“一点”功夫转化问题生(示例)

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所谓问题生就是课上不守纪律，厌恶学习，成绩不理想，不思进取的学生。他们是课堂教学的“弱势群体”，易受到老师的冷落和同学们的孤立。如果不慎重对待这些学生，他们往往成为班级的不稳定因素。问题生已经成为班级管理的症结，引起了各方重视，现就如何转化问题生谈一些自己的体会：一.感情投资增一点大家都知道对于一般学生来说，“师爱”具有无限的鼓舞力量，而对问题生来说就显得更为重要了。因为问题生学习成绩差，自制力弱，逆反心理强，查查违反校纪校规，在他们心目中总认为别人对自己藐视和不公而怨天尤人。所以问题生对自己的前途往往感到渺茫。他们渴望老师的爱心。在生活上要时刻关心，充分看到他们的潜力所在，坚信教育家陶行知说的“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼中有牛顿，你的讥笑中有爱迪生”。师爱还表现在语言和行动上对问题生不是简单粗暴的讥讽和训斥，而是不断给他们鼓劲打起，如“你能行”“你一定会进步的”……唯有这样才能使问题生自尊自重自爱自强不息。可以说“师爱”是促使问题生的催化剂。赞可夫说过：“老师这个职业要求一个人的东西很多，其中重要的一条就是要自制。这种自制就是耐心，对普通学生如此，对问题生更是如此。因为问题生具有活泼好动，情绪波动大，自我越是能力不强，智力发展水平较低等特点，这就要求我们在教育过程中要细致入微，锲而不舍—多施甘露少下风霜，不怕重复不怕失败。二.锻炼机会多一点问题生由于学习成绩差，知识漏洞多，课堂上锻炼的机会少。因此，作为平行班的班主任应积极主动创设条件，增加他们锻炼的机会，有计划分步骤地促其转化，并在一段时间内适当的降低对他们的要求。如班级管理实行班委轮流制，平等对待；座位安排也一视同仁，让他们都有施展能力的机会；布置作业也适当降低要求，平时教学也根据教学内容因材施教，联系学生实际提出一些浅显的问题，让学生跳一跳就能摘到果子，尝到成功的甜头。这样他们的自信心逐渐增强，学习兴趣逐渐提高，从而实现“要我学”向“我要学”转化。三.学习指导先一点首先，要优先指导问题生端正学习态度。因为好的学习态度是学好知识提高成绩的有力保障。同时，好的学习态度还可以弥补学生智力的缺陷。如何培养问题生良好的学习态度，关键是加强问题生的思想教育，帮助他们树立远大理想，激发他们强烈的学习动机，使他们堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，踏踏实实求知。其次，要优先指导问题生养成良好的学习习惯。问题生一般行动懒散，缺乏专心听讲，勤记笔记，书写工整，按时完成作业，勤学好问等优良习惯，更缺乏主动探究，自主学习的精神。优先指导问题生养成良好的学习习惯：一要正确要求，以习惯好的同学作榜样，促进其不良行为的转化；二要严格要求，反复训练，检查落实，敦促到位；三要实施赏识性评价，促其觉醒，争取更大的进步。再次，优先指导问题生还体现在传授知识方面。一是老师要适时地，有计划，有目的的对问题生开小灶，弥补他们知识的缺漏，为其全面转化打下坚实的基础；二是在平时传授知识的时候力求做到深入浅出，不使他们出现新的遗漏。一份对问题生的调查表明，问题生的注意力集中的时间最多只能维持15分钟左右。所以，要集中问题生的注意力，老师必须做到善于挖掘新旧知识的联络点，努力把新知识建立在具体事物或现象上，力求深入浅出，通俗易懂，善于引导问题生把所学的新知识灵活地运用到实际生活中，做到学以致用。四.表扬奖励宽一点在许多教师的潜意识中，问题生有可能就是“垃圾，笨蛋，渣滓，一无是处”。他们对问题生往往采取放任自流，不闻不问的做法，结果使问题生变得越来越差，给社会增添了不必要的沉重的负担，其实，金无足赤，人无完人，问题生也有优点和长处，只不过在他们的身上落后的错误的东西较多，正确的闪光的东西往往被掩盖着，甚至埋地很深很深，若不注意观察，不从细微处寻找，是很难发现其积极活泼的一面的。为此，作为教师不能用有色眼镜去审视问题生，应该用放大镜去探索问题生身上的闪光点，并以此为突破口，适时适势适度地对他们进行褒奖，真诚地为他们的每一个细微的进步而喝彩，与他们共享每一次的愉悦，让他们克服自卑，找回自信，勇敢地摘掉问题生的帽子。五.多方配合紧一点转化问题生是一项系统而复杂的工程，单靠某个教师的孤军奋战难免显得顾此失彼，势单力薄。所以，各任课教师之间要拧成一股绳，齐抓共管，协同作战，充分发挥班集体的凝聚力量，鼓励其他学生多接近，多关心，多帮助问题生，让问题生觉得自己在班集体之中没有被遗忘抛弃，从而积极主动地融入班集体的大家庭中，感受班集体的温暖，享受教师和同学的友爱。当然，转化问题生仅仅局限于学校也不够的，还需要家庭和社会的共同配合。教师要经常走出去与问题生的家长沟通，共同制定转化对策，以便对症下药，必要时，我们还可以把那些教子有方的家长请进来作经验介绍或交流报告。这样，会让问题生无论在学校还是社会，都能感受到老师同学和家长对他们的尊重，信任帮助和爱护，从而激励起他们奋发向上的自信心和决心。其实，转化问题生也并不是难事，只要我们能在平时对他们多投入哪怕是’一点点”的爱心，奇迹就有可能出现。让我们现再就行动起来关注他们，帮助他们，转化他们……使他们踏上积极向上的人生轨迹。

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后进生转化工作计划推荐

后进生转化工作是班级工作的重要环节，是班主任作好班级工作的关键。后进生是教师的重点辅导对象，辅导要做到及时、全面、持之以恒，后进生的形成过程决定转化工作必须持之以恒。在后进生的转化工作上，要不但发现他们的闪光点，有进步及时表扬，树立信心，使后进生摆脱后进，赶上其他同学，为此我特制定后进生转化计划一、本班学生分析：本班共有学生44名，后进生主要后进在学习不努力，对学习没有信心，基础知识掌握的较差，有的是差在基本技能及创造性发挥上。因此，转化后进生工作重点放在转化学生的自信心及创造性上。二、转化目标：1、上课认真听讲，认真及时完成作业，能圆满完成学习任务，养成良好的学习习惯。2、养成良好的思想素质，尊敬老师，团结同学，乐于助人，积极维护集体荣誉。3、注重发展特长，积极参加学校、班级组织的各项活动。4、使本班后进生能基本掌握学习的方法，能树立学习态度，增强自信心和学习积极性。三、转化措施后进生转化工作将从以下几个方面入手：一、擦亮后进生的闪光点没有疑问，后进生的学习是不尽人意的，成绩多表现为不理想，在加上比较活泼好动，在老师的眼里则是调皮，因而后进生往往给人非常不好的印象，很多老师、会以歧视的眼光看待，用粗暴的手段进行教育。我将从擦亮后进生的闪光点入手，比如对他们的进步给予肯定，使他们的自信心得到恢复，看到了自己的进步，看到了自己的长处。通过我的行动，我相信可以达到转化的目的。二、用耐心作为转化的保证后进生的形成，并非一朝一夕的事情，所谓“冰冻三尺，非一日之寒”，所以要他们转化，也不可能一蹴而就。要达到转化的目的，必须要有耐心做保证，我将要自己在这个方面努力。因为我自己是一个性子急噪的人，缺少的正是耐心，我将在这个学期克服自己的缺点，用更多的心思投入到后进生转化的工作中。三、做好日常学习的督促后进生的自觉性不够高，自制力不强，因而比较散漫，我将认真督促他们努力，在学习上下工夫。我打算从作业方面入手，要求后进生完成他们力所能及的作业，并且正常上交，相信久而久之，会让他们慢慢养成好习惯，改掉坏毛病，最终有良好的自觉性和学习的积极性，从而达到转化的目的。四、实行“优生带差生”活动利用同桌的优势，让好学生管好后劲生，让同学们互相帮助，增强集体观念，发扬团队精神，促进后进生的转化。五、作好学校和家长之间的纽带要想把后进生转化过来，家长也是一个关键的因素，没有家长的密切配合，后进生是无法教育的。所以，今后的教育教学工作中，我将加强和家长的沟通和联系，及时将学生的思想情况和上课表现反馈给家长，让家长能在第一时间了解孩子在校期间的各种表现，并要求家长对自己的孩子加强辅导，以消化在校学习的各科知识。以上就是我这个学期后进生转化工作计划，实施中我将加倍努力，相信一定可以取得很好的成绩。

真诚、赏识、耐心——后进生转化的点滴体会集合

在一个班级里，优异的学生更容易受到老师的重视和赏识，而后进生，由于他们的行为举动影响了班级的声誉和成绩，总是容易受到老师的轻视和责骂。长期如此，这些学生往往对老师存着一定的戒备心理，甚至有时还产生了一种对立的情绪。在这种情况之下，教育转化工作根本就无从谈起。只有真诚的师生关系，加以适当的引导教育，才能较好地影响学生的思想，达到我们教育的目标。比如班上的唐某，平时自由懒散、我行我素。迟到了，你批评他，他说：“老师，我只是稍微迟到。”小测作弊，你批评他，他说：“老师，反正我不会，闲着也是浪费时间。不如拿书出来抄一抄，也能有点印象。”一做错事，动辄则说：“老师，和高一相比，我进步多了。你得给我时间慢慢改进。”总是如此敷衍塞责，所有科任老师都对他头疼不已。对于老师的指责批评，他早已刀枪不入，根本不痛不痒，不卖你的账。这样的学生，和他讲理说教他漠然置之，简单粗暴的责骂惩罚也只会让他变本加厉。我认识到，要改变他，先得和他建立感情，取得他的信赖，赢得他的好感，以此打开语言和感情交流的大门。经过一段时间的观察。我发现唐某虽然存在着这样那样的毛病缺点，但是他很讲义气，乐于帮助同学，在班上人缘不错。成绩虽然不好但还有一定的上进心。通过和家长的联系，我发现他对父母也很孝顺，但是母亲忙于照顾重病的父亲，因此对他疏于照顾，父母对此既内疚又担忧。在观察了解他的过程中，我也逐渐改变了原先对他的简单而肤浅的看法，我站在他的角度，慢慢尝试重新去认识他、去了解他。调整好自己的心态后，我开始找他谈心。我不再像开始那样，站在老师的高度，居高临下的告诉他你不该这样做，你应该那样做。我告诉他我对他的新认识，新看法。告诉他我对他的期待和盼望。告诉他想要达到自己定下的目标应该要怎样地调整自己、提高自己，而我愿意帮他出谋划策。除了这样开诚布公的谈心之外，我还细心留意他平时的表现，适时适度地对他的学习、日常表现多加关顾。就这样，我明显感觉到了他对我态度的软化，谈心时也愿意把他虽然出格但却是真实的想法告诉我。虽然现在，我还不能改变他的一些顽固执拗的想法，但是至少我看到了希望。案例分析：一、用真诚获取学生的信任。古人说：“亲其师，信其道。”真诚是班主任获得学生信任的前提，而信任是教育的开始。师生的相互信任又是班主任工作能顺利开展的保证。教育需要师生的互动，心灵的碰撞，情感的共鸣。只有架起师生情感的桥梁，触动心灵的沟通，才能在学生的尊重与信任中，点化他们的动力，促进他们的成长。二、善于发现学生的闪光点。俗话说：“尺有所短，寸有所长。”每个人都有优点，只是或多或少的问题。后进生毛病、缺点较多，心理特殊，不那么可爱，但他们比优异生更需要老师的肯定和赏识。作为教师，应该努力让每位学生充满信心，尤其是后进生，只要发现他们现在比过去好，今天比昨天好，哪怕是点滴进步，都应表扬他们，让他们感受到成功的喜悦，继续努力，不断前进。要让他们确信：从现在开始，只要肯努力，不怕困难，意志坚定，别人能做到的事情我们照样能做到，并且能做得很好。三、以耐心期待他们转化。俗话说：“冰冻三尺非一日之寒。”后进生身上的不良行为、不良习惯，不是一朝一夕养成的。同样，“后进生”的转化工作也不是能一蹴而就的，应有长期的思想准备，投入很多的时间和精力。这是因为后进生往往自律性差，意志力薄弱，容易反反复复。所以做“后进生”的思想工作不要简单地认为通过一两次的谈心他们就能幡然醒悟、彻底改好。实践证明，欲速则不达，急于求成反而适得其反。班主任一定要有更大的耐心去帮助他们，鼓励他们，采取恰当的教育方法，及时给予引导，让他们循序渐进地改正缺点。

后进生呼唤“平等”教育(示例)

由于片面追求升学率等原因，“后进生”的队伍也随之庞大起来，在每个班中都数量不等地存在。在教育改革推行素质教育的今天，“后进生”问题越发突现出来，已引起社会各界的注视，其实后进生的转化一直是教师教育教学工作的重点、难点、似乎效果甚微。近日偶读一个学生（后进生）的作文感受颇深，作文写到“老师别把我们这些差生遗忘，我们也有上进心，需要老师的鼓励、同学的理解，我们也有特长，也会做的更好，好多地方我们感到‘不平’…”。掩卷沉思：在平时的教学活动中，教师心里只有好学生的“锦上添花”而忽视了潜能生的“雪中送炭”。对他们谈心少、关爱少、提问少。认为他们是“不可救药”的“朽木”，因其难“救”、难“雕”，而不以为意，熟视无睹，对自己的教学成绩“百害而无一利”而弃之不顾。甚至在考试时，找各种理由不算其成绩。长此以往，他们学习上缺乏信心，活动上没有热情。“反正没人注意我”是他们的解释。作为教师不能挖掘出学生身上的潜能，调动他们的积极性、主动性、反而扼杀他们的激情，摧残他们的天性，岂不是教师的失职，教育的悲哀吗？我想：要真正不歧视“后进生”、“平等”很重要，这也是后进生的心声：1、发言权平等。课堂上提问是教学过程中教师考察学生对知识掌握情况的重要环节。 教师提问时，优生举手多，而后进生不敢举手（即使会答）这时教师就要通过自己的眼神观察把会答问题的后进生叫起来回答，让他们增加信心、体会到成功的快感。反之这些后进生就会丧失进取心，对老师对优生侧目相看，班级中容易产生两极分化。不利于班级工作，所以教师在课堂上应多提问后进生。回答即使不正确也不能打击，委婉地指出错误所在，这样学生才能感受到老师的关爱。2、应试权平等。由于学校管理的滞后，考试排名一切以分数论英雄，所以每到考试时就会找各种借口，不愿意让后进生参加考试，生怕拖了班级的后腿，因此不择手段加以隐瞒作假。其结果必然造成后进生的心理压力而自卑，党的教育方针指出，教育要面向全体学生。使学生在，德、智、体、美、劳等各方面全面发展。对照我们的做法不可思议。其实，我们应多从后进生角度考虑，让他们参加考试，他们的心理才平衡，才健康。老师帮助他们认真评析试卷，指出其错误让他鼓足劲，扬起帆，向优生看齐，这种力量真的不可小视。3、座次平等，为了不使优生受后进生的干扰，或者便于辅导，有的教师实行对号入座，优对优。差对差，或者干脆放到后面不理不问，人为造成后进生转化障碍，这种做法只能伤害后进生的自尊心。导致厌学情绪，甚至对立情绪，相反如果在座次上实行优差搭配、一帮一、结对子，以优带差，不断树立后进生学习的信心，向优生看齐，则会收到理想的效果，也有利于班级的稳定。4、参与活动平等。学校举办的各类活动，如：参观、座谈等如多情况都是优等生一揽天下，对后进生不放心，而视而不见。其实后进生更想参加这些活动。如能为他们提供这些机会，相信他们会尽其所能，做的更好，同时感受到集体的温暖，增强自信心，从而达到转化的目的。如何平等地对待后进生应该成为班主任工作的一项重要内容，只要我们真诚的去爱每一位学生，一视同仁，关心帮助他们。深入他们中间，做他们的“良师益友”，我相信后进生的转化工作一定能做的更好。

尖子生的心灵呵护——莫让嫉妒吞噬心灵(示例)

俗话说：栽树要养根，育人要育心。优秀从心态开始。英国作家狄更斯说：“一个健全的心态，比一百种智慧都有力量。”2022年的春天，素质教育的号角奏响齐鲁大地，给广大的教育同仁和莘莘学子们带来了春天的气息。寒假开学的第一天，我迈着轻盈的步伐，走在校园的甬路上，心想：素质教育下，教师和学生都要解放了，相比应试教育下的负担和压力减小，老师和学生的心理问题就少了，我的工作也就轻松了……当我在不经意间走到心语信箱旁，随手打开信箱，下意识地伸手向里磨了一下，啊，一封折叠信。我急忙打开一看，一页隽永、秀丽、飘逸、熟悉的字迹映入我的眼帘——“老师，对于我自己究竟是个怎样的人，我也说不清，时而自负，时而自卑，时而乐观，时而绝望。这样的一种捉摸不定，我想是由争强好胜的天性引燃的一团嫉妒之火致成的。之所以露骨的强调一个‘小’字，不是为了证明我不是丧心病狂的狭隘之人，而是我却是明白，在理性的控制和未来、前途的指引下，这种轻微的嫉妒，以人类的虚荣天性为原料，以好胜的性格为催化剂，加速反应，反而成了我前进的一种动力。然而嫉妒终究不是好事，它像大麻一般令我‘乐并痛苦着’。当虚荣心不能得到满足，便会激起愤怒，时常不能控制自己，因为那个时候，我坚信第一的位置应该属于我，拱手相让是一种如同挨了耳光的耻辱。我很痛苦，我就是不能容忍别人高居在我之上，……”她——王慧，女，16岁，高一尖子生，班长，琴棋书画样样精通，中考以710分的优异成绩列全市第一。她在升入高中以来，由入学全市第一的成绩滑落到第一次月考的全校第三，期中考试的全校第六，再到期末统考的A级成绩。读罢此信，我不由得想起了前几天刚刚看到的一则小故事《别让心里扎了刺》——鸟儿子问鸟爸爸：“人幸福吗？” 鸟爸爸回答：“他们没咱们幸福。”鸟儿子接着问：“那是为什么呀？” 鸟爸爸回答：“因为人的心里扎了根刺，这根刺无时无刻不在折磨着他们。” 鸟儿子问：“这刺叫什么？” 鸟爸爸回答：“叫嫉妒。” 手指扎了刺会感到痛苦，如果让心里扎了刺，那么自己会痛苦一生。手指不小心扎了刺没有关系，千万别让你的心里扎了刺。难道这就是鸟儿嘲笑人类不幸福的原因是“心里长了刺”——“嫉妒”所制致吗？尖子生，是学校的精英，教师的宠儿，家长的骄傲，是中下学生心中的英雄。有人认为尖子生是天才，是神童，他（她）们天资聪颖，思维敏捷，具有超凡的能力和极高的悟性，因而与心理健康问题无缘，正所谓“一俊遮百丑”。其实，他（她）们同样也是成长过程中可塑性很大的青少年，并非完美无缺 ，也有“斑点” 和“瑕疵”。近来，我校对高一学生生进行心理问卷调查，有68％的学生有这样那样的心理问题，其中有48%的尖子生有不同程度的嫉妒心理。因此，尖子生的心理健康不容忽视，嫉妒心理不能小视，他（她）们同样需要教育者的精雕细琢才能成器，需要教育者的精心呵护才能健康成长。一、尖子生嫉妒心理透视日本学者诧摩武俊认为：“所谓嫉妒，就是自己以外的人，占有了比自己优越的地位，或者是自己所宝贵的东西被别人夺取或将被夺取的时候所产生的感情。”嫉妒是人的本能，它源于人们彼此的攀比与竞争意识，是对他（她）人优越于自我而发自内心产生的一种强烈而阴郁的不快，伴有猜疑、怨恨、憎恶、甚至报复等不愉快情绪，是一种害怕别人超过自己的心理。在中学生中，一部分学生优异的学业成绩、优越的家庭条件、漂亮阳光的容貌、受到老师的宠爱，异性的好感，常常会引发另一部分学生的嫉妒之心。他（她）们越是关注嫉妒对象，越有可能陷入绝望与痛苦之中而不能自拔。透视王某同学的心理问题，我们不难看出：一是不合理的定位。由于尖子生们处在“金字塔的塔尖”，长期得到老师和家长的褒奖、赞扬和欣赏，因而，他们的内心总是洋溢着成功的喜悦和自豪。然而，这种自我愉悦心理就象蛋壳一样十分“脆弱”。因为，在激烈的学业竞争中，尖子生较高的目标定位和角色定位，让他们总是千方百计地维持其在群体中“唯我独尊”的地位，很难容忍其他竞争对手超过自己。当预期目标不能实现时，他们强烈的自尊心就会受挫甚至遭到重创，由原来的自我欣赏、自我陶醉、自我愉悦演变成自我怀疑、自我怨恨、自我嘲笑。当怨恨在心中堆积结块时，就会对竞争对手的地位、长处和荣誉有不满情绪，从而产生敌意，诱发妒忌。二是争强好胜。尖子生，大多智力超群，成绩优秀，他（她）们喜欢竞争和攀比，因而在竞争中处处要尖，事事争风，总认为第一非自己莫属。三是心胸狭隘。疾贤妒能，不能容纳别人高居在自己之上，笃信 “我行，你就不行”，“我不行，你更别想行”“你行，我比你更行”。二、尖子生嫉妒心理的矫正有人说：妒忌是心灵的风箱，轻轻拉一下就可以把欲望扇燃，用尽拉几下则可叫你周身着火。这就是说，嫉妒心理在一定程度上可以激发人的斗志，发挥人的潜能，使人进步，但如果嫉妒之心过于强盛，就会毁掉自己的地位，毁掉自己的荣誉，毁掉自己的一切，毁掉自己的人生。那么尖子生如何才能克服嫉妒，矫正不健康的心理呢？（1）修身养性，豁达大度。意大利著名诗人但丁说：“一个知识不全的人可以用道德去弥补，而一个道德不全的人却难以用知识去弥补”。美国品德教育联合会主席麦克唐纳说：“光有品行没有知识是脆弱的，但是没有品行光有知识是危险的，是对社会的潜在威胁。”由于尖子生大多天资聪颖，成绩超群，持才倨傲，自恃清高，不能容忍他人高居在上，因而大多嫉妒心极强。一旦嫉妒的欲望充斥内心，它就象一条毒蛇，吞噬着善良，吞噬着宽容，吞噬着理性；然后再分泌出有毒的唾液，借你的言行，危害他人。因此心理辅导老师必须引导尖子生加强思想品德修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，懂得“心底无私天地宽”的道理，把自己融入集体之中，以宽广豁达的胸怀接纳八方高手。记住:一个人不可能永远傲立潮头，样样都比别人强，因此没有什么理由不允许别人超过自己。容下自己心中的“能人”，与“能人”和谐相处，这样才能做最好的自己。（2）合理的自我定位。“认识你自己”是古希腊哲学家苏格拉底的一句名言。每个尖子生对自身都要有一个客观、全面的了解，摆正自己的位子，相信自己的实力。清楚自己的优势与特长，认识自己的劣势与不足，给自己一个合理的预期，“跳高一点，摘到果实”。适当的期望值是促进尖子生健康成长的驱动力，但若期望值过高，就会带来负面效应。事事在人前，样样不服输，是不现实的，也是不可能的。记住：“你不可能是最好的，你只能做的更好”。“天外有天，人外有人”，“强中自有强中手”，这是千古不变的生存法则。（3）善于悦纳自我。举世闻名的教育家卡耐基说：“不要浪费时间担忧自己与众不同，你在这世上完全是崭新的，前无古人，也将后无来者。”在这个世界上，你是独一无二的。上帝给予我们每个人独特的秉性和天赋，只要按照自己的禀赋和轨迹发展自己，不断地超越心灵的羁绊，就能收获属于我们自己的成功。因此，要悦纳自我就必须相信自我——肯定自我——接受自我——喜欢自我——欣赏自我，不要拿自己的不足与别人的成绩相比较，不要对自己的缺陷冷讽热嘲，不要被暂时的困难、挫折、失败摧垮、击中、打倒。相信自己的潜质，相信自己的能力，相信自己的机会，形成积极的自我心理暗示。悦纳自我是消除自卑，克服妒忌的前提。（4）树立正确的竞争意识。十多年前，一位法国的资深记者来中国访问，中方的一位知名人士问他：“现在的法国孩子在想什么？”这位记者回答说：“他们在想如何占领空间。”竞争是一种不甘落后、力争上游的心理。竞争使人们满怀希望，充满朝气，积极进取的催化剂。在我国，尖子生绝大多数以“考上名牌大学”为奋斗目标，学习勤奋努力，好胜而不甘落后，具有强烈的竞争意识。正常的竞争机制有利于激发学生积极向上、奋发进取的良好心理。但不正当的竞争，却会导致某些学生滋生嫉妒、怨恨等不良心理。因此一定要引导尖子生保持良好的心态，树立正确的竞争意识，比品德，比学习，比吃苦，比毅力，比素质，开展正当竞争，营造良好的“比学赶帮超”的竞争氛围，要有敢为人先的精神和甘居人后的品德，见贤思齐，比学赶超，从而最大限度地发挥自己的潜能，不断完善自我。三、远离嫉妒“参加了几次尖子生的心理辅导，和您交流了两次，我有很大的收获。我再重新审视和认识自己时，发现了自己的很多不足。随着时间的推移，几次考试失败似乎磨平了我的棱角，我在慢慢接受事实，静静看着人群向另一个方向涌去。虚荣心长期不能得到满足就等于得到了满足，嫉妒也就自然烟消云散。……我知道无论我是太激进和太丧志都是万万不可的。‘悦纳自我、控制自我，激励自我’这十二个字于我如清晨闻钟，如当头一棒。当我不被认可时，决不灰心丧志，决不退缩，决不认命；当自己暴躁难平时，一定要做到平静，相信没有永远的困境，相信太阳只是短暂的藏到了地球的另一端，不久光明就会重现！我的灵魂不允许大起大落，相信我可以淡然走出这些或浓艳或暗淡的‘风景’，寻找本色的我，重塑自信的我，做最好的自己。”再一次收到王慧同学的信，我的心情轻松释然，也为她能走出嫉妒的阴影，重塑新的自我而感到无比欣然。英国著名的唯物主义哲学家、科学家培根说过：嫉妒乃是一种属于恶魔的素质。魔鬼之所以要趁着黑夜到麦地里去中上稗子，就是因为他嫉妒别人的丰收呵！法国作家巴尔扎克说：“嫉妒者受的痛苦比任何人遭受的痛苦更大，他自己的不幸和别人的幸福都使他痛苦万分。”嫉妒是一把双刃剑，正确运用它，便可以助你扫除一切绊脚石，用之不当，便会自伤和他伤。其实，一个人在嫉妒他人的同时，内心也在折磨自己，在品尝自己所酿的苦酒。因此要远离嫉妒就必须认清嫉妒的危害，学会在感情的激流中驾驭理智的风帆，心胸豁达，绝不能让嫉妒之火吞噬我们的灵魂，这样我们才能正确认识自我，接纳自我，坚持自我，激励自我，控制自我，完善自我，超越自我，从而塑造一个更完美、更有作为的自我。

转化后进班级之我见(参考)

从事班主任工作已九年了，通过自身的工作我认为一个忙碌的“班头”未必是一个成熟的班级管理者。在班级管理中，班主任要以学生为本，根据孩子的生理和心理特点，让学生的个性得到张扬，让其表现，让其参与。由全方位的管理者向顾问，助手，参与者转变，才能充分调动全班每一个学生积极参与到班级管理中，使每一个学生成为班级管理的主人。其实，我所做的是所有班主任都在做的事情，教书育人，我们都走在了最前线，“对得起自己所在的位置，对得起学生！”这是我一直以来的工作准则，用一句感性的话来说就是凭良心做事，不让别人和自己失望。管理学生，我认为，只要真的是为学生好，在不体罚和变相体罚、不违反师德的情况下，什么招都能使，每位学生都有闪光点，那就是教育工作中的味精。厨师惯用煎，炒，煮，炸，炖，焖等不同烹饪方法迎合不同人得口味；老师对学生也该有不同的方法和态度，转化学生更应讲究方法，通常我处理问题学生会经过深思熟虑，通过观察、调查、分析、谈心或批评、鼓励、表扬、信任、然后定目标（短期和长期目标）。我对班级管理的几个要点有：第一个月的每天跟踪观察，培养好习惯；及时与家长沟通，并建立良好关系；每周各项情况总结；激励同学们热爱班级，培养集体荣誉感；主张自我管理，培养班干部管理能力；注意培养学生能力，让他们从自己成功的经验中找到学习的动力和方法；关注学生的心理发展，多和他们交流沟通，个别谈心，亦师亦友；考后注意认真分析总结，帮助学生找到差距和解决的方法。今年，我接的一个班懒散，厌学，浮躁，没集体荣誉感，成绩差，纪律差，，爱埋怨老师，对这样的班级，我感到担忧，我也同情他们，我暗下决心，打翻身战！首先，要有一个统筹方案，然后要计划一步步进行班级面貌和风气整改。其次，要培养自己热爱他们，也让他们看到我对他们有信心。再次，是用我的决心和热情去感染他们。从踏进教室的第一天开始，我就用一种坚定的表情和语气，告诉他们：“现在你们是我的事业，这是我的另一个办公室，我要努力工作，我也相信自己，没有谁可以阻挡我和你们一起“共创辉煌”。你们只有一条路，就是跟着我走！有没有信心做好？我听到了惊天动地地回应：“有！”。通过几天的观察和思考，我任命了新一届班委。我班需要改变的第一点是教室环境，且不说漂亮，我要求，干净明快就好，我和班干部一起讨论，新调整座位，摆放桌椅，洗地，刷墙，我亲自动手，同学们劲头更高，几乎都自觉的帮起忙来。优美的环境让我们有家的感觉，我当然要当好家长的角色。有了较全面的了解和计划，我充分利用了很多个第一次的接触，示范性地引导和监督他们的日常行为，从一开始就要给同学们留下深刻印象，我是严谨的，要他们也一刻也不要松懈。（同时，我也是不好惹的）。第一次的卫生打扫，第一次班会课，第一次的作业检查，第一次的午休，第一天的课堂纪律和课前准备，第一次的课间操，第一节自习课……我都带着他们，用心观察着他们，我发现，他们是能够做好的，甚至可以做得很出色，问题是能否坚持下去，坚持多久。根据教导处文明班级考核各项条款，再结合本周情况，我也给他们制定了几条纪律（不多），最后的强调2条：①闭上嘴巴做自己的事情。（因为爱吵闹是他们的缺点），②老师在不在都一个样，如果不一样，那就是表现得更好！我努力营造一种自律自我管理的氛围,我也把绝对的权利交给了班干部,我则负责偶尔巡视,远程遥控.我的第一周工作得以顺利进展,班级风貌焕然一新！只要用心,同学们是能有好表现的；只要用情,同学们也一定会相信你！我给予他们肯定,也给他们定了更高的目标:争取广播体操最好！争取自习课无须监管!争取成为比较文明的班级!(这一点他们纠正了我,说不是”比较文明”是”真正文明”，我感到很欣慰,他们有了自信,有了拼博精神了。)为了达到这些较高的目标,我出了两大法宝,与其说是我再管理他们,不如说我为他们提供了一个自我管理的平台, ,从开学第一天起,我就通过自己观察、科任老师反映和班干部反映,以及同学间互相监督,把同学们的优秀表现和不良表现记下来,每一条一个句子,好事用红笔,坏事用黑笔,每周统计一次,进行表扬和批评。我告诉他们：成长是可爱的，犯错也可以理解，要学会在成长道路上多为自己写下光辉的历史!家长会和阶段性总结，甚至找学生谈话时，这些都是明明白白的依据，一举很多得。事实证明，它是有效的，有影响力的。记得有一次，我班的一名同学数学作业不认真完成，我把那位同学的叫来，翻开他的档案正准备写时，他抓住我握笔的手，掉眼泪了，请求我再给他一次机会；还有一位同学因为自习课被我发现他在干别的事，每学习，我还没找他，他就先找我，问我不写进档案行不，他一时糊涂，他一直跟着我后面请求……就这样，档案成为了我和同学们的默契，表扬和批评，进步和退步，翻开档案就知道。另一项就是家校联系，几乎每周四中午开始，我就忙于收集各项资料，与科任老师谈话了解情况，还包括考勤、作业、上课情况、自习课、测验成绩、宿舍、学习小组取得成绩，班级整体风貌等等各项，详细罗列表扬及批评名单，详尽的向家长汇报孩子在校情况，就这一点得到所有家长的肯定。就在不知不觉中，我班的学生有了明显的变化，自律能力强了，集体荣誉强了，精神风貌也好了。仪容仪表合格了。午休安静了，晚自习更自觉了；当然，他们还在存在不少的问题，学习上还需要加大力度，本次期中考试后我们及时进行了分析和个别学生的谈话，接下来就是共同的努力了。还记得当我们取得第一个第一名的时候，同学们和我都哭了，我们用实际行动告诉了大家，也告诉自己，我班正在茁壮成长，我班的路会越走越精彩，天道酬勤，在我和各位科任老师、家长和同学们的共同努力下，他们一定能怀着信心，以健康的姿态，带着矫健的步伐，顺利的完成学业。作为班主任，看到班级有如此美好的转变，心感欣慰的同时，为自己班主任事业的点点成就感到自豪。的确，只有热爱这份工作，心中热爱每一位学生，才能动之以情，晓之以理；互相之间带着赏识和信任，那么，师生之间就能有融洽的关系。正所谓“大家好才是真的好！”，水涨船高，集体面貌好了，学生也就找到学习的动力和不甘落后的冲劲，这不正是我们想要的吗？

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