村级干部教育培训工作总结
县委高度重视,专题研究部署,精心组织安排,扎实开展大规模村干部培训工作,取得了实实在在的效果。现就村干部教育培训工作开展情况汇报如下:
一、加强领导,精心安排部署。
村干部处在农村工作的最前沿,是党在农村工作的具体组织者、实施者和承担者。村干部素质如何,直接关系着党在农村路线方针政策的贯彻落实,关系着农村改革、发展、稳定。20xx年村“两委会”换届选举结束后,县委高度重视,及时将村干部培训工作列入议事日程,专题研究部署,要求县、乡、村三级紧紧结合农村工作实际,利用冬春农闲时间,以学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,贯彻落实科学发展观为重点,以提高农村基层干部的政策理论水平、业务素质和工作能力为核心,以推进社会主义新农村建设为目标,分级分类开展大规模的村干部培训工作。县委组织部制定下发了《关于做好20xx年农村基层干部培训工作的通知》,明确工作目标、细化工作措施、夯实各级责任,增强了培训工作的针对性和可操作性。各级党委充分发挥县乡两级党校教育培训的主阵地作用,村党组织书记、村委会主任由县委负责培训,村“两委会”成员由乡镇、村负责培训。各乡镇党委、村级党组织采取专题培训、以会代训、外出参观学习等形式,积极开展村干部教育,迅速掀起了新一轮村干部培训的热潮。目前,全县共举办各级各类培训4期,培训村级主要干部868人次,农业科技培训、就业技能培训365人次;各乡镇举办培训班20期,培训“两委会”成员1808人次。
二、明确目标,不断丰富培训内容
为切实提高村干部整体素质,我们按照新时期村级党员干部培训工作的要求,结合党员冬春培训,及时制定下发《关于做好党员冬春培训工作的通知》,坚持注重实际、实用、实效的原则,不断丰富培训内容。具体工作中,我们主要抓了六个方面的培训:一是以十七大、十七届三中全会精神以及党中央关于科学发展观一系列重要论述为主,教育村干部掌握中央关于推进农村改革的一系列新思想、新观念、新举措,着力提升政策素质。二是以中央经济工作会议精神、胡锦涛同志在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话精神、《中共中央、国务院关于20xx年促进农业稳定发展、农民持续增收的若干意见》,教育村干部把握国家经济发展大政方针政策,积极应对国际金融危机,着力坚定加快发展的信心。三是以学习十七大新党章为重点,教育广大党员干部进一步增强党员意识,坚定理想信念。四是以胡锦涛同志在中纪委十七届三次全会上的重要讲话精神,以及各级党委关于党风廉政建设和党员干部作风建设的一系列规定为重点,不断加强作风建设。五是以县委十四届六次全会和市、县人代会精神为重点,明确20xx年市、县在经济社会发展上的重大部署和具体举措,切实增强广大党员干部的大局意识、责任意识。六是以市场经济、现代农业、实用技术和党在农村的方针、政策和法律法规为重点,着力提高党员干部服务基层、服务群众的本领。
三、注重实效,扎实开展村干部培训
一是坚持分级培训,突出抓好集中培训。积极选派优秀村主要干部参加省、市培训,今年以来我们先后推荐8名优秀支部书记参加了全市村党组织书记培训班,推荐2名村支部书记和村委会主任参加了全省村干部培训班。在精心筹备下,县委组织部于3月11日至3月13日在县会议中心,举办了为期三天的全县村党组织书记、村委会主任培训班。在课程设臵上,坚持贴近农村实际,安排了中央一号文件精神辅导、加强农村基层干部队伍廉政建设、实施项目带动战略全面推进农村经济和社会事业发展、村干部心理健康辅导、农村基层组织建设主要目标及抓手、新农村建设星级管理和深化村务公开推进民主管理等,具有很强的针对性。在师资力量上,全部由市委党校专家教授和县级部门领导干部承担授课任务。在教学方式上,采取幻灯教学与观看电教片相结合的形式,利用现代教学手段,图文并貌,直观易懂。参训的222名村书记主任普遍反映培训班组织严密,培训内容丰富,收获很大,达到了预期的培训效果。在此基础上,各乡镇党委按照县委安排,分别于春节前后,结合党员冬春训,对村两委干部组织进行了2—3天的集中培训,使村级干部队伍整体素质得到大幅度提高。
二是灵活培训方式,增强增强培训效果。在集中培训的基础上,按照“缺什么补什么、干什么教什么”的原则,坚持专题辅导与座谈讨论、相互观摩交流的形式结合起来,使听与看、讲与评、说与干、教与乐相结合,形式不拘一格,灵活多样。各乡镇党委、村级党组织采取专题培训、以会代训、外出参观学习和座谈讨论,先进村主要干部现身说法,交流经验等形式,增强学习效果坚持不懈抓村干部培训。同时,紧密结合村干部思想实际、形势任务、中心工作,有针对性地举办农业科技、农村实用法律等方面的培训,进行增强了培训的针对性和实效性,切实提高了村级干部队伍民主管理、带富领富的能力和水平。金渠镇、营头镇等乡镇,积极组织村级党员干部到县内外“一村一品”示范村和村级阵地建设先进村参观学习,开阔眼界,更新观念,进一步理清了工作思路,增强了加快发展的责任感和使命感。
三是领导带头,确保取得实效。各级领导高度重视培训工作,县级党员领导干部带头深入乡镇讲党课,县乡党政机关的“一把手”亲自上阵,认真备课,带头讲课,专题辅导有关政策理论法规。在全县村干部培训班上,县委书记王琳带头讲党课,从村干部的四个职责和三个方面所处的地位生动阐述了解决好“干什么”的问题;从强化党性观念、组织观念和群众观念讲解了“怎么干”的问题;从人品要好、党性要强、观念要新和水平要高四个方面分析了当好村干部应具备的素质、能力,受到村干部们普遍好评,他们纷纷表示要发挥好“领头雁”的作用,为本村经济发展、农民增收和农村稳定做出自己应有的贡献。在此基础上,县级部门领导、乡镇党委班子成员分别深入包抓村,采取专题辅导、座谈讨论等形式,给村干部上党课、理思路、议措施,推动了教育培训工作扎实开展,取得实效。
通过大规模村干部教育培训,加深了全县农村基层干部对党的十七大及十七届三中全会的精神的理解,对全面建设小康社会的目标和社会主义新农村建设要求有了更进一步的认识,学习实践科学发展观的自觉性明显增强,进一步提高了农村基层干部的政策理论水平和业务素质能力,增强了带领群众治贫致富的信心和决心,为应对当前严峻金融危机,推进农村改革发展提供了坚强的组织保证。今后,我们将按照“党员干部受教育,科学发展上水平,农民群众得实惠”的总体要求,不断强化工作措施,加大培训力度,坚持不懈抓好村干部把教育培训,努力把农村干部队伍建设成为带领群众致富、发展农村经济、维护农村稳定的坚强战斗堡垒。
20xx年村干部个人述职报告村干部述职报告范文村干部工作总结
20xx年村干部个人述职报告【一】
大家好!一年来,在镇党委、政府的正确领导下,在各部门的具体指导下,坚持以党的十八大精神,以党的基层组织建设为载体,全面落实科学发展观,认真落实镇里的安排部署,努力完成好村里的各项工作,为农民群众办实事、办好事,积极带领和引导广大农民群众,投身于社会主义新农村建设。现就本人一年来的工作情况汇报如下:
一、加强理论学习,增强思想认识
在重视政治学习的基础上,认真抓好理论学习,深刻领会党的十八大精神,树立正确的人生观、价值观,保持较强的道德水准。服从大局,团结协作,配合支持上级政府开展各项农村工作。工作上廉洁奉公,严格要求自己,确保公平、公正处理各项工作事务。注重学习农村工作所需的各项业务知识,不断拓宽自己的知识面,使自己能够较好地适应新时期农村工作的需要。
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二、加强党的建设,提高队伍素质
今年以来,党支部始终坚持以重在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效为要求,组织全体党员学理论、学党章、学形式、学模范、抓住重点环节,通过学习开展,让党员更新了观念,进一步解放了思想。
一是进一步规范了村两委班子的工作。自觉维护两委班子团结,积极主动地做好分管的工作,增强了班子的战斗力和凝聚力,与两委班子成员一起把村里的事情办好、管好。逐步完善了村各项管理制度,进一步落实了村务、财务、民主管理、群众监督制度,按照镇党委的要求成立了村务监督委员会,增强了工作透明度,各项工作有章可循,做到职责分明,有效开展。二是进一步加强了党员干部的教育培训。
坚持每月的党日活动,通过组织党员干部集中学习、收看现代远程教育专题、开展专题讨论等多种形式,组织广大党员干部认真学
2习党的十八大精神和党委、政府的有关精神,科学发展观和农业科技知识等。在全村的党务工作、经济发展、农村基础设施建设、计划生育、矛盾调解等各方面,党员干部都充分发挥了先锋模范作用,有力地推动了熊家湾村各项工作的顺利开展。三是抓好党员队伍建设。通过党员及村民代表的同意,规范了我村的村规民约,使村规民约更加规范合理。
三、加强经济建设,提高集体经济实力
村两委在不断加强自身思想政治建设和作风建设同时,增强大局意识、经济意识、政策观念和法律观念,转变思想方式,改进工作方法,结合本村实际情况,确立积极发展思路。抓好本村集体厂房的租赁工作,增强先富群众的示范户带头作用,为村经济发展营造良好的环境。抓好农业结构调整,村两委一班人,积极走访群众,给他们讲解有关国家补助政策,鼓励他们调整农业种植结构。
四、加强精神文明建设,提高农民精神文化生活水平
3为全村部分道路上栽植了大量树木,改善了村容村貌。完成了镇政府下达的计划生育指标;完成了合作医疗金和养老保险金的收缴工作,参合率达100%;组建了熊家湾村女子民兵连,为全村义务打扫卫生12次。
五、加强社会治安综合治理,维护全村和谐稳定
加强社会治安综合治理工作,理顺各方面关系,创造优良的社会环境,搞好安民工程,群防群治,确保村民安居乐业,反对封建迷信活动,增强村民的法制观念,集体观念,形成党群干部之间融合、团结的局面。及时解决群众关心的热点、难点问题,超前预测,防患于未然,确保了无信访、上访案件的发生。
六、加强作风建设,增强勤政为民意识
作为一名村党支部书记,我认为自己的一言一行都关系着党在人民群众中的形象。为此,在日常工作中我始终坚持严格要求自己,不断加强作风建设,做到不该说的话不说,不该做的事不做。带头落
4实党风廉政建设责任制,坚持按制度办事,坚持清清白白做事,堂堂正正做人,不辜负组织的培养和信任。
20xx年村干部个人述职报告【二】
xx年,在市委市府的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,认真躬行三个代表重要思想,以加快发展为第一要务,以调优结构,农民增收为重点,围绕建设林果业、畜牧业、农产品加工业三个大镇目标,奋力拼搏,扎实苦干,取得了一定的成绩,现将一年来的个人思想、工作情况汇报总结于后。
一、任职以来工作情况
(一)熟悉村情、贴近农民。
在农村的工作经历告诉我,要想改变农村的旧面貌,就必须统筹抓好农村的物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设,作为大学生村干部要积极推进四个文明建设。而一个农民和农村干部眼
5中的外人、小年轻人,如何成为他们信任的知心人、信服的村干部,就成为了大学生村干部首先要解决的问题。于是,我就从调查摸底,熟悉情况,贴近农民做起,以解决农民最现实、最直接、最迫切的利益问题入手,取得了群众的信任和依靠。
从入村第一天起,我就在村干部的的带领下,到村里的党员干部和群众家里进行走访,每到一户,都详细了解村情和他们的生产生活情况,并认真做好记录,这无形中拉近了与群众之间的距离。入村以来,不管村里的大事小情都积极参与,替五保户老人收拾屋子,与群众一起收麦子、打玉米。赢得了全村老百姓的信任,成为了他们中间具有先进性的一员,为指导xxx村的各项建设创造了基础条件。
(二)发挥优势、全面建设。
发挥优势,强力推进四个文明建设。在充分了解村情、吃透政策的基础之上,我和村干部一道提出了突出生产,统筹兼顾;规划先行、分布实施;两委主导,村民主体;群众自愿,多方筹资的建设思路,并在规划、动员、筹资、实施等方面做了大量工作。我翻阅了大量资料,咨询了相关部门和人员,制订了《xx村文明建设规划编制》,
6涵盖了农村四个文明建设的方方面面,并在村民会议上予以通过,成为该村发展建设的核心规划。
为形成建设四个文明浓厚氛围,我不遗余力地在村干部和群众中做了大量的宣传动员,用一个月时间走遍了每个农户,提高了他们建设新农村的积极性。我充分认识到,农村建设最需要的是资金,最缺的也是资金,资金问题解决与否是规划能否顺利实施的关键。为此,我提出了引进项目解决一部分、争取上级扶持一部分、村里筹集一部分、群众凑一部分的筹资途径和渠道,一年来推动全村筹集建设资金300万元。
20xx年十月田镇村干部坐班制工作总结
十月田镇委
为了进一步适应新形势下农村工作的需要,切实加强农村基层干部管理,创新工作机制,充分调动村干部工作积极性,提高村级组织在建设社会主义新农村战斗堡垒作用。从今年1月份起,我镇全面推行村干部“坐班”制度,处理村内日常事务,为群众提供各种服务,促进村干部自觉学习业务、自觉提高素质、自觉钻研工作、自觉改进工作作风,彻底扭转了“村级工作无人干,村级场所无人管、村级事务无人办”被动局面,深受广大群众和村干部的欢迎。
一、基本情况
我镇共有11个村委会,农村两委干部99名,其中党员93名。近一年来,共为群众办实事好事215件,提供咨询服务108件,调解处理各种矛盾多件,代办各种事项92件,群众满意率达到98%。
二、主要作法:
(一)精心调查研究,严格工作方案。针对村级工作运行机制不健全,工作制度无保障的问题。镇党委对此非常重视,从今年初,成立了以镇党委书记为组长,组织委员为副组长,相关人员为成员调研工作专班,着手研究推行村干部“坐班”制的可行性方案,专班成员先走访6个村,座谈村“两委”班子、村民代表共计56人次,就推行“坐班”制的意义、原则、方法步骤和工作要求进行深入讨论和交流,从思想上形成了一定的共识。为了保证此项制度具有较强的科学性、操作性和实用性,工作专班三易其稿,镇党委先后三次召开党委会进行广泛深入的研究讨论,最
终形成较为完备的工作方案,确保该方案的具有较强的指导性和严肃性。
(二)遵循三项原则,稳步推进实施。一是遵循统筹协调原则。实行“坐班”制和值班制相结合,由各村结合实际统筹协调好“坐班”和值班人员,确保周一至周日各村均有人值班。二是遵循效率优先原则,以充分发挥村级办公场所功能为出发点,以提高综合利用效率为落脚点,确保村级办公场所管理规范化,活动开展经常化,最大限度地发挥村委会主阵地的作用,促进村干部的工作效率不断提高,各项工作争先创优。三是遵循严格考核原则。坚持定期或不定期抽查和检查,对“坐班”和值班的时间、人员以及值班履责情况实行平时记载,年终作为兑现奖罚的重要依据。
(三)实行五项制度,健全工作机制。一是实行村主职干部“坐班”制。即村支部书记(主任)、副主任、委员每周到村上班不少于4天,且每天至少应保证有1名主职干部“坐班”。二是实行非主职干部值班制。即计生员、治保委员(民兵连长)原则在村“两委”的领导下,根据各自职责和工作任务到村上班,每周到村不得少于2天。三是实行集体例会制度。即实行每周一村“两委”集体例会制度。由村支部书记(主任)主持,主要任务是各“两委”成员对上一周工作完成情况进行认真总结和梳理,查缺补漏,提出本周的工作打算;认真传达和学习上级有关文件精神;研究部署本周村级各项工作任务,提出工作要求和具体措施,落实相关责任人;实行每月第一周周一集体例会制度。参加人员有村“两委”班子成员、村民小组长,会议由村支部书记主持,主要任务是总结上月工作,传达上级有关精神,安排部署本月工作。
周一集体例会也可根据工作需要,结合支部民主生活会、党员学习会、村民代表会等一并召开。四是实行村干部签到制度。村干部“坐班”和值班期间,一律实行签到制管理,对凡是没有签到的或记载的,视同未上班处理。签到一律由本人亲笔签名,不得代签或补签。对因办公事确需外出的,由当天值班责任人记载说明。五是实行村干部履责日志记载制度。各村“坐班”和值班期间记载内容包括:值班日期、值班人,值班工作情况,未处理或待处理工作情况说明等。周一集体例会一般由专人记录,周二至周日“坐班”日记簿由值班人记录,各村值班人员日程表报镇党委备案。
(四)强化工作监督,严格考核兑现。实行村干部“坐班”制后,镇党委对村干部“坐班”和值班工作情况进行定期和不定期检查或抽查,实行驻村干部到村日常反馈情况和专班定期抽查相结合的记载制度,对不按规定时间上下班的或不到村委会的、值班日未签到或不作详细记录的、值班期间不认真履行工作职责,玩忽职守,造成责任事故或一定社会负面影响的村干部,实行记载扣分,在年终目标责任制考核时与实际工资待遇挂钩奖惩。
三、取得成效
(一)极大地调动了村干部工作的积极性和主动性。实行村干部坐班制后,县委县政府适度提高了村干部的工资水平,使村干部们待遇上有想头,思想上有盼头,全镇村干部的干劲更足了,工作上不必顾虑家人的反对,可以放开手脚大胆地开展工作,工作积极性和主动性高涨。
(二)村干部的责任心明显增强,工作效率明显提高。推行“坐班”制后,村干部严格按时上下班,认真做好履责日志记录,
对来访办事群众热心接待,对重难点事件进行调查处理,广大村干部的工作纪律性和责任心明显增强;另外,以前村干部由于忙家事使工作时间难以保证,现在村干部坐班后,是时间逼着他们干,如计划生育、村务公开、各种会议记录、档案资料收集整理等基础性工作就能规范有序,工作效率明显提高。
(三)党群干群关系进一步密切。村干部实行轮流坐班后,群众来访办事有人接待,各种矛盾纠纷能够得到及时有效化解,改变了过去群众找村干部难、办事难的现象,现在村干部直面群众,倾听群众的心声,增进了干群之间的交流、沟通和信任,党群干群关系进一步密切。
(四)村级组织的凝聚力、战斗力和号召力进一步增强。“坐班”制实施后,各村建立了集中例会和轮流值班制度,村干部实行集中办公,处理村务和财务,同时坚持轮流值班,及时为村民办理有关证件和手续,有的村还利用活动阵地开展了全程代理服务,受理村民申请办理的事项,为群众提供了方便、快捷、高效的服务,现在村民有事到村已成为习惯,村委会的功能日益显现,村委会的人气更旺了,从而树立了农村基层组织的良好形象,村级党组织的凝聚力得到进一步增强。
四、存在问题
1、个别村干部在思想上有应付和走形式的想法,且不按时值班。
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