乡镇党委书记抓党建述职报告
乡镇党委书记抓党建述职报告五篇。
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乡镇党委书记抓党建述职报告 篇1
加强农村党支部建设,发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。一是坚持正确的用人导向,选优配强村社班子。结合年度考核和工作运行质量情况,以加强村社班子的思想作风建设为重点,下面,我就2016年度党建工作述职如下。一、转变观念,把基层党建工作做为自身“第一要务”
就任党委书记以来,我始终认为书记抓党建是自己责无旁贷的工作,是当书记的“责任田”、“自留地”。在实际工作中,按照“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的方针,我重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建设,带头学习,提高班子自身素质,发挥领导核心作用。 2016 年,我镇召开党委会,专题研究党建工作。二是坚持用制度规范党建工作。把党建工作进行量化,制定了《白果镇村级干部目标管理考核办法》这些措施,使我镇党建工作得到进一步规范,并取得了很好的效果。三是坚持发挥好村支部书记的作用。农村支部书记是整个农村党建工作的关键“角色”。每次村干部会议,我首先调度的是村支书,问的第一件事就是“两委”班子怎么样,党员群众对党委、支部有什么意见?让他们感觉到了自身的责任。
二、党建工作的主要做法
(一)领导班子建设
1、加强镇党委的自身建设,发挥党委的龙头作用。农村工作的好坏,领导班子起着重要作用。镇党委、政府班子始终以高度的责任感和使命感,以建设 “五个好”党委为目标,切实加强了自身建设,提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“五抓”,实现“五个促进”:一是抓领导班子的学习,促进镇领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求,我们针对领导班子成员年龄较轻的特点,建立和健全了镇党委中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神和科学发展观,通过加强学习,不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风,促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓,具体来说是深入基层进行调查研究,密切联系群众,积极为群众解决生产生活中遇到的问题。继续实行领导挂点包村责任制,负责做好挂点村的各项工作,着力为群众办好事、实事,树立勤政为民的公仆意识,更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制,促进领导班子的团结。
2、加强农村党支部建设,发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。一是坚持正确的用人导向,选优配强村社班子。结合年度考核和工作运行质量情况,以加强村社班子的思想作风建设为重点,以提高素质,优化结构,增强整体功能为目标,大胆支持使用善于抓项目,熟悉经济工作的实干型干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。二是加强民主集中制建设,增强村班子的凝聚力和向心力。三是注重后备干部培养。按照 “四化”方针和德才兼备的原则,在调查摸底、建档立卡的基础上,采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式,加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名,但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用。
(二)严格落实党建责任制
镇党委作为领导和决策机关,始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责,把党建工作任务,质量标准,完成指标落实到每个成员,定期听取汇报,进行检查,做到年头有计划、有布置,半年有检查,年终有总结,有评比,有典型,决不让党建工作在一片“落实”声中“落空”。
(三)抓学习,党员干部队伍建设得到加强
镇党委始终坚持用科学发展观武装全镇党员,用现代科学知识充实党员干部,用党的优良传统和作风教育党员干部,进一步增强了全镇各级党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性,努力提高基层党员干部队伍素质。一是坚持干部职工星期一政治学习日制度。二是以党校为阵地,认真举办党员干部、入党积极分子培训班。全年共举办了村级干部培训班(含以会代训)9期,入党积极分子培训班1期。三是积极开展党员远程教育。今年5月白果镇共有 17 名学员参加了衡阳市组织的远程教育操作员培训,全年新建远程教育站点16个。四是把发展党员工作与学习培训结合起来,促使广大党员认真学习党的路线、方针、政策,自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规。在发展党员中严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,坚持把发展党员的重点放在生产一线的青年、妇女和党员少的村。全年共发展党员37名,其中生产一线的青年32名。并严格履行入党手续,坚持“纳新”、“转正”两次谈话制度,对党员发展对象进行了公示。
(四)转作风,领导班子自身建设得到加强
镇党委始终把转变领导干部作风作为首要任务来抓紧抓好,努力提高领导干部的执政能力,不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是充分发挥党委的核心领导作用,把镇领导班子建设成为政治坚定、廉洁勤政、团结务实的领导集体。二是充分发挥镇领导班子的表率作用,改变遥控指挥的工作方法,改变把矛盾和问题上交给党委、政府的做法,属于分管部门的事,分管领导负责处理,属于村委会的事村委会负责处理,属于站所的事站所负责处理。三是严格执行民主集中制原则,充分发挥班子成员的作用,做到顾全大局,讲原则,守纪律,互相理解、互相补台、互相尊重和支持,造就了既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。四是加强村党支部建设,努力增加农民收入。五是认真按照“领导当楷模、机关作表率、基层树形象”的要求,大力开展了承诺服务,便民服务。六是坚持“用干的、帮看的、促混的、批绊的、治乱的”用人导向,使用了一批有事业心、有责任感、有能力的优秀年青干部。七是结合学习实践科学发展观活动及“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动,加强作风建设。白果镇以全面提高行政服务质量为切入点,强化措施,狠抓落实,真正寓监管于服务之中,努力提高全镇干部职工服务意识,将公开服务承诺、各科室的工作流程,在镇政府院明显位置进行公示和张贴,并制作了镇人民政府工作证,将机关人员的姓名、职务进行公示,文明热情服务,加强内部管理,完善自我约束机制,努力提高工作的透明度和行政效率,在工作中做到了在感情上贴近群众,在行动上深入群众,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,切实为人民群众办好事,办实事。
(五)抓制度,建立党建工作的长效机制
一是建立健全了干部管理制度,严格加强干部管理,做到用制度管人,用工作实绩选人。二是坚持民主生活会制度。各村党支部在年底分别召开了民主生活会,围绕中心议题,认真开展批评与自我批评。三是坚持民主评议党员制度。各党支部对全体党员进行了民主评议。四是坚持争先创优制度。结合党员民主评议和目标管理考核,认真开展好“争先创优”活动。五是为规范村级财务管理,加强农村基层党风廉政建设,促进农村经济发展,维护社会稳定,积极实施推行 “4+2” 工作法,从而切实做到了还干部一个清白,给百姓一个明白。六是为切实加强白果镇基层党组织建设,努力提高农村党建工作水平,使全镇基层党建工作跃上一个新的台阶。
(六)抓阵地,建好村级组织活动场所
乡镇党委书记抓党建述职报告 篇2
一、履职情况
(一)聚焦主业耕好“责任田”。全面贯彻新时代党的建设总要求和组织路线,先后召开专题党委会研究党建工作x次,开展党建工作专项督查x次,督促班子成员履行“一岗双责”,进一步压实党建工作责任。把支部领办合作社作为头号工程,依托茶产业优势,成立合作社x个,不断壮大村集体经济,目前全镇已有x个村集体经济收入达x万元以上。强化制度建设,改进公章管理,出台《三资交易管理实施意见》等,持续规范基层党组织运行。
(二)狠抓落实练好“基本功”。严格落实区委基层党建“攻坚突破年”活动部署,针对上年点评问题深入开展软弱涣散党组织整顿,x个村全部转化完成,被授予全市首批基层党建整镇提升“流动红旗”。抓实基础党务工作,发展党员x名,破解3年以上未发展党员村x个,完成x个村活动场所改造。抓实“两个覆盖”质量,新成立x个“两新”党组织,选派党建指导员x名。叩问入党初心,组织开展党员谈话x余人次。
(三)造形铸魂坚守“主阵地”。严格落实“主题党日”制度,强化党建对业务工作的引领推动作用,召开党委理论中心组学习x次,打通责任落实的“最后一公里”。深入开展--精神宣讲,邀请党校专家集中授课x场。投资x余万元建设镇党校,配备教师x人,分域分类、“开放式”办班x场,组织支部书记讲党课x次,开展线上大讲堂x期,不断提升党员干部能力素质。
(四)选贤任能当好“挑山工”。着眼明年村“两委”换届,深入开展村班子分析研判,先后调整支部书记x人,“两委”成员x人,有效破解了x个长期无本土支部书记村难题。建立拥有x名优秀人才的后备人才库,平均年龄x岁,蓄力农村党组织发展后劲。疫情防控期间,全镇x余名党员投入“战斗”,发挥了党员先锋模范作用,让党旗在疫情防控一线高高飘扬。
二、存在问题及原因
一是党建责任落实不够。集中精力抓经济发展多、抓党建工作少,对“抓好党建是最大政绩”的理念认识不到位。抓支部的力度不够,党内政治生活不严肃,区委巡察发现,村党组织普遍存在开展不正常、会议记录不完整、不规范等现象。党员队伍教育管理缺失,积分制管理流于形式,党员干部违法乱纪等现象依然存在,2020年共有x名党员受到党纪处分。对机关党建抓得不紧,“灯下黑”现象年年提、年年整,但是依然没有从根本上解决,“两张皮”问题依然明显。这说明自己履行党建“第一责任人”职责不够有力,对党建工作在思想上重视不够,在“两手抓、两手硬”上还有不足。
二是破解难题办法不多。工作推进缺乏系统性、整体性,部分“老大难”仍未彻底解决。如,农村干部队伍后继乏人问题突出,青年人才回流不多、质量不高,支部书记平均年龄在x岁,具有专科以上学历的仅有x人。村集体经济过于依靠土地流转、银行利息等低收入方式,增收渠道单一,仍有x个村集体收入在5万元以下。x名流动党员管理难问题仍然存在,党员管理服务中心教育引导作用发挥不充分,组织生活开展不经常。类似问题的出现,反映出自身迎难而上的劲头还不足、破解难题的办法还不多。
三是争先创优意识不强。工作中对标先进、勇争一流意识不强,党建工作出精品少、亮点不多。如,党支部领办合作社思路不宽、效益不高,全镇仅有x家市级示范社,距离群众期盼和强村目标还有差距。基层党建示范点建设滞后、标准不高,叫得响的党建品牌不多,全镇仅有x处“两新”组织示范点和x处农村党建示范点。个别软弱涣散党组织整顿长效跟进不及时,转化还不牢固,存在反弹的可能。党校主阵地作用发挥不充分,农村党员进到校不多。以上问题,说明自己抓党建工作缺乏危机感、争先意识和超前意识,在“当标杆、走前列”上还有不足。
三、下步打算
一是持续用力,严格履行主体责任。按照“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,把党建工作摆上重要位置。2021年计划组织召开党建专题党委会x次以上,提高党建工作在村级年度考核中的比重。加强流动党员动态化管理,组织流动党员每月参加主题党日,按时缴纳党费,保障党员参加组织生活正常化,用好“考选推”制度,全面完成3年及以上未发展党员村“清零”。超前谋划,精心组织,稳步实施,扎实做好村“两委”班子换届工作,实现“一降一升”。
二是创新思路,提振干事创业精气神。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,积极开展中国共产党成立100周年系列活动。发挥镇党校作用,完善党员培训学习制度,开展党员集中培训轮训,确保系统培训不少于x次,实现农村党员教育培训全覆盖。用好村党组织书记后备人才库,鼓励在外能人回村干事创业,确保每个村储备后备力量不少于x名。注重从后备人才库中考察选拔村干部,加强村“两委”干部管理教育,健全优胜劣汰、能上能下的管理机制。着力提高村干部素质能力,增强村党组织凝聚力和战斗力,年内组织村干部“走出去”学习x次以上。三是强化保障,夯实基层党建阵地。继续加大投入力度,完成x庄等x个村活动场所的改造升级,确保党员活动阵地标准化、规范化。结合“两新”组织建设,再打造区级以上党建示范点x个,以点带面推动基层党建工作。坚持因村制宜、分类指导,大力推进党支部领办合作社工作,年内实现x%以上村党支部领办各类合作社。打造“红色引擎·绿色产业”党建品牌,以党建“红色引擎”驱动“绿色产业”高质量发展。发挥党建带动作用,依托茶叶资源优势,进一步提高村集体经济增收能力、拓宽收入渠道,确保x%以上村集体收入达到10万元以上。
乡镇党委书记抓党建述职报告 篇3
乡镇党委书记2013年度基层党建工作述职报告(03KKK.COM 零思考方案网)
xx镇现有41个行政村,1个社区居委会,62个党支部,1726名党员。近年来,我认真履行党建工作第一责任人的职责,团结带领全镇各级党组织,坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,立足镇情,攻坚克难,全镇党建工作取得了一定成效,经济社会发展实现了新的跨越。现述职如下:
一、管党意识
作为党建工作第一责任人,我深知“党委书记不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的道理,把握“农村抓党建,乡镇是关键”的规律,自觉做到凡会必安排党建工作,凡事必联系党建工作,正确处理了党的建设和经济建设的关系, 并且努力做到了“三个坚持”:即坚持党建工作与经济工作同等重要的观念,改变了 “一手硬,一手软”的状况;坚持“书记抓、抓书记”的方法,有力地提高了党建工作水平;坚持达到党建工作与其它工作相得益彰的效果,形成了“强党建、保稳定、促发展”的良好工作局面。
二、履职情况
(一)加强党委班子自身建设,形成工作合力。
作为班长,我严格执行民主集中制。在党委会议讨论研究工作时,做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,充分调动党委成员的积极性。如在制定小城镇建设施工方案、村干部调整方案、中心工作结账方案、突击工作推进方案等时,能实现集体决策,分工负责,成效一流。同时,坚持勤政廉洁。全体党委成员能自觉“把公家的事当私人的事做,把公家的钱当私人的钱用”,只要是上级安排的事,领导交待的事,群众反映的事,大家都当回事,不推给同事,不卸给下级,认真对待和办理。工作上向高标准看齐,生活上向低要求靠拢。没有大手大脚花钱的,没有插手工程的,没有中饱私囊的,不管是吃的、穿的、住的、用的,都很朴素。
(二)强化工作责任落实,健全规章制度。
年初,镇党委与各村各单位签订了党建工作责任状,确立了党建工作目标,明确了党建工作任务,并在年终进行单独考核结账,对成绩突出的单位和个人给予奖励。推行党建工作机关干部驻村制度。安排驻村干部帮助各村理清工作思路,协调解决问题,完成党建工作任务。特别是对3个后进村,安排农村工作经验丰富的干部驻村,帮助理顺群众情绪,缓解干群矛盾,提高干部威信,办了一些实事。全镇在党建工作方面共投入40万元用于改善软硬环境。
(三)狠抓基层组织建设,筑牢战斗堡垒。
一是调优配强村级组织班子。今年以来,镇委顶住压力,敢于亮剑,按组织程序果断调整了不胜任现职的4名主职、16名副职干部,进一步增强了干部的宗旨意识、作为意识和席位意识。二是建立了村后备干部台账。全镇从在外务工经商人员、退伍军人、在家能人中物色储备了178名后备干部。三是加强党员队伍的建设与管理。今年共培养入党积极分子48名,发展党员14名,16名党员如期转正。四是加强阵地建设。筹资84万元高标准高质量建成了7个党员群众服务中心,为党员群众开展活动提供了场所。
三、特色工作及成效
(一)树立先进典型,促进创先争优。
“七一”期间,在全镇范围分战线、分行业投票评选了10名党员标兵,这些标兵中,有一心为民,两袖清风的主职干部,也有好事让在前,难事干在前的副职干部,还有勇于创新、带头致富的普通党员,将他们的先进事迹在镇政府宣传栏公布,让党员干部学有方向,赶有目标,做有遵循,在全镇上下营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。
(二)强化村干部教育管理,规范党员干部行为,。
一是抓好党员干部作风建设。针对部分村干部开会办事拖拉、疲软、散漫的不良习惯。我觉得干部参加会议就象每个人家里办酒席一样,接的客人不能按时到场,主人的心情肯定不好。年初,把整治会风作为切入点,狠抓了干部作风建设,用会风的转变促进了工作的转变。同时,还注重抓好工作的'督导落实,要求全镇各级干部要把事当事,树立“只有我们把事当事,别人才会把我们当人;如果我们对什么事情都无所谓,别人也会对我们无所谓”的思想,该干的事认真干,能干的事主动干,难干的事想法干。目前,全镇干部基本做到了接受任务不讲条件,执行任务不打折扣,完成任务不辱使命。二是对村干部实行“基础工资+绩效补贴+阶段性工作奖励”的结构补贴制度,以硬性基础工资保证村干部基本收入,以弹性绩效补贴鼓励村干部履职尽责,以梯度奖励激励村干部建功立业。三是创新方式,做好党员培训工作。镇委先后组织镇村两级党员干部到湖南、仙桃等地参观学习,使党员干部开阔了视野,拓展了思路。
(三)实施固本强基工程,彰显基层组织活力。
积极开展“双联双促”活动,全镇各级党员干部结对困难党员群众,共捐资捐物5万元,为群众办好事实事156件;争取资金为沙沟、金湾等村新建26公里通村公路;争取市纪委等结对单位支持,建设了通村通组道路、村党员群众服务中心等项目,有力改善了农村面貌;面对严重的旱灾,广大党员干部走在一线抗旱救灾,站在烈日下架线抽水,浸泡在发臭的污水中疏通渠道,他们默默奉献,毫无怨言,受到广大群众的一致好评,进一步提高了基层党组织的公信力和影响力,有力地巩固和扩大了固本强基的成果。
(四)坚持“抓党建促发展”,实现经济社会跨越发展。
我们树立“抓党建也是抓发展”的观念,始终以党建工作为主线,不断探索党建工作和经济工作并驾齐驱的新路子。今年,引进工业投资项目4个,已动工2个,还有2个即将动工。工商税收在去年任务基础上可实现翻番,明年争取突破千万元。同时,本着“投资民生最靠谱,服务群众最踏实”的原则,投资700多万元升级改造了镇区主街道,铺设了两侧人行道,安装了路灯,补植了行道树;新建了一座标准化的集贸市场;修建了镇区两横一纵道路;建成了一座机关干部公转房;配齐了城镇环卫设施。引进资金,建成了一个能容纳145户的居民集中居住区;启动了一座能提供300套单元商品房的小区建设,逐步引导农民由住私房的习惯改为住单元楼。规划建设的占地20亩的休闲广场和一座商务酒店,年前可动工。
四、存在的问题
我镇党建工作虽然取得了一定的成绩,但仍存在许多不足。一是少数党支部“班子缺少凝聚力,党员缺少战斗力,群众缺少向心力”的问题还比较突出;二是部分村“集体经济无实力,为民办事无能力,推进发展无动力”的现象还较普遍。三是村级党员群众服务中心管理使用还不够规范。
五、下一步举措
一是继续抓好村级组织班子建设,尤其是加强对党支部书记的教育管理;二是进一步加强对党员干部的学习培训,不断提高其思想政治素质和相关业务素质,提高他们的服务意识、群众意识和发展意识;三是充分发挥党员群众服务中心的作用,提高其使用效率;四是扎实开展“三资”清理活动。盘活资产,用好资源,管好资金,发展壮大村级集体经济;五是加强示范点建设,通过树立典型,以点带面,促进全镇党建工作上台阶、上水平。
乡镇党委书记抓党建述职报告 篇4
同志们:
8月2日,根据市委安排,我从XX乡到XX镇来任职,三个多月以来,在镇党委的正确领导和镇村干部大力支持下,我们真抓实干,锐意进取,各项工作稳步有序推进,现将履职以来的学习、工作及廉洁自律情况向领导和同志们汇报如下:
一、注重学习,不断提升自身综合素质
毛主席说过“三天不学习,赶不上刘少奇”,学习是做好一切工作的基础。一直以来,我尤其注重自身学习,不断提升自身各方面能力。今年是党的十九大召后开局之年,一年里,我能够认真学习贯彻党的十九大精神,在“学懂弄通做实”下功夫,真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。此外,我还通过阅读手机新闻、报刊杂志等及时了解国家的方针、政策,不断增强对政策新闻的敏感性和敏锐度,并结合本镇的实际,突出重点推进工作。我到XX工作正值刘泽特色田园乡村出形象的关键期,我要求工作组多外出参观学习,带领镇村干部到陈堡唐庄、西郊徐圩等村参观学习,参加泰州市特色田园乡村赴台培训考察,借鉴他人细节、小品的打造经验之长补自身建设短板,使特色田园乡村快出形象、出好形象。
二、勇于担当,统筹推进全镇各项工作
1.以严实的态度抓好巡察整改“后半篇文章”。再次来到XX工作恰逢市委第一巡察组巡察反馈,因此,任职来,我高度重视巡察整改工作,切实履行党委主体责任,对反馈的重点、难点问题亲自抓、亲自协调、亲自部署落实,把此次巡察整改当作一次洗澡治病、优化政治生态,一次加强党性锻炼、改进工作作风的重要契机,着力形成一系列打基础、利长远的机制。对镇级反馈的6大方面19个问题,制定整改措施42条;村级6大方面18个问题,制定了37条整改措施。每项整改任务均明确整改措施、牵头领导、责任单位负责人、初步整改时限和落实整改时限。通过两个多月的整改,巡察反馈XX镇级已经整改落实到位的15个,基本完成的4个;村级已经整改落实到位的15个,基本完成的3个。
2.以冲刺的劲头抓好刘泽特色田园乡村建设。今年下半年以来,是刘泽特色田园乡村出形象的关键期,任职伊始,我提出“大干40天,干出新刘泽”的口号,带领工作组和村干部对村庄沿线环境进行了集中整治,坚持每天召开工作组会议,研究部署工作,协调化解矛盾。尤其在细节小品打造方面,多次组织人员外出考察学习,对每个地块研究建设布置方案,全力打造具有里下河乡村特色、乡土风情的新农村。
3.以系统性思维抓好经济发展。“经济基础决定上层建筑”。一直以来,XX经济基础都不算好,究其主要原因是缺乏持续稳定的增收,纵观全市各乡镇,XX并不缺少资源,缺的是管理和利用。再次来到XX,我借助清产核资工作,对镇属集体资源开展详细清查,加大对镇属集体资源的管理力度。我还力主生态场的收回,彻底扭转低价、无序承包的现状,为来年实施项目和原水产二场的收回打下坚实基础。在派出所前商贸综合体开发利用上,我多方联系能人老板,确保项目顺利推进。此外,我还带头外出招商,千方百计招引亿元项目,在建筑公司落户XX上求突破,寻找经济新的增长点。
4.以严格规范的要求抓好党建工作。作为党委书记,我能够牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想,扛起管党治党的第一责任。针对新伍村工作实际,对该 村主要负责人进行调整。加大干部梯队建设,研究制定“7080”中青年干部培养计划,选配了43名中青年干部。严格落实市委组织部“月晒季评年考”制度,加大对各支部督查指导,严格党员发展材料预核,新发展党员12人。大学生村官全部实现分流。“新风行动”取得阶段性进展,各村乡风文明提升制度都已制作,并落实人员;通过农村人居环境“推磨式”检查和片村积极整改,村庄环境面貌得到进一步提升。“两新”组织党建全覆盖,并落实党建工作指导员、联络员和督查员。
三、廉洁自律,严格遵守各项工作纪律
任职以来,我能够严格按照“一岗双责”要求,坚持做到严于律己、以身作则,通过示范带动,推动XX党风廉政建设责任制落实。一是带头维护班子团结。作为“班长”,我努力维护好班子团结,倾听大家的合理意见,做到“决断而不武断”,“总揽而不包揽”,统一思想,不断增强班子的向心力、凝聚力、战斗力。二是带头执行民主集中制。凡是“三重一大”事项,都经班子会议讨论研究决定。并坚持末位发言制,做到依法决策、科学决策、民主决策。三是带头改进作风。带头贯彻落实党中央“八项规定”和省市委的“十项规定”,不以权谋私,不铺张浪费,始终都心存敬畏,守好小节,求真务实,做好本职,真正为群众办实事解难事。
同志们,再次来到XX工作,我知道XX的好,了解XX的难,3个多月,时间很短,虽然做了一些工作,但还远远不够,例如:理论学习还不够深入,一些制度还需要进一步完善,党建工作还需进一步压实,很多工作也还只是刚刚破了个头,还有很多坡坎需要跨越,很多难题亟待破解,真有一种“百业待兴”的紧迫感,未来两年是XX发展的关键时期,希望通过与同志们共同的努力,扎实苦干,再接再厉,不断书写XX发展新辉煌。
乡镇党委书记抓党建述职报告 篇5
第一,开展主题教育工作情况
一是本人先学一步、提前思考一步。自觉学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等和调研指导河南时的重要讲话精神,阅读书20余本、文章60余篇。深入思考如何开展工作。
二是开展专题学习,武装党委头脑。召开党委理论学习中心组扩大会议,仅本人就作三次专题报告,赴红色教育基地参观学习。
三是紧扣主题主线,重在推进工作。在学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等环节用真功,确保主题教育出实效。
四是突出开门教育,推进主题教育。确保起步正、渠道畅、进程实。
第二,党建基层基础工作情况
党的政治建设决定党建方向成效,抓住政治建设,就抓住了党建的“根”和“魂”。坚持以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实《支部工作条例》、《党员教育管理工作条例》,很抓基层,狠抓支部,找准发力点,推动大提升。一是加强基层建设;二是推进中心下移;三是落实主体责任。已连续四年保持基层党组织书记向校党委述职,今年的述职已于25日完成。
第三,软弱涣散基层党组织整顿情况
以主题教育为契机,整顿软弱涣散基层党组织,在摸底排查的基础上,按照“一支部一策”思路,整顿促改,使15个教师党支部书记配备“双带头人”,3个基层党组织实现转化。
第四,基层党组织发挥战斗堡垒作用情况
开展以“树党员形象、展党员风采”为主题的“共产党员示范岗”活动,引导广大党员争做“五个表率”。落实《支部工作条例》,开展党建工作进学生公寓,建立党员工作站,凝练出“一个工作站、四个阵地”,“一个党员身份、五个角色”,“一个主题、六项活动”的“141516”模式。
第五,发挥党委政治核心作用情况
创新工作方式,加强政治核心,变理事会、校行政、校党委三驾马车为“三马驾车”,党委驾辕、掌控方向。坚持抓党建是本职、主业,不抓党建是失职的思想,保持定力,做到不干预人事权、财务权、教学管理权,把握方向,围绕目标,突出重点,提高质量,最大限度发挥党的政治核心作用。
一是以责任为先,层层传导压力;二是以落实为重,全面提升质量。对20XX年查摆出的问题,经常与理事会、校行政沟通交流,较好地解决了学校发展中的突出问题。
存在的主要问题、原因、改进措施
主要问题有三:
一是党内组织生活还规范不严、督促不力、指导不够。部分党支部制度落实不到位,存在“重形式、轻内容”倾向。
二是党员干部学习教育不严格、落实不彻底。基层党组织存在重工作、轻学习现象,没有把学习同单位实际和个人思想改造结合起来。
三是抓党建工作思路窄,办法少。对党建工作出现的新情况、新问题研究不深、新招不多,习惯用老经验、老办法。
原因有三:一是落实组织制度不严。有抓业务工作硬、其他工作软的思想,把精力放在业务上较多。二是抓基层党建认识不到位、心浮气躁,缺乏恒心。三是主动思考研究党建工作不够,不能将理论与实际结合起来。
改进措施有三:
一是坚持书记抓党建制度落实。严格落实“三会一课”等党内组织生活会制度;按照“突出重点、集中学习”“开展谈心谈话,广泛征求意见”“开展批评与自我批评”“进行民主评议,强化结果运用”“做出承诺、抓实整改”等要求,落实组织生活会内容。
二是坚持党员教育管理经常性、系统性。严格落实“三会一课”、主题党日等制度,形成常态化教育、监督、评议;以党的理论、政策法规、廉政教育、典型示范等为学习内容,增强教育针对性、实用性,让党员教育管理贴近工作、生活,引起党员同志的共鸣。
三是发挥思想宣传优势,顺势引导引领。要站上高度,带着情怀、带着露水、带着温度,把说教的丰富内容转化为鲜活的动人故事,讲出一脚踏出两腿泥的深入,讲出社会宏大进程的深刻变化,讲出党建工作的精气神,讲出党组织的向心力、凝聚力、战斗力,把广大师生紧紧吸引在党的周围。
已成过去,皆为序章。明年的打算:
(一)建设政治坚定能把控大局的党委。加强学习武装头脑,成为经过思想淬炼,有品质、有境界、有高度的党委,充分发挥“导向引领、把关监督、保障护航、动力促进”作用,为学校发展系紧“安全带”,把稳“方向盘”,当好“助推器”,行使“制动阀”,在新时代提升新本领。
(二)落实抓党建主体责任。作为党委书记,要履行好党建“第一责任人”职责。贯彻落实“党要管党、从严治党”要求,把握发展大势,统筹党建要点,细化分解任务,明确各级责任,定期召开会议,研究部署工作,推动党建工作责任制全面落实。
(三)夯实基层党建基础。树立大抓基层鲜明导向,以组织体系建设为重点,突出政治功能和组织力,加强支部标准化、规范化建设,夯实工作基础,以党建高质量促进学校发展高质量。
(四)擦亮共产党员示范岗、党建工作进公寓品牌。把党员的光辉形象亮出来,把不忘初心的标尺立起来,把牢记使命的责任扛起来,把党组织战斗堡垒作用发挥出来,把初心使命转化为锐意进取、开拓创新的正能量,把主题教育作为激发活力、增强动力的强劲东风。我们要借好东风、用好东风,在新时代高等教育的雄关漫道上,昂首挺胸,阔步前行,以优异的成绩,为河南争光,为祖国添彩!
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