班主任工作是琐碎繁忙的,然而做好班主任工作是一个好教师的标志,也能从中体验到做教师的快乐。着名教育改革家魏书生曾这样说过:班级像一个大家庭,同学们如兄弟姐妹般互相关心着、帮助着,互相鼓舞着、照顾着,一起长大了,成熟了,便离开这个家庭,走向了社会。
一个良好的班集体对每个学生的健康发展有着巨大的教育作用。本学期我继续着重抓良好班集体的建设。
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一、确立班集体的奋斗目标。|||班集体如果没有共同追求的奋斗目标,就会失去前进的动力。
作为班级组织者的我结合本班的实际,在期初制定出了班级的奋斗目标努力在每一项活动中做到最好。在实现班集体奋斗目标的过程中,充分发挥集体每个成员的积极性,使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程,每一集体目标的实现,都是全体成员共同努力的结果,要让他们分享集体的欢乐和幸福,从而形成集体的荣誉感和责任感。
如跳绳比赛、书法比赛等集体项目在赛前的准备阶段,我就跟孩子们约定,假如在活动中取得了好成绩,老师奖励你们不做一天的作业。虽然是这么一个小小的奖励,孩子们还是欣欣然地接受了,而且为之去努力。
又如期末考试前为了让孩子们能发挥好,我又早早地刺激他们:如果考试考得好,暑期的写话就少一些。没想到真的发挥效果了。
在这次期末考试中,我们班有43人考上了优秀分。像这样一次次的良性循环,让老师和学生都感到很欣慰。
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二、培养正确舆论和良好的班风。|||一个良好的班集体要形成正确的舆论和良好的班风去影响、制约每个学生的心理,规范每个学生的行为。
因此,我在班内注意培养正确的集体舆论,善于引导学生对班级生活中一些现象进行议论、评价,形成好人好事有人夸,不良现象有人抓的风气。我注重学生的行为规范,抓典型,树榜样,在班级中开展评比激励机制,形成互争互赛的竞争氛围,让学生通过竞赛看到自己的闪光之处,明白自己的不足和今后努力的方向。
这学期,学校德育抓了学生食堂用膳的情况,为了让学生养成不挑食的用膳习惯,我从汶川地震时候被压在底下的人是怎么自救的谈起,让学生明白再难吃的食物也得吃着点,否则饿坏了肚子就亏大了。明白道理后的学生在用膳时候表现很好,受到值周老师的表扬。
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三、实行班级管理民主化、细致化。|||有句话说:抓在细微处,落在实效中。
班主任工作只有细致入微,才能使班级管理见成效,而在细致管理基础上还应充分发挥民主。我们班的王雯卿是一个能力较强的孩子,她能较为妥善地处理好班级中发生的各类大事小情,所以在午休的时间里我会安排她负责管理好班级,她总是不负所望。
另外,从一年级开始,我们班的板报就交给王雯卿和江诗仪两位同学了,她们俩非常地积极主动,而且能力也在不断地增强。|||
四、积极锻炼身体,增强体质。|||在平时,我把跑步既当做锻炼的项目,又把它当做惩罚不良表现的手段,所以经过平时的积极锻炼,我们班的孩子有了一个健康的体魄。
尤其在这次的腮腺炎风波中,我们班的孩子经受了严峻的考验,没有一个孩子中招。学校里如果安排了什么体育比赛活动,我总是事先进行训练,认真地对待,一方面增强了体质,另一方面也为班级增光添彩。
除了在立定跳远中没有获胜之外,其余的项目都取得了优异的成绩。尤其是王佳丽、苏伟鹏和丁黄磊还在奉化的跳绳比赛中获得
二、三等奖,非常不错。|||只要班主任和全体同学同心协力,把握好道德行为习惯的航向,我相信我们这个班级会建设得越来越好
紧张、繁忙的一学期又结束了,本学期在上学期班级工作的基础上,我注重实行素质教育,力争创建一个良好的班集体,培育学生的完整人格。我认为,班主任在有效地进行班级管理的过程中,不能仅靠一个或几个教师严格管理,关键是要教育和指导学生学会自我管理,使每个小学生做到既是管理的对象,又是管理的主体,达到管,是为了不管的目的。
引导小学生自我管理,可以提高他们自我教育的能力。引导全班的每一位同学,发扬主人翁精神,个个都成为班集体管理工作的积极参与者,班集体才可能成为健康完整的有机体。
我在每次的班队活动中宣传自己的事自己做,强化意识。课外,我又主动与家长联系,使学生获得更多的培养独立性的机会,保证了学校、家庭、社会影响的一致性。
|||本学期,我在上学期班级管理的基础上,主要在以下方面作了改进和调整:|||
一、实行值日生责任制。|||我们班值日以前虽有分工,但是分工不够明确,只是笼统的分着谁打扫包干场地谁打扫教室卫生。
而且每天值日的学生比较多,有十几个人,再加上分工不够细,因此有时学生干得很慢,有些学生会逃走,每天的卫生工作还得在班干部吆喝声中结束。本学期,我们一改往日的大锅饭做法,实行分工到人的做法而且值日人数减半。
这个分工很细,具体到哪一排谁扫、谁拖,窗台谁擦,书橱谁整理、门窗谁关自从这个办法实行以后,学生干值日不用再催了。而且干得又快又好,时间能节省一半。
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二、打破惯性,大胆使用弱势学生。|||平时我都习惯用那些学习好的,能力强的,纪律好的学生当班干部,为同学服务,当老师的小助手。
这些学生往往用起来比较顺手,比较省心,但是,我发现如果天长日久光用他们,甚至几年都不换一换,那其他的学生就没有锻炼的机会。而且好学生也会表现出些许的傲慢情绪。
比如,对老师布置的事不再那么重视,不再那么上心。在班级管理方面有时会充当老好人,发现不良行为也不向老师汇报。
鉴于这种现象,本学期我大胆启用了一部分相对较差的学生来管理班级,当老师的助手。我让孩子们民主选举班级的班干部,而且专门增加了班级信息员、纪律委员、卫生委员等干部的人数。
我开始还担心这些新挖掘的班干部没有足够的责任心,会无法胜任。经过一段时间实践表明,我的担心是多余的。
这些新的班干部工作认真、负责,任劳任怨,工作完成地相当不错。可见,每个孩子的潜力都是很大的,就看你能不能去挖掘出来。
这些学生通过当班干部,自信心增强了,性格也变得活泼了不少。|||
三、奖励机制的实施。|||我们班一直采用红苹果奖励机制,如果表现好,作业完成认真都可以奖励小熊卡片,小熊卡片收集到10张就可以换一张苹果贴纸。
上学期开学,我新增了一个奖励措施。就是达到10张苹果贴纸就可以换一封表扬信,谁的表扬信多,谁就可以在期末评优秀生、特长生。
有了这个约定后,我发现学生的积极性高多了,他们有了明确的目标,而且达成目标需要持之以恒的努力。期末复习阶段,对于那些学习认真、努力的孩子,我还进行了物质奖励。
我发现采用适当的奖励机制对学生有意想不到的的激励、促进作用。|||我们班级还存在很多令人担忧的问题,如:学习上自觉性还不够、班级纪律不是很好、个别学生不够团结等。
在今后的班级工作中,我还将不断学习,不断创新,争取培养出更优秀的学生,营造令人满意的班级氛围。
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