干部下基层活动总结

干部下基层活动总结24篇。

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干部下基层活动总结【篇1】

五是认真组织业务培训。4月16日，县活动领导小组办公室组织各工作组组长、副组长及县活动办公室全体成员共86人进行了业务培训，认真学习传达了市县文件精神，重申了工作纪律，指出了工作方法，明确了任务目标，使工作组和有关人员掌握了重点，学会了方法，促使下乡工作迅速启动。会上，重点对下乡干部提出了具体要求，要求他们在下乡工作期间，结合实际，发挥优势，努力当好“四大员”，即当好宣传员、指导员、好信息员、组织员。

（2） 采取有效措施，扎实有序开展

一是落实领导责任制。实行了县级领导联系乡镇责任制，11名县委常委和其他14名县级领导干部，全部建立了联系点，每周至少到联系点调研指导工作2次。活动期间，171名县级领导干部深入联系点进行调研指导。

二是建立健全工作机制。县活动领导小组办公室将市、县、乡**工作组成员名单、分组情况和****等基本信息装订成《定陶县万名干部下乡活动驻村干部名册》，同时，在市委制定的有关制度基础上，完善制定了《下乡干部“十要”》、《下乡干部“十不准”》、考勤请销假制度、排查解决问题**制和《下乡干部管理办法与工作守则》等，并将有关制度统一编进《驻村干部名册》，发至每位驻村干部，使驻村干部工作有方向，奋斗有目标，操作有规程，行为有准则。另外，将包括乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问题、解决措施等，以**形式建立了档案，分别发放到印发到每个工作组中，为他们尽快熟悉情况，进入角色提供了第一手的参考资料。

孟海镇和冉固镇的工作组也将相关系统制作成喷漆展板，粘贴在墙上。

三是迅速上岗到位。全县提前派出各工作组与乡镇联系沟通，90%的工作组到乡镇联系联系。4月17日9:00前，县活动领导小组办公室由3名副主任带队，巡视各镇，督查市县工作组与村的对接工作。

同时，联系乡镇的11名县委常委和其他14名县级党员领导干部也都同时到达所联系乡镇，并参加了各乡镇组织召开的欢迎仪式和座谈会。论坛上，市县工作组、乡镇党委和各乡镇党支部书记介绍了相关情况，顺利完成了对接。截至17日上午10时，市县乡** 276名下乡干部，分别派驻到4个乡镇、60个村和6个国有企事业单位，全部到岗到位。

干部下基层活动总结【篇2】

为了能给少先队员供给一个发展、自立的舞台，发扬少先队员主人翁的肉体，进一步完美黉舍的少先大年夜队组织，增强少先队员的参与看法、平易近主看法和竞争看法，红旗小学少先大年夜队每年都秉承地下、公允、公平的准绳，停止新一**年夜队委竞选活动，10月23日下午，红旗小学少先队大年夜队委干部竞选活动在肃静的《中国少年前锋队队歌》中拉开帷幕，来自四至六年级的32名队员积极积极参与了此次活动。

在掌管人的引见下，32名参与大年夜队委竞选的少先队员相继登台亮相，面对三十六名少先队员代表评委，大年夜家都充满决计。大年夜赛停止的过程当中，每位竞选人用他们铿锵有力的演讲，展现了自己对少先队任务的那份热忱，论述了他们对大年夜队委职责的独到看法和做好任务的果断决计，展现了“红旗少先队员”的自负风度。赢得了场下队员的热闹掌声。

依据地下、公平、公允、能者居上的准绳，经过2个小时的剧烈比赛，评选结果出来，由黎珊等12位同学担负大年夜队干部。

最后，学校刘校长对活动进行了总结。她对此次活动赐与了充沛必然，对参与竞选的同学们赐与了热忱鼓舞和高度评价，同时，请求落第的同学也不要气馁，仔细查找自己的缺少的地方，只需肯尽力，肯攀爬，时机就会属于你。欲望有更多的同学参与到往后的大年夜队委竞选活动中来，多给自己一些锻炼的时机，积极主动为同学们效劳，安康快乐地发展。

干部下基层活动总结【篇3】

一、

根据组织安排，我有幸参加了最近一次的干部下基层活动。通过这段时间的深入基层，我不仅感受到了基层工作的艰辛与不易，也深刻领悟到了作为一名干部应该具备的责任和担当。本文将详细描述我在这次活动中所经历的职业成长和个人发展情况，并总结经验教训，为今后的工作提供借鉴和启示。

二、职业成长

1. 深入了解基层情况

在参加干部下基层活动之前，我对基层的情况只是略有所知。通过与基层干部和群众的深入交流，我逐渐了解了他们的工作和生活环境，以及他们在生产生活中遇到的困难和问题。这让我更加深入地理解了基层的实际需求和问题，为制定更加符合实际的政策提供了重要依据。

2. 提高实践能力

在基层工作中，我不仅学到了很多实用的工作经验和方法，还提高了自己的实践能力。例如，在与农民沟通时，我发现他们的语言和表达方式与我们有很大的差异，需要用更加贴近他们的方式进行交流和理解。这种实践经验的积累让我更加自信地面对工作中的各种挑战和困难。

3. 增强责任感和使命感

在参与干部下基层的过程中，我深刻体会到了作为一名干部应该具备的责任和使命感。作为国家政策的执行者，我们不仅要关注城市的发展和繁荣，也要关注农村和贫困地区的发展和民生。这种责任感和使命感的增强让我更加坚定了为人民服务的信念和决心。

三、个人发展

1. 拓宽视野和提高素质

通过参与干部下基层的活动，我不仅拓宽了自己的视野，还提高了自身的素质和能力。在与基层干部和群众的交流中，我学会了如何倾听和理解他人的想法和意见，如何有效地沟通和解决问题。这些经验和收获让我更加成熟和自信地面对工作和生活中的各种挑战和机遇。

2. 培养团队合作精神

在参与干部下基层的过程中，我也深刻认识到了团队合作的重要性。只有相互协作和支持才能更好地完成工作任务和目标。在与同事的相处中，我学会了如何建立良好的沟通和合作关系，如何发挥各自的特长和优势共同解决问题。这种团队合作精神的培养让我更加懂得如何在团队中发挥自己的作用并取得更好的成绩。

四、经验教训及未来展望

1. 加强理论学习和实践锻炼

在未来的工作中，我将继续加强理论学习和实践锻炼的力度。我将积极参加各种培训和学习机会不断提高自己的专业素养和实践能力以更好地适应新时代的要求和挑战。同时我也将积极投身到实践中去不断积累宝贵的经验并将其转化为自己的财富运用到实际工作中去提高工作效率和质量水平。

2. 注重团队协作和沟通技巧的提升

在今后的工作中我将更加注重团队协作和沟通技巧的提升。我将积极参与团队活动并与其他成员建立良好的沟通和合作关系共同完成任务和目标实现团队的协同发展和进步。同时我也要注重与上级领导的沟通和汇报及时反馈工作进展情况和遇到的问题寻求他们的指导和支持以便更好地开展工作。

3. 坚持创新意识和进取精神的培养和发展

在未来的职业生涯中我将始终保持创新意识和进取精神的培养和发展动力不竭勇攀高峰不断追求卓越的目标为实现自我价值和组织目标贡献力量。我相信只要我们不断创新和完善自己就能在激烈的市场竞争中立于不败之地并为组织的长远发展奠定坚实的基础。

五、结语

这次干部下基层活动对我个人的职业成长和个人发展都产生了深远的影响。通过深入基层、了解实际、学习经验等方式我不仅拓宽了视野、提高了能力还增强了责任感和使命感。在未来的工作中我将继续努力学习和实践不断提升自己的综合素质和能力水平为组织的长远发展和个人价值的实现贡献力量！

干部下基层活动总结【篇4】

10月24至28日，我有幸参加，xx州乡镇党政主要领导干部深入学习贯彻总书记系列重要讲话，党的'十八届五全会等共x个专题。综观整个学习培训组织严谨，学习内容丰富，四天的学习让我受益匪浅，概括起来主要有以下三个方面：

一、理论“充电”，政治素质和思想水平有所提高

理论武装是党校学习的重要内容，也是增强党性修养的基础。学习期间，我自觉按照教学安排，认真听讲，刻苦读书，仔细体会，政治素质和思想水平有所提高。一是更加坚定共产主义理想信念，坚定不移走中国特色社会主义道路，时刻牢记和坚决政治原则和政治纪律，面对世情、国情、党情的，要，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑的坚定立场。二是更加坚定以人为本，把握科学发展观精神实质和内涵，以科学发展来民生，在民生中科学发展，依法行政，养成在法律规定内问题、思考问题、解决问题的习惯。三是更加牢固终身学习的信念，勤奋好学，善于学习，学以致用，的政治敏锐性，政治鉴别力和运用马克思主义立场、观点和方法解决问题的能力，执政为民意识，服务和科学发展的能力。

二、党性“加钢”，廉洁自律方面有所强化

学习期间，我认识到了作为，班长自律自省的重要性，从而提高了自我教育，自我管理，时刻做到自重自省、自警自励的自觉性。孔子说：其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。作为一名乡党委书记部，必须清正廉洁，自觉树立正确的权力观，自觉践行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。要控制好个人的各种欲望，不贪婪，淡泊名利，甘于奉献;正确对待自己手中的权力，不以权谋利，不假公济私，不损公肥私，既要管好自己，也要管好家属，自觉接受党组织、社会和群众的监督;在细微之处表现出应有的品德和风格，从小事做起，从一点一滴做起，一举一动，一言一行都要严格要求自己，要求他人不说的自己坚决不说，要求他人不做的自己坚决不做，要求他人干的自己带头干。牢记，两个务必，坚持为官清正，处事廉洁，才能做到全心全意为人民服务，才能立足本职，以人为本，为人民群众做成事、做实事、做好事，不辜负党的培养和人民群众的信任，真正成长为一名让党放心、让人民群众安心的领导干部。

三、思路，拓展，解决实际问题的能力有所提高

发扬理论联系实际的优良学习，着力在提高解决实际问题的能力上下功夫，努力提高领导能力和领导水平，是确保学习成效的关键。我们在学习中坚持理论联系实际，注重学以致用，坚持做到真学、真信、真懂、真用。回来后，我一定努力把所学的理论转化为科学的世界观和方法论，把获取的知识转化为做好工作的智慧和能力，把党性要求转化为率先垂范的优良品德和作风，不断加强理论学习和党性锻炼，立足本职工作，以优异的工作成绩报答党组织的教育和培养。

干部下基层活动总结【篇5】

随着社会的发展和我国老龄化人口的增加，老干部活动的开展逐渐成为一个重要且必要的社会工作，为进一步增强老干部们的凝聚力和满足他们的各种需求，我单位于某年某月某日在某地举行了一次富有成效的老干部活动。本文将详细描述该活动的情况，并对其效果进行全面的总结。

一、活动准备

在活动开始前，我们制定了详细的活动方案和流程。首先，我们了解了老干部们的需求和意见，结合实际情况确定了具体内容。活动包括主题演讲、座谈会、文艺表演、户外游览等环节。同时，我们为每位老干部精心准备了礼品和纪念品，以表达对他们的敬意和关爱。

二、活动过程

1. 主题演讲

活动开始时，我们邀请了专业的讲师为老干部们进行了一场精彩的主题演讲。演讲内容涵盖了国家政策、新闻热点、文化艺术等方面，深受老干部们的赞赏和喜爱。演讲过程中，老干部们积极参与，提问互动，营造了一个活跃而热烈的氛围。

2. 座谈会

在主题演讲结束后，我们组织了一场座谈会，让老干部们展开自由交流。座谈会上，老干部们就政治、经济、文化等多个方面进行了深入讨论，提出了许多宝贵的意见和建议。我们将这些意见和建议进行了整理和分析，以便更好地满足老干部们的需求和期望。

3. 文艺表演

为了丰富活动内容，我们还安排了一场文艺表演。这场表演涵盖了歌曲、舞蹈、相声等形式，旨在给老干部们带来欢乐和娱乐。表演者们精心准备，充分展示了自己的才艺，赢得了老干部们的阵阵掌声和赞扬。

4. 户外游览

活动的最后一个环节是户外游览。我们选择了一个风景优美的公园作为目的地，老干部们可以在这里放松身心，欣赏大自然的美景。我们为老干部们准备了交通工具和导游，并为每位老干部配备了雨伞和饮用水，确保他们的安全和舒适。

三、活动效果

通过对本次老干部活动的评估和反馈，我们总结出以下几点亮点和成效：

1. 丰富多样的活动内容满足了老干部们的需求，促进了他们的交流和沟通，增进了彼此的了解和友谊。

2. 主题演讲和座谈会提供了一个学习和思考的平台，老干部们通过专业讲师的引导和自由讨论，增长了知识和见识。

3. 文艺表演和户外游览让老干部们体验到了愉悦和放松，增强了他们的幸福感和满足感。

4. 本次活动在组织上严谨而细致，各项细节都有人负责，老干部们纷纷表示对组织工作的赞美和感激。

综上所述，本次老干部活动取得了圆满成功。活动准备充分，内容丰富且具有针对性，老干部们参与积极，效果显著，达到了我们预期的目标。这次活动不仅增强了老干部们的凝聚力和参与度，还有效满足了他们的各种需求。我们会总结经验，改进不足，继续开展更多更好的老干部活动，为他们晚年生活增添一份温暖和快乐。

干部下基层活动总结【篇6】

近日，XX区在区老干部活动中心召开创建“五好”离退休干部党支部、“五好”离退休党员干部活动总结表彰会。XX区委常委、组织部部长田勤出席会议并讲话。区直属机关工委书记王宏星、离退休干部党支部委员、受表彰的“五好”党支部和“五好”离退休党员干部代表等40多人参加会议。

会上，各离退休干部党支部书记汇报了创建“五好”活动情况。区直属机关工委书记XX宣读了《中共桂林市XX区直属机关工作委员会关于表彰XX区机关“五好”离退休干部党支部、“五好”离退休党员干部的通报》，授予XX区XX区机关退休干部五支部为“五好”离退休干部党支部荣誉称号，授予杨克中等17名共产党员为“五好”离退休党员干部荣誉称号，并为“五好”党支部、“五好”党员干部进行颁奖。会议号召广大离退休干部学习先进，不忘革命初心，永葆政治本色，持续做党的事业的支持者和践行者，传播正能量，为创建全国文明城、建设桂林国际旅游胜地和新时代美丽幸福新漓东贡献智慧和力量。

XX向获奖的党支部和党员干部表达祝贺，对双“五好”创建活动和离退休干部党组织建设工作给予了充分肯定。认为各支部组织领导有力，“三会一课”制度坚持好，离退休党员干部优势作用发挥好，正能量传递好，在基层党组织建设、志愿服务、文化传承等方面都树立了典范。同时，鼓励广大离退休干部保持阳光心态，保持健康身体，做好传帮带，服务发展大局，乐享美好新时代。

据了解，XX区XX区离退休党员干部认真学习宣传贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在上级老干部局的指导下，按照区委的总体部署，以党支部换届为契机，对照“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”的离退休干部党支部标准和“学习活动好、家风传承好、发挥作用好、保持本色好、群众反映好”的离退休党员干部标准，积极开展“五好”创建活动，树牢了“四个意识”，增强了“四个自信”，取得了明显成效。

干部下基层活动总结【篇7】

一四九团干部作风建设年活动总结

按照师市关于干部作风建设年活动的统一要求部署，我团在不折不扣地做好每个规定动作的同时，注重狠抓重点、突出特点、攻破难点、彰显亮点，推动整个活动扎实有效开展。现将2011年工作情况汇报如下：

一、贯穿始终，确保活动不走样。

（一）将加强学习、提高认识贯穿始终。干部作风建设年活动的成效有多大，取决于各级干部的认识有多高。在活动之初，我团就强调要“完善一套管用适用、执行有力的工作制度，表彰一批干事创业、勤勉务实的先进典型，查处一批慢作为、不作为、乱作为的机关干部，解决一批企业群众反映强烈的热点、难点、重点问题，用制度规范行为，用真奖弘扬正气，用严惩抑制歪风，用成果取信于民”。针对少数干部中存在的通常思想、临时观念和厌倦情绪，集中学习与个人自学相结合，自我学习找差距。全团各级各部门组织集中学习自治区第八次党代会精神、认真落实师市第七次党代会精神，贯彻团第六次党代会精神。在各级干部中树立“环境的优化要靠干部作风的根本转变来体现，团场的建设要靠干部作风的根本转变来保障”的认识，从而统一思想、形成共识。

（二）将领导带头、率先垂范贯穿始终。干部作风是抓出来的，更是带出来的，关键是各级领导干部要在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面发挥表率作用。我团坚持从团领导干部做起，带头自我剖析、查找问题，带头深入一线、了解实情，带头调度

指挥、督导落实。

（三）将健全制度、强化落实贯穿始终。制度建设是干部作风建设持久有效的最根本保证。我团把建立健全机制制度作为活动最主要的任务之一，在各基层单位普遍推行承诺必践、一践一销。在此基础上，把制度落实作为监督检查的重点，不定期开展“普查”与“抽查”，坚决纠正“挂在嘴上、贴在墙上”和“严格不起来、落实不下去”的问题。

（四）将破解难题、促进发展贯穿始终。加强干部作风建设的根本目的是为了推动科学发展、促进社会和谐。为此，我团一是加强调查研究，找准突出问题。全团各级干部带着课题深入基层，通过问卷调查、走访座谈、公开征集等途径，优化发展环境，大力整治少数干部中存在的懒散作风。

二、推进干部作风建设，实现工作中心转移。

针对团场经济发展慢、大项目少、城镇化建设滞后、发展后劲不足等客观实际，特别是今年经济发展面临严峻新情况，着眼于发挥作风建设对经济社会发展的促进和保障作用，团各级领导将主要精力和精干力量，集中推向企业发展、项目建设、城镇化建设三项重点工作中。同时，明确提出在一线调查研究、了解真实情况，在一线解决问题、推动工作落实，在一线化解矛盾、促进和谐稳定，在一线检验成效、树立务实形象，在一线发现人才、打造过硬队伍。在实际工作中锤炼良好作风，用扎扎实实的工作作风，推动重点工作的顺利开展。

三、实行保障措施，促进活动有声有色有效开展

一是强化组织领导。从团领导班子做起，落实干部作风建设“一把手”工程，逐级成立了主要领导为组长的领导机构，做到了思想、人员、部署、宣传、督导步步到位。各级主要领导调查研究谋思路、协调调度破难题、量化目标定责任，团领导班子成员分工负责、抓好分管领域作风建设，形成了一级抓一级、层层抓落实的强大合力。

二是强化舆论宣传。充分运用广播、电视、简报、网络等媒体，及时宣传关于开展干部作风建设年活动的重大意义、总体要求和任务目标，宣传各部门各单位开展干部作风建设年活动的好做法、好经验，及时宣传报道在活动中涌现出的先进集体和优秀干部，宣传报道活动取得的成效和职工群众的反映。充分发挥舆论宣传的导向作用和监督作用，营造加强干部作风建设的强大声势和良好舆论氛围。

三是强化督导落实。成立暗访组，细化督导工作方案，明确督导暗访工作纪律，做到“不打招呼、不用单位接送、不在单位用餐”。活动开展以来，很好地促进了各级干部自觉转变作风、树立良好形象。在肯定活动成效的同时，我们也清楚的认识到，干部作风建设不可能一劳永逸，一些重点问题尚未得到根本解决，成绩不可估计过高。

四、干部作风建设主要成效

一是责任意识有所增强。通过干部作风年活动扎实推进，广大干部对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，拖沓涣散、相互推诿的现象得到较大改观。

二是自律意识有所增强。绝大多数乡干部的组织纪律观念有所增强，能够努力做到从小处入手，从点滴做起，严格自律，言行规范，遵章守纪，自觉维护机关和自身形象。迟到早退、上班期间做与工作无关的事等现象较以前明显减少。

三是宗旨意识有所增强。全团干部的服务意识有了较为明显的增强，服务态度进一步端正，对办事群众以礼相待，热情服务。

五、存在的不足

一是干部作风建设还存在不平衡问题，上边好于下边，机关好于基层，必须把基层单位干部作风建设与农村党风廉政建设结合起来，综合运用多种手段，大力提高基层单位干部素质。

二是在少数干部中存在的懒散作风仍未得到根本解决，我们将要以更大力度、更强措施，严查重处、标本兼治，使机关干部作风得到根本好转。

三是活动成效的巩固提高问题，要认真总结活动经验，完善制度，建立长效机制，防止思想松懈、问题反弹、工作滑坡，切实巩固和深化干部作风建设年活动成果。

明年我们要把“干部作风建设年”活动继续作为一项重点工作来抓，继续按照上级部署扎实开展工作，为实现团场“跨越式发展和长治久安”目标提供坚强有力的保障。

一四九团干部作风年建设活动领导小组办公室

2011年12月14日

干部下基层活动总结【篇8】

为切实开展好“百日安全无事故”活动，保证活动期间安全工作，烧结厂开展科级干部挂靠工段活动，按照厂部安排我主要负责装卸车间乙班工段，现将本月活动内容总结如下：

1、10月2日，第一次组织装卸车间乙班员工开展班后会会议，传达了上级关于开展“百日安全无事故”和其他有关安全生产方面的文件精神，统一思想，营造了浓厚的“百日安全无事故”氛围，提高全体员工安全意识。

2、发动全体员工查找本岗位上安全隐患，对查出的安全隐患，逐一登记，逐项落实，限期整改，并确保整改有效，做到不留死角，不留隐患。

3、带领全体员工学习“武汉钢铁安全生产***令”，树立“安全时刻在我心”的意识。

4组织学习第127次安全通报内容，带领大家学习工伤事故案例，吸取工伤事故教训，提高全员安全意识。

5传达公司对防寒防冻工作的具体要求及相关知识。

6、对本月“百日安全无事故”活动进行全方面的总结，不足之处加以改正。

吴甘2015-10-31

干部下基层活动总结【篇9】

强化思想教育是做好8小时以外管理的基本前提。首先,要从抓好思想教育入手，把严格科学的管理建立在说服教育、启发自觉的基础上。个别党员干部之所以存在8小时外生活圈不严肃、遵纪守法意识淡漠、自我控制力欠缺等问题，其根本原因就在于理想信念淡化、价值取向偏移、是非美丑不辨。为此，在党员干部中抓好“两学一做”学习教育,认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》，重温入党誓言，牢记党的宗旨，切实解决好立身做人、行走正路的问题。要牢记“两个务必”，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，发扬先烈英模精神,保持健康的生活格调、高雅的生活情趣和文明的生活方式，树立高尚的道德情操。要不断增强自律意识和自制能力，自觉克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的影响，做到慎独、慎始、慎微、慎终。要始终保持旺盛的革命斗志，真正把心思和精力集中到为党的事业勤奋工作上来，切实做到耐得住寂寞，守得住清贫，抗得住诱惑。通过教育，引导党员干部克服和纠正模糊认识，增强接受组织管理教育监督的自觉性。

创新监督渠道，是加强党员干部8小时外管理的重要途径。对党员干部8小时外的管理，单靠一方面的力量是远远不够的，必须严密组织、主动协调，重视发挥家庭、单位、社会等的作用，使之形成严密的组织监督网络，促进对党员干部8小时外的教育管理监督工作的落实。一是加强党员干部家庭互动。作为与党员干部关系最密切的亲属，对党员干部8小时工作的影响起着无法替代的作用。可通过经常走访党员干部家属，建立家属微信群等形式，主动介绍党员干部思想工作等情况，通过党员干部家属及时全面掌握党员干部动态、家庭状况、交友情况和8小时外活动情况，发挥家庭的监督约束作用，实现党组织与党员干部双向互动式教育管理模式。二是落实组织监督管理。鉴于党员干部8小时外活动的各种特点,做好重点帮助与重点关注党员干部的思想政治教育及帮教转化工作，是预防党员干部8小时以外违法违纪的重要措施。对需要重点关注党员干部要落实帮扶措施，明确专人负责，采取一帮一、结对子的办法，随时提醒和帮助，有针对性地做好教育防范工作。三是自觉接受社会监督。社会监督具有强大而广泛的制约力，在辖区聘请人大代表、政协委员以及社区群众代表担任廉政监督员，紧紧依托双微平台、监督电话、发放调查问卷、开展座谈会等途径拓宽监督渠道，共同做好对党员干部8小时以外的监督管理。

完善制度建设，是党员干部8小时以外的管理根本保障。一是强化领导落实“三责”。充分发挥领导干部模范表率作用，将党员干部8小时以外的管理工作作为落实领导干部“一岗双责”的重要内容，严格落实主体责任、监督责任和分管责任，对队伍中因管理责任落实不到位而出现的问题，严格追究相关领导责任。二是坚持党员干部思想分析的谈话制度。要定期分析党员干部的现状，了解党员干部的思想行为动态，准确把握党员干部的思想动态，查找队伍中的倾向性、苗头性问题。要主动与党员干部沟通交流，掌握党员干部思想动态，不断增进与党员干部的思想感情，及时帮助党员干部解决思想、工作和生活中遇到的困难和问题。三是建立健全8小时以外跟踪管理制度。四是强化请销假制度。严格执行党员干部请销假制度，是加强党员干部“8小时外”监督管理的有效途径。

丰富精神文化生活，是加强党员干部8小时外管理的有力抓手。充分发挥文化的内心积淀作用，以高尚的情操塑造人，以先进的文化引导人，逐步把党员干部的业余生活、8小时以外的队伍管理引向良性发展轨道，通过形式多样、丰富多彩的文化、体育活动，使党员干部树立高尚的生活情操，激发其昂扬斗志，不断强化党员干部的文化意识，使广大党员干部在浓厚的文化氛围中，陶冶情操，磨练意志，提高整体素质，自觉远离不良文化环境，有效抵制不良文化影响。

干部下基层活动总结【篇10】

关于交通局干部作风活动总结

为切实加强交通运输系统政风行风建设，改进工作作风，提高工作效能，促进交通运输行业科学、持续发展，5月初以来，按照县委、县纪委关于做好20xx年度群众评议机关和干部作风活动各项工作的有关要求，我局立足职能，广泛开展动员宣传，深入查找行风政风方面存在的突出问题，制定切实措施，狠抓整改落实，初步完成了各阶段工作，群众评议机关和干部作风活动取得了明显成效，现作总结如下：

一、广泛宣传动员，强化组织保障

一是多渠道抓好宣传发动。及时召开会议，学习传达中央关于切实改进作风、密切联系群众的“八项规定”、“六个不准”要求及各级领导讲话精神，全面理解区市交通运输主管部门XX县委关于扎实开展群众评议机关和干部作风活动的会议、文件要求，统一干部职工思想，提高全系统干部职工对做好群众评议机关和干部作风活动重要性的认识，增强干部职工参与活动的积极性和主动性。通过制作展板，印制发放宣传手册，撰写信息简报等形式，广泛宣传交通行业近年来在履行本职、行风建设、文明创建等方面取得的成绩，进一步营造良好的活动氛围。二是认真制定活动方案。紧密结合全系统实际，针对交通行业以往政风行风评议工作中存在的突出问题和本次活动的工作重点，按照上级有关要求，制定切实活动方案，明确活动目标、活动范围、各阶段具体任务和具工作措施，为确保评议工作顺利有效开展打下了基础，提供了组织保障。

二、深入查摆问题，切实抓好整改

一是多层面征求意见建议，确保问题查找准确全面。在开展“学党章、守纪律”活动自查自纠工作的基础上，采取发放征求意见表、召开座谈会、聘请监督员等形式，广泛征求各乡镇、社区、服务管理对象和各界群众对交通运输行业在依法履职、作风建设、政务公开、服务群众及反腐倡廉方面，系统科级以上干部在思想、学习、作风、服务、决策等方面存在的突出问题。依据评议内容，共征求到各类意见建议34个，梳理为8条3个方面，为做好整改工作奠定了基础。二是做好意见反馈工作，增强整改措施的针对性。将群众反映的.问题，提出的建议意见及时向全局上下进行通报，原汁原味反馈给对应领导干部，紧密结合年度工作重点、重点项目建设，严把整改关口，对系统整改方案、领导干部整改台账认真讨论审查，反复斟酌完善，增强了整改措施的针对性和可行性。三是强化督促检查，确保整改措施落到实处。活动领导小组定期组织人员对局机关、各下属单位、各科室及领导干部整改事项完成情况进行跟踪督促，对敷衍应付、消极推脱行为进行严厉问责，确保了整改工作扎实有效。四是耐心细致做好来信来访工作。及时答复网贴、上级转办事项、人大代表意见建议和政协委员提案，以实实在在的举措提升群众对交通运输工作的满意度。

通过近一年的整改，全系统行风政风建设明显改善，各项工作呈现较大起色：积极争取上级政策、资金支持，严格项目审批、招投标及建设实施流程及要求，确保红陶公路续建工程、同城化道路、g109国道至二闸中学道路及农村公路工程等年度重点项目高标准建设实施，有序推进，多数项目已建设完工或进入收尾阶段；推行招投标养护，深入创建“养护示范路段”和“养护示范工程”，“农村公路管理养护年活动”扎实开展，各级农村公路路况质量稳步提升；顺利启用新汽车站，优化调整县城公交线路，建设完成了86座公交站亭，联合多部门开展了打击“黑车”非法营运活动，加大危货运输、维修驾培行业监管，客货运输市秩序趋于稳定规范。突出窗口单位建设，以车站、客运车辆等公共场所卫生和交通秩序整治为重点，切实履行应有职责，行业“三创”工作目标任务圆满完成。

三、狠抓队伍建设，提升行业形象

一是加强执法队伍培训教育，提升执法人员素质。通过举办培训班，邀请区、市、县政府法制部门开展法制讲座，组织执法人员参加县人武部组织的军事训练等形式，向执法人员灌输《行政许可法》、《行政诉讼法》、《路政管理规定》等法律法规知识，规范执法言行举止，引导执法人员秉公、规范执法、文明执法；二是制作了交通运输行业《办事指南》，及时、全面公开办事流程、依据和服务承诺，方便服务对象办理行政许可事项，增强执法的透明度；三是结合“政府法制基础建设年”活动，深入开展执法评查，依法清理规范行政审批事项和收费处罚项目，严格落实“绿色通道”政策，努力简化行政审批程序和办事程序，改进服务方式，方便服务对象。扎实做好行政执法“四统一”工作，规范执法标识、执法证件、执法服饰、执法场所外观，逐步规范执法卷宗填制工作，对外展示交通执法队伍良好形象。四是加大路政、运政案件查处和源头治超、流动治超工作力度，竭力杜绝“公路三乱”行为，切实巩固和保护道路建设成果，着力营造风清气正交通运输执法环境。

四、健全完善制度，注重长效建设

一是突出项目管理，严格执行项目建设法人负责制、工程招投标制、建设工程监理制、合同管理制“四制”管理，实行局领导包抓工程负责制，明确项目建设施工、监理等单位和分管领导的具体职责，确保项目建设进度和质量。二是修订完善了车辆管理、考勤请假、财务管理等方面的制度，加大督促考核，严肃工作纪律，有效提升机关工作效能。三是制定完善（修订）了廉政风险防控相关制度、领导干部述职述廉制度、重大事项报告制度、民主评议制度等党风廉政建设制度，坚持“三重一大”集体研究决策机制和领导干部重大事项报告制度，初步建立了领导干部“廉政档案”，提高了领导干部遵守《廉政准则》的自觉性，提升了全系统反腐倡廉水平。

一年来，我局群众评议机关和干部作风活动取得了一定的成绩，但我们也清楚地看到，随着县域经济和社会的快速发展，服务对象和各界群众对交通运输工作的要求越来越高，我局政风行风及干部作风方面还存在以下问题亟待解决：一是个别科室和干部服务意识、大局观念不强，对待群众仍存在生、冷、硬现象；二是个别科室和干部工作效能低下，创新意识不强，工作中存在畏难情绪，主动性不强；三是下基层调研次数少，了解基层群众困难不够全面，联系群众不够紧密，解决群众困难缺乏行之有效的方法等。下一步，我局将针对上述问题和不足，立足行业职责，以更为振奋昂扬的精神、更加务实的作风和更加得力的措施，进一步抓好整改措施的落实，推动全系统政风行风工作持续好转，为群众路线教育活动的顺利实施奠定基础，做好铺垫。

干部下基层活动总结【篇11】

为切实加强交通运输系统政风行风建设，改进工作作风，提高工作效能，促进交通运输行业科学、持续发展，5月初以来，按照县委、县纪委关于做好xx年度群众评议机关和干部作风活动各项工作的有关要求，我局立足职能，广泛开展动员宣传，深入查找行风政风方面存在的突出问题，制定切实措施，狠抓整改落实，初步完成了各阶段工作，群众评议机关和干部作风活动取得了明显成效，现作总结如下：

1、 广泛宣传、加强组织保障

一是多渠道抓好宣传发动。及时召开会议，学习传达**关于切实改进作风、密切联系群众的“八项规定”、“六个不准”要求及各级领导讲话精神，全面理解区市交通运输主管部门xx县委关于扎实开展群众评议机关和干部作风活动的会议、文件要求，统一干部职工思想，提高全系统干部职工对做好群众评议机关和干部作风活动重要性的认识，增强干部职工参与活动的积极性和主动性。通过制作展板，印制发放宣传手册，撰写信息简报等形式，广泛宣传交通行业近年来在履行本职、行风建设、文明创建等方面取得的成绩，进一步营造良好的活动氛围。

二是认真制定活动方案。紧密结合全系统实际，针对交通行业以往政风行风评议工作中存在的突出问题和本次活动的工作重点，按照上级有关要求，制定切实活动方案，明确活动目标、活动范围、各阶段具体任务和具工作措施，为确保评议工作顺利有效开展打下了基础，提供了组织保障。

2，深入研究排查问题，做好整改工作

一是多层次征求意见和建议，确保问题发现的准确性和全面性。在开展“学党章、守纪律”活动自查自纠工作的基础上，采取发放征求意见表、召开座谈会、聘请监督员等形式，广泛征求各乡镇、社区、服务管理对象和各界群众对交通运输行业在依法履职、作风建设、政务公开、服务群众及反腐倡廉方面，系统科级以上干部在思想、学习、作风、服务、决策等方面存在的突出问题。根据审查内容，共收集了34条意见和建议，分为8篇、3个方面，为整风工作奠定了基础。

二是做好反馈，增强整改措施的针对性。将群众反映的问题，提出的建议意见及时向全局上下进行通报，原汁原味反馈给对应领导干部，紧密结合年度工作重点、重点项目建设，严把整改关口，对系统整改方案、领导干部整改台账认真讨论审查，反复斟酌完善，增强了整改措施的针对性和可行性。三是加强监督检查，确保整改措施落实。

活动领导小组定期组织人员对局机关、各下属单位、各科室及领导干部整改事项完成情况进行跟踪督促，对敷衍应付、消极推脱行为进行严厉问责，确保了整改工作扎实有效。四是耐心细致地做好信访工作。及时答复网贴、上级转办事项、人大代表意见建议和政协委员提案，以实实在在的举措提升群众对交通运输工作的满意度。

通过近一年的整改，全系统行风政风建设明显改善，各项工作呈现较大起色：积极争取上级政策、资金支持，严格项目审批、招投标及建设实施流程及要求，确保红陶公路续建工程、同城化道路、g109国道至二闸中学道路及农村公路工程等年度重点项目高标准建设实施，有序推进，多数项目已建设完工或进入收尾阶段；推行招投标养护，深入创建“养护示范路段”和“养护示范工程”，“农村公路管理养护年活动”扎实开展，各级农村公路路况质量稳步提升；顺利启用新汽车站，优化调整县城公交线路，建设完成了86座公交站亭，联合多部门开展了打击“黑车”非法营运活动，加大危货运输、维修驾培行业监管，客货运输市秩序趋于稳定规范。突出窗口单位建设，以车站、客运车辆等公共场所卫生和交通秩序整治为重点，切实履行应有职责，行业“三创”工作目标任务圆满完成。

3、 注重团队建设提升行业形象

一是加强执法队伍培训教育，提高执法人员素质。通过举办培训班，邀请区、市、县**法制部门开展法制讲座，组织执法人员参加县人武部组织的军事训练等形式，向执法人员灌输《行政许可法》、《行政诉讼法》、《路政管理规定》等法律法规知识，规范执法言行举止，引导执法人员秉公、规范执法、文明执法；二是制作了交通运输行业《办事指南》，及时、全面公开办事流程、依据和服务承诺，方便服务对象办理行政许可事项，增强执法的透明度；三是结合“**法制基础建设年”活动，深入开展执法评查，依法清理规范行政审批事项和收费处罚项目，严格落实“绿色通道”政策，努力简化行政审批程序和办事程序，改进服务方式，方便服务对象。扎实做好行政执法“四统一”工作，规范执法标识、执法证件、执法服饰、执法场所外观，逐步规范执法卷宗填制工作，对外展示交通执法队伍良好形象。

四是加大路政、运政案件查处和源头治超、流动治超工作力度，竭力杜绝“公路三乱”行为，切实巩固和保护道路建设成果，着力营造风清气正交通运输执法环境。

4，完善制度，注重长期建设

一是突出项目管理，严格执行项目建设法人负责制、工程招投标制、建设工程监理制、合同管理制“四制”管理，实行局领导包抓工程负责制，明确项目建设施工、监理等单位和分管领导的具体职责，确保项目建设进度和质量。二是修订完善了车辆管理、考勤请假、财务管理等方面的制度，加大督促考核，严肃工作纪律，有效提升机关工作效能。三是制定完善（修订）了廉政风险防控相关制度、领导干部述职述廉制度、重大事项报告制度、民主评议制度等党风廉政建设制度，坚持“三重一大”集体研究决策机制和领导干部重大事项报告制度，初步建立了领导干部“廉政档案”，提高了领导干部遵守《廉政准则》的自觉性，提升了全系统反腐倡廉水平。

一年来，我局群众评议机关和干部作风活动取得了一定的成绩，但我们也清楚地看到，随着县域经济和社会的快速发展，服务对象和各界群众对交通运输工作的要求越来越高，我局政风行风及干部作风方面还存在以下问题亟待解决：一是个别科室和干部服务意识、大局观念不强，对待群众仍存在生、冷、硬现象；二是个别部门和干部工作效率低，创新意识不强，工作中怕困难，主动性不强；三是基层调查数量少，对基层群众困难认识不够全面，与群众联系不够密切，缺乏解决群众困难的有效方法。下一步，我局将针对上述问题和不足，立足行业职责，以更为振奋昂扬的精神、更加务实的作风和更加得力的措施，进一步抓好整改措施的落实，推动全系统政风行风工作持续好转，为群众路线教育活动的顺利实施奠定基础，做好铺垫。

干部下基层活动总结【篇12】

为落实关于广大干部要与职工平等谈心、交心谈心、以心换心、双向交流、真诚交流的要求，今年来，采取多种方式，分层逐级开展了谈心活动，以“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”为主题，紧密结合干部职工的思想实际，深刻吸取事故教训，消除思想疑虑，强化安全意识，落实安全责任，打牢立足岗位保安全的思想基础，凝聚起确保安全生产的强大合力。现在谈心活动总结如下： 一、周密组织，抓好落实。各基层工会、党、政正职亲自上手抓好谈心活动的组织工作。结合自身实际，制定谈心计划及谈心措施，列出谈心对象。然后按照谈心计划分层逐级谈心。并将谈心活动记录显示在党务及工会台账资料。谈心对象按照镇工会要求的“六个必谈”(与关键安全管理人员必谈、与关键专业技术人员必谈、与主要工种岗位人员必谈、与违章违纪较多或发生严重违章人员必谈、与思想情绪不高、精神状态不振等安全不放心人员必谈、与生活困难职工必谈)类属范围进行选择，重点突出关键、侧重安全，有针对性地对安全关键人、重要岗位人员开展谈心活动。根据谈心对象实际情况，谈心方式采取一对一单独谈心、同工种人员集中谈心或召开小范围谈心会等形式灵活进行。二、认真宣传，精心准备。各基层工会，向广大职工宣传开展谈心活动的意义，引导职工清醒认识当前安全生产形势以及“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”的重要性和紧迫性。各基层工会通过走访等形式，梳理掌握职工群众中的期望、矛盾、热点、疑点问题，准确把握职工思想现状，为谈心活动做好了准备、奠定基础。.ZngJiEfAnen. 谈心活动开展情况如下： 1、领导来基层工会开展谈心。基层工会领导分别来基层工会同在家干部及职工代表开展谈心活动。本着“说真话，说实话，不拘形式，真诚交流”的原则，各个领导面对面的同大家进行交流谈心，对于每位干部及职工提出的问题和困惑，逐一给出解答，化解疑虑，指明方向。并针对基层工会安全工作给予指导，提出要求。通过领导到基层工会谈心交流，基层工会全体干部职工进一步清除了思想上的误区，理清了思路，鼓舞了士气，在下一步工作中明确了责任和目标，克难攻坚，合力开拓企业发展新局面。 2、基层工会党政正职同全体干部集体谈心。联系思想实际和工作实际，同基层工会全体干部开展了一次集体谈心。全体干部职工敞开心扉，谈心交心，统一思想，振作精神，坚定信心，形成齐心协力抓好安全工作的和谐氛围。集体谈心会上，大家首先学习相关文件，二是分析了基层工会安全生产现状和当前职工思想现状，增强集体谈心的针对性;三是每人撰写了发言提纲，各个干部结合自身岗位反思对当前安全形势以及安全工作的思想认识，个人在安全工作方面存在的不足、原因以及整改措施，找出本基层工会安全管理上存在的问题，提出安全管理工作的建议。 3.基层工会党政正职分别与基层工会所有干部进行谈心。针对各名干部的工作现状，基层工会、主任和支书记分别与每名干部开展谈心，探讨了下一步工作思路和规划。 4.基层工会副职及以下干部与一线职工谈心。结合安全及职责分工制定谈心计划，每人选择了2个班组及4名职工谈心。 5.党支部书记、党员先进模范人物等党员骨干与身边的职工谈心。党总支安排党支部书记及党员先进模范人物与身边人开展谈心，通过谈心掌握职工思想动态，引导大家思想统一、凝神聚力，共同干好本职工作。 三、平等交流，力争实效。在此次谈心活动中，充分发挥了谈心活动在思想政治工作中的特有优势，准确把握了谈心活动的主题、内容和目标，在平等的情况下进行了思想交流，大家听进了意见，讲清了道理，化解了疑虑，增强了信心。谈心人在开展谈心活动时认真填写了《谈心活动记录》，谈心双方在记录上进行了签名。谈心记录中对基层工会提出的意见建议由基层工会及时作了处理。 四、统筹安排，有序推进。此次谈心活动与当前重点工作统一思考、统筹规划，做到“五结合”，即：与安全生产相结合、与安全大检查活动相结合、与“三保一促”创先争优活动相结合、与多元化经营机制转换相结合、与解决职工生产生活实际困难相结合，同步推进，相互促进。 今年谈心活动的开展，基层工会全体干部职工认清了当前经济形势面临的严峻考验，增强了确保职工队伍稳定的信心，明确了今后工作的目标和任务，提高了立足岗位作贡献的自觉性。

工会年终工作总结范例

XX年中，在处党委，工会领导部门正确领导下，以三个代表为指导认真贯彻落实党的教育方针、法律、法规，紧密联系学校实际，围绕教书育人这个中心，认真履行工会四项职能，作了如下工作。 一、以三个代表为指导，加强工会组织建设。 为切实贯彻三个代表，加强教师的职业道德建设学校每周进行中心组学习，和周四的教职工业务学习。组织教职工学习三个代表重要讲话，结合工作实际深入进行了讨论，通过集体学，收看录像。教职工职业道德、工作作风、精神面貌都焕然一新。通过以问卷、谈话、督导、评估我校教师，从教学理念，师生关系，社会家长满意率达95以上。工会委员年月进行业务学习、碰头会、会费按时足额收支，召开四届八次职代会。 二、开展学练比活动，立足岗位成才。 为切实巩固应用我校的自主一创新教学模式，本学年进行了第五、六届教学节。过去是校领导安排讲公开课，教师是为了完成任务，现在是为了提高自身素质，展示自己技能，纷纷主动报名，请校领导、老教师听公开课，如青年教师牛俊花、李彩平通过精心准备讲完课后，主动请校领导、老教师提意见，寻找不足，尤其是牛俊花教师她是学校将多媒体较早应用到课堂教学中的教师之一，把过去较难讲述的知识，集形、声、光、电为一体呈现给学生，收到较好的效果，在山西省青年教师赛讲中受到专家学者一致称赞。学校近日购置了25台计算机，每个教研组，办公室都配置了一台计算机实现了校园联网，为上网查阅资料，制作课件提高了工作效率。学校自主——创新模式教学专题论文获中国煤炭教育协会科研三等奖;山西教育学会获论文集一等奖：有127篇教师教学论文获国家、省、市一、二、三等奖项。在教学能手中有5名教师评为双星级教师，11名教师被评为1星级教师。全校教师获大专学历的64人，本科学历的8人。 三、**管理学校，校务公开及时。 学校在这方面已成立了校务公开领导小组，相应出台了四条原则，一是突出重点原则，涉及教职工切身利益，容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题;教育、教学工作重点问题，学校;内部改革重大事项待都要向教职工讲清楚。二是实事求是的原则，公开内容真实可靠、可信，三是依法办事原则，以法规为依据，保证公开合法化。四是持之以恒原则，不虎头蛇尾依照上述的原则，学校常设公开栏，每月的工资`奖金及评先，大额物品购置，教职工聘任方案等都要通过公开栏，全校职工代表大会，全校教职工大会，专题情况通报会，召开教育教学工作发布会，召开家长会，发告家校联系卡等形式进行公开。本学年为制定我校未来发展蓝图，在全校教职工中征集，《我为学校xx规划建言献策》活动，参加处征集合理化建议活动。 四、组织文体活动，丰富教职工文化生活。 参加处组织的三八女子风采展示获三等奖，举办新春教工联欢会。三八舞会等;组织教工参加团市委保龄球比赛获第五名，组织我校教职工乒乓球比赛，教师节组织教工到文化宫保龄球馆参加保龄球活动通过活动丰富了教职工业余生活，感受都市全民健身乐趣。 五、关心教职工生活送去组织的温暖。 本学年慰问离休老领导高峰，张淑才，老校长书记，慰问退休住医院的教师赵素芬，看望突遭横祸教工周玉婵，凡学校教工无论婚丧嫁娶校领导都要看望。女工进行了体检，对育龄女工五方面指导，婚前教育，孕期引导，产前指导，产后看望。为教工解决夏季饮料、冬菜等生活用品，福利费用人均900多元。 还做了如下工作：依据考核评出了赵勇、赵玉文等十名教工为XX年先进个人，推荐赵玉文为出处先进个人;梁桂林、王林生等九名教工为XX年先进女工;王林生推荐为出处先进女工;杜钰、王惠敏等十名教工评为XX年工会积极分子。全校教工参加了处工会组织的学习新工会法百题知识竟赛。组织了XX迎新联欢会。 以上总结不妥之处请指正。

公司工会建设“职工小家”经验总结

公司工会建设“职工小家”经验总结 开展建设职工之家和职工小家的活动，是推动工会把工作重点放在基层，增强基层工会的活力、提高工会工作总体水平的有效形式。“建家就是建基层”，通过这项活动推动工会组织自身的建设和改革，使工会工作在路桥建设、改革、稳定和发展中发挥更大的作用。根据总公司“关于深入开展创建‘职工小家’活动的工作意见”精神，办公室工会小组通过三年的“职工小家”建设，力求突出职工小家“五小”作用，突出特色，为创建工作作出了努力。三年来，工会小家根据实施方案的综合部署，在加强班组建设，开展业余文化活动方面群策群力，广泛动员，充分调动了“工会小家”成员的积极性、创造性，发挥了其工作优势，增强员工的凝聚力，向心力和战斗力。现根据上一年的工作开展情况作如下总结： 一、 业务为本，技术创新，活动开展有重心、有主题; 结合小家各组成部门的岗位职能，坚持小家活动以业务为中心，狠抓技术创新。我们小家的各部门在公司均属于后勤管理部门，在工作中各部门分工协作，以服务为宗旨，将企业文化建设和建设“模范职工小家”的工作贯穿于自身的业务工作中，坚持发扬“锐意进取、追求卓越”的路桥精神。比如办公室，仅仅四名员工却兼负着党办、行政办、人力资源管理等多项职能，工作中大家克服种种困难、互帮互助，确保高效率的完成各项工作;计算机中心不但担负着公司日常网络和微机的采购、保养与维护任务，还必须根据企业发展对信息化管理所提出的不断要求，适时完成各项系统软件的建设与更新，200*年共完成了办公管理系统、人力资源管理系统、合同管理系统等软件在路桥系统内的安装与培训工作;保卫部除负责日常工程建设过程中的安全保卫工作外，每逢“五一”、“十一”等长假加班加点更是家常便饭，越是人们休闲的时候他们的任务就更繁重。200*年公司在火烧屿举办大型恐龙展，保卫部全程跟踪、日夜坚守，保障了活动期间的良好秩序。 二、目的明确，行动落实，活动开展有计划，有组织; 以工会小组为单位开展建“小家”活动，是增强员工的积极性和主动性，增进员工之间的理解，提高企业工会组织的感召力和内聚力的有效途径。工会小家活动的开展基于保证公司各项经济工作的有效运转，实现企业管理人性化，突出人情味。做到在思想统一的基础上，突出特色，落实行动。 200*年，公司工会进一步调整和完善了工会小组的结构，并提出将创建模范小家作为公司工会和各小组的一项主要工作。我小组在总结以往工作经验的基础上，进一步修订了工会小组工作制度、工作任务、200*年建设模范小家工作计划等，并通过小组会议、小家活动等多种形式向员工传达宣传建设“模范职工小家”的意义、计划和方案措施，针对建家工作中存在的薄弱环节，认真查缺补漏，健全完善了建家机制，做到工作有组织、有领导，活动有计划、有安排。 三、 内容丰富，形式多样，活动安排有重点，有特色; 共包括以下六方面内容： 1、有效开展政治学习，不搞形式主义和突击主义，围绕工作开展政治理论和时政学习，增强政治敏感性和鉴别力，融时政学习于日常工作交流之中。 2、抓人才建设，促岗位自学成才。请“小家”成员计算机中心的同事进行电脑知识讲座和实际操作指导，提高员工的工作技能和日常事务快速处理能力。 3、开展“三个一，两常备”活动，即一个微笑，一声问候，一杯热茶和常备一个小药箱，常备一个小工具箱。帮人排忧解难，处处给人以温暖，使小组充满“家”的温馨。 4、倡导“六互”精神，即学习上互帮互进，工作上互商互学，生活上互知互谅，培育小组间一种和谐的关系和合作求进的精神。关心有困难的员工，如实向工会反映情况，使困难员工的问题得到及时解决或补助，积极响应工会的号召为经警吴荣送捐款，探望生病员工，使他能感受到组织的关怀和温暖。 5、经常与“小家”成员谈心，及时对员工生日或有其他喜庆事情送上礼品表示祝贺;遇到职工生病或碰到其他困难时，小组在及时了解情况的基础上进行慰问或以其他形式表达“小家”成员的关心之情。把关心员工生活真正关心到细处，关心到实处。 6、组织户外文化娱乐活动，舒缓日常工作压力;鼓励小组成员积极参加体育锻炼，提高身体素质，保证有充沛的体力和精力投入到工作之中。 在长期以来公司领导和小家成员的积极带动和努力下，小家成员们不仅在工作中精益求精、争先创优，不断提高自身业务技能和综合素质，在日常学习生活中更互相关心、互相帮助，使我们的职工小家真正象一个温暖的小家庭，让员工能够在在这样良好温馨的环境下愉快的工作，生活。在今后的工作中，我们将一如既往的建设好模范职工小家，开拓创新，再创新高。

干部下基层活动总结【篇13】

第1篇：2015年黄石市志愿服务活动总结

志愿服务作为一项自愿无偿为社会服务的崇高事业，已经成为社会主义精神文明和公民道德建设的一项重要内容。今年以来，市文明办积极引导广大志愿者以“服务社会发展进步，服务人民群众需求，服务青年成长成才”为宗旨，大力弘扬“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，不断开拓工作领域加强项目建设，全市形成了较为完善的青年志愿服务网。我市通过参与城市文明创建、关爱农民工子女、服务大型节会等志愿行动，为服务地方经济社会发展、构建和谐社会做出了积极贡献，得到了社会的一致好评，我们的主要做法是：

一、加强队伍建设，完善志愿服务体系

一是积极加强志愿者注册工作。我们严格按照《中国青年志愿者注册管理办法（试行）》的规定，认真做好志愿者注册登记表、服务项目登记表、注册简明登记表及相关资料的管理工作，建立规范的志愿者注册登记网站和对接平台，通过完善网上注册、加强基层服务建设等措施，在方便注册和方便服务两个方面下功夫，同时注重抓好志愿者的教育、培训、管理、维权等各项工作，注重发挥骨干志愿者的影响和带头作用，吸引更多青年参与，影响更多的人加入到志愿服务的行列，截至20XX年6月，我市已有注册志愿者万人，有效地推动了文明城市创建活动的深入开展。

二是积极加强志愿者组织建设。我们积极发挥青年主导作用，争取有关部门和社会各界的支持，调动社会各方面力量广泛参与志愿服务，进一步建立健全了志愿者组织，切实履行了组织、协调、管理和指导职能，保障志愿服务工作的有序运转。先后建立各级青年志愿者协会、青年志愿者服务站、青年志愿者服务队等志愿者队伍1000余支，能够长期开展志愿服务活动的专业化、规范化志愿者服务队近100支，便民服务点100多个，同时建立“手拉手”学校50多个，形成了比较完善稳定的志愿者服务体系。

三是积极培育社会志愿服务团队。在城市文明创建工作中，我们十分重视整合发挥社会志愿服务资源，一方面，积极针对当前社会关注的环境问题。组建了由教师、私营企业主、公司职员当中的环保人士以及全国著名民间环保组织“自然之友”的会员组成的地方环保志愿者服务队，54名成员正通过深入调查，着手编制“地区水域污染地图”，帮助广大市民树立重视环保，爱护环境的意识，服务地方经济和自然环境和谐有序发展；另一方面，我们将黄石义工联盟、大冶铜草花环保志愿者协会、刘国保志愿服务队等有影响力、热心公益事业的民间志愿服务组织纳入全市志愿服务工作的体系当中，引导他们积极投入环境卫生整治、社区保洁活动、帮困助残、便民利民等多层次、多形式的志愿者服务活动，取得了良好的社会效果。

二、夯实工作品牌，服务社会发展需求

为积极推进志愿者工作的科学化发展，向社会提供全面、细致、优质、高效的志愿服务，我们积极对志愿者工作进行统筹布局，切实致力于志愿者工作的改革创新，积极围绕党政中心工作大局和人民群众需求在实施扶贫助困、社区建设、环境保护、大型节会、抢险救灾、服务青年就业创业、关爱农民工子女等重点志愿服务项目中发挥了积极的作用，取得了很好的社会成效。

一是深化社区志愿服务促和谐行动。我们将每年3月确定为全市志愿服务集中行动月，以“践行志愿服务、传承雷锋精神”为主题，以敬老、助残、帮困、社区服务为内容，组织志愿者深入社区、深入家庭，为“五老”开展生活照料、圆老人一个心愿（陪老人过一次生日、逛一次公园、参观一次市容市貌、看一场演出、做一顿可口的饭菜、提供一次生活护理服务）等志愿服务活动；为残疾人提供生活照料、医疗保健、健康咨询等服务；为社区群众提供法律援助、家电维修、就业咨询培训、义务家教、禁毒防艾知识宣传、文艺演出、科技文化普及等志愿服务。

二是积极推进志愿服务新农村活动。我们积极围绕服务社会主义新农村建设、灾后重建和生产自救,组织志愿者深入乡镇集市、田间地头，集中开展科技培训、农技辅导等志愿服务活动。积极开展为困难群众生活照料、心理咨询、义务家教、医疗卫生等送温暖活动。组织志愿者开展文艺演出、政策宣讲以及清除白色垃圾、清除非法张贴物等志愿服务活动，引导农村青年移风易俗，倡树新风正气；组织志愿者广泛开展普法宣传和法制教育，帮助农村青年学习法律知识，增强法制观念，学会依法办事。

三是大力开展绿色环保志愿服务活动。我们始终将培养青少年的生态道德意识作为志愿服务的工作重点，引导广大志愿者广泛开展促进生态文明志愿服务活动。积极参加“节能减排绿手帕”、“保护母亲河”、治理污染等环保志愿服务和生态建设。先后组织20XX多名青年志愿者参与东方山“植香樟树、建青年林”活动，植樟树1万余株；组织3000多名青年志愿者参加西塞江堤植草护绿活动，让15公里江堤全都换上了绿色新装；组织5000名志愿者开展营造“黄石青年林”，绿化了开发区300亩荒山；组织万名志愿者以“爱我家乡、游我黄石”为主题，在仙岛湖、东方山、西塞山、小雷山等旅游景点开展宣传展示会；组织万名青年志愿者环绕10余公里的磁湖沿岸开展清淤保洁和环保宣传志愿活动，增强青少年的文明意识和环保观念。引导青少年从自己做起，从身边做起，从小事做起，在资源节约型、环境友好型社会建设进程中发挥志愿者的积极作用。

四是积极参与志愿抢险救灾行动。今年4月20日，四川省雅安市芦山县地震发生后，我们积极组织全市志愿者迅速行动起来，以高度的政治责任感积极投身抗震救灾工作，为地震灾区捐款捐物，我们先后筹集资金近20万元，用于雅安灾区重建。同时，积极鼓励志愿者参与义务献血，向灾区人民奉献爱心。

五是积极推进关爱农民工子女志愿服务行动。今年来，我们积极动员各部门、单位志愿者开展了关爱农民工子女志愿服务行动，通过感受城市、学业辅导、亲情陪护、法律维权等形式为农民工子女健康成长提供了形式多样、切实有效的志愿服务。截至目前，全市各级团组织共计开展各类关爱农民工子女活动200余次，结对帮扶农民工子女学校57所，结对帮扶农民子女近4万人，开展七彩课堂200余次，切实增强了新格局下的志愿者行动品牌建设。

三、健全工作机制，确保志愿服务常态化

一是大力构建城市志愿服务站点体系。2015年志愿者服务工作总结5篇2015年志愿者服务工作总结5篇。为进一步丰富志愿服务内涵，切实发挥志愿服务工作在经济社会发展的作用。我们积极开展城市志愿服务站点建设，与有关企业加强沟通合作，先后筹资建立了18个城市志愿服务站、12个文明交通劝导站、30个岗位志愿服务站的建站工作，并分批投入城市志愿服务活动。同时，为了便于日常管理，我们对服务站点实行了“三定”管理，即定岗、定人、定责，确保了服务站点的实际功效，实现了志愿服务工作的常态化发展。目前，全市基本实现了每周不少于一次，人数不少于50人的大型志愿服务活动体系，志愿服务品牌工作逐渐深入人心。

二是积极建立健全志愿服务工作机制。为保证志愿服务工作的规范长效运行，团市委制定了《黄石市城市志愿服务站管理暂行办法》，对志愿服务站服务内容、管理维护、人员保障等方面进行具体化规定和要求，从而保证了志愿服务工作的长效运行。与此同时，我们积极做好志愿者权益保障工作，进一步完善了志愿服务保障体系，为志愿者参加志愿活动提供生活保障，安全保障。

三是深入实施志愿服务制度化管理。一方面，我们积极加强制度化建设。不断完善志愿者系统培训、岗位安排、计时考核、评比表彰等有关制度，确保志愿服务的各个环节都有章可循；另一方面，我们十分注重志愿服务项目化管理，积极完善各类志愿服务项目，围绕党和政府关注、群众急需、居民热心的问题，巩固、拓展、培育符合我市发展特色的服务项目，并积极进行宣传和项目推报推广。

第2篇：志愿者服务2015年工作总结

一、加强领导，认真组织建设志愿者队伍

双桥子街道高度重视志愿者服务工作，办事处副主任薛勇具体负责，党政办具体抓落实。根据上级指示精神，全面组织开展了志愿者服务工作，组织申报成立了双桥子街道办事处双林中横路社区志愿者服务基地。基地现有固定志愿者服务队伍六支，分别是：社区青年志愿者服务队伍、社区帮困助残志愿者服务队伍、社区法制宣传志愿者服务队伍、社区环境卫生志愿者服务队伍、社区文化服务志愿者服务队伍、社区科普志愿者服务队伍、社区治安巡逻志愿者服务队，共有在册志愿者1100余名。

二、认真组织开展了志愿者服务活动1．充分发挥社区志愿者活动精神。社区志愿者活动本着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，在取得各级领导的大力支持下，根据社区实际情况，合理利用驻区单位资源，吸引他们一同参加到志愿者服务中来，并结合社区实际工作，定期共同开展社区志愿者工作，在社区各项工作中，都充满了志愿者的身影，使之成为社区建设中不可缺少的生力军，也使志愿者服务工作在社区工作更加深入，也使志愿者服务水平和满意率有了更大的提高。2．认真开展政策法规宣传活动。志愿者经常利用节假日时间，为群众进行大小文艺表演，不仅仅丰富了群众的业余生活，而且结合当下社区工作，也积极向大家宣传当前形势情况。

而且在他们的带动下，很多人也参加到这支队伍中来，根据自身情况为大家提供了各种服务。特别在创建文明城市的时候，有大量的志愿者参与到其中来，为社区不辞辛苦的奔走，向社区居民积极宣传各种方针政策，清除社区卫生死角，维护院内治安，为社区为最后迎接国家城调队检查成功，是密不可分的。3．灵活多样开展帮扶活动。针对老人，对所有空巢老人和寡孤老人进行了登记造册，每个老人不仅有专门的志愿者定期看望，也经常会有结对高校志愿者来了解老人们的现状和困难，与老人聊家常，排除老人孤担，擦擦桌子洗洗碗，每次当大家离开的时候，老人们都会依依不舍，总是盼望着下次的相聚。4．积极开展辅导青少年健康活动。针对未成年，与学校、家庭打造“三位一体”的管理方式，即在家有家长管，在学校有老师管，平时有社区管的模式，使大家一起关心孩子们的成长。 根据性趣爱好，成立各种小分队，开展各种活动，对来参加的孩子进行登记造册，在根据志愿的个人情况，为孩子提供服务。特别是社区内贫困家庭的孩子，不仅仅有专门的结对志愿者经常上门看望，了解情况和困难，还有结对的在校志愿者为他们解决学习问题，能够使他们象其它孩子一样，健康成长。并与高校结对，吸引更多的青年志愿者定期到社区活动，根据各自的特长、优势、知识，为社区居民提供各种服务。

三、XX年工作打算1．认真贯彻学习党的路线、方针、政策，全面落实上级相关部门的指示精神，严格执行各项规定。

2．全面组织开展各项活动，重点针对辖区弱势群体、假期青少年等人员的帮助与辅导工作。

3．灵活创新志愿服务工作，争创志愿者服务基地工作亮点。2015年志愿者服务工作总结5篇文章2015年志愿者服务工作总结5篇出自

第3篇：2015年志愿服务工作总结

扬州市江都地方税务局学雷锋志愿服务队以江都地税系统干部为主体组成的志愿者服务组织。在上级领导的指导下，扬州市江都地方税务局学雷锋志愿服务队大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务理念，继承革命传统，弘扬雷锋精神，以雷锋为榜样，全心全意为人民服务，提高纳税服务水平，促进征纳关系和谐，营造良好的税收环境，深入社区街道，开展各种义务服务活动，展示了地税系统为人民服务的精神，为创建文明城市，为江都区的精神文明建设做出了积极的贡献。

一、加强领导，提高思想认识我局实行主要领导负责制，确保“学雷锋”活动的有效开展，同时召开专门会议部署该项活动，制定《扬州市江都地方税务局关于开展“学雷锋”活动的实施方案》，由人事教育科具体负责该项活动的指导、推动和督促、检查。进一步明确活动任务，做到一级抓一级，层层抓落实，确保了该项活动的有序开展。另外，我局把“学雷锋”活动与精神文明创建、优化纳税服务一并整体推进，保障活动的开展效果。

二、把握脉搏，找准工作切入点确立与时俱进的志愿者服务主旨，是品牌创建的关键。我们敏锐捕捉活动契机，紧紧把握时代的脉搏，立足学校实际，做到了“三贴近”和“三注重”即：贴近实际、贴近生活、贴近工作和注重实践教育、体验教育、养成教育，让干部在体验中淬炼无私奉献、热心公益、热爱祖国的精神品质。在志愿服务活动内容的确定上我们遵循：一是继承和创新统一的原则，在结合时代特点和需要的同时，不断继承和发扬民族文化的优秀传统；二是坚持民族性与世界性相结合，立足国情开展环保活动，同时放眼世界；

三是坚持知情统

一、知行统一的原则，在主题的选择上，要注重贴进干部的情感体验和生命实践，让志愿服务活动成为实践教育和过程教育。

四、创新形式，提升税收志愿服务活动的品位

（一）举办志愿者税法咨询活动。我局派出20名业务骨干，先后在法制广场、宜陵镇、双沟镇等多个咨询点开展了不同形式的税收咨询活动，以“税收促进发展，发展为了民生”为主要内容，重点宣传与公民生活密切相关的税收收入、税收政策、税收管理和纳税服务等有关内容，加强了优化纳税服务和整顿、规范税收秩序的宣传。志愿者服务队派发各种税收宣传单1000余份，解答现场咨询，吸引了广大纳税人踊跃参与，取得了良好的社会宣传效应，树立了江都地税的良好形象。

（二）组织开展学雷锋”文明交通志愿服务周周行活动，城区六个分局80余名志愿者们利用周六休息时间，统一佩戴志愿者标志到交通要塞维护交通秩序，劝导行人与非机动车文明同行，以自身的具体行为，影响和带头身边人，为营造文明交通新秩序，做出地税人应尽的贡献。

（三）组织开展文明社区志愿服务活动。开展敬老助残、结对帮扶、维权帮教、心理辅导、信息传递等志愿服务；开展社区便民利民、文明劝导、环保宣传、植绿护绿、法制宣传、青少年成长服务等方面的工作，通过志愿服务传递人与人之间的关爱，促进社会和谐。围绕公民道德、文明城市创建、文明礼仪等相关知识，，广泛普及文明知识和幸福理念，倡导文明新风。

（四）组织开展环境维护整治志愿服务活动。区局组织广大团员青年投入到邵伯母亲河的保护活动中，参与了团委组织的植树护绿、清洁家园、环境整治活动，让广大居民了解保护环境的重要性，提高环境整治在群众心中的配合与参与意识。

（五）开展“一帮一”活动，支持和服务新农村发展。志愿者服务队响应区政府的要求，开展了“一帮一”活动，走进农户、走进农民、服务“三农”。在活动中，以办实事、求实效为工作方针，深入开展了思想共建、文化共建、绿色共建、平安共建、和谐共建活动，为新农村建设提供智力支持、致富支持，有效地促进了新农村建设。虽然我局的“学雷锋”志愿服务活动取得了一些成绩，但是，也存在的一些问题：如在队伍高速发展，志愿者数量增加很快的情况下如何管理；后备队伍骨干如何推选和使用；志愿者的整体素质如何提高，志愿者整体培训如何开展；怎样提高志愿者的宣传服务的积极性，让更多优秀志愿者主动申请报名并推荐加入志愿队；怎样开展更多志愿服务活动，提高队伍凝聚力等等。这些问题与思考也将促动我们在下阶段进一步努力实践。回顾过去，成绩鼓舞人心，展望明天，我们任重道远。接下来，我们将开展更多更丰富多彩的有益活动，围绕深化志愿服务内涵、拓展志愿服务领域、扩大志愿服务队伍、健全完善志愿服务机制等方面不断加强。大力弘扬志愿服务精神，彰显人与人、人与社会、人与自然之间和谐共存、相互关爱的理念，秉承自觉自愿、力所能及的原则，有效动员和整合各类社会资源，共同推进社会发展和进步，广泛动员社会力量参与志愿服务，为建设和谐社会作出应有的贡献！

第4篇：2015年志愿者服务活动总结

为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，我校团委紧紧围绕“争做志愿者，创造新生活——共话雷锋精神”这一主题，将3月1日—15日定为“志愿者服务周”，集中开展志愿服务活动。现将本周开展的志愿服务系列活动总结如下：

一、部分志愿者在校内开展宣传活动。3月12日—14日，初一年级部分志愿者进行了分别以“生活提示，善待地球”、“珍惜生命，远离毒品”为主题的启发活动。印发倡议书，分发到每位学生手中，目的在于引起同学的重视，使全校同学行动起来，保护环境，善待地球，关注健康，提高同学们的禁毒意识和养成良好的生活作风。

二、部分志愿者到敬老院服务。3月13日，校团委部分志愿者带着苹果、香蕉、桔子等慰问品，来到敬老院开展以“爱老、敬老、永相传”为主题的慰问老人活动。他们的到来受到了敬老院老人们的热烈欢迎。几位男生主动拿起清洁工具帮助敬老院工作人员打扫卫生，女生一部分负责擦玻璃、整理房间，更多的是和老人们谈心聊天为他们削水果、梳头、捶背等。在活动中，同学们把欢乐带到了敬老院，带给了每一位老人，让老人们在欢乐中感受到了社会大家庭的温暖。

三、部分志愿者清扫学校周边环境。3月13日下午，初一年级志愿者在校团委老师的带领下清扫学校旁的水沟，同学们不怕脏、不怕累，挥动扫帚清扫垃圾。经过近一个小时的清扫，学校旁的水沟面貌焕然一新。

四、部分志愿者清洁学校宣传栏、灯箱等。3月14日上午，志愿者自带卫生工具（水桶、抹布等），清洁了学校中心大道两旁的宣传栏、灯箱以及校门口的大字、宣传展板等。2015年志愿者服务工作总结5篇小学作文-初中作文-高中作文-中考作文-高考作文-节日作文及各类中小学生作文

志愿者服务活动的开展增强了中学生的实践能力和创造能力，实质上反映了当代青年助人为乐、甘愿奉献的时代风貌和精神风貌。学校志愿者在校团委的带领下，发扬助人为乐的优良品质，使我校的志愿者活动走向新的辉煌。 第5篇：2015年社区志愿者服务工作总结 xxx社区志愿者服务站在街道党工委、街道办事处的正确领导下，在社会各界的大力支持下，紧紧围绕让“居民受益、让群众满意”这个中心，以“社区以民为本，民以社区为家”为宗旨，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，积极推动社区党建、社区服务、社区卫生、社区文化社区治安、社区环境进楼栋，不断满足社区居民的物质和精神需求，不断开拓工作领域加强项目建设，得到了群众的充分肯定，产生了良好的社会影响。开展的活动形式多样、贴近民生的社区志愿者服务活动，取得了较大的进步。社区志愿者活动无论从服务形式和服务内容上均有新突破，为全社区的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设做出了重要贡献。

一、指导思想和总体目标

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以人为本、协调发展的原则，在加强社区志愿者服务工作的同时大力倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，充分整合各种社会资源，建立街道社区与各社会单位团体的有效联系，进一步发展社区志愿者服务事业。

二、建立健全机制，全面拓宽服务领域

我社区组建以社区党委书记为首的社区志愿者服务站组织机构，规范了社区志愿者的招募、管理制度。建立以党总支为总站，志愿者组织机构为龙头，以服务队、志愿者小组为分支机构的多层次的服务体系。

三、以服务他人，社会为依托，积极探索志愿者服务的新思路，新方法。

社区志愿者活动本着在建立和完善社会主义市场经济体制的过程中，培养全民志愿服务理念，弘扬志愿服务精神，建立有中国特色的社区志愿者服务体系，成为社会保障体系的有机组成部分的发展目标不断的完善着。我社区的社区志愿者活动正是在这一目标的指引下，奉行奉献，友爱，互助，进步的准则。为社会提供志愿服务，提高社区志愿者素质，为社区文明和谐、社区的全面进步作出贡献。在开展社区志愿者服务行动的过程中，我们始终把加强宣传报道工作作为一项重要的工作加以实施。具体以社区党总支为龙头，由社区志愿者服务站组织牵头，采取对外宣传和对内报到的宣传方式，加强了对志愿者活动重点项目，重大活动或典型人物的宣传力度。充分利用社区内部资源，通过宣传栏、横幅、发放传单、电话联系等方式及时向社区发布志愿者活动相关信息。

20XX年上半年，我社区志愿者活动共开展大小活动15余次，先后开展了社区党员卫生大扫除、义务巡逻、义诊、消防知识宣传、法制宣传等一系列志愿者服务活动。在活动中，我们力求发挥志愿者特色，为社区群众提供了关于计生、医疗、法制等方面服务，并为孤寡老人、残疾人、特困户等提供了打扫卫生等力所能及的服务，得到了社会各界的广泛赞誉。

干部下基层活动总结【篇14】

“干部作风建设年”活动总结

“干部作风建设年”活动启动以来，我乡认真贯彻落实科学发展观，严格按照XXXX文件精神，依照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，切实加强领导、周密安排部署，紧密联系实际，严格检查标准，坚持分类指导，创新学习载体，各项工作扎实、有序，基本达到了“干部迅速进入学习状态、学习氛围日渐浓厚、学习培训基本达到目的、查找问题敢于较真、干部作风进一步好转，作风建设效果初步显现的基本要求。

一、主要工作措施

1、抓组织保障。成立了由乡党委书记担任组长，乡长、副书记任副组长，其他班子成员和各村支部书记为成员的“干部作风建设年”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室成员由分管副书记担任办公室主任，乡作风建设办还成立了文秘、宣传、后勤保障等小组，指定了专门干部，负责作风建设活动的日常工作。

2、抓工作重点。按照县委的要求，这次干部作风建设的重点为副科级以上领导干部，乡党委在研究实施意见时，结合xx乡的实际情况，决定将集中教育对象进一步延伸到村支部书记、村主任，在全乡副科级以上干部、一般干部和村主要干部中集中开展干部作风建设活动，重点是副科级以上领导干部和乡干部，并明 确村支部书记、村主任在活动中主要是接受教育、提高认识、增强党性，为开展 “干部作风建设年”活动打牢基础。

3、抓责任落实。整个领导干部作风建设活动实行分级负责制，建立健全了领导干部分片联系制度。整个活动乡党委负总责，党委书记为第一责任人，党务书记为牵头责任人，副科级以上领导干部为具体责任人，副科级以上领导干部对负责村主要干部及分管人员整个活动督促、检查从而使领导干部作风建设活动职责分明，责任明确，便于指导监督。

4、抓思想发动。在4月10日召开的全乡干部作风建设动员大会上，乡党委书记XXXX在传达了县委 “作风建设年”活动方案文件精神时，重点结合xx乡的自身实际，就开展干部作风建设建设活动的重要性和必要性作了动员；第一阶段为部署阶段（3月底至4月底），第二阶段查找问题阶段（5月至7月），第三阶段为部署阶段（8月底至10月底），第四阶段为总结评价阶段（11月底至12月底）

（二）主要工作情况

1、开展学习讨论。开展领导干部作风建设活动,学习是基础，学习不认真,或者抓得不紧,思想认识得不到提高,就不能认识到开展此次领导干部作风建设建设活动的重要性、必要性和紧迫性,也就达不到“开门受教育”的目的。为做好深入扎实的思想发动工作，解决全乡干部的认识问题，我们主要采取了以下几个方面的措施：一是及时做出具体安排，乡作风办结合实际，制定了学习讨论的细化方案，保证了6天的集中学习讨论时间。二是及时 编印学习资料，乡作风建设办根据县委的要求，及时收集编印了《xx乡干部作风建设学习资料》一书，做到了人手一本。三是创新学习形式，每次集中学习，都有乡领导作为学习辅导员，进行重点讲解，在集中学习后，由分管领导组织集中讨论，巩固学习成果。四是注重学习效果，为保证学习取得实效，乡作风办为每位干部统一发放了笔记本，要求认真做好学习笔记，并不定期进行抽查。五是开展以“履职尽责，忘我工作，促进xx新跨越”和“科学发发展、奋进跨越，构建富裕、民主、文明、和谐新xx”主题的大讨论。每名干部认真对照胡锦涛同志强调的“四个必须进一步”、“四个必然要求”和“八个方面的良好风气”的要求，对照省委提出的“弘扬四种作风”、“增强五种意识”和“六个切实”的要求，紧密结合自身实际，立足本职工作岗位，围绕“建设富裕和谐新xx”、“挑战极限、勇创一流”、“用心想事、用心谋事，用心干事”，争做四情干部即：坚持对人民群众的深情、为党的事业奋斗的激情、工作爱岗敬业的热情、对不正之风和腐败现象的绝情，充分发言讨论，大讨论发言率达100%。

2、广泛收集意见。为把全乡干部个人的问题找准找实，乡作风办进行了广泛的舆论宣传，发动干部群众帮助领导班子和领导干部查找突出问题。一是发放了征求意见表140余份。二是先后召开征求意见座谈会7次。总共征求到意见建议56条。三是开通了举办电话，接受群众监督。四是在乡党务、政务公开栏上开辟了“干部作风建设建设活动”专栏，坚持“开门接受教育”，及时将我乡干部作风建设年活动有关情况进行公布，自觉接受社会各 界的监督。

3、注重典型教育。组织全乡干部集中收看了反腐倡廉电教片，以正面典型的力量来启迪和激励人事干部，以反面典型来鞭策人事干部，让大家不断增强宗旨意识，不断增强自律意识，不断增强危机意识，不断转变思想、领导、工作、生活和学习作风，推动了领导干部作风建设教育建设活动的开展。

4、因地制宜，“四项活动”突出针对性。一是开展一次“大接访”。变群众上访为干部下访，乡党委针对电站搬迁等影响社会稳定，群众经常上访的集中反映点，制定了干部下访行动。全乡干部主动深入到问题多的地方正视矛盾，解决问题，把不稳定因素掐灭在萌芽状态。通过干部下访全乡排查出不稳定问题，实行领导干部包案制，落实一名班子成员负责具体落实，限时研究解决。二是搞一次“调研”。全乡干部深入村、组，学校、企业围绕“我为xx发展献一计”开展“大调研”。通过调研，初步查找出我乡干部作风建设的重点：乡领导干部主要解决联系群众，深入实际，敢于负责和勇于负责的问题；一般干部主要解决执行和落实的问题；村主要干部主要解决新时期农村工作办法不多、能力不强的问题。通过开展调研，进一步理清了我乡发展思路，突出传统优势产业，提高服务企业水平，加大招商引资力度。三是组织一次公民道德实践活动。组织全乡机关干部认真清扫了xx的环境卫生，并形成制度，每逢大假，都要组织乡机关干部为群众扫地活动，提升乡机关干部形象，密切党群干群关系。四是启动一个项目。围绕“壮大规模，提升质量，提高总量”的发展策略，完善和落实了领导联系企业制度，为企业提供贴身保姆式服务。进一步加强与企业的沟通和联系，对企业发展过程中碰到的各方面困难和问题，想方设法务必尽快帮助解决。紧紧抓住打造新的项目建设载体，不断推进招商引资，为经济发展提供有力保证，为引进项目作好铺垫。

5、坚持边学边改，立学立行。通过学习和深入村组调查研究，一是针对排查出来的不稳定因素，我乡实行每名班子成员包案制，即每名班子联系解决一个较突出的问题，着力解决矛盾纠纷；二是着力探索解决矛盾纠纷的长效机制，调整设立乡维稳办，选派1名工作经验丰富、熟悉法律知识、擅长矛盾纠纷处理的同志负责解决全乡涉及安全稳定和矛盾纠纷解，要求小事不出村、大事不出乡，所有矛盾纠纷必须村上先行进行调解，然后到乡上进行调解；三是进一步建立健全了干部请销假、干部管理、干部学习等十余项制度。

（三）主要工作经验和收获

为使思想发动，学习讨论阶段的工作实实在在，不走过场，为查找问题，深入剖析阶段打下坚实的基础，我们在工作中做到了六个到位。

一是时间到位。乡作风办制定了详细的学习时间表，全乡干部集中学习讨论时间均达到了7天，自学时间达到了20天。二是措施到位。乡作风办制定了关于开展领导干部作风建设建设活动的实施方案，细化了思想发动，学习讨论阶段的实施意见，还及时编印了学习资料、发放了学习笔记本等。三是方法到位。通过 集中学习与个人自学相结合，一般性学习与分组讨论发言相结合，通读原著与专题辅导相结合，集中学习典型案例与观看电教片相结合等多种有效的方式，确保了学习效果。四是责任到位。按照县委提出的干部作风建设，要取得根本实效，责任在党委，关键在领导，重点在落实的要求，成立了领导小组和办公室，明确了第一责任人，牵头责任人和具体责任人，保证了建设活动的有序进行。五是督导到位。建立健全了学习督导制度，干部的学习情况进行不定期检查，通过理论测试等方式，确保了学习效果。六是宣传到位。一是悬挂布质标语。xx乡根据结合xx实际情况，编制了3幅布质标语挂在乡政府外的街道上或全乡交通显要处；二是办专栏。充分利用乡、村党务公开栏和政务公开栏编写宣传内容。我乡根据全乡日程安排，乡作风建设办制定宣传提纲分别在乡、村宣传栏上宣传。内容有干部作风建设的总体要求、具体安排、干部应知道等多种内容。三是举行文艺表演。我乡充分发挥乡老年协会、业余文艺宣传队的作用，定期不定期在群众中开展表演，通过通俗易懂的形式，将“干部作风建设年”活动的精神和相关内容以及党的政策宣传到老百姓中，让广大干部群众在潜移默化中受到时教育。四是制定了学习园地。乡作风办将全乡工作方案、实施意见、日程表、工作简报等在学习园地内张贴，暨有利于干部学习使用，又有利于营造宣传氛围。截止目前，全乡共张贴标语10幅，办16期专栏，举办了4次文艺表演。通过加大宣传力度，在全乡形成了干部作风建设活动的良好氛围。

在学习讨论阶段，全乡干部通过学习领导讲话，记读书笔记，写读书心得和进行分组讨论，收获很大。每篇文章的学习，对大家都是一种教育，每一次讨论，都是一种提高，每一个问题的思考，都是一种启迪。大家认识到，开展领导干部作风建设建设活动，是党中央的重大战略决策，是省委的重大部署，是建设和谐xx的迫切需要。大家还充分认识到，开展“干部作风建设年”活动，就是要切实解决乡、村干部队伍，特别是领导干部队伍存在的问题，达到提高素质，服务群众，促进工作的根本目的。在学习讨论阶段，部分同志还边学边查，边查边改，初见成效。

中共xx乡委员会 2010年xx月xx日

干部下基层活动总结【篇15】

驻、两个工作组入点后，针对村内班子涣散、干群矛盾突出的情况，通过摸实情、整班子、理关系、明思路，全面掌握了村民关心的热点、焦点问题，及时对村班子进行了调整充实，通过召开党员会、村民代表会议等，讲政策讲道理，消除了村民的疑虑，凝聚了班子的战斗力，稳定了民心，目前各项工作已步入正常。

五、加强领导，搞好调度，促进这次活动深入有序开展各工作组入点后，督导组注重强化领导，搞好调度，于18日专门召开了调度会议，听取了各工作组的情况汇报，并对下步工作进行了重点强调和部署。

为保证驻村效果，督导组还先后组织了四次明查暗访，对各工作组的驻点情况进行督导和检查，并不定期编发督查通报，有力地调动了各工作组工作的积极性。

郑山镇党委**对本次活动高度重视，积极搞好配合，切实帮助解决工作组成员的后顾之忧，努力为工作组正常开展提供各种保障。

目前，全镇已编发活动简报6期，对各工作组的工作情况进行了跟踪展示，并将各村梳理的工作计划进行了逐一编发。

下一步，进一步强化领导，加强调度和督促，确保各工作组制定的计划和措施逐一落到实处，见到实效，为促进农村经济发展做出应有的贡献。

干部下基层活动总结【篇16】

学生会是学校中学生自己的组织，是沟通学校与学生之间的桥梁、 培养学生干部的阵地，也是学校组织全校学生进行各种活动的核心。为了给同学们提供展现自我，为学校，同学服务的平台，在学校行政会的带领下，在广大教师和同学们的支持下，我校政教处组织了这次竞选活动。

本次学生会干部竞选活动是本校第一次举办，由3——7年级各班学生参与，每班选举一人参与竞选，两名听众，共计69人参加。本次活动由政教处主任，教务处主任，校办室主任及各年级部主任共计7人组成评委团。评委根据“学生会干部竞职演讲评分细则”，本着公平，公正的原则对竞选者打分，评选出7名学生会干部。

本次活动分为三部分

一、前期准备：

由政教处策划活动计划，并提前分发至各年级系。班主任将推荐班级代表参加竞选活动。上报至政教处。

二、活动过程：

在班主任的推荐下，共有23名班级代表参加了活动。 该活动分为两个部分：笔试和演讲。

笔试：根据学校实际情况，我们于9月16日在剑桥楼二楼阅览室进行笔试，并由评委对此次答卷进行审阅、记录。

演讲：提前一周将演讲主题分发到各年级系，学生自行完成演讲。老师和家长可以指导他们。10月9日晚，我们在剑桥大厦四楼会议室举行了竞选演讲。

根据评分规则，评委对演讲内容、语言表达、形象举止、综合印象等进行评分。演讲历时2个小时。孟校长在演讲结束后给与点评，并对我们的工作给与肯定。

三、公布结果：

此次竞选根据笔试及演讲评选出7名学生会干部，分别是七年级二班陈志刚同学为学生会主席、七年级一班常明秀同学为学生会副主席、六年级二班陈洪勇同学为学生会副主席、五年级四班马乐诗同学为卫生部部长、七年级三班梁晓可同学为学习部部长、七年级四班蒋晨曦同学为文艺部部长、七年级五班许晴同学为纪检部部长。其余16位同学分到四个部门。10月11日，录用通知书将发给各年级系。

通过此次活动，对我们老师以及学生都是一种锻炼，由于是第一次组织这样的活动，在竞选之前忘记了介绍评委，这是不应该出现的错误。对于学生而言都是第一次，他们虽然来自不同的班级，年级，但他们都同样勇敢的站在这个舞台，所以对于他们而言是一种突破，就如校长所说，第一次他们还稍显稚嫩，但我相信以后他们都会很出色。至此学生会竞选活动圆满结束！

政教处2014年10月11日

干部下基层活动总结【篇17】

为认真贯彻落省、市、县委“万名干部下基层”活动的精神，确保县统计局帮扶工作取得成效，局党组高度重视，采取多种举措，真正深入到基层、到农户、到田间地头，用实实在在的行动走访群众，了解群众心声，帮扶群众，为群众办好事、解难题，把“万名干部下基层”活动向纵深推进。现将第二阶段的工作小结汇报如下：

一是齐心协力，认真开展帮扶工作。根据一、二阶段进村入户了解的具体情况，驻村工作队认真谋划，再次召开了各社社员大会。传达活动精神，宣传法律法规知识，用典型致富篇《宜宾市筠连县春风村的发展》引导村民拓宽视野，结合本村地理环境、资源优势，共同商议致富措施。

二是轮流站岗，确保工作有序推进。自开展活动以来，县统计局党员干部一直实行轮班进村，对采取一对一帮扶，实行专人负责、分工协作。结合村实际，在“万名干部下基层”活动中，着力从村社道路、人畜饮水、农户用电、公共服务、产业发展解决全村群众困难，驻村工作队将此项活动摆在重要议事日程，制定了解决问题计划和相关措施，并明确了专人专班现场解决，切实做到了领导到位、措施到位、人员到位。

三是注重落实，成效明著提高。按照“当好宣传员、当好策划员、当好调解员”的工作要求，扎实开展村情、社情、民情走访调研。在深入村民小组、户、田间、地块调研后，组织驻村工作队成员、乡驻村干部、村社干部召开调研情况汇总会，进一步帮助群众理清思路，明确发展目标，找准制约发展的瓶颈。在深入调研的基础上，结合工作实际，按照轻重缓急、统筹安排、分步解决、能解决当场解决的原则进行合理处理。同时根据帮助村委制定发展规划，积极协调争取基础建设项目，为部分困难群众及贫困学生解决实际困难等难题。

截止目前，全局党员干部先后深入帮扶村走访群众80户，慰问困难户35余户，化解各类矛盾纠纷4件。为困难群众、贫困党员、留守儿童、五保孤儿等送去3800元慰问金和春耕生产急需物资。

干部下基层活动总结【篇18】

XX县大学生村干部2010年亮点工作总结

2010年，在市委组织部的领导和县委、县政府的支持下，我县不断加大对大学生村干部工作管理，取得了显著成效。

一是实行“县、乡、村”三级管理机制。制定下发了《XX县大学生村干部教育管理暂行办法》，分三个督查组，对全县24个乡镇的大学生村干部到位工作情况进行不定期督查，每月督查不少于2次，要求各乡镇设立大学生村干部管理办公室，明确办公地点，建立大学生文书档案，所在村两委班子对大学生村干部在工作方法上进行指导。

二是量化考评机制。建立健全了请销假、工作日志、定期述职、例会等九项制度，一月一督查一小结，半年一评比，年终一总评，评比结果作为绩效工资发放的主要依据。

三是实行目标管理责任制。采取“一宽一严”政策，对大学生村干部的工作任务从宽，日常管理从严，定期对大学生村干部的工作完成进度进行督查，并结合平时工作成绩，作为年终表彰的主要依据。

四是实行工作日志进行调阅制度。要求乡镇每月调阅一次大学生村干部的日志，县大学生村干部管理办公室每季度调阅一次，评出好、中、差三等，在全县范围内进行通报。

五是建立竞争激励机制。对表现优秀的大学生村干部，在总结表彰会上予以表彰，除给予精神奖励外，还给予一定的物质奖

1励。

六是实行末位淘汰制度，对考核不称职予以解聘，基本称职的进行诫勉谈话，连续两年基本称职予以解聘，从而在全县形成了比先进、争先进的良好氛围。

我县的管理经验在全市组工会议上进行了交流，先后在XX省组工信息发表调研文章4篇，XX市组工信息发表调研文章6篇。

建议：

1、市里多组织些经验交流座谈会，以达到资源共享；

2、市委组织部进一步加大大学生村干部培训力度，拓宽大学生村干部培训面。

3、市委组织部协调金融、社会保障等相关部门，加大对大学生村干部创业的资金和政策扶持力度。

干部下基层活动总结【篇19】

为加强我们干部与农民群众的沟通，搭建我们之间的桥梁，了解新农村农民生活中的困难和急需解决的问题，有利于我们今后更好的工作，我县开展了 “万名干部下乡进村入户大走访”活动，看似简单，但任务极重。我满怀激情地走上了去往蒋家桥镇新江村里的路上，这对我来说是一次锻炼的机会又是一次挑战。

记得刚走访的第一天，我到了新江村支部书记家与他聊了半天，谈了我们这次活动的主题，曾书记赞同的说“好啊，上级部门对我们农民的关心真是无微不至呀，让你们深入基层真正了解群众的困难，反馈群众的意见和建议，这对我们村今后的发展是极其重要的。”于是曾书记利用村喇叭广播了广播，说明了我这次走访的目的，这对我后来在村农户家里了解情况起了很大的作用。

转眼间，活动开展已经有半个多月，回顾半个多月的走访过程中所经历的酸甜苦辣，顶着风，冒着雨，披星戴月，流过汗，时不时受到群众的不理解，看他们那毫无表情的脸，有时甚至感到很委曲。然而值得欣慰的是，在走访过程中，真正了解他们内心的苦，听到他们的实话，加上我对有关惠农政策的讲解，通过实实在在为群众办一些力所能及的事，群众观念发生了改变，由不理解转变到理解，由不欢迎转变到热情主动，甚至有的盛情挽留让在他家吃饭，听取他们的心声，取得了大多数群众的信任和支持，受到了群众的普遍欢迎。在走访过程中有以下几点体会：

一是在走访的过程中，看到部分群众的生产生活还相当艰苦，特别是一些家庭，因病因残导致家庭贫困的现实，感到十分的不安和内疚，在走访中都一一进行了了解和记录，并解决了一些具体问题。

二是要为群众办好事办实事，切实解决群众的困难和问题。如新江村曾星星同志想办一个养殖山鸡场，但对创业起步资金的合理预算及今后的管理经验一无所知，我主动与县创业培训班的贾老师进行了联系，给他拿回了创业的有关资料，供他参考并给他留了有关电话，和他说在今后的创业路上有什么困难还可找我帮忙。

三是要调整好心态。在走访中，要争做百姓的贴心人，做群众的好朋友，把他们当成自己的亲人、朋友，以诚相待，以理服人。

四是要改变工作作风。这就要求我们联村干部要在宣传有关政策中、调处矛盾纠纷的过程中，一定要有耐心，要动之以情，晓之以理。一遍不行，我们讲二遍，讲十遍;一次不在家，走两次，我们就是用这种精神，耐心去打动群众的心，顺利完成工作。

五是要端正学习态度。在村工作直接面对农民，涉及方方面面的工作，加强学习很重要。要认真学习掌握党在农村的各项方针政策，学习有关城建、土管、计生、村级组织建设、村级财务管理、信访、安全管理、种植、养殖等方面知识，才能在政策法规宣传、组织建设督导、民主制度监督、矛盾纠纷化解、富民强村服务等工作中发挥作用，开展农村工作才能游刃有余。

六是要积极拓展新思路。农村工作错综复杂，包罗万象。在工作中，我们要勤于思考，对各方面的问题要充分考虑，建议和方案一定要符合本村实际。在新江村走访中大多数村民有调整产业结构，发展种养业方面的想法，下步我们要结合新江村实际，因地制宜，合理的进行产业结构调整。

七是要做到勤快。要多走访，多调研，多到第一线去了解村情民意，从而对症下药，制定对策，帮助解决问题。

这次走访后的赶触太多太多，有苦有甜，对那些生活条件较好的农民我替他们高兴，可是那些困难的群众让我感受到了自己今后肩上的责任，这时刻鞭策我要不断的努力和学习，在党和人民的领导下，在科学发展观的指引下，在教育工作中发挥自己的余热。

作为_局的成员， 我带着组织的重托和群众的企盼走进_村， 深入开展干部下乡活动，同时我深感责任重大，使命光荣。 一方面感觉接受这个任务义不容辞，另一方面又颇感有些压力。还好，在有丰富农村工作经验的领导的指示下，以及与其他兄弟工作组的沟通，我实实在在地体会到下乡需要具备的思想素质，以下是我对这次活动的心得体会。

作为干部下乡，我深深地体会到下乡帮扶一定要沉得下心。所谓沉得下心是指身、心都要沉到基层。包村干部下乡帮扶必须摒弃目前存在着的前呼后拥、坐两分钟、寒暄几句、送点钱物、应付检查等“一阵风”的形式。要做到吃在基层、睡在基层、工作在前线;要与帮扶民众同学习、同劳动。不仅要身子下到基层，更要全心融入基层，要把心沉到底层，沉到包靠乡村的实际困难上，沉到帮扶民众身上;不要三天两头的往城里跑，不要隔三差五的往家里蹿;要耐得住寂寞、吃得了苦累、受得了委屈。“世上无难事，只怕有心人”，不管所包靠乡村有多大的难题，只要把心用在这里，就肯定能解决问题。包村干部要做到以基层包靠乡村为家，以基层民众为亲，抱着“不解决问题就不回城”的决心和“官民同心，其利可断金”的信心，不畏艰辛、不畏困难，用真心去听取帮扶民众的心声、用真心去感受帮扶群众的疾苦。

干部下乡帮扶更要干的好，是指要出实效。身心都沉到了基层后最重要的就是要出实效。下乡帮扶工作是一项长期任务，包村干部必须要实地认真调研，用自己的眼睛去观察，用自己的耳朵去倾听，用自己的心灵去体会，以深入调研为手段，以破解难题为目标，找准困扰所包靠乡村发展的症结，切中时弊，提出切实可行的措施。要结合实际，制定帮扶工作计划，有步骤地顺利推进;要多向上级争取物质支持和财力支持;要求真务实、开拓进取，在促进农民增加收入、丰富农民文化生活、维护乡村稳定上下更大功夫。切实把下乡帮扶办成一件大实事、大好事，既要做到面上花团锦簇，又要收获累累硕果。

基层落后乡村需要更多的关注，需要更多的关心，更需要上级有能力领导的帮扶，包村干部一定既要沉得下又要干的好，用自己真心真意把包村工作做好，真正让落后村脱贫、让“混乱”村“入轨”、让帮扶民众受益。

总之，此次下乡驻村，总结几天的初步直接观感：一是山村农民很朴实、很可爱、也很可怜。二是该村农业基础薄弱，产业落后，搞传统农业生产在经济上很难有改观;三是该村基层设施很落后，村民也越来越边缘化，离新农村建设的目标相差太远。心情很不平静，说实话，如今社会中还有这样一些落后贫困地区，老百姓生活得如此凄惨，此情此景，让人目不忍睹，正是这些困难的群众让我感到以后肩上的责任，激励我要不断的努力工作和学习，以自己的实际行动让群众感受到党和政府的温暖。

通过本次活动我从中提高了业务能力，对本职工作也有了一个新的认识，在以后的工作中我一定会加倍努力，为我镇农村经济的发展做出自己的贡献。

干部下基层活动总结【篇20】

在县委、县人民政府的统一安排和部署下，今年三月份，我旗开展了轰轰烈烈的“千名干部大下乡、万户群众奔小康”活动，作为下乡干部中的一员，我被抽调到天山村工作队，与工作组其他同志一道，共同开展带领责任区群众脱贫致富的工作。现将几个月来工作情况，作简要总结。

一、提高思想认识，明确工作职责

开展“大下乡”活动是全体党员和广大干部践行“三个代表”重要思想的必然要求，活动的根本目的就是促进农牧民群众增加收入，不断提高农牧民的物质文化生活水平，也是加快我旗经济发展的现实选择。

县委、政府决定开展这样一个活动，就是让广大党员干部通过深入基层以自身的实际行动真心关怀、真心帮助农牧民群众，让他们尽快摆脱贫困，走上致富路子，使广大党员干部成为解放思想、与时俱进，勇于实践、锐意创新的.模范，切实承担起组织群众、宣传群众、动员群众、带领群众的职责。

因此，我深刻领会活动精神，在活动开展伊始，我就以便民、为民、服务于民做为自己工作的出发点和落脚点，以帮助当地群众脱贫、增收为目标，明确了自己的工作职责。

二、深入了解社情、民情，找出工作突破口

要想把工作开展好，必须掌握好当地的基本情况，经过实地踏查和对群众的走访，我对自己责任区内社情、民情有了更加深入的了解，为下一步工作的顺利开展打好了基矗

天山村属于贫水丘陵山区，年降雨量为240－300毫米，以传统农业为主，全村有158户、612口人，牲畜存栏数2429头（只），人均收入1089元。18%的农户属于富裕群体，67%的农户属于中等收入群体，15%的农户尚未脱贫。因经济发展不平衡，致使当地群众增收步伐缓慢。这种情况说明，天山村离小康目标还有一定距离。

为了尽快扭转这种局面，把“大下乡”的目标真正实现好、把农牧民群众的切身利益维护好，我和工作组同志结合实际、因地制宜，本着为当地群众出实招、办实事、广开增收渠道的原则与当地村委会协商，制定了切实可行的脱贫致富方案，

三、认真安排落实、拓宽增收渠道

脱贫致富方案确定后，我们工作组同志立即着手落实。

1、古语道，授人以财，不若授人以技。我们采犬走出去、请进来’的方法，通过组织当地群众走出去学习实用新技术，聘请农牧业技术人员传授实用新技术，把外地的先进农业（牧业）技术、经营模式引入当地，加大了对当地群众的科技培训力度。

通过学习新经验、新技术，目前，每户都有了一名技术员，每人都掌握一到三门种植（养殖）技术，造就一批懂科技、善经营的新型农民，这样就走出了一条技术致富的路子。

2、畜牧业位居我县主导产业的首位，是我县经济发展的现实选择。因此，我们对当地群众进行了广泛宣传与动员，充分发挥农民群众的积极性，引导农民群众主动地参与产业化经营，通过了解市场需要，找出市场缺口，我们在天山村通过引进优质种羊（牛）和先进的养殖技术，大力发展规模化舍饲圈养。截至目前，共发展养殖户近20户。

3、在调整农作物种植结构方面，我们鼓励群众改变以往单一的种植结构，大力推广优质吨粮谷、笤帚苗种植、地膜打瓜、培育万寿菊等经济作物以提高收入。

4、装部电话信息灵，农民致富好途径。由于天山村属于丘陵山区，地理位置较偏僻，安装程控电话不便，加之手机信号网覆盖不理想，因此必须解决电话不通、信息不畅的难题。今年9月，在各级领导的大力帮助下，我们工作组协助当地安装程控电话48部，为当地的经济发展提供了便利条件。

经过几个月来的具体实践，我们的脱贫致富计划收到了明显的实效。目前为止，我们工作组还帮扶了10户贫困户、为当地群众协调支农贷款2.1万元、协调农业生产资料价值近4000元、帮助养殖户协调牧场三处，解决无草牲畜1872只（头）、为贫困户无偿提供枝柴75四轮车。

四、紧抓精神文明建设不放松

要想彻底改变农村牧区贫困落后的面貌，实现农牧民致富达小康，关键是要转变农牧民的思想观念，提高农牧民的综合素质，这是根本问题，我们工作组以“四五”普法为契机，加强对群众的法制教育。通过以案说法、入户送法等多种有效形式，运用法律讲座、法制专栏等多种载体，向当地群众宣传党对农村牧区的各项方针政策，加大《村民委员会组织法》、《耕地保护条例》、《草原法》、土地管理、经济合同等与农牧民切身利益密切相关的法律知识普及宣传力度和法律服务力度，对群众进行守法教育，促进群众知法、懂法，不断增强遵纪守法意识。

在加强思想道德教育方面，我们工作组依据《公民道德建设实施纲要》的基本准则，结合当地实际，帮助群众制定出村规民约，并结合小康建设活动，抓好村规民约的实践活动。重点开展以诚信建设为主要内容的社会公德、家庭美德、职业道德教育。通过开展宣传教育，营造诚信环境、培育诚信典型、完善信用制度，逐步养成诚信道德规范，提高了群众的诚信素质。

通过这几个月在基层的锻炼与生活，我增进了与当地农民群众的感情，对自己责任区的基本情况有了更深入的了解，也提高了自己群众工作的本领和解决实际问题的能力，我有决心也有心信心把下一步工作做得更好！

干部下基层活动总结【篇21】

**自治县千名党员干部纷纷走出机关大院，深入全县28个乡镇的千家万户，扎扎实实访民情，诚诚恳恳听民意，认认真真帮民富，踏踏实实保民安，一方面深入调研，一方面服务“三农”，真正实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求。

送关怀，送温暖，解民忧。全县四大领导班子领导干部以身作则，率先垂范。他们深入基层一线。他们自费住在农村，在农民家里吃饭。对调研和走访过程中收集到的群众对上学、就业、医疗、养老、拆迁、出行、饮水、安全等热点难点问题的反映，坚持现场解决，现场不能解决的就与当地有关部门协调限时解决，真正做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就优先解决突出问题。

该县县委书记龙海一行冒着酷暑来到孟溪镇寨杆村，走进寨杆村农户中，与村干部们交谈，了解该村的生产发展、文明风俗、村容村貌等，询问存在的问题困难，就落实该镇新农村示范点问题进行深入的走访调研，现场解决困难问题6个。

在**敬老院活动室，该县组织部长杨德振、副部长杨光清等10多名县级领导与老人们亲切交谈，大家走进敬老院食堂餐厅，了解老人们的饮食进餐情况，查看杯碗、筷子等餐具是否消毒，食物营养搭配是否合理，当了解到餐厅有消毒柜、餐餐菜食有肉时，大家满意地说“好！”，并对敬老院工作人员提出了工作要求，老人们感动地说：“感谢领导们的关心，我们在敬老院生活得很幸福！

我们实实在在地体会到了党和**的关怀和温暖”。

送政策，送爱心，帮民富。广大党员干部在下基层时，在做好对**各项惠农政策的宣传讲解的同时，另一方面帮扶群众搞好就业创业、新农村建设等。该县1298名党员干部组成了30多个帮扶小分队，进村入户，通过免费举办科普讲座、发放科技书籍、赠送科技光碟等多种形式，为农民答疑解惑，积极与困难群众结成“1﹢1”帮扶对子，为困难农户免费送农资、送技术等。

对确定的群众创业项目，采取“保姆式”、“一站式”服务，帮助协调贷款、场地、办理有关手续、提供政策优惠等，切实解决农户创业中的各种难题，为群众创业提供优质的服务环境。同时，采取整合各类帮扶项目资金，对创业群众优先项目支持、优先资金扶助，仅县农村信用合作社就为农村创业能人发放贷款8000多万元。通过互联互通、互动互助，许多人在党员干部的引领下实现了创业致富。

在帮扶过程中，实行“一三二”岗位联系责任制，每名党员干部包一个贫困户，三年脱贫；联系两个计划生育贫困户，两年成为科学致富示范户。并实行干部职位包扶责任制，对岗不对人，干部变动后，贫困户仍由原职位的新任干部继续包扶，以保持帮扶工作的连续性。该县党员干部在帮扶工作中采取“四到位”工作法服务群众。

也就是说，政策宣传到位，意见听取到位，情感联想到位，帮扶到位。真正做到解民难、帮民富。

送服务，送技能，促发展。该县党员干部根据各自工作实际，深入到基层和群众中，了解民情，倾听民声，通过“送服务，送技能，想方设法让农民早日融入到现代产业链中去，脱贫致富促发展。活动中，该县积极服务群众创业，针对不同的创业需求，有针对性地为广大群众免费送致富信息、送脱贫项目、送就业岗位等形式多样的爱心活动。

服务，帮助群众积极创业。对思想灵活、有一定技能的农民，要通过教育和鼓励，引导他们自主创业；对有创业意愿的农民，要加强创业指导，帮助他们进行回顾、分析和咨询，尽快实现创业。为此，该县举办了为期一周的名为“送技能、送服务”的现场招聘活动。

在招聘活动中，为农民工和困难职工提供免费的职业介绍；提供就业培训、职业技能培训和创业培训；提供就业援助和创业资金政策咨询、劳动法律法规咨询服务。

据不完全统计，截止目前，党员干部基层活动已帮助1万余名返乡农民工返乡再就业。发放干群爱心联系卡1万余份，收集群众反馈意见和建议2818条，免费送致富信息1xx余条，送脱贫项目28个，送就业岗位5000余个，解决群众关注的热点难点问题356个，为群众办好事实事480多件，解决各类信访问题32个，印发1xx余册宣传资料散发给群众。受益群众达3万余人。(

干部下基层活动总结【篇22】

全省共举办领导干部、公务员、企事业单位人员及校园法治报告会1090场，受众11万人次，组织法治教育培训3242场，调处矛盾纠纷2584件，督办法律援助案件1285件，回访法律援助受援人2415人，着力构建法治宣传育民、公共法律服务便民、矛盾纠纷调解和民、法律援助惠民、民主法治为民的法律服务新常态。

会议指出，此次“主题月”活动有“五大收获”、“四点体会”。“五大收获”是掌握了广大群众的所需所盼，完成了一次群众路线的生动实践;了解了基层司法行政工作的新情况，实施了一次工作大调研;化解了一大批矛盾纠纷，为建设“三个陕西”营造了和谐稳定的社会环境;宣传了宪法法律，提升了广大群众的法律素养;转变了干部作风，队伍能力素质得到了一次大提升。“四点体会”是干部必须经常下基层，干部必须带着感情下基层，干部要带着问题下基层，干部要带着思考下基层。

会上，渭南市工作组、旬邑县工作组、宁陕石泉工作组、临渭华县工作组、碑林莲湖工作组等分别作了代表发言，总结各自工作中的亮点、典型做法、存在问题及感受体会等。

会议对于下一步的主要工作也提出了具体要求。要按照消化吸收快、总结提升快、解决处理快的“三快”原则，将下基层活动成果转化为推进工作的新驱动和回应期待的新举措;要发现和总结典型亮点，着力宣传推广;要归纳和梳理问题建议，着力落实解决;要健全完善工作机制，着力构建新常态。上下齐心、共同努力，把干部下基层工作常态化，从群众中汲取营养、增长本领，不断总结提升，努力打造省司法厅干部下基层的亮丽品牌，为“三个陕西”建设做出新的更大贡献。

 

干部下基层活动总结【篇23】

干部下基层活动总结报告

一、背景与目的

为了更好地了解基层群众的需求，提高服务群众的能力和水平，我们组织了干部下基层的活动。本次活动的目的是深入实际，与群众互动交流，发现并解决他们面临的问题，同时加强与群众的联系，提升党群关系。

二、活动实施过程

在活动期间，我们组织了多场座谈会，深入到各个村落，与村民面对面交流。通过走访、问卷调查、实地考察等方式，收集了大量关于基层工作、民生问题、经济发展等方面的信息。我们还邀请了农业、教育、医疗等领域的专家，为村民提供现场咨询和指导。

在活动中，我们特别注重听取群众的意见和建议，详细记录他们的诉求。对于能立即解决的问题，我们现场办公，予以解决；对于需要长期推进的问题，我们制定了详细的计划，并明确了责任人和时间节点。

三、活动成果与收获

通过本次活动，我们取得了显著的成果：

1. 增进了与群众的感情：通过与群众的深入交流，我们更加了解了他们的生活状况和需求，增进了与群众的感情。

2. 解决了实际问题：对于群众反映的问题和困难，我们采取多种方式予以解决，如政策咨询、技术指导、资金扶持等，得到了群众的广泛认可。

3. 收集了宝贵建议：群众提出的意见和建议，为我们改进工作提供了重要参考。

4. 提升了工作能力：通过参与活动，我们的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力得到了锻炼和提高。

5. 宣传了党的政策：在活动中，我们积极宣传党的方针政策，提高了群众的政策知晓率。

四、问题与反思

在活动过程中，我们也遇到了一些问题：

1. 部分偏远地区的群众参与度不高，需要进一步加大宣传力度。

2. 对于一些专业性较强的问题，我们需要邀请更多的专家参与解决。

3. 对于一些长期存在的问题，需要制定更加切实可行的解决方案。

针对以上问题，我们提出以下改进措施：

1. 加大宣传力度，通过多种渠道宣传活动意义和目的，提高群众的参与意识。

2. 建立专家库，邀请更多领域的专家参与解决问题。

3. 建立健全长效机制，确保问题的持续解决。

五、展望与计划

未来，我们将继续加强与基层的联系，定期开展类似的活动，不断改进工作方式和方法。同时，我们将加强与其他部门的合作，共同推进基层工作的开展。具体计划如下：

1. 定期开展干部下基层活动，确保每季度至少一次。

2. 加强与其他部门的沟通协调，共同解决基层问题。

3. 建立基层工作考核机制，将基层工作纳入干部绩效考核体系。

4. 继续加强宣传工作，提高群众的政策知晓率和满意度。

通过本次干部下基层活动，我们深刻认识到与基层群众的联系是做好工作的基础。我们将以此次活动为契机，不断改进工作方式和方法，为推进基层工作做出更大的贡献。

干部下基层活动总结【篇24】

看望孤寡老人总结书

一、活动目的

为了更好的践行我国自古以来的“百事孝为先”的观念。提高同学们关爱孤寡老人的意识，为了更加丰富同学们的大学生活，提高同学们的意识，为了创建温馨和谐的校园，为同学们提供更加舒适的学习环境。2013年1月18日，我系成功举办了“看望孤寡老人“活动。

本次活动以“爱心同行——真情助困进乡村”为主题，以激发同学们和孤寡老人相处的热情，活跃同学们课外文化活动，将关爱孤寡老人要从自身做起的观念落实到行动中。现将具体内容向系团总支和学生会汇报如下：

二、活动过程：

1、合理采购适宜物品，给予老人物质关怀

2013年1月16日，我部成员一起到粮油店询问各种面粉，食用油，饺子粉等相关物品的价格，之后经过成员之间的商量和讨论。最终采用了面粉和食用油的搭配，既不过分追求高价位的无用品，更不会用低廉的价格采购劣质的面粉欺骗老人。还能显示我们对老人们发自内心的关爱。自古就有民以食为天的说法，我们关心老人们的吃饭问题更是对老人们实实在在的关怀。同时还为老人送去一套围巾、帽子，给老人带来温暖。

2、打扫卫生，聊天说笑，其乐融融

1月18日，我部成员到蒋官屯新村看望孤寡老人，帮老人打扫卫生，部分同学与老人聊天，给老人讲笑话，演小品。跟老人相处融洽，能让老人度过开心高兴的一天是我们参与活动的全体同学们的心愿。

3、活动圆满结束，成员认真总结

1月18日晚，我部成员与老人们再见之后，由我部成员对活动进行书面总结。

三、活动自我评估

总的来说，我部举行的这次以“爱心同行——真情助困进乡村”为主题的看望孤寡老人活动十分成功，成功的原因有以下几点：

1、准备较充分

“凡事预则立，不预则废”在这次活动中得到了充分体现，正是因为有了详实的考虑、周全的计划和充分的准备，这次活动才有了成功开展的前提。

2、密切配合

同学们的积极配合和努力，是活动得以完成的保证。在我部成员对食品选购的时候，积极表达自己的看法。从同学们与老人交谈时候其乐融融的表现中可以看出，同学们对于该活动的重视，也反映出学们对于社会实践部工作的支持。

3、分工具体，安排合理

在活动开始前，我部认真分配任务。我部安排多名成员采购相关用品，组织九名学生会成员到蒋官屯新村与孤寡老人谈话聊天，参与成员全部帮孤寡老人打扫卫生。

三、活动结果及意义

1、活动虽小，却含义深远，充分体现了大学生参加看望孤寡老人活动，为社会建设尽一份微薄之力的心愿。

2、这次活动紧扣着提高大学生孝顺意识的主要任务，坚持关爱孤寡老人的意识与看望孤寡老人的行动相结合，充分调动了学生各方面的积极性，通过此次活动，能够增长我们的才干，培养我们的品格。

3、这次活动紧紧围绕“爱心通行——真情助困进乡村”主题，在我系顺利开展，达到了预期的目的。充分锻炼和教育了我系同学，使我系同学能够真正做到“关爱孤寡老人从自身做起”。

电子科学系团总支

2013年1月18日

我系学生给孤寡老人送温暖

我系全体成员与孤寡老人的合影

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