双联工作总结

双联工作总结经典8篇。

岁月不待人，新学期的篇章即将翻开。在进行一段时间的教学后就可以对其做一个总结，我们可以通过这篇教学总结来对自己的成绩进行一个总结，经过收集，小编整理了双联工作总结经典8篇，供你参考和使用，请收藏和分享。

双联工作总结(篇1)

双联帮扶工作总结

进社区，接地气，访民情、办实事，进一步服务基层、服务群众，不断提高做好群众工作和服务发展的能力。现将全年工作总结如下：

一、统一认识，诚心结对

1、健全机构，加强组织。我局成立了局长金维斌任组长的双联双帮领导小组，高度重视，统一了认识，形成局班子成员带头帮扶，党员干部积极帮扶，干部职工踊跃帮扶的良好氛围。

走访十个家活动记录。通过走村入户进社区，知民情、解民忧、化民怨、暖民心，问难问需，找准群众最关心的热点问题，矛盾问题，难点问题，协调解决，并明确时限对办理情况进行反馈，建立长效机制，为群众办实事、好事。全年来，局党组成员走访慰问贫困户80余户次，局机关31名党员与文明村6名困难群众结成帮扶对子，同时帮扶联系黎明社区的5位银铃老人，在资金和物资上给予了资助，在精神上给予了安慰。

二、精心策划，针对性开展

摆困难，倾听老人的心里话，面对面了解情况、征求服务意见，传统节日前后为老人们送去慰问品、营养品，同时送上精神和物质上的帮扶。

经济基础等实际情况，量体裁衣，逐村制定《文明村集体经济三年(经济发展、制度完善、村务管理、组织建设等方面入手，结合新农村建设工作，总体规划，分步援建。

三、整体推进，倾心帮扶

双联双帮的`内容比较广泛，涉及农村、社区工作的方方面面，我局结合自身行业特长，坚持发挥行业优势，协调多方资源，干部职工倾心帮扶，全年主抓了以下工作，并取得较好成绩：

粽子、月饼和拐杖，在物资上给予了资助，聊家常嘘寒问暖，在精神上给予了安慰。

政策宣传咨询等活动20余次。

3、把文明村列入国家级杂交水稻种子生产基地总体规划圈，着力改善该村的农业基础设施。今年新增杂交水稻制种面积200余亩，该村农民新增收入35万元以上。

农用物资上给予项目支持。今年新扩蔬菜栽植面积60亩，增收20余万元。

5、资助文明村0.8万元，用于新建村级便民服务室，支持搞好村级标准化服务平台建设，方便群众快捷办事。目前已建成。

6、指导文明村建设农村三资财务信息管理平台。今年9月已全面建成。

全县大小春农作物病虫防治现场会，为该村起到了很好的带动和示范作用。

肥料等急需农资，及时解决了他们的生产困难。

9、农业局资助1000元，挂职干部个人资助100元，支持文明村邻里乡亲互助会成立。

夯实村级组织强基础。选派了党务政务公开、民主评议、村级财务管理等制度，将群众的知情权、决策权、参与权、监督权真正落到实处。

开展清洁乡村活动，促进文明村增文明。结合新农村建设试点工程，抓好农村环境整治，特别是在秸秆禁烧期间，通过全局干部职工与结对农户深入沟通，帮扶村干部的大力支持，无一户农户焚烧秸秆，获得县镇好评。

计划在幸福的春节。

虽然我局2014年的双联双帮工作取得了较好的成绩，但我们也意识到与党的要求和群众的期待还有差距，在今后的双联双帮工作中我们将在上级的正确领导下，不断完善双联双帮工作措施，以更饱满的热情投入到工作中，争取取得更好的成绩。

双联工作总结(篇2)

20xx年“双联双包”活动个人工作总结

***按照区委组织部在全区开展的“双联双包”活动实施意见的统一部署，做为一名副科级干部，一年来，我能够沉到一线听民声、察民意、解民难，在走访贫困家庭、详细了解全村发展现状的基础上，开展了“联村联户、为民富民”行动，现将我20xx年度“双联双包”工作情况总结如下：

我联系的村是高**x村，我的包帮贫困户是王xx家。

一、进村入户，开展调研，摸清了基本情况与发展现状 。按照区委组织部 “双联双包”活动实施方案要求，我经常深入联包村了解情况，***村共有174户，503人，村民代表30人；全村耕地1073亩，果园150亩。现任两委成员3人，党员30名。

我的帮扶对象王xx，男，65岁，家里有人口4人，家庭年收入1000元左右，没有其他生活**，本人因车祸致残，老婆有病常年吃药，生活困难。我在20xx年当中先后到联包村8次，走访群众40户。其中两人和村民一起吃、住、工作两天。通过深入了解，才能真正与群众面对面、亲切地交流。

每次走访，我都做到对困难户必访，老党员老干部必访。通过访谈，加强与党员和群众的沟通，听取各方面的意见和建议，对意见和建议进行梳理和总结。

村里的主要困难是：一是群众收入渠道单一，要拓宽致富渠道；二是人居环境需进一步改善；三是人民文化生活有待进一步改善。

2、 科学规划，帮助包工作具体做法。 根据区委区**“双联双包”活动开展的实施意见要求，我具体工作落实情况为：（一）村帮包方面：

1深入群众，充分了解村民意愿。坚持每两个月到棉花洲村开展一次走访调研活动，通过入户走访，与村两委成员、党员代表、村民代表面对面交流等方式，全面了解人民群众所思所想所盼，深入征求群众的意见，找准联系村在发展中存在的问题，及时进行汇总整理，作为今后开展工作的参考和依据。

2、统筹协调安排定点扶贫帮扶工作，定期到村开展扶贫帮扶工作，帮助协调解决突出问题，统筹协调包村单位做好帮扶村工作，抓好帮扶工作计划的落实。

3、加强村内“四大堆”的清理，宣传和倡导健康文明生活方式，积极参加集中整治工作，提高人民群众的生产生活质量。

（二）贫困户帮包方面：深入了解贫困户王胜模的家庭生活困难，有针对性的帮助协调解决，并适当给予生活补贴，改善他家的生活状况。

1定期到贫困户家中走访，了解贫困户的生活状况、健康状况和面临的实际困难。

2、在帮扶贫困户王胜模的过程中，大力宣传党委**的各项惠民举措，让贫困户切实感受到党委**的关心和温暖。

双联工作总结(篇3)

今年“双联”工作，全面贯彻落实省、市、县“双联”工作会议精神，在去年帮扶的基础上，通过近半年的努力，进村入户重新调查摸底等工作已全面完成，达到了预期目标。现将具体工作总结如下：

一、工作开展情况

今年以来，我局“双联”工作在去年帮扶的基础上，力争为困难群众办实事、解难事，突出产业发展、农民增收，取得了阶段性进展。

(一)强化组织领导，靠实工作责任

一是全面安排部署，及时召开干部职工会议，贯彻省、市、县“双联”工作会议精神，把“双联”行动摆上重要议事日程，成立了由党组书记、局长xx为组长，党组成员为副组长，办公室、低保股、救助股负责人为成员的“双联”工作领导小组，负责对“双联”工作的领导和指导。

二是结合帮扶户产业发展需求，制定xx县民政局干部结对帮扶情况统计表，细化工作任务，明确分工，靠实了工作责任。

三是制定县民政局关于黄坪乡新生村XXXX年度帮扶计划。结合联系村、户实际情况，分析产业发展现状，掌握当前发展的短板、瓶颈，帮助联系户进一步明确发展思路，因户施策，确保结对帮扶困难对象的基本生活得到保障;有子女上学的，不因贫困而辍学;有危重病人的，能得到及时医治;有劳动能力和就业愿望的家庭成员能实现再就业。

4月底，又组织干部职工深入联系村、户，了解近期帮扶落实情况，并组织召开了一次帮扶座谈会，听取了村委班子和部分群众对XXXX年帮扶计划的意见和建议，为下一步更好地有序推进“双联”行动奠定了坚实的基础。

(二)及时建立健全台账，做好信息采集

按照县委、县政府有关要求，我局制作了《困难群众登记台账》、《民生诉求登记台账》、《稳定工作情况登记台账》，并积极完善《xx县贫困户帮扶规划明白卡》、《xx县党员志愿服务记录卡》，建立健全了各种档案资料，做到了资料齐全、管理规范、合理利用、高效便捷。

(三)严格工作纪律，树立良好形象，并强化督导检查

在深入开展“双联”行动过程中，广大干部职工严格执行“”，严格要求自己，注意个人言行举止，本着入乡随俗，实事求是、尊重当地群众发展意愿的原则，真心实意地为被帮扶对象排忧排难、答疑释惑，要求参加帮扶的干部职工在行动开展过程中严格遵守工作纪律，不搞形式主义、面子工程，不影响村上的正常工作，不给帮扶对象添麻烦、增负担，自觉维护机关干部的良好形象，让领导放心、群众信任、基层满意。

大力推行“两诺三评四查”考评机制，对帮扶干部工作实行月督查、季考核的工作制度。局“双联”双联工作领导小组开展督查工作3次，对在督查考核中被动应付，效果不明显的干部通报批评，限期进行整改，对工作进展好的干部进行表扬。

二、主要做法和成效

(一)落实帮扶措施，及时解决帮扶群众生产生活困难

年初制定县民政局关于黄坪乡新生村XXXX年度帮扶计划，按照该计划并结合“走基层”、“三严三实”等主题活动，帮扶干部职工深入村社、农户，针对联系户提出的问题，及时给予办理，对一时办理不了的问题制定解决方案，及时予以答复，移交跟踪办理，真正将反映民意工作落到实处。同时，干部职工深入田间地头，广泛宣传党和政府惠民政策，讲解法律法规知识，打消帮扶对象思想顾虑，增强法制观念，拓宽致富视野，博得了群众信任。在局班子带领下，今年上半年，“双联”干部累计到村入户5次，组织农业技术培训1次。发放种养业资料100余份，并为每户困难群众送去200元慰问金。

(二)采取有力措施，推动重点工作落实

今年我局计划帮扶投入资金20万元，用于帮扶产业发展、基层设施建设、技能技术培训等方面。计划为帮扶对象种殖60亩，天麻、木耳、香菇8707棒，银杏40株，养蜂80箱;在基础设施建设方面，住房粉白2417平米，改厨、改厕238平米，改圈571平米，室内硬化246平米，院坝硬化197平米，硬化入户路215米，绿化40平米;在帮扶技能技术培训方面，为帮扶困难群众进行种养业培训2次，发放实用资料、书籍200余份，并将结对帮扶58户困难群众，XXXX年底全部纳入黄坪乡和县局临时救助，将符合农村低保条件的全部纳入低保和医疗救助，计划直接发放4万余元。今年上半年，累计将9户困难群众纳入低保，临时救助13000余元，医疗救助15000余元。

(三)调处化解矛盾，促进社会和谐稳定

通过多种方式和渠道详细了解影响农村经济发展的一些矛盾纠纷和不稳定因素，制定村规民约，规范村民行为，提高村民素质。至目前，“双联”干部协助调处各类矛盾纠纷5条，较好地维护了社会稳定。

三、存在问题

通过半年工作，我局“双联”工作虽然取得了阶段性进展，发挥了传、帮、引带的作用，但是工作中还存在一些问题和不足，一是“双联”行动工作机制还不够完善，推进工作的力度还不够大，速度还不够快，效果还不够明显;二是帮扶村社农业设施相对薄弱，一次性投入资金不足，严重制约“双联”行动的顺利推进;三是部分帮扶户由于贫困、疾病等诸多因素非常贫困，干部职工的帮扶水平和帮扶能力还远远不能满足他们脱贫致富的需求。四是群众对“双联”工作的政策了解不够深入，认识有误区，存在等、靠、要的思想，工作配合不够积极。

四、下半年工作打算：

“双联”行动是一项利民、惠民、富民的长期工作，任重而道远，在今后工作中，我局将紧紧围绕省、市、县重大决策部署，有计划、有安排、创造性地开展工作，力争使此项工作取得更大成效，干部受教育，群众得实惠。

一是进一步加大对贫困户政策宣传及法制教育的工作力度。由于联系村各种因素制约，绝大多数帮扶户“无劳力、无文化、无技能”，思想偏执，意识僵化，运用新、新技能更新和发行其思想观念尤为重要。

二是进一步开展调查研究，适时制定完善发展规划。按照“全员化、动态化、差异化”的工作要求，把联系户作为深入一线的窗口，小中见大，从个别现象分析出普遍规律，拟定具有可操作性的致富计划。既有全村发展计划，也有联系户发展计划;既要帮扶农户脱贫致富，也要推动村组经济、文化、生态和党的建设全面发展。协助乡村两级制定出村级长远发展规划和个人帮扶计划，描绘联系村到20xx年实现与全国同步进入小康社会的宏伟蓝图。

三是把发展特色产作为带动新生村整村脱贫致富的支柱产业，全力配合村社干部和农户搞好特色产业种植管理，力争五年内基本实现丰产标准。

四是邀请有关专家和技术人员在该村举办农作物技术培训班，并发放资料，着重从技术方面进行帮助，提供智力投资，提高群众的运用先进农作物种植技术的能力。举办种养业培训班2期以上，使每户掌握1-2门实用技术，力争全村人均纯收入达到5000元，全村贫困户减少10%。五是利用农闲时节组织群众开展村容村貌大清洁活动，帮助村上制定《村民文明公约》，倡文明树新风，彻底改变联系村脏乱差的局面。

双联工作总结(篇4)

（2010年12月16日）

在市**办党委开展“双联双建”活动的统一安排部署下，第四支部紧紧围绕“联、建、帮、扶”四个方面，扎实有效地开展了一系列“双联双建”活动，达到了“党员干部受教育、农民群众得实惠”的预期目的。

1、 加强考核，激发支部干部职工的积极性。

第四支部坚持把“双联双建””考评结果纳入个人年度考核内容，最大限度地激发支部干部职工的积极性，确保了活动卓有成效的开展。

2、 要注重效果，扶贫济困，让群众受益。

第四支部先后组织支部党员两次到办公室扶贫点进行帮困活动，帮扶困难户7户，送棉被20床，棉内衣30件，书包20个。

3、 建立机制，长效落实，确保干部教育扶贫双赢。

第四支部严格按照市**办建立的定期慰问制度、互动交流制度、信息反馈制度、理性思考制度等四项长效制度，积极开展慰问活动；参加扶贫点党委半年联席会议；收集各方面的丰产信息，提供给扶贫办，及时反馈给基层群众；通过深入调查，认真理性思考，撰写调查报告，党支部党员达到了干部教育的预期目标。

2010年度，第四支部在“双联双建”活动中虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但与上级党组织的要求、群众的期盼和兄弟单位的工作相比，还有一定的差距。在今后的工作中，第四支部将始终牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，转变观念，加强服务，增强整体功能，发挥党员积极作用，团结务实，与时俱进，带领全支部党员干部、职工为帮扶的贫困村广大群众早日脱贫致富作出新的贡献。

双联工作总结(篇5)

镇位于XX县西北部，全镇总面积82.3平方公里，辖9个村(社区)，总人口2.75万，29个基层党组织（总支8个，支部21个），1087名党员。20xx年先后被授予安徽省文明镇、国家文明村镇和安徽省省级生态镇称号。20xx年6月，县委授予“五个好”乡镇党委称号。

近年来，我镇在“三级联创”工作中，紧紧围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以创建“五个好”党委和“五个好”村党组织为目标，充分发挥基层党委战斗堡垒作用，着力注重理清发展思路，形成促进镇域经济发展良好格局。围绕“打造特色产业园区、促进新发科学发展”的目标，大力实施“工业强镇，生态大镇，边贸重镇，诚信立镇”四轮驱动的发展战略，全镇经济建设和社会各项事业快速健康协调发展。

一、抓班子、带队伍，打好创建基础

完善的制度是组织建设的必要保障。新发镇先后建立落实了首问接待、限时办结、党委例会、民主生活会、镇村党员干部队伍建设等一系列规章制度，形成了靠制度管理人、靠制度约束人、靠制度激励人的管理机制。特别是在创先争优活动期间，镇党委把每周一上午作为领导班子例会日，主要传达贯彻上级决策部署、汇报上周工作开展情况、研究制定重大决策事项、开展批评与自我批评。这一制度常年坚持，提高了镇党政班子的凝聚力、战斗力和亲和力。

二、抓党员、强组织，提升党建水平

党员是开展党组织活动的对象和主体，是农村党的建设一项基础性工作，大力发展农村新党员，不断壮大农村党员队伍，让更多党员发挥先锋模范作用，既是党在农村基层组织工作的要求，也是镇党委的目标任务。严格按照发展党员“十六字”方针，严把发展程序、开展组织谈话，规范发展材料，确保发展质量，特别注重发展年轻党员、发展女党员、发展农村致富能手党员工作，两年来，新发展党员52名，党员按期转正56名，全面完成年度发展计划。

镇党委对流动党员也尤为关注，切实加强对他们的管理与服务。20xx年7月，我镇设立了服务流动党员工作站，发放服务党员工作站联系卡片，及时解答流动党员咨询相关问题，定期传达党的方针政策及相关文件精神，使他们感受到组织的温暖，对组织充满信心，在外有所成就的党员也积极回家乡创业，带动更多的人致富。

在村（社区）干部队伍建设中镇党委主要做好以下三方面工作：一是通过一系列学习培训活动，加强村（社区）干部素质的培养，利用“春训”、农村党员“主题教育活动”，切实加强对镇村干部的教育培训；二是实现一村一名大学生的目标，提高村（社区）班子整体素质；三是建立奖惩并重，以奖代罚等有效奖惩机制，进一步提高村（社区）干部的待遇，激发村（社区）干部干事创业的激情。作为美好乡村建设排头兵，新发镇村（社区）干部队伍在农村党组织建设中发挥了中流砥柱的作用，组织建设得到有效保证。

三、树标兵、推示范，发展镇域经济

“栽好梧桐树，引得凤凰来”，新发镇着力优化发展环境，加大发展工业经济和招商引资力度，建立和完善了一系列发展工业和招商引资的保障体制和激励机制，一批批招资企业如雨后春笋般在丰饶的新发土地上生根、开花、结果。

20xx年全镇工农业总产值34.7亿元，社会固定资产投资5.93亿元，财政总收入实现1.3亿元，全年完成预算支出5千万元，农民人均纯收入突破8500元。全年获审批项目30个，项目资金1934.5万元，完成项目投资2214.7万元。全年招商引资新签约项目21个，其中，亿元以上项目7个，协议引进资金18.49亿元，实际到位资金9.4亿元。新开工项目9个，竣工投产9个。成功嫁接新项目3个。超额完成10亿元招商引资任务。荣获全县招商引资考核第二名。

“农业丰则基础强，农民富则国家盛，农村稳则社会安”。新发镇采取调整产业结构、进行土地整治、实行土地转包、兴修水利等措施，实现了粮食丰产丰收，农业增产增效，农民收入不断增长，农村基础设施不断完善。全镇农民人均纯收入从20xx年的5500元增加到20xx年的8500元。

四、夯基础、聚合力，建设美好新新发

按照“重视程度高、资金保障好、基础工作实、宣传氛围浓、实施成效大”总体要求，完成“一事一议”财政奖补试点项目15个，总投资为309.1万元。改善了群众生产生活条件。新型城镇养老保险、新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险超额完成。建立健全农村居民最低生活保障机制，完成投资450万元的敬老院改扩建工程，集中供养率达98%。坝头桥实现改造通车。开展就业培训11场次，培训人数261人次，岗位技能提升培训733人次，农民实用技术培训300人次。政策性农业保险投保户数7121户，投保面积46120.77亩。完成沼气工程项目40个。圆满完成全年民生工程任务，成功创建民生工程示范镇。

五、定规划、抓整治，优化农村环境

修编了集镇总体规划，成立了新发镇城管执法中队，开展了商贸、交通、卫生专项整治。推进美好乡村示范点建设。按照五星级建设标准，突出“村企共建”模式，发挥村民理事会的积极性和广大群众的主动参与性。总投资850万元东堰头美好乡村示范点建设顺利通过验收。全面完成庙头、东堰头、庄村三个村庄整治点的整治工作。完成危房改造113户。农村清洁工作做到“两全四到位”。深入开展农村清洁工程垃圾处理全覆盖“突击月”活动。投入300余万元新建垃圾焚烧炉1座，日处理能力60吨和40吨的太阳能微动力污水处理设施各1座，垃圾池55个，配备保洁员136名，垃圾桶1300余个，环卫保洁车140辆。国家级生态镇创建工作扎实推进。荣获全县美好乡村建设考核第一名，农村清洁工程考核第二名。

“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。在“三级联创”过程中，我们始终用创一流工作业绩、获群众满意评价检验着党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加快新发镇经济社会发展是时代赋予镇党委的光荣使命，今后，我们将认真学习十八大、十七届五中、六中、七中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，团结和依靠全镇人民，振奋精神，抢抓机遇，求真务实，开拓创新，为建设和谐、美丽、富饶的新新发而努力奋斗。

今年，安监工作坚持以科学发展、安全发展为指导，以落实企业主体责任为宗旨，以预防事故为抓手，以规范生产行为为保障，继续深入开展“安全生产年”活动，严厉“打非治违”，狠抓责任措施落实、隐患排查治理、6项专项整治、企业安全生产标准化创建和监管督查等项工作，全镇安全生产形势持续稳定好转。

在宣传贯彻国务院40号文件和贯彻落实省、市电视电话会议，县、镇安全生产工作会议精神方面着重抓了十项工作：

一是抓责任制落实。签订领导干部“一岗双责”责任书12份，村（场）社区安全生产目标管理责任状42份，部门单位责任状52份，企业及加工经营户责任状和承诺书1298份，引导督促企业全面落实安全生产责任制。

二是抓管理网络建设。在完成全镇安全生产基本情况调查摸底工作的同时，建立健全横向到边，纵向到底的安全生产组织管理网络。

三是抓安全教育培训。帮助企业组织岗前培训2556人，“三级教育”员工3890人，企业班组长培训135人，特作人员培训122人。

四是抓标准化创建。服务、指导13家规模企业完成三级安全生产标准化的创建。

五是抓安全生产专项整治。围绕“打非治违”，继续深入开展重点行业领域专项整治，关闭不具备安全生产条件的玻璃制品加工点4家，取缔非法经营烟花爆竹2户，整治2家液化气充装点，整治建筑安全隐患32个，治理其他事故隐患43个。

六是抓“安全生产月”活动深入开展。印发宣传资料6.6万张，法律法规1200本，国务院40号文件及新《职业病防治法》汇编20xx本，设置展牌916块，悬挂横幅215条，开展安全知识“六进”活动，组织进行社区安全知识讲座。

七是抓安全警示教育。复制全县多起事故案例专题片，在一级监管单位轮流进行播放，起到较好的安全警示教育效果。

八是抓应急救援预案演练。在诚泰制衣等6家企业组织进行消防演练，帮助宝航特钢组织落实煤气泄漏应急救援演练预案。

九是抓安全生产大检查。在认真组织开展重大节日、重要时段安全检查的同时，突击开展夏季安全生产大检查。

十是抓隐患排查治理。上半年全镇共排查隐患1294个，整改隐患1237个，整改率达96%，为实现全镇连续6年无人身伤亡事故，安全生产形势持续稳定好转奠定了坚实的基础。

我们将针对企业安全生产主体责任难落实、标准化难以继续推进、宝航特钢安全管理力量不足等问题，继续发扬敢于负责、勇于担当的精神，围绕保总分，争一流做工作，一着不让地抓好安全生产，继续强化宣传教育，强化责任措施，强化监管督查，强化目标考核，创新安监工作新思路，为企业提供安全服务，为全镇社会经济又好又快发展营造安全环境。

双联工作总结(篇6)

区坚决落实党中央决策部署，坚持政府和社会共同推动，xx统筹校内校外，双向发力、综合施策，推动“双减”工作各项任务落实落地，促动学生全面发展和身心健康，切实办好人民满意的教育。

一、着力抓好课堂教育教学，确保“双减“工作有底气

一是改进课堂教学。进一步推动课程改革，丰富与自然、社会和生活密切联系的教学内容，激发学生学习兴趣，提升课堂效率，实现应教尽教，让学生在课内学得好、学得足。二是改进作业管理。科学设计作业，建立中小学学科作业班级统筹公开和总量控制制度，鼓励分层布置作业，严禁布置重复性和惩罚性作业，全面压减学生作业总量，控制好学生作业时间。三是改进考试制度。发挥考试的指挥棒作用，坚持教、学、考相统一。严控平时考试次数，降低考试难度，每次考试难易水准要与教学要求相当，严禁过度拔高试题难度，考试测验结果采取等第制方式表现。深化中考制度改革,推行学科等第制与综合素质评价相结合的高中招生录取办法，切实减轻学生应试化、竞技化压力。

二、着力抓好课后服务升级，确保“双减”工作聚人气中小学课后服务是素质教育的“第二课堂”。

中小学课后延时服务的广泛推广，有效解决了学生放学无人管、家长接娃难等问题。要着力深化课后服务供给侧改革，努力推动课后延时服务升级提档、挖潜增效，满足学生和家长多样化、个性化需求。一是扩大课后服务覆盖面。坚持多措并举，本着家长学生自愿参加的原则，在全面推行小学课后延时服务的基础上，实现初中阶段学校课后服务全覆盖。二是丰富课后服务内容。指导学校为学有困难的.学生实行个性化辅导，为学有余力的学生实行综合素质拓展，依据学情有效提升学生学业水平。三是拓宽课后服务渠道。积极争取少年宫、青少年活动中心、科技馆、文化馆等人力资源，引进退休教师、社会志愿者和专业人士到校为学生提供专业指导辅导。

三、着力抓好校外培训规范，确保“双减“工作显锐气

一是强化校外培训机构引导。教育引导校外培训机构认真贯彻党的教育方针，坚持教育的公益属性，积极发挥师资、技术等方面优势，将培训重心放在学生兴趣培养拓展上，积极为学生提供特色化、差异化教育培训，努力成为学校教育的有益弥补。二是强化校外培训机构监管。全面推行“黑白名单”、信息公开制度，强化培训机构收费、预收费监管，规范教育广告等营销行为，增强教师资格、培训教材、培训课程、培训秩序等方面的管理。三是强化校外培训整顿。推动各级党委和政府强化主体责任，严肃查处存有不符合资质、管理混乱、借机敛财、虚假宣传、与学校勾连牟利等问题的校外培训机构，决不能让良心的行业变成逐利的产业。

四、着力抓好配套措施落实

确保“双减“工作顺心气“双减”工作是一项复杂的系统工程，牵扯面广、工作量大、情况复杂，家庭、学校、政府、社会都有责任，必须坚持协同各方、统筹推动，切实形成推动任务落实的强大合力。一是建立健全义务教育优质均衡发展机制。坚持把促动教育公平作为“双减”治本之策，建立基础教育结对帮扶机制，推动县域间、城乡间、学校间优质教育资源共享辐射，支持发展集团化办学，增强城乡学校共同体建设，落实“公民同招”政策，确保各类学校公平竞争、良性发展。二是建立健全学校家庭社会协同育人机制。以家委会、家长学校为载体，打造家庭、学校和社会有效衔接、相互促动的家庭教育指导服务网络，增大教育评价改革宣传解读力度，引导家长树立准确的教育观、质量观和育儿观、人才观，凝聚教育共识，缓解教育焦虑。三是建立健全“双减”工作督导考核机制。把“双减”工作纳入各级政府履行教育职责评价，作为责任督学常态化督导内容，定期通报“双减”工作情况，增大追责问责力度，确保见到实效。

双联工作总结(篇7)

白庙乡白庙村“联村联户、为民富民”行动

工作汇报

一、白庙村基本情况

白庙村是白庙回族乡的贫困村之一。位于白庙回族乡中部，距市区10公里，海拔1500-1700米。年降雨量400～500mm，年平均气温6～8℃，无霜期160天。全村共有6个公社，398户1938人，劳动力1121人。

耕地面积5011亩，人均2.58亩，其中粮食作物播种4707亩，人均2.42亩；果园面积200多亩。

经济结构主要以粮食作物种植为主，林、果、牧用地极少，主要有小麦、玉米、洋芋等。2011年全村粮食总产量1244吨，人均418公斤，农民人均纯收入2240元，现有贫困户3户15人，大家畜312头，猪存栏206头。

二、白庙村2012年工作计划

1、白庙村新农村建设示范点。计划投资1100万元，修建前宅后院式小康屋50户，埋设输水管道2000米，通电架线2000米，配套沼气池建设50座，硬化道路2000米，新修边沟4000米。

2、白庙村千头肉牛养殖小区。计划投资150万元，建设4个双排牛棚，56个房间，3个1600立方米的青贮坑；购置揉丝机1台、铡草机5台；修建办公用房、消毒室、冻配室及仓库8间，配套水、电等附属设施。

3、白庙村土地复垦。主要以废弃宅基地复垦和山塬地整理为主，科学整理利用，以土地复垦、改良、平整为中心，项目实施后可新增耕地1100亩。

4、白庙村道路建设。计划投资300万元，在村里铺路3公里，新农村道路硬化2公里，解决沿线群众的道路难问题。

5、村级文化活动阵地建设。计划投资95万元，选址新建白庙村二层砖混结构村级活动场所1处，硬化文化活动场地，配套相关文体活动设施。

6、旱作农业推广。一方面要抓好玉米全膜双垄沟播技术推广。同时，要按照科学合理的种植方式和配方要求，做好良种引进和技术服务指导。

另一方面要注意推广全膜穴播覆土小麦技术。加大对全膜穴播小麦的宣传和培训力度，全方位宣传全膜覆土穴播技术的增产增收效果，提高群众的认识水平和主动参与的积极性。

7、林果业建设。进一步推进林果业建设规模化、标准化发展，加大对果园建设的管理指导和果农的培训力度，在已植果园300亩的基础上，计划今秋新植果园350亩。

三、需要解决的问题

现在制约白庙村发展的瓶颈主要有以下几个方面：一是新农村建设、养殖小区、“三通一平”、道路硬化、村级活动阵地建设没有项目支撑，发展后劲不足，现欠缺资金210万元；二是果园经营投入成本高，希望上级部门给予技术支持和资金支持，但资金不足16万元；三是新农村照明美化工作。计划对新农村沿线4公里道路进行绿化、种植常绿树种、安装太阳能路灯和垃圾桶。15万元资金需要上级协调。

双联工作总结(篇8)

按照县委组织部、县委基层办《关于开展“双联双促”活动的实施意见》的要求，在县委组织部、县委基层办的具体指导下，县直机关工委各级党组织对开展“双联双促”活动认识明确,部署到位,进展顺利,效果明显。活动开展过程中，帮助完善了一批农村生产生活基础设施，解决了一些困难党员和困难职工群众生产生活中的热点难点问题，活动取得了明显成效，现将主要工作总结如下:

1、 思想认识清楚，安排部署到位

县委组织部、县委基层办《关于开展“双联双促”活动的实施意见》下发后，县直机关工委及时进行了**，并召开县直机关工委委员会进行了专题研究。4月18日在首次召开的县直机关党的工作会议上，县直机关工委书记张国有同志在安排今年机关党建工作时，又对此项工作再次做了安排强调。同时，我们从完善机关党建工作考核管理机制入手， 在《略阳县机关党组织工作手册》中对县直机关各级党组织开展“双联双促”主题党建活动的检查考核制定了一整套办法，从工作机制上保证了“双联双促”活动在县直机关动得快、铺得开、效果显著。

8月1日至10日，结合半年机关党建工作检查，我们组织系统内20余名从事专兼职党务工作的领导和干部对8个总支、1个机关党委、57个支部开展“双联双促”活动情况进行了逐一检查，交流工作方法，总结典型经验。年底，我们还将结合全年机关党建目标管理考核，对县直机关各级党组织开展“双联双促”活动情况进行再检查、再督促，推动这项工作在县直机关持续不断的开展下去。

2、 参与范围广，内容和形式多种多样

按照县直机关工委的工作部署，县直机关各级党组织认真组织本部门单位的党员干部学习开展“双联双促”活动的相关文件材料，进一步统一思想，提高认识，明确其重要意义、目标任务和工作要求，增强了参与这一活动的主动性和责任感。并在深入所联系的贫困村、困难企业党组织开展调查摸底，掌握实情的基础上，确定了每一位党员的联系对象，制定了本系统部门单位开展“双联双促”活动的实施方案，落实了工作措施和责任，健全了相关工作制度，报送了“双联双促”活动登记表册，并在《略阳县机关党组织工作手册》中对活动开展情况做了如实记载，建立起了比较完整和规范的档案材料。

在开展“双联双促”活动中，县直机关各党组织及党员干部紧紧围绕活动的目标任务，充分发挥部门单位的行业优势，想联系对象所想，急联系对象所急，各尽所能，不断创新方式方法，充实丰富活动内容，推动了“双联双促”活动有声有色地开展。

3、 党员热心帮扶，活动成效显著

截至目前，县直机关工委系统除年龄偏大，身体条件较差，个人生活困难的离退休党员和少数离退休党支部外，共有52个支部，627名党员开展了此项活动，联系贫困村党支部53个，困难企业党支部8个，社区党支部1个，联系困难党员201人，困难职工群众238人，机关各党组织共到联系点开展工作163次， 协调、投入资金万元，帮助落实项目49个，新修维修村组道路公里，拓宽改造公里，修桥涵18座，农网改造公里，修村“两委”阵地24处，建文化广场3个，发放各种慰问金万元，救助困难群众535人，资助贫困学生180名。在活动开展期间，县直机关广大党员群策群力、竭尽所能，想方设法为联系对象办好事、办实事，充分展示了县直机关党员良好的党性修养和人格魅力，涌现出一批为人所称道的先进人物和先进事迹。今年4月，县委政法委党支部在为所联系的白水江镇甘溪沟村修建村“两委”办公室进行的捐款活动中，仅党支部书记张洪敬同志个人捐款就达500元之多；县直机关工委党支部尽管只有4名党员，但他们多方争跑，牵头协调资金、物资7万余元，为所联系的白石沟乡安坪沟村马家沟村民小组新修石拱桥一座，解决了沿河两岸2个村民小组85户329人多年来未能解决的过河难问题;县档案局党支部在开展活动过程中，借助外力为联系对象解决实际困难，9月份主动与汉中“单身俱乐部”联系，发动青年捐款捐物献爱心，为联系的毛坝村小学捐赠体育用品一批，并为32名家庭困难的小学生赠送了书包书籍等学习用品；县财政局局属事业单位党支部为支持所联系的白雀寺乡白雀寺村群众搞好农业生产筹资20xx元，购买尿素1吨分送给16户农户，筹资4000元资助该村修路；县住房公积金管理中心党支部长期帮扶贫困大学生何建磊，连续两年每年补助学费20xx元；县国税局党总支把定期与联系村开展“双联双促”活动作为一项制度，今年8月，在嘉陵江涨水，渡船无法摆渡的情况下，局领导、局党总支委员就带领党员干部迂回郭镇坪沟村到所联系的史家院乡郭家坝村开展活动，全年累计捐款捐物折合人民币达2万余元；县信访局党支部组织群众在白石沟乡毛坪山宣传1号文件，讲解农业技术知识；县工商局机关党委横现河工商所党支部在开展“双联双促”活动中，所领导带头帮扶联系白家坝五保户特困党员，不仅想方设法帮助联系对象解决生产困难，还事无巨细的帮助解决生活困难，所党支部书记、所长陈剑同志每月坚持带理发师为联系的79岁老党员陈庭科理一次发，打扫一次家庭环境卫生，把党的温暖和关怀送到困难党员家中。

县直机关其他各级党组织也以各种形式积极推进“双联双促”活动在本系统、本部门、本单位的深入开展。

活动开展一年来，“双联双促”在县直机关已取得了明显的成效和示范效应。20xx年，我们将在思想上更加高度重视“双联双促”活动的开展，不断强化责任意识，力争把这一爱民亲民工作打造成融洽党群关系，历练党员才干，化解基层矛盾，播撒党的温暖的党建工程，使县直机关党组织的凝聚力战斗力和创造力明显增强，党员的先锋模范作用充分发挥，实现机关党建工作与农村基层党建、企业党建、非公党建共建、共进、共赢的目标。

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培训工作总结（经典8篇）

大家写范文是不是无从下笔，毫无头绪？人们对于范文的重要性越来越认同。背诵范文可以提升自身的写作思维，我们特地为大家精心收集和整理了“培训工作总结”，祝你在学习和工作中越来越出色！

培训工作总结 篇1

ｘｘｘｘ年我处深入贯彻党的十六大会议精神围绕全省经济、经贸工会议提出的工重心按照《“十五”期间全省企业经营管人员培训纲要》的要求克服非典影响继续以工商管培训为重点积极有效地开展了全省企业经营管人员培训工主要有如下几个方面：

一、加强对全省企业经营管人员培训工的宏观指导

根据江西省委《关于做好大规模培训干部工的意见》要求我委会同省委企业工委联合下发了《ｘｘｘｘ年至ｘｘｘｘ年江西省企业经营管人员培训实施方案》。要求在五年内培训各类所有制企业经营管人员17.5万人次重点进行工商管、现代企业制度基本规范、wto基本规则、企业信息化管等知识的培训在全省形成大教育、大培训的格局。

转发了国家经贸委《关于进一步规范全国企业经营管人员培训市场的通知》顿了我省企业经营管人员培训市场秩序。要求全省的企业经营管人员培训工由省经贸委统一归口管凡对企业经营管人员进行工商管培训以及开展各类职业资格制度培训的机构必须取得省经贸委的资格审定和资质认证。

二、继续举办和规范工商管培训

ｘｘｘｘ年举办了两期全省大中型企业领导人员工商管培训班。在培训过程中不断改进教学方法和培训内容注重加强案例教学切实保证和提高了教学质量。

在举办工商管培训班的同时积极支持企业开展工商管培训。帮助新余钢铁有限责任公司开办了两期工商管培训班共有100余人参加了学习。

三、积极开展了各类适应性短期培训

1、为培养一批掌握市场经济规律熟悉国际项目运规则的高级管人才举办了一期《项目管（pmp）高级研修班》。聘请国内知名专家对项目管的九个知识领域和五个过程进行了深入的讲解共有13名企业高层管人员参加了培训。

2、举办了两场大型报告会。ｘｘｘｘ年初邀请全国经营系列任职资格考评委员会主任周建国了题为《经营师概论》的报告主要介绍经营师职业资格在国际、国内的发展概况以及对培养高素质经营管人才的重要用。八月份邀请复旦大学金融研究中心副主任朱强教授、上海大学成教院副院长朱砚龙教授分别了题为《金融在微观经济决策中的应用》和《领导科学领导艺术》的报告。两场报告会共有800余人参加。《江西日报》、江西卫视等媒体了相关报道。

3、举办了三期知识讲座。邀请复旦大学张国春教授、华东师范大学郭毅教授、上海明德学习型组织研究所副所长、国务院发展研究中心研究员朱煜善教授分别了题为《知识经济时代的知识管》、《市场营销企业经营管》、《资本运》的知识讲座。专家们深入浅出的讲解、生动诙谐的语言深受会的好评。共有300余人听取了讲座。

四、开展了“三个代表”重要思想轮训

为贯彻落实中共中央《关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》根据省委组织部《关于今年下半年对我省县处级以上领导干部进行“三个代表”重要思想轮训的实施意见》我委会同省委企业工委举办了三期省管企业高层管人员和四期省管企业中层正职经营管人员学习贯彻“三个代表”重要思想专题研讨班共安排554人参加学习。

五、加大高层次复合型人才的培养力度

ｘｘｘｘ年加大了培养高层次复合型人才的力度。在去年江西财经大学、对外经济贸易大学培养mba硕士研究生的基础上今年又增加了两所大学、两个专业分别是南京工大学工业工程硕士和华中科技大学电子政务硕士。为做好今年的企业经营管人员在职攻硕士学位推荐报考工我处专门召开了招生工会积极宣传招生、录取等方面的新政策鼓励各类企业和政府经济管部门的管人员踊跃报考。在我委的积极推动下今年共有570余名各类人员报名参加在职攻硕士学位全国联考。

为不断提高我省企业经营管人员的素质迎接经济全球化的机遇和挑战我处上海浦东经人才研修学院联合举办了《高级工商管硕士研究生课程进修班》。该班课程经过精心安排由上海着名高校的资深教授悉心讲授学员们经过一年时间的努力学习全部顺利结业共有20名学员获得了美国西南国际大学的毕业证书和硕士学位证书。

六、举办了全省职工职业技能大赛

为了提高全省职工职业技能素质增强职工投身经济技术创新活动的能力促进我省企业技术进步和产业升级我委会同省总工会、省科技厅、省劳动和社会保障厅联合举办了全省职工职业技能大赛。大赛分车、钳、焊、铣四个工种分别在南昌和景德镇两地举行共有120名技术工人参加。经过14天的角逐共决出20名优胜选手和12支优胜参赛队。大赛取得了圆满成功。

七、表彰了全省职业教育先进单位及先进个人

为深入贯彻党的十六大会议精神和《国务院关于大力推进职业教育改革发展的决定》适应新形势对职业教育提出的新要求我委省教育厅、省劳动和社会保障厅决定适时召开全省职业教育工会议传达全国职业教育工会议精神总结交流近年来我省职业教育工典型经验表彰全省职教先进单位和先进个人。我委经过认真评选确定江西铜业团公司、新余钢铁有限责任公司、凤凰光学仪器（团）有限公司等三家企业为全省职业教育先进单位确定江铃汽车股份有限公司培训中心主任周蔚为全省职业教育先进个人。

八、积极开展了全省经营系列任职资格培训、考评工

为加快我省企业经营管人才队伍建设的步伐促进岗位任职资格市场化、制度化、规范化经全国经营系列任职资格考评管办公室批准我委成立了江西省经营系列任职资格考评委员会并举办了全省首届经营师系列任职资格培训班。经过严格的资格审查、高质量的授课培训、慎密的考核评审第一批271名学员顺利结业获得了高、中、初级经营师任职资格证书。为稳步扩大规模使经营师任职资格评审工持久开展下去我委采取了滚动报名、常年招生的办法第二期培训班将于11月下旬开学。

九、切实做好了政务环境评议评价工

按照《江西省经贸委开展政务环境评议评价工实施意见》的要求我处认真学习了省直单位政务环境评议评价工电视电话会议精神对照政务环境评议评价内容进行了认真的自查向省经贸委政务环境评议评价工领导小组了《培训处政务环境评议评价工汇报》并递交了《培训处政务环境评议评价工改报告》提出要在不断加强制度建设、坚决依法行政、增强政务公开透明度等方面不断改进工方法树立服务意识努力为全省经贸工服务。

ｘｘｘｘ年工思路

ｘｘｘｘ年企业经营管人员培训工将全面贯彻十六大精神以“三个代表”重要思想为指导围绕《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》和全省经贸工中心任务要求认真落实《ｘｘｘｘ年至ｘｘｘｘ年全省企业经营管人员培训实施方案》努力构筑江西人才高地为实现江西在中部地区崛起培养一支数量大素质高能力强具有责任、使命和创新意识的优秀企业家队伍努力形成多层次、多渠道、大规模开展企业经营管人员培训的新格局。

1、多层次、多形式继续开展工商管培训。以国际上最先进的工商管内容为基础应用先进的教学方法和案例不断提高培训质量。

2、多渠道地开展适应经济市场化不断发展趋势和企业改革发展需要的各类培训。发挥国内外高校的教育资源针对企业经营管人员开展mba教育、工程硕士教育以及项目管任职资格、经营师资格、财务管执业资格等培训。

3、大规模地开展各类适应性短期培训。紧紧围绕十六届三中全会《决定》内容和企业经营管人员需求坚持开展各种类型的讲座和培训。通过多种形式的研讨、同行对话交流增强企业经营管人员学习新知识的选择性和实用性。

4、大力推动企业开展自主培训。为企业自主培训出思路、出政策、抓协调为企业培训创造条件。

5、依法开展培训。进一步增强法制观念遵循《职业教育法》、《公司法》、《教师法》等有关法律法规加强政策引导规范培训行为。

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培训工作总结 篇2

大学毕业以后，金光便成为我踏入职场生涯的第一个征程。到了今天，两个月的培训期即将结束。我们也即将踏上正式的职场生涯，这两个月的生活很苦，来的时候的六十八个人如今只剩下四十五个。来到这里我们经历了如此之多的第一次，我们第一次听到这么多领导用他们的经验来给我们讲课，我们第一次经历如此的高温，我们第一次面对十二个小时的工作环境。我们累的像狗一样，但是我们过的很充实。在这里我学到了很多东西，自己也有了很大的转变，也明白了自己工作中的不足和性格中的缺点。对公司的心态也由开始的不屑转为抱怨，然后由抱怨转为认同，最后变为如今的喜欢。同时很庆幸我也得到了公司的认可，在即将转正的时候，我要将自己这两个月的收获和不足整理出来，汇报如下。

一、工作情况

我们的培训分为两个阶段，第一阶段是知识理论的培训，第二阶段是车间的生产培训。 在第一阶段的培训中：我们主要进行了理论培训。其主要是给我们讲解了公司的发展史、价值观，规章制度、以及各部门总监或领导给我们培训的业务知识，让我们对公司的企业文化和整体的组织架构有了更深入的了解，让我们这些新入职场的新人对自己的职业有了初步的规划，为以后自己在公司的发展指明了方向。这一阶段让我收获颇深的是以下几个方面：1、思维态度的转变。大学毕业等于零，我们首先要做的便是端正心态，不能再盲目的自以为是，怀着一颗谦虚的心面对周围的人和事;其次面对任何到来的困难都需要以一种积极的心态来面对，这样才能不被以后工作的繁重给打垮。最后，我们要脚踏实地的做事，在自己的本职工作上，把自己最不喜欢的工作做到最极致，在工作中形成自己的核心竞争力。2、行为习惯的改变。播下一种行为，收获一种习惯;播下一种习惯，收获一种性格;播下一种性格，收获一种命运。在这段时间的培训中，那些不好的习惯都被我抛掉。我的生活开始变的规律，更加严于律己。我们大家为这个群体出策出力，即使再微小的方面，我们也会及时发现。3、心得感悟，左总说：“每个人手里都有一把武器，我们要做的就是通过学习将别人手里的武器夺过来，这样我们便有了的武器。”听到左总的话，突然感到感触很深。回过头来才发现在我身边就围绕着一群值得我学习的人，在他们身上都有值得我学习的地方。另外左总给我们讲了佛家三学“戒”“定”“慧”。我们首先要做的就是戒，戒掉在大学养成的恶习。经过这段时间的学习，我们最终要从他律变为自律，从自律变为自治。

在第二阶段的培训中：我们主要的是对自己意志的磨练，同时也学会了感恩。车间的温度达到了四十度，刚进去的时候我们感觉到受不了，这是对我们的压榨，这是想骗取我们的廉价劳动力，这是对我们自身价值的不承认，我们感觉到很痛苦，有些人因为身体的原因离开了，有些人因为看不到希望离开了。而我依然在坚持，我常常在想一句话，当你感觉到自己痛苦的时候，你的人生一定在走上坡路。抱着这样的态度，我坚持，坚持，在坚持。我没有请过一次假，这便是我的行动。我甚至在内心告诉自己，什么时候在金光呆的我感觉不到痛苦了，那就是我离开的时候。当你理解不了的时候你就去执行，因为执行我得到了现在的收获。

同时另一个收获，我深刻体会到了工人师傅的艰辛。他们每天都要坚持12小时的工作，回家还要照顾孩子，他们比我的休息时间更少。而我们做了什么，每天都是不停的埋怨与抱怨。再想到家中的父母，他们已经为我们操劳了这么多年，相比这里的员工，他们可能更辛苦。我真有点身在福中不知福，如果没有进车间的机会，我便不会感受到什么才是真正的生活，我们是一群生活在象牙塔里的人，没有经历过生活的艰辛与磨难。而这点也真正的触动了我的心，让我学会了珍惜现在的生活，学会了感谢父母的辛勤的劳动，学会了挣钱的不易，也学会了感谢父母的养育之恩，感恩金光给我的机会。

二、不足之处

来到金光，和五湖四海的朋友聚在一起。通过他们的表现和自己的对比，才发现自己很多的不足之处：第一点便是语言表达不清楚，思维不够清晰。来到公司这两个月我发现了很多优秀的人，他们在讲台上侃侃而谈，能够清晰的将自己的想法表达出来，得到大家的认可。而当我站在讲台上时，便会有一种莫名的恐慌，上台讲话非常紧张，讲出来的东西和自己想的东西有一定的差别，条理性比较差，思维不够深入，得不到大家的认可。第二点便是吃苦耐劳的精神还有所欠缺。进入车间以后，面对高温和十二小时的工作环境。当时的我差点崩溃，经常抱怨公司为什么将我们这些大学生放在车间里，在这里对我们的成长有什么价值，在这里我们能学到什么，在这里我们能为公司创造什么价值。当左经理给我们说，你连一个员工的活都干不好，那你还能做好什么。我才发现，所有的抱怨都是借口，只是因为我没有吃苦的精神。第三点说话的尺度不能够很好的把握，我是一个很喜欢交朋友的人，但是说话的时候常常不过脑子，在不经意间就将朋友得罪。

三、改进方案

在以后的工作中，多参加集体活动，抓住一切上台的机会来表现自己，没有退缩没有畏惧。只有做了才会有收获，不做的话你就没有失败但也不会有成功。另外要多读一些心理和哲学方面的书籍，加深自己对一件事物的理性认识，让自己的思维更加清晰。

将工作变为自己的喜好，只有这样，日复一日的工作才不会变得枯燥。我们才会从心底喜欢上这份工作，将工作变为生活的一部分，享受工作，享受生活，而不是来抱怨。你以什么样的心态对待生活，生活便会给你什么样的回报，同样你以什么样的心态对待工作，公司便会给你什么样的回报。在以后的工作中，可能遇到更为困难的时候，我会告诉自己，当自己感到痛苦的时候，必然是我的人生走上坡路的时候。我们是年轻人，此时不吃苦，更待何时。

与人交往的过程中，要善于把握度。不要说太多的话，要确保自己说的每一句话都是在点子上，都能给别人都能给自己带来收获。不揭别人的短处，善于维护别人的利益，注重保护别人的隐私，关心身边的每一个人，这样你会得到的朋友。

四、心得及展望

成功的一刻就像烟花一样璀璨无比，但的时候我们面对的是每天日复一日的工作。我们与孤独为伴，我们与寂寞为旅。的时候需要我们耐得住寂寞，在寂寞中将平凡的工作做到极致，在平凡中让自己的灵魂蜕变。来到金光选择金光，我会忠于自己的选择，将来的条路上会有很多崎岖很多坎坷，就是跪着我也定要走下去。另外孙总对我们说过，成功一定有方法，失败一定有原因。没有不公平的待遇，只有不公平的能力;没有不公平的能力，只有不公平的学习。在今后的一到两年中，我要做的便是学习。

对于我们这些刚出大学的学生，金光给我们提供了一个快速成长的平台。他让我们心中的价值观有了模糊的框架，他教会了我们以后应该如何面对自己的同时，如何对待自己的上级，他也教会了我们该以什么样的态度对待以后的工作，他更教会了我们该以怎样的心态对待以后的生活。华丰这两个月魔鬼式的培训，让我们的各个方面都有了长足的成长，从我们的思维态度，到行为习惯，再到知识技能都得到了前所未有的改善。在以后的日子中，我会逐渐完善自己的价值观，让自己心中始终有一把尺子。华丰是我职场的第一任老师，他教会我的不仅是工作方面的东西，的是生活、人生方面的思考。只有企业有了利益，我们才会得到福利，为华丰创造价值，找到自我的核心竞争力将是我努力的目标。未来的路还很长，为了华丰的明天，为了我自己的明天，努力从现在开始。

在今年的四月份，我有幸参加了我校关于入党积极分子的党课培训。为期半个月的党课培训虽然已经暂时结束了，但我的心却久久不能平静，那雄壮的国际歌旋律依然在耳边回响，久久不能忘怀党课培训中，许多优秀的老师教会了我很多道理，我懂得...

为提高自身的管理专业技能，培养创新经营和现代管理意识，促使在工作中进一步更新观念、理清思路。我从__年10月开始参加了杭州年代学校开设的国际工商管理班的学习。

在入党积极分子的党课培训中，我从端正自己的态度做起，并在各位老师的辅导下，认真学习了《入党培训教材》。虽然时间不长，但使我对党组织有了更加深刻的认识，使我更加热爱我们伟大的中国共产党，坚定了我为共产主义奋斗终生的信念，也...

根据群众教育实践活动安排和单位群众教育活动领导小组通知要求，我结合工作中存在的问题，对照检查一.学习不够，运用理论指导实践的能力不强。

20__年_月，我非常有幸地参加了这次轻纺与食品学院、经济学院联合党校的培训，老师深入浅出地讲解了中国共产党章程等党的基本理论知识，结合社会主义发展与共产主义运动的历史，让我进一步明确了方向，端正了入党动机，牢固树立共产主义世...

高中化学必修2知识点总结...

篇一从这次月考我总结出许多学习道理和学习方法，当我们考试差时，如果只会一味地去找理由的话，或把错的责任推到别人身上的话，那么便会永远掩盖着错误，一直错下去。

培训工作总结 篇3

为了提高我县教育教学管理水平，切实提高我县农村义务教育学校的办学效益，我们按照《农村义务教育学校办学水平评价实施细则》的要求，结合我县教育教学实际，制定了《我县义务教育学校办学水平评价实施细则》，并按规定要求认真实施。

为切实加强义务教育质量建设管理，促进我县农村义务教育的发展，切实提高学校的办学质量和办学效益，我们在实施过程中，坚决贯彻“依法办学、质量兴校、特色强校”的办学思想，按规定要求严格执行各级各类教育行政部门制定的各种教育管理、管理制度。

一、加强领导，建立健全机构

为保障义务教育质量建设实施，我县成立了“县义务教育学校质量建设工作领导小组”及相应的组织机构，制定了《实施办法》，成立了由县主管部门、教育行政主管部门、教育行政部门、教学主管部门等相关部门组成的工作机构，并明确了工作职责。各校也成立了有相应的领导机构，确保了义务教育阶段的办学水平。

二、认真组织实施

我们按照“全面实施、分类指导、全员参与、全体参与”的工作方针，采取有力措施，认真做好义务教育质量建设工作。

1、认真组织实施。县直部门和各乡镇都建立了以校长为组长、分管教育教学副县长为副组长、各校负责人和各校校长为组员的义务教育质量建设工作领导小组，明确了义务教育阶段的责任和任务，成立了由各校校长为组长，教务主任和各校级教学管理人员为主管部门的义务教育质量建设领导小组，并按各校的工作要求，制定了《实施办法》，成立了以实施办学水平评价领导小组。

2、建立考评机制。

县直教育行政部门、县教育局和各乡中心学校在义务教育阶段的学生，在义务教育阶段的学生中普遍存在以下几个方面的不文明行为：不讲卫生，乱丢垃圾，吃喝拉撒。在义务教育阶段的学生随手扔垃圾，在校园乱张贴乱画。学生在各校门口摆放乱画，乱扔垃圾。校园内乱张贴乱画，乱画乱张贴。有的学生在校园内随意乱扔果皮纸屑，乱丢果皮纸屑等。有的学生在校园内吃零食，吃得脏兮兮，饭后乱扔垃圾等现象时有发现。

三、加大宣传、营造氛围

县委县主要领导对教育工作十分重视，多次在全县、纪律、工作会议上强调，要求全县教育系统要充分认识到教育工作的社会地位和重要意义，充分认识加强义务教育阶段的义务教育质量建设的重要性和必要性，充分认识教育工作的社会责任和重要性，充分认识教育工作的重要意义。县还制定了《实施办法》，要把义务教育的质量建设放在各校的首位来抓，并把它放到各校的各项工作中来。各校要积极营造良好的办学氛围，形人关心教育、关心学生、关注学校的良好氛围，努力提高教育教学质量。

四、明确责任，落实到位

我县义务教育阶段的义务教育阶段的办学水平评价工作，是为了确保我县农村义务教育学校的质量，提高农村学校办学水平，切实加强义务教育阶段的教育管理，促进我县教育的发展，确保我县义务教育阶段的各项教育管理制度落到实处，为实施教育教学质量建设工程作贡献力量。

培训工作总结 篇4

九、十月份招新工作的圆满结束，财经学院新增加了六名教学信息员，并对新成员积极组织了工作培训。旨在通过这次培训，使新成员熟悉了学生教学信息中心的工作职责、工作范围、规章制度。本次培训以理论学习和具体实践两个方面提升教学信息员的综合素质。通过理论学习，明确工作目的，理清工作思路，掌握工作方法以及思想，促进自身思想进步，增强团体合作精神，同时通过参加实践工作，把所学的知识运用于实际工作中去，进一步提升他们的综合素质。

一、培训流程及内容

（一）理论培训

培训时间：20xx年10月28日下午4点培训地点：公共楼221参会人员：14级全体教学信息员、13级部分教学信息员培训内容：

1、对“湖南工业大学学生教学信息中心”进行介绍；

2、介绍学生教学信息员的职责和作用，并对信息收集的内容进行讲解；并就信息反馈提出了要求；

3、为新信息员使用教学评估处平台进行演示；

4、对人际交往进行简单培训如上下级、与老师同学的沟通、交流。对他们如何处理工作的突发情况进行了简单指导；

5、解决了新信息员的一些工作疑问。

（二）实践培训

信息员对自己的工作有了足够了解时，组织他们进行了下班查课，搜集信息等。通过实践的锻炼信息员已经逐步掌握了工作要领，也能独立的进行工作安排。

二、培训结果

经过对14级教学信息员的工作培训，使信息站的力量更加强大。可见新信息员的`培养工作意义重大，他不仅关乎到成员自身的成长与发展，并且会关乎到整个部门的发展与传承，因此，干事培训承担了延续一个优秀部门的精神思想的艰巨任务。要想留住这笔精神财富，就必须要培养好下一代的接班人。此次的培训效果也比较明显。通过培训也使得各信息员的交流加强，对日后工作的开展也有积极影响。

培训工作总结 篇5

教师书法培训总结 小学书法教学工作总结

中国书法最鲜明地体现了中国文化的精神。书法教育可以培养学生欣赏美、追求美、创造美的品格;通过书法教育让学生了解掌握传统汉字文化，从小培养爱国主义情操。今天X给大家整理了小学书法教学工作总结，希望对大家有所帮助。

小学书法教学工作总结范文一

日子过得真快，转眼间，一个学期就要过去了。在校领导和同事们的帮助下，我顺利的完成了本学期的工作。回顾这一学期，既忙碌，又充实，有许多值得总结和反思的地方。现将本学期的工作做一个小结，借以促进提高。

一、加强学习，不断提高思想业务素质。

“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，一直以来我都积极学习。一学期来，我利用书籍、网络认真学习了有利于促进书法教学的各类书籍。通过学习充实的教学理念，也明确了今后教学努力的方向。随着社会的发展，知识的更新，也催促着我不断学习。平时积极参加教研活动，在组内听课、评课，利用网络媒体听名师授课等使自己在教育教学方面不断进步。通过这些学习活动，不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的教学实践作好了准备。

二、求实创新，认真开展教学工作。

教育教学是我们教师工作的首要任务。本学期，我努力将所学的各类教育、教学方法应用到课堂教学实践中，立足传统，力求让我的书法教学更具特色，形成独具风格的教学模式，更好地体现素质教育的要求，提高书法教学质量。

本学期我任教书法科学加校产管理工作，另外还有其他科的教学工作。在日常教学中，我坚持切实做好课堂教学“五认真”。课前认真作好充分准备，精心设计教案，并结合各班的实际，灵活上好每一堂课，尽可能做到堂内容当堂完成，课后仔细批改学生作业，不同类型的课。另外，授课后根据得失及时写些教后感、教学反思，从短短几句到长长一篇不等，目的是为以后的教学积累经验。同时，我还积极和班主任进行沟通，了解学生，改进教法，突破学法。着重培养学生的综合实践能力和创新思维能力。

在日常工作中发现典型，树立典型，带动全体。每个班的作业都能达到规范要求，人人作业干净、字迹端正。在全年级整体水平比较高，为树立班级典型，在其他班的教学过程中我就经常把好的地方摆在学生面前，这样推动五年级各班写字水平的提高。

为了提高学校写字水平，我先从学生的双姿开始抓起，书法开设了作业展览区，班班树立了写字好的典型。在年级组、班级及个人典型层层带动下，练习书法，蔚然成风。

三、加强反思，及时总结教学得失。

反思本学年来的工作，在喜看成绩的同时，也在思量着自己在工作中的不足。不足有以下几点：

1、教科研方面本学年加大了学习的力度，认真研读了一些有关教科研方面的理论书籍，但在教学实践中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没达到自己心中的目标;

2、书法教学中有特色、有创意的东西还不够多，今后还要努力找出一些书法教学的特色点，为开创青山小学书法教学的新天地作出贡献。

四、努力方向

书法教育，不是为了培养少数书法家，而是一种教育，是一种面向全体学生的最基础的教育。对学生来说是能力培养、学习习惯的养成教育。所以，我必定坚持发扬我校的光荣传统，认真做好这项工作。今后仍需加倍努力，取兄弟校之长，补己校之短，进一步创造性地开展工作，推动全校书法教育工作

小学书法教学工作总结范文二

书法教学是一个不能立即见到效果的教学。回顾这学期在循序渐进的书法教学工作，孩子们学习毛笔书法的热情较为高涨，我也在教学工作中收获了喜悦。在可喜之中做一个小小的总结。

一、认真做工作计划，严格执行计划。

结合镇教育教学工作需要，每个学生加强汉字书写，提高学生书写能力，提高学生汉字审美。每个学段均需要开设书法课，每周至少一节。于是，四年级开展毛笔教学工作。结合学校教育教学工作计划，制定了每周一次的书法课。毛笔教学进入了学生的课程。学校明确阶段性工作目标和重点，制定了教学计划，教学重难点，力求循序渐进，提高汉字书写的美感。

二、结合硬笔书法教学进行毛笔教学。

毛笔书法不同于学生之前学习的硬笔，但又可以有所借鉴。

不同之处，毛笔是一种软笔，还需要墨纸砚等书写用具，在教学过程中，这些用具的使用让学生兴奋不已，因此出现了不少问题：墨汁到处撒，宣纸太大，不会拿毛笔，砚台跌落桌面。这些书写习惯需要重新教学。

相同之处，毛笔教学过程中因为有了硬笔教学的基础，学生认知能力相对较高，在笔画不顺的解释上，可以省力一些。但并不代表笔画不必细讲，起笔，行笔，收笔的过程也需要手把手重新讲解。

三、毛笔教学不能急于求成，应该循序渐进

毛笔是最考验耐性的。原理懂得了，如何起笔、行笔、收笔。是需要学生在不断摸索中寻找感觉掌握技巧。也许同一个笔画，需要十遍，二十遍，五十遍地书写才能找到感觉。

所以在教学过程中要给学生鼓励，给学生时间，给学生实践激发学生学习爱好书法的兴趣，提高学生的观察能力。

四、加强基本功练习，打下扎实的书法基础

为了突出书法教学是一门持之以恒的功课，课外根据教学要求、教学进度布置一定数量的作业，收到了良好的效果。学生们用自己的热情，认真书写，认真观察，提高书写，观察能力。为了达到汉字美感，可以把同一个字一遍，三遍，五遍地练习。在改进中精进，在精进中不断成长。

皇天不负有心人。书法教学，学生从不会执笔，开始到能按书法的笔画写出一些简单的像样的毛笔字，这一点是可喜的，希望孩子们保持对书法书写的热情。

小学书法教学工作总结范文三

中国书法最鲜明地体现了中国文化的精神”。书法教育可以培养学生欣赏美、追求美、创造美的品格;通过书法教育让学生了解掌握传统汉字文化，从小培养爱国主义情操。同时，书法教育是对学生进行特长教育的重要途径，它有利于学生个性发展和提高艺术修养。我校书法教育的目标是：“全面普及书法教育，从一年级抓起，从“双姿”抓起，达到人人都能“规规矩矩书法，堂堂正正做人”，人人都在书法教育中受益”。围绕这一思路开展工作，全员参与，真抓实干，形成了学校书法教育健康发展的良好局面，并取得了可喜成绩。下面，根据本人一学期来的小学一、二年级书法

课的教学实践，作如下总结：

一、加强“双姿”训练 优化课堂教学

课堂教学是开展书法教育的主阵地。优化课堂教学，提高书法教学质量非常重要。在日常教学工作上，要重视备课、上课及学生训练等环节，积极运用多种教学手段，优化课堂结构，改进教学方法。

书法教育是一条线，始终贯穿在各科教学中，它还是一面镜子，能折射出许多问题，如：学习态度、学习习惯、意志品质等，我们把抓双姿作为书法教学的切入点，提出了“抓双姿，养习惯，写好字，促发展”的口号，把“双姿”培养作为一项工程来抓，书法教育陶冶了学生的情操，磨练了坚强的意志，培养了良好的学习习惯，促进了“锲而不舍、精力专注、耐心细致、不怕困难”等优良品质的形成，促进了良好校风和学风的形成。

二、培养学生良好的学习习惯

在教学中我们常常遇到一些小问题，比如学生不爱护笔，打翻笔盒，脚乱放，紧靠桌子，在写字过程中震动同学的桌子……一、二年级学生年龄较小，可能会频频出现这些小问题。这表明在写字的时候，学生没有完全没有把心放进去，如果用心投入了，又怎么会出现这样那样的问题?唐代书法家柳公权有句名言“心正则笔正”，问题的出现跟学生是否具有良好的学习习惯有很大关系。我们应该在书法教学

中指导学生养成良好的书法习惯。我在教学生练习写字时，组织学生学习校训“规规矩矩写字，堂堂正正做人”，引导学生努力改正不良习惯。学生养成了良好书写习惯后，他们的字都会有进步。

在书法艺术教育课题研究过程中，我们要求学生在书写前，平心静气;书写时，意到笔随。学生在一点、一横、一撇、一捺的练习中将书写工整、做人正直的思想内化;将严谨认真、精益求精的意识内化;将宁静致远、淡泊明志的心理素质内化;将博大精深、包罗万象的书法文化内化。在练内功的同时，培养了学生为人做事不浮躁、不懈耽不气馁的良好品质;培养了向着既定目标执著追求的意志信念。通过调查，我们发现书法认真.端正的学生，无论是在校、在家里、在社会上，大都处事认真，有较强的毅力和健康的心理素质。

三、直观教学 情感体验

在小学低年级书法教学实践中，我无论从经验的角度还是从教改的角度，都深刻地认识到：充分提高小学书法课的课堂教学效率，必须尽力争取使用直观教学，特别是书法要领的讲述，名家作品演示，教师作品的示范和学生习作的展示等。根据小学生的心理特点，决定了我们的教学方法必须是生动、形象、直观。因为，强烈的书法艺术情感体验只有在一定的意境中才能产生;丰富的认识只有于实践才能牢

固，而生动、形象、直观的意境就比较接近于实践。简而言之，直观教学手段的运用，有利于培养学生学习书法的热情和兴趣，提高教学效率。

四、培养学生良好意志品质

学习书法，要把字写好是一个长期工程，不是短时间可以完成的。在学习过程中，能不能坚持勤学苦练，是决定能否成功的关键。事实上，在练字时从学生的表现便可看出他是否有恒心，有毅力，要练好字，必须要求学生具有做事持之以恒的意志品质。这样的意志品质从哪里来呢?当然也是可以在书法教学中慢慢培养的。书法史上有许多脍炙人口的学书故事，比如“墨池”、“笔冢”，这些故事可以触动学生，尤其当他们练了字花了时间发现进步不大时，教师可以在课上练字时讲一进这些故事，既有知识性，也有趣味性，一方面是提高学生积极性，一方面也是提醒学生注意。在潜移默化中督促他养成这样的意志品质。二年级原有几位同学基础较差，尽管花了工夫，却总不见长进，他们自己也有些泄气了，见此情景，我没有对他们进行空洞的说教，而是通过讲述书法家学书的故事和浏览，让他们自己寻找答案，果然，他们进步很大。在书法教学中，教师如果注意培养学生“持之以恒”、“不畏困难”的意志品质，这些好的品质同样可以促进学生其它学科的学习。

书法是一门综合课程。我们在教学时不可以拘泥于笔画

的分析，而应尽可能地挖掘书法教学中的潜在作用，使学生在写得一手好字

“小学书法教学工作总结”

培训工作总结 篇6

一年以来，从我的工作职责方面，我很感激公司领导以及班组成员的扶持帮助，让我将在课本中学到的知识得以实践并学到了在学校里学不到的东西。这些功绩的取得与领导以及班组成员的帮助是分不开的作为项目部新的一名，面对从未接触过的脱硫巡检工作，一年多以来我时时刻刻力求严格要求自己，事事尽量力求身体力行，在实践中锻炼自己，在问题面前提高自己。

现将自己一年多的工作简单总结如下：

一、基本情况

作为项目生产运行的一员，敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，在班组遇到班组缺少人员时坚持在本职岗位上，努力工作，客服自身困难，认真仔细的巡检，不放过现场任何一个细小的设备缺陷，在发现问题的同时第一时间通报级组长，避免了设备重大事故的发生。始终以积极的心态对待工作。 这一年多来，我深深了解到自己肩负着的重要使命，深感责任的重大。在职担任巡检的时候，也深感自己是安全生产的责任人，所以认真做好各项巡检记录义不容辞。巡检时，按时对所有设备进行巡检，并认真填写巡检记录，巡检过程中力求全面，不放过任何细节问题，若果发现问题及时向班组负责人反应。当班期间，及时完成相关的定期工作。平时工作期间都按照相关工作制度按时上下班与交接班，上下班期间力求做到不迟到，不早退，接班的过程中做到仔细认真，不了解的情况及时向当班同事详细了解清楚后方可接班，交班时将本班发生过的事情与发生在本班但没有及时处理到位的问题与接班人员全部交代清楚。非正常上班与学习班期间，充分利用时间学习各方面专业知识，把在工作中遇到的不懂的问题以及不是非常清楚的东西，及时向相关人员了解清楚。巡检上，认真做好相关设备启动前和运行中检查，包括球磨机的检查；称重皮带给料机的检查；斗式提升机的检查；振动给料机的检查；称重皮带给料机的检查；三个旋流器（石灰石旋流器，废水旋流器，石膏旋流器）的检查：脱水机的检查；真空泵的检查；还有另外搅拌器等设备的检查；工作中积极配合相关人员完成相关设备的启停操作。

二、工作中存在的不足之处

1、工作中最大的'弱点当属是对专业知识掌握的不够透彻和全面，对所有运行数据的了解不够深入，简单来说只是将表面的运行数据罗列到各项报表中，对产生数据的原因和结果的由来分析不够透彻。

2、对设备的学习不够深入，知其然而不知其所以然，设备故障时，只是简单按照相关操作对于故障进行排除，并没有深入分析产生故障的原因。

3、若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，运行亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。工作一年的经验告诉我只有践与理论知识相结合，认真钻研专业知识。工作中力求做到认真细致，不放过任何小问题，面对问题和数据时多想为什么，在反复思考的基础上能够举一反三。

三、对公司的建议：

1、希望公司加强对生产运行工作的管理。

2、安全设施能否更加完善、细致一些，设定设备误动保护措施，故障演习预案以及酸碱事故求援方案，防患于未然，更新传统的化学监督观念，变被动处置为主动预见预防。

总结工作不是为了应付工作，需要的是在总结中认识到自己存在的缺点和不足的地方并加以改正，在今后的工作中以此为戒，避免重复同样的错误的发生，才能不断提高和完善自己。

培训工作总结 篇7

附件二： 大众保险浙江分公司管理部门员工 2010 年度个人鉴定表 所在部门: 客户服务部 姓 名: 李志伟 填表日期: 2010 年 12 月 31 日 姓名 李志伟 性别 男 出生年月 84．01 学历 大专 职称 政治面貌 群众入司时间 2010 年 8 月 现任岗位 车险核赔 任现职时间 2010 年 8 月 在按时完成日常核赔工作的同时及时准确地完成领导交办临时性 现岗位 工作简 工作。严格执行核赔相关规章制度，保证所核赔案件单证齐全，要描述 赔款金额准确合理，并接受机构客户监督。本人于 2010 年 8 月加盟大众，在总经理室的正确领导下，在 部门经理室的指导及基层相关岗位同志的协助下，本人顺利完成 了 2010 年的车辆核赔工作。工作近半年时间里，我严格要求自己，遵守公司各项规章制度，与同事之间相处融洽；工作上，尽职尽 责，除了做好本职工作外，我还加强了对相关法律法规和保险知 个 识上的学习，强化个人专业，更好地完成公司交给我的各项任务。人 现对 2010 年度工作做如下汇报：

一、2010 年工作情况 总 在杭营学习的两个月里，我学到了很多，让我进一步了解层 结 基机构的运作模式及管理层结构。9 月完成了总公司开展的《车险理赔质量现场检查》中的金 华和温州地区的案件的抽查工作，共抽查 98 件发现问题 55 件，并制作抽查报告。10 月正式步入核损工作至今共核赔通过 6112 件，上报 450件，案件退回 256 件，发现并记录疑难案件 19 件。

二、不足之处及针对性措施 虽然本人完成了 2010 工作的各项工作，但也仍然存在一些不足之处，在于对核赔条线对基层管理工作经验尚浅，因目前日常工作较繁忙，少有时间与基层理赔人员做充分沟通，导致分公司相关规定与当地实际理赔环境发生矛盾。对于该问题，本人将在在 2011 年不断加强与基层员工沟通、交流的同时，下至基层学习了解，不仅提高自身的能力也对将来出现的类似问题寻求更好的解决办法，把工作做细做精。强化形象，提高自身素质。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，虚心向领导和同事学习和请教，不断提高自己的专业水平和工作能力。强化职能，做好服务工作。工作中，我更应该注重把握根本，努力提高服务水平。在核赔案件的处理过程中不断提升自己的服务意识，逐步完善自己的服务理念，与基层公司理赔一线员工做好协调，圆满完成工作。

三、2011 年工作计划及展望

（一）根据目前公司理赔人员工作中存在的问题及有待加强的技能，制作具有针对性的培训课件，确保在一季度内完成对全省理赔人员相关培训；

（二）每月制作权限内审批案件工作质量报告

（三）在保质保量完成日常工作的同时多下基层，了解当地 实际理赔情况，完善分公司理赔条限相关规定，力争 与地方理赔环境完全溶入。2011 年本人将不断加强学习，勇于实践，在向书本学习的同时注意收集各类信息，进一步提高自身的工作技能以及管控能力，把工作做到最好。有效完成领导布置的各项任务。部门经理意见 部门负责人签字 年 月 日综合管理部意见 部门负责人签字 年 月 日总经理室意见 总经理签字 年 月 日

培训工作总结 篇8

今年来，xx镇党委、政府以科学发展观为统领，共举办农民工教育培训班20场次，5000人次，发放宣传资料、养猪、养牛、养鸡等技术资料5000余份，文明礼仪、道德素养等内容5000余份，各村（居）也分别利用广播会、户主会、专题座谈会、农家书屋学习等形式，向广大农民传授科技知识，从而使农民工的科技素质普遍提高。

一、领导重视

年初，镇政府成立了农民工教育培训工作领导小组，各村也相应安排了一名专人负责培训的组织、登记工作，形成了网络化服务。

二、提供了后勤保障

镇村两级为抓好农民教育培训，从人力物力上都给了很大投入，全镇24个村都先后建起农家书屋，共储存各类书籍5.3万册。为农民平时自学提供了有利条件。

三、丰富了培训内容

一是采取以会代训的形式充实知识。共培训镇村干部、农业技术员15场次，600人次，全面系统学习了动物防疫、财政管理、水利管理、文明礼仪、就业技术技能等专业知识，使参训者由外行变成内行，成为一批技术骨干。

二是采取有的放矢的'形式充实知识。如针对农民外出务工，需要找门路、求保护的问题，我们请来市劳动保障局的领导为他们指点迷津；农业专业合作社需要问政策、搞核算，我们请来县经管局的专家为他们破解难题等，使教育面不断扩展，知识面不断丰富，深受农民好评。

四、加强了综合管理

为了全面提高农民素质，我们在培训过程中坚持打有准备之仗，制定了确实可行的培训计划，购置和印发了适用对口的教材、讲义，请来有专业技术的老师。每培训一次，做到“四有”，即有学员签到册、有学习记录、有照片资料、有信息报道，使培训活动步入经常化、制度化的轨道。

五、存在的薄弱环节

一是学员文化水平参差不齐，学习笔记不完整。二是对培训的典型经验掌握不全面，信息报道不及时。

双评议工作总结分享

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双评议工作总结(篇1)

今年以来，__县住建局把加强行风建设作为工作重中之重，以业务工作为载体，深入开展民主评议活动，按照县委、县政府“三城同创”的战略目标，围绕县城建设中心工作，不断优化发展环境，各项工作取得显著成效。

一、提高认识，加强领导，把行风建设列入首要议事日程

我们加大文明执法、优质服务、树行业新风的工作力度。一是成立了由局长任组长的行风建设暨民主评议行风工作领导小组，将政风行风建设工作列入首要议事日程，实行目标量化管理，明确责任，层层抓落实。二是进一步建立健全一系列制度。建立完善工作制度、廉洁自律制度、党政务公开制度、依法行政等各项规章制度，加强内部管理，规范行政执法行为，同时结合改善“两个环境”，向社会公开服务，推行首问负责制、办结制、服务制和责任追究制。严格实行“收支两条线”制度。将收费和支出情况定期公布，有效地规范了干部职工的工作行为。三是强化队伍建设，提高人员素质。坚持逢周五学习制度，利用领导授课、观看电教片、集中讨论、分组自学等方式组织干部职工认真学习各项会议精神和本部门业务知识，同时在党员领导干部中深入开展科学发展观和对标晋级活动，使全体工作人员进一步牢固树立了全心全意为人民服务的思想观念，提高了工作效率和执法服务水平。

二、深入整治“四风”，打造廉洁勤政干事队伍

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，深入贯彻落实规定，大力开展消灭“四风”、“正风肃纪”和“十个专项整治”行动，在全系统开展“大洗礼、大整治、大提升”活动，认真查找和纠正住建工作中存在的问题和不足，坚决纠正不正之风，打造干事、干成事、干净干事、勤政廉政队伍。特别是对照标准重拳整治办公用房超标、公车私用、公款接待、机关效能、“两超两违”和“三乱”等问题。同时积极组织开展“三问大讨论”和“五个一”活动，完善六项制度机制，走进帮扶村和基层社区，为群众扎扎实实做好事、办实事，从改善村庄环境，打造宜居社区入手，认真解决联系服务群众“最后一公里”问题，让党的群众路线教育实践活动真正成为密切干群关系、服务群众、改善城区环境、推进县城建设工作的有力推进剂

三、不断创新，深入开展民主评议活动。2014年，按照县纠风办的统一部署，上、下半年分两次对我局重点岗位中层干部和重点窗口单位的服务发展方面、服务群众方面、依法行政方面、办事公开方面、规范收费方面、工作作风方面、廉洁自律方面等工作情况进行了民主评议，邀请人大代表、政协委员和直接服务对象参加，两次活动共计收回测评票170余份，通过测评反馈，各届人士对我局各方面工作情况满意度较高，提出的宝贵意见建议均得到圆满解决和落实，得到人民群众的一致好评。

四、加强宣传，提升阳光服务效果

我局负责建设项目质量监督、用地规划审批、建筑市场管理、房屋产权产籍管理、市容市貌环境监察等多项工作，为有效提升阳光服务效果，我局利用宣传车、悬挂横幅、印发明白纸、政务公开栏等多种形式对《建筑法》、《规划法》、《市容环境管理条例》、《行政许可法》等法律法规进行广泛宣传，使之家喻户晓，增强了人民群众的城建意识，并组织志愿服务人员进社入户进行义务维修活动，在帮扶服务过程中，使干群关系更加融洽，取得了人民群众对我们工作的大力支持。

五、突出重点，互相促进，全方位维护群众利益

(一)注重行风建设与维护社会稳定互相促进。以稳定为前提，把维护群众的根本利益贯穿于行风建设的全过程，积极化解消除各种不稳定隐患。通过落实责任目标，狠抓源头、打击违法违规、关心群众等做法，努力解决规划、建设、管理等方面的突出矛盾。结合重点项目建设工作，建立行业管理机制，进一步明确责任目标，制定工作计划，成功协调解决工程施工、园林建设、城市管理、农民工工资等问题，既维护了群众的利益，又使各项事业得以顺利实施，为整体推进县城建设工作铺平道路。

(二)注重行风建设与为群众排忧解难互相促进。我们以“让群众得实惠”作为行风建设的重要检验标准，切实为群众排忧解难，让住建队伍和困难群众实现零距离沟通。我局明确专门领导，认真抓好低收入家庭住房保障工作，加快了二期、三期工程建设步伐，力争尽快投入使用，有效解决低收入家庭安居问题。对新建小区、工商业户、工业企业实施供水入网工程，让广大人民群众用上安全、放心水，得到群众一致好评。不断加强园林景观建设，从各公园建成开园到街景游园建设，再到道路绿量的总体增长，县城整体环境质量得到了有效提升，同时通过供气、供热管网建设，有效改善了人民群众的居住生活条件。

(三)注重政风行风建设与机关效能建设互相促进。切实转变机关工作作风、提高工作效率。把文明单位建设引向深入，开展创建“学习型”、“创新型”、“服务型”，“廉洁型”、“节约型”五型机关活动。进一步健全完善行政权力公开透明运行体制，继续完善公开行政审批流程图。在全系统深入开展了干部队伍作风整顿活动，全体人员特别是党员干部进一步提高了政治理论素质，强化了宗旨观念，增强了服务意识、责任意识、创新意识、大局意识和廉政意识。

六、立足本职，创新工作，致力优化发展环境

(一)在建设工程招投标管理中，实行“阳光招标”，在工程招标过程中，建立内部监督机制，做好全程监督。

(二)全程规范建设管理，纠正损害人民群众利益的行为，维护社会稳定。在市政设施建设、保障性住房建设、园林绿化、精品住宅建设、城中村改造等方面规范建设行为，对征地拆迁、安全生产、拖欠农民工工资、补偿安置、建设程序进行严格管理。

(三)改善机关工作作风，重点解决办事拖拉、相互推诿、扯皮，个别人“吃、拿、卡、要”等不良现象，推行办结制、首问责任制，有效提高工作效能。

(四)加强对工程安全质量监督力度，重点解决房屋及其它基础设施安全、质量方面存在的问题。

(五)加强对城市建设相关法律法规的宣传工作，广泛利用新闻媒体、政府网站、社区、建筑施工工地等阵地，深入宣传行业行风建设成果，公开办事程序，使群众对我县城建工作进行了解，争取得到群众的理解和支持，有效形成群众监督机制。

(六)开通12319城建服务热线，积极接受广大市民投诉、反映的问题，加强信访接待工作力度，对于群众提出的热点、难点问题，我局各部门、单位立即予以解决或答复，有效减少回访率，信访处理率达到100%。

七、对照检查，积极整改，有效推动住建系统纠风工作向纵深开展

通过开展党风廉政建设和纠风工作，住建局全体党员干部的政治思想素质明显提高，宗旨服务意识显著增强，工作作风发生了巨大的变化，有成绩也有压力，住建局全体干部职工继续以饱满的工作热情，团结一心，为__县的建设事业做出更大的贡献。

总的来看，我局的行风建设工作取得了一定的成效，但也存在一定的问题和不足，特别是在宣传和思想认识教育方面还有一定差距。我们将认真开展批评与自我批评，及时发现问题、及时整改，促进各项工作的不断完善，切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，让城建队伍、城建业绩在群众中扎根立足，以优良的行风取信于民，以创新的业绩造福于民。

双评议工作总结(篇2)

深入落实集团四届一次职代会精神，围绕公司的中心任务，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，全面提升工会工作的整体水平，团结和带领广大职工，棚膜车间工会在xx作了如下几方面工作：

1、深入开展“效益、发展”杯劳动竞赛活动，号召全体干部职工，人人献计献策，人人创效益活动。在活动中提合理化建议30条，实现技术攻关三项，推广新技术、开发新产品两项，刷新生产纪录两项，创新管理方法一项，继续完善操作法同时提出改膜操作法

2、关心职工生活，利用职工生活角，为职工提供了防暑、降温、日常药品、针线等，做好后勤服务工作。

3、针对棚膜车间任务多，人员匮乏，生产压力大等困难，通过个别谈心等方式，做好班长、主操的思想工作，鼓励职工正视困难，共度难关。同时做好新上岗临时工的安全、操作技能培训工作，采取现场实际操作和师带徒活动，使他们尽快掌握操作技能。

4、定期组织职工学习公司下发的宣传教育小册子和有关学习资料，激励广大职工爱岗敬业，在大干六月份活动中，以生产促活动，以活动促生产，通过技术比武，仿宋字比赛等形式，凝聚人心，鼓舞士气，强化效益意识，突出质量至上理念，在搞好生产的同时，强化产品外包装质量，为公司拓宽市场，赢得外在形象。

5、开展“五好一准确”班组创建活动，树立先进典型，车间利用考核板，每季度评定一次，结果公布上墙，按绩效工资挂奖，调动广大职工的积极性。

6、加强送温暖工程，了解职工思想状况，工会倾听群众的意见和呼声，解决职工夏季天气热饮水、降温问题，改善烘干料呛人的气味，安装排风扇，利用职工生活角，买针线包、常用医药用品，方便了职工，对职工家的婚丧嫁娶、有病、车间工会前往慰问看望，每逢节假日走访困难职工。

7、开展女职工素质达标活动，提高女职工整体素质，引导女职工立足岗位。学习知识。钻研技术，争做技能形人才。

8、积极参加多种健康向上的文体活动，知识竞赛，排球赛，演讲比赛等活动。

9、利用宣传教育活动、充分发挥工会组织在精神文明建设总中的作用，组织广大职工学习党的xx大报告，进一步贯彻报告精神，与时俱进，争做一个积极进取的模范职工之家。

XX年的工作计划：

车间工会紧紧围绕集团、公司的步伐，认真贯彻xx大精神，在安全生产上，遵循“创新、创效、服务生产的工作原则，认真履行工会的各项职责，发挥基层工会的窗口作用，充分调动广大职工积极性，主动性，全面提升工会工作的整体水平，团结和带领广大职工在XX年完成各项工作

武保车间工会XX年度工作总结XX年度是全面贯彻落实科学发展，巩固宏观调控成果，保持经济良好发展态势的关键一年，也是公司合资后飞跃发展的关键一年，因此武保支部车间工会在公司党政工和党支部的正确领导下，以党的xx大、xx届四中、五中全会精神和“xxxx”重要思想为指导，紧紧围绕公司XX年党政工的中心工作，与时俱进，开拓创新，突出重点、服务大局、强化措施、扎实工作。全体会员上下团结一致、同心同德，在各自的工作岗位上做了大量工作。武保支部车间工会整体工作呈现出在改革中前进、在适应中发展的良好态势。

一、企业文化建设方面：在公司开展的企业文化建设活动中，武保支部车间工会严格按照公司党委、公司工会的指示精神，坚持高标准、严要求，每个环节的工作做到认真细致，每个阶段的工作有动员部署、有检查落实、有总结汇报，时间和进度服从质量。积极督促和指导每位工会会员制定切实可行的愿景目标，促进了企业可持续发展，提升了企业管理层次，强力推进了武保支部企业文化建设，对每项工作做到了规范、细化、量化管理和考核，进一步增强了员工的凝聚力、向心力和核心竞争力。

二、员工生活方面：1、组织实施了“送温暖”工程。在“双节”期间，武保支部车间工会对特困员工、工伤家庭生活状况进行了调查摸底，核实确定走访户，重点研究落实“定人员、定资金、定职责、定措施”的具体方案，做到“走访慰问到位，补助发放到位，生活安排到位”。2、积极推行了员工互助金制度。按照上级工会文件精神和员工自我利益保障的具体规定起草拟定了《武保支部车间工会员工互助金管理使用办法》，并先后组织召开车间工会工作会、党政工联席会进行讨论审议，结合与会代表的意见和建议进行了完善修改。我支部现有会员70名，他们全部交纳互助金，共计3500元，全年互助金使用金额达8600元。3、武保支部车间工会坚持“七必访、七必到”制度，员工家中有红、白事，支部党政领导都亲自到家进行慰问，从而增强了干部员工的凝集力、向心力。4、加强会费收缴工作，按时完成了全年的会费收缴工作。5、积极吸纳新员工加入工会组织，给工会注入新活力，全年发展会员五个。

三、员工文化活动：1、精心组织开展了员工才艺表演、卡拉ok歌唱比赛，象棋、扑克等员工喜闻乐见的文体活动，丰富了员工的业余文化生活，陶冶了员工情操。2、积极组织会员参加公司举办的首届体育运动会，并组织十余名会员在首届体育运动会上进行了擒敌拳的表演，分别在集体三人篮球、4×100接力赛第一名的好成绩。

四、建家工作：1、把“四通过，九公开”做牢、做实。全年坚持了科务公开;坚持了每月工资台账上墙公布;出勤工数公开;违犯劳动纪律人员罚款公开;会费收缴公开;互助金使用情况公开;评奖名额公开;救济款项发放公开。真正把“四通过，九公开”列入支部车间工会一项重要工作来抓，并落实到实处。使全体员工对科务工作增加了透明度。2、完善“三项竞赛”活动。车间工会按照要求开展“三项竞赛”活动，在开展“三项竞赛”活动中，首先制定了会员考核办法，个人考核台账。每月向公司工会准时报送“三项竞赛”活动考核表，并将每月的考核报表上墙公开，从而激发了全体员工的工作积极性。使员工工作中学有榜样，赶有目标，营造了你追我赶的良好氛围。

五、日常工作：在XX年度，武保车间工会紧紧依靠会员，以“建职工小家”、“双增双节”以及送温暖工作为主线，以保矿区平安为己任，紧紧围绕提高公安机关“四个能力”、“两个水平”和市局提出的“少发案、多破案、破积案，创建平安鹤壁，构建和谐社会”的总体要求，不断加强政治理论、专业知识的学习，增强法律意识，提高执法质量和队伍战斗力;以解决队伍存在的突出问题为重点，坚强队伍建设，提高民警队伍整体素质，从而形成了全部上下学习讲自觉、工作讲主动、关系讲协调、矛盾讲谅解、整体讲团结，促使了队伍的正规化、制度化的建设。XX年全年共抓获小偷小摸等违法违纪人员237人(次)，截获各类生产物资价值18万余元，看护和督促基层单位及时回收生产物资232件，价值14万元(如在北井工区上井的电缆、管子、运输机槽子、扒岩机等矿用生产物资无人看管，当天值班民警积极指派经济民警看护，并及时和公司调度联系，派单位回收)，为公司押运现金4000余万元安全无事故。全年参加市局组织的“平安行动”19次，武保车间工会根据矿区治安状况，结合自身实际先后组织了十余次集中行动，重点打击了公司煤场、矸石山、三铁车间的盗窃活动和清查了员工更衣箱、工具箱和区队电工房，有效打击了盗窃行为，确保了矿区治安稳定。在XX年度全年调解民事纠纷42起、调成42起，无民转刑和越级上访案件发生，暂住人口135人，办理暂住证135人，培训消防队员30余人;武保车间工会在做好治安防范工作的同时，按照市局“命案侦破攻坚”总要求，结合矿区治安状况实际情况，在矿区没有新发命案的情况下，把“追逃”带破案和打击盗窃矿用生产物资违法犯罪活动结合起来，全力打造矿区良好治安秩序，成效明显。全年侦破治安、刑事案件20起，特别是先后侦破皮带队员工偷窃少许电缆头案件;复采队员工偷窃炸药案件;煤一队员工李海平偷窃综合保护案件;煤二队员工殷某偷窃电缆20余斤;李家荒村民偷窃70平方铠装钢皮电缆案件;供管科员工偷窃水泥案件;煤二队偷窃轴承等多起有影响的案件。并且分别于4月7日协助仆阳市公安局抓获潜逃十几年之久的，公安部一级督办案件，杀人犯一名;6月13日协助淇县公安局抓获网上逃犯一名。

总之，在即将过去的XX年，武保支部车间工会，通过全体会员的共同努力，虽然取得了一些成绩，但与公司领导的要求和员工的期盼还有一定差距，我们相信，在公司党政工和党支部的正确领导下，我们有决心，有信心，加倍努力，与时俱进，开拓创新，多向其他兄弟单位学习，取长补短，就一定会在XX年度中工会工作再上新台阶。

双评议工作总结(篇3)

察右后旗交通局民主评议工作汇报

主席、各位副主席、各位委员：

按照政协关于对交通局开展民主评议的要求，我就交通局2010年工作情况汇报如下：

2010年，在旗委、人大、政府政协的正确领导和市交通局的指导下，我局紧抓农村牧区公路建设、政风行风建设两个重点，结合开展“创先争优活动”、“机关干部思想作风组织纪律整顿活动”，圆满完成了年初目标，被自治区交通厅评为“2010年全区农村牧区公路建设先进旗县交通局”。

一、积极自查，总结自身不足

（一）、广泛征询意见和建议，及时查找问题，确保纠风工作顺利开展。我局通过向社会公布投诉电话、举报信箱等多种形式，广泛征求意见和建议，各涉路单位行风监督员也提出了一些具体的意见，对我局开展纠风工作起到了积极的作用。

（二）、以行风建设为契机，提高全系统干部队伍的整体素质。一是在全系统开展专项整顿机关作风工作。加强交通系统干部职工工作纪律，进一步树立良好的政风行风。二是加强对权力运行的监督检查，重点加强对管理、管财、管物、管事的监督检查，进一步规范管理和行政行为。

(三）、加强执法队伍建设，今年我局根据交通执法队伍的现状和现实要求，针对税费改革后交通执法面临的新形势新情况，进一步明确执法岗位，执法权限，执法程序和执法责任。同时就行风监督员提出的“加强执法队伍制度建设”的意见，我局认真进行分析总结，结合“管理服务年”活动，组织交通行政执法人员进行了一次集中的

学习整顿活动，使交通行政执法人员受到一次深刻的党性教育和法规制度方面的教育，提高了队伍的政治业务素质，有力的促进了交通系统执法队伍建设。通过培训，促使交通执法队伍在文明执法方面取得长足进步，使违纪违规现象逐步减少，树立起交通执法队伍的良好形象。

通过自查工作，发现了一些问题，但也总结出了许多好的经验，对查找出工作中的不足之处，及时地组织相关单位负责人进行座谈，对发现的问题提出具体的整改意见，以便提升交通系统各窗口单位的服务质量和水平，从而树立起交通部门的良好形象。

二、开展政风行风建设，提升交通服务水平

按照上级民主评议政风行风工作要求，2010年政风行风工作以民主评议为契机，结合“交通运输文明杯”、“创先争优”等活动，全面提升交通政风、行风建设水平。首先成立了专项工作领导小组，制定并下发了《察右后旗交通局2010年民主评议政风行风工作方案》。从今年５月份开始，通过媒体广泛宣传，并采取座谈走访、问卷调查、实地抽查、公布举报电话、聘请行风评监督员，重点从依法行政、服务意识、廉政勤政等方面广泛征求意见，认真听取群众意见，并对工作中存在的问题进行积极整改。另外，我们制做了行风调查表50余份，发放到车主业户以及运输企业，了解对我们工作的意见和存在的问题。

作为“自治区文明单位”，我局精神文明建设工作本着重实效、重实践，群众文明创建活动要办实事、办好事，积极响应旗委“2+1”帮扶政策，投资元为乌兰哈达苏木阿达日格嘎查党员活动室配备桌椅。积极开展了群众性的文明创建活动。组织参加各类文艺活动，并成功举办了“交通系统庆祝两节召开大型文艺演出”。通过实际行

动，增加了群众精神文明建设的积极性和主动性，促进了行业文明建设进程。根据行风调查，交通部门社会满意度较2009年有明显上升。

三、依法行政、强化执法力度

要做到依法行政、执法公正，执法人员必须要熟悉法律法规，为此，察右后旗交通局经常组织开展执法法规知识的学习。认真学习了《道路交通安全法》、《内蒙古自治区道路交通安全违法行为处罚规定》、《公路法》和有关公路管理、收费等法规条例以及道路运输管理条例、法规和有关法律知识，并且多次派出执法人员参加区、市、旗级的行政执法培训。通过学习,强化了干部、职工特别是执法人员的法律素质，增强了法律意识，提高了执法水平。

1、路政管理工作

察右后旗路政大队担负着保护全旗公路路产、路权的维护工作。路政人员坚持依法办事，认真执行路政许可、路产损失赔偿和超限运输车辆的管理,严肃查处各类案件，同时，坚持雨天巡路，维护了全旗公路的路产、路权，保证了公路的畅通无阻，社会满意度较高。

2、治理公路“三乱”

继续抓好治理公路“三乱”工作，充分发挥查处公路“三乱”快速反应机制的作用，严格执行治理公路“三乱”工作责任制和责任追究制，坚持领导干部上路明察暗访，进一步加大监督检查力度，巩固和保持治理公路“三乱”成果，杜绝公路“三乱”现象的发生。

3、道路运输管理工作

近几年，察右后旗的道路运输发展非常快，相应地道路运输管理工作范围也越来越广泛。从1997年察右后旗汽车站建成以来，道路运输工作一年一个新台阶,打击黑车、无证驾驶车辆，治理超载、整顿出租车市场成效显著，截至2010年底，全旗客车无一老、旧、废车，这些举措，受到了全旗上下的一致好评，察右后旗交通局运管所

年年被上级部门评为先进单位。

4、文明执法

做为窗口单位，我局把文明执法创建活动列入重要工作日程上来，大力贯彻《关于推行交通行政执法责任制的实施意见》、《交通行政执法忌语》和《交通行政执法禁令》。我局执法人员在执法过程当中着装统

一、整齐，并实行挂牌上岗，凡没有佩带证件者决不允许进行执法工作，同时他们还做到礼貌待人。正是这种工作作风，使得我局交通执法工作得以顺利进行，受到上级一致好评，树立了良好的交通窗口形象。

四、关注民生，交通业务工作能力显著加强

1、抢抓机遇，公路建设取得新成效

四王柱至袁家房至韩庆坝三级油路工程于今年8月开工，现完成路基工程，完成投资1000万元。此工程2011年10月底竣工通车。

完成投资697万元建成通村砂石路公里，现已通车。

为支持我旗工业经济发展，加强园区基础设施建设，按照旗委、政府要求，完成投资万元建成杭宁达莱经济开发区道路公里，完成投资2167万元建成重化工业园区连接线道路公里。

为保证乌兰牧骑艺术节闭幕式及首届察哈尔文化艺术节在我旗顺利召开，提供有力的交通保障，在马头琴广场投资145万元修建水泥路及生态路景观桥。

根据全旗总体规划，在经济开发区修建规划一路、规划一街道路，投资480万元完成公里路基工程。

积极参与新农村、旅游景点、农牧业示范园区建设。投资万元土牧尔台镇神州路连接线；投资224..69万元修建杨贵村新农村道路；投资120万元修建贲红蔬菜基地、乌兰哈达红格尔图马铃薯区、

白科线—千年古榆、208国道—火山道路。

2、加快站场建设，提升交通运输业发展水平

投资1800万元新建二级长途汽车客运站及综合管理楼；投资60万元新建贲红汽车客运站和道路质量检查试验室。管理办公大楼的启用改善了办公条件，客运站建设为广大农牧民出行提供了有力的保障，试验室的建成保证了全旗农村牧区公路建设质量。

3、持续养护管理，确保公路畅通

为了加强对农村牧区公路的养护、管理，提高工作效率，成立察右后旗农村牧区公路建设养护管理公司，在旗交通局的领导下全面担负全旗农村牧区公路建设与养护任务。

今年元月，我旗遭受罕见雪灾，养护管理公司出动各种机械50多台次，投入人工200多人次，共计投资110万元，对受灾严重的苏木乡镇道路进行抢通和雪阻清除。

养护公司全年养护通乡油路5条，总里程100多公里；养护砂石路150多公里，共计投资150万元。

4、积极落实帮扶工作，力争扶贫行之有效

年初我旗遭受雪灾后，单位干部职工积极捐款元，用于全旗抗灾救灾工作；青海省玉树县发生强烈地震后，全局干部职工捐款4000余元，为灾区人民献上了一份爱心。

为有效地帮助土牧尔台富新苑贫困家庭脱贫，局领导召开局务会议，结合“2+1”帮扶政策，就富新苑的贫困户及贫困人口制定了行之有效的扶贫措施，首先筹集资金为当地贫困户解决过冬烤火煤吨、口粮斤、衣被15套；其次是组织全局干部职工捐款元，让他们能够过一个温暖的节日。下一步准备加强当地基础设施建设，给当地居民增收创造有利条件。

5、得力开展征地拆迁，确保全旗民族团结

在征拆工作中既落实好国家的有关政策，又兼顾了农牧民利益不受侵害。截止现在没有出现一例上访事件，保证了赛白高速、杭宁达莱园区道路、白雁湖重化工业园区道路的顺利建设。

6、加强交通战备、服务国防建设

加强交战队伍的自身建设。今年我旗交战办重点规范各项工作制度、强化机构职能，理顺工作关系，增强履行职责的能力。

积极配合上级部门完成交通保障工作。7月30日至31日，二十七集团军机关及直属部队第一编队第二梯队途经我旗境内到朱日和进行演习，我旗交战办接到交通保障任务后，立即与旗政府及有关部门沟通协调，紧密部署。经过我旗交战办、路政干部职工的辛勤工作，圆满完成了预定保障工作目标，得到了演习部队和上级领导的肯定。

7、科学规划，为“十二五”公路建设提供保障

对“十一五”农村公路建设规划执行情况进行了认真分析和总结，同时着手研究编制“公路交通十二五规划”。“十二五规划”公路建设重点为行政村（嘎查）通油路以及农村联网路等，根据规划，预计至“十二五”期末，全旗农村公路将基本实现与邻旗县路网的全面畅通连接；全旗县乡道路畅通，油路（水泥路）率达100%，80%以上建制村村道将实现硬化或油化；基本实现全旗农村公路与国、省道、高速公路的干支相连、互联互通，总公路里程达到公里，新建、改建公路里程公里。

五、开展创先争优、机关作风整顿活动

1、抓党建，创建先进党组织，争当优秀共产党员

开展创先争优活动。把创先争优活动组织好、推动好、落实好，切实抓出成效，是各级党组织肩负的重大政治责任。旗委部署创先争优活动后，5月24日上午，全局召开创先争优活动动员会。认真学习贯彻旗委动员会议精神，在交通系统党的基层组织和党员中结合“管

理服务年”、“交通运输文明杯”，广泛深入开展“创先争优” 活动。

一是加强组织领导。由局长任组长，班子成员任副组长，相关工作人员为成员。领导小组下设办公室，主要负责创先争优活动的组织实施工作。二是科学制定《察右后旗交通局深入创先争优活动实施方案》、《管理服务年活动实施方案》、《交通运输文明杯规范化竞赛活动实施方案》。

二是转变工作作风。我局在深入开展创先争优活动中，围绕群众关心、关注的热点难点事情开展活动。今年为了解决大六号及土牧尔台镇路难行的问题，我们多方筹资为大六号及土牧尔台镇修通了公路，为当地经济发展奠定了基础。

三是不断创新党建工作方法。在党组织设臵、党员管理、党员活动等方面，扩大新领域，注入新内容，增强新活力。通过开展“创先争优”等一系列活动，有效推进了交通事业跨越式发展。做到了局党总支工作安排有序，干部职工以大局为重，做到了思想不乱，人心不散，实现了全旗交通事业的稳步推进、和谐发展。

2、抓纪律，开展思想作风组织纪律整顿活动

今年11月，按照旗委开展机关干部思想作风组织纪律整顿活动的总体要求，精心组织、统筹安排，在机关内部全面开展思想作风组织纪律集中整顿活动。

在学习动员阶段，多次组织机关内全体干部职工集体学习，并邀请乌兰察布市党校凌宏波教授做了专题讲座。通过此次活动，干部职工政治思想明显进步，工作作风明显改进，法律观念明显增强，业务水平明显提高。

一是坚持领导带头。我局将领导带头作为确保思想整顿活动取得实效的重要环节，突出领导干部这一重点，率先垂范，带头抓点示范。二是带头开展学习。每位领导干部坚持把理论学习摆在首位，在真学、

真懂、真用上下功夫，集中精力，潜心学习，精研深思，学以致用。在学习中，领导干部自觉记录在学习中遇到的问题，并及时解决问题，自觉记录学习重点，攥写心得体会，做到在理解中学习，在学习中进步，在进步中发展。三是坚持学运结合。全面加强全局作风纪律建设，局、股、站、所、办等各项工作规章制度上墙，严格遵守各项规定，增强干部职工责任意识，进一步激发大家干事创业的激情和信心。

一年来虽然取得了一定的成绩的，但离组织和人民群众的要求还有差距。还未能充分调动方方面面的积极性。干部管理教育还不够。交通宣传还做得不够，运政和路政执法还得不到群众的完全理解和支持。对于这些不足，我们将在今后的工作中切实加以改正，争取在新的一年交出一份更加令人满意的答卷！

双评议工作总结(篇4)

复兴区人事劳动和社会保障局

2008年民主评议工作汇报

我局位于邯郸市人民西路287号，现有工作人员48人，其中党员26名。下设办公室、调配录用科、工资福利保险科、专业技术人员管理科、劳动监察仲裁科五个科室，有劳动就业服务局、人才交流中心、社会保障中心、劳动监察大队等下属事业单位。

根据区政府统一部署，我局民主评议活动在区纠风办的具体指导下，在各位领导和民评代表重视和监督下，按照“整体部署，分步实施，纠建并举，扎实推进”的工作思路，以转变工作作风、密切干群关系为目的，以提高队伍素质和行业形象为根本，以加快经济建设和维护广大人民群众利益为主线，抓住热点，突出重点，攻破难点，扎实开展行风评议工作，行风建设取得了明显效果。今年以来，我局在开展民主评议活动中，通过自己查、开门评、群众提等形式，收集意见和建议。针对这些意见和建议，我们始终坚持边查边改，狠抓各项整改的落实，确保整改取得实效。下面，就今年民主评议工作汇报如下：

一、领导重视，牢固树立为民服务的行风理念

我局一直以来把民主行风评议工作放在重要位置来抓,并纳入具体工作, 成立局民主评议工作领导小组。形成由主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各职能科室结合实际工作抓落实的局面。同时，制订了我局《2008年民主评议工作方案》，有步骤地分解落实各项工作，确保民主评议工作健康有序地开展。

我局就业再就业、社会保险等多项工作都与广大群众的切身利益密切相关，认真解决好群众的实际问题，是我局的首要任务。今年以来，为了增强全局干部职工的工作责任感，提高服务水平和工作效率。 1

我局采取了一系列措施，努力打造一支为民服务的精干队伍。一是建立重点工作落实制度。在局内部针对重点件、信访件实行限时督办，由局办公室填写重点工作任务来源、日期和内容，局领导在“重点工作落实督办卡”中进行批示，将重点工作任务分解到具体承办科室和责任人。在办理重点工作任务时，办事拖拉、效率低下、无正当理由不按规定时限办结的，对应办理的事项不办理或有其他不作为行为、严重影响机关形象的。按照“工作限时办理问责制”进行问责。“重点工作落实督办卡”一卡两联，由局办公室和承办科室各执一联。二是在科级干部中实行工作日志制度。要求每位科级干部要在日志中认真填写每天主要工作情况。日志每季度要在局内部公开，接受干部职工监督，每半年送主管区长审阅，每年请区主要领导审阅。三是加强对股级干部的管理。股级干部是全局的中坚力量，负责多项工作的具体落实工作。今年以来，我局严格了对他们的管理，要求每位股级干部要认真梳理自身工作职责，不定时对工作进行回头看，总结经验，查找不足，更好地开展工作。我局每季度要召开股级以上干部汇报会，听取每位干部的工作情况，交流工作方法，提高工作水平。

二、突出重点，狠抓全局各项工作的落实

1、就业再就业工作。今年以来，我局紧紧围绕“构建和谐复兴”的战略目标，健全再就业机制、建设劳动保障“三级机构”，通过一系列前瞻性措施，强力落实各项再就业政策，最大限度地开发就业岗位，取得了显著成效。截止10月底，全区城镇新增就业岗位4210人，完成全年任务105%；下岗失业人员实现再就业810人，完成全年任务81％；“4050”人员实现再就业277人，完成全年任务184％。城镇登记失业率控制在％，低于市要求控制在％以内的标准。今年以来，在推进就业再就业工作中，重点开展了创建充分就业区活动。一

是成立了由区政府主管领导任组长，区政府办公室主任和人劳社保局局长担任副组长，就业再就业联席会议成员单位主要负责人为成员的创建充分就业区工作领导小组。于6月13日召开了创建充分就业区活动动员大会，印发了《关于开展创建充分就业区活动的实施意见》，为活动的开展提供了人员和制度保障。二是对基层创建社区严要求，勤调度。在具体的工作中，形成了一套具有自身特点的工作制度，对劳动保障事务站和社区居委劳动保障工作室提出了严格的创建达标标准。为做好摸底统计工作，能够全面掌握各类基础信息，实现动态管理。我局为辖区每个社区配备了专用电脑，与网通公司签订社区宽带上网合同，为社区安装了宽带，通过摸底已基本掌握了辖区劳动力的基本情况。截止目前，已经向区劳动保障信息系统中录入人，为年底全区70%的社区实现充分就业奠定了坚实基础。三是拓宽充分就业渠道，建立长效机制。我区重点从大力开发就业岗位、加强职业指导和职业介绍，落实好各项优惠政策，援助就业困难群体就业，有针对性地开展技能培训、提高就业服务质量等六方面建立机制，推进创建活动的开展。针对各社区的创建活动进展情况，摸底情况及社区平台建设情况，进行日汇报，周总结，月安排，月通报，并建立了严格的奖惩机制，促进辖区劳动力实现充分就业。

2、社会保险工作。今年我局继续以做好个体工商户和自由职业者的参保工作为重点，通过开展社保扩面突击月、制作专题宣传展牌，结合局劳动监察大队统筹开展扩面工作等方式，积极开展社保扩面活动。截止到10月底，全区企业养老保险、工伤保险、机关事业养老保险、失业保险扩面分别净增1560人，910人，32人，380人，分别完成年任务的130%、130%、160%和190%。区各项基金收缴也超额完成市下达任务指标，其中企业养老保险金、失业保险金、工伤保险金、机

关事业养老金分别收缴万元、万元、万元和177万元，完成年任务的％、100％、139％和100%。同时，针对区重点工程邯钢新区建设，两个塌陷区搬迁，汽贸城，物流城等项目建设征地工作的进展情况，切实为被征地农民参加养老保险做了大量的准备工作。通过选派精干人员深入农村进行政策宣传，印发《被征地农民养老保险政策问答》，制定了各项配套制度，在村民家中现场办公等手段，积极为失地农民办理养老保险参保手续。目前已为一千二百余名被征地农民办理的养老保险。

3、劳动监察工作。《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》分别于今年1月1日、5月1日正式实施。我局自去年12月起开始广泛深入地进行“三法”学习、宣传，共印制宣传资料、宣传册5000多份，免费向辖区各企业及广大职工发放，普及了广大干部职工对“三法”的认识了解。今年以来，劳动监察工作在监督用人单位与建立劳动关系的劳动者订立劳动合同、依法缴纳社会保险费等基础上，进一步加大了对工资集体协商的审查的监察力度，完善了职工工资正常增长机制。今年以来，我局共主动监察用人单位186家，其中私企180家；共下达整改指令书150份，查处违法用工单位78家，涉及职工400余人，其中农民工300余人。截止目前共立案78起， 已结案72起，结案率达到90%。

4、人事人才工作。今年以来，我局在全区机关事业单位一般工作人员年度考核中评出优秀人员264名。按照市人事局统一部署，组织24名待认定公务员进行考试考核，完成了身份认定工作；同时，对我区参照公务员管理单位人员进行了考试，截止10月底已审批12人。通过考核、民主测评在全区共任命股级干部30余名。为配合做好奥运安保和信访工作，我局为困难企业军转干部申请了4-9月份困难资金

元，并发放到位，确保困难企业军转干部的思想稳定。为规范全区专业技术人员的管理，对全区06年底之前全部专业技术人员情况进行摸底，编辑成“全区专业技术人员花名册”。按上级精神，对全区专业技术人员换证工作进行周密部署，已完成2000余人换证的初审工作。今年上半年，集中精力完成了全区事业单位1878名工作人员、502名退休人员预发工资性补贴审批工作。按照在关规定规范了全区177名人员的津贴补贴，为541名企业离退休职工调整了工资。

三、加强管理，公开透明，推进民主评议工作的开展

为进一步推进我局行风评议工作，提高工作效率，加强群众监督力度，我局今年6月份对全局的规章制度进行了进一步梳理，共梳理出去向告示制、政务公开制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制等20多项制度，规范了办事程序和行政行为。

我局还将民主评议工作与行政权力公开透明、机关效能建设、优质服务杯创建等多项活动相结合，进一步提高了全局的执法水平和工作效能。去年以来，我局按照区公开办要求重新修改完善行政权力职权，与上级单位和对口部门相对照，与实际工作需求相对照，由最初梳理的32项行政权力增至52项。我局分别对52项权利目录中修改和新增项制定了详细的说明和科学规范的流程图。今年我局能够按照行政权力公开工作的要求，在区政府公众信息网上及时上传每月行政权力运行动态，并在局服务大厅设立了电子屏、触摸屏、公开栏等载体，对各项职权目录、业务流程、办理结果进行公开，为群众查询、监督提供了便利。此项工作还受到区公开办的通报表扬。

四、广征评议，将民主评议工作的效果落到实处

今年以来，我局能够认真执行市、区关于行政审批制度改革的各项决策，最大限度的减化审批程序，缩短审批时限，实行限时办理制

度。为了提高优质服务，我局提出了建设“服务型机关”，通过开展职业操守教育活动，彻底杜绝了“冷、硬、横”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题的发生。对群众的投诉，我局严格按照有诉必接，有接必查，有查必果，有错必纠的原则，慎重处理。对投诉问题属实的对直接责任人进行严肃处理；不属实的，引以为戒，对投诉人进行耐心的解释，讲清原因以求谅解。

在做好自身服务的同时，我们还通过评议和监督促进民主评议工作的开展：

一是靠内部评，我们把完成任务、人员管理、办公秩序、环境卫生等几项有形的工作，都纳入检查内容，这样不仅促进了各项工作的落实，而且形成了科室、干部互相激励的良好风气。二是靠外部评，通过落实“一卡双问责”制等措施，借助社会力量促自律自强，自觉抵制“吃、拿、卡、要”等歪风，从而使大家自觉地维护自身形象，同时有力保证了各项管理机制的有效性和长效性。

每年一次的民主评议听证质询会，是我们面对面与各位评议代表进行交流和沟通的良好平台。希望各位代表畅所欲言，针对群众反映的，或者亲身感受的一些问题，对我局工作提出好的意见和建议，以便于我们更好地在工作中改进和提高。

2008年11月26日

双评议工作总结(篇5)

关于教育局分析评议阶段工作总结

1、广开言路，广泛征求意见。

为找准教育系统党员队伍中存在的突出问题，增强党员先进性教育活动的针对性和有效性，教育局先进性教育活动办公室围绕“存在问题和意见”，特制定了《义乌市教育局先进性教育活动征求意见和建议表》，向机关单位、乡镇街道、下属单位、广大师生、行风监督员以及社会各界共发放了200多份意见和建议征求表，广泛征求社会各界对教育局党委及党委成员、党员干部、不符合先进性要求的事例等。目前已收回44份，经初步统计，其中对市教育系统广大党员干部的意见和建议无、满意、无异议等19份，有各种意见建议的25份。归纳主要有带生、减负、加强师德建设和教师培训、关心基层和教师、加强管理监督、促进教育均衡、关心退休教师等几大问题。同时在局机关办公楼设立了意见箱，在义乌教育网设立了局长信箱，接受广大师生群众的意见建议，先进性办公室对各种问题及时进行答复。

在此基础上，局党委还上门邀请全市离退休教师代表召开专题意见征求座谈会，认真听取离退休老同志对教育局班子成员、局机关及全市教育工作存在的问题和建议。真正听取各方面多层次对教育工作的意见建议。

2、交流思想，促膝谈心。

从x月x日开始，教育系统各支部党员开展了谈心交流活动，党员们敞开心扉，畅谈在先进性教育活动中的感悟和体会。特别是局党委领导班子成员，率先垂范，主动找其他党员谈心，充分发挥表率作用。四位局领导不仅在班子成员间进行谈心，还与各分管处室负责人谈心，与所在党支部的党员谈心。同时市教育局党委党员干部谈心人数次数做出明确规定，要求局级党员干部谈心不得少于15人，科室负责人少于10人，一般党员之间不少于5次。科室负责人不仅与本科室党员谈心，还与其他科室负责人进行了谈心。在谈心活动中，党员们敞开思想，坦诚相见，互相帮助，互相提醒，增进了解，形成共识，用自己的真心实意换对方的真情厚意。通过谈心活动，党员们增进

了友谊，加强了团结，消除了隔阂，解决了突出问题。通过谈心交流活动，全面掌握了教育局机关党员的思想动态，听取心得体会，收集了各总支、支部对开展先进性教育活动的意见和建议，为下一步撰写党性分析材料和召开专题民主生活会打下了坚实的基矗

3、对照检查，认真剖析，积极撰写党性分析材料。

在积极开展谈心活动的同时，认真做好撰写党性分析材料的辅导工作。局领导就写作的方法、内容、要求等多次在会议上做了辅导，指出要通过撰写党性分析材料，认真剖析，寻找差距，为以后整改提高活动打下扎实的基矗要求党性分析材料要把握主线、紧扣主题、找准问题、实事求是、明确方向，防止写成工作总结、书面检查。要按照定“一”，摆“三”，分“四”，改“二”的比例来撰写，即在党性分析中，肯定成绩的内容占10%，查摆问题的内容占30%，分析产生问题根源的内容占40%，整改的内容占20%。要通过撰写党性分析材料，认真剖析，寻找差距，为整改提高活动打下扎实的基矗

根据上述要求和对照教育系统制定的先进性标准要求，教育系统参加第一批先进性教育活动的每位党员根据自身实际和工作情况，在深刻反思和对照检查的基础上，撰写了党性分析材料，要求每位党员分析材料字数在3000以上，局班子领导在3500字以上，同时根据分级负责的原则，局主要领导对其他班子成员，局分管领导对联系科室同志的党性分析材料，认真开展了审阅工作。

4、召开专题生活会，民主评议，分析整改。

根据征求意见反馈意见和党性分析材料所体现的问题和不足，市教育局党委及时组织召开了专题组织生活会和领导班子民主生活会。在x月xx日召开的领导班子民主生活会上，专门邀请了市政协主席万关华同志，市委先进性教育活动督导组成员，局机关各科室负责人参加生活会。会上局班子几位领导对照《党章》和教育系统党员先进性标准，对照省委市委保持共产党员先进性的具体要求，紧密结合班子和个人的思想实际，着重从前一阶段学习情况及体会、存在的问题、问题的根源、今后努力的方向等四个方面查摆问题，深刻进行党性分析，明确整改方向和重点。各科室负责人分别对班子成员和全市教育工作提出了意见和建设，万关华同志也充分肯定了教育局班子民主生活会质量，并提出了局班子需要注意和解决的.几个问题。局党委在专题民主生活会上严肃、认真、求实的态度为全市教育系统做出了表率和榜样。

随后局班子领导分批参加了其他两个支部及机关支部各党小组的专题组织生活会中，对支部及党小组的专题组织生活会进行认真指导和分析评议。

领导班子民主生活会和专题组织生活会后，召开了专题通报会，对两次生活的基本情况、领导班子存在的突出问题及整改措施、党员存在突出问题和整改意见以及今后努力方面、党支部的评议结果进行了通报。

通过专题民主生活会和组织生活会，广大党员干部认真查摆问题和开展批评与自我批评，真正做到自我批评到事，相互批评到人，切实触及了思想，触及了灵魂。广大党员干部普遍反映，此次专题民主生活会触及深、收获大、效果好，是一次难得的党性洗礼，是党内政治生活中一次难忘的记忆。

5、积极开展“回头看”活动，做到边议边改。

近一个月的分析评议阶段成效如何？教育系统还存在哪些不足？广大党员有什么改进？这些问题是广大党员和关注教育系统先进性教育活动的社会各界十分关注的问题。为此在分析评议后阶段，根据市先进性教育活动办公室的安排和教育系统先进性教育活动的进程，开展了“回头看”活动：一是自查为主，确保七个环节不折不扣。为提高分析评议活动实效，在分析评议后阶段，市教育局党委向每位党员发出了“回头看”的通知，，要求各有关党支部认真回顾分析评议阶段的各项工作。二是督查配合，确保分析评议工作质量。在积极开展自查的基础上，局党委对各党支部开展了督查活动，按照“存在问题要真找，党性分析要深刻，努力方向要明确，整改措施要可行”的要求，制定了《市教育局先进性教育活动分析评议督查反馈表》，对各党支部的工作计划、问卷调查、谈心活动、党性分析材料、生活会情况、通报情况、总结等七个环节的工作进行质量，开展督查活动。三是开展“补课”，为整改工作夯实基矗针对在自查和督查中出现工作不到位的情况，在局党委的监督下进行一次“补课”，重点抓好资料短缺，党性分析材料不够深刻等情况。通过自查、督查、“补课”等有效措施，及时补缺漏、促平衡、保质量，为下阶段开展整改工作夯实基础，做足了准备。

同时为确保先进性教育活动真正成为群众满意工程，专题民主生活会后，根据会上的评议结果和整改意见，坚持立改立行、边议边改。以通过实际行动，切实让群众

感受到了党员和党员领导干部在先进性教育活动中产生的新变化。

三、工学结合，以学促工，以工补学

开展先进性教育活动的最终目的是为了提高服务水平，促进各项工作，为此，市教育系统始终把先进性教育活动与当前开展“减负”工作、高考中考准备等教育工作紧密结合起来，提出“三保证一关系”，真正做到两不误、两促进。

“三保证”是：保证时间、保证纪律、保证人员。即在分析评议阶段，要给党员充分的自我剖析时间，保证分析深刻，认识到位。要求党员严格遵守制定的工作计划和制度，根据工作计划深入有序的开展分析评议活动，保证活动不走过场，不搞形式。要求每位党员都投入到分析评议活动，保证不掉课，不遗漏。

“一关系”是：分析评议与工作的关系。要求广大党员在剖析自我时不掉工作，在工作时不忘自我剖析，要通过自我剖析找出工作中存在的不足，并加以改进，不断提高工作能力。要以工作深化分析评议的成果，以工作落实整改措施，巩固分析评议的成效，为下阶段的工作，打下了良好的基矗

双评议工作总结(篇6)

今年以来，在县委和上级工会的正确领导下，县总工会坚持以“xxxx”重要思想统揽全局，以贯彻落实全省工会工作会议为契机，求真务实，开拓进取，在服务全局中强化自身建设，在推进改革中提升工作水平，较好地落实了县总七届二十三次全委会确定的工作目标。

四、五月份，先后两次走上街头开展义务咨询活动，以宣传“一法五条例”为重点，以协调劳动关系和维护职工合法权益为主线，在城区主干道悬挂宣传横幅，印发了1800多份宣传资料，共接待了600多名职工。六月份还举办了一期全县政工干部培训班，以学习“一法五条例”为主要内容，近百人参加了培训。邀请报社、电视台等媒体记者，对相关活动及法律法规进行宣传报道，形成了浓厚的宣传氛围。

以贯彻落实“一法五条例”为契机，加大依法组建力度，夯实基层工会组织基础。通过2个多月的认真调查摸底，掌握了全县22个乡镇及2个开发区企业建会情况，为组建工作提供了强有力的保障。上半年共组建基层工会27家，吸纳XX多名职工入会，超额完成年初预定的工作目标。为认真贯彻省总工会组织会议精神，推动工会基层组织建设，做好在乡镇成立总工会试点工作，县总工会经过综合考察，确定在经济发展较好，工会工作基础较强的牛山镇率先成立我市第一家乡镇总工会。牛山镇总工会领导班子由县委提名，明确为专职工会干部，相当于同级党委副职级别，充分体现了工会坚持党的领导，坚持党工共建的原则。

县总工会带领全县各级工会组织和广大工会干部，紧紧围绕超常发展目标，深入开展以“创业创新创优”为主要内容的群众性经济技术创新和“创新奉献杯”立功竞赛活动。在县医院、供电、电信、烟草等单位开展职工技能大赛，并有4项工程参加市重点工程竞赛。通过技术操作比赛、才艺展示、优质服务竞赛等活动，引导和激励职工不断提高技术技能水平，创造了丰硕的竞赛成果。各级工会大力宣传选树先进，在广大职工中营造崇尚先进、争先创优的良好氛围。

由总工会牵头，召开全县民营企业家座谈会，县四套班子领导与30位民营企业家欢聚一堂，共同庆祝“五一”国际劳动节，就如何抢抓机遇，落实“三创”精神，做大做强民营企业，展开了热烈的讨论。县总评选推荐省、市“五一劳动奖章”候选人，1人受省总表彰、5人受到市总表彰。在全县“五一”表彰大会上，国税局第一税务分局等10家单位获得“五一创新示范岗”称号，王旭东等20人荣获“五一创新能手”称号。

全面推行《事故隐患和职业危害监控法》，进一步加强工会劳动保护队伍建设，以点带面，发挥工会劳动保护监督网络优势。上半年配合县安监局深入37家企业检查安全生(更多精彩文章来自“秘书不求人”)产工作，并参与调查2起安全事故。继续深入开展“安康杯”竞赛活动，增强广大职工的安全生产意识。今年共有46家企业报名参加“安康杯”知识活动，覆盖了全县各乡镇、各系统，范围之广、人数之多居历年之首。

切实做好劳动模范的评选推荐、管理工作。半年来，通过对全县各级劳模的摸底调查，全面掌握了我县劳模情况，建立健全了劳模档案，并实行微机化管理。在县总工会的努力协调下，为企业35名省以上劳模办理了医疗保险，并发放荣誉津贴。“五一”前夕，经过层层推荐、评选出1名全国劳模赴京受表彰。组织全县来自各条战线上的30名劳模到开发区、温泉度假区进行参观学习，并召开庆“五一”劳模座谈会。

年初，在全县机关党员干部中筹集“献爱心”资金85万元。各级党政领导和工会干部广泛参与春节走访慰问活动，仅县总工会本级就走访慰问了456户困难职工，累计发放救济款物16.8万元。开通了“送温暖帮扶热线电话”，接受困难职工来电来访，及时了解困难职工生活状况，帮助协调、解决有关困难，有针对性地开展工作。寒假期间，还带领12名特困大学生到赞助单位进行回访。今年以来，与县劳动局培训中心联合培训下岗失业人员800多人，开展职业介绍600多人。

按照上级工会要求，深入多家企业，通过召开座谈会、填写问卷的形式，对200名在岗职工工资状况进行调查，并撰写调查报告。上半年共接待职工来访20批158人次，件件都及时予以答复，结案率达100%。积极配合劳动部门，参与48起劳动争议仲裁，从不同层面代表和维护职工群众的合法权益。

今年以来，县总工会积极探索非公企业工会经费收缴办法，认真贯彻落实上级有关文件精神，加强与国税、财政部门的配合，进一步完善工会经费委托代收代扣机制，加大收缴力度。上半年完成经费收入比上年同期增长7。9%，国税代收比上年同期增长60%，实现目标任务“双过半”;重视加强工会资产和专项资金管理，自觉接受市总经审会和县审计局的审计监督。进一步健全工会经审组织，切实加强经费审查、监督，促进收、管、用好工会经费。

全县“三创”动员大会召开后，县总工会及时贯彻落实会议及有关文件精神，认真在本单位干部职工中开展大动员和大讨论。经过学习和动员，一名副主席报名离岗两年，专职招商引资。除此之外，按照“三三制”要求，一把手带领两名副职全力招商。上半年，经过多方努力协调，完成固定资产投资400万元，在建项目一个，在谈项目一个。

在总结成绩的同时，也必须看到我们还有许多不足之处：思想解放的力度不够，思维方式和工作方法还不适应新形势、新任务的要求;维权工作机制不健全，侵犯职工权益的现象时有发生;存在机关化倾向，对基层服务指导还有许多不到位的地方，等等。这些都要在今后工作中认真加以解决。

下半年工作打算：

坚持不懈地推进职代会制度建设。下半年要坚持不懈地推进职代会制度特别是非公企业的职代会制度建设。要继续推动百人以上非公企业普遍建立职代会;百人以下非公企业主要采取区域、集群、行业、联合等多种形式建立职代会，建制面力争达到60%。要适应企业的管理运行特点，落实好职代会知情建议权、审议协商共决权和监督评议权三项职权要坚持国有企业整体改制方案经职代会审议，有关职工分流安置、经济补偿等涉及职工切身利益的问题，必须经职代会讨论通过。

重力推进工资集体协商及集体合同制度。工资是职工最基本、最重要的经济利益，要以《江苏省工资支付条例》、《江苏省集体合同条例》等法规文件为依据，在各类企业全力推行工资集体协商;帮助企业培训工资协商代表及协商指导员;充分发挥三方协商机制的作用，加强指导。《江苏省集体合同条例》于今年3月正式实施，要以此为契机，指导非公企业依法主动开展“要约”行动，努力提高集体合同的建制率和覆盖面，提高平等协商、集体合同的针对性、实效性。要以协商确定各个工作岗位合理的劳动定额为突破口，重点协商工资报酬、劳动条件、劳动标准、安全卫生、社会福利等企业劳动关系中的突出问题。

继续推行和深化厂务公开制度。要推动完善厂务公开工作责任制、责任考核制、责任追究制和各成员单位向协调小组汇报工作制度，继续推动厂务公开在非公企业的拓展。省总今年将评选表彰一批重视厂务公开工作的非公企业经营者，我们要积极作好准备，切实抓好这方面的典型。

我县职工已达6万人，会员近5万人，非公企业突破400家，组建工会235家，工会组建和发展会员的任务依然艰巨繁重。要继续发扬“党工共建”的优良传统，最大限度地把职工群众组织到工会中来。

目前我县工业正处在大发展阶段，每年都有一些新企业建成投产，因此要继续把组织进城务工人员入会作为工会工作的重点来抓。要重点依法推进外商投资企业和非公企业建会，做到企业的建立与工会的组建同步进行;重视抓好改制企业工会的确认和重建工作;重点做好包括劳务工在内的进城务工人员入会，提高进城务工人员入会率。与XX年相比，要力争实现组建增长10%以上，发展会员增长6%以上。

坚持从基层抓起，夯实工会组织基础。要认真贯彻全总《关于进一步加强基层工会工作的决定》，以深化建家活动为总抓手加强基层工会建设。探索新形势下深化建家的形式和内容，重点推进建立“会员评家”机制，积极推动工会群众化、民主化建设，增强基层工会的活力，促进工会工作制度化、规范化。要进一步加强对基层工会的服务和指导，及时帮助基层工会协调解决工作中的难点和问题，做基层工会的坚强后盾。

各级工会要从职工所需、党政所望、工会所能出发，积极主动地协助党政领导，采取切实措施，完善就业救助、生活救助、医疗救助、教育救助和住房救助等五大救助机制，充分发挥政策效应，为困难职工排忧解难。要协助政府落实“低保”政策，规范特困职工档案管理，保证特困职工享受相关优惠政策;要深化党员干部与特困职工家庭结对帮扶活动;加强困难职工援助中心建设，提高服务质量和工作水平;要协助政府进一步做好促进再就业工作，深化“创新业示范行动”;要高度重视、帮助解决农民工工资清欠问题，采取切实措施，确保清欠工作的持续进行。

今年是“四五”普法教育最后一年，各级工会要认真组织开展多种形式的普法宣传教育，重点普及我省制定的“一法五条例”，全面提高广大职工学法、知法的自觉性，学会依法维护自己的利益。

努力构建依法维权的载体。要充分发挥困难职工援助中心、职工法律援助分团、维权热线、职工信访等工会维权载体和渠道的作用，受理职工诉求，提供依法维权服务。县总工会将继续推动人大、政府采取执法检查等手段，坚决纠正侵害职工权益的行为，切实维护职工特别是弱势群体的利益。

维护职工群众的安全健康。要全面贯彻《安全生产法》等法律法规，在企业普遍推行“事故隐患和职业危害监控法”，开展“安全在我心中”知识竞赛等活动，形成“关注安全，关爱生命”的良好氛围，为建设“平安***”做出贡献。

强化基层劳动争议调解工作。要加强非公企业劳动争议调解组织建设，提高劳调会组建率，把企业调解与行政、司法等多种调解手段结合起来，加大调解力度。进一步健全劳动保障、工会、企业代表三方劳动关系协商机制，定期协商解决劳动关系中的难点、热点问题，维护职工合法权益。

加强理论学习，提高思想素质。当前特别要抓好xx届四中全会精神的学习，深刻领会加强党的执政能力建设的指导思想和目标任务，找准工会在加强党的执政能力建设中的切入点、结合点和着力点，研究和把握新形势下工会工作的特点和规律，从而提高做好工作的能力和水平。要深化学习型工会创建活动，加大工会干部培训力度，推进学习与研究、创新的有机结合。

加强作风建设，树立工会良好形象。要进一步加强廉政建设，增强工会干部的政治观念、全局观念和群众观念，切实改进工作作风，继续落实定点联系基层制度，真心实意为职工群众服务。

在推动重点工作突破的同时，要统筹兼顾、促进工会工作全面发展。要进一步落实财政拨款的行政事业单位工会经费集中支付的文件精神，加强财务基础建设，规范工会资产管理，依法收、管、用好工会经费。进一步健全工会经费审查制度，加大对工会经费、资产审查监督力度。

双评议工作总结(篇7)

建设局分析评议阶段工作总结

市先进性教育办公室：sO100

我局自x月xx日转入分析评议阶段，局党委召开了500人参加的动员大会，市长XX及市政府秘书长XX出席了会议，X市长作了重要讲话。动员大会后，局党委召开了专题会议，研究部署了具体工作步骤，确定征求意见的范围。为使征求意见具有针对性、广泛性，我们积极拓宽渠道，采取个别谈话，发放征求意见表、调查问卷、设立意见箱、走访基层群众等多种形式，广泛征求群众的真实意见。

一、广泛征求意见

首先，我们分别在办公楼一楼两个大厅设立了意见箱，至今没有发现意见信息。其次是召开了两个座谈会：在x月xx日召开了街道主任、房屋开发公司、建筑企业、个体建房户等社会各层面参见的座谈会；在x月xx日召开了局机关全体党员和基层10个支部负责人参加的座谈会，局党委副书记XXX同志代表局党委向基层单位和科室征求了对局党委和班子成员的意见和建议。第三是深入到油田矿建部、物业管理公司、股份制企业和开发公司上门征求意见。第四是向市里五大班子征求了意见。第五是向省对口厅局和四县一区征求了意见。

在征求意见过程中，发放征求意见表和调查问卷120份，收回100份，征集到意见和建议120条。从整体上看，对建设局班子和成员的反映是好的，认为班子过硬，思想领先，具有政治意识、大局意识和忧患意识，能够自觉践行“三个代表”重要思想，团结是班子的主要特点，特别是在先进性教育活动中，领导干部带头，创新载体，强化服务意识，取得了丰硕的成果。同时对局领导班子也提出了很好的意见和建议。

二、开好民主生活会

局党委班子成员按照民主生活会的主题要求，认真地深入基层调查研究，征求意见，在班子内部和外部进行了广泛的谈心和交心活动，撰写剖析材料。4月14日，我们召开了“民主生活会整改措施落实情况”通报会，局机关和基层单位中层干部对局领导班子整改措施落实情况进行了评议，满意率100%。

4月16日，我局召开了领导班子民主生活会。除局领导班子成员外，机关科室主要负责人，第一批参加先进性教育活动的10个支部书记以及机关全体党员参加了会议，市先进性教育活动督导组组长XXX同志和XXX同志，市干部监督室XXX和XXX两位同志出席了会议。

会议上，局班子成员面对机关和基层党员干部，按照生活会的主题，认真地剖析了个人在信仰信念、实践“三个代表”重要思想、人生观和价值观以及工作能力、业务水平等方面存在的不足、原因，明确了努力的方向。会议按照“讲一个，评一个”的程序要求，对班子成员逐一进行评议，互相批评。每个班子成员坚持实事求是，从团结的愿望出发，本着对同志、对事业高度负责的态度，敞开思想，畅所欲言，不回避矛盾，帮助分析原因，指出努力的方向。每位成员都虚心地接受了对自己的意见和建议，并希望不仅在会上提出，就是在会后有需要个别交流的，可以个别交流。

市委督导组组长XXX同志对这次民主生活会给予了充分的肯定，他说：一是准备非常充分，各层面广泛地征求了意见，进行了梳理；二是对自身的问题找的准，应找尽找，X局长自己就找了十个方面，30个小问题；三是开展批评真诚，以诚相见，开诚布公；四是别开生面，气氛好。同时，他希望批评与自我批评这种风气在建设系统发扬光大，有利于创一流的班子，带一流的队伍，创一流的业绩。

三、认真梳理问题

我们通过征求到的意见和民主生活会班子成员的剖析，局领导班子梳理出七个方面的问题。

1、在建设有中国特色社会主义的伟大实践方面，坚持实用观点，强调少谈“主义”，多干实事，只要能把经济搞上去，让老百姓过上好日子，就是好“主义”。

2、在践行“三个代表”方面，往往在理论方面可以理解和接受，但在实践上却又做的不够自觉。

3、在坚持和落实服务宗旨方面，要求不高，关心下属和关心群众做的有差距，办实事仅停留在一般号召上。

4、在落实科学发展观方面，在统筹城乡上，对乡镇建设重视不够，对中心城市建设还缺少深刻的本质的认识，在谋划发展方面处于被动。

5、在争创一流的工作方面，产生满足心理，解决问题和创新不够。

6、在遵守党的纪律和维护党的团结统一方面有差距，党内生活坚持的不够自觉，批评与自我批评做的不够。

7、业务素质和工作能力方面与岗位工作要求有差距，破解重大疑难问题上还缺乏勇气和办法，抓落实上研究的不够，对一些规划、房地产、拆迁等政策问题的把握仍然有很大的差距，影响了驾驭工作的质量和效果。

四、做到四个坚持

一是坚持领导带头，切实发挥表率作用。

二是坚持严格把关，力戒形式主义。

三是坚持群众参与，扩大活动覆盖面。

四是坚持创新载体，深化成果转化。

五、今后工作目标

保持共产党员先进性教育是自身党性培养锻炼难得的机会，我们要在提高认识和认真剖析的基础上，继续发展教育成果，认真搞好整改阶段的教育活动。

1、把学习贯穿活动始终。在不断提高思想认识的`基础上，深化剖析的成果。一是继续搜集各方面的意见，特别是群众的意见，进一步扩大广泛性，减少疏漏。二是坚持高标准的查找问题，特别是理想信念和宗旨方面的问题，通过党性锻炼，逐步提高对问题的认识水平。三是在深挖根源和论危害方面下功夫，找清问题源头，在治本上见成效，深刻认识存在问题产生的不良影响，从领导干部更高的层面上肃清危害。

2、把联系实际、解决实际问题贯穿教育活动的始终，做到边整边改。保持共产党员先进性教育活动的着眼点和落脚点，是在于切实解决影响共产党员先进性的实际问题。剖析材料中梳理的问题有很多，当前最要紧的是努力做好以下几个方面的工作：一是加强对乡建工作的领导，制定出具体的改进措施。房产、规划等部门要抓紧推进职能下移，解决县区空白点问题。二是积极推进规划修编，总体规划和一批控制性详规的编制要取得阶段性成果。三是争创一流，全面提升工作水平。凡是在省内评比的项目，都要力争做到位次靠前，“双学、双创”活动要取得实质性成果。

3、深入基层开展调查研究，破解事业发展中的疑难问题。一是深入到改制的单位，了解改革中的困难和问题，研究和争取政策，使改革稳步的推进。二是深入到困难单位了解情况，帮助排忧解难，通过争取政府多投入一些，有的开支项目列入财政预算和增收开支，广开财源缓解基层困难。三是深入缺编单位了解情况，争取市编委支持，解决老同志入编问题。四是启动局办公楼建设工程，做好融资工作，减轻基层单位负担，通过加快建设，尽早解决全局办公条件差的矛盾。

4、加强领导班子建设，认真组织好保持先进性教育活动，努力发挥带头作用，争取后一阶段活动的开展取得新的成绩。一是组织开展谈心活动，用先进性标准要求进一步统一班子成员的思想认识，消除影响班子合力的各种因素，努力打造一个具有凝聚力、战斗力和创造力的领导集体。二是解决工学矛盾，科学安排保证开展活动的必要的时间，同时积极推进年度工作，做到“两不误”、“两个成果”一起要。三是发挥带头作用，自觉做到带头学习，提高认识；带头争求意见，理清问题；带头剖析问题，提高党性；带头开展批评与自我批评，打造和谐；带头整改，建立长效机制；在先进性教育中体现领导干部的先进性。

二00五年x月xx日

银行新员工工作总结(经典8篇)

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银行新员工工作总结 篇1

自7月1号省行报到11号开发区支行报到12号正式在黄浦区丰乐路支行上班开始，到现在已经工作了差不多一个月。从校园踏入职场是人生的又一个重要开端，非常幸运能在2019年大环境较严峻的就业形势下加入广东建设银行这支员工背景多元作风严谨高效的工作团队，这是职场生涯的一个美好开始，而我也将为这份荣耀和信任全力以赴，接下来针对我工作以来不同的经历说下自己的总结和感悟：

这是在入职前我主动致电向省行人力科申请的实习机会，非常幸运能够见识到作为核心业务部门之一的中小企业部的真实运作。在为期一月的实习期里，我的工作内容从开始的送报纸、传送档案文件、贴发票、给来访者斟茶倒水等行政性事务逐渐过渡到录入小企业审批信贷台账、制作word和excel版的客户经理信贷题库、制作部门副总的行长汇报会ppt、协助科长处理办公日常文件等较有含金量的实务性工作，实习时我和另一位实习生同事何琦努力保持阅读思考实践总结分享交流提高等职场七步走的习惯，尽量做到工作0出错，并且时刻注意优化流程和提高工作效率，最终结束实习时也受到了科长对我工作认真负责的肯定。更重要的是，通过这次实习有幸认识了部门中非常优秀各有所长的经理们，从他们身上我不但学到了职场上接人待物的种种细节进而提升自身职业素养，也与他们中不同年龄段的人进行了日常交流和对比参照，进而修正了自己的日后职业规划，以上林林总总，都是我在这次实习中的收获。

要说从这次实习中最大的感悟就是两个：1、机会总是留给有所准备又积极争取的人，如果我不是经过建行校招录取又主动致电人力科询问，怎么会有这么宝贵的经历和收获呢?2、世界属于有心人，职场上要处处用心优化流程改进细节，争取做得更快更好。

在7月11号去开发区支行报到后，12号我就到了所分配的丰乐路支行开始上班，这次是和一位非常认真细心的女研究生陈炎成为新人同事，到了网点之后我被分配到大堂经理的岗位跟随客户经理们进行实习，之后再和陈炎调换柜员岗实习，丰乐路支行主要从事对私业务，行长和各位前辈们都非常热情，因为我在网点时间较短所以简单总结一下所见所闻及工作内容：

目前因为建行深化综合柜员制改革，所以我们所在的网点将会改组成网点负责人/网点主任、营销主管/副职、营运主管、网点客户经理、产品销售经理、大堂经理、低级柜员、高级柜员、后台职能等职位体系，在这其中我认为大堂经理是银行的门面，作为迎接客户、沟通客户与银行间的第一道桥梁，主要职责有五个：

5、利用大堂服务阵地及客户意见簿等工具资源广泛搜集市场信息、客户信息、客户需求及客户意见等，充分挖掘巩固重点客户资源，并定期归纳分析以书面形式向网点负责人报告。

在一天半的实习过后，我能做好的更多只是前两项工作，工作难点在于熟悉网点承办的客户业务种类以及金融产品交易种类。对此我的最大感悟是：看似再琐碎的工作也有自己的价值和很多需要学习的地方，时刻保持向前辈虚心学习的心态才能不断前进。

从7月16号开始，我和开发区另一位新同事马文超有幸被调去省行信贷审批部帮忙整理归档2019年的信贷档案，这是一项任务量巨大而且十分要求严谨细心的工作，我们连同四个荔湾同事两个实习师妹交叉进行了约前后一月的工作，其中我参与的工作可以概括为催缴/排序/装订/校对/追缴/归档六部分，即首先我们去信贷部各办公室催促审批人及其跟班徒弟把所负责档案按照月份上交，然后我们根据档案上的种类和序号进行分类排序，装订后再根据电子化档案与整理好的纸质版档案进行校对，若发现缺失则查明原因追缴核对后再进行归档、盖章和搬运等后续事项。

客观来说，这是工作价值链里技术含量较低的环节，但是我们相信就算在再小的工作里也能通过优化流程效率等细节体现自身存在的高价值，比如我和文超一起装订封面或校对档案清单的时候，我们会考虑如何配合，分工，流水线作业，乃至文件的摆放位置和方向，自身坐姿及文件拿放等细节都进行了尽可能的优化，并尽量将每一个出品的文件作为艺术品对待将各方面细节做到最好，以此达到了最大默契和最高生产效率，最高纪录是平均每2分钟就能完成一本档案的排序和装订工作，一个上午用3小时时间完成了60本档案的装订，就连同个办公室的信贷部员工也对我们的惊人工作效率表示了赞扬和认可，这不能不说是我们的骄傲，因为我们代表着建行人和开发区支行的形象，体现青年员工的既能打硬仗又能做小事的多面手技能。我将在日后的工作中时刻保持优化流程意识和用高标准严格要求自己，将工作越做越好。

在7月2019我有幸被网点派去听取华安基金与建设银行合办的基金投资者教育讲座，主讲人是华安基金的首席经济讲师，一位40岁出头的女士，她主要从理财和投资两个大方向入手，结合不同年龄段及客户需求阐述了不同的财富保值增值途径，听完后我确实感觉受益颇多，并思考自己在工作后应该如何建立思维和行动的新模式，对此我初步列出五点：

3、每月定投基金1000元零存整取1000元;。

5、尽量每天保持和同事朋友的沟通交流，每周认识新朋友开拓视野，大家团结合作互相学习交流成长，这只是我的初步想法，日后会根据所见所闻不断修正完善，希望能建立起好习惯让自己在未来走得更快更稳。

这一个月以来，我觉得自己在以下两方面有所不足，阐述如下：

2、在工作中未能做到不断优化流程，多数时只能改进小细节，这可能是因为工作经验不足的关系，无法从更大局处着手，改进措施是耐心在工作中多用心观察思考总结，逐渐积累沉淀，争取不断优化流程提高效率。

总而言之，这一个月以来我的收获远远大于付出，非常感激建行给了我这个平台去不断提升自己，希望能和建行一起越走越好!

本人于今年3月份入行以来，一直供职于特殊资产经营部保全处。由于工作不久，本人在行领导、部门领导和各位同事的帮助下，在政治思想、业务工作方面都取得了较大的进步。现将本年度思想及工作汇报如下：

对于非银行业相关专业毕业的我来说，能够有这样一个机会进入银行工作，既是机遇又是挑战。由于我对此项工作的陌生，必须从头学起，同事们都纷纷把自己手头有的相关书籍借给我，并且跟我讲了许多关于我们部门的相关业务知识，一个一个原来陌生的名词也渐渐熟悉了起来，在经济、金融、法律等方面，我确实觉得受益匪浅。另外，银行的各级领导也对我十分关心，让我分别到法律与合规部以及营业部去实习，在这两个部门中，我也得到了很大的收获，从其它部门的业务知识我也可以知道其与我们部门相互之间的关系，以及其在整个银行中所起的作用。

作为一名中国共产党党员，我把自己的党组织关系也已经转到了兴业银行党支部，也积极参加了我们党支部的组织生活。自己是在大学入的党，如今在工作单位的党支部里，自己的年龄是比较小的，党龄也是比较短的，不过我们年轻人应该是更有朝气，有着更加长远的目标。

希望自己今后能够在这个新的集体里得到更多更大的收获。在这期间，我还深入学习《在全党深入开展深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话》的精神，积极参加党总支组织的学习和评议会议，在深刻领会其精神实质的同时结合实际工作，努力提高自身的政治修养和综合素质，真正做到与时俱进。

当然，今年还有一件事不能不提一下，那就是汶川大地震，震中在千里之外的四川省，但是在我们上海的高层建筑也同样有明显的震感，这也让我有了对这次地震更加直观的感受。在这个举国同悲的日子里，我们兴业银行的员工们纷纷向灾区捐款，我虽然入行时间还很短，不过我还是向灾区贡献出了自己的一份力量，并且在冬天来临之前为灾区捐去了衣物。

今年的核销工作内容特别多，根据总行的内审要求和核销政策，为有效减轻分行不良贷款包袱，并将信用责任追究落到实处，分行加大了核销力度。xx年全年，本着“成熟一批申报一批”的工作原则，我部共向总行申报四批对公核销项目，核销项目本金高达1亿4819万元，表外欠息高达2亿2280万元，合计3亿7099万元。所以，从刚刚进兴业银行工作开始，我先后赶上了四批核销的工作，而且据说今年每一批的数量又特别大，这正好是我学习这个核销过程的大好机会，我通过了这几次的练习，自己已经逐步掌握了这个过程的要领。

刚开始，我只是在各位老师们的指导下来完成这个过程，我对自己所做的过程和步骤还没有明确地认识，不过现在已经不一样了，我已经主动知道自己应该做什么了，这其实是一个从量变到质变的过程。在工作过程中，我了解到其中会有很多的步骤，首先就要印材料，还要从信贷系统里找出数字填写在相关的表格中，要知道核销报告如何来写，我也根据范本自己练习写过。我还要填写送审表，做核销材料的目录清单，包括装订材料，把核销材料包装好。反正感觉核销的整个过程是比较忙碌的，不过这让我更加高兴，因为只有这样的工作量，我才能得到更加好的锻炼，才会有更加大的进步的可能。同时，在核销的过程中我会经常和其他部门的同事打交道，这样我不仅可以认识许多其他部门的同事，也在这个过程中提高了自己与他人沟通的能力。

另外，我部高度重视内部控制体系建设工作，我根据合规工作的要求，按月提交内控及合规情况报告。总行于去年末正式启动了全面合规管理体系建设项目，在总行各部门及试点分行范围内建立系统，透明，文件化的全面合规管理体系。我参加了今年历次合规工作培训，并按要求先完成了制度梳理、合规体系框架设计以及对相关体系文件的重新编写。自合规体系5月试运行后，我每月及时提交《内控及合规情况报告》。

前不久，我行全面合规管理it系统已建设完成，我的工作也会随之发生细微的变化，不过我要与时俱进，以适应工作中新变化给自己带来的挑战。总之，在这几个月的工作中，我渐渐自己也学会了如何填写这些内容，不仅如此，我对这其中内容的含义也从模糊到清晰，一点一滴地积累，慢慢地也搞清楚了。

在工作过程中我还会单独出去办事情，我认为这样对我的锻炼很大，特别是锻炼了自己与人交往的能力。

由此，通过这几个月的学习和锻炼，我已经初步了解了本部门的业务知识，以及这份工作的重要性，基本能够单独处理核销所具备的技能。从对银行业务知识的陌生到现在，我知道自己已经取得了一定的进步，希望在今后能够有更多的时间去努力学习。积极提高业务水平，从而完全达到能胜任这份工作的能力。

回顾xx年，我在一个全新的工作岗位上不断前进，已取得了一定的进步，展望xx年，我认为自己应不断总结过去失败和成功经验，百尺竿头，更进一步，在本职工作中再接再厉，争取更大的进步。

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银行新员工工作总结 篇2

20xx年8月，我有幸成为了*行这个温暖大家庭中的一员，迄今已有一年有余。期间，我积极参加支行组织的政治学习、业务培训，学习态度端正、遵守行纪行规、明确锻炼目的;积极参与内部事务，虚心求教、积极主动地把大学所学的理论知识付诸实践。虽然实习锻炼期只有短短的一年，我却受益非浅，学习到了很多东西。

思想上一方面，我坚定政治信仰，努力提高思想觉悟，坚决服从中国共产党的领导，坚决拥护党中央的决策，贯彻落实党中央和国务院股改的政策。另一方面，牢固树立了以客户为中心的服务思想，在学习和实践中，进一步地认识了*行“以客户为中心”的重要性。

在省行培训期间，从省行领导的课堂上知道了“以客户为中心”的服务为理念，但那时的认识只是停留在理论上，并没有切身体会。来到了工行营业部后，才发现这并非是一句空洞的口号，在竞争空前激烈的金融业中，只有牢牢树立以客户为中心的思想，尽心尽力为客户服务，为客户创造更多的方便和财富，才能在竞争中立于不败之地。

回顾这一年，我经手的现金无数。除第一天“不小心”让一张假币”瞒天过海”以外，在以后的时间里没有一张假币能逃过我的法眼;爱我岗位，开心工作，本人生性爱好干净整洁，绝不让任何一张残钞混入新钞队伍，在空闲时间把网点打扫得一尘不染，本着好记性不如烂笔头的座右铭，每次认真的阅览文件，将新操作新业务记入工作笔记以备查用;本人好学，这一年来主动亲近atm，关心它，揣摸它，终于熟悉其脾性;人人防火，户户安全，对于灭火器，只要有新产品，我必定会第一时间去摸一下，以防万不得已的时候要用到它却不知道怎么用;知己知彼，百战百胜，又由于我们这一代比较有网虫潜质，于是我总会浏览其他银行的主页和金融最新报道，以便在工作中寻找灵感，培养自己为*行尽点棉力的细胞。

做为柜员的我将继续紧密地团结在以科长为中心的领导班子周围，认真贯彻落实“来有迎声，问有应声，走有送声”的三声要求，坚持“安全第一、服务周到”的指导思想，大力弘扬“一不怕手酸，二不怕嘴麻”的吃苦精神，把优质服务做为第一要务!业务要有新思路，效益要有新突破，笑容要创新局面!要从根本上改变“有规不依、思想散漫”的无畏型方式，以促进效益杜绝风险为中心，以提高窗口服务质量为方向，以一线柜员手工操作速度和精确度为基础，注重目标定位策略，进而走上人性化的人脉销售服务道路，培养一批师奶杀手和客户方出纳会计偶像,建立顾客忠诚度，走可持续发展的“每个柜员都有磁场，没有磁场至少要有笑场”的特色道路!使我们营业部前台业务承前启后、继往开来、与时俱进、开拓创新。

回顾检查自身存在的问题，我认为：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观改造不好的表现。针对以上问题，今后的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事们把工作做得更好。在以后的时间里我应加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。

20xx年8月，我们20xx届农行新员工正式开始了见习生涯，见习期一年。8月8日，签订劳动合同，8月9日，我将组织关系转入婺城支行，同时被通知分配到分理处。一年来，我经历了新员工培训、大堂经理、高柜柜员、客户经理等岗位，现见习期满，将我的见习总结交予组织，一方面希望通过总结，思考过去工作中的所学所得，并躬身自省;另一方面，希望组织对我工作中积极的部分给予肯定，并对我的不足给予批评和指导。

首先是对工作的总结。

我到分理处后，由于一段时间没有柜员号，就被林主任安排跟班实习和大堂引导。刚开始工作，觉得工作很是神圣。当时思想很是紧张，动作也是极不熟练。好在师傅给力，客户也予以理解，到新员工培训前，已能小有熟练的上柜。

之后是新员工培训。新员工培训包含了心理辅导、礼仪学习、农行介绍、团队训练、技能培训等多方面内容，平时训练采用半军事化训练。新员工培训历时半个月，时间虽然较短，但是经过这段时间，我对理论、技能和团队协作能力都有了新的认识。

经过培训，我回到网点后，首先担任了大堂经理。培训时老师引入了“赢在大堂”的农行文化，我认识到大堂经理是农业银行的一个非常重要的岗位。我认为大堂经理的第一素质必须是责任心。因此责在一个“先”字。大堂经理需要最先发出问候，最先了解客户需求，并且最先服务客户，最先展开营销。当把客户引导至柜台后，大堂经理需要协助柜台人员准备资料，营销产品。有时发生客户大声争吵时，大堂经理需要最先反应，采取必要措施安抚客户。大堂经理还需负责ATM机器的维护，因此需要熟练的技能和耐心的服务。

柜员。做好一个柜员需要至少三方面的能力：微笑服务能力，熟练技能，团队协作力。微笑和耐心是争取客户的基础，熟练技能是提升，团队协作力是保障。

客户经理岗位。我认为，客户经理是农行的信贷员，是客户的理财师，是网点主任的左膀右臂。我有幸跟着XX老师学习信贷业务。信贷业务经营的是风险，要求信贷员有很强的风险意识。信贷业务又是农行经营利润的一项最重要的来源，要求信贷员有很好的定价能力和客户维护能力。这要求客户经理有扎实的信贷知识，灵通的理财信息，和对风险很强的控制意识。客户经理又需要在网点主任的安排和支持下开展工作，以良好的能力促进网点业务的发展。

在分理处，我身兼网点安全员职责，协助支行维护网点的各项安全事项。网点安全是各项工作的基础，维护网点安全是对客户负责，对员工负责，对自己负责，可谓职位小，职责重。可喜的是，我分理处各项安全工作进展有序，正在努力创建“三化三达标”网点，争创金华农行安全工作的先进。

再是对职业的思考。

经过一年的见习学习，我对农业银行的业务和发展有了更深刻的认识。首先农业银行的发展与整体经济发展相辅相成。经济形势好了，客户财富增多了，我行的各项业务的发展基础也变强了，促进了农行业务的发展;反过来，我行的服务水平增强了，支持经济发展水平的能力增强了，也能促进实业的发展，为经济发展服务。其次农行的发展必须得益于自身员工队伍素质的提高。有一支较强的员工队伍，是农行的发展的支柱。而团队协作力和执行力，是农行优秀员工队伍的保障。第三，我们需要具有一颗献身农行，服务客户的心。农业银行可以为年轻人提供一个好的平台，供学习、供拼搏、供创造。是一个大的舞台。

我认真地完成了见习要求，现申请转正。

银行新员工工作总结 篇3

银行新员工要写工作总结了，该怎么写呢?来看看找总结网整理的范文吧。

银行新员工工作总结(1)

正值七月，骄阳似火。作为一个入行一年的新员工，对事业的热情也正像现在的天气一样热烈。虽然一年的时间晃眼就过，但这一年中的内容是丰富充实的。尤其是对我这样一个刚从学校毕业进入职场，在这一年里，完成从学生到职业人的转变，切实的体会到工作的意义。

对这内容尤其丰富的这第一年总结是非常有必要的，我将以三个部分对这一年进行总结，首先对一年了的工作内容大致描述，然后提出自己实际工作中的感受和见解，最后对自己的实际工作进行总结，找到提升自己的方向。

1工作内容描述大家都觉得银行是光鲜亮丽的职业，我相信每一位银行从业人员对这样的光鲜亮丽都有自己的理解。在入行的第一年中，我前大半年是作为柜面人员工作于营业网点，充分的理解到了我行面对普通客户群体的个人金融业务。

首先是业务技能的熟悉与提升过程，这个阶段的核心是操作的熟悉，关键就在于学习和练习。这是一个艰苦的过程，需要记住大量的代码并且灵活运用，这要求我认真对待每一件小事，时时刻刻在锻炼我严谨的工作态度和耐心。能够胜任柜员基本工作以后工作就变得更综合，我把它分成内控和销售两个板块。内控方面，即是业务知识和风险控制的全面延伸，银行作为对风险十分敏感的单位，其具体的体现就在柜员工作中的每一个规定和细节。作为柜员在工作时间中每一个动作都要符合要求，这是一个繁琐复杂的过程，锻炼了我谨慎的态度...

银行新员工工作总结(2)

时光的不可逆转公正而残酷，来到xx开发区建行已经半年了，职场和人生的半年时光寥寥可数，多年后回顾应该是又一个值得铭记的里程碑。这半年里我经历了省行中小企业部、信贷审批部和丰乐路支行的实习锻炼，除了从学生到职场人的心境转变外，最大收获是开始培养自己对不同环境的快速适应能力和与形形色色社会人士打交道融洽相处的社交能力，也在此真诚感谢入行后每一位关心爱护指点我成长的同事。

年末的12月都是最忙碌的冲刺季节，但冲刺之余亦要把握好合规风控的大前提，所以我本月工作思路是“小心操作，努力营销，争取吸存”，营销业绩为xx万保险x，在xx花园理财先锋小组中协助营销xx元，并超额完成了网点个人年度营销任务——全量资金x万保险x万(完成率为150%和370%)，业务量在行长批评后有所突破，当日最快为交易x笔票数x张，可以说本月依旧不断进步，表现处于中上水平。

一，12月工作总结

本月我对柜员营销有了更深入全面的认识，除了储蓄卡、信用卡、网上银行、手机银行、短信通知、基金、黄金、保险、龙行无忧卡、理财产品这些以“两卡一电、两金一险”为代表的十项常态化营销指标外，柜员另一块主要任务就是为本网点吸收新增全量资金，即俗称的拉存款，也是我从本月开始研究如何优化改进的工作重点。

柜员工作的限制性决定了我们更多是在柜台接待日常客户中提供的二次营销，这种营销方式相对于客户经理掌握的系统资源和主动出击较被动，所以柜员营销多数靠小客户聚沙成塔，但更强调了柜员抓住大客户的重要性。在日常业务中我们除了每位客户必备的开口营销习惯外，会非常留心客户群中有无他行或者他点的潜力客户，并极力说服其在本网点新开户办理定期存款、理财或基金等产品沉淀资产，为网点完成业绩贡献自己的一份力量。这其中有一些优秀柜员会筛选常来的潜力客户通过交换联系方式建立微信群等方式纳入自己的客户关系管理系统，下班后由柜台被动营销转入客户经理的主动营销模式，对客户嘘寒问暖分享最新理财产品资讯激活客户使用产品解答疑惑等，在当下银行市场化竞争绩效考核愈发激烈的情况下相信这是未来大趋势——柜员和客户经理的边界开始模糊，转而出现职能更全面的综合业务顾问。

12月我也深刻体会到了网点和支行冲刺全年业绩指标的紧张气氛，年末各家大小银行都为了争夺新增存款全量资金八仙过海各显神通，除了挖掘大客户发行高收益理财产品和多渠道吸收时点存款冲刺指标外，也要恰到好处控制自身的指标完成率，减少存款水分减轻业绩增长压力的同时做好客户到期资金与理财产品的对接，为明年一季度做好存款准备，可以说银行业以营销业绩资源为核心的本质始终不变，也正是这种压力驱动才能支撑起银行业每年报表上庞大的利润。

二、12月工作外思考

1，新人谈话有感

本月有幸与支行的杜行和符总进行了新人交流，让我收益颇多，领导们以自身经历启示了我们：因为能力经验受限，新人的眼光更要放长远心态要放扎实，银行业是一个轮岗频繁机会很多的舞台，建行尤其如此，网点锻炼更是入行后必不可少的经历，目前觉得煎熬的经历放在日后看来可能是最值得感激的时光，我们不应过于计较自己处于什么岗位，而应致力于在企业需要自己的任何岗位上都努力做出成绩绽放光彩。当然，在网点锻炼时也应对自己的职业生涯进行规划定位，对本行业和经济形势的关注也应保持，提前做好相应的能力素质等各方面储备，这样才能在机会来临时蓄势待发。职场和人生虽无绝对公平，但大致公平总是有的，如果方向正确努力足够，你总能得到应有的回报。

就个人看来，目前国内银行业每年招收大量新人的主要原因是给旧网点换血，同时补充新开网点的有生力量，抢占传统线下渠道最主要的网点市场。大部分人的职业发展轨迹都将会是网点的柜员/客户经理等职位轮岗，等待时间经验足够后，其中业绩出色社交能力好的人会有机会成为未来新开网点的储备干部，走上营销转管理的银行家之路。对于这个方向的职业规划，个人觉得勤奋和情商会是比较重要的决定因素，因为勤奋有助于挖掘客户做出业绩，而情商会让你更好地学习为人处世的社交能力，打造未来管理者的雏形。

2，理财先锋小组初战有感

本月有幸加入支行个金部和综管部组建的新人理财先锋小组，也开始参与1月份的黄金沙龙系列活动，骏景花园作为黄金沙龙第一站，和我们丰乐支行有着同样的对私优势，见识到xx保险xx之后再参与xx沙龙，有着不一样的感受。这类沙龙活动都是网点为促进指标完成而与第三方公司合作的客户集中营销，前期对于意向大客户的邀约是沙龙活动的重中之重。在骏景沙龙中，最大单就是一位xx大客户的x万黄金首饰套装，依靠散户几千几千的购买量很难达到场均50-100万的预期指标，对此我有两个提议：

(1)线上：可否在省行官网和手机银行客户端推出黄金优惠月活动增加线上销售量，同时与各大知名网络商城合作打造建行金官方旗舰店?

个人感觉可能由于行业特性体制限制或线下营销传统，国内银行业普遍对网络销售不敏感，或者说反应迟滞，没有给予线上渠道足够的重视和创新，因为经验原因我也没有比较详细完整的方案，只是初步提议：省分行是否可以与第三方黄金公司合作，在官网和建行手机银行都推出“黄金优惠月”的黄金在线销售与更多优惠的活动，同时与淘宝天猫或京东等知名网络商城合作打造建行金官方旗舰店，配合全xx的网点同时开展线下营销，集体造势?

(2)线下：可否针对本支行意向购金大客户集中举办一场高层次黄金沙龙活动?

因为黄金自身的高价值性决定了黄金营销必定以大客户为主，目前支行网点各自作战的方式局限了场次规模，也不利于整合大客户资源对其进行高端综合服务。支行是否可以和第三方黄金公司洽谈合作举办一场高层次的大型黄金销售沙龙?这样虽然会增加额外的场地经费，但是也方便了做大规模和减轻网点压力，邀约的大客户到来时就由签到处相应网点的客户经理进行一对一接待服务，沙龙可以先以高端黄金饰品讲座的开始作为热身，加上提问或游戏环节进行互动，随后进行现场营销和业绩登记，这也只是我的初步想法，希望能对支行的营销工作有所帮助。

银行新员工工作总结 篇4

xxxx年的钟声即将敲响，回首xx年走过的路。有太多的得与失，悲与喜。xx年对我来说，是收获的一年。xx年，我走出校门，踏入社会。来到。

还记得刚来时的青涩，对一切都一无所知。我担心自己是否可以胜任自己的岗位?我的同事会是什么样的人?可是渐渐发现，我的顾虑都是多余的。很幸运，我分到了信贷中心，这里有和蔼的领导，可亲的同事。他们给予我无微不至的关心和耐心的帮助。一句关怀的话语，一个甜美的微笑，甚至在他们看来只是些微不足道的帮助，都给我莫大的鼓励和感动。

三个月很快就过去了，在大家的帮助和指导下，我学到了很多在学校从未学到过的东西。

在的第一个星期不知不觉就过去了，我还是什么都不懂，看着那些文件里从未见过的字眼，听着大家对客户的咨询问题对答如流。我问自己：我什么时候才可以像他们那样?我什么时候才可以胜任任意的岗位?看着同事们忙碌的身影，我很着急，我想帮助他们，但是我无能为力。如果一直这样，我怎能实现自己的梦想?

最终鼓起勇气，问大家我可以帮忙做些什么?

刚开始做的都是些很琐碎的东西，复印东西，打印东西，虽然微不足道，但还是很开心，因为我可以帮大家做些力所能及的事情了。

随着对业务不断熟悉，我才渐渐知道，在银行工作，每天面对的都是些简单而又复杂的东西。简单的工作，都要拿出百倍的认真。有时候一不小心就会犯一些很低级的错误，甚至还是些讲解过无数次的问题。可老师们总是不厌其烦，一遍遍的讲解。安慰我，要慢慢来。在大家的共同努力下，我们提前完成了个贷文档基本资料的登记情况。看着将近9000份档案登记完毕，心里充满了成就感，第一次，我尝到了劳动的快乐。

三个月，就这样过去了，在大家身上，我看到了对工作的热情。在大家身上，我懂得了一个道理，永远不会有人告诉你什么该做，什么不该做，也不会有人去提醒你，你现在该做什么。工作上，一切都要靠自己去发现，去寻找，去进步。

三个月，我认识到，在工作上，一定要认真，负责，要做就做。每天都要给自己目标，给自己定位。

三个月来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚认识到自身的不足。新的一年，给自己定下新的目标。

1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。

2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

3、继续提高自身文化的修养，努力使自己成为一名优秀的工作人员，争取在更短的时间里胜任自己的岗位。

新的一年，向自己的目标努力。

作为一个新人，一开始我做事总缺乏计划性，不能很好的分清工作的主次关系，由于自己的粗心，也出现过几次错误。但经过这两个月时间的锻炼，我认清到自己所存在的问题，坚持在开展工作之前做好个人工作计划，分清工作的主次顺序，一项项及时完成，达到预期的效果，保质保量的完成工作……

转眼间，两个月的试用期即将结束，在这段时间里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下，从一开始的手忙脚乱到现在的已逐渐适应了周围的生活与工作环境，对销售支持这项工作也逐渐进入了状态。从自身来讲也有了进一步的提高，现将这二个月的工作情况作以下总结：

一、人管方面：

1、通过打电话及参加招聘会的形式，物色销售人员，并为符合条件的应聘者安排面试。

2、对于通过面试的新员工，根据hr的要求为其准备相关入司资料，并系统中为新员工上工号。

3、做好销售人员的考勤工作，以及他们佣金、薪金的计算工作。

二、业管方面：

1、在中信和交通银行的协议签定的过程中，与分公司保持联系，跟踪协议的会签过程，并在协议签定后，在系统中设置相关网点信息，以保证保单的录入，和单子的正常出单。

2、负责日常的收单、审单以及交单工作，并做好每日的业务记录和业务播报，若出现照会等问题单，做好跟踪并及时处理。

3、根据总监的要求，制定渠道经营计划并对费用进行预算管理。

4、负责制定银行与brc人员激励方案，并进行实施与跟踪，并在月末做好费用报销工作。

5、与财务和银行方面做好沟通，在每月月初核对做单情况，计算并及时支付银行手续费。

6、制定有关业务的培训方案，并对培训过程中产生的费用做好报销工作。

7、处理分公司下发的邮件，并完成其安排的任务。

8、做好银保单证的征订，并及时对库存资料做好清点和整理。

9、做好施总安排的各项工作，为我们的销售团队对好后勤支持和服务工作。

作为一个新人，一开始我做事总缺乏计划性，不能很好的分清工作的主次关系，由于自己的粗心，也出现过几次错误。但经过这两个月时间的锻炼，我认清到自己所存在的问题，坚持在开展工作之前做好个人工作计划，分清工作的主次顺序，一项项及时完成，达到预期的效果，保质保量的完成工作，提高工作效率，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平较刚接手时有了长足的进步，开创了工作的新局面。在接下来的日子，我要保持良好的工作态势，加紧学习，更好地充实自己，以能够更好地去用胜任这份工作。

当然在工作中，也存在着一些不足之处，比如处理问题方面，还需要多动动脑子，全面地看待问题，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺，不过我相信通过以后的工作，我会慢慢熟悉，了解并掌握销售支持这项工作。我会在以后工作过程中，不断努力，不断完善，做到尽善尽美，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

白驹过隙，两个多月的试用期即将结束!从6月18号工作至今，每天都过得很充实，我从刚进来的陌生到现在的熟悉，这个过程，**信社的领导以及各位同事给了我很大的支持与鼓舞，他们的信任与教导使我不断进步。

对于一个非银行业相关专业毕业的求职者来说，能够有这样一个机会进入农信工作，对我来说既是机遇又是挑战。诚然，对于一个对银行业务不甚了解的门外汉来说，在银行这样的单位里，在完全陌生的领域中，我必须从头学起。在我刚进农信的几天里，认识这里的同事，以及熟悉这里的工作环境对我来说是首先需要解决的问题。在很短的时间里，我就已经认识了大家，渐渐开始熟悉了这里的一切为了熟悉农信的各种业务和基本知识，我看了不少如柜台、信贷、稽核、会计准则、财务等方面的业务书籍，在接触到一些不太熟悉的术语以及科目时，我就会在网上查找相关的解释，如果实在不明白，我就向同事们请教，大家也都不厌其烦地给我讲解，并且想方设法让我去接触更多我尚不熟悉的知识。

在上柜台实际操作的这段日子里，由开始时的紧张与生涩到现在的淡定与熟练，虽有自己的努力，更多的是与各位同事的鼓舞与支持离不开的，在我做的好的时候，他们给与了我肯定，在我出错的时候，没有了责骂，而是理解与教导，他们用过来人的身份传授给我切身经验，这样的好同事，怎能不让我加倍努力呢?

有了业务知识还不够，还得过硬的业务素质和道德素质，通过学习职业道德规范读本以及信社定期开展的案件防控专项整治工作以及会议精神，我深知作为农信员工，一定得经得起考验，经得起*，做到莲花般的纯洁，微笑服务，举止文明，切实做到“手握手的承诺，心贴心的服务”。

在同事们需要的情况下，我也会尽自己所能去给大家提供便利，每天我都准时上下班，回到营业厅时做好各种开展业务前的准备工作，如泡茶、开电脑或者是下班前的清洁尽管这都算不上什么大事，只是我的举手之劳，不过我觉得正是这样一个良好和谐的办公室气氛，使我在一个祥和的环境中可以把工作做得。

对于我这样一个从大学走出来时间还不算长的新人来讲，在工作中还是会遇到不少这样那样的问题，包括工作方式以及与人交际方面的，在这段时间中，我已经在这些方面有了长足的进步，而且自己的心理状态已经完全从学生状态转变成一个社会人了。我想自己之所以能够比较快地完成这种转换，跟我们筠洲信社有着的良好的工作环境氛围是很分不开的，在这样一种和谐气氛中，我还有什么理由不在这里取得进步和提高吗?总结这两个多月来的日子，我自我认为取得了很大进步，学到了很多，虽然也犯了不少错。在此真诚感谢信社领导的关怀与个同事的教导，试用期的结束，并不是真的结束，而是新的开始，是对我更严峻的考验，我将加倍努力，用青春的汗水去灌溉农信社这颗茁壮成长的大树!

银行新员工工作总结 篇5

本月我对柜员营销有了更深入全面的认识，除了储蓄卡、信用卡、网上银行、手机银行、短信通知、基金、黄金、保险、龙行无忧卡、理财产品这些以“两卡一电、两金一险”为代表的十项常态化营销指标外，柜员另一块主要任务就是为本网点吸收新增全量资金，即俗称的拉存款，也是我从本月开始研究如何优化改进的工作重点。

柜员工作的限制性决定了我们更多是在柜台接待日常客户中提供的二次营销，这种营销方式相对于客户经理掌握的系统资源和主动出击较被动，所以柜员营销多数靠小客户聚沙成塔，但更强调了柜员抓住大客户的重要性。在日常业务中我们除了每位客户必备的开口营销习惯外，会非常留心客户群中有无他行或者他点的潜力客户，并极力说服其在本网点新开户办理定期存款、理财或基金等产品沉淀资产，为网点完成业绩贡献自己的一份力量。这其中有一些优秀柜员会筛选常来的潜力客户通过交换联系方式建立微信群等方式纳入自己的客户关系管理系统，下班后由柜台被动营销转入客户经理的主动营销模式，对客户嘘寒问暖分享最新理财产品资讯激活客户使用产品解答疑惑等，在当下银行市场化竞争绩效考核愈发激烈的情况下相信这是未来大趋势——柜员和客户经理的边界开始模糊，转而出现职能更全面的综合业务顾问。

半年我也深刻体会到了网点和支行冲刺全年业绩指标的紧张气氛，年末各家大小银行都为了争夺新增存款全量资金八仙过海各显神通，除了挖掘大客户发行高收益理财产品和多渠道吸收时点存款冲刺指标外，也要恰到好处控制自身的指标完成率，减少存款水分减轻业绩增长压力的同时做好客户到期资金与理财产品的对接，为明年一季度做好存款准备，可以说银行业以营销业绩资源为核心的本质始终不变，也正是这种压力驱动才能支撑起银行业每年报表上庞大的利润。

银行新员工工作总结 篇6

我有幸成为了*行这个温暖大家庭中的一员，迄今已有一年有余。期间，我积极参加支行组织的政治学习、业务培训，学习态度端正、遵守行纪行规、明确锻炼目的；积极参与内部事务，虚心求教、积极主动地把大学所学的理论知识付诸实践。虽然实习锻炼期只有短短的一年，我却受益非浅，学习到了很多东西。

思想上一方面，我坚定政治信仰，努力提高思想觉悟，坚决服从中国共产党的领导，坚决拥护党中央的决策，贯彻落实党中央和国务院股改的政策。另一方面，牢固树立了以客户为中心的服务思想，在学习和实践中，进一步地认识了*行“以客户为中心”的重要性。

在省行培训期间，从省行领导的课堂上知道了“以客户为中心”的服务为理念，但那时的认识只是停留在理论上，并没有切身体会。来到了工行营业部后，才发现这并非是一句空洞的。

口号。

在竞争空前激烈的金融业中只有牢牢树立以客户为中心的思想尽心尽力为客户服务为客户创造更多的方便和财富才能在竞争中立于不败之地。

回顾这一年，我经手的现金无数。除第一天“不小心”让一张假币”瞒天过海”以外，在以后的时间里没有一张假币能逃过我的法眼；爱我岗位，开心工作，本人生性爱好干净整洁，绝不让任何一张残钞混入新钞队伍，在空闲时间把网点打扫得一尘不染，本着好记性不如烂笔头的。

座右铭。

每次认真的阅览文件将新操作新业务记入工作笔记以备查用；本人好学这一年来主动亲近atm关心它揣摸它终于熟悉其脾性；人人防火户户安全对于灭火器只要有新产品我必定会第一时间去摸一下以防万不得已的时候要用到它却不知道怎么用；知己知彼百战百胜又由于我们这一代比较有网虫潜质于是我总会浏览其他银行的主页和金融最新报道以便在工作中寻找灵感培养自己为*行尽点棉力的细胞。

做为柜员的我将继续紧密地团结在以科长为中心的领导班子周围，认真贯彻落实“来有迎声，问有应声，走有送声”的三声要求，坚持“安全第一、服务周到”的指导思想，大力弘扬“一不怕手酸，二不怕嘴麻”的吃苦精神，把优质服务做为第一要务！业务要有新思路，效益要有新突破，笑容要创新局面！要从根本上改变“有规不依、思想散漫”的无畏型方式，以促进效益杜绝风险为中心，以提高窗口服务质量为方向，以一线柜员手工操作速度和精确度为基础，注重目标定位策略，进而走上人性化的人脉销售服务道路，培养一批师奶杀手和客户方出纳会计偶像，建立顾客忠诚度，走可持续发展的“每个柜员都有磁场，没有磁场至少要有笑场”的特色道路！使我们营业部前台业务承前启后、继往开来、与时俱进、开拓创新。

回顾检查自身存在的问题，我认为：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观改造不好的表现。针对以上问题，今后的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事们把工作做得更好。在以后的时间里我应加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。

xx年的钟声即将敲响，回首xx年走过的路。有太多的得与失，悲与喜。xx年对我来说，是收获的一年。xx年，我走出校门，踏入社会。来到xx银行。

还记得刚来时的青涩，对一切都一无所知。我担心自己是否可以胜任自己的岗位？我的同事会是什么样的人？可是渐渐发现，我的顾虑都是多余的。很幸运，我分到了信贷中心，这里有和蔼的领导，可亲的同事。他们给予我无微不至的关心和耐心的帮助。一句关怀的话语，一个甜美的微笑，甚至在他们看来只是些微不足道的帮助，都给我莫大的鼓励和感动。

三个月很快就过去了，在大家的帮助和指导下，我学到了很多在学校从未学到过的东西。

最终鼓起勇气，问大家我可以帮忙做些什么？

刚开始做的都是些很琐碎的东西，复印东西，打印东西，虽然微不足道，但还是很开心，因为我可以帮大家做些力所能及的事情了。

随着对业务不断熟悉，我才渐渐知道，在银行工作，每天面对的都是些简单而又复杂的东西。简单的工作，都要拿出百倍的认真。有时候一不小心就会犯一些很低级的错误，甚至还是些讲解过无数次的问题。可老师们总是不厌其烦，一遍遍的讲解。安慰我，要慢慢来。在大家的共同努力下，我们提前完成了个贷文档基本资料的登记情况。看着将近9000份档案登记完毕，心里充满了成就感，第一次，我尝到了劳动的快乐。

三个月，就这样过去了，在大家身上，我看到了对工作的热情。在大家身上，我懂得了一个道理，永远不会有人告诉你什么该做，什么不该做，也不会有人去提醒你，你现在该做什么。工作上，一切都要靠自己去发现，去寻找，去进步。

三个月，我认识到，在工作上，一定要认真，负责，要做就做。每天都要给自己目标，给自己定位。

三个月来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚认识到自身的不足。新的一年，给自己定下新的目标。

1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。

2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

3、继续提高自身文化的修养，努力使自己成为一名优秀的工作人员，争取在更短的时间里胜任自己的岗位。

新的一年，向自己的目标努力。

从x月份开始参加省行的新行员培训至今，不知不觉间，我加入jh已有将近一年的时间，而正式从事现在这个综合柜员的岗位则只有半年的时间，在这半年的时间里，我经历了许多酸甜苦辣，认识了许多良师益友，也学习了许多经验教训，感谢hyzh领导们的鼓励和支持以及同事们的关怀和帮助，回顾过去的半年，现将工作做如下报告：

一、

1、在业务水平方面，我一直都在学习和进步着。还记得上柜第一天从库管员手中接过现金那种紧张的心情，还记得刚上柜时每天都担心自己传票出问题那种担惊受怕的心情，还记得遇到新业务时那种茫然无措的心情，作为一个新人，为了克服这一切的困难，我付出了很大的努力。一方面，我通过自身的努力勤练各种技能，提高工作效率；勤读各种业务文件，增长业务知识。另一方面，我相信“三人行，必有我师”，遇到不懂的业务就及时请教其他同事，待业务办完后再细细总结和消化，为尽快熟悉业务，我每天晚上都坚持做笔记和总结当天的业务。天道酬勤，在这半年里，我每个月的平均业务量都比分行账务柜员的平均业务量高，并且保持了每个月零差错的记录。

2、在思想方面，我不断地在进行转变。一方面是从一个学生到社会人角色的转换。社会和学校毕竟还是有很大差距的，在hyzh领导的关心、支持和同事们的协助下，我很快就适应了这个工作环境，我也逐渐明白了职场是一个非常讲究纪律和团队合作的场所。另一方面是从一个接受服务的客户到服务客户的柜员身份的转换。客户可以自由选择到任何一间银行办理业务，而我们却不能去选择客户，虽然客户不一定总是正确的，但在服务方面客户却是我们的上帝。“来有迎声，问有答声，走有送声”是做好服务最基本的要求，而在服务质量上面我坚持“善待别人就是善待自己”的理念，运用换位思考的方法，想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧。由于jh的客户层次较鲜明，特别hyzh的待发工资客户较多、文化程度较低，故面对这方面的客户，我会站在他们的角度去思考并实践：应该用什么样的方式才能让他们更容易听懂，并更快更好地办好业务。为了更好地做好服务工作，我还响应了行里的号召，亲自去体验他行服务，并撰写体验报告，把他行值得学习的地方引进自己的业务当中。

二、工作中存在问题。

这半年里我虽然各方面都有了一定的进步，但仍存在着许多缺点和不足：

1、理论水平不够高。虽然平时每天都有坚持学习，但学习的内容不够全面、系统。大部分时候只是注重学习与自身业务有关的内容，跟业务无关的知识涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握得不够好，运用理论指导实践从而促进工作方面还有较大的差距。在工作较累的时候，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多的状态。

2、全局意识不够强。有时工作只从自身的业务或本部门业务出发，对分行甚至是省行、总行作出的一些关系整个银行全局发展的重大决策不理解，尽管也按领导的要求完成了工作，心里面还是会有一些其他的想法。

三、

工作计划。

下年是jh扩大市场份额，逐渐实现“两化一行”战略重要的一年，在20xx年时我将吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快地成长和进步。其中，以下几点是我下年重点提高的地方：

1、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识的总结工作；

2、工作要注重时效、注重结果，一切工作团结着目标的完成；

4、要提高大局观，思想问题不仅从自身业务出发，还应站在整个部门，甚至是整个交行的高度上。

其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，下年我会坚持多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯和丰富的专业技能，配合实际工作不断地进步。

。

银行新员工工作总结 篇7

对新员工进行岗前军训和业务培训是我行规范管理员工，科学开发和使用人才的有效措施，是向现代企业人才管理要效益的基础工作。我行领导高度重视。军训和培训伊始和结业，我行董事长、行长、人力资源部和教导大队的领导亲临动员大会，对我行面临的机遇与挑战和未来发展前景进行了认真分析，对新学员学习和军训提出具体要求。在培训总结大会中，我行领导对新员工在新的工作岗位上提出了具体的要求和希望，并对在培训中表现优秀的学员进行了表扬;我行工作组从组织到具体实施，做到了组织有计划，管理有方法，培训有步骤，检验有考核，军训有活动，每天有通报，最后有评比，个人有总结，生活中关心员工，纪律中严格要求，定期和地市领队进行查岗;司机培训大队领导和教官对此次军训高度重视，精心安排，针对学员的年龄性别制订了军训计划，选派了有经验的优秀军官担任教官。和学员一起出操，率先垂范。受到了学员好评，教导大队的领导对训练结果也给予了高度评价。

三、计划严密，责任下放，管理到位参加本次培训的53名学员来自全省各地，互不相识。53名学员分编为7个班，如何组织管理好成为我行领导和大队领导讨论的重点，我们在和队长充分沟通的基础上，采取了“分区管理、纵横制约、及时通报、和谐共处”的管理理念，建立了班长、组长和班组值日制，每天利用休息时间唱军歌、谈理想、和部队兵哥一起包饺子、排节目等进行一系列活动，在学习中分班组赛成绩、做演讲、写简报，形成了比、拼、赛、学的良好氛围，我行领导和部队领导积极创造条件让学员自己组织、自己创新、自我管理，每天对学员进行2—3次的检查，卫生检查、纪律检查等。特别在晚上查岗做到有记录，做到在学业务和培养创新与时俱进，赢得了我行管理工作组和司机培训大队领导的一致好评。总之，这次军训和业务培训在我行领导和军区司机培训大队的重视下，在人力资源管理部门统一管理下，经过广大学员的努力，圆满完成了培训和军训的各项任务，我行学员取得了优异成绩，学员们纷纷表示，要以这次军训和培训为动力，以崭新的精神面貌投入到我行创业与发展中，为我们农商行大业美好的明天努力奋斗。这次对新的工作人员的岗前封闭式军事训练和业务培训取得了很好的效果，值得以后的学习和使用。每个人在上大学后，首先的就是接受军事训练，所以新的工作人员接受军训和业务派讯是很必要的。一个企业必须要不时的注入新鲜的血液才可以不断创新、与时俱进、迅猛发展。不能总是依靠老一辈的经验和努力去支撑，积极培养接班人是每个企业必不可少的。我相信在以后的工作中，这些接受岗前封闭式军事训练和业务培训的员工会做的很出色，农商行的辉煌就在他们身上闪光!

银行新员工工作总结 篇8

一、培训内容丰富，收获颇多

部门安排的培训给我们提供了一个集中学习的好机会，两次培训为我们尽快融入岗位提供了很多工作思路与指引。

明确了我部的目标及定位。虽然我行的贵金属业务在某些方面还不是同业第一，但是了解了创新的重要性。我行的贵金属产品经过几年的发展，形成了比较丰富的产品线，形成了

二、学习给人启示，指明工作方向

学习给了我们启示，为我们提供了系统的知识平台。对我们来说，最关键的是尽快予以消化吸收，并结合实际工作予以灵活运用。

我部是银行领域中第一个成立的贵金属专营机构，与贵金同行贵金情，千千结，问少年心事，眼底浦江水，胸中黄河月。怀着满腔的'激情和憧憬，在第一天的开班动员上，再比如如何为赢得客户的信任而穿着，而这些看似细枝末节的知识，能无形中塑造一个人的工作风格。

最让我难忘的还是部门所有员工一起参加的拓展训练活动。忘不了，那一个个复杂任务的完成；忘不了，那一次次汗水与智慧的交织；更忘不了，在新人的汇报演出中，在结业典礼上，对我们提出了期望，要求我们年轻人要脚踏实地做事、培养坚忍不拔的意志。要戒骄戒躁，从小事做起，慢慢积累，磨练意志。这一点我深有感触。

最新双碳经理工作总结九篇

时光荏苒，我们即将步入一个崭新的学期。是时候总结一下自己的收获了，看自己在教师这份工作有多少成长，通过教学总结就能回顾自己的教学还有哪些方面需要改进，于是，小编为你收集整理了最新双碳经理工作总结九篇。仅供参考，希望能为你提供参考！

双碳经理工作总结(篇1)

双碳经理是一个瞬息万变、高度有挑战性的职位，要求在环境保护和可持续发展的背景下，管理碳排放并推动企业实现双碳目标。在过去的一年里，我作为双碳经理，在团队的帮助下，成功实施了多项碳减排策略，取得了显著成效，现在我将总结我所取得的成就和经验。

我与团队一起制定并执行了一系列的碳减排计划。通过对公司各个部门的碳排放进行细致的调研和分析，我们确定了最关键的碳减排领域，并制定了相应的策略和措施。我们对公司的能源消耗、物料流动、运输以及产品设计等方面进行了全面优化和改进。我们投入了更多的资源开发和采用可再生能源，减少了使用化石燃料的比例。我们还鼓励员工参与公共交通，推动绿色出行，并优化了物料的使用效率。通过这些努力，我们成功地降低了公司的碳排放量，并实现了可持续发展的目标。

我与团队一起积极开展碳排放数据的跟踪和报告工作。我们每周会定期收集和记录公司的碳排放数据，并进行绩效分析。我们将数据整合成易于理解和直观的报告，向高层管理层和决策者提供详尽的分析和建议。这些报告帮助企业了解碳排放情况，并作为决策的重要参考依据。通过持续的跟踪和报告工作，我们不仅提高了公司内部的碳减排意识，还向外界展示了我们在可持续发展方面的努力与成就。

另外，作为双碳经理，我还积极参与和组织了一系列的碳减排项目和活动。我与供应商合作，推广环保产品和技术，鼓励供应商改进生产过程，减少碳排放。我还组织了员工培训和宣传活动，提高员工的环保意识和能力。我们还与政府部门和非政府组织合作，参与碳交易和碳排放抵消项目，进一步减少了公司的碳排放。这些项目和活动为企业建立了良好的环保形象，同时也为可持续发展做出了积极贡献。

在工作中，我也面临了一些挑战和困难。碳减排需要跨部门协调和合作，我需要与各个部门的主管和员工沟通和配合，确保计划的顺利实施。碳减排是一个长期的过程，需要持续的努力和改进，我需要不断地更新知识和技术，并与同行业的专业人士保持联系和合作。碳减排工作需要高度的责任感和承担压力，因为碳减排不仅仅是企业的义务，更是对地球和下一代的责任。

作为双碳经理，过去的一年我在碳减排方面取得了显著的成就。我与团队一起制定了碳减排计划，跟踪并报告了碳排放数据，并举办了一系列的项目和活动。面对挑战和困难，我始终保持了积极的态度和勇气，不断改进和学习。我相信，未来的工作中，我将继续努力，提高自己的能力和水平，为企业的可持续发展做出更大的贡献。

双碳经理工作总结(篇2)

作为一名双碳经理，我在过去的一年里负责督导公司在减少碳排放和节约能源方面的工作。在这篇文章中，我将详细介绍我所承担的责任、面临的挑战以及取得的成就。

我每天的工作从制定并执行公司的双碳目标开始。我会进行详尽的数据分析，以了解公司能源使用情况以及碳排放的来源。之后，我会与各个部门的负责人合作，制定合理而可行的减碳计划。然后，我会与员工进行培训，提高他们的环保意识和节能意识。每个月，我会评估并报告公司的减排进展，确保我们在达到目标的道路上不断进步。

在这个过程中，我面临了一些挑战。由于公司规模庞大，与各个部门的沟通和合作是十分困难的。为了克服这个问题，我与各个部门的负责人定期开会，与他们分享我们的目标和计划，并争取他们的支持和合作。我还建立了一个内部协作平台，让部门之间可以交流意见和经验，分享最佳实践。

第二个挑战是员工的参与度。有些员工对环保问题并不关心，甚至认为这只是一种浪费时间。为了解决这个问题，我组织了一些内部活动，如绿色讲座和环保意识培训。我还设立了一个奖励制度，鼓励员工提交节能措施和环保创意。这些举措有效地提高了员工的参与度，并使他们意识到自己在减碳工作中的重要性和影响力。

通过努力和团队合作，我们取得了一些显著的成就。我们成功地减少了公司的碳排放量。通过对工厂设备的改进和使用更高效的能源系统，我们实现了可观的能耗减少。我们通过优化物流、减少废弃物和改善供应链管理，减少了碳排放。我们还参与了一些环保倡导活动，积极传递公司的环保价值观。这些努力使得我们得到了客户和合作伙伴的认可，并提高了公司的形象和声誉。

作为一名双碳经理，我的责任是确保公司在减少碳排放和节约能源方面取得进展。我面临了沟通合作的挑战，但通过定期与部门负责人的会议和内部协作平台，我成功地克服了这个问题。另外，我通过组织内部活动和奖励制度，激励员工参与减碳工作。通过这些努力，我们成功地减少了碳排放，树立了公司的环保形象。尽管取得了一些成就，但我相信仍有改进空间，并将继续致力于推动公司的双碳目标。

双碳经理工作总结(篇3)

作为双碳经理，在过去的一年里，我一直致力于推动双碳经济的发展和实现公司的环保目标。通过制定并执行一系列环境保护政策和可持续发展战略，我努力确保我们的生产和经营活动能够最大限度地减少对环境的影响。以下是我在过去一年的工作总结。

我捣鼓了一项名为“减少能源消耗”的计划，以降低公司能源消耗量并减少碳排放。为了实现这个目标，我领导团队完善了能源管理系统，分析了能源消耗的关键领域，并提出了一系列有效的节能方案。我们通过升级设备，改善生产流程和培训员工等手段，成功降低了公司的能源消耗。这项计划不仅减少了公司的运营成本，还减少了对环境的负面影响。

我推动了公司的碳排放减少计划。我们建立了详细的碳排放清单，识别了主要的碳排放源，并设定了具体的减排目标。我主导了一项减少废弃物产生的计划，通过优化废物管理流程和引入可再生能源等举措，有效减少了碳排放。我还与供应商合作，推广可持续采购和环保产品，进一步减少了碳排放。

另外，我也积极参与了社区环保活动，并加强了与相关利益相关者的合作。我组织了员工参加了当地的环境保护志愿者活动，例如植树造林和河流清理。我与政府机构、非政府组织和其他企业建立了良好的合作关系，共同推动双碳经济的发展和环境保护事业的实现。

在工作的过程中，我还积极开展了员工培训和宣传工作，提高了员工的环保意识和实践能力。我针对不同部门和岗位的员工开展了培训活动，向他们介绍环保的重要性以及他们在日常工作中的责任。我利用内部媒体和员工沟通平台，不断发布环保宣传信息，激发员工的环保行动。

小编认为，作为双碳经理，我在过去一年中取得了一系列可喜的成果。通过推动能源消耗和碳排放的减少，我帮助公司降低了环境风险和运营成本，同时提升了企业形象和品牌价值。我也积极参与社区和员工的环保行动，推动了环保理念的传播和实践。我相信，通过持续努力和不断创新，我们能够实现更大的环保目标和经济发展的均衡。

我将继续在未来的工作中发挥双碳经理的职能和影响力，继续推动公司朝着可持续发展的方向发展。我将继续与团队合作，并积极寻求与外部合作伙伴的合作机会。我相信只有通过合作，我们才能够共同应对环境挑战，创造一个更加美好的未来。

双碳经理工作总结(篇4)

作为一名双碳经理，我负责管理和推进公司在可持续发展和环境保护方面的工作。在过去的一年中，我积极参与并推动了多项环保和可持续发展项目的实施，取得了令人骄傲的成果。以下是对我在这个岗位上的工作进行详细总结。

我在公司内部组织了一系列的培训和意识提升活动，以加强员工对双碳经理工作的了解和支持。我组织了定期的内部培训，介绍了双碳经理的角色和职责，并提供了相关政策和指导文件。我还开展了一些针对不同职能部门和员工的专题培训，以帮助他们理解公司在可持续发展方面的目标，并掌握相关的操作技巧。这些培训活动显著增强了员工的环保意识，提高了他们的参与度和合作度。

我与公司高层领导密切合作，制定了一系列具体的双碳工作计划和目标，并确保这些计划得到有效执行。我参与了公司的可持续发展战略的制定，并将其转化为具体的行动计划。我与不同的部门合作，编制了各自的双碳指标和工作计划，并监督它们的执行情况。通过与不同部门的沟通和合作，我成功推进了一些重要项目的实施，包括节能减排、资源回收、环境治理等。

另外，我与外部利益相关者建立了良好的合作关系，与他们共同推进可持续发展的目标。我积极与政府部门、环境组织、供应商和客户进行沟通和合作，在可持续发展领域进行信息交流和共享。我与政府部门合作，了解最新的环保政策和法规，并确保公司的运营符合相关要求。与供应商和客户的合作，使我们能够共同推进可持续供应链的建设，优化资源利用和产品生命周期的环境影响。

我注重利用先进的技术手段来提升双碳经理的工作效率和影响力。我推动公司在数据采集和分析方面的能力建设，建立了一套完善的数据管理系统，以便更好地监测和评估公司的环境绩效。我还积极利用信息化工具，开展在线培训和沟通，以及及时发布环保政策和相关新闻。

在工作中，我遇到了一些困难和挑战，但通过与团队密切合作，克服了这些困难，并取得了丰硕的成果。公司的环保意识和可持续发展水平得到了显著提高，节能减排和资源利用效率也有了明显的改善。我深刻认识到，作为一名双碳经理，我肩负着巨大的责任，需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。

在未来，我将继续努力，进一步推动公司在可持续发展和环境保护方面的工作。我将继续加强员工的培训和意识提升，促进与外部利益相关者的合作，不断改进数据管理和信息化工作，以实现公司可持续发展的目标，并为环境保护做出更大的贡献。

通过一年的工作，我在双碳经理的岗位上取得了一系列令人骄傲的成果。我通过内外部合作、技术应用和员工培训，成功推动了公司在可持续发展和环境保护方面的工作。我相信，随着公司的发展和社会的进步，双碳经理的工作将变得越发重要和有挑战性。作为一名双碳经理，我将不断学习和进步，为实现可持续发展的目标而努力。

双碳经理工作总结(篇5)

作为一名双碳（低碳和碳中和）经理，我在过去的一年中，在公司的环境可持续发展战略方面取得了显著进展。在这篇工作总结中，我将详细介绍我所采取的措施、遇到的挑战以及取得的成就。

我认识到减少碳排放是实现可持续发展的关键之一。因此，我牵头制定了一项新的碳减排计划，旨在减少公司的碳排放量。为了实现这一目标，我与各个部门合作，收集和分析了公司的能源消耗数据以及各个环节的碳排放情况。通过深入的数据分析，明确了最大的碳排放来源，并制定了相应的对策。我与研发团队合作，推动开发和采用更加环保的能源替代品，如太阳能发电和生物质能源。同时，我还协调了员工培训，提高他们对节能减排的认识和意识。

为了更好地推动碳中和进程，我与供应商和合作伙伴合作，共同制定了可行的碳中和计划。对供应链进行了全面的评估，识别了具有重要碳排放的环节，并采取了一系列措施来减少这些排放。与此同时，还选择了一些可再生能源供应商，以实现碳中和目标。通过与合作伙伴的密切合作，成功地达到了公司碳中和的目标。

在推动公司碳减排和碳中和的过程中，我面临了一些困难和挑战。由于缺乏足够的行业经验，我需要花费大量的时间来学习和熟悉相关的政策和技术。我参加了一系列的培训和研讨会，提高自己的专业知识和技能。同时，我还积极与其他行业专家进行交流和合作，共同解决碳减排和碳中和过程中的问题。由于企业文化和员工习惯的不同，我还面临了一些推动员工参与碳减排的挑战。为了克服这些问题，我采用了多种方法，如举办内部讲座、组织员工参与环保活动和设立激励机制等。

在过去的一年中，我取得了一些令人骄傲的成就。我成功推动公司的碳排放量减少了15％，大大超过了的目标。我还与环保组织合作，成功将公司列入了低碳示范企业的名单中。这不仅提高了公司的声誉，还为带来了更多的商机。我还成功地引入了一些新的环保技术和产品，为公司带来了新的利润来源。

小编认为，作为一名双碳经理，我在过去的一年中取得了一系列的成就。通过制定碳减排计划、推动碳中和进程以及与供应商和合作伙伴合作，我成功地减少了公司的碳排放量，并实现了碳中和目标。尽管面临一些困难和挑战，但我通过不断地学习和努力克服了这些问题，并取得了一些令人骄傲的成果。在未来，我将继续推动公司的可持续发展，为创建一个更加绿色、低碳的未来而努力。

双碳经理工作总结(篇6)

近年来，随着全球气候变化的加剧，环境保护和可持续发展成为全球各国的共同目标。作为公司的双碳经理，我负责确保公司在实现经济增长的同时，也要尽力减少对环境的影响。以下是我个人的工作总结，详细介绍了我在这一职位上的工作内容和成果。

我积极参与公司的能源管理和排放管控工作。通过与不同部门的合作，我组织制定了公司的能源管理政策和行动计划，并推动其实施。我与能源部门密切协作，进行能源测量和分析，识别能源浪费和潜在的节能措施。我还协助能源部门制定了一套有效的节能方案，从而减少公司的能源消耗和碳排放。

我致力于推动公司的可持续发展战略。这包括在供应链中寻找环保的替代品，减少对非可再生资源的依赖。我与供应链团队合作，评估并选择了一系列的环保产品和可再生能源，以替代传统的能源和材料。这不仅有助于减少公司的环境影响，还能为公司创造新的商机和竞争优势。

我关注员工的环保意识和行为。我组织了一系列的培训和活动，向员工普及环境意识和可持续生活方式，并鼓励他们在工作中采取环保措施。为了增强员工的参与度，我还设立了一项激励计划，奖励那些在节能减排方面做出杰出贡献的员工。通过这些努力，我成功地提高了员工的环保意识和行为，有效减少了公司的环境足迹。

除了上述核心工作，我还积极参与了公司的社会责任活动。我组织了一次义工活动，邀请员工一起参与植树活动，以改善当地的生态环境。我还与当地的环保组织合作，共同举办了一场环保讲座，向社区居民普及环境保护知识。这些活动不仅增加了公司的社会声誉，还增强了员工的凝聚力和认同感。

在过去的一年里，我取得了一系列的成果。公司能源消耗减少了10%，碳排放量降低了15%。同时，公司的环保意识和行为发生了积极的变化，员工参与度增加了30%，激励计划的参与人数也达到了100%。社区居民对公司的环保工作表示赞赏，并认可公司的环保努力。这些成果的取得离不开公司各部门的支持和合作，以及员工的积极参与。

我也明白自己的不足之处。作为双碳经理，我需要不断学习最新的环保技术和管理理念，以应对不断变化的环境挑战。为了提高自己的能力和专业知识，我将积极参加相关的培训和研讨会，并不断自我学习和提高。

小编认为，作为双碳经理，我在公司的能源管理和排放管控方面取得了一系列的成果。通过我的努力，公司的能源消耗和碳排放得到了有效减少，员工的环保意识和行为发生了积极变化。我将继续努力，为公司的可持续发展做出更大的贡献。我相信，通过我们每个人的努力，我们能够实现环境保护和经济增长的双赢局面。

双碳经理工作总结(篇7)

自从任职双碳经理以来，我经历了许多挑战和成功。通过对团队和项目的有效管理，我成功地实施了一系列双碳措施，并在组织层面推动了可持续发展的实施。以下是我对这一工作的总结和回顾。

作为双碳经理，我负责制定和执行公司的双碳管理策略和计划。我与高层管理层密切合作，制定了具体的目标和时间表，并确保团队的资源和预算合理分配。通过有效的团队协作和跨部门沟通，我成功地完成了多个关键项目，包括能源效率的提升，碳排放的减少以及可再生能源的推广。

我致力于推动员工对双碳理念的认识和行动，以促进公司整体可持续发展。为此，我组织了一系列内部培训和宣传活动，向员工介绍双碳概念和相关政策，并提供具体的实施指导。通过这些努力，我成功地唤醒了员工对环境保护的意识，并鼓励他们主动参与到双碳行动中来。

我积极参与行业交流和合作，推动双碳管理的分享和学习。我定期参加会议和研讨会，与同行和专家进行交流，了解最新的技术和政策动态。我还与其他组织建立了合作关系，共同推进双碳目标的实现。通过这些行动，我不仅拓宽了自己的视野，还为公司提供了更多的创新和合作机会。

我将重点放在监测和评估双碳措施的效果上。通过建立有效的数据收集和分析系统，我能够及时了解各项目的进展情况，并根据实际结果及时调整和改进计划。我与团队成员保持沟通，定期审查和评估项目的效果，并向管理层提供详细的报告。通过这一工作，我能够跟踪双碳目标的实现情况，并提供相关建议和改进措施。

在过去的一年中，我的努力和团队的协作产生了显著的成果。我们的能源效率显著提高，碳排放量大幅减少，并成功地引入了多种可再生能源。在员工层面，公司的员工积极参与到双碳行动中，并提出了许多创新的建议。与合作伙伴的合作也为公司的双碳工作带来了更多的支持和资源。

我也遇到了一些挑战。在实施双碳措施时，我发现一些技术和设备的更新和改进是必要的，但也需要更多的投资和资源。对员工的培训和教育仍然是一项长期而艰巨的任务，需要持续的投入和关注。

基于对过去一年工作的总结和反思，我对未来双碳经理的工作提出了几点建议。应继续加强与高层管理层的合作，争取更多的支持和资源。在员工培训和教育方面，应精心设计和实施具有吸引力和效果的计划。应持续创新和改进，在技术和政策层面寻找更多的可能性和机会。

这一年的工作经历使我深刻认识到可持续发展对企业和社会的重要性。通过有效的管理和创新思维，我带领团队在双碳领域取得了显著的进展。我相信，在未来的工作中，我将继续努力推动可持续发展，并为公司的长期发展做出贡献。

双碳经理工作总结(篇8)

时间过得真快，转眼间我已经在双碳公司担任经理一职整整一年了。在这一年里，我尽心尽力地履行着我的职责，努力为公司的发展做出了贡献。在这篇文章中，我想要详细、具体且生动地总结一下我的工作经历和所取得的成绩。

我认真分析了公司的现状和市场环境，在此基础上制定了发展战略和目标。我积极参与公司的决策过程，与团队成员合作制定了一系列的计划和行动方案。例如，我引进了先进的技术设备，提高了生产效率；我和销售团队合作，开拓了新的市场，扩大了公司的客户群体。通过这些努力，我成功地带领团队实现了年度销售目标，并取得了较为突出的业绩。

我注重团队建设和员工的培训发展。我帮助团队成员明确了自己的职责和目标，并提供必要的资源和支持。我鼓励员工们参加培训课程，提高自身的专业知识和技能。我组织了团队建设活动，增进了员工之间的合作和沟通，营造了和谐的工作氛围。通过这些措施，我团队的凝聚力和工作效率得到了显著提升，员工的工作积极性和创造力也大大增强。

我还重视与客户的沟通和关系维护。我积极参加各类展览会、研讨会等活动，与客户进行交流和合作。我及时回应客户的需求和反馈，解决问题和困难。我经常与他们保持联系，建立了良好的合作关系。通过这些努力，我成功地提高了客户满意度，提升了公司的品牌形象和竞争力。

另外，我还注重产品质量和研发创新。我组织了团队开展了一系列的质量控制和改进活动，提高了产品的质量水平；我积极推动技术创新，引进了一系列的新产品，满足了不同客户的需求。通过这些措施，我成功地提升了公司的产品质量和技术实力，不断拓展市场份额。

我还加强了与上级领导和同事的沟通和合作。我及时向上级领导汇报工作进展和问题，寻求他们的指导和支持；我积极与同事合作，共同解决困难和挑战。通过这些努力，我保持了与上级领导和同事的良好关系，为公司的发展提供了坚实的基础。

小编认为，在过去的一年中，我努力履行了双碳经理的职责，取得了一定的成绩。我带领团队实现了销售目标，提高了团队凝聚力和工作效率；我与客户建立了良好的合作关系，提高了客户满意度；我提升了产品质量和技术创新能力，拓展了市场份额。在未来的工作中，我将继续努力，不断学习和进步，为公司的长远发展贡献自己的力量。

双碳经理工作总结(篇9)

作为一名双碳经理，我在过去一年中承担了各种挑战和责任，我认为这是一个非常值得总结的经验。在本文中，我将详细描述我的工作职责，以及我在达成目标方面所采取的具体措施和取得的成就。

作为双碳经理，我负责协调公司在双碳经济领域的发展。这意味着我需要确保公司的经营和生产活动符合环境保护和可持续发展的要求，并改善我们的碳排放情况。

我与公司内部的相关团队合作，制定了一系列的双碳目标和措施。这包括减少我们的碳排放量，提高能源效率，推动可再生能源的使用，并优化产品生命周期的碳足迹。我带领团队制定了一个详细的实施计划，并确保每个目标都得到了适当的跟踪和执行。

我与相关政府和非政府组织建立了积极的合作伙伴关系。我参与了各种行业活动和会议，与同行交流经验和最佳实践。我还与政府机构和环境保护组织合作，共同制定和推动双碳政策的制定和实施。这些合作关系不仅帮助公司了解行业前沿动态，还促进了我们在双碳领域的声誉和影响力。

在实际操作中，我采取了一系列的具体措施来改善我们的碳排放状况。我推动了公司内部的能源管理和节能措施。我们安装了更高效的照明设备，使用了更环保的能源供应，并实施了资源的循环利用。这些措施不仅降低了公司的运营成本，还减少了碳排放量。

我促进了可再生能源的使用。我们与当地的能源供应商合作，购买了大量来自太阳能和风能的电力，并逐步将我们的能源供应转向可再生能源。这不仅有助于减少我们的碳足迹，还支持了可再生能源的发展。

另外，我还与产品开发团队紧密合作，优化了产品的设计和生产过程。我们减少了使用高碳材料，优化了生产工艺，以及改进了废弃物的处理方式。这些改进不仅减少了产品的碳足迹，还满足了消费者对可持续产品的需求。

通过这些努力，我很高兴地看到，我们在双碳方面取得了显著的进展。我们的碳排放量已经降低了30％，能源效率提高了20％。我们还获得了一系列的环保认证，包括碳中和认证和可持续产品认证。这不仅体现了我们在双碳经济领域的领导地位，还增强了公司的竞争力和可持续性。

小编认为，我作为一名双碳经理，通过制定目标、合作建立伙伴关系、采取具体措施和监控执行情况，成功地推动了公司在双碳经济领域的发展。我相信，在未来，双碳经济将持续发展，并且我将继续努力，推动公司在这一领域的进一步成就。

三联三帮活动总结

韶光易逝，转眼间一学期即将过去了。无论什么职业通过工作一段时间后就该进行一次回顾，教师也是如此，通过教学总结就能回顾自己的教学还有哪些方面需要改进，以下由小编收集整理的《三联三帮活动总结》，仅供参考，我们来看看吧！

三联三帮活动总结(篇1)

近日，我们学校组织了一场别开生面的活动——三联三帮活动。这是一项旨在促进同学之间交流与合作的活动，通过分组合作完成一系列任务，旨在锻炼学生的团队意识和合作能力。活动以其独特的形式和精彩的内容，给同学们带来了难忘的经历和深刻的体会。

整个活动分为三个环节：拼图游戏、口才表演和团队拔河比赛。首先是拼图游戏。每个小组被给予一幅拼图，要求在规定的时间内完整地拼出来。这看似简单的任务实则考验着同学们的团队协作和沟通能力。同学们紧密合作，分工协作，有条不紊地完成自己的任务。当每个小组成功地拼出拼图时，大家都感到满满的成就感。

接下来是口才表演。每个小组派出一名代表，通过表演形式展示出自己的才艺和表演能力。有的同学展示了精彩的舞蹈，有的同学用搞笑的段子逗乐大家，有的同学用乐器演奏了优美的音乐。观看者们纷纷为同学们的精彩表演喝彩，而表演者们也从中感受到了来自同学们的支持和鼓励。这一环节不仅展示了同学们的个人才艺，更体现了团队的凝聚力和协作能力。

最后是团队拔河比赛。每个小组分为两队，进行了一场精彩的拔河对决。同学们紧紧握住绳索，齐心协力地往后拉，争取超过对方，赢得胜利。整个比赛过程中，每个人都全力以赴，用尽自己的力气和智慧，为团队争取胜利。最终胜出的小组不仅得到了大家的赞赏，更从中体会到集体的力量和团结的力量。

通过参与这次三联三帮活动，同学们收获了很多。他们学会了如何与人合作，在集体中发挥自己的优势，克服困难。他们体验到了团队的力量，明白了一个团队的成功离不开每个成员的努力与贡献。同学们也感受到了互助的重要性，明白了只有相互支持和鼓励，才能真正实现共同的目标。

小编认为，三联三帮活动是一项非常成功的活动。通过这次活动，同学们收获了友谊和团队精神。活动不仅给同学们带来了欢笑与快乐，更让他们深刻地认识到了合作的力量和团结的重要性。我相信，在今后的学习和生活中，同学们会将活动中的经验融入到实际中去，取得更大的成就。谢谢！

三联三帮活动总结(篇2)

近期，我们学校开展了一场别开生面的社会实践活动——三联三帮活动。此次活动旨在增强学生社会责任感，培养互助合作精神，拓宽学生的社会视野。活动共持续了一个月，并取得了巨大的成功。下面就让我来详细地、具体地生动地总结一下这次活动吧！

首先，活动的主要内容是学生们自愿组成三人小组，与学校周边社区或者农村地区的困难户进行结对帮扶。在开始活动前，学校和社会实践部门组织了一次培训，向参加活动的同学们传授了一些基本的知识和技巧，以便帮助他们更好地投入到这个活动中。

正式开始活动后，每个小组都被分配到指定的困难户家庭，并制定了详细的帮扶计划。帮扶内容包括但不限于：清理家庭周围的杂物，整理家庭的日常用品；帮助老人购买生活用品，进行家庭的日常清洁；协助困难户解决实际问题，如申请低保、医疗救助等。每个小组都根据困难户的实际情况，有针对性地给予帮助和支持。

在活动过程中，学生们面临了各种各样的挑战。有的困难户家庭住在山区偏远地区，交通不便，学生们需要徒步长途跋涉才能到达；有的困难户家庭中有患病的人，学生们需要提供心理和情感支持；有的困难户家庭条件非常简陋，他们需要学生们动手修缮房屋、改善生活环境。这些挑战不仅考验了学生们的实际动手能力，也锻炼了他们的坚持耐心和团队合作精神。

在帮扶过程中，学生们不仅付出了汗水，更得到了心灵的滋润。通过与困难户家庭的接触，他们亲身感受到了社会的不公平与不平等。有时候，他们会被困难户家庭中的某些细节所触动，比如一个孩子没有足够的学习用品，一位老人长时间没有人探望，一对夫妻因为缺乏交流而关系疏远等。这些情景都让同学们深刻地体会到了社会的冷漠与温暖，同时也激发了他们内心深处的关心与爱心。

除了帮助困难户解决实际问题，活动还特别强调了环保意识的培养。学生们在帮助困难户整理家庭杂物时，积极进行垃圾分类，让困难户了解到环保的重要性。他们还组织了一次环保宣传活动，向学校师生宣传垃圾分类知识和环保意识，号召大家一起爱护环境，共同构建美丽校园和社会。

通过这次活动，学生们得到了许多的收获。首先，他们学会了与人相处，学会了关心他人，学会了从别人的角度思考问题。他们深刻意识到自己的幸运和社会责任，开始更加珍惜所拥有的一切。同时，这次活动也提高了他们的组织能力和团队合作精神，培养了他们解决问题的能力。

在活动结束后，学校组织了一场庆功会，对参加活动的同学们进行表彰，同时也邀请了困难户家庭与他们一同庆祝和感谢。通过这样的方式，学生们感受到了自己所付出的价值，同时也增强了对困难户家庭的影响力，让他们感到被社会关注和尊重。

总的来说，这次三联三帮活动既给学生们提供了一次锻炼与成长的机会，同时也为社区和农村地区的困难户带来了改变。通过这个活动，学生们不仅深化了对社会的认识，还在实践中培养了社会责任感和互助合作精神。三联三帮活动的成功举办，为学校今后更好地开展社会实践活动奠定了基础，同时也为学生们今后的成长和发展提供了宝贵的经验。相信通过这样的活动，我们能够培养更多有担当、有激情、有爱心的年轻人。

三联三帮活动总结(篇3)

近年来，为了促进城乡居民的交流、增进彼此的了解，各地纷纷开展了一系列的社区活动。其中，“三进三联活动”就成为了一种独具特色的活动形式。本文将就我所参与的一次“三进三联活动”进行详细、具体且生动的总结。

这次“三进三联活动”是由我所在社区组织的，旨在深化群众内外交往、增强社区凝聚力。活动分为三个环节，分别是“进家庭、联邻居、聚社区”。在进家庭环节中，我们组织了一支由社区干部、志愿者组成的队伍，拜访了社区当中的十户居民家庭。我所参与拜访的是一位老人家庭，老人独居，生活比较贫困。我们帮助老人打扫卫生、清理院子，还为老人做了一顿丰盛的午餐。通过这次进家庭活动，我深刻感受到了老人家庭的困难和他们对关心、关爱的渴望。在联邻居环节中，我们组织了一场社区宣传活动。我们利用广场上的宣传牌，展示社区的发展情况和重要政策，并向居民介绍了社区活动的目的和意义。通过与居民的面对面交流，我们解答了他们对社区工作的一些疑虑，增进了对社区的认同感。在聚社区环节中，我们组织了一场丰富多彩的文艺演出。居民们自愿参与演出，有的唱歌、跳舞，有的表演小品，还有的念诗朗诵。整个演出活动气氛热烈，居民们都积极投入，为社区创造了一份欢乐。通过这次活动，我感受到了社区凝聚力的增强和居民对社区活动的热情。

这次“三进三联活动”不仅让我亲身体验到了社区活动的魅力，也让我深刻领悟到了社区建设的重要性。进家庭活动让我认识到社区中还有很多贫困、孤寡、独居的老人，他们需要我们的关心和帮助。通过进家庭活动，我们能更好地了解居民的实际生活情况，及时关注他们的困难，做好相应的工作。联邻居活动让我认识到社区的发展需要居民的参与，需要我们将工作做好并及时向居民宣传，增强居民的参与意识，为社区建设注入新的动力。聚社区活动让我认识到社区活动不仅是为了增加居民的娱乐和休闲，更重要的是通过共同的活动增进居民之间的了解和友谊，增强社区凝聚力，形成良好的社会关系。

通过这次“三进三联活动”，我们社区凝心聚力，共同营造了一个和谐、温馨的家园。每个居民都能感受到社区的关怀和温暖，大家齐心协力，共同打造一个更加美好的社区。

小编认为，通过“三进三联活动”，我深刻认识到社区建设的重要性，也感受到了社区活动的魅力。我希望未来我们社区能够举办更多的活动，营造更好的社区环境，让居民们共享幸福、快乐的生活。

三联三帮活动总结(篇4)

一、活动背景

三联三帮活动是由我们学校组织的一项传统活动，旨在加强同学之间的联系，促进校园文化的繁荣。通过这项活动，我们希望培养同学之间的团队合作意识，提高沟通和协作能力，激发创新精神，培养领导才能，并增进同学们的友谊。

二、活动过程

在这次三联三帮活动中，我们将全班同学随机分成了九个小组，每个小组由三个班级的同学组成，以此增加同学间的交流和友谊。活动分为两个部分进行，首先是团队合作的挑战任务，随后是创意展示和评选。

1. 团队合作的挑战任务

我们为每个小组准备了几个挑战任务，包括绳结解开、拔河比赛、维持平衡等。这些任务要求同学们充分发挥团队合作精神，通过有效的沟通和协调才能完成。每个小组都分配了一位领导，他们需要指挥和组织同学们，确保任务的顺利进行。在完成任务的过程中，我们遇到了一些困难，但大家相互帮助、齐心协力，最终成功地完成了所有的挑战。

2. 创意展示和评选

在团队合作的挑战任务结束后，每个小组有一个小时的时间准备创意展示。通过展示，同学们可以展示他们独特的创意和才华。这部分活动非常自由，各小组可以凭借想象力和创造力来设计，比如独特的舞蹈表演、有趣的小品、精彩的歌唱等。同学们充分发挥自己的优势，展示出了精彩的创意和才艺。

三、活动收获

通过这次活动，我们同学们不仅增进了彼此之间的友谊，还学到了很多宝贵的经验和技能。首先，团队合作能力得到了提高。在挑战任务中，我们学会了如何有效地沟通和协调，如何信任和依赖对方。其次，我们学会了解决问题的能力。在任务中遇到困难时，我们要克服恐惧和困难，勇敢地面对和解决问题。最后，我们学会了创新和表达自己的能力。在创意展示中，我们发现每个人都有自己独特的想法和才华，通过展示我们可以展示出自己的特长和创造力。

四、反思与展望

通过这次三联三帮活动，我们感受到了团队的力量和友谊的可贵。我们深刻认识到，只有相互合作，才能完成更大的目标。同时，我们也意识到自己的不足之处，比如有时难以充分沟通、缺乏耐心等。因此，我们希望在以后的学习和生活中更加注重团队合作，并不断提升自己的沟通和协作能力。

在未来，我们将继续开展类似的活动，以进一步加强同学之间的联系和团队合作能力。我们相信，通过这样的活动，我们将培养出更多优秀的领导者和创新人才，为学校的发展和校园文化的繁荣做出贡献。同时，我们也期待着更多的友谊和成长，让我们共同努力，为我们美好的未来携手前进！

三联三帮活动总结(篇5)

近日，我们学校举办了一场别开生面的社会实践活动——三联三帮活动。该活动旨在让学生亲身投入到社区服务中，体验社工的工作，并在实践中培养学生的社会责任感和团队合作意识。活动以学生分组的形式进行，每个小组由三名学生联合帮扶一名社区居民，感受社区生活、倾听居民心声，为社区发展贡献力量。

为了让学生更好地了解社工的工作职责和技巧，活动前我们组织了一场专题讲座，邀请了社区的专业社工来与学生进行交流。社工详细介绍了他们的工作内容，包括初访、跟进和提供社会支持等。同时，他们还教授了学生一些实用的技巧，如倾听、解决问题和协调资源等。通过此次讲座，学生对活动的目的和社工的工作有了更全面的了解，为活动的顺利展开奠定了基础。

活动开始后，每个小组摸底了解自己所负责的社区居民情况，并制定了工作计划。为了更好地服务居民，小组成员对社区进行了深入的调研，了解居民的需求和问题。我们发现，社区居民普遍关注的议题主要有老年人关爱、环境卫生和社区文化活动等。基于这些调研结果，我们制定了一系列帮扶计划。

在实际帮扶过程中，小组成员充分发挥自己的专长和优势，实施了一系列有针对性的项目。我们为社区的老年人组织了一场大型联欢活动，在活动中为他们唱歌、表演节目，并为他们送上了精心准备的礼物。通过这场活动，老年人感受到了社区的温暖和关怀，也得到了一次愉快的娱乐。我们还参与了社区的环境卫生整治工作。同学们自觉地带着工具和清洁用品，对社区的街道和公共区域进行了集体清扫，使社区更加整洁。同时，我们还举办了一场社区文艺晚会，吸引了很多居民前来观看，丰富了社区居民的文化生活。

在这个过程中，我们也遇到了一些挑战。有时候，居民对我们的服务不太理解或者接受，需要我们耐心沟通和解释。有的时候，我们也会遇到一些意想不到的困难，需要我们共同努力克服。但是，通过团队的合作和努力，我们能够一一解决这些问题，并不断改进我们的服务。

通过参与三联三帮活动，我们深刻体会到了社会工作的重要性和意义。我们不仅仅是为居民提供了实际的帮助和服务，还建立了深厚的感情和联系。在活动的我们举行了一次座谈会，居民们热情洋溢地表达了对我们的感激之情。他们说，我们的到来让他们感到温暖和快乐，也增加了他们对社区的归属感。这让我们更加坚定了继续为社区做贡献的决心。

三联三帮活动是一次富有意义的社会实践活动，通过参与其中，学生们在实践中锻炼了自己，培养了社会责任感和团队合作意识，并为社区发展贡献了力量。希望未来能有更多类似的活动，让更多的学生参与其中，共同创造美好社区。

三联三帮活动总结(篇6)

×××公司“三联三查一提醒”活动情况汇报

根据《关于深入开展“三联三查一提醒”活动的通知》﹙××办〔2012〕82号﹚文件要求和工作部署，结合行风政风“回头看”和“两参一改”现场评议活动，联系公司工作实际积极开展“三联三查一提醒”活动。现将活动情况汇报如下﹕

一.广泛宣传认真组织

公司召开专门会议﹑成立工作小组，制定实施方案，确保会议精神传达到每位职工，结合“四零四制”和“百姓办事零障碍工程”稳步推进“三联三查一提醒”活动进程。

二.真诚互动，讲求实效

工作人员向服务对象﹙用户﹚宣传近年来公司所做城区老供水管网更新改造工程﹑新建居民住宅配套供水系统安装和老小区综合治理工程等各项供水工作，对近期供水工作的现状和应对措施，做到不回避﹑不遮短与坦诚服务对象交流，积极征求用水户对×××班子的意见和建议，以改进今后的工作。

3.梳理意见情况反馈

通过自我检查、群众帮查，谈心活动和召开座谈会、填写意见表、民主测评表待方式，树立意见和建议及评议情况如下:

﹙一﹚领导班子成绩方面

1领导班子整体政治素质高，在职工中树立了良好的形象。

2.领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党支部和经理办公会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现团队的集体力量和团结。

3.领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为供水事业发展作贡献，不计个人得失。

4领导小组积极探索供水工作新思路。努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进信用社发展。

5.领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

（二） 领导小组成员意见及整改建议

1在思想观念上，观念落后，工作创新意识有待提高。

2在作风方面，要加强机关作风建设，彻底杜绝作风浮躁和形式主义。

三。在工作思路上，要充分发挥员工的主观能动性，加强对各项工作的监督，注重细节。

4在促进发展中，要挖掘潜力，强化管理和评价体系，进一步推动发展。

﹙三﹚总体评价

领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

三联三帮活动总结(篇7)

自2011年4月份以来，乡人大主席团按照县人大常委会的部署和要求，加强领导，精心安排，充分发挥代表小组作用，深入开展代表向选民述职活动，完善规章制度，突出实践特色，使我乡“三联两创”活动取得较好的效果。现将活动开展情况总结如下：

一、组织领导

（一）高度重视，精心组织。县人大常委会关于在人大代表中开展“三联两创”活动的决定下发后，乡人大主席团结合实际，制定方案，召开人大主席团成员及代表小组组长会议，对我乡“三联两创”工作进行了细心安排，要求各位代表充分组织开展“三联两创”活动的重要意义。要精心安排落实，确保思想组织、工作部署、措施到位。

（二）统筹兼顾，整体推进。把人大开展的“三联两创”活动与全乡的中心工作，新农村建设结合起来，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。

（三）创新形式，务求实效。立足实际，把握重点，突出代表小组建设和代表述职活动，注重总结好经验，好做法，乡人大主席团及时对各小组开展“三联两创”活动进行督导，务求实效。

二、主要做法

为确保“三联两创”取得实效，我乡采取得力措施，创新活动形式，切实抓好各项任务的落实，确保活动不走样，不减少。

（1） 认真履行职责，充分发挥代表团作用。

近年来，在乡人大主席团的指导下，以科学发展观为指针，抓住人大代表这根主线，依托代表小组活动室这个平台，认真开展创先争优活动，激发代表积极履职的内在动力。乡人大主席团选后完善《走访联系选民制度》、《小组活动制度》等规章制度，为活动室配备饮水机、档案柜等设施，达到“八有、三配套”使代表小组活动室真正成为代表之家。每两个月组织一次主题学习活动，学习党的政策理论知识、法律法规和人大专业知识，提高代表履职能力。

同时围绕乡中心工作、新农村建议、农家乐旅游发展先后定期不定期组织小组视察调研活动5次，走访选民600余人，收到民情民意46条，形成意见、建议14条，如新农村建设应因地制宜，突出新农村特色的建设，县领导高度重视，新农村建设从规划入手，因势而建既节约了土地，又彰显新农村特色，取得了很好的效果。

（2） 发挥代表优势大力发展代表经济

利用代表联谊这一平台，我乡充分发挥县乡人大代表身处经济社会发展一线的优势，广泛联系代表、选民发展经济。市人大代表郭艳利充分利用自身的经营条件，介绍周边群众到工厂打工，拓宽群众增收致富的渠道；县人大代表孙振亚承包荒山，建设集观光、休闲、娱乐于一体的农民别墅；乡人大代表蔡留敏积极发动群众创建农家乐旅馆，带动了平沟村旅游经济的发展，有力地促进了农村经济社会的发展。

（3） 重视效果，开展代表投票者举报活动

每年底，乡人大主席团安排代表向选民述职活动，全乡12个行政村，由乡党委委员任组长，成立上、中、下三个考核组，分赴各村听代表向群众、村组干部代表做书面述职报告，品评工作实绩，提出改进建设，真正让代表切实感到代表肩负的任务，加强代表履职的责任感和使命感，树立人大代表的良好形象。

3、取得的主要成效

总体来看，我乡“三联两创”活动开展顺利，取得了初步成效，广大代表能够紧紧围绕乡党委工作中心和经济社会发展中的重大问题，围绕关系群众的热点、难点问题，积极履行职责，发挥人大代表主体作用，为促进乡域经济较快发展和社会和谐稳定做出了贡献，得到了广大群众的一致好评。

2012年12月20日

三联三帮活动总结(篇8)

各局办：

为着力构建新时期开发区党建新格局，进一步加强和改进开发区党组织建设，巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动以及“四型机关”创建活动的成果，结合东胜区“文明建设推进年”要求，以“党员先锋，推进文明”为主题，以“创建党建工作先进单位、创建学习型部、争创党的好干部、人民的贴心人”活动为载体，开发区认真开展了“三联二创一推”活动，并取得明显成效。

一、提高认识，加强领导

为保证活动有序开展，开发区成立了“三联二创一推”及“三创一落实”活动领导小组，制定了相关实施方案，并在开发区范围内进行广泛宣传，使本次活动的目的和意义深入人心。

二、活动实施情况

以创建先进党建单位为载体，改进和加强了开发区党组织建设；以创建学习型支部为载体，切实增强了基层党组织活力；以“争创党的好干部、人民的贴心人”活动为载体，有效提高了党员干部的素质，初步构建起了新时期开发区党建新格局。通过组织开展文明单位、文明科室、文明职工、文明示范岗、党员示范岗等评优创先活动，切实推进了机关作风的转变，使服务水平、服务效率、人员素质明显提高，营造了亲民务实的政务环境和文明守信的服务环境，也极大地缓解了开发区因征地、拆迁等特殊业务工作造成的与村民及拆迁户的矛盾，促进了征地、拆迁及项目建设等工作的顺利进行，保证了开发区健康快速的发展。

开发区党员干部们积极参与了社区共驻共建活动，实现了资源共享、优势互补，把共建的具体工作列入重要议事日程。今年，开发区参加了三次社区活动。同时，进一步加强了与包扶街道社区的沟通联系，积极帮助街道党工委和社区党组织解决一些党建工作中遇到的困难和问题。

今年，开发区共投入帮扶资金21.6万余元，为街道办事处和贫困户做了一些实事。一是因＃＃＃街道办事处刚刚组建成立，根据其实际情况和困难，为＃＃＃街道办事处投入资金xx00元整，用于新建办公楼和改善办公条件；二是整治办事处所辖移民小区环境，重点支持小区内硬化、排污、排雨、供暖等基础设施管网建设及绿化、美化、亮化等工作，目前＃＃＃移民小区供暖、排污、硬化大部分工程已经完工，剩余工程计划明年5月前完工。三是积极协助办公室和基层组织开展便民利民服务活动；四是协助四户办理危房修（建）筑手续，帮助他们安全度过汛期，避免生命财产损失；五是协调各通讯公司、自来水公司、供暖公司等单位，为近400户移民户供水、供电、供暖，及时提供了农民必需的生活条件；五是协调环卫局、园林局，“一会两节”期间在移民小区、新区公园等新建封闭式旱厕2座，移动厕所3个，垃圾转运站2个。

六是多次组织全体干部职工捐款、捐物活动，共捐款12550元、衣服120多件，资助了3名贫困大学生入学，为贫困户送去了米、面、衣物等价值4000余元的实物，切实把党的政策和温暖送到了农民心里。七是继续通过发放传单、深入了解农民、共同努力，推进先进性教育活动。通过以上资金的投入和工程的实施，使对口户人均收入有所提高，党的政策和温暖送到了农民心中。

八是有效帮助了社区党组织加强自身建设、提高工作能力、完善活动阵地、提升社区和谐水平。

开发区积极开展服务党员进社区活动。每一位进社区党员都能结合本人的工作特点和专长，选择一项服务项目，并切实增强大家树立“社区是我家，建设靠大家”意识，为社区“三个文明”建设做出积极贡献。同时，开发区还确定专人负责落实和跟踪。

在党工委的关心和大力支持下，开发区共有党员27名。他们都在社区登记，积极参与社区活动。通过党员进社区活动的顺利开展，开发区党员干部深入社区，充分发挥了自身表率作用，切实为社区办了一些好事、实事。社区居民有了法律咨询处，有了寻求知识的各类图书，还有些特困学生通过在职党员争取协调减免了学费，得到了资助。

开发区积极开展党员干部进企业指导非公有制经济组织党建工作。为扩大党在非公有制经济组织的覆盖面和党的工作覆盖面，切实加强非公有制企业党建工作，发挥机关事业单位党建工作优势，开发区选派了2名在职党员干部到＃＃公司作为党建指导员，对企业中发展党员、建立党组织和开展党建工作进行帮助和指导，以保证企业的正常生产经营，促进企业的快速健康成长。同时，通过党组织的联动，非公有制企业可以回报家乡、回报社会、回报父母，积极推动地方经济发展。

xx年，开发区市政公用工程累计完成投资28848万元，开工建设了10条主次干道及支路，总长度11公里，四通八达的路网体系基本建成。基础管网与道路建设同步施工，现完成投资3533万元，建成道路的供水管网、供暖管网、通讯管网、排污管网等基础管网均已完成。同时，完成投资17280万元，建成新区公园水体改造、市政广场、后山公园、西出口绿化带、南北中轴景观绿化带、西景观带、体育街景观带及建成道路的绿化、亮化工作，为“一会两节”的顺利召开创造了必要的基础设施条件。

xx年年，开发区将进一步加强组织领导，推动党务工作各项活动在开发区的深入开展，通过活动构建起新时期开发区党建工作新格局。

二○○六年十二月十日

三联三帮活动总结(篇9)

近期，我们学校组织了一次名为“三联三帮”的活动，旨在提高同学们的团队协作能力和互助意识。活动分为三个环节——“联”，“联”就是同学们互相协作，共同完成一项任务；“帮”是指同学们们之间相互帮助，互相支持；最后的“总结”环节是为了让同学们总结经验，反思自己的不足之处。这次活动给我留下了深刻的印象，下面我将从三个方面进行团队协作能力的提高、互助意识的培养和自我反思的重要性。

通过这次活动，我们对于团队协作能力有了更深入的理解和认识。活动中，每个小组都有自己的任务，需要全体成员齐心协力地完成。只有团队成员的协作默契度高，任务才能够更好地完成。例如，在一次任务中，我们小组成员需要完成一道难题，题目非常复杂且需要多个人同时解答。最初我们遇到了很大的困难，因为每个人都有不同的思考方式和解题思路，导致我们不断陷入争执和僵局。在老师的引导下，我们开始学会倾听和尊重别人的观点，并试着合理整合不同的意见。最终，我们成功解决了问题，这让我深刻体会到团队协作的重要性。通过这次活动，我们不仅提高了协作能力，还培养了团队意识和团队精神。

通过这次活动，我们也发展起了互助意识。互助是一种相互帮助和支持的行为，也是团队活动中非常重要的因素。在活动中，我们需要相互帮助和支持才能达到更好的效果。比如，在一次跳绳比赛中，我们小组成员需要互相配合、默契地跳绳才能顺利完成任务。在刚开始的时候，大家都不太懂得如何配合，结果跳绳的速度和节奏时快时慢，很难协调一致。但是慢慢地，我们开始相互鼓励，帮助那些跳绳不太顺利的同学，并且不断进行调整和适应。通过几次的尝试和努力，我们最终完成了任务。这次活动让我明白了互助的重要性，只有相互帮助和支持，我们才能够更好地完成任务，同时也能够建立更紧密的友谊。

这次活动还让我意识到自我反思的重要性。在活动结束后，老师要求每个小组对活动进行总结。通过小组成员的交流和讨论，我发现团队中仍然存在一些不足之处，比如在沟通方面还不够顺畅，有时候还会出现互相指责的情况。这让我深刻反思自己在团队中的表现，意识到自己需要在沟通和协作方面做出改进。通过这次活动的总结，我明白了自我反思的重要性，只有及时发现和改正错误，才能够进步并更好地适应团队合作的需求。

小编认为，通过这次三联三帮的活动，我们学校的同学们提高了团队协作能力，培养了互助意识，也意识到了自我反思的重要性。通过团队的努力，我们成功完成了每个环节的任务，也深刻明白了团队协作所带来的力量和价值。这次活动为我提供了一个宝贵的机会，让我更好地了解了团队合作的意义，并得到了很多的收获。我相信，通过今后的努力和不断的实践，我一定能够在团队合作中取得更大的成绩。

三联三帮活动总结(篇10)

为提高学校师生的安全意识，消除校园安全检查隐患，实现“平安校园”目标。我们学校的活动总结如下：

（一）、成立 “学校安全检查月”活动领导小组，安排部署我校“安全检查月”活动的有关事项，组织、协调、指导督促学校活动的具体开展。

组长：李乃振

副组长：吴炳章

成员：各班班主任

（2） 开展校园安全知识宣传教育活动

根据季节特点，学校开展了预防自然灾害的安全教育；发放校园安全知识宣传资料；第一阶段安全法规、安全防护知识宣传板报；召开一次主题班会；开展一次**应急模拟演练活动。

（三）、开展安全查摆整改活动

开展校园安全检查大检查。对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地开展教育和防范工作。安全检查月期间，根据实际情况，围绕贯彻实施安全检查法律法规、落实安全管理责任制，查找和消除事故隐患，组织校园安全大检查，边查边改，彻底**各种隐患。

组织全体教职员工全员参与安全自查活动，发现一处隐患，提一条安全管理建议，看一本安全知识读物，搞一次校园安全问题座谈。

（4） 开展学校安全监管专项行动

在前段工作的基础上，根据实际情况，结合学校“深化隐患排查治理”工作，围绕安全制度的修订及其落实情况：校舍及教学设施的安全情况；学校及周边环境的整治情况；学校安全教育情况；校园隐患排查治理活动；学校应急预案的制订、演练情况等组织查找和消除事故隐患，组织校园安全大检查，边查边改，切实减少和消除各种隐患，进一步提高防范各类安全事故、应急处置突发公共事件和应对自然灾害能力。

此次“安全检查月”活动中，经过辛勤的努力，我们深深地体会这样一点：人人树立安全意识，采取安全措施，严加防范，将不安全因素消灭在萌芽状态。只有这样，才能搞好学校的安全文明建设。

在今后的工作中，总结经验，共同努力，我校坚信，我校的安全工作一定能够确保安全。

三联三帮活动总结(篇11)

组织人大代表开展“三联”活动

工作小结

为充分发挥市人大代表作用，密切与人民群众之间的联系，根据人大常委会文件要求，在人大代表中积极开展助推发展联企业、强化监督联部门、履职为**群众的“三联”活动，现将活动开展情况简要汇报如下。

一、强化组织领导

为确保“三联”活动顺利开展，我乡制定专题方案，召开专题会议，就活动开展进行讨论和部署，同时加强对代表的联系和指导，对代表的活动情况进行专项登记和检查，确保“三联”活动不流于形式。

二、细化内容形式

（一）细心帮扶企业。制定专题方案，每位县代表联系2家企业，全力进行日常资金、技术、管理等方面的支持，帮助其解决生产经营中遇到的矛盾调解、征地拆迁等困难和问题。同时，由乡人大统一组织，对帮扶企业进行统一走访和调研，帮助解决企业与企业之间兼并重组、做大做强、或进行整改扩建等重大问题4个，如我乡**公司因新扩建厂房在征地拆迁过程中遇到较大难题，一度导致扩建工程停工，在乡人大统一组织下，县代表**、**春多次上门帮扶，切实解决了困难，确保企业正常建设。

今年上半年，我乡县人大代表加上部门乡代表，共联系企业35家，组织专题调研两次，帮助企业解决具体问题十余个，有效助推了企业发展。

（二）诚心监督部门。根据县人大常委会的统一安排，我乡每一位代表都及时与联系监督单位进行对接，了解他们的机构设置、工作职责、执法依据、工作流程等，在充分了解的基础上，听取他们的工作情况介绍，对人民群众普遍关心的、涉及部门职责的热点、难点问题进行专题了解和交流，在促进部门工作的同时，加强了部门与代表、代表与群众之间的交流与联系。

（三）贴心关怀群众。一是扶贫帮困。乡人大统一制定方案，在要求每位县代表帮扶、走访两户困难群众的基础上，重点开展了帮扶困难学生、与贫困学生结对专题活动，将行动延伸至乡人大代表，每位县代表帮扶2名贫困学子，每位乡代表帮扶1名贫困学子，同时规定每个学期不少于400元的帮扶资金，每年不少于4次的上门交流，全乡共结对帮扶60个贫困学子，在帮扶中加强了人大代表与群众的交流。

二是走访交流。市代表在各自的选区内，有针对性的走访老同志代表、党员代表、企业代表、困难群众代表等各类群体，在走访中充分倾听他们的心声、了解他们的意愿、增进与群众的交流。

高一班主任工作总结（经典8篇）

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高一班主任工作总结(篇1)

2014-2015学年第二学期班主任工作总结

本学期，我担任高一年级114班班主任工作，这个班学生基础普遍较差，没有良好的学习习惯，但是从接班的那一刻开始，我就告诉我自己不要辜负学校领导的期望，要对得起家长和学生。因此，对于学校和年级的要求我积极配合，认真开展班级管理的各项工作，为了实现我心中的理想目标，我在班级管理的很多方面做了尝试，也收到了一定的效果，现对本学年的班级管理工作做一下总结，以期不断改进，为以后开展班主任工作积累经验：

首先，在思想上加强自我修养。引导班风学风建设。热爱祖国、拥护党的领导，忠诚人民的教育事业，模范遵守师德规范。热爱本职工作，事业心、责任感强，工作态度端正，作风正派。因此班风积极健康，学生团结向上，班干部的工作能力有很大提高，大部分学生已经逐渐养成良好的学习习惯生活习惯。

其次，我努力创设一个和谐稳定的班集体。真诚关心和爱护学生，不仅在思想上、学习上、生活上等给予关心，而且要具体体现在实际行动上。不论是成绩好的还是成绩差的，不论是家庭富裕的还是条件较差的，不论他是否犯过错误，班主任都要一视如仁，不搞特殊化，不偏见，公平、公正、平等对待班上每一位同学，融洽师生关系，增强师生情感交流渠道，让学生学习有一个温馨和谐的场所。我班单亲的孩子比较多，他们的性格或多或少都有点偏激，古怪，孤僻，同学之间很不容易沟通，我就在学校或班级组织的各项活动中，放手让同学们去做,比如班级文化建设，在具体策划,组织过程中我只起指导作用,活动结束后及时进行表扬或鼓励,使学生的主体精神在表现后得到弘扬.班级文化建设展示的最终第三的成绩，同学们受到了很大的鼓舞，班级的凝聚力通过这些活动得到了很大的增强.这些学生就逐步融入了班集体，班级也变得和谐稳定了。

第三，把管理学生的权力交给学生，让他们自己管理自己，当家作主。首先，我让班长带领学生制定班规班纪，大家共同讨论，举手表决，通过了一系列条例，谁违反了怎么办？等等；其次，明确班委职责，“鸟无头不飞，人无头不走”，班委要积极带好头，各尽其责，认真考评，认真布置，使每一样工作都有条不紊地进行；最后要明确目标，要有班级理想，有一个共同的信念，共同的追求。经过一学年的努力，班级有了很大的变化，学生的积极性很高，自律意识很强，也收到了极好的效果。第四，身教重于言教，为人师表,率先垂范。很多时候，我发现问题时并不立即找学生，而是默默地做好。尽管我没说，可学生看在眼里，一切就都明白了，他们也会把事情做得更好。榜样的力量是无穷的。在工作实践中,要求学生做到的,我首先带头做到;要求学生讲文明礼貌,我首先做到尊重每一位学生;教育他们热爱劳动,年级布置除草任务后，我和学生一起除草，有的荆棘刺手，我就亲自拔;教育学生搞好团结,我首先做到和科任老师,年级同志搞好团结，和学生交知心朋友。

第五，了解每一位学生的情况个性，做好工作笔记。我为每一位学生都做了情况记录表，详细记录着他们的成长轨迹。所以借用兵家的一句话“知己知彼百战百胜”，我觉得没有我处理不好的事情，就是因为我平时做个有心人，将工作做到了实处，学生也将我当做朋友，有了烦心事总是找我化解，我也很高兴，毕竟付出有了回报。学生们每天都在愉快地学习，在健康地成长，我希望看到他们灿烂的笑容，矫健的身影。

最后，在这一学年里，我收获了很多，既有经验也有教训。不足的地方还很多，工作还不够细致，还需进一步努力，力争把工作做得更好。

高一艺术班主任工作总结

高一艺体班主任工作总结（共8篇）

高三艺考班班主任工作总结

艺考班班主任工作总结高中高二

高二上艺术班班主任工作总结

高一班主任工作总结(篇2)

高一班主任年度思想总结__年

这一学期，我担任高一(7)班班主任。在学校领导的正确领导下，在同事们的大力支持下，在同学们的共同努力下，我班的各方面工作井然有序，圆满完成。

多年班主任的工作摸索使我懂得了：重视人的全面发展，重视学生完整人格培养、个性充分发展，是21世纪教育的重要内容，也是当今世界各国教育现代化的重要目标和共同趋向。实行素质教育，创建一个良好的班集体，培育学生完整人格，养成良好的习惯，形成优秀的品质，这是班主任肩上责无旁贷的重任。回顾这半年来，我主要做了以下几方面工作

一、学生方面

树立班级奋斗目标，建设健康班级文化，充分发挥学生主观能动性，形成良好班风。

(1)加强班干部管理，让学生自治自理。班主任是班级的领路人，班干部是班级工作的具体实施者。因此，加强班干部的管理其实就是加强班级的管理，加强班干部的指导就是加强班级指导。班级有什么问题，我都结合班干部，征求他们的意见。这样在实施中，更具理性化。

(2)重视与学生的思想交流，经常与学生促膝谈心。班级问题，归根结底是学生的问题。只要把学生的问题解决了，班级问题大部分就解决了。那么如何去发现学生的问题?我的经验是一方面根据原有的经验，另一方面就是与学生交流。在与学生的深入而广泛交流中，寻找学生的思维动向，探求下一步工作的方向。好的方面加以肯定、发扬;坏的方面加以抑制、制止。

(3)始终把学生的养成教育放在首位.。养成一个良好的习惯比改掉一个坏毛病更重要，在教学中我注重学生良好习惯的培养。早读的习惯，做笔记的习惯，整理错题的习惯，穿衣整洁的习惯，以礼待人的习惯等等。

(4)感恩教育一路领先。在人的一生中，父母的关心和爱护是最真挚最无私的，父母的养育之恩是永远也诉说不完的。有很多相识或不相识人或多或少的给我们以帮助，并且孝敬父母，尊敬长辈，是做人的本分，是天经地义的美德，也是各种品德形成的前提。所以，我们要学会感恩。只要心中有爱，世界就会变得更美好。

(5)每周一个班会主题，适时适度教育。学生的问题只有自己认识到了教育才更深刻。通过组织班会，让学生展开讨论，使其从中受到教育。《上网的危害》、《吸烟的坏处》、《喝酒应不应该》、《如何正确对待同学的友谊》等等的成功召开是学生受益匪浅。

(6)对学生始终如一地进行赏识教育，让学生在快乐中学习和成长。鼓励是最好的催化剂，没有人不喜欢受到表扬。因此，在教学中我们要敢于肯定学学生，敢于表扬学生使他们在快乐中成长。

二、自我方面

热爱教育事业，爱岗敬业，有职业操守，爱生如子。

(1)以身作则，努力做学生的榜样。每天早晨，我准时跟学生出操;每天的第一节课前，我准时出现在班级门口;每一节自习课，我都要到班内巡视……老师的一言一行、一举一动都要成为学生的表率。

(2)用爱去温暖和包容学生。教育不能没有爱，就像池塘不能没有水一样，因此教师能否打开学生的心扉，取得学生的信任，爱是首要条件。爱是教育的基石，是教育的“催化剂”，它可以促进学生的转化，是滋润学生的心田甘露，可以把师生关系转化为亲密的朋友关系。正是这样，我热爱和关心每一个学生，用爱架起了一座通往学生心灵深处的桥梁。

(3)细节决定成功，教育教学工作要落到实处 。老子曾说：“天下难事，必做于易;天下大事，必做于细” 这话不无道理。我呢，甘于平淡，认真做好每个细节，正如：泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能成其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。这也就是细节的魅力。在平时的教育教学中，我认真抓好学生的生活及学习习惯。把知识点落到实处：注重晨读，注重积累，注重知识的运用，让学生明白：厚积薄发，台上一分钟，台下十年功的道理!

但是，人非圣贤。作为班主任在带班工作过程中，还有很多地方值得去琢磨、研究和改进。也还有许多关于学生成才的构思和设想没有来得及实施，它有待于自己去努力实现这个目标，使学生成为

(1)有一个会思考的头脑;

(2)有一双会观察的眼睛;

(3)有一对会倾听的耳朵;

(4)有一张会说话的嘴巴;

(5)有一双会操作的双手;

(6)有两个会走路的双脚

的未来的接班人。

工作总结1这学期，本人继续担任九年级和六年级两个班的思想品德课教学。教学过程中本人能适应新时期教学工作的要求，从各方面严格要求自己，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划、有组织、有步骤地开展。...

一、工作汇报本年度我担任现代教育技术组长，并兼任学校网络管理员。9月份被学校校长室聘为信息处副主任，负责学校电化教育活动的组织和开展。

1、等效转化思想这是一种很重要的思想。通过它，把个体看成整体，可以省去不少麻烦，把整体化为个体，分别研究，有时更利于解决问题，这是整体与个体的相互转化;根据物理中的关系，把条件集中于一个地方，更容易针对性地解决问题，也可以...

入团半年左右了，或多或少都有点心得和体会。在工作方面，我批改了新一届入团生团章考试考卷。我客观认真地批改题目，尽量做到公平公正。在实践方面，我参加过一次社会实践，带领同学到学校阅览室帮忙打扫卫生，抄写注册书目等。

20__年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想。

一、思想方面：一年的时光就这样过去了，在这一年来，我认真学习党的基本理论和重要著作，特别是认真学习“三个代表”重要思想，不断提高自己，充实自己，严格按照党员标准去要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理...

委宣传部__年工作总结及__年宣传思想文化工作思路____好地方市委宣传部（__年11月）省委宣传部：根据 号通知精神，现将我市__年宣传思想工作情况、文化体制改革进展情况和基层宣传文化队伍建设情况汇报一、__年宣传思想文化工作情况我市宣...

__年度教师思想工作总结(一)一、政治思想方面：本人热爱党，热爱人民，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业：能认真学习三个代表重要思想、__大报告精神，做好政治学习笔记、写好学习心得，思想端正，服从学校的工作安排，办事认真负责;把...

高一班主任工作总结(篇3)

本学期我班根据校历制定了严密的工作计划，并能按照计划按时完成，在徳、智、体、美、劳等方面比上学期有进步。

本学期开学针对上学期晚自习不安静，有同学劳动不积极，有的班委工作不负责，学习不够努力、刻苦等情形，重新修订了班规。例如，不论劳动小组还是学习小组的小组长，每周轮换一次，人人都是班委，这不仅能使学生按时完成作业，认真劳动，同时大家对班级都有责任心，也增强了班级的凝聚力；班委若有违纪行为加倍处罚，使其能时时约束自己并起表率作用，及时在同学中树立威信，使同学心服口服；学风的好坏是衡量一个班级先进与否的标准，这当中纪律就是关键。班规规定两张桌子一个小组，四人轮流负责，这在很大程度上提高了学生的自觉性，班级纪律有明显进步，大家共同创造了良好的学习环境。为了使学习气氛更浓厚些，同学之间能互帮互助，同学们自发组成单科学习小组，每科有二到三个学科带头人，便于同学在没有老师的情况下也有求教的地方，这就帮助学生及时解决学习中的疑难问题；我们所处的时代是竞争的时代，学习更是这样。我班就制定了诸多学习成绩奖励条例，如对期末成绩在年级第一和班级前十名，单科成绩第一和单科成绩有进步的同学进行奖励，这不仅使同学中产生竞争机制，同时也提高了学生学习的积极性。正因为有了这些有效措施，本学期我班学风有明显好转，缺交作业人数比上学期减少，期末考试成绩比上学期有所提高。物理、政治、化学三科成绩有大幅度提高，这都是师生共同努力的结果。

总之，本学期我班在师生的共同努力下，在德、智、体、劳等各方面比上学期有明显进步，相信在今后工作中我们会不断改进班级工作，加强班级理论学习，不断总结，努力争当文明班级让学生争当文明学生，老师也争当文明班主任，文明教师。

高一班主任工作总结(篇4)

对于“班主任”这个概念，自己一直都是很模糊的。实习之前，已从师兄师姐口中了解到，班主任工作“最苦”，回想起以前教自己的班主任，他们的工作的确是繁重而且枯燥。因此，和大多数实习生一样——还没有去实习之前，就对班主任工作产生惧怕感。在实习的六个星期中，我担任了高一463班的班主任，虽然其中充满忙碌与艰辛，但是，这使我对班主任工作有了重新的认识，使我学到书本上学不到的东西，使我在与学生的接触中得到了欢乐和欣慰。下面，是我在实习期间担任班主任的一些体会和感受。

一、制定详尽的工作计划，做到繁而不乱

古语有云：“凡事预则立，不预则废。”这说明制定计划的重要性。

我在实习的第一天接手班主任工作，就马上意识到班主任工作繁重异常。因此，在开展班主任繁重的工作之前，我便先根据本班的实际情况制定详尽的工作计划。试想一下，面对一个庞大的班集体，如果没有制定一个切实可行的计划，跟着感觉走，就会使工作显得被动，而且繁重的工作就会显得更凌乱，以至工作难以开展，不能达到预期的目标，而且将来还可能出现一些不可预测的问题。因此，开展班主任工作，一定要先作好计划。只有制定了详尽的班主任工作计划，才能真正做到繁而不乱。

二、深入调查研究，全面摸清班底

一定要了解班上每一位学生，作为一个班主任。这样才能做到因材施教”作为一个实习班主任，刚开始对学生的基本情况不了解，于是利用见习的前三天，通过找原班主任了解情况，开班干部会议，找学生个别谈话，悉心观察等方式，来了解学生的基本情况，包括学生的主体思想，学习现状，学习成绩，优秀学生和后进生。同时，还通过批改周记、作文，中下午有空找学生聊天，晚自习随堂自修或备课，深入班级，广泛接触学生，与学生进行心与心的交流沟通。另外，还到男生女生宿舍和他沟通聊天。

通过以上方法，不到一个星期，我逐步了解了班内每一个学生，为做好班级辅助管理工作做好了准备。

三、为人师表，率先垂范。

俗话说：“身教重于言教。”高中学生的生理、心理及综合素质趋于成熟，思维活跃，情感丰富，对身边发生的事情具有了自己一定的判断能力，也有了自己一定的看法。老师的外在行为表现，对学生具有一种榜样和示范的作用，会对学生产生潜移默化的影响。在学校里，班主任接触学生的时间最长，开展的教育活动最多，对学生的影响最大，在学生面前自己就是一面镜子，一本书。因此，为了规范学生的行为，我在教育工作中，真正做到为人师表，率先垂范。我作为一名班主任，在工作实践中，要求学生做到的，我首先带头做到;要求学生讲文明礼貌，我首先做到尊重每一位学生;教育他们要早到，我在上课时候会准时来到教室;教育学生搞好团结，我首先做到和科任老师，年级同志搞好团结，和学生交知心朋友。这样自己的一言一行已经成了一种无声的教育，同时也赢得了学生的爱戴。

所以，作为实习班主任，无论是在穿着打扮方面，还是在言行方面，无论是在教学能力方面，还是在个人修养方面，我都以一名正式老师、班主任的身份要求自己，力求在班中得到了学生的认可与支持。只有尊重自己、为人师表的老师，才能从学生那里得到爱戴与尊重，在班中建立起学生对自己的威信，这是班主任工作的基础。

另外，实习期间，我还深深体会到，要想做好班主任工作，应首先把自己的学科教学搞好，积极钻研，提高课堂教学质量。让班内学生喜欢上你教的课，进而喜欢你、佩服你，使自己的教学得到学生的认可，这对于班主任工作是至关重要的。

四、培养班级的积极分子，形成领导核心

从某种意义上说，创建和谐的班集体，班干部是决定性的因素之一。

经验尚浅，由于我实习老师。班主任工作这一块更是几乎空白。工作中，也存在很多问题。由于所接手的班级在班干部选举任命方面也出现失误，没有选出一批得力的助手。比如说班里出现小团体，全班同学不够团结等问题，班里大问题没有，但小问题不断。这样在班主任权力下放的时候，班干部内部不团结，导致管理不当，有一些班干部在管里同学时将自己的个人情绪凌驾于同学之上，出现了同学不服、管理的局面。由于本班人数比较多，上课时，也会出现学生和科任教师唱反调的现象，对一些科目的学习热情不高等现象。

对原班主任挑选出的班干队伍不能作过多的干涉，只能想办法补救。实习期间，尽量找班干部谈心开会，让他一起合作策划各种有意义的活动，各种活动的具体策划，由于自己只是一个实习班主任。组织过程中我只起指导作用，活动结束后及时进行表扬或鼓励，使学生的主体精神在表现后得到弘扬。班级的凝聚力通过这些活动得到很大的增强。通过几次班干部例会，要求班干部敢想，敢做，不仅要做实干家，更要做决策者，只要能发动同学们自觉觉参与班级管理，有利于同学们学习和各种爱好的发展，什么想法和活动都可以讨论。这样一来发挥了班干部的主体性，调动了班干部的积极性，工作起来轻松许多，而且效果也较好，除了学校组织的活动外，班内还开展各种活动，鼓励同学们积极参加，这些活动大都由学生们自己策划，组织，总结，收到较好的效果，充分发挥班干部的主体作用，加强学生之间的解和交流，增强班级的融洽度是班主任、班干部及学生三者之间的关系如同伞柄、支架和布，一个再好的伞柄如果没有支架和布的支撑是无论如何也撑不起一片天空的

对于一个成功的班主任来说，培养一支高效率的班干部队伍显得尤其重要。

五、确立班集体的奋斗目标，重视对学生的信念理想教育

作为刚刚从初中升上高中的学生，大多数还没有适应这种角色的转换，据我了解，很多学生都对自己的学习，目标，理想迷茫，找不到人生的方向。对任何事都不够自信，彷徨迷惘。

面对这种情况，我为他们策划了一个“舞动青春，放飞梦想”的主题班会，目的就是希望他们能早点找到自己的奋斗目标，找到自己的人生航标。

从他们后来所上交的作文来看，他们在这次的活动中都有所收获，对自己的人生方向也渐渐清晰起来，这也是我感到最欣慰的。

在实习结束的时候，我给他们每个人都留下了一些鼓励的话：像“学会好好反思昨天，好好把握今天，好好规划明天”“今天你站在哪里并不重要，重要的是你将朝着什么方向前进，明天你将站在哪里。相信知识改变命运，技能改写人生。即使窗外没有风，我们也可以有飞翔的感觉，做任何事，只要‘试试就能行，争争就能赢’。”诸如此类的话。其实，多对学生说一些可以说比较煽情的带点鼓动性的话，那么他们会感觉我的未来我做主，命运掌握在自己手中。

高一班主任工作总结11

转眼间当班主任的第一个学期就这样结束了，回顾自己这一学期班主任工作中的点滴，感慨万千，高一(17班)是我中途接手的班级，在接手这个班集体以前，我对高中班主任工作了解最多的只是大学课堂和书本中空泛的理论，没有任何的实践经验。还好在这过去的一个学期里，在学校和年级领导的帮助和指导下，在各科任课教师的大力支持和配合下，加上自己一步步的摸索和反思总结，使得班级的各项工作都能顺利开展，使得每位学生在学习、生活、行为养成等各方面都有一定的进步，自己通过这一年班主任工作的经历，得到了不少的收获。现将本学期的班主任工作总结如下。

一、班级德育和纪律工作

1、接班一开始，经过与上一任班主任的沟通了解，加上与各科老师的交流，对班级大致情况有了初步的了解，经过学生的民主参与，我引导学生制定了《高一(17)班德育和纪律考核守则与评分标准》，以此作为班级的管理制度，并去严格执行，根据各方面的考核和监督，学生们基本都能遵守班规班纪，违纪的情况很少发生。

2、经常灌输给学生以朴素、简洁为美的审美观，让学生把注意力集中在学习上。因此在我的引导和要求下，学生们在仪容仪表上基本上都能做到“七不”：不穿拖鞋，不染发，不穿奇装异服，男生不留长发，女生不烫发、不化妆、不戴首饰。如果有发现仪容仪表有不妥现象我会马上进行相应的谈话教育，并且以最快的速度要求其整改，并进行相应的监督。

3、有计划地培养了学生的集体观念和参与意识，让他们对自己的班级能有一定的认同感，积极参与到班级的管理工作当中，逐渐学会自律，主动配合老师共同维护好班级的纪律和各项规范，增强了班级的凝聚力，这一点最直接的体现是我们班多次在学校举行的集体活动中取得佳绩。

当然，关于班级的纪律和德育问题存在还存在一些需要改进的地方，如个别同学还有迟到、不交或晚交作业，做值日生不认真等情况，在以后的工作中在这些方面我还需要加强管理的力度和效果。

二、班级学习情况

从刚接班时起我就开始主抓班级同学的学习，通过找学生谈话交流，召开师生交流会等方式，端正学生的'学习态度，树立学生的学习信心，激发调动他们的学习动力和热情，经过共同努力，班级内部已形成了良好的学习风气和氛围，能够互相竞争、共同讨论、互相帮助，班级的面貌也借此得以提升，班级成绩取得了重大进步。

三、工作经验总结

在当班主任期间就如何管理好班集体，在学生中树立威信等方面的有一些心得，希望与各位同事互相交流互相借鉴：

1、发挥班干部的带头作用

班主任对班干部，不能只是使用，还应该进行教育和培养。我经常教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感，要求他们努力学习、团结同学、以身作则;鼓励他们既要大胆工作，又要严格要求，注意工作方法。当然，选出的干部毕竟不是完人，因此对他们不能过分苛求、指责，特别是在工作出现失误的时候，但对于班干部在班级中的不良行为，决不姑息。对班委会的工作要经常检查，而且要给予具体的指导和帮助，既不能包办代替，也不能班上的工作全部推给班干部自己放手不管。

2、正确引导班级舆论

班主任在教育、教学、生活和各项活动中，根据是非标准进行褒贬，该肯定的就肯定，并给予适当的表演和奖励;该否定的就否定，并给予适当的批评和教育，在全班形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是班主任的单向灌输，而是借力用力，借助集体的力量，使不正之风难以有立足之地。

3、把握批评的尺度

我们批评学生一个缺点的时候不妨先表扬他的优点，。每一个学生都有自己的优点，作为班主任应该善于捕捉每一个学生身上的闪光点，虽然可能只是一个小小的闪光点，但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。前苏联著名的教育家马卡连科曾经有这样一句话：“用放大镜看学生的优点，用缩小镜看学生的缺点”。

4、注意与学生交流沟通的深度和广度

交流和沟通是我们了解学生得最基本途径，也是我们开展德育教育和改进教学工作的基础。在交流时首先要注意点和面的结合，交流的范围不应仅局限于学生的学习，而应该扩展到他们的思想、生活和情感，从各方面及时捕捉学生的情感波动和行为变化，帮助他们得到更好、更全面的发展。其次，交流工作切忌流于表面，浅尝辄止。应该在具体问题上不断深入，切中要害，给学生以中肯、实用的建议，使他们能够在同老师的对话中有所收获和领悟。

5、加强与家长之间的交流

加强与家长的联系，使学校教育与家庭教育有机地结合在一起，也加强了父母、老师、子女三者之间的沟通与理解，增进了师生友谊，父子、母子之间的情意。

6、密切课任教师间的关系、共同做好学生的思想工作。

为了做好学生的思想工作，我经常主动地与任课教师进行交流，了解学生课堂表现，特别注意了解学生的进步情况，以便课后及时地做好学生的思想工作。为了增强做学生思想工作的实效性，我经常与科任教师一起探讨教育学生的方法。

7、班主任一定要身体力行，以身作则。

班主任的一言一行，对学生的影响很大。所以在平时，我严格要求自己，语言上做到不谩骂，不说侮辱性的话;行动上，我不体罚学生;每次向学生借东西，我都会说谢谢，有话说错了，有事做错了，我也及时说声对不起，并马上改正;看到地上有纸屑，我会弯下腰去捡。我的这些做法，对自己是一个做人的道理，对学生却是一次次无形的教育。

我一直都坚信，老师的真诚与付出，学生是能够感受得到的。特别是作为一名年轻的班主任要善于总结，勤于思考，多加努力，找出在班级管理中存在的问题，及时改进，这样班主任工作才能不断的进步，不断的成长。成为一名优秀班主任是我的奋斗目标，为此我会更加努力，争取做到最好。

高一班主任工作总结12

本学年我担任高一(4)班班主任，学生刚从初中来，在学习方法，生活习惯等方面都要有较大的调整和适应，在生理、心理上有一个逐步完善的阶段，为圆满地完成教育、教学任务，以实现了以德育为核心，以智育为主线，全方位培养素质，培养、造就合格人才的教育目标，在班级管理方面作如下工作。现将一学期来的工作进行如下总结。

一、班级基本情况

高一(4)班有学生58人，其中男生30人，女生28人。大部分学生思维活跃、学习刻苦、积极向上、朝气蓬勃，也有个别学生由于纪律观念较淡薄，长期形成的某些不良习惯还不能完全改正。学生对于新的生活环境有一个了解、适应的过程。因此班级生活中特别是刚建立初期的一些不和谐的地方就在所难免。班干部队伍健全，分工合理，成员模范带头作用好。

二、主要措施

针对班级的情况，本学期，本人在如下方面作了努力。

1、加强班级纪律的管理力度

(1)建立、培养、锻炼强有力的班干部队伍。为进一步加强学生自我管理能力的培养，本人通过向原班主任、科任教师中了解学生情况，学生的自我推荐和民主选举，选拔一些责任感强，有一定威信的同学组成了班委会，班委会成员明确分工，各司其职，大大改善了班级的风气。

(2)加强宣传力度，强化学生的纪律意识。开学初，利用校会、班会等时间向学生宣讲，学习了《中学生守则》、“学校管理条例”、“中学生日常行为规范”等规则，在征求学生意见基础上制定了班规班纪，让学生明确目标管理，约束自身思想行为，养成良好的学习、生活习惯。同时，利用“德育量化管理表”，对学生的学习、纪律情况进行量化管理，奖惩严明，赏罚分明。对表现好的同学生给予适当的奖励，对违纪的同学给予惩罚，增强学生的上进心，改善班级同学的风貌。

(3)充分发挥学生的自觉能动性。在班级建立了“纪律监督小组”，挑选一些有正义感的同学，成立班级纪律检查委员会，配合班干部负责班级各项日常工作，如自习、晚修课的检查，课室卫生、包干区卫生情况等。

(4)关心爱护每一个学生，师生间真情交溶。本人经常与学生谈心，从生活、学习、娱乐等全方位地关心每一个学生，特别是一些学习较差的学生，一些有心理障碍的学生，让他们感到集体没有抛弃他们，激发他们的进取心，鼓励他们为班级出力，在他们取得成绩时及时表扬，增强了他们的自信心，提高他们的学习兴趣。

同时，在安排座位时，注意将外向学生和内向学生编在一起，取内向学生学习刻苦认真和外向学生文体思维活跃的长处，相互渗透，相互影响，以利于学生心理健康和班级形成浓郁的学风。

(5)建立后进生档案，成立后进生纪律培训班。对违纪学生进行思想教育和纪律训导，纠正后进生的不良习惯，树立正确的学习、生活思想。

(6)成立班主任信箱。及时了解学生在思想、学习、生活上存在的问题，做到及时发现，及时处理。

(7)定期与学科老师沟通，加强联系，齐抓共管。

2、做好学生思想品德的教育工作。

(1)加大尊师爱校的宣传和教育力度，把班级培养成为讲文明、有礼貌的“四有”新人。

(2)抓好学生世界观、人生观、价值观的教育，树立科学人生观。如：以“我为谁而学”等为主题，开展辩论。

(3)建立家校联系表，加强与学生家长的联系，共同做好学生思想政治工作。

(4)做好安全教育和以及远离‘黄赌毒’”等法制教育活动。

3、加强对班级学习的管理，创造良好学风，全面提高学生学习成绩。

(1)共同参与，办好学习园地，将同学们所做过的较具有代表性的典型题目提供出来，做到资源共享，拓宽解题思路。

(2)定期举行学习经验交流会，研究学习方法，提高学习效率。

(3)鼓励学生讨论学习问题，做到相互学习，相互促进。

(4)成立学习互动小组，帮助与辅导差生，提高他们的成绩。

(5)重视与家长的联系，取得他们的支持，共同抓好学生的学习。

(6)加强“学习即生活”教育，将所学知识与生活联系起来，开展第二课堂及各种学习竞赛活动，如演讲比赛、朗诵比赛，学科知识竞赛，提高学生的文化素质。

(7)实行奖励制度，对学习进步较大和成绩显著的学生进行奖励。

4、积极开展各项有益的活动，对学生进行体育及艺术培养。

(1)抓好学生的第二课堂活动。如球举行班级篮球比赛、拔河比赛、丰富学生课外生活，同时有利于班级团队建设。

(2)指导学生阅读名著等课外书，引导学生欣赏中外名片(《阿甘正传》《青山翠谷》等)，进行艺术熏陶。

三、所取得成绩及今后努力方向

通过一个学期的探索求问和及时总结经验，建立和培养了强有力的班团干队伍，认真做好学生的思想工作，努力营造良好的班风、学风，并带领班团干开展各项有益的文体活动;同时，注意坚持原则、广开言路，得到了学生的理解和信任。取得了一定的成绩。并且在学科考试中，各科成绩在年级的前列。

虽然取得了一些成绩，但离学校，社会，家长的要求还很远，还需在今后的工作中不断总结，补充和完善，使来年的工作做得更好。

高一班主任工作总结13

根据学校工作安排，本学期我担任了高一(5)班班主任工作。班主任工作是班级工作的重要组成部分，班级工作质量和水平的高低很大程度上取决于班主任，一学期以来，我主要做了以下几方面的工作：

1、建立班级管理制度，规范学生行为。

制度是约束学生规范其言行的有效手段，为使班级工作有条不紊，有序可循，新生一入学就组织学习了《顶兴学校管理规章制度》、《中学生日常行为规范》等，并根据我班的实际情况，让学生讨论制定出具有本班特色的班级管理实施细则，尽可能使学生的思想和言行沿着制度所规定的轨道发展，从小事抓起，养成学生良好的学习和行为习惯，有了健全的制度才能使学生做到老师不在和在一个样，自习和上课一个样，下课和上课一个样。

2、抓干部，培养学生自主管理能力

班干部是班集体的小管家，是班级的核心和骨干，他们和集体连在一起，对班级情况了如指掌，因此，抓好班干部是抓好班级工作的关键之一。我首先选好班干，明确分工，团结协作，其次做到“三放”，即放手、放心、放权。让他们大胆管理班级，逐步提高其班级管理水平，定期召开班委会，指导其工作，肯定其工作成果，尊重他们的人格，注意维护他们在全体学生中的威信，对存在的问题通过私下交流的方式解决。

3、以主题班会，取代传统班会，增强同学的集体荣誉感。

一个集体的进步往往是这个集体所有成员努力的结果，所以在班会课上我尽可能地组织开展各类主题班会，充分发挥学生的个性特长，让每位学生都真正成为(5)班的主人，发扬主人翁的精神，努力为集体争光，增强了同学的集体荣誉感。

4、抓学习，协调各科教学

抓好学习是班级管理工作的首要任务，所以要抓好班级总体学习成绩，就要把转化差生的工作作为重点来抓。目前，“差”的主要原因是基础太差，缺乏动力，没有恒心，方法不当等，根据不同类型，对症下药，切实解决他们的实际问题，顺利完成学习任务。

这期间有成功，也有失败，教学相长，我也从中学到了很多东西，有不少收获，我发现要想做好班主任工作，首先要学会做三件事：

1、用“心”做班主任

用心，表现在爱心，耐心，细心三个方面。在热爱教育事业首先表现在热爱学生，“亲其人，信其道”，教师对学生不能歧视，要多做表扬，鼓励，善于发现他们的优点，特别是对于差生，让他们树立学习的信心。爱心不仅要表现在校内，而且要表现在方方面面，涉及学生的家庭，所处的社会环境，生活等方面。针对于特殊家庭的子女，多谈谈心，问寒问暧，这样就可拉近师生间的距离，加深理解，工作起来也就须手多了。学生在成长过程中往往易犯错，而且具有反复性，认识这一点，就要从心理上允许学生犯错，允许反复，不要过分责备，要耐心细致，苦口婆心，让学生在多次反复中不断改正，不断进步。

2、学会用眼神说话

眼睛是人心灵的窗口，如果教育学生时能够学会用眼睛说话，那就能起到事半功倍的作用。比如，学生在大庭广众之下犯下错误，教师一个恰当的眼神既以起到批评的作用，还可以给他留面子，给他留下自我检讨的余地。

3、学会协调与家长的关系

班主任应多与家长联系，及时准确地汇报学生在校情况，切不可因工作忙或其它原因，而忽视平进与家长的联系，非等到学生学习或其它方面出现了问题，才想到与家长联系，并及时把家长意见转达给学校有关领导。这样家长才会真诚地支持班主任的工作。

作为一名年轻的班主任，我觉得自己还有很多地方需要学习。同时，在工作中，我也要不断总结，思考，使自己早日成为优秀的班主任。

高一班主任工作总结(篇5)

班主任是学生班集体的领导者和组织者，也是素质教育的主要实施者，既是联系各科教师及学生之间的纽带，同时也是沟通学校、家庭和社会教育的桥梁。作为一名新教师，怎样才能做好高一班主任工作？我的总结如下：

一、抓住思想教育

作为高一7班的班主任，使我真切感受到，没有学生的思想教育，管理就无从谈起，没有到位的思想教育，管理也就难出效率，抓班级管理，首先要做好学生的思想教育工作。

1、要抓入学时的思想教育

新生入学后的两个月内，许多学生失落心态相当突出，总觉得上职高不理想，情不自禁处在消极观望状态，不思进取，纪律性差，学习不专心，此时，班主任要安抚新生的波动情绪，及时开导，婉转教育，“对症下药”，说服他们“既来之，则安之”，并主动适应新环境，懂得学习越努力拼搏，前景越光明诱人，否则，将被时代淘汰于门外。

2、要抓好暂时落后生的思想教育，积极引导，唤回信心

由于受教育实践中客观存在的“应试教育”倾向的影响，无论是社会、家庭，抑或是学校、教师，往往忽视了学生能力和心理素质的培养，片面地以考试成绩作为评价学生的主要或唯一标准。如此基调和环境，也就促成了学生目标定位的不科学性。部分学生虽然天天都在盟誓，但没有一天对自己满意过；虽然天天都在努力，但最终还是事倍功半。久而久之，信心和斗志丧失贻尽，留下的只有对自己的不满意和不愉快。

因此，我们应根据学生自身的实际情况，引导学生实事求是地分析和研究自己：明白自己的优点、缺点所在；明白自己的兴趣、爱好所在；分清哪些事该做，哪些事该马上做，该怎样做；思考自己的过去，审视自己的现在，设计自己的将来。其次，目标定位要合理并切合自身实际，注意目标定位的多向性和绩效性。再次，要求学生在做到学习上进步的同时，还应加强自身能力和特长的培养，注重绘画技能的提高，养成良好的学习习惯和学习品质。

教育学生不能消极等待，要树立目标，制订措施，充分利用在校三年时间，勤奋学习，学好专业，全面发展，以品兼优的成绩毕业，为学校争光，为父母争气，为高考打好基础。

二、抓住常规教育

通过早读、课间，尤其是班团会进行争先恐后、勇当第一的日常考评教育，激励学生在各项考核中要敢于拼搏、全面发展、再创佳绩，要树立不进则退、骄者必败、精益求精、坚持就是胜利的竞争意识，要树立你无我有，你有我优，你优我新的创新意识，要树立取长补短，借力发展的学习意识。要树立今日不努力学习，明日将被陶汰的危机意识。

1、组织学生学习并遵守学生守则。

2、组织学生学习并遵守文明班级评比规定。

3、组织学生学习评优评奖规定。

4、组织学生学习学校和教务处下达的有关文件和通知。

5、组织学生制定和实施班风、班标、班规和措施。

三、抓住集体主义教育

1、指导学生正确处理个人和集体的关系

通过教育使学生懂得个人离不开集体，根深才能叶茂，班兴我荣，班衰我耻，在个人利益与集体利益矛盾时，利用集体教育与个别谈心相结合，开展集体活动使学生间的关系融洽，拧成一股绳，始终牢记个人言行直接关系集体形象。

2、培养学生的集体荣誉感。

学生有了一定的集体观念，对集体荣誉就会产生较强的共鸣。学校开展的有关学生的各项活动，都给他们提出具体的任务、目标、要求，并教育他们要尽最大努力，获取最佳成绩。同学们在各项活动中都较认真、刻苦，获得了成功，并把一张张奖状张贴于教室，同学们既享受到成功的快乐，又领悟到集体的力量。

3、教育的形式要多样

要采用学生喜闻乐见的方式开展上述常规制度、细则、措施等内容的学习，例如，学生阅读和教师讲解相结合，集中学习和分散学习相结合，书本学习和墙报宣传相结合，抽查学习和普查学习相结合，有奖学习和无奖学习相结合，主题班会和娱乐活动相结合。总之，要寓思想教育于丰富多彩的教育方式和活动之中。

四、要不吝惜爱心的投入。

多与学生交心谈心，使之觉得老师在乎他、关心他和信任他，确立平等的师生关系，变学生被动接受管理为主动自我管理。班主任对学生的教育培养，集中体现一个“爱”字。由于职高生的生源相对来说比较差，部分学生有很强的自卑感，最怕别人看不起。由于长时间遭受冷落等不公正的待遇，不少学生程度不同的患有心理障碍。这些心病不除，学生的成长、生活、学习道路上就会障碍重重，刚建立起的自信心就会动摇。这些学生多数缺少师长之爱、同学之爱、家庭及社会之爱，教师要熟练运用心理学知识，用爱心去开启他们的心灵之门。“感人心者莫先乎情”，以情动人，以情感人，才能使学生产生情感共鸣，才会接受启发诱导；对学生满怀热情和爱心，尽量满足学生的情感需要，才能帮助学生克服心理疾患，促进身心健康发展。如果对他们只用简单甚至粗暴的方法，只能加大与班主任的对立情绪，给班级工作的开展带来难度。所以，作为一个班主任要有一颗爱心、一颗真心，爱护学生，关心学生，促使他们向好的方面转化。如果班主任把两方面紧紧结合起来，严中有爱，爱中求严，严得适度，更会收到意想不到的效果。

班主任工作千头万绪，它的工作量无法用秤来称，只是用脑、用眼、用口、用手、用心去营造一个良好的班集体。班主任的工作要走长期的艰苦奋斗之路，要靠敬业、精业、勤业、乐业的求真务实作风，要靠尽心、尽情、尽力、尽责的无私奉献精神！

高一班主任工作总结(篇6)

“狮子带领的绵羊队”最终战胜了“绵羊带领的狮子队”的寓言故事也说明了同样的道理。在今年衡阳市组织的骨干班主任培训班上，教育局奉祥明局长强调要充分发挥班主任的“领头羊”作用，进一步说明了在班级管理中班主任主导作用的重要性。

统一思想，提高认识离不开班主任主导作用的发挥

今年我担任高一(1)班班主任，面对的是一群思想较为复杂的学生。要充分发挥班主任在班级管理中的主导作用，抓好学生思想教育工作。在班级管理中我反复强调学生要“统一思想，提高认识”，让学生明白学习主要是为自己而学，变“要我学”为“我要学”，从小事作起，从现在开始;让学生意识到态度决定高度，思想引导行为，心动还要行动。在每一次班级讲话中我都要提醒学生要注意“统一思想，提高认识”，并为此出专题黑板报和召开主题班会，人人上讲台发言。

让学生充分认识到“莫等闲，白了少年头，空悲切”，认识到“人生自信两千年，会当击水三千里”，认识到“苦心人，天不负，有志者，事竟成”，认识到 “班荣我荣，班辱我耻，今日我以六中为荣，明日六中以我为荣”， 认识到“有一份耕耘，才有一份收获，临渊羡鱼，不如退而结网”。 让学生统一到“聚精会神搞学习，一心一意谋发展”的思想上来，牢记务必努力学习，务必遵守纪律的“两个务必”思想，争当学习、思想、纪律“三个方面先进代表”的模范。现在“统一思想，提高认识”这八个字已经形成为383班班级凝聚力建设的口号和灵魂。

高一班主任工作总结(篇7)

高一（4）班班主任工作总结

（11-12上学期）

谢云玖

本学期是高一起始年级的第一学期，我班在学校领导的关心下，在德育处和年级组的正确领导下，在任课教师的大力支持和配合下，班级各项工作顺利开展，学生在学习、生活等方面都取得较突出的成绩。现将本学期的工作总结如下：

一、班级工作思路

以德育工作为首， 以服务教学工作为中心，立足班级常规工作，狠抓学生的养成教育，培养良好的学习习惯和生活习惯，形成良好的学风和班风；以班级文化建设为载体，打造班级精神文化特色，形成班级凝聚力，引导学生树立正确的人生观和价值观，促进学生形成健康的个性和健全的人格。

二、以德育工作为首，注重班级文化建设

1、确定班级目标，编成响亮的口号： “迎接挑战，超越自我”

2、狠抓五项常规。

3、制定“班训”。通过征集意见反复讨论，共同确定了班训：态度决定一切，细节决定成败！

4、打造“班级精神”：自强不息的进取精神，厚德载物的包容精神。

三、立足常规，做好班级管理

1、每周一次班会，至少一个月让学生自己开一次班会，并有相应的班会记录。

2、座位轮流制，每周调动一次，前后左右滚动。

3、经常找学生谈心，关注学生的思想动态，指导学生适应高二阶段的生活和学习。

4、制定学生成绩记录本，及时掌握各科的单元测试情况，监控学生的整个学习过程。

四、加强班委会建设，发挥学生班干的作用

按实质内容把班务工作划分为三个系列：思想文化建设由团支部书记负责，宣传、组织委员协助；常规工作由班长负责，纪律、劳动、生活、体育委员和组长、宿舍长协助；学习方面由学习委员负责，科代表和组长协助。三个系统由班长和团支书统一领导，分工协作，形成一个具有系统合力的紧密团结的有机整体。

五、与各任课教师加强交流，协调教学工作

六、与家长沟通，加强家校联系 为了更好地了解、教育学生，我常主动和学生家长联系沟通，随时注意孩子的动向，及早发现问题、解决问题。尤其是家长会，班主任的发言受到了好评。

七、班级活动

开主题班会《文明伴我行》、《三礼五心》、《惜时》 办墙报《祖国62周年》、《践行科学实践观》

以上便是我对这个学期班主任工作的实践总结。成绩和不足并存，有些想法和做法还不够成熟，尚有待改进。但毫无疑问的是，通过我的实践，我深刻地感受到一个活泼、和谐向上的班级已经形成，班级向心力和凝聚力也在不断加强。我将继续努力，更加严格要求自己，向一个合格乃至优秀的人民教师和班主任的目标不断奋进！

高一班主任工作总结(篇8)

班主任是学生班集体的领导者和组织者，也是素质教育的主要实施者，既是联系各科教师及学生之间的纽带，同时也是沟通学校、家庭和社会教育的桥梁。我深知班主任工作责任重大，不敢马虎，过去的一学期里，我班在学校领导的统一组织下，在任课教师的大力支持和配合下，各项工作顺利开展，学习、生活等方面都取得较突出的成绩。现将高一下学期的工作总结如下：

一、关爱学生，与学生心弦相扣

师爱是教育的灵魂。关爱每一名学生，关心每一名学生的成长进步，并以真情、真心、真诚教育和影响学生，努力成为学生的良师益友。在过去的一年里，我也在认真实践着这一理念，但我做得还不够好。由于一组同学做卫生常常不合格，我有时会教育她们，后来有同学跟我反映，希望老师给与更多的关注和鼓励，甚至也反映了班级里的不公平现象，听完后我反思自己的工作，也许在我看来，很公平公正，可是由于心理暗示，在学生眼里老师就是对好学生关注多，后来我就调整策略，主动找这几个有想法的同学聊天，挨个突破，渐渐地我发现情况好转很多，原来学生要求的也不多，只是老师的关注而已。后来，我时常告诫自己，虽然教师是学生一生中最信赖，最崇敬的人，但这份信赖与崇敬得彼此真诚相待。每位学生都渴望老师对他们的爱，渴望老师尊重他们，渴望老师能以平等之心对待他们。尤其是他们在学习、生活方面遇到困惑与困难时，他们更希望老师能伸出援助之手。现在的高中生内心世界丰富而脆弱，面对学习上的压力，青春期的驿动，与父母之间的代沟，与同学相处中的磨擦，他们需要一位倾听者和引路人。在以后的班主任工作中，我会细心地观察着学生的点滴变化，耐心地体察着学生的内心世界：生活有困难，指点帮助；学习有麻烦，给予方法指导和思想慰藉；情绪波动时给予疏导鼓励。对待问题，及时沟通，及时解决，建立起密切的家校联系。

　二、定位班级管理目标，增强班级凝聚力

一个班级要有一个奋斗目标，制定奋斗目标及为这一目标而努力是学生增强班级凝聚力的有效途径，也是促进师生和谐关系的纽带；但这一奋斗目标不是班主任主观强加给学生的，更不是硬性去规定或空喊口号，而是每一位同学的认可，并化为他们日常行为的理念。例如，学生明知在班里使用手机影响自己的学习状态，但有时又管不住自己，所以，我们一致规定，可以在寝室适当使用，但绝不在教室使用手机。这样一来，效果良好，很多同学白天手机都关机，或放在寝室，大大减少了手机泛滥的情况。由于我们班同学自觉性较好，在班级量化排名中常居中美中澳第一名，甚至能和前面宏志班竞争，我把这个好消息告诉大家，学生们瞬间觉得很自豪，很有动力，这样一来鼓励学生保持这种优秀的学生生活作风就顺理成章了。我也希望，中澳一班班级量化能更上一层楼，这样一来可以把主要精力集中在学习管理上。学习上，我们的理念是每天进步一点点，日积月累一大步。班级内小组互相学习，互相监督，互相促进，效果最好的是李x小组，整体氛围浓厚，小组成员团结奋进，成绩稳居班级前7名，但是也存在弊端，有两个小组明显感觉压力很大，但又动力不足，故在学习上有两级分化的势头。如何调动班级整体学习的积极性，发挥他们更大的潜力，在雅思考试中取得好成绩，成了我下学期的工作重点，我也将继续思考，争取做到更好。

　三、团结任课老师，形成教育合力

学生各科均衡发展，强化优势学科，才能在考试大军中立于领先地位。因此，各科任课老师的齐心协力是班级的整体实力提升的重要保证。由于任课教师和学生交流机会不多，我在班里会适当介绍老师们的优秀之处，在学生中树立其威信。比如，数学传奇人物，张x老师；不苟言笑，耐心细心的张x老师等。平时我也常与科任老师交谈，询问学生在课堂上的表现，得到科任老师对班级的评价，也会看到我们工作中的盲点；每次考试，向老师们了解考试试卷的难易程度，学生知识点掌握的的情况、存在的问题，哪些学生表现失常。但还是经验不够，仍有不足之处，对于学生的薄弱学科，我和任课教师沟通偏少，科任老师能主动关心这些学生，和他们一起寻求进步的方法，并督促他们坚持自己的计划，我想这样效果会更好。虽然是国际班的学生，英语是大科，其它科弱化，但学生的偏科现象仍不能忽视。

　四、积极向上，营造和谐的成长氛围

班级是师生、生生交往互动，发展智能，塑造人格的舞台。学生一天的时间绝大部分都在班级里度过，生动活泼、健康向上的班级文化能使师生心情愉悦，为学生营造和谐的成长氛围。其实我不善于在集体面前讲道理，但是和学生单独聊天，我还比较胜任，班级学生不多，在平时查寝，闲聊时我常和他们聊天，怎样与同学、舍友相处；怎样面对生活和学习中的不如意；怎样调节自己的心情等等，我常用身边的例子，他们也比较易于接受。总体来讲，我班大部分同学都开朗大方，和同学老师关系融洽，深得老师们的喜欢。下学期，我和学生们商量准备在班里布置一些与我们相关的主题元素，如名校录取，大学图景，我们的目标等，给同学们营造一种冲刺雅思的氛围。

班主任工作千头万绪，它的工作量无法用秤来称，只是用脑、用眼、用口、用手、用心去营造一个良好的班集体。我自知还有很多需要学习的地方，定会继续努力，不断探索，不求最好，但求更好！

针灸工作总结8篇

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针灸工作总结(篇1)

我院中医针推科20xx年成立住院部以来，稳步发展。

在医院领导及兄弟科室帮扶下，我科业务建设、技术实力得到进一步提升，科室建设逐步完善，医疗市场得到拓展，人才队伍不断壮大，诊疗水平及服务质量提高，社会影响力扩大，圆满完成了20xx年各项工作任务。

1、在院领导的重视和后勤工作的保障下，科室环境的发展较前大有改观悬挂中医针灸推拿宣传资料等，为病患提供了良好的医疗服务环境，营造了浓厚的中医传统文化氛围。

2、在院领导正确指导及同事的共同努力下，针推科工作稳中求进，我们的业务技术水平得到很大提高，治疗效果好，门诊人数显著提高；参与病房查房，学习临床常见疾病，辅以针灸理疗治疗，提高科室整体医疗水平，突出中医中药特色服务

3、在这一年里，我科严把医疗质量关，制定操作中出现的晕针、滞针、烫伤等突发事件的应急预案，时刻牢记爱心医疗宗旨，耐心对待病患，增进医患沟通，基本没有出现医疗事故。

4、宣传及开展的穴位注射、穴位贴敷、刮痧治疗等新项目，被广大病患所接受。

在过去的一年里，我们取得了一定的成绩，但仍存在不足之处，如人员队伍年轻化，诊治经验不足，中医推拿手法和脊柱调衡法的运用不纯熟，有时遇到疑难病种及复杂病历，处理欠妥当；医院条件限制，导致无法更好地进行病情追踪。

在新的一年里，我们有信心克服种种困难，发扬优点，以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为我院医疗卫生的发展和社会的进步建功立业，为广大病患者解除痛苦，再造健康贡献力量。

针灸工作总结(篇2)

作为一名针灸师，我在过去的一段时间里积累了一定的经验，并取得了一些成就。在这篇个人工作总结中，我将详细、具体且生动地描述我在针灸领域的工作。

我要感谢我的导师和同事们对我的指导和帮助。他们的专业知识和经验使我在临床实践中得到了很大的提升。在他们的指导下，我学到了很多理论知识，并且能够将其应用到实际工作中。这使我能够为每一位病人提供个性化的诊疗方案，以达到最好的治疗效果。

在我的工作中，我尽可能地与每一位病人建立起良好的沟通和信任关系。我会耐心地听取他们的病情描述，认真询问他们的症状和体感情况。通过与他们的交流，我能够更好地了解他们的需求和期望。这样一来，我可以为他们制定出更加精确的治疗方案，并为他们提供针对性的针灸疗法。

在实际的治疗过程中，我运用了多种针灸技术，包括经络穴位针灸、耳穴针灸、火罐疗法等。我根据病人的具体情况，选择合适的针灸技术进行操作。在针灸过程中，我注重操作的准确性和卫生条件。我会确保使用干净的针具，并对针灸部位进行彻底的消毒。我还会细心地观察病人的反应，根据他们的反馈进行调整。通过不断地实践和学习，我发现患者在针灸治疗后通常会有一定的改善，这让我对自己的工作更有信心。

除了传统的针灸治疗，我还积极学习其他相关技术，如艾灸、拔罐等。这些技术可以与针灸相互配合，为患者提供更全面的治疗效果。通过运用这些技术，我可以更好地满足患者的需求，并提供更为综合的疗法。

在工作的过程中，我也经历了一些挑战和困难。其中最大的挑战之一是与一些患者建立起信任关系。有些人对针灸疗法持怀疑态度，担心疼痛或不了解其效果。针对这个问题，我会耐心地解释针灸的原理和疗效，并向他们提供相关的研究和案例。我会倾听他们的疑虑并给予解答，帮助他们理解针灸疗法的安全性和有效性。

我还致力于进一步提升自己的专业水平。我不仅定期参加各类专业培训和学术研讨会，还积极参与同行之间的交流和讨论。通过与其他针灸师的交流，我能够互相学习和借鉴他们的经验，从而提升自己的技能和知识水平。

作为一名针灸师，我通过与患者建立良好的沟通和信任关系，运用个性化的针灸技术，为他们提供针对性的治疗方案。在实践中，我积极学习其他相关技术，如艾灸、拔罐等，以提供更全面的治疗效果。虽然面临着挑战和困难，但我始终保持着积极的工作态度，并不断提升自己的专业水平。希望在未来的工作中，我能够继续努力，为更多的病人带去健康和希望。

针灸工作总结(篇3)

自从我成为针灸科主任医师以来，我一直坚持着做每一个患者的治疗工作，不断地提高自己的专业技能和知识水平，以确保每一个患者都能够尽快恢复健康。在这篇工作总结中，我将会从七个方面表现出自己像一个专业人士。

第一，对患者的认真负责。每一个患者都有自己的独特的身体情况和症状，我在面对每一个患者时，都会认真询问各方面的情况，分析出病因和主要症状，进而制定针对性的治疗计划。同时，我会在治疗期间对患者进行监测，及时调整治疗计划，以确保患者每一次的治疗都是最有效的。

第二，坚持不断提高自身专业能力。作为一个专业的针灸科主任医师，我深知自己的责任和使命，我不断地学习和研究最前沿的医学知识，不断提升自己的专业技能，以更好地服务于患者。

第三，精通针灸操作技巧。在诊治过程中，我掌握了多种针灸操作技巧和针灸配合使用的方法，包括温针法、冷针法、热敷、针引、割除等多种技术。这些技巧的灵活使用，使我在治疗时更显专业。

第四，注重治疗方法的细节。治疗方法是一种细节，只有注重每一个环节，才能达到最好的治疗效果。因此，我在每次治疗时，会注意细节，制定合理的治疗计划，严格执行操作流程，这样每一个患者都能够得到最好的治疗效果。

第五，重视患者体验。良好的患者体验不仅仅是诊治效果好，还包括环境舒适、诊疗过程中的为患者服务的细节、给予患者的关心与照顾等等。因为我努力着让患者在医院得到比家里更好的关爱和治疗服务，所以我重视患者的体验。我会在治疗的过程中，为患者提供耐心的指导和咨询，并且通过多种途径向患者灌输健康知识，让他们更好的掌握自己的健康。

第六，积极弘扬中华民族的传统文化。针灸作为中华民族的传统文化，所蕴含的中医哲学、治疗方式在当前也得到了社会各方面的认可和推广。因此，作为一名针灸科主任医师，我积极宣传中医文化和针灸治疗理论，让更多的患者了解和相信中医治疗的疗效，提升针灸医学在社会的知名度。

最后，注意个人形象是做好医师的重要标志。作为医师，整洁的外观和言谈举止对患者产生了不可估量的影响力。因此，我意识到自己的形象代表着医院的形象。我会注重形象的打扮，注意语言的文明和礼貌，配合医院形象的宣传，从而最大化地帮助患者和医院。

作为一名针灸科主任医师，我深知自己的职责和使命，我注重营造人性化、科学化、文化化、和谐的疗效环境，以更好地为患者服务。我将会在未来的工作中，不断提升自己，为患者的健康保驾护航。

针灸工作总结(篇4)

在我任职于针灸科主任医师的岗位上，我深刻地认识到了针灸学对于改善人们健康的作用。我时刻明确着自己的职责，尽职尽责，并不断地提高自己的技能和知识水平，以更好地为患者服务。

我认为作为一名针灸科主任医师，最基本的职责就是对患者负责。因此，我时刻关注患者的身体状况和心理状态，以便制定出最适合患者的治疗方案。在工作中，我经常采用综合性的治疗方式，如针刺、拔罐、推拿等方法来治疗病患，以达到最佳的治疗效果。在治疗过程中，我尽量通过与患者的沟通，了解他们的治疗效果和感受，及时进行调整和改进治疗方案。

同时，在我管理和领导团队的过程中，我注重一个团队协作和合作的精神，组织富有创造性和创新精神的会议和研讨会，积极推进医院的学术交流和科研工作。我一直鼓励我的团队提升自己的技术和知识水平，通过学术研究和技术创新，为临床提供更优质的服务。

此外，在我针灸科主任医师的岗位上，我对于学科建设和发展也十分重视。我积极推进学科课程建设，培养医院的专业人才。我时刻跟进最新的针灸学术资讯和疗效研究，加强自己的学习和专业知识储备，不断提高自己的学科竞争力。

在我的工作过程中，我也遇到了很多困难和挑战。但是，我一直紧跟医学领域的发展和变化，不断调整自己的治疗方法和方案，以适应不同的临床病情。我坚信，在自己和团队的共同努力下，我们能够为患者提供最优质的医疗服务。

总之，作为一名针灸科主任医师，我时刻关注着患者的健康和病情进展，不断提升自己的技术和知识水平，积极推进医院的学科发展和人才培养。我相信，只要脚踏实地，勇于创新和探索，我们的针灸科医学事业一定能够不断前进和发展。

针灸工作总结(篇5)

理疗科个人工作总结

1999年XX月，在县委、县政府和卫生行政部门的正确领导和指导下，我院认真学习贯彻了党的xx中央五中全会精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入开展了中医医院管理年、安全生产年、积极推进“干部作风建设”和创先争优活动，坚持以病人为中心，以质量为核心，加强管理，改进服务，取得了良好的社会效益和经济效益门诊工作量达到人，住院病人7900人，分别比去年同期增长11%和14%。营业收入达到2100万元，同比增长31%。医疗服务满意度达到97%，未发生医疗事故。史静|杏林医疗网在线排序

1，加强医院科学管理，把两个效益提高到一个新水平

(1)按照《河北省中医院管理评审细则》进行自查和评审，落实科室工作14项核心制度和持续改进措施，进一步强化医院和科室质量管理体系坚持医院领导、职能部门和技术骨干参与的环节质量和最终质量周检、月评制度和医院两级质量控制工作，每月发布质量控制信息通报，严格奖惩为了提高病案一级率和手术治疗的安全性，先后制定并颁布了《住院病案质量管理体系》和《手术安全验证体系》。代表河北省，接受国家中医药管理局医院管理年的检查和评价史静|杏林医疗网在线分类、检查和评价小组进行了现场检查，对我院6项重点内容给予了高度评价，包括充分发挥中医药特色和优势的措施、人员配备、临床科室建设、重点专科建设、中医药管理和中医药文化建设。

(2)继续抓好卫生技术人员“三个基地”培训和骨干培训组织开展了6次专题业务讲座，派出20多名卫生技术人员参加专题学术(会议)讲座，并从妇科、病理、麻醉、x线等专业中选择4名卫生技术人员到省二院学习。2020年医院工作总结“振华祛瘀止痛胶囊”治疗软组织损伤的临床研究成果获邢台市科技进步三等奖。医务人员撰写并发表了6篇国家医学论文。

(3)加强科室建设，更新医疗设备，促进项目发展自筹资金120多万元，为实验室购置了全自动血凝仪和全自动五分类血液分析仪。为病理科购买了一台自动染色机。放射科更新了Cr和远程胃肠数字化系统。ct室更换了激光成像仪。用新的钴源替换放射治疗室；我们为职能部门购买了肺功能检测仪、光电治疗仪、经络引导整平仪、磁振热疗仪等设备，为五官科购买了五官科检查和弱视治疗设备，为临床部门购买了胰岛素泵、经皮黄疸仪、婴儿培养箱等设备，提高了医疗检查质量，增加了项目开发。伤科开展椎体成形术治疗压缩性骨折，妇产科开展宫颈癌根治术，口腔科在专家支持下开展微创拔牙技术和口腔外手术，心内科成功抢救出1例心脏性猝死患者，进一步提高了诊疗水平和两个效益，诊断符合率达到%，床位使用率达到82%，各科工作量较去年明显增加。自来水收入突破XX亿元

2，加强中医药内涵建设，努力突出中医药特色

(1)医院组织相关专业人员赴广西柳州中医医院学习脾胃病专业建设经验，赴山东荣成中医医院学习腰痛腿痛专业建设经验，赴邯郸涉县中医医院学习创建中医药先进县经验，开阔视野，增强专业建设信心。(3)举办中医专科(特殊疾病)住院研讨会，交流讨论如何开展专业建设，相互学习专业建设的经验和做法。此外，各临床科室都配备了常用的中医治疗仪器，设置了专门的登记簿，并积极开展常见病、多发病的非药物中医治疗中风专科医师开展中药足浴熏蒸、穴位埋线；脾胃病专家进行药物应用和艾灸；疼痛科实施小针刀；理疗科进行膏药贴敷；在皮肤科，中药面膜、中药香囊和中药的治疗率有所提高。

(4)认真做好中医药硬件设施建设。根据上级有关要求，我们将中药配药室扩大了80平方米，中药煎药室扩大了20平方米。我们已经完成了中药、西药和中成药三个仓库的分离，更换了新的储存设备，改进了各种工作系统。中医诊疗设备数量基本满足上级要求

(5)一些专业(特殊疾病)建设项目取得了良好效果这位颈、肩、腰、腿专科医生用药物、介入和手术等综合疗法治疗了县内外7000多名患者，收入超过60万元。这位皮肤科专家用中西医结合的方法治疗了8000多名各种皮肤病患者，产生了70多万元，在县内外形成了一定的影响，专科项目已经初具规模。糖尿病专家依靠专家每月开展糖尿病日和健康教育，管理80多名患者。睡眠障碍专家成立4个多月来，已诊治400多名患者，取得了良好的社会效益和经济效益。

3、加强医德医风建设，不断改进服务工作

(1)家医院设立了专职医生，为行动不便患者免费提供轮椅、担架、饮用水和咨询服务。医院的两个科室和妇产科有义务开展糖尿病和孕妇健康教育课，免费检查血糖，免费进行妊娠检查，在妊娠期间普及疾病预防和保健知识，深受患者和孕妇的欢迎。医院组织了160名技术骨干到农村敬老院为群众提供免费门诊服务。该医院连续9年自愿为退休干部进行健康检查。它定期举行公众假期和监督员研讨会，征求意见和建议。史静|杏林医疗网在网上安排了

(2)来降低患者的医疗费用。认真实施邢台市药品集中招标采购，先后开展了10个招标品种的向下采购。临床上，我们坚持用普通药物代替昂贵药物，严格合理应用抗菌药物，严格执行上级规定的加成率，部分体检项目低于标准收费，部分农村患者和贫困患者给予床位费、手术费、治疗费和体检费减免和照顾。全年共减免患者医疗费用26万元。

(3)制定了开展活动民主评议和深化干部作风建设的实施方案。它还举行动员会议并作出安排。认真落实住院病人一日清单制度，定期公布数十种药品和处方医生，与药品经营单位签订清洁药品供应和药品质量保证承诺书，财务部每月对出院病人费用进行抽查，严查违规收费，加强单位自律，提高医疗工作透明度

4、搞好医院文化和环境设施建设

(1)认真实施中医药文化宣传工程，积极通过展板、报纸、电视等形式宣传中医药文化。一些病房安装了闭路电视。通过电视媒体传播中医知识和中医保健知识与此同时，将在医院报纸上设立一个中医专刊，将建造一个中医文化墙和一个中医植物园，将制作10个橱窗和80个展览版，将出版5期医院报纸，并将录制6部关于中医宣传的特别电影。

(2)组织员工开展丰富多彩的体育活动为纪念5月12日国际护士节，组织医务人员外出观光，组织了弘扬医德、热爱工作的演讲比赛，并参加了市委宣传部组织的红赞太行歌唱比赛。他们在竞赛中获得了三等奖:2020年医院工作总结2020年医院工作总结此外，我院还积极参加了县委组织部举办的优秀演讲比赛，荣获优秀奖。

(3)积极贯彻落实上级关于医疗卫生系统全面禁烟的决定，制定了我院禁烟实施方案，并付诸实施。医院和医疗办公室已经达到了内部员工的无烟标准。此外，今年我们还投资了5万多元，铺设了1000平方米的草坪来绿化院前空间，并修建了地下垃圾池，进一步改善了医院的环境面貌。

5、深入开展创先争优活动

结合医院实际情况，制定了创先争优活动实施方案。动员和部署全院党员干部，建立学习园地，积极撰写经验。结合医院实际情况，提出从四个方面开展创先争优活动:科学管理创先争优、发展特色创先争优、服务理念创先争优、普通岗位创先争优。我们医院已经连续去参观学习活动更好的先进单位。更新党员干部的思想观念，克服“小富即平”的错误观念，适应当前形势，固步自封。在更先进的医院开展活动，寻找差距，我为医院做出贡献。领导者带头。党员推动群众争创一流，推动创先争优活动深入开展。

6。落实廉政建设要求，圆满完成上级交办的各项任务。

(1)班子成员认真执行县委、县政府的决议和指示，自觉遵守廉政工作制度的各项规定。5万元以上的设备采购按“三大一大”制度执行。邀请纪检工作委员会和有关部门进行采购招标，集体决策，认真落实廉政建设责任制，各成员按照各自分工积极完成各项工作目标。

(2)按照卫生行政部门的要求，认真开展了手足口病、甲型h1n1流感和肠道传染病的培训、物资储备和疾病预防控制工作。

(3)认真落实社会治安、计划生育、爱国卫生和安全生产综合治理，成功完成征兵体检、高考学生体检、老干部体检、部分行政部门体检、厂矿企事业单位体检等5000余人。史静|杏林医学网在线排序

7，存在的问题和不足

(1)中医特色不够突出，中药治疗率和饮片使用率低。

(2)专业学科建设规模不大，特色不够突出。

(3)科室质量管理相对薄弱，病历书写和服务质量有待进一步提高和改进。

针灸工作总结(篇6)

针灸科主任医师工作总结

针灸作为一种传统的中医治疗方法，具有疗效显著、安全无副作用等特点，近年来越来越受到人们的关注和青睐。作为一名针灸科主任医师，我不仅肩负着患者身体健康的责任，更承担着传承针灸文化、推广中医药文化的使命。在工作中，我始终秉持着精益求精、认真负责的态度，以卓越医疗服务为己任，努力提高自己的专业水平，取得了一定的成绩和经验，现将工作总结如下。

一、技术水平

1.针灸技术水平：通过多年的临床实践和学习，我能够熟练掌握各种针刺技法，并能结合不同的病证进行针刺，取得了一定的治疗效果。同时，我也积极开展了相关的研究，提高了个人的学术水平。

2.理论知识水平：作为一名医生，必须时刻关注相关的医学知识，掌握最新的针灸治疗技术，了解患者的身体状况，才能更好地为患者提供服务。因此，我不断地学习、总结和思考，不断完善自己的理论知识储备，能够更好地为患者服务。

二、患者服务

1.患者关怀：针灸治疗特点是治疗过程较为缓慢，需要消耗患者较长的时间和耐心，因此，在工作中我时刻关注患者的情况，给予患者充分的关怀，鼓励患者积极配合治疗方案。

2.患者满意度：患者满意度是我们工作的指导方向，在工作中，我注重沟通，与患者建立良好的关系，耐心听取患者的意见和反馈，并不断优化治疗方案。通过这种方法，我能够提高患者的信任度和满意度。

三、团队协作

1.团队意识：作为一名医生，必须具备良好的团队协作精神，共同推进工作的进展。因此，我在工作中时刻关注团队合作，积极参与团队合作活动，提高团队凝聚力和战斗力。

2.团队建设：团队建设是提高医疗服务质量的重要保障之一。在工作中，我积极推动团队建设，加强团队内部的沟通和交流，加快团队工作进程，达到优化工作流程、提高工作效率的目的。

总之，作为一名针灸科主任医师，我时刻关注患者的需求和需求，注重自身技术水平的提高和学术研究，以提高患者的满意度和信任度为工作的方向。同时，我也深知团队协作的重要性，并时刻关注团队建设和团队合作，为提高医疗服务质量做出巨大的贡献。在今后的工作中，我将继续秉承着这种精神，不断发扬针灸的优良传统和中医文化，为患者和社会做出更大的贡献。

针灸工作总结(篇7)

针灸康复科在认真贯彻国家中医工作政策下，在院领导的正确领导下，以科学发展观为统领，坚持以人为本，全体医务人员齐心协力，克服困难，圆满完成了各项工作，取得了良好的社会效益和经济效益，为了总结经验，克服不足，以利今后更好的开展工作，现将工作总结如下：

一、20XX年在我科职工的共同努力下，业务工作取得显著进步。

1-11月收治收治门诊病人超过1000人次，针灸、推拿、理疗、体疗等总治疗人次达1000余人次。较去年均有显著增幅。

二、医疗业务工作管理

我科职工共3人，全体成员积极学习钻研医疗技术，提高医学医药业务素质，全科工作秩序协调，对就诊患者热情接待，精心诊治，医德、医风、执业行风良好，医疗技术过硬，我科在患者的心目中有很好的信誉，在诊治过程中，不仅对一般常见病，多发病有很好的疗效，而且对不少疑难杂症也有独特的治疗经验。

三、安全医疗，严防差错事故

我科在严格工作纪律的基础上，要求医务人员严格遵守各项技术操作规程及查对等医疗核心制度，对病患者的健康负责，杜绝差错事故发生。

四、加强思想政治学习，提高思想觉悟

为了提高职工的思想政治素质，我科加强学习政治思想及医院各种规章制度。职工经过政治思想学习，提高了思想政治觉悟，能够自觉遵守国家的法律、法规及各项院内规章制度。

五、不足之处及以后工作展望

1、由于医院规模及资金等多种原因，我科治疗区偏小，治疗床位过少，硬件建设更新进度较慢，康复场地及器材极度缺乏，导致发展潜力不足，急须进一步不断完善、加强硬件建设，购进康复治疗设施及器材，提高中风后遗症等老年病的康复治疗及外伤截瘫、小儿脑瘫等疾病的康复治疗水平及能力，做大做强现代康复治疗业务。

中医药技术资源及业务用房、设施设备等硬件配置不足，使针灸、康复科的设置及业务的开展明显受限。

2、中医药学术发展相对滞后、中医人员科研意识，创新能力仍须加强；相对于中医针灸、推拿等传统疗法，缺乏康复专业技师，成为制约我科业务发展的瓶颈。

3、中医预防、保健、康复、养生、治疗未病的理念未能充分发挥优势。

4、须进一步加中药、针灸、推拿、体疗等各种治疗的合理配合运用。

总之，我们将以提高人员素质为基础，以加强内涵建设为内容，以减轻患者负担为目的，注重继承发扬中医药特色优势，进一步理清思路，明确责任，努力提高中医药学术水平和防病治病能力。

针灸工作总结(篇8)

作为一名外科医生，我的工作职责是竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤。作为一名基层医务工作者，我有强烈的社会责任感和敬业精神，愿意为了医疗事业奉献自己全部的精力。自身的思想政治素质和综合素质都有了较大的提高。现将本年度个人工作情况总结汇报如下：

一、努力学习，不断提高政治理论水平和素质。

在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，保证在实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和不断进取，不断提高自己的政治理论水平，积极参加医院组织的各种政治学习及教育活动。同时，通过认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，并根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，在实践中不断总结经验教训并结合本职工作，解决自己在工作中遇到的问题。

二、恪尽职守，重视自身道德修养。

当年我步入神圣的医学学府的时候，我就曾在学生大会上庄严宣誓过：我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康。时至今日，我仍牢记在心并不断的努力着。医乃仁术，无德不立。大医有魂，生生不息。医德是医生思想修养的重要内容之一。古人称医乃仁术，仁者人也，意思是说医学是一种活人救命的技术。作一个名副其实的医生，除应当具有对病人高度负责的精神外，更要具有全心全意为人民服务的思想，还应具备一切为病人的品质。

三、养成严谨、细致、艰苦的工作作风。

在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病友有高度的同情心，要爱护你的病友，关心你的病友，时时处处替他们着想，对任何疑难或垂危的病人都不应说你不行了，而应首先帮助他们树立战胜疾病的信心，希望经过努力就可能变成现实。在工作时应经常有一种如临深渊，如履薄冰的感觉，个人觉得这是一种面对病人最宝贵的生命而产生的责任感，我们做手术，出一次意外或手术并发症，你也许认为这只是1%或1‰，但对于具体的病人和家属来说，那就是千真万确的100%，所以我们任何时候也不能掉以轻心、马虎从事，因为你面对的是病人最宝贵的生命。只有我们保持良好的工作作风才能做到苦尽甘来：医生是苦尽，病人则是甘来。

造价工作总结8篇

时光荏苒，新学期即将来临。是时候总结一下自己的收获了，看自己在教师这份工作有多少成长，教学总结可以体现我们对教学工作的态度，小编特别从网络上整理了造价工作总结8篇，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！

造价工作总结【篇1】

工作总结整改措施

【篇1：查摆问题及整改措施工作总结】

个人查摆问题及整改措施

开展“做xx人民好公仆”主题教育是新形势下我市加快率先崛起步伐的必然选择。近年来，我市经济社会发展取得了显著成就，特别是招商引资、项目建设和产业集聚区建设可圈可点，全市经济社会发展保持了好趋势好态势好气势。但也要看到，目前我市正处在负重爬坡、不进则退的关键时期。加快两个构建、实现率先崛起任重道远。开展这次主题教育，就是要让广大党员干部进一步认清当前我市面临的发展形势，正确认识人民群众在发展中的主体地位和作用，从而在实践中更好地坚持党的群众路线，凝聚民心、汇集民力，最大限度调动人民群众的积极性、主动性和创造性，“努力创造新优势，奋力实现新突破”，形成创建科学发展示范区、加快两个构建、实现率先崛起的强大合力。按照市委统一组织安排，正在开展的“做xx人民好公仆”主题教育是新形势下我市加快率先崛起步伐的必然选择，开展“做xx人民好公仆”主题教育，要突出主题，抓住关键。主题就是“做xx人民好公仆”；关键是“六要六不做”：一要甘当“好仆人”，不做“官老爷”；二要甘当“贴心人”，不做“冷面仆”；三要甘当“虚心人”，不做“酸秀才”；四要甘当“造福人”，不做“先富者”；五要甘当“吃亏人”，不做“沾光族”；六要甘当“清白人”，

不做“名利奴”。“好仆人”讲的是摆正位置问题，“贴心人”讲的是增进感情问题，两者是做一名好公仆的基本条件；“虚心人”讲的是决策从哪里来的问题，“造福人”讲的是施策的重点问题，两者是做一名好公仆的努力方向；“吃亏人”讲的是待人处事的修养问题，“清白人”讲的是做人的本分问题，两者是做一名好公仆的“防弹衣”。“好仆人”、“贴心人”解决了思想问题，“虚心人”、“造福人”解决了实践问题，“吃亏人”、“清白人”解决了原则问题，六者不可或缺，是一个有机统一整体，共同构成了做xx人民好公仆的核心内容。贯彻市局党委对全体干警的要求，现已进入查摆问题和提出整改措施阶段。按照查摆问题工作的通知精神，对照重点查摆几个方面的问题，经认真梳理，我主要在以下方面不足，需加以改进和提高。

一、存在的主要问题 1、学习主动性较差。平时总是拘于日常工作琐事，除参加支队组织的学习外，自觉学习党的方针政策和业务知识少，以致在实际工作中遇到较复杂的问题，不能理论和实践结合起来，影响了工作效率的提高。

2、工作存在按部就班，满足于现状，缺乏开拓创新意识。患得患失，求稳怕乱，被动工作多，创新工作少。缺乏大气魄，不敢想大事，不求大作为,只求完成任务，不求精益求精。

二、整改措施

1、加强政治理论和业务知识的学习，提高政治和业务技能。

要端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性，正确处理好工作与学习的关系。因特警工作是一项政策性、业务性强的一项工作，为此必须加强政治业务的学习。应制定学习计划，除坚持支队组织学习外，每个星期还应主动抽出时间业务学习。通过学习，熟练掌握与业务相关的法律法规，加强自己在警务技能方面的理论学习做到理论联系实际，学以致用，从而提高业务技能。 2、努力开拓进取，开创工作新局面

干一行、爱一行、专一行，这是对各种从业人员的基本要求，在工作中，如何做到“专”，这不仅是要做好本职工作，更重要的是致力于这一领域的探索改革与创新。这就要求在今后工作中认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，学习老同志的工作经验，勤于思考，谨慎工作，努力开创工作新局面。 3、改进工作作风，提高工作效率

要克服官僚主义、形式主义作风，坚持“内强素质，外树形象”的八字风，树立特警良好的社会形象。积极开展以服务群众、奉献社会为宗旨，以群众满意为标准，不断改进服务

态度，提高服务质量，努力做到态度要热情，服务要周到、办事要高效。坚持“特事特办、一般事勤办”从而提高工作效率。

通过在不断的学习和工作实践中，发现的问题和毛病还有很多很多，在以后的工作和生活中不断完善自己，要破除“与己无关”无所作为的思想，牢固树立公仆意识、职责意识，要敬业爱岗，尽职尽责，立足本职岗位。全心全意为人民服务，认认真真把“做xx人民好公仆”落实到实际行动中，深入细想最深处。在平时的警务工作中，踏踏实实搞工作，兢兢业业求奉献。是自己不落后于时代，时刻紧跟党的思想，保持政治细想觉悟不掉队！篇2：个人查摆问题及整改措施总结报告 一、存在的主要问题

1、学习主动性较差。平时总是拘于日常工作琐事，除参加中心组织的学习外，自觉学习党的方针政策和业务知识少，以致在实际工作中遇到较复杂的问题，不能理论和实践结合起来，影响了工作效率的提高。

2、工作存在按部就班，满足于现状，缺乏开拓创新意识。患得患失，求稳怕乱，被动工作多，创新工作少。缺乏大气魄，不敢想大事，不求大作为,只求完成任务，不求精益求精。

二、整改措施

1、加强政治理论和业务知识的学习，提高政治和业务技能。

要端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性，正确处理好工作与学习的关系。因房地产抵押是一项政策性、业务性强的一项工作，为此必须加强政治业务的学习。应制定学习计划，除坚持中心组织学习外，每个星期还应主动抽出时间业务学习。通过学习，熟练掌握《城市房地产管理法》和《房屋登记办法》等房地产法律法规，做到理论联系实际，学以致用，从而提高业务技能。 2、努力开拓进取，开创工作新局面

干一行、爱一行、专一行，这是对各种从业人员的基本要求，在工作中，如何做到“专”，这不仅是要做好本职工作，更重要的是致力于这一领域的探索改革与创新。这就要求在今后工作中认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，学习老同志的工作经验，勤于思考，谨慎工作，努力开创工作新局面。 3、改进工作作风，提高工作效率

要克服官僚主义、形式主义作风，坚持“内强素质，外树形象”的八字风，树立房产良好的社会形象。积极开展以服务群众、奉献社会为宗旨，以群众满意为标准，不断改进服务态度，提高服务质量，努力做到态度要热情，服务要周到、办事要高效。坚持“特事特办、一般事勤办”从而提高工作效率。

通过在不断的学习和工作实践中，发现的问题和毛病还有很多很多，在以后的工作和生活中不断完善自己，要破除“与己无关”无所作为的思想，牢固树立公仆意识、职责意识，要敬业爱岗，尽职尽责，立足本职岗位。为推动房产事业的发展，为创造一流的服务作出积极贡献。

1篇3：查摆问题剖析原因及落实整改措施情况汇报

查摆问题剖析原因及落实整改措施情况汇报 在动员学习的基础上，我镇组织干部职工认真做好查摆问题阶段工作。通过设立征求意见箱、发放征求意见表、召开民主生活会、座谈会及研究整改会等多种形式，认真查摆和分析单位与个人存在的问题，明确整改方向。做到征求意见广泛深入，查摆问题全面准确，分析原因深刻透彻，整改措施得力有效。现将工作情况汇报如下：

一、查摆出的问题：

（一）学习的自觉性不够平衡，少数干部对自己要求不严，学习上有重实用主义现象，重业务、轻理论，运用理论指导实践促进工作上还有差距。

（二）在工作作风方面，还有待进一步改进，少数干部缺乏事必躬亲的韧劲。

（三）在工作效率方面，单位与单位之间、同事之间工作需进一步加强协调，努力提高整体功能。

（四）机关管理制度有待进一步健全和完善，深化规范管理，不断强化以制度管人管事的约束力。

二、深刻剖析查摆出问题所产生的原因。主要表现在：

一是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习还不够深入，觉得政治理论学习枯燥乏味，产生了厌学和畏难情绪，学习上只求一知半解，没有深刻地去理解其思想内涵和精神实质，导致理论水平不高。自认为凭已掌握的业务知识能够胜任本职工作，用新知识、新理念武装自己的意识不强。

二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，思想上有所松懈，进取意识不够强。认为工作慢慢做是普遍现象，办事麻烦是体制的问题，不是个人的原因，降低了工作标准和要求，缺乏拼搏奋进和精益求精的精神，造成了工作作风上的不够扎实。

三是少数人存在本位主义思想，缺乏大局意识和整体观念，工作配合上不够主动，缺乏争先进的思想和开拓创新意识。

四是单位内部的各项管理制度还不够完善，抓制度落实的力度不够，对制度的执行情况缺乏有效的监督。

三、注重实效，制定出明确的整改措施和方向。

一是进一步强化学习教育，制定切实可行的学习制度，要求全体干部职工切实提高学习的自觉性。镇效能办随时对学习情况进行检查，并组织开展学习与工作经验交流，真正做到学有所思、学以致用。

二是进一步完善一整套加强机关效能建设行之有效的规章制度、监督制度和考评制度，从根本上加强内部管理，强化工作责任，规范工作程序，端正工作作风，提高工作效率。三是始终把效能建设整改与城乡清洁工程工作、计生春季集中宣传服务活动、新农合等当前一些为群众利益着想的工作紧密联系起来，做到两不误，两促进。

【篇2：整改措施】

整改措施

为进一步加强药品、器械监督管理、针对日常监督检查存在的问题，结合实际工作情况，制定本整改措施。

一、建立健全监督检查制度。

为进一步加强医疗机构药品医疗器械采购工作，从管理机构及制度建设、药品、医用耗材目录的遴选、医疗机构的采购程序、日常药品、医疗设备管理等几个方面对医疗卫生机构的采购工作进行规范。将医疗机构药品医疗器械采购工作纳入到目标责任书中，进一步建立健全药品医疗器械采购管理的各项规章制度，把药械采购工作作为维护群众利益的一项重要内容。

二、落实医疗卫生机构药械日常管理工作。

依法开展药品、医用耗材、医疗器械使用单位购进等情况监督检查，并建立监管档案。制定全市药械使用环节日常监督检查工作方案，会同相关部门定期或不定期开展药品医疗器械使情况联合监督检查，对市直医疗卫生机构直接进行监督检查，督促各级、各医疗卫生单位开展日常监督检查，制定年度日常监督检查工作计划并组织实施，

三、严厉查处药品、医疗器械违法违规行为。

针对药械使用中存在的问题，与纪检监察部门密切配合，严禁将医务人员个人收与药品处方和医疗服务收入挂钩，坚决禁止开单提成、医药、医疗器械代表出入医院促

销等违法违规行为，对经核实的违法违规行为，及时移交相关部门查处。

【篇3：总结、分析、评价及整改措施三】

溪潭卫生院病历质量总结、分析、评价及整改措施

（2014年三季度）

病历反映了医院的管理水平、医疗质量和医师的业务水平，病案不仅对医疗管理、教学、疾病预防、科研具有指导作用，而且还涉及医疗纠纷及司法诉讼等，病历质量在我院常抓不懈的工作，现特对本季度来病历质量作一个简要总结、分析、评价及整改措施： 一、抽查病历审核情况： 二、病历检查缺陷审核情况：

归纳起来缺陷：1)、个别病历首页未填完整；2）病程记录未签名； 3）、上级医师查房记录缺少中医内容；4）、上级医师查房缺少分析内容 三、分析评价：

本季度来病历质量总体来说是较好，从随机抽取的病历看，每月病历甲级率都超过85%,其中7、9月份病历甲级率达到100%，但应理智看到我们病历仍存在小缺陷较多，希各科高度引起重视。 四、整改措施：

1、病历书写一定要认真审核，小缺陷太多，上级医师查房要有分析记录； 2、对照检查缺陷，进一步修改病历，使病历质量达到甲级标准； 3、要认真医患沟通，内容要完善，不要漏项。 4、各临床科室注意医嘱记录签字问题；

5、科室组织医护人员学习病历书写规范。 6、加强医学知识基础学习，病历写作尽量书面语言，不得随意编造。

办公室

2014年10月8日

造价工作总结【篇2】

工程造价工作总结

工程造价工作总结

导读：范文 工程造价工作总结

【范文一：建筑工程造价工作总结】

光阴似箭，岁月如梭，算算自己来本公司已有四年多的时间了，在公司领导的关心指导和同事们的热情帮助下，我努力钻研专业技术知识，在实践锻炼中不断充实自我，完善自我，业务水平和工作能力都有了较大提高。在此期间参与XX工程等工程的日常施工技术管理及预决算工作。现将具体的工作情况总结如下：

一、作为一个项目部的技术员，我能按照公司及项目部的各项规章制度，按时按质地完成项目部的各项经营管理工作。

1、对内的工作情况：

按公司的规定要求，每月的月底统计当月的实际施工产值及成本分析情况。及时参加成本分析会议，对项目部每月的盈亏情况作出分析报告，对于施工阶段的预算书以实际情况按每个楼层每个分项工程进行编制，并打印全部的工料分析，作为定额人工和定额材料下达给生产经理，在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调整，该定额人工作为

工程造价工作总结

工程任务单进行人工的控制和分配的基础，定额材料作为仓库进行定额领料的依据。平时在工作中总是积极地配合项目经理进行合同管理，参与一些分包合同的洽谈，根据公司的规定并结合项目部的实际情况，起草一些分包合同的草稿，分包合同签订后，对分包合同进行跟踪管理，每月初完成本项目部的上月的实际施工分配任务，定额材料的统计，并向公司提交有关的报表，每月月底向公司提交下月的主要材料计划，预计下月的施工产值及各项的耗用成本，编制下月的成本保证措施。在施工过程中，实行定额领料和成本跟踪控制，为项目部的成本控制提供一些合理化的保证措施，为项目部及时提供一些经营资料及数据，及时做好项目的成本核算工作。及时参加项目的会议，按公司的规章制度进行值班等。

2、对外的工作情况：

每月月底向业主和监理提交的施工进度报表以作付工程进度款的依据，及时与投资监理核对工程量，进度产值确定后，及时配合项目经理催促业主支付上月的工程进度款。及时向业主进行工程签证，做好一些索赔工程，特别是一些工程材料的报价，提前向业主和监理报价，以便业主审核后，我施工方材料员能及时采购，使得工程顺利施工。

总之，在经营方针上坚持最高的收入，最低的支出。对内工作及

工程造价工作总结

时、准确、实事求是、把握住定额，控制量，有时并且要留有一定的余量；对外工作资料齐全、用足政策、用足机会，时刻处理好业主、监理与施工方的关系，有时遇到一些工作困难，及时与领导联系汇报，以便寻找更好解决问题的办法，争取公司的最大利润。

二、积极做好工程的结算工作。

由于本人刚毕业，专业技术能力比较薄弱，如何比较完善的整理好结算书，是对自己的一次考验。首先：整个工程量的计算；工程量要按计算规则执行，计算过程中，不得重算、漏算。其次：套项；套项要合理适中，有理有据。再者：资料计算及整理；签证及联系单的内容要计算并汇总。最后：整理好结算书；有条有序的整理好，并打印多份。

北村改造工程第四标段是我第一次的结算工程，本工程商住一体化：建筑面积平方，地上18层，地下人防一层，框架剪力墙结构。在与审计对工程量时，是一件很辛苦的工作，由于自己经验不足，与审计单位的协调性以及协商时的技巧性、策略性，都有待于提高。计算过程中要时刻警惕，是否有漏的地方没考虑到，工程量差距有多大，什么原因，都要考虑清楚。定额套项，给修改的的是否合理，不合理如何说服对方，协商时基本要做到和谐进行等。这些业务水平的提高，是需要自己的刻苦钻研、不耻下问、虚心学习的。在同事的

工程造价工作总结

带领下，加上自己的尽心尽力，本工程结算为公司创造了良好的经济效益。

中央国际工程是一项大型项目，商住一体化：本工程建筑面积：平方米，五栋框剪结构高层住宅楼，地上三十二层、地下三层。本工程结构复杂，变更多，工作量大，工作中必需及时整理资料，并做好记录及变更调整工作，以便为工程结算工作做好准备。

三、服从公司领导的工作安排，积极做好项目部以外的工作。

本人在工作中，总是以大局为重。在工作中积极参与公司的招投标工作和其他的预算工作。无论自己项目部手中的工作多忙，总是服从公司领导的工作安排，当时项目部的事件比较多，本人总是加班加点，合理、科学地利用时间，既完成了项目部的份内事件，又完成了公司安排的任务。

四、积极适应和遵守执行公司的各项管理制度的改革，进一步加强工作责任感。

近年以来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，本人总是积极适应这种情况，以公司各项现行的规章制度和预算员的职业道德为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项工作，为企业做好

工程造价工作总结

本人力所能及的服务工作。

五、加强学习。

积极参加青岛市组织的汇编、现行的工程量清单等专业知识培训。平时注意收集有关现行的定额资料文件，并加强学习工程量计算的技巧等业务知识。努力学习计算机知识，拓宽知识面，更好地掌握专业技能，提高自己的工作效率。

回顾这些年来的工作，自己确实有了较大的收获和进步，但需要学习及改进的地方还有很多，特别是专业知识和综合素质的提高。我一定要继续努力，刻苦钻研，发扬优点，改进不足，在今后的工作中尽心尽职地完成好各项工作，为我国建筑业的发展献出自己微薄的力量。

【范文二：工程造价办公室年度工作总结】

20XX年工程造价办公室按照学校党政工作要点中的要求，在学校领导及有关单位的大力支持和指导下，紧紧围绕学校的中心任务，团结协作，开拓创新，锐意进取，以高度的责任感，扎实的工作作风，圆满地完成了年初提出的各项工作任务。现工作总结如下：

工程造价工作总结

一、20XX年学校下达工作任务

根据学校20XX年党政工作要点的总体要求及2009年学校主要工作任务分解，2009年学校下达工程造价办公室工作任务：

做好新建工程预算工作，并在工程开标前一天完成；

做好已竣工工程决算工作，并在收到竣工结算资料后，依据工程类别及工程体量，在30-60天内完成工程竣工结算审核；

做好在建工程的工程造价控制管理工作。

对照学校下达的工作任务，结合工程造价办公室工作职责。造价办对2009年工作任务进行了细化分解，任务落实到人，同时明确各自承担的工作任务及完成时间与质量。

二、20XX年工作任务完成的基本情况

新建工程的工程预算及审核工作

列入造价办年度工作计划内的工程预算任务，已在规定的时间内全部完成。

工程造价工作总结

1、北校区综合实验楼工程；

2、北校区图书馆改扩建工程；

3、西校区教师新村工程；

4、校本部行政办公楼工程；

5、北校区学生公寓13#－18#楼工程；

6、西校区运动场工程；

7、校本部网络中心改造工程。

上述工程累计的预算总造价为、7万元。

竣工工程结算审核工作

列入造价办年度工作计划内及计划外的工作任务，已在规定时间内完成。工程项目共34项。

工程造价工作总结

上述工程累计的工程结算总造价为7508万元，经造价办审核审定数为5980万元，核减数为1528万元，平均核减率为20、35%。

在建工程的造价控制管理工作

造价办始终把工程造价全过程跟踪控制和审核的理念融入到在建工程施工阶段造价控制的各个环节，合理控制工程造价，提高建设资金使用效益。此项工作主要包括：工程月进度款审核和在建工程的造价跟踪控制和管理。

1、工程月进度款审核工作

依据工程进展，按时完成各项工程的月进度款审核共24项，施工单位累计申报月进度款为8035、64万元，监理单位审核进度款为6273、45万元，造价办审核核定进度款为4805、8万元，建议项目管理部门支付进度款4654、7万元。

北校区综合实验楼工程；

北校区图书馆改扩建工程；

西校区教师新村工程；

工程造价工作总结

校本部行政办公楼工程；

北校区学生公寓13#－15#楼工程；

北校区学生公寓16#－18#楼工程

西校区运动场工程；

西校区医学楼工程；

西校区图书馆工程；

校本部教师新村1#－4#楼工程。

2、在建工程施工过程的工程造价跟踪控制与管理工作

北校区综合实验楼工程；

北校区图书馆改扩建工程；

西校区教师新村工程；

工程造价工作总结

校本部行政办公楼工程；

北校区学生公寓13#－15#楼工程；

北校区学生公寓16#－18#楼工程；

西校区运动场工程；

西校区医学楼工程；

西校区图书馆工程；

校本部教师新村工程；

校本部南大门东侧围墙及游园工程。

参与上述项目的工程变更方案确认和施工现场勘验、工程材料的询价、招标及工程验收等工作。

三、其它方面的主要工作

工程造价工作总结

1、加强队伍建设，注重抓好工作人员业务培训提高。

今年五位同志参加专业继续教育，其中又有两位同志获得监理工程师证书，一位同志通过XX年造价工程师考试。

2、制度建设方面

参与学校《安徽理工大学基本建设工程竣工决算工作规程》文件的草拟工作；

为使管理工作逐步达到规范化、制度化。

今年结合造价办工作制定了以下有关制度：

a、《工程造价办公室工程施工阶段的工程造价跟踪控制管理工作规程》

b、《工程造价办公室工程月进度款审核工作规程》；

结合造价办的具体工作，进一步修改完善考核实施细则。

上半年对《工程造价办公室工作人员年度考核实施细则》进行了

工程造价工作总结

修订。

3、依据地方政府部门公布的常用建筑材料价格信息，建立常用建筑材料价格信息库，有利于工程结算审核；

4、为做好与社会沟通及宣传学校，XX年上半年建立造价办网页；

5、继续认真做好安全保卫与消防安全及保密工作。

依据《安徽理工大学安全保卫责任制目标管理责任书》、《安徽理工大学消防安全责任制目标管理责任书》、《工程造价办公室工作人员年度考核实施细则》中的有关要求，结合造价办工作任务与性质制订有关规章制度。如《工程造价办公室安全保卫与保密工作制度》、《工程造价办公室安全保卫与消防安全工作制度》；

进一步修订安全保卫及消防安全目标管理责任书；

逐级逐岗签订安全保卫、消防安全与保密工作责任书；

四、工作中存在的主要问题

1、竣工工程验收已投入使用，但施工单位的结算书仍不能在规

工程造价工作总结

定时间内报送，直接影响工程竣工结算时间。尤其部分工程中的分包工程在主体工程已审核结束后，分包部分的结算仍迟迟未报送我办，造成整个工程不能进行完整决算。

2、在审核过程中与施工单位遇到工程材料签价、变更手续不完善，重大问题的争议等，双方为各自的利益相持不下。为了维护学校利益，据理力争，造成工程结算审核不能在规定时间内完成。

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造价工作总结【篇3】

转眼间20xx年已渐渐远去，自己来公司也近1年了。在这一年中自己也融入了公司这个大家庭。

我在xx项目部主要负责1—6#楼的预算、结算、签证的办理及审核和开工程款拨付单。作为一个项目部的预算员，我能按照公司及项目部的各项规章制度，按时按质地完成项目部的各项预算工作及领导交给的其他工作。

1、按总公司的规定要求，每月的月底能及时统计当月的实际完成产值及列下月资金支付计划情况，并及时建立合同、工程款拨付单的台账，为项目部的成本控制提供一些经济数据。

2、积极做好工程的结算及现场签证工作。在接到报送的结算资料后，我能够仔细阅读签证单上的内容，充分了解施工过程，认真核对签证单上的工程量，对于一些概念模糊的地方和某些数据提供不足时能够及时与相关部门沟通，并且主动到现场弄清施工过程。如在3#楼的外墙装修工程和售楼部样本房工程的施工中，我坚持每天去现场，对一些即将隐蔽的工程和复杂的、与图纸内容不同的做记录，并注明日期，方便查询，在决算的过程中，采取了实地测量与图纸相结合的方法，当场双方签字确认，让施工单位在工程量的多少、和工程做法上实事求是，为我公司争取更大利润。

3、能完成领导交给的其他工作。如在计算4#楼和5#销售面积时，我把房管局计算的面积一一核对，发现在计算4#楼厨房的面积时，房管局是按1/2面积计算，还有在计算4#楼阳台面积上，房管局是用阳台面积扣减空调占有面积后的1/2计算，我把问题及时反映给领导，领导采取有效的措施；在计算5#楼面积时，房管局的把一层进门厅的通道漏算约42m2，2—20层变形缝处面积少算进10m2，最后销售面积比先前房管局计算的面积增加了将近250m2。

通过总结这一年来的工作，我发现自己有成绩但还有很多不足之处，如处理问题时考虑的不周全，思维不严谨，需要在以后的工作中加以克服。新的一年的钟声即将敲响，在即将到来的一年里要带着满腔的激情去工作，要把大目标分解成小目标，在把小目标分解在每一天，快乐充实的去克服它，完成它。同时还需要多去施工现场，多与现场人员沟通，多看书，特别是有关钢筋的图集、规范，认真研究定额的使用及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，更好的为公司服务。总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。

造价工作总结【篇4】

【导语】新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。《造价个人工作总结》是小编为大家准备的，希望对大家有帮助。

造价个人工作总结篇一

当新年的脚步悄然而至，我在xx建筑有限公司的XX年工作也告已段落。工作这一年来，在公司领导、部门经理及同事们的悉心关心和帮助下，我认真学习领会公司企业文化精神，牢记公司宗旨和使命，以企业理念为指导，服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，较好的完成领导安排的各项工作任务。现将这一年的思想及工作情况以及今后的努力方向作工作总结如下：

一、XX年工作情况的汇报

怀着对理想的追求，对建筑事业的热爱，XX年03月份，我来到罗山县xx建筑有限公司进入综合管理部工作。在这一年工作期间我从事公司工程项目投标、文档的收发、职称申报及公司内部档案整理工作。先后参入公司xx卫生院门诊楼改造工程、×xxx综合教学楼、xxxx维修改造工程、xxxx工程、xxxx廉租房工程、xxxxx工程等二十多个大小工程项目投标的制作及装订。

与此同时，对上级主管部门下发的各类文件及时接收，报总经理、董事长签字审批。并对审批后的有关文件精神及通知及时的下达各个项目部，同时对下发的文件都进行登记在册。积极响应上级下发申报助理工程师文件的通知，组织公司内部人员积极申报，此次申报助理工程师人数23人。为进一步提高公司内部管理要求，针对公司内部档案资料进行从新规范管理。组建公司档案室，对公司内部资料按不同年份，不同工程项目分别登记归档并记录在册，为公司内部管理目标提升一个层次。

二、积极上进，端正工作态度，认真学习领会公司企业文化，认真对待每一次学习培训。

认真学习领会公司企业文化，认真学习公司有关管理制度规程和文件，学习公司有关会议精神、领导讲话。通过学习，理解了公司对做好建筑质量、安全生产、开展经营管理、进行队伍建设等方方面面都提出了非常简练而又精辟的要求。明确了公司今后的发展思路和现阶段的重点工作及要求。把整个公司企业文化的思想和思路自觉地、主动地贯彻到实际工作中去，指导我们更好的完成每一项任务。

为进一步树立正确的人生观和价值观，提高自身修养和觉悟，积极加入公司工委会，学习了解党和国家的各种路线、方针、政策并递交了入党申请书。

认真对待公司组织的每一次培训学习，公司以人为本，注重人的发展，关爱员工，我感同身受，公司花费大量的人力、物力和财力，频繁组织各种培训，培养员工。在这一年的时间里，我有幸参加建筑工程造价员学习培训，巩固了我的理论知识，也学到了工作中的业务技能，在实际工作中也得到了检验，这将使我受用不尽。

三、加强多方面专业知识学习，努力提高自身各方面专业知识水平。

社会不断地发展，公司不断地进步，我们所学的仅有知识以远远满足不了公司对我们的要求。对此我利用业务时间来学习建筑造价经济管理、建筑法律法规、建筑施工合同管理规范等多方面专业知识，来提高自己专业知识水平和业务技术能力，为公司的发展做铺垫。

四、正确认识自己，找出差距和不足。

在这工作时间一年里，我的思想认识和觉悟及工作能力还有待进一步提高，在某些问题的认识和理解上存在片面性，不够客观，导致在工作和生活上产生一些消极思想，今后我将加强学习，提高思想认识，积极乐观面对工作和生活。

在工作方面，思路不够清晰，存在想做好事情而又做不好的现象。对自己所在岗位所需的知识、应该从事的业务认识不够深刻，遇到有些问题不能较全面的去考虑，有时候对事情存在片面性看法和做法，导致工作出现怠后的现象。对公司规章制度的学习不够全面，理解不够透彻，还不能较好的把公司规章制度体现在自己工作的每一个细节中去。要进一步加强对公司规章制度的'再学习、再认识、再领会。

在学习方面，学习过的知识没有得到有效的巩固。对学习和培训后没有立即运用和操作，导致今天学明天忘得现象。今后我将对学习的知识点内容，按记忆周期进行在学习，在巩固。

五、在今后不断提升自身综合素质，为公司发展作出贡献。

随着公司的快速发展，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需要掌握的知识更广更深。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高思想文化素质和业务水平技能，为公司的发展做出应有的贡献。

造价个人工作总结篇二

时间如白驹过隙，转眼间半年时间过去了，回顾这半年工作，在公司领导的细心指导和同事的热心帮助下，我在思想意识和业务能力方面都有了很大提高，现在已经基本能够胜任造价员这一工作岗位工作。

成长需要不断的总结经验，不断的吸收新知识，不断的改进、创新。一个公司如此，一个人亦如此。为了更好的做好今后的工作，总结经验、吸取教训，现将2015前半年的工作总结如下：

从春节到现在我们部门做过的工程中，具有代表性的有天津顺鑫工贸有限公司办公楼、中塘文体活动中心、太平镇二期还迁工程概算、葫芦岛打渔山地块市政规划估算。天津顺鑫工贸有限公司办公楼是简欧风格的办公楼，造型设计、装饰比较复杂，有许多装饰性东西在之前是没有接触过的；太平镇二期还迁工程中第一次做高层，了解了许多新知识，而且时间紧迫，通过我们团队协作最终出色的完成了工作。葫芦岛打渔山地块市政规划估算是我们第一次做外省工程。在公司的支持和老同志们的热情帮助下，我们在短时间里安装、熟悉辽宁定额，最终完成了该工作。

通过半年的工作，在学到了许多新知识的同时，我也了解了自己的不足之处。

首先，提高造价专业知识和技能很重要，现在是自动化的时代，现代工程报价又多为清单报价模式，快捷的电子预算软件对一个造价员来说是非常重要的，经过半年时间的实际操作锻炼，我已基本掌握了广联达及天津建经造价软件的一些基本的使用技巧，但是还不甚熟练，以后我应该加强这方面的锻炼，并注意学习技巧，这样不但可以提高预算准确度而且还可以缩短预算时间。

其次，熟悉定额对做一个好的造价员也是很重要的，在之前所做的工作中，有工艺较为复杂的工程，由于时间紧迫，而我对定额又不是很熟悉，导致工作效率不高，有时还容易弄错。在以后的一段时间里，我打算抽出一定的时间来仔细熟悉天津土建和市政定额，用心琢磨，逐渐的能对定额用起来得心应手，这对以后的工程量预决算准确度有很大帮助，可以把自己的本职工作按时按质的做好。

再次，由于公司与设计院的特殊关系，项目来源多为设计院，这就决定了我们做的工程多为概算。这就需要我们不断总结经验，分析所做工作不同类别工程的造价指标，以备以后工作使用。同时，二类费用的相关文件也需要我们不断学习，研究。只有熟悉了文件规定，才可以准确的计算出项目的投资，才能出色的完成任务。

还有一点，在工作态度上，只是愿意学，不怕累，这些是远远不够的。我们现在要学的是工作方法，学得是工作态度。我们要对我们所做的工作负责。和在学校不同，错改过来或者一句对不起就可以解决；现在我们算出来的是实实在在的钱，我们得对客户负责，对公司负责。所以我们做每件事都要谨慎要有责任心。

我们工作就是一个不断发现问题不断改正问题的过程，有问题并不可怕，可怕的是发现问题而认之发展。在今后的工作中，我们应该利用好公司提供的便利条件，多向老同志及同事学习弥补改正自己的不足之处，与公司共同成长。

以上是我的年终总结，有不当之处请领导不吝指出。

造价个人工作总结篇三

本人进入公司已经有一年多的时间，在公司领导的关心支持下，个人在20XX年度取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了今年的工作目标。现将有关20XX年度个人工作情况作如下总结：

一、年度工作情况：

本人自进入公司以来已完成多达几十个项目的投标工作。在投标工作中，本人主要负责工程量统计、分析厂家设备材料报价、成本分析、投标报价的编制、投标书的编制以及投标资料的准备到经领导最终审核后标书装订成册并封标。其中，在完成的投标项目已中标的项目有“合居台临时用电工程”、“凯旋水岸供配电及户表工程”、“万装批发城增容工程及低压改造工程”、“XX市看守所电量增容工程”、“龙江商住楼施工用电工程”、“卡地亚会所增容及二期施工用电工程”、“鑫苑名家二期供配电工程”、“易诚国际供配电工程”。

作为一个造价员，本着熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额、清单规范及有关政策规定，为正确编制奠定基础。工程造价管理，不只是在前期的投标阶段，身为造价人员更应该懂得全过程的造价管理和成本控制。通过得到公司领导的认可和支持，在兼顾投标工作的同时还负责工程竣工资料和结算资料以及到工程竣工验收后的工程结算工作。已完成的结算项目有“龙江商住楼施工用电工程”、“凯旋水岸供配电及户表工程”。

二、存在的不足以及改进措施

20XX年即将随风逝去，在取得收获的同时，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：

1、由于工作量较大，要求的时间比较紧，所以在工作中经常考虑问题不全面，出现了不少漏洞，给领导也添加了不少麻烦。我将在今后工作中努力克服弱点，提高自己的业务水平。

2、在工作过程中，计划性还有待优化，主次矛盾不清，常常达到事倍功半的效果，在以后的工作过程中，我要认真制订工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果。

3、作为一个现代化人才，应该是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。

三、展望20XX

20XX年已过去，虽然很辛苦，但收获也不少。特别是公司领导塌实的工作作风以及认真负责的工作态度给我们员工树立了榜样。

总结过去，展望未来，20XX年的工作任务更多，任务更重，对于我来说也是一种挑战。在以后的工作中，我将更加的努力工作，认真执行公司的相关规定，充分发挥个人主观能动性，以铁的纪律来约束自己，不断学习新知识、新经验，善于总结，也希望公司的领导能给我更多的理解和更大的支持，争取为项目的开展贡献自己的力量。

造价工作总结【篇5】

2017年工作总结

时间总是不给人留一丁点情面，近乎一眨眼的功夫，一年时间便消逝在人生的旅途。

来公司两年时间了，没有写过工作总结，一时间不知该从何说起，先让我思索思索。想了许久，竟想不到从何说起，感觉脑子很乱，那么就让我从乱开始吧。

造价这个工作是个慢活，细活，有人说一天坐办公室，真好。那么，在办公室坐一天，到底累不累，当然累。可以说不比体力活逊色。当然还要时常保持一颗不自乱，不被他人扰乱的心。

说说什么是不自乱。顾名思义，就是自己不被自己乱阵脚。领导很辛苦的在外面接活，有些项目可能没有做过，对于我来说，还算是新鲜事物。那么，到底做不做，当然做。不但要做，还要做的完美。所以面对自己从来没有做过或者缺乏经验的项目，要沉下心，翻阅相关资料，请教专业知识较扎实的同事或朋友，从而使项目顺利进行。这就是做到了不自乱。

再来说一下怎么就是不被他人扰乱。刚才说了，造价是个细活，特别是在进行一个完整的思路的时候，是不能被别人打扰的，这就像是作家写作时的灵感一样。所以一个电话，同事的一声召唤，都有可能引起失误甚至是错误。所以，哪怕我完成了这一连串的思路再去接这个电话或者是回应同事的召唤。尽量做到不受外界的干扰。

上面写了这么多，也不知道算不算是工作总结的范畴。不管怎么样，下面继续。

来说一下这一年，应该是这几年个人觉得应该在造价过程中注意的问题：

一、首先是图纸。图纸很重要，只有你看懂了，看明白了这一套图纸，才能有条不紊的完成这一项造价工作。图纸中有不清楚，未详尽之处要及时与甲方、设计方沟通，出变更图纸或者答疑。做到图纸问题不遗留。

二、与甲方的沟通。有时候拿回来一个项目，工程的内容并不是图纸中的全部内容，要与甲方沟通本次工程的范围是哪些。在编制工程量清单和最高限价的过程中，也要与甲方保持联系，在遵循规范的条件下，也要加入甲方对工程的想法或意愿。

三、与招标部门项目负责人的沟通。项目一回来，会有图纸，批复文件、或其他资料。有的工程会随同有一份审图意见一并送来，这些与本项目有关的资料都要人的翻阅，做到一条与造价有关的信息。如果项目需要留备用金或者要确定暂定价，要及时与招标负责人进行沟通，将这些信息编制到招标文件中。在确定最高限价的过程中，免不了要修改清单内容或者其他价格或信息，要及时与招标负责人沟通，保证开标工作单位额顺利进行。

四、特别是通过招办进行招标的、需要过招投标平台的项目，一定要确保投标单位领到的电子版清单和最终的最高限价内容是一个版本的。以确保顺利进行开标工作。

所有的项目所有的甲方都要用心对待。没有最好，只有更好，要用百分的热情与负责去完成每一项工作、每一个项目。

2017年悲伤过、喜悦过、也曾犯下过错、也曾让领导束手无策，经历了这些，最重要的还是收获了不曾有过的收获。

2017年公司发展迅速，从100平米的单元房升级到300平米的办公室，成长与经历我们共同见证。

如果说2017年是发展中一年，那么2018年就是飞跃的一年！2018年让我们一起精彩，一起更好！

工程造价工作总结

造价工程师工作总结

造价工程师工作总结

咨询公司造价员工作总结

工程造价公司总经理岗位职责

造价工作总结【篇6】

丰都县保合镇卫生院 药房工作总结暨整改措施

眼看，一年一度的工作即将结束，回顾这一年的工作，我本着全心全意的为每个病人服务宗旨，努力创造保合卫生院优质窗口服务形象。在院领导的关心与大力支持下，在同事的无私帮助下，目前，总体上适应并熟悉药房岗位的各项工作，现将个人工作总结汇报如下：

1、严格遵守医院的各项规章制度；

2、熟悉并掌握药房划价、收费、发药的操作流程；

3、与医院的各个科室之间有一定程度的沟通和交流，以便更好的完成医院的各项工作；

4、较大程度发挥本人的工作能力，把好药品调配质量关，严把医疗安全关；

5、积极参加医院组织的各项活动。

俗话说：“金无足赤，人无完人”，本人还存在着诸多方面的不足，比如：

1、

2、

3、

4、

5、在与医生方面的交流还有一定的欠缺；

个人的服务水平还有待相应程度的加强和提升； 与病人的沟通和交流较少； 药房的有关资料还有待整理；

在给病人服务的过程中，偶尔还有遗漏现象。

整改措施：

1、在药房的日常工作中处处以身作则，发挥模范带头作用，理顺科室员工之间的关系，团结科室员工，全力打造一支有战斗力的团队；

2、坚持参加医院各项学习和会议，更好更全面掌握药房各项工作流程，结合药房工作实际，制定出适合本科室相关岗位的规章制度；

3、对药房的药事管理进行一次彻底的自查自纠，做好药房有关资料的整理工作， 做到心中有数，以备卫生局，药监局，医保中心的来访检查；

4、加强与护理部，治疗室，医生，化验室之间的沟通与交流，增加默契度，减少不必要的差错，提升全院的医疗服务水平，更好的为病人服务，营造更加和谐的医患关系；

5、把药房的日常划价、收费、发药、医保作为工作的重中之重，努力提升科室每个员工的业务技能，微笑接单，唱收唱付，四查十对等各项工作，把差错减少到最低程度；

6、贯彻并落实医院精细化管理工作，全力提升药房优质的窗口服务形象。 当然，药房作为衔接医院整个医疗服务最重要的环节之一，贯彻落实并执行医院的精细化管理，减少窗口病人纠纷，减少收费差错率，提高发药的准确率等方面，对提升整个医院服务质量方面起着至关重要的作用。相信，在院领导的关心与支持下，本人也一定严格要求自己，加强学习，努力提升业务能力，争取尽快的时间掌握好药房的各项工作。为医院更美好的明天贡献自己的一份力量。

丰都县保合镇卫生院

李春燕

2011年12月8日

造价工作总结【篇7】

预算中容易漏的100项

1 在平屋面保温屋面中排汽孔

2 楼梯栏杆中的预埋铁件

3 油漆、涂料施工用脚手架

4 预制板梁砼：板梁封头砼、运输、安装

19、屋脊线、盖板！主要是零星部件！

20、一些零星的、小型构件砼容易漏算；

22、一些规范要求的也容易漏项，比如：墙长超过5米时要增设构造柱，墙高超过4米时要增设压梁；、

27、板的负筋分布筋很容易漏，因为图纸根本没反映。除了要看下工地看看以外，没别的办法。

30、构造柱的突出部分；

35、没有详细的布置图，但图纸说明中提到的项目。如填充墙的构造柱、砌体加筋等。

36、措施项目费用的大体积砼的测温费。

42、楼梯石材踏步开槽容易漏掉，墙面装饰不同的装饰材料接缝处理，顶棚扣板四周压线易漏算。

47、构造柱圈过梁模板砼计算；

49、砖砌栏板1/

4、1/2厚定额按900考虑，每增加或减少人材机需调整；

50、桩芯圆钢板、预埋铁件等刷防锈漆等；

55、钢筋工程中的垫铁可算在钢筋工程中？(按各地情况)。

56、抹灰工程中用的那个铁丝网山东省2006版消耗定额已单设子目，进入直接工程费。

59、容易把室外台阶的底面抹灰漏掉

62、在做装饰装修时清单项目多是按完成面计算的。很多项目看起来是完整的，如果不仔细看设计图纸和施工规范及招标文件是很容易漏算，导致清单组价不合理。

65、框架柱部分的砌体加固；

66、基础满堂脚手架

67、梁板墙增加的单项脚手架

69、脚手架项目中的油漆刷浆用脚手费容易不计的。

70、加气块墙面处理。

71、以投影面积计算的砼工程（楼梯、阳台等）中砼含量大于定额含量应调整。

79、卫生间等墙体上的砼翻边（当然此类属于划分问题，未算部分往往在墙体中计入了，可是在编制清单中这是个醒目的问题哦）；

83、出屋面烟囱

84、阳台处的雨水管

88、基础垫层；

造价工作总结【篇8】

工程造价年度工作总结

学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种建筑理论知识，并用于指导实践，以便更好的把握建筑、规划的发展规律和发展趋势，适应行业发展的需要。以下是为大家整理分享的工程造价年度工作总结，欢迎阅读参考。 20xx年的日历即将悄然翻过，伴随着时代前进的步伐，回首自己一年来经历的各种考验，我作出如下个人工作总结：

首先我要说的是，非常感谢公司给我的这个成长平台。令我在工作中不断学习，不断进步，慢慢的提升自己的素质与才能。回首过往，在这一年的工作时间里让我懂得了很多，学到了很多，尤其是领导对我的支持与帮助，让我对工作充满了热情与活力。当然还有同事们的关心和鼓励，今天取得的成绩和他们都密不可分。

初来公司，自己做的第一个项目就是关于**项目上的资料收集整理等工作。虽然看似是简单的excel工作，但是通过这个项目后，让我学到并且明白了在以后的学习工作中要做到耐心细致，并且要有强的团队合作精神。同时我还意识到在工作中要积极和大家沟通交流，保证随时能够了解工作的进展及一些新的信息，这样工作也许会事半功倍。

在接下的工作中自己慢慢的接触到了工程项目的绘图工作，通过绘制完一整栋楼之后，自己对于广联达软件的应用有了更大的提高。在刚开始的时候虽然出了很多错，但自己不断向同事请教以及自我检查后，操作技术上有了很大的提高。在这第一个项目中我收获的最多，我从其中学到了很多不曾了解知道过的知识以及一些处理技巧，为以后的工作奠定了基础。同时我也明白了工作学习是一个永无止境的探索过程，我们在这个过程中需要不断充实自己，不断提升自己，不断完善自己。

虽然接触的项目内容不是很多，但是我觉得每完成一个项目的时候我觉得自己都是在成长的。在工作中通过不断的学习从刚开始简单的算量与绘图工作到今天取得的小小成绩。我把工作中学到的一点一滴都积累在了一起，这些可能算不上什么，但是这却证明了我一步步的进步。一分耕耘，一分收获，成绩是对我一年来所有努力的肯定。“金无赤足，人无完人”，在取得进步的同时，我也还存在着一些不足，比如说自己的专业知识水平还有待提高，遇到困难问题时能够学会迎刃而解，还有就是在工作中的一些处理技巧等等。同时我还要加强其它方面的学习，思想上做到与时俱进，开拓创新。

学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种建筑理论知识，并用于指导实践，以便更好的把握建筑、规划的发展规律和发展趋势，适应行业发展的需要。“学精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服自身的不足之处，积极、热情、稳妥的对待每一件工作。总之，短短的一年时间，是我学习的一年，是我进步的一年，是我慢慢走向成熟的一年。 一年的时间又过去了，回顾这一年的工作，在公司领导的细心指导和同事的热心帮助下，我在思想意识和业务能力方面都有了很大提高，现在已经能够胜任造价员这一工作岗位工作。在这段工作的时间里我尽心尽力完成自己的本职工作并积极配合同事和其他部们的工作。作为预算员我按照公司及工程部的各项规章制度及岗位职责工作，按时按质地完成工程部的各项预算工作。下面是我工作以来的总结，主要从以下几个方面：

1、按公司的领导要求，完成的工作如下：

(1)河北省涿州市航校住宅小区地下车库电气工程、室外低压电气工程及室外弱电预算的审核工作

(2)河南信阳火车站电气工程6、7月份月报工作 (3)廊坊保养点电气工程已有图纸施工图预算 (4)廊坊火车站消防电工程施工图预算

(5)广东番禺《自在城市花园工程》电气工程施工图预算 (6)完成了大庆西站电气工程工程量的计算

2、服从公司领导的工作安排，积极做好工程部以外的工作。一切以公司利益为本，配合公司其他部门工作

3、利用工作之余的休息时间加强学习。平时注意收集河南省有关现行的定额资料文件及材料价格，并加强学习定额计算规则及定额说明、工程量计算的技巧，安装软件算量及计价等专业知识; 4、做好下一年度工作计划，让自己可以有条不紊的做好每一项工作。 在工作以来接触到了许多新事物、遇到了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在学到了许多新知识的同时，我也了解了自己的不足之处。

首先，提高造价专业知识和技能很重要，现在是自动化的时代，现代工程报价又多为清单报价模式，快捷的电子预算软件对一个造价员来说是非常重要的，经过这么长时间的实际操作锻炼，我已基本掌握了广联达计价软件和安装算量软件的一些基本的使用技巧，以后我会加强这方面的锻炼，并注意学习技巧，这样不但可以提高预算准确度而且还可以缩短预算时间。

其次，熟悉定额对做一个好的造价员也是很重要的，在之前所做的工作中，有工艺较为复杂的工程，由于我对定额不是特别熟悉，导致工作效率不高，有时还容易弄错。在以后的一段时间里，我打算抽出一定的时间来仔细熟悉北京、河北、河南、大庆等地的预算定额，用心琢磨，逐渐的能对定额用起来得心应手，这对以后的工程量预决算准确度有很大帮助，可以把自己的本职工作按时按质的做好。 再次，我们所接工程中有的只有概算，这就需要我们不断总结经验，分析所做工作不同类别工程的造价指标，以备以后工作使用。同时，二类费用的相关文件也需要我们不断学习，研究。只有熟悉了文件规定，才可以准确的计算出项目的投资，才能出色的完成任务。

还有一点，在工作态度上，只是愿意学，不怕累，这些是远远不够的。我现在要学的是工作方法，学得是工作态度。我要对我所做的工作负责。和在学校不同，错改过来或者一句对不起就可以解决;现在算出来的是实实在在的钱，我得对公司负责。所以我做每件事都会很谨慎。

在明年的工作中，我会继续努力，多向领导和同事学习工作工作方面认识和经验及时纠正和弥补自身的不足和缺陷，从而更好地为公司做出自己应有的贡献。

以上是我的年终总结，有不当之处请领导批评指点。

税务稽查工作总结经典

我们听了一场关于“税务稽查工作总结”的演讲让我们思考了很多，文档处理是我们成功管理个人和家庭事务的重要工具，让脑子的知识充沛，阅读范文是很有必要的。高水平的范文，可以帮我们快速上手写作。写一篇好的范文有哪些要点？

税务稽查工作总结【篇1】

导读：传税法是我们的一项工作内容，今年x月税法宣传月期间，我科负责了两幅大的宣传条幅，接到任务后，我们立即行动，克服了诸多困难，圆满地完成了任务。个人工作总结模板如下：

回顾一年来的工作感慨颇多，我稽查三科的同志们在“三个代表”思想的指引下，在分局领导班子的正确领导和亲切关怀下，在兄弟科室的大力支持下，胜利地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：

一、 强化“稽”字 认真履行职能

20xx年的税收任务对于我局来说十分艰巨，摆在我科面前的稽查任务也非常沉重，全年共给我科下达稽查户数200多户，稽查任务100万元。为了完成这些硬指标，我科全体同志集思广益、群策群力，积极发挥人的主观能动性。我科根据年初工作会议上的“五要”（1、税费收入要确保，2、征管手段要优化，3、科技兴税要到位，4、党风建设要严明，5、文明服务要优化）讲话精神，认真开展了稽查工作。我科的稽查对象大多是注销、变更企业，特别是注销企业有两种原因：一是无力经营，二是合并改制。把握好注销企业的最后一关，防止税款流失是我们的重要任务。工作中，我们采取了动态稽查、询问稽查、比较稽查、信息稽查、关联稽查等方法，将每一户接受稽查的企业的纳税情况按税法规定和稽查操作规程作了全方位的检查，并将检查情况及时向分局审理委员会汇报，按照审理委员会的意见进行处理。

税务稽查是打击偷漏税的最直接的手段之一，其基本职能有稽审、监控、惩处、督导、促收等，我们在稽查时有效的将这些职能有机地结合起来，体现了税务稽查工作的特点。

二、 着眼“稳”字 确保收入完成

由于目前我区企业的经营情况不是很好，经济效益下滑，资金周转不畅，导致税收收入很难完成。税收收入是我们工作的中心，市局考核收入计划按平均进度考核，这就要求我们

稽查科在完成任务时也要跟上分局的步伐，每当查补出税款时，我们就立即组织入库。由于企业有困难，总想一拖再拖，我们就再三做工作，采取“说破嘴、跑断腿”穷追不舍的工作态度催缴入库，保证了全局一盘棋的步伐。

三、 狠抓“素”字 解决营养不良

干部自身素质的高低直接反映着稽查质量的高低，为了保证稽查质量，我科的同志们在跟上分局的业务学习的同时，本着缺啥补啥的原则，结合全国税务执法资格考试，自己每天抽出半个小时的时间“充电”,着重解决工作中急用的知识，掌握最新的税收动态，了解最新的税收政策。通过学习每个人的查帐水平有了较大提高，使大家在提高工作能力方面收益匪浅。我国以加入WTO,我们必须跟上时代的步伐，否则将被时代所淘汰。在做好业务学习的同时，我们没有放松政治理论的学习。今年我们着重学习了江泽民“三个代表”的重要思想，学习了江泽民“7.31”讲话以及在“十六大”上的报告，提高了我们每个人的思想理论水平，为践行“三个代表”重要思想打下了坚实的基础。通过一系列政治业务学习，每位同志的自身素质都有了不同程度的提高，稽查业务更加精通了，税收政策、法规掌握更加准确了，执法程序更加规范了，政治立场更加坚定了，大大提高了工作效率。

四、 力求“准”字 贯彻税收政策

在贯彻税收优惠政策方面力求准确，我们按照分局制定的“四无”承诺，准确无误地加以贯彻，我们利用稽查工作得天独厚的便利条件，具体落实不走过场；在稽查质量上力求准确，“准”在稽查当中很重要，它是稽查结果的综合体现，我们在实施稽查前，先对被查企业纳税情况进评估，找到最佳切入点。实施稽查时，为了政策掌握的准确，我们还经常咨询综合科的同志，求得帮助，一年来我们稽查过的企业没有因我们的稽查结果而发生争执。

五、 推进“优”字 提高服务水平

经过几年的“双评”工作，我们更加牢固地树立了优化服务意识，我们时刻没忘以服务经济发展，服务纳税人作为出发点，改变了过去只注重要求纳税人履行义务、忽视纳税人权利，只注重行使征税权利、忽视对纳税人服务的倾向，我们摆正了执法与服务的关系，增强了服务意识，将服务寓于稽查中，赢得了纳税人的理解与支持，从而保证了工作的顺利开展。

六、 不忘“廉”字 树立地税形象

清正廉洁、务实高效，是我局的治局方略，我们严格按照分局年初签定的党风廉政建设责任状，一级负责一级。一年来，我们认真参加分局的各类廉政建设活动，认真学习关于税务干部廉洁自律的有关规定，认真收看廉政教育片，做到了警钟长鸣、防微杜渐。平时我们还结合每个季度的廉正写实，全体同志重温自己所写的廉洁自律保证书。全年累计拒吃请10余次，还谢绝了礼金。我们的做法得到了纳税人的好评。

七、 提高“率”字 增强稽查质量

考核指标中，对选案中标率、查补入库率、处罚率、滞纳金加收率分别要求达到60%、80%、10%、100 %.表面上简单的数字，实际上标准是非常高的，这就要求我们在稽查中既要高标准又要严要求。稽查中我们不论税种大小税额多少，都认真对待一丝不苟，为了做到这一点，我们没少得罪人，尽管如此，我们也乐此不疲任劳任怨。正是有了全科同志的共同努力，才保证了稽查质量。

八、 突出“严”字 遵守规章制度

我局是全国税务系统文明服务示范单位，是省级文明单位标兵，分局的要求是非常严的，各项规章制度较细，平时考核又多。为了树立良好的地税干部形象，我们全科同志认真遵守规章制度，自觉严格要求自己，“严”字当头，与局领导班子保持一致，时常温习税务干部的要求和标准，全年没有发生违规现象。

九、 强调“宣”字 普及税法知识

宣传税法是我们的一项工作内容，今年x月税法宣传月期间，我科负责了两幅大的宣传条幅，接到任务后，我们立即行动，克服了诸多困难，圆满地完成了任务。此外，我们还负责了市局税法宣传的部分工作，得到了市局领导的肯定。平时，我们在稽查时也不忘税法的宣传，随时随地解答一些人的咨询，得到了纳税人的好评。

十、 其他方面

1、地域管理，我们担负电力办事处，尽管路途比较远，天气寒冷，我们照样按照分局的要求做好地域户籍管理，及时将检查情况报告有关科室。

2、临时工作，我们对局里安排地临时工作，积极按时间、按规定保质保量完成。

3、存在的不足，我们的稽查质量有待进一步提高，特别是我们的检查表及文书的制作还需下大力气，这些都是我们今后需努力的地方。

税务稽查工作总结【篇2】

20xx年，在区局和分局领导的正确指导下，紧紧围绕税收工作中心，大力组织收入，圆满完成了各项工作任务。我主要负责西葛镇的税收征管工作，分管企业xx户，年征收入库税收xxx万元，超额完成征收计划。现述职如下：

一、坚持学习，以过硬的综合素质胜任税管员岗位。

在工作中，我很注重学习，学习应讲“钻”劲。实践使我认识到当前的税务工作对业务能力的要求越来越高，需要学习的知识很多。在作好繁重的工作任务时，我会结合业务的需要，不断加强业务知识的学习。我加强了对新的《会计准则》和《财务通则》及《小企业会计制度》的学习，认真做好自学笔记，提高学习效果。同时坚持学以致用，认真履行职责，在工作中认真核对每一项数据，认真核查企业的经营状况和财务情况，坚持以法治税，维护税法的公平正义，针对征管漏洞提出工作建议，做到以查促管、以管促收。我在企业所得税汇算清缴、服务性调研等方面都能高质量地完成上级布置的工作。

二、服务到位，贴近纳税人做好服务工作。

片区内小企业比较多，企业会计业务能力参差不齐，我专门编写了“办税事项操作要点”发给业务底子薄、能力差的会计作参考用；编写了“新办企业税务事项要点”以备作新办企业咨询用，不仅提高了企业会计业务水平，同时减少了企业办税事项的差错。我采取例会宣传、个别辅导的形式，及时为纳税人讲解税收政策和有关涉税事宜，督促纳税人进一步健全财务核算，如实反映经营成果，提高纳税人依法纳税的遵从度。今年，我和责任区其他同志一起举行税法解读会8次，及时宣传了税收政策法规，极大地促进了企业依法纳税意识的提高。我还严格要求自己在与纳税人交往中做到自警自律，与纳税人保持正当的融洽的工作关系。多年以来，我的服务效率和服务质量一直深受纳税人好评。

三、管理到户，片区征管质量逐年提高。

在日常管理中，我始终坚持腿“勤”。一是从巡查做起抓户籍管理。片区内企业新办、变更比较频繁，通过定期巡查，几年来未发生失管漏管情况。同时根据纳税企业的类型和特点，有侧重地采集纳税人各生产要素的信息，记载好管理台帐，为落实后续管理做准备。我对企业的巡查面作到100%。二是抓好税源控管。对辖区内低税负、低税额、零申报的异常企业重点管理，思想汇报专题在管理中做到盯住税源大户，抓住中户，管住异常户。通过对重点税源户和纳税异常企业实行有效的税源监控，有效地提高了征管质量。20xx年所管片区的税收负担率比上年提高了1.07个百分点。三是落实纳税评估等管理措施。我积极探索高效的纳税评估方法，积极探索建立行业纳税评估分析模型。20xx年，我对片区内的企业按行业进行分析和管理，探索建立了行业评估模型，配合分局建立了商贸行业的评估模型。20xx年，共完成了26户企业的纳税评估和服务性调研，共补征税款165万元。有力地提高了对税源的监控水平。

总之，20xx年取得了一定成绩，但距离上级要求还有差距。20xx年里，去哦一定再接再厉，征管更上一层楼，各项工作更上一层楼。

税务稽查工作总结【篇3】

**市规划建设稽查大队半年工作总结

在市委、市政府的正确领导下，我局严格按照“34353”治理乱修滥建违法占地工作的总体思路，本着“控新拆旧”原则，结合“全国文明城市”、“全国卫生城市”创建和城乡环境综合治理等工作开展违建整治专项行动，以大整治促进市容市貌大转变和城市形象大提升。截止目前，主城市范围内累计拆除各类存量违法建设20530.25平方米，实现了违法建设零增长的目标。截止2017年6月底，规划建设稽查大队共受理群众来信来访举报57件，（其中来电来访28件，信访27件），累计发放《责令停止建设决定书》14份，《责令限期改正通知书》1份，《责令限期拆除违法建设决定书》29份；严厉打击了违法建设行为，有效控制了违法建设的增长。

我们的主要做法是：     一、保持拆违攻势，紧紧扣住“两个节点”。

一是抓住“重点”。今年3月集中开展重点市域综合整治，对老城区陶家祠巷停车场内违章搭建彩钢棚34.2平方米进行拆除；对海门渔村对面的瑶山启蒙幼儿园违章搭建彩钢棚30平方米进行拆除；对市中心月城广场7户违章搭建彩钢棚1500平方米进行拆除，使市域景观得到较大改善。

二是攻克“难点”。群策群力解决违建难题。针对我市历史遗留的违法建筑物、构筑物，近年来，集中力量打赢了东河整治、老海亭安置小区整治、邦栋养老所拆违整治“三大战役”。由市政府牵头，市住建局、邛泸管理局、西郊乡政府、高枧乡政府、海南乡政府、新村办事处、市公安局、市城管局、市国资公司等20余部门共同参与，今年3月份对东河河岸遗留多年的共26处2305平方米违法建设进行拆除；今年5月17日正式启动对老海亭安置小区25户2372.15平方米违法建设的强制拆除；今年5月31日对**市邦栋养老所4126.10平方米违法建设进行强制拆除。  

三是重视拆违正面宣传。通过各类宣传平台，适时曝光违建典型和拆除案例，营造良好的舆论氛围，让查违工作深入人心，不断传播着查违工作的正能量。

四是积极配合重点区域征迁工作。每次征迁行动，局领导、大队领导亲自带队，按照市委、政府领导的部署要求，规定人数，按时到达指定地点，坚决果断地完成分配的任务;平时认真履行工作职责，坚持以拆制违，以拆助迁，确保强势推进。

二、存在问题

半年来，我大队各项工作都取得了一定成绩，但还存在一些问题。

（一）全面履职仍存在较大差距。我大队职责多，任务繁重，重案件查处、轻长期政策的问题仍然存在。在履行职责交叉时，与各职能部门的交流合作、争取配合方面的机制不够完善。

（二）“两违”现象时有发生。随着我市大型建设项目的实施和邛海周边改造的推进，被征迁群众受利益驱动，出现抢建现象。

三、下半年工作思路

下半年，我局以“标准化建设、规范化管理、人性化执法”的要求，努力推动规划建设管理执法工作再上一个新的台阶。

1.继续加强队伍建设。

(1)加强思想道德教育。开展经常性的思想道德教育工作，对执法人员进行培训教育，树立“以人为本、执法为民”的执法工作理念。

(2)强化业务培训工作。一是加强执法人员和协管员相关法律法规的学习，不断提高执法人员依法行政的能力和本领。二是针对规划建设行政执法中的典型案例，认真进行剖析、分析违法的具体原因，以及处理的依据和程序，有效提高执法人员业务能力和工作水平。

2.扎实抓好制违工作。坚持日常巡查管理制度，落实制止和查处违法建设工作责任，健全完善属地管理、上下联动、齐抓共管的工作机制，同时强化同乡镇、街道办事处的协调协作，把违建遏制在萌芽状态。

3.全面履行各项职能。在巩固原有工作成效的基础上，推动执法工作向全面履行各项职能的方向转变。                          

**市规划建设稽查大队

税务稽查工作总结【篇4】

四、加强稽查队伍建设，全面提高稽查人员整体综合素质

（一）大兴业务学习之风，坚持开展以自学为主，小组集体讨论、以案说法、开展集中式短期业务培训班等多种形式的业务学习，更新知识，提高每位稽查人员的业务水平和办案能力。xx年，我局自行举行各项部门业务培训累计达***多次，通过学习培训，各项稽查工作的质量和效率得到了明显提高，所查补的税款比往年大幅增长。xx年，在市局稽查局的共同努力下，我局累计查补地方各税达***万元。

（二）加强稽查干部综合素质，培养一专多能的复合型人材。在加强稽查干部政治、业务素质的前提下，我局十分重视培养干部的综合能力，从各方面严格按照稽查要求，力求塑造一批适应新形势下税务稽查工作的复合型人材。通过加强对财务会计、会计电算化、税收相关法律知识等方面的培训力度，一定程度上提高了干部队伍的综合素质。通过与相关部门联合办案，向其他执法机关干部学习办案经验，交流办案技巧，培养税务稽查干部的思维敏捷性和应对突变事件的能力。

五、存在的问题及今后努力的方向

今年，我局稽查工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处，今后应从以下几方面加以改进和提高：

（一）坚持抓好政治、业务学习不放松。首先，继续深入学习和领会好十七大精神。在抓好个人自学的同时，认真开展好对十七大精神的集体大讨论活动；其次，以警示教育学习为主线，加强自身廉政建设工作。深刻认识加强自身建设、推进依法行政的重要性和紧迫性，采取各种有效措施进一步加强和规范我县稽查部门自身建设、推进依法行政和管理创新，促进我县各项稽查工作的健康发展。

（二）加大税务稽查案件的查处力度，打击各类税务违法行为。xx年，我局首先是把查处大要案作为稽查工作的重点，集中精兵强将，全面加强对大要案、举报案件的查处力度；其次是通过规范科学选案，对重点行业、征管有的放矢，深入查处大案要案，增强税务稽查的威慑力。

（三）加强税务稽查规范化管理，严格目标管理考核及责任追究制。进一步规范和完善稽查环节执法程序，定期实行目标管理考核制，不断提高稽查工作质量。

（四）坚持不懈地加强干部队伍建设。加强干部业务学习活动，坚持“每月一考”制度，全面提升我局稽查干部业务综合素质水平；通过请进来、走出去等方式逐步培养造就一批适应新形势要求的复合型稽查人才。

税务稽查工作总结【篇5】

紧张、充实的200*年即将过去。在这一年里，我和同志们一起生活、学习和工作。彼此建立了深厚的友谊，同时在实践中磨练了工作能力，使我的业务能力和管理水平又有了很大的提高，当然这与上级领导的帮助和大家的支持是分不开的，在此我深表感谢!

一年来，在交通局领导,征嵇处领导的正确带领下，我以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的xx大、xx届五中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕加强依法执政能力建设，求真务实，开拓创新，不断强化自己征稽工作的能力，为我们征嵇处完成养路费全年征收任务。促进了征稽工作持续、快速、健康发展作出了我应有的贡献。回顾总结一年工作，我重点做了以下几项工作：一、思想工作方面

俗话说：活到老，学到老，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。

加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，主动加强对政治理论知识的学习。同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。

加强理论学习，其次是在行动上落实。在工作中，针对自己的本职工作，系统的进行学习。注重加强对理论知识的了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。当然，加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。能够主动配合处领导队长，做好规费稽查工作。

一、以查促征，规范征收。坚持以查促征，根据不同车辆不同情况，采取设临时检查站与市内稽查相配合、上门清欠与稽查工作相结合、定点稽查与流动稽查相结合、晨查夜检与日常稽查相结合等多种方法，开展多元化稽查，增强了稽查工作的灵活性。

4、加强宣传。我常年坚持进行多种多样的宣传活动，并通过开展上路宣传、参加政府组织的各类活动、散发传单等多种形式，宣传养路费征收管理办法，宣传交通规费征收政策的严肃性，宣传养路费取之于车，用之于路的原则，动员车主按章交费，打消了部分车主等待观望，伺机逃费的侥幸心理，增强了车主主动纳费的意识。二、坚持抓好行政执法学习，努力提高征稽执法水平的整体素质。严以律己，宽以待人，遵守公司的各项规章制度。

本人严格遵守规费征嵇处的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名优秀的共产党员的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。根据工作实际情况研究制定了法制学习方案，明确了学习的主要内容、总体目标、方法、时间和各阶段任务。采取分散学习与集中学习相结合、每周学习讨论与开展案例分析相结合的方式，认真开展了规费征收、行政执法、时事政治等方面的学习，提高了自我的依法行政能力和服务水平。

2、严格奖惩，营造学习氛围。为了营造争先创优的良好氛围，我把学习考核成绩作为评价个人工作能力的标准之一，制定了严格的学习制度和奖惩制度，把考核成绩与工作挂钩。每阶段学习完毕由同事帮忙检查考核，考核不及格罚自己抄写100遍。从而进一步促进了学习积极性，使我自己养成坚持学习的良好局面。3、积极参加上级主管部门开办学习培训班，强化行业普法工作。全年我共参加上级组织的各类学习培训六余期，参训率达到100%，提高了我的依法行政能力，规范了执法行为。

三、严格执法、依法行政，树立交通行政执法队伍的良好形象。坚持依法行政、严格依法治费、完善管理机构、理顺工作程序，是征稽执法工作的重点。我在执法过程中始终遵循合理、合法、效能、责任监督的原则，坚持作到公正、公平、公开、便民的原则，增强工作透明度。

⑴抓好交通行政执法文书的使用，实行执法文

书审核制度，即处理每日下班前对稽查队所使用制作的执法文书逐页进行审核，严格把关，对发现问题及时纠正，从而有效的防止了行政执法文书在使用过程中出现漏洞。

(2)尊守征费人员服务规范，严格按照内容，把执法工作与文明服务活动紧密结合，在社会上树立起了良好的征稽形象。自觉的投入到青年文明号示范岗的活动。积极实践让社会更美好的企业理念，"推行一车一礼、微笑服务"，用实际行动追求文明、创造文明、享受文明、传播文明。在工作中做到文明用语、礼貌待人、态度热情，为司乘人员提供良好的行车条件。尤其是坚持服务人民、奉献社会的宗旨，为群众办好事、办实事;对群众的呼声、疾苦热心帮助，主动为司乘人员排忧解难。改进自身不足，力争把青年文明号这个窗口擦得更亮，时时光大青年文明号风采。

税务稽查工作总结【篇6】

一、端正思想作风，提高思想政治素质

x年初，我们坚持一周一次系统的学习《岗位监督条例》和《纪律处分条例》，并开展了深入广泛的讨论。4月份，在分局传达市局党风廉政建设和人事人才会议精神后，全组同志集中学习了龚局长会议讲话，我们根据各自在工作中存在的问题，认真反思，揭摆问题，强化了政治思想觉悟和法律意识。

二、参加社会实践，加强廉政教育

3月份，通过分局组织的参观“六新生”监狱和***贪污税款一案的警示教育。各色各样的贪官和腐-败分子，无一不是在理想信念上动摇和失落，以至于背离和背叛，他们理论上不学，党性上不修，政治上不坚，经不起权力和利益的诱-惑，接受了腐朽落后的思想观念，突出了私字，放大了权字，纵容了贪字。记得经济犯***含着悔恨的眼泪，喊着：“妈妈，能不能等等我”。试想他今年已经50岁了，还有xx才能出来，到那时，他的双亲很可能已经不在了。丢掉了现在也就丢掉了将来。

回来后，我们全组人员开展了深刻的自查自纠自改，每人写下了近万字的思想认识，大家纷纷表示要在工作中兢兢业业、恪尽职守，在生活上艰苦朴素、廉洁自律，做一个岗位上离不开的人、一个纳税人信得过的人、一个领导放心的人。

三、提高业务技能，参加各种形式学习

***同志今年通过层层考核选拔，***分局“人才库”一员，她给科里同志进行了稽查业务培训和所得税业务培训。在她的带动下，大家比学习、比素质、比能力。今年7月1日《行政许可法》颁布之前，分局组织可《行政许可法》知识竞赛，***同志与其他组同志为科室取得了第二名好成绩。

税务稽查工作总结【篇7】

今年我在省局和市委、市政府的正确领导下认真实践三个代表重要思想始终坚持依法治税、从严治队的方针率领全市多名国税干部职工团结战斗奋力拼搏圆满完成了全年各项工作任务，以下就是税务稽查年终个人总结。

我被省人事厅、省国税局联合授予全省国税系统先进工作者称号。回顾一年来的工作我主要是在四个方面下功夫、加强学习与时俱进。

一学习理论提高政治思想素养。

一年来我始终把提高自身政治素质放在首位持之以恒地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想并坚持理论联系实际把学习理论与提高观察分析问题的能力结合起来注重从政治上、全局上观察、分析和处理问题与国税工作实际结合起来创造性地抓好组织收入、税务改革、干部管理等各项工作与增强党性观念改造世界观、人生观、价值观结合起来增强拒腐防变能力。

二钻研业务提高税收实践能力。

作为一名市局国税领导干部熟悉税收政策、通晓税收规律是一项必备的基本（20xx年世界艾滋病日宣传知识）功。为了提高业务水平我努力钻研税收业务工作中遇到政策疑难问题及时请示上级领导并征询身边一些熟悉业务、经验丰富的同志的意见不断完善工作决策减少工作失误。同时我自觉紧跟时代要求带头学习掌握计算机操作技术应用办公自动化系统了解金税工程相关知识还广泛涉猎经济、法律、管理、历史等学科的知识不断拓宽视野丰富积累知识奠定了坚实的素质基础。

三联系实际提高统揽全局水平。

深入基层调研到实践中去寻找答案是提高领导水平的有效途径。一年来我每月用将近一半的时间下基层先后就组织收入工作、信息化建设、基层国税单位作风建设状况、税收服务等问题开展深入细致的调查研究。在充分掌握第一手资料的基础上形成了《关于税收信息化建设若干问题思考》()、《国税部门作风建设的现状及对策》、《关于国税部门贯彻三个代表思想的着力点》等调研文章并都及时转化成了工作思路指导了工作实践。

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