员工杯活动总结

员工杯活动总结十五篇。

今天教师范文大全的编辑为大家推荐了一篇与“员工杯活动总结”有关的好文，撰写范文还需要注意哪些方面呢？文档处理工作需要我们投入很多心血和精力让我们觉得负担很重，我们会用各种优秀的范文作为参考。

员工杯活动总结(篇1)

随着寒冷的冬季来临，为了激励员工的工作热情和提高团队凝聚力，公司决定举办一次令人期待已久的员工冬日活动。这个活动以“冬日体验，欢乐狂欢”为主题，旨在给员工们一个放松心情、放飞激情的机会，同时也为大家带来快乐和温暖。本文将对这次活动进行详细的回顾和总结，以展现活动的盛况和收获。

让我们来回顾一下这次员工冬日活动的组织情况。为了确保活动的顺利进行，公司提前成立了一个专门的活动筹备小组。小组成员经过多次讨论和研究，最终确定了活动的具体内容和安排。整个活动分为三个部分：户外运动，团建游戏和员工表演。这样的安排既能满足员工们对户外活动和竞争的需求，又能体现公司对员工才艺的充分关注。

让我们来看看活动当天的精彩瞬间。一大早，大家齐聚在指定集合地点，热情高涨。首先进行的是户外运动环节，包括滑雪、雪地足球和雪地拔河等项目。由于这是大多数员工平时难得一见的机会，大家都投入了极大的热情和精力。尽管有些员工技术不太熟练，但是大家互相帮助、共同努力，不断进步。这不仅增进了员工之间的友谊，还培养了大家的团队合作精神。

随后的团建游戏环节更是令人捧腹大笑。通过一系列有趣的游戏，员工们在笑声中放松心情，释放工作压力。例如，我们组织了一个“扔雪球比赛”，两队员工站在一定距离内互相扔雪球，看谁能准确地击中对方。这不仅考验了员工的反应速度和准确性，还带来了很多欢笑和欢呼声。在游戏中，大家展现了积极向上的精神面貌，极大地增进了团队之间的凝聚力和友谊。

最后一个环节是员工表演，让员工们自由发挥自己的才艺。员工们有的唱歌、跳舞、演小品，有的乐器演奏、魔术表演等等。大家在轻松愉快的氛围中展示自己的才艺，被现场观众给予了热烈的掌声和欢呼声。这个环节不仅为员工们提供了一个展现自己的机会，还拉近了员工和领导之间的距离，增加了公司内部的和谐氛围。

整个冬日活动在欢声笑语中圆满结束，给员工们带来了无与伦比的回忆和感受。通过这次活动，大家不仅孰能身体力行感受到了公司的关怀和重视，还加深了彼此之间的了解和沟通。同时，这次活动也让员工们更加了解公司的文化和价值观，提高了对公司的认同感和归属感。

在这次冬日活动中，我们看到了大家的拼搏精神、团队合作能力和才艺表现，也体会到了团队之中的温暖与和谐。这样的员工活动不仅提升了员工的工作积极性和创造力，也增进了团队之间的凝聚力和友谊。相信这次活动将成为公司发展的一个里程碑，也会在员工的心中留下美好的印象。

小编认为，这次员工冬日活动不仅给员工们带来了难忘的冬日体验，更让大家收获了满满的温暖和快乐。相信这次活动不仅对员工们个人成长有着积极的影响，也将给公司带来更加强大和团结的团队。我们期待未来，希望公司能继续举办这样的活动，为员工们带来更多的惊喜和快乐！

员工杯活动总结(篇2)

旅游过程中：同事间互帮互助，紧密团结在一齐，公司整体融在和谐、友爱的氛围中；出行在外，总会遇到许多不愉快的碰撞，我们刘关张人本着外树形象，内育忠诚；团队合作，荣誉原则。在旅游过程中树立了极好的企业形象。尤其是张家界一站，地势险峻，还下起了蒙蒙细雨，我们刘关张人用了50分钟左右的时刻群众穿越了其他团队需要1。5小时的袁家界，作为其中一员，我深感骄傲与自豪。当然，过程中，作为组织者的本人有许多做得不尽如意的地方，总结如下：

1、洽谈行程与选定旅行社时，谈判技巧缺乏；

2、旅行前期准备，心思不够细腻，导致了效率低下；

3、旅行前没有造势，许多同事未能加入到活动中来；

4、旅途过程中，没有照顾好领导同事旅途感受等。

总结过往，是为了更好的把握未来！201X年度元旦旅游在湖南划了一个圈，留下了刘关张人灿烂的笑脸；20xx年度是充满美丽憧憬的未来，坚信我们在201X年度旅游将会做得更好！

员工杯活动总结(篇3)

一、

员工课前活动作为企业培训的一部分，在提高员工职业素养、增强团队凝聚力方面发挥着重要作用。通过精心策划和组织，公司成功举办了一系列课前活动，取得了良好的效果。本文将详细介绍这些活动的具体情况和效果。

二、活动内容

1. 健康晨练

为了增加员工的体质和健康水平，每周组织一次健康晨练活动。早上8点，员工们在公司广场集合，进行一小时的晨练。活动包括瑜伽、慢跑、太极等多种形式，既锻炼了身体，又调节了员工的精神状态。经过几个月的坚持，大家的体质都得到了明显提升。

2. 团队合作训练

为了提高员工的团队协作能力，组织了一系列团队合作训练。其中一项活动是“踩气球过绳”。员工被分成若干小组，每个小组有一根绳子和一些气球。他们要在限定时间内完成任务，即用绳子将气球全部通过。这项活动既考验了团队合作能力又增进了同事之间的默契和信任。活动结束后，大家普遍感觉到更加紧密的团队氛围。

3. 情景角色扮演

为了提升员工的沟通与表达能力，安排了一次情景角色扮演活动。员工们组成两组，每组扮演不同的角色，分别展示了当客户遇到问题时的不同反应方式。这个活动不仅活跃了氛围，还提高了员工处理客户问题的能力。通过多次练习，大家的表达也更加流畅自如。

4. 技能进修课

为了提高员工的业务能力和专业素养，每月组织一次技能进修课。课程内容包括销售技巧、团队管理、沟通技巧等。通过专业讲师的讲解和实践训练，员工们在工作中得到了很好的应用。

三、活动效果

通过这一系列课前活动，取得了以下效果：

1. 提升员工身体素质：经过每周坚持的晨练，员工们的身体素质得到提升，工作状态更加饱满。

2. 加强团队凝聚力：团队合作训练和情景角色扮演活动增强了团队的凝聚力和协作能力。

3. 提高员工沟通能力：通过情景角色扮演活动，员工们在沟通表达方面有了明显的提升。

4. 增强员工专业素养：技能进修课的举办提高了员工的业务能力和团队管理能力。

{网站}小编认为，通过这一系列课前活动，员工的身心健康得到了保障，团队凝聚力加强，工作质量得到了明显提升。相信，在不断丰富和改进的课前活动中，员工们将不断提升自我，为企业的发展做出更大的贡献。

员工杯活动总结(篇4)

发布时间：2012年3月26日发布地点：深圳发布者：陈林发布形式：内部消息

21世纪的我们心系和谐，为了促进交流，感受中国古典文化的魅力，展现睿智，在实践中发挥特长，树立科学的发展观，在比赛中展现自己的风格，赛出友谊！让更多的人领略“国粹”的风彩。让更多的同事展现智慧，丰富业余生活。

该部门于2012年在d2辰栋宿舍举行了第一届国际象棋比赛。

经过宿舍组成员的精心准备，此次象棋大赛于2012年3月16日晚上18：00在d2#栋宿舍109房间开赛。比赛分为预赛、预赛和决赛。

各位参赛选手冷静思考，沉着应战，纷纷都使出浑身解数，在棋盘上一决雌雄。其他**战斗的同事时而低声低语，时而暗自为好动作鼓掌。经过几轮精彩激烈的角逐，共有6名选手参加决赛，决出前三名

深圳市车架厂冲压制品科肖和欣；亚军：深圳车架厂车架产品科江罕；亚军是深圳消声器厂计划经营部李锋。

最终的胜利者分别获得现金100、80、50元，其他参赛的同事均获得精美的礼品一份。

通过这次比赛，我们不仅获得了快乐，而且获得了许多宝贵的经验和美好的回忆。我们的参与是我们前进的动力！

希望记忆能够永恒！快乐也能接力！

人气爆满的活动现场

棋逢对手

落子生根

女中豪杰

复赛现场更加火爆

精美的小礼品

获奖后的喜悦心情

员工杯活动总结(篇5)

在这个充满挑战与变革的时代，团队合作已经变成了企业发展的核心。为了增进员工之间的合作意识、培养团队精神和提高沟通能力，我公司决定组织一次难忘的员工野营活动。

活动开始前，我们组织了团队建设的一系列培训课程，包括领导力发展、沟通技巧、危机处理等。这些课程的目的是为了帮助员工建立正确的心态，增强他们应对困难和挑战的能力。同时，我们还为每个员工分配了特定的角色，以激发他们在团队中的责任感和使命感。

活动的第一天，我们来到了一个郊外的野营地点。这个地方有着壮丽的自然景色和丰富的野生动植物资源，为我们的活动创造了一个理想的环境。我们把员工们分成了几个小组，每个小组都由不同部门的员工组成，以增进彼此的了解和合作。

第一项活动是攀岩挑战。攀岩是一个需要团队紧密合作和互相支持的活动。在攀岩过程中，每个人都面临着巨大的挑战和恐惧。然而，通过团队的协作和鼓励，每个人成功地攀登上了高峰。这个过程不仅增强了员工的自信心，也加深了他们之间的信任和感情。

在接下来的几天里，我们组织了一系列的团队建设活动，包括定向赛、拓展训练和智力游戏等。这些活动旨在培养员工间的相互理解与合作能力，加强沟通和协作技巧。通过参与这些活动，员工们更深入地认识到每个人在团队中的重要性，开始真正意识到团队合作的价值。

最后一天，我们进行了一次夜间生存挑战。在一个仅有少量装备的情况下，员工们需要在野外存活一夜。这个挑战无疑是最为艰难的一项活动，需要员工们充分发挥各自的智慧和团队协作能力。经过一整晚的努力与团结，我们成功地度过了这个夜晚，每个人都为自己和团队的坚持感到骄傲。

这次员工野营活动给我们留下了深刻的印象。通过参与各种挑战和团队建设活动，员工们不仅锻炼了体力和意志力，也增强了团队凝聚力和合作能力。我们发现，只有在团队的支持下，每个人才能充分发挥自己的潜力。同时，这次活动也打破了部门间的界限，让员工们更加紧密地联系在一起。

总的来说，这次员工野营活动是一次非常成功的团队建设活动。通过各种挑战和团队合作的活动，员工们意识到合作和沟通对团队的重要性。活动结束后，员工们的工作表现也有了显著的提高。相信通过这次活动，我们的团队合作和企业发展将迈上新的台阶！

员工杯活动总结(篇6)

20_年公司员工内部团建活动总结范文五篇

年会终于在大家的期待中圆满结束，这次年会从活动策划写策划书，然后召集开会收集大家的意见等前前后后发了不少时间，虽然有点累，但是我学到了很多，这可以说是第一次写文案，除了表彰评优方案然后组织评选是由另一位同事在执行外，其余的都是在忙前忙后，在这里要感谢张总、邓经理给于我这样的机会，真的很感谢，鼓励我去执行，给予我尝试的机会;其次要感谢的是杨编，他真的不愧为是源的才子，从晚会台词的编写，音乐视频的剪辑等都是否他在忙，真的很感谢杨编对年会的支持，去年也是他在办理，真心想说：杨编，你是俺的偶像!内容很精彩，大家都玩的很high，这当然少不了艳姐，艳姐作为女主角，在百忙之中抽出时间排列，对台词，为了晚会的顺利进行，艳姐和杨编通宵排列，我只能说，你们真的太棒了，太有责任感了;再是伟智和蒋小鹏，为了实现晚会音乐和视频、台词的配套进行，我们几个一边对台词一边调音乐到晚上11点，我能说的是：我们的都是最棒的，我们要为自己鼓掌，为大家鼓掌;同时还有其它工作人员，你们都辛苦了，真的很感谢你们，还有要感谢的是优曼德营销中心的邓青和石头，他们是临时在场地找到帮忙的放礼炮的，很感谢你们……这次年会收获很多，是源是一个大家庭，我们都在这里共同成长，来自各地的兄弟姐妹在这里相聚，我们真的很有缘，我们在这里共同努力，一起成长。

总结：这次年会在在主持人这一块，他们的默契很好，这是晚会顺利的重要因素;其次是其他工作人员，特别是调音的，整场下来水也没得喝，真的很抱歉，这是我的问题，你们幸苦了。

个人总结：正常活动下来感觉自己在以下几个方面还存在问题：1、沟通交际能力有待加强，特别是表达能力，感觉自己震不住场，也就是说气场不够，语言表达上，一紧张就会乱脚;2、准备工作做得不够：晚会活动桌上撤席之后，没有考虑到要备水喝，虽然大家没说，但是我感觉大家肯定有点渴的，还有就是时间把控上没有协调好;3、执行能力有待提高，在人员工作安排上，没有做好，等等还有很多，就不一一列举了，总体而言，通过本次活动让我更加清晰自己存在的不足，同时若有在此举办活动就能很顺手的去办理，抓住机会，敢于尝试，你会有不一样的体验。

转眼间又到了新的一年，分公司在省公司的正确领导下，在全体员工的团结协作下，按照各级组织的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，分公司较好完成了下达的各项指标任务,在每季度的劳动竞赛中均取得了优异的成绩。

早上9点，分工司全体员工在公司大院内举行迎新春游园活动，活动以班组为单位，分别开展了拔河、盲人敲锣、乒乓球、绑腿跑、抢凳子等活动，全体员工积极参与，团结一致，充分享受游园活动所带来的快乐，此次活动不但加强了企业文化建设和精神文明建设，丰富职工体育文化生活，而且增强职工体质，提高公司全体职工的凝聚力、向心力。

下午2点，分公司举行迎新春文艺汇演。整场演出气氛热烈欢腾，节目精彩纷呈。演出节目逐一上场,台上台下成了欢乐的海洋。整台晚会气氛热烈欢腾，掌声、叫好声、欢笑声不绝于耳。晚会节目丰富多彩，有弘扬企业文化、展现企业风貌的的三句半,也有令人捧腹的小品,更有体现公司员工坚强意志、拼搏精神的表演,让所有观众过足了瘾,也将晚会的气氛推向了高潮。整台晚会气氛热烈、高潮迭起。佳作纷呈的表演不但彰显了员工们的个人才艺，更体现了企业的团队凝聚力和同事之间良好的合作精神，增进了企业文化建设。最后由分公司领导做了重要发言，对分公司一年来所取得的成绩给予肯定，慷慨激昂的致辞给大家增添了无穷的信心。

这场晚会，可以说全体员工都倾注了极大的心血，虽然器材不够齐全，道具不够完善，演员以及歌手们都不是专业，所有的演出更多代表的是一种态度，一种对于明年的期盼，对于集团领导和同事们的感恩。在场的观众的笑容、掌声是对每个演员付出努力的肯定。整场演出虽由各个不同班组组成，但现在我们是一个集体，我们每个人作为的一分子，是分公司这个大家庭的一个成员，我们就要团结起来，一起努力。没有比脚更长的路，没有比人更高的山，我们有理由相信，只要我们付出了，只要我们努力了，总有一天，我们每个人都会取得应有的成绩，让我们一起创造公司明天的辉煌。

周年庆典活动圆满结束了，我们还沉浸在欢快之中久久回味。在此，感谢在这次活动中无私参加活动组织策划以及积极参与活动前期准备的同事们。因为有你们，这次活动才会如此的成功!感谢公司为我们提供交流的平台，增强了大家的凝聚力和集体荣誉感，谢谢!

今年10月初，接到周年庆典的任务。决定组建活动筹备小组做准备工作，实实在在的把每项工作做好。考虑到参加人数的需求;场地的限制;筹备小组决定以趣味运动会分小组活动的方式筹备此次活动。在活动筹备期间筹备组人员在各人的工作之余，少眠少休的为活动做准备。周年庆活动的前一天筹备组成员积极布置会场，每个人都工作到很晚，为了把活动安排得更好，大家都无私的奉献。活动效果证明了决定是正确的，准备是充分和有序的。充分体现了公司员工的纪律作风和精神面貌。全体员工有强烈的大局意识，有责任感，团结协作能力强，体现出了一种拼搏向上的精神!

这次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力，准备和各种协调会推进着活动工作不断进展!为确保活动的顺利进行，及相应后勤保障。筹备小组多次召集小组成员开会讨论，根据各阶段最新情况安排任务，明确各方面阶段工作任务，使整个准备工作有条不紊的开展，各方面工作紧密衔接、配合。

各队队员配合方面十分突出。活动期间的掌声给人印象十分深刻。各组组长在全面按要求执行筹备组各项组织措施的基础上，还负责本队的报名和宣传工作，组织宣传工作做得很好，有序、守纪，配合默契，充分体现出一种良好的精神风貌。活动筹备期间各小队之间传递经验，交流展示，充分体现出“友谊第一”的精神，活动期间各队队员争先恐后，积极参加趣味运动会的各个项目，磨练的是非凡的毅力，较量的是超常的体力，拚搏的是出类拔萃的耐力。充分体现出一种“团结协作、不甘人后”的精神。

周年庆活动是一次综合性的活动，是以人为本的活动，特别是以每位同事为本，要办大事、办重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳头。所以要使每位同事都参与到活动中来。通过我们的周年庆活动增加大家的凝聚力，体现我们拼搏进取的精神。有了凝聚力和拼搏进取的精神我们的企业进一步加快发展，做大做强，发展才是硬道理。我们要继续积极开拓公司的企业文化建设，把庆典期间的敬业精神延续到工作中去，为公司的发展做出应尽的贡献。

总之，通过这次庆典活动体现了各部门的协调应急能力，同时锻炼培养了一批企业文化活动骨干，发掘人才是这次周年庆活动的一大收获。为以后深入的搞好企业文化宣传工作打下了良好的基础。通过这次活动，我们看到了公司发展的潜力，凝聚的力量就是公司明天的希望。这次庆典活动增强了凝聚力、向心力，进一步激发了广大员工热爱公司、关心公司、建设公司、发展公司的热情。总结过去，为的是展望未来，我们要走的路还很长，我们深感肩负重担，我们仍须耕耘不息。成绩只能代表过去，更好的成绩等待着我们去获得。明天一定会更加美好!

春天是孕育生命的季节，一切大号生命都在萌芽阶段。__月12日下午我公司开展了一次以“呵护环境，奉献绿色”为主题的植树活动，此次活动开展的地点在钟坡山，钟坡山地势较高，不仅能让大家从植树活动中感受到快乐，而且还能亲近大自然，培养员工们热爱大自然的情趣，从而增强保护环境的意识。

当公司人事向公司全体员工宣布在__月12日开展植树活动时，员工们都反应热烈，积极响应，并有不少员工不断询问这次植树活动的相关信息及具体的安排，希望在这特别的日子里表达出对美好大自然的热爱以及对本次活动的支持。但这次活动的主题是“呵护环境，奉献绿色”，希望通过这次植树活动，使大家能更加积极主动的去关注环境问题，从我做起，从身边的小事做起，爱护环境，保护地球，为美化我们的家园贡献自己的力量。

本次活动由____企业的人事负责。活动开展的很成功。__月12日中午十二点企业全体员工在学校大门口集合，集体乘车出发，于十二点四十到达预定地点。到达目的地之后，员工们都表现很积极，而且很偶秩序，按照先前的分组，很快就开始了植树，有的挖坑，有的植树苗，大家干劲十足，热火朝天，但对待小树苗却时小心翼翼。在整个植树过程中，大家充分享受着植树活动带来的乐趣。虽然在培土，浇水过程中有很多员工被泥土弄花了脸，但大家都毫不在意，依然干劲十足，同心协力，半小时不到，一棵棵树苗就直立起来了!最后，看着春风吹拂着树叶，阳光洒下点点光斑，面对大家自己种下的小树，大家都感到无比开心和成就感，虽然植树有点累，但在大家的脸上看到的都是喜悦。

这次植树由于大家高昂的激情，和一致的团结协作，很快就将所带的树苗植完了，随后在主持人的带动下，开展了《杯水一战》，《你心中的他(她)》等娱乐活动。由于这些活动的娱乐性很高，让大家都乐翻了天。四点钟集体乘车返回。

对于这次植树活动，员工们都觉得意义非常。不但植树造林，美化环境而且加强了员工之间的交流，增进了员工间的了解，加深了彼此的友谊。更重要的是，通过这次植树及对环境问题和植树知识的宣传，使得大家更加认识到环境的重要性，切实投身“呵护环境”的行动中来，为我们的美好家园“奉献绿色”，贡献自己的一份力量。

公司为了使我们的团队更团结、更坚强、更具有竞争力，能够更好地适应无限变化的市场环境，特地组织了佳居乐野外拓展训练。通过此次训练，我们每一个人都深深感受到了公司的良苦用心，深深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那胜利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。在高强度的训练中，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。这次活动给我带来的感触颇深：

虽然只有短短的两天半时间，拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。从信任背摔、空中单杠、孤岛求生、翻越毕业墙活动中，我们看出，有了竞争机制(比赛、奖惩)，为了完成任务、取得胜利，就必须合作，必须建立团队。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。以便达到胜利的彼岸。

在所有的训练中，给我印象最深的就是“翻越毕业墙”这个项目。毕业墙有4.2米多高，且没有任何保险措施，当大家走到训练场地的时候都议论纷纷，那么高的墙要翻过去确实是很困难的。开始，大家也你一言我一语的出起主意来，比如要拿个竹篙撑上去什么的，可是教练回答我们的却是什么道具都不能用。最后大家协商的结果是用搭人梯的方法，左边和右边各站一人，踩着他们的肩膀上去，先爬上去的人再用手拉下面的人上去。自豪的佳居乐人心中都暗暗鼓励自己要勇敢，踩上队员肩膀的时候，身后有几双大而有力的手顶住背部及臀部，一股力量在支持我们向上攀越，一种从未有过的安全感油然而生，也充满了勇气。最后，当所有人出色的翻越了毕业墙后，大家的欢呼声使我知道了这是我们出色的完成了任务。教练告诉我们，70多人的团队仅在11分钟不到全部翻越，已打破了他们多年所带团队成功翻越毕业墙的记录。从此也可以看出，人的潜能是需要挖掘的，要创造条件，寻找机会，拓展训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的是对人的心理的挑战，而且也会感悟到、体验到它是一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越，从新认识自己、认识生命的活动，你会发现人的潜能真的是巨大的。这个训练项目告诉我们：挑战自我，没有不可能的事，不要轻易说“不”，要重新认识自我，超越自我。只有众志成城，并有条不紊行动的前提下，方可顺利完成目标。

员工杯活动总结(篇7)

！“累”是手脚累了“轻松”是思想上暂时轻松了

准备工作

20xx421整理当月所有生日员工名单，写生日会通知，报领导批准；

20xx422填写生日费用签核及费用申请单，报领导审批，撰写主持草稿，修改生日派对流程；

20xx424生日会前期准备工作分工、生日会现场工作人员分工14：00与采购一起外出采购73名员工的生日礼品、游戏礼品、生日会零食、奖品订购蛋糕礼品和物品装满了一大车17：10到公司找行政人员帮忙卸货搬运到二楼会议室仓库

生日会当天

20xx4259：00早上部门会议9：30做4月份招聘岗位空缺表提交集团总部10：10与it到会议室调试音响、预先**生日会***及流程、歌曲；11： 新主持人彩排稿

13：40帮新主持人彩排主持稿14：20协助工作人员绑气球；

15： 陪同财务部出纳到某个部门给一批员工发现金补贴（因为我们是人力资源部）

16： 到各车间对第一至第八次新员工培训考核前9名员工进行现金奖励

16：30布置会场（最累的一环）把原本接待室摆设的桌椅全部收掉桌布一张张重新分开摆放摆桌子、椅子、加椅子花生、瓜子、饼干等分发到每个碟子摆放到各桌子17：15吃饭17：

35接收生日蛋糕

生日会现场

17： 50再次确认出席的领导已经改变，重新安排并邀请领导

18：00给嘉宾打**和司仪助理现场确认游戏礼品及**礼品

18：15生日会正式开始：嘉宾致词、游戏互动（有奖竞答、传气球、**）、许愿分发蛋糕、派发礼品、合影大合影清理现场

19：30生日会结束

19：45导生日会相片；

20：15外出吃宵夜；

从21:30到22:15，我回到办公室写了这篇文章

我的一天

这就是我的一天一个“苦逼”的hr的一天一天下来最累的就是脚穿着高跟鞋到处走怎一个累字了得

但是每当在生日会现场与员工们一起互动、看到他们开心的笑容高兴的吃蛋糕开心的领着礼品高兴的参与游戏完了还很开心的和我们告别；当你在路上微笑或打招呼时，你会觉得这是一项员工活动，非常有意义，值得去做

如果你身边有这样的hr，请不要说他们每天工作都很休闲

很多事情总是需要我们不断的努力和创新才能做的更好；

很多事情总是需要我们亲自去做，做的比别人多，别人会配合你一起工作，却不好意思偷懒；

很多事情要做就会知道这是不容易的；我们所做的许多事情往往不被理解或认为是理所当然的；

很多时候我们需要自己出航；

很多时候，方法需要我们自己总结和积累；

大多数时候，我们有很多想法，但是我们付不起行动或懒惰地行动。

大多数时候，我们不会用忙碌来寻找懒惰的原因

很多时候，我们需要更加努力地成长；很多时候我们更努力了才会觉得更幸福

因为努力，所以快乐，因为快乐，所以更加努力！

颁奖典礼分为

1、 二、三等奖一等奖1300元，二等奖1200元

18:：工作中大家一定要细心严谨、一丝不苟;宴会的主题也是希望你们加深彼此间的了解和熟悉更加团结、相敬相爱

宴会中营业部经理和副理精心策划了各种娱乐节目：气球接力、歌曲表演、真心话大冒险等当然在游戏当中赢的人直接可得现金没有空奖;而输的人虽然受到了相应的惩罚但是大家一样很开心快乐

日子波澜不惊时间在指缝间悄然溜走20:

,得到了很多

最后在这里祝福恒昌一定要像标语中所写的那样“恒以致远、昌盛中华”

员工杯活动总结(篇8)

近期，我们公司组织了一次新员工关注活动，该活动力求帮助新员工更好地融入公司，并增进员工之间的沟通和了解。通过这次活动，新员工不仅有机会增进对公司的了解，还能够与其他员工建立起密切的联系和合作关系。以下是对这次活动的详细总结。

首先，为了确保新员工参与活动的积极性，我们提前准备了一份精心设计的活动计划，并将其发送给所有新员工。活动计划包含了活动的日期、时间、地点以及详细的流程安排和注意事项。我们还为每个新员工准备了欢迎礼物，包含公司的标志性文化产品，以及一本员工手册，使他们更好地了解公司的发展历程、价值观和团队文化。

活动的第一天，我们组织了一个欢迎仪式，公司高层和主要部门的负责人都到场为新员工们致辞，并以温暖的问候和激励的话语，鼓励他们努力工作。同时，我们与新员工们分享了公司的发展方向和目标，希望他们能够积极参与其中。随后，新员工们被分成小组，每个小组由一位资深员工带领。这样可以确保新员工们能够迅速融入公司文化，并与其他员工建立起联系。

接下来的几天，我们为新员工们组织了一系列培训和工作坊。在培训中，我们重点关注公司的各项业务和日常操作，并提供技能培训，帮助新员工们更快地适应工作要求。此外，我们还安排了一些团队合作的活动，如小组项目和角色扮演等，以促进新员工之间的合作和协调。这些培训和活动不仅增进了新员工对公司的了解，还锻炼了他们的团队合作和解决问题的能力。

在活动的最后一天，我们组织了一场员工交流座谈会，邀请了公司几位成功的老员工作为讲师，分享他们在公司工作的心得和经验。这些老员工分享了他们的职业发展经历，提供了许多宝贵的建议和启示。同时，新员工也有机会提出问题和交流。这场座谈会增进了新员工与老员工之间的互动和沟通，激发了新员工对工作的热情和动力。

通过这次新员工关注活动，我们取得了很大的成功。参与活动的新员工反馈积极，他们表示通过这次活动，他们更好地了解了公司的文化和运营模式，也与其他员工建立起了良好的合作关系。在日常工作中，新员工们表现出了更高的积极性和团队精神，他们能够更快地适应和融入工作环境。

综上所述，新员工关注活动为新员工提供了更好的融入公司的机会，并帮助他们与其他员工建立了联系。通过培训和团队活动，新员工们不仅加深了对公司的了解和认同，还提升了团队合作和解决问题的能力。这次活动不仅为新员工们打下了坚实的工作基础，也促进了公司内部的交流和团队凝聚力。相信在未来的工作中，新员工们会为公司的发展做出更大的贡献。

员工杯活动总结(篇9)

在现代企业中，员工的培训与发展是至关重要的。为了提高员工的技能水平、团队协作能力和职业素养，很多企业都会定期组织员工参加课前活动。这些活动旨在培养员工的综合能力，同时也是增进员工之间的合作与沟通的良好机会。

下面我就公司最近的一次员工课前活动进行总结。

公司于上周举办了一次别开生面的员工课前活动，受到了员工们的热烈欢迎。这次活动旨在增强团队合作、激发创新思维和提高领导能力。活动主题是“超越极限，共创未来”。

活动的第一部分是团队合作训练。分成几个小组，每个小组有六个人，每个小组里的成员都来自不同的部门。给每个小组分配了一个具体的任务，要求在规定时间内完成。这个任务看似简单，实则需要充分发挥团队的协作能力，因为任务中有很多细节需要大家共同商讨和解决。在这个阶段，学会了互相倾听、合理分工以及协调工作进度。这个团队合作训练不仅锻炼了的团队协作能力，也让更好地了解了其他部门的同事，促进了跨部门的交流与合作。

活动的第二部分是创新思维培训。请来了一位行业内的专家，为讲解了创新思维的重要性和方法。他通过生动有趣的案例和互动环节，引领思考如何在工作中运用创新思维来解决问题，并提出了一些创新思维的训练方法。这次培训不仅拓宽了的思路，也激发了的创新潜能。纷纷表示将会在以后的工作中更加注重创新思维，并开始积极尝试新的方法和做法。

活动的最后一部分是领导力培训。邀请了公司高层管理人员，分享他们在领导职位上的经验和心得。他们从实际经验出发，向介绍了一些成为优秀领导者的秘诀和技巧。通过听他们的分享，对领导力有了更深入的理解，并明白了身为员工也可以在自己的工作岗位上展现出领导品质。还进行了一些实践性训练，通过角色扮演和团队演练提高的领导能力。

通过这次员工课前活动的参与与感悟，我深切体会到了团队合作、创新思维和领导力对于企业发展的重要性。我相信，通过这次活动的学习和培训，的个人能力和团队合作水平会有进一步提升。同时，我也意识到了在日常工作中，应该时刻保持学习和进取的心态，不断完善自己的知识结构和能力。

我衷心希望公司以后能够继续举办这样的员工课前活动，为员工提供更多的学习机会和成长空间。只有不断提升员工的素质和能力，才能使企业持续发展、走向成功。

通过这次活动，我相信公司的团队凝聚力将会进一步加强，员工之间的合作和沟通也会更加顺畅。都期待着在未来的工作中，能够展现自己的最好一面，为公司的发展贡献自己的力量。让一起超越极限，共创未来！

员工杯活动总结(篇10)

为认真落实职工素质促进活动安排，煤质运销站积极行动，认真组织，活动取得了初步成效，现将活动总结如下。

1、 高度重视，广泛宣传，营造氛围

自《关于实施“员工素质登高”工程的意见》下发以后，煤质运销站党政高度重视，组织召开专题会议，制定“员工素质登高”工程活动方案，成立领导考评小组，领导班子实施分工负责，制定具体的考评细则。形成活动为“一把手”工程，班子齐抓共管的格局。

广泛宣传发动，营造活动氛围。在职工大会、班前班后会，组织职工学习文件精神，把握文件实质，利用板报、宣传栏、班组讲堂等广泛宣传发动，让职工充分认识活动的紧迫性、必要性和严肃性。营造职工“我要学”的良好氛围。

二、立足岗位、注重实效

以规范制度，注重实效为导向，以创建本质安全为目标，实现岗位要求与员工个性发展需求的统一。突出岗位工种和员工个性的特点，制定详尽的采制样工、化验工、司磅工等工种活动实施办法和考评细节，建立各工种的专业理论题库，建立综合素质考评细则，达到安全和岗位技能针对性强、实用性高的效果。

三、全员参与，全面覆盖

煤质运销站“员工素质登高”不论岗位人员多少和岗位的特殊性，全员参与，全站35名职工全部全过程参加考试、考核和考评，覆盖全站的所有工种，包括单员工种，如：统计人员、业务员等。

四、逐步实施，稳步推进

“员工素质登高”工程包括理论考试、实际操作技能水平测试、综合考评等3个部分，煤质运销站分阶段、分步骤逐步实施，做到有计划、早安排。同时实施的过程中避免走过场，搞形式，注重实效，使职工通过此活动能有真正的提高，避免急于求成，稳步推进。

五、公开、公正、透明

煤质运销站在实施“员工素质登高”工程的过程中，坚持“公开、公正、透明”的原则，在实际操作技能水平测试中，除站考评小组成员参与评分外，还吸收部分工人评委，邀请业务科室人员现场观摩、指导、监考、评分。打分凭标准，尽量避免人情分、机动分，分数现场公布。对各项成绩都及时张贴公布。

对其各个环节做到“公开、公正、透明”。

6、 评价结果符合实际，效果显著

煤质运销站“员工素质登高”工程的考核、考评于6月24日已全部结束。全站42人中除去7名管理干部，35名职工经过严格考核考评，产生了11名a级职工，16名b级职工，8名c级职工。考核结果已全面公布。

通过此项活动，在全站范围引起很大反响，充分调动职工学业务、钻业务的积极性和主动性，也充分体现出工资分配向技术水平高，操作能力强，工作态度端正的员工倾斜的机制。

七、存在的不足

1由于时间紧，任务重，准备工作难免仓促；活动的一些细节考虑不够周全。

2宣传工作缺乏力度，一些工作人员对宣传活动的认识存在偏差，不能真正理解宣传活动的重要性和必要性。

三。把这项活动作为一项长期机制来推进还缺乏准备。

八、工作安排和部署

1、建立健全“登高”工程长效机制，制定规划、方案、措施，完善制度。

2加强日常考核评价，真正使员工素质和工作水平上一个台阶。

附：1、员工综合素质考评办法

2、员工班组评议表

三。各类工种技能操作考核细则

4、平煤十三矿煤质运销站实施“员工素质登高”工程活动方案

5、“员工素质登高”成绩表

员工杯活动总结(篇11)

近期，我们公司成功举办了一次精彩纷呈的员工活动。在这次活动中，员工们积极参与、充分发挥团队合作精神，取得了可喜的成果。下面将详细回顾这次活动的内容和取得的成就。

活动在一个温暖的周末上午开始，由人力资源部门组织。我们公司位于自然风光秀美的郊外，因此，我们选择了户外环境作为活动地点。当天的天气格外宜人，阳光明媚，气温适宜，为整个活动增添了很多亮点。

活动开始前，我们先经过了一番热身运动，以锻炼身体，提高团队的凝聚力和活力。之后，人力资源部门介绍了这次活动的主题和目的。本次活动的主题是“团队协作，共创辉煌”，目的是通过各种互动游戏来加强员工之间的相互了解，促进团队协作。

首先，我们进行了一个有趣的团队建设游戏-“火眼金睛”。活动中，参与员工被分成若干个小组，每个小组中的成员各有一种特殊能力，需要根据各自的特殊能力互相合作解决谜题。这个游戏让我们更好地了解了彼此的优势和劣势，并培养了我们的沟通和合作能力。

接下来，我们进行了一场激动人心的团队竞技活动-“拔河比赛”。这是一项需要团队协作和默契配合的竞技运动。每个小组都要合力拔河，力争将对方团队拖入指定区域。这个活动增强了团队的凝聚力，加深了员工之间的友情，让我们更加了解到了团队精神的重要性。

活动的最后一个环节是旗袍秀表演。许多员工听闻活动中会有一场穿旗袍的表演，都纷纷报名参加。通过一段时间的排练，每个参与员工都充分发挥了自己的特长。当天晚上，我们精心准备了一场盛大的晚宴，将表演汇集在一起，向大家展示了我们团队的风采和才华。

这次员工活动不仅加强了团队之间的凝聚力，还提高了员工之间的协作效率。通过各种游戏和表演环节的互动，我们更加了解了对方，建立起更密切的联系和深厚的友谊。在活动过程中，我们互相学习、互相帮助，不仅提升了个人的能力，也为公司的发展注入了新的动力。

此次活动，作为一次员工的集体努力，不仅展示了我们团队的活力和凝聚力，也展示了公司的文化和价值观。通过这次活动，我们提醒着员工意识到团队精神的重要性，不仅是在工作中的合作，更是在每个员工的日常生活中都要保持的良好品质。

总而言之，这次员工活动是一次精彩纷呈的团建活动。通过各种互动游戏、竞技运动和表演，我们不仅开拓了眼界，拓宽了思路，还加强了团队之间的沟通和合作。这次活动不仅是一次美好的回忆，也为我们今后的工作提供了宝贵的经验和教训。相信在以后的工作中，我们会更加团结协作，共同创造出更加辉煌的业绩！

员工杯活动总结(篇12)

为了进一步响应团组织发扬的以“我的团日我做主”为主题的团日活动，帮助和促进大学生对团组织的了解，10级5班于5月13日在一教407教室举办了以“妈妈，我爱你!”为主题的团日活动。

这次活动以给母亲唱一首歌为主要内容，引导同学们展现自我，积极发扬团队精神，积极为班级做贡献，为5班以后的发展贡献自己的力量。

1、全体同学一起唱团歌。

2、由主持人带领同学们回忆关于母亲的词汇、名言及歌曲。

提示词汇：母爱无言、大爱无疆、温暖、温馨、无私、母爱似海、含辛茹苦、任劳任怨 、勤勤恳恳、恩深情重、曾母投杼、恩逾慈母、孟母三迁、恩重如山、和蔼、亲切、坚强、勤劳、朴实、慈祥、温柔、慈爱、祥和 。

提示名言：

1)冈察尔的名言：母亲的爱是永远不会枯竭的。这说明母爱是非常伟大的，是永远伴随在我们身边的。

2)老舍说的：失去了慈母便像花插在瓶子里，虽然还有色有香，却失去了根。我觉得这句话说明慈母对一个人是非常重要的，就想根对花一样重要。

在院长安排下，大家很快投入了劳动，团员的主要的任务主要是把老人房间里的窗户檫干净。托老院总共有四层楼，每层分配9到10个人之后大家就开始动手了，望着打扫过的洁净的房间，大家都很高兴，有些老人见到我们很高兴，可能是平时太寂寞了，不停地在一旁和我们说话，可是老人大多数都不会说普通话，方言话我们都听的更亲切，我们的微笑也慰济了老人们寂寞的心灵。。。

5月20日“全国助残日”当天，陵水县残联会同陵水县卫生局、民政局、妇联、团县委和医疗等部门，在陵水县椰林镇街道设点开展了第二十二次“全国助残日”宣传活动。向广大群众宣传有关残疾人的法律、法规、劳动就业、维权、康复等方面知识，接受残疾人咨询，并为残疾人及过往群众义诊200余人(次)，为120余人(次)提供咨询服务，发放宣传资料1600余份。

这次活动起到了预想的成果，同学们深深感受到了母爱，并且会在日后的生活中做出表现。整个班级在这次活动中产生了共鸣，拉近了同学之间的感情，为班级的发展打下良好基础。

7)人的嘴唇所能发出的最甜美的字眼，就是母亲，最美好的呼唤，就是“妈妈”。(纪伯伦)

9)成功的时候，谁都是朋友。但只有母亲———她是失败时的伴侣。(郑振铎)

10)母爱是多么强烈、自私、狂热地占据我们整个心灵的感情。(邓肯)

提示歌曲：《烛光里的妈妈》《妈妈我爱你》《懂你》《母亲》《听妈妈的话》《世上只有妈妈好》。

3、由主持人带领同学们回忆母亲做的最让自己感动的事，采取提问的方式。

4、诗朗诵：《母别子》唐.白居易，《慈母爱》元.杨维桢，《游子吟》孟郊

5、以图片的形式带领同学们回忆汶川地震中关于母爱的感人故事。

6、班里每位同学拨通自己母亲的电话，随着背景音乐一起唱《懂你》(满文军)。

二、活动自我评估：

总体来说，这次活动还是比较成功的。首先，准备充分。班委提前一周策划，并开展部分工作，比如，生活委提前租借音响。其次，分工明确。团支书总领此次活动，生活委负责音响工作，纪检委负责会场的秩序和卫生工作，文娱委负责黑板的布置以及节目工作。正是由于班委之间团结一心，才使得这次活动顺利进行，没有出现大的失误，由此可见，护理5班是一个团结向上的班集体。在成功的背后，我们也认真反省思考我们的不足。比如，在活动接近高潮的部分，场面稍显混乱，大部分同学被母爱的伟大深深感动落泪，同学们情绪波动较大，班委预料不足，没能很好地控制现场气氛。

三、活动成效及意义：

在活动期间，各社区的图书阅览室免费向社区居民开放，提供保护耳朵的相关保健书籍共20余册，供居民们阅读，同时社区的电脑活动室免费为居民提供上网查询相关保健知识，增强了居民对听力损伤的防治及康复知识。

这次活动起到了预想的成果，同学们深深感受到了母爱，并且会在日后的生活中做出表现。整个班级在这次活动中产生了共鸣，拉近了同学之间的感情，为班级的发展打下良好基础。

总之，本次团日活动进一步让我们明白了社会实践的重要性，在引导在校大学生积极参加社会实践，服务和奉献社会，积累实践经验和增加职场竞争起到了重要作用，在今后的生活学习中我们用心地去发掘、勇敢地去尝试、虚心地去请教，认真地去领会一定会能得到更大的收获和启发的，相信这次团日活动给我带来的精神财富一定会帮助我走的更好，更快，更远!

员工杯活动总结(篇13)

近年来，随着工业生产的不断发展，生产员工安全问题也逐渐受到了广大企业的重视。为了保障员工的人身安全和生产设备的稳定运行，我公司积极组织开展了一系列以“生产员工安全”为主题的活动。以下将对这些活动进行总结和回顾。

一、宣传教育类活动

为加强员工的安全意识和安全知识，我们在工厂内部设立了安全教育宣传点，定期张贴宣传标语和海报，向员工传达安全意识的重要性。同时，公司还邀请了专业的安全培训机构进行内部培训，使员工掌握基本的安全知识和应急处理能力。

二、实地演练类活动

为了让员工更加了解工作中可能遇到的危险和应对措施，我们定期组织实地演练活动。其中包括逃生演练、灭火演练、急救演练等。通过这些实地演练，员工能够感受到真实的工作环境和紧急情况下的处理方法，提升了应对突发事件的能力。

三、安全设施改善类活动

为了提高员工的工作环境和保障生产设备的安全性，我们进行了一系列的安全设施改善工作。例如，对生产车间进行了安全防护网的加固、安装了防护栏杆、增加了紧急通道等。同时，公司还配备了一系列的安全设备，如安全帽、安全绳、安全鞋等。这些安全设施和装备不仅增加了员工的安全感，也为员工提供了更好的工作条件。

四、经验分享类活动

为了让员工相互学习和分享工作中的安全经验，我们定期举办了经验交流会和安全知识竞赛。在这些活动中，员工可以互相交流工作中的安全隐患和解决方法，同时也可以通过比赛的形式加深对安全知识的理解和记忆。

五、领导示范类活动

为了营造良好的安全氛围，公司领导以身作则，积极参与各项安全活动。无论是参加演练、安全检查还是宣传教育，领导都发挥了表率作用，树立了良好的榜样。领导的参与不仅有效激发了员工的安全意识，也增强了员工对企业安全管理工作的信心。

通过上述一系列的活动，我公司有效增强了员工的安全意识，提高了员工在工作中遵循安全规程的能力。在过去一段时间里，我们没有发生任何工伤事故，生产设备运行稳定，生产效率也有了明显的提高。

然而，我们也要清醒认识到，安全工作永远不能停止。即便过去没有出现事故，我们仍然需要时刻保持高度警惕，不断加强安全管理，及时更新安全设施，并引导员工学习新的安全知识。只有如此，我们才能更好地保障员工的人身安全，促进企业的可持续发展。

员工杯活动总结(篇14)

在服饰上班到现在为止已经整一个季度了。这个星期里的每一天都处于一种紧张忙碌的学习状态之中。通过学习，我深深感到水晶的博大深厚，深深发现需要学习的知识太多太多。来水晶后我被分在鞋区，通过几天的学习，我想从以下几个方面来汇报我的学习情况和思想状况。

1、现场工作方面。

来到鞋区，首先在现场站柜学习，了解鞋子的分类，质量，价位，产地以及鞋子的销售技巧，从而弥补对所在区域物品的不了解。其次，在每天的例行工作中，督促柜组卫生，疏通消防通道，监督导购穿工服，戴工卡，留意标价签的整齐摆放，正确书写，检查销售小票，磁扣的打定，录入单的填写，做到最好的预防工作。最后，根据实际情况，分析各柜组的不足之处，让各个柜组的各项工作都能得到更好的改进。

这些现场工作看似都是一些繁琐的不值一提的小事，但是销售无小事，服务无小事，无数个小事堆积起来就是大事了。有本书写得好：细节决定成败。只有关注细节，关注日常小事，才能保持一个良好的销售环境，才能保证一个服务的良好进行，才能保证销售到更好业绩。

2、业务熟悉方面。

这几天在业务方面也学了很多，从录入单的正确录入，标签的正确填写，导购员规章制度等简单的业务到跟重货制度，售后服务标准，商品质量三包的实施细则等高难度业务。但我个人认为，学得虽然不少，但真正能用得到的并不是很多，因为所有的事情都是看人看事看情况而定，要做到真正服务于顾客，服务于供货商，并不仅仅是靠背会制度就能办到的。这就需要我们从实践中去学习制度，去体会水晶理念，去处理所遇到的事情，需要我们不间断的学习，提高自身的素质，才能成为一名合格的水晶管理人员。

3、工作中的心得与体会。

在水晶工作的这几天，因为鞋区是商场所有区域里售后最多的区域，所以除了现场工作和业务的学习外，看到最多的就是处理售后。而这些售后的处理又让我不止一次的感叹：顾客在水晶就绝对是上帝!所有的售后服务都是以顾客为中心，站在顾客的立场上去理解顾客，去处理问题，尽量的让顾客满意。由于水晶的售后服务好，也就同时给那些蛮不讲理的顾客带来了机会，强词夺理，但我们的售后人员并不与其强争，而是温和的给他们讲解三包的规定范围，用自己的态度和服务去感动这些难缠的上帝。

我作为一个新的管理人员，我一定要取其精华，努力学习，真正领会企业服务理念，并在日常工作细节上认真对待，争取成为一名优秀的管理人员，还希望各位前辈和领导能给予更多的指导。

对于刚刚接触销售行业的人来说，学习是无休止的过程。20xx年是我加入销售大军中的第一年，在这一年里学习的很多东西，先对本年度的工作做如下总结：

一年的尾声开始想念很多东西。想念毕业那刻与室友们相拥而别的瞬间;想念收获第一份正式工作时候的激动;想起收拾行李那刻的表情以及沿途关于未来的设想;一年的尾声也想要感谢很多人。感谢那些曾指导过我的领导和前辈们，是他们的无私和包容使我能快速融入这个集体;感谢中国市场部的每一个人，虽然没有太多的接触和表情，但是我己经把有关你们的记忆放在心中。

时间不经意间从指尖滑过。从进入兆吉鞋业有限公司到现在，己将近两个月的时间，而我也开始了一段新的工作学习历程。刚跨出社会的我，从来不关注时尚的我，连明星如果不是太抢眼都会被浊淆的我，在选择这里的同时，需要学习很多东西。关于时尚、关于美学、关于色彩、关于四季、关于设计等等。

两个月的时间不算长。短暂却印象深刻的军训，公司规章制度和企业文化的培训，来中国市场部第一天前辈们的循循善导，都好像是昨天才刚刚上演似的。两个月的时间，也足以让我们融入兆吉这个集体，并对它产生难以割舍的感情。它的历史、它的文化、它的核心价值以及它的规章制度等等。许多话语还在耳边萦绕。对质量的执着追求，“真”、“善”、“美”的核心价值观以及关于“杯奶头牛”的故事等。在这里的生活，少了几分奔波，多了份安逸，我们在宿舍、食堂和工作的地方穿梭，过着忙碌却也充实的工作。

两个月的时间，己经让我开始喜欢这里，工作也慢慢地步上轨道。从刚开始的全然陌生，到现在能通过模仿与整合或是自己偶然间蒙发的感动给每一双鞋子做注脚。

刚到这里的时候，每天浏览过往一些时尚类杂志，并试着把那些美的词句记录下来，思考他们为每件衣服或是鞋子写文案的角度。总有些文字会让我感动，或是引发我体内的某种欲望。这时候会发现自己有诸多不足。不太出色的文字，对时尚圈子的全然陌生，跟生活在那个层次的消费者的距离以及和关于设计和美学的种种。

为了能尽快适应工作，我努力去查寻各种资料，网上的、杂志上的，或是在购买来的书上的。拖学广告学的朋友介绍了几本广告学的书，也借机会了解了李欣频、许瞬英这两位台湾文案作者。

这个月，开始尝试着写关于20xx汤普、b&b春夏流行趋势，以及主要鞋款的文案。这对我来说，是一个比较艰难的过程，而在这之前，我一直希望陈小姐能把我派去设计、开发组学习一些时日，了解鞋子的特性和以及材质的运用等。我反复看这些需要写的鞋子，并尽量把某些特征记下来，然后去一些时尚网站寻找一些类似鞋款的相关介绍，并翻开以往看时尚杂志所做的笔记，实在是没办法，会下楼去看每双鞋子，虽然还是不会给那个独特的地方取一个好听的名字，但是幸运的时候会碰到一些业务部的人，这让我收获不少。

不管结果如何，过程终究是享受的，但是多日的努力终于得到收获后，那种心境是无法用言语来表达的，就要这份工作所带给我的感动。在学到东西之余，也体验到工作带给我的乐趣。

在这差不多两个月的时间里，我主要负责如下工作：

1、公司对内、对外的一些文字内容的撰写。如：汤普30周年庆祝致会员的感谢信、公司对外新年贺卡和新年促销短信等等。

2、根据商场要求，提供统一的商场包装宣传文字，或是企业产品的文案撰写。如：20xx春夏汤普流行趋势、b&b春夏流行趋势、dm宣传册文案、春夏新款主要鞋款文案、金基百纳商场文案、女友资讯文案和婚鞋文案撰写等。

从进公司到现在，通过自己的点点滴滴的学习与积累，还有领导与前辈们的帮助，了解了各部门的作业流程，自己的工作也开始步上轨道。但是离公司要求的和我所追求的一个好的文案者还有一段很长的距离。当然，也有些不足的地方。比如：写的文案并不能打动我自己、存储知识过少，偶尔会觉得脑袋真空、不够细心以及与部门同事之间交流甚少等。20xx年是充满希望与挑战的一年，我会继续以一个学习者的姿态，去完成所交付我的每一项任务，并努力改正这些不足之处。

为了使以后工作更加高效、完美，我将努力做到以下几点：

1、端正态度，积极主动，努力学习，虚心请教并听取各方面意见;。

2、继续用心去看每一份时尚杂志并做认真做好笔记;。

3、收集与公司产品相关的讯息，争取对公司品牌进行全方位的了解。

4、以学习者的姿态，争取高效完成交付给我的各项作务。

一年的时间很快又过去了,在这个季节温差不大的城市,似乎觉得一年的时间过得更快,年对于我来讲是成长的一年、奋斗的一年、学习的一年、是感恩的一年;谢接纳我工作的公司,感谢敦敦教诲的领导,感谢团结上进的同事帮助鼓励,感谢在我沮丧时鼓励我给我打气相信我的朋友,感谢那些给我微笑,接纳我和我的产品的合作者,因为是他们的帮助、认可、信任、鼓励才能使我更加乐衷于我的工作，更加热爱我的工作。

销售是一个竞争非常大的行业，也是最能锻炼人的行业，刚开始工作的前三个月真的很没有信心，业绩不但没有上升，反而在下滑，我除了每天的拜访和宣传，我不知道我还能从哪方面进行努力，两个月过去的时候，我已经不能说是一名新员工，市场我已经熟悉了，跟大部分的客户应该也算是熟悉了，可是月底销售单出来的时候，我傻眼了，我总是不敢在拿到单的第一时间报告主任，因为这不是一张让人高兴的成绩单，拿到单的时候变得心事重重，走在路上，在想着台词，如何给主任打这个电话。结果往往都是想不到任何一个理由可以来保护这张不及格的成绩单，来保证自己不接受批评，往往都是第二天主任打电话过来询问才不得不如实相告，当然免不了批评。那个时候的夜晚总是让人难以入眠，躺在床上，关着灯，眼睛睁开着，看着由外渗入的一点微弱的光，怎么也没有睡意，脑子里都在想，明天该做什么，要见什么人，跟他们聊什么，希望得到什么样的结果，每晚都在想的问题，每天都照着做。可我心里是没底的，不知道这样下去成绩是否能上升，那个时候主任说过换人，如果三个月试用期后我达不到公司的要求，要么给我换市场要么走人，我记得当时跟主任讨论这个问题的时候，鼻子酸酸的，这样的情况下我一般不说话，等主任说完后，我的心平静后，很认真的请求说，希望他能多给我一个月，说真的，面对这个市场，我也是没有信心的，因为前面两个业务员的努力都没有结果，我并不比他们优秀，甚至很多方面还不如他们。但我还是希望在我的努力下，希望能有稍好的成绩，能让我继续这份工作，带着有可能被炒鱿鱼的负担，艰难地走过了第三个月，终于在月底成绩单出来的时候，我接到叫我去拿单的电话，忐忑不安地询问的时候，他开玩笑说这个月公司该给我发奖金了，告诉了我数字，我在房间里跳起来了，兴奋冲到脑门，尽管那不是一个很大的数目，但至少成功地翻了一倍。这个时候我还是不敢第一时间给主任电话，因为我不知道用哪种方式告诉他，兴奋怕以为我会骄傲，平静怕以为听错了。直到第二天上午到医药公司打流向接到主任的电话他问我，才告诉他，记得当时他说了三个字，还可以。这对于我来讲就是一句表扬，一名鼓励，因为在这之前主任从未表扬过我，所以对于他我很敬畏。

我还是不敢松懈，有了这个鼓励，我更加勤奋于我的工作，接下来的两个月，成绩都有进步。但好景不长，两个月后的九月十月成绩又在大幅度的下降，于是生活又回到了从前，变得紧张起来，但是在11月份又发生了转折，量又返回来了，这又成为一次失败后的自我鼓励，就这样生活还在一如既往的发生变故，而唯一不能变的就是自己对工作的态度，不管怎么样，每个工作日都容不得半点偷懒半点松懈，因为竞争无处不在，竞争者只要看见有一个空子，就一定会手插进来扰乱你的平衡，当然没有竞争就没有动力，没有市场。

员工杯活动总结(篇15)

“沁满园春，展人文怀”员工春游活动总结提要：在整个活动中，有部分伙伴主动协助人力资源部后勤工作，如z、z、z、z、z、z等同志对后勤及拍摄等工作提供了有力的支持

“沁满园春，展人文怀”员工春游活动总结

春天温暖，一切都是新的，充满生机。春雨使花盛开，春雷的呼唤使万物舒展。在这生机盎然的季节，广州刘关张集团****人力资源部定于2012年5月12日举行“沁满园春、展人文怀”长鹿农庄之行活动，共同体验春天的活力与激情，彰显公司的人文关怀。

活动中，热血沸腾的“大摆锤”、惊险刺激的“空中飞人”、悠闲自得的“水上单车”、登高一眺的“摩天轮”、活泼搞怪的“动物表演”等，使整个活动一直充满欢歌笑语。在所游活伴的努力下，这次春游取得了圆满成功。

“沁满园春，展人文怀”长鹿之行活动**

“沁满园春，展人文怀”长鹿之行活动**

本次活动不仅开拓了员工视野，给员工留下美好的回忆，也促进公司新老员工的交流，彼此之间加深了解，更一次身心磨炼。活动提高了员工积极的工作态度，激发了员工参与公司各项活动的积极性。现将本次活动总结如下：

1集团董事长z总对本次活动高度关心和重视，虽因身体不适未能参加本次活动，但在前期工作准备中，细心的为我们提供了许多有用的建议，并为活动准备了许多精美小礼品。

2本次活动准备充分，遇到突发状况安排较为妥当，由于当天游玩的游客较多，无场地进行游戏，不得不取消之前安排的团体游戏。

三。后勤人员和助理的无私奉献为活动的顺利进行作出了巨大贡献，具体表现在：

1)金林缘z总在车上讲了许多冷笑话及字谜，使2号车在行进中一直充满笑声；1号车李经理在车上对“母亲节”进行了宣导，为本次活动赋予了更深层次的内涵；

2)z总在紧要关头提供许多有用的建议，为活动的顺利进展提供了有力的帮助；

3)在整个活动中，有部分伙伴主动协助人力资源部后勤工作，如z、z、z、z、z、z等同志对后勤及拍摄等工作提供了有力的支持；

总的来说，这次活动准备充分，组织严密，但也存在一些不足

1前期未与旅行社确定场地，未进行全面**及制定相关异常处理方案，导致比赛准备无法完成；

2部分员工时间意识和团队意识差，不在约定时间集合，导致部分行程延误；

针对以上不足，我们将努力改进，吸取经验教训，为今后的活动提供更有利的支持。主要有以下几个改进措施：

1、宣传工作做到位；

2充分准备细节，合理安排时间；

三。提高员工的时间观念，强调活动纪律，服从管理和团队原则。

以上是本次活动的总结，请指导。

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