习惯于备教学内容,而忽视备学生。如果教师不去研究学生对所教内容的掌握情况,不去研究学生的个体差异,一切从本本出发,课堂教学的适应性就会大打折扣,课堂教学的高效更无从谈起。
第四,研究和设计好课堂提问。在真实、常态的课堂教学中,我常常发现教师所提的问题本身就有问题,无效问题、假问题、无价值问题,教师的很多提问耽误了学生宝贵的课堂学习时间,影响了课堂教学效率的提高。因此,教师要高效地完成课堂教学任务,就必须注重对课堂提问的研究,所提的问题必须是有价值的、有启发性的、有一定难度的,整个课堂的问题设计必须遵循循序渐进的原则。
第五,加强对课堂节奏的把握和管理。课堂上,有的教师刚给学生提出问题,学生还没来得及思考,就马上要求其回答,这样不仅浪费了学生课堂思考的时间,而且有效性很差。这种形式主义的教学方式使无效劳动充斥课堂,严重影响了课堂教学的效率。有的教师让学生阅读课文、讨论、交流、做巩固练习等,不提任何时间和标准的要求,学生漫无目的地阅读与交流,课堂组织松散,时间利用率低。有的教师只对学生提出比较笼统的要求,学生不明白教师要他们干什么和要他们怎么干,这样,学生就失去了教师的有效指导。因此,要给学生一定的思考时间和思维空间,要减少“讲与听”,增加“说与做”,尝试“教与评”。
第六,明确学生的主体地位。学生是学习的主体,教师是学生学习的组织者、引导者与合作者。高效课堂改变了过去“满堂灌”、“一言堂”的教学模式,同学们可以大显风采真正成为学习的主人、课堂的主角。学生会的教师不教,学生能学会的教师不教。教师在课堂中抓住机会、创设条件让学生深入学习、合作探究。教师想尽办法调动学生的学习积极性,提高学生自主学习、合作学习、探究学习的能力。教师要设置丰富多彩的展示平台,鼓励学生用适合自己的方法和策略汇报探究结果。是学生个性得到张扬,潜能和创造性得到较好的发挥,真正体现“我的地盘我做主”。
第七,建立高效的教学模式。教学是教与学的交往、互动,师生双方面的相互交流、相互沟通、相互启发、相互补充,而不是教师单方的输出和学生单方的接受。在整个教学过程中教师与学生分享彼此的思考、经验和知识,交流彼此的情感、体验与观念,丰富了教学内容,求得新的发展,从而达到共识、共享、共进,实现教学相长的共同发展。学生是发展的人、生动活泼的人、有尊严的人,发展的人是具有巨大潜能的,最好的教师就是把学生的潜能开发出来。要改变以往命令式的、生硬的教育方法,要用商量、激励性的语言与学生交流。在教学过程中,提倡探究式学习。探究式学习使学生在自主学习的基础上进行的一种高层次的学习方式,其作用在于激发学生的探究热情、增强探究意识、学会探究方法,从而培养学生的创新精神和实践能力。
第七、重视弱势群体
以往有这样的现象,教师对品学兼优的学生关爱有加,而对学习有困难、思想品质不那么端正的学生只有批评与责怪。因此上课只提问好生,给好生很多机会,而学习有困难的学生很少有展示自己的机会,使他们觉得压抑,无形中限制了他们的发展。其实这样的学生,他并不是天生迟钝,只不过是这方面的潜能没得到很好的开发,只要教师给他机会,鼓励他,他会勇于发言的。避免成为置身于课堂学习之外的“看客” 。
第八,重视课后反思。“一个教师写一辈子的教案不一定成为名师,如果一个教师写三年反思有可能成为名师。”所谓课后反思,即教师在完成一堂课的教学后,对自身在课堂中的教育教学行为及其潜在的教育观念的重新认识。随着课程改革的深入进行,要提高课堂教学的有效性,课后反思就显得更加重要和必要了。
因此,评价课堂是否高效主要是看能否高效地促进学生的发展、高效地实现预期教学目的。它既是一种理念,也是一种教学策略,更是我们课堂教学的基本追求。而课堂能否高效的关键在于教师,在于教师指导下的学生自主,在于教师研读教材的功夫,在于教师对课堂的精心设计,在于教师对教学的科学规划,在于教师对教学材料的精心取舍与提炼,在于针对学生实际设计出学生能高效自主学习的活动抓手,在于让学生既能进行长时间的充分实践活动,又有大量的知识积累,老师又能不失时机的引导和提升,使得在单位教学时间内获得最大的教学效率。从我们教师的角度来说,高效课堂应具备以下三个条件:一是教师能够依据课程标准的要求和学生的实际情况,科学合理地确定课堂的三维教学目标。因为教学目标的预设与课堂的实际情况不可能完全吻合,这就需要教师在教学的过程中对教学目标作出适时调整,最大限度地面向全体学生,使其更好地体现教学目标的适切性。二是教学的过程必须是学生主动参与的过程。这种主动参与主要体现在教师能否采取灵活机动的教学策略调动学生学习的积极性,能否积极引导学生积极思维,能否给予学生更多的时间和机会进行必要的合作和展示,使全班学生分享彼此的学习成果。三是教学中适时跟进、监测、反馈、消解,以多种方式巩固学生的学习成果,使三维教学目标的达成度更高。
总之,课堂是我们教学的主阵地,要切实的提高教育教学效率,课堂就是我们的主战场。影响课堂效率的因素很多,但课堂教学因素占了相当的比例,我们只有理性地认识我们的课堂教学,客观地面对我们的课堂教学存在的问题,才能不断改进我们的课堂教学。提高课堂教学效率的方法有很多,除了课前的周密准备、课堂求真务实、不断改进教学结构和教学方法、营造和谐教学氛围外,还有很多需要我们去思考与实践。我们遇到的困难也会不少,碰到的问题也会很多,教师要把追求课堂教学艺术的完美与课堂教学的高效作为自己一生孜孜不倦的追求。只要我们面对问题和困难,冷静思考,勇于实践,善于总结,一定会不断提高课堂教学效率。
动手实践、自主探究与合作交流是学生学习数学的重要方式,因此,教师要着眼于学生可持续发展能力获得的学习方式的选择和运用,在课堂教学中应给学生提供充分参与数学活动的机会,激发学生的学习兴趣,引导学生采用不同的学习方式,实现有效学习,让学生学得轻松、自然。注重数学猜想也是撬动创新灵感的杠杆,猜想是一种创造性思维活动,它可以导出新颖独特的思维成果。同时猜想也是科学创造,科学发明的基本。在数学课堂教学中老师应该培养学生猜想能力,鼓励学生大胆猜想,提出独到的见解,鼓励学生标新立异,另辟蹊径,探索具有创造意识的简捷方法。使学生进一步理解、体验相关的数学知识,获得丰富的数学活动经验,以及学会与他人合作交流,获得积极的数学学习情感。让学生自己发现问题,并通过指引,让学生自己寻找规律,解决问题。并运用各种方法来加以验证,说明、证明自己的猜想与假设。当规律得以发现,猜想得以证明时,学生的创造性得到了淋漓尽致的发挥,学生无比激动。在这一过程中,教师充分尊重学生在学习过程中的主体地位,让学生品尝探索后成功的欢欣。对此,教师应该及时给予表扬鼓励,从而进一步激发学生的创新意识,最大限度的促进学生思维能力。
高效课堂心得体会学生
作为一名学生,我非常重视上高效课堂的重要性。通过这篇文章,我想与大家分享一下我在高效课堂中的一些心得体会。
高效课堂要有良好的组织与规划。老师应该提前准备好教案,并按照一定的教学步骤进行教学。课堂时间有限,将课堂的内容合理安排,确保学生能够全面理解并吸收。课堂内容应该紧密结合教材和学生的实际情况,以激发学生的兴趣,提高学习的积极性。
高效课堂需要培养良好的学习氛围。在课堂上,学生应该保持专注,积极参与。老师可以通过提问和小组讨论等方式,让学生在课堂中互动起来。同时,老师也应该给予学生充分的鼓励和肯定,激发他们发表自己的观点和想法。这样,学生们就会觉得自己的学习更有动力和意义。
高效课堂要注重培养学生的实践能力。课堂不仅仅是知识的传授,更应该是能够让学生动手实践的机会。通过实际操作和实验,学生能够更深入地理解知识点,并将其应用到实际生活中。我记得有一门课,老师带我们去实地考察,让我们亲自动手进行实验和观察,这样的学习方式让我收获颇丰。
高效课堂需要注重培养学生的团队协作能力。在现实生活中,我们往往需要与他人一起合作完成任务。所以,在课堂上培养学生的团队合作精神非常重要。老师可以通过小组活动或讨论,让学生们一起解决问题,共同达到目标。这样,我们不仅能够互相学习,还能够培养合作和交流的能力。
高效课堂要注重培养学生的自主学习能力。在课堂之外,学生应该主动进行学习。老师可以布置一些自主学习的任务,让学生们通过自学和自我总结来巩固和拓展课堂上所学的知识。同时,老师也应该及时给予反馈和指导,帮助学生们更好地进行自主学习。
小编认为,高效课堂对学生的学习有着重要的影响。通过良好的组织与规划,培养学习氛围,注重实践和团队合作能力,以及培养学生的自主学习能力,我们就能够更好地利用有限的时间来学习和提高自己的能力。希望以上的心得体会能够给大家在高效课堂中的学习带来一些启示和帮助。
自从高效课堂在我校开展,每位教师都能积极参与,认真学习,试图从中吸取对自己教学有益的经验,助自己成长。今天有幸欣赏了袁艺红的高效课堂,对他的教育深有体会。
一、给予学生想象的模仿空间
教师要创设学习情境,激发学生学习兴趣。兴趣是最好的老师。教学中教师要尽可能地联系学生的实际,从生活或具体情境中引入教学,让学生在有效的情境中产生学习和探索的兴趣。
教师要善于了解学生的学情与肢体动作,努力创设各种生动形象的教学情境,激发学生的学习兴趣,引导他们积极、主动参与到体育学习中去。通过创设情境使学生产生学习新知的动机,积极投入到探索新知的活动中。袁艺红老师能利用各种动物的活动行为,让学生模仿学习,并鼓励学生积极参与,同时给予学生充足的时间和想象的空间,培养学生的想象力以及综合发展能力。学生的兴趣高昂,处在一种乐学的课堂环境中,这样的教学效果是我们每位教师所期盼的。
二、积极鼓励学生,提高学生自觉学习的主动性
通过光盘学习,袁艺红老师利用贴标签的办法鼓励学生,学生的积极性较高。小组合作模仿动物练习,服装统一,组织有序;教师示范逼真,矫正学生的不足及时,安全工作到位,使学生从动作的不成熟到独立自主的表演,并教导学生平时多锻炼,因为锻炼是一个健身体益大脑的最好方法。在课堂中袁艺红老师以身作则鼓励学生和她一
起学习,一起练习,她的和蔼、她的关怀,深深触动着每一位学生的心。
三、点评与学习相结合
观看了袁艺红老师的教学课堂,让我受益匪浅,听了教师吕卫东的点评使我备受洗礼,其中有六点值得我学习:1、质量与变量相结合,2、不成熟到成熟,3、发展的积累,4、发展是有方向的,5、发展是多维的,6、发展是有个体性的。这些点评加强了我对高校课堂的认识与实践的信心,努力提升自己的教学水平,积极践行学校的那句标语,“欢乐的童年属于你,学习的主人就是你,生命的创造在于你,美好的生命召唤你。” 课堂中有效的教学设计对体育教学也是至关重要的,将教学设计中的各项目标贯穿于体育教学的课堂是教师的重要技能。教师通过引领学生积极主动的学习、思维,在训练、习作中升华认识,在每一节课的时间里高效率、高质量地达到教学目标、完成任务、促进学生获得高效发展。
“课堂教学是师生的双边活动,体育教学过程不但是知识传授的过程,也是锻炼实践的过程,更是师生情感交流的过程。”转化成我自己的理解就是:让学生在课堂上有收获,有提高,有进步,也可以这么说,学生在认知上,从不懂到懂,从少知到多知,从不会到会;在情感上,从无所谓到喜欢,从不热爱到热爱,从不感兴趣到兴趣高昂,这份情感可以是多向的,是学科,是课堂,是老师,是......
一般来说,体育教学有效课堂效益评价主要标准是;运动参与、运动技能、身体健康、心理健康、社会适应,五个领域的掌握情况。在以后的教学中可以用这几项标准来鞭策自己,为自己的教学量尺定寸。
总之,一堂高效课,一番点评,让我重新审视自己的教学,并下定决心在随后的体育课堂中,让自己进步,因为我今天收获了。
我们接受xx二中271高效课堂专家组的培训工作即将告一段落。虽然占用了大家不少的正常工作和休息时间,但可以看出每位同事都在积极认真的学习着,少有被动的,无奈的,厌倦的表情。这是在以往培训中少见的良好表现。
原因何在呢?很简单,因为培训的内容是我们渴望已久的,是我们工作中迫切需要的,有真正实践意义的东西。负责培训工作的xx二中的老师是一线教师。他们懂的现在的学生需要什么,更知道现在的老师需要什么,现在的教育需要什么。他们送来的是我们愿意用双手去接受的东西。因此,我们的老师才能像又回到了学生时代的学生那样专心致志的学习。
虽然这次xx二中没有来体育教师,所讲内容也没有涉及到体育教学。但在学习中我们通过三力建设等主导思想是非常符合体育教育教学规律的。与以往的体育新课程改革的思想是相辅相成的,并且具有更高的可操作性,能够直观的看清他的每一个细节。可以根据本校实际情况进行整理、修改后马上付诸行动。
通过学习,在收获追求目标的差距;学生人生观、价值观,综合素质,各种能力的差距。
xx二中的教育成果是诱人的,我们的教育现状是可悲的。我们有千百个理由去学习、去奉献、去改革、去进步。
社会主义经济建设中允许一部分人先富起来,再去带领更多的人致富。教育界中,xx二中成为了我们的开路先锋。如果不去学习,不去缩小差距,那么悲哀依旧,可笑而不可怜。也许在改革过程中玉门教育系统,教育工作者要牺牲很多。但牺牲和矛盾冲突是每一项改革都要付出的代价。我们不能因为怕失去眼前看似平静,实乃消极、龌龊的生活,而放弃明知道会更科学的、更先进的、更美好的追求。
牺牲吧,奉献吧,在那之后将是玉门教育的一片海阔天空。
也许我们不会因此而得到多一点的报酬,我们依旧是弱势群体的一员。但当我看到我所教的孩子们身上也能绽放出xx二中学生的那种光芒,脸上也能挂满那样的笑容,眼中也能放射出那种自信和激情,我就不会在计较了。
我们在上学时也会去读一些范文,这些优秀的范文有很多是值得我们去学习的,通过阅读范文我们可以提高语言组织能力。看一些范文能够帮助自己了解更多的知识,有哪些好的优秀范文值得借鉴呢?急您所急,小编为朋友们了收集和编辑了“心得分享: 学习高效课堂的心得体会篇一”,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!
在近两天的学习中,使我对高效课堂有了一个初步的认识,我觉得它主要是指教学过程的最优化,教育效果的最大化。是师生的共同进步,是知识和素养的共同提高。
通过这段时间理论学习和听课学习,感触颇深,要使课堂真正实现“高效”,就必须做到:
一、加强理论学习,提高自身素质
作为一线的实验教师,必须要有丰富的教学理论来指导教学实践,这要求我们必须认真学习有关高效课堂的知识,甚至严格的将教学模式中每一环节,每个时间段的学习任务都要从模仿入手,带师生上轨之后再根据班级的实际情况调整成为具有自己班级特色的课堂。因此开展大量的理论学习,学习高效课堂的教学核心理念、学习模式框架,甚至具体到学习如何写好导学案,如何设计好三单——课堂的生命线,课堂每一环节的时间分配,如何指导学生进行有效的结构化预习,如何指导学生有效的进行课堂探究学习,甚至于展示学生如何清楚准确的表达自己的观点、征求别人的意见等等。总之,不断的学习充实自己,才能在课堂上游刃有余,才能是自己课堂充满活力,也才能真正实现“高效”。
二、转变教师角色,课堂还给学生
高效课堂的灵魂是相信学生、解放学生、利用学生、发展学生。相信学生才是“师德”;解放学生是教育的使命;利用学生是一切教育的智慧源头;发展学生是教育的根本。 这种“高效课堂”教学模式要求教师角色要实现根本性转变,从真正意义上,由课程复制者转变课程开发的研究者;由知识讲授者转变为问题发现者;由知识抄写者转变为学习活动设计者;由课堂教学管理者转变为学生有效学习的服务者。教师不再是“上课的老师”,而是教师在备课、上课、评课等不同环节的角色也将发生变化,教师备课不再是传统意义上的从教材到教案,而是“师生共备”;课堂教学过程不是教师单向的知识传授和线性参与,而是“师生共学”;课后评价不是教师层面的主观评价,而是“师生共省”。
总之,教师在教学中扮演好导演、导师的角色,将课堂还给学生,让学生成为学习的主人。
三、准确把握目标,精心设计三单
高效课堂有效的教学工具是“三单”,即问题导读——评价单,问题生成——评价单,问题训练——评价单。在准确把握教学目标的前提下,就要精心设计三单,这是课文的精髓,课堂的生命线。问题的导读单要有导学功能,对学生的结构化预习具有评价性,它要求不但目标明确,还要指向性明确;问题生成单在学生预习基础上,教师结合教材的重难点所设计的问题,结合教学内容,面向全体学生;问题训练单在学习的基础上进行总结回顾,问题拓展,提高应用。教师只有认真钻研教材,准确把握重难点,精心设计三单,才能引导学生科学有效的学习,使课堂绽放光彩。
四、科学分配学生,有效指导学习
高效课堂,实行分组,优点在于锻炼了学生在课堂上表现的能力及语言表达能力,每个小组是一个整体,加强了学生的团队意识,让每位孩子感受到团队合作的重要,更锻炼了小组长的领导和指导能力。因此,在分组时一定要注意学生学习水平的搭配,学生个性差异的搭配,学生性格特点的搭配,学生性别差异的搭配等。只有科学合理的将学生分组,才有可能使每一位学生得到发展。
高效课堂的课堂教学模式毫无疑问,是让教师转换角色,退到幕后;让学生充分投入到课堂中来,最大限度地调动了学生的积极性和主动性,充分发挥学生的主体作用,真正实现了知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三维目标的培养。可以说,学生学习中的每一个环节都是他们自觉主动的行为,预习、展示、反馈都是以学生为主体。学生在老师的指导下,课堂上自主、主动、合作、和谐的探究,并且让课堂上的每一分钟都得进其所。
在课堂中,学生有了学习的目标,有了解决问题的欲望,有了超越他人的竞争意识,课后有了可以继续学习的精神食粮。俗话说,有所需要才有所动力,在课堂中学生有了具体的目标,才会拥有源源不断的精神动力。
课堂教学的评价标准倾向于学生的参与度。学生得到充分尊重了,学生都有了学习自信心,学生的学习积极性被充分调动起来了,那一切的成功就不在话下了。
随着时间的改变感悟也就不一样了,我们可以顺应自己的心情写几篇心得体会。写心得体会就是先确定主题,确定内容,整理大纲,再整理出具体的内容,我们应该如何来写一份心得体会呢?
小时候,就读过《龟兔赛跑》的故事,乌龟的聪明就在于抓住了来之不易的机会,凭着坚持就是胜利的信念,终于赢了原本大家都认为不可能赢的比赛。不可小看这个小家伙,他潜在的力量有多大啊?聪明的乌龟追求其独特的人生格言,这实际上是它的智慧。
将锋芒收敛,将实力储存,将优势发挥,将机会把握,以智慧存在于世千万年。
我更欣赏这样的智慧,更敬佩这样的智慧。作为教师,需要智慧地教学,作为班主任,需要智慧地管理班级,暑假读了《发现班主任智慧》这一书,字里行间都洋溢着智慧,对我的启发非常大。从参加工作的那一天起我就担任班主任工作,8年了,在班主任工作中经历了很多很多,班主任工作确实是难做,因为我们面对的是活生生的不同的孩子们,每个人的心理每个人的习惯都不一样,所以要想很好的管理一个班级,了解每一个孩子的动向,光靠蛮力是不行的,必须需要班主任的智慧,特别是读了这本书后,更让我懂得怎样用班主任的智慧来管理好班级,下面就把我的一些心得体会与大家分享。
一。聪明的班主任必须是善于吸取他人智慧的人。
在正常的课堂工作中,班主任的智慧是有限的。我们可以借鉴其他班主任在班级管理方面的经验和方法。首先,要选好班主任,认真负责,善于处理好学生之间的关系,这是班主任必须具备的素质,但也有一些学生让师生头疼,这要看班主任的智慧能否用好。学生的智慧是无穷的。事实上,一个班级是通过充分利用学生的智慧来管理的。
2。聪明的班主任必须是敢于创造自己智慧的人。
每一个优秀的班主任成功的班主任都有他自己独特的窍门方法,这就是他自己创造的智慧,是根据自己的教学经验,自己班级的情况想出适合的管理方法,这样的班主任是智慧型的,不是一味的照搬别人的方法经验,不管是不是适合自己的班级情况。因此,作为一名班主任,我们应该敢于想象,大胆实践,这样才能在实践中获得宝贵的经验。
结合我作为班主任的工作经验,我认为做一名聪明的班主任必须做到一下几点:
一、 班主任要有爱心、精细之心、宽容之心
教育是爱的事业,教师是爱的使者。班主任要善于接近孩子,体贴和关心学生,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和“爱”。这才是班主任顺利开展一切工作的基础。
爱学生要深入地爱,爱学生要理智地爱。就是要严格要求学生,对学生不娇惯、不溺爱。对其缺点错误,不纵容、不姑息、不放任。
师爱既蕴含着强烈的情感色彩,又表现出深刻的理智,不仅着眼于学生目前的得失和苦乐,更注重学生未来的发展和前途。
一个班级几十名学生,什么类型的学生都有,我们每一位班主任对班级管理一定要有精细之心。细节决定成败,班级管理工作关键在一个“细”字上,即细化班级管理的各个方面、各个环节、各个细节。在班级管理中,没有一件小事值得去做,也没有一个细节太小而不容忽视。
班主任要善于把握小事和细节,特别是有倾向性的小事和细节,要善于发现。
作为班主任对学生一定要有宽宏之心,包容之量,这是我们所从事的职业的需要,这是我们建功立业的需要,这更是我们走近学生、人性升华、超越自我的需要。还要针对学生不同的特点、不同个性选择为之相适应的行之有效的方法。切不可操之过急,更不可急功近利,实行高压政策。
二、 班主任要刚柔并济、因材施教、随机应变
好的班主任应该是刚柔并济的。该刚的时候要刚,该柔的时候要柔。可以为维护教师自身的权威而对班级不良风气进行大刀阔斧的处罚,也可以在学生情绪激烈之时审时度势,稍作退让。
在对学生提出严格要求的同时,要体谅学生的困难,从学生的利益出发,努力原谅学生的错误。学生要有耐心,总是给学生机会。这样的班主任学生自然信服。
学生来自不同的家庭,受到不同家庭的影响。他们的知识、经验和行为是不同的。因此,在教育上必须考虑他们的个体差异,进行“因材施教”。首先,我们应该了解每个孩子的个体差异。我们不应该把孩子看成是一样的、相似的,也不应该用同样的教育要求和方法对待不同的孩子。
我们应该从日常生活的方方面面抓住教育的机会,促进每个孩子在原来的水平上不断发展。
和阅读一样,班主任的工作也有一个由薄到厚、由厚到薄的过程。班主任工作最初看起来没什么事情,但如果没处理好会深陷其中痛苦不堪,每天有做不完的事情理不完的麻烦。也有老师懂得它的精髓,工作很轻松,班级管理很好,似乎能轻松做到。比如,超级教师魏书生就是成功的典型。
取决这两者的关键,就是教师对于突发事件如何随机应变地处理。教育过程中的情况千变万化,这就要求我们灵活应对,尤其是面对班级突发事件。以一种大的教育观,适应环境是教师智能管理的实际行动。
班主任的工作细致而艰巨。我们需要用自己的智慧教育每一个孩子。我觉得我的思想又升华了,一些班级管理的灵感涌上心头。我认为,如果有一个不断闪光的灵感,那么它一定会成为一个聪明的班主任。如果我们敢于创造自己的智慧,班级管理的困难就会迎刃而解,成功就会一步步到来。
在本学期的读书活动中,我读了东北师范大学出版社出版的《专业化视野中小学班主任》一书,读后感触颇深,对自己今后的教育教学会有很大的帮助。
在这本书中,对我感触最深的是我要以班主任专业化理论为基础理论,用专业化的视角对班主任的角色进行定位,工作内容和成长途径进行了重视,审视教育法、心理学,学校管理学相关领域研究成果,辅以大量教育实践,丰富自己的教学。
随着教师专业化研究和实践的深入,班主任的专业化也逐渐进入人们的视野,并受到越来越多人的关注。人们逐步认识到班主任不仅仅是班集体的组织者、教育者、管理者、领导者,还是全面关心学生发展的教师,学生的“精神关注者”和“学生成长中的重要他人”,班主任不是所有教师都能承担的职业,而是必须经过系统培养,具备专业的职业伦理、职业理论和职业技能的专业工作者。
班主任的专业化成长,不是立杆见影的事情,而是一个职前培养和职后训练相结合、系统培训与自我提高相结合的终身教育的过程。
班主任专业化建设的实践探索也是十分重要的的,现代教育中,班主任不仅是班集体的组织者、管理者,更是学生健康成长的领路人,同时还是学生主要的“精神者”,影响学生发展的“重要他人”,班主任应当成为具有专门的职业理论、职业道德、职业艺术的专业工作者。班主任工作应当是一种不可替代的专门性工作。班主任工作的专业特殊性有助于班主任更好地掌握和运用教育管理规律,提高班主任管理的科学性和自觉性,具有十分重要的理论意义和现实意义。
班主任是班集体的组织者、管理者、指导者,是全面关心学生发展的主要教育者和关怀者,也是影响学生成长的“重要他人”。班主任的多重角色是国家制度规定和社会期望所赋予的,所有这些都对班主任的专业素养提出了较高的要求。一位班主任如果不具备专门的职业理论、专门的职业道德和专门的职业技能,就很难胜任班主任的工作。传统的班主任工作最大问题就在于学生接受的是灌输式的、单向性的教育,而缺乏成性的内容,以致于班主任工作做起来是觉得头绪多,工作杂,不易深入学生的心灵深处,班主任要对全班学生在德、智、体、美、劳等各方面的发展负责,要对学生课内课外、校内校外的思想行为全面了解,并作出全面引导,班主任实现这一神圣的工作目标,离不开各式各样的班级活动的开展。
在班主任的自我健构上,我们可以借鉴教师专业化成长的成功经验,一直以来,在教育理论研究和教育实践这两块领地是存在着分工的。
因此,要采取各种有效措施转变教师观念,使得广大教师在认识上把教育科研看做教育的组成部分,使教师增强开展教育科研的自觉性和主动性,成为教育科研的主人。
《 》邓信平彭忠发张武星
任小艾:现任职教育部 《人民教育》杂志社管理室主任。在此前,她以高中学历登上北京市119中学的讲台,当过17年的中学语文教师,做过15年的班主任;1994年调任 《人民教育》杂志社工作至今。
任小艾客串主持过央视 “综艺大观”、“电视你我他”等节目,目前仍担任中国教育电视台中学生节目 “第二起跑线”的主持人。
桂贤娣:女,汉族,1961年11月生。湖北省武汉市汉阳区钟家村小学特级教师,中学高级教师,湖北省特级教师,湖北省名师,全国优秀教师,全国模范教师,全国先进工作者,湖北省第八次党代会代表,2011年被评为“全国十佳教师”。
从教30多年来,桂贤娣老师在教学中创立并形成了“情感育人法”、“小学语文情感教学特色”、“因生给爱十法”,深受教育界称道。
王文英:女,山西省太原市杏花岭区第六中学班主任,中学语文高级教师。曾荣获全国优秀教师、全国优秀班主任、全国劳动模范,山西省模范教师、山西省优秀班主任、山西省优秀辅导教师、首届太原市人民满意的“十佳”教师、太原市“十佳”班主任等荣誉称号。
2011年11月4---6日我、邓信平、张武星怀着无比激动的心情,看了著名的教育专家任小艾、桂贤娣、王文英的班主任经验报告会,她们以生动幽默,富有感染力的语言征服了在场的所有听众,我们也怀着无比崇敬的心情得出如下感言。
11月5日上午听任小艾老师的报告感言如下:
1、 尊重教育、尊重学生、尊重知识是教育的重中之重。
教育的首要任务是解放思想。解放思想的首要任务是尊重人、理解人、关心人、爱人。国家是这样,社会是这样,企业是这样,学校教育是这样。学校是教育人的地方,是文化的场所,是智慧的摇篮。
学生得不到良好的教育,轻则造成个体的悲剧,重则造成整个民族和社会的悲剧。中国长期的愚昧政策导致了中国最后一个王朝清朝的灭亡。外洋的坚船利炮洞开了中国的门户,中国人在睁开双眼看世界的同时也在反思自己,到底哪做错了,洋务运动的失败,北洋水师的覆没…,戊戌六君子的鲜血警醒了国人。
原来是几千年的封建君主专制桎梏了人的思想,不尊重人,把人民都当成奴才来看待,严重制约了人的发明创造热情,中国人本来是很聪明的,很善于发明创造的,“四大发明”不是中国人的创造吗?
我们的学校教育老实说不是很尽如人意的。很多人都认为到学校是做什么的,就是学习的,学什么,就是学文化,就是为了考试,就是为了以后找好工作,挣大钱。老师是做什么的,就是教书的。
为了这个目的,学生到学校必须规规矩矩的学,老师必须规规矩矩的教,一切都必须按着既定的程式,学生胆敢危害这一规矩,必将受到严惩,教师也成了灭火队员,可不成想火势并没有控制住。我想我们很多老师都忘记了问题(洪水)要来了,所以最好避免它。这一点任小艾老师做的非常好,给了我们很多启示。
面对学生的青春期,很多老师采取了训诫和遏制的方法,让很多学生对此产生了一种神秘感,并采取了试探的方法,甚至尝试禁果。任小艾老师却不是这样做的。她很聪明,明白宜堵不宜堵的道理。
很多事情一开始就很神秘,很容易引起人们对身心的向往。揭开谜底没什么。她积极动员家长参与,邀请家长来学校讲授生理健康课,让学生们听得懂,不神秘。布鲁诺说过:
“.一味地挖苦、贬低,会导致孩子的反抗,反对父母,反对学校,或者反对整个世界。”
2、 如果你想成为一名教育家,你必须感受人性,成为一名心理学家。
人性为天赋之性,每个人因为出生的环境以及自己的自身生理特点都决定了人性不同。伟大的教育家陶行知说过:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的讥笑中有爱迪生。
你别忙着把他们赶跑。你不必等到坐在消防车上,点着灯,学微积分,才知道他们是你的小学生。”我们教育的最大失误在于把学生当成了产品,有统一的标准,统一的计划,这种教育的最终目的是把学生培养成整齐划一的产品,而忽视了人性的不同。
“人性如面,各有不同。”因为人性的不同才构成了丰富多彩的人类社会。都一样的人性多枯燥啊!
任课教师作为智者,总是承认人性的差异,善于根据人性的特点安排自己的教育方法。为了让观众有一种认同感,任志强强调,自己所在的学校也是北京最差的学校。学校位于城乡接合部。学校硬件设施薄弱,学生素质低,教师教育积极性不高。长期以来师生的关系是对立的,一个“管”字概括了当时的教育理念。
却收效甚微,校园里的不文明现象比比皆是。学生教师纷纷以在这样的学校为耻。普遍没有上进心。
苏霍姆林斯基说过:“只有集体和教师首先看到学生优点的地方,学生才能产生上进心。”是啊!
“得不到别人的尊重的人,往往有最强烈的自尊心。”培养人就是培养他对前途的希望。一个人如果时时的否定自己,那么他的心境肯定是灰暗的,他的前途肯定是渺茫的。
因此,及时表扬和肯定学生,即适时无意的,也会给学生留下不可磨灭的印象。我们平时总是吝惜自己的赞扬,总认为这样会使学生骄傲,不好管。这时的学生正处于人生的上升阶段,此时的学生正处于意气风发,挥斥方遒的时候,难道我们的教育就是培养成“小老头”,“小太婆”吗!
当然不是。我们要尊重特殊年龄学生的心理状态,绝不能从自己的思想出发。任小艾在这方面做的非常好。她把每个学生都当成了自己的孩子,本着为每个孩子负责的精神,处处为孩子着想,孩子因为觉得119中学不好,家长也觉得难受,为了树立孩子的自尊心,她自己掏钱把自己的教室的墙壁粉刷一新,把课桌重新油漆一遍,并罩上亮色的桌罩,使学生一踏进教室就有新鲜感,自豪感,树立起来他们的自尊心和勇气。
为了开阔学生的视野,锻炼他们的勇气,她联系了父母,实现了学生们的飞行梦想。她的大多数同学都兴奋地写下了自己的感受,他们的许多文章都刊登在报纸和杂志上。
有大智慧的人,一段时间内不会计较得失,不会限制自己的视野,着眼长远,着眼于学生的未来和未来。他善于将一些看似枯燥的知识融入生活,关注生活,关注学生的发展变化,对生活有着真挚的热爱。我想这就是任老师的成功秘诀吧。
11月6日上午听王文英老师的报告感言如下:
11月6日上午王文英老师一曲《相逢是首歌》在贵师大会议大厅拉开了序幕,她那动听的歌声和激情的演绎感染了在座的每一位老师,不但赢得大家的热烈掌声,同时也拉近了她和学员的距离。王文英老师穿一身白色的套装,高盘的发髻显得很“另类”,用她自己的话说就是:很诗意、很个性、很阳光、很女人。
王文英老师的报告主题是“做新时代阳光型教师”。 教育理念:教育是为优秀的学子锦上添花、为平凡的学生开启智慧、更是为暂时落后的孩子雪中送炭。
与其说是一份报告,不如说是一位优秀教师成长的阳光展示。在整个学习过程中,王老师时而幽默,时而深情,时而高亢。她用一系列感人的案例介绍了自己管理班级的成功经验。如果说进场乍见她时我们困惑于她时髦的衣着和打扮,那么会后我们更惊羡于她动听的歌声、优美的舞姿、超人的智慧、真诚坦然的心灵…
整个下午,我们沉浸在王老师的班级管理故事中,感受着聪明老师的阳光心态,享受着聪明老师的阳光才艺展示,分享着聪明老师的阳光幸福。聆听她的报告会,我们感想如下:
首先,与众不同的个性令人叹服。刚开场王老师就闪亮登场,以一曲《相逢是首歌》打动了大家。这是在我们以往听报告时从来没有见过的。
她极爱美,但不拘泥传统的师德形象,衣着打扮个性鲜明而时尚,曾经引起了家长对其强烈的不满和抗议。她教书不庄重。她称她的学生为弟弟妹妹。她用力量和智慧,使自己成为学生们敬佩的姐姐。从最初学生强烈的转学需求到如今的百万,经历了一个从哭到笑的过程。
更令我们瞠目结舌的是她的个人特长多达十余项。市级大奖赛美声唱法三等奖;她学过钢琴,已通过七级;她学过舞蹈,曾在全国比赛中获奖;她学过指挥,荣获过省青年指挥家称号、健美操、古筝、设计、编织、美容美发无所不会,这些本事让她“解决”了一个又一个、一种又一种学生身上存在的问题。就是这样一位“另类”老师用她自身的才华影响着学生,用她自身的人格魅力征服着学生。
一曲《眉飞色舞》现代舞表演,震倒了班级的“八大金刚”和“四大美女”,并在全校师生中引起了轰动。当时王老师播放了她的录像给我们看,真是大饱眼福。她用绘画呈现枯燥的板书,用歌声诠释对文学作品的理解,用舞蹈演绎课堂教学的精彩……
其次,班级管理的人性化使人温馨。王文英老师在每学年的开学之初送给每个学生一份礼物,把所有孩子的名字都做了诗意的诠释(尤其是刚接手一个新班时),并把自己的照片放进信封送给学生,信封上有送给学生的祝福和赠言。信只是一张白纸,告诉学生:
你的过去我不在乎,你的今天我很关注,你的未来我很期望。这样就真正地与学生建立了一种平等融洽的师生关系。
再次,教学的独特和另类令我们耳目一新。她的另类让她的教学与众不同,她寓教与乐,学生对她的课兴趣盎然,她与众不同的教学让她的学生心悦诚服,使她赢得了自己事业的骄傲,也使她赢得了社会的认可和尊重。
一句话概括王文英老师:这是一位热爱生活、热爱自己、热爱教育事业、能歌善舞、能说会道、追求时尚的青春阳光非常了不起的老师。
王文英是一位阳光老师,更是一位智慧老师,给我们做报告时她一直在笑,一直在展示着自己,用她自己的话来说她要做 “二十一世纪盛开的一朵艳丽的花”。她的招数一般人学不来,但是她的成功也给了我们很多启示,如我们应不断的学习,充实自己,要做“电灯”(充实自己,也照亮别人),不要做“红烛”(照亮了别人却燃烧了自己)。我们还要充分的展示自己的个性,要有阳光的心态,不要做“苦行僧”。
所以,作为班主任就应该有阳光型的心态对待学生和班级,让自己的生活充满阳光,做一个阳光型的教师,做一个学生喜爱和信赖的老师!
一天学习的时间很短暂,她的招数我们也很难学到家,因为我们不具备她的才艺和智慧,但是,她让我们懂得:做好班主任需要有一种克服困难的勇气,需要一颗对待学生真诚坦然的心,需要智慧,需要激情,需要阳光!
2011年11月8日
附:我的誓言(班规)——风帆十四班.我的家
1、我长大了,我懂事了,我自觉了。
2、我是一个独特的、自信的人。我有自信,我有自尊,我有完美的人格。我力求做到,不让老师批评,不让同学责难,不给别人添麻烦。
3、我有一颗善良的心,更有一个积极向上的愿望—每天都要得到收获、进步和成功。
4、我喜欢生活,喜欢别人和自己。我要为别人着想,显示我活的高尚;为自己而活,显示我活的潇洒。
5、我要让集体因为有了我而光荣;我要让同学因为有了我而自豪;我要让老师因为有了我而欣慰;我要让父母因为有了我而骄傲;
6、我要学,我要会学。我要靠自己,踏踏实实地学。
7、我的生活是充实的,因为我生活在爱、友谊、理解和宽容的集体中。无论何时,我都要体现我的爱、友谊、理解和宽容高贵品质。
8、我会力求把每一件事情做得完美,体现我的价值、我的创新和我的与众不同。9、我会自觉,我会自立,我会自强,因为我长大了,我会为我的我的今后打下良好的基础,创造我辉煌的人生,我相信我能做到我所承诺的一切,我坚信我一定会成功!
自古不论将、相、王、候都熟读兵法,而兵法中又以孙子兵法为首,在各各行业中有识之士将之运用得当,在教育教学中的应用,也取得了很好的效果。
自从当了教师,就免不了与学生打交道。事实上,学生工作是教师最重要的工作。一个教师,如果连学生都搞不定,这个教师基本不能算是成功的。
可是,随着时代的发展,现在的学生,的确是越来越难搞定了。
看着与自己一同工作的同事,个个都很优秀,不免想向他们请教一下,是怎样把工作做得如此,是怎样代班的。其实从班主任和科任来说,班主任是累了许多,但科任的工作更加的不容易,班主任可以通过长时间与学生接触来了解他们;而科任要做到对每个学生都有了解,那可是要花费许久的。这都不是主要的,最主要的是班主任和科任的配合,这样才能更有效的培养全面发展的人才。
不管是什么课,只要我们能做到以下几点,对教育工作或教育以外的一切都是有帮助的。两强相遇勇者胜;一切学生工作的最基本原则;攻城为下,攻心为上;战略战术的最高原则;阵地战;运动战;游击战;谋攻篇;形篇;势篇;捭阖之术;手段与目的;掌握时机;虚实篇;赏罚分明;班主任的素养;无形篇;刚柔篇;应变篇;天时篇;地利篇;人和篇;个体篇;集体篇;预篇;气篇;轻重篇。
教育是爱的艺术。教育艺术之树只有扎根与爱的土壤中,才能结出丰硕的果实。教育的一切技能和方法都将是苍白的,没有这个基础。
一个对学生冷漠无情的人,根本无法进行教育,更谈不上教育艺术。没有爱,就没有真正的教育管理;没有爱,就没有办法掌握成功教育的管理方法。老师爱学生,师生有好感,老师表扬学生,学生认为是鼓励;老师批评学生,学生认为是爱。
如果师生关系紧张,表扬学生是哄人的,批评学生是整直的。在教育工作实践中我特别注意变单向灌输为双向交流,变围追堵截为巧妙疏导,变一暴十寒为细水长流,变简单粗暴为精雕细刻,变急风暴雨为和风细雨,变操之过急为循序渐进,变耳提面命为拨动心弦,变生硬呆板为循循善诱,以言外之意弦外之音代替逆耳的训斥。我不是阳光,但我会用我所有的爱让每一个学生享受阳光浴,让他们在阳光下熠熠生辉,充满浓浓的绿色,让我们的教育充满活力!
《班主任兵法》并没有仅仅从技巧和方法上思考我们的教育,而是从更深刻的思想和观念上给予教育更多的关注。它既给予我们教育工作战术上的指导,更给予我们战略上的思考。在知识经济扑面而来,西方文化和中华民族文化激烈碰撞,传统教育和现代教育交替的时代背景下,这一切既给我们的教育注入了具有时代特征的深刻内涵,更使我们的教育面临巨大的挑战。
作为教师,我们更应该发挥我们的智慧,以得当的教育方法、精湛的教育艺术,带给学生希望、力量,带给学生内心的光明、人格的挺拔与伟岸,带给学生对于自我、对于生活、对于未来和对于整个人类的自信,让每一个学生都能够成为未来社会的建设者和幸福人生的创造者。
其中的道理只有细细的品味,慢慢的思量。
《小学班主任的78个临场应变技巧》读后感
本学期我们班主任工作室推荐了这本《小学班主任的78个临场应变技巧》,这本书的作者是有着19年班主任工作经验的许丹红老师。许老师用一个个鲜活的事例向读者们娓娓道来,从她的表述中我们能够看到许老师的优秀工作很大一部分源于她强烈的责任心和她敏锐的洞察能力。
许老师强调要做一个有心人,这里的有心就是对班主任的工作、对孩子们的爱心、细心、诚心、耐心、专心、一心、精心。就是能够用爱心关爱和引导孩子;能够细心发现孩子生命成长中哪怕是最微小的事情;能够真诚地对待孩子,热心地引导孩子,耐心地教育后进生,集中精力思考孩子的问题,用心走进孩子的心,认真学习,永不停歇。
班主任的每一天也是是繁琐的,也许是平凡的,也许是欢乐的,也许是郁闷的,也许是成功的,也许是失败的……但大都与大江东去无关,与豪迈悲壮无关,与荡气回肠无关。更多的是琐屑的细微小事,诸如,哪个孩子迟到旷课了,哪个孩子追逐打闹了,哪个孩子午餐午休犯规了,哪个孩子比赛失利了,哪个孩子心灵受伤了……许丹红从自己19年的班主任生涯中悟到,细节对班主任工作的至关重要,于是,她抓住细节,在细节上大做文章,演绎出教育的精彩。
一位管理学大师说过,现在的竞争,就是细节的竞争。细节影响质量,反映品味,突出差异,决定成败。在这个精细化的时代,细节往往反应出班主任的专业水平,体现出班主任的内在素质。
灿烂的星河是因为无数的星星聚集在一起,伟大的成就是由琐碎的事情积累起来的。
许丹红从不吝从小事做起,把小事做精,把细节做亮。事实上,教育的个性在于生动迷人的细节。班主任本来就是“在学生心尖上行走”的人,稍有不慎,便会贻误一颗心灵,伤害一个生命。
一个学生的小动作、一个随己的谎言、一个奇怪的表情、一丝轻蔑等等,都需要我们了解情况,分析学生的心理,巧妙地调整他们的情绪行为,把问题解决在细节上,消灭在萌芽状态。于无痕处见教育,做到“随风潜入夜,润物细无声”。
在教育过程中,许丹红能够找出学生身上透露的教育细节,耐心地问,静静地听,深入地挖掘,并就细节做文章。
细节是开启学生心灵世界的钥匙。教育艺术体现在对细节的敏锐捕捉上,具有教育价值。如果在教育过程中注意和探索更多的细节,教育就会变得更加美丽和迷人。
伟大事业的创造和许多奇迹的诞生,往往都是从小事开始的。那般细小、简单的小事,对许多人来说,不过是举手之劳、抬腿之功,并不需要多大的勇气,就完全可以做好。如果每一位班主任都能像许丹红那样关注细节,解决小问题,他一定会成为孩子们喜爱的班主任。
因为喜欢,所以漂亮
我喜欢孩子,特别是特蕾莎修女的话:世界上没有不美丽的花,也没有不可爱的孩子。在我眼里,每个孩子都像一个有翅膀的天使。我非常喜欢他们。
在白居易的《与元九书》中,更有这样一句话:“感人心者,莫先乎情”,我深以为然。感情深厚,学生会向你敞开自己的内心世界,这有很强的情感效果。
只有这样,你爱的一方才能理解,对方愿意纠正你指出的缺点,对方愿意实现你的期望。
我们班有一个女孩。她有一双又大又亮的眼睛。她黑白相间,大胆活泼。她叫唐佳琪,我总是叫她琪宝。
刚开校时,琪宝上课老是坐不住,当然,坐不住的还有好多好多个,才刚刚上一年级嘛,都高兴疯了,坐一起就唧唧呱呱,唧唧呱呱。你喊“一二三”,没人理,你喊“小嘴巴”,也没人理。可是你说:
“我表扬——荣耀,坐得端,表扬——吴宇,不说话......”孩子们一个个地赶紧坐端正了,继续表扬,继续坐端。但琪宝一定是一会儿之后动得最早的那一个。
我只好走过去摸摸她的头,问她:“琪宝,能坐端正吗?我相信你能哦!
”她于是赶紧坐端。然而,不到两分钟,她就溜倒桌子底下躲起来玩弄餐巾纸。哎——“琪宝,咱们是小学生了,要学会管住自己了哦。
我们试试吧。我们能端坐五分钟,一直仔细听吗?”她看着我期待的眼睛,点点头。我继续讲课,差不多三分钟时,看她眼神开始游移了,赶紧走到她旁边鼓励:
“琪宝真厉害,马上就到五分钟了,要坚持哦!”她挪挪屁股,坐得更端正了。好容易到了五分钟,我马上表扬她:
“我们琪宝能端坐五分钟认真听讲了,真能干,相信琪宝还能越来越棒,琪宝,要相信自己,当你坚持不住的时候,就告诉自己:我能行,琪宝能行!”
每次下课了,我也不“放过”她,经常很诚恳地请求:“琪宝,你能帮我把教具箱搬到办公室去吗?”“琪宝,你能帮老师抱抱作业吗?
”......她满脸被委以重任的兴奋去搬了,我们一边走一边聊天:“*老师,你为什么叫我们宝贝呀?
”“因为你们就跟我家的宝贝一样可爱,你们也是我的宝贝呀!”“嘿嘿。”她傻笑,露出几颗小虫牙。
“琪宝,妈妈为什么不来接你呢?”“因为妈妈要很晚才下班。”“哦,那琪宝可真能干,能在托管乖乖等妈妈。
”就这样,一句一句,每天交流一些,将我满心对她的喜欢和期待一点点地传递给她。慢慢地,她不再是不能坐下的孩子了。她上课越来越认真了。
但有一天,我忍不住生她的气。那天中午,我领着孩子们放学,不放心把在学校就餐的孩子单独留教室,就让他们一起排队出了教室。首先,我们一起去学校门口。所有回家吃饭的孩子都被接走后,我们带着在学校吃过饭的孩子们到食品组吃饭。
一路上接送跑跳的家长和孩子,他们忘了数用餐人数。一直到吃了一会儿饭才想起来。结果发现琪宝竟然没在吃饭,她可是在学校就餐的呀!
心里那个急,生怕她是自己一个人出了校门。放下碗,跑到学校门口。在学校门口,我气喘吁吁地看着周围没有人。我的心都提到了我的声音。慌忙拿出手机给她妈妈打**,又不通!
抱着万一心里快搓搓到教室里,可以到教室门口一看,教室里没人!
就在我急得要发疯,离开教室不知道怎么办时,突然听得教室里传来声响,顺着声响,竟找到了躲在桌下的琪宝!!我很生气:你说你在学校吃过晚饭,为什么不和我们一起去?
更重要的是,老师来到你面前,躲在桌子底下!!可是看到孩子那心虚而躲闪的脸,我仿佛看到孩子因为一不小心被落下后的样子——茫然无措又无助,只觉得自己犯错了,所以听到有人就躲起来。我又瞬间心疼起来:
孩子一个人留在教室里,找不到每个人,一定很着急,已经这么久了,这一分一秒,对于孩子来说都是可以忍受的。我赶紧若无其事地跟她开玩笑:“琪宝你在***啊?
咱们该去吃饭喽,大家都等你呢!”
她的躲闪一下子变成了不好意思,我走到她身边,牵起她的手,提议:“我们一起跑去伙食团好不好?看谁先累就输了。
”她点点头笑起来。我们像一阵快乐的风,跑过走廊,跑过楼梯,跑过操场,我佯装喘不过气,停下来拍着胸口,她的眼睛闪亮,嘴角弯弯:“老师,你输了。
”“嗯嗯,老师输了,琪宝真能跑!”
去到伙食团,其他孩子饭已经吃得差不多了,得带他们回教室了。只好帮琪宝打好饭,俯下身在她耳边问:“琪宝,你自己找得到去教室的路吗?
”她点头。“你能一个人回教室吗?”“能。
”她肯定地说。“往哪个方向走?你指给我看看?
”“那边。”她指着教学楼方向。“那,你怕不怕一个人走?
”我不放心地问,“不怕。”她摇头。“那我先带他们回去,你吃完了自己回来,如果找不到路就在伙食团等我,我来接你好吗?
”我叮嘱。
带着其他孩子回了教室,过了好一会儿,她回来了,一脸的兴奋自得,到我身边叽叽喳喳地告诉我她是怎么一个人回来的:“我先从二楼下来,然后......” 我笑着,在心里感叹:
我们温和的耐心和鼓励总能给孩子们带来如此多的快乐和满足。
后来有一天,上午下课,在收拾教具,琪宝突然跑到我身边忸忸怩怩地说:“*老师,***!”我还没听清她在讲啥。她却已经不好意思地捂着嘴跑开了。
下午课间,我在走廊上走,她追上我叫:“*老师,”然后小小声地说,“你好漂亮。”我刚反应过来她又已经跑开了。
这之后便每天总要这样子说两三次。首先,我在前面跑得很快,然后我越来越清楚,大声和自然。
又一天午餐时排队,走在她身边,她喊我:“*老师,你好漂亮!”
看着她闪闪发亮的眼睛,我笑:“嗯,谢谢宝贝夸奖。”哎,都不记得这是她第几次说这句话了。
排好路队带队走,她又叫:“*老师,你好漂亮!”
“嗯,宝贝也要这样夸奖妈妈和周围的人哦”哎,我都词穷了。
吃过午饭又排队,琪宝又叫:“*老师,你好漂亮!”
“琪宝也是,是很可爱的宝贝。”再来真的招架不住了啊!
下完楼梯,刚好走在琪宝身边,她笑着问我:“*老师,你知道我为什么说你好漂亮么?”
“为什么呢?”我十分好奇。
“因为我喜欢你!”她笑,带一丝狡黠。
“哦——我闺女也跟你一样呢,她也喜欢我,还说我是天下最漂亮的人。”
她好像终于表达清楚了自己的心,心满意足地放过我去跟同伴聊天,下午再没这样说。
因为我喜欢,所以我总是鼓励和批评孩子们。因为我喜欢,我愿意温柔地对待每一个孩子。我想正是因为我对孩子的爱,琪宝才能够感觉到我爱她,她那么喜欢我。
就因为喜欢,坐不住的琪宝在课堂上越来越安静认真,学习也越来越努力。
感人心者,莫先乎情,谁说不是呢?
原来,最简单的教育方式就是让学生喜欢你,信任你,走进学生的心里。古人说,只有亲吻老师,才能相信自己的方式。
唐碧一年级11班
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