意识形态工作总结

意识形态工作总结（合集10篇）。

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意识形态工作总结【篇1】

对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常管理，始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体服务水平，真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面发展，今年4月，按照新一届分行党委的指导意见，在原有的服务工作管理办法的基础上……

分行党委：

按照行党委的工作要求，现将我部20xx年上半年主要工作事项做一小结，同时，将下半年的工作安排报告如下。

一、上半年工作总结

1、文明优质服务工作

对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常管理，始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体服务水平，真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面发展，今年4月，按照新一届分行党委的指导意见，在原有的服务工作管理办法的基础上，我部重新修订并出台了新的《xx银行xx分行文明优质服务工作管理办法》。与老办法相比较，新的管理办法体现出服务管理与业务发展并重，且紧密相结合的鲜明特色。办法条款精细，操作性强，更加切合我行的管理工作实际。几易其稿后，在20xx年4月中旬召开的全行文明优质服务工作会议上颁布执行。

新办法颁布后，我部立即安排本部服务督导组及辖内机构全体员工认真学习办法细则，并依据总行最新修订的《营业网点服务规范》，责成专人对照自查。对于自查出来的服务软、硬件问题，能整改的立即整改；一时无法整改的，则及时与上级行工会沟通，汇同分行职能部门集中研究解决。同时，我部还外聘服务监督机构，按照新办法的要求，对全辖各机构的服务状况进行明查和暗访，并将检查情况按月通报。尽管办法仅实施2个月，但，从上半年的服务检查结果看，我行的服务质量和总体水平，已经有了明显的改善和提高。

上半年，在做好服务日常管理工作的同时，我部还指派部分机构，积极参加省银行业协会和市委文明办组办的文明优质服务竞赛活动，并于今年4月和5月，先后接待了省银行业协会、省行服务督导组以及省行首问责任制检查组对我行服务情况的验收和检查，均取得了较好的成绩。

2、业务技能培训和测试工作

组织辖内一线员工的业务技能培训和测试，是我部的另一项重点工作。鉴于今年全省系统准备于9月份it蓝图上线，分行电教室用于蓝图培训，无法组织全行员工集中技能培训，我部在年初就向全辖发出通知，要求各机构化整为零，组织所属员工加强技能训练，争取以优异的成绩迎接总行验收测试。6月9日至18日，按照省行工会的总体安排，我部又集中组织了分行员工的技能测试，全行500余名员工踊跃参加，实际测评40余场，实际参测800余人次。本次测评也取得了较为理想的成绩。经统计，有200余名员工达到了不同技能种类的一级能手水平，全辖参测员工合格率近100%。

3、对外宣传工作

在做好各项日常工作的同时，我部还担负起分行的部分对外宣传工作，及时将分行的各类工作新闻事项，以图文并茂的形式，向总、省行和分行网站及内部电子刊物踊跃投稿，扩大分行的影响力，提升我行的知名度。根据不完全统计，上半年，我行向行外媒体发出稿件近20份，登载率100%。

需要重点说明的是，去年末，我行被辽宁省委、省政府评为精神文明先进单位标兵，今年初，市委宣传部代表省级政府来我行举行授匾仪式。我部紧紧抓住这一契机，不仅周密做好接待、准备和系统内部的宣传工作，还全力配合辽宁日报新闻站记者对我行的新闻采访，通过在辽宁日报发布对我行的新闻专访，来扩大我行的对外影响。

4、职工权益工作

1、文明优质服务工作

对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常管理，始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体服务水平，真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面发展，今年4月，按照新一届分行党委的指导意见，在原有的服务工作管理办法的基础上……

按照分行党委的工作安排，我部于今年3月，积极联系体检医院，组织全辖员工集中进行身体健康检查。并根据检查结果，集中组织员工接种乙肝疫苗，目前，该项工作仍在进行中。

今年5月，我部还按党委的要求，负责组织员工行服承揽加工厂商的招标、考察工作，并于5月底，完成了订购合同的签署，和全行1200多名员工的量体工作。

5、党务工作

根据省行党务工作部的统一部署，上半年，我部还积极组织行内各党支部，严格把关，认真筛选入党积极分子，并参加市机关工委的入党培训。目前，参加培训的11名积极分子均顺利结业，拟纳新人选已呈报分行党委。

6、企业文化建设工作

为构建和谐的企业文化环境，活跃员工文化生活，上半年，我部主要组织安排了以下及项大型文体活动。

春节前夕，组织召开全行20xx年度双先双优表彰大会暨迎新春联欢晚会；3月初，为纪念3.8国际劳动妇女节，组织全行女员工开展了书画摄影竞赛活动；5月中旬，组织全行员工开展“绿之约”主题登山活动，等等。上述活动的成功举办，大大增强了广大员工的向心力，和分行党委的凝聚力，均取得了预期的效果。

7、其他工作

6月中旬，省行举办全省20xx年业务技能竞赛活动，指定我行全程承办。我部按照分行党委的指示，从活动的前期准备，到活动的顺利开展，均投入了大量的时间和人力。活动结束后，我部的各项工作，得到了省行及分行党委的赞许和好评。

二、上半年工作中存在的主要问题

1、虽然我部重新修订了非常详尽的服务工作管理办法，但，在日常管理工作中，考评线条还显粗犷，考核精细度还有待加强。

2、在省行举办的20xx年度业务技能竞赛活动中，我行仅获得团体总成绩第四名，这一成绩，与我行在全省的定位不相匹配，员工的业务技能训练工作力度亟待增强。

三、下半年主要工作事项安排

1、在文明优质服务管理工作方面，下半年，我部将采取多种灵活方式，逐步加大对各机构服务状况的监督、检查、考评力度，以期使我行的服务水平得到稳步提升。

2、业务技能测试工作。重点做好参加省行一级能手晋级验收活动的人员筛选工作，确保完成省行核定的晋级指标。

3、7月份，分行党委会议研究后，做好20xx年度党员的纳新工作，和20xx年度预备党员的转正工作。

4、7月中旬和9月中旬，做好新行服的验收和分发工作。

5、适时开展如迎八一建军节男子篮球赛等文体活动。

以上，是我部上半年的工作总结，和下半年的工作安排，特呈报分行党委，请查收。春季森林防火工作工作汇报县双语教育工作汇报市传染病防治工作汇报。

意识形态工作总结【篇2】

在县委、县政府的关心指导下，我局高度重视意识形态工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的十九大精神为主线，深入贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,结合当前工作实际,始终把意识形态工作摆在重要位置。今年以来,我局意识形态工作取得很大进展。现将有关情况总结如下:

一、上半年工作总结

（一）加强组织领导，重视意识形态工作

局党组高度重视意识形态工作,把意识形态工作作为党建的重要内容，纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实单位一把手意识形态工作“第一责任人制度”,实行“一把手”负总责,班子成员各负其责,单位定期分析研判意识形态情况,辨析思况有针对性地进行引导。

（二）强化理论学习，狠抓干部学习教育

我局将意识形态工作纳入党员干部学习的重要内容,及时传达学习中央和上级关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上、行动上同党中央保持高度一致。通过局党组书记上党课、警示教育等方式,不断加强党员干部思想建设工作力度,为机关后勤服务工作提供理论保障。多次开展学习活动,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神，督促全局党员干部职工紧跟时代步伐。

（三）多举措抓落实，做好思想政治工作

一是落实支部书记上党课制度。局领导班子成员模范践行社会主义核心价值观,以身作则,率先垂范。1-6份开展支部书记上党课活动2次。

二是召开专题会议,通过重温入党誓词、诵读红色家书、宣讲典型事迹，组织开展建党97周年系列活动,进一步提高了干部职工的道德水准。

三是结合工作实际，大力宣传公共机构节能知识、垃圾分类知识、公车管理制度、办公用房管理规定、《江西省机关事务管理实施办法》、扫黑除恶专项斗争和纪委监委宣传政策等。通过召开会议、悬挂宣传标语等形式，动员全局干部职工积极主动地参与文明单位创建。同时，结合事务局工作特点，通过微信等新媒体平台积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参与热情。

（四）传播正能量，坚持正确舆论导向

在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主。一是把握导向，规范舆论宣传。对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。二是强化载体，占领舆论阵地。在行政中心一楼大厅设置了电子显示屏用以宣传党在农村的各项政策，在行政中心办公大楼内悬挂海报、标语等宣传党的历史、垃圾分类和节能知识等，强化宣传载体建设。

二、存在的问题

我局的意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神的学习宣传贯彻有待进一步深入；二是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索。

三、下半年工作计划

下一步，我们主要抓好三个方面的工作：

一是进一步深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，切实把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来。

二是强化担当意识和使命意识，加强正面宣传引导，做好机关后勤事业成就的展示宣传，在全社会形成良好氛围。

三是利用新媒体大力宣传垃圾分类、公共机构节能知识、公车管理制度、事业单位公车改革政策、党政机关办公用房管理规定和《江西省机关事务管理实施办法》等，切实做好思想文化和意识形态工作，不断取得意识形态工作新成效。

意识形态工作总结【篇3】

党支部在公司党委的正确领导下，结合项目生产建设工作实际开展党建工作，较好地发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在党建、施工管理、职工队伍建设等方面都取得了一定的工作成绩，现将上半年工作总结如下：

一、党支部基本情况

项目部现有职工26人，其中党员5人，目前，已有3人向党支部递交了入党申请书，为党输送新鲜血液提供了保障。

二、围绕项目经营积极开展自身工作

自项目成立组建以来，全体党员积极参与项目的筹建工作，党支部坚持以人为本，发挥党员领导干部在经验管理、安全生产、施工中的模范带头作用，经常开展思想政治工作，激发了职工的工作积极性和创造性，赢得了职工群众的信任和拥护，密切了党群、干群关系，保持了职工队伍的整体稳定。

三、细心关怀，营造积极的生活氛围

员工良好的工作状态离不开后勤工作保障，项目部成立“伙食堂委员会”，征集大家对食堂工作的意见建议，根据时令季节变换花样，照顾不同员工的口味。

开展丰富多彩的文体活动，活跃职工业余文化生活。项目部设置篮球场，为员工购置篮球、羽毛球、兵乓球等，五四期间组织了员工趣味运动会，不仅充实了大家的业余生活，同时也增强了员工间的凝聚力。

四、健全机构，为安全、优质、高效提供了有力保障

为进一步抓好项目部的各项工作，党支部及时充实了支部领导小组，完善了各项管理细则。强化对党员的管理，让党员在项目部各项工作中发挥先锋模范作用。

意识形态工作总结【篇4】

以习近平新时期中国特色社会主义思想为指导，会主义新思想为指导，认真贯彻思想工作责任制的有关规定精神，始终把思想工作作为稳步推进我单位工作的关键环节，坚持坚实的思想理论基础，树立正确的舆论导向，充分发挥思想引导、舆论推动和精神激励的重要作用，扎实做好思想工作。我委20xx年网络思想工作报告如下：

一、工作发展

(1)加强组织领导，落实工作责任。一是成立思想工作领导小组，党支部对全委思想工作负主要责任，党支部书记为第一责任人，领导思想工作，领导岗位指导强队，重要工作部署，重要问题，重大事件处理;负责领导为直接责任人，承担主要领导责任，协助党支部书记协调监督实施;各部门负责人按照一岗两责的要求，做好本部门的思想工作。二是为思想工作提供制度保障，形成最高领导的总体责任和相关部门的密切合作，进一步完善、定量、具体地完善思想工作。三是全面落实思想工作责任制的要求，将思想工作纳入党建工作责任制，纳入领导小组、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导小组成员的民主生活和报告的重要内容，建立和完善思想工作的主动性。

(2)加强理论武装，凝聚思想共识。一是认真学习党章党规和习近平总书记的一系列重要讲话精神。进一步加强中央小组学习制度，充分发挥党员领导干部在学习中的示范作用。二是深入理解和武装思想。要学会贯彻党章和一系列讲话精神，就必须把握核心本质，理解思想本质。要理解新思想、新观点、新判断、新要求，掌握贯穿其中的马克思主义立场和方法，不断提高思想理论水平。三是运用学以致用，推进工作深入。弘扬理论联系实际学风，以党章和一系列讲话精神为思想武器，强化问题意识，树立问题导向，研究解决前进中遇到的各种重大问题，贯彻讲话精神

到卫健体委工作中去，推动委党组各项工作落地见效。四是加强组织领导，以“两学一做”学习教育为契机，坚持党员领导干部带头，推动学习贯彻系列讲话精神向全体党员延伸和拓展，使党章和系列讲话精神在普通党员中落地生根，更好地统一思想行动、凝聚奋进力量。

(三)强化阵地管理，引领正确导向。始终坚持做好网上舆论管理，充分利用微信公众号等媒体，牢牢掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，广泛宣传社会主义核心价值观、公民道德基本规范，大力弘扬优秀传统美德，把意识形态工作落实到每一位干部职工身上，在意识形态宣传教育上力求抓实抓细、抓出成效。深入开展理想信念教育活动，重温一次入党誓词，接受一次党课教育，开展一次专题讨论，参加一次民主评议，参加学雷锋志愿者活动。牢牢把握思想意识形态领域斗争的主动权，加强网上正面宣传和舆论引导，扎实推进社会主义核心价值观建设。全委全年对外宣传管理到位，在网络、报刊无负面新闻。

(四)强化组织建设，压实队伍基础。把意识形态工作队伍建设摆在重要位置，加强管理，着力打造一支作风优良、敢打硬仗、能打胜仗的坚持队伍。主要领导带头强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，加强对卫健体委系统党员领导干部意识形态工作的教育培训。明确其他班子成员根据分工对职责范围内的意识形态工作进行督促检查。配齐从事意识形态工作人员或宣传工作人员。配齐新闻发言分管领导、联络员。加强网络工作队伍建设，配备相关人员。

二、存在的问题

虽然采取相应措施，加强了意识形态工作，但也存在一些问题和不足：一是理论学习需要进一步加强;二是微信等新媒体的应用和引导管理需要进一步探索;三是对外宣传工作还需进一步加强。

三、下一步计划

(一)注重思想引领，扎实推进理论武装工作。深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，引导全体干部职工全面准确地把握新时期提出的新思想、新观点。狠抓学习制度，充分发挥宣传阵地作用，组织好党员干部政治培训学习，不断提高党员干部的理论政策水平。

(二)注重舆论导向，多角度、多层次进行宣传。围绕县委、县政府中心工作，坚持团结、稳定、正面宣传为主，牢牢把握正确的舆论导向，提高舆论引导水平;重点围绕基层党建、“三大攻坚战”等方面，突出宣传新思路、新举措、新经验，营造良好的舆论氛围。

(三)强化责任担当，扎实做好意识形态工作。把意识形态工作与党的建设紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，切实加强对意识形态工作的领导，抓紧抓实意识形态领域各项工作。

意识形态工作总结【篇5】

工作总结(JobSummary/WorkSummary)，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。今天为大家精心准备了卫健委意识形态工作总结 ，希望对大家有所帮助!

卫健委意识形态工作总结

一、 主要工作及成效

(一)提高站位，层层压实责任

一是坚持书记亲自抓。高度重视，充分认识到意识形态工作是党的一项极为重要的工作。书记认真履行第一责任人职责，对意识形态工作亲自抓、带头抓，主持召开党委会22次，专题研究意识形态工作4次，明确分管领导，协助抓好统筹协调指导工作,班子其他成员，严格落实了“一岗双责”。

二是坚持压实责任督促抓。将意识形态工作纳入目标管理，层层传导压力，建立工作联系制度，每位局领导联系3-4个医疗卫生单位意识形态工作。牵头对全区15个医疗卫生单位进行督促、指导64次。

三是坚持融入业务统筹抓。将意识形态工作与基本医疗、公共卫生和健康扶贫等中心工作紧密融合，一同制定落实了具体措施，分解细化任务，做到同部署、同落实了、同检查、同考核，协同推进，全力推进健康XX建设。

(二)突出内容，强化学习教育

一是突出大政方针学习。以xx新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习党十九大、十九届四中全会精神和开展“不忘初心，牢记使命”主题教育等作为重要政治任务，组织党员干部谈认识、谈体会，保证XX大政方针和省市区委决策部署在全区卫健系统落地生根。

二是突出法律法规学习。认真学习领会《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》等党纪条规;学习《中医法》、和《医疗机构管理条例》等法律法规，努力提升法纪意识和法律素养。

三是突出医疗业务学习。结合行业特点，学习医药卫生体制改革、基本公共卫生服务、医疗核心制度、卫生应急救援和卫生监督执法等行业知识，做到管一行，爱一行，钻一行，懂一行。组织党员干部谈认识、谈体会、抓落实了、促发展。全面提升党员干部的政治理论水平和履职能力。

(三)提升认识，强化廉政教育

一是思想认识得到提高。全系统干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，贯彻落实了XX大政方针和省市区委决策部署更加坚定，干事创业、服务健康热情有效激发。

二是狠抓廉政文化教育。开展廉政文化进医院、进机关活动和家风家训、亲情寄语活动。组织全系统干部职工观看《一念之误》等警示教育片，组织局班子成员、中层干部和医疗机构重点岗位人员共38人到XXX监狱开展廉政教育活动。组织各医疗卫生单位到XXX接受爱国主义、党史党性教育15场次，党政主要负责人和局中层干部填报廉政档案46份。

(四)加强宣传，强化舆论引导

一是重实媒体引导。牢牢把握正确新闻舆论导向，截止12月，在《中国新闻网》等XX省市媒体正面宣传报道16次，发布网评文章78篇。通过自贡市政府网站集约化平台公开政务动态信息23条，积极引导正面思想舆论。

二是传播榜样力量。组织参与“XX医者”“XX好医生”“XX好司机”等评选宣传活动，推荐评选“XX好人”2人、“道德模范”2人、“实干担当好干部”1人，组织开展“初心故事荟”4场次，承办全区第四期“道德讲堂”，通过大力宣传时代楷模、身边好人，弘扬时代精神。

三是强化舆情监测。严禁在QQ群、微信朋友圈发布消极言论、低俗视频图文信息等，积极做好重要时间节点、敏感时期、敏感事件的网络监管，积极引导，及时发现和处置不良信息、政治类等有害信息，维护网上信息安全。

二、存在的主要问题

一是学习形式较单一。绝大多数时候中心组学习是采用会议学习方式，专题讨论时间安排紧，个人自学有安排有要求，但督促检查比较少，外出学习考察相对较少。二是学习效果有差距。联系实际不够，深入思考不深，着眼全局研究谋划不深，未能做到跳出卫生看卫生，用理论武装头脑、指导实践、推动工作体现不充分。三是制度落实了不够严。自学制度、交流制度、通报制度落实了不够到位，没有严格“打表”，有时存在一定的随意性。

三、下步工作思路及打算

(一)重阵地，扩大意识形态工作影响力。进一步抓好党建阵地、医院廉政文化阵地和健康教育宣传阵地等建设和管理。结合乡村振兴建设，抓好乡镇健康站、乡村健康小屋建设，充分发挥好作用，使之成为宣传党的方针政策、健康知识阵地，提高意识形态工作影响力。

(二)抓基层，增强意识形态工作凝聚力。把加强基层党员教育作为执政能力建设的重要内容，形成基层党员理论教育的长效机制。提高舆论引导水平，更多地报道基层党员干部在医疗服务工作中的生动实践和新鲜经验。

(三)强队伍，提高意识形态工作战斗力。全面加强结构合理、数量足够、素质较高、适应宣传思想工作要求的干部队伍建设，着重提高学习能力、服务能力、协调能力、管理能力和创新能力，努力建设一支坚强有力的卫计宣传思想工作队伍

卫健委意识形态工作总结

2018年，在区委、区政府的正确领导下，在区委宣传部的指导帮助下，区卫健局深入贯彻落实十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，着力深化社会主义核心价值观建设，结合“两学一做”学习教育工作，把强化理论武装、夯实思想基础作为精神文明建设的重中之重，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，牢牢把握正确舆论方向，意识形态工作取得扎实成绩。现将具体工作汇报如下：

一、加强组织领导，牢牢把握工作主动权

卫健局党委高度重视意识形态工作，认真贯彻落实党中央、省、市和区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任，纳入领导班子、机关干部目标管理，与业务工作和党的意识建设紧密结合，同部署、同落实、同建设、同考核，出现问题严格问责追责。

（一）始终把意识形态工作放在突出位置。深刻领会习近平总书记作出的“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”重要指示精神，把意识形态工作作为党组重点内容来抓，与其他重点任务同部署、同落实、同检查、同考核，广泛凝聚了全局党员干部抓好意识形态的共识，增强了主动性和自觉性。

（二）全面压实工作责任。完善党委专题研究意识形态制度，召开了2次专题研究会，坚决落实中央、省委、市委和区委关于意识形态工作各项决策部署，提高工作的针对性。局党委书记严格履行第一责任人责任，分管领导认真履行直接责任人责任，其他班子成员按“一岗双责”要求，及时听取汇报、调度研究意识形态工作，定期分析研判意识形态领域新情况，辨析思想文化领域突出问题，对一些苗头性、倾向性问题有针对性地进行引导。

（三）着力加强督促检查。把意识形态工作纳入了党建工作目标考核和文明创建考核以及干部考核内容，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为述职考评的重要内容，确保工作深入推动、有效落实。

二、加强政治学习，切实提高政治站位

卫健局党委把党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，继续在学懂弄通做实上下足功夫，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想作为做好一切工作的行动指南和根本遵循，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保中央关于卫生与健康的大政方针、省市区决策部署在卫健系统落地生根、开花结果。根据实际情况定期召开由班子成员、各支部书记、局机关科室长参加的党委理论中心组学习活动，严格落实以查考勤记录、查学习记录、查学习笔记、查专题发言、查解决问题为主要内容的党委中心组“五查”制，坚持专人领学和专题发言方式，从全面学习向专题研讨深化，通过理论武装增强参会人员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，推动全面从严治党向基层延伸。与此同时，党委中心组成员主动走出会议室，深入基层，把学习和开展调研结合起来，把学习和解决群众的实际困难和问题结合起来，把学习和加快卫生计生事业发展结合起来，用理论来指导实践，用实践来丰富理论。一年来，局党委理论中心组学习12次，利用干部职工大会集中组织干部职工学习10次267人次，参学率达98.5%。

三、广泛宣传报道，引领正确舆论导向

（一）突出工作重点，强化主题宣传。一是抓好重大新闻宣传。邀请中国人口报、人口健康报、滨州日报、市、区电视台等媒体，深入宣传报道了市立医院无偿医治并照顾智障女春莲7年的感人事迹；

邀请市、区电视台等媒体，对卫健系统劳动模范—xx街道xx居委会计生专干xxx进行宣传报道；

对“健康中国基层行·xxx站”“百市千县”精准健康扶贫行动慈善系列活动进行了宣传报道。二是狠抓各类媒体宣传。2017年，全区在市级以上媒体发表稿件214篇，其中《中国人口报》、《人口健康报》等重要媒体发表头条或者有影响稿件33篇。区电视台定期播放卫生计生健康报道。

（二）强化社会宣传，营造浓厚氛围。积极组织开展“三下乡”、5.29协会活动日、7.11世界人口日等大型社会宣传活动。全区15个乡镇（街道）分别结合自身实际，开展了丰富多彩的宣传活动。全区累计发放各类卫生计生宣传材料3万余册（页），接受群众现场咨询1.72万余人次，为群众提供免费医疗服务7860余人次，发放脸盆、文明扇、文明布兜等宣传品1.28万余件。

四、创新教育载体，弘扬卫健行业正能量

局党委不断创新意识形态建设的载体和方法，利用多种途径，扎实推进社会主义核心价值体系建设，努力培养干部职工良好的道德风尚。

（一）开展典型引领行动。在全系统相继开展了“做合格党员”主题征文征集、选树身边的榜样、“七一”优秀党员评选表彰、“四德工程”先进人物评选等活动，各支部党员干部打头阵、树标杆，亮出党员身份，争当行业典型，发挥了先锋模范作用。

（二）开展志愿服务活动。成立党员志愿服务队，搭建百名健康卫士健康扶贫“连心桥”，深入乡村、社区开展诊疗服务活动。9月19-20日，区人民医院各科专家和乡镇卫生院业务骨干组成9个党员志愿服务队，到社区、村居开展“扶贫暖人心-义诊送健康”志愿服务活动，现场义诊343人次，入户义诊24人次，捐赠药品4500余元，赢得当地百姓的好评。

（三）开展党员与社区共建活动。局机关党委和xx社区党支部签订了结对共建协议。10月，组织xx医院党员联合xx社区党员为区养老服务中心老人开展了“爱老敬老志愿服务”免费查体活动，并举办保健知识讲座2次，为老人送去党组织的温暖。

下一步，我局将围绕全年工作目标，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发卫健系统广大干部职工的工作激情，为推进我区卫生计生事业又好又快发展提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。

卫健委意识形态工作总结

　卫计局党委意识形态工作情况汇报 20xx 年，在区委、区政府的正确领导下，在区委宣传部的指导帮助下，区卫健局深入贯彻落实十九大及历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕 xx 布局和 xx 战略，结合 xx 主题教育，把强化理论武装、夯实思想基础作为精神文明建设的重中之重，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，牢牢把握正确舆论方向，意识形态工作取得扎实成绩。现将具体工作汇报如下：

　一、加强组织领导，牢牢把握工作主动权 卫健局党委高度重视意识形态工作，认真贯彻落实党中央、省、市和区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任，纳入领导班子、机关干部目标管理，与业务工作和党的意识建设紧密结合，同部署、同落实、同建设、同考核，出现问题严格问责追责。

　（一）始终把意识形态工作放在突出位置。深刻领会习近平总书记作出的“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”重要指示精神，把意识形态工作作为党组重点内容来抓，与其他重点任务同部署、同落实、同检查、同考核，广泛凝聚了全局党员干部抓好意识形态的共识，增强了主动性和自觉性。

　（二）全面压实工作责任。完善党委专题研究意识形态制度，召开了 2 次专题研究会，坚决落实中央、省委、市委和区委关于意识形态工作各项决策部署，提高工作的针对性。局党委书记严格履行第一责任人责任，分管领导认真履行直接责任人责任，其他班子成员按“一岗双责”要求，及时听取汇报、调度研究意识形态工作，定期分析研判意识形态领域新情况，辨析思想文化领域突出问题，对一些苗头性、倾向性问题有针对性地进行引导。

　（三）着力加强督促检查。把意识形态工作纳入了党建工作目标考核和文明创建考核以及干部考核内容，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为述职考评的重要内容，确保工作深入推动、有效落实。

　二、加强政治学习，切实提高政治站位 卫健局党委把党的十九大及历次全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，继续在学懂弄通做实上下足功夫，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想作为做好一切工作的行动指南和根本遵循，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保中央关于卫生与健康的大政方针、省市区决策部署在卫健系统落地生根、开花结果。根据实际情况定期召开由班子成员、各支部书记、局机关科室长参加

　的党委理论中心组学习活动，严格落实以查考勤记录、查学习记录、查学习笔记、查专题发言、查解决问题为主要内容的党委中心组“五查”制，坚持专人领学和专题发言方式，从全面学习向专题研讨深化，通过理论武装增强参会人员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，推动全面从严治党向基层延伸。与此同时，党委中心组成员主动走出会议室，深入基层，把学习和开展调研结合起来，把学习和解决群众的实际困难和问题结合起来，把学习和加快卫生计生事业发展结合起来，用理论来指导实践，用实践来丰富理论。一年来，局党委理论中心组学习 xx 次，利用干部职工大会集中组织干部职工学习 xx 次 xx 人次，参学率达 xx%。

　三、广泛宣传报道，引领正确舆论导向 （一）突出工作重点，强化主题宣传。一是抓好重大新闻宣传。邀请中国人口报、人口健康报、xx 日报、市、区电视台等媒体，深入宣传报道了市立医院无偿医治并照顾智障女春莲 7 年的感人事迹；邀请市、区电视台等媒体，对卫健系统劳动模范—xx 街道 xx 居委会计生专干 xxx 进行宣传报道；对“健康中国基层行·xxx 站”“百市千县”精准健康扶贫行动慈善系列活动进行了宣传报道。二是狠抓各类媒体宣传。20xx 年，全区在市级以上媒体发表稿件 xx 篇，其中《中国人口报》、《人口健康报》等重要媒体发表头条或者有影响稿件 xx 篇。区电视台定期播放卫生计生健康报道。

　（二）强化社会宣传，营造浓厚氛围。积极组织开展“三下乡”、5.29 协会活动日、7.11 世界人口日等大型社会宣传活动。全区 xx 个乡镇（街道）分别结合自身实际，开展了丰富多彩的宣传活动。全区累计发放各类卫生计生宣传材料x 万余册（页），接受群众现场咨询 1.72 万余人次，为群众提供免费医疗服务 xx 余人次，发放脸盆、文明扇、文明布兜等宣传品 xx 万余件。

　四、创新教育载体，弘扬卫健行业正能量 局党委不断创新意识形态建设的载体和方法，利用多种途径，扎实推进社会主义核心价值体系建设，努力培养干部职工良好的道德风尚。

　（一）开展典型引领行动。在全系统相继开展了 xx 主题征文征集、选树身边的榜样、“七一”优秀党员评选表彰、“四德工程”先进人物评选等活动，各支部党员干部打头阵、树标杆，亮出党员身份，争当行业典型，发挥了先锋模范作用。

　（二）开展志愿服务活动。成立党员志愿服务队，搭建百名健康卫士健康扶贫“连心桥”，深入乡村、社区开展诊疗服务活动。x 月 x 日，区人民医院各科专家和乡镇卫生院业务骨干组成 x 个党员志愿服务队，到社区、村居开展“扶贫暖人心-义诊送健康”志愿服务活动，现场义诊 xx 人次，入户义诊 xx 人次，捐赠药品 xx 余元，赢得当地百姓的好评。

　（三）开展党员与社区共建活动。局机关党委和 xx 社区党支部签订了结对共建协议。x 月，组织 xx 医院党员联合xx 社区党员为区养老服务中心老人开展了“爱老敬老志愿服务”免费查体活动，并举办保健知识讲座 2 次，为老人送去党组织的温暖。

　下一步，我局将围绕全年工作目标，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发卫健系统广大干部职工的工作激情，为推进我区卫生计生事业又好又快发展提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。

意识形态工作总结【篇6】

为认真贯彻落实中央、自治区、市、旗关于网络意识形态工作决策部署，进一步加强和改进网络意识形态工作，学校系统始终坚持党管意识形态的总原则，建立健络意识形态各项工作机制，坚持不懈的抓网络舆情监控工作，多途径、多渠道宣传系统工作动态，牢牢掌握了网络意识形态的领导权、主动权，传播正能量，凝聚向心力，网络意识形态工作方向明确、重点突出、效果良好。

一、重点责任落实

(一)突出我校党支部建设，筑牢思想防线。

意识形态工作是党的一项重要工作，抓好组织建设，巩固全系统党员干部思想基础，对凝聚力量，推动网络意识形态健康发展具有重要意义。积极探讨行之有效的解决办法，增强工作实效，确保系统网络舆情工作体系运转良好。一年内召开研究网络意识形态工作的会议2次，对分析研判出的新生入学、资助金发放、家校合作等网络舆情热点及时向上级党组织汇报，同时在系统内部通过强化舆情信息处理实效、完善系统网络與情工作、落实网络舆情零报告制度等，确保发现问题及时上报，处理问题快速得当，舆情热点有效控制，基本完成了网络意识形态工作覆盖面广，影响力大，重大网络信息安全事件的风险防控能力有效加强的目标。

(二)突出氛围营造，强化主流舆论。

为维护网络意识形态安全，把握网络意识形态主导权，做大做强正面思想舆论，发展积极健康网络文化，积极在网上传播正面思想舆论，增添网络正能量，同时明确了各学校、幼儿园的宣传任务，建立了完善的信息简报审核发布制度。通过丰富多彩的活动宣传向全社会展现了系统落实党的方针，将党的惠民政策通过网络传递到家长。强化对未成年人的网络保护，加强舆论导向，大力开展“网上祭英烈”、“网上宣传社会主义核心价值观”、“文明空间”，自我教育主题班队会，引导广大少先队员年树立正确的网络观，成为网络文明的实践者、参与者、建设者。

二、存在的问题

一是贯彻落实不十分到位。目前网络系统培养成熟、业务能力强的人数少，同时，各学校、幼儿园微信公众平台及管理人员备案工作没有落实到位，信息发布审查审核机制不完善，存在公众平台发生信息安全事件的风险。

二是网络意识形态阵地管理有待进一步加强。共享WiFi，存在被他人盗用网络端口发布违规、违法信息的风险，以上均不利于推进网络空间法治化、规范化进程。

三、下一步工作打算

一是认真贯彻落实中央、自治区、市、旗加强队伍建设的决策部署。加强系统“网络管理员”及“舆情评论员”的培训，在教师队伍中充实一批思想坚定、执行能力强、舆论引导实效突出的业务骨干，不断增强系统队伍的网络维护管理能力、网络安全事件预防能力和网络舆情引导能力，

二是进一步完善网络意识形态工作考核机制，将网络意识形态工作纳入年终目标责任书管理，做到和其他重要工作同部署、同落实、同检查。

意识形态工作总结【篇7】

我校思政处认真贯彻落实中央和省市委关于意识形态工作的决策部署，扎实推进意识形态工作，狠抓各方面责任落实，总体而言，我校全体教职工的意识形态是好的。现将我校思政处意识形态工作分析研判汇报如下：

(一)重视组织领导

我校高度重视意识形态工作，认真落实“书记抓”和“抓书记”工程。明确要求党总支领导班子对意识形态工作负主体责任，党总支书记是第一责任人，副书记是直接责任人，协助党总支书记抓好统筹协调指导工作，其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓各支部的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。党总支书记是所属部门的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决师生意识形态工作中存在的实际问题。

(二)加强思想教育

党总支严格执行“三会一课”制度，扎实开展主题教育活动，多次组织全体党员学习中国特色社会主义理论知识，启发全校教职工要以思想引领为核心，进一步深化理想信念教育，教育全体教师要做到“四有”，即有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，深入开展文明创建活动，制作文明校园展板，组织党员志愿者进社区开展文明创建活动等。党总支书记率先垂范，给全体党员讲党课，增强党员党性意识，教育他们要为人师表、廉洁从教，全校把意识形态工作列入日常工作全过程，通过加强理论学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。设置共产党员示范岗，要求每位党员联系自己所教班级，重点负责学生意识形态工作，通过深入班级、组织召开座谈会等形式深入了解学生思想动态，确保时刻掌握学生思想动态。

(三)采取确实措施

1、定期召开部门教师例会，认真学习上级各项思想政治文件及学生管理新理念新要求。借助新媒体如微信公众号，学校微信群、QQ群等及时推送思想政治、法制教育、安全教育、心理健康等信息宣传疏导，强化思想教育,实时进行真诚沟通

2、通过召开主题班会，对学生进行思想教育。

主题班会是学生思想政治教育的重要阵地，本学期，思政处和政教处充分利用了班会这个主要教育阵地，要求各班主任老师对班会课认真组织、精心设计，并确保班会课主题鲜明，内容充实，形式活泼，从而进一步提高班会课的质量，起到教育学生的目的。

3、利用每周一次升旗仪式，结合时事对学生进行爱国主义教育。

继续进行按班级次序轮流进行国旗下的讲话，内容更注重结合时事和学校生活实际，对学生进行思想、道德、理想、前途教育等方面的培养，强化学生的爱国注意精神。

意识形态工作总结【篇8】

按照集团公司《关于开展20__年党建工作、领导班子和领导干部考核评价工作的通知》要求，会展公司党委围绕发挥领导作用、加强思想政治建设、加强基层组织建设、加强党风廉政建设等工作，开展深入自查，现将工作开展情况汇报如下。

一、20__年党建工作开展情况

20__年公司党委以党的___大精神和全国国有企业党建工作会议精神为指导，坚定不移的贯彻集团公司各项战略部署，坚定“把方向、管大局、保落实”的工作方向，坚持党组织对公司的领导不动摇，坚持党组织服务经营管理不偏离，坚持基层党组织建设不放松，坚持党对干部选拔任用管理不能变，坚持党风廉政建设不松懈，以脚踏实地、求真务实的工作作风带领全体干部职工团结一心、开拓进取，党建工作再上台阶，四大业务竞相发展，经营业绩持续提升，团队朝气蓬勃干劲十足，以“严”的标准、“实”的作风、“稳”的步伐，为公司超额完成全年经营目标提供坚实保障。

一切实落实全面从严治党主体责任，有效发挥基层企业党委的领导作用。

一是高度重视规范党建管理工作，修订完善公司《章程》，把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障写入公司章程，从法理上明确党建工作在企业中的地位，推动“交叉任职”和“分工不分家”，建立班子内部权责统一、自我监督、自我约束的有效机制。二是坚定“把方向、管大局、保落实”的工作方向，坚持集体领导和个人分工负责相结合，对照《党委会议事规则》、《总经理办公会议事规则》，贯彻党委前置决策机制，召开党委会39次，研究党建、党风廉政建设、意识形态以及群团工作121项，在贯彻执行党的路线、方针、政策和集团公司各项决策、措施上发挥领导作用。三是坚持落实党建工作责任制，年初以党建工作会议研究制定全面从严治党、党风廉政建设的工作计划、目标要求和具体措施。纵深推进从严治党“一岗双责”，逐级签订党建工作责任书，党委书记对照“六个亲自”要求坚持抓实党建工作，依据“六个是否”督促班子成员履职尽责，班子成员与分管业态干部实施工作谈话40余次，推动管党治党责任落到实处。四是狠抓工作落实过程管控，结合工作实际调整公司领导基层联系点，落实党建工作“季度分析、半年检查、年终考评”管控机制，实施党建工作季报、季度绩效考评、基层支部交流等工作，督导各级组织贯彻落实政治纪律、组织纪律，开展“三会一课”、党员学习培训的自觉性。坚持党建考核以15%的比例纳入企业绩效考核，不断健全领导班子分级负责、职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管的党建工作格局。

二坚持政策理论与实际工作紧密结合，加强思想政治建设和意识形态工作。

一是坚持以理论学习为基础提高政治站位，深入领会《全国宣传思想工作会议精神》、《全国国有企业改革座谈会精神》、《庆祝改革开放40周年大会上的讲话精神》以及《甘肃省全面加强生态环境保护坚决打好污染防治攻坚战的实施意见》和《省属国有企业党建工作责任制实施办法》，一以贯之的在经营工作实践中贯彻党的重大理论路线和集团党委的工作部署。二是坚持落实党委中心组学习制度，全年党委中心组专题学习4次，扩大中层管理干部学习12次，督导支部政治理论学习近50次，完成年度政研论文，以“学习之前划重点、学习现场提问题、学习完毕谈心得”等方式，用科学理论武装领导班子和党员干部。三是规范“三会一课”程序，围绕五一劳模表彰、七一庆祝建党等开展领导干部讲党课，督导党支部依托新媒体上好“微党课”、弘扬工匠精神上好“技术党课”、走入教育基地上好“廉政党课”、开展“三问”活动上好“自省式”党课，在机关支部推行党员学习教育“五促法”，提升学习效果。四是强化“跟党走”主题系列活动加强理论引导，组织编印《党员干部员工应知应会知识读本》，宣讲___大精神等党建知识要点200余条；开展习近平新时代中国特色社会主义思想、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》等“一准则两条例”学习测试，党员“___大关键词”书法大赛等活动，组织“感悟国学魅力、增强文化自信”、“廉洁清风进会展、净化心灵促发展”等内容丰富的主题党日活动，解读和传递正能量。五是准确把握公司地标性场所面临的综合治理隐患和舆论风险，执行《网络意识形态工作责任制实施细则》，邀请专家讲授安全保卫、专题培训，把握网络语境下的意识形态主导权。

三以党支部建设标准化工作为主线，持续深入加强基层组织建设。

公司党委把党支部标准化建设工作当成公司的重点工程来抓，一是坚持责任导向，起草制定公司《党支部建设标准化工作实施方案》，从不同层面细化38项具体任务，编印《党支部建设标准化工作要点解读》口袋书，依照标准手册中的模板制作谈心谈话册等工作记录，整理汇编20个组织结构图、14个工作流程图，针对《手册》中尚未细化的工作制度，以思想认识达标推动工作。二是健全完善组织机构，针对“三改”后公司各岗位人员变化较大的实际，组织四个党支部全面梳理组织构架，全部完成支部委员的增补替换，完成公司党委、各党支部届期排查及换届时间的备案确，保基层组织构架完整、战斗力强。三是注重提升业务技能，针对党支部委员多为兼职，党务工作经验不足的短板，公司党委委员、党支部书记、党务工作相关工作人员先后参加集团公司举办党务专题培训4次，轮训11人，并将培训内容在各党支部进行了宣贯交流；举办《甘肃省国有企业党支部建设标准化手册》专题培训会，开展党建知识答题测试，组织开展工作案例演练等3次交流互学，各党支部党务工作人员能力提升明显。四是创新工作方式方法，为了确保繁忙的经营工作和党建工作两手抓、两手硬，创造性的提出把公司运营管理实践中摸索出的成功指导经营工作的“诸葛亮会”工作机制，运用在党支部建设标准化工作中，突破几个支委自查问题视角闭塞、思维狭窄的限制，调动了全体党员尤其青年党员参与支部工作的积极性。为防止顾此失彼，造成疏漏，指导党支部探索实施“365天可视化任务清单”，以一张表单确保支部建设任务目标可视化、责任分解具体化和工作安排全覆盖。公司党支部建设标准化工作先后接受了省国资委第十二监事会调研检查，在集团公司党支部建设标准化工作推进会上做了交流发言，迎接了集团系统兄弟单位两批次100余名党务工作者的现场观摩，并推荐会展商务支部代表集团公司在省委组织部、省国资委举办的省属国有企业党支部建设标准化工作现场会上做了经验交流。

四围绕突出表率示范攻坚创效，全面推进党对经营管理工作的政治引领。

一是真抓实干转变作风，成立“转变作风改善发展环境建设年”活动工作组，对照改进作风十大方面分解41项查摆任务，征集意见建议37条，梳理突出问题36项，制定措施115条，建立台帐跟踪问效。下发《关于进一步改进机关职能部门工作作风提升管理效能的通知》，通过实施加强沟通、改进质量，严明制度、强化落实，厉行节约、合理支出，规范着装、文明用语等四个方面9条具体措施，提升机关部门的服务力、执行力、控制力和影响力。召开《关于转变作风强化管理“八必须八不准”规定》精神学习推进会，深入学习坚持周末领导带班巡查值守，各党支部以“钉钉子”的精神和“鸡蛋里挑骨头”的劲头，实施展馆布置垃圾、酒店泔水处理、物业生活垃圾处理跟踪，纵深推进环保治理。二是坚持服务经营管理不偏离，围绕公司生产经营和改革发展的重点任务，创造性的提出大商务、大物业、大剧院和大酒店的“大片区一体化空间运营”的发展理念，班子成员分头带领营销团队奔赴14个地州市拓展营销，集中智慧推动大剧院省市政府财政运营补贴到期申请、历史遗留涉税问题化解等重大经营工作，有力推动事关公司长远发展大事要事的谋划与实施。三是党支部深化以“一部一特色”创建为重点的“争做党员先锋示范岗”工作平台，凭借自身的组织体系和组织资源，自主组织开展工作的能力明显增强。组建“机关党员专业服务队”，在密集展会期间，机关党员轮流排班现场值守，扭转了机关支部工作散而不精的现状；围绕全年70余个展会项目，在商务公司党支部开展“三亮三提三创”主题活动，党员干部带头实施营销、搭建、服务“三攻坚”；剧院公司党支部“以党务促业务”，加快实施剧院服务标准化创建，实现“双促进双提升”；物业公司党支部围绕“兰马赛”“兰洽会”“兰州黄河合唱节”等重大展会，开展党员“亮身份、强服务”活动，千人同时供餐的目标已经实现；兰州皇冠假日酒店开展“二线支援一线”党日活动，管理部门党员干部撸起袖子协助一线员工实施房间布草、宴会翻台；保障省“两会”期间，面对极寒低温和突如其来的大雪，公司党员干部员工连续5天在清晨天未亮时，自发集结，奋力清除公司会议中心、酒店等工作场所的积雪，赶在会前为“两会”代表开辟道路，保障安全；为了保障新一届全体委员及代表的合影，公司党员干部集思广益对5展厅进行精细化布置，连夜铺设地毯1500平米，充分利用日常展具自制门型衣架20多套，新增衣架600余个，保障近1000人进行合影和衣物的寄存。基层党支部引导、整合、动员、凝聚的组织力有效提升，为贯彻“大会展一体化”运营模式，超额完成集团下达的年度经营目标提供了强大的组织保证。

五以构建人才保障为依托，从严管理党员干部和人才队伍。

一是坚持党管干部、党管人才的原则，严格干部选拔任用程序，严把动议提名、民主推荐、公开竞聘、任职考核程序，向集团推荐输送4名优秀干部，做到事业发展、干部成长。二是坚持任人唯贤，按照程序决定公司中级管理人员任免、奖惩，按程序内部调整选拔干部9名，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，由党委主要负责人对新提拔干部进行集体谈话，增强中层管理力量。三是注重对干部的培养，将中层干部纳入党委中心组学习，实施年度360度全方位民主评议，定期开展廉洁谈话和工作谈话，及时把握干部的思想脉搏，疏通思想问题和工作问题，干部队伍整体履职水平不断提高。四是严格党员发展工作程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则严把党员入口关，党委专题研究党员发展工作，探索网络教育形式举办20__年入党积极分子、发展对象培训班，丰富了授课内容，提升了培训效果，年内发展6名党员，党员队伍发展实现了质与量的同步提升。抓好党费清缴和党员组织关系排查，加强流动党员管理，对公司所有党员的基本信息、组织关系转接等情况进行全面摸底，针对酒店员工离职率较高的实际，定期排查组织关系，杜绝党员失联和形成“口袋”党员，组织关系管理进一步规范。五是坚持以人才保障为依托强化队伍建设，按照职代提案，实施了“深化三项制度改革，建立市场化薪酬激励分配机制”工作，40余名职工参与21个空缺岗位公开竞聘，实现了员工的跨业态流动，实施与兰州职业技术学院校企合作洽谈，组织党建、人资专业人员，参加了集团公司党务人资技能竞赛，1人获得优秀奖，公司组织架构、完善岗位、人员配置、晋升渠道、薪酬机制、绩效考核等各方面工作进一步优化，人才梯队更加科学，改革、稳定、发展的基础更加稳固。

六抓牢“两个责任”有效落实，加强党风廉政建设和反腐败工作。

一是深入贯彻集团公司党的建设和党风廉政建设会议精神，制定党风廉政建设工作要点和落实“两个责任”分解计划，层层签订责任书，将“两个责任”纳入两级班子和两级干部的目标责任考核管理，保障“两个责任”有效落实。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，召集党委会专题研究纪检监察工作，健全了党委统一领导，党委书记负总责、分管领导各负其责、各部门各单位各司其职、全体员工积极参与的工作机制。二是坚持把纪律挺在前面，每季度开展警示教育，围绕新修订《纪律处分条例》、《廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等学习内容，举办专题党课、专题辅导，强化党员队伍的先进模范意识和廉洁自律意识。在中秋国庆、元旦春节等重大节日前下发廉洁过节通知、发送短信微信、提醒邮件，通报学习违反“八项规定”精神的违纪事件，持续加大反“四风”警示教育力度，从源头上筑牢防腐拒变的思想道德防线。三是以规范权力运行为出发点，修订《公务接待管理办法》、《会议管理办法》、《通讯费用管理办法》等规章制度，堵塞管理漏洞，促进管理规范化，业务流程化。以两级领导和关键岗位为着眼点，严把民主生活会谈心谈话、意见征集、相互批评程序，排查班子成员行业兼职情况并按程序向集团报备；制定下发《会展公司党员干部操办婚丧喜庆事宜报备办法》，通过前期预防、中期控制，进一步加大了对“人、财、物”的权力运行监督制约。四是将党风廉政建设责任制的落实与各项工作紧密结合，领导班子与各部门、各子公司主要负责人开展廉政约谈30余14人次，层层分解责任压力，强化领导班子建设。排查项目洽谈、招标采购、大中修技改等关键环节的风险，遇到特别事项主动向公司党委汇报并向集团公司纪检监察部门请示汇报，今年以来，公司纪委直接参与监督各部门、各单位经营合同谈判、体博会招投标、物资采购、干部选拔等关键环节30余项，并通过事前介入、事中监督、事后调查等机制严把工作纪律，最大限度的确保了各项工作依法依规有序进行。

七同步推进基础保障和宣传引导工作，凝聚全员创效合力。

一是把党建工作专项经费列入经营预算，设立党费专用账户，理顺党费收支管理程序，清算结转代收代缴的敦煌公司党员党费，形成下拨党建经费、党费、行政支持相结合的基层党建经费投入保障体系。二是规范党务经费的管理和使用，加强党员教育投入，采购党员学习教育图书20种500余本，配发至各党支部；完成四个党支部宣传阵地“五个一”标准化建设，购置党员学习笔记、配发党员徽章、订阅党建报刊杂志，持续加大支部阵地建设，确保基层党支部工作有力量、办事有经费、活动有场所。三是坚持把宣传工作放在突出位置，召开了庆祝建党101周年纪念暨表彰大会，党委书记讲授专题党课，组织全体党员重温入党誓词，加强党员干部理性信念教育。用足用好公司OA办公平台、门户网站以及工作动态展板等传统宣传资源，提高“会展1+4”立体化微信宣传网络的时效性和办刊水平，紧盯集团媒体，充分展示公司发展动态、员工精神风貌，保持在《甘肃投资报》每期刊发稿件的目标任务，会展公司员工队伍“拉得出、靠得住、顶的上、打的赢”的精神风貌得到了深入刻画。四是深化社会主义核心价值观、法制建设、道德讲堂等群众性文明创建，按照文明办要求组织完成公司志愿者实名注册，开展周末节假日交通文明劝导志愿服务活动48人次。广泛开展学习黄群等同志为代表的抗灾抢险英雄群体和王继才同志先进事迹活动，在全体员工中开展专题研讨，挖掘和宣传3名职工、4个集体的先进事迹，评选年度各类先进集体、优秀个人，营造了“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”的浓厚氛围。

八坚持提升全员向心力，深入推进党的群众工作和统战工作。

一是畅通民主管理渠道，推动一届四次职代会13件职工意见建议逐项落实，集思广益共谋公司长远发展。重视统战工作，开展统战对象排查，拓展工作界面，在甘肃省“工人先锋号”集体等团队和各项经营活动中发挥好统战对象的积极性，保护好荣誉感。二是加强人文关怀和价值观引领，成功承办集团公司“中国梦劳动美，学习贯彻___大和习近平新时代中国特色社会主义思想”主题演讲比赛，公司参赛员工以出色表现取得了一等奖的好成绩，赢得了代表集团公司参加全省比赛的机会。先后组织“学习雷锋好榜样，争做时代好青年”、“温馨三月、幸福会展”、女职工“走进科技馆”、观看爱国主义主题教育影片《雪葬》、观看反邪教话剧《魂归何处》等紧扣时代主题的特色活动，在提高员工思想站位的同时，也激发了员工队伍爱岗敬业、顽强拼搏的奉献精神。三是积极关怀员工队伍身心健康，结合公司业态实际，精心选择劳保用品，强化员工福利保障；除夕当日，公司领导班子慰问现场值守员工，送上节日祝福；综合考虑气候节气、营养搭配、时令时节精心设计员工菜单，广受员工好评。组织实施“员工健康工程”，组织员工进行专业体检，做到了员工健康状况的及时掌握。四是坚持党建带团建工作机制，调整团组织架构，新设了皇冠假日酒店团支部，实现了青团组织在四大业态的全面覆盖；不断规范阵地建设，基层团支部“四盒一册”基础资料管理落实到位，各支部实现了青年工作上墙工程，基础工作水平较往年有了一定提升；围绕兰洽会、兰马赛、体博会、首届兰州合唱节等重大活动以及异地搭建、千人供餐等经营项目，广泛开展导师带徒、青年突击队、青年文明号等主题活动，广大团员职工的青年生力军作用不断凸显，职工队伍积极向上、敢于胜利、主动承担的氛围日趋浓厚。公司团委荣获集团公司“五四红旗团委”荣誉，商务公司团支部更是捧获了由团省委授予的“五四红旗团支部”荣誉，剧院公司场务会务部获评“甘肃省工人先锋号”，公司青年职工在先进党员带领下，意气奋发、朝气蓬勃，在各个岗位、各项任务、各条战线上时刻彰显着会展青年一代热爱工作、快乐生活的风采。

二、存在的差距与不足

在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到，公司党建工作还存在一些短板和薄弱环节，需要在今后着重加强：

一是基层党支部建设不平衡。公司4个党支部存在参差不齐的问题，集团选树的“标杆样板党支部”物业公司党支部基础工作很扎实，商务公司党支部标准化建设工作走在了前列，而其他两个党支部的工作还有待提升，特别是处在市场前沿的酒店，300多名员工中只有4名党员，如何在人员流动较快的情况下，加强党的基层组织建设还缺乏相应的对策。

二是党务人员的业务能力提高不够。公司党务人员力量紧张，岗位事务性工作多、压力大，现有党务工作人员平均从事党务工作的时间不到3年，90%以上从其他岗位转岗而来，党建理论掌握不够，党建工作实践经验不足、方法手段不多，现行的考核评价办法，不能充分体现党建、党务部门人员的业绩和作用。

三是对于党支部如何更好发挥作用还存在疑惑。目前公司各子公司党支部基本发挥教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，但如何在具备市场化独立法人资格的子公司，更好的发挥党支部的作用，还需要在进一步明晰党支部的工作定位方面探索研究。

三、20__年党建工作重点内容

深入学习贯彻党的___大和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立正确的政绩观，树立强烈的管党治党意识，树立鲜明的问题导向，认真贯彻落实集团公司党代会“以电为基、多业并举、延链建链、转型升级”的总体思路，把管党治党的螺丝拧得更紧，把党的政治建设摆在首位，把思想建设作为党的基础性建设来抓，把党的政治优势、组织优势厚植为企业的竞争优势、发展优势，为公司改革发展提供坚强动力和组织保证。

一突出责任落实，发挥好党委的领导作用。一是以政治建设为统领，坚持班子常态学习机制，以集体学习、个人学习、参加报告会等形式，用科学理论武装领导班子，把政治、思想、组织领导有机结合，发挥好党委把方向、管大局、保落实的领导作用。二是认真落实集团公司《关于进一步加强党的领导完善子公司法人治理结构的实施意见》，落实前置要求，持续规范党委在企业“三重一大”事项决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党委发挥作用组织化、制度化、具体化。三是坚持“书记抓、抓书记”，落实“三重一大”集体决策、中心组学习等制度，高质量地组织召开领导班子民主生活会，加强领导班子能力建设。四是坚持服务生产经营不偏离，把创新商业模式、优化经营环境、提高经营效益作为党委工作的出发点和落脚点，让党委融入到公司经营工作的血液中，渗透到经营管理的各环节，推动会展产业集群健康可持续发展。

二突出自身建设，强化支部堡垒作用发挥。一是强化月度学习计划刚性，督导各党支部按程序召开好组织生活会，落实好“三会一课”制度，把“三会一课”作为研究业务开展、凝聚发展合力、提高工作水平的关键措施，用党章规范党员干部言行。二是做好集团公司相关党建考核制度的对接延伸，修订完善公司《党建管理实施办法》及考核细则，落实党建主体责任、第一责任、两个责任和“一岗双责”要求。三是对照《中国共产党支部工作条例》和集团公司党支部建设标准化验收整改要求，开展支部建设标准化“回头看”，建立标准化建设自查、评审、认定动态管理机制，标准化建设持续提升。四是修订《党支部工作目标考核管理办法》，严格季度检查，加大日常考核，严肃党建工作“亮责消号”，促进支部工作落实的质量和效率。五是完成各党支部新一轮换届，选优配强支部工作力量，科学设置党小组，加大酒店党组工作的力量投入，把党支部建成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

三突出作风建设，强化党员干部及员工队伍建设。一是严肃党内政治生活，强化月度学习计划刚性，严格落实“三会一课”制度，深化“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实搞好“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部员工头脑。二是认真落实集团公司转变作风强化管理“八必须八不准”规定，修订贯彻落实中央八项规定精神的实施细则，加大追责问责力度，保障两级班子成员高效履职。三是坚持党管干部原则，落实关于组织考察、选拔任用、后备管理等规定，积极探索职业经理人管理体制下的管理人员选拔任用工作。四是实施“双培养工程”，有针对性的组织党务实践培训班，实施专业人才、优秀技师培养计划，提升业务素质。五是加强党员日常管理与监督，提高广大党员交纳党费、参加组织生活的自觉性。六是紧盯各业态经营工作实际，强化“一部一特色”创建活动，指导各党支部结合中心工作，组织党员干部开展急难险重任务攻关、创先争优示范活动，发挥党员表率示范作用。

四突出廉洁意识，强化岗位廉洁从业。一是深入落实党委主体责任，制定党风廉政建设工作要点，压紧压实管党治党责任，切实加强对党风廉政建设的组织领导和工作落实。二是切实加强纪委党风廉政建设监督责任，准确把握纪委在现代国有企业治理结构中的重要地位和重要作用，结合公司各业态，创新性的开展监督执纪工作，保持好党风廉政建设高压态势。三是以学习党章、准则、条例为重点，加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策和民主集中制的执行监督，扎实开展常态化的反腐倡廉宣传教育工作，坚决杜绝“七个有之”，筑牢公司党员干部党风廉政建设思想防线。四是持续完善廉洁从业相关制度，抓早抓小，加大物资采购、招投标等重点领域的过程管控，规范运营流程，防止权力寻租。五是准确运用监督执纪“四种形态”，对照《党风廉政建设约谈实施办法》有计划的开展廉政谈话，从严监督问责，营造风清气正的干事创业环境。

五突出正面引导，强化宣传思想工作。一是准确把握公司地标性场所面临的舆论风险，执行好公司《网络意识形态工作责任制实施细则》，把握网络语境下的意识形态主导权。二是不断加强宣传阵地建设，发挥好各类宣传媒介作用，用足用好报纸、OA、网站、投资报等传统平台资源，提高“会展1+4”立体化微信宣传网络的时效性和办刊水平，弘扬“拉得出、靠得住、顶的上、打的赢”的会展精神。三是不断丰富精神文明建设内涵，及时传达中央、省、市和集团公司各级党委的政策理论，深化社会主义核心价值观、法制建设、道德讲堂等群众性文明创建，挖掘和宣传一线职工先进事迹，营造“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”的浓厚氛围。四是坚持宣传工作靠近一线，以正面宣传为主，及时发掘身边的好人好事，通过有温度、有力度、接地气的宣传作品，发挥好宣传工作对中心工作的呐喊助威作用，营造干事创业的良好氛围。

六持续强化群团工会建设。一是充分认识群团工会工作对于实现公司中心目标的重要作用，牢牢把握群团工会工作的正确方向，坚持党建带工建、带团建。关心员工冷暖，听取员工心声，解决员工困难，发挥好桥梁纽带作用，切实建立起心齐风正的思想阵地，筑牢员工思想战线。二是推动工会和团委规范自身建设，理顺工作机制、标准和程序，提高工作的规范化和专业化水平。组织开展好各类技术比武、岗位成才、文体活动和安全活动，增强群团组织的生机和活力。三是紧密结合生产经营工作，积极开展“青年突击队”活动，充分发挥生力军作用，为企业经营发展服务，配合公司人才战略打造一支充满活力、充满激情、坚守作风的工作团队，让年轻员工与公司同发展、同进步。

上面就是网小编特意收集整理的企业2022年意识形态上半年工作汇报精选4篇，希望对大家有所帮助。

意识形态工作总结【篇9】

20XX年，XX县医疗保障局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院、市委、县委决策部署和重要指示精神，统筹推进医保脱贫攻坚和疫情防控工作，以落实“民生工程”为主线，以严厉打击欺诈骗保为主要抓手，进一步提高基本医疗保险参保率和待遇保障水平，提高医疗保险管理服务水平，确保全县基本医疗保险工作健康高效运行。

一、20XX年工作总结

（一）加强理论学习，强化意识形态阵地建设

切实强化理论武装，牢牢把握党组对医保局意识形态工作的主导权，不断完善理论学习制度建设，持续有计划的开展全局理论学习，提高政治站位，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，落实深化“三个以案”警示教育工作，学习贯彻习近平总书记视察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神等。

1、加强理论学习制度建设。为抓好意识形态工作，保障各项工作有序推进，我局制定了《XX县医疗保障局党组理论学习中心组20XX年度学习计划》、《XX县医疗保障局20XX年党建工作计划》，并严格贯彻落实《XX县县直单位党委（党组）意识形态工作责任清单》、《关于印发XX县党委（党组）意识形态工作六项制度的通知》等文件要求。

2、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的___大报告精神。通过中心组学习、全体会议学习等多种方式先后学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》、《习近平扶贫论述摘编》等，党员干部通过“学习强国”APP、干部教育在线平台等平台随时学、随地学，常学常新，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，做到学懂弄通做实。

3、认真开展深化“三个以案”警示教育。医保局党组理论中心组集中学习警示教育读本《初心与迷失》、观看警示教育片《罪途》等，加强了党风党纪和廉政建设，并要求每位党员干部撰写心得体会。按照县委深化“三个以案”要求，深入开展“四检视四对照”，撰写剖析材料，局班子梳理问题8条，党组成员梳理问题33条，形成检视问题“四清单”，并制定整改措施41条。6月29日县医保局党组召开深化“三个以案”警示教育专题民主生活会，班子成员深入查摆在思想政治、担当尽责、为民宗旨、勤政勤廉等方面存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源，开展批评与自我批评，真正达到了“红脸出汗”的目的，反思了自己，凝聚了班子合力。局党组对照检视问题结合县委巡察反馈问题整改共完善9项制度，

4、积极学习宣传贯彻习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神，精心研究谋划，切实把思想和行动统一到讲话精神上来

8月28日医保局党组中心组传达学习习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神，部署安排贯彻落实工作。9月20日县委“旁听导学”组进一步指导局党组理论学习中心组深入研讨习近平总书记考察安徽时的系列讲话精神。紧紧围绕八个医保领域方面深入开展调研并予以贯彻落实。

5、意识形态工作开展情况。医保局半年召开一次意识形态工作研究会议，单位主要负责人听取班子成员分管领域意识形态工作汇报，并对当前意识形态领域问题进行分析研判，部署下一步工作，确保党员干部牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。

6、加强党员干部教育学习，加强对意识形态领域管理。一是把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续推进“两学一做”；二是严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等制度；党支部集中学习做到三个明确，切实用党的先进理论武装党员干部头脑，不断提高党建工作质量，提升党支部的凝聚力和战斗力。三是严肃党内政治生活，严格遵守政治纪律和政治规矩，切实提高干部队伍整体素质。四是加强网络舆情组织建设。将舆情工作与意识形态工作紧密结合。成立了“XX县医保局网络舆情小组”以应对网络舆情，来电来访，做到了及时了解及时回应，正确引导。截至目前，我局网络留言、咨询投诉等回复率100%，未出现重大网络舆情事故。

（二）高度重视党建工作落实党风廉政建设

XX县医疗保障局坚持全面从严管党治党，始终把党建和党风廉政建设放在重要位置。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

1、认真落实20XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分解工作，严格执行“三书两报告制度”。研究制定了《XX县医保局20XX年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解》，定期听取班子成员落实党风廉政建设情况汇报，及时学习传达上级党风廉政建设工作部署。党组主要负责人对党风廉政建设重大问题亲自过问、重要工作亲自部署、重要案件亲自督办、重点环节亲自协调。严格遵守中央八项规定，模范遵守党的规定，带头做好廉洁从政表率；班子成员排查分管领域廉政风险点，强化了工作督导，摸清廉政现状，制定防范措施，对分管部门的党员干部进行谈心谈话，加强教育监督。

2、坚决抓好医保局作风建设，强化对权力运行的制约和监督。及时通报违反中央八项规定案例，做到“以案为戒，以案示警，以案促改”。制定完善医保局落实作风效能建设“十项制度”、财务制度、考勤制度、差旅费报销等制度，以制度促作风建设。运用“四种形态”加强干部监督，加强廉政风险防控，坚持重大事项集体决策，严格按要求进行党务政务公开。

（三）基金运行安全可控

1、城乡居民基本医疗保险

截止20XX年10月底，全县城乡居民基本医疗保险参保人数共计1979961人，总筹资15。8亿元。20XX年1-10月份城乡居民基本医疗保险总受益人次338。71万人次，基金总支出12。03亿元（其中基本医保支出10。53亿元，大病保险支出1。5亿元），占总基金76。14%。其中门诊320。04万人次（含普通门诊、慢性病门诊、门诊单病种），基金支付2。15亿元；住院18。68万人次（含普通住院、意外伤害、单病种结算和住院分娩），基金支付8。39亿元。

2、城镇职工基本医疗保险

截止20XX年10月底，城镇职工基本医疗保险完成参保57570人，参保任务完成率119%。其中基本医疗保险基金收入1。55亿元，支出1。26亿元，累计结余3。29亿元，其中统筹基金结余1。86亿元，个人账户结余1。42亿元，待遇享受49896人次；大病救助金收入764万元，支出953万元，累计结余396万元，待遇享受763人次；离休人员医疗统筹金收入150。15万元，支出126。94万元，累计结余23。21万元，待遇享受137人次。

基金总体运行平稳，各项待遇均按时足额支付，保障了参保人员生活水平，维护社会和谐稳定。

（四）优化医疗保障经办服务，保障新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作

一是落实国家医保局“两个确保”要求，县医保局向承担疫情防治主要任务的县人民医院、县中医院预拨医保救治基金4500万元，将应对新型冠状病毒感染的肺炎诊断和治疗的新增11个项目（“甲类传染病护理费”、“防护服”等），全部纳入医保报销；及时召开三家医共体牵头医院相关工作人员会议，传达省医保局《新型冠状病毒感染的肺炎治疗药品供应保障工作方案》文件精神，要求定点收治医院按药品保障清单及时采购应急储备药品，以确保救治新型冠状病毒感染肺炎患者；对异地患者先救治后结算，取消异地转外就医支付调减规定，打消患者就医顾虑，减轻医院垫付压力；加强值班值守，确保各项工作有序开展。

二是印发《关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急工作的紧急通知》、《关于建立零售药店“退烧药”销售情况统计上报制度的紧急通知》、《关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间简化医保业务办事流程的通知》等疫情防控有关文件，深入医药机构及村卫生室宣传指导。

三是注重疫情防控知识宣传，形成宣传氛围。要求全体职工掌握防控知识，并利用电子显示屏、宣传条幅、微信、电话等途径宣传，要求协议医药机构利用各种渠道进行疫情防控知识宣传。

（五）全力以赴，确保高质量完成医疗保障脱贫攻坚硬任务

一是积极对接县扶贫局，20XX年为符合条件的贫困人口147310人代缴医保参保费用3682。75万元，逐人核实贫困人口参保信息，做到所有贫困人口参保信息准确无误，应参保尽参保。

二是精准做好慢性病就诊证办理工作。联合卫健委下发《关于进一步做实贫困人口慢性病排查鉴定工作》和《关于再次压实贫困人口慢性病摸排及家庭医生履约工作的紧急通知》文件，继续开展贫困人口慢性病就诊证办理排查鉴定工作。乡镇（街道）卫生院排查组利用健康体检和乡村医生履约签约服务等方式对辖区内贫困人口进行逐村逐户逐人地毯式筛查，登记造册。同时，在排查过程中，做好慢性病病种、办证政策及办证程序的宣传工作。历年来截止到20XX年10月31日贫困人口累计办理慢性病就诊证58997人，20XX年1至10月办理5819人，贫困人口慢性病证做到应办尽办。

三是认真做好贫困人口就医结算，特别是县乡村三级医疗“一站式”结算服务。20XX年1-10月份贫困人口综合医保一站式结算85。43万人次，综合医保报销3。62亿元，报销比例88。09%。其中“351”报销1184。8万元，“180”报销1395。35万元，“大病保险”报销3186。55万元，“医疗救助”报销3801。98万元。

（六）完善窗口服务机制，改进服务方式和服务体验。

深入贯彻落实省、市、县作风效能建设精神，进一步加强机关工作作风建设，规范办事程序，提高工作效率，树立了廉洁、高效、勤政、务实的医保队伍形象和良好的机关秩序。10月份开展全县医保系统行风建设自查自纠行动，对经办业务进行梳理，对工作作风中存在的问题进行整改，全面简化优化业务办理流程，制作《办事指南》、一次性告知书等便民材料，积极推动网办业务的开展，不断提高人民群众的满意度。

（七）坚持严要求，全面落实安全生产工作

按照年度安全生产工作要求，严格防范安全事故发生，全面落实安全生产职责制，扎实开展了“安全生产月”、安全生产大检查、安全宣传教育培训等重要活动，强化了安全生产基础工作，在获得2019年全县安全生产先进单位的基础上，进一步加强和规范安全生产基础管理工作，继续做好日常安全督促、检查，争创20XX年度全县安全生产先进单位。

（八）双拥工作成效显著

医保局双拥工作在县委、县政府的领导下和县双拥办的指导下，及时成立了双拥工作领导小组，坚持弘扬双拥光荣传统，在“八一”建军节、春节等重大节日期间，组织人员对武装部、优属人员进行走访慰问。积极对接县退役军人局和人社局，做好部分退役士兵社会保险接续工作。认真贯彻执行中央、省市县优抚对象医疗保障工作会议精神，结合实际认真做好优抚对象的医疗保障工作，做到为优抚对象服务，让优抚对象满意。积极开展了军警民共建活动，促进、巩固和发展双拥成果，XX县医保局和县医保中心7月被命名为2019年度“全县双拥合格单位”。

（九）扎实开展价采工作

积极学习传达省市下发的药品和医疗服务收费文件，让医疗机构最快的了解掌握国家政策和相关要求，将医疗机构申请新开展或新增服务项目的材料及时送达市医保局审核审批，规范医疗服务收费工作，截止至11月底共报送4份此类材料。

20XX年8月份召开我县药品目录的制定工作会议，第一批和第二批国家集采“4+7”药品预拨付款全部落实，截止至11月底我县医疗机构超量完成第一批国家集中采购药品，稳步推进国家第二批药品集中采购。落实医疗机构高值耗材集中采购和非乙类设备的采购工作，目前我县两家医疗机构完成设备采购。

我县抗癌药品双通道工作开展良好。县人民医院发挥主渠道作用。同时县内两家抗癌药品定点销售药店备货品种达十多个，截止至11月底抗癌药品销售额近200万元。

20XX年5月开始全面梳理规范基层医疗机构的药品网上采购工作，注重把关，对于不符合采购要求的，要求其按照规定调整采购单，更好地保障了医保基金的安全使用。目前正在全县范围内摸排中药销售有关情况。为后续规范化管理提供参考依据。

意识形态工作总结【篇10】

20XX年以来，我局认真贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的系列讲话精神，把围绕中心、服务大局作为基本职责，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，积极培育和践行社会主义核心价值观，壮大主流思想舆论，统一思想、凝聚力量。认真履行意识形态工作职责，把意识形态工作纳入了党建工作责任制，纳入目标管理，与其他工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，确保了意识形态工作责任的落实。现将履行意识形态工作责任情况报告如下：

一、强化学习教育

一是落实中心组学习制度。党支部班子成员严格执行双重组织生活制度，模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展“三会一课”。二是以“两学一做”学习教育为契机，组织全办学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定及党的光辉历史等知识。三是开展党风廉政建设宣传教育活动。组织全体干部职工观看警示教育片接受警示教育，教育引导党员干部充分认识遵守党的纪律和规矩的重要性、严肃性，拒腐防变，警钟长鸣。坚持集体学习和自学，把习近平总书记系列重要讲话作为理论学习的重中之重。特别是党的___大召开后，我局迅速行动，精心谋划，认真安排，研究制定学习方案，狠抓干部职工学习，通过领导干部带头讲党课、中心组专题学习、自学等方式，开展了多种形式的学习教育活动，有力地推动了学习型党组织建设。通过周密计划、精心组织、持续不断的学习教育，进一步深化了广大党员干部理想信念教育，党员干部特别是班子成员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步增强，领导力、执行力和经营决策能力进一步提升。

二、强化组织领导

把意识形态工作纳入本单位干部综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党组书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，三位班子成员各负其责，党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。

三、强化舆论引导

积极宣传两学一做、基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化建设、党风廉政建设、安全生产等内容，做到资金有保障、活动有载体、建设有阵地，切实增强了干部职工的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。认真开展宣传教育实践活动，充分调动干部职工的主动性创造性，引导干部职工为决战脱贫攻坚、与全国同步进入全面小康社会凝心聚力，教育干部职工争创思想道德、优质服务、为民富民、改革创业、清廉实干的先锋。

牢牢掌控网络意识形态主导权，建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，及时公开本单位重大决策、重要人事任免和财务预决算等相关信息。为群众切实解答疑难问题。

四、强化作风建设

建立并不断完善各项规章制度，认真贯彻落实中央八项规定，遵规守纪，并自觉接受监督，使认真执行制度变为新常态。强化纪律，严格执行强作风，严格执行考勤制度。讲党性、讲原则、讲纪律，处处事事时时严格要求干部职工，时刻自重、自省、自警、自励，切实做到抗得住诱惑，耐得住清贫，管得住小节。

今后，我局将进一步认真学习、贯彻落实意识形态工作责任制，对发现的问题，及时采取针对性措施，梳理好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度。

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