班主任工作读书心得

班主任工作读书心得9篇。

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班主任工作读书心得 篇1

二点反思

喜欢做班主任！自从1995年开始工作以来，我至少有一半的时间负责班级工作。班级工作很琐碎、班级工作责任重，班主任工作有时也让我精疲力竭，然而在和学生更多的交往中，我也收获了很多真情。

这一份份情感很真挚，是最值得我珍惜的，我想这也是我始终对班主任工作难以割舍的一个很重要的原因！

一直以来，始终认为自己是一个尽职尽责的班主任，不论是95年初登讲台时，还是十多年后的今天，对班主任工作的热情没有改变过。可是工作时那种精疲力竭的感觉却让我困惑：付出和收获为什么就无法成正比？

强烈的挫败感也迫使我反思自己作为班主任的工作。魏老师的《班主任工作漫谈》适时地为我打开了一扇窗。结合书中生动的例子，回顾自己班主任的工作，我认为自己原著中有几处做法值得反思

反思一：把班主任等同于学生保姆

为了让学生全身心的学习，许多事情我喜欢亲力亲为，这样做的后果是，我越来越把班级当做自己的家，把学生当做自己的孩子。可学生呢？他们对这个“家”没有过付出，因此在他们内心深处并不认可这个家。

家长一定有这样的经历：现在孩子的家庭责任感越来越差，为什么？因为现在的家长把一切的家务大包大揽，于是“家”对于孩子来说和旅馆又有何区别呢？

如何强化学生的集体意识？让学生当家作主。班主任永远不能代替学生的能力；学生还不能做的事，让学生尝试着做。同时，调动全体学生的积极性和主动性，所谓的高火！

新学期，我首先要试行值班长制班制度。具体人选和具体工作由两位班长组成。自我管理班级，是为了培养学生的主人翁意识，是为了强化学生对“家”的认同感，是为了调动学生的主观能动性！

反思二：方法永远比问题多

作为班主任，每天早上我都踏进校门，仿佛走进了战场。除了日常教学，许多突发事件层出不穷：课间追逐、课堂捣乱、学生打架、作业抄袭……几乎每天这样的事如蝗虫般在你周围“嗡嗡嗡”。

开学一二周也许还有信心、耐心和他们周旋，可时间一长就身心俱疲了，于是教育学生的方法就流于简单、表面，缺乏针对性。当然成功的案例也还是有的，比如吴岳，在他身上我花了许多的时间和精力，收效虽然不大，可还是有的，不过要我在其他同学身上也付出相同的投入显然是不可能的。那该怎么办呢？

我想与其老师一遍一遍苦口婆心，不如让学生自我教育！魏书生老师说，孩子的内心住着“善”与“恶”，作为老师，如果能激发他们内心的善，让孩子的内心充满善的阳光，“恶”就无处遁形了！所以下学期，我准备把魏老师的“说明书”引入我的班主任工作，不仅学生犯错了，要让学生剖析自己犯错的心路历程，而且学生取得成功了，也可以让学生总结成功的经验。

同时，教师也能起到引导和指导作用。这样，学生的自我意识才能增强，才能理解老师的用心良苦，进而增进师生情感的融洽。

我想，写“说明书”，更多培养的是学生的一种自我管理的意识和能力，基于此，还可以有很多方法来解决学生中存在的这样那样的问题，我觉得，作为班主任应该要善于把学生所犯错误进行分类，不要仅仅着眼于表象，更要分析背后的根源，或许是家庭的、社会的，也或许是这个年龄段学生所共有的心理，搞一刀切，往往问题没解决，反而激化了师生关系。只有了解学生的真实想法，然后根据实际情况进行指导，才能做到事半功倍！

班主任工作是应该让老师感到充实、幸福的，我希望通过我的努力，重新体验到班主任工作的乐趣，相信真的到了那时，学生也会在这样的班级中幸福、快乐的成长、进步！张菊华

班主任工作读书心得 篇2

5． 批评表扬讲“公心”

这是抓好班风建设的基本要求。也是树立班主任威信的必备条件。一个班主任能否取得大家的信赖、爱戴，除了自身的知识水平、学科教学能力、师德修养等因素之外，还取决于一个看似细小，实质重大的因素，即在学生取得成就或犯了错误以后所进行的表扬批评，是否做到客观、公正、公平。

要做到对优等生不偏爱，对班干部不偏袒，对劣等生不歧视，对经常犯错的学生不讽刺、挖苦。只有这样，才能得到学生的尊重，才能让所有学生都听、相信、听，才能得到学生对各项规章制度和管理措施的支持。

6． 对待学生有“爱心”

这是抓好班风建设的情感投资。爱情是一种双向的情感交流。只有老师先关心每个学生，学生才能爱老师。根据市场经济理论，在经济建设中，只有先有投资，才能有首益。

班主任对学生的“爱心”，也是一种投资，这种感情投资的目的，不是为了经济上的收益，而是为了获得感情上的沟通，便于加强班级管理。作为班主任，没有一种对生命的热爱，就没有强烈的责任感，也没有强烈的事业感。这样的班主任也就带不好班级，教不好学生。

7． 喜怒哀乐要“关心”

这是抓好班风建设的最佳机遇。也是加强对学生进行心理疏导的客观要求。如果学生在发生喜怒哀乐等情感矛盾或困惑时，班主任若能及时关心，及时进行心理疏导，那么，一方面能把学生的心理问题及时解决，又能取得学生的信赖，使学生更加信服班主任的管理，更加倾听班主任的教导，更有利于各项班级管理制度的落实和良好班风的形成。

相反，如果班主任对学生的情感世界漠不关心，不及时或不恰当地引导学生产生心理问题，就会导致一定的心理健康问题或导致相关事件的发生，进而影响良好班级作风的建设。因此，班主任最重要的任务之一，就是关心学生的健康成长，不仅要关心学生的生活，还要关心学生的心理，及时发现问题并加以引导，从而消除学生的心理问题。

8． 个别谈话要“交心”

这是抓好班风学风的一门艺术。也是赢得学生信任的主要方法。个别谈话要“交心”，只有老师善于“交心”才能最终赢得同学的“心”；只有赢得同学的“心”，才能真正赢得同学的信任，才能把班级工作做好。

这里的“交心”有多层含义，但最主要的是必须使学生明确老师是为了学生的利益，站在学生的立场说话。

9． 转化工作要“耐心”

这是抓好班风建设的金钥匙。班上的坏学生影响很大。他们往往是学生中自然群体的领导者。他们有号召力和影响力。如果这些学生做得不好，不仅要领导一批人，还要破坏全班的班风、学风，扰乱良好的教学秩序。

做玩劣学生的思想转化工作，必须做到循循善诱，以理服人，以情感人，以避免师生矛盾激化，产生逆反心理，否则会使转化工作更加困难。二是不要怕出现反复，要有打“持久战”的心理准备。一方面，学生的心理尚未成熟，具有可塑性，要坚定信心，一定能教育好，转化好，挽救一名品德不良学生，“功德无量”；另一方面，思想认识问题，既不是一朝一夕形成的，也不可能做了一次或若干次思想工作就马到成功，一劳永逸。

世界观的形成和转变是一个实践、认识、再实践、再认识的过程。对于那些已经养成坏习惯的学生来说，他们的坏习惯难免会反复出现。要学会用自己的耐心去制胜学生的反复性。

10．言行服饰要“舒心”

这是抓好班风建设的人格力量。学生的行为习惯，从启蒙时代开始，是以模仿大人、模仿同伴开始的，进入学校以后，则转而模仿自己所尊敬的老师。进入高中后，虽然学生的批评、独立、自主性不断增强，但仍不成熟，模仿性很强。

无论是学生的行为还是教师的着装，都会成为学生模仿的对象。因此，作为班主任，尤其要做到说话文明，有素养，不讲低级庸俗的话，不说讽刺挖苦的话；穿着朴素大方，不穿奇装异服，不戴奇异饰物；仪表端庄，朴实无华，不浓装艳抹、袒胸露背，更不裸胳膊露腿。一句话：

班主任的讲话要听上去舒服、合理、愉快；班主任的着装要显得舒适、朴素、大方。否则，不仅会诱发学生模仿心理和行为的低辨别能力，而且会使优秀的学生失去崇敬心理，在背后发出厌恶和鄙视的评论，从而使他们在班级管理中失去人格力量，降低威信，降低班级管理的效率德育效果。

上述“十心”告诉我们，当好班主任，必须充分发挥自己的主观能动性，既要充分利用已有条件，又要积极创造有利条件，克服各种不利因素，这是一种艰苦的劳动，这种劳动离不开班主任对事业的执着追求，离不开强烈的责任心。这就叫“十心”归“一心”，真正做一个名符其实的有心人。

班主任工作读书心得 篇3

一、要给他们以真诚的关心和客观的鼓励

后进生因为学习差，因而长期不被老师和同学们认可，他们得到表扬的机会很少，得到更多的是批评和训斥。因此他们大多心理上很寂寞，和师生们的关系紧张，有抵触情绪，也不愿意学习。其实后进生更需要师生的关心和尊重，渴望表扬与鼓励。苏霍姆林斯基强调，对那些因受家庭乃至社会环境条件不良影响而表现异样的孩子，要以“朋友和志同道合者那样”的态度和方式对他，因为只有对学生发自内心真挚的爱，才能给他们以鼓舞，才能使他们感到无比的温暖，才能点燃学生追求上进，成为优秀生的希望之火。学生看起来最不值得爱的时候，恰恰是学生最需要爱的时候。要转化后进生，首先要解开他们的心锁，让他们在融洽的师生关系中得到快乐和温暖。因此，我在教学中很注意处理好自己同后进生之间的关系。

平时在生活上多关心、照顾他们，正确巧妙地处理他们出现的问题，同他们交朋友，一块讨论问题，一起做游戏，用爱心去温暖他们，像对待自己的弟弟妹妹一样热情地对待他们。一个威严的老师只会把话说到学生的耳中，让他们被动地知道什么是他们所不能做的；而一个慈祥的大哥哥却可以把话说在学生的心中，让他们知道什么是他们应努力去争取的。

另外，我还很注意帮助后进生们处理好他们和同学的关系，让他们体会到集体的温暖，感受到集体的帮助。后进生并非毫无感情的榆木疙瘩，只要我们心中怀有一份真爱，就没有打不开的死锁。当来自老师和整个班集体的爱被后进生们实实在在地感受到时，也就是他们迈开进步步伐之时。

后进生更渴望认可与鼓励，更需要扶持他们的自信心。对后进生应多表扬，多鼓励，但同时也要注意对后进生的表扬的客观性，不切实际的表扬不但同学们不认可，后进生自己也不愿接受，这就起不到表扬应有的激励作用，有时甚至会起反作用。我在教学中总是很留心地去发现每一位后进生的优点与长处，然后以巧妙的方式，让他们自己和同学们都觉得他们确实做出了成绩或有了进步，他们的确该受到表扬。这种客观的表扬才具有真正的激励作用。

二、创设“一班两制”，在学习上厚爱他们

对后进生的偏爱不能仅限于对他们生活的关心。对他们生活上的关心只能起到一种“催化”的作用，最根本的还是要关心他们的学习，在学习上偏爱他们。

进步过程的后进生需要有不断的成功来激励，以加快、加大他们进步的步伐。但由于学习基础差，在公平的学习竞争条件下，他们很难在学习竞争中取得成功，这显然对他们的继续进步是不利的。因此我在教学中采用了两种不同的评价方法来消除由于后进生学习基础差而带来的这种负面影响，保护后进生进步的积极性。

所谓“一班两制”的竞争，就是在教学活动中创设倾向于后进生的特殊照顾措施，因人而宜地交给不同的学习任务，提出不同的学习要求和给予不同的'学习帮助。

1、课堂讨论中的“一班两制”。

后进生在课堂上发言和参与讨论的机会很少，部分教师为了使教学进程更加“顺利”，习惯于让所谓的好学生回答问题。这样后进生容易错误地认为课堂讨论只是“优秀生”们的事，与自己是无关的，时间长了，他们也就不愿意参与讨论答问，听讲注意力不集中，甚至另搞一些“地下活动”，这是造成后进生后进的直接原因之一。脱离了课堂教学活动，又怎么会搞好学习呢？

因此在课堂讨论中要有倾向政策，给后进生们比其他学生更多的的机会，热情地邀请他们参与到课堂讨论中，使他们受到更多的锻炼。当他们不愿或不敢参与讨论时要鼓励他们，告诉他们只要回答了，参与讨论了就是好的，只有不回答、不讨论才是不好的；当他们回答错误时不能批评，要帮助他们改正错误并赞许他们敢于回答问题的勇气，争取下次答好；当他们圆满地回答问题后，当然不能忘记狠狠地表扬他们一番。

2、作业时的“一班两制”。

首先，在布置作业数量上的不同待遇，使他们可以做比其他学生少一点的作业。这是因为后进生完成学习任务的速度比较慢，优秀生10分钟完成的作业他们往往要做20分钟、30分钟，甚至更长的时间。于是就形成这次作业还没做完，又有了新作业，赶来赶去那个也没赶完的现象，这容易使他们马虎地去应付作业，抄袭作业，或根本就不做作业，起不到作业应有的训练作用。给他们少一点的作业，使他们可以与其他学生一样按时完成，同时因为作业比别人的少又会使他们有一种一定要认真完成的压力，从而提高他们作业的质量，让他们慢慢养成认真按时完成作业的好习惯。随着他们不断地进步，学习能力不断增强，再把他们的作业量逐步恢复到与一般学生等同的水平。

另外对作业质量的要求，后进生也可得到照顾，只要他们的作业基本能体现出他们认真的学习态度就行了。

3、课外辅导中的“一班两制”。

后进生学习基础差，接受能力差，当前的学不好，过去的没学会，这是他们没能力和其他学生公平竞争的主要原因，有倾向性地采取两种不同的竞争只是无奈的暂时之举，不是解决问题的最终办法。要彻底解决后进生的落后状况，必须让他们得到比其他学生更多的课外辅导，要耐心细致地帮助他们系统地复习前面学过的内容，查漏补缺。这个任务对教师来说虽然是很繁重的，但是它是彻底解决问题的重要方法，必须持之以恒地这样做下去。

总之，使后进生的努力在学业成绩中得到了更充分的体现，使他们通过努力后同样会取得优秀的成绩，这必将更大地调动起他们学习的积极性，增强他们学习的自信心，从而更好地去学习。时刻把后进生放在心中，想着他们，惦着他们，为他们的落后而焦急，为他们的进步而欣喜，尽自己最大的能力去帮助他们，把自己的一颗心全掏给他们，用第三只眼看待他们。如果没有教师超乎自然之上的、与后进生心源相通相合的第三只眼，如果没有教师“一班两制”、“一视不同仁”的因材施教，就不会有后进生的脱胎换骨。

班主任工作读书心得 篇4

正阳小学刘玉涛

这本书涵盖了以班主任为主题的全方位教育、教学和管理的策略和实施方法。其中“班主任要努力改变自我”“科学管理班级要靠班级的主人们”“培养好习惯制定计划”这几章节读后受益匪浅，让我从中懂得了要做好老师，当好班主任，关键要从思想心态上，教育教学方法上，行为习惯上下工夫。

1、 班主任应该努力改变自己，改变主意。

人要少埋怨环境，多改变自我。能及时自我反省，发现自己的不足，分析失败的原因，并不断改正，从而提高自己，从而走向成功。班主任的工作在很多老师心中都会感到辛苦和疲惫。

我以前也有同样的感觉。读完这本书，我意识到当我在工作中遇到障碍时，我仍然找不到自己的路。我不知道怎么解决这个问题。今后我不能局限在一个框框里去思维，事情做得不顺畅了就要想办法去解决，多反思自我，不要老是埋怨环境或机不逢时，人不能要求环境适应自己，只能让自己适应环境。只有适应环境，我们才能改变它。

改变自我而后让工作顺手，最好的办法是常读理论，还要善于问，向他人学习，不要嫉妒别人，人家好就要学好的一面，学到自己需要的东西，让别人的经验以自己的工作、生活快乐起来，这才是目的。

正如我国南北朝杰出的农业科学家贾思勰，他编的《齐民要术》内容丰富，规模巨大，他的很多知识都**于实际生活，据说他经常跑到田间地头，向当时社会地位低贱的农夫请教，有时甚至自己操作，丝毫不认为这样做有失体面。在他看来，获得知识是最重要的。

唐朝诗人白居易，每次写完诗都念给老婆婆听，听不懂就修改，如果不请教哪能写出那么多脍炙人口的、深受人民喜爱的诗哪！

但是，在向他人学习的同时，我们也需要认识到学习的好的一面，而学习的坏的一面应该作为一个警告。假人之长，以补其短。教师在改变自己教育观念的同时，要坚持学习理论，我们的工作一旦接近科学，符合规律，用同样的时间完全可以干出不同的效果。

二、科学的管理班级要靠班级的主人们。

小学生年龄小，体力差，尤其是现在的独生子，到了学校，不会做事，干活毛手毛脚，我心里着急，往往都是自己动手。就这样，我浪费了很多时间，不得不让老师们参与到每件事中。读这一节，让我学习如何科学管理班级，如何科学选拔小干部，如何教好管理班级的方法。

这就是要靠大家，人多力量大，培养一批积极向上，以身作则，又能热心做事的小干部，对班级体的管理形成起着相当大的作用。他们是学生的榜样，是班集的核心力量。魏书生不仅民主选举了小干部，而且班上的学生都有自己的责任领域。 他们每个人都对自己的责任负责，从而节省了时间，劳动力和效率。

为每个孩子创造机会，培养他们工作、参与、相互制衡的能力。正如书中所说，在课堂上，学生都是管理者，每个人都是管理者。

有一个分粥的故事，有七个人在一起吃粥，但是粥都不够分，一开始，他们轮流分粥 ，结果每个人只有在自己分粥的那一天才能吃饱。所以他们选了一位代表来分粥，但好景不长。为了吃饭，大家开始贿赂分粥师，整个秩序一片混乱。之后，7人组成了3人粥委会，经常互相攻击，效果不佳。

最后大家决定还是轮流分粥 ，但分粥的人要等其他的人都挑完之后拿最后一碗，为了不让自己吃的最少，分粥的人尽量让每个人都分配平均。由此可见，有什么样的分配制度，就会有什么样的风气。

科学管理是保证社会秩序正常运行的知识和手段。有了管理，秩序就会井然有序。合理科学的班级管理也应遵循这一原则。

3、 好习惯之一是制定计划。

俗话说：“凡事预则立，不预则废”，要想不要时间闲过，让自己有所作为，那就要培养好习惯，而好习惯中制定计划按计划行动起来是起点。印度有一句谚语：

播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。这本书的这一章使我认识到计划的重要性。我想在做任何事之前制定一个计划。一个好习惯是银行，你可以随时从中提高利息；坏习惯是不断增加的债务，最终导致你破产。

恩格斯说过：“没有计划的学习，简直是荒唐。”有计划地学习、工作， 持之以恒，定会走向成功。

开卷有益，读完这本书，我认识到自己今后要坚持读教育教学方面的书 ，从中汲取营养，得到启示，在工作中把实践和理论结合起来，让工作越做越有兴趣，形成良性循环。

班主任工作读书心得 篇5

作为班主任，我在工作中也做了一些实际的事情，但我太缺乏经验，不能处理很多紧急情况。魏树生的班级管理艺术就像一盏指路明灯，有许多实用的工作方法值得学习。

我在这本书中最喜欢的一句话是:有许多事情你无法选择，但你可以选择你的态度。

作为班主任，不能去选择学生，必须接受任何学生进来。但只要我们尽力帮助学生，让学生在生活和学习的同时成长和进步，“尊人者，人尊之”可以受委屈的人才是强大的。

这些内容也给了我很多启示，教书先育人，育人先做人，魏老师的思想，他的班级管理，他的一切，都是教人从头教起，教学生如何做人，教会做人的真理，很多问题也就会迎刃而解。

教师比学生年龄大，无论经验、知识还是涵养都比学生多。对学生的错误，要宽宏大量地对待，接受它们，再耐心地分析原因。

我们不应该在教育中说太多像“不”、“不能”和“不许”这样的词来限制学生的发展。学生的空间是广阔的，充满了灿烂的阳光。这就要求班主任要有爱心去接纳他们，这样学生才能充分发挥自己的潜力。

魏老师在书中还说:“光强调教师要爱学生是不够全面的，还应该具体研究如何去爱，想爱还要会爱。”

作为一名教师我也喜欢所有的老师爱学生,但是如何去爱,没有做深入的研究,许多学生一犯错,就批评,没有试过走进他们的世界,平静地与理由去说服他们。

在工作中遇到不利环境和问题时主观努力解决是关键。魏老师说:“怪环境不好，往往是我们自己不好;怪天气不好，往往是我们抵抗力最弱的;责备别人狭隘，往往使我们心胸不开阔;责备学生难教，往往是我们自己的方法太少。

事实上，当我回顾我的日常生活和工作时，当事情出错时，我不得不推卸责任。当我责怪周围的环境和他人的想法或心理失衡时，我不知道如何从自己的角度找到原因，也不善于改变自己去适应周围的环境。

我明白当我们遇到问题学生时，我们应该改变我们的观点，我们不应该盲目地要求学生去适应老师。作为一名教育工作者，我们应该努力适应我们的学生。

只有教师熟悉和适应学生，才能改变学生，使师生成为一个和谐的整体，促进师生共同进步和成长。有了这样的认识，我们才能面对现实，冷静地面对课堂上出现的问题，自信地工作。

班主任工作读书心得 篇6

暑假里，学校发给每位班主任一本书，--《班主任工作的55个“鬼点子”》，翻开丛书，总序的第一段话映入我的眼帘：班主任工作饱含太多的诗意与艰辛、太多的获得和奉献、太多的追求和跋涉、太多的责任与义务......随着一个个故事阅读，我的眼前也浮现出了我与孩子们相处的点点滴滴。

打开课堂教师手册，我们会发现有很多栏目：平时的观察记录、点评、成绩、家访记录、个案记录。。。可见，作为班主任，我们应该有足够的耐心和细心去观察每一个孩子。

观察不仅是为了完成一本手册，更是为了理解他们。

书中第二点实践反思法——应该反思的是，面对一个失败的教育案例，我进行了自我反思，从而得出我的班主任工作不够认真的结论。一个接一个，中学学生小聪的反常表现，没有得到班主任足够的重视。学生失眠，班主任认为是因为他是夜猫子型的；学生生活费缴不上来，班主任认为是学生的父母太忙，一时疏忽；学生捡废品缴生活费、比赛考试失误，班主任都没有找学生认真了解情况；直至学生期末考试彻底考砸了，才向班主任吐露实情：

因为父母在广州打工时，加入了传销团伙。了解真相后的班主任老师无比自责。然后我给孩子的父母写信，联系**x叫醒孩子的父母，让他们的家庭生活回到正常轨道。

孩子学业也没耽误。

每次开会，校长都强调班主任要注意学生的日常活动。“常规”一词包含的面太广了，一段时间以来，虽然努力xx，但也总是百密一疏，有时甚至几疏。

我也总结出来了，出问题是正常的，关键是出了问题，用怎样的方式解决，是否有对待解决问题的恒心与“狠心”。

书中点子41minzhu自律法--半个馒头与千字反思材料中问题来自有同学吃不完馒头乱丢乱扔的现象。班主任把问题留给全班讨论，形成了班规。最后大家决定：

如果有这样的现象，就要把馒头捡起来洗了再吃。并按半个馒头一千字的反思材料进行累加。看起来有些苛刻与过分的惩罚，正是因为力度大，所以几乎没人敢犯。

偶有人犯，“检查人员”铁面无私地执行，其他人哪还敢碰触啊？最终这条班规成了摆设，完全失业了。

是啊，没有惩罚的教育是不完整的教育。没有严厉的班规，哪来良好的班风与学风？没有对小问题解决时的恒心与“狠心”，终将酿成大问题。

“山蕴玉而生辉，水含珠而川媚。”魅力人格似一缕馨香沁人心脾，似一场春雨润物无声。具有人格魅力的班主任在实践中体现，在反思中优化实践。

当然，反省的过程是痛苦的，这就像是把蚕剥皮深入到肉体和灵魂。自生的过程也实快乐的，从内疚到痛苦，从焦虑到光明。深层次的内省，把灵魂从污秽丑陋中清理出来，避免错误的扩大和蔓延，在拯救学生的同时实现灵魂的救赎。我想教育的魅力也源于此把！

魏书生老师常说：“埋怨环境不好，常常是我们自己不好，埋怨别人狭隘，常常是我们自己不豁达，埋怨天气恶劣，常常是我们自己抵抗力太弱，埋怨学生难教常常是我们方法太少。”回顾自己的工作和生活，遇到不顺心的时候喜欢推卸责任，埋怨别人，却不肯从自身出发找原因。

读了这本书，我深刻地理解了教育智慧的方**，这将为今后班主任的工作增添许多内容。

读完这本书，我深深地理解了教育智慧的方**，感谢书中那些直观而经典的案例。为今后的教学工作提供了很好的参考，使我的教学方法更加科学。

班主任工作读书心得 篇7

无论是魏老师的故事，还是我身边的老老师的故事，成功的老师往往是成功的班主任。每当看到一批批学生来看望老教师时，他们常常是说来看看老班主任，而教过他们的其他教师很难在他们的记忆留下印象，这就是班主任的荣誉所在，桃李满天下也许说的就是班主任，这其实也是每位教师梦寐以求的收获，但由于没有担任班主任而与之失之交臂。

其次，依托班级学生，科学管理班级，明确责任，让每个学生都成为班级的管理者。

在读魏老师的《班主任工作漫谈》以前，我认为成功的班主任管理主要以严格为主，班主任要使学生感到畏惧，只有这样才能管住捣乱的学生，维持班里的秩序，使班级学生学习有序进行。但现在我发现我其实是大错特错，这样的管理确实可以使班级从外表看起来不错，但实际上它对立了老师和学生的关系，容易使学生的心中留下阴影，不利于学生的长久发展。魏老师告诉我们怎样做一名合格的班主任，怎样管理班级。

魏老师管理班级的想法很简单。用他的话说，就是民主和平等。魏老师是个性格随和的人，他坚持以人为本，尊重学生，相信学生，把学生看成是有思想、有情感的人，把学生放到一个平等的地位来看，这是我们很多老师和班主任都做不到的，我们也许只是把学生看成一群不懂事的孩子，时常抱怨他们的不懂事。魏老师在班级管理中，对于班规、班纪和集体活动等等，总是用“商量”的语气和方法来解决，而且往往是让学生自己商量解决，他自己站在领导的位置“坐享其成”（魏老师经常出差演讲，一去往往十几天），魏老师的班里不仅有学习组长、卫生组长、文艺组长等常规的班级管理人员，而且还设立了其他像鱼长、花长等有趣的班级管理人员，这样做充分发挥了学生热情和能力，使每个学生都能参与到班级的管理中来，这样每个学生都能发挥自己的特长，树立起真正的班级主人翁意识，使班级有序、稳定，使每个学生都能学在其中、乐在其中。

魏老师的管理方法非常成功，值得全班老师乃至老师学习。我时常在网上或者墙角不起眼的地方，看到一些学生在诋毁教师，学生这样做固然不对，但也说明班主任和任课教师在管理方法上存在一定的缺陷，魏老师已经给我们树立了一个很好的榜样，处理好班级师生关系，要坚持民主平等。

最后，做一个有思想的班主任和一个有思想的老师。

魏老师是一个很有思想内涵的人，他自己有个完整的思想体系，他对于教育、教师、班主任、学生都有自己独特的观点，用他自己的话说就是要学会“松静匀乐”。这一思想不仅体现在他的日常教育教学活动中，也体现在魏老师的生活中。他把自己的思想和方法传授给其他老师，帮助他们成长；魏老师从不要求学生死记硬背，他十分注重学生素质的提高，一方面作为语文教师，他的课独具特色，另一方面作为班主任，他开展了美术、体育、旅游、游戏的一系列课程，来培养学生的综合能力，对于一些比较调皮的学生，他也有自己独特的方法，例如：

开展犯错误，写心理病历、犯错误，唱歌、犯错误，做好事、选举“闲话能手”，犯错误，写说明书等活动形式，即使学生受到教育，又不打击学生的自信心。

班主任是学生生活的向导，是教育的实施者，对学生具有重要意义。因此，班主任必须具备一定的能力，能够圆满完成自己的使命，才能对得起学生和教育。作为年轻教师，作为未来的班主任，魏老师是我的榜样，是我努力的方向，不论魏老师的为人还是他的教学思想都值得我用一生来学习。

韩云飞2011年6月19日

班主任工作读书心得 篇8

在暑假这段时间阅读了魏书生老师的《班主任工作》这本书。其实早在刚参加工作的时候就读过魏老师的一本《魏书生班主任工作漫谈》一书。两本书的内容大同小异，但这第二次阅读却给我一种全新的感受和体悟。

第一次读《魏书生班主任工作漫谈》这本书的时候，我还是个班主任工作经验几乎为零的新手。当时，我觉得魏先生的书就像一盏明灯，有许多实用的工作方法值得学习。回忆起来当时书中《尊人者，人尊之》、《能受委屈的人才是强者》、《坚持道德长跑--写日记》、《每天点燃一盏思想的明灯》等许多内容都给了我很多启示。

魏老师的教书先育人，育人先做人的教育理念深深的影响了我，也是我现在“先**，在成才”这一教育理想的启发点。然而再一次阅读魏老师的《班主任工作》才发现，自己对魏老师教育理念的理解是片面的，自己在实行的教育方法走了很多的弯路，自己对教育教学以及班级管理的问题处理存在着许多问题。再一次的阅读魏书生老师的《班主任工作》我又有了许多新的收获。

其一多改变自己，少埋怨环境

很多时侯学生一犯错，就大声斥责、批评，没真正试过如何走进他们的世界，心平气和地用道理去说服他们。我经常抱怨：现在的孩子怎么能这么不听话？现在的孩子越来越不听话了。现在的孩子怎么能不像我们小时候那样听话呢

不过在这次阅读《班主任工作》时，我被魏老师的一句话深深的触动了，他说：“许多事情是没办法选择的，但你可以选择态度。”做班主任不能选择学生，但只要尽心尽力、问心无愧，积极面对学生的实际状况，总有一天，学生会提高、会进步。

他刚刚从教的时候没有埋怨办学条件的不好，他事业爬坡的时候没有埋怨自己的机会太少。他的教学改革，他的思想，他的班级管理和他的一切都是从学生的行为开始的。

当我在工作中遇到不利的情况和问题时，旺旺是不会通过主观努力去解决的。而是像魏老师说的那样：“埋怨环境不好，常常是我们自己不好；埋怨别人狭隘，常常是我们自己不豁达；埋怨天气恶劣，常常是我们抵抗力太弱；埋怨学生难教，常常是我们自己方法太少。

”回顾自己这五年的生活和工作，遇到不顺时就有推卸责任，出现埋怨周围的环境和别人的想法或者说是不平衡心态的现象，却不懂或者不肯从自身出发找原因，不善于改变自己来适应周围的环境。再次读过魏老师的《多改变自己，少埋怨环境》这一短文后，我深深懂得：在遇到问题时要变换角度思考问题，选择积极的角色进入生活，不能一味地要求学生来适应老师，作为一名教育者是要去努力适应自己的学生。

只有教师熟悉和适应学生，才能改变学生，使师生成为一个和谐的整体，促进师生的共同进步和成长。有了这个认识，我们才能面对现实，冷静面对学生，自信工作，改变自己的教学方法，提高教学水平。

其二对待后进生的问题。

魏老师在书中说，做老师的不要轻易发火，更不能讽刺、挖苦学生。也许后进生将来会比你眼中的优秀生赚更多的钱。苏霍姆林斯基也曾感叹：

“从我手里经过的学生成千上万，奇怪的是，留给我印象最深的并不是无可挑剔的模范生，而是别具特点、与众不同的孩子。”教育的这种反差告诉我们，对后进生这样一个“与众不同”的特殊群体，教育者必须正确认识他们，研究他们，将师爱洒向他们。

正所谓没有爱就没有教育。但在爱学生时要讲究艺术、手段及方式。书中魏书生老师说“以德治教”，身教重于言教是教师必须时刻牢记在心，实践在身的。

当学生犯错误后，他不是责骂、体罚，而是写说明书，写心理病历。魏老师在书中也谈道：“光强调教师要爱学生是不全面的，还应具体研究怎样去爱，想爱还要会爱。

如果你不爱，你想爱，然后你不爱。”回想自己这五年来的教学经历，我也跟所有教育者一样一直热爱自己的学生，看见学生不完成作业、不认真学习、不能积极向上努力改变自己、自暴自弃不求上进时，心里的爱与责任告诉自己“不抛弃、不放弃”任何一个学生。但对于如何去爱却未做过深入研究。

我并没有冷静下来思考如何恰当地去爱，让这些需要更多爱的学生明白一些道理，知道如何去做才是最合理、最正确的。

通过这次读书，再一次体会到魏老师在作班主任工作的时候，对于这些特殊学生，首先是亲近他们，尊重他们，在学***心引导，生活中热心关怀，经常同他们交谈，了解思想状况，抓住时机，尽量做到多表扬，多鼓励，多给他们改错的机会，树立自信心，使他们感受到在快乐中成长，在快乐中学习。每个学生都应该公平、公正、严格、不歧视、不讽刺、耐心教育、耐心指导。为了使学生能在校得到健康的成长，学校把每班学生与所在班级的班主任和任课老师**管理，学生表现的好坏，与班主任和任课老师有直接关系。

只有用心育人，关爱自己的学生，才能保证学生的心理朝着健康的方向发展，朝着特殊教育的最终目标发展，成为身心健康的好学生。这也将是我改进后进生的方法和方向。

其三教师必须做到以身作则，为人师表。

魏老师对班级科学管理的介绍使我受益匪浅。他说“作为班主任，要根据班级的实际情况，健全一套自己的班级管理模式，形成班级强大的凝聚力，让每位学生都能在班集体这个温暖的大家庭中找到自己的位置。学生是班上的主人。要以班主人的态度，培养学生的工作能力和履行班主人的职责。每个人都应该参与管理和民主制约。

”这段话深刻提醒我作为班主任更要科学地治班，明白合理科学的管理对整个教学活动的必要性，清楚管理不仅仅是老师约束学生，而是想方设法让学生在学***中自我约束。只有运用合理有效的管理方法和措施进行精细化管理，才能更好地培养学生的自我管理能力和班级凝聚力，创造良好的班级作风和健全的人格，促进学生的学业进步和个人发展。

但是想形成这样的班风，班级凝聚力。我们不仅需要科学的方法和开放民主的交流环境。更重要的是：

“为人师者，就要处处为人师表，注重自己的一言一行，做学生的楷模，用自己的一言一行去感染和带动学生。”不经意的一个动作和一句话，可能会出现事半功倍的效果。魏老师说：

“要学会关注每一个活生的心灵，用真爱去发现和培养孩子的闪光点，使他们推掉压在无形生命自卑的巨石，发挥每个孩子的潜能，让每个孩子的心里都洒满阳光，特别是残疾孩子。教师的一举一动、一言一行都会潜移默化地直接影响他们。”儿我却往往只是对学生严格要求，而自己却忘了起到模范表率作用。

尤其是班主任，教师的品德、行为，都会以某种方式影响学生。学生是一个高度模仿的群体。他们时刻观察老师的一举一动。记的刚来这个班级在卫生大扫除中，为了使每位同学都能认真、负责地完成任务，我布置完任务以后，首先拿起扫帚带头把卫生区打扫的干干净净，到教室里拿起刷子，擦桌子一边交孩子们刷地一边和孩子们一起刷地。

虽然班级里有几个孩子体质不好，看到老师在干，也主动的干起来。行动是无声的语言，这样，我不需要过多的鼓动性的语言，就已充分调动起学生的劳动积极性，他们都自觉地按照老师的分工，热火朝天地干起来，并且在质量要求上还与老师比一比，看谁干的又快又好。事实证明，在教育工作中要努力做到：

正人先正己，时时事事做学生的表率。教育学生不怕脏、不怕累，教师就必须做到亲自动手，吃苦在前，做好学生的带头人，否则，即使你说的天花乱坠，头头是道，而不注意自身修养，也不会收到满意的效果。

其四民主的管理思想。

以上提到要建立良好的班级作风和班级凝聚力。除了科学方法外，我们还需要一个开放和民主的交流环境。这几不得不提到魏老师的民主的管理思想。

魏老师经常说这样一句话“凡是学生能干的事，班干部不要干；凡是班干部能干的事，班长不要干；凡是班长能干的事，班主任不干。”从魏老师的这句话里，体现了他民主、科学的管理思想，他认为民主管理提高了学生对管理的认识最大程度地调动了学生参与管理的积极性，解决了学生服从管理、投入管理的问题。回想自己当班主任时，把班主任工作当成“官”来做，***用一般行政管理的观念和方法来“管”学生，甚至“卡”、“压”学生，而不注意学习、研究如何运用科学民主的做法来管理班级，营造“班级文化”。

而魏老师在做班主任期间，作出每一项决定时，魏老师总是要和学生“商量商量”。最后要大家举手表决后才予以实施。这“商量”就是发扬教育民主，就是要每位学生都积极参与到学***、班级管理决策中来。

民主的“商量”、“商量”的参与，是魏老师教育激励的重要表现。事实上，我个人认为，这种教育激励不仅体现了民主，而且让班理的每一个学生都能参与班级管理，成为班级管理的主人。当你提出问题的时候，不管学生知不知道这个问题该怎么处理，我想即学生是个外行也会开动他的大脑努力的去思考，去想办法。

学生需要我们的认可和尊重。我们需要注意他们，所以我们应该尽最大努力让学生完成课堂作业。而这一点是我负责的工作相对欠缺。我经常努力把很多事情做好。我很累，我的班级管理不好。

在魏老师的科学民主管理下，有人管卫生，有人管操作，有人管文字。有多少事情，就有多少学生来管，每一个都要负责到底。形成了由班主任、班干部、学生组成的**管理网络。人人参与管理，方便大家接受管理。

全班15分钟的大扫除、20分钟的换届、班级规章制度的制定等具体实例给我留下了深刻的印象，也启发了我不断思考、不断思考处理各种班级事务的方法。

其五培养孩子的非智力因素

很多家长认为，孩子把精力应该全部放在学习上，其他方面好坏无所谓，所以只抓学生学习，而别的方面却做得很差。魏老师也提出“教书先育人，育人先做人”的教育理念。而家长们这样的思想对孩子危害很大，我们是要培养全面发展的学生，将来要让他们走向社会，适应竞争，只会学***子是教育的最大失败。

我是语文老师，我认为这对做班主任有很大的帮助，很多时候，对学生的情商教育是语文教学的副产品，但往往也收到意想不到的效果。

从古至今，不乏这样的事例：大字不识的人干出了惊天立地的伟业，饱读诗书的人却落得穷困潦倒，一事无成。为什么？

因为某些时候，情商比智商更重要。比如：兴趣的稳定、注意力的集中、伟大的理想、坚持不懈的品质等等，这些恰恰是一个人的非智力因素，又偏偏是一个人做事能否成功的关键。

魏老师在书中也多次提出了关于培养孩子非智力因素的教育理念：先要培养学生的非智力因素，再培养他们的智力因素，从根本上讲教育的关键是要先育人，而后教书。人培养对了，其他的事就都容易做对了。

那么怎样培养人？魏老师的书里教了很多，比如：怎样设定目标，怎样学会学习，怎样自我反思，怎样自我评价，怎样克服困难，怎样协调关系等等。

而在日常的教学中，学生是主体、主角，要使学生主动发挥内在的潜力，就要努力做到无为而治。在班级管理中培养好、用好班干部，大胆放权，做他们的顾问、导演。遇到他们工作上的失误，多找班主任自己的原因，充分信任、理解、支持，让班委各显神通，出谋划策。

他们管理班级的能力渐渐提高，积极性也充分调动。每次的活动也是每一位同学展示自我，培养能力的舞台。从主持到内容的编排，每天可分配专人负责，大家参与，并形成制度。

这不但减轻了老师的工作量，更培养了孩子的非智力因素。魏老师这种种看似不经意的小事，却处处是大学问。

总之，读过《魏书生班主任工作漫谈》之后，感觉他引领我进入了一个“处处都是发现，处处都是人生感悟”的奇妙境界。在他的世界里，教育也是享受。再一次品味魏老师的感慨和收获时，结合自己几年的实际的情况，也引发了不少的困惑和思考，但给我更多的是心灵的净化和启迪。

在今后的工作中，我将不断学***经验，不断改进，不断提高，积极探索，善于总结，使自己的工作水平不断提高。 读后感》

班主任工作读书心得 篇9

蒋冲暑假期间，我有幸拜读了李方教授主编的《班主任工作的30个典型案例》一书，感触颇深。班主任管理工作的关键是方法。名师**，迸发智慧，传达真情，彰显人性，精彩表演。

这本书对于像我这样的年轻班主任尤其受益。虽然我不能全部都学，但只要能学一步半的动作，我想做学生喜欢的班主任也不远了。像我这样的年轻班主任很难当教育家，但做一个学生喜欢的班主任更现实。

我认为，只有当上了学生喜欢的班主任，我们才能在教育的土壤中更好地培养。做一名学生喜欢的班主任，就是要善于发现书中提到的班主任管理的创新点。

密切关注我校开展的参与式德育教学和我校初中二年级的小组合作学习。结合这本书，谈谈我的感受。一家之言，不足之处肯请各位领导和老师批评指正。

每次我接到一个新的班级，面对不同的学生，我总会遇到各种各样的问题，我经常想：我怎样才能成为一名班主任？怎么做一个受学生欢迎的班主任？

又如何才能成为一个优秀的班主任？《班主任工作的30个典型案例》首先这本书的题目就吸引了我，这不正是我时时在考虑的问题吗？一口气读完后发现书中列举的各种事例不就发生在我的身边吗？

曾经我也为这些事情伤透了脑筋，看到了书中名师们的智慧的处理方式，不仅为自己的粗心而后悔，也为自己没有耐心而自责。

班主任工作是繁琐的，面对懵懂不谙世事的初中学生，面对他们花样百出的问题，我们很轻易就乱了心神。紧缩的眉头，责备的语言也许能使我们的烦躁稍作平息，可是孩子天真的心灵却也会因为我们的“不经意”而受到了巨大的伤害。在每天枯燥乏味的工作中，我发现只有良好的工作态度是远远不够的。班主任更需要的是良好的文化修养和一种智慧，一种能唤醒心灵的智慧。

这本书的第一章使我深受感动。我怎样才能接近学生？怎样才能了解学生？注重观察，加强沟通，耐心倾听才能真正的理解学生，理解他们的心理感受，理解学生的“忘乎所以”，理解学生的“难言之隐”，理解学生的心理压力……

我曾为了形成班级井然的秩序而一味的对学生严厉，甚至“不苟言笑”，但这样做，不仅收效甚微，还拉远了师生的情感距离。“严而有格”“严而不厉”才是班主任治理班级至高水平的体现。

有位教育家说过这样一句话“教育的艺术就是懂得引导”。我们教师在教育学生时，“爱”学生是基点，但不能单纯地强调爱，而应当把这种对学生的关爱之情渗透到我们的教育原则中去，使学生在被教育的同时，深深地体会到这种“爱”，使他们在爱中健康成长。联系自己几年来班主任工作的体会，我觉得要做好一个班主任，首先的应处理好以下几个问题：

第一个问题：如何培养一支高效率的班干部队伍？

刚开始做班主任的那几年，每天忙得不亦乐乎，但效果并不理想，效率不高。我就想难道做班主任一定要做到鞠躬尽瘁、死而后已吗？问题的症结在于没有培养出一支高效的班干部队伍。

班主任、班干部、学生之间的关系是伞柄、支架、布。没有支架的支撑，伞柄再好，也撑不住天空。我的做法是：民主选拔班干部，民主制定班干部的责任，民主决策班干部在班里的大事。

具体操作细节我已经在8月12号的德育研讨会上向各位班主任详细介绍过了，在这儿我就省略。我的经验是：没有学生做不好，只有老师想不出来。

第二个问题：如何正确引导**课堂定位，形成良好的课堂氛围？

班主任在教育、教学、生活和各项活动中，根据是非标准进行褒贬，该肯定的就肯定，并给予大力的表扬和奖励；该否定的就否定，并给予适当的批评和教育，在全班形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的集体**。这种集体**不是班主任的单向灌输，而是以全班绝大多数任的正确认识和言论为基础，具有认同感、正确性和感染力、道德约束力。在具体实施的过程中，我的方法是对学生重复一些值得表扬的案例。

第三个问题：如何引导学生共同学习，实现共同提高？

初中生在学习上不同于大学生，他们的自控能力和主动性很差，这就需要我们对教师的帮助。而学校倡导的小组合作学习是学生相互帮助的良好平台。小组合作学习的关键是在学生参与的基础上产生适度的竞争，实现共同进步。

自从学校提出小组学习以来，我特别注重所有学生的参与。我常在课堂上说：希望大家都能成为优秀的学生，互相帮助提高。

我也说过，我们班没有好学习和差学习的区别，只有认真学习和不认真学习的区别，谁认真，谁优秀，谁不认真，也许60分或70分。每次大考后，我都会非常关注后进生的情绪。我从不公开批评他们，也从不在课堂上公布他们的成绩。我总是说：

你们有很大的潜力，只是没有充分挖掘，希望你们能多多向组内优秀学生学习，优秀学生也能伸出互助的橄榄枝。我发现在小组合作学习下，大部分学生的学习积极性提高了，成绩也提高了。

第四个问题：对违纪学生如何处理和惩罚，让他们谦虚地接受？

违纪的学生必须受到纪律处分，这可以说是天经地义。所谓国法国法，校纪校纪，班级归，无规矩，无规矩。但是怎么样才能使受到处分的学生心悦诚服的接受处罚而不至于产生消极的抵触情绪呢？学生违反纪律本身就是一件不好的事情，我们班主任怎样将这些不好的事情巧妙的转变为好事呢？

自从我是一名班主任以来，我一直把这个问题作为最敏感的问题来对待，因为我知道，越是容易出错的学生，越是情绪化的学生，我们在处理这些事情时一定要小心。我的处理方式是：发现犯错误的学生，首先在弄清楚事实后，根据班级量化考核条例我一定会让学生先拿出处理意见。

我试过很多次了。在大多数情况下，学生们的处理意见比我想象的更周到、更严谨、更有威慑力。同时，由于处理意见是学生集体提出的，也可以说服犯错误的学生，大大减少了师生冲突的机会。通过这种方式，我发现犯错误的学生的情绪会得到很好的控制，积极改正的态度会朝着好的局面发展。

如果我们能把以上四个问题处理好，我想我们将成功地把班级管理好一半以上。

最后，用几句大师的名言赠与各位同仁，共勉之！

如果一个学生生活在批评中，他就学会了谴责。

如果一个学生生活在敌意中，他就学会了争斗。

如果一个学生生活在恐惧中，他就学会了忧虑。

如果一个学生生活在怜悯中，他就学会了自责。

如果一个学生生活在讽刺中，他就学会了害羞。

如果一个学生生活在嫉妒中，他就学会了嫉妒。

如果一个学生生活在耻辱中，他就学会了一种负罪感。

如果一个学生生活在鼓励中，他就学会了自信。

如果一个学生生活在忍耐中，他就学会了有耐心。

如果一个学生生活在表扬中，他就学会了感激。

如果一个学生生活在接受中，他就学会了爱。

如果一个学生生活在承认中，他的生活中就有了目标。

如果一个学生生活在分享中，他就学会了慷慨。

如果一个学生生活正直，他会觉得生活中有真理和正义。

如果一个学生生活在安全中，他就会相信自己。

如果一个学生生活真诚，他将有头脑，生活平等。

如果一个学生生活在友谊中，他会感到世界是多么美好。

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