打非治违个人工作计划

打非治违个人工作计划。

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打非治违个人工作计划 篇1

灵秀社区集中开展安全生产“打非治违”专项行动

实 施 方 案

为认真贯彻落实鹿城镇《关于集中开展安全生产“打非治违”专项行动的通知》要求，灵秀两委研究决定在辖区范围内组织开展安全生产领域打击非法违法生产经营行为专项行动，现结合社区实际，制定如下实施方案：

一、指导思想和工作目标

坚持科学发展、安全发展，深入开展“安全生产年活动”，全面落实鹿城镇政通[2012]51号文件精神，以“治大隐患、防大事故”为目标，严厉打击各类非法违法生产经营行为，坚决整顿治理，关闭取缔非法违法和不符合安全生产条件的生产经营单位，切实解决影响和制约生产安全的突出问题，着力规范安全生产法治秩序，防范事故，维护人民群众生命财产安全，促进全村安全生产形势持续稳定好转。

二、组织领导

为促进打非治违专项行动工作取得实效，确保在规定时限完成任务，灵秀社区两委班子决定成立打非治违专项行动工作领导小组。安全生产“打非治违”专项行动工作以社区主任李*霞为主要责任人，副书记苏家扬为直接责任人。

三、整治重点

（一）重点领域。交通运输、建筑施工、烟花爆竹、人员密集场所、特种设备等重点行业和领域。

（二）重点对象。兆顺房地产建筑工地，华力机械有限公司、网吧。

（三）重点内容。无证、证照不全或证照过期从事生产经营建设的；关闭取缔后又擅自从事生产经营和建设的;停产整顿、整合技改未经验收擅自组织生产的和违反建设项目安全设施“三同时”规定的；重大安全隐患隐瞒不报或不按规定期限予以整治的；未依法进行安全培训、未取得相应资格证或无证上岗的；拒不执行安全监管指令、抗拒安全执法的；未依法严格追究事故责任，以及责任追究不落实的；其他违反安全生产法律法规的生产经营建设行为。

三、工作步骤

(一)组织准备阶段(5月20日前)

领导小组要全面进行动员部署，针对可能导致发生事故的严重非法违法行为、影响恶劣的典型非法违法行为、屡禁不止的顽固非法违法行为，明确打击重点，按照打非治违专项行动实施方案。

(二)自查自纠阶段(5月至6月)

领导小组要认真组织发动，各生产经营单位全面深入开展自查自纠。要对辖区内的非法违法行为进行全面排查、清理，对存在问题的单位和个人，书面通知要求停业整顿，并及时将结果上报相关部门。

(三)集中治理阶段(7月至8月)

领导小组配合各相关职能部门对“打非治违”工作进行一次全面的“回头看”，查找工作漏洞，加强和改进工作措施，巩固工作效果，同时认真总结上报有关工作情况。

（四）检查总结阶段（9月）

对开展“打非治违”专项行动情况进行全面总结，并及时上报相关总结报告。

四、工作要求

（一）加强领导，强化责任。“打非治违”工作由社区主任李*霞负责组织实施，成立“打非治违”工作组，小组成员要亲自动员部署，要大力宣传“打非治违”的重要意义，营造齐抓共管的良好氛围。

（二）突出重点，严厉打击。专项行动要做到“四个一律”：对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到要求的，一律关闭取缔；对非法违法生产经营建设的有关单位和责任人，一律按规定上限予以经济处罚；对存在违法生产经营建设行为的单位，一律责令停产整顿，并严格落实监管措施；对触犯法律的有关单位和人员，一律依法严格追究法律责任。

（三）标本兼治，注重实效。要把“打非治违”与法制、体制机制建设、基层基础工作、日常监督执法紧密结合起来，通过查找安全生产工作中存在的薄弱环节、漏洞死角等突出问题，着力加强法制、体制、机制建设，严格行业安全准入，扎实推进示范创建活动，推动企业建立健全安全生产规章制度，强化安全生产教育培训，完善安全技术保障体系，全面推进标准化建设和规范化管理，切实提高全社区范围内安全生产水平。

灵秀社区

2012年5月20日

篇七：XXX社区“打非治违”工作总结

XXX社区 “打非治违”专项行动工作总结

为进一步加强安全生产工作，严厉打击非法、违法生产经营建设行为，牢固树立以人为本、科学发展、安全发展的理念，认真贯彻街道关于“打非治违”的决策部署，我社区根据XX街办发【2012】33号文件精神，结合社区实际，开展了安全生产领域“打非治违”专项行动，现将有关情况总结如下：

一、加强领导，目标明确，措施具体

为加强对“打非治违”专项行动的领导，我社区成立了“打非治违”工作专项领导小组，由支部书记XXX任组长，社区主任XXX任副组长，全面负责专项行动工作开展的组织协调和督查工作，成员由社区两委成员、安全办主任组成，认真抓好专项行动工作的部署、实施、整治等工作，确保各项措施落实到位。

充分利用黑板报、宣传栏、告知书等各种形式，广泛发动居民骨干，增强开展“打非治违”活动的积极性和主动性，鼓励居民群众举报非法、违法生产经营行为和各类安全隐患，积极营造有利于对非法、违法生产经营行为实施严厉打击的舆论氛围。把对非法、违法生产经营行为的依法打击纳入制度化、规范化、日常化的轨道。

二、突出重点，打击到位，责任严格

根据街道安全生产和消防安全委员会“打非治违”专项行动的要求，“打非治违”专项小组对社区居改非、违章搭建、人员密集场所、社区地下空间、非法加工点等重点领域开展了专项治理；对居住小区消防通道、消防设施器材、楼道、阳台、天井，私房出租、乱拉电气

线路等进行了重点打击和治理。对堵塞疏散通道、安全出口、占用消防通道；消防设施、消防器材不完备、消防安全标志未保持完好有效的以及其他违反生产和消防安全法律法规的违法行为，“打非治违”工作组及时发现，严厉打击，坚决整顿治理、关闭取缔非法违法和不符合安全生产条件的生产经营建设单位，切实解决了影响和制约安全生产的突出问题，着力规范了安全生产法治秩序，坚决遏制和有效防范重特大事故发生，切实维护了人民群众生命财产安全，促进了社区安全生产形势持续稳定。

三、严格纪律，标本兼治，成效显著

通过“打非治违”专项行动的深入开展，“打非治违”工作组对辖区内的消防安全生产状况影响恶劣的、典型的、屡禁不止的、顽固的非法、违法行为，进行了全面分析和排查，找出了安全生产工作中的薄弱环节，对非法、违法生产经营行为的单位及个人提出了整改措施，帮助各生产经营单位完善了规章制度及安全技术体制，全面推进了各单位的规范化建设，从而构建了良好地社区生产环境，确保了生产安全。

此外，我社区工作组定期对“打非治违”工作进行全面的“回头看”，查找工作漏洞，加强和改进工作措施，巩固工作成果，确保本社区范围内的“打非治违”专项行动取得实效。

XXX社区居委会

2012年9月3日

篇八：社区深入推进“打非治违行动方案”

社区持续深入推进“打非治违”行动实施方案

号文件精神，持续深入推进“打非治违”行动的工作

部署，坚持“打非治违”长期抓、反复抓，做到工作深下去、执法严起来、措施落实好、事故降下来，切实维护人民群众生命财产安全,现将我社区深入推进“打非治违”行动工作安排如下：

一、组织机构

成立社区深入推进“打非治违”行动工作领导小组

主 任： 副主任：

成 员：

二、突出工作重点，切实增强“打非治违”行动的针对性和有效性

（一）重点行业领域

在辖区开展“打非治违”工作的基础上，今年重点整治事故易发多发的道路交通、危险化学品和烟花爆竹、建筑施工、消防等高危行业领域。同时，扎实开展特种设备、冶金、民爆器材和餐饮场所燃气安全专项治理。

（二）严厉打击10类非法违法生产经营建设行为

1.无证无照、证照不全或过期失效仍从事生产经营建设的；

2.关闭取缔后又死灰复燃擅自生产经营建设的；

3.建设工程通过违法分包、转包或租赁、转借资质许可证照从事非法生产，将项目交由不具备安全生产条件单位和个人承担的；租赁、使用不符合国家规定的建筑施工用钢管

扣件和起重机械设备的；

4.不遵守建设项目安全设施和职业卫生“三同时”规定，违法组织生产经营建设的；

深入排查治理6类安全生产隐患和制度缺陷：

1.安全生产责任体系不健全的；

2.企业领导带班、隐患排查治理、保护职工生命安全等规章制度和操作规程不健全、不落实的；

3.未开展全员安全培训，企业负责人、安全管理人员和特种作业人员未经培训持证上岗的；

4.违反规定使用国家明令淘汰的不安全工艺、设备、设施的；

5.特种设备未按国家规定定期检测检验，安全辅件、安全装置保养维护不当，设备带病运行的；

6.安全距离不够、安全通道不畅通、安全警示标志不完善的；

三、明确工作步骤，扎实推进“打非治违”行动有序开展

（一）宣传发动，排查摸底阶段（6月—7月）

社区迅速动员部署，把“打非治违”的任务要求传达落实到所有生产经营建设单位。对所属辖区内的所有生产经营建设单位开展排查，全面查清所有生产经营建设单位是否依法取得相关行政许可、是否存在重大安全隐患、是否合法合规组织生产经营建设，将排查出的问题分类登记建档，落实责任人，限期整治到位，建立排查治理台账。 “

（二）巩固提高阶段（7月—12月）

社区加强“打非治违”各阶段工作，及时开展“回头看”，不断完善规范化、常态化、制度化的“打非治违”工作机制。

四、强化思想认识，狠抓“打非治违”行动各项工作落实

（一）强化思想认识。要充分认识非法违法、违规违章的反复性、顽固性和“打非治违”的重要性、必要性，要深入企业、深入最基层，落实好安全生产各项法规规章，进一步降低事故总量，有效防范和坚决遏制重特大事故。

（二）从严执法。要依法依规，严格落实停产整顿、关闭取缔、从重处罚、严肃问责的“四个一律”要求，加强重大隐患及时上报，以更严格的要求、更严厉的手段加强联合执法、协同作战，确保取得实效。

（三）强化治本。要针对“打非治违”工作中发现的问题，完善相关法规、制度和标准规程，健全安全生产长效机制。

篇九：安全生产领域“打非治违”专项行动实施方案

桃政?2012?72号

关于印发《桃州镇集中开展安全生产领域 “打非治违”专项行动实施方案》的通知

各村、社区委员会，镇直相关部门：

现将《桃州镇集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

二○一二年五月二十一日

桃州镇集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动

实 施 方 案

为进一步巩固和深化去年以来“打非治违”工作成果，坚决遏制生产安全事故发生，营造平安和谐的社会氛围，迎接党的十八大胜利召开，根据省、市、县的统一部署，结合我镇实际，决定自2012年5月下旬起，在全镇开展为期4个月的“打非治违”集中行动。特制定本工作方案。

一、指导思想和工作目标

牢固树立以人为本、科学发展、安全发展的理念，认真贯彻党中央、国务院、省、市、县关于安全生产工作的决策部署，深化作风建设，严格落实责任，强化工作措施，深入排查治理各类安全生产隐患，及早发现并严厉打击各类非法违法生产经营建设行为，着力规范安全生产秩序，有效防范各类安全事故发生，坚决杜绝较大事故，切实维护人民群众生命财产安全，确保全镇安全生产形势持续稳定。

二、重点范围

在所有行业领域全面开展“打非治违”专项行动。突出以非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、建筑施工、消防、民用爆炸物品、冶金等高危行业领域为重点，采取更加严厉、有效的措施，集中进行打击和整治。

三、重点内容

（一）共性内容

1.无证、证照不全或过期、超许可范围从事生产经营建设，以及倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让安全生产许可证的；

2.关闭取缔后又擅自生产经营建设的，应关未关或关闭不到位的；

3.停产整顿、整合技改未经验收擅自组织生产及违反建设项目安全设施、职业卫生“三同时”规定的；

4.瞒报谎报事故，以及重大隐患隐瞒不报或不按规定期限予以整治的；

5.拒不执行安全监管监察指令、抗拒安全执法的；

6.非法用工、无证上岗的；

7.作业规程不完善，缺乏针对性和可操作性，以及现场管理混乱、违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的；

8.安全生产工艺系统、技术装备、监控设施、作业环境、劳动防护用品配备不符合规定要求的；

9.隐患排查治理制度不健全、责任不明确、措施不落实、整改不到位的；

10.重大基础设施建设安全制度不完善、管理措施落实不到位的；

11.应急救援队伍、装备不健全，应急预案制定修订演练不及时，以及自救装备配备不足、使用培训不够的；

12.新材料、新设计、新装备、新技术未经安全检测核准投入使用的；

13.其他违反安全生产法律、法规、规章的生产经营建设

行为。

（二）重点行业领域的内容

1、非煤矿山。非法盗采、超层越界开采矿产资源的；非法转让探矿权、采矿权的；未按批准的开发利用方案或矿山设计组织生产的；将新（改、扩）建项目安全设施发包给不具备相应资质的单位承担的。

2、危险化学品。新建危险化学品生产、储存项目未经正规设计，以及未通过建设项目安全条件审查并已建设、投入生产运行的；未进行重大危险源备案，未进行评估或评估未通过的；存在重大安全隐患未整改而继续生产、经营的；液化石油气违规添加二甲醚的。

3、烟花爆竹。“一证多厂”、转包分包及多股东各自组织生产经营活动的；违法生产经营礼花弹或违规使用氯酸钾的；违规跨省（区、市）运输黑火药、引火线，以及将烟花爆竹产品与黑火药、引火线混装运输的。

4、道路交通。营运车辆驾驶人超速、超载、超员、疲劳驾驶，以及无驾驶证、驾驶证与所驾车型不符、无从业资格证驾驶运输车辆的；客运车辆不按规定线路行驶的；旅游包车未取得包车证或持空白包车证的；非客车违法载人的；不具备营运资格车辆非法营运的；非法改装车辆从事运输的；高速公路违规停车的。

5、建筑施工。将工程发包给不具备相应资质的单位承担的；施工单位无相关资质或超越资质范围承揽工程，转包、违

法分包的；施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员无安全生产考核合格证书、特种作业人员无操作证书，从事建筑施工活动的。

6、消防。生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所与居住场所设置在同一建筑物内，或者未与居住场所保持安全距离的；生产、储存、经营其他物品的场所与居住场所设置在同一建筑物内，不符合消防技术标准的；单位埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的；单位建筑消防设施损坏、不能正常运行、擅自关停，或者消防控制室人员没有持证上岗、不会操作设施设备的。

7、民用爆炸物品。无证、证照不全或过期从事生产、储存、运输、经营、建设的。

8、冶金。违法违规在煤气区域进行作业的；违法违规在有限空间进行作业的；违法违规在粉尘爆炸危险场所进行作业的；违法违规进行高温熔融金属作业的。

四、工作安排及步骤

(一)摸底排查、动员部署阶段(5月中旬—5月底)

1、广泛宣传发动。召开各种会议，把县关于安全生产的决策部署和“打非治违”工作要求传达落实到各村（社区）、各企业单位。大力宣传安全生产法律、法规和政策，把“打非治违”工作始终保持高压态势。

2、深入排查摸底。5月下旬对本辖区所有生产经营企业

进行全面的安全隐患排查，对存在非法违法生产经营行为进行仔细摸底，作好记录登记。

(二)集中整治阶段(6月—7月)

组织开展联合执法，集中治理整顿。相关职能部门要在全面深入排查摸底的基础上，组织开展几次集中“打非”联合执法行为，进行重点整治，严厉打击各类非法违法生产经营建设行为，公开严惩一批严重非法违法生产经营建设的人员或组织。有关部门要认真清理行政许可，对证照过期的，一律责令停产整顿，逾期不能整改达标取证的，依法予以关闭。对违法生产经营建设以及存在重大安全隐患的，要立即下达停产整顿指令，限期整改到位，逾期整改不到位的，依法予以关闭。

(三)督查巩固阶段(8月-9月)

镇“打非治违”专项行动领导小组在辖区内认真开展检查，巩固集中行动效果，要经常开展日常检查，严防非法违法反弹。要认真总结经验，查找工作的不足，真正把“打非治违”工作纳入制度化、规范化、经常化的轨道，构建“打非治违”工作的长效机制。

五、工作要求

(一)统一思想、提高认识。此次“打非治违”集中行动。是认真贯彻落实国务院、省、市、县开展“打非治违”的重要工作部署，是推进安全发展，有效遏制重特大安全事故发生的重要举措。是继续深化“安全生产年”活动，抓好各类隐患整改的具体措施。镇属各部门、单位要以对党和人民高度负责的

精神，将打非治违集中行动与作风大整顿活动紧密结合起来，做到求真务实、雷厉风行，把工作抓细、抓实、抓出成效。

(二)加强领导，落实责任。成立“打非治违”专项行动工作领导小组。组长：张家海，副组长：应家江，成员：卢从伟、彭典宏、李泽华、程国庆、陈东、周国胜、熊玉龙、乌家义、卢雪魁及各村、社区主要负责人，领导小组下设办公室，由彭典宏同志兼任办公室主任，负责专项行动的组织协调和督促检查工作。

(三)依法严厉打击。对情节恶劣、屡禁不止、因事故或可能导致事故的典型非法违法行为，要重拳出击，公开严惩。要综合运用经济、法律和行政等手段，进一步强化执法责任和措施，切实做到“四个一律”，即对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到要求的，一律关闭取缔;对非法违法生产经营建设的有关单位和责任人，一律按规定上限予以处罚;对存在违法生产经营建设的单位，一律责令停产整顿，并严格落实监管措施;对触犯法律的有关单位和人员，一律依法严格追究法律责任。

(四)严格责任追究。切实履行乡镇人民政府“打非治违”工作的主体职责。督促落实各单位、各部门“打非治违”职责，对有令不行、有禁不止、作风不实、执行不力的，给予警示、通报或进行督导约谈，并追究相关责任人员的责任。

打非治违个人工作计划 篇2

随着互联网技术的不断发展和社会进步，网络治理已经成为当代社会发展的重要议题之一。中国政府始终坚持依法治国的基本方针，全力打击网络违法犯罪和网络不良信息，为广大人民群众提供一个安全、健康、阳光的网络环境。在这样的大背景下，我作为一名打非治违的从业者，深深感受到了责任与担当，也深深感受到了挑战与压力。

在新的一年里，我要继续发扬对工作的热情、对社会的责任感，兢兢业业地从事打非治违的工作，为网络治理事业作出更大的贡献。我将会按照以下的工作计划，全力以赴地做好打非治违工作。

一、加强信息的收集、分析和研判

作为打非治违的从业者，最重要的任务是要熟练掌握相关法律法规，深入了解网络环境、网络技术和网络犯罪的特点，掌握信息收集、分析和研判的方法和技能，及时发现、排查和打击各类违法犯罪活动。

因此，在新的一年里，我将会更加注重信息的收集和分析，利用各类渠道，及时掌握网络犯罪的动态和趋势。同时，我还将继续提高自身的分析和研判能力，加强与其他部门的合作和沟通，确保信息的质量和准确性，为打击网络犯罪提供更加有效的支持和保障。

二、加强网络举报工作的宣传和推广

网络举报工作是打非治违的重要组成部分，是发现和打击网络犯罪的关键环节。而要进一步提高网络举报工作的效力和实效，离不开广泛的宣传和推广，需要加强舆论引导，提高社会的参与度和自发性。

因此，在新的一年里，我将会进一步加强网络举报工作的宣传和推广，通过各种宣传手段和途径，让广大人民群众了解举报的渠道和方式，并在举报过程中给予他们充分的保护和支持。同时，还要将网络举报推广到校园、企业、机关等各个领域，努力形成多方参与、合力打击的良好局面。

三、加强互联网企业的自律建设和监管

互联网是现代社会的重要发展平台，也是网络犯罪的重要渠道之一。互联网企业是网络治理的重要主体，是推动网络治理健康发展的重要力量。因此，加强互联网企业的自律建设和监管，对于建立健康的网络环境、保护广大人民群众的利益，具有重要的意义和价值。

在新的一年里，我将会继续加强互联网企业的自律建设和监管，深入开展网络安全演练，指导互联网企业加强自身安全管理、加密通讯协议的研发和应用等方面的工作。同时，还将加大监管力度，严厉打击互联网企业违反法律法规和道德准则的行为，保障网络环境的健康稳定。

四、加强反网络谣言和非法信息的打击力度

网络谣言和非法信息是当前网络治理中的重大问题，广泛传播的网络谣言不仅会影响群众的思想信仰，破坏社会秩序，甚至还会危害国家安全。因此，反网络谣言和非法信息的打击是当务之急，是打非治违的重要任务。

在新的一年里，我将会加强反网络谣言和非法信息的打击力度，通过建立网络谣言和非法信息的识别系统、加强信息审核和监督等措施，及时发现并消除不实信息。同时，还需要加强对网络媒体和网民的道德教育，让广大网民形成文明、理性的网络社交习惯，为打造一个安全、健康、文明的网络环境作出贡献。

总之，打非治违是一项充满挑战和责任的工作，需要我们时刻保持敏锐的触觉和高度的使命感。在新的一年里，我会继续发扬工作的热情、对社会的责任感，全心全意为广大人民群众服务，为推进网络治理事业做出更大的贡献。

打非治违个人工作计划 篇3

为认真贯彻桃江县安全生产委员会《20xx年全县安全生产“打非治违三年行动”专题实施方案》的精神，为有效防范和坚决遏制群死群伤事故的发生，全面压实安全生产“四大责任”（干部领导责任、企业主体责任、部门监管责任和党政属地责任），严厉打击安全生产非法违法行为，从根本上消除事故隐患，确保文旅广体领域不发生较大及以上安全生产事故。根据县安委《桃江县安全生产专项整治三年行动实施计划》以及市文旅广体局《全市文旅广体行业安全生产领域“打非治违”三年行动实施方案》，在文旅广体领域开展安全生产“打非治违”专项行动，具体方案如下：

一、工作目标

坚持人民至上、生命至上，强化底线思维和红线意识，坚持目标导向、问题导向和结果导向，深化源头治理、系统治理和综合治理。通过深入开展安全生产“打非治违”行动，解决当前文旅广体领域内安全生产比较突出的非法违法问题，强化生产经营单位安全生产法制意识，坚决维护安全生产法治秩序和法律尊严，维护政府监管权威，确保人民群众的生命财产安全，严格落实政府“打非”和企业“治违”责任。按照分级、属地和“三个必须”（管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全）及“谁主管谁负责”的总要求，以“管合法必须管非法”的总原则，督促企业落实安全生产责任，结合正在开展的专项整治三年行动，依法依规严厉打击各类非法违法生产经营建设行为，坚决治理纠正违规违章行为，确保实现全县文旅广体领域安全生产“三降一不”的工作目标。

二、组织领导

县文旅广体局成立安全生产“打非治违三年行动”大检查工作领导小组，由党组书记彭建顾问、局长董佳任组长；龚弘力、刘国海、曾向宏、刘军任副组长；局法规安全股、旅游股、群文股、体育股、广电股、各二级机构负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室主任由曾知方兼任，彭鉴负责本系统安全生产“打非治违三年行动”方案制定、协调调度、检查督查和资料收集等工作。

三、行动范围

按照“全覆盖”的总体要求，检查范围包括娱乐场所、互联网上网服务营业场所、营业性演出（艺）场所、印刷企业、新闻出版发行单位、游泳馆、健身场所、广播电视安全播出单位、旅行社、旅游景区等经营单位；本系统公众开放场所和办公场所（体育馆、电影院、图书馆、影剧院、放映演出场所、文物管理场所等）。

四、重点任务

在文旅广体领域内，以旅游市场和人员密集场所，采取更加严厉、更加有效的措施，集中打击、整治一批当前表现突出的违法违规、违规违章行为，重点检查问题清单如下：

1.无证、证照不全或证照过期、超许可范围从事生产、经营、建设、储存、运输、使用、中介的；

2.被暂扣证照或被责令停业整顿未经验收擅自经营的；

3.关闭取缔后又擅自生产经营建设，应关未关或关闭不到位的；

4.非法将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的；

5.存在重大安全隐患不按时按要求落实整改的；

6.未通过验收，擅自组织生产经营的；

7.未按照“安全责任到位、安全管理到位、安全投入到位、安全培训到位、应急救援到位”要求落实企业生产主体责任的。

8.互联网上网服务营业场所：加强对校园周边区域的上网服务场所的监管和整治力度；重点打击不符合开办条件的、无证经营的；违规接纳未成年人上网的；未落实实名登记、技术安全措施、安全措施整改不到位的上网服务场所。

9.歌舞、游艺娱乐场所：加强歌舞游艺场所：加强歌舞、游艺娱乐场所的监管和整治力度；重点打击未取得《娱乐经营许可证》，非法从事娱乐场所经营活动的；播放禁止类曲目、侵权盗版的；利用电子游戏设备非法赌博的；经营含有退币、退钢珠、退奖券等禁止类游戏游艺设备的；场所安全制度不健全、安全责任不明确、安全措施不落实的歌舞、游艺娱乐场所。

10.营业性演出市场：重点打击未取得许可（资质），非法从事演出经营业务的；未经许可擅自举办营业性演出活动的；举报演出活动，安全责任落实不到位的；含有低俗、色情、淫秽等不健康内容的演出活动。

11.未取得旅行社业务经营许可证，非法从事旅游业务的；旅行社停业整顿期间、证照不全或过期、超许可范围从事旅游业务的；、

12.旅行社安全隐患排查治理制度不健全、安全责任不明确、安全措施不落实的。

13.旅行社未按要求选择具有合法资质和相应安全保障能力的旅游辅助服务者的；旅行社租用未取得旅游包车资质的旅游车辆、未审核旅游包车运营资质和驾驶员资格及车辆安全状况的、未落实旅游包车游客及行包安全管理办法的；、

14.旅行社安排未取得执业许可的人员提供导游服务的；未取得相关执业许可人员非法提供旅游服务的；导游人员未经旅行社委派私自承揽导游业务的；导游擅自变更行程或诱骗、强迫消费的；

15.旅行社瞒报谎报迟报事故，以及重大隐患隐瞒不报或不按规定期限予以整改的；

16.旅行社未按规定与游客签订旅游合同，未对游客尽到安全提示、安全防范、紧急救助等安全保障义务的；

17.旅行社未按规定投保旅行社责任保险的；

18.按照旅游业国家标准评定的星级宾馆、等级景区、星级乡村旅游区（点）等旅游经营者未达到相关标准中的旅游安全要求的；

19.其他违反安全生产法律、法规、规章的旅游经营行为；

20.违法安装和使用卫星广播电视接收设施的；

21.违规增设频道频率的；

22.为非法开办的节目以及非法来源的广播电视节目信号提供传送服务的；

23.播放虚假违法广告的；

24.未经批准，擅自经营高危险性体育项目的；

25.高危险性体育项目经营者取得许可证后，不符合相关规定，仍经营该体育项目的。

五、实施方式

此次专项行动从20xx年3月至2023年12月分三个阶段进行，市场由县文化市场综合执法大队具体负责，各二级单位、股室积极配合，全系统人员积极参与。

（一）动员部署（20xx年3月）

各二级单位和企业要按照局实施方案统一部署和要求，从3月1日起，充分利用门户网站，主流媒体广泛宣传，组织召开动员会议，迅速部署安排。

（二）自查自检与专项行动阶段（20xx年4月至12月）

各二级单位和企业要按照局实施方案统一部署和要求，根骨此次“打非治违”问题清单，对本单位所辖管理区域的安全生产工作进行全面深入、细致彻底的自查自检，形成问题清单和工作重点。要结合实际情况，采取专项执法、集中执法、联合执法等方式，严厉打击各种非法违法行为，始终保持“打非治违”的高压态势，严格落实停产整顿、关闭取缔、上限处罚和严厉追责。要落实对重点问题和非法违法行为公开通报、媒体曝光，推动安全生产非法违法行为专项行动不断深入。有关检查综合情况应及时报告局安全生产“打非治违三年行动”大检查工作领导小组办公室。

（三）巩固提升阶段（2022年1月至2023年12月）

结合各二级单位开展情况，适时组织开展“打非治违”回头看，深入分析工作中的突出问题和共性问题，健全完善有关政策措施，逐项推动落实。

六、工作要求

（一）加强组织领导，强化联合执法。本次专项行动明确专门机构，组建专门队伍，建立健全工作机制和保障制度。要建立“打非治违”联合机制，提高执法效率，形成打击非法违法合力。

（二）坚持铁腕执法，突出工作实效。要抓住关键环节，明确打击重点，对情节恶劣、屡禁不止、可能导致较大事故的典型非法违法行为重拳出击，铁腕执法，依法严惩，通过严厉查处一批安全生产严重违法行为，形成强大的影响力和威慑力。切实做到四个一律（对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到要求的，一律关闭取缔；对非法违法生产经营建设的有关单位和责任人，一律按规定上限予以处罚；对违法生产经营建设的单位，一律责令停产整顿，并严格落实监管措施；对触犯法律的有关单位和人员，一律依法严格追究法律责任）。

（三）严肃事故查处，严格责任追究。各二级单位要依法从严对安全生产非法违法行为进行检出打击。对玩忽职守，导致恶性生产安全事故发生的，瞒报生产安全事故的，要按照“四不放过”原则，严肃追究相关责任人的责任，务求本次“打非治违”专项行动取得实效。

（四）加大宣传力度，强化舆论引导。“三年行动”期间，各二级单位要广泛利用广播、电视、报纸、互联网等媒体，大力宣传安全生产“打非治违”专项行动，加大舆论和群众监督力度，充分依靠和发动广大人民群众参与“打非治违”专项行动，通过设立举报电话、网络邮箱、微信公众号等方式，鼓励人民群众举报各类非法违法行为。对举报属实的及时兑现奖励，并注意保护举报人相关权益。

请局属各二级单位将本部门、本行业安全生产“打非治违三年行动”情况（包括方案、照片、记录、总结等），书面上报局“打非治违”办公室。

打非治违个人工作计划 篇4

打非治违年终工作计划

为了进一步加强打非治违工作的效果，确保社会治安持续稳定，我市制定了一份详细具体且生动的年终工作计划。该计划将围绕加强打非治违力度、提高工作效率和依法打击违法犯罪行为三个方面展开。

为加强打非治违力度，我们将强化执法力量的组织建设和内部管理。一方面，加大力度招募优秀的打非治违人才，经过严格的选拔和培训，确保执法人员具备专业技能和严谨的职业道德。另一方面，我们将加大对执法单位的支持力度，提供必要的装备和技术支持，确保执法工作的顺利进行。我们还将积极与相关部门互动合作，形成齐抓共管的良好局面。

为提高打非治违工作的效率，我们将充分利用科技手段提升工作效能。我们将建设统一的打非治违信息平台，实现信息化管理和共享，方便执法人员获取实时数据和信息；并通过大数据分析，挖掘犯罪线索，提高侦破率。我们将推广使用智能化执法装备，例如无人机、智能安防设备等，提高执法的准确性和效率。我们还将加强对执法人员的培训，提高他们应对复杂情况和快速反应的能力。

为依法打击违法犯罪行为，我们将加强宣传教育和舆情工作。通过加强宣传，提高居民的法律意识和公共安全意识，形成全社会共同打击违法犯罪的氛围。同时，我们将加强社会舆情的监测和应对，及时研判社会动态，防范和处置各类风险。我们还将鼓励广大市民积极参与打非治违工作，设立举报奖励制度，提高线索的获取和追踪力度。

通过本年度的打非治违年终工作计划，我们将进一步加强对非法经营和违法犯罪行为的打击力度，提高工作效率和依法打击违法犯罪行为的能力。相信在全社会的共同努力下，我市的治安环境会得到进一步的改善，市民的安全感和满意度会不断提高。我们将持续努力，为打造安全、和谐、稳定的社会环境而努力！

打非治违个人工作计划 篇5

为进一步加强农业农村安全生产工作，推动安全生产专项整治三年行动“十大攻坚战”走深走实，保持安全生产形势持续稳定，按照《关于印发全市农业农村安全生产“打非治违”百日行动实施方案的通知》（农局办字〔20xx〕31号）文件要求，自即日起至20xx年1月底，在全县农业农村范围集中开展安全生产“打非治违”百日行动（以下简称“百日行动”），现结合农业农村系统实际，制订具体方案如下：

一、范围内容

1.农村沼气领域。重点整治农村沼气各项安全管理制度、安全责任和安全措施落实不到位，有无安全防护设施以及安全标识和警示牌，是否制订应急预案，是否建立了安全生产操作技术规程，是否存在维护检修人员无证上岗问题，管护人员是否经过专业知识培训以及是否定期对沼气发酵主体、输配系统、储气装置进行检修和事故排查等问题。2.农药领域。重点检查围绕农药销售企业是否落实《条例》第二十条、第二十一条原材料进货、农药销售记录制度和产品质量检验制度；是否遵守《条例》第二十二条以及《农药标签和说明书管理办法》规定；是否认真履行安全生产法定责任和义务，健全安全生产规章制度，推进安全生产标准化建设，建立安全生产管理体系等情况。3.畜禽养殖领域。重点检查养殖场配有沼气池、沼气发电工程但未正常运转，或者存在爆炸隐患的行为；未制定落实安全生产管理制度、安全操作规程的行为；未制定安全主体责任，安全责任人、管理人落实不到位的行为；未开展安全生产培训，未配备消防设施设备的行为；未建立定期维护和保养养殖圈舍、饲养人员居住场所、供电设施、供电线路等制度，未开展维修保养工作，养殖场所电线外露老化、不能有效防范火灾、风灾、雨灾、雪灾等存在安全隐患的行为。4.动物卫生及畜禽屠宰领域。屠宰场、无害化处理厂重点检查：安全生产培训开展、消防设施设备配备情况；制定落实安全生产管理制度、安全操作规程情况；安全主体责任，安全责任人、管理人员落实情况。5.农业机械领域。在农村田间、场院等农业机械集中作业区域，着力排查农机违法载人、非法改装从事作业、涉牌涉证违法非法行为；针对农机合作社、农机维修网点，着重检查经营单位库房设施、用电设施、储油设施等安全生产条件是否达标等。

二、重点任务

（一）监督企业加强安全生产管理。各类生产经营单位要对标对表新修改《中华人民共和国安全生产法》，全面落实主体责任，重点推进落实全员安全生产责任制及双重预防机制，以及作业前安全风险告知和现场作业交底确认制；对照“百日行动”共性、个性内容，全面开展自查自纠；进一步健全完善员工安全教育培训体系，着力提高全员培训、技能培训、重点岗位培训质量和水平；持续开展“五个一”活动、“十个一次”工作，突出强化“反三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）集中行动，坚决杜绝因违法违规导致生产安全事故。

（二）加大违法违规警示惩处。强化措施落实，结合专项整治三年行动工作，针对四季度农业农村领域安全生产特点，进一步细化“打非治违”责任措施，确保取得实效；强化警示教育，通过邀请企业随同检查、事故报告会等形式，提高企业安全法治意识、责任意识；强化检查，一旦发现非法违法行为，采取联合执法行动，绝不手软、从严处罚；强化监管合力，充分发挥联合惩戒、诚信体系、黑名单、约谈曝光等制度作用，切实督促企业落实安全生产主体责任。

三、保障措施

（一）强化宣传引导，营造浓厚氛围。充分利用各类媒体，大力宣传“百日行动”的重要意义、打击重点、工作任务,突出先进典型经验交流推广和反面典型案例曝光，着力营造关爱生命、关注安全的浓厚氛围。结合安全宣传教育“五进”活动，深入宣传安全生产法律法规，引导广大企业职工和人民群众积极参与、支持“百日行动”，鼓励人民群众积极举报各类安全生产非法违法行为，及时落实有关奖励规定，及时发现各种非法违法行为，增强“打非治违”针对性、实效性。

（三）强化执法检查，保持高压态势。要抓住关键环节，紧盯打击重点，采取暗查暗访、随机抽查等形式，对发现的安全生产违法违规行为要及时上报处置。针对情节恶劣、屡禁不止的严格落实“四个一律”“五个一批”措施，该停产的依法停产，该关闭的依法关闭；对重大隐患拒不改正的要依法实施按日连续处罚，重点抓一批按照新修改《中华人民共和国安全生产法》条款处罚的典型案件；对违反有关安全管理的规定，符合法律规定的情形，具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险，涉嫌犯罪的，应按程序依法移送公安机关。严格按照“谁执法、谁普法”要求，积极向企业宣讲新修改《中华人民共和国安全生产法》和《刑法修正案（十一）》重点内容，发挥好法律武器的威慑作用。

（四）强化工作结合，构筑长效机制。要把开展“百日行动”同专项整治三年行动“十大攻坚战”、推进重点领域相关治理、建立双重预防机制等重点工作有机结合起来，全面加强安全生产各项工作，切实提高安全保障能力。要坚持标本兼治，紧盯安全生产工作中的薄弱环节和突出问题，特别是反复发生、长期未能根治的顽瘴痼疾，集中力量分析研究，强化治本之策，构建安全生产长效机制。

打非治违个人工作计划 篇6

为认真贯彻落实全国、全省安全生产电视电话会议、省政府“打非治违”视频会议及《省安委会关于印发的通知》(电〔〕1号)精神，进一步规范我市安全生产法制秩序，确保全市安全生产形势持续稳定好转，市安委会决定，继续在全市深入开展安全生产“打非治违”专项行动。特制定本工作方案。

一、指导思想和工作目标

认真贯彻国家、省、市关于安全生产工作的决策部署，牢固树立安全生产“红线”意识，坚持“安全第一、预防为主、综合治理、标本兼治”，严格落实政府“打非”和企业“治违”责任，严厉打击各类非法违法现象，切实纠正各类违规违章行为，进一步规范安全生产秩序，有效防范各类安全事故，坚决遏制较大及以上事故发生，建立“打非治违”长效机制，促进全市安全生产形势持续稳定好转。

二、工作重点

(一)重点行业领域及重点地区

在全市所有行业领域全面开展“打非治违”专项行动，突出煤矿、非煤矿山、道路和水上交通运输、建筑施工、危险化学品(含使用单位)、烟花爆竹、油气输送管线、人员密集场所、冶金、机械、特种设备、消防、电力、燃气燃油等重点行业领域。其中，湘潭县要突出煤矿、非煤矿山(含非法挖山采砂)、非法生产经营储存烟花爆竹、非法加油站等重点;雨湖区要突出非煤矿山、烟花爆竹非法生产经营储存，家俱生产、消防等重点，同时要进一步巩固鹤岭地区打非成果;湘乡市要突出非煤矿山(含非法挖山采砂)、烟花爆竹非法生产经营储存、特种设备、水上交通等重点，同时要巩固非法加油站整治成果;韶山市要突出非煤矿山(含非法挖山采砂)、烟花爆竹非法生产经营储存等重点;岳塘区要突出非法经营燃油、非法挖山采砂、消防等重点。其他各地各单位要深入分析，明确各自“打非治违”的重点区域、重点部位和重点问题。

(二)重点违法违章行为

严厉打击10类非法违法行为：

1、无证无照、证照不全或过期失效、超许可范围从事生产经营建设，以及倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让安全生产许可证的;

2、关闭取缔后又死灰复燃擅自生产经营建设，以及应关未关或关闭不到位的;

3、因违法生产经营建设行为被暂扣证照，或因存在重大隐患被责令停产整顿未经验收擅自组织生产经营建设的;

4、房屋建筑和市政基础设施工程项目不具备开工安全生产条件，没有接受质量安全监督擅自开工建设的行为;建设工程违法分包、转包，将项目交由不具备安全生产条件单位和个人承担的;租赁、使用不符合国家规定的建筑施工用钢管扣件和起重机械设备的;

5、不遵守建设项目安全设施和职业卫生“三同时”规定，违法组织生产经营建设的;

6、煤矿和非煤矿山企业非法承包或超深越界组织生产，以及假借整合技改逃避关闭、限期内未实施改造、拖延工期未完成改造、在整合技改区域违法生产或不技改生产的;

7、非客运车船非法载客、非危货车船非法载运危险品，未经批准的渡口码头非法经营的;

8、非法违法用工的;

9、拒不执行安全监管监察指令、抗拒安全执法的;

10、瞒报、谎报事故，以及其他非法违法行为。

深入排查治理19类安全生产隐患和制度缺陷：

1、安全生产责任体系不健全，责任制不落实的;

2、安全费用提取使用不落实，安全投入不到位的;

3、煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品企业主要负责人保护职工生命安全若干规定执行不到位的;

4、隐患自查自改自报制度不健全不落实的;

5、安全生产基础管理工作不到位的;

6、未开展全员安全培训，企业负责人、安全管理人员和特种作业人员未经培训无证上岗的;

7、未按规定为从业人员配备符合标准的劳动防护用品或劳动防护用品使用不当的;

8、未按规定组建应急救援队伍，应急救援预案未编制、未备案、未组织演练的;

9、违反规定使用国家明令淘汰的不安全工艺、设备、设施的，煤矿违规使用非安标设备的;

10、未按规定对使用的安全设备、特种设备及其安全附件、安全保护装置进行定期检验与校验、检修，设备带病运行的;

11、安全距离不够、安全通道不畅通、安全警示标志不完善的;

12、未依法依规落实防瓦斯、防突出、防透水、防冒顶、防坍塌、防中毒、防泄漏、防燃爆、防电击、防坠落等相关安全生产防范措施的;

13、违章指挥、违规操作和违反劳动纪律的;

14、矿山企业超能力、超强度、超定员生产，未按规定完成“六大系统”建设组织生产;

15、水上交通不落实“六不发航”制度的;

16、道路交通超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶，车站不落实“三不进站、六不出站”制度的;

17、未认真执行动火作业、受限空间作业等九大票证制度的;未按规定制订并严格落实检维修方案的;

18、人员密集场所疏散通道、安全出口数量不足或者严重堵塞，已不具备安全疏散条件的;建筑消防设施故障不能正常运行的;

19、职业病防治制度不健全，职业危害防范措施不落实，防护设施缺乏或带病运行的。对其他违反安全生产法律、法规、规章的生产经营建设行为，各地各部门和单位要立足地区和行业实际严肃查处。

三、工作步骤

安全生产“打非治违”专项行动贯穿全年，分五个阶段：

(一)宣传发动和排查摸底阶段(2月下旬—3月底)

各地各部门各单位结合实际制定具体方案，深入宣传发动，把“打非治违”要求传达落实到基层一线。县级人民政府要组织开展全面排查，通过“四不两直”暗访暗查，摸清非法违法的底子。特别要督促企业落实“治违”主体责任，建立和落实隐患自查自改自报系统，立查立改违规违章行为。各地要把“打非”的责任落实到乡镇(街道)，并延伸到村(社区)，各地要与乡镇(街道)、乡镇(街道)要与村(社区)层层签订“打非”责任状，同时要明确相关部门、乡镇(街道)及村(社区)摸底排查的责任，确保摸底排查不留盲区和死角，分别建立由主要负责人签字的非法生产经营建设行为台账、违法生产经营建设行为台账及重大隐患台帐，确保打非目标明确，有的放矢，同时建立动态台账，做到每月上报一次。

(二)第一轮集中整治阶段(4—6月)

针对排查摸底和暗访暗查发现的问题，由县乡人民政府分类组织开展集中整治。对非法违法突出的地区和单位，县乡政府领导要带队深入现场集中打击。各级安委办和相关职能部门要加强督查督办，推动“打非治违”工作平衡开展。市、县安委办对联点督导单位开展第一轮全面督查。

(三)“回头看”阶段(7—8月)

各地各部门各单位对前期开展的“打非治违”工作进行 “回头看”，重点检查非法违法行为整治、责任制、隐患台帐、隐患整改、行政问责等工作的落实情况并及时通报，查漏补缺或“回炉补火”。

(四)第二轮集中排查整治阶段(9—10月)

启动第二轮排查，对发现的问题和隐患继续开展集中整治，巩固前段工作成果。市、县安委办对联点督导单位进行第二轮全面督查，市直相关部门对本行业领域“打非治违”工作开展全面检查。

(五)巩固提高阶段(11—12月)

各级各部门各单位全面总结“打非治违”工作情况，及时发现和推广先进典型，有针对性地加强安全生产制度建设，推动“打非治违”工作常态化、规范化和制度化。各级安委办组织开展检查验收，将“打非治违”工作情况纳入年度安全生产目标考核。

四、工作要求

(一)高度重视，强化组织领导。各级各部门各单位要按照市政府的统一部署，高度重视、专题研究、精心安排、扎实推进本地区、本行业领域的安全生产“打非治违”工作。为强化对打非治违工作的组织领导，市人民政府成立由市长任组长，各有关分管副市长任副组长、各有关部门主要负责人为成员的“打非治违”工作领导小组，各县(市)区、乡镇(街道)及有关部门都要成立由一把手任组长的“打非治违”工作领导小组，为深化打非治违提供强有力的组织保障。各级安委会办公室具体负责“打非治违”工作的统筹协调和督查督办，相关部门也要明确责任科室和责任人员。各县(市)区、市安委会成员单位工作方案于3月10日前报市安委会办公室。

(二)齐抓共管，强化工作合力。相关职能部门要根据同级安委会的统一部署，按照谁主管、谁负责的原则，在切实抓好本行业领域“打非治违”工作的同时，相互密切配合，加强联合执法。建立健全“市领导联县、县领导联乡、乡领导联村”三级联点督导工作机制，市安委会成立9个联点督导组，分别对各县(市)区及大中型企业“打非治违”工作进行联点督导，实行包干负责，各县(市)区、乡镇(街道)也要结合实际开展联点督导工作。对各类非法违法行为，要严格落实停产整顿、关闭取缔、上限处罚、严厉追责“四个一律”措施。进一步强化村级安全生产信息联络员责任与经费保障，坚持落实举报奖励制度，发动群众积极举报。充分发挥新闻媒体监督作用，组织媒体记者对“打非治违”进行明查暗访，及时报道和曝光正反典型，营造浓厚氛围，确保“打非治违”行动有声势、有力度、有效果。

(三)落实责任，严厉处罚问责。县、乡政府承担“打非”主体责任，要成立由政府领导牵头的“打非”队伍，保障工作经费，定期开展全面排查、巡查检查和集中整治，对非法违法行为做到露头就打。各负有安全监管职责部门承担监管责任，要严格监管执法，督促企业建立隐患自查自改月报制度，纠正违规违章行为，排查治理安全隐患,对“治违”不力的企业，要依法采取责令停产整顿、暂扣或吊销安全生产证等处理措施。对“打非治违”工作不得力、责任不落实的，要予以警示通报、警示约谈和事前问责;由此引发事故的，要依法从重从严从快查处;对“打非”责任不落实的，坚决按照国办发〔〕23号文件和相关规定，根据情节轻重，对有关责任领导、责任单位和责任人员严肃追究党纪政纪及法律责任。“打非治违”工作的开展情况纳入各单位年度安全生产工作考核的重要内容，对未按要求开展的严格考核扣分。

(四)统筹兼顾，全面推进工作。把“打非治违”排查摸底工作要与节后复工复产安全监管结合起来，做到不安全不复产。把“打非治违”与安全生产大检查、安全生产专项整治、企业隐患自查自改月报系统建设、安全生产标准化建设和矿山整顿关闭、产业结构调整结合起来，协调推进、务求实效。把“打非治违”与扫黑除恶、反腐倡廉结合起来，严打深挖非法违法背后的“保护伞”和黑恶势力，斩断黑色利益链。把“打非治违”与作风建设、安全生产领域损害群众利益专项整治结合起来，坚持“四不两直”，深化暗查暗访，加强督促整改，确保取得实效。

打非治违个人工作计划 篇7

根据县府办文件和上级相关会议精神，为进一步巩固“打非治违”工作成果，严厉打击非法违法生产经营建设行为，防范各类生产安全事故，进一步促进全镇安全生产形势的持续稳定好转，根据上级文件要求，镇人民政府决定，在全镇开展“打非治违”集中行动。特制订本工作方案。牢固树立以人为本、科学发展、安全发展的理念，认真贯彻党中央、国务院和省、市、县关于安全生产工作的决策部署，严格落实责任，强化工作措施，深入排查治理各类安全生产隐患，严厉打击各类非法违法生产经营建设行为，着力规范安全生产秩序，有效控制一般安全事故，全力遏制较大事故，坚决杜绝重特大事故，切实维护人民群众生命财产安全，确保全镇安全生产形势持续稳定好转，为全镇经济社会又好又快发展，营造良好的安全生产环境。

（一）重点行业领域：在全镇所有行业领域全面开展“打非治违”集中行动，重点在非煤矿山、道路和建筑施工、烟花爆竹（危险化学品）、民用爆炸物品、人员密集场所消防安全、特种设备、电力等高危行业领域开展集中行动。

（二）重点对象：高危产业和生产经营单位集中、非法违法和违规违章现象严重、各类安全隐患较多、安全生产矛盾和问题突出的安全事故。

（三）重点内容：

1、严厉打击非法违法生产经营建设行为。

（1）无证无照、证照不全或过期失效仍从事生产经营建设的；

（2）关闭取缔后又擅自生产经营建设的；

（3）超许可和资质范围进行非法生产经营建设和越界、违法分包、转包、出租、转借资质许可证照的；各类房屋建筑及其附属设施的建造和与其配套的线路、管道、设备的安装活动未取得施工许可证擅自施工的；

（4）证照被撤销、吊销，或因存在重大隐患被责令停产整顿仍擅自非法违法组织生产经营建设的；

（5）不遵守建设项目安全设施“三同时”规定，违法组织生产经营建设的；

（6）假借整合技改逃避关闭、限期内未实施改造、拖延工期未完成改造、在整合技改区域违法生产或只生产不技改的；

（7）非法违法用工、无证上岗的；

（8）拒不执行安全监管监察指令、抗拒安全执法的。

2、深入排查治理各类安全生产隐患和制度缺陷。

（1）安全生产责任体系不健全的；

（2）高危企业领导带班、隐患排查治理、紧急撤人等工作制度和操作规程不健全、不落实的；

（3）未开展全员安全培训，企业负责人、安全管理人员和特种作业人员未经培训持证上岗的`；

（4）未按规定为从业人员配备劳动防护用品或劳动防护用品使用不当的；

（5）事故应急救援预案未编制、未备案、未组织演练的；

（6）违反规定使用国家明令淘汰的不安全工艺、设备、设施的；

（7）安全设施、设备保养维护不当，带病运行的；

（8）安全距离不够、安全通道不畅通、安全警示标志不完善的；

（9）未依法依规落实防坍塌、防中毒、防泄漏、防燃爆、防电击、防坠落等相关安全生产防范措施的；

（10）交通运输超速、超载、超限，生产企业超能力、超强度、超定员、超定量、改变工房用途组织生产，违章操作、违章指挥、违反劳动纪律的。

（四）重点行业和责任单位。

镇安监办：牵头负责非煤矿山、烟花爆竹“打非治违”工作。交通、公路和道路客货运输领域“打非治违”工作，重点打击非法危货车辆运输危险品，整治非法客运车辆（农机）载客。

镇派出所：牵头负责消防、剧毒化学品“打非治违”工作，重点组织开展民爆物品非法生产、经营、运输、储存、使用以及烟花爆竹非法生产、运输行为的整治。

镇国土所：牵头负责矿产资源整顿中的“打非治违”工作，重点打击非法违法勘探、开采等行为。

镇规划所：牵头负责各类房屋及镇政基础设施建设领域“打非治违”工作，重点查处不遵守法定建设程序擅自组织工程施工或存在资质挂靠、违法分包转包、拒不服从安全监管等行为。

镇水利站：牵头负责水利建设施工“打非治违”工作，严厉打击资质挂靠、违法分包转包和违章施工行为。

镇中心学校：牵头负责学生用车安全和中小学校安全“打非治违”工作。

供电所：牵头负责电力行业“打非治违”工作，重点查处安全距离以内违法施工等行为，对非法违法生产经营建设的单位和个人依法不予供电。

卫生院和工商所：牵头负责食品药品打非治违”工作。

其他行业领域也要根据各自实际，确定本行业、本系统的“打非治违”工作重点。

此次专项行动领导小组：

组长：

成员：

实施步骤：

（一）动员部署、制定方案、自查自纠阶段

1、广泛宣传发动。各级各有关部门要认真开展宣传动员，把镇委、镇政府关于安全生产工作的一系列决策部署和“打非治违”的工作要求传达落实到村到组，相关职能部门以及所有生产经营单位，努力营造全社会关注支持“打非治违”的浓厚氛围。

2、深入排查摸底。组织相关部门对辖区内的安全生产隐患、非法违法行为进行全面深入细致的排查摸底，将重大安全隐患、非法违法应停产整顿和关闭取缔的名单整理造册，建立台账，做到底子清楚、情况明了、目标准确。

3、认真安排部署。结合各自实际，按照属地管理和“谁主管、谁负责”的原则，认真研究制定本地区、本行业（领域）“打非治违”集中行动的具体实施方案，落实工作责任，突出工作重点，强化工作措施，在全镇精心组织开展一次声势浩大的“打非治违”攻坚战。

（二）集中治理、严厉打击阶段

在全面排查摸底的基础上，牵头组织开展部门联合执法，集中进行安全隐患排查治理，严厉打击各类非法违法生产经营建设行为，依法惩处并公开一批非法违法生产经营建设的典型案件。对违法生产经营建设及存在重大安全隐患的，要依法立即下达停产整顿指令，限期整改到位；逾期整改不到位的，提请上级人民政府依法予以关闭。

（三）总结巩固提高阶段

镇安监办组织各职能部门对“打非治违”工作进行一次全面的“回头看”，查找工作漏洞，加强和改进工作措施，巩固工作成果。镇安委办在“回头看”的基础上，并把专项行动工作总结材料和情况汇总报至县安委会。

（一）切实加强组织领导。镇里成立以分管领导任组长，安监办成员以及各相关重点部门一把手为成员的“打非治违”领导小组，领导小组下设办公室在安委办，办公室负责“打非治违”工作的组织协调和日常工作。

（二）全面推进，重点突出。此次安全生产“打非治违”专项行动统筹兼顾，坚持点面结合。既要全面部署发动，督促各生产经营单位彻底排查安全隐患；又要突出重点，着重打击事故频发、隐患突出、安全生产形势严峻的行业和企业的非法违法行为。特别是高危行业领域的各类安全生产非法违法行为。

（三）联合执法，提高效率。各单位要加强横向协调、沟通，及时将不属于职能管辖范畴的举报投诉移交相关职能部门。同时，要进一步建立统一组织、相关部门共同参与的联合执法工作机制，充分发挥齐抓共管的作用，形成打击安全生产非法违法行为合力，提高执法效率。

（四）广泛宣传，形成声势。大力宣传安全生产“打非治违”专项行为，加大舆论和群众监督力度，充分依靠和发动广大人民群众参与安全生产“打非治违”专项行为，提高社会关注度，形成打击安全生产非法违法行为的高压态势。

打非治违个人工作计划 篇8

为持续深入开展“安全生产年”活动，贯彻落实福鼎市教育局【鼎教安】《福鼎市教育局转发关于集中开展落实“打非治违”专项行动和学校消防安全检查工作的通知》的精神，强化我校安全稳定工作，确保我校正常的教学秩序，做到“安全第一，预防为主”，创建平安校园，特制定我校实施方案。

一、加强领导

学校是培养人才的基地，学校平安稳定事关千家万户，事关改革、发展、稳定的大局。学校成立校园安全“打非治违”工作领导小组，由张金雄任组长，李孝斌任副组长，成员有学校各处室负责人担任。按照通知指示精神及学校安全检查考核目标，组织对学校安全工作开展自查自纠和整改活动。

(1)落实《福鼎市教育局转发关于集中开展落实“打非治违”专项行动和学校消防安全检查工作的通知》、《城西小学XXXX年度安全工作计划》和《城西小学安全工作应急预案》，完善各种安全制度，做到有章可循，按制度办事;

(2)对学校各处室、场所、校园周边和学生上放学安全工作进行认真检查，对所查的内容做了记录，发现问题立即进行了解决.

(3)全面排查各类火灾隐患，贯彻落实(鼎教安〔XXXX〕23号)文件精神在全校范围内组织开展“清剿火患”战役工作及重点部位火灾隐患排查治理。

二、落实安全制度

(1)学校建立了行之有效的安全措施，实行领导带班制度，安全保卫检查制度，使学校的安全工作达到了规范化、制度化。

(2)全体教师签订了《安全工作责任状》，实行“一岗双责”制度。抓好“三防”，做到了人防和技防相结合，确保了学校财产的安全。

(3)学校同时严把门卫的出入登记工作，校门是防止学生受到校外人员伤害的第一道防线。校外人员进校要履行会客登记手续。要求门卫保安严格限制与学校无关人员进入学校，特别是社会闲杂人员进入寻衅闹事，确保师生在校园内的安全。建立健全值班制度，实行24小时值班制，确保学校无安全事故。对学校周边环境进行了治理，清除了周边环境的不安全隐患。

(4)在5月24日--5月25日两天时间对我校 及校园周边环境进行进行“地毯式”排查，重点检查学校消防设置是否完善，消防通道是否畅通，及时发现并整改火灾隐患。摸清底数，建立台账。对学校消防安全重点部位(教学楼、各处室、电脑室、实验室等)进行全面排查，重点整治消防设施损坏、关停、瘫痪，疏散通道堵塞、安全出口锁闭等。

三、加强安全教育

(1)学校利用校会、升旗仪式、少先队主题会、班会、晨会等方式对学生进行安全教育，利用案例进行正反两方面的教育，以提高学生的自我保护、自救能力。把安全、法制教育落实到广播、橱窗等宣传阵地，定期出版墙报、专栏，通过多种途径将安全教育渗透到班级教育、课程教学和学生各项活动中，保证学生受教育面达到100%。

(2)坚持学生路队制度，从小培养学生讲秩序，讲文明的好习惯，让学生时刻牢记交通安全，同时加强学生接送车辆安全管理工作。不断增强自我保护意识、提高自我保护能力，有效地避免和预防意外伤害。

(3)各学科教学中，渗透安全知识教育，使安全教育内容真正进课堂。在对学生进行安全教育活动中，我们还要特别注意加强对学生的网络安全、预防青少年犯罪和加强未成年人自我保护等方面教育。组织学生参加加强集体活动时，要进行安全教育、组织纪律教育，做好预防保护.

(4)加强学校食品卫生安全管理，及时进行疾病防控教育.

(5)加强了对学校教学楼及其他重点要害部位的安全检查和防范措施，特别是注意做好防火、防盗、防毒、防爆、防突发性灾害事故的工作，及时采取措施清除不安全隐患。坚持每学期开展防震防火减灾演练，提高师生的自我防范意识能力。

四、行动时间

(一)制定方案、自查自纠阶段(5月下旬-6月初)。

结合本单位实际制定实施方案，全面开展以校园安全、疾病防控、火灾隐患治理和交通安全教育为重点的自查自纠工作，及时治理纠正非法违规行为，消除安全隐患，并将排查出的问题逐一登记，建立档案，限期整改。

(二)联合执法、集中整治阶段(6月-7月)。

学校要在第一阶段的基础之上，约请相关部门，对排查出的.问题隐患集中整治，始终保持“打非治违”的高压态势，同时注重源头管理，深挖影响校园安全的安全隐患，切实将安全工作抓到实处。

(三)认真总结、迎接检查阶段(8月—9月)。

学校就开展“打非治违”专项行动情况进行全面总结，及时发现解决工作中存在的突出问题，堵塞漏洞，推动“打非治违”专项行动深入开展，并进行认真总结，做好迎接上级检查的各项准备。

打非治违个人工作计划 篇9

我矿自开展打非治违专项行动以来，严格上级文件精神要求，切实加强组织领导，突出工作重点，采取有效措施，狠抓工作落实，取得了阶段性成效。现将工作开展情况总结如下：

一、统一思想，制定活动方案，加强组织领导，落实“打非治违”责任。

我矿认真组织召开了“打非治违专项会议，深化认识，统一思想，把打非治违专项行动做为安全生产工作的重中之重来抓，提出了打非治违工作的总体要求，明确了工作的重点、范围、内容要求及分工，在充分调查摸底的基础上，制定出了针对性和操作性都非常强的《实施方案》，明确了检查重点及相关部门工作职责，成立了“打非治违专项行动”领导小组和行动小组。由矿长任组长，矿井副矿长任副组长，各单位负责人为成员。严格落实行政首长安全生产第一责任人、领导班子成员“一岗双责”的责任，开展自查自改，督促煤矿隐患整改到位，与当前开展的安全生产大整治、大检查活动相结合，召开矿区安全生产工作会议，落实层层发动，对矿区所有作业单位全部排查一遍，做到不漏一个生产作业点、不漏一个在建项日、不漏一个施工作业场所，针对存在的问题，做到“五落实”。

二、集中力量，扎实深入开展打非治违专项行动。

为了确保“打非治违”专项行动取得实效，深入剖析对专项行动集中整治阶段之后仍存在的非法活动，对事故频发、隐患突出、非法违法行为突出的生产作业单位，认真执行事故督察工作，通过开展集中执法、专项执法，以强有力的措施制止安全事故的发生。

三、加大巡防巡查力度，有效遏制了生产事故的发生。

1、坚持日常经常性检查。矿区坚持安全生产工作“功夫落在平时”，着力推动安全监管工作的制度化、规范化建设。做到每天企业进行巡查，对重点企业开展不定期检查。

2、坚持重大节日、重要时期的安全大检查。组织实施重大节日和重要敏感时期的安全大检查活动。开展安全大检查活动，对发现的安全隐患按照“五落实”的要求督促有关单位整改到位，确保重要敏感时期的安全稳定。

四、精心组织，讲究实效，做好宣传发动

为切实搞好专项行动的舆论引导，做到上下互动，广大员工积极参与的良好局面，我矿紧紧围绕《实施方案》要求，制订切实可行的阶段性宣传报道计划，在全矿集中宣传了打击非法生产宣传标语从5月至9月份共书写安全标语76条,开辟了打非治违公示栏。为“打非治违”集中行动营造良好的舆论氛围。及时掌握非法违法生产动态，对专项行动的进展情况、查处结果及时上报，进行公布，处理到位，并建立好隐患排查档案。

五、下一步工作

(一)进一步加大安全执法力度，全面落实监管整改措施。坚决把“打非治违”工作推向深入，进一步建立完善“打非治违”台帐，加大“打非治违”力度，对无证无照的生产经营单位，坚决依法取缔，对一时难以整改到位的安全隐患，明确责任领导，责任人员，限期整改到位。对取缔不坚决，责任不落实，整改不及时，监管不到位的单位，严肃追究其责任。

(二)进一步加强安全培训工作，提高企业安全生产水平。在园区范围内深入开展安全生产培训工作，进一步提高企业安垒意识。重点加强对企业负责人、安全管理人员、特种作业人员、安全员的安全生产培训工作，全面提升安全生产水平。

(三)进一步加大宣传力度，加大干部职工监督力度。充分利用广播、横幅、宣传资料、网络等大众传媒，及时宣传报道专项行动部署情况，为“打非治违”工作营造良好的舆论氛围。鼓励干部职工举报安全生产各类非法违法行为，曝光法违法企业，进一步推动“打非治违”专项行动深入开展，落实安全监管责任，打击非法、整治违法违规，将安全隐患消除在萌芽状态，确保全县安全生产形势持续稳定。(四)进一步总结工作经验，建立健全长效机制。深入总结专项行动工作经验，分析存在的难点、突出问题，完善长效机制，着力解决安全生产漏管、失管和其它管理不规范问题。

打非治违个人工作计划 篇10

为严厉打击和有效整治各类非法违法行为，促进我镇安全生产形势持续平稳发展，有效预防安全生产事故尤其是重特大安全生产事故的发生，确保人民群众生命财产安全，决定在全镇开展"打非治违"专项行动，现结合我镇实际，制定本实施方案。

一、指导思想

认真贯彻国家、省、市关于安全生产工作的决策部署，牢固树立安全生产"红线"意识，坚持"安全第一、预防为主、综合治理、标本兼治"，严格落实责任，强化工作措施，深入排查治理各类安全生产隐患，严厉打击各类非法违法生产经营建设行为，着力规范安全生产秩序，有效防范各类安全事故发生，坚决遏制较大以上事故，切实维护人民群众生命财产安全，促进全镇安全生产形势持续稳定好转。

二、专项治理领导小组

指挥长：

组 长：

副组长：

各行政村支部书记、村主任

领导小组下设办公室，办公室设在镇经济办，xxx兼任办公室主任，xxx兼任办公室副主任。

三、工作重点

一是重点行业领域。

在全面开展"打非治违"工作的基础上，开展道路交通、建筑施工、消防、烟花爆竹、特种设备、餐饮燃气、石油天然气、校车、农机等行业领域专项整治。

二是重点违法违章行为。

严厉打击8类非法违法生产经营建设行为：

1、关闭取缔又擅自生产经营建设的、应关未关或关闭不到位的。

2、瞒报谎报事故以及重大隐患隐瞒不报或不按规定期限予以整治的；

3、拒不执行安全监管监察指令、抗拒安全执法的；

4、非法用工、无证上岗的；

5、隐患排查治理制度不健全、责任不明确、措施不落实、整改不到位的；

6、重大基础设施建设安全制度不完善、管理措施落实不到位的；

7、新材料、新装备、新技术未经安全检测核准投入使用的；

8、其他违反安全生产法律、法规、规章的生产经营建设行为。

明确责任分工，深入开展打击5大类行业、领域的非法违法生产经营行为：

1、道路交通。营运车辆驾驶员超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶、逆向行驶、占道霸道行驶以及无驾驶证、驾驶证与所驾车型不符、无从业资格证驾驶运输车辆的；客运和危化品运输车辆挂靠营运的；旅游包车未取得包车证或持空白包车证的；非客车违法载人的；不具备营运资格车辆非法营运的；非法改装车辆从事运输的；涉校车辆超速、超载的；农用车辆非法载客的。责任单位：镇交通办、派出所。

2、建筑施工。将工程发包给不具备相应资质的单位承担的；施工、监理单位无相关资质或超越资质范围承揽工程，转包、违法分包工程的；施工单位、监理单位对施工现场安全管理不到位的；施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员无安全生产考核合格证书、特种作业人员无操作证书，从事建筑施工活动的。责任单位：镇村镇建设发展中心。

3、消防。储存、经营易燃易爆危险品的场所与居住场所设置在同一建筑物内，或者未与居住场所保持安全距离的；单位埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的；单位建筑消防设施损坏、不能正常运行、擅自关停，或者消防控制室人员没有持证上岗、不会操作设施设备的；消防设施、器材未定期检测，消防安全标志缺损的；车站码头、商场市场、公共娱乐场所及"三合一"建筑等重点单位未进行火灾隐患排查治理，未制定应急救援预案的。责任单位：镇消防办、派出所。

4、烟花爆竹。零售经营点存在"下店上宅"、"前店后宅"的；零售经营点与建筑物安全间距不足的；零售经营点存在超量储存的。责任单位：镇经济办、安监办。

5、特种设备。未经许可，制造、安装、改造维修特种设备，非法使用无资质单位生产的特种设备的；特种设备在制造、安装、改造维修过程中未经法定监督检查验收合格投入使用的；使用未经注册登记特种设备的。责任单位：镇工商所、经济办。

四、工作安排

1、全面安排部署。各村、各单位要结合各自实际，全面分析形势，按照属地管理和"谁主管、谁负责"的原则，针对可能导致事故的严重非法违法行为、影响恶劣的典型非法违法行为、屡禁不止顽固非法违法行为，明确打击重点，认真研究制定本地区、本行业领域"打非治违"集中行动的.具体实施方案。

2、广泛宣传发动。各村、各单位要认真开展宣传动员，把镇委、镇政府关于安全生产工作的一系列决策部署和"打非治违"的工作要求传达落实到村组，相关职能部门以及所有生产经营单位，努力营造全社会关注支持"打非治违"的浓厚氛围。

3、深入排查摸底。各村、各单位要对辖区内所管行业的安全生产隐患、非法违法行为进行全面深入细致的排查摸底，将重大安全隐患、非法违法应停产整顿和关闭取缔的名单整理造册，建立台账，做到底子清楚，情况清晰、目标准确。

4、针对全面排查摸底和巡查监控的情况，各村、各单位要在镇安委会指导下及时系统进行研究，就排查发现的非法生产经营建设单位严格依法依规分类处置，按照"四个一律"的要求扎实开展集中整治。对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到要求的，一律关闭取缔；对非法生产经营建设的有关单位和责任人，一律按规定上限予以处罚；对存在非法生产经营建设的单位，一律责令停产整顿，并严格落实监管措施；对触犯法律的有关单位和人员，一律依法严格追究法律责任。同时，要注重源头治理，深挖严打非法违法行为背后的"保护伞"，切实维护法律的尊严和人民群众的合法权益。镇安委办将开展暗访抽查，加强督查督办，推动各村、有关单位"打非治违"工作的全面、深入和平衡开展。

5、各村、各单位要加强"打非治违"各阶段工作的检查分析，及时开展"回头看"，加强督查督办，不断完善规范化、常态化、制度化的"打非治违"工作机制。镇安委办将采取有效形式组织检查验收，并将"打非治违"纳入各村、各单位年度安全生产工作考核的重要内容。凡是"打非治违"不力被曝光、被通报、被约谈的，一律予以考核扣分；非法违法事故多发、事故指标超控的，取消评先资格，并按照"一票否决"的规定予以责任追究。

五、工作要求

一是加强组织领导。各村、各单位要加强组织领导，明确责任机构和责任人员，按照全镇统一部署，专题研究，精心组织，扎实推进本地区、本行业的"打非治违"工作。

二是增强工作合力。相关职能部门要根据全镇统一部署，按照"谁主管、谁负责"的原则，在切实抓好本行业本领域"打非治违"工作的同时，相互密切配合，加强联合执法。对各类非法违法行为，要严格落实停产整顿、关闭取缔、上限处罚、严厉追责"四个一律"措施。要充分发挥新闻媒体监督作用，发动群众积极举报，营造"打非治违"良好氛围。

三是落实工作责任。落实党政领导干部"一岗双责"的相关要求，坚持"谁主管、谁负责、谁带队"的原则，定期开展全面排查和巡查检查，对非法违法行为露头就打，严格监管执法，督促企业建立隐患自查自改月报制度，纠正违规违章行为，排查治理安全隐患。

四是注重标本兼治。各村、各单位要把"打非治违"与加强安全生产标准化建设、隐患排查治理、重点行业领域专项整治相结合，互相促进； 要立足当前、着眼长远，疏堵结合，做到打击一处、整治一处、巩固一处；要针对"打非治违"工作中发现的问题，完善相关法规、制度和标准规程，在注重预防、狠抓治本上下功夫，切实把"打非治违"工作与构建本质安全体系结合起来，强化治本之策，实现"打非治违"常态化，构建安全生产长效机制。

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打非治违个人工作总结8篇

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打非治违个人工作总结【篇1】

根据安监局指示，我矿高度重视“打非治违”工作，通过加强领导，强化组织，周密部署，认真落实，在全矿范围内开展了扎实有效的“打非治违”活动，取得了一定的成效，确保了我矿安全形势大局稳定。现将有关情况总结汇报如下：

一、加强领导，成立组织

为加强对“打非治违”专项行动的组织领导，建立打击安全生产非法违法行为工作责任制，经矿委会研究，我矿成立了以矿长为组长，总工秦建国为副组长，业主代表、法人代表、安全矿长、机电矿长、生产矿长、防突矿长、办公室等部门负责人为成员的“打非治违”工作领导小组，领导小组下设办公室，安全矿长高大华兼任办公室主任，负责全矿“打非治违”专项行动的日常事务。

二、制定方案，周密部署

为确保“打非治违”专项行动取得实效，松渝煤矿制定了《松渝煤矿“打非治违”专项行动实施方案》，召开了全矿“打非治违”专项行动工作会，对专项行动进行了具体的安排部署，强调“打非治违”要做到三个结合：一是将“打非治违”专项行动与安全隐患排查治理工作相结合;二是将“打非治违”专项行动与年度安全生产目标任务相结合。

三、取得的成效

这次“打非治违”专项行动，我们既全面整治，又突出重点，既打防结合又教育引导，这次行动共查处“三违”人员5人，隐患23条。

通过本次“打非治违”及安全生产大检查，我们认为取得了一定的成效。

1、通过“打非治违”活动及安全生产大检查，进一步加强了企业及所有工作人员的安全意识。

2、对存在安全隐患的当场予以排除，不能立即解除隐患的立即着手整改。

3、端正了员工的工作态度，进一步确保了员工的生命、财产安全。

4、为我矿以后的安全生产奠定了基础和指明了方向。

四、存在的主要问题

1、员工素质偏低，应加强培训、教育。

2、煤矿及从业人员因单纯追求生产进度和经济利益，虽能意识到安全生产的重要性，但在工作过程中易忽视安全。

3、安全隐患偏多，应定时对安全隐患进行排查。

虽然这次行动取得了一定成效，仍与上级的要求还存在一定的差距，仍存在一些安全隐患安全生产形势不容乐观。下一步我们将把此项工作继续深入开展下去，思想上保持高度警惕，工作上警钟长鸣。严肃处理“三违”行为，杜绝安全生产领域突出的非法违法行为，提高全体员工素质和安全意识，对“打非治违”行动中发现的隐患进行整改，确保所有员工生命财产安全，推动我矿安全生产工作稳定好转。

打非治违个人工作总结【篇2】

总结报告：打非治违工作总结

一、

随着市场经济的深入发展，各类非法经营行为不断涌现，给社会稳定和公共安全带来了巨大隐患。为了维护市场秩序和公众利益，政府相关部门加大了对非法经营行为的打击力度。作为市场主体的企业，我们也要积极参与到这项工作中来，加强内部管理，规范经营行为，为打造良好的市场环境贡献力量。本次报告旨在总结我们在打非治违工作中的成果和经验，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议，以便更好地开展后续工作。

二、正文

1. 成果与亮点

（1）建立完善的工作机制

我们成立了专门的打非治违工作领导小组，制定了详细的工作计划和实施方案。同时，我们还明确了各部门之间的职责分工和工作流程，确保各项工作有序推进。

（2）加强宣传教育

我们通过多种形式加强对企业的宣传教育，提高企业对非法经营的危害性和打非治违工作重要性的认识。我们还积极邀请专家学者来企业授课，提升企业员工的法律意识和道德水平。

（3）强化内部管理

我们加强了对企业内部各项管理制度的梳理和完善，明确各岗位的职责和权限。同时，我们还加强对员工的行为规范和职业道德的培养，提高企业的整体素质和竞争力。

（4）积极参与专项行动

我们积极参加政府部门组织的各项专项行动，如“扫黑除恶”、“反腐肃贪”等。在专项行动中，我们主动配合政府部门的工作安排，提供必要的支持和协助，展现了企业的良好形象和担当精神。

2. 问题与不足

尽管我们在打非治违工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。具体表现在以下几个方面：

（1）思想认识不够到位

部分企业员工对非法经营的危害性和打非治违工作的重要性认识不足，存在麻痹思想和侥幸心理。这导致企业在实际工作中缺乏主动性和创新性，难以适应市场的变化和需求。

（2）责任落实不够严格

虽然我们已经明确了各部门之间的职责分工和工作流程，但在实际工作中仍存在推诿扯皮、敷衍应付等现象。这使得有些工作无法落到实处，影响了工作效率和质量。

（3）沟通协调不够紧密

我们在与政府部门和其他相关单位的沟通协调方面还存在一定的差距。有时因信息不对称或沟通不畅而延误了工作进度或出现疏漏。这需要我们进一步加强与相关部门的协作和配合。

三、改进措施和建议

针对以上问题及不足，我们提出以下改进措施和建议：

1. 提高思想认识

（1）加强宣传教育

我们将继续通过多种形式加强对企业的宣传教育，提高企业对非法经营的危害性和打非治违工作重要性的认识。同时，我们还将结合实际情况制定更具针对性的宣传方案，确保宣传效果达到预期目标。

（2）强化培训学习

我们将组织员工参加政府部门或专业机构举办的培训班、研讨会等活动，让他们了解最新的法律法规和市场动态，增强他们的法律意识和风险意识。同时，我们还将鼓励员工发表个人看法和建议，促进企业内部的知识共享和交流互动。

2. 加强责任落实

（1）完善制度建设

我们将进一步完善企业内部各项管理制度并明确各岗位的职责和权限。同时我们将加强对制度执行情况的监督检查力度确保各项制度得到有效落实。

（2）强化考核机制

我们将引入绩效考核机制对企业员工的工作表现进行定期评估并将打非治违工作的完成情况纳入考核指标体系中。通过对员工进行激励约束激发他们的工作积极性和创造力为企业的发展贡献力量。

3. 优化沟通协调

（1）建立信息共享平台

我们将建立内部信息共享平台实现各部门之间信息的互通互联以消除信息不对称现象并提高工作效率和质量。同时我们还将加强与其他相关单位的沟通和合作共同推动市场环境的持续改善。

（2）优化工作流程

我们将对现有工作流程进行优化再造以提高工作效率和质量并降低资源浪费和时间成本。具体而言我们将对关键环节进行重点攻关并寻求外部专业机构的帮助和支持来实现流程的优化和创新。

四、

总的来说我们在打非治违工作中取得了一定的成果和经验但也存在一些问题和不足。未来我们将继续努力提高思想认识加强责任落实并优化沟通协调以推动企业更好地参与到打非治违工作中来并为营造良好的市场环境贡献力量！

打非治违个人工作总结【篇3】

“打非治违”专项行动工作总结

根据《国务院安委会关于开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动的通知》（安委明电?2011?7号）和《XXX省安委会关于集中开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动的通知》（X安委?2011?8号）和《XXX市安委会关于集中开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动的通知》（X市安委?2011?5号)的文件精神，我市结合实际，迅速行动，认真部署，突出重点，强化措施，狠抓落实，从2011年5月初至6月底在全市范围内集中开展了为期2个月的严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动（以下简称：“打非”专项行动）。现将我市“打非”专项行动总结汇报如下：

一、基本情况

截止6月底，我市共组织督查组5个，出动执法人员600余人次，检查企业253家次，排查隐患2289个，己整改到位2044个，查处非法违法生产经营建设行为175起、（其中：查处煤矿违法违规行为12起，取缔非法砂石厂30家，打击黑车78辆，查处车辆非法营运行为53起），下达停产整顿（整改）指令书103份，对煤矿实施行政问责12人，实施经济处罚60余万元，按要求封闭设计范围外井口15个，对关闭煤矿和采石厂乡镇和市级相关部门落实专人严防死守，确保全市无非法开采现象发生。安全生产“打非治违”工作取得了明显成效。总结起来，主要有以下特点。

（一）加强工作领导，周密安排部署

2批准入条件，凡不符合国家规划、产业政策和技术规范以及开采回采率低、矿产资源不能合理利用、不符合安全生产条件的，一律不予审批颁证。公安部门严格民爆物品的使用审批，对“三证一照”（即《采矿许可证》、《安全生产许可证》、《爆破作业单位许可证》、《工商营业执照》）不全或过期的，新建矿山安全初步设计未经安监部门审查通过的，一律不审批提供民爆物品，从源头上打击非法开采的问题。组织国土、经信、安监、公安、等部门联合开展了非煤矿山“打非”专项执法行动7次，出动执法检查人员87人次，检查生产经营单位39家，检查发现隐患135处，整改隐患126处，督促落实整改资金92万元，责令停产整顿企业29家。

3、危险化学品和烟花爆竹领域。根据XXX省、XXX市危险化学品和烟花爆竹安全监管工作会议精神和XXX市安全生产委员会办公室关于集中开展严厉打击危险化学品、非药品类易制毒化学品和烟花爆竹非法违法生产经营建设行为专项监察执法通知要求，我市组织安监、经委、公安、工商、质监等部门对全市3家烟花爆竹生产企业、216家烟花爆竹零售经营户、40家加油站、1个油库、3家氧气充装站和1家燃气供应公司等烟花爆竹和危化品企业进行了“打非”专项检查，共排查整治各类隐患183条，下发整改指令书38份。对燃气公司LNG（液态天燃气站）建设进行了“三同时”安全审查；对13户无证经营、超范围经营、不具备安全生产的违法烟花爆竹零售经营户依法进行了取缔，并实施了经济处罚；对检查中发现的问题和隐患，实施跟踪监督，建档登记，随时掌握情况，逐一落实整改措施，不留死角、不留盲区，真正做到检查到位、隐患整改到位，从根本上提升烟花爆竹生产经营企业安全管理水平，彻底扭转我市安全生产的被动局面。

4、交通运输领域。全市交警、交通部门积极开展道路交通专项整治行动，严厉打击违规违法行为，查处各种违章作业车辆1800台次（特别是酒后驾驶、超速），查处无证无牌车辆78台次，查处车辆非法营运行为53起，下达整改指令15份，同时加大了对乡村公路桥梁的巡查力度，排查出道路安全隐患45处，目前已全部悬挂了危险警示标志。6月份，市交通、交警、安监、教育部门联合组织人员，对我市事故多发、群众反映强烈的道路交通安全设施逐点进行了排查，对排查出来的道路安全隐患，及时督促进行了整治，有效地遏制了道路交通事故的发生。

5、建筑施工领域。市规划建设部门从5月初到6月下旬，对城区45个在建项目进行了一次彻底清查，共开展安全生产“打非”专项行动检查5次，出动检查执法人员25人（次），排除安全隐患70处，对存在问题工程项目发出了整改通知书7份，通过“打非”专项行动工作有序、有效地开展，进一步规范了我市的建筑市场秩序，有力的遏制了建设活动中的违法违规行为，建筑安全生产状况处于可控状态。

6、民用爆炸物品、人员密集场所等领域。市公安局开展了涉枪涉爆专项行动，通过全面排查，重点整治非法制造爆炸物品、非法买卖、私藏爆炸物品以及存在非法小煤窑及其他非法矿山问题严重的重点地区。市消防部门抓好易燃易

打非治违个人工作总结【篇4】

烟花爆竹打非治违工作，我镇高度重视，强化工作措施，坚持以人为本，预防为主，安全第一，开展专项行动，取得了阶段性成效。

一是组织领导到位。成立了由镇长董相臣任组长的工作组，成立排查小组，抽调安监、供电、市场监督管理局，派出所等部门人员，联合包片、包村干部、村干部，逐村逐户逐企业开展专项行动。同时，镇政府与各办事处、村签订了目标责任书，确保了责任落实。

二是安排部署到位。我镇召开了烟花爆竹打非治违专题会议，研究出台了《束城镇关于开展危险化学品和烟花爆竹行业打非治违大检查的通知》、《束城镇危险化学品烟花爆竹打非治违举报奖励办法》、《关于在全镇危险化学品和烟花爆竹行业开展合法性审查工作方案的通知》等文件，制定了烟花爆竹销售排查表等表格。

三是宣传发动到位。制作50条宣传条幅，印发《烟花爆竹安全知识宣传资料》500万份，通过集市、广播等形式发放到广大群众手中.

四是排查摸底到位。按照村不漏巷、巷不漏户、户不漏屋的原则，对烟花爆竹生产经营户进行地毯式摸排，特别是对曾经因烟花爆竹非法生产受过处理的农户，以及闲置民房、废弃厂房进行重点摸排，做到底数清、情况明，不留任何死角。截至目前，已发现隐患20余处，均已整改到位。

五是整改落实到位。对摸排上来的违法非法生产经营情况，立即组织派出所、安监、市场监督管理局、供电等部门进行联合执法，迅速进行打击、取缔，不留任何隐患。下一步，我们将按照领导的要求，继续提高认识，强化措施，深入开展好烟花爆竹打非治违专项行动，为人民群众过上安乐祥和的春节提供有力的安全保证。

打非治违个人工作总结【篇5】

根据会议要求，山西煤监局对煤矿“打非治违”工作情况进行了认真工作总结。

一是快速部署，制订方案，继续深入开展“打非治违”专项行动。根据安委明电[20xx]7号和5月5日视频会议要求，与省煤炭厅联合组织制定了实施方案，明确了20xx年“打非”的工作目标、指导思想、整治重点、工作步骤和工作要求。

二是迅速行动，组织督查，确保“打非治违”工作落到实处。与省煤炭厅联合下发了晋煤执法[20xx]941号，从6月20日至30日，组成十个检查组，对全省11个市及国有重点煤炭企业集团公司的打非专项行动进行督查指导。

三是突出重点，集中监察，严厉打击煤矿非法违法生产建设。与在建整合技改煤矿安全专项监察有机结合起来，从4月7日至25日，分六个检查组对113个建设矿井进行了检查。

四是联合执法、统一行动，开展全省煤矿安全生产百日大检查。与省煤炭厅、国土厅联合下发实施方案，从8月1日到11月10日全省开展百日大检查，其中督查内容明确要求对非法违法生产行为专项行动情况的复查，此项工作正在进行中。

五是多管齐下，将“打非治违”专项行动推向深入。在申报审查安全专篇时，如整合包内应该关闭的矿井未关闭，坚决不予受理审查，主体矿井不得办理任何许可事项；要求各分局将“打非治违”工作与监察执法计划有机结合起来，列为“三项监察”必检内容，做到同时安排、同时检查、同时总结和汇报。

六是开展“回头看”，定期对前段督查发现的问题跟踪复查。对已经发现的问题，特别是存在重大安全隐患的问题，盯住不放，一抓到底，始终保持对非法违法生产经营建设行为严厉打击的高压态势。

打非治违个人工作总结【篇6】

以深入贯彻落实党的十八届三中全会和中央会议精神为指导，以学习贯彻安全生产工作重要讲话精神为契机，以减少事故总量和遏制群死群伤重特大事故为重点，认真贯彻落实县委、县政府关于安全生产工作一系列决策部署，以更加严密的组织方式、更加有力的打击措施、更加严格的监管手段，及时发现、严厉打击各类非法违法生产行为，切实解决影响和制约安全生产的突出问题，着力规范安全生产秩序，坚决遏制重特大安全生产事故，促进我镇安全生产保持平稳发展态势，为全镇经济社会的快速发展提供良好的安全生产环境。

二、活动主题

查隐患、严执法、重整改、压事故、保平安。

三、活动目标

及时发现、严厉打击各类非法违法生产经营建设行为，坚决整顿治理、关闭取缔非法违法和不符合安全生产条件的生产经营建设单位，切实解决影响和制约安全生产的突出问题，着力规范安全生产法治秩序，坚决遏制和有效防范较大及重特大事故发生，切实维护人民群众生命财产安全，促进全县安全生产形势持续稳定好转。

四、组织领导

为加强对“打非治违”专项行动工作的组织指导与综合协调，确保活动实效，特成立“打非治违”专项行动领导小组，由同志任组长，同志任副组长，各科室、相关单位责任人和工作人员为成员。下设办公室于安稳科，由同志兼任办公室主任。

五、重点领域和重点对象

1、重点领域：非煤矿山、交通运输、水上交通运输、危险化学品、烟花爆竹、人员密集场所、特种设备等重点行业和领域。

2、重点对象：高危产业集中、非法违法和违规违章现象严重、重大安全隐患大量存在重点矿区和重点企业。道路交通以摩托车，三轮摩托车及非客运车辆非法载客的黑车为重点；火灾防控以人口密集地点、服装纺织企业、学校为重点；危险化学品以各生产经营企业为重点；烟花爆竹以烟花爆竹销售点为重点。

六、工作安排

（一）4月底至5月初：制定方案阶段。

“打非治违”专项行动办公室要全面进行动员部署，全面分析形势，针对可能导致重特大事故的严重非法违法行为、影响恶劣的典型非法违法行为、屡禁不止的顽固非法违法行为，明确打击重点，认真研究制定本地区、本行业（领域）打非治违专项行动实施方案。

（二）5月至7月份：执法治理阶段。

1、镇安稳办协助镇派出所开展联合执法，落实关闭取缔措施。对证照过期的，有关部门要一律责令停产整顿，逾期不能整改达标取证的，提请上级政府予以关闭。

2、镇安稳办要对烟花爆竹，建筑施工、交通运输等非法违法生产严重的行业领域要加强督查。

3、镇安稳办要通过采取突击检查、重点抽查、跟踪检查以及地区间互查等多种方式，加强督促检查和工作指导，严格掌握标准，及时发现各地打非治违工作中存在的突出问题，切实增强打非治违专项行动的针对性和有效性。

（三）8月份：巩固提高阶段。

镇安稳办要对“打非治违”工作进行一次全面的核查，查找工作漏洞，加强和改进工作措施，巩固工作效果，同时认真总结上报有关工作情况。

七、工作要求

（一）突出重点，严厉打击。

要明确工作目标、从严治理，对重点行业领域、重点矿区，深入细致全面排查，抓住关键环节，实施重点打击。专项行动要做到“三个一律”：对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到要求的，一律关闭取缔；对存在违法生产经营建设行为的单位，一律责令停产整顿，并严格落实监管措施；对触犯法律的有关单位和人员，一律依法严格追究法律责任。

（二）标本兼治，注重实效。要把“打非治违”与法制、体制机制建设、基层基础工作、日常监督执法紧密结合起来，通过检查安全生产工作中存在的薄弱环节、漏洞死角等突出问题，着力加强法制、体制、机制建设，推动企业建立健全安全生产，强化安全生产教育培训，完善安全技术保障体系，全面推进标准化建设和规范化管理，切实提高企业安全生产水平。

（三）依法依规，严肃处理。

对打击非法违法生产经营建设行为不力的要实行严格的责任追究，据情对各村（居）民委员会、镇直各部门、各企事业单位主要负责人以及相关责任人，给予降级、撤职或者开除的行政处分，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。

打非治违个人工作总结【篇7】

为贯彻落实《湖南省安全生产委员会关于印发〈全省安全生产“九打九治”打非治违工作方案〉的通知》(湘安明电〔XXXX〕7号)和《长沙市安全生产委员会关于印发〈全市安全生产“九打九治”打非治违工作方案〉的通知》(长安发〔XXXX〕5号)、《雨花区安全生产委员会关于印发〈雨花区安全生产“九打九治”打非治违工作方案〉的通知》(雨安发〔XXXX〕7号)的精神，根据区安委会工作要求，经区市政局党政班子会议研究决定，从现在起至12月底，在市政行业系统深入开展安全生产“九打九治”打非治违行动，现将有关工作安排如下：

严格按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，全面深入细致排查市政系统安全生产隐患，切实纠正安全生产非法违法和违规违章行为，坚决堵塞安全监管漏洞，强化安全生产措施。全面摸清在建市政项目、道路市政设施情况，重点排查安全隐患和薄弱环节，落实责任、认真整改、健全制度，增强安全生产意识，有效防范和坚决遏制安全事故发生，进一步提高市政行业系统安全生产保障水平。

成立雨花区市政局安全生产“九打九治”打非治违行动领导小组：

领导小组下设办公室，负责安全生产“九打九治”打非治违行动的组织、协调工作，由李勇同志兼任办公室主任。

1、全面梳理本单位安全生产管理制度，适时修改完善，加强安全生产法规教育力度，组织各类维护生产人员学习安全生产管理规定，切实提高安全意识，提升安全生产保障水平。

2、立即着手，由局分管领导负责组织相关科室，对市政系统正在实施的维护改造项目、道路市政设施进行摸底，登记造册，列出重点检查及定期督查的项目和区域。

3、由局党政班子主要负责人带队，对已排查、摸底出来的维护改造项目、道路市政设施(市政窨井)开展大检查、大整治、大督查，及时消除各类安全隐患。

4、扎实做好市政道路维护施工交通疏导、施工围挡及设立施工警示标志工作，杜绝违法施工，切实提高防范各类安全事故发生的能力。

5、抓实市政道路设施应急处置工作保障，充实应急队伍，加强应急物资储备，全力做好节假日和重大活动政务值班、应急保障工作。

1、广泛动员、积极参与。全局机关干部职工要切实提高对安全生产“九打九治”打非治违行动的认识，把思想统一到配合搞好安全生产检查专项行动上来，局领导班子成员、科室中层干部要带头积极参与、认真扎实开展好本次活动。

2、落实责任、密切配合。各参加安全生产“九打九治”打非治违行动的相关科室，要严格按照责任分工，分段分区开展检查整治工作，密切配合、形成合力，发现一处坚决整改一处。

3、严格督查、确保效果。局党政班子成员要发挥带头作用，亲自带队检查、亲自落实整改、亲自过问追责，还要进一步加大工作作风督查力度，对工作不力、效果不佳的将严格予以问责，扣除绩效并通报批评。

打非治违个人工作总结【篇8】

社区打非治违工作总结(一)

4月份以来，按照市中街道办事处市中发〔2015〕25号文件安排部署，我社区积极行动，紧密结合工作实际，加强对辖区内安全生产的监督检查，深入开展专项整治，严厉打击违规违章行为，全面排查和切实解决了影响安全的薄弱环节和突出问题，取得了一定成效。在“打非治违”专项行动中,对安全生产领域检查6次，查处隐患0处，现将老城社区“打非治违”专项行动工作总结如下：

一、主要工作

1、迅速行动，抓好“打非治违”专项行动的动员部署。自“打非治违”专项行动以来，我社区高度重视，采取一系列措施进行安排部署。一是快速动员;召开了“打非治违”专项行动会议，传达贯彻学习了有关文件和会议精神，社区主任对“打非治违”专项行动进行了专题部署。二是落实工作责任;为确保专项行动落到实处，将工作责任层层落实到位，认真履行安全职责，落实“打非治违”的有关工作。

2、突出重点，抓住“打非治违”专项行动的关键环节。根据“打非治违”安全生产中较为突出问题，进行细化和分解。

3、多管齐下，推进“打非治违”专项行动的深入开展。一是与日常监督检查工作相结全。为严厉打击违章违规确保安全生产“打非治违”专项行动进一步深入开展，我社区将“打非治违”与安全检查有机结合起来，对在检查中发现的违规行为，限期整改。

危险因素排查、整改落实检查上。同时，对安全隐患整改情况进行重点复查，切实做到安全隐患不彻底消除决不放过。

二、下步打算

宣传栏等多种宣传方式，将打非治违工作抓牢抓实，营造有利于安全的舆论氛围，使这项工作深入人心，增强安全意识。

2、进一步巩固“打非治违”工作成效，在社区开展的专项行动之后，继续保持积极态势，巩固发展专项整治的成果。进行“打非治违”专项工作“回头看”，对正在整改的安全隐患，进行跟踪复查，加强监控，确保不反弹。

得力方法等，认真总结，切实推动责任的落实。同时，进一步健全完善协同联动、联合检查机制，强化安全生产监督检查，把打非治违专项工作制度化、规范化、经常化，不断巩固“打非治违”成果。

社区打非治违工作总结(二)

为进一步加强安全生产工作，严厉打击非法、违法生产经营建设行为，牢固树立以人为本、科学发展、安全发展的理念，认真贯彻街道关于“打非治违”的决策部署，我社区根据xx街办发【2015】33号文件精神，结合社区实际，开展了安全生产领域“打非治违”专项行动，现将有关情况总结如下：

一、加强领导，目标明确，措施具体

为加强对“打非治违”专项行动的领导，我社区成立了“打非治违”工作专项领导小组，由支部书记xxx任组长，社区主任xxx任副组长，全面负责专项行动工作开展的组织协调和督查工作，成员由社区两委成员、安全办主任组成，认真抓好专项行动工作的部署、实施、整治等工作，确保各项措施落实到位。

充分利用黑板报、宣传栏、告知书等各种形式，广泛发动居民骨干，增强开展“打非治违”活动的积极性和主动性，鼓励居民群众举报非法、违法生产经营行为和各类安全隐患，积极营造有利于对非法、违法生产经营行为实施严厉打击的舆论氛围。把对非法、违法生产经营行为的依法打击纳入制度化、规范化、日常化的轨道。

二、突出重点，打击到位，责任严格

根据街道安全生产和消防安全委员会“打非治违”专项行动的要求，“打非治违”专项小组对社区居改非、违章搭建、人员密集场所社区地下空间、非法加工点等重点领域开展了专项治理;对居住小区消防通道、消防设施器材、楼道、阳台、天井，私房出租、乱拉电气线路等进行了重点打击和治理。对堵塞疏散通道、安全出口、占用消防通道;消防设施、消防器材不完备、消防安全标志未保持完好有效的以及其他违反生产和消防安全法律法规的违法行为，“打非治违”工作组及时发现，严厉打击，坚决整顿治理、关闭取缔非法违法和不符合安全生产条件的生产经营建设单位，切实解决了影响和制约安全生产的突出问题，着力规范了安全生产法治秩序，坚决遏制和有效防范重特大事故发生，切实维护了人民群众生命财产安全，促进了社区安全生产形势持续稳定。

三、严格纪律，标本兼治，成效显著

通过“打非治违”专项行动的深入开展，“打非治违”工作组对辖区内的消防安全生产状况影响恶劣的、典型的、屡禁不止的、顽固的非法、违法行为，进行了全面分析和排查，找出了安全生产工作中的薄弱环节，对非法、违法生产经营行为的单位及个人提出了整改措施，帮助各生产经营单位完善了规章制度及安全技术体制，全面推进了各单位的规范化建设，从而构建了良好地社区生产环境，确保了生产安全。

此外，我社区工作组定期对“打非治违”工作进行全面的“回头看”，查找工作漏洞，加强和改进工作措施，巩固工作成果，确保本社区范围内的“打非治违”专项行动取得实效。

打非治违实习周记

我为了让您满意精心创作了这份“打非治违实习周记”，有用的文章要收藏这样以后可以方便查看。周记是人类特有的行为活动和权利，我们经常会将一些发生的事写进周记。周记锻炼了我们的思维深度。

打非治违实习周记(篇1)

本周作为一名实习生参加了打非治违工作，亲身体验了社会管理和执法部门的工作，这是我的第一次实习经历，收获颇多。

在实习的第一天，我来到了我们所在地的城市综合执法局。在局长的带领下，我们参观了执法局的各个部门，深入了解了他们的工作内容和执法程序。经过这次参观，我对执法局的工作有了更全面的认识，也增强了自己对执法工作的兴趣。

接下来的几天，我被分派到了食品药品监督管理部门，在那里我参与了一次突击检查。这次检查是针对一个小茶馆的，因为该茶馆在之前被举报存在偷工减料的问题。整个过程非常紧张，我们进入茶馆后立即开始对其进行检查。我们对茶叶的来源、保质期以及卫生状况等方面进行了细致入微的检查。最终，我们发现了茶叶的来源不合规以及卫生状况存在问题等违法行为。在这个过程中，我深刻体会到了执法工作的重要性，也领悟到了执法不仅仅是为了制裁违法行为，更重要的是保护公众的合法权益。

我还参与了一次网络打非行动。在这次行动中，我们在指导员的带领下，对一家涉嫌假冒名牌化妆品网店进行了调查。我们通过购买他们的产品并送去专业机构进行鉴定，最终确定了他们涉嫌销售假冒化妆品的事实。接着，我们联系了公安部门，协同展开了抓捕行动。在抓捕行动中，我们遇到了不少困难，但我们依然顶住压力、坚持到底。最终，我们成功地将这家假冒名牌化妆品网店的主要负责人抓获，为消费者营造了一个更安全的购物环境。

除了参与实地执法行动，我们还组织了一次社区宣传活动。我们走进社区，向居民发放打非治违宣传手册，并开展了法律知识讲座。通过这次活动，我们向居民普及了打非治违的重要性，提高了他们的法律意识和防范意识。同时，我们还解答了居民的疑问，为他们提供了有力的法律保障。

总的来说，这一周的实习经历让我对打非治违工作有了更深入的了解，也增强了我的社会责任感。通过参与实地执法行动，我深刻体会到了执法工作的重要性和困难性。同时，通过宣传活动，我认识到了打非治违需要全社会的参与，每个人都应该为维护社会秩序、保护消费者权益而努力。这次实习经历不仅让我学到了专业知识，也让我成长了很多。我相信，在以后的工作中，我会更加努力地投入到这个领域，为社会安定和谐作出自己的贡献。

打非治违实习周记(篇2)

第一天

本周我参加了一场名为“打非治违”的实习活动，旨在通过宣传教育和执法行动打击非法经营和违法行为。第一天的实习活动开始前，我们受到了一个专门的培训，了解了打非治违的相关政策和法规。

在培训中，我们学习了如何识别和举报非法广告、电信诈骗、侵权盗版等违法行为。这些知识对我们打非治违的工作至关重要，因为只有清楚了解违法行为的特点和表现，才能更好地进行宣传和执法。我们还学习了如何与群众沟通和解决问题，这是在实地工作中尤为重要的一项技能。

第二天

第二天的实习活动，我们前往了一家商场，向商家宣传打非治违的相关知识。我们分成小组，每个组负责宣传一种违法行为。我所在的小组负责宣传侵权盗版问题。我们在商场内的显眼位置搭起了宣传展台，上面展示了侵权盗版的危害和如何举报的流程。我们向商家详细介绍了侵权盗版的定义、如何识别盗版产品，以及如何向相关部门举报。

在宣传过程中，我们遇到了一些商家对于侵权盗版问题不太重视的情况。他们认为这些盗版产品销售对他们的事业不构成直接威胁，因为成本较低，利润较高。然而，我们通过介绍相关法律法规和举报成果的例子，向他们明确了侵权盗版的危害，使得他们对此问题有了更深入的认识。

第三天

第三天的实习活动我们前往了一家小型企业，进行了工商登记专项检查。我们帮助该企业进行了一次全面的检查，了解其经营情况、商标注册情况以及商标使用是否合法。通过仔细检查，我们发现该企业存在一些没有进行商标注册的情况，违反了商标法相关规定。

在与企业负责人沟通时，他表示他并不清楚商标注册的重要性，并对此现象不以为然。于是我们向他详细介绍了商标注册的意义、保护知识产权的重要性，以及没有注册商标的法律后果。经过我们的解释和宣传，企业负责人认识到了自己的错误，表示将尽快办理商标注册手续，并向员工普及商标知识，避免再次发生类似情况。

第四天

第四天的实习活动我们参观了一家打非治违的执法部门，了解他们的工作流程和日常执法工作。我们亲眼目睹了他们对非法广告牌进行拆除和处罚的过程。这让我们更深刻地认识到打非治违工作的重要性和必要性。

参观结束后，我们和执法人员进行了交流，并向他们请教了一些关于执法工作的问题。他们给我们提供了宝贵的经验和建议，让我们对于今后的宣传和执法工作更有信心。

第五天

第五天，我们为一家学校开展了一场以“少年先锋队员拒绝盗版文化”为主题的宣传活动。我们通过制作海报、演讲和互动游戏等形式，向学生们普及了侵权盗版的危害和保护知识产权的重要性。学生们积极参与活动，并表示在日常生活中会拒绝盗版文化，保护正版产品。

通过这一周的实习，我深刻认识到了打非治违工作的重要性和必要性。通过宣传教育和执法行动，可以有效打击非法经营和违法行为。我也看到了人们对于非法行为的认识不足，需要更多的宣传和教育。作为一名大学生，我将继续努力学习，不断提升自己的专业知识和执法能力，为打非治违事业贡献自己的力量。

打非治违实习周记(篇3)

本周，我参加了社区打非治违实习活动，亲身感受到了这个社会问题的严重性。通过这次实习，我意识到打非治违工作对社会的影响之大，也深刻体会到了自己在其中的角色和责任。

我所参与的实习工作主要是在社区活动中起到宣传和指导的作用。在社区活动开始之前，我们团队首先进行了宣传准备工作。我们制作了宣传海报、横幅和宣传册，将宣传信息贴在社区主要通道和醒目的位置。同时，我们也通过社交媒体和广播等渠道进行了宣传，希望能够吸引更多居民的注意和参与。

经过前期的宣传准备工作，社区活动开始了。我们在社区广场上搭建了宣传展台，展示了打击非法行为的案例和成果，为居民提供了咨询和指导。我和我的团队成员带领着居民参观展台，向他们详细介绍了打非治违的相关政策和法律法规。我们用生动的案例和实例向居民们解释了打非治违的重要性和意义，并告诉他们如何主动参与到打非治违的行动中。

在宣传活动中，我遇到了一个受害者的故事让我深感触动。一个居民向我诉说着她自己的被骗经历，她的丈夫在外地工作时被一个非法集资项目骗走了所有的积蓄。她痛苦地告诉我，她的丈夫为了养家糊口，借了高利贷，结果却被骗得一无所有。听完这个故事，我内心充满了愤慨和无奈。这个受害者的遭遇让我更加坚定了打击非法行为的意愿，也使我深深地意识到了打非治违工作的重要性。

在社区活动的过程中，我也发现了一些困难和问题。一些居民对打非治违的相关知识了解缺乏，他们对于骗局和非法行为的辨识能力较差。我们团队加大了宣传力度，向他们普及打非治违的基本知识，并告诉他们遇到可疑情况应当如何应对和举报。通过这些宣传活动，居民的安全意识逐渐提高，他们也更加主动地参与到打非治违的行动中。

总结而言，这次打非治违实习让我深刻地认识到了打击非法行为对于社会的重要性，也让我意识到了自己作为一名公民的责任和义务。只有更多的人了解和参与到打非治违的行动中，才能够共同维护社会的公平正义和人民的权益。通过这次实习，我不仅学到了许多专业知识，更明确了自己未来从事打非治违工作的目标和方向。

在未来的工作中，我将再接再厉，进一步提高自己的专业素养和宣传能力。同时，我也将积极参与到社区打非治违的行动中，为社会作出自己的贡献。我相信，在所有人的共同努力下，我们一定能够打击非法行为，维护社会的和谐稳定。

打非治违实习周记(篇4)

这周是我参加打非治违实习的第一周，充满了期待和好奇心。打非治违是一项非常重要的工作，旨在打击和惩治非法经营和违法行为，维护市场秩序和社会稳定。我有幸能够参与其中，感到非常荣幸。

星期一，我们实习生聚集在市打非办办公室，接受了一系列培训和指导。通过专业的讲解和实例分析，我们对打非治违工作有了更深入的认识。为了更好地理解工作内容，我们还跟随工作人员参观了一些非法经营点，亲身感受违法行为对市场和消费者的危害。这一天，我们认识到打非治违的重要性，也明白了我们的责任和使命。

星期二，我们开始了具体的实习工作。我们分成小组，每个小组都负责一个非法经营点的调查和处理工作。我所在的小组负责一家涉嫌销售假冒化妆品的非法店铺。我们首先搜集了涉嫌违法的证据，包括购买化妆品的小票、商品照片以及消费者的投诉和举报。之后，我们与市场监管部门协作，对该店铺进行突击检查。检查时，我们发现该店铺居然非法存放和销售了大量假冒化妆品，严重违反法律法规。我们立即采取了措施，将该店铺暂时封闭，并将违法行为信息上报给相关部门。

星期三，我们参与了一场关于非法贩卖假冒品牌服装的座谈会。在座谈会上，与会人员共同探讨了如何加强对假冒品牌的打击力度，并就如何加大宣传教育力度提出了建议。我深受教育，了解到假冒品牌对品牌形象和市场经济的破坏有多么严重。我体悟到只有通过与各方面的合作和共同努力，才能够更好地打击假冒品牌，构建一个更为有序的市场环境。

星期四，我们参观了当地的消费者维权中心。在维权中心，我们了解到消费者权益保护的重要性，以及市场监管部门和维权中心的职责和任务。我惊讶于维权中心的工作量和专业性，他们每天都接受大量的咨询和投诉，并为消费者提供法律咨询和维权服务。我发誓要将维护消费者利益作为我的终身职责，并在实践中不断提升自己的能力。

星期五，我们小组向实习导师做了一次工作总结。在导师的指导下，我们对实习期间的所思所想进行了总结，并提出了自己的改进建议。导师肯定了我们的工作，同时鼓励我们继续努力。在这次总结中，我深深地感受到了实习过程中的成长和收获，同时也意识到自己在很多方面还需要不断学习和提升。

这一周的打非治违实习给我留下了深刻的印象。我深刻体验到了打非治违工作的重要性和艰巨性，也领悟到这份工作的责任和挑战。我将会继续努力学习，在将来的工作中为打非治违事业贡献自己的力量。

打非治违工作总结6篇

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打非治违工作总结 篇1

为认真贯彻落实六枝特区人民政府及上级相关号文件精神，我矿高度重视

“打非治违”工作，从4月20日起全面开展“打非治违”行动，取得了一定的成效，确保了我矿安全形势大局稳定。现将有关情况汇报如下：

一、成立成立“打非治违”专项行动工作小组。

组长：（矿长）副组长：（总工程师）

成员：郭克发（生产副矿长）赵海（机电副矿长）卢廷武（安全副矿长）刘吉州（通风副矿长）

领导小组下设办公室在办公室，负责日常事务，由胡绍光兼任办公室主任，负责本次专项行动的相关业务工作。

二、制定“打非治违专项实施方案”并严格按照实施方案组织实施。

为确保“打非治违”专项行动取得实效，由矿长李学仲、总工程师兰江组织召开“打非治违”专项行动专项工作会议，针对专项行动做了精密部署，强调“打非治违”要做到二个结合：一是将“打非治违”专项行动与安全隐患排查治理工作相结合；二是将“打非治违”专项行动与年度安全生产目标任务相结合。

三、取得的成效

一是在“打非治违”专项行动期间，我们既全面整治，又突出重点，既打防结合又教育引导，从4月20日至今，在隐患排查治理方面，隐患25条，整改到位25条；

二是在反“三违”方面，共查处：违章指挥1次、违章作业6次、违反劳动4次；

三是在一通三防方面，我们建立了4项台账、完善了36项管理制度、7项措施、改建立风门一组、改风筒200余米；

四是在防治水方面、建成水仓1个、安装离心泵3台、安装排水管路2趟；

五是在安全管理方面严格执行矿级领导入井带班制度，其中，矿长20天、工程师15天、安全矿长28天、生产矿长28天、通防矿长28天、机电矿长28天；增加管理人员4名、电工1名。

六是在人员定位管理系统上，我们根据在井下实际情况，调整读卡分站15处，完善图纸2分，配备人员定位标识卡120张。

总结开展“打非治违”专项工作以来，我们有成绩，但也还有差距，下面将下一步工作重点汇报如下：

四、工作重点

一是安全监控系统、人员定位系、压风自救系统、供水施救系统、通讯联络系统、紧急避险系统严格按照六大系统建设标准进行完善；

二是抽放系统，抽采方法和施工管理要进一步提高，加大监管力度；三是加强火工品的存储、使用、管理使用；

四是按照规定为职工缴纳工伤保险、意外伤害保险；五是编制煤矿事故应急救援预案，签订救护协议；六是建立长效机制，深化“反三违”工作；七是建立长效机制，深化“隐患排查”治理工作。

打非治违工作总结 篇2

根据《温州市X集团有限公司深入开展安全生产领域“打非治违”和隐患排查治理工作实施方案》（温工集[20xx]110号）文件要求，认真学习贯彻总书记关于“发展决不能以牺牲人的生命为代价”等重要批示精神，结合公司的实际情况制定了详细的工作实施方案，严格按照“全方位、突出重点、重实效”总体要求，通过企业自查自纠、集中整治，深入开展了“打非治违”隐患排查专项行动，及时组织“回头看”检查，形成了安全生产隐患排查长效机制。在全公司上下共同努力下，取得了预期的效。截至11月26日，公司自查发现一般隐患 55条，完成整改100%；发通知书限期整改的45条，隐患整改率100%。具体工作总结如下：

一是领导重视及时部署

根据集团公司文件精神要求，公司立即下发了《关于立即组织开展公司“打非治违 ”隐患排查专项行动的通知》，对安全生产“打非治违”和隐患排查治理专项行动作出具体部署，明确专项行动小组人员的职责分工。

在6月底至8月初对公司“打排治违”和隐患排查工作进行了摸底。组织生产安全部、资产开发与保卫部、项目部等相关职能部门对在建项目工程、企业生产车间、安下尾矿库、危化品仓储、杨府山出租房等重点部位的安全责任落实、安全隐患排查治理及安全管理措施落实情况进行检查。 从结果看，相关职能部门、分厂、项目组行动迅速，均按要求对专项行动工作进行了部署落实并制定了相应方案，将专项行动工作落实到部门、分厂，个人。专项行动责任落实，做到了横向到边、纵向到底。

二是重点突出抓落实

对重点区域、重点部位，公司领导亲自带队进行重点督察和排查，发现隐患及时整改。

1、针对化工仓储进行“打非治违”专项活动，重点对管理、安全间距，剧毒化品存放及出入管理等方面进行全面检查。发现15家部分人员尚未取得上岗证，现已有8家参加学习取得了上岗证书，7家已报名培训机构等待培训通知。有效杜绝了违章作业、超范围经营、超限堆放的违规行为。

2、加强在建项目工程的现场管理，重点防范高处坠落、脚手架坍塌、基坑支护、物体打击、消防防火等建筑施工过程易发生的安全事故，保证项目建设施工的顺利进行。

3、落实集团“彻查整治火灾隐患百日大会战行动”文件要求，深刻吸取瑞安“8.8”火灾事故教训，迅速开展了租赁单位“三合一”现象整治及消防安全大检查，查出消防安全隐患18条；其中一般隐患10条，发通知书限期整改的8条，隐患整改率100%。同时对人群密集居住区域及出租房增加配备消防安全“四要件”（灭火器、防毒面具、逃生绳、手电筒）。

4、9月30日由公司副总经理李明主持召开了设备处置现场管理小组成员会议，明确了成员分工和职责。制酸系统和锌冶炼系统分别制定了拆除方案，并送相关部门备案，制定详细的安全措施实施计划，确保设备拆除安全有序、人员安全、项目进展顺利完成；

5、针对重大危险源――安下尾矿库专项治理（安下尾矿库设计总库容30.8万立方米，实用库容25万立方米，现坝高40米，已构成重大危险源）。6月18日委托第十一地质大队测绘院对尾矿库坝体进行布点监测，8月份委托省安科院对尾矿库安全现状进行评价并编制了安全评价报告。通过专业机构的评价与监测使库区管理人员能及时掌握坝体动态，防患于未然。

三是强化治理整改抓成效

通过对“打非治违”和隐患排查治理各阶段工作进行检查分析，及时组织“回头看”，防止类似状况重复发生。对整改不力的，重新制定整改方案，继续整改到位，严防一般以上事故发生。同时，认真总结和提炼工作经验，建立安全生产长效机制，进一步巩固取得的成效。9月25日，工投集团领导南副总经理对我公司安全生产专项行动工作开展情况进行了督查，充分肯定了我公司开展安全生产领域“打非治违”和隐患排查治理工作，认为我公司领导重视、动员部署早、工作方案细、专项检查到位、重点突出，工作成效明显。

打非治违工作总结 篇3

为遏止我区道路运输违法违规经营行为，维护道路运输市场秩序，避免重特大道路交通安全事故，促进道路运输市场安全、稳定、快速发展，根据市交通运输局、区政府及区安委会的安排部署，我局在全局系统展开了“打非治违”专项整治行动，现将工作开展情况总结如下：

一、加强领导、夯实责任

我局高度重视“打非治违”工作，为确保专项行动的顺利开展，局系统成立专项行动领导小组，负责全区交通运输系统专项行动的组织、协调、指挥工作。由局党委书记任组长，分管业务工作及工程建设的领导分别任副组长，各相关站室负责人为组员。领导小组召开专题会议，研究制订了《灞桥区交通运输局“打非治违”专项行动实施方案》，要求各单位及各相关科室要各司其职，密切配合，形成工作合力，认真开展专项检查，做到人员到位、统一指挥、协调有序、信息畅通，针对存在的问题做到整改方案、责任、时限、措施和资金“五落实”，全面提高依法依规安全生产的水平。

二、积极动员、扩大宣传

我局全面加强了对“打非治违”活动的宣传力度，注重教育引导，营造舆论氛围，结合“安全生产月”活动，进一步畅通安全生产社会监督渠道，我局多次召开专题会议，组织各相关站室、及相关企业负责人，强调“打非治违”工作的必要性及重要性，并作出详细的工作部署。同时引导广大企业职工和人民群众积极参与，主动举报非法违规行为，切实增强安全自律意识。我们将开展“打非治违”专项行动与“百日百项”安全生产隐患排查活动、“安全生产年”、“平安工地”等各专项活动以及日常的安全监管相结合，全面加强了安全生产各项工作，坚持标本兼治，强化法规制度落实，严把安全生产“准入关”，及时研究采取有效措施，解决安全生产工作中存在的薄弱环节和突出问题。

三、细化方案、集中整治

根据职责权限与工作实际，我局主要从道路运输、项目建设及水上交通等三个方面细化了工作方案，明确了工作重点，落实了具体任务。

(一)道路运输方面

主要查处、整治以下9方面问题：1、无经营许可证件、证照不全或过期、超许可范围非法从事道路运输的;2、营运车辆在货运站超载、非法改装车辆从事运输的;3、营运车辆、从业人员资格证书有弄虚作假的;4、营运车辆未落实定期维修、检测、保养制度的;5、有违章操作等其他违法行为的;6、受病害或自然灾害威胁路段未落实防范措施的;7、危险路段、事故多发段急需治理的;8、公路桥隧标志、标识与实际不符，安全防护措施受损的;9、应急救援队伍、装备不健全，应急演练不及时，自救装备不足、培训不够的。

运管站通过排查、采集，制作了经营运输车队、汽车服务等相关业务的xx家企业的基础信息，做到企业证书、法人证件及企业图片等相关信息一目了然，为专项整治行动提供了重要的档案材料。公路站采取路政巡查和养护维修联合作业，共出动人力xx余人次，机械xx多个台班，投入资金近xx万元，对我区纺渭路、灞耿路、马东路、樱桃路等8条县乡公路路面、路肩、路侧环境进行了综合整治。通过本次综合整治活动，使我区农村公路安全系数进一步提高，路容路貌得到全面改善，公路综合服务功能显著提升。

(二)项目建设方面

主要整治以下8个方面问题：1、无经营许可证件、证照不全或过期、超许可范围非法从事交通运输施工建设的;2、不履行建设管理程序，非法从事建设项目活动的;3、施工单位超越资质范围承包、非法分包、转包工程，违规托管、代管、的;4、施工企业无相关资质证书以及主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员无安全生产资格证书，特种作业人员无操作资格证书，从事建设施工的;5、工程施工现场安全防护设施、管理措施不到位，安全生产投入未落实的;6、违章指挥、违反安全作业规定、违反安全操作规程的，拒不执行安全监管指令的;7、瞒报事故、隐瞒事故真相，以及重大隐患隐瞒不报或不按规定期限予以整治的;8、其他违反安全生产法律法规的生产经营建设行为。

我局重点项目办牵头，二网协调办、业务科等相关站室配合对二级公路网化、xx南路、高炮路等6个重点项目的7家施工企业的资质及安全生产情况进行了全面排查。检查中发现二级公路网化项目部安全生产记录不完善等问题下发了整改意见书，提出了相应的整改意见及整改期限，要求责任单位立即进行整改并上报整改结果，将于近期进行复查。

(三)水上交通方面

主要查处以下4方面问题：1、未持有合格的船舶检验证书和登记证书的运输船舶;2、运输船舶超限超载、不适航的;3、运输船舶不按要求配备船员或船员不适任的;4、水上旅游景区的救生人员、设施配备不到位的。

海事处对西安白鹿原建设投资有限公司鲸鱼沟水上娱乐项目及陕西中港工贸有限公司长安码头进行了检查，在检查中发现，鲸鱼沟水库库区周围没有设置警戒线，警示牌不够明显等隐患，在责令期间内进行了全面整改。

通过齐心努力，我局“打非治违”工作取得了一定的进展。接下来我局将巩固前一阶段工作成果，继续严厉打击、严肃纠正非法违规行为，达到有效防范和坚决遏制较大事故的目的，同时要讲方法，讲政策，高度重视稳定、和谐，妥善处理好事关群众切实利益的问题。研究探索安全生产规律，查找突出问题和薄弱环节，提出解决对策和建议，把打击非法经营、违法生产、违章操作工作引向规常态化、制度化。

打非治违工作总结 篇4

按照《住房和城乡建设厅关于进一步深化建筑施工领域“打非治违”专项行动“回头看”活动》的要求，我公司定于11月26日到12月6日在全公司范围内开展此项工作。为此，公司制定了《建筑施工领域“打非治违”专项行动“回头看”活动检查表》，各项目部已按照公司要求对照“检查表”开展了自查，对排查出的问题进行整改。现将我公司“打非治违”专项行动“回头看”活动工作情况汇报如下：

一、总体情况

（一）对建筑施工领域“打非治违”专项行动“回头看”活动安排部署接到州住房和城乡建设局《建筑施工领域“打非治违”专项行动“回头看”活动文件》后，我公司高度重视，一是将文件在全公司范围内进行了转发并提出了具体要求，二是编制下发了我公司《关于建筑施工领域“打非治违”专项行动“回头看”活动的通知》和〈西双版纳宏程建筑装饰有限公司“打非治违”专项行动“回头看”检查表〉。各项目部已于12月6日前按照公司“检查表”开展了“打非治违”专项行动“回头看”活动。

（二）明确工作重点此次检查主要是围绕公司“方案”所要求的进一步深化安全生产责任制落实、机构及人员配置、持证上岗和制度执行、安全费用提取、违法分包、应急管理等重点内容，结合“安全生产月”活动在各施工现场开展自查自纠，以此来推动各项工作的落实，不断提高公司整体安全管理水平。

二、实施情况

（一）按照文件要求，基层各单位已对建筑施工“打非治违”专项行动“回头看”活动进行了周密的安排和部署，制定了“打非治违”专项行动“回头看”活动实施方案，建立建筑施工领域“打非治违”专项行动“回头看”活动责任制，对本单位安全隐患进行了排查摸底，组织了起重机、模板、脚手架及汛期施工等专项安全检查，对排查出的问题和隐患进行认真整改。

（二）各项目部通过召开会议、下发文件及利用项目局域网等形式对此次活动进行广泛宣传，使广大职工了解和掌握此次“打非治违”专项行动“回头看”活动的重大意义、政策措施、方法步骤和具体要求，起到了鼓舞干劲、激发热情、提高意识的作用。

（三）各项目部按照公司下发的《建筑施工领域“打非治违”专项行动“回头看”活动检查表》对安全生产承诺制、新入场人员安全培训、施工分包安全管理、安全生产费用提取和使用、脚手架搭设规程、规范执行情况以及施工用电管理等19项内容进行了自查。次阶段检查，共查出管理方面和现场方面问题和隐患20余项，已全部进行了整改。

（四）项目部按月编制《领导干部安全生产现场带班表》，实行领导班子成员轮流深入本单位现场对作业活动进行全过程的'安全生产带班管理。按照“打非治违”专项行动“回头看”活动和“一岗双责”安全生产领导责任体系重点工作要求，在带班期间重点检查.纠正作业场所出现的“人”的不安全行为和“物”的不安全状态以及现场管理缺陷等情况，督促事故隐患的整改，建立起领导干部安全生产现场带班长效机制。

三、存在的问题

（一）管理环节方面：部分管理人员对“打非治违”工作认识不足、安全责任意识差、安全观念、风险意识还较薄弱。主要表现在：作业指导书和安全措施编制、安全技术交底针对性、操作性不强，存在一些照搬现象，不能全方位指导现场安全文明事故。

（二）施工现场方面：安全设施标准化落实工作还需进一步加强，人员违章现象还未完全杜绝。主要表现在：个别现场安全设施设置未全部按公司标准化要求设施，现场施工电源、脚手架、起重工器具在使用过程中管理不到位，人员安全带低挂高用、不系帽带、流动吸烟等违章现象时有出现。安全巡查.旁站监督、作业前安全验证检查等日常工作没有完全按照公司要求开展。

四、下一步工作计划

（一）进一步加大对建筑施工领域“打非治违”专项行动“回头看”活动的宣传力度，组织各项目部认真领会此项活动的重要性和必要性，作到思想认识上警钟长鸣，制度保证上严密有效，技术支撑上坚强有力，监督检查上严格细致，事故处理上严肃认真，切实的把“打非治违”专项行动“回头看”活动摆到日常的管理工作中去，继续夯实安全职责，严格落实各项安全措施，确保“打非治违”专项行动“回头看”活动达到预期的效果。

（二）抓好安全基础工作。公司在各项目部组织召开领导班子专题会，交流安全管理环节存在的问题，进一步明确项目部各级领导和职能管理部门“打非治违”专项行动“回头看”活动的安全职责，进一步落实项目部、公司各级管理人员的分级把关作用。

（三）认真开展专项检查。公司将开展工程现场的安全评估价和项目间安全交叉互查活动。开展专业、专项安全检查工作。通过检查，落实“打非治违”专项行动要求。深入生产一线检查督促，对“打非治违”专项行动中力度达不到安全生产的相关标准和要求的单位和个人给予停工整顿，限期整改逾期仍不能满足要求的将责令其退出现场，消除作业风险和存在的问题，促使各基层单位警钟长鸣，防换于未然。

（四）要严格按照国家相关规定足额提取安全费用，确保安全费用足额应用在与其相关的施工安全工作中，不得将安全生产费用挪用于购置施工安全防护用具、落实安全技术措施以及改善安全生产条件以外的其他方面。加强工程现场安全防护工作，切实落实各项人身安全防护措施，确保安全围栏、孔洞盖板、安全通道的设置符合规定。高处作业现场和作业人员上下通道必须设置便于悬挂安全带的防坠落装置或安全带挂点。

（五）加强与基层单位的信息沟通，及时掌握基层单位“打非治违”专项行动“回头看”活动的工作情况。加大活动的宣传力度，及时总结活动的经验做法和成效，对活动中发生的典型安全隐患及时分析，制定针对性措施认真整改，杜绝同类问题的再次发生，确保公司安全生产稳定局面。

打非治违工作总结 篇5

为贯彻落实《国务院安委会关于集中开展“六打六治”打非治违专项行动的通知》(安委(201X)6号)和《XX省人民政府办公厅关于印发

因利益趋动，矿业的违法开采时有发生，为从根本上遏制非法开采事件的发生，我们坚持常年开展矿山治理的打非治违，对非法乱采、无证开采等违法行为采取严厉查处举措。特别是认真贯彻落实《国务院安委会关于集中开展“六打六

治”打非治违专项行动的通知》(安委(201X)6号)和《国土资源部办公厅关于配合开展“六打六治”打非治违专项行动的通知》(国土资电发[2018] 30号)精神。

首先，研究制定“六打六治”打非治违专项行动方案，成立专项行动领导小组，由分管领导任组长，各职能股室队所为成员。抓好工作责任落实，对责任股所明确专门人员，分工具体。采取过硬措施，实施重大违法行为备案督办制度，组织开展联合执法，实施“黑名单”制度，开展警示约谈。

其次，强化常年巡查监督职能，对无证开采，越权开采，超深超界开采和以采代探的一些非法行为采取了严肃查处。在对后江桥锰矿、祥霖铺、审章塘高岭土矿、仙子脚煤矿、新车煤矿等一些老的违法开采点保持高压打击态势的基础上，加大对仙子脚砂岩矿、富塘砂岩矿、七里岗砂岩矿等新出现的违法开采点的打击力度。取缔关闭非法开采矿山17个，拆毁非法采洗设备10套、暂扣装载机1台，挖机2台，电机8台，处罚超深越界祥霖铺镇上渡周家山采石场。通过与县公安、环保、安监、工商、电力等部门的联合执法，营造了常年高压气势，遏制了非法乱采和无证开采行为，实现了矿业秩序的根本好转。

积极参与配合安监、工商、林业、环保、水利等职能部门开展联合执法5次，对执法过程中出现的问题，对相关责任人约谈2次，全部整改到位。

最后，在开展完专项行动后，不定期采取“回头看”的复查方式，防止违法开采点死灰复燃。经复查发现审章塘高岭土违法开采点有偷采迹象，我所立即加大了对该开采点的巡查力度，随后无违法开采行为发生，收到了很好的效果。

打非治违工作总结 篇6

生产第二”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”，紧紧围绕全年““安全最好季”、“安全稳定季”等活动，强化人本管理，加大教育培训力度，提高全员素质，以员工素质保安全(以素保安);突出一通三防、防治水等安全重点，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，以责任落实保安全(以责保安);大力实施科技兴安战略，打造数字化矿山，以科技保安全(以技保安);大搞质量标准化，深化“双基”、狠抓“三创”建设，以质量标准化动态达标保安全(以质保安);加强安全管理体系和制度建设，实现依法保安;加强安全文化建设，营造了浓厚的安全氛围，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。今年全矿消灭了重伤以上人身事故和等级非人身事故，实现了安全生产双丰收。

一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理

我们始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，作为构建和谐社会的具体行动，把党和国家的安全生产方针及上级的指示要求，不折不扣、及时全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中。

1、广泛宣传，层层发动。

今年，全国各地接连陆续发生了几起特别重大瓦斯爆炸事故，使得全国煤炭行业安全形势非常严峻。从中央到地方，都高度重视安全工作，国家安全生产监督管理局升格为总局，相继召开了一系列安全工作会议，颁布了一系列安全生产的决定，处理了几起重大事故，实行了安全生产问责制。集团公司、煤业公司也相继召开了一系列安全工作会议，制定了一系列安全工作措施，使我们清醒的看到了党和国家抓安全工作的力度和决心。因此，我矿在组织学习贯彻上，采取了多种形式，逐级层层进行。

一是矿召开班子会和专题安全办公会，全面学习贯彻国务院、省和各级主管部门的一系列安全工作决定及安全工作会议精神，并针对上级要求结合我矿实际，研究制定了我矿安全工作规划--《关于20XX年安全工作决定》，明确了今年“0013”的安全目标，对安全工作做了“12345”总体安排。

二是各专业、各单位按矿工作部署，层层召开班子会和员工大会，全面学习贯彻上级和我矿安全工作决定及一系列安全工作会议精神。同时，按各自的工作特点和实际情况，制定了本专业、本单位的安全工作规划和具体措施。

三是为保证学习贯彻上级安全指示精神的效果，由安监处牵头组织综合办、政工科、工会和人力资源科，采取参加单位会议和现场抽查员工等方法进行检查，做到了上级的安全指示、会议精神，及时、全面的传达到每各员工，奠定了安全管理的思想基础，有效地指导了我矿安全工作的开展。

2、开展系列活动，强化安全管理。

按照我矿安全工作“季季有主题、月月有活动”的规划，我们以开展系列活动为载体，把不同阶段的安全工作重点，融入各项活动中，不断强化安全管理。

(1)深入开展“安全最好季”活动，胜利实现安全生产开门红。

通过开展一月份“百日安全集中整治活动”、二月份“反事故安全月”、安全大讨论和事故剖析教育活动、三月份“安全整治”和“岗前三分钟自律”等活动，胜利实现了安全生产首季开门红，达到了开展“安全最好季”活动的目的。

(2)深入开展“安全稳定季”活动，全面提高员工安全技术素质，胜利实现上半年安全生产。

进入二季度，现场条件复杂、重点工程多：海域首采面投产、东风井投入使用、自五月份“安全宣传月”和六月份“安全素质提高月”、“全国安全生产月”等活动，不断提高员工安全素质，规范员工行为，打造特色北煤安全文化，夯实安全基础。在一季度安全大好形势的基础上，保证二季度安全生产稳定发展，实现了全矿安全生产双过半。

(3)深入开展安全整治活动。

今年以来，我们积极组织广大干部员工认真学习贯彻落实国务院《关于进一步加强煤矿安全生产的紧急通知》、2月24日王仁元副省长和王宝山局长在全省煤矿安全整治电视电话会议上的讲话精神以及公司安全工作会议等一系列安全指示精神，深入开展了安全整治活动。

①按照省局统一安排和公司安全整治活动意见要求，制定了我矿安全整治活动的实施意见，成立了以矿长、书记为组长的领导小组，层层召开动员发动会，从宣传标语、安全教育宣传提纲等方面入手，充分利用宣传媒体和工具，采取多种形式，大张旗鼓地宣传开展安全整治活动的意义、目标、重点及措施，开展了“安全生产到企业、进班组、入社区”公益宣传、“反事故安全月”、“讲规范、反三违、抓质量、保安全”安全大讨论和主题为“从我做起、严格自律、按章作业、确保安全”的安全整治千人签名、安全征文等活动，教育引导员工牢固树立三个意识：即“安全压倒一切、事故否定一切”、“煤矿安全生产不出事故是硬道理”和“生命至上、健康至上”的意识，进一步认清形势、统一认识，提高对安全工作极端重要性和安全工作“高于一切、重于一切、压倒一切”的认识，为搞好安全整治活动创造了良好的舆论氛围。

②强化重大隐患排查与治理，为安全生产创造条件。坚持每月一次的重大隐患排查与治理和每周一次的安全管理重点的排查，采取相应的措施，在矿安全办公会上进行安排和落实，由各有关部门、单位按各自的职责组织实施，并对落实情况进行复查。做到了及时消除隐患，为安全生产创造条件。

③坚持党政工团大检查、专项检查和日常抽查不断线，加大现场安全质量管理力度。对现场的安全隐患进行了集中、全面、拉网式的安全大检查，并采取了有力的措施，按照“三不生产”和“六落实”的原则，进行彻底整改，保证了安全生产。今年以来，共开展党政工团安全大检查和一通三防、顶板、防治水等专项检查次，有力地促进了我矿安全生产形势稳定。

④突出矿井防治水、一通三防、机电提升运输、顶板和火工品五大安全管理重点，确保了矿井安全生产。

(4)深入开展“全国安全生产月”活动。

六月份是全国第四个“安全生产月”，同时六月份，海域首采面投产，将填补我国无海下采煤的空白，是公司的大事，可以说也是我们国家的大事，更是我矿的大事，是我们工作的重中之重，同时六月份又是实现上半年安全生产的关键月份，又是麦收季节，这给我们的安全工作提出了更高的要求，压力很大。我们要从讲政治的高度出发，切实抓好安全工作，要严防死守，要加大现场管理力度，抓好安全基础工作，要采取挂牌整改，而不是以前的限期整改，深入开展“全国安全生产月”活动，通过签名启动仪式、法制宣传、技术比武(采掘机运通五大专业分别进行)、安全大检查等活动，不断提高员工法律意识、安全意识和业务素质，保证了海域首采面按期投产和顺利回采。

二、以开展“岗前三分钟安全自律”活动为契机，强化安全教育培训，全面提高员工素质

“安全管理、以人为本。”人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高员工安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。国家安全总局李毅中局长在上任后提出了安全生产的五个要素，其中第一个要素就是安全教育，宋子安董事长根据集团公司的实际情况，提出了“以人为本、安全为首”的安全管理理念，常总说过“人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。”提高员工素质为切入点，实现“以素保安”。尤其是进入以来，我们针对新工人增加、岗位工不足、员工素质不高的情况，加大员工素质教育，创造性地开展了“岗前三分钟安全自律”活动，以此为契机，采取各种形式，强化员工素质教育，逐步实现“以素保安”，收到了很好的效果。

1、创造性地开展了“岗前三分钟安全自律”活动。

“岗前三分钟安全自律”活动，就是在岗位工到达现场投入正式工作前想、诵”三件事来保证安全。即：查看一下现场工作范围内是否有不安全因素或不安全隐患;静想一下班前会的内容和有无遗忘的安全工作事宜;背诵一下本岗位的操作要领(安全口诀)、工作要求和应注意的问题等，预防出现违章、冒险、蛮干等行为发生，达到上标准岗、想安全事、干规范活的目的，以员工的行为规范保证安全生产。

“岗前三分钟安全自律”活动，必须立足岗位，来源于实践，浅显易懂，好背好记。因此，我们首先开展了全矿性的岗位操作口诀征集活动。在集思广义的基础上，层层筛选，加工提炼，形成了全矿迎头及工作岗位，印发成随身携带的小卡片，人手一卡，方便随时随地学习掌握。

学知识、学业务、提素质、保安全”活动。新版规程一下发，我们就组织全员进行学习。进入三月份，按照公司的统一部署，在一二月份学习的.基础上，深入开展“学《规程》、学知识、学业务、提素质、保安全”活动，结合《煤矿安全质量标准化标准和评级办法》、《“双基”矿井建设标准》、《煤矿安全程度评价办法》、《“三创”标准》，重新对新版规程进行了学习，整个活动分学习培训和考试竞赛两个阶段，第一阶段三月份结束，四月份进行全员考试和竞赛活动，以检验学习效果。前后我们两次规程全员考试，一月份全员考试2102人，并组织了全矿竞赛;三月份全员考试2285人。6月份在组织矿抢答竞赛的基础上，参加了集团公司组织的竞赛取得了较好的成绩。

各部门、各单位组织员工，进行深入剖析，找出事故发生的深层次原因，算好“政治帐、经济帐、家庭帐、社会帐”四笔帐，从中接受教训。

生产辅助单位及地面选煤厂15个单位全体员工进行了自救互救常识的培训。共计培训44场次，参加人数2125人。

人力资源科、职教中心、政工科负责。一是建立从井口安全文化走廊到井下运输大巷为主的安全教育“一条龙”;二是以地面工广文化广场为主的安全教育“一广场”;三是以广播、电视、板报为主的安全教育“一阵地”;四是以采掘头面为主的安全教育“一条线”;五是以区队安全活动为主的安全教育“一园地”;六是以三、四级安全教育培训为主的安全教育“一重点”;七是以对“三违”人员多种形式帮教补课为主的安全教育“一课堂”。充分利用各种会议、宣传媒体、事故案例分析、安全录像、安全漫画展、安全活动日、班前班后会等形式开展安全教育，班前唱龙矿集团之歌和安全宣誓，推广安全操作口诀，促使员工自觉按章作业，上标准岗，干标准活。以安全文化影响、渗透和熏陶职工，达到寓教于乐，生动感人，努力营造一种“关爱生命，关注安全”的浓厚氛围。

人力资源科要每月召开班组长安全会议，利用多种形式，对班组长以上安全第一责任者进行安全法律法规、事故案例分析、安全职责等方面的教育，不断增强安全第一责任者的安全意识和抓好安全工作的使命感、责任感。

四级培训，做到持证上岗。对新工人和转岗工实行强制培训，做到“六个不准”，即：不经培训不准上岗、考试不合格不准上岗、不写安全保证书不准上岗、不签定师徒合同不准上岗、师徒不在一起工作不准上岗、身体不适者不准上岗。

严重“三违”或事故责任者给予停岗一周的安全培训，考试合格经矿领导和家属签字后，方准上岗作业。停岗期间只发给生活费，培训费自理并在电子屏上亮相，同时还要追究单位主要领导、班组长和帮教对象的责任。对“三违”多、问题多、群体违章的单位，勒令停产整顿，进行全员安全培训。对安全质量最差的单位，单位领导坐黄椅子。对安全不放心人物坚持定期排查，集中培训，考试合格，签定工友帮教合同后，方可重新上岗。

在整个教育活动中，我们同时做到了与新工人的培训相结合、与新版《煤矿安全规程》的学习相结合、与“三个一”(一日一题、一月一考、一季一评)自我培训相结合、与准军事化管理相结合的“四个结合”，尤其是二季度以来，我们又深入开展了员工“安全素质提高月”等活动，有力地推动了安全素质教育的整体发展。

三、严格落实安全生产责任制，逐步实现“以责保安”。

安全生产责任制是安全管理制度的核心，要抓好安全管理，必须把各级安全生产责任制的落实作为贯穿于安全生产的一条主线。为此，我们狠抓了各级干部安全责任制的落实，切实加强全矿安全工作的组织领导。

一是矿对每项安全活动和重要的工作均成立以党政一把手为首的安全工作领导小组，加强对安全工作的组织、领导和监督。

二是在全国重要会议、节假日、农忙及各种安全活动等特殊时期，各级干部在坚持跟班制度的同时，矿领导值班，实行正、副班制，正班值班，副班下井检查安全管理重点地点和薄弱环节，重点岗位和各级干部上岗情况，及时解决现场存在的问题，并实行了干部请消假制度。

三是各级干部认真履行各自的安全职责，切实转变作风，真正做到“五敢、五谁、十三不准”，起到了表率带头作用。矿定期对各级干部的工作进行考评，对涌现出的“五敢”干部给予大张旗鼓的表彰与奖励，弘扬了正气，推动了干部作风的进一步好转。

四是在全矿干部职工中进行思想整顿，对照安全上不良现象进行自查自纠，查找各自存在的问题和不足，写出自查自纠报告，经过自查自纠，切实达到了提高认识，统一思想，改正问题，克服不足的思想整顿目的。

五是开展了四次安全第一责任者的教育活动，制定了教育培训规划，精心编制了培训教案，从安全法律、法规、国务院、省府的安全工作决定、重大事故案例及各级安全责任等方面，系统的进行了集中培训。全矿班组长以上的各级安全第一责任者和矿副总以上领导，全部参加了学习、考试。进一步提高了安全第一责任者的安全认识，增强了安全工作的压力感和紧迫感。

六是明确责任，坚持党政工团齐抓共管。坚持每月至少开展一次党政工团大检查。工会、团委充分发挥安全教育、安全管理的作用，加强群监员、协管员和青年监督岗员的业务培训，加大管理和考核，充分发挥好群众监督检查作用，把好第二道安全防线。工会、团委对全矿群监员、青年岗员和协管员进行了安全知识培训，组织井口送温暖6次。安全监督岗每月组织一次集中上岗，5月25日，参加了由集团公司青年安全监督岗总岗组织的三矿青年安全监督岗互检工作，有力地促进了全矿的安全工作。

七是坚持对全矿各级管理干部下井情况月度通报制度。

每月25号对当月全矿管理干部下井情况进行统计，上到矿级领导，下到一般管理人员，全部在安全办公会上及井口电子屏上进行通报，有力地促进了各级管理人员下井盯紧一线，深入井下抓现场，促进干部作风的转变。

四、深入开展“双基”和“三创”活动，进一步夯实安全基础

实践证明，“双基”和“三创”活动是新形势下，进一步改变煤矿现场面貌，提高质量标准化水平，保证安全生产的有效途径。今年以来，全国煤矿安全形势严峻，重特大事故频发，从中央到地方抓安全工作的力度不断加大，在这种形势下，如何在的基础上，再深化、再提高、再推进?我们认为，抓住“双基”和“三创”就抓住了安全的主动权，必须始终如一、坚定不移地走“‘抓双基’、搞‘三创’、保安全”的路子不动摇，做到两个不论，即“不论现场条件多么恶劣，不论生产任务多么繁重，都要把‘双基’、‘三创’摆在第一位”。抓好三个基础工作，即“从细节入手，抓好员工素质基础;从管理入手，抓好制度基础;从现场入手，抓好质量基础”。坚持“高、新、全、严”四字方针，即“高标准、新思路、全方位、严考核”，再深化、再提高，不断扩大达标范围和提高标准，全面建设安全质量标准化一流矿井和本质安全型矿井，促进了安全生产的健康发展。

(一)倡导“四个领先”，创新管理抓“三创”。

领导责任、物质保障、监督考核、技术创新五个机制，充分发挥经济杠杆的调控作用，实现“责、权、利”有机统一，从根本上调动全矿广大干部员工抓质量、搞“三创”的积极性和主动性。同时，以建立矿井职业健康安全管理体系为契机，充分运用系统化预防管理机制，彻底消除事故隐患，严格控制各种职业健康的风险，最大限度地减少安全事故和劳动疾病的发生，实现安全工作由管理型向研究型转变，实现安全管理科学化，推动“三创”活动的有序、稳定开展。

新突破。同时，不断加强安监、质量队伍建设，通过学习、培训、技术比武、竞争上岗等行之有效的管理方法，不断提高安监、质量队伍综合素质。对“三违”、挂牌、工程质量、达标竞赛等旬总结，用数据说话，严格考核兑现，有力地促进了安全生产。

安全为首，关爱生活、珍惜生命”的安全理念，建立了以“五个观念、五个机制、五个要素、五个保安、五个坚决、五个关系”为主要内容的安全文化，打造出了具有北煤特色的强势安全文化品牌。通过强有力的安全文化渗透，使员工在浓郁的人文气息里，潜移默化中陶冶情操，提高安全意识，较好地规范了员工行为。

求创新”的浓厚氛围，为“三创”和安全质量标准化工作创造条件，不断提高“三创”活动的科技水平。

(二)实施“学、查、停、改、评”五步工作法，在落实上下功夫。

“学”，就是学习提高，组织管理人员外出学习，推广好经验、好作法，同时，在矿内定期召开现场会、观摩交流会等形式，互相学习，共同提高;“查”，就是各级管理干部下井，认真履行各自的安全生产责任制，必须坚持现场写实，认真检查现场存在的问题，同时，及时组织各种检查，及时发现存在的问题，对存在的问题按矿分级管理办法落实整改、复查，直至问题彻底解决;“停”就是对存在严重问题和不合格的工程坚决停下来整改并追究责任，对其施工单位停下来全员培训考试，直至问题彻底解决，所有员工考核合格才恢复其生产。要求所有新开头面必须达到精品工程的要求，否则不准施工;“改”就是对现场存在的问题及时整改，对照“三创”标准，持之以恒抓现场的施工，对现场存在的问题，做到小问题不过班，大问题不过天;“评”就是坚持每周一小结、每旬一小评、每月一考核，对全矿各单位“三创”和安全质量标准化工作情况进行评比排序，奖优罚劣。领导小组每周召开一次平衡会，及时解决创建过程中出现的各种问题，每月组织召开阶段总结会和现场会，对各单位在创建工作中的先进经验进行总结和表扬，努力营造“干事创业，创优争先”的浓厚氛围，不断促进“三创”活动向纵深发展。

(三)突出工程质量管理，夯实开展“三创”活动的基础开展“三创”活动，质量是根本、是基础。我们突出三项重点，加大三个力度，不断夯实开展“三创”活动的基础。

一次喷浆到底角)、架棚巷道的背帮背顶和海域架棚巷道的壁后充填、砌碹巷道下半圆的圆滑度，对安全设施、绞车安设、轨道铺设和管线吊挂等辅助工程统一了标准，同时积极开展“掘进开拓质量年”活动和巷道成形、轨道运输、管线吊挂“三大”会战，不断提高创建标准，不断提高掘进工程质量和质量标准化整体水平，有力地推动了“三创”活动深入开展。

旬检、月检相结合，正规检查和抽查相结合的质量检查制度。严格执行工程质量验收与工资挂钩办法，严格按质量标准化标准和规程措施要求进行验收，验收人员在现场上尺上线，实事求是，评出结果并签字，不搞人为平衡。面对海域现场条件差、施工困难的实际，迎难而上，提高创建标准，全力创建“精品海域”。在施工单位设立了专职的质量验收员专门负责精品工程的质量验收工作，配合监督检查组和区队管理形成了网络化管理，人人都管事，事事有人管，严把工程质量关，各项责任和措施都得到了很好的落实，现场面貌、质量标准化水平不断取得新提高、新突破。

工程质量、创建标准三个方面进行严格的考核，凡在煤业公司质量标准化评比中被评为第一名的，对该专业奖励反面现场会，推动全矿工程质量和质量标准化水平整体提高。对矿召开正、反面现场会的单位，分别给予6000元的奖励或处罚。

五、以海域首采面投产为契机，大力实施科技兴安战略，加快矿井信息化、自动化建设

加快矿井信息化、自动化建设，打造数字化、科技型矿井，是促进煤炭工业产业升级、建设一流安全质量标准化矿井和本质安全型矿井的必由之路。我们以海域首采面投产为契机，坚持大力实施科技兴安战略，不断加快矿井信息化、自动化建设步伐，努力打造数字化矿山。

一是创建一流信息化矿井，打造“数字”矿山，不断提高矿井安全生产监测监控水平。自去年以来，以工业以太环网+现场总线为平台的安全生产信息调度监控系统、信息网络平台、生产自动控制、工业电视、办公自动化等五大系统全面展开。其中，办公自动化系统已经运行，生产办公楼、机关办公楼煤业公司信息网实现联网，各类数据等实现了网络共享;安全监测系统正式运行与煤业公司并网，具备了调度大屏已经投入使用，实现了对地面和井下主要地点的监控，井下通风、排水、供电、皮带运输等数据在调度大屏幕显示生产指挥进一步可视化、精细化;海域通风、排水、供电、皮带运输自动化控制系统，已安装结束，海域首采面投产时可实现对海域的地面自动化监控。井下定位系统、移动通讯系统，主、副井提升、井下供电、压风机、海域中央泵房、央变电所、皮带自动化控制系统，东风井、西风井扇风机在线监控系统，选煤厂除尘、自动化系统、海域第二个面的自动化等正在全面实施。现在全矿形成了覆盖井上、下集办公自动化、生产监测监控、自动控制、工业电视、企业管理于一体的综合自动化化信息网络系统，为海域工程的顺利投产，实现矿井的可持续发展做了充分的前期准备工作。

二是对矿井通风系统进行了优化改造。针对我矿采场东移，通风距离长、阻力大的实际，加快东风井的施工速度，使东风井于6月6日提前投入使用，同时对矿井通风系统进行了全面优化，降低了矿井通风阻力，提高了矿井通风能力，满足了矿井安全生产的需要。

三是积极推广应用新技术、新设备、新工艺。先后推广使用了井口推车机、皮带机电气软启动、新型风电闭锁开关等先进的技术和设备，提高了劳动效率，降低了工人的劳动强度，提高了安全系数。积极开展小改小革活动，以员工姓名命名，大张旗鼓地表彰奖励。一大批既简单、又实用的技术革新项目在安全生产中得到应用。

四是继续加强安全技措资金和项目管理。做到统筹兼顾，专款专用，保证了安全生产的必要投入。

六、加强安全管理体系和制度建设，逐步实现“依法保安”。

今年以来，我们加强安全管理体系和制度建设，逐步实现了“依法保安”。

1、重新编制了我矿的安全生产责任制。搞好煤矿安全工作，落实责任是关键。实践证明，只有健全安全责任制，层层严格落实，才能促进矿井的安全生产。其前提是要有一部完善的安全生产责任制。根据公司的统一安排，结合山东省制定下发的煤矿安全生产责任制，重新制定下发了我矿的安全生产责任制，进一步明确了各级领导在安全工作的责任。

安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身和出入井清点制度等制度，制定下发了《北皂煤矿煤炭质量管理考核办法》、《关于管理干部下井的规定》、《关于安全风险抵押的规定》、《关于进一步加强“双基”建设工作的通知》、《北皂煤矿《北皂煤矿轨道运输管理规定》、《北皂煤矿现场安全质量管理制度》、《北皂煤矿采煤工作面精品安、撤面空间验收标准(试行)》等共计个安全质量管理文件。

3、加强矿井安全管理体系建设。今年以来，我们建立了安全五大机制：一是建立了安全教育培训机制，不断提高员工安全技术素质;二是建立了安全生产责任机制，做到齐抓共管;三是建立了监督检查机制，保证安全检查不断线;四是建立了排查预警机制，强化重大隐患排查治理和安全技术管理;五是建立了考核追究机制，强化安全责任落实。

切实可行，符合gb/t28001-要求，通过了注册认证审核。

七、不断加强安监队伍建设，安全监督检查得到强化。

要搞好安全监督检查和管理，必须建立一支高素质的安监队伍。按上级要求和安全法律法规规定，成立了专职的安全管理和检查部门，建立完善了安全管理网络，配齐了安全管理人员。在安监队伍的建设上，首先实行了安监员竞争上岗，推行了精细化管理。同时，对安监员进行安全质量承包，对承包范围内的安全、质量负监督检查责任，并将其工资、奖金与分管范围内的安全质量情况挂钩。根据精细化管理要求，制定了“安监员工作标准”、“安监员考核标准”、“安监员奖惩规定”。对安监员每天的工作实行a、b、c卡管理。由班长每天对安监员进行考核，班长由分管科长考核，得出当天分数考核得分均与当月奖金挂钩。对于调动安监人员积极性，提高安监人员业务技术素质和作风转变起到了积极作用。同时，坚持了每周一次处务会、每月一次全处工作会，及时总结工作，研究和布置下步工作和管理重点，有力地加强了安监队伍的内部管理。通过一系列措施，强化了安监队伍建设，促进了安监人员自身素质的提高，较好地发挥了安监人员在安全管理中的作用。

八、存在的问题和不足。

今年以来，全矿在安全工作上，虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在一定的问题和不足。具体表现在以下两个方面：

发生了掘二区掘三区采煤准备队1起，运搬区1起，其中2月份运搬区发生的罐笼内伤人事故和5月份掘三区发生的矿车挤人事故，是两起侥幸事故，是两起严重的责任事故。

2、矿井质量标准化和“三创”建设工作，与其他矿相比，差距还很大，仍需下大力气向深层次发展。

以上这些都有待于在今后工作中加以改进和克服。

九、下半年安全工作打算。

下半年安全工作继续围绕全年“0013”安全目标和“12345”总体安排开展工作。总体规划如下：

(一)奋斗目标。

坚决杜绝水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输等重大恶性事故;消灭死亡事故，百万吨死亡率为零;千人重伤率不超过安全程度评价a级矿井和省级“双基”建设先进矿井。

(二)具体安全工作安排。

按照我矿安全工作“季季有主题、月月有活动”规划，三季度开展“安全平安季”活动，主要是抓好安全质量标准化工作，全面提高工程质量，不断夯实安全基础，全面建立“四个一流”的本质安全型矿井，迎接好“三创”和安全质量标准化检查验收。四季度开展“安全效益季”活动，全力打好四季度安全攻坚战，实现全年安全生产。

具体开展好七项工作。

生产第二”的思想观念，防止骄傲自满和松懈麻痹的现象，以零起点的精神，把过去的作为镜子、作为动力，抓好今后每一天、每一时和每一分钟的安全工作，确保矿井安全生产。

考核制度。进一步理顺和落实“双基”工作责任，把安全评估、安全质量标准化与“三创”工作有机结合，不断夯实矿井安全基础，全面建立安全质量标准化一流矿井。

3、坚持以人为本，强化安全第一责任和员工的教育培训，做到员工安全教育不断线，不断提高员工安全技术素质。

一个办法”全面落实各级安全责任，认真实施安全规划和措施，使安全工作不断向更高层次发展，争创“本质安全型煤矿”。

5、强化重大事故隐患排查治理工作，严格执行重大事故急救援预案和事故责任追究制度。一是防止工作流于形式，二是避免工作不负责任和失职，确保重大事故隐患及时得到发现和处理，保证安全生产。

专项检查和日常抽查相结合。坚持“小题大做”抓安全，凡不符合作业规程的，坚决予以制止，凡现场存在事故隐患的，坚决挂牌停下来整改，坚决做到不安全不生产。

高效、求真务实、清正廉洁的安监队伍。坚持安监员在现场就事论事抓问题的工作方法，进一步强化精细化管理，加大安全管理力度，为实现全矿安全奋斗目标把牢第一关、站好第一岗。

打非治违工作总结报告

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打非治违工作总结报告 篇1

      我园高度重视“打非治违”专项治理工作。通过加强领导，周密部署，强化措施，突出重点，认真落实，在全园开展了扎实有效的“打非治违”专项整治活动。现将有关情况总结如下：

一、统一思想，加强领导

为加强我园“打非治违”专项行动工作，我园建立了 “打非治违”专项行动工作长效机制。成立了以园长为组长，各班班主任为成员的“打非治违”工作领导小组，负责我园的“打非治违”专项行动的日常工作。

二、制定方案，周密部署

为确保“打非治违”专项行动工作取得实效，我园及时组织教师学习了“打非治违”专项行动工作的要求及精神，同时，对专项行动进行了具体的安排部署，强调“打非治违”要做到三个结合：

一是将“打非治违”专项行动与安全隐患排查治理工作相结合。

二是将“打非治违”专项行动工作与日常园内监管管理工作相结合。

三是将“打非治违”专项行动与各班安全任务相结合。

三、重点突出，确保成效

通过本次“打非治违”专项行动大检查，我们全面整治，突出重点，既打防结合又教育引导，取得了阶段性的成效。并通过“打非治违”专项行动及安全生产大检查，进一步加强了幼儿园及安全工作人员的安全意识。对存在的安全隐患要求当场予以整改排除，不能立即消除安全隐患的也能立即着手整改。

四、认真总结，再排问题

虽然在本次专项行动中取得了一定成效，但与各级领导的要求还有一定的差距，下一步我们将继续深入开展“打非治违”工作，思想上保持高度警惕，工作上警钟长鸣。确保全园教师及幼儿的生命财产安全，推动我园各项工作再上新台阶。

     打非治违工作总结篇四

按照《草庙子镇集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动实施方案》的安排部署，我院积极行动，紧密结合工作实际，强化监督检查力度，深入开展专项整治，严厉打击各类非法违法行为，全面排查和切实解决影响特种设备安全的薄弱环节和突出问题，取得了一定成效。现将“打非治违”专项行动工作总结如下：

一、主要工作

(一)迅速行动，抓好“打非治违”专项行动的动员部署。自“打非治违”专项行动以来，我院高度重视，迅速采取一系列措施进行部署。召开了“打非治违”专项行动会议，会议传达贯彻学习了有关文件和会议精神，分管领导对“打非治违”专项行动进行了专题部署。二是精心制订方案。根据工作实际，制定了切实可行的实施方案，明确了专项行动的工作目标、指导思想、整治重点、工作步骤和工作要求，将工作任务进行了细化分解，做到了任务明确，职责分明。三是营造深厚氛围。我院利用宣传栏、电子屏等多种宣传形式，发布宣传信息多条，形成了浓厚的宣传氛围。四是落实工作责任。为确保专项行动落实到实处，院委会将工作责任层层进行了落实。分管领导靠前指挥，指导专项行动的具体实施，工作人员认真履行安全职责，落实“打非治违”的有关工作。

(二)多管齐下，推进“打非治违”专项行动的深入开展。一是与日常监督检查工作相结全。为严厉打击非法违法生产使用行为，确保安全生产“打非治违”专项行动进一步深入开展，我院将“打非治违”与重大节假日、敏感时段的安全检查有机结合起来，对在检查中发现的非法违法行为，依据有关法律法规，予以严厉的惩处。二是开展专项检查。结合各项专项整治活动，突出严厉打击非法违法生产使用行动，对查处的问题，盯住不放，一抓到底，始终保持打非治违的高压态势。三是坚持把有限的监察力量重点放在查处协管员上报的安全隐患、群众举报投诉的安全隐患上。同时，对安全隐患整改情况进行定期回访，重点复查，跟踪问效，形成监察“闭环”，切实做到安全隐患不彻底消除决不放过。

二、存在安全隐患情况及解决办法

1、因医院综合楼系老楼改建而成，多处不适合医院工作的需要。如仅有一处楼梯，无消防栓。整改措施：建议新建综合楼。

2、草庙子医院办公用楼装修材料多为木质易燃材料，电路包在材料里面。20XX年消防检查时，提出这一隐患问题，由于打击非法行医工作总结计划20XX年底医院搬迁，只对隐患大的科室进行线路改造，通过本次自查，线路和装修材料仍存在较大的安全隐患。整改措施：建议新建综合楼。

3、屋顶漏水情况：通过此次台风“不拉万”屋顶存在漏雨情况，我院以对楼顶进行了防水处理。

4、最近汛期来临，我院处于低洼地带，医院门前自西向东排水沟严重堵塞，雨水排除不及时，全部流向我院后院，楼体年久失修，排污管道和化粪池满足不了需要，导致后院大量存水，严重影响楼体安全和物资安全。整改措施：建议新建综合楼。

5、食品安全检查过程中，对食堂食品采购、验货、加工制作、储存、餐具消毒、安全防范、食品质量及食堂环境卫生、个人卫生等各方面按照标准进行了督查。食品进出有严格的验货、存放制度，生冷食品与熟食、半成品严格分开保存。工作中未发现异常。

三、下步打算

一是在前段开展“打非治违”活动的基础上，进一步落实安全教育培训制度。充分利用宣传栏、电子屏等多种宣传方式，将安全宣传工作抓牢抓实，营造安全的社会舆论氛围，增强社会公众安全意识。

二是进一步巩固“打非治违”工作成效，开展“回头看”。

在集中开展的专项行动之后，继续保持依法打击的高压态势，巩固发展专项行动的成果。组织开展“打非治违”专项工作“回头看”，对正在整改的安全隐患，进行跟踪复查，加强监控，确保不反弹。结合季节性变化特点，进一步加大打非治违的力度。 三是进一步深化“打非治违”专项工作，建立长效机制。把专项行动中的有效措施、得力方法等，认真总结，把“打非治违”工作制度化、规范化、经常化，不断巩固“打非治违”成果。

打非治违工作总结报告 篇2

总结报告：打非治违工作总结

一、

随着市场经济的深入发展，各类非法经营行为不断涌现，给社会稳定和公共安全带来了巨大隐患。为了维护市场秩序和公众利益，政府相关部门加大了对非法经营行为的打击力度。作为市场主体的企业，我们也要积极参与到这项工作中来，加强内部管理，规范经营行为，为打造良好的市场环境贡献力量。本次报告旨在总结我们在打非治违工作中的成果和经验，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议，以便更好地开展后续工作。

二、正文

1. 成果与亮点

（1）建立完善的工作机制

我们成立了专门的打非治违工作领导小组，制定了详细的工作计划和实施方案。同时，我们还明确了各部门之间的职责分工和工作流程，确保各项工作有序推进。

（2）加强宣传教育

我们通过多种形式加强对企业的宣传教育，提高企业对非法经营的危害性和打非治违工作重要性的认识。我们还积极邀请专家学者来企业授课，提升企业员工的法律意识和道德水平。

（3）强化内部管理

我们加强了对企业内部各项管理制度的梳理和完善，明确各岗位的职责和权限。同时，我们还加强对员工的行为规范和职业道德的培养，提高企业的整体素质和竞争力。

（4）积极参与专项行动

我们积极参加政府部门组织的各项专项行动，如“扫黑除恶”、“反腐肃贪”等。在专项行动中，我们主动配合政府部门的工作安排，提供必要的支持和协助，展现了企业的良好形象和担当精神。

2. 问题与不足

尽管我们在打非治违工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。具体表现在以下几个方面：

（1）思想认识不够到位

部分企业员工对非法经营的危害性和打非治违工作的重要性认识不足，存在麻痹思想和侥幸心理。这导致企业在实际工作中缺乏主动性和创新性，难以适应市场的变化和需求。

（2）责任落实不够严格

虽然我们已经明确了各部门之间的职责分工和工作流程，但在实际工作中仍存在推诿扯皮、敷衍应付等现象。这使得有些工作无法落到实处，影响了工作效率和质量。

（3）沟通协调不够紧密

我们在与政府部门和其他相关单位的沟通协调方面还存在一定的差距。有时因信息不对称或沟通不畅而延误了工作进度或出现疏漏。这需要我们进一步加强与相关部门的协作和配合。

三、改进措施和建议

针对以上问题及不足，我们提出以下改进措施和建议：

1. 提高思想认识

（1）加强宣传教育

我们将继续通过多种形式加强对企业的宣传教育，提高企业对非法经营的危害性和打非治违工作重要性的认识。同时，我们还将结合实际情况制定更具针对性的宣传方案，确保宣传效果达到预期目标。

（2）强化培训学习

我们将组织员工参加政府部门或专业机构举办的培训班、研讨会等活动，让他们了解最新的法律法规和市场动态，增强他们的法律意识和风险意识。同时，我们还将鼓励员工发表个人看法和建议，促进企业内部的知识共享和交流互动。

2. 加强责任落实

（1）完善制度建设

我们将进一步完善企业内部各项管理制度并明确各岗位的职责和权限。同时我们将加强对制度执行情况的监督检查力度确保各项制度得到有效落实。

（2）强化考核机制

我们将引入绩效考核机制对企业员工的工作表现进行定期评估并将打非治违工作的完成情况纳入考核指标体系中。通过对员工进行激励约束激发他们的工作积极性和创造力为企业的发展贡献力量。

3. 优化沟通协调

（1）建立信息共享平台

我们将建立内部信息共享平台实现各部门之间信息的互通互联以消除信息不对称现象并提高工作效率和质量。同时我们还将加强与其他相关单位的沟通和合作共同推动市场环境的持续改善。

（2）优化工作流程

我们将对现有工作流程进行优化再造以提高工作效率和质量并降低资源浪费和时间成本。具体而言我们将对关键环节进行重点攻关并寻求外部专业机构的帮助和支持来实现流程的优化和创新。

四、

总的来说我们在打非治违工作中取得了一定的成果和经验但也存在一些问题和不足。未来我们将继续努力提高思想认识加强责任落实并优化沟通协调以推动企业更好地参与到打非治违工作中来并为营造良好的市场环境贡献力量！

打非治违工作总结报告 篇3

根据《会昌县人民政府办公室关于集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动实施方案》(会府办〔201X〕58号)文件精神，结合我乡实际，决定从201X年4月下旬至9月底，在全乡集中开展打击非法违法生产经营建设，治理纠正违规违章行为(以下简称“打非治违”)专项行动。为保障专项行动顺利开展，制定如下实施方案：

深入贯彻落实科学发展观，认真落实上级关于加强安全生产工作的重要指示精神，扎实开展“打非治违”专项行动，依法依规、依据政策，集中严厉打击各类非法违法生产经营建设行为，坚决治理纠正违规违章行为，及时发现和整改安全隐患，有效防范和坚决遏制非法违规行为导致的重特大安全事故，大力实施安全发展战略，着力构建安全生产长效机制，切实维护人民群众生命财产安全，为加快推进创特色、铸品牌、“成一极”，建设“风景独好”新会昌创造良好的社会环境。

重点范围：在所有行业领域全面开展“打非治违”专项行动。突出以非煤矿山、道路和水上交通、建筑施工、消防安全、危险化学品和烟花爆竹、民用爆炸物品、特种设备等高危行业领域为重点，采取更加严厉、更加有效的措施，集中进行打击和整治。

(一)共性内容。

1.无证、证照不全或过期、超许可范围从事生产经营建设，以及倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让安全生产许可证的;

2.关闭取缔后又擅自生产经营建设的，应关未关或关闭不到位的;

3.停产整顿、整合技改未经验收擅自组织生产及违反建设项目安全设施、职业卫生“三同时”规定的;

4.拒不执行安全监管监察指令、抗拒安全执法的;

5.非法用工、无证上岗的;

6.作业规程不完善，缺乏针对性可操作性，以及现场管理混乱、违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的;

7.安全生产工艺系统、技术装备、监控设施、作业环境、劳动防护用品配备不符合规定要求的;

8.隐患排查治理制度不健全、责任不明确、措施不落实、整改不到位的;

9.重大基础设施建设安全制度不完善、管理措施落实不到位以及安全生产标准化建设和安全专项整治工作落实不到位的;

10.应急救援队伍、装备不健全，应急预案制定修订演练不及时，以及自救装备配备不足、使用培训不够的;

(1)非法盗采、越层越界开采矿产资源的;

(2)非法转让探矿权、采矿权的;

(3)未按批准的开发利用方案或矿山设计组织生产的;

(4)外省(区、市)地质勘查单位、采掘施工单位在我县境内作业未到县安全监管部门备案登记的;

打非治违工作总结报告 篇4

打非治违（一）：

今年8月以来，我镇按照市、区的工作安排，对照我镇实际、针对突出问题，在全镇范围内开展了以八打八治为重点的打非治违专项行动，现将工作开展状况汇报如下：

一、制定方案、周密部署，确保行动有序开展

1、突出重点，抓住打非治违专项行动的关键资料。根据市区打非治违的共性问题，结合我镇产业结构和地域位置实际，专门对违章违法行为进行了梳理和划分，突出危险化学品运输、消防、建筑施工、交通运输、三场所二企业、特种设备、锅炉使用企业、无证无照生产经营企业等重点行业领域，集中开展八打八治。

2、加强领导，强化职责落实。为切实落实专项行动，根据安委会人员组成，专门成立了打非治违专项行动领导小组，并以政府文件形式制定了实施方案，明确了专项行动的工作目标、工作步骤和工作要求。并专门召开动员部署会议，按照谁主管，谁负责的原则，对工作任务进行了细化分解，做到了任务、职责双明确。

3、建章立制，推动专项行动工作深入化。根据专项行动实施方案，还专门建立了月例会制度、月报制度和隐患报(抄)送制度。镇主要领导以及分管领导亲自参加月度例会，掌握工作进度，交流工作方法，查找存在问题，确保专项行动向纵向发展。

二、横向到边、分工明确，有效构成监管合力

1、交通运输方面。因我镇毗邻化工区，经常有危化品运输车辆过境，开展了打击危化品非法运输的行动。目前，镇交警中队共查处违规运输危险物品2起(其中闯禁令1起，超载1起，已移交危险品车辆检查大队)。同时，因我镇辖区内车流量大、事故多发，还开展了交通秩序整治专项行动。打击无证无牌机动车11起、三超-疲劳28起(其中超载14起，非营运性客运车辆超员14起)、酒后驾驶15起(其中醉酒驾驶3起)。

2、消防隐患方面。因我镇外来人口较多，居住相对集中且房屋老旧等特点，开展了消防隐患专项排查。目前，镇派出所共检查消防重点企业单位75家，对辖区内7家幼儿园进行了抽查，其中口头责令整改企业25家，幼儿园2家;同时，针对辖区内企业还开展了三合一、多合一排摸工作，目前排摸到三合一生产企业1家(金莹箱包厂)，疑似三合一、多合一企业4家(海天中频、华联超市、老顺风箱包厂内、友联模具)，已督促整改。

3、建筑施工方面。针对近年我区建筑安装领域亡人事故频发的状况，我镇对9个未纳入区级相关职能部门日常监管的工程项目开展了专项检查。重点检查三保、四口、五临边安全防护措施是否到位、外脚手架搭设是否贴合相关规范要求、工人高空作业安全防护措施是否到位、安全警示标志是否设置、施工用电整治状况、消防设施配备状况以及各施工企业建设项目手续、资质、专项方案的编制审批状况、安全定期检查记录以及台账建立状况、建筑起重机械三项制度落实状况等7个大项方面。总共检查发现隐患问题43项，对检查发现的问题，检查组已督促整改。

4、安全生产方面。目前，我镇共有有限空间作业2家、可燃爆粉尘作业12家、喷涂作业12家、涉氨制冷企业1家、轴承清洗企业4家。针对三场所二企业等安全隐患较多的状况，我镇重点推动专家上门巡诊常态化，让专家深挖细找、解剖诊断、帮忙规范提高。开展可燃爆粉尘作业场所专项检查。排摸发现12家，责令整改2家，停产整顿1家;开展喷涂作业场所专项检查。检查企业12家。此外，我镇还针对辖区内重点行业开展了燃煤锅炉专项整治行动。对全镇15家锅炉使用企业进行了二次排查，发现隐患47条;开展冲压设备专项检查，已检查企业14家，发现隐患62条，开具责令整改指令书9份。

打非治违工作总结（二）：

打非治违总结

一、领导重视，部门联动

我局领导在收到市建设局文件后，迅速请示县有关领导并制定方案，部署我县“打非治违”专项行动。要求各职能部门对打非治违工作统一协调、统一调度、统筹安排，确保了行动有效，打击有力。

二、查找隐患，督促整改

1、本次检查发现工业园区现有在建项目11个，仅有4个项目办理了施工许可证，其它项目不仅仅没有办理施工许可证，连质监和安监手续也没有办。园区外的项目有15个，只有佘市卫生院综合楼未办理施工许可证。

2、各项目的施工企业均无超资质和无安全生产许可证擅自进行施工活动的现象。

3、部分工地的施工图进行了重大变更但未经原审图公司重新审查，重点体此刻工业项目。还有部分商品房超高，如福之源工地。

4、安全、质量生产水平稳步提升，但一些通病还是没有很好的预防。质量方面如外墙渗漏，砼表面蜂窝麻面等，安全方面如安全网的材质不合格，安全礼貌措施的使用不到位等。

5、施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备的贴合要求，但部分质检员、材料员、机械员不能到位。

三、加强宣传，提高“打非”意识

我局在做好检查的同时，十分注重宣传工作。在建设领域“打非治违”专项行动开展期间，结合“安全生产年”活动，我县电视台播放打非治违公益广告，在主要街道悬挂宣传标语横额。透过一系列的宣传教育活动，进一步增强了各级领导、各建设职责主体单位和广大群众对安全生产和安全生活的重要性的认识，提高了建设行业的守法意识。

四、处理状况

针对本次“打非治违”排查的实际状况，我局对佘市卫生院修建的综合楼下发了“停工通知书”，对园区内的8个工业项目下发了“整改通知书”，根据7月上旬的复查状况，发现园区项目均没有进行整改和报建，施工现场还存在着严重的质量和安全隐患，为确保不出现重大安全事故。我局将依法采取联合相关职能部门对本次“打非治违”排查的实际状况整改执行到位。

打非治违工作总结（三）：

按照全国六打六治打非治违专项行动视频会议和《国务院安委会关于集中开展六打六治打非治违专项行动的通知》(安委〔2015〕6号)、《四川省人民政府办公厅关于深入开展安全生产检查督查的通知》(川办函〔2015〕119号)的部署要求，以及《天全县集中开展六打六治打非治违专项行动实施方案》(天安委发?2015?3号)文件要求，杜绝安全生产事故的发生，确保全县安全生产形势持续稳定向好发展，我乡结合实际，庚即开展六打六治打非治违专项行动工作，现将专项行动工作总结如下：

一、我乡开展专项行动主要举措

1、加强领导、精心部署、落实职责

国家、省、市关于专项行动文件下发后，我乡高度重视，及时贯彻相关精神，并结合辖区实际，成立了我乡六打六治打非治违的专项行动领导组。对专项行动工作进行精心部署，制定我乡六打六治打非治违专项行动的实施方案，落实相关工作职责，确保此次专项行动取得实效。

2、加强协调、全面宣传、敲响警钟

各村明确工作重点资料，认真开展专项行动工作。加强与相关部门协调沟通。要求各村用心参与配合，层层分解任务。深入宣传发动，报道专项行动工作的先进典型经验，发动群众，强化举报查处，全面敲响警钟。

3、高度重视、开展检查、有序推进

我乡专项行动领导小组，采取四不两直的检查方式，定期不定期对各村和相关企业对专项行动工作落实状况进行督查指导，确保专项行动工作职责层层落实、有序推进。

4、标本兼治、汇总总结、提炼做法

及时召开专项行动专题会议，透过汇报和交流的方式，分析专项行动中存在的问题，总结行动取得的成效，并提出解决措施和提炼出好经验法进行推广。结合我乡实际，针对薄弱环节进行了整改，并凝炼出一套贴合我乡实际的良好工作举措。

5、落实职责、严肃问责

各村严格落实监管职责，各企业按照各自企业的职能职责，严格落实企业安全生产主体职责。对专项行动期间发生的安全事故查处实行督办制，并及时公布。对企业存在严重非法违法行为或因非法行为造成事故的，按有关规定追究职责。

二、我乡专项行动工作存在的主要问题

1、思想认识还不够统一，对专项行动工作重视不够。没有把思想和行动统一到国家、省、市的决策部署上，没把专项行动工作摆上突出位置来抓。专项行动方案的实施方案还不够细化。

2、有些村专项行动仅停留在文件、会议和一般性的布置要求，隐患排查不深入、不彻底，自查自纠阶段查出隐患较少。

3、协作配合程度不够好，持续作战潜力不够强。在集中开展专项行动的联合执法只有还比较少。

4、对专项行动工作对策推荐

要解决专项行动工作中存在的问题，我乡将从以下几个方面下功夫，为全县安全专项行动工作带给有力保障。

(一)强化红线意识，落实安全生产职责

安全生产职责制落实是专项行动一项重要的基础工作，也是抓好专项行动工作一项具有约束力的具体措施。强化专项行动红线意识、不断促进安全生产职责制落实，对做好专项行动工作起到巨大的推动作用。在专项行行动期间，我乡要成立相应督查组，及时对专项行动工作进行检查，对工作中存在职责不明确、措施不力等状况及时纠正，进一步落实党政同责、一岗双责、齐抓共管安全生产职责体系。

(二)与时俱进，及时部署

凡事预则立、不预则废。与时俱进、及时部署专项行动工作，对及时贯彻落实全国、全省、全市关于专项行动工作会议精神，及时了解专项行动工作中我乡存在的问题，并对在专项行动工作中取得良好做法及时进行推广、对存在的问题及下步专项行动工作提出有针对性措施起到良好作用。

(三)加大隐患排查治理的力度

消灭一个隐患，就是预防一个事故，就是增加一份安全。专项行动隐患排查治理能够确保危害在伤害发生前得到控制，对控减安全生产事故发生有着决定性的作用。因此，我乡要针对专项行动工作的主要资料，结合安全生产大检查和隐患排查治理工作开展状况，按照全覆盖、零容忍、严执法、重实效的要求，定期开展安全大排查，加大隐患查治理力度，对检查中发现的安全隐患逐一登记造册，建立工作台帐，依法限期整改，确保做到三个结合、强化三项措施、发挥三个作用。

(四)加强宣传，提高安全意识

抓好专项行动安全宣传工作，是安全管理工作发展的先导和根本保障，是提高全民安全意识和道德水平的重要手段。各村要大力宣传专项行动工作政策法规宣传，促使生产经营单位和广大人民群众明白安全生产事故的根源，明白开展专项行动工作的重要性和必要性，不断增强安全诚信承诺，确保专项行动工作政策措施深入人心，不断提高企业从业人员和公众安全生产意识。运用专项行动典型案例开展警示教育，把事故教训传到达相关企业，不断完善安全技术措施，到达一厂出事故、万厂受教育，一地有隐患，全县受警示的效果。

(五)推进重点行业领域整治工作

抓好重点行业领域整治工作，我乡专项行动工作就会迎刃而解，就会取得良好的工作实效。在开展专项行动工作的同时，结合当前开展除大隐患、防大事故专项行的动工作状况，深入开展非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹、道路交通、建筑施工、消防、水利、农业机械、明爆物品、工矿商贸等重点行业领域安全生产大检查，不断强化监管检查，落实职责，及时排除各类安全隐患。

(六)注重行动效果，凝炼工作举措

结合工作实际凝炼的工作举措，是提升认识与潜力的过程，是培养与提升工作的有效途径，能更好地联系工作实际，更好地推动安全工作不断向前发展。专项行动期间，要按照信息报告制度，及时报送工作信息、典型案例、周汇报、月总结、阶段总结、专项行行总结等相关工作资料，并不断总结专项行动工作中存在的问题和采取的工作举措，提炼成贴合全县的良好工作举措，不断为专项行动工作深入、有序地开展带给有力保障。

打非治违工作总结（四）：

县安监局“打非治违”工作总结

*月**日全国集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动电视电话会议和*月**日**市安全生产工作会议后，我局领导高度重视，根据省、市、县政府关于“打非治违”专项行动的部署，开展了以强化企业安全生产主体职责落实、严厉打击各类非法违法生产经营建设行为、规范安全生产法治秩序为目标的“打非治违”专项行动，现将工作状况总结如下：

一、领导重视，周密部署

为将“打非治违”专项行动落到实处，我局领导高度重视，成立了以局长为组长、局领导班子成员为副组长的专项行动领导小组，抽调9名业务骨干成立了三个“打非治违”专项行动检查组；召开专题会议，制定了《盘山县安监局集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动实施方案》，明确了此次专项行动的目标要求、重点范围、重点资料和时光步骤等，并印发至各镇、园区、重点企业，要求按照方案认真组织自检、自查。

二、加强宣传，层层动员

在“打非治违”专项行动期间，我局充分利用电视、广播、手机信息、气象大喇叭等宣传平台，透过印发宣传单、法律法规单行本、《致企业负责人的一封信》及深入企业讲课等方式，借助政务公开日、“安全生产月”咨询日、优质服务杯竞赛日、安全生产知识竞赛等活动载体，加大宣传力度、拓展宣传广度、延伸宣传深度，注重宣传效果，动员和引导各镇、各企业及职工，全面理解、参与和推进专项行动。累计信息宣传范围达7000多人次，发放宣传单4000余张、宣传册5000本、宣传挂图400张，培训企业人员400余人，企业参与竞赛人员达3000余人，营造了浓厚的“打非治违”专项行动的社会氛围。

三、全面打击，突出重点

我们集中力量对直接监管的391家企业进行了全面排查，对发现的非法违法生产经营建设行为进行严厉打击，共打击非法违法生产经营建设行为423起，其中违反建设项目安全设施“三同时”规定的11起；作业规程不完善，缺乏针对性和可操作性，以及现场管理混乱、违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的42起；安全生产工艺系统、技术装备、监控设施、作业环境、劳动防护用品配备不贴合规定要求的6起；隐患排查治理制度不健全、职责不明确、措施不落实、整改不到位的3起；其他违反安全生产法律、法规、规章的生产经营建设行为361起。

在全面排查打击的同时，我们重点突出危化品和烟花爆竹行业领域，对新建危险化学品生产、储存项目未经正规设计，以及未透过建设项目安全条件审查并已建设、投入生产运行；存在15种危险化工工艺末进行自动控制改造仍进行生产；末进行危险化学品重大危险源辨识，未组织开展危险化学品重大危险源评估、备案；存在重大安全隐患末整改而继续生产、经营；违法经营礼花弹或内含氯酸钾烟花爆竹等非法违法行为实施打击，共检查危化品和烟花爆竹企业89家，出动执法人次711，打击非法违法生产经营建设行为108起，为规范我县危化品和烟花爆竹领域安全生产法治秩序，健全和完善安全生产长效机制奠定了基础。

四、注重结合，确保实效

在本次专项行动中，我们将“打击治违”工作与安全生产隐患排查治理、城市燃气执法检查、安全生产标准达标工作等安全生产日常监管工作紧密结合起来，并按照专项行动时光安排稳步扎实推进，注重实效。

打非治违工作总结（五）：

社区“打非治违”工作总结

根据龙潭街道办事处安排，我社区高度重视“打非治违”工作，透过加强领导，强化组织，周密部署，认真落实，在全辖区范围内开展了扎实有效的“打非治违”活动，取得了必须的成效，确保了我社区安全形势大局稳定。现将有关状况汇报如下：

一、加强领导，成立组织

为加强对“打非治违”专项行动的组织领导，建立打击安全生产非法违法行为工作职责制，成立了以社区主任为组长，社区安监员为副组长社区工作人员为成员的“打非治违”工作领导小组。

二、制定方案，周密部署

为确保“打非治违”专项行动取得实效，我社区根据《龙潭街道集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动实施方案》，召开了“打非治违”专项行动工作会，对专项行动进行了具体的安排部署，强调“打非治违”要做到三个结合：一是将“打非治违”专项行动与安全隐患排查治理工作相结合；二是将“打非治违”专项行动工作与安全生产监管工作相结合；三是将“打非治违”专项行动与年度安全生产目标任务相结合。

三、取得的成效

这次“打非治违”专项行动，我们既全面整治，又突出重点，既打防结合又教育引导，这次行动共走访调查企业23户。透过本次“打非治违”及安全生产大检查，我们认为取得了必须的成效。

一是透过“打非治违”活动及安全生产大检查，进一步加强了各企业及其工作人员的安全意识。

二是多数企业能很好地配合工作，对存在安全隐患的当场予以排除，不能立即解除隐患的也能立即着手整改。

三是对无手续或手续不齐的企业，均表示理解工作组的处理意见，表态在规定期限内完善手续。

四、存在的主要问题

一是因镇政府无执法权，对无证经营的企业、商户无法取缔。

二是企业主及从业人员因单纯追求生产进度和经济利益，虽能意识到安全生产的重要性，但在工作过程中易忽视安全。

虽然这次行动取得了必须成效，仍与上级的要求还存在必须的差距，仍存在一些安全隐患安全生产形势不容乐观。下一步我们将把此项工作继续深入开展下去，思想上持续高度警惕，工作上警钟长鸣，严厉打击安全生产领域突出的非法违法行为，对“打非治违”行动中发现的隐患开展复查，确保人民群众生命财产安全，推动我社区安全生产工作稳定好转。

打非治违工作总结（六）：

根据区安委会安排，我处高度重视“打非治违”工作，透过加强领导，强化组织，周密部署，认真落实，在全区范围内开展了扎实有效的“打非治违”活动，取得了必须成效，确保了我区建筑安全生产形势大局稳定。现将五月份有关状况汇报如下：

一、成立专项行动领导小组

加强组织领导，为加强全区建筑安全生产领域“打非治违”专项行动，成立了徐州经济技术开发区建筑安全生产领域“打非治违”工作领导小组，建管处负责人任组长，分管负责人为副组长，具体由安监站负责检查。

二、采取措施、重点治纠资料

为确保“打非治违”专项行动取得实效，我处制定下发了《关于建筑施工领域安全生产“打非治违”专项行动方案》的通知（徐开建管【2015】9号）文件要求。

（一）非法违法行为

（1）建设工程项目不办理施工许可等法定建设手续，擅自开工的。

（2）施工企业无相关资质或超越资质范围承揽工程，违法分包和转包工程的；无安全生产许可证，擅自进行施工活动的；违法分包、转包工程，违规托管、代管、挂靠等行为的。

（3）施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员无安全生产考核合格证书，特种作业人员无操作资格证书，从事建筑施工活动的。

（4）建设工程项目施工、监理单位等职责主体，对建设行政主管部门下达的安全检查整改通知，不认真进行整改的。

（二）违规违章行为

（1）未建立安全组织机构，未按规定配备专职安全人员的。

（2）项目经理，项目总监，专职安全人员长期脱岗的，未严格执行施工现场负责人带班制度的。

（3）作业人员未经安全教育或安全教育不到位的。

（4）临时用电未按有关规范编制方案和实施的。

（5）安全防护不到位，存在安全隐患的。

（6）未建立消防组织，未按规定配备消防设备、设施的。

（三）危险性较大的分部、分项工程安全专项施工方案的编制、审查、论证、实施及验收各环节未严格执行有关规定行为

（1）高支模工程安全技术交底无针对性，未按规定进行模板支撑系统搭设、验收及使用；脚手架工程的作业人员未持有效证件上岗，安全技术交底无针对性，脚手架搭设、验收、使用和安全防护不满足有关安全技术标准规范要求，所采用的钢管、扣件等配件不满足设计要求。（2）建筑起重机械备案登记、安装、拆除、验收、使用和维修保养等各环节不贴合有关规定及技术标准规范要求。

（3）深基坑工程未按照有关建筑施工安全技术标准规范进行土方开挖、基坑支护、临边防护、变形监测等状况。

（四）建筑施工企业安全生产条件降低行为

（1）无安全生产许可证从事施工的。

（2）企业资质等级、增项发生变化后存在安全相关人员备配不足的。

（3）安全生产制度、机构未健立健全的。

（4）施工现场存在降低安全生产条件等行为的。

三、存在问题

建筑施工企业单位因单纯追求生产进度和经济利益，虽能意识到安全生产的重要性，但在工作过程中易忽视安全。少数施工企业与检查组打游击，不配合，态度不正确。为此我处并召开了“打非治违”专项行动工作会，对专项行动进行了具体的安排部署，强调“打非治违”要做到重点治纠，彻底严查非法违法行为、违规违章行为、危险性较大的分部、分项工程安全专项施工方案的编制、审查、结论、实施及验收各环节未严格执行有关规定行为、建筑施工企业安全生产条件降低行为。在工作中要求，提高认识，加强领导；突出重点，强化监督；强化培训，提高素质；加大检查，处罚力度。

四、取得的成效

透过本次“打非治违”及安全生产大检查，我处认为取得了必须的成效。1、透过“打非治违”活动及安全生产大检查，进一步加强了各企业及其工作人员的安全意识。2、多数企业能很好的配合工作，对存在安全隐患的当场予以排除，不能立即解除隐患的也能在限期内整改完成。3、对无手续或手续不齐的企业，均表示理解工作组的处理意见，表态在规定期限内完善手续。五月份“打非治违”专项行动，我们既全面整治，又突出点，既打防结合又教育引导，本月行动共查处安全隐患53项，局部停工3项、限期提交资料1项、现场审查13项、共检查在建施工企业110余家。

五、下一步的工作打算

虽然本月行动取得了必须成效，仍与安委会的要求还存在必须差距，仍存在一些安全隐患安全生产形势不容乐观。下一步我们将把此项工作继续深入开展下去，思想上持续高度警惕，工作上警钟长鸣。严厉打击安全生产领域突出的非法违法行为，对“打非治违”行动中发现的安全隐患开展复查，确保我区人民群众生命财产安全，推动我区建筑安全生产工作稳定良好发展。

打非治违工作总结（七）：

为贯彻落实泸州市人民政府安全生产委员会《关于集中开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动的通知》（泸市安委〔2011〕13号）文件精神，确保我区环境质量和环境安全，保障人民群众生命财产安全，我局高度重视“打非治违”专项行动工作，结合辖区实际，以严格审批制度、强化监管为主线，扎实推行各项工作。现将有关工作状况总结如下：

一、加强组织领导

本着以人民财产环境安全高度负责的精神，切实加强组织领导，成立以局长为组长、综合股牵头、环境监察大队成员为骨干的“打非治违”专项行动工作小组，按照区政府安全生产委员会的要求，统一部署，明确职责分工，落实相关人员职责，确定了整治重点，加强各股室的协调配合，同时注重与区级部门的配合与沟通，完善综合协调和监督检查机制，确保“打非治违”专项行动整治到位。

二、严把环评审批关

今年，我局健全了建设项目个性是危险化学品生产、加工、储存项目的准入机制，严格执行“全面规划、合理布局、预防为主、防治结合”的环保方针，在审批手续环节牢固把关。做好各建设项目的规划环评，从源头把好环境安全关，加大对新建项目的审查力度，最大限度减轻污染，对不贴合环境安全政策要求、环保法律法规的建设项目坚决不予审批。

三、加大环境监管力度

按照文件要求，加大对辖区内1家省控企业、17家化工企业及15家酿造企业个性是重点污染源的监管力度，同时结合易燃易爆环境风险排查整改工作、沿江沿河化工石化企业环境污染隐患排查整治工作成果，对辖区内涉及危险化学品企业进行排查，检查资料含企业生产设施、治污设备运行状况、环境风险防范措施、环境应急预案等，切实防止环境污染风险隐患的发生。

四、细化目标任务

（一）继续深入开展宣传教育，宣传环保法律法规，提高社会各阶层的环保意识，进一步赢得广大干部群众的理解和支持。

（二）继续加大对重点企业的监管力度，严厉打击环境违法行为。对于涉及违法排污的企业，要监督其层层落实整改措施，遏制污染反弹。

（三）进一步加强与各部门的联动和配合，强化联合执法，充分发挥各自职责，落实相关职责，加强监督检查。

（四）用心引导被取缔、关停、淘汰的企业按照国家产业政策和环保法律法规进行转产，搞好产业结构调整，促进我区经济建设协调健康发展。

打非治违工作总结（八）：

自开展打非治违专项行动以来，我乡严格县委、县政府精神要求，切实加强组织领导，突出工作重点，采取有效措施，狠抓工作落实，取得了阶段性成效。现将工作开展状况总结如下：

一、统一思想，加强领导，制定活动方案

我乡及时召开了打非治违专项工作会议、村组干部会议，深化认识，统一思想，把专项行动作为当前的一项重要工作摆上工作日程，在充分调查摸底的基础上，制定出了针对性和操作性都十分强的《实施方案》，明确了检查重点及相关部门工作职责，成立了“打非治违专项行动”领导小组和行动小组。严格落实行政首长安全生产第一职责人、领导班子成员“一岗双责”的职责。对全乡16个隐患点实行了“一名领导、一套人马、一个实施方案、一抓到底”的工作机制。

二、精心组织，讲究实效，做好宣传发动

为切实搞好专项行动的舆论引导，做到上下互动，干民用心参与的良好局面，我乡紧紧围绕《实施方案》要求，制订切实可行的阶段性宣传报道计划，在全乡6个村集中宣传了打击非法生产烟花爆竹、非法开采等相关通告，并发放宣传资料千余份，为“打非治违”集中行动营造良好的舆论氛围。乡党委、政府建立了值班巡查机制，要求全乡干部深入到村组和群众中去，及时掌握非法违法生产动态，对专项行动的进展状况、查处结果及时上报，进行公布，处理到位，并建立好隐患排查档案。同时，设立举报信箱，公开举报电话（0000000），专人负责收听举报电话，对群众的来信来访来电认真进行接待和处理，对群众反映的问题在调查核实的基础上，分类进行查处。

三、突出重点，强化措施，确保行动实效

专项行动开展以来，我乡根据主动检查和群众举报，按照边宣传、边检查、边发现、边处理的原则，组织相关单位，抽调了素质高、潜力强的党员干部组成排查组，分赴全乡各村、各单位，采取下发整改书、，重点对煤矿、非煤矿山、河道采砂、建筑施工、道路交通、红食品药品、烟花爆竹、人员密集场所消防安全等领域进行了认真排查。截至目前，我乡查处14起违法交通事故，8家违规施工、3家消防设施不到位，共依法下发整改通知书11份。

四、下一步工作打算

我乡将继续深入开展联合大检查工作，加大巡查力度，发现一齐打击一齐，做到边检查、边整改，对达不到限期整改的，坚决上报有关部门依法予以处罚，并对已检查过的企业单位进行相关教育，建立推行定期回访制度。同时，结合这次专项行动，深入开展安全生产法等方面的法制宣传教育活动，坚持正面宣传，维护社会稳定，力争此次“专项行动”深入扎实地搞好，不留死角，到达预期效果。

打非治违工作总结（九）：

为切实强化学校安全管理工作，按照市“打非治违”专项行动通知和邻教发〔2012〕113号关于印发《邻水县学校“打非治违”专项行动实施方案》的通知精神，我校“打非治违”专项行动有计划、有步骤、高质量的进行，现将状况总结如下：

一、加强领导

学校是培养人才的基地，学校平安稳定事关千家万户，事关改革、发展、稳定的大局。学校成立校园安全“打非治违”工作领导小组，由张传明任组长，蔡俊成、童武任副组长，成员有学校各处室负责人担任。按照通知指示精神及学校安全检查考核目标，组织对学校安全工作教育检查。

（1）认真落实《关于开展“打非治违”专项行动工作意见》、《冷家乡中心学校2012年度安全》和《冷家乡中心学安全工作应急预案》，完善各种安全制度，做到有章可循，按制度办事；

（2）对学校各处室、场所、校园周边和学生上放学安全工作进行认真检查，对所查的资料做好记录，发现问题立即进行了解决。

二、落实安全制度

（1）学校建立行之有效的安全措施，实行领导带班制度，安全保卫检查制度，使学校的安全工作到达了规范化、制度化。

（2）全体教师签订了《安全工作职责状》，实行“一岗双责”制度。抓好“三防”，做到了人防和技防相结合，确保了学校财产的安全。

（3）学校严把门卫的出入登记工作，校门是防止学生受到校外人员伤害的第一道防线。校外人员进校要履行会客登记手续。要求门卫保安严格限制与学校无关人员进入学校，个性是社会闲杂人员进入寻衅闹事，确保师生在校园内的安全。建立健全值班制度，实行24小时值班制，确保学校无安全事故。对学校周边环境进行治理，清除周边环境的不安全隐患。

三、广泛发动，营造氛围

学校（园）透过、张贴宣传标语、悬挂宣传条幅、开通校园广播、召开有关工作会议等有效形式，充分发挥各种宣传平台的作用，拓展宣传广度，延伸宣传深度，动员和引导广大师生员工全面理解、用心参与和推进“打非治违”专项整治工作，为专项整治工作营造良好的舆论氛围和工作环境。

四、加强安全教育

（1）学校利用国旗下讲话、安全专题会议、团队会、班会、晨会等方式对学生进行安全教育，利用案例进行正反两方面的教育，以提高学生的自我保护、自救潜力。把安全、法制教育落实到广播、橱窗等宣传阵地，定期出版墙报、专栏，透过多种途径将安全教育渗透到班级教育、课程教学和学生各项活动中，保证学生受教育面到达100%。

（2）坚持学生路队制度，从小培养学生讲秩序，讲礼貌的好习惯，让学生时刻牢记交通安全，同时加强学生接送车辆安全管理工作。不断增强自我保护意识、提高自我保护潜力，有效地避免和预防意外伤害。

（3）在各学科教学中，渗透安全知识教育，使安全教育资料真正进课堂。在对学生进行安全教育活动中，我们还个性注意加强对学生的网络安全、预防青少年犯罪和加强未成年人自我保护等方面教育。组织学生参加群众活动时，要进行安全教育、组织纪律教育，做好预防保护。

（4）加强学校食品卫生安全管理，经常对食堂的防蝇、防鼠、消毒设施设备、食堂人员的健康证、操作规范和物品采购流程、操作间和食品留样等进行检查。组织食堂工作人员观看有关视频，加强学习。

（5）加强对学校教学楼及其他重点要害部位的安全检查和防范措施，个性是注意做好防火、防盗、防毒、防爆、防突发性灾害事故的工作，及时采取措施清除不安全隐患。坚持每学期开展防震防火减灾演练，提高师生的自我防范意识潜力。

（6）加强学生接送车辆管理

开学初，我们发放了《告乘车学生家长书》，把乘车学生家长、学校就应履行的义务和职责都明确写清楚，使双方都能根据各自的义务和职责做好本职工作。同时与每一位乘车学生家长签订《协议书》，进一步增强双方的安全意识，确保学生接送的安全。

为进一步加强交通安全管理，开学初，我们下发了交通安全《告家长书》，对全体学生上放学交通方式进行了调查。开学初我校共有学生824名，其中：步行775人，家长骑车接送49人，为了加强不乘车学生家长接送车辆的管理，我们针对现状，下发了《致学生家长的一封信》，明确规定学生家长在接送学生的时候车辆停放的位置，做到有序停放，这项工作得到了学生家长的支持和配合。同时也要求学生家长教育子女，不要乘坐无资质的营运车辆。对少数学生家长用三摩等交通工具接送的现状，我们一方面与家长当面进行交流，告知其利害关系，另一方面我们向有关部门反映，请他们出面帮忙解决。

为了规范学生的交通安全行为，保障学生的人身安全，我校加强学生路队的管理，不乘车学生在放学的时候排两路纵队，由班主任护送学生过马路，再由值班行政护送学生到指定地点，由学生家长接走。对路队护送不到位的班主任找其谈心，友好提醒。

为了进一步加强乘车学生的管理，提高他们的安全意识，我们下发了《乘车学生须知》，让家长协助学校来共同教育孩子，提高他们的安全意识。

在遇到节假日、作息时光调整的时候、以及期末考试等状况，我们拟定通知下发到每一位学生家长、使每一位学生能按时到校上课，保证正常教学秩序的开展。

五、加强监督，严格问责

在开展专项整治行动期间，学校（园）充分发挥群众监督和舆论监督的作用，设立举报电话、信箱，进一步畅通“打非治违”、安全生产的社会监督和舆论监督渠道，充分发挥学校工会组织的作用，依法维护广大师生员工对“打非治违”专项工作的参与权和监督权，确保专项整治工作在全方位的监督与广泛的参与中取得良好时效。同时，把“打非治违”与作风建设紧密结合起来，加强思想政治教育，使全体教职员工牢固树立安全意识，有效防范和坚决遏制各类事故的发生。对不履行职责、弄虚作假、敷衍了事和工作不认真、排查不彻底、治理不到位的，严格依法依纪严肃职责追究。

打非治违工作总结（十）：

为深入贯彻落实省市水利主管部门和区政府下发的《关于开展安全生产领域“打非治违”专项行动“回头看”的通知》，严厉打击各类非法违规生产经营建设行为，有效防范和坚决遏制重大事故的发生，我局党组高度重视、在前期工作的基础上，继续开展安全生产领域打击非法违法生产经营建设、治理纠正违规违章行为专项行动，切实做到消除隐患，防患于未然，确保广大人民群众生命财产安全。

一、强化领导，落实职责，宣传教育。区水利局加强对“打非治违”专项行动领导，成立领导小组，明确人员和机构，明确工作节点时光和工作资料，并建立安全生产长效机制，切实把安全生产职责落到实处。充分利用报刊、广播、墙报等媒体，运用标语、横幅、安全生产手册、举办安全生产座谈会和召开安全生产例会等形，广泛宣传安全生产法律法规，构成了人人讲安全的浓厚氛围。据统计，整个打非治违专项行动期间，共举办了水法规讲座6次，张贴宣传画1000张；悬挂横幅20条，组织执法安全生产检查8次700人次；发放各类宣传资料20000余份。

二、明确目标，突出重点，整改落实。透过开展专项行动，落实省、市、区安全生产文件精神，落实安全生产职责，强化安全生产管理，重点对工程建设领域、工程管理领域、后勤保障领域等实施“打非治违”专项行动，突出整治重点，有效遏制重特大事故发生。自开展打非治违专项行动以来，区水利局围绕查隐患抓整改、查预案抓完善、查台帐抓落实展开，组成5个小组，采取交叉检查、督查整改的方法，对全区在建的40个重点水利工程和76家河道采砂企业的管理运行状况进行拉网式的排查，并委托中介机构对75（含3座在建）电站进行安全评估、技术检测。在此基础上对排查出的问题，进行梳理分类，筛选重点，按照谁业主、谁负责的原则，明确职责主体，是村级的问题由村里负责解决，跨村的问题由乡镇为主解决，跨乡镇的问题由区水利局会同业主单位解决，重大问题报区应急办协调解决。

三、分步实施，稳步推进，成效显著。开展水利系统安全生产“打非治违”专项行动，采取自上而下层层发动，生产、建设单位对照要求自查自纠，精心组织，周密安排，稳步推进，并按工作节点时光将专项行动分为工作部署阶段、自查自纠阶段、联合执法阶段、工作总结阶段。结合打非治违专项行动，继续开展河道采砂管理专项整治活动，重点对衢江江心岛以及芝溪、铜山溪、上山溪等河道上非法采砂行为和弃碴进行治理清理，切实提高河道行洪潜力。对无证采砂点坚决予以取缔，对批准的采砂点严格监督其按划定的采砂区域、采砂量进行采砂。同时，要求各乡镇对辖区内乡级及以上河道弃碴状况进行一次全面的检查。截止日前，全区河道采砂整治工作取得明显成效。

打非治违工作总结报告 篇5

公路分局认真按照上级的工作部署，大力开展了“打非治违”专项行动活动，始终坚持以人为本，全面落实“一岗双责”责任制，以“科学发展、安全发展”为主题，深入推进安全生产各项工作，加强领导，强化监管，标本兼治，层层落实责任，杜绝了重、特大安全生产责任事故的发生，巩固了安全生产稳定的局面，取得了较好的成效。现将有关活动开展情况总结如下:

一、基本情况

公路分局担负着G206、G319、G323线三条国道和石金线、金湖线、蛇塔线、瑞黄线、瑞叶线共计148.674公里公路的管养任务，下设三个养护道班及二个养护作业点。是红色故都，共和国摇篮，平均每月达5次以上重大公路政治接待任务，特别是《若干意见》出台以来，中央、省、市各级领导前来指导工作和各地前来参观学习的游客络绎不绝，养护任务十分繁重，安全畅通压力较大，管养工作一刻也不能放松，安全生产不能掉以轻心，必须常抓不懈，警钟长鸣。

二、主要成效

至目前为止，共印发安全生产文件14份，召开安全学习与安全例会11次;开展安全大检查5次，共检查安全隐患31处，发现隐患10处，隐患整改率100%;修复G319国道严重破损路面1500多平方米;及时修复路面坑槽约4790平方米;对事故多发路段施划了振荡标线以及增设了安全警示标志;开展全员安全教育达800多人次，举办了一期安全生产法律法规知识讲座，开展了科学发展安全发展知识竞赛，组织专人撰写了安全论文参加井冈山安全发展论坛活动，共投入安保资金达25.8万多元。今年以来未发生任何安全生产责任事故，事故率与伤亡人数为零。

三、工作措施

(一)强化组织领导，提高安全意识

切实加强组织领导，确保组织落实。及时整成了“打非治违”专项行动工作领导小组，专门负责这项活动工作的组织，协调、实施工作，确保了活动的组织保证与活动的顺利实施。在此基础上，对每次的重大安全生产活动以及上级的重要安全工作部署，我们都会在有关的安全例会、安全学习日上进行传达宣传贯彻，张贴悬挂安全标语。6月份我局举办了一次安全生产法律法规知识讲座，组织开展了一次科学发展安全发展知识竞赛及组织专人撰写安全论文参加井冈山安全发展论坛活动，大力营造了安全生产工作氛围。通过学习教育，宣传贯彻，进一步统一了思想，提高了广大干部职工对安全生产工作经常性、紧迫性和重要性的认识，进一步增强了职工的安全意识、防患意识与责任意识。

(二)强化制度建设，提高监管水平

从活动一开始，我局着重从预防上、强化安全责任上下狠功夫。一是狠抓制度建设，活动期间，我局先后制订了《安全生产管理办法》、《安全生产月活动实施方案》、《“打非治违”专项行动实施方案》、《喜迎十八大，全力保安全专项整治活动实施方案》等规章制度，不断建立健全安全生产管理制度体系;二是明确责任，狠抓落实。进一步明确了各科室、各养护道班的安全责任，把安全责任层层分解，具体落实到各个责任主体，消除安全责任“盲区”;三是坚持养路工上路作业穿戴安全服帽，切实加强一线职工安全自我防患措施，严禁酒后驾车、严禁养护车车斗载人与驾驶室超员行驶、严禁违规操作，努力做到“三不伤害”;四是加强了工程施工安全管理，各工地建立了安全组，配备了专职人员全过程负责施工安全以及交通维护工作，确保了工程施工和交通行车安全;五是加强了法定节假日与重大特殊时段值班制度，实行领导总值班和值班人负责制，做好信访接待与维稳工作，确保了节日期间的安全稳定局面。通过一系列的安全监管措施，防患于未然，确保了安全生产。

(三)强化安全排查，提高服务功能

我局高度重视，精心安排，认真开展安全隐患排查治理工作。活动期间，先后开展了安全生产大检查活动5次，对所有公路路基、路面、边坡、桥涵、养护作业、工程施工工地、养护道班、办公生活区进行了安全隐患大摸排大检查，对不稳定、不安全因素得到了全面有效的整改。特别是在“安全生产月”开展的安全生产宣传咨询日活动中，养护、路政联手，大张旗鼓地进行广泛宣传，张贴悬挂安全标语，宣传了国家安全生产方针政策，安全生产法律法规知识，深入公路沿线集中宣传了《公路安全保护条例》，排查了安全隐患，营造了浓厚的安全生产工作氛围，推动了隐患的整改与落实，把事故苗头消灭在了萌芽状态。我们对排查的安全隐患能及时整改的分局已整改到位。对一时无法整改的，均以文件形式提出了相关的治理整改措施、方案及建议，专门向上级报告，并建立了安全生产隐患排查治理登记台账，全面掌握安全隐患动态，为今后安全管理工作提供依据。

(四)强化隐患治理，提高畅通能力

分局根据安全隐患大检查结果，逐一进行了认真分析研究，制订防患措施，从整改落实上狠下功夫。对于路面存在的安全隐患，一方面，要求养护道班及时整改，及时修补路面坑槽、坑洞;另一方面，我们及时向市局报告请示，争取计划治理安全隐患。如G319线K409+500-K412+000、G323线K4+600-K5+200交通事故易发路段，增设了安全标志与振荡标线。与此同时，加大了桥梁的安全管护力度，对于谢坊道班的G206线石下坝桥拱圈严重裂缝、绵江大桥、大柏地六桥、燕子排二桥等病害桥梁加强了日常观察，发现桥梁病害问题及时向上级报告。开展了公路整治活动，大力清理公路违章、乱堆乱放、乱搭乱建、重点整治了壬田、黄柏圩镇路段占路为市等违章行为。全年没有发生中断交通的情况，没有发生任何安全生产责任事故，确保了公路安全畅通。

(五)强化设备管理，提高安全性能

切实加强对养护机械设备事前、事中、事后的安全管理，做到在操作前、操作中、操作后认真检查机械设备，使养护机械经常处于完好状态，确保施工机械正常、安全运转。始终严格执行安全生产操作规程，坚持操作手持证上岗，现场悬挂安全技术操作规程牌，严格养护车辆管理，严禁酒后驾驶，违者严肃处罚，调离岗位，确保机械设备作业、养护车辆行车安全。

二、存在的问题

(一)安保设施还不完善，由于经费困难原因，恢复与完善安保设施压力很大。

(二)民工队伍安全意识相对较低，需进一步加强安全生产宣传教育。

(三)公路沿线安保设施人为损害大。建议加大公路沿线群众宣传教育力度，形成齐抓共管局面。

(四)废弃路段及桥梁应进一步规范明确安全监管责任。

总之，我局在市安委会及安监局的指导监管下，在全局干部职工的共同努力下，取得了一些成效，但与上级的要求相比仍有差距。今后，要在上级的坚强领导下，继续抓好安全生产工作，认真贯彻执行上级的各项安全生产管理制度、方针，加强组织领导，强化监督检查，落实责任措施，巩固安全稳定工作局面，为构建和谐平安公路再努力。

打非治违工作总结报告 篇6

打非治违年度工作总结

自去年以来，我市大力开展了打非治违工作，取得了显著成效。经过全市上下的共同努力，非法行为得到了有力遏制，社会治安得到了有效维护。在这里，我将对此年度工作进行详细总结，以期进一步总结经验、发现问题、制定新的对策，为今后的打非治违工作提供有效的指导。

一、组织领导上取得的成绩

在政府的高度重视和强有力的组织领导下，我市全年打非治违工作取得了积极进展。市委、市政府成立了主要负责、协调、监督打非治违工作的领导小组，提出了系列举措，工作得到了更加全面、统一和有力的推动。各级政府积极履行职责，各部门紧密合作，打造了一支强大的工作团队，形成了多方合力、协同作战的良好局面。

二、主要工作部门的突出贡献

本年度，各有关部门各司其职，密切配合，共同开展了打非治违工作，取得了一系列重要成果。公安机关依法打击了一大批涉及非法行为的犯罪团伙，有效震慑了非法行为分子，为广大市民营造了一个安全、和谐的社会环境。司法机关加大了对打击非法行为的力度，加大了审判和司法裁决的力度，有效地维护了法律的权威和公正性。

三、宣传教育的有效展开

在本年度，我们重点加强了打非治违的宣传教育工作，通过各种形式和方式，广泛宣传打非治违的重要性和紧迫性。通过媒体宣传、宣传横幅、宣传视频、社区活动等，不断加强了群众的法律意识和对非法行为的警觉性，使广大市民能够主动参与到打非治违的行动中来，形成全社会共同抵制非法行为的创造性氛围。

四、社会参与的积极性提升

本年度，我们积极推动社会各界对于打非治违工作的参与。通过召开座谈会、征求意见、开展社会组织参与打非治违的活动，我市社会各界的参与意识进一步增强。各类志愿者组织也积极参与到打非治违工作中，共同管理公共秩序，维护社会安宁。

五、存在的问题和改进措施

在打非治违工作中，我们也发现了一些问题。一是打击力度有待加强，还有一些顽固的非法行为难以纠正。二是宣传教育工作需要继续加强，有一些市民对于打非治违工作的认识还不深刻。三是社会参与仍有待提高，需要更多的社会组织和志愿者积极参与到打非治违的行动中来。

为了更好地推进打非治违工作，我们将采取以下措施：一是加强工作力度，加大对于非法行为的打击力度，用实际行动告诉非法行为分子，我们坚决不会容忍非法行为的存在。二是加强宣传，提高市民对于打非治违工作的认识，增强市民的法律意识和法治观念。三是积极组织社会力量，充分发挥社会的力量，有效参与到打非治违的行动中来，形成合力。

小编认为，过去一年我市打非治违工作取得了明显的成果，但也面临着许多挑战和困难。我们相信在全市上下的共同努力下，经过更加深入的总结和分析，我们一定能够克服困难，取得更加辉煌的成绩，为全市人民创造一个更加安全、和谐的社会环境。

打非治违工作总结报告 篇7

我乡收悉邻安办发[20xx]61号及邻安办发[20xx]12号文件精神，即关于印发《邻水县20xx年集中开展“六打六治”打非治违专项行动实施方案》的通知后，乡上高度重视，立即于8月18日组织召开了党政办公会，研究部署我乡贯彻落实方案，积极投入此项工作之中。现将开展落实工作情况予以汇报：

一、周密安排，制定方案，广泛宣传发动。

8月18日我乡针对我乡实际召开了党政办公会，制定了工作方案，成立了以政府乡长任组长，党委副书记同志、政府副乡长同志任副组长，各部门负责人为成员的“六打六治”打非治违专项行动领导小组，下设办公室于乡安办，由安办工作人员负责此项工作的协调开展。8月19日组织召开了村社干部、各部门负责人及政府主体工作人员会议，传达贯彻了县上、乡上关于打非治违“六打六治”的工作方案和相关精神。并进行了广泛宣传发动。之后各部门积极开展了针对各自具体行业的自查自纠工作，并立即进行整改。

二、集中打击，重点检查，强力遏制非法违法行为。

我乡在集中打击整治阶段（即9月—11月底）联合工商、派出所、卫生院、国土、农技、畜牧、安办等部门分别对道路交通、非煤矿山、建筑施工、烟花爆竹、食品药品及“三合一”、“多合一”场所进行3次集中检查打击。查纠道路交通违法行为40起，教育39期，处罚1起。按照“全覆盖，零容忍，严执法，重实效”的总体要求开展集中打击，起到了良好的震慑作用。乡安办、交管办除开展联合执法外，每逢赶场日都要上路、上街开展巡查、整治，将非法违法行为消除在萌芽状态。

三、完善机制，巩固成果。

通过“六打六治”打非治违专项行动的开展，我乡完善了各行业的基础台账信息，进行了动态管理。特别是道路交通管理方面，实现了人、车、证的统一。

四、主要存在的问题。

（一）存在问题：

1、道路交通管理方面因人员不履专职，人员配备不齐，执法力量薄弱。

2、车辆超载、违章载客不配合检查，冲关现象屡有发生。

（二）措施和建议：

1、配强交管办工作人员，提升执法力度。

2、建议交管办工作人员实行上级业务部门归口管理。

打非治违工作总结报告十一篇

时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。那么工作总结的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的幼儿园打非治违工作总结（通用11篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

打非治违工作总结报告 篇1

根据分公司安委会安排，大港站高度重视“打非治违”工作，通过加强领导，强化组织，认真落实，在全站范围内开展了扎实有效的“打非治违”活动，取得了一定的成效，确保了大港站的.安全生产。现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，成立组织

为加强对“打非治违”专项行动的组织领导，建立打击安全生产非法违法行为工作责任制，大港站成立了以站长为组长，分管安全生产工作的生产站长为副组长，安全、电气、工艺设备、运销计量等各专业技术员及运行班长为成员的“打非治违”工作领导小组，负责大港站“打非治违”专项行动的自查整改工作。

二、制定方案，周密部署

为确保“打非治违”专项行动取得实效，分公司制定下发了《济南输油分公司“打非治违”专项行动实施方案》，按照方案要求，大港站召开了全站“打非治违”专项行动工作会，对专项行动进行了具体的安排部署，强调“打非治违”要做到三个结合：一是将“打非治违”专项行动与安全隐患排查治理工作相结合；二是将“打非治违”专项行动工作与安全生产监管工作相结合；三是将“打非治违”专项行动与年度安全生产目标任务相结合。

三、活动开展情况

这次“打非治违”专项行动，我们既全面整治又突出重点，既打防结合又教育引导，这次行动共检查承包商工程项目4个，车辆检查5台，站内安全生产综合检查1次，对特种设备检定，员工从业资质证件有效期、消防管理、应急预案演练等方面也进行了认真检查。

通过本次“打非治违”及安全生产大检查，进一步加强了站内人员的安全意识。但同时也发现了一些问题，一是站队安全标识现状与安全目视化管理规定及安全标识管理规定的相关要求存在差距（打非治违活动检查表第五大项———安全标识管理），二是大港站无专职安全保卫人员。

大港站“打非治违”行动取得了一定成效，但与上级的要求还存在一定的差距，安全生产形势不容懈怠。下一步我们将把此项工作继续深入开展下去，思想上保持高度警惕，工作上警钟长鸣。严厉打击安全生产领域非法违法行为，对“打非治违”行动中发现的问题积极跟相关科室沟通，确保大港站安全生产工作稳定发展。

打非治违工作总结报告 篇2

XX月XX日—5日，十三里桥乡按照市、区相关部门要求，成立由综治办、派出所、安监办组成的'联合工作组在辖区中小学、幼儿园集中开展“打非治违”专项行动，全面排查校园安全隐患。

各校要开展消防安全、治安安全、水电气等基础设施安全，交通安全、饮食安全、校舍安全、危险化学品等安全方面的隐患排查，对存在的安全隐患逐一登记，建档立案，明确责任人，提出整改时限，并要求立即整改。

乡中心校要协调有关部门定期对校园周边进行治理，做好校园防护措施，防止发生涉校涉生案件。冬季来临，学校要重视校园消防安全，在学生宿舍、教学楼、实验室、食堂等人员密集场所按标准配齐配全消防器材，保持完好有效。要求辖区各幼儿园班车司机定期培训，对班车定期检修，做到司机文明守法驾驶，车辆保持良好的技术状况，确保班车行驶安全。

同时，针对秋冬季特点，加强对学校餐饮食堂从业人员培训，规范食品原材料采购、贮存、加工、售卖工作流程，保证校园饮食安全;要加强食堂操作间的管控，严禁食堂工作人员外的无关人员进入食堂操作间，为学生提供卫生的就餐环境。

打非治违工作总结报告 篇3

按照市安委会《关于持续深入推进“打非治违”工作的通知》的要求，进一步加强安全生产工作，持续深入推进“打非治违”工作，促进全镇安全生产形势持续、稳定好转。总结如下：

一、加强了队伍建设，强化了指标控制

安全生产是直接关系到人民群众生命和财产安全的重中之重的大事，各单位、各部门、各企业认真扎实，不折不扣的抓紧，抓落实了：

1、建立了安全生产管理专班。各单位、各部门和各企业都建立了安全生产领导小组，组长由行政一把手担任，由有丰富管理经验的管理人员和和一线人员任组员，负责本辖区、本单位的安全生产管理工作。安全生产领导小组名单上墙、上报、做到权、责、利明晰。

2、建立健全了安全生产责任制。全面建立了单位主要负责人安全管理责任制，严格实施安全生产各项责任目标管理，完善以岗位责任制为核心的企业安全生产规章制度。

3、建立考核和奖惩兑现工作机制。层层签定了工作责任状，通过强有力的考核来督促工作的责任落实。今年，镇政制定了安全生产评分考核细则，并纳入到党政干部经济责任状考核范畴，年终组织考核。

二、加强了监督管理，强化专项整治

抓好重点行业和领域的安全专行整治是一项长期而又艰巨的工作。是整顿和规范社会主义市场经济秩序的一项重要任务。各单位树立持久战的思想，把安全生产专项整治与依法落实生产经营单位安全生产保障，加强日常监督管理及建立安全生产长效机制结合起来，巩固各项安全专项整治的成果。

1、加强了对特种设备安全专项整治。

通过建立和实行动态监督管理网络，重点对锅炉、液化气站、加油站、建筑龙门吊、企业行车等设备摸底登记，做到心中有数，定期检测、检验，发现隐患及时督促整改到位。

2、加强了对人员密集场所安全专项整治。

对超市、酒店、宾馆、网吧等人员密集场所进行监督检查，对安全制度不健全、消防设施不完备，消防器材不完全和疏散通道，安全出口被占用和堵塞的，限时整改到位。

3、加强了对学校、幼儿园安全专项整治。

建立健全防火、防灾、饮食卫生、交通安全的规章制度。增强安全防范的硬件投入。禁止利用危房用作教室，师生宿舍应符合消防全逃生和疏散的要求，不得改变安全疏散口或加铁栅栏，影响紧危疏散。

4、加强了对道路交通安全专项整顿。

切实加强客运源头安全管理。加强对司乘人员的教育，严把车辆技术关，杜绝车辆带病运行。强化交通安全监管，加强路面巡查监控，严厉打击严重超载，高速行驶，无证驾驶，疲劳和酒后开车等严重违章行为。农机管理部门切实加强农用车辆的安全监管，严禁农用车载客，交通部门加强对陡坡、急弯、交叉路口特别是重点学校进出路口的重点管理，消除事故隐患。

5、加强了对危险化学品安全专项整治。

督促有关经营单位、有关企业依法做好对危险化学品的出售、储存、使用的管理工作，严格管理程序，坚决取缔无证和非法经营。

6、对烟花爆竹的安全专项整治。

严格按照省安委会制定的《烟花爆竹专项整治方案》抓好整治。坚决打击非法生产经营烟花爆竹行为，依法取缔烟花爆竹家庭作坊，清理整顿烟花爆竹零售点的不合理布局，严禁在主要公路沿线，集贸市场及其周边设立烟花爆竹销售点。凡超量储存、混存混放、消防器材不到位或未做到专库储存，专柜销售，专业管理的销售点，停业整改。

三、工作落实情况

1、认真宣传贯彻落实各级有关安全工作的文件达100%;

2、20xx年全镇杜绝了重、特大事故的发生;

3、各类事故发生率对比2012年下降20%;

4、各类事故死亡人数严格控制在市控制标准以内;

5、依法查处各类安全事故，事故结案率达到100%;

6、强化职工安全素质的提高，特种行业作业人员持证上岗率必须达到90%;

7、“打非治违”专项行动，20xx年元至11月前每周每月已报工作动态，安全无事。

四、统筹推进，确保实效

统筹“打非治违”与重点行业领域安全专项整治、事故隐患排查治理、安全生产标准化建设等基层基础工作的关系，协调联动推进。统筹“打非治违”与安全生产日常工作的关系，切实加强第四季度的安全监管监察，全面落实安全防范措施，加强应急管理和值班值守，提升应急处置能力。统筹集中执法整治与制度建设的关系，进一步研究完善“打非治违”工作制度，创新工作方式方法，建立健全“打非治违”工作长效机制。

打非治违工作总结报告 篇4

为深入推进“安全生产年”活动各项工作，严厉打击非法违法生产经营建设行为，压减和防范生产安全事故，进一步促进全县安全形势的持续向好，根据国家、省市有关安全生产“打非治违”专项行动的文件及会议精神，结合我县安全生产工作实际，我县的安全生产“打非治违”专项行动在县委、县政府的正确领导下，得到了全面深入的开展，取得了一定的成效。

一、领导高度重视

20xx年5月17日，我县召开安全生产二季度例会暨专项整治动员会，分管安全生产工作的县委常委、副县长蒋燕飞同志对全县安全生产“打非治违”专项行动作了全面安排部署。我县制定下发了《关于印发的通知》、《深入开展烟花爆竹“打非治违”工作方案》、《道县20xx年矿山安全生产“打非治违”专项整治工作方案》等重要文件。这些文件细化了分工，明确了责任，突出了重点，有力的推动了全县安全生产“打非治违”专项行动的落实开展。

二、行动全面开展

1、加强领导，明确责任。

县政府成立了“打非治违”专项行动领导小组，由县委常委、副县长蒋燕飞任组长，县安委办主任、县安监局局长何柏章任常务副组长，国土、公安、住建、交通、商务、质监、交警、消防等部门责任人为副组长，各分管副职为成员。在“打非治违”专项行动中，按“谁主管，谁负责”和“属地管理”原则，严格落实工作责任，实现行政首长负责制，切实做好“打非治违”专项行动工作。

2、突出重点，重拳出击。

此次行动突出了重点，其中

①重点领域为突出非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金、人员密集场所、特种设备、电力等重点行业和领域，以及各乡镇（场）、各部门结合实际明确的重点行业和领域。

②重点对象为非法违法和违规违章现象严重、重大安全隐患大量存在以及20xx年以来发生生产安全事故的重点乡镇（场）、重点矿区和重点企业。非煤矿山以蚣坝镇、横岭乡、洪塘营乡、审章塘乡为重点；危险化学品以非法加油站、流动加油车为重点；道路交通以农用车载客、校车超员为重点；水上交通以道江镇、白马渡镇、蚣坝镇、东门乡、柑子园乡、审章塘乡为重点；建筑施工以在建工程项目为重点；冶金以寿雁镇、仙子脚镇、道江镇为重点。

③重点内容为各乡镇（场）、各有关部门要重点打击共性的非法违法生产经营建设行为，以及具有行业特点的非法违法生产经营建设行为，要把打击无证非煤矿山非法违法生产经营建设行为作为重中之重。此次行动对重点行业、重点乡镇（场）和重点单位，进行了深入细致全面排查，抓住了关键环节，实施了重点打击、精确打击、有效打击。形成了良好的以点带面的`工作工作局势，有力地打击了非法违法的气焰，收到了满意的预期效果。

三、力度增强，成效明显

自开展“打非治违”专项行动以来，县安委会办公室积极发挥组织协调作用，全面配合县人民政府落实安全生产“打非治违”专项行动。目前我县共组织执法行动658次，出动执法人员923人次，检查企业856家，发现隐患963处，其中已整改955处，责令停产整顿8处，实际关闭生产经营单位4家，抓捕涉嫌犯罪4人，经济处罚10元。

总之，通过开展安全生产“打非治违”专项行动，解决了当前安全生产领域的非法违法的突出问题，强化了生产经营单位安全生产法制意识，树立了安全生产执法监察权威，遏制了生产安全事故的发生。在各乡镇各部门的共同努力下，排除了大量安全生产隐患，有效防范了较大以上安全事故的发生，有力打击了非法违法生产经营现象，取得了阶段性成果。但是，我县仍存在大量安全隐患，安全生产形势不容乐观，尤其是道路交通安全、在建工程安全存在的问题较为突出。我县将一如既往的把安全生产放在首要位置，及时对安全生产“打非治违”专项行动中发现的隐患开展复查，保持良好的工作态势，保障人民群众生命财产安全，为我县安全生产工作的进一步发展保驾护航。

打非治违工作总结报告 篇5

根据渭教体发【201X】XXX号文件精神，我园高度重视“打非治违”专项治理工作。通过加强领导，周密部署，强化措施，突出重点，认真落实，在全园开展了扎实有效的“打非治违”专项整治活动。现将有关情况总结如下：

一、统一思想，加强领导

为加强我园“打非治违”专项行动工作，我园建立了“打非治违”专项行动工作长效机制。成立了以园长为组长，各班班主任为成员的“打非治违”工作领导小组，负责我园的“打非治违”专项行动的日常工作。

二、制定方案，周密部署

为确保“打非治违”专项行动工作取得实效，我园及时组织教师学习了“打非治违”专项行动工作的要求及精神，同时，对专项行动进行了具体的安排部署，强调“打非治违”要做到三个结合：

一是将“打非治违”专项行动与安全隐患排查治理工作相结合。

二是将“打非治违”专项行动工作与日常园内监管管理工作相结合。

三是将“打非治违”专项行动与各班安全任务相结合。

三、重点突出，确保成效

通过本次“打非治违”专项行动大检查，我们全面整治，突出重点，既打防结合又教育引导，取得了阶段性的成效。并通过“打非治违”专项行动及安全生产大检查，进一步加强了幼儿园及安全工作人员的安全意识。对存在的安全隐患要求当场予以整改排除，不能立即消除安全隐患的也能立即着手整改。

四、认真总结，再排问题

虽然在本次专项行动中取得了一定成效，但与各级领导的要求还有一定的差距，下一步我们将继续深入开展“打非治违”工作，思想上保持高度警惕，工作上警钟长鸣。确保全园教师及幼儿的生命财产安全，推动我园各项工作再上新台阶。

打非治违工作总结报告 篇6

我市快部署、快组织、快行动，组织全市各级各部门从8月下旬至11月底，在全市范围内扎实开展安全生产“打非治违”专项行动。现将我市安全生产“打非治违”专项行动工作总结如下。

一、基本情况

截止11月下旬，我市共组织督查组452个，出动执法人员2430余人次，检查企业5252家，排查隐患4012个，己整改到位3825个，责令停产整顿企业87家，关闭非法生产企业71家，抓捕涉嫌犯罪人员46人，实施经济处罚122、35万元，安全生产“打非治违”工作取得了明显成效。总结起来，主要有以下特点。

（一）迅速行动，切实抓好“打非治违”的动员部署。自国务院和省政府部署安全生产“打非治违”专项行动以来，我市高度重视，迅速采取一系列措施进行部署。一是快速动员部署。8月12日，省里打非治违专题会议结束后，市长龚武生专题听取了的汇报，并于8月20日市政府组织召开了全市安全生产“打非治违”专项行动电视电话会议，对全市安全生产“打非治违”专项行动进行了专题部署，会议传达贯彻学习了国务院、省政府有关文件和会议精神，副市长刘尤碧作了重要讲话。会议认真分析了非法违法生产经营的危害性和存在的原因，对“打非治违”进行了重点部署，要求各级各部门将“打非治违”作为当前的一项重要工作抓实抓好。12月份，在全市第三季度安全生产形势分析会上，市政府又重点部署了打非治违第三阶段的工作。全市13个县区、管理区在市政府会议结束后，紧接着相继召开了会议进行部署，市直有关部门随后相继召开部门党组会和局务会，进行了传达和专题研究。蓝山县、祁阳县政府主要负责人亲自主持召开全县“打非治违”工作会议，要求抓实抓好专项工作。二是精心制订方案。市安委会于8月17日制定下发了《永州市安全生产“打非治违”专项行动实施方案》（永安〔2012〕15号）文件，明确了集中整治行动的工作目标、指导思想、整治重点、工作步骤和工作要求。8月23日，市安委办下发了《关于推进全市安全生产“打非治违”专项行动有关工作的通知》（永安办[2012]33号）文件，对推动和做好专项行动工作又提出了具体要求。各县区、市直有关部门根据各自监管的实际，制定了切实可行的工作方案，祁阳县将工作任务分解到各县级领导和各部门，做到了任务明确，职责分明。三是营造深厚宣传氛围。我市迅速将全国、全省打非治违专项行动贯彻落实了基层单位，利用各种新闻媒体进行宣传，永州日报刊登信息28条，永州电视台播放新闻12次，永州安全生产网发布32条，创办安全生产“打非治违”专刊7期，各地通过召开会议、宣传标语等形式，在全市上下形成了“打非治违”的浓厚氛围。如市质监局、市交通局在局大厅电子屏上每天连续滚动播放“打非治违”工作，在打非治违工作简报上进行宣传。

（二）明确职责，落实“打非治违”工作责任。

为确保该项工作落实到实处，市政府将工作责任层层进行了落实。实行行政首长负责制。我市明确了以县区（管理区）和乡镇为“打非治违”的主体责任，实行政府和部门行政首长负责制。市政府督导组（牵头责任单位）对督导的县区实行包干督导。各相关职能部门认真履行法定的安全监管职责，落实“打非治违”的有关工作。蓝山、宁远、江华县政府与市直各部门和乡镇一把手签订了“打非治违”责任状。实行综合包干督导制。我市组建了由市直部门牵头的11个综合督导组，每个综合督导组包干督导1-2个责任县区进行包干督导，各综合督导单位，不仅要抓好本系统本部门的“打非治违”工作，还要对被督导的县区开展专项工作情况进行包干督导。各县区参照省市的做法，都相继组建了综合督导组和专项检查组，对各乡镇和重点企业进行包干督查。实行专项检查负责制。为确保重点行业领域专项工作取得成效，市直负有安全生产监管职责的部门都组建了专项检查组，明确了打非治违的工作职责和执法内容，据统计，全市共组建215个专项检查组，其中市直34个单位组建了51个，各县区组建了164个，市安监局组建了烟花爆竹、非煤矿山和危险化学品3个专项检查组，每个检查组制定了详细的检查方案。祁阳县对全县12个重点行业领域的打非治违工作，都组建了由县政府分管副县区任组长，主管部门一把手任副组长，各有关部门和乡镇负责人为成员的专项执法小组。

（三）突出重点，严厉打击非法违法生产经营建设。

全市各级各部门根据省里“打非治违”方案的共性问题和行业领域非法违法生产经营建设中较为突出问题和行为，对非法违法生产经营建设行为进行了重点执法，各重点行业、重点地区的生产秩序进一步得到了规范。

煤矿领域。市、直区煤矿部门对全市各级煤矿进行安全检查，重点检查了煤矿安全生产主体责任是否落实；学习贯彻落实国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》情况；安全生产“打非治违”专项行动开展及进展情况；煤矿从业人员安全教育培训执行情况；煤矿防治水工作是否落实；井下是否使用国家明令禁止非阻燃电缆、馈电开关、非阻燃风筒等淘汰设备；矿井通风系统是否可靠，瓦斯巡回检查制度是否严格按照“四对口”要求执行。通过听取汇报，查阅资料，进入井下作业点现场排查，共发现危及安全生产的隐患226条，及时整改203条，限期整改23条。对存在重大安全隐患的矿井下达了执法文书，责令停产整顿，并要求矿方要落实责任、人员和整改措施，限期整改。到11月12号全市各类煤矿共投入隐患整改资金567万元，213条安全隐患得到了整改，对一时难以完成整改的，要求各级各部门和煤炭企业要落实安全措施，安排专人负责盯守，严密监控，确保了我市国庆期间煤矿安全生产工作，切实扭转我市煤矿安全生产的被动局面。

非煤矿山领域，市国土、公安、安监、工商等部门切实加强协同配合，严格按照国家、省市有关政策，统一审批准入条件，凡不符合国家规划、产业政策和技术规范以及开采回采率低、矿产资源不能合理利用、不符合安全生产条件的，一律不予审批颁证。公安部门严格民爆物品的使用审批，对“三证一照”（即《采矿许可证》、《安全生产许可证》、《爆破作业单位许可证》、《工商营业执照》）不全或过期的，新建矿山安全初步设计未经安监部门审查通过的.，一律不审批提供民爆物品，从源头上打击非法开采的问题。市、县区组织国土、煤炭、安监、公安、锰整办等部门联合开展了打击非法开采锰矿、煤矸石专项行动，关闭矿山46家，捣毁采矿工棚23个，砸毁挖机21台、洗矿机22组，遣散洗矿人员170余人，没收抽水机270余台、柴油机16台、电动机12台。

烟花爆竹领域，重点整治无证非法生产、经营、运输、储存或超许可范围生产经营及生产经营企业“四超两改”“三违”等违法违规行为，在市、县区、乡镇三级安监部门的共同努力下，通过前阶段的打非治违专项整治行动，烟花爆竹领域“打非治违”行动取得了实效。全市组织执法行动512余次，出动执法人员900余人次，检查企业823家，发现隐患1224处，责令停关整顿117处，关闭淘汰生产经营单位51家，抓捕非法生产经营户户主31人，经济处罚40万元。其中，蓝山县成功捣毁了“6·12”事故犯罪嫌疑人廖昌庆等人开办的非法爆竹厂房40余间，有效震慑了非法违法生产经营建设行为。祁阳县已责令51家生产经营单位停产整顿，对23家不符合安全条件的生产经营单位进行了关闭取缔；依法治安拘留非法生产经营业主12人，刑事拘留2人，有力地震撼了一些非法违法生产户的嚣张气焰。

危险化学品领域，各县区由安监局牵头，组织商务、公安、交通、工商、消防等部门，深入乡镇（街道）、村（居委会）和企业，集中开展了危险化学品“打非”专项行动，对全市成品油、农药、油漆、化工材料等危险化学品生产、经营、储存、运输单位进行了全面排查。重点检查危险化学品生产、储存、经营、运输、使用和废弃处置的从业单位。重点查处不具备安全生产基本条件、不符合有关资质要求的危险化学品从业单位；查处非法从事危险化学品生产经营活动的单位和个人，打击各种利用危险化学品从事各种违法犯罪活动的行为。对危险化学品生产、储存和使用企业，凡不符合《安全生产法》、《消防法》和《危险化学品安全管理条例》、《安全生产许可证条例》规定，未经有关许可审批，擅自从事危险化学品生产经营活动的，坚决依法取缔打非。全市组织执法行动65余次，出动执法人员300余人次，检查企业和经营单位265家，发现隐患260多处，责令停关整顿40处，关闭淘汰生产经营单位19家，抓捕经济处罚12万元。

交通运输领域，全市交警、交通部门积极开展道路交通专项整治行动，严厉打击违规违法行为，查处各种违章作业车辆2400台次，查处无证无牌车辆857台次，报废车辆128台，农用车非法营运450人次，同时加大了对乡村公路桥梁的巡查力度，排查出道路安全隐患54处，桥梁安全隐患18处，目前已全部悬挂了危险警示标志。8月份，市交通、交警、安监、教育部门联合组织人员，对我市事故多发、群众反映强烈的永连公路全线的道路交通安全设施逐点进行了排查，市政府将永连公路沿线340处道路交通安全隐患按管理权限和管理辖区，分别向市公路局、零陵区、双牌县、宁远县、蓝山县进行了交办，到12月底，全市共投入整治资金1500余万元，全面进行了整治。

建筑施工领域，市规划建设部门对中心城区所有在建项目进行了一次彻底清查，将“2005年以来竣工验收备案的工程项目131个”以及“2009年—2012年受监项目监管信息登记202个项目”（包括：质安受监、施工许可证发放、竣工验收三大块）全部公示在《永州日报》上，接受社会舆论监督；对没有办理相关法定建设手续的项目及时函告市房产部门不予办理房屋产权登记；对中心城区违法违规、规避政府监管的项目进行了专题调研，调研报告己报送市人民政府及有关部门，争取得到政府和相关部门的大力支持，加大对违法违规项目的管理和处罚力度；督促建设、施工、监理单位全面深入开展自查自纠工作；对辖区内的非法违法行为进行全面排查，对检查出来的问题逐一登记，建档立案。其中，市本级建筑施工初步查出非法违法生产经营建设单位120余家。

民用爆炸物品领域，市公安局开展了涉枪涉爆专项行动，通过全面排查，重点整治蓝山新圩等非法制造爆炸物品、非法买卖、私藏爆炸物品和涉爆案件多发以及存在非法小煤窑及其他非法矿山问题严重的重点地区，确定涉爆重点地区19个、涉爆重点人员77名，对52家未取得安全生产许可证的非煤矿山企业停供了火工品。全市共收缴非法民爆物品22公斤、导火索130米。

人员密集场所，市县区消防部门开展了火灾整治、灭火救援、消防宣传三个专项行动，对公共娱乐场所、易爆易燃场所基本情况，逐一进行了摸底登记，建立健全隐患台帐和档案，做到底子清，情况明，有针对性地制定了消防安全监管措施，督促各单位限期对安全隐患进行整治。全市各级消防部门共组织检查组14个，出动检查人员84人次，检查单位162个，排查火灾隐患170个，责令立即改正15处，限期整改2处。

特种设备领域，市质监系统以打击特种设备非法违法生产经营为主要内容，组建由特设科、特设稽查队、特检所共35人的3个专项执法检查队伍，负责零、冷两区特种设备的检查。并成立二个督查组，分南北两线对全市13个县区质监系统的“打非治违”工作进行综合督查。对全市的特种设备分别轻、重、缓、急安排进行现场监督检查、排查各类非法违法、违规违章行为，发现特种设备有非法违法、违规违章行为的，都下发了《特种设备安全监察指令书》或《责令改正通知书》。全市共排查特种设备安全隐患912处，下达《特种设备安全监察指令书》76份，提出整改意见131条，纠正违章行为191人次，查封设备12台。市质监局特设稽查队对滨江公园、潇湘平湖使用的无证制造的7台大型游乐设施，东安县局对东安县人民公园使用的4台大型游乐设施进行了立案查处并实施了查封。

（四）多管齐下，将“打非治违”专项行动推向深入。

一是与日常工作相结全。为严厉打击安全生产领域非法违法生产经营建设行为，确保安全生产“打非治违”专项行动进一步深入开展，市安委会要求全市各级各部门各单位将打非治违与国庆节安全生产大检查有机结合起来，对在检查中发现的非法违法生产经营行为，要依据有关法律法规，予以严厉处罚，该停产的停产，该关闭的关闭；对在国庆期间发生的生产安全事故，一律严厉查处，并在新闻媒体上予以曝光。二是开展回头看。11月份的工作，以深挖深查、补漏补缺、严打严整为主。突出煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金等重点行业和领域，突出三季度事故多发的地区，切实加强组织领导，继续深入开展“打非治违”专项行动。前段工作不实不深不细效果不好的，进行再动员、再部署，加压升温补火；对已经发现的问题，特别是省安委会办公室暗访组发现并交办的问题，盯住不放，一抓到底，始终保持对非法违法生产经营建设行为严厉打击的高压态势。三是开展联合执法。自开展打非治违工作以来，市县区组织公安、国土、安监、交通等部门开展了3次大的联合执法行动，对零陵区、冷水滩区采锰严重的地区和煤矿超深越界非法违法行为进行了联合执法。

（五）强化督查，确保“打非治违”专项工作取得实效。

为确保专项行动取得实效，全市各级各部门组织了综合督查组和专项督查组，对打非治违工作进行了全面督查。在整个阶段中，市政府组织了11个综合督导组，即由市安监局、市国土资源局、市规划建设局、市煤炭行管办、市质监局、市水利局、市公安局、市交通局、市消防支队、市公安局交警支队、市监察局为督导责任单位，分别对全市13个县区（管理区）安全生产“打非治违”专项行动的整个开展情况进行督促指导。各督查牵头单位在打非治违的三个阶段中，每个阶段初对督导的县区进行了督查，每次督查后，都有督查小结，市安委办对综合督查的督查情况每次都召开了会议，进行调度，确保督查工作不走过场。市直各单位根据各自的打非治违工作任务，共组建了12个专项督查组，各县区成立了52个综合督查组，对各级各部门各生产经营单位的打非治违情况进行了全面的督查。

二、存在的主要问题

1、个别企业的主体责任落实不到位。个别企业对安全生产工作重视不够，安全投入不足，安全管理措施落实不到位，对“三违”行为管理不力，日常安全管理资料不完善、不健全。今年以来发生的几起道路交通较大事故，大部分都是由于客运企业主体责任落实不到位，安全管理和安全教育不到位。

2、从业人员的安全意识淡薄。一些行业和领域的从业人员，安全意识淡薄，违章操作。在建筑施工和其他行业领域中，存在从业人员劳动防护用品佩带不到位、职业职业病危害预防措施不到位等问题。在道路交通行业，一些驾驶人习惯性违法行为仍时有发生，由此导致事故发生。

3、少数县区和部门打非治违措施乏力。一些县区和部门对打非治违工作认识不到位，措施不硬，打击不力，致使个别地方和领域非法违法生产经营现象难以得到彻底根治。

三、下阶段工作打算

1、进一步深入贯彻安全生产法律法规，落实主体责任。

在前段开展安全生产宣传学习的基础上，进一步督促全市各级各部门对国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、省委省政府关于安全生产有关重要文件和《湖南省安全生产条例》等法律法规和政策的学习贯彻落实力度，开展对宣贯的专项检查。督促全市各生产经营单位进一步落实安全生产主体责任，加强安全管理，规范安全生产秩序，预防生产事故。加强对行业主管部门的督促指导，促进行业安全监管工作不断加大得到加强。督促全市各级各部门将安全生产“三个一课”开展好，提高全社会的安全生产意识。充分利用电视、广播、报纸、网络等舆论工具和多种宣传方式，将“打非治违”专项行动的宣传工作抓牢抓实，营造和保持有利于严厉打击非法违法生产经营建设行为的社会舆论氛围，使“打非治违”工作的决策部署和政策措施深入人心。

2、进一步巩固“打非治违”工作成效，开展“回头看”。

在集中开展的专项行动之后，继续保持依法打击的高压态势，巩固发展专项行动的成果。组织全市各级各部门开展安全生产“打非治违”专项工作“回头看”，对正在整改的单位和安全隐患，进行跟踪督办，对己关闭或采取强制措施的企业，加强监控，确保不反弹。对事故多发的重点行业、重点地区和难点问题，进行重点执法或组织联合执法，坚决遏制事故。结合元旦和春节安全生产大检查，进一步严厉查处各类非法违法生产经营建设行为。

3、进一步深化“打非治违”专项工作，建立长效机制。把专项行动中的有效措施、得力方法等，认真总结，切实推动企业主体责任的落实。各级各部门要进一步落实市委、市政府有关省委省政府三个重要文件的配套措施，健全完善协同联动、联合执法机制，强化安全生产执法，把依法打击非法违法生产经营建设行为制度化、规范化、经常化，不断巩固打非治违成果。

打非治违工作总结报告 篇7

5月份以来，按照县安委办的安排部署，我局积极行动，紧密结合工作实际，强化危险化学品现场监督检查，深入开展专项整治，严厉打击全县危险化学品领域非法违法生产经营行为，进一步规范危险化学品安全生产经营秩序，取得了一定成效。现将“打非治违”专项行动工作总结如下：

一、主要工作

（一）迅速行动，抓好“打非治违”专项行动的动员部署。自“打非治违”专项行动开展以来，我局高度重视，迅速采取一系列措施进行部署。一是快速动员部署。召开了危险化学品“打非治违”专项行动会议，会议传达贯彻学习了有关文件和会议精神，分管领导对“打非治违”专项行动进行了专题部署。二是精心制订方案。根据危险化学品安全工作实际，制定了切实可行的实施方案，明确了专项行动的工作目标、指导思想、整治重点、工作步骤和工作要求，将工作任务进行了细化分解，做到了任务明确，职责分明。三是营造深厚氛围。我局利用各种新闻媒体进行宣传，在办公信息平台发布宣传信息10条，形成了浓厚的宣传氛围。四是落实工作责任。为确保专项行动落实到实处，局党组将工作责任层层进行了落实。分管领导靠前指挥，指导专项行动的具体实施，各股室能认真履行危险化学品安全监察职责，落 实“打非治违”的有关工作。

（二）突出重点，抓住“打非治违”专项行动的关键环节。根据安委办“打非治违”方案的共性问题和行业领域非法违法生产经营建设中较为突出问题和行为，对非法违法生产使用危险化学品进行了细化和规范，确定了无证或超许可范围生产危险化学品的；对全县的危险化学品按分类分级进行现场监督检查、排查各类非法违法、违规违章行为，发现危险化学品有非法违法、违规违章行为的，按照《 危险化学品许可证条例》、《甘肃省危险化学品经营许可证管理实施细则》等法律法规严格进行了审查，督促企业改善安全生产条件、排查和治理安全隐患，提高安全水平。

（三）多管齐下，推进“打非治违”专项行动的深入开展。一是与日常监督检查工作相结全。为严厉打击非法违法经营、储存、运输危险化学品行为，确保安全生产“打非治违”专项行动进一步深入开展，我局将“打非治违”与五一劳动节、六一儿童节及端午节等重大节假日、敏感时段的危险化学品安全检查有机结合起来，对在检查中发现的非法违法行为，依据有关法律法规，予以严厉的惩处。二是开展专项检查。结合各项专项整治活动，突出严厉打击非法违法经营、储存、运输危险化学品行动，对查处的问题，盯住不放，一抓到底。三是对安全隐患整改情况进行定期回访，重点复查，跟踪问效，形成监察“闭环”，切实做到安全隐患不彻底消除决不放过。

二、问题和不足

一是非法经营、储存、运输危险化学品的行为还时有发生。

二是个别从业人员的.安全意识淡薄。个别从事危险化学品领域的管理人员安全意识淡薄，违章指挥，违章操作，甚至无证作业的现象在一定程度上还依然存在。“打非治违”专项行动期间，我们先后查处了5起作业人员无证作业的违规行为，突出表现在危险化学品安全管理人员无证上岗上。

三是中小企业的安全主体责任不落实。突出表现在，经营管理者安全责任意识不强，安全责任制不落实，应急救援体系不健全，安全管理人员及作业人员能力素质偏弱，安全保障投入不足。部分企业千方百计地追求利润最大化的，经营管理者和企业负责人对安全责任不够重视，只片面地追求利润，而舍不得安全经费投入。

三、下步打算

一是进一步组织好危险化学品“三进”宣传教育活动。在前段开展“三进”宣传教育活动的基础上，进一步督促危险化学品从业单位落实安全教育培训制度。充分利用电视、广播、报纸、网络等舆论工具和多种宣传方式，将安全宣传工作抓牢抓实，营造有利于保持从事安全生产的社会舆论氛围，使安全知识和安全生产深入人心，增强社会公众安全意识。

二是进一步巩固“打非治违”工作成效，开展“回头看”。

在集中开展的专项行动之后，继续保持依法打击的高压态势，巩固发展专项行动的成果。对正在整改的单位和安全隐患，进行跟踪复查，加强监控，确保不反弹。结合季节性变化特点，进一步严厉打击非法违法从事危险化学品的行为。

三是进一步深化“打非治违”专项工作，建立长效机制。把专项行动中的有效措施、得力方法等，认真总结，切实推动企业主体责任的落实。同时，进一步健全完善协同联动、联合执法机制，强化现场监督检查，把依法打击非法违法从事危险化学品行为的专项工作制度化、规范化、经常化，不断巩固“打非治违”成果。

打非治违工作总结报告 篇8

根据集体公司安排，我项目部很重视这次“打非治违”专项行动，通过加强领导，强化组织，周密部署，认真落实，在我工区范围内开展了扎实有效的“打非治违”活动，取得了一定成效，确保了我工区建筑安全生产形势大局稳定。现将有关总结情况汇报如下：

一、成立专项行动领导小组

加强组织领导，为加强我工区建筑安全生产领域“打非治违”专项行动，成立了 “打非治违”工作领导小组，项目执行经理任组长，技术负责人为副组长，具体由项目经理负责检查。

二、采取措施、重点治纠内容

（一）非法违法行为

（1）施工中违法分包和转包工程的，违法分包、转包工程，违规托管、代管、挂靠等行为的。

（2）项目负责人、专职安全生产管理人员无安全生产考核合格证书，特种作业人员无操作资格证书，从事建筑施工活动的。

（3）建设工程项目单位、和监理单位下达的安全检查整改通知，不认真进行整改的。

（二）违规违章行为

（1）未建立安全组织机构，未按规定配备专职安全人员的。

（2）项目经理，专职安全人员长期脱岗的，未严格执行施工现场负责人带班制度的'。

（3）作业人员未经安全教育或安全教育不到位的。

（4）临时用电未按有关规范编制方案和实施的。

（5）安全防护不到位，存在安全隐患的。

（6）未建立消防组织，未按规定配备消防设备、设施的。

（三）危险性较大的分部、分项工程安全专项施工方案的编制、审查、论证、实施及验收各环节未严格执行有关规定行为

（1）支模工程安全技术交底无针对性，未按规定进行模板支撑系统搭设、验收及使用；脚手架工程的作业人员未持有效证件上岗，安全技术交底无针对性，脚手架搭设、验收、使用和安全防护不满足有关安全技术标准规范要求，所采用的钢管、扣件等配件不满足设计要求。

（2）建筑起重机械备案登记、安装、拆除、验收、使用和维修保养 等各环节不符合有关规定及技术标准规范要求。

（四）建筑施工企业安全生产条件降低行为

（1）安全生产制度、机构未健立健全的。

（2）施工现场存在降低安全生产条件等行为的。

三、取得的成效

通过本次“打非治违”及安全生产大检查，我工区取得了一定的成效。1、通过“打非治违”活动及安全生产检查，进一步加强了各班组及其工作人员的安全意识。2、班组能很好的配合工作，对存在安全隐患的当场予以排除，不能立即解除隐患的也能在限期内整改完成。3、在施工中有违章行为的班组，均表示接受处理意见，表态在规定期限内完善手续。通过“打非治违”专项行动，我们既全面整治，又突出点，既打防结合又教育引导。

四、存在问题

少数施工班组在施工中单纯追求生产进度和经济利益，虽能意识到安全生产的重要性，但在施工过程中易忽视安全。为此我工区召集各个施工班组召开了“打非治违”专项行动工作会，强调“打非治违”的重要性，要彻底严查非法违法行为、违规违章行为。在工作中要求，提高认识，强化培训，提高素质；同时会加大检查，处罚力度。

五、下一步的工作打算

虽然本次行动取得了一定成效，仍与安全工作的要求还存在一定差距，仍存在一些安全隐患安全生产形势不容乐观。下一步我们将把此项工作继续深入开展下去，思想上保持高度警惕，工作上警钟长鸣。严厉打击安全生产领域突出的非法违法行为，对“打非治违”行动中发现的安全隐患开展复查，确保我工区工作人员的生命财产安全，推动我工区建筑安全生产工作稳定良好发展。

打非治违工作总结报告 篇9

我街道安全生产工作在各级部门和企事业单位的大力支持下，在街道和社区的共同努力下取得了一定的成效，为了进一步做好下阶段安全工作，保障夏季安全生产无事故发生，继续深化安全打非工作，确保全街安全生产形式稳定，现将本次专项行动工作汇报如下：

一、强化全面安全检查，确保夏季安全形式稳定

近日，街道组织了开展了夏季安全生产大检查，主要针对我街道夏季安全生产中暴露的薄弱环节和突出问题，结合季节特点，重点检查:

1、辖区内的生产经营单位，有无配备消防器材或消防器材是否失效。

2、针织服装行业的锅炉、电箱等电器设备旁是否有易燃物堆放，所接电线和电器上是否严重积有花丝，车间内是否动用明火，是否有职工吸烟等。

3、有简易厂房单位是否有防台、防汛、防雷准备，是否及时加固生产用房或工棚仓库，防止大风大雨和雷电产生危害。

4、辖区内单位是否做好高温期间防暑降温工作，特别做好重点设备、重点部位和特种作业人员的防暑降温工作，落实通风隔热等措施，调整作息时间，合理安排生产和生活，改善劳动条件要求做到严格管理，严禁“三违”现象产生。

5、检查辖区内单位和个人安全用电管理工作，企业是否有安全用电制度、电器设备安全防护装置等。

二、安全生产重安排，隐患排查重整改

街道安监办按照“日常安全检查、隐患排查和严格治理违规违章”三结合的工作原则,将一切不安全因素消除在萌芽状态。每月召开一次安全生产主题会议，会议要求各社区要定期组织人员对所属单位进行安全隐患综合大检查，对检查出的安全隐患及时督促整改,截止目前，共排查出各种隐患423处，已整改418处，还有5处正在整改中。

为了更好的将隐患排查工作做足、做透、做细，街道还成立了由科德宝衬布有限公司为组长的文峰街道安全生产理事组，并邀请辖区内部分企业加入。理事组成员单位除了平时探讨和交流在安全生产方面的经验,还进行安全隐患企业交叉互查,不仅大大提高了隐患排查的效率和准确率还在各企业间形成了安全你争我先的良好氛围。

三、加强夏季防汛防旱、落实抢险救灾机制

入夏以来，尤其是今年灾害性天气频发，长江中下游地区刚结束一场由大旱到大涝的“战斗”。为确保人民生命财产安全，根据区指挥部的要求,坚持“建重于防、防重于抢、抢重于救”的方针，主动、积极、高标准的做好防汛抗旱工作，街道成立了防汛抗旱指挥部，由顾夕荣任总指挥，龙祥任副指挥，街道各部门和各社区主任为成员，分工合作，统一部署，确保此项工作完整落实，不能有丝毫懈怠。同时街道还成立了由机关和各社区抽调的160人的抢险救灾队伍，10人的医疗队，各类保障物资：各单位蛇皮袋50只、洋镐3把、铁锹5把、救生衣5套、铁丝200米，水泵2台以及无线电话和运输车等。四、做好安全生产带头作用，促进安全样板企业创建

6月2日下午，区创建安全生产样板企业在我街科德宝宝翎衬布公司召开，市、区安监局领导及全区20家样板企业法人,在科德宝宝翎公司负责人的陪同和讲解下参观该公司的生产线，现场感受了科德宝宝翎公司先进的安全管理理念、完善的安全生产工作的措施和方法。大会的圆满召开，体现了我街在安全生产标准化建设工作中取得了一定的成效，涌现了一批工作上有成效、管理上有水平的企业，我们将以这次会议为契机，以点带面、突出典型，在全街道工业企业安全监管工作中进一步推广好的经验和办法，力争全面推广安全生产标准化建设五、关注企业职工安全，做好职业病申报工作

我街非常重视职业病防治工作，具体有以下几点：

1、要求各企业建立、健全职业病防治责任制并依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险的权利。

2、要求企业做好职业健康日常管理工作，抓好作业场所危害警示，建立、健全职业病危害事故报告制度，定期组织企业职工健康体检，有条件的举办职业健康培训。

3、街道结合安全生产月进行职业病防护宣传工作并认真做好作业场所职业危害网上申报。根据区有关文件指示，我街展开了全面的职业病网上申报工作，截至目前为止全街共申报企业147家，其中规上企业73家，7人以上企业74家。

六、突出重点，展开打非治违专项行动

根据崇川安监发【20xx】43号通知精神，我街立刻成立了打非行动小组，并结合安全大检查工作对辖区范围内所有烟花爆竹、危险化学品经营单位、建筑施工工地、人员密集型场所、生产经营单位以及辖区内特种设备进行专项检查。重点检查了烟花、危化经营单位许可证是否齐全；宾馆、饭店、网吧等娱乐场所消防设施配备情况；建筑工地施工单位的资质、许可证是否有效，项目是否进行安全备案，工地机械是否经过年检；生产经营企业是否存在“三违”现象，特种设备是否进行审核，特殊操作人员持证上岗情况。本次行动中，共检查企业225家，发现隐患376条，当场促其整改369条。

七、加强安全学习教育，确保安全生产双保险

安全工作管理是一项长期的、科学的、庞大的、复杂的系统工程，既有已知的、还有未知的。所以，安全工作做得好，仅凭积极的工作热情还是不够的。提高对安全工作的认知水平需要不断的更新知识、以科学的观念、饱满的激情、虚心的态度进行不断的学习研究。根据市《关于进一步做好市区规模企业负责人和安全管理人员培训工作的通知》（通安监｛20xx｝46号）和区《关于举办20xx万以上企业主要负责人和安全生产管理人员培训班的通知》以及《关于举办中小型以上企业负责人和管理人员培训班的通知》，我街道立即响应，并积极要求各社区将企业通知到位、落实到人，并要求做好记录和回执回收工作。培训结束后我街道未按要求参加培训的企业24家共27人。

八、制定预案组织演练，提高应对风险和防范事故的能力

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，规范应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保证职工安全健康和公众生命安全，最大限度地减少财产损失，4月12日三里墩社区联合南通赛晖服装公司举行了一次安全消防演习，企业邀请消防专家现场讲解安全逃生知识和消防器材使用方法，企业每位员工热情饱满、积极参与，有序完成了一项又一项的干粉灭火实战任务和模拟疏散任务，得到了现场专家的`一致好评。通过此次演习，不仅加强了企业员工的安全意识，检验了消防预案的可行性、可操作性、熟悉了应急逃生的流程对我街今后高效、有序的开展应急演练工作奠定了坚实的基础。九、以安全月为契机，让安全社区创建工作深入人心今年我街共12个社区参加安全社区创建,创建工作具体做法是:

1、加强组织机构建设。建立安全社区创建领导小组、社会治安稳定项目促进组,并下设创建安全社区创建办公室。

2、加强安全宣传与培训。开展形式多样的宣传教育培训活动，将安全理念渗透到社区单位和居民，切实提高社区居民安全防范意识，树立健康生活观念，提高应对紧急情况的能力。

3、开展危险源辩识与监控。广泛开展事故与伤害调查，并通过调查结果找出影响事故和伤害发生的原因，确定防范和控制伤害的办法

4、制定预防目标和计划。对事故和伤害可能发生的场所和高危人群，以及危险源的特征和易发的时间、空间特点，制定相应的安全计划和措施，积极开展隐患排查，明确各类人员的安全职责及分工，订立安全制度，及时消除各类事故隐患5、强化社区安全基础工作。对发生的事故和伤害以及事故伤害隐患要及时收集，并报各项目小组和促进委员会办公室。安全委员会和项目小组根据事故和伤害的各类制定安全项目改进计划并组织实施。

打非治违工作总结报告 篇10

一、主要工作开展情况

（一）拖拉机安全生产工作成效。20xx年，我局把农机安全隐患排查治理工作作为主线，分为4个外勤组并由班子成员为组长，亲自带队下乡搞好农机安全生产工作，认真履行农机安全监管职责，落实“打非治违”、“安全生产月”等活动，为创建平安农机，促进新农村建设”工作措施，重点开展了对拖拉机无牌行驶、黑车非驾、酒后驾驶、违章载客和工矿企业拖拉机违法使用等农机安全生产重大隐患摸底工作，摸清了农机安全生产的基本情况。针对隐患排查中发现的问题，制定整治工作方案，并会同安监、公安部门以联合发文或发通告等形式对联合专项整治工作进行具体部署。排查、整治工作有效地遏制了重、特大农机事故的发生，促进了农机安全生产。

（二）加强监管，狠抓农机安全生产。节假日期间，开展安全生产宣传月及打非治违行动，在高坪、石堤、王村、松柏、万坪等乡镇建立宣传台、咨询台，对拖拉机驾驶员开展安全培训，共组织拖拉机驾驶员安全学习3次，参加人员达890人次，发放宣传资料3800份。树立“以民为本，为民服务，保民平安”的观念，强化监管，充分发挥农机执法作用。同时，认真落实交通安全责任，执法人员与每一位拖拉机驾驶员签订安全责任书，进一步明确责任，与驾驶员签订责任书1418余份，责任书中要求广大的拖拉机驾驶员遵守交通法规，按规定操作各种农业机械。践行“为民务实转作风干部勤廉树形象”活动，对安全生产集中整治。

二、统一思想，加强宣传，提高对农机安全打非治违整治工作的认识

根据县政府的安排部署，我局迅速行动及时传达贯彻上级会议精神，并把农机安全生产拓非治违工作放在农机工作的首要位置，争取乡镇部门配合，形成合力，排查农机安全生产现状和创建“平安农机”乡镇，抓住各阶段工作重点，有步骤开展整治工作。同时，大力开展农机安全生产打非治违整治的宣传，张贴各种标语，横幅40余条，发放宣传资料2800多份，营造了农机安全生产打非治违整治的氛围，促进了农机安全生产打非治违整治工作正常有序开展。

三、加强组织领导

积极争取政府及相关部门的支持和配合，齐抓共管，确保农机安全生产打非治违整顿秩序治工作顺利进行。重点查处无牌无证驾驶，酒后驾驶、违章截人等严重违法行为，查获无牌行驶车辆27余起，无证驾驶15人，纠正各类违法行为39余起，有效地预防减少了农机事故的.发生，保护了人民群众生命财产安全。

四、加大检查整治力度

农机安全检查是农机监理部门的一项基础性工作，为此，在开展农机安全生产整治工作中，加大打非治违的整治力度，对一些常年脱检带病运行的拖拉机，重点予以治理，下发整改通知书，限期整改，对驾驶人无证驾驶的，进行了查处，责令强制参加培训。

通过深入开展安全生产“打击非法违”行动，促进“平安农机”创建活动，进一步加大了农机安全生产执法力度，狠抓了隐患排查治理，严厉打击了农业机械生产中的违法行为；建立了规范的农机安全生产法治秩序，坚决遏制了重特大农机安全生产事故；建立健全了农机安全生产月专项行动长效机制，促进了全县农机安全生产形势持续稳定好转。

打非治违工作总结报告 篇11

根据社区消防和安全生产工作，严厉打击非法违法生产经营行为，根据上级有关文件精神，结合我社区的实际情况开展“打非治违”工作，通过加强领导，强化组织，周密部署，认真落实，在辖区范围内开展了扎实有效的“打非治违”活动，取得了一定的成效。现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，成立组织

为加强对“打非治违”专项行动的组织领导，建立打击安全生产非法违法行为工作责任制，专门成立杨柳社区安全生产“打非治违”专项行动领导小组，由居委书记张玲芳为组长，社区民警与安全负责人为副组长，成员由居委社工、联勤志愿者成员、协管员组成，对小区街道进行大排查、大整治，严厉打击各项违法违规单位及行为。

二、制定方案，周密部署

为确保“打非治违”专项行动取得实效，小组定期开展查“打非治违”专项行动，并召开了“打非治违”专项行动工作会议，对专项行动进行了具体的安排部署，强调“打非治违”要做到二个全面：

一是全面对小区街面房、楼道死角进行大排查，彻底对非法违法生产经营行为进行整治；

二是将“打非治违”全面开展，对生产经营中存在的安全隐患进行整治。

三、取得的成效

这次“打非治违”专项行动，我们既全面整治，又突出重点，既打防结合又教育引导，这次行动我们针对了辖区内的沿街店面、三合一场所、公共娱乐场所、及加工生产厂等进行了检查。

我们在此次活动中，我们共组织12次安全检查活动，出动了居委工作人员、协管员、志愿者共计12人，对辖区单位进行了全面排查，并签订了消防安全生产经营目标责任书，对存在安全隐患的单位开具告知书。其中，存在的主要问题是缺乏消防器材、安全出口堵塞等。一共发出12份《安全检查意见书》，让其及时整改。同时我们联合物业与联勤队员、居民骨干，对小区楼道进行多方面排查，对楼道堆物，废旧车辆进行清理。通过本次“打非治违”及安全生产大检查，我们认为取得了一定的`成效。

1、通过“打非治违”活动及安全生产大检查，进一步加强了各企业及其工作人员的安全意识，加强街面业主安全经营的意识。

2、生产经营单位配合工作，签订了20xx年度消防安全生产经营目标责任书。

3、对生产经营中存在安全隐患的单位，同意及时进行整改。虽然这次行动取得了一定成效，仍与上级的要求还存在一定的差距。下一步我们将把此项工作继续深入开展下去，思想上保持高度警惕，工作上警钟长鸣。严厉打击安全生产领域突出的非法违法行为，对“打非治违”行动中发现的隐患开展回头看工作，确保人民群众生命财产安全，推动本社区安全生产形势稳定好转。

打非治违实习周记（合集十三篇）

总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们好好写一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢？下面是小编精心整理的打非治违专项行动工作总结，希望对大家有所帮助。

打非治违实习周记 篇1

我校“打非治违”工作响应了市教育局的号召，在学校统一部署下，我校迅速成立了“打非治违”领导小组；以校长为组长、副组长及各班班主任为成员的领导机构。“打非治违”的目标明确。集中围绕中心目标展开了多项活动：

1、学校召开了安全工作全校教职工专题会议，张贴了上级关于“打非治违”的`工作通知、宣传标语，学生班会充分宣传讲解，充分发动。

2、联合相关教师，清查了学校周边发现问题及时整改。

3、各班进行了安全知识培训，分低高年级两组进行安全知识讲座。结果令人满意。

4、组织了安全应急演练，相关教师迅速达到预定位置，学生快速有序地撤离，由于预案完整，组织有力，本次演练取得圆满成功。

5、进行防溺水主题讲座，告诫学生：不准到水边洗手洗脚等玩水行为，严防溺水事故发生。

6、多次利用了校广播、班队会向学生宣传防火等知识讲座。

打非治违实习周记 篇2

为深入推进“安全生产年”活动各项工作，严厉打击非法违法生产经营建设行为，压减和防范生产安全事故，进一步促进全县安全形势的持续向好，根据国家、省市有关安全生产“打非治违”专项行动的文件及会议精神，结合我县安全生产工作实际，我县的安全生产“打非治违”专项行动在县委、县政府的正确领导下，得到了全面深入的开展，取得了一定的成效。

一、领导高度重视

20xx年5月17日，我县召开安全生产二季度例会暨专项整治动员会，分管安全生产工作的县委常委、副县长蒋燕飞同志对全县安全生产“打非治违”专项行动作了全面安排部署。我县制定下发了《关于印发的通知》、《深入开展烟花爆竹“打非治违”工作方案》、《道县20xx年矿山安全生产“打非治违”专项整治工作方案》等重要文件。这些文件细化了分工，明确了责任，突出了重点，有力的推动了全县安全生产“打非治违”专项行动的落实开展。

二、行动全面开展

1、加强领导，明确责任。

县政府成立了“打非治违”专项行动领导小组，由县委常委、副县长蒋燕飞任组长，县安委办主任、县安监局局长何柏章任常务副组长，国土、公安、住建、交通、商务、质监、交警、消防等部门责任人为副组长，各分管副职为成员。在“打非治违”专项行动中，按“谁主管，谁负责”和“属地管理”原则，严格落实工作责任，实现行政首长负责制，切实做好“打非治违”专项行动工作。

2、突出重点，重拳出击。

此次行动突出了重点，其中

①重点领域为突出非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金、人员密集场所、特种设备、电力等重点行业和领域，以及各乡镇（场）、各部门结合实际明确的重点行业和领域。

②重点对象为非法违法和违规违章现象严重、重大安全隐患大量存在以及20xx年以来发生生产安全事故的重点乡镇（场）、重点矿区和重点企业。非煤矿山以蚣坝镇、横岭乡、洪塘营乡、审章塘乡为重点；危险化学品以非法加油站、流动加油车为重点；道路交通以农用车载客、校车超员为重点；水上交通以道江镇、白马渡镇、蚣坝镇、东门乡、柑子园乡、审章塘乡为重点；建筑施工以在建工程项目为重点；冶金以寿雁镇、仙子脚镇、道江镇为重点。

③重点内容为各乡镇（场）、各有关部门要重点打击共性的非法违法生产经营建设行为，以及具有行业特点的非法违法生产经营建设行为，要把打击无证非煤矿山非法违法生产经营建设行为作为重中之重。此次行动对重点行业、重点乡镇（场）和重点单位，进行了深入细致全面排查，抓住了关键环节，实施了重点打击、精确打击、有效打击。形成了良好的`以点带面的工作工作局势，有力地打击了非法违法的气焰，收到了满意的预期效果。

三、力度增强，成效明显

自开展“打非治违”专项行动以来，县安委会办公室积极发挥组织协调作用，全面配合县人民政府落实安全生产“打非治违”专项行动。目前我县共组织执法行动658次，出动执法人员923人次，检查企业856家，发现隐患963处，其中已整改955处，责令停产整顿8处，实际关闭生产经营单位4家，抓捕涉嫌犯罪4人，经济处罚10元。

总之，通过开展安全生产“打非治违”专项行动，解决了当前安全生产领域的非法违法的突出问题，强化了生产经营单位安全生产法制意识，树立了安全生产执法监察权威，遏制了生产安全事故的发生。在各乡镇各部门的共同努力下，排除了大量安全生产隐患，有效防范了较大以上安全事故的发生，有力打击了非法违法生产经营现象，取得了阶段性成果。但是，我县仍存在大量安全隐患，安全生产形势不容乐观，尤其是道路交通安全、在建工程安全存在的问题较为突出。我县将一如既往的把安全生产放在首要位置，及时对安全生产“打非治违”专项行动中发现的隐患开展复查，保持良好的工作态势，保障人民群众生命财产安全，为我县安全生产工作的进一步发展保驾护航。

打非治违实习周记 篇3

为贯彻落实国务院“六打六治”打非治违专项行动视频会议精神，按照《关于印发惠州市集中开展“八打八治”打非治违专项行动工作方案的通知（惠府传〔20xx〕47号）》要求，我区精心组织，措施得力，专项行动取得一定成效。相关情况如下：

一、工作开展情况

“八打八治”打非治违专项行动开展以来，通过采取“四不两直”等突击检查方式，我区共出动执法检查人员3456人次，检查企事业单位和场所2119家（处），对重点地区和单位实施明查暗访90次，共排查隐患1442项，责令停产整顿企业28家，取缔无证生产经营企业2家，移送司法机关2人，奖励举报1人，执法处罚罚款104.9万元，“八打八治”打非治违专项行动取得突破性进展。主要成效体现在以下几方面：

（一）油气输送管道方面。以油气管道企业为隐患整改责任主体，加强各镇（街道）属地管理，对全区燃气管线全面开展复查，督促落实整改。截至目前，已完成了24项安全隐患整改，其他42项安全隐患正在整改中。

（二）非煤矿山方面。出动执法人员51人次，检查非煤矿山企业17家次，发现安全隐患23项，发出整改指令书8份，目前已全部完成整改。

（三）危险化学品及烟花爆竹方面。出动执法人员375人次，检查危险化学品企业71家次（生产企业26家次，经营企业22家次，加油站23家次），烟花爆竹门市53家次，发现各类安全隐患263处，立即现场整改107处，发出整改指令书46份，目前已全部整改完毕。

（四）道路交通方面。对道路运输企业、危险品运输企业、普货运输企业、客运站场、交通在建工程、渡口渡船等6个重点行业领域开展打非治违，截至目前，共开展了1110次交通运输行业安全生产检查，发现一般安全隐患123处，已完成整改123处，专项行动整治中共查处各类违章车辆共查处各类违章车辆405宗。其中：客运班车违停越线152辆次；出租车违规经营54辆次；蓝牌车非法营运12辆次；扬撒8辆次；危险货物运输3辆次；无从业资格13辆次，超限超载车辆运输163辆次，卸货12150吨。另外，我区还制定印发了《惠阳区校车安全管理检查工作实施方案》（惠阳安办〔20xx〕86号），对全区校车安全管理状况开展拉网式排查，有效规范我区校车安全管理。

（五）建筑施工方面。出动检查人员211人次，检查在建项目39个，下发整改指令书34份，并对2个项目4家企业8名管理人员进行动态扣分。发现各类安全隐患、违章违规施工行为69项，现完成整改62项。

（六）消防安全方面。以“多合一”、高层建筑、学校等人员密集场所为排查重点，主要检查各类场所审批手续情况，安全生产和消防安全责任落实情况，设立安全生产管理机构、配备专（兼）职安全管理人员情况等。开展专项行动以来，共检查各类单位263家次，发现安全隐患255宗，完成整改240宗。

（五）建筑施工方面。出动检查人员211人次，检查在建项目39个，下发整改指令书34份，并对2个项目4家企业8名管理人员进行动态扣分。发现各类安全隐患、违章违规施工行为69项，现完成整改62项。

（六）消防安全方面。以“多合一”、高层建筑、学校等人员密集场所为排查重点，主要检查各类场所审批手续情况，安全生产和消防安全责任落实情况，设立安全生产管理机构、配备专（兼）职安全管理人员情况等。开展专项行动以来，共检查各类单位263家次，发现安全隐患255宗，完成整改240宗。

（七）涉尘企业方面。我区聘请行业专家开展涉尘企业专项检查和复查，共出动执法人员214人次，检查涉尘企业54家次，发现隐患203项，发出整改指令书18份，现已全部整改完毕。

（八）制鞋企业方面。我区组织对对制鞋企业安全隐患、职业病危害防治等方面进行全面排查，重点检查企业原、辅料的厂名、厂址、合格证情况，督促用人单位组织接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立健全职业健康监护档案。截至目前，共检查企业22家（其中2家已经关闭），出动人员55人次，下达整改指令书14份，发出复查意见书14份，原辅料抽检结果均为合格，存在安全隐患已全部通过复查。

此外，我区还开展了有限空间作业与铝镁制品加工企业、涉氨企业安全生产专项治理工作，通过调查摸清企业的基本情况和分布状况，建立了基础台账。截止目前，我区共执法检查企业16家，发现安全隐患221项，下达整改指令书16份，现221项安全隐患全部完成整改。

二、主要做法

（一）加强领导，周密部署。为加强组织领导，我区成立“八打八治”打非治违专项行动领导小组，分管安全生产工作的区领导担任组长，区安监、消防、交通、交警等有关单位分管领导作为成员。同时，我区多次召开会议，对全区“八打八治”工作进行部署落实。在8月12日国务院“六打六治”打非治违专项行动视频会议、9月22日省市第四季度防范重特大生产安全事故电视电话会议、11月4日全国安全生产工作视频会议等各类安全生产会议的惠阳分会场上，我区均对“八打八治”打非治违专项行动进了重点部署。

（二）制定方案，明确任务。为确保此次专项行动顺利开展，我区结合实际制定印发了《惠阳区集中开展“八打八治”打非治违专项行动工作方案》，进一步明确职责，细化分工，落实好安全生产主体责任，突出“四个重点”（重点行业企业、重点区域部位、重点时段时期、重点隐患问题）集中开展打非治违。

（三）部门联动，有序推进。各镇办、各部门切实履行安全监管责任，按照属地管理原则，建立了地方政府统一领导，相关部门共同参与的打击非法违法生产经营建设行为联合执法工作机制，层层落实责任，分片、分块、分段抓好非法违法生产经营建设行为的排查和整改，坚持做到隐患发现一处，打击整改一处，确保不留死角。

（四）多管齐下，务求实效。一是与日常监督检查工作相结合。为严厉打击安全生产非法违法行为，我区将“打非治违”与“中秋”、“国庆”、“岁末年初”等重大节假日、敏感时段的安全生产检查有机结合起来；二是与其他专项行动有机结合。结合预防较大生产安全事故专项行动，对查出的问题，盯住不放，一抓到底；三是坚持开展回头看，对安全隐患整改情况进行定期回访，重点复查，跟踪问效。

（五）加强督查，强化整改。一是为确保专项行动落到实处，我区制定《开展“八打八治”打非治违专项行动督查工作方案》，成立了2个专项督查组，聘请了相关专家，分别于10月、12月中下旬在全区范围内开展两轮“八打八治”专项督查。完成了9个乡镇、相关职能部门和20家企业“八打八治”打非治违专项行动落实情况综合督查。从督查情况看，各单位基本能按照要求扎实开展此次行动，对于督查发现的'问题，现已进行了通报，并要求相关单位按照要求及时整改。下来，将进一步强化整改落实，确保各项隐患整改到位；二是严格落实市安全生产“八打八治”打非治违专项综合督查组整改意见，迅速组织有关单位开展整改和验收，目前已经按照要求整改完毕。

（六）注重宣传，营造氛围。一是举办安全生产管理人员培训班。为提高生产经营单位的安全生产管理水平、夯实企业安全基础，我区全面加强生产经营单位的主要负责人、安全管理人员培训。今年8月以来，共举办培训班6期，培训人员518人，重点强化安全生产法律法规及重大危险源管理、电气安全基础、机械安全、生产经营单位管理、职业卫生、防火防爆等有关安全专业知识培训。二是聘请专家，组成宣讲团，在全区范围集中开展13场以新《安全生产法》“万家行、万家学”为主题的巡回宣讲活动，采取了“领导带头、表率先行”，“法入万家、层层渗透”，“专家宣讲、全面推进”，“当好'三员'、新法践行”等四项措施，有力推进我区“依法治安”工作，培训人员1500多人。三是致企业一封公开信，督促企业落实好主体责任。根据国家、省、市安全监管部门要求，将《生命安全是不可逾越的红线安全法律是必须坚守的底线——关于贯彻实施新的公开信》转发至各镇街，职能部门和本地区、本行业监管企业负责人，要求各单位认真开展新《安全生产法》学习贯彻工作，宣传造势，营造舆论氛围，切实增强为企业服务的责任感和使命感，同时，督促企业负责人严格落实主体责任，遵法守规、履职尽责。四是部门联合开展宣传。充分发挥部门联动作用，继续联合宣传部、新闻单位开展宣传，充分发挥电视、报纸、电台、网络等主流媒介作用，全方位开展宣传，形成一股宣传强势，确保宣传深入人心。

三、存在主要问题

虽然开展“八打八治”专项行动取得了一定的成绩，但从督查反馈的情况来看，目前安全生产工作还存在一些不容忽视的问题：一是认识不足，安全生产“一岗双责”需强化；二是执法不严，执法巡查工作需强化；三是职责不明，企业主体责任落实需强化；四是“三基”不实，安全生产“三基”建设需强化。

四、下一步工作思路

下来，我区将全面分析，总结经验和不足，组织开展好“回头看”，并在今后的安全生产监管工作中进行经验推广和能力提升，确保“八打八治”打非治违专项行动收尾不收场。

打非治违实习周记 篇4

根据XX市农业局关于印发《农业行业“打非治违”专项行动实施方案的通知》，我局进一步加强农机安全监管，全面贯彻落实上级“打非治违”工作部署和要求，严格履行“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，集中打击、整治严重影响农机安全的违法违规行为，进一步规范安全生产法治秩序，及时发现和整改农机安全隐患，有效治理农机安全生产领域的违法违规行为，大幅减少因非法违法行为造成的事故，促进农机安全形势持续稳定好转,现将我区“打非治违”工作情况总结如下：

一、领导重视，制定工作方案

根据市农业局文件精神，为有效治理农机安全生产领域的违法行为，防范农机安全生产事故，促进农机安全形势持续稳定，结合我区实际，制定了《XX区农林局集中开展农机安全生产领域“打非治违”专项行动工作方案》，成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，农机安全监理站工作人员为成员的XX区农机安全生产领域“打非治违”专项行动领导小组，负责组织开展我区农机安全生产领域“打非治违”专项工作。

二、采取多种形式，加强农机安全宣传，提高广大群众安全防范意识

1、强化日常安全宣传。对前来农机监理站窗口办理业务的机主、驾驶操作人员面对面地宣传农机安全驾驶操作常识、播放安全宣传警示光碟;

2、做好重点时段的安全宣传。在农村赶集日、节假日、围绕《农业机械安全监督管理条例》和“安全生产月”活动，深入田间地头、农机操作场所，农贸市场、社区利用宣传展板、横幅、发放宣传资料、广播、宣传单、媒体、通过三农通手机短信平台群发手机短信等开展形式多样、生动活泼的宣传教育活动;

3、举办农机安全生产集中教育培训班。结合拖拉机集中检验、拖拉机驾驶员培训、农机操作手培训机主(驾驶员)较为集中的时机，广泛宣传讲解农机安全生产相关法律法规，农机事故典型案例，农机安全生产知识等，营造良好宣传氛围，提高监管人员和广大群众安全防范意识，我站在团结办事处的大平地村小组、碧鸡办事处的长坡社区、海口办事处的中滩、里仁社区以及区农机化学校共举办安全生产集中教育培训9场.次，培训人数463人，发放培训宣传资料1080余份，完成计划数350人的132%;

4、设置永久性固定的农机安全宣传牌、强化农机安全宣传、提高安全意识。制作了“严禁拖拉机载人 超速超载行驶”、“平安出行 严禁酒后驾驶拖拉机”、“严禁无牌无证 非法改装拼装 脱检脱保拖拉机上路行驶”、“关爱生命 关注农机安全”等警示语的农机安全宣传标牌16块(市所制作的4块、自筹资金制作了12块)，设立在团结、碧鸡、海口三个街道办事处拖拉机通行量集中的地方，反复提醒广大农机驾驶操作人员、人民群众关注农机安全、对提高农机安全意识起到潜移默化的作用。

三、明确安全责任，层层签订安全生产责任书

市农业局、XX区政府与区农林局、市农机监理所与区农机监理站、区农林局与涉农街道办事处农机管理部门签订了20xx年农机安全生产责任书，将农机安全生产纳入各级目标任务考核。区农机监理站结合拖拉机年度检验、驾驶员审验换证等农机监理业务与机手(车主)签订安全生产责任书880份，签订率达100%。

四、强化服务，送检下乡集中检验拖拉机，提高拖拉机及驾驶人的`“三率”

4 月、8月，在各办事处农科站的支持配合下，农机监理站联系保险公司工作人员一起，深入到团结、海口、碧鸡、马街、福海、前卫办事处拖拉机相对集中的大平地、乐亩、谷律、砚台、龙潭、中滩、西华、长坡村小组(居委会)，为机手集中检验拖拉机、办理拖拉机交强险保险、对检验合格，手续齐全的现场核发检验合格标志，办理签证手续，实行一条龙服务，这样既方便了群众，又降低检验费用。在集中检验的同时加强安全宣传教育，在每个检审现场都摆放农机安全宣传展板，悬挂安全宣传警示布标，分批次地组织驾驶员观看宣传展板、发放宣传资料、并进行认真讲解，宣传拖拉机牌证、驾驶证管理规定，道路、田间安全作业常识、违法行为处罚、农机事故处理程序，并以近年来发生的道路交通事故为案例，深刻剖析事故原因，从中吸取教训。

五、规范农机监理业务，严格拖拉机的检验、落户

严格按规定办理各项农机监理业务，严格依法行政，文明公正执法，认真做好拖拉机驾驶人的考试、发证和拖拉机驾驶证的审验以及拖拉机的安全技术检验，注册登记、行驶牌证的核发等工作，切实做到严把四关(培训关，考试发证关，牌证放发关，检验关)的要求，从源头上抓好农机安全生产工作。

对参加年检的拖拉机，按有关规定，逐台进行安全检查，做到见人见机，查验证件，校验机车，认真落实“谁检验、谁签字、谁负责”的责任制，对达到要求的，给予核发检验合格标志，对达不到要求的，一律不给予签证;在车身显著位置喷涂“严禁违法载人”警示语，从源头上加强管理，有效消除农机事故隐患，预防和减少农机事故的发生。

拖拉机的注册登记，严格执行《拖拉机登记管理规定》、《拖拉机登记工作规范》和《XX市农业局关于认真贯彻执行云南省农业厅等五部门联发关于印发〈云南省运输型拖拉机行业管理规范(暂行)〉的通知》(昆农通〔20xx〕26号)的规定，严格审查拖拉机所有人提交的法定材料，对符合落户挂牌的给予及时办理，对不符合要求的一律不予登记挂牌，严禁超标准、超范围机型落户。

严格规范培训考试机制，严把驾驶员培训考试、发证关，严格执行拖拉机驾驶员培训考试“十不受理”规定和“谁考试、谁签字、谁负责”责任制。

六、强化农机安全宣传检查、确保农机安全生产

按照区政府的安排，积极参与春运等道路交通安全联合执法检查。我站还组织农机监理员在农村赶集日、节假日、深入田间地头、农机操作场所，农贸市场、危险路段、拖拉机通行量集中路段，开展农机安全执法检查和隐患排查，坚决治理纠正违规违章现象，加大对运输型拖拉机超速超载、无牌无证、酒后驾驶、疲劳驾驶、载人载客、脱检脱保等违法行为的查处力度，严格执行法律法规，禁止无牌拖拉机投入使用，禁止无证驾驶操作拖拉机，禁止未按规定检验的农业机械投入生产使用，近年我区农机安全生产形势平稳，没有发生大的农机安全生产事故。

七、对拖拉机、微耕机及其驾驶操作人员进行摸底排查，做到底数清、情况明，并建立健全了规范化基础工作台账

在原有台账的基础上，在办事处农科站、村委会农科员以及村民小组长的共同努力下，开展拖拉机及微耕机拉网式排查登记、建档管理工作，建立健全了区级、办事处、居委会三级的《拖拉机及驾驶员监督管理台账》及《微耕机及所有人监督管理台账》，并与机主及驾驶人逐一签订《农机安全责任书》、《遵守交通安全法律法规承诺书》。共建立453台拖拉机及驾驶员监督管理台账、690台微耕机及所有人监督管理台账。

打非治违实习周记 篇5

“打非治违”专项行动工作总结 根据《国务院安委会关于开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动的通知》（安委明电20117号）和《XXX省安委会关于集中开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动的通知》（X安委20118号）和《XXX市安委会关于集中开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动的通知》（X市安委20115号)的文件精神，我市结合实际，迅速行动，认真部署，突出重点，强化措施，狠抓落实，从20xx年5月初至6月底在全市范围内集中开展了为期2个月的严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动（以下简称：“打非”专项行动）。现将我市“打非”专项行动总结汇报如下：

截止6月底，我市共组织督查组5个，出动执法人员600余人次，检查企业253家次，排查隐患2289个，己整改到位20xx个，查处非法违法生产经营建设行为175起、（其中：查处煤矿违法违规行为12起，取缔非法砂石厂30家，打击黑车78辆，查处车辆非法营运行为53起），下达停产整顿（整改）指令书103份，对煤矿实施行政问责12人，实施经济处罚60余万元，按要求封闭设计范围外井口15个，对关闭煤矿和采石厂乡镇和市级相关部门落实专人严防死守，确保全市无非法开采现象发生。安全生产“打非治违”工作取得了明显成效。总结起来，主要有以下特点。

（一）加强工作领导，周密安排部署

1、成立了以代理市长XXX任组长，市委常委、市政府副市长XXX、市政府副市长XXX、XXX 、XXX、XXX、XXX任副组长，市级相关部门负责人为成员的“XXX市打击非法违法生产经营建设行为专项行动领导小组”。领导小组下设办公室在市安监局，负责专项行动的日常工作，切实加强对“打非”专项行动的组织领导。

2、向各乡镇、市级各部门下发了《XXX市安全生产委员会关于印发安全生产“打非治违”专项行动实施方案的通知》（X安委20113号）文件，明确提出了“打非”专项行动总体目标、重点范围及重点内容、时间及实施步骤，明确了各乡镇和市级相关部门的工作职责，提出了工作要求，对“打非”专项行动进行了周密安排部署。各乡镇、市级有关部门根据市政府“打非”专项行动总体要求，也分别制订了“打非”专项行动工作方案，明确分工，落实责任，深入扎实地推进专项行动有序开展。

3、各乡镇、各部门切实履安全监管责任，按照属地管理的原则，建立了地方政府统一领导，相关部门共同参与的打击非法违法生产经营建设行为联合执法工作机制。充分发挥基层和部门的作用，层层落实责任，分片、分块、分段抓好非法违法生产经营建设行为的排查和整改，坚持做到查出一处，打击一处，确保不留死角。通过专项行动，建立起有法必依、执法必严、违法必究的安全生产法治秩序，确保了专项行动的实效。

（二）突出重点，扎实开展“打非”专项行动

根据国家、省里及XXX市“打非治违”方案的共性问题和行业领域非法违法生产经营建设中较为突出问题和行为，我市从5月9日开始，由市“打非”专项行动工作领导小组牵头组成5个督查工作组，带领各市级相关部门分赴各乡镇集中在全市范围开展打击非法违法生产经营建设行为专项行动，形成“打非”强大合力，对非法违法生产经营建设行为进行了重点执法，在行动中，我市一直把打击技改整合煤矿非法违法生产建设行为作为重中之重，各重点行业、重点地区的生产秩序进一步得到了规范。

1、煤矿领域。按照国家、省和XXX市煤矿“打非”工作部署和相关会议精神，我市制定下发了《XXX市安全生产委员会办公室关于集中开展严厉打击煤矿、硐采非煤矿山非法违法生产建设行为专项行动的通知》（X安办201133号）由市政府办牵头，组织安监、经信、国土、公安、环保等部门，对全市37个煤矿9个硐采非煤矿、2个探矿企业及设计范围外井口关闭情况全面展开督查。截止6月底，我市共计开展执法专项行动42次，出动执法检测人员186人次，检查煤矿35个，合法矿区的非法井口60多个，共排查各类安全隐患423条，督促煤矿落实整改资金400多万元，经复查已整改380条，整改率大达90%；对煤矿实施行政问责12人，实施经济处罚50多万元，按要求封闭设计范围外井口15个，并责成所在乡（镇）政府和驻矿安监员进一步加强专人监管，守死守牢，严防非法矿死灰复燃。

2、非煤矿山领域。市国土、公安、安监、工商等部门切实加强协同配合，严格按照国家、省市有关政策，统一审批准入条件，凡不符合国家规划、产业政策和技术规范以及开采回采率低、矿产资源不能合理利用、不符合安全生产条件的，一律不予审批颁证。公安部门严格民爆物品的使用审批，对“三证一照”（即《采矿许可证》、《安全生产许可证》、《爆破作业单位许可证》、《工商营业执照》）不全或过期的，新建矿山安全初步设计未经安监部门审查通过的，一律不审批提供民爆物品，从源头上打击非法开采的问题。组织国土、经信、安监、公安、等部门联合开展了非煤矿山“打非”专项执法行动7次，出动执法检查人员87人次，检查生产经营单位39家，检查发现隐患135处，整改隐患126处，督促落实整改资金92万元，责令停产整顿企业29家，。

3、危险化学品和烟花爆竹领域。根据XXX省、XXX市危险化学品和烟花爆竹安全监管工作会议精神和XXX市安全生产委员会办公室关于集中开展严厉打击危险化学品、非药品类易制毒化学品和烟花爆竹非法违法生产经营建设行为专项监察执法通知要求，我市组织安监、经委、公安、工商、质监等部门对全市3家烟花爆竹生产企业、216家烟花爆竹零售经营户、40家加油站、1个油库、3家氧气充装站和1家燃气供应公司等烟花爆竹和危化品企业进行了“打非”专项检查，共排查整治各类隐患183条，下发整改指令书38份。对燃气公司LNG（液态天燃气站）建设进行了“三同时”安全审查；对13户无证经营、超范围经营、不具备安全生产的违法烟花爆竹零售经营户依法进行了取缔，并实施了经济处罚；对检查中发现的'问题和隐患，实施跟踪监督，建档登记，随时掌握情况，逐一落实整改措施，不留死角、不留盲区，真正做到检查到位、隐患整改到位，从根本上提升烟花爆竹生产经营企业安全管理水平，彻底扭转我市安全生产的被动局面。

4、交通运输领域。全市交警、交通部门积极开展道路交通专项整治行动，严厉打击违规违法行为，查处各种违章作业车辆1800台次（特别是酒后驾驶、超速），查处无证无牌车辆78台次，查处车辆非法营运行为53起，下达整改指令15份，同时加大了对乡村公路桥梁的巡查力度，排查出道路安全隐患45处，目前已全部悬挂了危险警示标志。6月份，市交通、交警、安监、教育部门联合组织人员，对我市事故多发、群众反映强烈的道路交通安全设施逐点进行了排查，对排查出来的道路安全隐患，及时督促进行了整治，有效地遏制了道路交通事故的发生。

5、建筑施工领域。市规划建设部门从5月初到6月下旬，对城区45个在建项目进行了一次彻底清查，共开展安全生产“打非”专项行动检查5次，出动检查执法人员25人（次），排除安全隐患70处，对存在问题工程项目发出了整改通知书7份，通过“打非”专项行动工作有序、有效地开展，进一步规范了我市的建筑市场秩序，有力的遏制了建设活动中的违法违规行为，建筑安全生产状况处于可控状态。

6、民用爆炸物品、人员密集场所等领域。市公安局开展了涉枪涉爆专项行动，通过全面排查，重点整治非法制造爆炸物品、非法买卖、私藏爆炸物品以及存在非法小煤窑及其他非法矿山问题严重的重点地区。市消防部门抓好易燃易。

打非治违实习周记 篇6

桃林镇“打非治违”专项行动工作总结 根据上级有关部门下发文件精神，桃林镇高度重视“打非治违”工作，通过加强领导，强化组织，周密部署，认真落实，在辖区范围内开展了扎实有效的“打非治违”专项整治行动，在“打非治违”专项行动中，街道安监所联合消防中队、工商所、派出所等部门对辖区内84企业检查共3次，下达现场检查记录252份，,确保了辖区内生产工作安全稳定，现将“打非治违”专项行动工作总结如下：

一、主要工作

(一)、加强领导管理，成立组织机构

加强对“打非治违”专项行动的组织领导，建立打击安全生产非法违法行为工作责任制，为确保“打非治违”行动顺利开展，成立了安全生产“打非治违”专项行动工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在所长办公室，具体负责行动的联络协调，日常事务等工作。

(二)、制定方案，周密部署

为确保“打非治违”专项行动取得实效，桃林镇制定了《关于开展“打非治违”专项行动实施方案》，各部门按要求召开“打非治违”专项行动工作会议，对专项行动结合班组实际，进行具体的安排部署，强调“打非治违”要做到三个结合：一是坚持自查自纠与督促相结合；二是坚持全面排查与

重点整治相结合；三、坚持“打非治违”专项行动与年度安全生产目标任务相结合。

(三)、多管齐下，推进“打非治违”专项行动的深入开展 一是与日常监督检查工作相结全。为严厉打击违章违规确保安全生产“打非治违”专项行动进一步深入开展，安监所将“打非治违”与安全检查有机结合起来，对在检查中发现的违规违法行为，给予警告令其限期整改，对于顽固不整改的企业安监所将联合公安机关给予处罚。三是坚持把检查重点放在安全隐患治理、危险因素排查、整改落实检查上。同时，对安全隐患整改情况进行定期回访，重点复查，跟踪问效，切实做到安全隐患不彻底消除决不放过。

二、发现问题

虽然这次行动取得了一定成效，仍与上级的要求还存在一定的差距。下一步我们将把此项工作继续深入开展下去，思想上保持高度警惕，工作上警钟长鸣，严厉打击安全生产领域突出的非法违法行为，对“打非治违”行动中发现的隐患开展复查，各部门要在“打非治违”专项行动领导小组统一领导下，严格按照国家的有关法律、法规、政策以及相关的文件要求，严格落实各项管理措施，切实消除各类违规、违法行为。

三、下步打算

一是进一步加强对打非治违专项行动的宣传工作，将打非治违宣传工作抓牢抓实，营造有利于维持安全生产的社会舆论氛围，使打非治违专项行动工作深入人心，增强社会公众安全意识。

二是进一步巩固“打非治违”工作成效，开展“回头看”。在集中开展的专项行动之后，继续保持依法打击的高压态势，巩固发展专项行动的`成果。组织力量开展特种设备生产使用“打非治违”专项工作“回头看”，对正在整改的单位和安全隐患，进行跟踪复查，加强监控，确保不反弹。

三是进一步深化“打非治违”专项工作，建立长效机制。把专项行动中的有效措施、得力方法等，认真总结并建立台账，切实推动企业主体责任的落实。同时，进一步健全完善协同联动、联合执法机制，强化现场监督检查，把依法打击非法违法生产使用特种设备行为的专项工作制度化、规范化、经常化，不断巩固“打非治违”成果。

桃林镇安监所

二〇xx年九月十一日

打非治违实习周记 篇7

为认真贯彻落实国务院“打非治违”专项行动电视电话会议精神和国家安监总局、煤矿安全监察局、山西省人民政府有关关文件的精神，尧都区煤炭局根据市煤炭局要求，在全区煤矿开展了“打非治违”专项行动，现就专项行动工作情况总结如下：

一、加强领导，提高认识。

收到市煤炭局“打非治违”专项行动开展以来，我局高度重视，召开专题会议进行安排部署，成立了“打非治违”专项行动领导小组，由局长任组长，并制定了具体实施方案，切实加强对“打非治违”工作的组织领导，明确了“打非治违”专项行动的目标、要求、重点内容、方式等。

二、强化宣传，营造声势。

行动中，各煤矿企业利用板报、标语、电子墙报、会议等各种形式，对“打非治违”专项行动指导思想、工作目标、工作步骤和工作重点进行广泛宣传，营造打击非法违法生产经营建设行为的`浓厚氛围和浩大声势。

三、精心组织，周密部署。

为确保“打非”工作取得实效，尧都区煤炭局印发了《关于在全区煤炭领域“打非治违”专项行动实施方案》，确定了各个阶段的工作任务和方法步骤，明确了各相关股室、队的工作职责，提出了具体的工作要求和措施。强调“打非”要做到三个结合：一是将打击非法违法行为专项行动工作与安全隐患排查治理工作相结合;二是将打击非法违法行为专项行动工作与整合技改督促推进工作相结合;三是将打击非法违法行为专项行动工作与安全生产监管工作相结合。

四、全面检查，严厉打击。

(1)煤矿企业开展自查自纠，在全面排查摸底的基础上对因违规违章行为被处理处罚过的单位和个人重点排查，并逐一建立了档案。

(2)局机关股室、队部门联动，集中整治，全面检查。此阶段，还针对重点环节和突出问题开展了“雨季三防”和机电设备专项检查。

(3)开展“回头看”，对“打非治违”专项行动成果进行巩固和提高。11月中旬到年底，结合安全隐患集中整改百日专项行动及日常监管对违法违规生产行为进行打击。在“打非治违”专项行动中，共出动检查、纠察人员860余人次，检查、督查煤矿、涉煤企业300余次，监管煤矿执法覆盖率达到100%，全区煤矿未发生一起非法违法生产行为;全面清理整顿储煤场，共清理取缔非法储煤场200余个，查扣非法煤炭产品3285吨;加强煤炭销售票使用管理，深入开展使用情况专项检查，杜绝了非法违法生产煤炭进入流通和销售领域。重点解决了以下问题：

1、约谈解决了金裕达煤业生产系统采面支护与规程不符的问题。

2、和盛煤业基建项目与生产系统火工品混用，管理混乱，对责任人进行了处理，规范了火工品管理。

3、挂牌督办了金辛达煤业掘进头循环风作业的重大隐患，督导企业科学合理调配风量，构筑了风桥，完善了通风系统。

4、督促解决了恒晋煤业东区水仓不符合要求的问题。

5、进一步健全了煤矿安全管理体制、机制，完善了图纸资料、规章制度和作业规程，夯实了煤矿基础工作。

五、存在的主要问题。

一是一些矿井安全投入不足，安全管理措施落实不到位，日常安全管理资料不完善、不健全，主体责任落实不到位。

二是从业人员的安全意识有待提高，违规违章行为时有发生。

六、下阶段工作打算

1、建立举报制度，要求各煤矿安全管理机构设立举报箱和举报电话，鼓励群众举报非法违法生产建设、经营行为。

2、进一步落实责任，克服疲劳和厌战情绪，加强日常巡查监管，坚决打好打击安全生产非法违法行为“持久战”，严格排查，从严监管，发现安全生产非法违法行为，坚决查处打击，绝不姑息。

3、相关部门及时沟通、协调配合、联合执法形成长效机制，做到行动迅速、打击有力，从源头打击控制非法违法行为的现象。

打非治违实习周记 篇8

根据xxx镇人民政府《关于集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动的通知》(凤政发〔20xx〕64号)要求，我村高度重视“打非治违”工作，通过加强领导，强化组织，周密部署，认真落实，在全村开展了扎实有效的“打非治违”活动，取得了一定的成效，确保了我村安全形势大局稳定。现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，成立组织

为加强对“打非治违”专项行动的组织领导，建立打击安全生产非法违法行为工作责任制，村两委研究，专门成立xxx村安全生产“打非治违”专项行动领导小组，由村委主任杨培乾任组长，安监室负责人田家胜任副组长，成员由村两委其他委员、村民小组长组成，领导小组下设办公室，对全村进行大排查、大整治，严厉打击各项违法违规单位及行为。

二、制定方案，周密部署

为确保“打非治违”专项行动取得实效，我们制定下发了《xxx村20xx年在安全生产大检查活动期间开展“打非治违”专项行动的通知》，并召开了“打非治违”专项行动工作会，对专项行动进行了具体的安排部署，强调“打非治违”要做到三个结合：一是将“打非治违”专项行动与安全隐患排查治理工作相结合;二是将“打非治违”专项行动工作与安全生产监管执法工作相结合;三是将“打非治违”专项行动与年度安全生产目标任务相结合。

三、取得的成效

这次“打非治违”专项行动，我们既全面整治，又突出重点，既打防结合又教育引导，这次行动我们针对了村内的`农户住房、小卖部、林地等进行了检查。

通过本次“打非治违”及安全生产大检查，我们认为取得了一定的成效。

1、通过“打非治违”活动及安全生产大检查，进一步加强了村两委及其村民的安全意识。

2、多数村民能很好地配合工作，对存在安全隐患的当场予以排除，不能立即解除隐患的也能立即着手整改。

3、对危房住户，发放搬迁补贴，责令立即搬迁。

四、存在的主要问题

部分村民虽能意识到安全生产的重要性，但在工作过程中易忽视安全。

虽然这次行动取得了一定成效，仍与上级的要求还存在一定的差距，仍存在一些安全隐患。下一步我们将把此项工作继续深入开展下去，思想上保持高度警惕，工作上警钟长鸣。，严厉打击安全生产领域突出的非法违法行为，对“打非治违”行动中发现的隐患开展复查，确保人民群众生命财产安全，推动我村安全生产工作稳定好转。

打非治违实习周记 篇9

根据《20xx年全省安全生产“打非治违百日行动”工作方案》(湘安办明电〔20xx〕5号)文件，按照省、市、县安委会和市交通运输局的统一部署，xx县交通运输和旅游局自20xx年1月20日起在全县交通运输行业深入开展了安全生产“打非治违百日行动”。现将工作情况总结汇报如下:

一、高度重视、加强领导

局党委高度重视，专题研究部署，成立了以局长为组长、局党委班子成员为成员的领导小组，并结合所管行业实际，制定了切实可行的《20xx年交通运输和旅游行业安全生产“打非治违百日行动”工作方案》。同时要求负有安全监管职能的下属单位建立“打非治违百日行动”工作机制，认真组织实施，严格落实监管责任，强化生产经营单位安全生产法制意识，在道路运输、水上交通、公路水路交通建设工程施工等重点行业领域，集中打击、整治一批当前表现突出的非法违法、违规违章行为。

二、重点整治、成绩显著

自开展“打非治违百日行动”以来，我局各单位始终坚持问题导向，哪里有非法违法行为，哪里就有执法利剑，哪里有安全隐患和问题，哪里就有交通执法人员的火眼金睛，对非法违法行为做到露头就打，对安全隐患一查到底。至4月13日止共计出动执法人员1595人次，检查企业53家次，下达执法文书506份。经济处罚63.04万元。

道路运输领域结合《道路运输车辆脱离监控专项整治行动》，主要打击了未取得道路运输经营许可和从业人员资质，非法从事道路运输经营的.行为、营运车辆或从业人员证照不全或过期的行为、“两客一危”车辆动态监控制度不落实的行为、客运车辆擅自变更线路、不按核定站点上下客、“三不进站、六不出站”和“五不两确保”制度不落实的行为。出动执法人员1241人次，打击、整治了一批重大违法违规行为，行政处罚42.6万元，约谈了2位企业领导。

城市客运主要打击无证、证照不全从事客运经营活动的行为以及出租车和公交车违章行为。出动执法人员294人次，打击了一批“黑车”，行政处罚20.44万元。

三、加强督查、严格责任追究

按照工作方案，我局组织以局班子成员牵头的督查组对各单位开展安全生产“打非治违百日行动”的情况进行了全面、细致的督查。对依法从严坚决打击安全生产违法违纪行为的单位进行了表扬，对打非治违工作不认真的单位下达了整改通知书，责令其认真开展打非治违行动。

在今后的工作中，我局将在交通运输行业继续维持“打非治违”的高压态势，坚决维护安全生产法律尊严，维护执法监管权威，维护人民群众生命安全权益，维护安全生产法治秩序，严防一般及以上事故，坚决遏制重特大事故，确保全县交通运输行业安全生产形势稳定向好。

打非治违实习周记 篇10

为切实强化学校安全管理工作，按照县教科局“打非治违”专项行动通知精神，我校“打非治违”专项行动有计划、有步骤、高质量的进行，现将情况汇报如下：

一、加强领导，全面部署

为确保此次专项行动深入有效开展，我校成立以校长为组长的“打非治违”专项行动领导小组，领导小组下设办公室为德育处，加强对专项行动的督导、协调和调度工作。我校高度重视，将此次专项整治行动切实摆上重要议事日程，从维护校园和谐与安全稳定的高度，充分认识工作的重要性，切实加强组织领导，将专项整治工作与教育事业发展同部署、同组织、同推进，明确责任分工，健全保障机制，狠抓工作落实，确保广大师生生命财产安全。结合学校实际，找准着力点、勇于突破难点，统筹兼顾、周密部署，深入排查、严格整治，确保专项整治工作取得预期效果。

二、明确重点，制定方案

结合我校实际，按照专项行动明确的'工作目标和整治范围、内容，我校认真研究和分析校园的突出问题和薄弱环节，以及可能发生事故的非法违法行为，制定针对性强的切实可行、便于操作的“打非治违”专项行动实施方案，明确排查整治的范围、重点和要求，并召开会议进行全面安排部署。

三、广泛发动，营造氛围

我校通过TDL屏滚动播放，召开有关工作会议等有效形式，充分发挥各种宣传平台的作用，拓展宣传广度，延伸宣传深度，动员和引导广大师生员工全面理解、积极参与和推进“打非治违”专项整治工作，为专项整治工作营造良好的舆论氛围和工作环境。

四、加强监督，严格问责

在开展专项整治行动期间，我校充分发挥学校工会组织的作用，依法维护广大师生员工对“打非治违”专项工作的参与权和监督权，确保专项整治工作在全方位的监督与广泛的参与中取得良好时效。同时，把“打非治违”与作风建设紧密结合起来，加强思想政治教育，使全体教职员工牢固树立安全意识，有效防范和坚决遏制各类事故的发生。对不履行职责、弄虚作假、敷衍了事和工作不认真、排查不彻底、治理不到位的，严格依法依纪严肃责任追究。

打非治违实习周记 篇11

今年上半年以来，我镇党委、政府认真按照**市安全生产"打非治违"专项行动方案的工作目标和要求，坚持把安全生产工作放在极端重要的位置，时刻保持对安全生产"打非治违"专项行动的高压态势，遏制了非法违法生产经营建设行为，确保了安全生产和社会稳定，杜绝了各类大小事故的发生，实现了上半年我镇安全生产无重大事故，确保了我镇安全形势大局稳定，取得了一定的成效，现就我镇安全生产"打非治违"专项行动的开展情况综合汇报如下：

一、加强领导，成立组织

为加强对"打非治违"专项行动的组织领导，建立打击安全生产非法违法行为工作责任制，经镇党委、政府研究，我镇成立了以镇长为组长，分管安全生产工作的副书记为副组长，镇安监办工作人员为成员的"打非治违"工作领导小组，明确"打非"目标、要求、方式等，有力地促进了对全镇非法违规打击工作的整体推进。领导小组下设办公室，镇安监办主任朱吉星任办公室主任，负责全镇"打非治违"专项行动的日常事务。秦飞龙镇长多次作出指示，要求坚持"严查、严打、严管、严处、严关"的工作原则，重点打击，加强管理，全力做好"打非治违"工作。分管安全的窦黎明副书记经常深入基层和现场，检查部署。

二、制定方案，周密部署

为确保"打非治违"专项行动取得实效，镇政府制定下发了《辛店镇镇"打非治违"专项整治方案》确定了各个阶段的工作任务和方法步骤。召开了全镇"打非治违"专项行动工作会，对专项行动进行了具体的安排部署，强调"打非治违"要做到三个结合：一是将"打非治违"专项行动与安全隐患排查治理工作相结合;二是将"打非治违"专项行动工作与安全生产监管执法工作相结合;三是将"打非治违"专项行动与年度安全生产目标任务相结合。

三、强化宣传，营造声势

我镇通过每月定期召开"打非治违"专项会议和联席会议，对打击非法违法生产经营建设行为进行具体部署。同时，通过在镇显眼位置张贴海报、拉横幅、写标语等形式对"打非治违"工作进行宣传，再则每月通过简报的形式向各职能办公室、镇属事业单位、村(居)宣传报道工作进展和成效。通过宣传，在全镇范围内营造出打击非法违法生产经营建设行为的浓厚氛围和浩大声势。

四、部门联动，严厉打击

一是镇政府成立了安监办等职能办公室组成的联合执法组，开展联合执法工作。二是落实保障，"打非治违"领导小组及办公人员因为"打非治违"活动的必要开支由镇财政保障。三是排查摸底，通过日常巡查及群众举报等形式，收集非法违法的相关信息，并进行整理汇总，建立初步档案，明确打击重点。四是联合其他部门进行联合执法，我镇继开展"打非治违"工作以来，先后两次联合安监局执法中队以及派出所对我镇违法建设、违章操作建筑工地和道路交通非法营运、违规行驶进行整顿。

开展专项行动以来，我镇共出动执法车辆19辆(次)、执法人员100多人次，纠正违法生产销售行为17起，勒令停工整顿建筑工地4处，查处非法销售烟花爆竹商店1家，联合交通大队查处违规车辆20余辆。取得了较好的阶段性成果。

五、存在的主要问题

1、因镇政府无执法权，对无证经营的商户无法取缔。2、建筑单位及从业人员因单纯追求生产进度和经济利益，虽能意识到安全生产的重要性，但在工作过程中易忽视安全性，违规违章行为时有发生，例如未戴安全帽、不系安全绳就作业施工;3、因我镇交通往来车辆繁多，非法营运情况经过大力整顿现以基本得到控制，但过往摩托车不戴安全头盔、超载的现象较严重。4、少数建筑单位和商家与检查组打游击，不配合，态度不正确。

六、下一步工作计划

虽然这次行动取得了一定成效，仍与上级的要求还存在一定的差距，仍存在一些安全隐患安全生产形势不容乐观。下一步我们将把此项工作继续深入开展下去，思想上保持高度警惕，工作上警钟长鸣。严厉打击安全生产领域突出的.非法违法行为，对"打非治违"行动中发现的隐患开展复查，确保人民群众生命财产安全，推动我镇安全生产工作稳定好转。

(一)强化安全生产责任，落实"一岗双责"制度。继续深入开展"打非治违"工作，切实承担起本部门职责范围内安全生产的监督管理责任，将安全生产工作始终作为领导日常工作议程中的一项重要内容来抓，切实做到第一把手亲自抓、分管领导具体抓、具体职能办公室一线抓。

(二)进一步步加大安全执法力度，全面落实监管整改措施。

坚决把"打非治违"工作推向深入，进一步建立完善"打非治违"台帐，加大"打非治违"力度，对违法违规行为，从重依法处罚，对一时难以整改到位的安全隐患，明确责任领导，责任人员，限期整改到位。

(三)进一步强化宣传报道，加大舆论和群众监督力度。充分利用散发宣传资料、书写标语、张贴横幅、报送简报等方式，及时宣传报道专项行动部署情况，为"打非治违"工作营造良好的社会舆论氛围。加大宣传力度，鼓励群众举报安全生产各类非法违法行为，曝光非法违法企业，进一步推动"打非治违"专项行动深入开展，落实安全监管责任，打击非法、整治违法违规，将安全隐患消除在萌芽状态，确保全镇安全生产形势持续稳定。

(四)进一步总结工作经验，建立健全长效机制。深入总结专项行动工作经验，分析存在的难点、突出问题，完善长效机制，着力解决安全生产漏管、失管和其它管理不规范问题。

打非治违实习周记 篇12

为认真落实《三明市教育局关于开展打非治违专项行动做好学校安全工作的通知》（明教安《20xx》123号和明教综【20xx】84号文件精神，我校于9至11月全面开展打非治违专项行动系列活动，为确保我校打非治违整治工作有计划、按步骤、高质量的进行，现将行动情况小结如下：

一、加强领导，全面部署 。

为确保此次专项行动深入有效开展，成立以校长（李金禄）为组长、副校长（陈雪英）为副组长、学校负责相关工作的中层干部为成员的“打非治违”专项行动领导小组，领导小组下设办公室，由黄根明具体负责打非治违工作，加强对专项行动的督导、协调和调度工作。学校领导高度重视，将此次专项整治行动切实摆上重要议事日程，放在突出位置，从维护校园和谐与安全稳定的高度，充分认识工作的重要性，切实加强组织领导，将专项整治工作与教育事业发展同部署、同组织、同推进，明确责任分工，健全保障机制，狠抓工作落实，确保广大师生生命财产安全。结合本学校实际，找准着力点、勇于突破难点，统筹兼顾、周密部署，深入排查、严格整治，确保专项整治工作取得预期效果。

二、明确重点，制定方案。

结合学校实际，按照专项行动明确的工作目标和整治范围、内容，学校认真研究和分析学校的突出问题和薄弱环节，以及可能发生事故的非法违法行为，制定针对性强的切实可行、便于操作的“打非治违”专项行动实施方案，明确排查整治的范围、重点和要求，并召开会议进行全面安排部署。

三、广泛发动，营造氛围。

学校通过、张贴宣传标语、悬挂宣传条幅、开通校园广播、召开有关工作会议等有效形式，充分发挥各种宣传平台的作用，拓展宣传广度，延伸宣传深度，动员和引导广大师生员工全面理解、积极参与和推进“打非治违”专项整治工作，为专项整治工作营造良好的舆论氛围和工作环境。

四、加强监督，严格问责。

在开展专项整治行动期间，学校充分发挥群众监督和舆论监督的作用，设

立举报电话、信箱，进一步畅通“打非治违”、安全生产的社会监督和舆论监督渠道，充分发挥学校工会组织的作用，依法维护广大师生员工对“打非治违”专项工作的.参与权和监督权，确保专项整治工作在全方位的监督与广泛的参与中取得良好时效。同时，把“打非治违”与作风建设紧密结合起来，加强思想政治教育，使全体教职员工牢固树立安全意识，有效防范和坚决遏制各类事故的发生。对不履行职责、弄虚作假、敷衍了事和工作不认真、排查不彻底、治理不到位的，严格依法依纪严肃责任追究。

五、统筹兼顾，完善机制。

学校按照县政府联合执法的要求和部署，配合公安、交管、安监、卫生、工商等部六联合执法行动。把专项行动与加强基础设施建设相结合，把专项行动与安全大检查“回头看”相结合，切实提高安全保障能力，建立完善安全安全工作长效机制。

打非治违实习周记 篇13

为及时发现和整改学校安全隐患，有效防范和坚决遏制非法违规行为导致的重特大安全事故，着力构建安全生产长效机制，切实维护师生生命财产安全,为营造学校良好的安全生产环境，,推进我校安全生产工作安全发展、科学发展，现将工作开展情况汇报如下：

一、组织学习有关文件，提升教师安全能力素质。

20xx年5月3日，我校召开安全生产专题例会，通过共同深讨学习关于集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动的文件，增强了教师能力素质。

二、加强领导，提高认识

把安全生产工作纳入重要议事日程。成立以校长任组长、全体教师为成员的安全生产“打非治违”专项行动领导小组，统一组织领导本校“打非治违”专项行动治理工作。

三、全面检查、重点抽查阶段

学校针对重点区域、重点环节和突出问题开展专项检查、抽查，落实“一岗双责”制度，明确监管人员责任，加强督促指导，推动“打非治违”工作取得实效。四、广泛宣传,扩大声势。

在集中开展专项行动期间，通过各种途径广泛宣传“打非治违”的重要意义，及时总结专项行动中的好做法、好经验，营造浓厚的'社会氛围。加强社会监督和舆论监督，进一步畅通安全生产的社会监督渠道，积极引导全体师生及家长积极参与、支持“打非治违”工作，切实增强安全自律意识

四、认真做好集中整治工作。

我校始终保持“打非治违”的高压态势，坚持校内定期排查制度，加强与相关部门的配合，及时预防各类违法犯罪行为的发生，坚决杜绝重大事故发生，有效维护学校稳定。针对实际情况，对各类应急预案进行修改完善，同时，要把应急预案和实际演练结合起来，在师生中普及必要的应急救护知识，增强师生的紧急避险和自救自护能力。学校要根据不同的季节和环境，对学生开展相应的安全预警教育，特别是交通安全教育、防火防水防电教育、病症预防教育、防伤害教育等，力求使学校的安全工作扎实到位。

2025打非治违工作总结报告精品13篇

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打非治违工作总结报告【篇1】

紫云自治县应急管理局联合县公安局、消防、白石岩乡政府等部门将20xx年以来“打非治违”专项整治行动中收缴的烟花爆竹予以集中销毁，有效遏制烟花爆竹非法违法销售，严厉打击安全生产非法违法行为，营造安全稳定的社会环境。

在集中销毁现场，县应急管理局、公安局等多家部门高度重视、精心组织，通过实地勘察销毁现场，严格按照销毁方案，对远离村组的白石岩乡干水井村一空地进行管制封锁，确保各环节无缝对接。执法人员将准备销毁的烟花爆竹分批卸车，集中堆放在空旷地带，待销毁工作准备就绪，专业人士按科学的操作规范要求，安全销毁查获的非法烟花爆竹。

销毁结束后，执法人员对销毁现场进行了妥善清理，确保销毁现场不留任何安全隐患，圆满完成了此次烟花爆竹销毁工作。

据了解，此次销毁的烟花爆竹产品主要是依法收缴的假冒、伪劣、过期和无厂名、无厂址、无合格证的“三无”烟花爆竹产品，及非法运输、储存、经营的烟花爆竹产品，共计600余件。

今天我们几家部门组织共同销毁，打非治违收缴来的非法销售的烟花爆竹。通过加强打非治违的专项行动，这项工作取得了明显的成效，确保了人民群众的生命财产安全，同时，确保了烟花爆竹市场的安全和稳定。

打非治违工作总结报告【篇2】

打非治违（一）：

今年8月以来，我镇按照市、区的工作安排，对照我镇实际、针对突出问题，在全镇范围内开展了以八打八治为重点的打非治违专项行动，现将工作开展状况汇报如下：

一、制定方案、周密部署，确保行动有序开展

1、突出重点，抓住打非治违专项行动的关键资料。根据市区打非治违的共性问题，结合我镇产业结构和地域位置实际，专门对违章违法行为进行了梳理和划分，突出危险化学品运输、消防、建筑施工、交通运输、三场所二企业、特种设备、锅炉使用企业、无证无照生产经营企业等重点行业领域，集中开展八打八治。

2、加强领导，强化职责落实。为切实落实专项行动，根据安委会人员组成，专门成立了打非治违专项行动领导小组，并以政府文件形式制定了实施方案，明确了专项行动的工作目标、工作步骤和工作要求。并专门召开动员部署会议，按照谁主管，谁负责的原则，对工作任务进行了细化分解，做到了任务、职责双明确。

3、建章立制，推动专项行动工作深入化。根据专项行动实施方案，还专门建立了月例会制度、月报制度和隐患报(抄)送制度。镇主要领导以及分管领导亲自参加月度例会，掌握工作进度，交流工作方法，查找存在问题，确保专项行动向纵向发展。

二、横向到边、分工明确，有效构成监管合力

1、交通运输方面。因我镇毗邻化工区，经常有危化品运输车辆过境，开展了打击危化品非法运输的行动。目前，镇交警中队共查处违规运输危险物品2起(其中闯禁令1起，超载1起，已移交危险品车辆检查大队)。同时，因我镇辖区内车流量大、事故多发，还开展了交通秩序整治专项行动。打击无证无牌机动车11起、三超-疲劳28起(其中超载14起，非营运性客运车辆超员14起)、酒后驾驶15起(其中醉酒驾驶3起)。

2、消防隐患方面。因我镇外来人口较多，居住相对集中且房屋老旧等特点，开展了消防隐患专项排查。目前，镇派出所共检查消防重点企业单位75家，对辖区内7家幼儿园进行了抽查，其中口头责令整改企业25家，幼儿园2家;同时，针对辖区内企业还开展了三合一、多合一排摸工作，目前排摸到三合一生产企业1家(金莹箱包厂)，疑似三合一、多合一企业4家(海天中频、华联超市、老顺风箱包厂内、友联模具)，已督促整改。

3、建筑施工方面。针对近年我区建筑安装领域亡人事故频发的状况，我镇对9个未纳入区级相关职能部门日常监管的工程项目开展了专项检查。重点检查三保、四口、五临边安全防护措施是否到位、外脚手架搭设是否贴合相关规范要求、工人高空作业安全防护措施是否到位、安全警示标志是否设置、施工用电整治状况、消防设施配备状况以及各施工企业建设项目手续、资质、专项方案的编制审批状况、安全定期检查记录以及台账建立状况、建筑起重机械三项制度落实状况等7个大项方面。总共检查发现隐患问题43项，对检查发现的问题，检查组已督促整改。

4、安全生产方面。目前，我镇共有有限空间作业2家、可燃爆粉尘作业12家、喷涂作业12家、涉氨制冷企业1家、轴承清洗企业4家。针对三场所二企业等安全隐患较多的状况，我镇重点推动专家上门巡诊常态化，让专家深挖细找、解剖诊断、帮忙规范提高。开展可燃爆粉尘作业场所专项检查。排摸发现12家，责令整改2家，停产整顿1家;开展喷涂作业场所专项检查。检查企业12家。此外，我镇还针对辖区内重点行业开展了燃煤锅炉专项整治行动。对全镇15家锅炉使用企业进行了二次排查，发现隐患47条;开展冲压设备专项检查，已检查企业14家，发现隐患62条，开具责令整改指令书9份。

打非治违工作总结（二）：

打非治违总结

一、领导重视，部门联动

我局领导在收到市建设局文件后，迅速请示县有关领导并制定方案，部署我县“打非治违”专项行动。要求各职能部门对打非治违工作统一协调、统一调度、统筹安排，确保了行动有效，打击有力。

二、查找隐患，督促整改

1、本次检查发现工业园区现有在建项目11个，仅有4个项目办理了施工许可证，其它项目不仅仅没有办理施工许可证，连质监和安监手续也没有办。园区外的项目有15个，只有佘市卫生院综合楼未办理施工许可证。

2、各项目的施工企业均无超资质和无安全生产许可证擅自进行施工活动的现象。

3、部分工地的施工图进行了重大变更但未经原审图公司重新审查，重点体此刻工业项目。还有部分商品房超高，如福之源工地。

4、安全、质量生产水平稳步提升，但一些通病还是没有很好的预防。质量方面如外墙渗漏，砼表面蜂窝麻面等，安全方面如安全网的材质不合格，安全礼貌措施的使用不到位等。

5、施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备的贴合要求，但部分质检员、材料员、机械员不能到位。

三、加强宣传，提高“打非”意识

我局在做好检查的同时，十分注重宣传工作。在建设领域“打非治违”专项行动开展期间，结合“安全生产年”活动，我县电视台播放打非治违公益广告，在主要街道悬挂宣传标语横额。透过一系列的宣传教育活动，进一步增强了各级领导、各建设职责主体单位和广大群众对安全生产和安全生活的重要性的认识，提高了建设行业的守法意识。

四、处理状况

针对本次“打非治违”排查的实际状况，我局对佘市卫生院修建的综合楼下发了“停工通知书”，对园区内的8个工业项目下发了“整改通知书”，根据7月上旬的复查状况，发现园区项目均没有进行整改和报建，施工现场还存在着严重的质量和安全隐患，为确保不出现重大安全事故。我局将依法采取联合相关职能部门对本次“打非治违”排查的实际状况整改执行到位。

打非治违工作总结（三）：

按照全国六打六治打非治违专项行动视频会议和《国务院安委会关于集中开展六打六治打非治违专项行动的通知》(安委〔2015〕6号)、《四川省人民政府办公厅关于深入开展安全生产检查督查的通知》(川办函〔2015〕119号)的部署要求，以及《天全县集中开展六打六治打非治违专项行动实施方案》(天安委发?2015?3号)文件要求，杜绝安全生产事故的发生，确保全县安全生产形势持续稳定向好发展，我乡结合实际，庚即开展六打六治打非治违专项行动工作，现将专项行动工作总结如下：

一、我乡开展专项行动主要举措

1、加强领导、精心部署、落实职责

国家、省、市关于专项行动文件下发后，我乡高度重视，及时贯彻相关精神，并结合辖区实际，成立了我乡六打六治打非治违的专项行动领导组。对专项行动工作进行精心部署，制定我乡六打六治打非治违专项行动的实施方案，落实相关工作职责，确保此次专项行动取得实效。

2、加强协调、全面宣传、敲响警钟

各村明确工作重点资料，认真开展专项行动工作。加强与相关部门协调沟通。要求各村用心参与配合，层层分解任务。深入宣传发动，报道专项行动工作的先进典型经验，发动群众，强化举报查处，全面敲响警钟。

3、高度重视、开展检查、有序推进

我乡专项行动领导小组，采取四不两直的检查方式，定期不定期对各村和相关企业对专项行动工作落实状况进行督查指导，确保专项行动工作职责层层落实、有序推进。

4、标本兼治、汇总总结、提炼做法

及时召开专项行动专题会议，透过汇报和交流的方式，分析专项行动中存在的问题，总结行动取得的成效，并提出解决措施和提炼出好经验法进行推广。结合我乡实际，针对薄弱环节进行了整改，并凝炼出一套贴合我乡实际的良好工作举措。

5、落实职责、严肃问责

各村严格落实监管职责，各企业按照各自企业的职能职责，严格落实企业安全生产主体职责。对专项行动期间发生的安全事故查处实行督办制，并及时公布。对企业存在严重非法违法行为或因非法行为造成事故的，按有关规定追究职责。

二、我乡专项行动工作存在的主要问题

1、思想认识还不够统一，对专项行动工作重视不够。没有把思想和行动统一到国家、省、市的决策部署上，没把专项行动工作摆上突出位置来抓。专项行动方案的实施方案还不够细化。

2、有些村专项行动仅停留在文件、会议和一般性的布置要求，隐患排查不深入、不彻底，自查自纠阶段查出隐患较少。

3、协作配合程度不够好，持续作战潜力不够强。在集中开展专项行动的联合执法只有还比较少。

4、对专项行动工作对策推荐

要解决专项行动工作中存在的问题，我乡将从以下几个方面下功夫，为全县安全专项行动工作带给有力保障。

(一)强化红线意识，落实安全生产职责

安全生产职责制落实是专项行动一项重要的基础工作，也是抓好专项行动工作一项具有约束力的具体措施。强化专项行动红线意识、不断促进安全生产职责制落实，对做好专项行动工作起到巨大的推动作用。在专项行行动期间，我乡要成立相应督查组，及时对专项行动工作进行检查，对工作中存在职责不明确、措施不力等状况及时纠正，进一步落实党政同责、一岗双责、齐抓共管安全生产职责体系。

(二)与时俱进，及时部署

凡事预则立、不预则废。与时俱进、及时部署专项行动工作，对及时贯彻落实全国、全省、全市关于专项行动工作会议精神，及时了解专项行动工作中我乡存在的问题，并对在专项行动工作中取得良好做法及时进行推广、对存在的问题及下步专项行动工作提出有针对性措施起到良好作用。

(三)加大隐患排查治理的力度

消灭一个隐患，就是预防一个事故，就是增加一份安全。专项行动隐患排查治理能够确保危害在伤害发生前得到控制，对控减安全生产事故发生有着决定性的作用。因此，我乡要针对专项行动工作的主要资料，结合安全生产大检查和隐患排查治理工作开展状况，按照全覆盖、零容忍、严执法、重实效的要求，定期开展安全大排查，加大隐患查治理力度，对检查中发现的安全隐患逐一登记造册，建立工作台帐，依法限期整改，确保做到三个结合、强化三项措施、发挥三个作用。

(四)加强宣传，提高安全意识

抓好专项行动安全宣传工作，是安全管理工作发展的先导和根本保障，是提高全民安全意识和道德水平的重要手段。各村要大力宣传专项行动工作政策法规宣传，促使生产经营单位和广大人民群众明白安全生产事故的根源，明白开展专项行动工作的重要性和必要性，不断增强安全诚信承诺，确保专项行动工作政策措施深入人心，不断提高企业从业人员和公众安全生产意识。运用专项行动典型案例开展警示教育，把事故教训传到达相关企业，不断完善安全技术措施，到达一厂出事故、万厂受教育，一地有隐患，全县受警示的效果。

(五)推进重点行业领域整治工作

抓好重点行业领域整治工作，我乡专项行动工作就会迎刃而解，就会取得良好的工作实效。在开展专项行动工作的同时，结合当前开展除大隐患、防大事故专项行的动工作状况，深入开展非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹、道路交通、建筑施工、消防、水利、农业机械、明爆物品、工矿商贸等重点行业领域安全生产大检查，不断强化监管检查，落实职责，及时排除各类安全隐患。

(六)注重行动效果，凝炼工作举措

结合工作实际凝炼的工作举措，是提升认识与潜力的过程，是培养与提升工作的有效途径，能更好地联系工作实际，更好地推动安全工作不断向前发展。专项行动期间，要按照信息报告制度，及时报送工作信息、典型案例、周汇报、月总结、阶段总结、专项行行总结等相关工作资料，并不断总结专项行动工作中存在的问题和采取的工作举措，提炼成贴合全县的良好工作举措，不断为专项行动工作深入、有序地开展带给有力保障。

打非治违工作总结（四）：

县安监局“打非治违”工作总结

*月**日全国集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动电视电话会议和*月**日**市安全生产工作会议后，我局领导高度重视，根据省、市、县政府关于“打非治违”专项行动的部署，开展了以强化企业安全生产主体职责落实、严厉打击各类非法违法生产经营建设行为、规范安全生产法治秩序为目标的“打非治违”专项行动，现将工作状况总结如下：

一、领导重视，周密部署

为将“打非治违”专项行动落到实处，我局领导高度重视，成立了以局长为组长、局领导班子成员为副组长的专项行动领导小组，抽调9名业务骨干成立了三个“打非治违”专项行动检查组；召开专题会议，制定了《盘山县安监局集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动实施方案》，明确了此次专项行动的目标要求、重点范围、重点资料和时光步骤等，并印发至各镇、园区、重点企业，要求按照方案认真组织自检、自查。

二、加强宣传，层层动员

在“打非治违”专项行动期间，我局充分利用电视、广播、手机信息、气象大喇叭等宣传平台，透过印发宣传单、法律法规单行本、《致企业负责人的一封信》及深入企业讲课等方式，借助政务公开日、“安全生产月”咨询日、优质服务杯竞赛日、安全生产知识竞赛等活动载体，加大宣传力度、拓展宣传广度、延伸宣传深度，注重宣传效果，动员和引导各镇、各企业及职工，全面理解、参与和推进专项行动。累计信息宣传范围达7000多人次，发放宣传单4000余张、宣传册5000本、宣传挂图400张，培训企业人员400余人，企业参与竞赛人员达3000余人，营造了浓厚的“打非治违”专项行动的社会氛围。

三、全面打击，突出重点

我们集中力量对直接监管的391家企业进行了全面排查，对发现的非法违法生产经营建设行为进行严厉打击，共打击非法违法生产经营建设行为423起，其中违反建设项目安全设施“三同时”规定的11起；作业规程不完善，缺乏针对性和可操作性，以及现场管理混乱、违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的42起；安全生产工艺系统、技术装备、监控设施、作业环境、劳动防护用品配备不贴合规定要求的6起；隐患排查治理制度不健全、职责不明确、措施不落实、整改不到位的3起；其他违反安全生产法律、法规、规章的生产经营建设行为361起。

在全面排查打击的同时，我们重点突出危化品和烟花爆竹行业领域，对新建危险化学品生产、储存项目未经正规设计，以及未透过建设项目安全条件审查并已建设、投入生产运行；存在15种危险化工工艺末进行自动控制改造仍进行生产；末进行危险化学品重大危险源辨识，未组织开展危险化学品重大危险源评估、备案；存在重大安全隐患末整改而继续生产、经营；违法经营礼花弹或内含氯酸钾烟花爆竹等非法违法行为实施打击，共检查危化品和烟花爆竹企业89家，出动执法人次711，打击非法违法生产经营建设行为108起，为规范我县危化品和烟花爆竹领域安全生产法治秩序，健全和完善安全生产长效机制奠定了基础。

四、注重结合，确保实效

在本次专项行动中，我们将“打击治违”工作与安全生产隐患排查治理、城市燃气执法检查、安全生产标准达标工作等安全生产日常监管工作紧密结合起来，并按照专项行动时光安排稳步扎实推进，注重实效。

打非治违工作总结（五）：

社区“打非治违”工作总结

根据龙潭街道办事处安排，我社区高度重视“打非治违”工作，透过加强领导，强化组织，周密部署，认真落实，在全辖区范围内开展了扎实有效的“打非治违”活动，取得了必须的成效，确保了我社区安全形势大局稳定。现将有关状况汇报如下：

一、加强领导，成立组织

为加强对“打非治违”专项行动的组织领导，建立打击安全生产非法违法行为工作职责制，成立了以社区主任为组长，社区安监员为副组长社区工作人员为成员的“打非治违”工作领导小组。

二、制定方案，周密部署

为确保“打非治违”专项行动取得实效，我社区根据《龙潭街道集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动实施方案》，召开了“打非治违”专项行动工作会，对专项行动进行了具体的安排部署，强调“打非治违”要做到三个结合：一是将“打非治违”专项行动与安全隐患排查治理工作相结合；二是将“打非治违”专项行动工作与安全生产监管工作相结合；三是将“打非治违”专项行动与年度安全生产目标任务相结合。

三、取得的成效

这次“打非治违”专项行动，我们既全面整治，又突出重点，既打防结合又教育引导，这次行动共走访调查企业23户。透过本次“打非治违”及安全生产大检查，我们认为取得了必须的成效。

一是透过“打非治违”活动及安全生产大检查，进一步加强了各企业及其工作人员的安全意识。

二是多数企业能很好地配合工作，对存在安全隐患的当场予以排除，不能立即解除隐患的也能立即着手整改。

三是对无手续或手续不齐的企业，均表示理解工作组的处理意见，表态在规定期限内完善手续。

四、存在的主要问题

一是因镇政府无执法权，对无证经营的企业、商户无法取缔。

二是企业主及从业人员因单纯追求生产进度和经济利益，虽能意识到安全生产的重要性，但在工作过程中易忽视安全。

虽然这次行动取得了必须成效，仍与上级的要求还存在必须的差距，仍存在一些安全隐患安全生产形势不容乐观。下一步我们将把此项工作继续深入开展下去，思想上持续高度警惕，工作上警钟长鸣，严厉打击安全生产领域突出的非法违法行为，对“打非治违”行动中发现的隐患开展复查，确保人民群众生命财产安全，推动我社区安全生产工作稳定好转。

打非治违工作总结（六）：

根据区安委会安排，我处高度重视“打非治违”工作，透过加强领导，强化组织，周密部署，认真落实，在全区范围内开展了扎实有效的“打非治违”活动，取得了必须成效，确保了我区建筑安全生产形势大局稳定。现将五月份有关状况汇报如下：

一、成立专项行动领导小组

加强组织领导，为加强全区建筑安全生产领域“打非治违”专项行动，成立了徐州经济技术开发区建筑安全生产领域“打非治违”工作领导小组，建管处负责人任组长，分管负责人为副组长，具体由安监站负责检查。

二、采取措施、重点治纠资料

为确保“打非治违”专项行动取得实效，我处制定下发了《关于建筑施工领域安全生产“打非治违”专项行动方案》的通知（徐开建管【2015】9号）文件要求。

（一）非法违法行为

（1）建设工程项目不办理施工许可等法定建设手续，擅自开工的。

（2）施工企业无相关资质或超越资质范围承揽工程，违法分包和转包工程的；无安全生产许可证，擅自进行施工活动的；违法分包、转包工程，违规托管、代管、挂靠等行为的。

（3）施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员无安全生产考核合格证书，特种作业人员无操作资格证书，从事建筑施工活动的。

（4）建设工程项目施工、监理单位等职责主体，对建设行政主管部门下达的安全检查整改通知，不认真进行整改的。

（二）违规违章行为

（1）未建立安全组织机构，未按规定配备专职安全人员的。

（2）项目经理，项目总监，专职安全人员长期脱岗的，未严格执行施工现场负责人带班制度的。

（3）作业人员未经安全教育或安全教育不到位的。

（4）临时用电未按有关规范编制方案和实施的。

（5）安全防护不到位，存在安全隐患的。

（6）未建立消防组织，未按规定配备消防设备、设施的。

（三）危险性较大的分部、分项工程安全专项施工方案的编制、审查、论证、实施及验收各环节未严格执行有关规定行为

（1）高支模工程安全技术交底无针对性，未按规定进行模板支撑系统搭设、验收及使用；脚手架工程的作业人员未持有效证件上岗，安全技术交底无针对性，脚手架搭设、验收、使用和安全防护不满足有关安全技术标准规范要求，所采用的钢管、扣件等配件不满足设计要求。（2）建筑起重机械备案登记、安装、拆除、验收、使用和维修保养等各环节不贴合有关规定及技术标准规范要求。

（3）深基坑工程未按照有关建筑施工安全技术标准规范进行土方开挖、基坑支护、临边防护、变形监测等状况。

（四）建筑施工企业安全生产条件降低行为

（1）无安全生产许可证从事施工的。

（2）企业资质等级、增项发生变化后存在安全相关人员备配不足的。

（3）安全生产制度、机构未健立健全的。

（4）施工现场存在降低安全生产条件等行为的。

三、存在问题

建筑施工企业单位因单纯追求生产进度和经济利益，虽能意识到安全生产的重要性，但在工作过程中易忽视安全。少数施工企业与检查组打游击，不配合，态度不正确。为此我处并召开了“打非治违”专项行动工作会，对专项行动进行了具体的安排部署，强调“打非治违”要做到重点治纠，彻底严查非法违法行为、违规违章行为、危险性较大的分部、分项工程安全专项施工方案的编制、审查、结论、实施及验收各环节未严格执行有关规定行为、建筑施工企业安全生产条件降低行为。在工作中要求，提高认识，加强领导；突出重点，强化监督；强化培训，提高素质；加大检查，处罚力度。

四、取得的成效

透过本次“打非治违”及安全生产大检查，我处认为取得了必须的成效。1、透过“打非治违”活动及安全生产大检查，进一步加强了各企业及其工作人员的安全意识。2、多数企业能很好的配合工作，对存在安全隐患的当场予以排除，不能立即解除隐患的也能在限期内整改完成。3、对无手续或手续不齐的企业，均表示理解工作组的处理意见，表态在规定期限内完善手续。五月份“打非治违”专项行动，我们既全面整治，又突出点，既打防结合又教育引导，本月行动共查处安全隐患53项，局部停工3项、限期提交资料1项、现场审查13项、共检查在建施工企业110余家。

五、下一步的工作打算

虽然本月行动取得了必须成效，仍与安委会的要求还存在必须差距，仍存在一些安全隐患安全生产形势不容乐观。下一步我们将把此项工作继续深入开展下去，思想上持续高度警惕，工作上警钟长鸣。严厉打击安全生产领域突出的非法违法行为，对“打非治违”行动中发现的安全隐患开展复查，确保我区人民群众生命财产安全，推动我区建筑安全生产工作稳定良好发展。

打非治违工作总结（七）：

为贯彻落实泸州市人民政府安全生产委员会《关于集中开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动的通知》（泸市安委〔2011〕13号）文件精神，确保我区环境质量和环境安全，保障人民群众生命财产安全，我局高度重视“打非治违”专项行动工作，结合辖区实际，以严格审批制度、强化监管为主线，扎实推行各项工作。现将有关工作状况总结如下：

一、加强组织领导

本着以人民财产环境安全高度负责的精神，切实加强组织领导，成立以局长为组长、综合股牵头、环境监察大队成员为骨干的“打非治违”专项行动工作小组，按照区政府安全生产委员会的要求，统一部署，明确职责分工，落实相关人员职责，确定了整治重点，加强各股室的协调配合，同时注重与区级部门的配合与沟通，完善综合协调和监督检查机制，确保“打非治违”专项行动整治到位。

二、严把环评审批关

今年，我局健全了建设项目个性是危险化学品生产、加工、储存项目的准入机制，严格执行“全面规划、合理布局、预防为主、防治结合”的环保方针，在审批手续环节牢固把关。做好各建设项目的规划环评，从源头把好环境安全关，加大对新建项目的审查力度，最大限度减轻污染，对不贴合环境安全政策要求、环保法律法规的建设项目坚决不予审批。

三、加大环境监管力度

按照文件要求，加大对辖区内1家省控企业、17家化工企业及15家酿造企业个性是重点污染源的监管力度，同时结合易燃易爆环境风险排查整改工作、沿江沿河化工石化企业环境污染隐患排查整治工作成果，对辖区内涉及危险化学品企业进行排查，检查资料含企业生产设施、治污设备运行状况、环境风险防范措施、环境应急预案等，切实防止环境污染风险隐患的发生。

四、细化目标任务

（一）继续深入开展宣传教育，宣传环保法律法规，提高社会各阶层的环保意识，进一步赢得广大干部群众的理解和支持。

（二）继续加大对重点企业的监管力度，严厉打击环境违法行为。对于涉及违法排污的企业，要监督其层层落实整改措施，遏制污染反弹。

（三）进一步加强与各部门的联动和配合，强化联合执法，充分发挥各自职责，落实相关职责，加强监督检查。

（四）用心引导被取缔、关停、淘汰的企业按照国家产业政策和环保法律法规进行转产，搞好产业结构调整，促进我区经济建设协调健康发展。

打非治违工作总结（八）：

自开展打非治违专项行动以来，我乡严格县委、县政府精神要求，切实加强组织领导，突出工作重点，采取有效措施，狠抓工作落实，取得了阶段性成效。现将工作开展状况总结如下：

一、统一思想，加强领导，制定活动方案

我乡及时召开了打非治违专项工作会议、村组干部会议，深化认识，统一思想，把专项行动作为当前的一项重要工作摆上工作日程，在充分调查摸底的基础上，制定出了针对性和操作性都十分强的《实施方案》，明确了检查重点及相关部门工作职责，成立了“打非治违专项行动”领导小组和行动小组。严格落实行政首长安全生产第一职责人、领导班子成员“一岗双责”的职责。对全乡16个隐患点实行了“一名领导、一套人马、一个实施方案、一抓到底”的工作机制。

二、精心组织，讲究实效，做好宣传发动

为切实搞好专项行动的舆论引导，做到上下互动，干民用心参与的良好局面，我乡紧紧围绕《实施方案》要求，制订切实可行的阶段性宣传报道计划，在全乡6个村集中宣传了打击非法生产烟花爆竹、非法开采等相关通告，并发放宣传资料千余份，为“打非治违”集中行动营造良好的舆论氛围。乡党委、政府建立了值班巡查机制，要求全乡干部深入到村组和群众中去，及时掌握非法违法生产动态，对专项行动的进展状况、查处结果及时上报，进行公布，处理到位，并建立好隐患排查档案。同时，设立举报信箱，公开举报电话（0000000），专人负责收听举报电话，对群众的来信来访来电认真进行接待和处理，对群众反映的问题在调查核实的基础上，分类进行查处。

三、突出重点，强化措施，确保行动实效

专项行动开展以来，我乡根据主动检查和群众举报，按照边宣传、边检查、边发现、边处理的原则，组织相关单位，抽调了素质高、潜力强的党员干部组成排查组，分赴全乡各村、各单位，采取下发整改书、，重点对煤矿、非煤矿山、河道采砂、建筑施工、道路交通、红食品药品、烟花爆竹、人员密集场所消防安全等领域进行了认真排查。截至目前，我乡查处14起违法交通事故，8家违规施工、3家消防设施不到位，共依法下发整改通知书11份。

四、下一步工作打算

我乡将继续深入开展联合大检查工作，加大巡查力度，发现一齐打击一齐，做到边检查、边整改，对达不到限期整改的，坚决上报有关部门依法予以处罚，并对已检查过的企业单位进行相关教育，建立推行定期回访制度。同时，结合这次专项行动，深入开展安全生产法等方面的法制宣传教育活动，坚持正面宣传，维护社会稳定，力争此次“专项行动”深入扎实地搞好，不留死角，到达预期效果。

打非治违工作总结（九）：

为切实强化学校安全管理工作，按照市“打非治违”专项行动通知和邻教发〔2012〕113号关于印发《邻水县学校“打非治违”专项行动实施方案》的通知精神，我校“打非治违”专项行动有计划、有步骤、高质量的进行，现将状况总结如下：

一、加强领导

学校是培养人才的基地，学校平安稳定事关千家万户，事关改革、发展、稳定的大局。学校成立校园安全“打非治违”工作领导小组，由张传明任组长，蔡俊成、童武任副组长，成员有学校各处室负责人担任。按照通知指示精神及学校安全检查考核目标，组织对学校安全工作教育检查。

（1）认真落实《关于开展“打非治违”专项行动工作意见》、《冷家乡中心学校2012年度安全》和《冷家乡中心学安全工作应急预案》，完善各种安全制度，做到有章可循，按制度办事；

（2）对学校各处室、场所、校园周边和学生上放学安全工作进行认真检查，对所查的资料做好记录，发现问题立即进行了解决。

二、落实安全制度

（1）学校建立行之有效的安全措施，实行领导带班制度，安全保卫检查制度，使学校的安全工作到达了规范化、制度化。

（2）全体教师签订了《安全工作职责状》，实行“一岗双责”制度。抓好“三防”，做到了人防和技防相结合，确保了学校财产的安全。

（3）学校严把门卫的出入登记工作，校门是防止学生受到校外人员伤害的第一道防线。校外人员进校要履行会客登记手续。要求门卫保安严格限制与学校无关人员进入学校，个性是社会闲杂人员进入寻衅闹事，确保师生在校园内的安全。建立健全值班制度，实行24小时值班制，确保学校无安全事故。对学校周边环境进行治理，清除周边环境的不安全隐患。

三、广泛发动，营造氛围

学校（园）透过、张贴宣传标语、悬挂宣传条幅、开通校园广播、召开有关工作会议等有效形式，充分发挥各种宣传平台的作用，拓展宣传广度，延伸宣传深度，动员和引导广大师生员工全面理解、用心参与和推进“打非治违”专项整治工作，为专项整治工作营造良好的舆论氛围和工作环境。

四、加强安全教育

（1）学校利用国旗下讲话、安全专题会议、团队会、班会、晨会等方式对学生进行安全教育，利用案例进行正反两方面的教育，以提高学生的自我保护、自救潜力。把安全、法制教育落实到广播、橱窗等宣传阵地，定期出版墙报、专栏，透过多种途径将安全教育渗透到班级教育、课程教学和学生各项活动中，保证学生受教育面到达100%。

（2）坚持学生路队制度，从小培养学生讲秩序，讲礼貌的好习惯，让学生时刻牢记交通安全，同时加强学生接送车辆安全管理工作。不断增强自我保护意识、提高自我保护潜力，有效地避免和预防意外伤害。

（3）在各学科教学中，渗透安全知识教育，使安全教育资料真正进课堂。在对学生进行安全教育活动中，我们还个性注意加强对学生的网络安全、预防青少年犯罪和加强未成年人自我保护等方面教育。组织学生参加群众活动时，要进行安全教育、组织纪律教育，做好预防保护。

（4）加强学校食品卫生安全管理，经常对食堂的防蝇、防鼠、消毒设施设备、食堂人员的健康证、操作规范和物品采购流程、操作间和食品留样等进行检查。组织食堂工作人员观看有关视频，加强学习。

（5）加强对学校教学楼及其他重点要害部位的安全检查和防范措施，个性是注意做好防火、防盗、防毒、防爆、防突发性灾害事故的工作，及时采取措施清除不安全隐患。坚持每学期开展防震防火减灾演练，提高师生的自我防范意识潜力。

（6）加强学生接送车辆管理

开学初，我们发放了《告乘车学生家长书》，把乘车学生家长、学校就应履行的义务和职责都明确写清楚，使双方都能根据各自的义务和职责做好本职工作。同时与每一位乘车学生家长签订《协议书》，进一步增强双方的安全意识，确保学生接送的安全。

为进一步加强交通安全管理，开学初，我们下发了交通安全《告家长书》，对全体学生上放学交通方式进行了调查。开学初我校共有学生824名，其中：步行775人，家长骑车接送49人，为了加强不乘车学生家长接送车辆的管理，我们针对现状，下发了《致学生家长的一封信》，明确规定学生家长在接送学生的时候车辆停放的位置，做到有序停放，这项工作得到了学生家长的支持和配合。同时也要求学生家长教育子女，不要乘坐无资质的营运车辆。对少数学生家长用三摩等交通工具接送的现状，我们一方面与家长当面进行交流，告知其利害关系，另一方面我们向有关部门反映，请他们出面帮忙解决。

为了规范学生的交通安全行为，保障学生的人身安全，我校加强学生路队的管理，不乘车学生在放学的时候排两路纵队，由班主任护送学生过马路，再由值班行政护送学生到指定地点，由学生家长接走。对路队护送不到位的班主任找其谈心，友好提醒。

为了进一步加强乘车学生的管理，提高他们的安全意识，我们下发了《乘车学生须知》，让家长协助学校来共同教育孩子，提高他们的安全意识。

在遇到节假日、作息时光调整的时候、以及期末考试等状况，我们拟定通知下发到每一位学生家长、使每一位学生能按时到校上课，保证正常教学秩序的开展。

五、加强监督，严格问责

在开展专项整治行动期间，学校（园）充分发挥群众监督和舆论监督的作用，设立举报电话、信箱，进一步畅通“打非治违”、安全生产的社会监督和舆论监督渠道，充分发挥学校工会组织的作用，依法维护广大师生员工对“打非治违”专项工作的参与权和监督权，确保专项整治工作在全方位的监督与广泛的参与中取得良好时效。同时，把“打非治违”与作风建设紧密结合起来，加强思想政治教育，使全体教职员工牢固树立安全意识，有效防范和坚决遏制各类事故的发生。对不履行职责、弄虚作假、敷衍了事和工作不认真、排查不彻底、治理不到位的，严格依法依纪严肃职责追究。

打非治违工作总结（十）：

为深入贯彻落实省市水利主管部门和区政府下发的《关于开展安全生产领域“打非治违”专项行动“回头看”的通知》，严厉打击各类非法违规生产经营建设行为，有效防范和坚决遏制重大事故的发生，我局党组高度重视、在前期工作的基础上，继续开展安全生产领域打击非法违法生产经营建设、治理纠正违规违章行为专项行动，切实做到消除隐患，防患于未然，确保广大人民群众生命财产安全。

一、强化领导，落实职责，宣传教育。区水利局加强对“打非治违”专项行动领导，成立领导小组，明确人员和机构，明确工作节点时光和工作资料，并建立安全生产长效机制，切实把安全生产职责落到实处。充分利用报刊、广播、墙报等媒体，运用标语、横幅、安全生产手册、举办安全生产座谈会和召开安全生产例会等形，广泛宣传安全生产法律法规，构成了人人讲安全的浓厚氛围。据统计，整个打非治违专项行动期间，共举办了水法规讲座6次，张贴宣传画1000张；悬挂横幅20条，组织执法安全生产检查8次700人次；发放各类宣传资料20000余份。

二、明确目标，突出重点，整改落实。透过开展专项行动，落实省、市、区安全生产文件精神，落实安全生产职责，强化安全生产管理，重点对工程建设领域、工程管理领域、后勤保障领域等实施“打非治违”专项行动，突出整治重点，有效遏制重特大事故发生。自开展打非治违专项行动以来，区水利局围绕查隐患抓整改、查预案抓完善、查台帐抓落实展开，组成5个小组，采取交叉检查、督查整改的方法，对全区在建的40个重点水利工程和76家河道采砂企业的管理运行状况进行拉网式的排查，并委托中介机构对75（含3座在建）电站进行安全评估、技术检测。在此基础上对排查出的问题，进行梳理分类，筛选重点，按照谁业主、谁负责的原则，明确职责主体，是村级的问题由村里负责解决，跨村的问题由乡镇为主解决，跨乡镇的问题由区水利局会同业主单位解决，重大问题报区应急办协调解决。

三、分步实施，稳步推进，成效显著。开展水利系统安全生产“打非治违”专项行动，采取自上而下层层发动，生产、建设单位对照要求自查自纠，精心组织，周密安排，稳步推进，并按工作节点时光将专项行动分为工作部署阶段、自查自纠阶段、联合执法阶段、工作总结阶段。结合打非治违专项行动，继续开展河道采砂管理专项整治活动，重点对衢江江心岛以及芝溪、铜山溪、上山溪等河道上非法采砂行为和弃碴进行治理清理，切实提高河道行洪潜力。对无证采砂点坚决予以取缔，对批准的采砂点严格监督其按划定的采砂区域、采砂量进行采砂。同时，要求各乡镇对辖区内乡级及以上河道弃碴状况进行一次全面的检查。截止日前，全区河道采砂整治工作取得明显成效。

打非治违工作总结报告【篇3】

根据龙潭街道办事处安排，我社区高度重视“打非治违”工作，透过加强领导，强化组织，周密部署，认真落实，在全辖区范围内开展了扎实有效的“打非治违”活动，取得了必须的成效，确保了我社区安全形势大局稳定。现将有关状况汇报如下：

一、加强领导，成立组织

为加强对“打非治违”专项行动的组织领导，建立打击安全生产非法违法行为工作职责制，成立了以社区主任为组长，社区安监员为副组长社区工作人员为成员的“打非治违”工作领导小组。

二、制定方案，周密部署

为了确保“打非治违”专项行动取得实效，我们社区根据《龙潭街道集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动实施方案》，召开了专项行动工作会议，对该行动进行具体的安排和部署。在会上，我们强调“打非治违”要做到三个结合：一是将“打非治违”专项行动与安全隐患排查治理工作相结合；二是将“打非治违”专项行动工作与安全生产监管工作相结合；三是将“打非治违”专项行动与年度安全生产目标任务相结合。

三、取得的成效

此次“打非治违”专项行动，我们采取了全方位的整治措施，同时突出了重点区域和企业进行针对性打击。在执行过程中，我们注重防范和教育引导的结合，共计走访调查了23家企业。通过这次“打非治违”专项行动以及安全生产大检查，我们已经取得了令人满意的成效。

一是透过“打非治违”活动及安全生产大检查，进一步加强了各企业及其工作人员的安全意识。

另外，我们发现大多数企业在配合我们的工作方面表现得非常出色。当我们指出安全隐患时，他们会立即采取措施进行排除，并且在无法立即解除隐患的情况下，也会迅速开始整改。

我们认识到一些企业可能会存在手续不齐或者缺乏必要手续的情况。针对这种情况，我们深入了解并理解工作组的处理意见，并表示在规定期限内会积极完善相关手续，以便更好地推进企业发展和规范经营行为。

四、存在的主要问题

一是因镇政府无执法权，对无证经营的企业、商户无法取缔。

企业安全生产存在的问题之一是，由于追求生产进度和经济利益，企业主和从业人员容易忽视安全问题，尽管他们意识到安全生产具有重要性。

虽然我们在安全生产领域的“打非治违”行动取得了一定成效，但仍然存在必须的差距，也存在一些潜在的安全隐患，形势不容乐观。因此，接下来我们将继续深入开展工作，保持高度警惕，持续发出警钟声，严厉打击领域内的非法违法行为，并对行动中发现的隐患展开全面复查，以确保人民群众生命和财产的安全。我们将致力于推动社区安全生产工作的稳步发展和好转，让人民群众在安心、安全的环境中生活、工作。

打非治违工作总结报告【篇4】

根据《关于印发靳寨乡烟花爆竹“打非治违”专项行动实施方案的通知》要求，我乡高度重视烟花爆竹行业“打非治违”工作，通过加强领导，强化组织，周密部署，认真落实，在全乡范围内开展了扎实有效的“打非治违”活动，取得了一定的成效，确保了我乡安全形势大局稳定。现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，成立组织

为加强对“打非治违”专项行动的组织领导，建立打击烟花爆竹非法违法行为工作责任制，经乡党委、政府研究，我乡成立了以乡党委书记曹陆军为组长，乡安委会成员、乡派出所、安监办等部门负责人为成员的烟花爆竹“打非治违”工作领导小组，在我乡范围内开展烟花爆竹行业的“打非治违”专项整治活动。

二、制定方案，周密部署

为确保“打非治违”专项行动取得实效，乡政府制定下发了《靳寨乡烟花爆竹“打非治违”专项行动工作实施方案》，召开了全乡“打非治违”专项行动工作部署会，对专项行动进行了具体的安排部署，强调“打非治违”要做到三个结合：一是将“打非治违”专项行动与安全隐患排查治理工作相结合；二是将“打非治违”专项行动行动与安全生产监管执法工作相结合；三是将“打非治违”专项行动与年度安全生产目标任务相结合。

三、取得的成效

这次“打非治违”专项行动，我们既全面整治，又突出重点，既打防结合又教育引导，检查过程中，执法人员采取对所有铺面逐户走访入户的方式，重点对无证经营及超范围经营、进货渠道、超量储存和“三无”伪劣产品进行集中整治。对检查中发现的'证照不全、超范围经营等问题，执法人员责令经营业户暂停营业，及时补全相关手续。对设置不规范、布局不合理、摆放凌乱等现象，当场提出合理的整改建议及措施；对无产地、无质量保证及仿冒他人注册商标等产品，当场进行了查扣。这次行动共排查烟花爆竹销售网点28个，消除安全隐患15处。

通过本次“打非治违”及安全生产大检查，取得了一定的成效。

1、通过“打非治违”活动及安全生产大检查，进一步加强了各销售网点及其工作人员的安全意识。

2、多数销售网点能很好地配合工作，对存在安全隐患的当场予以排除，不能立即解除隐患的也能立即着手整改。

3、对无手续或手续不齐的销售网点，均表示接受工作组的处理意见，表态在规定期限内完善手续。

四、存在的问题

1、因乡政府无执法权，对无证经营的网点、商户无法取缔。

2、经营业主及从业人员因单纯追求生产进度和经济利益，虽能意识到安全生产的重要性，但在工作过程中易忽视安全。

3、少数经营户与检查组打游击，不配合，态度不正确。

虽然这次行动取得了一定成效，但与上级的要求还存在一定的差距，仍存在一些安全隐患安全生产形势不容乐观。下一步我们将把此项工作继续深入开展下去，思想上保持高度警惕，工作上警钟长鸣，严厉打击烟花爆竹领域突出的非法违法行为，对“打非治违”行动中发现的隐患开展复查，确保人民群众生命财产安全，推动我乡安全生产工作稳定好转。

打非治违工作总结报告【篇5】

*月**日全国集中开展安全生产领域打非治违专项行动电视电话会议和*月**日**市安全生产工作会议后，我局领导高度重视，根据省、市、县政府关于打非治违专项行动的部署，开展了以强化企业安全生产主体职责落实、严厉打击各类非法违法生产经营建设行为、规范安全生产法治秩序为目标的打非治违专项行动，现将工作状况总结如下：

一、领导重视，周密部署

为将打非治违专项行动落到实处，我局领导高度重视，成立了以局长为组长、局领导班子成员为副组长的专项行动领导小组，抽调9名业务骨干成立了三个打非治违专项行动检查组;召开专题会议，制定了《盘山县安监局集中开展安全生产领域打非治违专项行动实施方案》，明确了此次专项行动的目标要求、重点范围、重点资料和时光步骤等，并印发至各镇、园区、重点企业，要求按照方案认真组织自检、自查。

二、加强宣传，层层动员

在打非治违专项行动期间，我局充分利用电视、广播、手机信息、气象大喇叭等宣传平台，透过印发宣传单、法律法规单行本、《致企业负责人的一封信》及深入企业讲课等方式，借助政务公开日、安全生产月咨询日、优质服务杯竞赛日、安全生产知识竞赛等活动载体，加大宣传力度、拓展宣传广度、延伸宣传深度，注重宣传效果，动员和引导各镇、各企业及职工，全面理解、参与和推进专项行动。累计信息宣传范围达7000多人次，发放宣传单4000余张、宣传册5000本、宣传挂图400张，培训企业人员400余人，企业参与竞赛人员达3000余人，营造了浓厚的打非治违专项行动的社会氛围。

三、全面打击，突出重点

我们集中力量对直接监管的391家企业进行了全面排查，对发现的非法违法生产经营建设行为进行严厉打击，共打击非法违法生产经营建设行为423起，其中违反建设项目安全设施三同时规定的11起;作业规程不完善，缺乏针对性和可操作性，以及现场管理混乱、违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的42起;安全生产工艺系统、技术装备、监控设施、作业环境、劳动防护用品配备不贴合规定要求的6起;隐患排查治理制度不健全、职责不明确、措施不落实、整改不到位的3起;其他违反安全生产法律、法规、规章的生产经营建设行为361起。

在全面排查打击的同时，我们重点突出危化品和烟花爆竹行业领域，对新建危险化学品生产、储存项目未经正规设计，以及未透过建设项目安全条件审查并已建设、投入生产运行;存在15种危险化工工艺末进行自动控制改造仍进行生产;末进行危险化学品重大危险源辨识，未组织开展危险化学品重大危险源评估、备案;存在重大安全隐患末整改而继续生产、经营;违法经营礼花弹或内含氯酸钾烟花爆竹等非法违法行为实施打击，共检查危化品和烟花爆竹企业89家，出动执法人次711，打击非法违法生产经营建设行为108起，为规范我县危化品和烟花爆竹领域安全生产法治秩序，健全和完善安全生产长效机制奠定了基础。

四、注重结合，确保实效

在本次专项行动中，我们将打击治违工作与安全生产隐患排查治理、城市燃气执法检查、安全生产标准达标工作等安全生产日常监管工作紧密结合起来，并按照专项行动时光安排稳步扎实推进，注重实效。

打非治违工作总结报告【篇6】

根据桐梓县安全生产监督管理局文件要求，我公司高度重视“打非治违”工作，通过加强领导，强化组织，周密部署，认真落实，在全公司范围内开展了扎实有效的“打非治违”活动，取得了一定的成效，确保了我公司安全形势大局稳定。现将有关情况汇报如下：

为加强对“打非治违”专项行动的组织领导，建立打击安全生产非法违法行为工作责任制，我公司成立了以矿长为组长，分管安全生产工作的副矿长为副组长，各科室、区队负责人等部门负责人为成员的.“打非治违”工作领导小组，领导小组下设办公室，安全科长刘纪川任办公室主任，负责全公司“打非治违”专项行动的日常事务。

为确保“打非治违”专项行动取得实效，我公司制定下发了《xx年安全生产“打非治违”专项行动及实施方案》，召开了“打非治违”专项行动工作会，对专项行动进行了具体的安排部署。一是制定了切实可行的实施方案，明确了专项行动的工作目标、指导思想、整治重点、工作步骤和工作要求，将工作任务进行了细化分解，做到了任务明确，职责分明；二是营造深厚氛围。我公司进行大力宣传，悬挂横幅、张贴标语，形成了浓厚的宣传氛围；三是强调“打非治违”要做到三个结合：将“打非治违”专项行动与安全隐患排查治理工作相结合；将“打非治违”专项行动工作与安全生产监管执法工作相结合；将“打非治违”专项行动与年度安全生产目标任务相结合。四是开展专项检查。对查处的问题，盯住不放，一抓到底，始终保持对非法违法生产行为的严厉打击的高压态势。同时，对安全隐患整改情况进行定期回访，重点复查，跟踪问效，形成“闭环”，切实做到安全隐患不彻底消除决不放过。

这次“打非治违”专项行动，我们既全面整治，又突出重点，既打防结合又教育引导，通过本次“打非治违”及安全生产大检查，我们认为取得了一定的成效。

1、通过“打非治违”活动及安全生产大检查，进一步加强了企业及其工作人员的安全意识。

2、多数施工单位能很好地配合工作，对存在安全隐患的当场予以排除，不能立即解除隐患的也能立即着手整改。

1、个别从业人员因单纯追求生产进度和经济利益，虽能意识到安全生产的重要性，但在工作过程中易忽视安全。

2、少数从业人员与检查组打游击，不配合，态度不正确。

虽然这次行动取得了一定成效，仍与上级的要求还存在一定的差距，仍存在一些安全隐患安全生产形势不容乐观。下一步我们将把此项工作继续深入开展下去，思想上保持高度警惕，工作上警钟长鸣，严厉打击的非法违法行为，对“打非治违”行动中发现的隐患开展复查，确保人民群众生命财产安全，推动我公司安全生产工作稳定好转。

打非治违工作总结报告【篇7】

打非治违活动总结

一、加强领导，成立组织

为加强对“打非治违”专项行动的组织领导，建立打击安全生产非法违法行为工作责任制，sg-1合同项目经理部成立活动领导小组，统一领导部署活动的各项工作。

组长：胡国良

副组长：文路林周全

成员：崔艳丽宋海雷陈海涛张超郑传国

吕军王军张旭

根据文件要求，制定专项行动自检自查重点，小组成员负责专项行动日常事务，明确了“打非治违”专项行动目标、要求、方式等，使本标段全线在打击安全生产非法违法行为专项行动过程中有条不紊地进行。 强调“打非治违”要做到三个结合：一是将“打非治违”专项行动工作与安全隐患排查治理工作相结合；二是将“打非治违”专项行动工作与安全生产管理工作相结合；三是将“打非治违”专项行动工作与年度安全生产目标任务相结合。

2、 加强宣传，提高全体施工人员的安全生产意识

我们项目部在做好安全检查的同时，也非常注重宣传。在安全生产“打非治违”专项行动开展期间，充分利用宣传栏、张贴标语、悬挂横幅、组织学习等形式，通过设立举报**，加强**、监督，鼓励员工举报各类安全生产非法违法行为。通过一系列的宣传教育活动，进一步增强了领导干部、项目员工和广大农民工对安全生产和安全生活的重要性的认识，提高了员工的安全意识。

在施工现场悬挂醒目安全宣传条幅及宣传挂画，传发“安全生产知识资料”，推进安全文化建设，强化工人安全意识，营造出一个人人皆知、人人关注、人人重视的“平安工地”活动氛围。把“安全发展”意识融入到国家的发展建设工作中，使“安全发展”理念深入人心，让从事工程建设者们体现到国家对他们的关心。认真贯彻“以人为本”的安全发展原则。

三、职责明确，严格责任

打非治违工作总结报告【篇8】

自5月份开始在道路运输系统开展“打非治违”专项行动以来，我所严格贯彻落实市处、区局有关“打非治违”工作的要求，结合“安全生产基层基础强化年活动”、“道路客运安全年活动”，采取有力措施，在道路运输客运、货运、维修、驾培全行业组织开展了“打非治违”集中整治专项集中行动，取得了明显成效。现将有关情况汇报如下：

一、强化组织领导 ，确保活动顺利进行

我所及时印发了《全区道路运输系统集中开展“打非治违”专项行动方案》，对全区道路运输系统“打非治违”工作重点内容、时间安排、组织领导等进行了部署，所成立了领导小组，由运管所长任组长，各科室负责人为成员，负责对道路运输系统“打非治违”工作的组织领导。

二、多措并举确保“打非治违活动”效果

一是加大宣传力度，营造活动氛围。采取多种形式向广大运输从业者及社会群众广泛讲解宣传非法违法经营行为的危害性，宣传“打非治违”专项治理活动的各项政策措施。二是重点检查、合理布控。积极配合局第七中队，根据我区运输市场特点，深入分析、总结非法违法道路运输行为规律，重点在客运中心、车站广场、出租车停靠点进行巡查，对非法违法道路运输车

辆进行合理布控。三是加强监督，严格落实问责制。设立“打非治违”举报电话，鼓励、发动群众举报非法违法行为，同时对有令不行、有禁不止、作风不实、执法不力的，给予相关责任人警示通报。

三、进一步强化“安全生产基层基础强化年活动”工作措施，开展安全生产大检查

一是进一步加强宣传教育，督促企业增强安全意识。我所明确要求各道路货物运输企业、各机动车维修企业充分认识到安全工作的重要性，特别是通过交通事故案例分析，督促企业提高安全责任心和事故防范意识。通过宣传安全生产法律、法规、安全知识的教育，使企业做到了警钟长鸣，营造了良好的安全生产氛围。二是继续组织开展了安全生产隐患排查工作。客运方面，重点排查了客运企业各项措施的落实，长途客车“四证一卡”和“三品”检查的落实，确保“三不进站、五不出站”，并对全区所有客运、出租车辆进行了细致检查，有无燃油、燃气泄露情况，各种消防设施、车辆证件是否齐全，驾驶员资质认证等进行了一一检查登记，今年以来共检查客运车辆100余台，抽查出租车30台；危货运输方面，对辖区内6家危化品运输企业进行安全检查，重点检查危化品运输企业GPS的日常值班及值班记录、安全例会、车辆运输证件、从业人员资格证件、企业各类应急预案及应急演练计划、车辆出入库的检查执行情况，共检查运输危化品车辆170辆，从业人员340人；汽车维修方面，重点对辖区内一、二类汽

车维修企业进行检查，清查维修档案，对安全操作规程的落实、用电、防火等情况进行检查；驾驶员培训方面，重点对2家驾校的教练车进行了检查，检查车辆二级维护情况、灭火器是否合格等。通过检查，对存在的安全隐患能当场整改的，要求企业立即进行了整改。不能当场整改的，及时给企业下发了整改通知书，限期进行整改。

四、深入开展“道路客运安全年”活动

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，以有效遏制和减少重特大道路交通事故的发生为目标，以落实道路客运企业安全生产主体责任为主线，以提升客运驾驶人安全意识和应急处置能力，增强客车被动安全性，完善并落实道路客运企业安全管理机制和规范，建立健全道路运输车辆动态监管制度，细化和完善客运站各项安全管理制度为主要手段，努力解决道路客运安全工作中存在的薄弱环节和突出问题，提高我区道路客运安全生产水平。确保“道路客运安全年”各项工作落到实处。

“打非治违”工作是一项长期性的工作，我所将及时总结经验，建立“打非治违”长效机制，同日常监督执法工作紧密结合起来，继续保持高压严管态势，抓落实，重实效，努力营造公平、公正、竞争、有序的道路运输市场。

打非治违工作总结报告【篇9】

为贯彻落实泸州市人民政府安全生产委员会《关于集中开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动的通知》(泸市安委〔〕13号)文件精神，确保我区环境质量和环境安全，保障人民群众生命财产安全，我局高度重视打非治违专项行动工作，结合辖区实际，以严格审批制度、强化监管为主线，扎实推行各项工作。现将有关工作情况总结如下：

一、加强组织领导

本着以人民财产环境安全高度负责的精神，切实加强组织领导，成立以局长为组长、综合股牵头、环境监察大队成员为骨干的打非治违专项行动工作小组，按照区政府安全生产委员会的要求，统一部署，明确职责分工，落实相关人员责任，确定了整治重点，加强各股室的协调配合，同时注重与区级部门的配合与沟通，完善综合协调和监督检查机制，确保打非治违专项行动整治到位。

二、严把环评审批关

今年，我局健全了建设项目特别是危险化学品生产、加工、储存项目的准入机制，严格执行全面规划、合理布局、预防为主、防治结合的环保方针，在审批手续环节牢固把关。做好各建设项目的规划环评，从源头把好环境安全关，加大对新建项目的审查力度，最大限度减轻污染，对不符合环境安全政策要求、环保法律法规的建设项目坚决不予审批。

三、加大环境监管力度

按照文件要求，加大对辖区内1家省控企业、17家化工企业及15家酿造企业特别是重点污染源的监管力度，同时结合易燃易爆环境风险排查整改工作、沿江沿河化工石化企业环境污染隐患排查整治工作成果，对辖区内涉及危险化学品企业进行排查，检查内容含企业生产设施、治污设备运行情况、环境风险防范措施、环境应急预案等，切实防止环境污染风险隐患的发生。

四、细化目标任务

(一)继续深入开展宣传教育，宣传环保法律法规，提高社会各阶层的环保意识，进一步赢得广大干部群众的理解和支持。

(二)继续加大对重点企业的监管力度，严厉打击环境违法行为。对于涉及违法排污的企业，要监督其层层落实整改措施，遏制污染反弹。

(三)进一步加强与各部门的联动和配合，强化联合执法，充分发挥各自职责，落实相关责任，加强监督检查。

(四)积极引导被取缔、关停、淘汰的企业按照国家产业政策和环保法律法规进行转产，搞好产业结构调整，促进我区经济建设协调健康发展。

打非治违工作总结报告【篇10】

按照《草庙子镇集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动实施方案》的安排部署，我院积极行动，紧密结合工作实际，强化监督检查力度，深入开展专项整治，严厉打击各类非法违法行为，全面排查和切实解决影响特种设备安全的薄弱环节和突出问题，取得了一定成效。现将“打非治违”专项行动工作总结如下：

一、主要工作

(一)迅速行动，抓好“打非治违”专项行动的动员部署。自“打非治违”专项行动以来，我院高度重视，迅速采取一系列措施进行部署。召开了“打非治违”专项行动会议，会议传达贯彻学习了有关文件和会议精神，分管领导对“打非治违”专项行动进行了专题部署。二是精心制订方案。根据工作实际，制定了切实可行的实施方案，明确了专项行动的工作目标、指导思想、整治重点、工作步骤和工作要求，将工作任务进行了细化分解，做到了任务明确，职责分明。三是营造深厚氛围。我院利用宣传栏、电子屏等多种宣传形式，发布宣传信息多条，形成了浓厚的宣传氛围。四是落实工作责任。为确保专项行动落实到实处，院委会将工作责任层层进行了落实。分管领导靠前指挥，指导专项行动的具体实施，工作人员认真履行安全职责，落实“打非治违”的有关工作。

(二)多管齐下，推进“打非治违”专项行动的深入开展。一是与日常监督检查工作相结全。为严厉打击非法违法生产使用行为，确保安全生产“打非治违”专项行动进一步深入开展，我院将“打非治违”与重大节假日、敏感时段的安全检查有机结合起来，对在检查中发现的非法违法行为，依据有关法律法规，予以严厉的惩处。二是开展专项检查。结合各项专项整治活动，突出严厉打击非法违法生产使用行动，对查处的问题，盯住不放，一抓到底，始终保持打非治违的高压态势。三是坚持把有限的监察力量重点放在查处协管员上报的.安全隐患、群众举报投诉的安全隐患上。同时，对安全隐患整改情况进行定期回访，重点复查，跟踪问效，形成监察“闭环”，切实做到安全隐患不彻底消除决不放过。

二、存在安全隐患情况及解决办法

1、因医院综合楼系老楼改建而成，多处不适合医院工作的需要。如仅有一处楼梯，无消防栓。整改措施：建议新建综合楼。

2、草庙子医院办公用楼装修材料多为木质易燃材料，电路包在材料里面。20xx年消防检查时，提出这一隐患问题，由于打击非法行医工作总结计划20xx年底医院搬迁，只对隐患大的科室进行线路改造，通过本次自查，线路和装修材料仍存在较大的安全隐患。整改措施：建议新建综合楼。

3、屋顶漏水情况：通过此次台风“不拉万”屋顶存在漏雨情况，我院以对楼顶进行了防水处理。

4、最近汛期来临，我院处于低洼地带，医院门前自西向东排水沟严重堵塞，雨水排除不及时，全部流向我院后院，楼体年久失修，排污管道和化粪池满足不了需要，导致后院大量存水，严重影响楼体安全和物资安全。整改措施：建议新建综合楼。

5、食品安全检查过程中，对食堂食品采购、验货、加工制作、储存、餐具消毒、安全防范、食品质量及食堂环境卫生、个人卫生等各方面按照标准进行了督查。食品进出有严格的验货、存放制度，生冷食品与熟食、半成品严格分开保存。工作中未发现异常。

三、下步打算

一是在前段开展“打非治违”活动的基础上，进一步落实安全教育培训制度。充分利用宣传栏、电子屏等多种宣传方式，将安全宣传工作抓牢抓实，营造安全的社会舆论氛围，增强社会公众安全意识。

二是进一步巩固“打非治违”工作成效，开展“回头看”。

在集中开展的专项行动之后，继续保持依法打击的高压态势，巩固发展专项行动的成果。组织开展“打非治违”专项工作“回头看”，对正在整改的安全隐患，进行跟踪复查，加强监控，确保不反弹。结合季节性变化特点，进一步加大打非治违的力度。 三是进一步深化“打非治违”专项工作，建立长效机制。把专项行动中的有效措施、得力方法等，认真总结，把“打非治违”工作制度化、规范化、经常化，不断巩固“打非治违”成果。

打非治违工作总结报告【篇11】

连云港埃森化学****

关于深化“打非治违”和提升本质安全水平专项行动

工作总结

一、本企业基本情况。

连云港埃森学****前身为连云港中化化学品****公司，位于灌南县连云港市化学工业园区，成立于2006年2月，2007年9月份投产，是中国中化宁波集团在江苏省连云港市投资创办的企业，公司总占地面积约228亩，企业注册资本12000万元。公司现有员工320人，其中安全管理人员20人。

中化宁波集团是中国中化集团的控股子公司，是中国外贸行业最具知名度的大型企业之一，年自营销售额近40亿元，2015年1月份，中化宁波集团通过改制，退出中化集团，更名为：中宁化集团****，2015年5月连云港中化化学品****进行重组改制，经工重组后，浙江埃森化学****占有60%股份，中宁化集团****占有40%股份，因此，连云港中化化学品****更名为：连云港埃森化学****，法人由邓长空变更为：

吴大银。

二、涉及“两重点”自控系统运**况，及安全仪表检测检验情况、存在问题。

我公司涉及的“较高危险反应工艺”有：硝化反应（3-甲基-4-硝基苯酚）、氯化反应（氟虫腈）、环化反应（重氮化反应的一种，氟虫腈）、氟化反应（烷基化反应的一种，氟虫腈）、氧化反应（氟虫腈）、重氮化反应（硫化物）和氯化反应（2-氯-5-氯甲基吡啶）、裂解反应（2-氯-5-氯甲基吡啶）。

涉及到的“重点监管化学品”有：液氯、甲醇、氨、硫化氢、苯、丙烯腈、甲苯、丙烯醛、氯苯、二氧化硫。

公司涉及的“两重点”岗位均按照要求安装了自动化控制设施与安全连锁切断装置，危化工艺联锁自控方案由江苏中建工程设计研究院进行专业设计，由苏化自动化****进行专业安装，目前所有岗位安全设施运行正常，极大的提升了“两重点”岗位的本质安全。

3、 重大危险源自动监测和存在问题。

我公司与2015年7月委托有资质的江苏吉安安全科技****对我公司的重大危险源进行了评价，经最终评估我公司购成**重大危险源，主要购成原因为液氯暂存数量达到重大危险源的标准，并与8月份在县安监局进行备案登记。

目前，公司已采用**监测与泄漏监测相结合的方式，对重大危险源进行自动监测。具体监控设施见下表:

重大危险源主要安全技术和监测措施分布情况

目前，所以设施运行正常，公司同时也实施了有效的监管，安全措施落实到位、安全设施（监管）完善，在生产过程中作业人员能够严格执行各项规章制度，各级领导对安全工作给予高度的重视，并在技术上和管理上采取必要的措施，其危险性是可以接受的。

4、 在役化工生产装置安全设计审查的完成情况及存在的问题。

已完成在役化工装置安全设计综合工作，并对提出的问题进行了整改。

5、 安全生产标准化标准化、审核、运输和引进。

公司为二级安全标准化达标企业，于2010年7月首次取得证书，2013年7月通过复审，下次复审时间为2016年7月，目前运引情况较好，但有部分台帐记录还需完善。

6、 落实企业隐患排查治理制度，市安委办、县、园组织安全专家对隐患整改情况和存在问题进行了检查。

公司按照**的相关文件要求，设立的**隐患排查制度，同时，也根据要求设立了《岗位安全检查表》，并出台了相应的管理制度，做到及时发现隐患，将事故消灭在萌牙状态。

对于市安委办、县、园区组织的安全专家巡检所查出的26条隐患目前已整改完成25条，只有一条戊车间氯化岗位电磁阀腐蚀严重未整改，原因为戊车间已停产多日，目前公司暂无恢复生产的计划，侍复产前进行整改到位。

七、化学品罐区专项整治“回头看”(监测监控设施、运行管理罐区特殊作业、设备管理、人员培训、源头管控、隐患排查等）。

本公司化学品罐区专项整治工作已基本完成，罐区的**监控运行完好，定期对罐区的操作人员进行培训，对物料源头实施管控，定期进行隐患排查。

八、应急救援能力建设（预案的修订、备案、演练情况)。

公司于2015年7月对事故应急预案进行修订，并于2015年8月进行备案登记，于2015年12月进行演练。

九、相关法律、法规、监管文件的贯彻落实情况（新《安全生产法》、《化工企业保障安全生产十条规定》、《企业安全生产责任体系五落实五到位》、《企业主要负责人保护员工生产安全六条规定》）。

公司于2015年1月，分批次对公司全体员工进行新《安全生产法》的培训，并进行了试卷考试，对《化工企业保障安全生产十条规定》、《企业安全生产责任体系五落实五到位》、《企业主要负责人保护员工生产安全六条规定》）等相关规定也进行相应的培训与宣传，一些相应的规定还制做了宣传牌，树立在公司二道门进出口处，以时刻提醒企业主要负责人及广大员工切身做好安全生产。

10、 加强化工过程安全管理、主要泄漏管理和八大危险操作规程。

公司在强化过程安全管理中，除了定期的安全检查、隐患排查与治理、应急演练等方面，还特别设立了两名现场安全员。每天不定时对生产一线进行巡回检查，发现隐患立即通知相关责任人在第一时间进行整改，同时，严格按照gb30871-2014文件要求，强化八大危险作业管理，并对作业票进行修订，做到审批严格，执行有保障。安全才能生产，生产必须安全。

连云港埃森化学****

2015年12月10日

打非治违工作总结报告【篇12】

rctj 23合同段项目经理部文件

仁赤23合同安发[2012]14号签发人：张新立

仁赤高速rctj-23合同

2012年打击违法犯罪专项行动总结

仁赤高速总监办：

根据仁赤高速公路项目办关于**《省人民**办公厅**国务院办公厅关于集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动活动的通知的通知（国办发明电[2012]10号》、黔交质监发[2012]38号《关于印发《贵州省交通建设工程领域“打非治违”专项行动方案》的通知》、高路办发[2012]20号《贵州省公路局高建办关于印发“打非治违”专项行动活动的通知》的文件精神，以及年初全国安全生产电视**会议部署和国务院领导同志关于加强安全生产工作的重要批示精神要求，有效的防范和坚决的遏制重特大事故，确保仁赤高速23合同安全生产工作顺利的开展，营造良好的社会环境，根据项目办《关于开展仁赤高速公路“打非治违”专项行动的通知》（仁赤总监办安发[2012]8号）文件要求，现将我项目部开展“打非治违”工作总结如下。

一、加强领导，成立组织

为加强对“打非治违”专项行动的组织领导，建立打击安全生产非法违法行为工作责任制，rctj-23合同项目经理部成立活动领导小组，统一领导部署活动的各项工作。

组长：张新立

副组长：南志全占丰

成员：杨钦锋、刘伟、蒋磊、朱宏强、李子龙

张国辉、王静达、龚成鹏、霍延锋、侯亚伟

根据文件要求，制定专项行动自检自查重点，小组成员负责专项行动日常事务，明确了“打非治违”专项行动目标、要求、方式等，使23标段全线在打击安全生产非法违法行为专项行动过程中有条不紊地进行。 强调“打非治违”要做到三个结合：一是将“打非治违”专项行动工作与安全隐患排查治理工作相结合；二是将“打非治违”专项行动工作与安全生产管理工作相结合；三是将“打非治违”专项行动工作与年度安全生产目标任务相结合。

2、 加强宣传，提高全体施工人员的安全生产意识

我们项目部在做好安全检查的同时，也非常注重宣传。在安全生产“打非治违”专项行动开展期间，充分利用宣传栏、张贴标语、悬挂横幅等形式，通过设立举报**，加强**、监督，鼓励员工举报各类安全生产非法违法行为。通过一系列的宣传教育活动，进一步增强了领导干部、项目员工和广大农民工对安全生产和安全生活的重要性的认识，提高了员工的安全意识。

在施工现场悬挂醒目安全宣传条幅及宣传挂画，传发“安全生产知识宣传折”，推进安全文化建设，强化工人安全意识，营造出一个人人皆知、人人关注、人人重视的“平安工地”活动氛围。把“安全发展”意识融入到国家的发展建设工作中，使“安全发展”理念深入人心，让从事工程建设者们体现到国家对他们的关心。认真贯彻“以人为本”的安全发展原则。

三、职责明确，严格责任

打非治违工作总结报告【篇13】

我乡收悉邻安办发[20xx]61号及邻安办发[20xx]12号文件精神，即关于印发《邻水县20xx年集中开展“六打六治”打非治违专项行动实施方案》的通知后，乡上高度重视，立即于8月18日组织召开了党政办公会，研究部署我乡贯彻落实方案，积极投入此项工作之中。现将开展落实工作情况予以汇报：

一、周密安排，制定方案，广泛宣传发动。

8月18日我乡针对我乡实际召开了党政办公会，制定了工作方案，成立了以政府乡长任组长，党委副书记同志、政府副乡长同志任副组长，各部门负责人为成员的“六打六治”打非治违专项行动领导小组，下设办公室于乡安办，由安办工作人员负责此项工作的协调开展。8月19日组织召开了村社干部、各部门负责人及政府主体工作人员会议，传达贯彻了县上、乡上关于打非治违“六打六治”的工作方案和相关精神。并进行了广泛宣传发动。之后各部门积极开展了针对各自具体行业的自查自纠工作，并立即进行整改。

二、集中打击，重点检查，强力遏制非法违法行为。

我乡在集中打击整治阶段（即9月—11月底）联合工商、派出所、卫生院、国土、农技、畜牧、安办等部门分别对道路交通、非煤矿山、建筑施工、烟花爆竹、食品药品及“三合一”、“多合一”场所进行3次集中检查打击。查纠道路交通违法行为40起，教育39期，处罚1起。按照“全覆盖，零容忍，严执法，重实效”的总体要求开展集中打击，起到了良好的震慑作用。乡安办、交管办除开展联合执法外，每逢赶场日都要上路、上街开展巡查、整治，将非法违法行为消除在萌芽状态。

三、完善机制，巩固成果。

通过“六打六治”打非治违专项行动的开展，我乡完善了各行业的基础台账信息，进行了动态管理。特别是道路交通管理方面，实现了人、车、证的统一。

四、主要存在的问题。

（一）存在问题：

1、道路交通管理方面因人员不履专职，人员配备不齐，执法力量薄弱。

2、车辆超载、违章载客不配合检查，冲关现象屡有发生。

（二）措施和建议：

1、配强交管办工作人员，提升执法力度。

2、建议交管办工作人员实行上级业务部门归口管理。

个人工作计划

为了保障后续工作的逐步完成，我们需要书写工作计划了。事先准备好一份优秀的工作计划，让自己能更顺利的迎接工作中的挑战，栏目小编根据您的要求为您整合了一份“个人工作计划”的完整指南，这篇文章总结了许多有用的信息和思路欢迎大家借鉴和参考！

个人工作计划【篇1】

职业生涯素养提升计划书

职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。

所以，职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。职业素养量化而成职商。英文career quotient 简称cq。也可以说一生成败看职商。

总的来说，职业素养可以分为五个大的方面：

一、.confidence信心

信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱，以及对自己能力的正确认知。在任何困难和挑战面前都要相信自己。

二.competence能力

能力的培养是和真正不断地吸收新知识新经验密不可分的，只有充实自己，才能赢在各个起跑点上。

三.communication沟通

在工作中掌握交流与交谈的技巧是至关重要的。如何有效沟通，表达自己的理想与见解，是一个很大的学问，也是决定我们在社会上是否能够成功的重点。

四.creation创造

在这个不断进步的时代，我们不能没有创造性的思维。我们应该紧跟市场和现代社会发展的节奏，不断在工作中注入新的想法和提出合乎逻辑的有创造性的建议。

五.cooperation合作

在社会上做事情，如果只是单枪匹马地战斗，不靠集体或团队的力量，是不可能取得真正的成功的。每一个想获得成功的人都应该学会与别人合作。

具体做法如下：

1. 守时。

信守时间是职业人的基本常识，如果经常迟到而不以为意，会给领导和同事造成此人办事不靠谱的第一印象，而严重的，会因为不守时而耽误大事。负责。

一旦进入职场，你就得承担对工作的责任。公司不比家庭和学校，在你随心所欲后能为你担风险和处理后续问题，在这里，你只能自己对自己负责，自己对自己该做的工作负责。责任乃一个人做人的根本，而一个成熟的职业人要有强烈的责任感做支撑，对自己的决策和行为负责。既然选择了这个职业，就要具备强烈的责任心。一份工作刚做几天就觉得不是自己理想中的，或是嫌待遇不好，然后跳槽，这是很不负责任的行为。

2. 忠诚。

忠诚是指对企业的忠诚以及对自己职业的忠诚。当你选择了一个公司作为事业的起点那在这个组织一天，就要努力工作，为其创造价值。虽然忠诚不能从一而终，但在企业里一天，要对企业保持忠诚一天。

3. 遵守规章制度。

任何企业都有它的一套切实可行的管理制度，不管你喜不喜欢，作为新人，遵守制度是起码的职业道德。入职后，应该首先学习员工守则，熟悉企业文化，以便在制度规定的范围内行使自己的职责，发挥所能，千万不可认为处处顶撞和违反公司制度是一种英雄行为。

4. 做好职业规划和定位。

职业的规划和定位不仅在找工作前就要考虑清楚，进入企业以后，也要根据实际情况来调整。新人入职，切记眼高手低，踏踏实实从基层做起，再做长远规划，是最有利于菜鸟成长的。

5. 虚心学习，尊重别人。

很多大学生刚毕业去企业，总觉得自己什么都懂，看公司这里不顺眼，那里挑毛病，更有甚者会看不起自己的领导。这种心态，千万要杜绝。就算领导和同事有什么工作方法和自己不同，也需要虚心请教，了解差别的根本。领导和同事大多都经验丰富，如何工作自有一定的道理，就算有一些错误，你也得尊重领导和同事的做法，从而再提出疑问。当然，尊重不代表一味奉承。

6. 要有积极的心态。

新人初入职场，总是会遇到很多问题。问题一多，难免会很沮丧，但是，千万不可气馁。要坚信自己能克服困难，勇往直前，工作会越做越好，越做越顺手。

职业生涯素养提升计划书

个人工作计划【篇2】

奶茶创业计划书范文

奶茶创业计划书1

第一部分：背景

在中国，人们越来越爱喝咖啡。随之而来的“咖啡文化”充满生活的每个时刻。无论在家里、还是在办公室或各种社交场合，人们都在品着咖啡。咖啡逐渐与时尚、现代生活联系在一齐。遍布各地的咖啡屋成为人们交谈、听音乐、休息的好地方，咖啡丰富着我们的生活，也缩短了你我之间的距离，咖啡逐渐发展为一种文化。随着咖啡这一有着悠久历史饮品的广为人知，咖啡正在被越来越多的中国人所理解。

第二部分：项目介绍

咖啡店由西安外事学院在校学生自主创办，在学校正门右边街道一个显眼的位置，那里虽然装修简单，但个性有家的味道，甚至比家还温馨，还放松。然后南面墙全部是书架，上面横七竖八地摆满了各种书籍。吧台坐落在正中央，吧台后面的墙上挂着一个木质的酒架，码放着各式各样咖啡豆，北面除了大门外，余下的部分全部是明亮的玻璃飘窗，窗台很低，上面落满了各种杂志，靠窗的地方只摆放着方桌，每桌能够坐4—6人。但是，那里的空气、光线、声音更让人迷恋、难舍，感觉就像在家里一样简单自由。

第三部分：创业优势

目前大学校园的这片市场还是空白，竞争压力小。然后而且前期投资也不是很高，然后此刻国家鼓励大学生毕业后自主创业，有一系列的优惠政策以及贷款支持。再者大学生往往对未来充满期望，他们有着年轻的血液、蓬勃的朝气，以及“初生牛犊不怕虎”的精神，而这些都是一个创业者就应具备的素质。大学生在学校里学到了很多理论性的东西，有着较高层次的技术优势，现代大学生有创新精神，有对传统观念和传统行业挑战的信心和欲望，而这种创新精神也往往造就了大学生创业的动力源泉，然后成为成功创业的精神基础。大学生创业的最大好处在于能提高自己的潜力、增长经验，以及学以致用；最大的诱人之处是透过成功创业，能够实现自己的理想，证明自己的价值。

第四部分：预算

1、咖啡店店面费用

咖啡店店面是租赁建筑物。与建筑物业主经过协商，以合同形式达成房屋租赁协议。然后协议资料包括房屋地址、面积、结构、使用年限、租赁费用、支付费用方法等。租赁的优点是投资少、回收期限短。预算10—15平米店面，启动费用大约在9—12万元。

2、装修设计费用

咖啡店的满座率、桌面的周转率以及气候、节日等因素对收益影响较大。咖啡馆的消费却相对较高，主要针对的也是学生人群，咖啡店布局、格调及采用何种材料和咖啡店效果图、平面图、施工图的设计费用，大约6000元左右

3、装修、装饰费用

具体费用包括以下几种。

（1）外墙装饰费用。包括招牌、墙面、装饰费用。

（2）店内装修费用。包括天花板、油漆、装饰费用，木工、等费用。

（3）其他装修材料的费用。玻璃、地板、灯具、人工费用也应计算在内。

整体预算按标准装修费用为360元/平米，装修费用共360_15=5400元。

4、设备设施购买费用

具体设备主要有以下种类。

（1）沙发、桌、椅、货架。共计2250元

（2）音响系统。共计450元

（3）吧台所用的烹饪设备、储存设备、洗涤设备、加工保温设备。共计600元

（4）产品制造使用所需的吧台、咖啡杯、冲茶器、各种小碟等。共计300元

净水机，采用美的品牌，这种净水器每一天能生产12l纯净水，然后每一天销售咖啡及其他饮料100至200杯，价格大约在人民币1200元上下。

咖啡机，咖啡机选取的是电控半自动咖啡机，然后咖啡机的报价此刻就应在人民币350元左右，加上另外的附件也不会超过1200元。

磨豆机，价格在330―480元之间。

冰砂机，价格大约是400元一台，有点要说明的是，最好是买两台，不然夏天也许会不够用。

制冰机，从制冰量上来说，一般是要留有富余。款制冰机每一天的制冰量是12kg。价格稍高550元，质量较好，所以能够用很多年，这么算来也是比较合算的.。

5、首次备货费用

包括购买常用物品及低值易耗品，吧台用各种咖啡豆、奶、茶、水果、冰淇淋等的费用。大约1000元

6、开业费用

开业费用主要包括以下几种。

（1）营业执照办理费、登记费、保险费；预计3000元

（2）营销广告费用；预计450元

7、周转金

开业初期，咖啡店要准备必须量的流动资金，主要用于咖啡店开业初期的正常运营。预计2000元

共计：120000+6000+5400+2250+450+600+300+1200+1200+480+400+550+1000+3000+450+2000=145280元

第五部分：发展计划

1、营业额计划

那里的营业额是指咖啡店日常营业收入的多少。在拟定营业额目标时，然后必须要依据目前市场的状况，再思考到咖啡店的经营方向以及当前的物价情形，予以综合衡量。按照目前流动人口以及人们对咖啡的喜好预计每一天的营业额为400—800，根据淡旺季的不同可能上下浮动

2、采购计划

依据拟订的商品计划，实际展开采购作业时，为使采购资金得到有效运用以及商品构成达成平衡，务必针对设定的商品资料排定采购计划。透过营业额计划、商品计划与采购计划的确立，我们不难了解，一家咖啡店为了营业目标的达成，同时有效地完成商品构成与灵活地运用采购资金，各项基本的计划是不可或缺的。当一家咖啡店设定了营业计划、商品计划及采购计划之后，即可依照设定的采购金额进行商品的采购。经过进货手续检验、标价之后，即可写在菜单上。之后务必思考的事情，就是如何有效地将这些商品销售出去。

3、人员计划

为了到达设定的经营目标，经营者务必对人员的任用与工作的分派有一个明确的计划。有效利用人力资源，开展人员培训，都是我们务必思考的。

4、经费计划

经营经费的分派是管理的重点工作。通常能够将咖啡店经营经费分为人事类费用（薪资、伙食费、奖金等）、设备类费用（修缮费、折旧、租金等）、维持类费用（水电费、消耗品费、事务费、杂费等）和营业类费用（广告宣传费、包装费、营业税等）。还能够依其性质划分成固定费用与变动费用。然后我们要针对过去的实际业绩设定可能增加的经费幅度。

5、财务计划

财务计划中的损益计划最能反映全店的经营成果。然后咖啡店经营者在营运资金的收支上要进行控制，以便做到经营资金合理的调派与运用。

总之，以上所列的六项基本计划（营业额、商品采购、销售促进、人员、经费、财务）是咖啡店管理不可或缺的。当然，有一些咖啡店为求管理上更深入，也能够配合工作实际需要制订一些其他辅助性计划。

奶茶创业计划书2

一、店址选择

商业运作过程中，第一关键要素就是店址选择问题。对此，沃尔玛、肯德鸡等享誉全球的连锁巨头们用其多年的发展经验无数次地证明它的正确性。商业是聚集人气、交流信息、达成交易的活动总称，而这样一切活动的背后都是需要“人”作为推动者和执行者，如何选择能够聚集最佳人气的店址就是商业活动成功的前提条件。因此，对于“商业化”运作经验缺乏的制造企业来说，店址的选址就更加的重要了。

二、商品管理

商品管理是奶茶店运营的一项非常重要的工作，其目的在于保证商品在奶茶店的每一个环节都做到科学性和完整性，以实现销量最大化。

三、价格管理

制造企业在商业化过程中形成的专卖价格体系和原有经销价格体系的协调管理将会是制造企业奶茶店运营面临的挑战之一。二者之间既面临重合性，又需要具有特殊性以突出专卖网络的价值。

四、物流配送

高效、科学的物流配送体系是连锁商业成功的基本保障，世界第一的商业帝国沃尔玛连续多年来雄踞世界500强企业之首而不倒，其中的一个关键就在于其建立了一套先进的、强大的物流配送体系。对于初涉商业领域的制造企业来说，其物流配送体系并不要求具有如此强大的功能，但必须满足两个基本的目的：其一、专卖商业网络的正常供给；其二、与原有配送体系的协调。

五、导购管理

导购是企业和顾客之间的纽带，是制造企业直接面对顾客的形象代表，他们通过诠释顾客利益，解决顾客疑虑，成功引导销售实现。一批高素质的导购员是奶茶店运营实现持续盈利的关键，但导购学本身是一门很深奥的学问，一批高素质的导购员更是难求。为此，奶茶店运营导购管理的关键在于两个方面：一是做好导购人员的选拔、培养和科学使用；二是做到导购技巧的不断更新和完善。

六、促销活动管理

促销活动是指制造企业通过利用媒体广告、人员推销、公共关系等方式而进行的阶段性造势，并刺激销量、塑造品牌的活动方式。而对这些活动方式的管理就称为促销活动管理。其主要包括企业层面和奶茶店层面的促销活动管理，本文在此主要是针对制造企业奶茶店运营的促销活动管理而言，它对单个奶茶店运营有着聚集人气、吸引人流、增加销量、对抗竞争对手、提高市场占有率的价值。

七、奶茶店管理

奶茶店管理涉及奶茶店运营的所有工作，包括门店商品管理、价格管理、导购管理等环节，其重要性自是不言而喻。而笔者再次提及却并非为了强调上文几个奶茶店管理内容，除此之外，奶茶店管理还涉及太多细致而微不足道的工作和程序，包括奶茶店安全管理、卫生管理、收银管理、服务管理等，实际奶茶店运作中我们容易将这些环节遗漏或者应付过关。

开饮品店，要真正从思想认识到这些情况，正是这些细微工作和程序的长期坚持和积累才能铸就制造企业专卖网络强大的市场竞争力，才有可能形成与现代终端大卖场抗衡的新型渠道。

个人工作计划【篇3】

职业计划书（一）

一、自我认知

通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价，我认真的认知了自己。

1、职业兴趣：研究型，希望日后能在科研方面工作。

2、职业能力：逻辑推理的能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，将复杂事物简化。

3、个人特质：喜欢追求各种不明确的目标；观察力强,工作自觉、热情，能够吃苦耐劳；主张少说多做；爱学习；喜欢独立工作。

4、职业价值观：基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会；当然，如果没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想；最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题。

5、胜任能力：

1）能力优势：头脑灵活,有较强的上进心，逻辑推理能力比较强；相信自己行，能全神贯注，能够客观地分析和处理问题，对自己要求严格，经常制定目标、

2）能力劣势：一件事做第二遍定会出错；做事过于理性，而有时候应该是按常规出牌的；有严重的个人中心主义,有时听不进别人的劝导；

自我分析小结：

我认为自己明确职业兴趣及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等。

二、职业认知与决策

职业认知

1、家庭环境分析:

家庭经济能力仅能维持正常的生活，我的学习费用为全额贷款。我的父母亲的工作不够稳定，所以经济收入不稳定。家庭文化氛围一般,姐姐从医，妹妹钢琴弹得不错，父母亲均未完成九年义务教育，但支持我们最低完成大学教程。

2、学校环境分析：

我就读于天津医科大学，生活环境一般，教学设施齐全，且比较先进，教学水平也较先进，只是学校更重视研究生，我们本科生不受重视；所在预防医学系虽不是全校最好的学科，但专业课的科目开设受到一致好评，毕业的就业率百分百；教学质量高，师资雄厚，总的来说，整体教学还是在不错的。

3、社会环境分析：

我国人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，而现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和，有些地域还存在性别歧视，女性就业前景不是很好。不过，政府愈来愈重视预防专业，我正在提高自己的专业才能，以在千万应聘者中脱颖而出。

4、职业环境分析：

在我国，由于预防医学为新兴专业，这方面的人才需求量目前很大，社会分工还行，前景不错，但也因此，专业知识技能不够发达，（要干实事最好去国外进修发展），报酬也不高。

5、行业环境分析：

将来我希望进cdc工作。预防医学目前还处于幼童期，不够壮大；但就业范围比较广，现在的医药、食品、卫生等方面均可，容易找工作，只是待遇不高，且国内此类高端人才及技术缺乏；不过经历非典、禽流感、甲流及此时正猖獗的麻疹（年年猖獗）后，国家越来越重视预防，正提倡培养该方面人才，全国各地都逐渐设立有cdc；现在自己多考些证，以更易游刃于上述就业范围。

职业决策

综合前面的自我认知和职业认知这两部分的内容，我得出本人的职业定位的swot分析如下：

内部因素： 优势因素 (s) 弱势因素 (w)

头脑灵活,逻辑推理能力较强 具有个人中心主义，顽固具有创造力，认真，负责 不喜欢模式化工作，偶尔会有厌倦心理有毅力,观察力强

外部因素： 机会因素 (o) 威胁因素(t)

新兴专业的工作岗位相对 社会环境不断变化，多些，疾病预防发 竞争激烈，就业形势日益严峻。展前景较大。

结论：

1）职业目标：

我根据自己的职业兴趣和个人能力，最终成为一名在预防医学专业的科研工作者。

2）职业的发展路径：

考多种证----公务员-----cdc工作者-----进华中研究院

三、计划与途径：

1、大学期间：2007年～2012年

1）大四、五学好各科专业知识，掌握预防医学的基本知识。

2）大四前英语6级争取过600分，积极考托福，希望能用英语与外国人自由交谈。

3）大四前考取全国计算机二级证书。

4) 大三开始业余学习韩语，希望能用韩语和商务伙伴自如沟通、

5) 假期实习(和本人专业相符合的)积累社会经验、

2、大学毕业的五年：2012年～2022年（随机应变）

1）若考上研究生，则继续勤奋学习。

2）考公务员，去cdc工作

3）进科研院

4）去国外留学,学习本专业,继续深造、

5）去国外工作、

3、长期计划：

1）在努力工作之余，不断学习各方面的知识，增长各方面见识。

3）坚持锻炼身体。

4）汲取他人各种优点，不断发现自己的不足,并不大的予以改正，不断提高自身的修养。

5) 扩大自己的交际圈，享受友谊。

职业计划书（二）

一、总体规划

1、美好愿望：事业有成，家庭幸福！

2、职业方向：策划设计师、自由撰稿人

3、总体目标思路：

[a]先进入广告公司，学习相关应用软件（见详表1），来提高利用软件技术操作水平，同时还要学习、熟悉相干业务、流程，来加速进入该领域步伐，除上述情况之外还要学习策划、设计、制作、拍摄、剪辑、文案等技能方法，在熟练掌握同时还要有创意，最终为转入影视后期制作服务（具备制作综合性广告影视能力）。

[b]在[a]执行的情况下，平时要写写随笔、日记，多看看书结累知识，来丰富词汇量，平时可以在博客等网站发表文章，在时机成熟下实验着要向杂志、报刊社撰稿（基本具备能够写出优秀有影响的文章）。

二、小目标分解与组合

日期

名称

内容备注

2010.2～2010.3

就业、择业可能共存

进入相关企业学习了解新知识、新技能、新业务，以便为更好为后期服务。在没有找相关工作时，先就业在择业，之后在合适时期在跳。

2010.4～2010.6

学习技能、熟悉义务等相关知识，练习写作

运用相关软件学习制作、编辑；运用新的理念来创意策划设计、制作文案；运用新的方式拍摄。除此还要练习写文章，来提高写作水平，并且上传到博客。

2010.7～2010.10

技能巩固，发表随笔

在前期的掌握情况下，进一步深入学习、了解、试验，找出新的问题，更好的改进；同时对写作方面进一步练习，并且向各报社、杂志撰搞。

2010.11～2011.1

发展自己工作室

在上述进行顺利对掌握技能水平、义务流程，所结合人脉来综合分析，完全可行才可以成立；否则要进入进一步的深入学习、提升。

在上述各目标进行顺利的情况，还要有更明确的计划方案。如下：

学习目标：学习photoshop、premiere、aftoreffect、maya 等相关制作应用软件，同时还要学习策划、文案、设计、拍摄、剪辑、制作、印刷、包装等相关新知识、技能，还有就是要熟悉业务流程和义务相关的事项。

职务目标：策划设计师（助理）或者后期编辑制作人员。

[3]能力目标：能够独立熟练运用相关制作软件，建立牢固专业技能知识；能够阅读简单简短的英语和简单日常交流；能够独立完成小型项目创作;具有较强的一定写作能力。

[4]商务目标：了解相关商务礼仪，事项。

[5]经济目标：年薪：1.5-3万(保不能低于2009年年薪)。

三、具体操作分析与其它事项

、专业知识、技能水平提高

（a）、目前现状：广告影视专业不太懂，部分软件操作能力较强

（b）、改进方案：通过专业书籍报刊、向前辈多请教学习、多练习来提高相应的知识水平，多参加相应的展会，从优秀的作品中获取精华，加以自己对事物理解程度，来提升新的创意。平时可以通过专业网站来学习或者义务网接单练习，来提高相应的技能。

、提高语言交流水平

（a）、目前现状：普通夹有地方方言，英语交流成问题

（b）、改进方案：

ⅰ、多练习，多听，多交流；

ⅱ、针对英语要通过多种途径来学习，提高交流、翻译、阅读能力，可以参加收听广播、电视、看报刊、听ｖｏｄ光盘或者参加专业的培训，除此外还要多学习、每天大声朗读英文、每天记10个单词，大约花一个半小时；

ⅲ、针对普通话要听，多模仿。

[3]、激发潜能

（a）、目前现状：沟通能力差。

（b）、改进方案：多参加社会活动，更重要的是要调整好心态，认真学习、实验，学会办大小事、关键事，要用坚持到底的可贵心态，对自己情趣和行为要稳健保持冷静，多学习成功人士的经验。

[4]、提高身体素职

（a）、目前现状：基本良好，不怎么运动。

（b）、改进方案：早上早起半小时来运动跑步或者其他运动；周末约朋友去打打球（如羽毛球、乒乓球等）。

[5]、拓展圈径，发展人脉。

（a）、目前现状：现在朋友圈子范围窄，只有同学圈

（b）、改进方案：

ⅰ、建立多元圈（同学圈→兴趣圈→专业圈→成功人士圈→志同道合圈）；

ⅱ、积极多参加社会活动，加快人际圈的拓展（如：参加爱典行动最好成为该组织会员，还有参加展览会等）；

ⅲ、利用网络、朋友熟人介绍，多创造机会，来积累人脉。

[6]、兴趣培养，和谐发展

（a）、目前现状：偶尔写些日记感悟，很少旅游，收藏邮票、老人民币

（b）、改进方案：

ⅰ、多阅读些好书，来提高知识面；

ⅱ、多参加各种活动，来补获信息；

ⅲ、针对写作方面要多看好书，多写写，把心中的想法写出来，多请教别人，尽力在博客上发表，时间成熟向报社杂志处撰稿；

ⅳ、针对旅游、摄影方面要多学学专业知识，来提高其水平，多和朋友交流，在经济许可情况下可以去旅游；

ⅴ、针对收藏（邮票、老人民币）要科学稳健的收藏，不断学习来提高知识面，在时间允许情况下多去老街看看，多请教转业人士。

[7]、投资理财

（a）、目前现状：有少量储蓄、邮票人民币收藏、对理财知识有所了解

（b）、改进方案：

ⅰ、阅读些理财方面的书籍，来提高理财方面的水平，实现科学理睬，避免盲目投资理财；

ⅱ、对资金实现分配4321或80、三三三、家庭保险双十定律，确保科学用好每分钱；

ⅲ、理财要有中积极向上、稳健的心态；

ⅳ、投资理财项目：

①理性参加股票、储蓄投资，同时还要加强这方面理论知识；

②参加邮票、人民币的收藏，还要增强理论知识；

③加入保险，为自己做好保障。在资金不充足情况下，一定要意外保险，在资金可行情况下要参加养老、健康方面保险。

[8]、悔悟总结，积累经验

（a）、目前现状：平时偶尔有空时才做检讨反思

（b）、改进方案：

ⅰ、进行“天-周-月-年”多思考、多总结、多进取。

ⅱ、总结的格式如下：今天干了什么事情？从中学到了什么启发或经验？（包括学做人做事）还有那些没有学到？明天要做什么？今天没有学到明天会不学到？通过什么途径（方式）学到？

ⅲ、要认真、细致的分析每天的经历，加理提取精华。

四、成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。

五、现况概括

个人现况：英语水平差，不能进行流利沟通、正确阅读；具有很强的独立性与主动性，责任感，具有较强的独立创业、人际沟通和领导组织潜能；具有较好的写作能力；专业知识不健全；具有很强的自主学习新知识和愿望。

六、规划差距与改变方案

[a]、目前面临差距：

1、所必备的专业知识、技能水平差；

2、适应能力欠缺；

3、适应能力有差距。

4、交圈太窄。

[b]、缩小差距方法：

1、教育培训方法

（1）充分利用各交流展会的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍等。时间：_____年

（2）充分利用公司提供培训机会，争取更多培训机会。时间：长期

2、讨论交流方法

（1）在工作期间多和老师、同学讨论交流，事后选择多和专业内部资深某些人经常进行交流。

（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解。

3、实践锻炼方法

（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。

（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

七、规划总结

1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就完全定下来不改变，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变，需要大量时间来验证。

2、虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。

3、如果我是学者，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。

附 各软件学习时间安排表

个人工作计划【篇4】

营销计划书（一）

一、计划概要

1、年度销售目标600万元；

2、经销商网点50个；

3、公司在自控产品市场有一定知名度；

二、营销状况

空调自控产品属于中央空调等行业配套产品，受上游产品消费市场牵制，但需求总量还是比较可观。随着城市建设和人民生活水平的不断提高以及产品更新换代时期的到来带动了市场的持续增长幅度，从而带动了整体市场容量的扩张。湖 南地处中国的中部，空调自控产品需求量比较大：1、夏秋炎热，春冬寒冷；2、近两年湖南房地产业发展迅速，特别是中高档商居楼、别墅群的兴建；3、湖南纳 入西部开发、将增加各种基础工程的建设；4、长株潭的融城；5、郴州、岳阳、常德等大量兴建工业园和开发区；6、人们对自身生活要求的提高；综上所述，空 调自控产品特别是高档空调自控产品在湖南的发展潜力很大。

营销方式总体来说，空调自控产品销售的方式不外三种：工程招标、房产团购和私人项目。工程招标渠道占据的份额很大，但是房产团购和私人项目两种渠道发展迅速，已经呈现出多元发展局面。

从 各企业的销售渠道来看，大部分公司采用办事处加经销商的模式，国内空调自控产品企业2007年都加大力度进行全国营销网络的部署和传统渠道的巩固，加强与 设计院以及管理部门的公关合作。 对于进入时间相对较晚的空调自控产品企业来说，由于市场积累时间相对较短，而又急于快速打开市场，因此基本上都采用了办 事处加经销制的渠道模式。为了快速对市场进行反应，凡进入湖南市场的自控产品在湖南都有库存。湖南空调自控产品市场容量比较大而且还有很大的潜力，发展趋 势普遍看好，因此对还未进入湖南市场的品牌存在很大的市场机会，只要采用比较得当的市场策略，就可以挤进湖南市场。目前上海正一在湖南空调自控产品市场上基础比较薄弱，团队还比较年轻，品牌影响力还需要巩固与拓展。在销售过程中必须要非常清楚我公司的优势，并加以发挥使之达到极致；并要找出我公司的弱项并及时提出，加以克服实现最大的价值；提高服务水平和质量，将服务意识渗透到与客户交流的每个环节中，注重售前售中售后回访等各项服务。

三、营销目标

1.空调自控产品应以长远发展为目的，力求扎根湖南。2008年以建立完善的销售网络和样板工程为主，销售目标为600万元；

2.挤身一流的空调自控产品供应商;成为快速成长的成功品牌；

3.以空调自控产品带动整个空调产品的销售和发展。

4.市场销售近期目标：在很短的时间内使营销业绩快速成长，到年底使自身产品成为行业内知名品牌，取代省内同水平产品的一部分市场。

5.致力于发展分销市场，到2008年底发展到50家分销业务合作伙伴;

6.无论精神,体力都要全力投入工作，使工作有高效率、高收益、高薪资发展；

四、营销策略

如 果空调自控产品要快速增长，且还要取得竞争优势，最佳的选择必然是——“目标集中”的总体竞争战略。随着湖南经济的不断快速发展、城市化规模的不断扩大， 空调自控产品市场的消费潜力很大，目标集中战略对我们来说是明智的竞争策略选择。围绕“目标集中”总体竞争战略我们可以采取的具体战术策略包括：市场集中 策略、产品带集中策略、经销商集中策略以及其他为目标集中而配套的策略四个方面。为此，我们需要将湖南市场划分为以下四种：

战略核心型市场---长沙，株洲，湘潭,岳阳

重点发展型市场---- 郴州，常德，张家界，怀化

培育型市场-----娄底，衡阳，邵阳

等待开发型市场----吉首，永州，益阳，

总的营销策略：全员营销与采用直销和渠道营销相给合的营销策略

1、目标市场：

遍地开花，中心城市和中小城市同时突破，重点发展行业样板工程,大力发展重点区域和重点代理商，迅速促进产品的销量及销售额的提高。

2、产品策略：

用整体的解决方案带动整体的销售：要求我们的产品能形成完整的解决方案并有成功的案例，由此带动全线产品的销售。大小互动：以空调自控产品的销售带动阀门及其他产品的销售，以阀门及其他产品的项目促进空调自控产品的销售。

3、价格策略：

高品质，高价格，高利润空间为原则；制订较现实的价格表：价格表分为两层，媒体公开报价，市场销售的最底价。制订较高的月返点和季返点政策，以控制营销体系。严格控制价格体系，确保一级分销商，二级分销商，项目工程商，最终用户之间的价格距离级利润空间。为了适应市场，价格政策又要有一定的能活性。

4、渠道策略：

（1）分销合作伙伴分为二类：一是分销客户，是我们的重点合作伙伴。二是工程商客户，是我们的基础客户。

（2）渠道的建立模式： a.采取逐步深入的方式，先草签协议，再做销售预测表，然后正式签定协议，订购第一批货。如不进货则不能签定代理协议；b.采取寻找重要客户的办法，通过谈判将货压到分销商手中，然后我们的销售和市场支持跟上；c.在代理之间挑取竞争心态，在谈判中因有当地的一个潜在客户而使我们掌握主动和高姿态。不能以低姿态进入市场；d.草签协议后，在我们的广告中就可以出现草签代理商的名字，挑取了分销商和原厂商的矛盾，我们乘机进入市场；e.在当地的区域市场上，随时保证有一个当地的可以成为一级代理的二级代理，以对一级代理成为威胁和起到促进作用。

（3）市场上有推，拉的力量。要快速的增长，就要采用推动力量。拉需要长时间的培养。为此，我们将主要精力放在开拓渠道分销上，另外，负责大客户的人员和工程商的人员主攻行业市场和工程市场，力争在三个月内完成4~5项样板工程，给内部人员和分销商树立信心。到年底为止，完成自己的营销定额。

5、人员策略：

营销团队的基本理念： a.开放心胸；b. 战胜自我；c.专业精神；

（1）业务团队的垂直联系，保持高效沟通，才能作出快速反应。团队建设扁平。

（2）内部人员的报告制度和销售奖励制度

（3）以专业的精神来销售产品。价值=价格+技术支持+服务+品牌。实际销售的是一个解决方案。

（4） 编制销售手册；其中包括代理的游戏规则，技术支持，市场部的工作范围和职能，所能解决的问题和提供的支持等说明。

五、营销方案

1、公司应好好利用上海品牌，走品牌发展战略；

2、整合湖南本地各种资源，建立完善的销售网络；

3、培养一批好客户，建立良好的社会关系网；

4、建设一支好的营销团队；

5、选择一套适合公司的市场运作模式；

6、抓住公司产品的特点，寻找公司的卖点。

7、公司在湖南宜采用直销和经销相结合的市场运作模式；直销做样板工程并带动经销网络的发展，经销做销量并作为公司利润增长点；

8、直销采用人员推广和部分媒体宣传相结合的方式拓展市场，针对空调自控产品，我们可以采用小区推广法和重点工程机项目样板工程说服法；

9、为了尽快进入市场和有利于公司的长期发展，应以长沙为中心，向省内各大城市进军，其中以长沙为核心，以地市为利润增长点；

10、 湖南的渠道宜采用扁平化模式并作好渠道建设和管理，在渠道建设方面可以不设省级总经销商，而是以地市为基本单位划分，每个地级市设二个一级经销商，并把营 销触角一直延伸到具有市场价值的县级市场，改变目前湖南其他空调自控产品品牌在地级市场长期以来的游击战方式，采用阵地战，建立与经销商长期利益关系的品 牌化运作模式，对每个地区市场都精耕细作，稳扎稳打。

11、为了确保上述战术的实现，特别是为了加强渠道建设和管理，必须组建一支能征善战的营销队伍：确保营销队伍的相对稳定性和合理流动性，全年合格的营销人员不少于3人；务必做好招聘、培训工作；将试用表现良好的营销员分派到各区担任地区主管；

12、加强销售队伍的管理：实行三a管理制度；采用竞争和激励因子；定期召开销售会议；树立长期发展思想，使用和培养相结合。

13、销售业绩 ：公司下达的年销任务，根据市场具体情况进行分解。主要手段是：提高团队素质，加强团队管理，开展各种促销活动，制定奖罚制度及激励方案。

14、工程商、代理商管理及关系维护 ：针对现有的工程商客户、代理商或将拓展的工程商及代理商进行有效管理及关系维护，对各个工程商客户及代理商建立客户档案，了解前期销售情况及实力情况，进行公司的企业文化传播和公司2008年度的新产品传播。此项工作在6月末完成。在旺季结束后和旺季来临前不定时的进行传播。了解各工程商及代理商负责人的基本情况进行定期拜访，进行有效沟通。

15、品牌及产品推广 ：品牌及产品推广在2008年执行公司的定期品牌宣传及产品推广活动，并策划一些投入成本，较低的公共关系宣传活动，提升品牌形象。有可能的情况下与各个工程商及代理商联合进行推广，不但可以扩大影响力，还可以建立良好的客情关系。产品推广主要进行一些“路演”或户外静态展示进行一些产品推广和正常营业推广。

16、终端布置，渠道拓展：根据公司的08年度的销售目标，渠道网点普及会大量的增加，根据此种情况随时、随地积极配合业务部门的工作，积极配合经销商的形象建设。

17、促销活动的策划与执行 ：根据市场情况和竞争对手的销售促进活动，灵活策划一些销售促进活动。主题思路以避其优势，攻其劣势，根据公司的产品优势及资源优势，突出重点进行策划与执行。

18、团队建设、团队管理、团队培训

六、配备和预算

1、营销队伍：全年合格的营销人员不少于3人；

2、所有工作重心都向提高销售倾斜，要建立长期用人制度，并确保营销人员的各项后勤工作按时按量到位。

3、为适应市场，公司在湖南必须有一定量的库存，保证货源充足及时，比例协调，达到库存最优化，尽量避免断货或缺货现象。（在长沙已谈好一家经销商，由经销商免费提供门面，人员）。

4、时时进行市场调研、市场动态分析及信息反馈做好企业与市场的传递员。全力打造一个快速反应的机制。

5、协调好代理商及经销商等各环节的关系。根据技术与人员支持，全力以赴完成终端任务。

6、拓宽公司产品带，增加利润点。

7、必须确立营业预算与经费预算，经费预算的决定通常随营业实绩做上下调节。

8、为加强机构的敏捷、迅速化，本公司将大幅委让权限，使人员得以果断速决，但不得对任何外来人员泄露公司价格等机密，在与客户交流中，如遇价格难以定决定时，须请示公司领导；

9、为达到责任目的及确定责任体制，公司可以贯彻重奖重罚政策。

营销计划书（二）

现今阶段，酒店业竞争日益激烈，消费者也变的越来越成熟，这就对我们饭店经营者提出了更高的要求。在即将来临的2002年我们计划对我们的营销作出一系列的调整，吸引消费者到我店消费，提高我店经营效益。

一、市场环境分析：

1.我店经营中存在的问题

（1）目标顾客群定位不太准确，过于狭窄。

总的看我市酒店业经营状况普遍不好，只要原因是酒店过多，供大于求，而且经营方式雷同，没有自己的特色，或者定位过高，消费者难以接纳，另外就是部分酒店服务质量存在一定问题，影响了消费者到酒店消费的信心。

我店在经营中也存在一些问题，去年的经营状况不佳，我们应当反思目标市场的定位。应当充分挖掘自身的优越性，拓宽市场。我酒店目标市场定位不合理，这是导致效益不佳主要原因。我店所在的金桥区是一个消费水平较低的区，居民大部分都是普通职工。而我店是以经营粤菜为主，并经营海鲜，价格相对较高，多数居民的收入水平尚不能接受。但我店的硬件水平和服务质量在本区都是上乘的，我们一贯以中高档酒店定位于市场，面向中高档消费群体，对本区的居民不能构成消费吸引力。

（2）新闻宣传力度不够，没能在市场上引起较大的轰动，市场知名度较小。

我店虽然属于金杰集团（金杰集团是我市著名企业）但社会上对我店却不甚了解，我店除在开业时做过短期的新闻宣传外句再也没有做过广告，这导致我酒店的知名度很低。

2.周围环境分析

尽管我区的整体消费水平不高，但我店的位置有特色，我店位于101国道旁，其位置优越，交通极为方便，比邻商院、理工学院、机电学院等几所高校，所以过往的车辆很多，流动客人是一个潜在的消费群。大学生虽然自己没有收入，但却不是一个低消费群体，仅商院就有万余名学生，如果我们可以提供适合学生的产品，一低价位吸引他们来我店消费，这可谓一个巨大的市场。

3.竞争对手分析

我店周围没有与我店类似档次的酒店，只有不少的小餐馆，虽然其在经营能力上不具备与我们竞争的实力，但其以低档菜物美价廉吸引了大量的附近居民和学生。总体上看他们的经营情况是不错的。而我们虽然设施和服务都不错，但由于市场定位的错误，实际的经营状况并不理想，在市场中与同档次酒店相比是处于劣势的。

4.我店优势分析

（1）我店是隶属于金杰集团的子公司，金杰集团是我市的著名企业，其公司实力雄厚是不容质疑的，因此们在细致规划时，也应充分利用我们的品牌效应，充分发掘其品牌的巨大内蕴，让消费者对我们的餐饮产品不产生怀疑，充分相信我们提供的是质高的产品，在我们的规划中应充分注意到这一点来吸引消费者。

（2）我店硬件设施良好，资金雄厚，而且有自己的停车场和大面积的可用场地。这可以用来吸引过往司机和用来开发一些促销项目以吸引学生。

机会点：①本企业雄厚的实力为我们的发展提供了条件；②便利的交通和巨大的潜在顾客群；③良好的硬件及已有的高素质工作人员为我们的调整和发展提供了广阔的空间。

二、目标市场分析：

目标市场即最有希望的消费者组合群体。目标市场的明确既可以避免影响力的浪费，也可以使广告有其针对性。没有目标市场的广告无异于“盲人骑瞎马”。

目标市场应具备以下特点：既是对酒店产品有兴趣、有支付能力消费者，也是酒店能力所及的消费者群。酒店应该尽可能明确地确定目标市场，对目标顾客做详尽的分析，以更好地利用这些信息所代表的机会，以便使顾客更加满意，最终增加销售额。顾客资源已经成为饭店利润的源泉，而且现有顾客消费行为可预测，服务成本较低，对价格也不如新顾客敏感，同时还能提供免费的口碑宣传。维护顾客忠诚度，使得竞争对手无法争夺这部分市场份额，同时还能保持饭店员工队伍的稳定。因此，融汇顾客关系营销、维系顾客忠诚可以给饭店带来如下益处：

1、从现有顾客中获取更多顾客份额。忠诚的顾客愿意更多地购买饭店的产品和服务，忠诚顾客的消费，其支出是随意消费支出的两到四倍，而且随着忠诚顾客年龄的增长、经济收入的提高或顾客单位本身业务的增长，其需求量也将进一步增长。

2、减少销售成本。饭店吸引新顾客需要大量的费用，如各种广告投入、促销费用以及了解顾客的时间成本等等，但维持与现有顾客长期关系的成本却逐年递减。虽然在建立关系的早期，顾客可能会对饭店提供的产品或服务有较多问题，需要饭店进行一定的投入，但随着双方关系的进展，顾客对饭店的产品或服务越来越熟悉，饭店也十分清楚顾客的特殊需求，所需的关系维护费用就变得十分有限了。

3、赢得口碑宣传。对于饭店提供的某些较为复杂的产品或服务，新顾客在作决策时会感觉有较大的风险，这时他们往往会咨询饭店的现有顾客。而具有较高满意度和忠诚度的老顾客的建议往往具有决定作用，他们的有力推荐往往比各种形式的广告更为奏效。这样，饭店既节省了吸引新顾客的销售成本，又增加了销售收入，从而饭店利润又有了提高。

4、员工忠诚度的提高。这是顾客关系营销的间接效果。如果一个饭店拥有相当数量的稳定顾客群，也会使饭店与员工形成长期和谐的关系。在为那些满意和忠诚的顾客提供服务的过程中，员工体会到自身价值的实现，而员工满意度的提高导致饭店服务质量的提高，使顾客满意度进一步提升，形成一个良性循环。

根据我们前面的分析结合当前市场状况我们应该把主要目标顾客定位于大众百姓和附近的大学生，及过往司机，在次基础上再吸引一些中高收入的消费群体。他们有如下的共性：

１） 收入水平或消费能力一般，讲究实惠清洁，到酒店消费一般是宴请亲朋或节假日的生活改善。

２） 不具经常的高消费能力但却有偶尔的改善生活的愿望。

３） 关注安全卫生，需要比较舒适的就餐环境。学生则更喜欢就餐环境时尚有风格。

三 、市场营销总策略：

１．“百姓的高档酒店”——独特的文化是吸引消费者的法宝，我们在文化上进行定位，虽然我们把饭店定位于面向中低收入的百姓和附近的大学生，但却不意味把酒店的品位和产品质量降低，我们要提供给顾客价廉的优质餐饮产品和优质服务，决不可用低质换取低价，这样也是对顾客的尊重

２．进行立体化宣传，突出本饭店的特性，让消费者从感性上对金杰酒店有一个认识。让消费者认识到我们提供给他的是一个让他有能力享受生活的地方。可以在报章上针对酒店的环境，所处的位置，吸引消费者的光顾。让顾客从心理上获得一种“尊贵”的满足。

３．采用强势广告，如报纸，以期引起“轰动效应”作为强势销售，从而吸引大量的消费者注意，建立知名度。

四、2002年行动计划和执行方案

（一）销售方法的策略：

1.改变经营的菜系。过去我们以经营粤菜和海鲜为主，本年度我们可以“模糊”菜系的概念，只要顾客喜欢，我们可以做大众菜也可以根据需要制作高档菜，这样表面上看使我们的酒店没有特色菜，其实不然，大众菜并不等同于低档菜，粤菜和海鲜一般价格高，而且并不适合普通百姓的口味，因此消费的潜力不大，我们在编制菜单时，可以在各菜系中择其“精华”，把其代表菜选入，并根据市场和季节的变化做适当调整，有了这些“精华”，我们在加入大量的大众菜。这样我们可以给顾客很大的选择余地，适应了不同口味人的需要。

2.降低菜价吸引顾客。菜价在整体上下降，某些高档菜可以价高，大部分菜优质低价，菜价在整体上是低的，但也照顾了高消费顾客的要求。价格策略①优惠折扣。②．抽奖及精品赠送优惠。

3.为普通百姓和学生提供低价优质的套餐和快餐。套餐分不同的档次，但主要是根据人数，如4人套餐、6人套餐、8人套餐，人数越多价格相对越低，这样可以吸引更多的人来消费。主要目的是以实惠取胜。面向学生推出快餐，价格略高于学生食堂，但品质要高于食堂的大锅菜。把酒店富余的停车场改造成娱乐休闲广场，采用露天形式，四位餐桌（带遮阳伞），以便于学生休闲聊天，提供免费的卡拉ok、电视，提供各种饮料。

4.面向司机提供方便快捷的餐饮，免费停车。

5.面向附近居民提供婚宴、寿宴服务。

6.在年节开展促销活动。

（二）广告策略

酒店广告是通过购买某种传播媒介的时间、空间或版面来向目标消费者或公众进行宣传或促销的一种手段。酒店广告对酒店的意义体现在以下方面：为酒店或酒店集团及产品树立形象，刺激潜在的消费者产生购买的动机和行为。在影响购买决策方面，消费者的知觉具有十分强大的威力，当营销进入较高层次或产品具有较大同质性时，市场营销并非产品之战，而是知觉之战。酒店市场正是如此。但是人们的知觉并不一定基于真实。广告则是企业校正知觉，引导知觉的一项有利工具。

1. 市场定位：是以明确的概念在消费者心目中占据一个特定的部分,以影响他们的消费意向.广告诉求：让您成为真正的上帝。2.广告的表现原则及重点．ａ．：质量来自实力的保证．ｂ．先给您惊喜的价格，不行动就会心痛．ｃ．在广告中创造一种文化。3.诉求重点ａ．企业形象广告ｂ．商品印象广告：c. 促销广告.4. 实施方法：① 报纸广告,;在本市有影响的报纸上做广告 ②宣传海报. ③ 综合海报.④公司名称旗,增强公司的形象.⑤现场派发广告礼品.⑥现场进行抽奖活动及精品赠送优惠.

五、营销预算

饭店营销预算

全年 一月 二月 三月 一季度 四月 五月 六月 二季度 七月 八月 九月 三季度 十月 十一月 十二月 四季度

工资福利 30000

办公用品

其它

促销及广告

交际费

制服

培训

其它总费用

市场营销费用总额

六、评估控制

1. 年度计划控制：由总经理负责，其目的是检查计划指标是否实现，通过进行销售分析、市场占有率分析、费用百分比分析、客户态度分析及其他比率的分析来衡量计划实现的质量。

2. 获利性控制：由营销控制员负责，通过对产品、销售区、目标市场、销售渠道及预定数等分析以加以控制，检查饭店赢利或亏损情况。

3. 战略性控制：由营销主管及饭店特派员负责，通过核对营销清单来检查饭店是否抓住最佳营销机会，检查产品、市场、销售总体情况及整体营销活动情况。

个人工作计划【篇5】

一、军训目的

通过军训，提高学生的思想政治觉悟，激发爱国热情，增强国防观念和国家安全意识；进行爱国主义、集体主义和革命英雄主义教育，增强学生组织纪律观念，培养艰苦奋斗的作风，提高学生的综合素质；使学生掌握基本军事知识和技能，为中国人民解放军培养后备兵员和预备役军官、为国家培养社会主义事业的建设者和接班人打好基础。

二、军训要求

学生军训是普通高等学校本、专科学生的必修实践课，要严格训练，严格要求。依据有关规定：“高校学生军训是以另一种形式履行兵役义务”。所以，新生入学后必须依法参加军训，[莲 山课件]接受国防教育。凡因特殊原因不能参加军事训练的学生，必须出示医疗部门的疾病证明，写出请假申请，经带队辅导员辅导员签字，由学生工作处办公室，视具体情况决定是否免训。因病或其他原因需要休息的学生，必须写请假条，经辅导员、教官同意方可休息。擅自缺训者按旷课处理。

三、训练时间和内容

高等学校学生集中训练时间为3周。

政治科目：中国解放军优良传统、艰苦奋斗、集体主义和人生观、价值观等教育，时事政策，法规教育。

军事科目：解放军三大条令、队列、军体拳、内务管理等。

第二章、 军训的组织领导

按照军训指挥部办法：

一、学校成立军训指挥部，由一位校领导担任军训总指挥，由武装部长、学生部长、总务长办公室主任担任副总指挥。指挥部成员由武装部、学生部、教务处、校团委、宣传部、体育教研部、总务长办公室、学生社区服务中心、饮食服务中心等部门的主要负责人组成。

二、军训期间，按部队编制成立军训团、营、连排组织。团长、政委、营、连、排长由教官担任；副团长应由武装部副部长担任；副政委应由学生部副部长或团委副书记担任；营教导员有学校每年选调有关院系的党委书记或院系副主任担任；连指导员、副连长由各系带队教师担任；副排长由学生班班长担任。

三、级（班）主任、辅导员原则上应作为带队教师参加军训，并跟班活动。各院系可按下列比例在班主任、辅导员中选配带队教师：2个班以下的院系1人，3至4个班的院系2个人，5至6个班的院系3人，7个班的院系可酌情增加。女生较多懂得院系，带队教师中应有一名女教师。

第三章、军训机构、带队教师主要职责

按照军训指挥部办法：

一、军训指挥部主要工作及其职责：

1.根据国家教育部、解放军总参、总政军训大纲的规定和学校的要求，制定军政训练计划。负责想承训部队和学校带队干部、教师传达上级的有关指令、命令等。协调学校与上级个主管部门之间的关系保障各项训练科目的顺利进行。协调学校各部门之间的关系，及时处理矛盾，保障训练场地、教官和学生的住宿、就餐、医疗等方面的落实。

二、军训团、营主要工作及其职责

1.按照指挥部统一制定的计划组织军政训练科目的实施。及时深入地了解训练情况，掌握训练进度，督促、指导、检查各连训练计划的落实。抓典型，总结经验，及时组织观摩、交流、推广。抓好军训期间的思想政治教育，开展深入细致的思想政治工作，掌握学生思想动态，开展形式多样的文体宣传活动。

个人工作计划【篇6】

校园书店创业计划书

校园书店创业计划书1

以大学校园为核心，针对大学生消费群体，开设二手书店，集售书、租凭、收购等业务与一体，在满足学生购买需求的同时，为他们消费行为提供便利渠道，并提供一个读者交流平台，方便各学生推荐自己喜欢的书籍、教材、杂志等，使大家能够彼此交流信息，最大限度的扩宽自身视野。与此同时，我们本着“为大学生服务，替大学生省钱”的宗旨经营该书店，提供适当的兼职岗位供在校大学生进行社会实践，有效降低成本，提高书籍利用率，用真诚的心态去经营、管理。在后期业务扩展部分将积极寻求合作伙伴，在各大校区开设连锁店铺，以此实现规模性经营。

业务概况：

1、市场热销书籍（新购），该板块包括各种工具书、教材、辅导书、杂志、报刊、小说等，根据其他书城相关商品在市场中的销售情况，按类制定一份排行表单，在店铺周边学校进行喜欢度调查，针对不同品味的顾客，整理相应的数据材料，同时也进行双向性的收集，在准确定位市场需求，有效抢占市场空间后，购买相应书籍，用海报的形式张贴相关信息，促进销售。

2、二手书，作为书店另一大块收入来源，鉴于为学生节省开资，把闲置在学生手中的二手书籍，通过价值评定、新旧率鉴定，然后支付一定费用购进书店，供其他同学租借，其中，书籍来源主要集中各图书市场挤压库存、学生闲置书籍、废品收购站（该货源必须进行书籍新旧率、可使用度等指标考量），最大限度节省成本。

3、网络店铺，建设自己的网站，更加有效的推广我们的产品。

4、设置会员制度，对其实行购书、租书优惠措施，培养长期顾客。

5、提供团购优惠业务，可集体预定各种教材。

6、提供便利、快捷的送货服务，对那些进行网络求购、租借等需求的顾客，按照他所留下的地址进行一定范围内的送货上门服务。

经营计划：

1、首先进行市场定位，确立消费者需求，以各高校校园为核心，确定在校大学生为书店的主要市场。主要针对大学教师、职工等具有工薪收入阶层。

2、派发宣传单，通过组织相关工作人员，集中时间段地进行店铺推广宣传。

3、视觉冲击效应，在本店正式营业当天，可制作适当大小的喷绘幕布，在校园外（最好是在校园内）进行张贴，将我店的特色产品、服务概括其中。

4、免费体验，扩大宣传，在书店营业前三天所有顾客可免费进行书籍借阅，以此宣传我店产品。

5、前期发展，预计前两年属于书店的雏形成长时段，主要以目标市场进行有针对性的商业运作，采取“阵地战”的方式，在快速回收成本的同时，赢得顾客良好口碑，为今后进行业务扩展储备经验。

6、中期发展，利用前两年的营业收入，逐步开始扩大店面，提供更优质的服务，把书店扩大到几个专区，并且在书店里附加咖啡吧，茶吧，为租书的同学提供高雅的看书地点，从而提高书店的层次。

7、后期发展，对二手书市场进行合理定位，占领一定范围内校园书店这个新市场，建立自己的品牌，积累无形资产，吸引投资商家，进行连锁加盟式的扩展。

销售计划：

1、出售书籍的定价：对于热销书籍按照定价出售；二手书籍按照评定价格出售。

2、租借书籍的定价：杂志漫画类的收取10元押金，大本书籍类收取15元押金，收费都是在前三天内是每天每本一元，超过三天的每天每本增收五角，时间上限为1个月，数量为2本。

3、会员办理业务：购物满50元即可获得会员积分卡一张，每50元积一分，未满十元不算积分，每积十分则可获得店里对等价值任何十元物品，二十分获二十元对等价值物品，以此类推，积分至五十分会员则属于银卡会员，积分至一百分则属于金卡会员。

财务计划：

店面租金月租：应在预计销售额的10%以下，以5—8%为宜，店面前期的支出为5000~8000，然后进行经济型装修

收益预测书店定位销售的教材、大众文化、教辅等种类图书的批发折扣一般在6~7折之间，如按定价销售则有40%的利润空间。

校园书店创业计划书2

“校园二手书店”策划方案目录

一、 项目名称_______________________________________2

二、 项目团成员_____________________________________2

三、 项目调研_______________________________________2

四、 项目可行性分析_________________________________3

五、 产品与服务_____________________________________4

六、 市场分析_______________________________________5

七、 市场营销_______________________________________6

八、 生产计划_______________________________________7

九、 项目投入_______________________________________8

十、 项目可能出现的风险_____________________________8

十一、项目预期成果_________________________________9

十二、总结_________________________________________9

项目名称 校园二手书店

项目团队成员

边强，赵强，赵建军

项目调研

随着改革开放，经济繁荣稳定的发展，中国高等教育发展也呈日益上升的趋势，在校的大学生也越来越多。大学校园是一个缤纷多彩的乐园，是强化自我科学技能的场所，更是一方规划职业生涯、实现人生价值的沃土，告别了中学时代的稚嫩，我们用知识武装自己，在展现青春魅力的同时，用一腔热情诠释理想的远航。

经过前期市场调查，分析总结出大学生消费者群体存在巨大市场市场潜力，一方面，大学期间多数情况以自学为主，学生除上课时间外拥有非常多的自由时间支配，因此，课外阅读需求便凸显出来；另一方面，学生可以按照自我意愿来计划学习，而在没有老师辅导的情况下，各种工具书籍、教辅书籍等需求量增大。大学生还没有工作，大多数的零花钱来源于生活费，手头并不宽裕。然而他们在书籍方面花费的钱又比较多，买崭新的书籍消费过高，难以接受。因此二手书店的发展前景十分乐观。但是考虑到一部分大学生并不愿意购买二手书，反而更加愿意购买崭新的书籍，为了不流失这部分消费者，可以在书店售卖部分新书，两者兼顾。

大学生使用的专业书大多数价格高昂，而且很多人使用完之后就当作废纸给卖了。这样就没有很好的发挥他们应有的作用。而且每个专业的课程用书一般都是好几年才变动一次，变动的'幅度也不时很大，这就为大家使用二手书提供了条件。加之二手书的价格是新书的一半，甚至更少，这对大多数追求性价比的同学来说是很有吸引力的。

优势：

一．成本低。书本主要来源是收购学生们的旧书。对学生而言，相对于以质量计量的方法出售要合算，而且方便。因此，对卖书的学生比较有吸引力，能保证充足的货源。而我们也可以较低的价格购得二手书。

二．市场广阔，顾客集中，需求量大。顾客主要集中在学生群体，需求源源

不断，且一般以班为单位，需求量大，范围广，具有很广阔的市场前景。另外，二手书对新书具有很强的价格优势，可替代性强，对学生具有相当大的吸引力。

三．获利丰厚。以较低的成本收购的二手书一经整理便获得较高的附加值，价格增值比较大，获利空间广阔。

四.技术含量要求不高。对技术含量要求不高，对员工技能和基础设施要求也不是太高。

因此我们决定以大学校园为核心，针对大学生消费群体为主，附近居民群体为辅，开设二手书店，集售书、租凭、收购、寄售等业务与一体。

项目可行性分析

就内蒙古工业大学校本部来说，学生在校人数多，周围有很多居民，二手书店的发展前景乐观。但是学校旁边却没有一家初具规模的二手书店，只有学校西门旁边有一家，但是店内格局比较混乱。经过我们调查发现，可以在学校开一家二手书店，主要经营二手书和部分新书。重点推广收购、售卖、租凭等服务。

大学生在校期间，各项费用之处较大，但是自身又没有固定经济来源，在承受能力上较为偏向价格低廉、实用型消费，而我店产品正是源于这一出发点进行销售的，所以，在价格承受方面非常贴近消费者群体的水平。在满足学生购买需求的同时，为他们消费行为提供便利渠道，并提供一个读者交流平台，方便各学生推荐自己喜欢的书籍、教材、杂志等，使大家能够彼此交流信息，最大限度的扩宽自身视野。与此同时，我们本着“为大学生服务，替大学生省钱”的宗旨经营该书店，提供适当的兼职岗位供在校大学生进行社会实践，有效降低成本，提高书籍利用率，用真诚的心态去经营、管理。在后期业务扩展部分将积极寻求合作伙伴，在各大学开设连锁店铺，以此实现规模性经营。

据调查，在校大学生普遍认为在学校购买的教材价格不菲，旧书既不影响使用又很划算，所以在大学生中间应该有较好的发展前景。为了提高行业竞争力，我店不会以废纸价够入教材，而是以书后定价的10%购入，并且对够入图书进行消毒后再卖给顾客。考虑到有些高校已经有此类书店，所以我在开店前会进行前期调查，将书店开在还没有此类业务的经营者或者经营者比较少的大学，采取更好的服务态度，多品种、常更新、低价位的经营模式来提高书店竞争力。

地理优势，根据前期市场调查，以及对周边各大高校环境观察，我们书店的点位要符合以下几点：

①在学校附近没有大型书城、书店。

②以方便学生为主，不追求绝对有利的高价区域。

③不选择有大型、书籍齐全且更新能力强的图书馆的学校作为核心。

形式新颖，积极开创特色服务，在满足消费群体的时尚追求的前提下，我店经营当中可适当添加一块“鸽子窝”经营模式板块，在该项下我们可以为那些有意愿开设自己的店铺，但却又愁于没有资金、没有良好平台的同学，提供展位，使其可以将自己的一些工具书、教材、收藏图书摆设到书架上，供其他消费者进行借阅、租凭，甚至购买，这样一来就可以为那些在校大学生提供一定的自我赢利平台，同时也借助这个模块更好的吸引消费者。

产品与服务

1、市场热销书籍（新购），该板块包括各种工具书、教材、辅导书、杂志、报刊、小说等，是辅助赢利项目，由于出售书籍具有重要意义，所以，我书店对于该类书籍的进购将实行严格把关制度，可根据其他书城相关商品在市场中的销售情况，按类制定一份排行表单，在店铺周边学校进行喜欢度调查，针对不同品味的顾客，整理相应的数据材料，同时也进行双向性的收集，在准确定位市场需求，有效抢占市场空间后，购买相应书籍，用海报的形式张贴相关信息，促进销售。

2、二手书，作为我书店主要收入来源，鉴于为学生节省开资，我店特推出二手书“收购―销售”模式，把闲置在学生手中的二手书籍，通过价值评定、新旧率鉴定，然后支付一定费用购进书店，供其他同学租借，其中，书籍来源主要集中各图书市场挤压库存、学生闲置书籍、废品收购站（该货源必须进行书籍新旧率、可使用度等指标考量），最大限度节省成本。

对书主来说，可以得到更高的利润相对把书称斤卖。充分得到资源的优化配置，对买家来说可以买到更优惠的书，等他用完的时候，又可以把书拿到我们书店继续销售。如此循环，对我们可以增加货源，对书主，又能收回原来买书的成本，等于是免费借用了一下。对社会来说，又是节约了资源，有利于环保。

校园书店创业计划书3

一、市场现状（根据实地调查）

1、大学期间由于没有太多的考试，同学们都有大量的课余时间，有些同学利用这些时间报考了一些自己感兴趣的证书，这其中就需要用到资料书，由于这些书购买不方便，并且价格昂贵，很多同学都有购买二手的想法，所以我们将针对考试建立我们自己的特色书店。

2、是否愿意购买距离较近的旧书店的书籍的选项中，90%以上的同学表示愿意购买，这给予了我们极大的鼓励。

3、愿意购买的二手书的折扣选项中，41%的人选择的是三折，43%的人选择的是四折，其他则为17%，这为我们书店的定价提供了很好的依据。

4、希望购买到的二手书新旧程度中，七成新以上占45%，六成新以上占37%，其他占18%，这说明购买二手书，新旧程度绝对是一个相对重要的因素，我们（同学聚会策划书 主持词）在收购货源时，尽量满足六七成新的要求且内容完整无大的涂鸦。

5、使用过的书籍处理方式选项中，作为废品卖掉、送人、扔掉是主要选择，而选择作为二手书卖掉的占极少数，因此我们必须加大宣传，让更多的同学能够将书用在最好的地方，也为我们提供了可靠地货源。

6、在“如果学校有专门的人上门收购二手书籍，您是否愿意卖出二手书”的选项中，愿意的占95%，不愿意和无所谓的占5%，但前提是卖出的不是特别重要的书，这说明在货源供应的前期，二手书店应作为主动方。

二、竞争

主要竞争对手及其优劣势在攀枝花学院内，主要的竞争对手是第二教学楼的书店，另外的是网上书城。

1、第二教学楼书店优势：绝大部分书是关于英语四级、六级考试，教育资格考试，考研，会计资格证考试，报关员、报检员考试等的考试资料，以及各类杂志，全部都为正版书籍，书籍质量有保证，一般能迎合不同种类考试需求学生的口味，并且给予所有资料九折的优惠。

第二教学楼劣势：价格昂贵，书籍种类相对比较单一，学生对于必需书籍的购买以外，不愿花更多的钱够买其他的杂志类书籍，盈利能力不强。

2、网上书城优势：价格便宜，且不需出门，快递即可送货上门，方便。网上书城劣势：书籍质量没有保证，且快递到达时间时快时慢，影响消费者心里预期。

三、营销外部环境分析

1、经济由于本店主要面对攀枝花学院的学生，其中很大部分来自农村家庭，因此影响所有消费者整体消费水平，因此商品定价在低价档次。

2、文化由于消费群体是大学生，因此在商品选择上要迎合大学生较高的文化需求，努力营造本书店高素质气质。

四、内部环境分析

1、优势

（1）二手书回收所需的费用较低，建立二手书店的成本不高，有很大的利润空间；

（2）二手书籍易于长时间储藏，对环境污染小;

（3）在攀枝花学院还没有二手书商店，这个市场还未有人进入，因此先发制人，进入这个市场，能尽快的占有这个市场并获取利润；

（4）二手书店与学校图书馆相比，消费者能付出较低的价钱就占有自己需要的书，无须考虑图书馆的时间、制度规定，极大地方便了消费者；

（5）大学生文化程度较高，有意愿长时间花在书本上；

（6）攀枝花学院并没有实力较强的竞争者。

2、劣势。

（1）在攀枝花学院不易找到一个最有利的地点开店，且食堂附近以及学府广场的店铺租金都很高。

（2）书本门类多，容易杂乱，收购和整理时工作量大。

（3）书本储藏中应注意防火、防虫、防潮等，这就增加了管理工作的难度，并且质量也难以保证。

（4）对二手书来源的掌握力度小，如果得到稳定的货源，须派人上门收购，这加重了人力成本。

3、机会。

攀枝花学院只有本店一家二手书店，不存在同行业竞争者；对书本渴求较高的教师和学生形成一大特色，市场发展空间很大。二手书价格便宜，而且许多旧书有珍贵的笔记，可供消费者参考，这样不仅有利于节约消费者的购书支出，而且还有助于读者理解知识，节省学习时间。随着攀枝花学院考研的学生原来越多，但新的考研资料价格昂贵，二手考研资料将会有更大的发展空间。

4、威胁。

学院中，很多的老师和学生对二手书认识不足：主要购买者是学生，不利于而书店某些门类的书籍销售，目标市场需求不易被满足；虽然不受二手书店的威胁，但是受第二教学楼书店的威胁。进货的渠道不畅通，若上门收购，则会增加很大的人力成本，且进货的折扣低。如果本店的知名度不能在很快时间内提升，则很容易丧失机会。

五、营销策略

1、市场细分需求差异性：应当合理的划分不同需求类型的消费者，并且针对不同类型消费者的需求提供相应的书籍予以满足，例如考研的消费者，考相关的执业资格证的消费者等，尽量做到主要消费者需求的书籍类型分明，有针对性的满足。

2、目标市场选择和特征目标市场是攀枝花学院的全体师生，特征是：文化程度高，对书本的渴求强烈，需要不断从书本中丰富知识，但是消费能力不是很高。

3、市场定位

（1）利益定位定位为“充分使顾客满意”，尽力满足消费者偏好和需求，把握消费者的购买心理，给消费者带来方便与实惠。

（2）价格与质量定位应市场调研中消费者主要偏好三折的旧书价格，将主要书记的价格定位定价的30%，并力图使二手书物美价廉。使消费者有物美价廉的感受。

4、产品组合描述

（1）产品策略。要根据书店的目标市场的主次来制定策略。书店要特色经营的同时多元化经营，就是把二手书店分为四个模块儿：学习考试类、文学名著类、高校畅销书类、杂志期刊类。其中应该以学习考试类为主，高校畅销书类为书店特色。

①学习考试类。是本二手书店的主要书籍，这是因为这几年高校中刮起了一阵考证的流行风，很多人要考的证不仅仅局限在计算机、英语一类，更多的在经济管理、教育类，且往往一个人要考好几门证，这对于二手书市场是个很大的机遇。另外近年攀枝花学院考研的学生比例越来越大，全新购买考研资料费的昂贵也为二手书市场带来机会。因此，书店可以根据此情况，在回收中注重选择与考证有关的书籍资料，书店只保留近两年的考证类书籍，超过期限的可以将其转卖给废品收购站，以收回成本，也避免书记的积压。

②文学名著类。这一类别主要是以图书馆的期刊阅览室的图书划分标准为参考，放进中外名著的文学著作。

③高校畅销书籍。这一类书籍主要是一些商界名流的奋斗历程，以及一些励志书籍，还有一些畅销的校园小说等。这类书在图书馆一般是难以找到的，只有在书店里买到。因此相信同学们更愿意花便宜的价格买一本正版的旧书，这一点是很占优势的。

④杂志期刊类。通过问卷调查的方式调查学生们最喜欢的杂志，主要是与其他书籍配套出售。

（2）定价校园书店策划书校园书店策划书。定价依据是书籍的回收成本和再利用价值。

①灵活定价。二手书可以根据二手书的新旧程度以及正版盗版来确定收购价，再根据调查结果的要求，将主要价格定在原价的三折，部分比较稀少的书籍可以定为原价的四折到五折，其他的情况也可以依据具体情况定价。

②数量折扣。当消费者购买的书籍达到一定数量时，给予一定的折扣，大概在3%—5%。

③会员折扣。当顾客在购买书籍时，有目的的建议顾客办理会员卡，会员给予终生优惠折扣，大概在5%—7%。

（3）渠道。渠道分为两类：回收渠道和销售渠道。经过调查，学生们普遍不愿意主动去联系二手书收购商，他们更愿意二手书收购商上门收购二手书。所以回收渠道应该是书店主动上门回收，或者定时段在学生公寓出口定点收集，也可以与当地废品收购站达成合作协议，让废品收购站保留一些有利用价值的书，而二手书店将价值不大的书卖给废品收购站，实现货源上的稳定、合理。销售渠道主要是实体店销售，附带网上销售，可以通过建立qq群达成顾客与书店的交流，参加校园论坛发布二手书店各类最新消息，节约不必要的宣传费用，并时刻把握消费需求的变动，降低书店的营运风险。

（4）促销增进消费者对二手书的认识，提高校园二手书店的知名度是很必要的。书店可以采用发放传单、张贴广告等。过节的时候，采用购书满一定数量或一定价款即采取折扣优惠措施。另外，一些社团举办活动时，可以给予赞助得到冠名权，以提高二手书店知名度。

5、营销费用

直接推销费用预算1000元，促销费用预算20__元，仓储、运输费用预算20__元，其他营销费用预算1000元。故加总得营销费用预算为6000元。

六、总结：

这个项目总的来说，具有投资费用少，回收周期短，投资风险小，投资回报率较高，经营难度较低，适合没有经验的大学生投资。

篇二:校园书店策划书

一、项目背景

毕业在即，毕业生都会有很多的书籍不想或无法带回家，而这些书籍的非即时转手导致低年级同学不能及时获取旧书资源，以至于到新学期时花费更高成本争相涌入校外旧书店淘书。而“让爱飞翔”书店将回收来的旧书卖给低年级需要的同学，为低年级求购旧书搭建一个平台，为其节约经费。还可倡导大家使用旧书，传播环保理念-，书店所获利润除成本外大部分用于公益，使得卖书、买书的人也成为了广义的志愿者。所以毕业生与其经历毕业甩卖、废纸遍卖的尴尬，不如使书本发挥最大的传播知识的价值。将自己不用的书籍无偿捐赠给或有偿义卖给“让爱飞翔”。

二、项目意义

1、传递爱心，传播知识，改变命运，“让爱飞翔”基金的设立能使更多受捐助者受益。按受捐助者的需求捐赠、创建fly图书室等，较之直接捐赠毕业生旧书的意义更大，效果更好。而毕业生书籍对在校大学生的用处为最大，可以在高校继续发挥余热。

2、精选部分回收的书籍入库读者协会创建的“爱心图书馆”，让在校生免费借阅，将“爱心图书馆”闲置的书籍入库“让爱飞翔”书店义卖，促成一种良性循环，并达到共赢。

3、人性关怀，传递公益心。通过该项目传播公益理念，传递公益心，接力公益行动，增强大学生社会责任感，有利于形成互助博爱的理念和热心公益的社会氛围。

4、该项目可以作为公益创业的一个典范，对公益创业能起到很大宣传推动的作用。公益创业采用创新的商业的方法来兼顾社会效益和经济效益，包括建立兼顾社会利益的盈利性企业。让爱飞翔书店抓住了社会的需求，有助于解决一些社会问题，然而还能创造经济效益，且易于推广，值得推广，有很大的发展潜力。这是。

5、该项目可持续发展性强，在日常也可做，而且能最有效消化最大量的书籍。而且当该项目推广到所有高校之后，甚至还能解决一部分人的就业问题。

6、能给在校大学生提供一个实践平台，大大拓展其实践动手能力，且意义甚大。

7、多方协作，达到了多个公益组织营销的目的，一举多赢。中国公益创业中心、学社联、kab、fly协会、读者协会、滴水恩、一起do等多个公益组织的品牌将一起得到提升，多个组织协力一起将公益创业事业做大做强。

8、给毕业生创造一个感恩母校的机会，在离校之前为母校做一件非常有意义的事情。

三、运作模式

（一）书的回收书籍的回收方式可以分为无偿回收和有偿回收方式。

（二）书的使用：

1、捐赠给__大学读者协会创建的“爱心图书室”，供__学子免费借阅。

2、在让爱飞翔书店义卖，义卖所得利润除维持注入“让爱飞翔”基金。该基金专用于购买适宜受捐赠者阅读的书籍或者文具用品，部分通过fly协会在__贫困县建fly基金、其余通过“多背一公斤”、一起do等公益组织捐赠给受助者。

3、将回收的书籍以低价义卖，节约低年级同学购书成本。

4、“让爱飞翔”书店和“爱心图书室”都支持“以书换书”，用已经看过的书换自己没有看过的书。一方面使书店的书不断增加，另一方面最大限度的将闲置起来的书利用了起来。

（三）回收站：

地点：2区4栋128、133，读者协会办公室，__自习室

摆点募捐：6月13日、14日__市场摆点

四、具体操作

（一）前期运作（毕业生离校之前）：前期运作需要组建如下几个团队：

1、宣传团：负责各期宣传，整合学校相关资源，达成共识，统一宣传，一起协作把这份公益事业做大做强。

尤其注意以下方面：

a设计组：制作海报、横幅，以及传单等宣传资料。

b实施组：在各大楼栋、教学楼张贴海报，在相关位置悬挂横幅，发放宣传单至每一个毕业生寝室，反复扫楼。积极宣传让毕业生主动参与进来！设计组设计好之后可以加入实施组。

c摆点组：负责跳蚤市场摆点。跳蚤市场当天所有工作人员全部出动。

2、收书团：按地点分，包括上寝室收书过程和在办公室定点、摆点收购。按有偿性分，包括有偿回收和无偿回收两大块。

注意：

①收书团设一个总负责人，分有偿回收组、无偿回收组、定点收购组。其中定点收购组尽量选用女生。

②有偿回收以一蛇皮袋计算，一袋子5~10元，要开发票，一张给义卖者，一张自留。并对捐赠或义卖者赠送公益纪念品。无偿回收也要开发票。

③公益纪念品方面由专人负责。

④物资准备：蛇皮袋和发票。蛇皮袋上最好能写上“让爱飞翔”公益创业团队的字样。

（二）中期运作（暑假）组织暑假留校志愿者整理书籍。将书籍按照院系专业排列，并且统计书籍的数量，初定价格。

（三）后期运作（下半年新学期开始）

1、确定门面，书籍分类上架。

2、书店工作人员和值班人员。可能需请一名员工，这个就业机会可以提供给条件合适的下岗员工。值班人员提供给志愿者，志愿者可获得一定劳务补助，可与学校勤工俭学项目合作。

3、所获利润用于公益事业。主要依托fly协会的力量在湘西建立fly图书室。此外，借助fly协会、各学院三下乡支教团队、多背一公斤、一起do等公益组织的力量将我们用利润购买的书籍和文具捐给贫困地区中小学。利用我们购买的适合中小学生的读本做一次“祝福签名”活动，让大学生们在书的扉页里签名并写祝福贫困地区学生的话校园书店策划书策划书。

4、利用每一次公益活动的照片和志愿者的感言制作展板，对活动进行后期宣传，扩大影响力。

5、我们对每一期的收入和支出，以及利润的使用情况都会进行结算，一个月公示一次。

6、坚持“让爱飞翔”连锁书店自身品牌的建设，将这个模式推广到更多高校，做成一个全国性的义卖书店连锁。

个人工作计划【篇7】

舞蹈培训班创业计划书一

一、舞蹈培训班名称：“舞艺”舞蹈培训班

文化及经营理念：“开开心心学习，快快乐乐成长”。让你学会经营一份健康，一份心态，一些朋友，一门才艺和一份工作！，用责任和信心完善你我。

二、前期阶段：

1.定位策略： 以开设全日制教练班和专业演出班为主体，又开设其他舞蹈课程来帮助广大舞蹈爱好者的需求。

2.了解市场：

2.1资源情况：温州市区有130万人口，相对集中。而有规模的舞蹈培训班少之又少，有很大的发展空间。

2.2经济条件：温州是浙江三大经济中心之一，消费水平相对较高，人们并愿意为文化消费。

2.3目标群体的环境：

2.3.1专业表演班和全日制教练班（爵士舞和现代舞）：主要群体为高中生，中专生（护士和幼师专业最多），大学生，还有一些社会上的舞蹈爱好者，15岁以上，想从事舞蹈工作的人员。宣传主要针对学校周边。

2.3.2中国舞和少儿拉丁舞：针对2-13岁儿童，想培养孩子的气质，性格，艺术细胞。主要分布在幼儿园到初中，但

是选择权在父母，所以宣传主要在居民区，学校宣传为辅。

2.3.3业余兴趣班：在校学生（小学，中学，高中，大学），想多学一些才艺!

2.3.4成人国标舞（拉丁舞，摩登舞）：针对公司白领和其他高层人员，宣传要在俱乐部、广场和公司内部。

3.竞争分析：

3.1作为一个新起的舞蹈培训班，选地点一定要避开已经形成影响力的舞蹈培训班，找培训地点空洞。

3.2定价策略：定价形式多样化，分为次卡、月卡，期卡，年卡，通卡。优秀的学员还可以支持分期付款，签约退学费等优惠政策。

3.3完善服务策略：提前报名送舞蹈服、发学员牌、课程打分、提供学员演出机会、成品舞制作mv、跟踪服务等来提高服务质量。

3.4 经常举办和参加一些比赛和交流会友，让学员学到更多，同时提高品牌的知名度。

三、实施阶段：

1.选址:既要附近居民区多，又要交通便利，人流量大的地方。广场是不错的选择，比如万达，百货，国贸等！

2.培训形式:加盟形式（优点：有一定的知名度，有既定的场地布置和老师安排。缺点:要交一定的加盟费用，延迟自创品牌的时间。

3.招聘老师:爵士舞老师1名、街舞老师2名（hiphop、breaking、popping、locking）、中国舞老师1名、国标舞老师1名（拉丁舞、摩登舞）。老师要找质量好的老师，要提前联系好老师，然后根据学生报名的情况，确定老师来上课。可暂由黄武做舞蹈编排老师。

4.课程开设：

4.1业余兴趣班

4.1.1爵士舞

招生对象：零基础，各界对舞蹈感兴趣的人士 以及都市白领女性

收费标准：480一月 12次课

掌握内容：

爵士舞初级基本素养体态训练 爵士舞初级动作组合训练 初级表演性舞蹈学习 1支初级成品舞蹈

4.1.2中国舞（有级别）：

招生对象：针对3-13岁小孩，培养气质和艺术细胞 收费标准：1680元/期 3280元/年（包寒暑假） 送舞蹈服装

掌握内容：a.对舞蹈形成正确的认识，并产生兴趣b.形体、气质的塑造c.基本功的学习d.对舞蹈音乐的理解e.自己能独立创作简单舞蹈f.各民族舞蹈的简单组合g.2-5支成品舞 h.为以后舞蹈方面的提高打基础

4.1.3拉丁舞（有级别）：

招生对象：针对3-13岁小孩，培养气质和艺术细胞 收费标准：1680元/期 3280元/年（包寒暑假） 送舞蹈服装

掌握内容：a.形体的塑造b.基本功的学习 c.拉丁舞基本舞步d.对舞蹈音乐简单的理解，会踩点 e. 能独立听音乐完成舞蹈f.拉丁舞简单的创编 g. 2-5支成品舞

4.2短期速成班

招生对象：有一定的舞蹈基础 想通过系统的教学 在短期内提高的人士

课程时间：每周一至周五 下午13：30至下午17：30 收费标准：1880元

掌握内容：爵士舞中级复合性动作训练 爵士舞组合性编舞技法及音乐的运用中级表演性爵士舞学习4支成品舞蹈

4.3专业演出班

招生对象：主要针对有志从事舞蹈行业 希望通过系统的培训学习舞蹈而自习的 以及希望在短期内能速成的人士 课程时间：每周一到周五 每周一开始新一期的课程 包教包会 学不会的学员可免费转入下一期继续学 学期为一个月

收费标准：2680一月

掌握内容：

a.爵士舞初级基本素养体态训练b. 爵士舞初级动作组合训练 c.初级表演性舞蹈学习 d.初级健身会员课编排学习 授课方式学习 e.授课实践爵士舞中级复合性动作训练 f.爵士舞组合性编舞技法及音乐的运用 g.中级表演性爵士舞学习h.6-8支初中级成品舞蹈 可签约加入本团队，月工资在2500元以上。

★特别推荐★

4.4全日制教练班

招生对象：主要针对有意愿从事舞蹈教练行业或舞蹈演员，短期需要加强提高和速成的学员。有无基础都可参加，从零基础开始授课教学

课程时间：每周一到周五 每周一开始新一期的课程 包教包会 学不会的学员可免费转入下一期继续学 学期为两个月 另赠送半个月课时共75天

收费标准：5980元 赠送 爵士舞服一套专业舞蹈鞋子一双 及各种风格音乐 教学视频 教学视频等

掌握内容：

a、爵士舞初级基本素养体态训练 b、爵士舞初级动作组合训练 c、初级表演性舞蹈学习 d、初级健身会员课编排学习 e、授课方式学习 f、授课实践g、爵士舞中级复合性动作训练h、爵士舞组合性编舞技法及音乐的运用 i、中级表演性

爵士舞学习 j、中级授课方式学习 音乐的理解及即兴舞蹈k、爵士舞高级复合性动作训练 l、爵士舞高级技巧训练 m、高级表演性成品舞学习 n、即兴舞蹈训练编舞技法o、10-15中级爵士舞成品动作 可直接签约加入本团队，月工资3000元以上。

终身vip：

招生对象：特别爱好舞蹈，把舞蹈当作了生活的一部分，愿意和舞蹈培训班一起成长。

课程时间:随到随学，所有舞种均可学习！

收费标准：12800元，赠送舞蹈服2套，送vip会员金卡，提供音乐和教学视频！

掌握内容：所有舞种的学习！舞蹈培训班给予你家的感觉，我们一起见证成长。

1.次卡 课程需在有效期内完成，过期作废。 12次卡 500元 两个月

24次卡 880元 三个月

42次卡 1350元 六个月

2.通卡 每课时时间为90分钟；

可参加课表全课程（特邀国际舞蹈大师课程除外）；通卡在有效期内，可以不限次数和舞种的使用；通卡只能在有效期内使用；

月通卡 500元 三十天有效

学期通卡 2888元 常规班有效

全年通卡 3600元 一年内有效

vip小课 最低五课时 每课时 150元

最低五课时开课，每课时90分钟；

上课时间和内容可与工作室联系后个性化定制；

每多一人将在原课时基础上增加50元，三人为上限；

舞蹈编排 包涵四课时 舞蹈编排 600元 舞蹈编排包涵四课时，每编排一分钟长度的舞蹈的价格为600元

5.1发宣传单：学校（学院，社团）、街边（站牌，社区）

5.2海报：在招生地点、社交较大的地点粘贴海报

5.3网络营销：做网站并推广，进论坛、贴吧、问问、优化置顶

5.4表演宣传：快闪、表演、晚会、广场舞的同时记得打出培训班的招牌

5.5找组织机构营销：附近的学校，大学社团，居民社区

5.根据招生情况制定课程表：

6.接待：负责接待客户咨询

四、后期阶段:

1. 团队管理:团队初期由任课老师和艺术总监及其

他成员构成，后期不断有优秀人才加入，管理制度再拟

2.客户维护: 客户资料进入数据库，每个月主动联系客户至少一次，可以是节日问候，也可以是课程调查。

3.产业延伸策略: 文化交流，参加赛事，演出市场，输送人才，扩建团队，加盟合作，演艺经纪等。

初步计划如上，请经理审查。 如有不足之处，请你提出并指导，我好进行修改并完善，谢谢！

舞蹈培训班创业计划书二

一、舞蹈机构公司概况

(一) 舞蹈机构公司介绍

详细介绍目前前有的机构背景、团队人员、师资力量、资本构成等等，如果没有可做预设

1，舞蹈机构主要股东

股东名称、出资额、出资形式、股份比例

2，舞蹈机构团队介绍

核心团队、师资力量介绍、运营思路、管理经验等等，一定要说明我们的优势是什么?

3. 舞蹈机构的基础结构

4. 舞蹈机构师资、员工等情况

(二) 舞蹈机构经营财务情况(从建立起开始写)

(三) 舞蹈机构招生网络和宣传

宣传预算、合作单位、招生网络、战略合作伙伴等等

(四) 舞蹈机构的运用思路和营战略规划

比如，近期及未来3-5年的发展方向是什么?近期半年的目标是什么?全年目标是什么?

二、舞蹈机构的课程介绍及服务标准

(一) 舞蹈培训课程设置、服务标准

(二) 舞蹈培训核心竞争力是什么?

(三) 舞蹈培训品牌的注册

三、舞蹈机构行业及市场

(一) 舞蹈机构行业情况

三、舞蹈培训行业发展趋势，相关政策、市场潜力

(二) 舞蹈机构市场潜力

对舞蹈培训市场容量、市场发展前景、消费者接受程度和消费行为进行分析

(三) 舞蹈机构行业竞争分析

主要竞争对手及其优劣势进行对比分析，包括课程、师资、价格、环境、服务等方面

(四) 舞蹈机构收入(盈利)模式

业务收费、收入模式，从哪些业务环节、哪些客户群体获取收入和利润

(五) 舞蹈机构市场规划

机构的未来3-5年的销售收入预测

四、舞蹈机构营销策略

(一) 舞蹈培训市场分析和客户群体

(二) 舞蹈培训客户消费分析

(三) 舞蹈培训营销业务计划策略

(1) 招生网络、宣传机制

(2) 舞蹈机构促销活动策划

(3) 舞蹈机构课程优势和服务定价

(4) 员工的激励机制和师资等课时费的标准

(四) 舞蹈培训服务标准体系是什么?

五、舞蹈机构财务计划

财务预测，并说明预测依据：

未来3-5年舞蹈培训项目资产负债表

未来3-5年舞蹈培训项目现金流量表

未来3-5年损益表

六、舞蹈机构出资计划

(一) 舞蹈机构出资方式

详细说明舞蹈机构未来阶段性的发展需要投入多少资金，目前机构能提供多少(没有设立可做预设)，需要投资多少。融资金额、参股比例、融资期限

(二)资金用途(详细说明每个环节的支出，以及投资的比例概况)

(三)退出方式(详细说明，中途股东退股后的方式等等)

七、舞蹈机构风险控制

创业不能光想好的一面，我们应当未雨绸缪的规避，所将要或者未知的风险。说明该舞蹈培训项目实施过程中可能遇到的风险及其应对措施。

个人工作计划【篇8】

职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。今天酷猫写作范文网为大家准备的是职业规划大赛计划书两篇，希望能满足大家的阅读需求，看完后有所收获。

为了正确引导大学生树立职业规划意识，进一步认识自我和了解就业环境，树立正确的职业目标。同时，传播和普及职业规划理念，帮助大学生学习与掌握职业规划的基本方法、树立正确的成才观和就业观，提高就业技能与实践能力，从根本上唤醒大学生的就业自助意识，并推动我院毕业生就业工作的深入开展，教务处决定举办职业规划大赛，本次大赛也是为陕西拾卓越杯”大学生职业生涯规划大赛选拔优秀的选手。

一.组委成员

顾问：张军政 刘兴春

主任：刘光岭

副主任：赵云君

专业顾问：王胜利

办公室主任：陈建宁

办公室副主任：胡海龙 洪聪海 李莹莹 姜婷婷 郎立瑶

办公室成员：陈之梦 范振宇 李磊 夏小晴 薛梦 雍云 张晨曦 张潇琦 郑育帆

(职责分工：院团委：学生职业测评指导、职业规划咨询、职业规划培训等工作。

学生会：大赛宣传、发动报名、复赛和决赛组织安排等工作。

年级团总支、学生会：负责组织发动报名，负责对报名同学进行指导、初赛评癣推荐参加复赛人员及做好大赛协调联系等工作。 )

二.主题：规划精彩人生 成就美好未来

三.赛程设置：

参赛对象：__大学经济管理学院一、二、三全体在校本科生

大赛时间： 20__年2月

四. 大赛活动内容

(一)培训、报名

1.在学生中举办有关大学职业规划、职场技能的专题辅导讲座和组织发动对辅导员及学生工作人员进行有关职业规划和就业指导等培训，同时组委会将根据赛程需要，安排适当的培训辅导。

2.对参赛学生组织开展职业测评。

(二)初赛

由各班自发进行班内宣传，各班统计好参赛名单，并由班长收好本班参赛作品，统一于指定时间交给学生会负责人。初赛依据作品质量和数量进行初步筛选或者直接进行比赛。

(三)复赛

由组委会成立复赛评审团，组织举办复赛职业规划大赛策划书职业规划。组委会将组织评委对各系推荐人选作品进行评比，按总分排名取前10名进入决赛。

(四)决赛

由组委会邀请评委成立评审团，举行决赛，最终决出一、二、三等奖及优胜奖。

五. 奖项设置

决赛设奖项一、二、三等奖和优胜奖，一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖4名，对一、二、三等获奖者分别颁发奖状和奖品，对优胜奖颁发奖状。

范文二：

一、活动主题：

提前规划，把握未来(或规划 职业，就是规划未来。或职业规划，勾画未来蓝图。)

二、活动目的：

⑴帮助广大同学明确学习目标，端正学习态度，增强学习

动力，树立和提高职业规划的意识和能力职业规划大赛策划书职业规划大赛策划书。

⑵提高同学们制作自荐书及参加职场应聘的技巧和能力。

⑶创建一种学校和社会相结合的互动模式，给广大同学提供认识社会，认识职场的机会。

⑷丰富同学们的课余生活，提供实践、交流和学习的平台

三、活动时间、地点：

__学院__教学楼

十一月下旬

四、主办单位：

__学生会

五、参赛对象：

__大一新生

六、 活动的主要流程：

1. 活动的前期工作：

(1)秘书处负责活动的策划，并要于赛前提交 详细的书面，活动流程要详细.

(2)宣传部负责海报的出版和交给学生会

(3)外联部负责到外面邀请赞助商

(4)生活部负责本社团以外参赛者的报名，和汇总本次比赛参赛者的名单，并将所有参赛者的名单汇总并打印。另外，准备好评分表职业规划大赛策划书职业规划。小组长负责本次比赛成员参赛的报名，截止后交生活部汇总。

(5)秘书处根据参赛人数去申请课室。

(6)邀请老师，请老师做比赛评委。

2、活动开始(初赛)：

(1)本系的干事、部长及会长提前半小时到申请的课室，布置会场(包括检查多媒体设备，写好活动主题，准备评委用水等)

(2)布置好后，参赛者和评委陆续入场，文艺部成员负责好会场秩序。(此时可放些音乐)

(3) 主持人按安排时间上台致开场白并宣布职业规划大赛正式开始。接着，主持人介绍评委老师。然后，请评委老师致词。

(4)致词完毕后，主持人按比赛名单展开比赛.

(5) 参赛选手全部演讲完毕，相关人员进行分数统计职业规划大赛策划书职业规划大赛策划书。(此期间亦可放些音乐)

(6)统计结果出来，主持人上台宣读进入复赛的名单， 并感谢未进入复赛的参赛者的参与，以及感谢评委老师的到来。

(7)初赛结束，干事处理会场，如关好多媒体、关好门窗等.

3、初、复赛之间：

(1) 宣传部负责将进入复赛的名单黏贴出去，并说 明复赛时间、地点.

(2)请老师为参加复赛的同学开一个专题的规划讲座，指出不足之处，提出建议。

(3)如请到老师开讲座，秘书处负责申请讲座课室，信息部负责通知讲座的时间、地点.

(4)另外，秘书处负责申请复赛的课室，会长邀请老师做评委(也可以是之前的老师)

(5)信息部负责通知复赛的时间、地点(这要求参赛者报名时需附上联系方式)，并且宣传部出海报通知

4.复赛：

(1)本社团的干事、部长及会长提前半小时到申请的课室，布置会场(包括检查多媒体设备，写好活动主题，准备评委用水等)

(2)布置好后，参赛者和评委陆续入场，文艺部成员负责好会场秩序。(此时可放些音乐)

(3) 主持人按安排时间上台致开场白并宣布职业规划大赛复赛正式开始

如是新邀请到的老师，主持人介绍评委老师。

(4)介绍完毕后，主持人按比赛名单展开比赛.

(5) 参赛选手全部演讲完毕，相关人员进行分数统计职业规划大赛策划书职业规划。(此期间亦可放些音乐)

(6)统计结果出来，主持人宣读名次并感谢未进入决赛的参赛者的参与，并请评委老师为获奖者颁发奖品与证书，感谢评委老师的到来。

(7) 邀请一位评委老师代表为本次活动发表感想并且宣布活动复赛结束!

(8)复赛结束，干事处理会场，如关好多媒体、关好门窗等。

以上内容便是本次环境学院学生会所组织策划的关于职业生涯规划大赛的书面策划书，望本学院相关学生会部门及相关人员认真阅读，做好策划书所分配的各项工作，保证活动中相关工作的进展，以期圆满地完成本次活动。

环境学院团委学生会

20__._._

个人工作计划【篇9】

卫生巾是所有女性朋友的每个月的必需品，现在随着房价、油价等等一些经济家的提升，随之也使生活必需品的价格提高了。卫生巾的价格也不断地上涨。有的时候忘记带卫生巾，没有做好准备，就去便利店或者是超市买卫生巾的时候，就会觉得很尴尬，一些男生会一直看着。

我的策划方案正式针对每位女同学服务的，会设置送货上门，价格最低，质量最好。有痛经的同学我们会提供红糖或药剂，尽量做到贴身服务，顾客百分百满意。

一、创业背景

1、 时代的变迁赋予了我们当代大学生不一样的涵义，也给予了当代大学生不一样的生活和思想，追求的不同，享受生活的方式自然也是不一样的。所以，现在很多女生朋友就会追服务好、贴心的门店。

2、 经济基础决定上层建筑，当今社会的经济提高，促进了我们生活质量的提升，对生活的要求不同了。女性朋友对卫生巾的质量要求提高了，也给做山寨产品的厂家提供了机会。我们要抵制这种现象，不仅为了自己，更是为了大家的健康。

二、创业目的

1、众所周知，在大学校园里，能力远比知识更重要，就是希望通过这个创业的平台能够很好地锻炼自己，同时也可以很好地了解到自己的能力。

2、我本身是一名女生，我希望可以通过我自己来帮助全校的女生，女生在月经来临的时候，会变得比较暴躁，同时会伴随着一些疼痛，有的人甚至会疼痛到晕眩，所以在女生在月经期间是最需要关系的。

4、我希望通过这次的创业，积累经验，为我日后的工作也好创业也好，可以提供很好的借鉴。

三、市场预测

我们学校的人数大概有三万多（包括教职工），我校的男女比例大概是1：1。258，女生占的比例稍多一点。而一般情况下，每一位同学每个月的大约需要使用20片卫生巾，30片护垫，一年有12个月。这个市场容量之大是可以想象的。目前的卫生巾市场，有着诸如苏菲、护舒宝、abc之类的著名品牌，也有着娇爽这样的经济类品牌，种类繁多。同时我们也会提供国外品牌的卫生巾，让女生朋友们可以选到一种适合她自己的贴身卫生巾。

四、服务介绍

服务每一个人。对每位女同学喜欢用的卫生巾牌子和经期时间做好登记，我们会打电话提醒，询问是否需要预定卫生巾，而有痛经的同学，我们则会追加询问是否需要红糖或药剂。送货到门，不需要同学自己跑腿去超市买，我们的卫生巾品牌很多，针对每

个人需要，而且我们的价格也会比超市的便宜，以人性化的服务，做好温馨提示。

五、经营项目

1、多种品牌、不同价位的卫生巾

2、红糖（利于缓解痛经，例假期喝最易）

3、缓解痛经的药剂

4、护理品

六、营销策略

1、人力上：负责派发宣传单、学校安排送货人员、各寝室楼安排送货人员、负责调查问卷、记录每个同学例假日期。

2、宣传上：派发宣传单、调查问卷，通过学生的效应在寝室内部做宣传，网站宣传；

3、经营上：国内牌子生产厂商直接进货，价格低，薄利多销，国外牌子会在香港或者澳门、台湾进货，价格相对会贵一点，固定实体店。

4、策略上：网站宣传，团购，淘宝店铺，低价格薄利多销，优质服务，送货上门，可做礼品包装，例假期必需品（红糖、药剂、护理品）。

七、、经营原则

1、真实原则：保证正品，不弄虚作假。

2、互利原则：在真诚的基础上，做到主顾双方平等互惠。

3、优质服务原则：保证为求助者所提供的优质耐心的服务，提前做好温馨提示，真正做到送货上门。

个人工作计划【篇10】

一、领导重视是搞好计生工作的条件

计划生养工作能否抓好，关键在于领导。所以，必须进步领导的思想熟悉。实行“一把手总负责，分管领导具体抓20__幼儿园六一文艺汇演主持人串词”的措施。把计划生养工作作为学校工作的重点工作来抓，常抓不懈。每学期至少召开一次计划生养工作会议，研究计生工作，制定措施，了解情况，检查漏洞，发现题目及时解决。

二、进步全体教职工的自觉是搞好计生工作的关键

本年度要加大对计划生养工作的宣传力度，进步全体员工的思想熟悉，认真开展“人口与生养”的学习教育活动，对《条例》和县委、政府及业民办学校办学申请报告务部分的相关精神，要时时讲、会会讲，到家喻户晓，人人皆知。

把计划生养的宣传与教师业务、政治学习相结合起来，列进教职工会议议程中。同时要积极开展对在校生进行人口国情教育，使全体教职工充分熟悉到人口题目不仅是一个经济题目，也是一个政治题目，从而，增强计划生养的责任感和自觉性。

三、强化措施，政策兑现是搞好计划生养的购买办公用品的请示保证

计划生养是一件大事，关系到社会上的每一个人，又是一件难事，要与传统生养观决裂。所以，我们不仅要做好宣传教育工作，同时要有切实可行的过硬措施。果断实行持证生养，严禁早婚早育，非婚生养，更不答应计划脑肿瘤爱心捐款倡议书您的外生养。为此要做到三到位：

一是措施落实到位，必须按计划生养，不执行者，轻者批评教育，重者进行处罚。同时，不准评优、评先和晋级。

二是解决题目到位，领导要亲身抓，具体题目具体解决，及时落实，发现一个解决一个，决不拖延。

三是采用多种形式开展计划生养宣传工作。1、 利用多种渠道，广泛开展好人口与计划生养宣传教育，《欢度端午节》组织教职工认真学习有关计生政策法规，营造计生文化氛围，研究如何开展好学校的计生工作等。2、加强对新教师进行计划生养基础知识教育和考核。

四是赏罚兑现到位，学校把教职工的奖励、评优晋级等与计划生养挂钩，违反计育生养者，要不折不扣地及时地按有关处罚条例严厉处理。

四、做好计划生养日常工作

根据我校实际情况，要定期或不定期地召开计划生养会议，研究了解计划生养进展情况并制定相应的措施。要加强“软件”建设，记录规范、及时变动，组织好一年两次的环孕检查工作，每次受查必须达到100%。认真落实计生工作《条例》，做好我校的计划生养工作。

个人工作计划【篇11】

本学期的工作重点如下：

一、配合班主任抓好学生的思想政治教育工作，确保学生思想稳定。

(1)开展践行社会主义核心价值观和中国梦的宣春教育。______在第十三次中央政治局集体学习时强调，“要把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气，强基固本的基础工程。要通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶等，是社会主义核心价值观内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动。”培育和践行社会主义核心价值观要围绕立德树人的根本任务，把培育和践行社会主义核心价值观纳落实到职业技术教育教学和管理服务各环节，引导学生就一些敏感的社会问题展开讨论，就学习、生活、作风、理想、信念以及如何在日趋激烈的竞争环境中学会生存和发展加强引导和指导，进一步提高广大学生的思想觉悟，充分发挥他们主人翁的主体作用。同时，在学生中组织开展中国梦的宣传教育，培养学生自立、自强、自尊、自爱、自信、竞争的优良品德以及效率意识和开拓精神。在辅导员常规工作中，坚持每周至少要组织召开班会，就当前学生学习问题和生活方面困难的开展交流，有计划、有目的地调查了解学生的思想动态和对学校各方面工作的意见要求。每两周参加一次学生不同类型的班会、座谈会、早操、晚自习等活动，贴进学生的学习和生活，得到学生的肯定。建立班级qq群、微信群，充分利用当前主流的网络平台，及时就当前国家的时事政治、专业理论知识及与学生相关的就业、创业政策进行及时发布，弘扬主旋律，传递正能量，使学生在潜移默化中受到教育。

(2)深化学生职业素养教育，从新生入学开始深入贯彻职业素养教育重要意义，加强学生日常行为规范的养成教育，培养学生职业意识。积极配合班主任完成开学前的职业素养讲授、模拟等各项活性，培养学生养成良好的职业道德素养，为以后的顺利就业奠定一定的基础。

二、做好新生报到接待工作。

(1)充分做好迎新工作，重点是好新生的报道工作，包括入学、住宿教育、军训等各项工作。由于新生刚进入学校，对学校的环境、制度不熟悉，可能会出现不适应及突发状况，作为辅导员就要协助新生更快的适应校园生活，熟悉学校的各项规章制

(2)加强新生的安全教育。一切活动的开展都把同学们的人身安全放在第一位，使同学们在思想上永不松懈，养成良好的自我保护意识。继续加强学院学生信息员队伍建设，建立严格的安全工作责任制，做到超前防范，信息畅通，坚决杜绝各类安全事故的发生。做好新生的入学安全教育工作，在每一次的节假日，提前做好在校学生的离校、留校情况统计，在节假日结束前要提前回来了解情况，知道各班级未返校人员名单以及原因;配合学院宿管部的要求，每天至少1次深入寝室了解学生情况。不仅及时了解学生的生活状况，更能加深与学生之间的感情，同时对宿舍进行安全隐患排查。

三、认真严谨履行辅导员的职责，在完成辅导员日常事务性工作的基础上，重视学生的心理健康教育。

(1)明确自身角色，履行岗位职责。辅导员的第一重角色是老师。自古师者，“传道、授业、解惑”是义不容辞的责任。所以辅导员应该是学生学业上的导师。第二重角色是朋友。我刚刚走出大学校门不久，如果以一种高高在上的姿态去对待自自己的学生，很有可能会令学生产生反感，但如果能够在生活中以一种更为平和的姿态去与学生相处的话，作他们生活中的朋友，收到的正面效果将是不可估量的。第三重角色就是领导。能够正确传达学校精神，组织好学生活动，引导学生正确思想，管理学生群体日常事务。配合学院的勤工俭学、助学贷款等工作的实施，统计各班级贫困生名单;做好思想内向学生的思想跟踪教育和服务工作;加强心理健康教育、丰富学生的日常工作;及时协调学生的课程冲突、变化的问题;加强与学生家长之间的联系，并做好相关记录;对于学生提出的各类问题，及时解决;加强学生的宿舍管理，尤其是宿舍卫生的管理。

(2)重视学生心理健康工作，帮助学生树立健康人格。心理问题是学生存在的普遍问题，所以要坚持对学生进行心理健康普查，建立学生心理健康档案。针对不同的学生心理问题，采取个体辅导或者集体辅导方式，加强学生心理健康教育。采取多种形式，如开展课外活动、拓展游戏等对学生进行心理健康教育。

具体工作安排如下：

一、九月份做好新生入学的接待及教育工作

(1)新生报到的接待工作，包括新生入住，宿舍调配，使得大家尽快适应集体生活

(2)职业素养培训教育的开展，包括课堂、宿舍及实训场所的行为规范培训

(3)第一次主题班会的开展，围绕如何适应大学生活，介绍大学课堂、大学校园生活，使得新生尽快适应校园生活

(4)组织新生学习学生手册，按照学生手册中的日常行为规范严格要求自己

(5)深入了解学生家庭经济状况，协助班主任老师完成助学金的评定

二、十月份做好新生的军训工作

(1)为期一周的新生军训活动，锻炼同学的吃苦及忍耐力，为以后的学习生活奠定基础

(2)第二次主题班会的开展，围绕如何建立和谐的人际关系，采取多种形式，如开展课外活动、拓展游戏等增强同学之间的凝聚力

(3)宿舍卫生的评定及考核，督促同学做好并维持宿舍卫生，共建良好的生活环境

三、十一月份做好学生心理健康教育活动及第二课堂的初步策划

(1)第三次主题班会的开展，在学生中组织开展中国梦的宣传教育，培养学生自立、自强、自尊、自爱、自信、竞争的优良品德，树立健康的人格

(2)第二课堂的初步策划，利用自己的专业特长，成立社团或俱乐部，丰富同学的课余生活

(3)协助学生会的换届、选举工作

四、十二月份做好考试周的准备工作

(1)督促同学做好各科目的复习，准备各门课程的考核

(2)开展考试周之前的考场就律的教育活动，严格考场就律，杜绝抄袭现象

五、一月份做好本学期的收尾工作

(1)开学期总结班会，总结本学期存在的共性问题，思考该如何解决，以新的面貌迎接新学期

(2)做好学生的离校工作统计

个人工作计划【篇12】

大学生淘宝创业计划书

大学生淘宝创业计划书1

在现代人的生活中，淘宝是一大购物天堂，是大部分人都会去消费的地方，因此淘宝创业也成为广大创业者快速致富的首选，淘宝网是亚太地区较大的网络零售商圈，由阿里巴巴集团在2003年5月10日投资创立。淘宝网现在业务跨越c2c(个人对个人)、b2c(商家对个人)两大部分。

一、宗旨及商业模式

本店以诚信为本，以情为桥梁，愿彼此获得更多的朋友、知识和财富。本店的经营宗旨是：付出一片真情，获得更多信任。精诚团结，客户至上。本店属于b2c商业模式，即表示商业机构对消费者的电子商务活动。

二、商品概述

本店主要经营情侣系列商品，主要是饰品类，瞄准年轻人在网上购物的喜好。

三、淘宝网简介

淘宝网，亚洲最大网络零售商圈，致力于打造全球首选网络零售商圈，由阿里巴巴集团于2003年5月10日投资创办。淘宝网目前业务跨越c2c(个人对个人)、b2c(商家对个人)两大部分。

截至2008年一季度，淘宝网注册会员超6200万人，覆盖了中国绝大部分网购人群;2008年一季度，淘宝网交易额突破188亿;2007年全年成交额突破433亿。

根据2007年第三方权威机构调研，淘宝网占据中国网购市场70%以上市场份额，c2c市场占据80%以上市场份额。

淘宝网倡导诚信、活泼、高效的网络交易文化，坚持“宝可不淘，信不能弃。”(金庸)

在为淘宝会员打造更安全高效的网络交易平台的同时，淘宝网也全心营造和倡导互帮互助、轻松活泼的家庭式氛围。每位在淘宝网进行交易的人，不但交易更迅速高效，而且交到更多朋友。

目前，淘宝网已成为广大网民网上创业和以商会友的首选。2005年10月，淘宝网宣布：在未来5年，为社会创造100万就业机会，帮助更多的网民在淘宝上就业，甚至创业。截至2007年，淘宝已经为社会提供超过20万的直接就业岗位。

四、市场前景

有关专家指出，如今经济发达，民众收入不断增加，恋人们有了更多的经济能力来打造自己的爱情之路，互送礼物、信物，表达相思之情已成为时尚，情侣消费市场潜力巨大。统计显示，中国 12亿人口，16-35岁的年轻群体达3亿多，如果平均每人为对方赠送150元的礼物(仅是一双鞋或者一件衣服的价格)便有超过450亿元的市场，按全国 2000个县市计算，每个县市将达2450万元的市场份额。

网上购物已经成为新时尚，同时也会吸引更多的年轻人。据了解，淘宝网十大畅销商品中，珠宝饰品排在第七位，剔除中间商的层层压价，使网上的商品更加物有所值。

据经验丰富的商家介绍，经营初期，知名度与客户群还较为有限，随着时间的积累，小店积累了很多回头客，被老客户带来的新客户也越来越多，店内销售情况还会越来越好。

五、经营模式

代理商

网店代销可以避免库存压力

网店代销可以降低投资成本

网店代销可以大大提升自己的竞争力

网店代销可以大大节约进货时间

网店代销可以享受批发价格却没有订货限制

网店代销可以免费提供的精美商品图片，经过专业技术人员加工制作的图样，既清晰，又漂亮，是新手卖家自己拍摄制作图片所无法比及的。

大学生淘宝创业计划书2

一、网店概要。

1、投资安排。

资金需求数额5万元人民币。

2、网店基本情况。

（1）网店名称：__。

（2）地址：__。

（3）邮编：__。

3、 网店的宗旨。

绿丝淘别致创意餐具，妆点您的美好生活。

4、 网店简介资料。

优质的生活：一件简单的产品，细细玩味，清新的色调、可爱的造型、柔软的材质、逗趣的喜感还有实用的生活功能。我们始终认为，产品也是有感情的，喜怒哀乐，自成风格。有感情，有温度的产品才会生动，有趣起来；因此我们将一些充满人性的，有趣的，充满创意的产品与客户和消费者来共享。希望可以让消费者感到愉悦。网店为您提供各类别致创意餐具，让顾客的生活美妙有神韵。用心的体会，你会发现生活真美。绿丝淘别致餐具，生活有我，爱家，爱生活！

二、市场调查概况分析。

1、我们可以经常发放调查问卷，调研别致用品在市场的'占有率。我们也可以派店员到市场中去生活体验，随时掌握市场概况。

2、目标市场的设定：着重于年轻的消费者群体，年龄在18至40之间的年轻朋友们，这些消费者会使我们网点的最大客户群。

3、产品消费群体、消费方式、消费习惯及影响市场的主要因素分析 ：现代年轻人非常适应网上购物这种方式，而且非常喜爱个性化的商品，这对我们的网店有很大的优势，会为我们提供大量的商机。

三、网店的主要发展战略目标和阶段目标。

1、战略目标：绿丝淘别致创意餐具，妆点您的美好生活！不断挖掘创新自己网店的别致创意个性用品。每月主推几种个性商品。

2、网站界面设定：采用简约风格，清新自然的界面。采用充分为客户考虑的分类方式设置界面。产品宣传会通过优美真实的图面进行展示。

3、阶段目标：寻找合适自己网店的货源保质保量，慢慢深入市场，开发客户。为了提升自己店铺的人气，在开店初期，适当进行营销推广，网上网下多种渠道一起推广；后期销售阶段，网站界面采用旗帜广告、文字连接宣传最新产品。

四、 网店主要产品或服务介绍。

1、资源及原材料供应：

（1）各大批发市场等产品标准、质检和生产成本控制 ：本着为顾客负责的心态仔细挑选商品，或发现损坏禁止出售信誉永远大于谋利。

（2）包装与储运：为顾客所挑选后要售出的商品均用包装纸包好。

2、产品价格介绍及方案：

（1）定价依据和价格结构：根据消费者价格接受程度，消费者对商品的需求程度，在所能负担的情况下，我们会按照电商课所学定出适当的价格。付款方式：支付宝、汇款。

（2）影响价格变化的因素和对策：根据市场环境的变化，会对我们的产品或价格产生一些影响，我们会适时地做出决策例如多买多赠等促销手段来应对，不会对网店带来损失。

五、市场营销。

（一）对于顾客：

1、顾客主动性：让顾客体验很自然、很自由，顾客可以随意浏览产品，并对产品发表自己的看法和评论。

2、顾客互动性：在网店上设立一个新栏目，提供给顾客间交流、探讨、推荐好有创意餐具。

3、顾客激励性：网店上设立一种积分制，顾客在网店所有行为都可以作为积分的标准。划分会员等级、特别节日享受优惠或特价、打折、免费赠品等。

（二）对于产品：

1、折价促销。

2、赠品促销。

3、限期供应。

4、多与其他网店建立友情链接。

5、利用网络以外的宣传方式。

六、如何应对风险。

1、力争将批发价压到最低，同时与批发商建立好关系，在关于调换货的问题上要与批发商说清楚，以免日后起纠纷。

2、利用网上销售的优势，利用地域或时空差价获得足够的利润。经常去市场上转转，密切关注市场变化

3、对顾客关系给予足够重视，建立顾客联系卡，将顾客的肯定意见广为宣传。

4、每种营销手段有明确的目标，使顾客或潜在顾客知道下一步该干什么。

5、找到自己网店的独特“卖点”。

6、定期向顾客发送新闻邮件。利用顾客留下的邮箱及联系方式，定期向顾客发送相关打折产品，会员可换取好礼，贴心的会员生日礼品等。

基层个人工作计划

工作和学习中，我们看过许多范文，优秀的范文能让我们感到受益匪浅，阅读范文可以让我们学会将想要表达的传达给他人。经常阅读范文能提升我们的写作能力，您知道关于优秀范文的书写需要注意哪些方面？下面是小编精心为您整理的“基层个人工作计划”，相信能对大家有所帮助。

基层个人工作计划(篇1)

来年工作计划书格式、年度工作计划

一、切实落实岗位职责，认真履行本职工作。

作为一名销售业务员，自己的岗位职责是：1、千方百计完成区域销售任务;2、努力完成销售过程中客户的各项要求;3、了解并严格执行产品的出库手续;4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导;5、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度;6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;7、完成领导交办的其它工作。

岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准，自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照职责要求自己的行为，一个月来，在业务工作中，首先自己能从产品知识入手，在公司的安排下，首先在生产车间实习，了解公司产品的工作原理和产品内部接线，车间实习结束以后的考核中，基本达到了公司所要求的实习目的。其次自己经常同其他同事勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，确保完成任务。

总之，通过一个月的实践证明作为业务员业务技能至关重要，是检验业务员工作得失的标准。由于自己刚开始业务知识欠缺、业务技能不高、第一次跟客户交流时候很紧张，产品性能描述不到位，语言组织混乱，有时说完上句就不知道下句该怎么样表达，后领导鼓励我勤给客户打电话，并多和客户交流就可尽量减少这样的情况发生。。

二、明确任务，主动积极，力求保质保量按时完成。

工作中自己时刻明白只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢，在接受任务时，一方面积极了解领导意图及需要达到的标准。力争在要求的期限内提前完成，另一方面要积极考虑并补充完善。例如：针对自己跟客户交流的少，领导建议我每天给客户打三十个电话，因为公司产品针对的用户相对比较特殊，都是从网络上找自己区域内客户资料，我从网络上将自己区域内的山东东营企业的黄页打开，将电气成套设备厂家的电话和联系方式记下以后，逐一给打电话，介绍产品资料。

三、正确对待客户咨询并及时、妥善解决。

销售是一种长期循序渐进的工作，视客户咨询如产品销售同等重要甚至有过之而无不及，同时须慎重处理。自己在产品销售的过程中，严格按照厂制定销售服务承诺执行，在接到客户咨询的问题自己不能解答时，首先应认真做好客户咨询记录并口头做出承诺，其次应及时汇报领导及相关部门，在接到领导的指示后会同相关部门人员制订应对方案，同时应及时与客户沟通使客户对处理方案感到满意。

四、认真学习我厂产品及相关产品知识，依据客户需求，为客户制定相应的采购方案

熟悉产品知识是搞好销售工作的前提。在销售的过程中同样注重产品知识的学习，对厂生产的产品的用途、性能、参数.安装基本能做到有问能答、必答，进入公司时，公司计划安排我们去品质部门实习，进一步了解产品的工作原理。及安装知识。

五、产品市场分析

山东东营区域虽然市场潜力巨大，公司产品应用场所相对特殊。加之，变频器行业竞争愈加激烈，要想在这样的市场环境中立足，除了强有力的技术支持以外，给客户相丰厚的利益空间是必不可少的。价格比同类进口品牌低，性能比国产同类品牌优越。

六、2008年2月区域工作设想

总结一个月来的工作，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向领导和同事学习，2月份自己计划在上个月工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：(一)依据07年公司掌握区域销售情况和客户资料，自己计划将工作重点放在东营区域，一是主要把已经和公司建立合作关系的客户作为重点，做好相关售后服务工作，积极协调沟通好客户和公司的关系。二是通过自己的努力，尽快实现能够拥有自己的客户资源。。

(二)熟知同类产品的生产厂家，价格。做到知己知彼。遇到客户咨询相关问题，给予满意答复。。

(三)自己在搞好业务的同时认真学习业务知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识，力求不断提高自己的'综合素质，为企业的再发展奠定人力资源基础。

(四)为确保完成全年销售任务，自己平时就积极搜集信息并及时汇总，力争在山东新区域开发市场，以扩大产品市场占有额。

以上就是我对2018年1月工作的总结及2月的工作计划，总结计划不够全面之处，请求领导能够给予指正。

来年工作计划书格式【二】

作为公司的网络管理者，新的一年充满了无数的提高机遇与各种各样的挑战。为了更好的开展明年的工作，现拟定明年工作计划如下：

一、计算机及其网络维护管理方面的工作

工作内容：此项工作主要包括公司计算机硬件的维护、采购、管理，并长期有力的保障公司计算机及相关网络产品的正常工作。公司计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，以及公司计算机相关产品，例如打印机，复印机的日常故障维护及共享设置等都要做的及时准确，具体需完成情况如下：

(一)、计算机硬件的更换，购置和维护

公司电脑硬件明年整个年度总体来讲，出现问题频率应该较少，每台机器除了日常的简单故障维护之外，硬件方面都争取做到物尽其用，对一些配置不够本职用的机器要进行适当的升级处理。因为公司机器大部分还属于较新的，因此公司其他电脑配件采购方面基本上都会是一些小的电脑配件，大部分属于扩容和小部件损坏等情况。

(二)、计算机系统及软件维护

公司目前一共近20台电脑，由于机器较多，日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，还很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分会受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外还会有一些属网络故障，线路问题等。其他软件问题主要包括良方的使用，office办公软件的使用等。因此，此项工作做到定期、不定期检查，保障公司办公流畅进行。

(三)、公司计算机病毒的维护与防范情况

目前网络计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通过浏览网页、下载程序、邮件传播，为了做好防范措施，公司每台机器都安装了杀毒软件，并定期的要求升级，对发现病毒的机器及时的进行处理，明年计算机安全一样任重而道远，所以对杀毒软件要及时升级，对网络上流行的病毒木马要及时使出手段对其防范，坚决保障公司计算机安全。

二、电话的维护工作

工作内容：公司电话要及时更新调整，及时维护。

下年度此项工作的具体情况如下：

我们公司在实施程控电话机期间出现一些问题，通话质量不稳定，有偶尔的断线现象，这些问题多数是电话交换机不稳定造成的，也有其他少数因素。在明年的工作中要汲取今年出现的情况，及时排除故障，保障话路畅通。

基层个人工作计划(篇2)

社团工作计划书范文

一.社团宗旨:

二.社团成立背景:

三.社团活动意义：

四.活动安排

五.未来发展

1社团宗旨

传承名族文化，弘扬武术精神，提高身体素质，争做文武全才。

2社团成立背景

武术是中华民族史册上的一颗璀璨的明珠，他承载着一种历史的厚重，展现一个民族的性格，引领一个民族的灵魂。塔里木大学武术协会吸收了上届比赛的武术精英而建立，以南拳、太极拳、长拳等拳种发展成为学校最有活力和各项能力的学会之一。在以后的发展中我们会举办各种活动将武术带进大家的生活。

3社团活动意义

通过校园武术活动丰富和充实学生的学习生活，提升校园文化魅力，弘扬时代主旋律，丰富青年学生校园文化生活，倡导高尚、健康文化武术生活，培养和提高青年学生的文化品味和武术修养，全面拓展广大青年学生素质，展示我校师生良好精神风貌，引领大家做先进文化的倡导者和实践者。为了扩大武术协会的知名度，进一步在广大青年大学生中扩 大影响，加强对中国武术的认识，我校将隆重举办武术比赛，借此机会，宣扬中华民族国粹武术，使更多的人了解武术、喜欢武术，并能够参与武术运动.

4活动安排

我们在这学期有：1校园金腰带活动

2华山论剑武术比赛

3我爱武术武术交流活动

6未来发展

一、吸收人员,为协会助添希望和活力.本次纳新将基于上界经验,注重招纳有功底的会员.本着协会建会的宗旨,扩大招生范围.

二、分组管理.改变协会建制,使武术协会由散打社、双节棍社构成(跆拳道社、剑术社).各社工作由武术协会安排,各社活动由各社内部自行策划，是否实施将由武术协会议会决定.开展活动时要以安全为基础，创新为目的,作到人性化、科学化.

三、改变对新人的培养方法.针对新入会的会员要从武德讲起,讲解学武的宗旨和目的(以及学校的校纪校规)，再进行专业训练.

四、协助院、系各个部门工作,积极参加一切活动.加大会员积极性,重视科学发展和良性循环.

五、加强对外发展.与校外相关部门加大合作力度,增强对别人优点的学习.不断做协会自身的发展和自我完善.

六、主动参加一些公益活动(例如：到东亭为残疾人、老年社区表演)给自身创造一个锻炼的机会，也为学校取得好的名声。

七、尝试申请某公司赞助，加强我们对外部交流能力，以增加商业表演的形式来加强会员的兴趣和协会的实力。

八、在武术协会内部(主要是双截棍这边)一月来一次比武，比武形式以系为单位通过对学习双截棍技艺的多少和标准程度来评判，第一名给与精神和物质奖励。

九、考虑对学校和协会的正面影响，我们将计划分出部分会费奖励给学习优异、表现良好、工作积极的成员，鼓励他们再接再厉、继续努力。

十、组织武术协会与其他协会共同举办一些趣味、公益活动，加深各协会之间的交流与协作。

还有诸多工作计划在我们下学期的工作中将陆续实施，我想在我们09界武协团队的共同努力下武术协会将会变得更加完善、更加壮大!

在学期的开始，创协要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情工作的态度，要总结以前的工作失误，争取在新的学期中把社团的各项工作做的更好，根据学校工作计划，把社团工作再上一个新台阶。

一、工作任务目标：

1.狠抓社团常规工作，完成制度建设到文化建设的顺利过渡;

2.切实加强学生自主管理社团，引导学生社团健康发展;

3.重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我;

4.充分调动社团积极性，使社团的潜力得到最大的发挥;

二、工作宗旨

社团以和谐、热情、求实、拓新为工作理念，组织学生广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。

三、活动项目

1、召开动员大会，让干事更加了解创协，规划创协未来一年的走向，展望创协的发展前景，描绘创协未来蓝图。

2、部门例会，协会包括副部长在内的干部负责人会议每一周或两周固定时间召开，会议中办公室要做好会议记录，组织部记录到会情况;

3、创办《路》杂志，及时全面向学生传递国家有关鼓励大学生创业的政策及创业的理论知识，也作为本协会对外宣传的途径和

平台(商务部与办公室负责)。

4、创业设计大赛，并择优给予奖励，推荐到报刊杂志，积极组织学生参加创业设计大赛(即日起开始筹划)。

5、与各大高校创业联盟组织联系交流，取得经验支持和科学指导，建立起共青地区的创业团体组织示范点(即日起开始筹划)。

6、网站宣传，以南大共青学院百度贴吧，师妹及南大共青学院网站为平台对创协进行宣传。

7、为创协邀请一位指导老师，以指导老是的影响力获得学校团委的支持，并且提高我社团工作积极性。

8、其他活动，

简历设计评比(招聘会开始的前两周开始)

原则：量身定做、简洁精练、特点突出、真实可信、中英两份

结构：基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。

教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的专业知识和技能培训。

工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等。

其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。

以 学会创业赢在中国 的口号的视频观看及写感受。

赢在中国视频 (每周一次或每两周一次)

创业协会举行的辩论大赛

(时间待定)

9、总结大会，对本年度工作进行总结，回顾一年来的努力、汗水、遗憾、成功等各种各样的历程。

新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展社团各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。

一、工作思想

以十八大精神为准，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥社团的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。

二、工作宗旨

主席团以培养销售精英，打造管理干将为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核各部门，组织社员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。

三、工作主题

在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团成员的合法权益，为评估做出最大努力。

四、重点工作

(一)营销策划大赛

具体计划：1时间：四月初

2地点：安徽新华学院

3比赛流程：三月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，安排具体人员对比赛进行前期宣传，对报名选手进行分组并对比赛规则进行简单的培训

4比赛规则：分组(4-6人为一组)由我社进行商家联系提供比赛产品，在规定的时间内对产品进行销售，比赛结果以销售额为准

5比赛奖励：设一、二、三等奖

6活动预案：具体活动时间、地点以宣传单通知为准，(由于天气或其他特殊原因另行通知)活动期间我社将以社团指导老师及主席团组成后勤保障及处理突发事件

(二)百元创业大赛

具体计划：1时间：四月底

2地点：安徽新华学院

3比赛流程：三月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，安排具体人员对比赛进行前期宣传，对报名选手进行分组并对比赛规则进行简单的培训

4比赛规则：分组(4-6人为一组)由我社提供一百元创业资金由组员自行发挥创造最大利润，比赛流程有我社成员全程监督，比赛结果以利润额为准

5比赛奖励：设一、二、三等奖

6活动预案：具体活动时间、地点以宣传单通知为准，(由于天气或其他特殊原因另行通知)活动期间我社将以社团指导老师及主席团组成后勤保障及处理突发事件

以上就是我们这学期的工作重点，期间我社还会举行一些小活动以丰富社员的校园生活。我们社团是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的社团，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本科评估做出我们最大的努力。

基层个人工作计划(篇3)

大学生社团工作计划篇一

一、“三七”女生节 这是一个以关爱女生、尊重女生，让女生树立自尊自爱、自立自强的形象为目的，彰显女性魅力为主旨的活动，对女生十分重要。因此，我们部将积极出谋划策，协助女生部，做好宣传工作，号召全校女生积极参与，体现我校关爱女生的主题，丰富校园生活，同时也可以让更多的男生可以尊重女生、关爱女生。

二、3月份的“我爱我校”志愿者环境清理活动

社团部是负责部门，但是，社团部的力量是微薄的，学生会是一个大家庭，我们部将和其它部一起，共同完成此次活动。

三、4月份的社团文化节 作为主要负责部门，我们将提前通知各社团，准备节目。对节目的要求是质量好，新颖且有意义。同时，学生会的每个部门，要做好活动的宣传工作。我们部还需在桌椅、帐篷摆放上下心思、出新点子，将策划书准备好，既要考虑全局，又要注意细节，避免先前活动中的不足。

四、第六届“青春杯”篮球联赛、男子足球比赛、女子排球比赛

这些比赛项目都是校园内最热门的活动，所以，我们要协助体育不和外联部将活动的目的、意义都宣传到位，吸引更多的同学加入其中，让他们在赛场上，打出技术，打出激情，以培养球员团队精神。

五、记念五四运动90周年第十二届“澜湖杯”大学生辩论赛 为了提高大学生口头表达能力，提高校园内的学习气氛，组织了此活动，我们将协助主席团和学习部做好宣传工作。为更多的同学提供一个锻炼自我、展示自我的舞台。

六、“春之声”社团文化节闭幕晚会

在“春之声”社团文化节闭幕晚会上，我们部会做好现场秩序维护以及后勤工作，比赛中，我们会同其它部门一起，努力营造一个活跃的气氛。晚会结束后，我们会及时清理现场。

七、校园清理“牛皮癣”活动 为了保持校园的环境卫生，给广大学子提供舒适的学习环境，校学生会各部门和各院系学生会联合组织了此次活动，我们将精细分工，调动每位成员走向校园的每一个角落。在为同学提供舒适环境的同时，也体现了团队精神、锻炼了我们的办事能力，增强了团队的凝聚力。 除上面的大型活动外，校学生会还有许多其它的活动，如：讲座、问卷调查、“三对三”高校篮球挑战赛等。我们部将协助其它部门，一起努力，出色地完成任务。

以上就是社团部的工作计划，制定了可行的计划后，就会切实地行动。不论是什么活动，都应准备至少两套的方案，未雨绸缪。相信，只要每个部门相互帮助，都团结起来，学生会来年的活动都将会取得圆满成功，校学生会这个“象”的明天将越来越美好!

一、活动背景：为了提高校园文化氛围，丰富大家的课外娱乐生活，提升学生的生活品质，增强我们的综合素质，激发大家积极向上的生命热情，为同学们创造更好地交流、学习和娱乐的平台和自我展示的平台。增强院系之间的联系与交流。通过一场完美的舞会让你重新体验生活的激情与丰富，让你重新定义你的大学生活，它不应该是平淡无奇的，而是丰富多彩的，让你走进充满阳光的大学世界。

二、活动名称：“舞动心旋”假面舞会

三、活动时间：11月28日18：30--21：00

四、活动地点：大学生活动中心

五、活动对象：面向全院

六、活动的前期宣传：面向全院学生。宣传单贴在每幢宿舍楼下(35张)，并向各寝室分发宣传单 宣传横幅、广播台宣传，高校网宣传等(a.海报宣传-------海报、喷绘、横幅、宣传单 b.联系校电视台、校广播台、三江潮一同宣传)。由三人负责各海报及联系电台等工作。

七、活动流程：

由嘉宾表演拉开舞会的序幕，主持人后出场{要有激情，主持人不能把很高的气氛压低｝

恰恰舞：由主持人宣布舞会开始后，先由社团的干事以及会员齐跳恰恰舞来带动现场气氛。现场观众陆续上场。

兔子舞：邀请各社团的负责人来领舞。现场观众陆续上场。

游戏

游戏内容：需要男生一人(可根据现场人数适当增加)和全部女生配合。

首先请出这位男生上台(遮住眼睛或背对女生们)，女生们请全部起立，主持人向男生士发问，(例：请问您梦中舞伴的身高是在1米7以上呢还是1米6以上呢?例外还可根据现场女生们的衣着打扮或相貌来进行发问。)台下站立的女生们如不符合男生的要求请坐下，主持人继续发问，一直问到现场只剩下一位女生为止~!这位女生便是台上男生的梦中舞伴了~!

游戏便结束~!要求两人共跳一舞???

华尔兹

自由舞动：各种音乐穿插，时而轻柔，时而劲爆，让现场观众根据音乐的节奏来跳。

6、游戏《寻找partner》。

7、主持人总结结尾。

8、观众离场，工作人员清理场地　一、活动背景：为了提高校园文化氛围，丰富大家的课外娱乐生活，提升学生的生活品质，增强我们的综合素质，激发大家积极向上的生命热情，为同学们创造更好地交流、学习和娱乐的平台和自我展示的平台。增强院系之间的联系与交流。通过一场完美的舞会让你重新体验生活的激情与丰富，让你重新定义你的大学生活，它不应该是平淡无奇的，而是丰富多彩的，让你走进充满阳光的大学世界。

一、1.社团定位：社团名称，社团性质(娱乐型、学术型、服务型)

2.规章制度(会员或者理事的入社条件、选人制度)

3.社团部门的制定，社团的公共邮箱、网站、微博等等

4.社团活动经费问题(社团成立初期我的建议是社团自己独立解决一部分，团委支持一部分)，建立规范的账本记录

5.活动计划(建议：即使是学术性的社团也要办类似K歌大赛的娱乐性活动，否则社团在普通同学那没有吸引力)。

6.刻印社团自己的公章

二、社团成立初期所面临的困难：

1.选人问题，确切说是选部长，我的建议是，去大二各班宣传(并在学院大厅里贴张招聘海报)，然后由大三的社团老部长做评委进行竞选产生。

2.经费问题，新生开学后，社团要进行纳新，纳新过程需要部分宣传费用。

3.活动的质量与审批。

三、社团成立的要点：

1.部长一定要选好

2.在本学院的纳新一定要做好充分的宣传演讲准备

3.前几次的活动质量一定要高，能够充分调动同学的积极性

四、以大学生__经济协会为例

社团名称：大学生__经济协会

社团性质：学术型

成立宗旨：为同学提供锻炼商业实践能力的平台，丰富自己在经济方面的知识，帮助大家拓宽人际交往的范围;配合团委的工作，扎扎实实的将活动办好，为物流学院增光添彩。

社团部门：1.秘书部(上传下达，负责会议、活动的通知，会议记录，财务的管理，社团内部资料的管理，要求个人做事细心，沟通能力强) 2.策划部(负责活动策划，安排活动流程，按规定做好活动策划文案) 3.商务部(负责与商家洽谈赞助问题以及其它合作项目) 4.组织部(负责活动场地的审批，人员的安排调动和现场指挥。要求：踏实能干，组织协调能力强) 5.宣传部(负责社团的宣传工作，在活动前能够使最多的人员了解本社团，能激发学生参与活动的积极性，具有一定的绘画基础和语言感召力)6.网络信息部(负责社团的博客、人人网、微博、QQ群的管理) 7.文艺部(负责社团联谊、晚会的策划或者以社团名义参加的全校性文艺比赛，要求：具有出众的演讲主持能力或文艺特长)

初期的活动计划： 8月6日—9日进大二本科班宣传竞选部长之事

8月10日—13日迎新生社团的宣传工作

基层个人工作计划(篇4)

街舞社团的工作计划为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

一、工作思想

本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。

二、工作宗旨

团体部会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。

三、工作主题

在社团联合会的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团

成员的合法权益，为评估做出最大努力。

四、重点工作

(一)招收干事

(二)社团开学注册

(三)社团招收新会员

(四)社团管理层转轨工作

(五)社团文化艺术节

(六)各种电子版、纸制档案的收取，整理。

(七)抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团联合会打好基础。

五、具体工作

第一、二周

完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并注明具体招收社员时间(第四周内)，同时完成本部门干事招收工作，并分配各个任务。

第三、四周

完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐;举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。

第五、六周

监督审查各个社团的活动。

第七、八、九周

做好学生团体发展论坛预备工作，第九周论坛正式开始。

第十、十一、十二周

做好社团文化艺术节当中的每一个环节。在第十二周搞好闭幕式。

第十三、十四周

做好社团文化艺术节的总结工作。

第十五、十六周

做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。

六、部门工作分配

根据团委、学生会本学期的工作要求，我部现设立五个小组分配如下：

1、部长、副部长：做好平时的日常监督管理;

2、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作;

3、秘书组：以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中;

4、活动、策划组：做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划;

5、宣传组：做好对各个社团的海报通知;

部门人员分配如下：

1、南院负责人：吴科权

2、北院负责人：陈良涛

3、财务：周玉同

4、人事部长：李明星

5、宣传部长：李形

以上就是我这学期的工作骨干，我认为有了骨干是一切的基础，有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们团体部是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的部门，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本科评估做出我们最大的努力。

一：新学期招新活动(很重要的哦)

1.前期在新生刚来的时候刷几次操场，入大家知道学校有街舞社，提高社团影响力，

2.去新生中勘察有无有意想加入的，或者有功底的，可提前低调邀请。

3.招新我们将采取摆摊的形式，在固定的地方登记名字，联系方式，所报舞种，系院等等.

4.要有很成功的齐舞

二:招开新生大会

新生大会是街舞社,一代一代传承下来的重要会议.会议内容包括:

1、社团管理制度的讲解.

2、负责人讲话.

3、社团成果展示.

4、社员问题解答.

5、各部门的职务任命情况.

三:社团开课模式

因为人数较多采取上大课的形式.每个舞种由2至4名的老队员来带课.轮流巡查.为接受能力较弱的同学进行一对一教学.

四:街舞队

街舞队负责排练节目,在各个系院,迎新晚会等地方进行表演.

五:精品活动

精品活动对街舞社来说是一个大型的社团活动.

我们将会投入大量的人力.物力.财力来举办这个校级活动.

由全体社员参与和举办的活动.也是展示一学期以来社员在社团期间学习的成果.将分成若干小队,从社员当中选出小部分优秀的社员当任小队长.小队长负责该小队的成品舞.优秀的成品舞我们将给予给该小队的人员奖励,奖励形式待定.

六:联谊舞会策划.

联宜舞会是面向全校的舞会.以某某系院为主.合力举办的友谊舞会.是面向全校的舞会.传播hip-hop文化在同学当中的影响力.使大家都有机会感受hip-hop文化给我们带来的快乐.

七：街舞社内部小型舞会

这个小型舞会每月月底举行.其目的主要是考察社员在社团期间所学的成果展示.促进社员之间的交流.凝聚社团凝聚力.

八:社团人事

由于前期的职务分配有点草率，马上将会重新任命职务

舞元素

一、指导思想

贯彻“为生命而教育”的思想，为学校培养舞蹈特长学生，使孩子们的个性特长得到发展。

二、工作目标

本学期的社团，主要思路还是把有舞蹈专长的孩子集中起来，全面、系统的训练。训练仍然以高年级有一定舞蹈基础的孩子为训练对象，以能够构建一个优秀、精致的舞蹈团队。

三、工作措施

1、本期社团训练前期工作中将完成选拔、整合、统一等工作，在本学期里除保留上期舞蹈社团骨干学生以外，还将吸取一部分热爱舞蹈并有较好的舞蹈基础、舞蹈外部条件、舞蹈表演较好的孩子。

2、通过培训将社团打造为精品，社团成员将实行淘汰方法，对于落选的孩子定给予鼓励与肯定，并和其班主任进行沟通交流做好离团工作。

3、做好社团的常规训练工作，系统地训练学生的舞蹈基本功。

4、储备好社团舞蹈作品，为学校的重大艺术活动和明年的艺术节做好节目准备。

5、和学生家长及班主任作好沟通联系工作，争取他们对舞蹈社团工作的支持。

6、对舞蹈社团的优秀学生，支持和培训他们参加成都市艺术人材选拔活动，为学校培养优秀舞蹈人才。

四、工作内容

1、从第五周开始，我将开始进行舞蹈课的基础与表演训练，在训练中，抓基础要求学生统一训练规格，制定期末完成目标，按照教案行课。

2、本学期任务重，不仅要达到期末时的考核标准，还要为今后的成都市艺术节中我校舞蹈节目部分而准备，所以在本学期训练中，主要围绕以艺术节所表演的节目需要的舞蹈素材、形象、技术技巧而作准备，充分打下基础，并且完成成品节目的编创，拿出一个完整的以表演性为主的舞蹈节目。

五、工作要求

在本学期中我还将严格抓好课堂纪律保证课堂秩序，从上学期的工作总结来看，课堂较为松散，除老师外无明显带头干部，起表率作用，本学期我将严格对待纪律问题，从课堂中的细节抓起，例：服装、发式的统一，鞋衣位置的摆放、师生问好等一系列要求着手，做到抓小抓严形成良好的课堂风气。并调用学生积极性，评选出舞蹈社团干部，例：班长、副班长、清洁委员等。充分发挥每位学生的领导才能在集体中找到自身价值，提升自信。

六、工作想法

1、舞蹈与音乐是相辅相成的，好的音乐可以陶冶人的情操，能使人沉醉在美好的情节中，更加能够使每个学生发挥自己的想象力，去创造、去想象，一段好的音乐，就如一段精彩的人生，而每个人的感受更是融入了自身的体会，所以一堂好的舞蹈课必定离不开好的乐曲，舞蹈训练中要多以名曲为训练伴奏，从优美的音乐中找寻其特点和形象，使舞蹈动作与音乐情感相融合，提升学生的表现力。

2、在扶把上以芭蕾基本功的下半身训练为主，做到细致入微、循序渐进以增强学生的下身控制力、支配力，提高稳定性，使学生在舞动中犹如“形如流水”，却“稳于泰山”般的干净利落。

基层个人工作计划(篇5)

2020年是个特殊的一年，在今年中整个国家的小学教育要进行全方位的往后推移，尤其是一些小学以及初中高中的教学更需要等疫情结束后才能正式的开课。身为老师就需要在这段时间中让学生不会落下太多的功课，所以我们举行了一系列的网上教学。下面就是我2020年的工作计划书。

一、用新的管理方式武装自己。

首先我们面临的是一些线下的课程无法授课的问题，所以我们在2020年中的前半年主要的教学方式是在网上进行。而之前没有经历过这种教学方法，所以我们需要用新的知识去武装自己，并且让自己的教学模式跟进时代的步伐。2020年虽然是非常特殊的一年，但是也是能够督促我们不断进步以及不断学习的一年，在今年中我们学会了很多的教学模式以及方法，而今后可以更好的应用。

二、提高教学质量。

由于今年的开课时间会比往年来得晚很多，所以说我们整体的课程安排是非常密集的，这就需要老师规划好整个学期的工作计划。或更短的时间内把更多的知识教给学生，这不仅需要考验老师的教学功力，也需要对整个教学的质量负责。所以在未来中我会制定一整套的教学方法，从开始教学到学期结束。通过这一整套的教学模式，能够把以往一整个学期的内容压缩到三个月的时间，这样让学生能够更快的吸收知识，也能够更全面的了解课本的内容。

三、督促家长监督。

如今的孩子都在家里上课，并且通过网上的教学进行学习，所以我们也需要督促家长尽心尽责的管理好自己的孩子，尤其是不能让孩子在家只顾着玩耍。我们需要时刻的提醒家，现在已经是学习的时间。不要因为疫情的爆发而耽误孩子的学习，我们需要不断的努力以及提高孩子的自觉性，从而能够让孩子在今后的考试以及学习中更加的得心应手。

基层个人工作计划(篇6)

外联工作计划书

年中了，来做一下工作计划吧!下面是工本站整理的外联工作计划书,希望对你有帮助!更多外联工作计划书请关注工本站工作计划栏目!

【外联工作计划书一】

新一届的学生会已经组建完毕，外联部纳干纳新工作业已完成。此次新组建的干部队伍全部是大一大二学生。(名单和通讯方式另附)外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。在外联部新组之际，先拟订一下新一期的工作计划：

1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部杭州本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通。

2、与盘石、四海通等电脑商联合定期举办电脑知识讲座，讲解电脑常见故障的解决方法以及电脑常识性的维护与保养等方面的知识。举办“以多取胜”——现场电脑消费调查与中介。联合商家，宣传团体购买的优势，寻找有意的电脑购买个人，联合统一咨询、配置和交易。记录潜在的电脑产品消费者，了解他们的购买意愿和个人购买倾向，发展潜在客户。并与浙大计算机爱好者协会合作，定期举行电脑show，通过这种形式为电脑商作宣传，开拓其销售领域以此来赢得电脑商的赞助与支持，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。

3、与创意工作室、网络部合作，发挥协同的积极作用，达到1+1=3的效应。结合法学院自身特点，为有意向合作的厂商企业做出策划案，充分利用电脑网络资源，通过学生会自身网页，推出创意工作室的策划方案，将所有需要的合作信息以网络虚拟方式取得并加以组合，以独特优秀的创意吸引赞助商。

4、外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家、联系社会知名人士、律师、政府部门负责人做一些符合法学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈成功经验，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取厂商的支持与赞助。

5、与文艺部合作，和一些品牌服装联系，在紫金港校区举办大型广场秀，间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。

6、由外联部联系开办一些培训班如英语口语、调酒师培训班等，承接一些语言培训班如燕园博雅等在紫金港校区开课，并收取场地费。

7、大学生服务日以及法文化月。联系一些书籍、体育用品，文曲星等电子商品诸如此类的`符合学生消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，打宣传等形式收取场地费，宣传费。等等。

以上为外联部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信这界学生会主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。

【外联工作计划书二】

一.3月份我院将有班对班的篮球赛事，外联部干事将积极外出与外面公司谈赞助，全力帮助体育部组织好学院篮球赛，并解决比赛奖品问题

二.4月份，前面一年我们外联部的工作时间较少，今年特提出周末外出给同学们联系参加社会实践的机会，同时为贫困同学寻找助学岗位。

三.5月份让我们更贴近社会，还会联系敬老院、孤儿院等场所，让本院学生去敬老院献爱心，同时到孤儿院体验生活，认识社会。

四.6月份我们将积极配合锦绣社区组织宣传反邪教等教育活动，提高居民对不法文化的认知能力。

五7月份将面临期末考所以对院学生组织教育，让他们能在最后时间，争分夺秒复习巩固学业，在期末考中考出真实的优秀成绩。

长期工作计划：

1、联系往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的经验，如开展交流会、讲座等。并争取与他们所建立的老客户建立联系及相关合作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长久的合作关系。

2、全体成员定期总结经验教训，建立以客户利益为出发点的完整的赞助体系，改善传统的单一经费制赞助模式，大胆创新。通过互相交流，进一步从理论和实践两方面提高认识和能力。

3、与其他部联办一些有意义的活动，让同学们的知识及兴趣在实践中得以充实与提高，学生会其他部门有什么活动时，我部会尽可能的到校外联系赞助单位，为其提供资金及资源支持。

4、组织本部及其他部门的干事的联谊活动。加强了解，加深感情，使得大家能齐心站在一条战线上为学生会服务。

5、联系本学院广播站网站建设的同学，希望能够利用广播网络，为我院进行大规模宣传活动，为日后招商引资做好铺垫。

在实际工作中，我们会以工作计划为基础，结合实际情况进行合理调整，完善自我，起到与外界联系的桥梁的纽带作用，发挥我们外联部的职能。争取再做突破，为计算机学院的建设添砖加瓦。

一、人员编制：

1、部长：1名负责整个部门工作的协调、管理和开展。

2、副部长：1名协助部长工作并主要负责组织全体部员外出工作

3、干事：2名主要负责部门外联活动策划，外出寻求商家赞助和支持

二、工作流程：

1、活动策划

2、人员安排

3、外出工作

4、活动组织、开展

5、工作总结、金费结算并备案

三、部门管理：

通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。

1、奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。计划部门预留20%的赞助费，10%作为拉到者奖金，另70%作为部门的活动基金。

2、工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。

3、竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。

4、持续性机制。在工作中不断总结经验和教训并备案，不忘对新成员的培养，使得上下两届交接时，在人力、物力、经验、信息资源上承接良好。

四、工作计划

1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。

2、外联部可以牵头搞一些活动，如联系溜冰场、中国移动公司、中国联通公司等，帮助其进行活动宣传，开拓其销售领域，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。

3、与文艺部合作，和一些品牌服装联系，举办广场秀，间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。

4、联系好溜冰鞋供应商。争取拿到低廉的鞋价，为成员减轻金钱负担。

五、最重要的职能：

1、是引入社会资源，为本协会各项活动的开展提供强有力的资金，物质支持。

2、负责校际间的交流，包括文艺、体育等。

3、负责联系单位，争取为一些活动找到赞助商，增加同学们参与的积极性。

4、对外对内作好我们协会的宣传工作，让更多的同学了解我们协会所展开的一系列活动，吸引同学们来参加。

5、组织多种多样的校园活动，丰富同学们的课余时间。

六、部门金费预算：

1、资料打印费。

2、外出车费。

3、和商家联系时的电话费。

【外联工作计划书三】

以"学校活动创造条件为活动发展提供服务"为宗旨积极与各兄弟院校建立良好的交流与合作关系:积极为学校解决经费问题;积极与外界联系为同学提供良好的勤工俭学的机会:如有条件与能力将联系相关机构为同学做学习与就业方面的讲座等.

二、工作计划大纲

XX年开学后第一周内要大概了解清楚内部工作制定的初步计划做好协助工作的准备;

2.在协助好院内各工作外要积极配合部门进行有关常规工作.

3.积极寻找潜在商家为部门及院各项活动作筹备资金准备.

4.要努力改变现存的人际关系问题小说多干!多交流多注意个人问题不回避缺点不保留有点.

5.做好部长分配下来的任务并敢于主动承担责任.

三、具体计划如下:

做好协调工作

做好院内协助的工作为自身及本部门的常规工作。

(1)协助学院的各个部门搞好各种工作，保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及资金等需要。

(此项还需要根据学员的活动计划针对不同的活动作出更详细的内容安排。eg：大型晚会，社团大汇演，运动会等)

(2)在学院举行活动时要积极细心细致地做好联系，接待嘉宾的工作，以保障活动的顺利进行。

(其中的具体工作包括：联系嘉宾确定好到达的时间地点，派工作人员去接待，安排就座，后勤工作等，或者还有通知演出的相关事宜等相关工作)

(3)要加强与院内其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务。

2.扩大影响

所谓扩大影响主要是通过加强与校内其他院校的联系以及发展友好关系通过与其他院校的联系交流把他们的特色引入我院把我院的工作推广到其他高校达到丰富广大同学的课余生活扩展同学的视野加强学院间高校间的联系交流目的从而展现我们学院的风采扩大我们学院的影响力.

(1)展现风采---在与各院进行见面交流会时抓住一切机会展现我院主要是通过加强活动的交流为主.争取在下个学期协助好本部与其他院校搞一次大的联谊活动内容倾向于外联经验的交流.

(具体内容及时间安排待定)

(2)扩大影响---主要是通过举办一些在校内.各院校内较有影响的活动来达到目的即争取努力策划活动加大宣传扩大影响力!

3.加强联系

这里的加强联系主要是指加强与学校内部各部门的联系以及学校以外的公司企业事业单位的联系.

(1)积极与同事们发挥团队精神寻求潜在的赞助商来支持和能与赞助学院的各种活动提供资金支持打出学院品牌树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助的.

(2)努力做好实践基地的初步工作建立完善的客户资料档案维持与客户的友好关系

4.常规工作

(1)3月份为学生会各社团协会开展活动的高峰期所以要积极配各部门开展工作融洽学校各组织各部门.

(2)2---3月份开展与外校交流工作筹备本部门已计划好的一切工作相关材料及方案.

四、后期展望

做好部长分配下来的任务并敢于主动承担责任.

2.不管任务或工作是否繁琐劳累都要认真对待完成.

3.齐心完成任务合理分工锻炼自身能力!不管工作是大事小事事事都不能懈怠.

4.不断地提高自身素质把工作做到更好!

5.学会工作中创造自我价值!

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基层个人工作计划(篇7)

一、 预算及建设计划

1. 资金投入：50-80万

投入地点：北京

出口地点：俄罗斯 欧洲

公司部门建设:营业部、产品部、企划部、财务部。 初期投入费用：租金15万-20万(办公厅约150-200平米) 2. 3. 4. 5.

装修：2万-5万

办公使用物品3万-6万(含展厅展柜) 公司注册费用：5万

周转资金：15万-20万

二.外贸平台的建设

外贸平台的建设涉及以下领域：

1、 行政机关的注册、登记。包括工商、税务、海关、外汇局、商检局完成相关手续的办理;整个流程办理结束大概2个月时间。

2、外贸部门的组建。外贸部门作为一个团队，由于分工不同，一般由业务员，财会(负责核销、退税)、单证员，质检员组成。人员的数量依据业务量而定;在公司创业初期，由于业务量不大，可以一人多职，如业务员可以负责单证的处理。

3、 货运代理，快递公司的选择、确定。

从实际操作看，目前大多数外贸公司的相关业务都是委托中介公司来完成的，如货物的进出口报关，商品法定检验及办理货物运输保险，可以省时省事。但选择合适的中介公司对外贸公司非常重要;好的中介公司可以促进外贸业务的发展。选择中介公司基本要求应该是业务熟练，专业知识强，服务效率高，收费合理。

由于外贸公司的日常邮件多，费用较大，选择合适的国际快递公司可以有效节约费用。通过对全球主要快递公司的考察，UPS收费相对便宜(可以打折到73%)，时间上也比较快，一般在2-3个工作日可以到达全球各地。唯一的缺点是货物的重量 由UPS在事后帐单中告之。

4、 公司形象的建立，如网站，产品规格、样品陈列

公司形象是开拓外贸业务时公司的“名片”，外商往往是通过企业形象来逐渐了解其未来合作伙伴的。一个有实力，让外商感觉可信赖的公司，不仅可以加快合作的进程，而且也有利于将来业务量的不断拓展。

如何建设公司外贸形象，可以由委托专业的网络公司、广告公司按照客户的旨意进行设计、策划，当然公司外贸形象的建设，也是逐步发展，不断完善的，不可能一步到位。

5、 参加外贸行业协会，成为会员。

上海市外贸行业协会现有会员在5000家企业左右(包括浦东新区外贸协会)，外贸协会的主要功

能为企业提供市场最新动态，邀请相关主管部门，如海关、税务、商检、外汇局主管领导为企业进行培训、讲座，内容涉及国家最新外贸政策变化以及进出口操作实际注意事项等。由于外贸协会和政府的关系密切，在企业遭受困难，由协会出面，有利于困难顺利解决;另外，随着国际贸易争端纷起，反倾销案件的增多，在外贸协会的组织下的积极应诉，据统计获胜的案件很多。

三. 公司部门作用

1、 营业部：主要负责外交及接单接待、销售、业绩等。

2、 产品部：主要负责产品管理及下单生产、寻找供应商交接沟

通、临时调配主要配合营运部运作。

3、 财务部：主要负责款项来往管控及催款、劳务报酬核算公司

财务管理。

四. 运营模式及核算

投资股份比例为100%，其中股东占3位，每人股份分配为30%，其中10%为外商业绩奖励股，不授权股份，只做核算使用。

股份倍增折算：

股份倍增10倍。10X100%=1000%，每人占300%，其中100%为外商业奖励股。 其奖励方式如下：

累积倍增方式：

你接单8万 开发A、B、C、D外商。其他A、B、C、D每人接单8万， 8X5=40万，你的利润：40万X0.9%=3万6千—[ABCDX0.3=2400]X4=9600 3万6千—9600=26400是你真正的利润。加0.2%分红=你的股份收入

公司利润占比 3%基本收入+5%人员提成+2%分红预算=毛利

净利=毛利—提成—公司费用

如：借外力合作无达到预期工作，请见公司职员运营明细方案。

五. 公司销售产品

出口产品：钢材 、五金、

六. 出口流程

报价、订货、付款方式、备货、包装、通关手续、装船、运输保险、提单、结汇。

一、报价

在国际贸易中一般是由产品的询价、报价作为贸易的开始。其中，对于出口产品的报价主要包括：产品的质量等级、产品的规格型号、产品是否有特殊包装要求、所购产品量的多少、交货期的要求、产品的运输方式、产品的材质等内容。

比较常用的报价有： FOB"船上交货"、CNF"成本加运费"、CIF"成本、保险费加运费"等形式。

二、订货(签约)

贸易双方就报价达成意向后，买方企业正式订货并就一些相关事项与卖方企业进行协商，双方协商认可后，需要签订《购货合同》。在签订《购货合同》过程中，主要对商品名称、规格型号、数量、价格、包装、产地、装运期、付款条件、结算方式、索赔、仲裁等内容进行商谈，并将商谈后达成的协议写入《购货合同》。这标志着出口业务的正式开始。通常情况下，签订购货合同一式两份由双方盖本公司公章生效，双方各保存一份。

三、付款方式

比较常用的国际付款方式有三种，即信用证付款方式、TT付款方式和直接付款方式。

1、信用证付款方式

信用证分为光票信用证和跟单信用证两类。跟单信用证是指附有指定单据的信用证，不附任何单据的信用证称光票信用证。简单地说，信用证是保证出口商收回货款的保证文件。请注意，出口货物的装运期限应在信用证的有效期限内进行，信用证交单期限必须不迟于信用证的有效日期内提交。

国际贸易中以信用证为付款方式的居多，信用证的开证日期应当明确、清楚、完整。中国的几家国有商业银行，如中国银行、中国建设银行、中国农业银行、中国工商银行等，都能够对外开立信用证(这几家主要银行的开证手续费都是开证金额的

1.5‰)。

2、TT付款方式

TT付款方式是以外汇现金方式结算，由您的客户将款项汇至贵公司指定的外汇银行账号内，可以要求货到后一定期限内汇款。

3、直接付款方式

是指买卖双方直接交货付款。

四、备货

备货在整个贸易流程中，起到举足轻重的重要地位，须按照合同逐一落实。备货的主要核对内容如下：

1、货物品质、规格，应按合同的要求核实。

2、货物数量：保证满足合同或信用证对数量的要求。

3、备货时间：应根据信用证规定，结合船期安排，以利于船货衔接。

五、包装

您可以根据货物的不同，来选择包装形式(如：纸箱、木箱、编织袋等)。不同的包装形式其包装要求也有所不同。

1、一般出口包装标准：根据贸易出口通用的标准进行包装。

2、特殊出口包装标准：根据客户的特殊要求进行出口货物包装。

3、货物的包装和唛头(运输标志)：应进行认真检查核实，使之符合信用证的规定。

六、通关手续

通关手续极为烦琐又极其重要，如不能顺利通关则无法完成交易。

1、属法定检验的出口商品须办出口商品检验证书。

目前我国进出口商品检验工作主要有四个环节：

○接受报验：报验是指对外贸易关系人向商检机构报请检验。

○抽样：商检机构接受报验之后，及时派员赴货物堆存地点进行现场检验、鉴定。 ○检验：商检机构接受报验之后，认真研究申报的检验项目，确定检验内容。并仔细审核合同(信用证)对品质、规格、包装的规定，弄清检验的依据，确定检验标准、方法。(检验方法有抽样检验，仪器分析检验;物理检验;感官检验;微生物检验等)

○签发证书：在出口方面，凡列入〖种类表〗内的出口商品，经商检机构检验合格后，签发放行单(或在"出口货物报关单"上加盖放行章，以代替放行单)。

2、须由专业持有报关证人员，持箱单、发票、报关委托书、出口结汇核销单、出口货物合同副本、出口商品检验证书等文本去海关办理通关手续。

○箱单是由出口商提供的出口产品装箱明细。

○发票是由出口商提供的出口产品证明。

○报关委托书是没有报关能力的单位或个人委托报关代理行来报关的证明书。 ○出口核销单由出口单位到外汇局申领，指有出口能力的单位取得出口退税的一种单据。

○商检证书是经过出入境检验检疫部门或其指定的检验机构检验合格后而得到的，是各种进出口商品检验证书、鉴定证书和其他证明书的统称。是对外贸易有关各方履行契约义务、处理索赔争、议和仲裁、诉讼举证，具有法律依据的有效证件，同时也是海关验放、征收关税和优惠减免关税的必要证明.

七、装船

在货物装船过程中，您可以根据货物的多少来决定装船方式，并根据《购货合同》所定的险种来进行投保。可选择：

1、整装集装箱

集装箱(又称货柜)的种类：

(1)按规格尺寸分:目前，国际上通常使用的干货柜(DRY CONTAINER)有： 外尺寸为20英尺X8英尺X8英尺6吋，简称20尺货柜;

40英尺X8英尺X8英尺6吋，简称40尺货柜; 及近年较多使用的40英尺X8英尺X9英尺6吋，简称40尺高柜。

20尺柜：内容积为5.69米X2.13米X2.18米，配货毛重一般为17.5吨，体积为24-26立方米.

40尺柜:内容积为11.8米X2.13米X2.18米，配货毛重一般为22吨，体积为54立方米.

40尺高柜:内容积为11.8米X2.13米X2.72米.配货毛重一般为22吨，体积为68立方米.

45尺高柜:内容积为:13.58米X2.34米X2.71米，配货毛重一般为29吨，体积为86立方米.

20尺开顶柜:内容积为5.89米X2.32米X2.31米，配货毛重20吨，体积31.5立方米. 40尺开顶柜:内容积为12.01米X2.33米X2.15米，配货毛重30.4吨，体积65立方米.

20尺平底货柜:内容积5.85米X2.23米X2.15米，配货毛重23吨，体积28立方米. 40尺平底货柜:内容积12.05米X2.12米X1.96米，配货毛重36吨，体积50立方米.

(2)按制箱材料分:有铝合金集装箱，钢板集装箱，纤维板集装箱，玻璃钢集装箱.

(3)按用途分:有干集装箱;冷冻集装箱(REEFER CONTAINER);挂衣集装箱(DRESS HANGER CONTAINER);开顶集装箱(OPEN TOP CONTAINER);框架集装箱(FLAT RACK CONTAINER);罐式集装箱(TANK CONTAINER).

2、拼装集装箱

拼装集装箱，一般按出口货物的体积货重量计算运费。

八、运输保险

通常双方在签定《购货合同》中已事先约定运输保险的相关事项。常见的保险有海洋货物运输保险、陆空邮货运输保险等。其中，海洋运输货物保险条款所承保的险别，分为基本险别和附加险别两类：

(1) 基本险别有平安险(Free from Particular Average-F.P.A)、水渍险(With Average or With Particular Average-W.A or W.P.A)和一切险(All Risk-A.R.)

三种。平安险的责任范围包括：由于海上自然灾害引起的货物全损;货物在装卸和转船过程中的整体灭失;由于共同海损引起的牺牲、分担和救助费用;由于运输船只触礁、搁浅、沉没、碰撞、水灾、爆炸引起的货物全损和部分损失。水渍险是海洋运输保险的基本险之一。按中国人民保险公司的保险条款，其责任范围除了承担平安险所列各项风险外，还承担恶劣气候、雷电、海啸、洪水等自然灾害的风险。一切险的承报保责任范围相当于水渍险和一般附加险的总和。

(2) 附加险别。附加险别有一般附加险和特别附加险两种类型。一般附加险有偷窃提货不着险、淡水雨淋险、抽窃短量险、渗漏险、破损破碎险、钩损险、混杂沾污险、包装破裂险、霉变险、受潮受热险、串味险等。特别附加险有战争险、罢工险等。

九、提单

提单是出口商办理完出口通关手续、海关放行后，由外运公司签出、供进口商提货、结汇所用单据。

所签提单根据信用证所提要求份数签发，一般是三份。出口商留二份，办理退税等业务，一份寄给进口商用来办理提货等手续。

进行海运货物时，进口商必须持正本提单、箱单、发票来提取货物。(须由出口商将正本提单、箱单、发票寄给进口商。)

若是空运货物，则可直接用提单、箱单、发票的传真件来提取货物。

十、结汇

出口货物装出之后，进出口公司即应按照信用证的规定，正确缮制(箱单、发票、提单、出口产地证明、出口结汇)等单据。在信用证规定的交单有效期内，递交银行办理议付结汇手续。

除采用信用证结汇外，其它付款的汇款方式一般有电汇(TELEGRAPHIC

TRANSFER(T/T))、票汇(DEMAND DRAFT(D/D))、信汇(MAIL TRANSFER(M/T))等方式，由于电子化的高速发展，现在汇款主要使用电汇方式。(在中国，企业出口享有出口退税优惠政策)

国际市场开拓的前期投入

主要包括以下方面：

1、 国内外专业、综合性展会。费用包括摊位费、布展费、参展人

员交通、食宿费等。目前全国综合

性进出口商品展销会，集中在每年春季在上海举行的华交会，春季和秋季的广交会。由于参展企业数量众多，一般需要提前预定，才能有位置较好摊位。

2、 打样费用。打样的数量相对不大，但是打样样品的质量非常重

要，直接关系到后续大的定单。由

于打样不是大批量生产，往往产生原料的大量浪费，使得打样成本增加;如果客户要求打样的定单较多，累计费用也是一笔大的投入。对此，我们可以向客户预先收取打样费;待将来正式下定单后，我们可以视情况扣除该笔打样费用，这样对双方都有利。

3、 寄样费用。包括国内和国际部分，一般国内费用较低，也较少。本市国内快递业务的公司也较多，

如EMS、申通、中通等，长三角地区次日都能够送到。国际快递费用约占三分之二的比重，对外贸业务量大的公司，快递费用是一块比较大的支出。但是对于一些新客户，根据具体情况，可以采取到付的方法。这样做的好处可以考察对方是否真正有诚意。因为真正的采购商一般不会在意支付快递费用的。

4、 必要的差旅、公关费用。由于长三角地区是中国制造业最发达的地区，大多数外贸产品在该区域 一般都能够找到合适的生产厂家;而且该地区道路交通十分发达，出行十分方便，一般可以当天返回。当然，随着业务的发展，差旅、公关费用会响应增加。

国际市场开拓的主要途径

1、国际市场开拓的主要途径

①、参加会展。这是开拓国际市场最主要，也是收效最好的途径。分专一和综合性会展。积极参加全球有影响的专一性会展，虽然综合费用大些，但只要产品质量高、价格具有竞争性，回报率也较高。

国际市场的开拓，是一个企业的实力的体现。国内比较有影响的生产型或贸易性企业，都积极、连续性的参加有影响的国际会展，以抢占市场份额。当然，参展会展，必须精心准备，包括赠送给客户的样品、公司的产品介绍资料、人员的素质，都要高标准、严要求。

②、政府组团。参加国外区域性会展。为了发展对外贸易，各级政府每年都有组团当地企业出国参展的机会，由于是政府性质的，在组织安排上，企业可以省去大量的时间、精力，专心致志准备展销事宜。另外，参展企业有机会接触参展地当地大的企业，成交机会也相对较大。

③、网络推广。 通过建立公司网站、关键词搜索、B2B注册会员 也可以联系到大量采购商，但由于网络存在虚拟性，需要对大量的采购信息进行筛选，确定真实的采购商。

④、客户的介绍。 贸易公司的优势在于产品的多样性，只要不是国家禁止的都可以做。老客户可以介绍新客户，也可以介绍新产品，有利于经营产品的多样化。

2、 用政府中小企业国际市场开拓资金

对于年出口额在1500万美元以下的中小型企业，进行国际市场开拓都可以获得国家和当地政府的资金支持。上海地区的支持规模在6000万元左右，资助对象包括国际参展的摊位费、交通费、反倾销应诉、国际认证、公司对外宣传的英文网站、公司产品资料的设计、印刷等。每年的3-4月份由各企业计划上报，相关部门在审核后，按照一定比例分配，支持企业进行市场开拓。

基层个人工作计划(篇8)

2018上半年工作计划书、半年工作计划范文

我园开设的特色班级，我们班进行蒙台梭里教学法，注重孩子自主力、自信心、探究力及个性等方面的培养，让孩子在快乐地自主探索中获得发展、提升能力。

一、班况分析

我班这学期一共有25名小朋友，其中2名为新入园幼儿年龄较小，通过一周的带班发现班级幼儿常规太自由，有提升的空间，课上纪律散漫，需要整顿。及班级幼儿知识点的接受程度不一，在教学上还要加强。

二、工作重点

借于以上情况，我们制定了本学期的班级工作重点：

1、努力探究蒙氏教学，使蒙氏教学正常、有序地开展。

2、结合我国国情，探究蒙氏与传统教学有机结合的教学模式。

3、努力探索蒙氏教学，充分发挥我班的优势，使幼儿的能力获得提高。

4、详细、认真地作好资料的积累、收集工作，为成果的推广作好准备。

5、全面、细致地作好家长工作，提高家长对蒙氏的认识及赞同感。

三、具体措施

1、 准备工作：

1)开学前进行教学具的购置、核对、整理等工作。

2)教研工作的总体安排及蒙氏的具体要求，制定班级作息时间、幼儿工作情况记录表、工作进度表、全体幼儿工作情况表等。

3)分年龄段制定好课程安排表(主要是下午的传统课)，并合理安排班级工作人员的分工(包括教师和保育员)。

2、 教师要求及蒙氏教学的开展：

1)每次活动前，两教师都应事先检查各学具，并共同研讨、统一、熟悉教法。教学时，对每个幼儿的表现认真观察、及时记录，根据每个幼儿的实际操作情况，确定每个幼儿的个人进度表。教学后，共同认真反思，有感想时及时记录、分析。

2)平时多学多看，不断更新自己的思想、理念，由表及里地领悟、汲取蒙氏教学的精髓，并能根据实际情况适时加入自己的感悟及创造。

3)不断挑战与思考、学会观察与放手、勤于分析与记录。

3、 推广工作的.积累：

1)设计保存各种相关的表格、课程等，并在实践中不断验证、调整。

2)“三勤”：勤探索、勤反思、勤记录，使探索过程看得见。

4、 家长工作的开展：

1)开学前召开家长动员会，使家长初步了解蒙氏的教学、教具及配合的工作。

2)利用成长册、班级论坛、经验分享等多种形式定期向家长宣传蒙氏理念，使家长更全面、客观地了解蒙氏教学，更新自己的观念，努力使家园教育同步。

3)通过开放展示活动，使家长近距离接触蒙氏教学，提高认同感。

希望本班幼儿在一学期的生活与学习中不断进步!宝贝们加油吧!

2018上半年工作计划书【二】

转眼间又要进入新的一年-20XX年了，又是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，是辞旧迎新、再次展现自己的又一开始。也是我非常重要的一年。出来工作快3个年头，面对竟争激烈而有现实的社会，生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习，让自己成为一个真正有实力的管理者，为自己创造一个美好的未来。在此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

一、熟悉公司新的规章制度和工程管理开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，作为公司一名工作人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展工程管理工作。

1.明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必须履行工厂员工应尽义务和《工程部管理职责》规定的职责，其工作任务可根据公司部门需要服从上级随时调配支持。

2.制订部门职员工管理规范，加强职员工自觉约束自已工作散漫等不良行为的意识，促使其培养文明修养，积极爱岗的精神风貌，使其日常上班工作符合公司职业规范和要求

3.各职员工应按时出勤，未经工程部负责人批准，请假将依工厂考勤记录为准作旷工论处;正常上班时间被发现窜岗逗留作风散漫当事人需作警戒和书面检讨;

4.工作方法改善：加强部门协作沟通，营建和谐进取的企业文化氛围，发生异常时第一时间到现场去了解问题，分析问题，解决问题，制订符合实情的工程及相关部门工作反馈改善方案和办法，建立培训计划，加强技能训练和心态教育，稳定人员流失。

5.工程设计管理过程中要充分听取各方面的意见，发扬技术民主，对争议较大的问题，组成审查班子进行认真的论证，如还有疑义则寻求第三方的论证(客户或技术开发者)

二、明确自己的发展方向，正确认识自己， 纠正自己的缺点. 认真听取他人忠恳意见. 更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的能力，让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。

以上是我针对2018年的工作计划与发展方向，希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破，XX年取得更好的成绩，全面提高自己。

基层个人工作计划(篇9)

内容摘要：

一、创业背景

目前国民经济发展中汽车是很重要的一个组成部分

中国汽车行业发展情况

中国的汽车市场总体来说不是很好。市民都乐意到周边的大城市去购买汽车，而在很多城市的经销商的日子却过得不好，有的是亏本大甩卖，就连基本的成本都没办法收回。出现这样的情况也是有很多原因的：

中国的汽车销售点的布局不合理

在整个华中，乃至华北地区，布满了各式各样，大大小小的汽车市场，仅仅汽车城就有四五家，家家都称自己是绍兴最好的，比如城东汽车城，柯桥汽车城，诸暨汽车城。还有很多的汽车市场和聚集地，如花为煤二手汽车市场，元通汽配广场，北复线，马臻路。

所谓的聚集效应，主要是规模经济下，大量同类或者互补的企业集中到一起，大规模的生产，销售，服务等。现在绍兴汽车市场是以小部落为主，个别群体独居，这样极不方便企业发展，同时也不方便消费者看车，买车。全国各地各式各样的“一条街”的成功说明了企业聚集在一起的益处。

相对于其他的行业和企业，汽车4s店有其特点，他们属于大型投资，不是短期内可以收回投资回报的，一旦把店开好后，少则要5年左右才能收回全部的投资，而要让其迁址又是不可能的。这个成为了阻碍中国汽车发展的一个主要问题。很多城市的市民具有充足的购买力，但是购车理念待完善

据有关部门统计，就拿我们本地来说，XX年上半年我们本地人均收入超过了上海，居长三角地区首席。面对这样的购买力，又有哪家汽车商不眼馋呢但是一旦汽车商把4s店开好后就会发现，绍兴这边的市民的消费理念和他们有很多的区别。

中国很多人有钱后首先想到的是存到银行，在买车的时候很理性，对价格很敏感，他们喜欢到周边的大城市买汽车，比如杭州，上海。怎么样把这些买车的老的理念改正过来，需要绍兴本地的车商的努力，同时也需要各个媒体的关注。

汽车媒体缺乏，商家成本加高

消费者和商家应该及时全面的沟通，这样才能把自己的服务和产品做得更好！但是在绍兴目前还没有这样的一个专业的渠道，而借助于传统媒体，企业没有办法把大量的汽车信息及时全面地传达给消费者，这样就增加了企业的成本。

目前竞争激烈的中国汽车市场，汽车商不仅仅拼的是性价比，还在拼促销，服务。谁能第一时间将自己店里的信息传达给用户谁就可能在激烈的商战中获胜。谁能在客户服务方面更多地获得用户的反馈谁就能制定更好的服务制度，就能获得长期的胜利。

鉴于全国和咱们本地汽车发展情况，本地汽车网的产生就成为经济社会发展的必然。

二、团队的组建

在充分调查了本地汽车行业发展情况后，我们认识到

技术团队：我们的技术团队采用新老交替的阶梯结构，这样能保证活力和稳重，避免技术条件的不成熟，人员代表：

蔡伟松：资深网络工程师

曾晓腾：大学本科

运营团队：集合了一批在各地运营门户网站的专业人士，由他们带领一批积极向上的团队成员长期稳定运营，人员代表：

张卫俊：资深互联网策划运营师

沈赵燕：大学本科

策划：依托于策划联盟的强大的策划实力，结合了各地策划精英的思想，做出完美的策划

基层个人工作计划(篇10)

社团工作计划

社团工作计划（一）：

社团工作计划

新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，用心热情的工作态度；要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展第六届社团文化艺术节各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。

一、工作思想

以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，学习《江泽民文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作资料，锻炼部门干部与干事的工作潜力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。

二、工作宗旨

团体部会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，用心引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。

三、工作主题

在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园礼貌建设；加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持；进步完善学生社团管理制度，维护学生社团

成员的合法权益，为评估做出最大努力。

四、重点工作

（一）招收干事

（二）社团开学注册

（三）社团招收新会员

（四）社团管理层转轨工作

（五）社团文化艺术节

（六）各种电子版、纸制档案的收取，整理。

（七）抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团联合会打好基础。

五、具体工作

第一、二周

完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并注明具体招收社员时间（第四周内），同时完成本部门干事招收工作，并分配各个任务。

第三、四周

完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐；举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。

第五、六周

监督审查各个社团的活动。

第七、八、九周

做好学生团体发展论坛预备工作，第九周论坛正式开始。

第十、十一、十二周

做好社团文化艺术节当中的每一个环节。在第十二周搞好闭幕式。

第十三、十四周

做好社团文化艺术节的总结工作。

第十五、十六周

做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。

六、部门工作分配

根据团委、学生会本学期的工作要求，我部现设立五个小组分配如下：

1、部长、副部长：做好平时的日常监督管理；组织、策划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展；学期末对干事和社团做最后的评定。

2、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作；更新社团工作人员的联系方式，以保信息畅通。

3、秘书组：以用心的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中；做好历史档案的整理及存档；做好每次例会的考评；作好每一次的会议记录；协助办公室做好各社团资料的整理存档。

4、活动、策划组：做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划；审核各种社团上交的文件；完成“校园社团新秀汇演”的活动策划书；上交主席团进行修正、审批；进行招新的面试。

5、宣传组：做好对各个社团的海报通知；更新新的社团社长通讯录。

部门人员分配如下：略

以上就是我这学期的工作骨干，我认为有了骨干是一切的基础，有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们团体部是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的部门，我们会尽自我的最大可能让大家展示自我的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本科评估做出我们最大的努力。

社团工作计划（二）：

社团工作计划

本学期是学生社团大发展的的第二学期，在总结上学期经验的基础上，本学期社团工作有必要进行调整、巩固、提高，为此特定出本学期计划如下。

一、本学期工作拟定"调整、巩固、提高、建立"八字方针，"调整"，主要是组织调整，即对个别不称职的干部进行调整，另外鉴于高二学生小高考任务重等问题，主要工作调整到高一干部身上，同时也可实现下学期的平稳过渡；"巩固"，即巩固社团活动成果和巩固社团社员人数，控制退社现象，严禁社员空名现象；"提高"，即提高社团干部的领导水平，提高社员参与活动的用心性，提高社员经社团活动提升的个人潜力；"建立"，即启动星级社团建立工作，从而推动社团争先创优工作。

二、检查本学期各社团活动计划，进一步完善社团的规范化、制度化建设，本学期每一个社团务必做到规章制度健全，档案齐全。

三、建立星级社团，颁发星级社团评定标准，开展星级社团评定活动，拟从三星级起评，学期末评选结束，为下学期各社团招新做准备。

四、推动教研组直属社团的建立工作。本学期继续扩大学生社团，须激发学科组和学生两个用心性，尤其是做好目前尚无直属社团的教研组的工作，帮忙他们在本学期内完成直属社团的组建工作，做到有社团名称，有社团发起人，有章程，有初步的组织机构，有一部分热心参与的学生，有指导老师，为下学期全面招收社员打好基础，做好前期准备。

五、总结上学期指导老师的工作经验，召开指导老师工作会议，明确职责，用心工作，推动指导工作上水平。

社团工作计划（三）：

一，协会内部管理

(1)干事的培养

一向都这么认为，协会其实能够看作是另一种比较新颖的交友平台，因此我们协会一向都把每一位新招的干事看作自我的朋友，在那里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流。

(2)部门规章制度

虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，但是，我也明白，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度:

1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心；

2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。

3，我们部门设有两会长，四个部门---策划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂能够问部长。如果还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，明白想到适宜的解决的方案。

4，。工作计划及。举办活动务必上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动；

5，思想偏激，无群众观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格；

6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分；二，协会的大型活

1，图书漂流活动。这个活动是我们博阅的特色活动。我们打算与读者理事会再度合作，一齐举办。举办时间此刻大致定在十一到十二月份之间

2，元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活，也能够展现新颖的校园文化。

3，第二个活动是博览群书的演讲比赛。准备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有知识是没用的，要把所学的知识传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了知识的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富知识的同时注重口才的培养。新世纪的一代，我们要用自我的口才把自我推销出去。活动先定在2013年三四月份

这个活动名叫“谁是大导演”，是计划与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们带给剧本，他们安排演出。

这个活动想出的初衷是想，喜欢读书的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的展现自我，发掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在2013年六七月份。

一，宣传方式的转型

关键做到以下几点:快、新、好。

还有，以前我们经常用的宣传板也得派上用场，宣传板要及时摆出去，下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟悉在心，不容含糊。

活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后能够再把照片展现出来，再度宣传一下，以此到达更好的宣传效果。

二，关于外联工作的定位及其活动经费规划

外联部的主要任务是调节社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。

1)在社团策划活动时，如果自我的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就能够思考与其他与自我社团性质类似的社团合作，一齐办活动。此时就需要外联部与这些协会交流以到达意见上的一致。

2)我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而到达意见上的一致。

3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的交流，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。

4)当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到必须程度时，我们就能够与校外其他名校相类似的社团合作，这样能够扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就能够慢慢一步一步实现我们最初的梦想。

总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物交流，以到达意见，利益上的一致。他的任务任重而道远!

三，新学期的招新计划

一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节个性重要，我们不能忽视。这就要求我们要有比较新颖的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会。

招新计划

招新时间:具体时间还得看天气状况。大体的是在新生军训期间。

招新地点:xx大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条马路两边设点招新。

招新方式:帐篷设点发传单作介绍

招新人员:博阅协会全体会长部长

招新对象:xx大学阳光小区全体2012届新生

招生好处:交流互补，于温雅随意中博取新知，休闲娱乐中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校园。

招生亮点:为吸人眼球，提高招新效率，我们计划在招新时身着古装手捧书卷招新。

社团工作计划（四）：

20xx大学生社团工作计划

对于未来的工作计划，我觉得首先就应调动各个社团的用心性，使每个社团的潜力得到最大的发挥。

社团是一个学生的团体组织，对于工作的热情是维系它发展与前进的动力，态度起着十分重要的作用，如果能充分调动各个社团的用心性，就能最大限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动提高一个档次。我们的社团联十分庞大，下属将近40个社团，采用何种办法调动各个社团的用心性就成了一个十分关键的问题，也是我上任后要解决好的一个问题。

此刻我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系不足，互相的合作做的还不够好，往往只是自我社做自我社的活动，没有太多和其他社团合作的机会，慢慢的社团联的凝聚力就会有所下降，用心性也就随之减少。

为解决这个问题，我上任后会用心筹备一些活动，主要是各种能够使各个社团团结合作起来的活动，小的活动能够是2到3个社团的互相合作，大的活动能够参与的社团更多，只要善于发现各个社团的合作点，就能够让广大社团团结起来，一齐搞好像“李阳疯狂英语”那样的超大型活动，这样不仅仅增加了社团联的凝聚力，而且还调动了广大社团的用心性。

其次，我上任后会用心努力搞好和校学生会以及研究生会的联系与友好合作，这样不仅仅能够使社团联的外联比以往更上一个台阶，而且能够使我们学校的各个学生团体比以往更有凝聚力，增加中国石油大学的对外影响力。

再次，我上任后会定立一系列相应的奖惩措施，俗话说“没有规矩，不成方圆”，只有定立完善的让大家信服的，让大家能够自觉遵守的制度才能使社团联向着健康的方向发展。

对于社团活动丰富多彩的，在学校之中构成比较好的影响力与号召力的，得到广大师生的认可的，社团联应当适时予以奖励，对于活动稀少，活动组织不利成绩不佳的，或活动效果差在广大师生间影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。

社团工作计划（五）：

院学生社团联合会09学年第一学期工作的指导思想是:在院党委和院团委的安排指导下，用心落实的各项工作部署，全面实施大学生素质拓展计划，为繁荣校园文化、迎评促建和提高我院大学生综合素质作出用心贡献，以实际行动服务学院发展大局。

院学生社团联合会本学期工作基本原则是:贯彻落实团委各项文件的精神，大力扶持理论学习型社团，热情鼓励志愿型社团，正确引导兴趣爱好型社团，用心倡导社会公共关系型社团，创新和完善学生社团的管理制度和运行机制，强化学生社团活动的质量和特色意识，精心塑造学生社团的品牌和形象。

一、社联的工作定位和工作思路

在院党委的领导，院团委的指导下，坚持以丰富校园文化，弘扬大学精神为根本宗旨，以增长知识、培养潜力、展现个人才华为目标，用心有效地开展各项活动从而丰富同学课余生活，把形式多样的学生社团活动与大学生思想道德教育活动有机结合起来，增强大学生思想道德教育的针对性和实效性，联系社团实际状况，开展好主题教育活动。建设高雅向上的校园文化，为同学们的全面发展服务。为建设具有我院特色的校园文化贡献力量。

二、工作重点

1、进一步加强组织建设和制度建设，加强社团干部培养的力度，不断完善自我，丰富校园社团活动的资料和形式，繁荣校园文化；

2、充分利用学院现有的各种资源，完善我院社团联合会的各项建设；

3、加强各方面的团结，加强内部团队合作，创造自身的团队文化；

4、搞好社团评优工作，表彰先进，做到以点促面，以此调动各社团深入，有效地开展工作。

5、带领各社团开展好社团文化节成立庆典和本届社团文化节工作。

三、工作的开展和实施

1)、创新和完善学生社团的管理制度和运行机制。

1、大力扶持、用心引导、着力建设理论学术型社团，注重理论学习和学生思想实际的结合，更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为学生中“学习的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。

2、大力倡导、重点扶持创新型社团。以准备参加社团文化节为契机，在学生创新意识和创新潜力的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣、学习动力和丰富第二课堂为着力点，浓厚校园氛围，使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。

3、热情鼓励、用心支持、有效保障社会公益服务型社团。要本着“育人为本、服务学生、服务校园、服务社会”的宗旨，继续深入开展志愿服务活动，扩大校园文化的辐射圈，并不断在服务的资料和形式上提升层次，将真情献给社会，他人，培养学生社会公德意识和社会职责感，使这些社团成为我院对内对外宣传的一个窗口。

4、加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。要以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为目的，用心开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动，实现学生第二课堂生活的多样化。充分发挥艺术类社团的优势，推进高雅艺术文化进校园，提高我院大学生艺术修养。

2)、不断推陈出新，树立品牌意识，加强学生社团特色活动和示范性工作项目建设。

1、开展好我院本届学生社团文化节工作。以推进大学生素质拓展计划为总揽，围绕我院“迎评促建”的实际需要设计我院本届学生社团文化节的活动，把活动项目的创新设计和质量设计放在第一位，并切实满足学生的现实需要，充分发挥学生社团在学生特长发展和个性培育方面的作用，努力适应不一样层次学生的需求。

2、各社团的活动要根据具体状况因地制宜，分类设计，争创特色。院学生社团联合会要抓好全院学生社团标志性、有特色的活动项目建设，各学生社团的活动应做到有目的、有计划、有总结，并对大型活动实行备案制和审批制，努力使学生社团不断向高品味、高层次发展。

3)、加强自身组织建设，推动学生社团健康有序的运行发展。

加大对学生社团的指导和管理，改善工作作风，提高工作效能。着力加强学生社团干部的培训，利用多种形式的活动提高社团干部的理论水平和实践潜力，增强自身素质。加强学生社团后备干部队伍建设，确保学生社团新老干部的顺利交替。

强化学生社团隶属或挂靠单位的指导功能和学生社团联合会对学生社团的监管职能，保证学生社团有序发展。

五、做好学生社团联合会各项日常工作。

六、完成院团委交办的其他工作。

七、配合好团委、学生会其他工作。

八、本学期具体工作安排如下:

2011年2月至2011年7月:

1．(3月)用心筹备好社团联合会成立仪式工作，并于三月下旬予以完成；

2．(4月)用心开展好第二届社团干部培训工作；

3．(5月)带领个社团开展好本第四届社团文化节开幕式和闭幕式工作；

4．(6月)做好星级社团的评选工作

5．做好本年度的社团年度检查工作；

6．做好社团文化节和年检工作的总结及相关材料的备档工作；

7．做好本学期社联和各社团的总结工作；

2011年9月至2011年1月:

1．进一步规范社联和社团的日常管理工作，规范各项文件的申报程序:

2．进一步完善各项制度建设；规范各种文件的写作格式，必要时做一次培训；

3．配合好各社团其他的活动；

4．参与学院本届校园文化节活动；

5。第一届社联成员纳新与调整；

6．参与学院元旦文艺晚会；

7．做好学期、年度、考核和备档工作；

8．拟定下学年；

社团（六）：

学校社团工作计划

一，协会内部管理

（1）干事的培养

一向都这么认为，协会其实能够看作是另一种比较新颖的交友平台，因此我们协会一向都把每一位新招的干事看作自我的朋友，在那里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流。

（2）部门

虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，但是，我也明白，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说说我们协会的一些：

1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心；

2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。

3，我们部门设有两会长，四个部门---策划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂能够问部长。如果还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，明白想到适宜的解决的方案。

4，工作计划及工作总结。举办活动务必上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动；

5、思想偏激，无群众观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格；

6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分；

二，协会的大型活动

1，图书漂流活动。这个活动是我们博阅的特色活动。我们打算与读者理事会再度合作，一齐举办。举办时间此刻大致定在十一到十二月份之间

2，元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活，也能够展现新颖的校园文化。

3，第二个活动是博览群书的演讲比赛。准备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有知识是没用的，要把所学的知识传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了知识的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富知识的同时注重口才的培养。新世纪的一代，我们要用自我的口才把自我推销出去。活动先定在20xx年三四月份

这个活动名叫“谁是大导演”，是计划与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们带给剧本，他们安排演出。

这个活动想出的初衷是想，喜欢读书的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的展现自我，发掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在20xx年六七月份。

一，宣传方式的转型

关键做到以下几点：快、新、好。

以前不是很了解关于新闻报道这一宣传方式，觉得那只是在电视上才经常为人们采纳的宣传方式，错误的估计了它的广普性。此刻才明白，它是一个不错的宣传渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自我社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联系，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并如实地讲述他们新闻部那边需要的信息，耐心等候他们记录相关信息。

还有，以前我们经常用的宣传板也得派上用场，宣传板要及时摆出去，下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟悉在心，不容含糊。

活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后能够再把照片展现出来，再度宣传一下，以此到达更好的宣传效果。

二，关于外联工作的定位及其活动经费规划

外联部的主要任务是调节社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。

1）在社团策划活动时，如果自我的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就能够思考与其他与自我社团性质类似的社团合作，一齐办活动。此时就需要外联部与这些协会交流以到达意见上的一致。

2）我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而到达意见上的一致。

3）我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的交流，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。

4）当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到必须程度时，我们就能够与校外其他名校相类似的社团合作，这样能够扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就能够慢慢一步一步实现我们最初的梦想。

总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物交流，以到达意见，利益上的一致。他的任务任重而道远！

三，新学期的招新计划

一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节个性重要，我们不能忽视。这就要求我们要有比较新颖的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会。

招新时间：具体时间还得看天气状况。大体的是在新生军训期间。

招新地点：xx大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条马路两边设点招新。

招新方式:帐篷设点发传单作介绍

招新人员：博阅协会全体会长部长

招新对象：xx大学阳光小区全体20xx届新生

招生好处：交流互补，于温雅随意中博取新知，休闲娱乐中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校园。

招生亮点：为吸人眼球，提高招新效率，我们计划在招新时身着古装手捧书卷招新。

社团工作计划（七）：

社团工作计划

一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺利过渡

在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。

制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在很多不足。如：部分社团的制度建设严重不足，社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和规范。

事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还务必得注重它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增强社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素质，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力量。

在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创造出社团文化核心，透过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，展现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的用心性，主动性，创造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，构成向心力、凝聚力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒（如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏）和社团活动为文化载体，使广大会员认同社团文化。

二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我

干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的吸收和培养，是社团力量壮大发展的前提和保障。为增强社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下方三个方面入手。

1、注重吸收新干部

新的力量，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远发展，我们将大力注重新干部的发现和吸收，为此，在09级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，用心开展选拔活动，培养新干部队伍。

2、加大干部的培养力度

干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作潜力的高低直接影响到全院社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一齐定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增强干部的认知感悟潜力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。社联、社团在建立良好交流的基础上，开展人才交换机制，互相学习，取长补短。社团能够组织推选部分优秀干部进入社联，与社联干部一齐为全院社团发展服务，进一步了解社联，了解全院社团的发展趋势。同时，我们也会照例下放干部深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才交流机制，到达共同交流，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部带给机会，鼓励和激发干部的工作用心性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。

3、重视社联、社团的换届工作

换届过程中，做到制度化、公平化、开放化。换届前进行必要的宣传、明白、教育，换届后也要进行必要的引带、学习、交流。最大限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。

三、转变职能，坚持以服务广大同学为工作方向

长久以来，我们一向关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的管理职能转化为服务、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、服务于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团带给服务，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的大学生活，为广大同学带给一个平台，鼓励同学们培养课余兴趣爱好。而社联是监督和引导社团开展活动的组织，最根本的宗旨和职能还是服务于广大同学，为同学们营造一个简单和谐的文化与娱乐共存的校园环境。也将必须把服务坚持到底！这是我们的信念！

社团工作计划（八）：

在学院领导的关怀下，在院学生工作部和院团委老师的具体指导下，在所有社团的用心配合下，走过了充实的xx-xx这一年，顺利地完成社团的各项工作，发挥社联的应有职责，宏扬我院的校园文化，丰富同学们的课余生活。此刻新一届的社联及社团干部即将上任，他们将开拓出属于他们的社团新篇章，开辟社团联合会的航程。

高校社团文化是精彩多姿的，作为一名“社团人”，我们热爱我们的社团生活，我们享受我们的社团文化，我们愿意尽己所能让社团文化推向另一高峰。在新学期的到来之际，社团联合会已紧张的筹备这学期的社团活动，规划社联发展改革方向和目标，务求能够让社团更好的继承与创新，让社联更好的服务与提升!我们相信西北工业大学明德学院社团联合会的发展需要我们这一群“社团人”，我们也相信只要努力就能成就让人欣慰的成果!为此我们制定出的新学期计划如下:

一、改革社联机构，明确职责要害。

社团联合会监察部职能:

1、负责收集、检查各社团注册表，再统一呈送社团联合会主席团。

2、负责受理新社团注册表，检查表格填写程序是否正确。如所有程序都正确，监察部将把注册表呈送到社联主席团进行初审。

3、每月月底的最后三天，监察部将向各大社团公布本月财务细则表、月度考核表，确保会员会费不浪费，不缩水。

4、学期末统计、检查、保管由社团支出所购买的设备。

5、登记社联每次会议(包括月会、重大会议)的出勤状况，并作好记录。

6、社联、社团活动时的卫生等状况、星级社团评比等工作的监督。

社团联合会宣传部职能:

1、为院团委所要求的学院部分大型活动及社团联合会的各项活动做好宣传工作，包括出宣传板，做横幅等等。

2、出宣传板之前，力求持续宣传栏整齐规范，并照相留下电子版，每月进行社团海报考评，督促其宣传板质量，规范海报粘贴。

3、社联在举办活动的同时，提高学院师生对社联以及各社团的认知度，知名度。

4、紧密联系各社团，协助各社团宣传工作，加强各社团宣传部的联系，彼此交流，以到达社联与社团联合，通力合作的效果。

5、负责荣誉证书，各项奖状的制作，并找老师和盖章。

社团联合会办公室职能:

1、负责社团联合会召开各种会议的组织工作，协助主席团与各部部长之间的联系；

2、负责起草社团联合会的文件和材料，审核以社团联合会名义印发的各类文件；

3、负责上级来文的登记、传阅、回收、保管工作。负责社团联合会文书档案的收集、整理、立卷、归档工作；

4、负责社团联合会办公室用品的管理、使用和借还登记，管理、清洁办公室；

5、负责安排办公室值班表，监督各部值班状况；

社团联合会策划与执行部职能:

1、负责各个社团活动申请表的审批工作，并对各社团的活动开展进行协调、提出推荐，并做好登记备案；

2、负责策划并执行社联承办的各类文艺活动，包括社团文化节、迎新年晚会以及必要的社团与社团之间活动等，确保社团活动圆满成功；

3、根据社团联合会主席团安排，对相关社团活动进行指导和帮忙；

4、对于活动策划书要保证资料充实，主题突出，操作明确，富有创意；

5、在社团联合会中，不断发掘文艺人才，有效组织文艺团队，为演出做好人才储备。

社团联合会科技传媒部职能:

1、负责社团联合会及社团科技理论知识的学习、技术交流和培训工作；

2、负责做好社团联合会相关网络媒介的设计制作、改善完善、换版更新、运行维护工作；

3、负责对社团联合会及各社团多举办的活动及日常例会做好摄影记录工作、电子刊物的制作工作；

4、负责做好社团联合会大会徽设计、工作证制作、大型活动海报设计、大型活动视屏工作等；

二、落实社团招新及社联换届活动

xx年9月中旬社团联合会将组织我院各个社团开展社团招收新会员活动。此次的纳新活动以“携社团之手，启大学之窗”为主题，我们将透过校道摆摊宣传，社团干部利用课余时间进班宣传，务求能够让广大的兴趣爱好者投其所好找到他们的兴趣所在，也为各个社团注入新血液，让社团一脉相传，更活跃更强壮，同时此次的社团招新期间，也将出社团礼貌招新团队给与表扬!

xx年9月下旬，在既社团招新之后，展开社联换届工作。新一届社长的选拔透过以老社长推荐为主，院团委及各系团工委推荐为辅，公开、公正、公平的参与演讲竞选。社团联合会内部骨干换届也将以此为契机，选拔社团优秀人才，推荐社联优秀干事参与部长及主任竞选。

xx年9月底十月初，召开社团联合会全体成员见面大会。

三、以文娱促交流，以研讨促发展

xx年10月-11月期间，为加强社团间交流，加强社团内部凝聚力，缩小新老会员的距离感，增进社团与社联之间的向心力。社团联合会将在院团委的指导下，进行内部成员潜力素质培训，透过全体座谈会，竞技游戏的联手举办等活动，学习彼此社团的优秀发展经验，一次激发成员工作用心性，看展更有好处的社团联合会工作，建立更为明确有效的工作制度与方针。

xx年末，预计开展由院团委主办，社团联合会承办的“xx迎新年晚会”。以此为契机，鼓励社团展示自身优秀成果，推荐社团内部优秀人才，给社团搭建一个平坦，同样也借此检验社团联合会的工作效力。

四、以制度明纪律，以奖励鼓干劲

xx年12月，展开对社团社长第一次工作学习状况考核，对于优秀的社团负责人给与讲评，对于一些应对工作不负责，乱折腾的社团负责人给予警告直至解除职务。同样，在年度晚会期间，会本着公平、公正、公开的原则，对社团工作进行考核评比，鼓励先进，评选并颁发十名“十佳会长”奖。

除此之外，在日常工作中，还有以下几点:

1、定期召开社团负责人会议，能够分类分形式召开会议，及时了解社团最新动态，调整好各社团活动时间、资料、解决社团发展中遇到的问题。

2、社联骨干，要深入社团中去，定期参加社团例会，了解社团所需，探明社团发展状况，避免社团中出现损害会员权益现象。

3、做好日常资料收发登记，开展完一个活动后及时整理好所涉及资料并存档。

4、坚持做好社团考核与评比工作，同时用心配合团委老师工作安排。

当今社会竞争急剧转变，大学生综合素质亟待提高，培养文化修养、丰富精神世界对大学生有着极其重要的好处，而学生社团作为校园文化中最活跃的因素，理应站在时代的前沿，用飞扬的激情、舞动的青春和博大的胸怀拥抱广大青年学生，让更多人在学生社团中认识自我、挖掘潜能、实现价值。作为新一届的社团联合会成员，我们将对上严格执行院团委工作安排，对下落实好学生社团服务工作，用心进取，不断创新。我们作为社联人有理由相信，透过扎实作风，坚持不懈的干劲，西北工业大学明德学院社团联合会在新的里程上，将谱写出更加辉煌的明天。

西北工业大学明德学院社团联合会

xx年8月23日

社团工作计划（九）：

新的学年又一次来临了，在新学期开始之际，校社联〃职业启航社团会继承和发扬上学期艰苦奋斗的工作精神，用心热情的工作态度;争取在新的学期中把社团的各项工作做的更好，顺利开展一系列创业活动，将我社的团体工作再上一个崭新的台阶。

一、工作宗旨

以在校学生为主体，由校招生就业办指导的社团组织，透过指导帮忙广大毕业生树立正确的职业价值观和职业发展意识，增强学生自我设计、自我规划、自我发展的主观能动性，本着以“完善自我、开发潜能、规划未来、奉献社会”的宗旨，开展各项活动。

二、工作主题

在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园礼貌建设;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团。

三、重点工作

(一)社团干事竞聘

(二)社团会员统计

(三)社团招收新会员

(四)创业小集市

(五)社团迎新年活动

(六)各种活动的收取，整理。

四、具体工作

1、完成各个社团开学会员统计工作，并进行社团干事的竞聘工作。

2、完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录

3、监督审查社团会员工作状况

4、办好创业小集市的一切相关活动

5、做好社团活动总结工作。

6、做好本学期收尾工作，社团的学期总结，部门的总结。

五、部门工作分配

根据社团本学期的工作要求，分配如下：

1、所有部长、副部长：做好平时的日常监督管理;组织、策划各类社团团体活动;鼓励每个社员用心参加各个活动;学期末对每个成员做出评价。

2、秘书部：以用心的态度、坚韧的毅力、务实的作风，做好积分整理及存档;做好每次例会的会议通知、会议登记;做好每一次的会议记录;协助指导老师做好社团资料的整理存档;辅助其他部门完成社团各个活动。

3、项目部：做好日常工作的同时并协助社长做好社团内部各种活动策划;审核社团上交的文件;完成社团近期的活动的策划和组织。

4、宣传部：做好对社团内部的海报通知;做好每期广播通讯稿。

5、创业部：组织办好创业小集市活动;带给学校每个同学创业的平台。

6、网络部:更新网络让大家更加了解本社团的文化魅力;辅助社团拍摄照片等影像资料。

我们这个大团体有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的社团部门，我们会尽自我的最大可能让大家展示自我的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，让每个人都体会到社团的魅力。

社团工作计划（十）：

上半年，我们的社团刚刚建立，在上级团委领导的关怀和我社团全体社员的共同努力下，各方面工作都取得了显著的成绩。个性是11月份在保隆仓超市广场成功地为科大患有白血病的同学李辉进行募捐。不仅仅扩大了本社团在社团和学校的影响力，而且给团练带来了良好的声誉。本学期我们为了更好的宣传慈善事业，特拟定一下计划：

一、工作目标

1。宣传慈善事业，奉献一片爱心;

2。透过募捐等实践活动，帮忙一些需要帮忙的人;

3。努力争取“优秀社团”的荣誉称号。

二、工作任务

1。在“3。15消费者权益日”来临之际，我们将在3月15日作出展牌，资料以展现目前大学生消费观和大学生应怎样树立正确的消费观为主，目的是正确引导大学生的消费观。

2。在母亲节期间，我们将举办感恩签名活动。

3。搜集相关的图片和文字资料，以展牌的形式让同学们了解当今社会并非人人安逸、衣食无忧。

4。邀请知名的慈善家来校办讲座，让同学们了解投身慈善事业的重要好处。

5。搜集贫困学生的资料，我们将尽自我最大的努力帮忙贫困学生。

以上只是一个初步计划，在实际工作中，我们要秉持灵活、机动、严肃、和谐的原则，具体问题具体分析，根据各种细节因素来调整活动计划安排，但是始终我们设定的目标努力，让各位社员在新的学期学到新的指示，对社会有新的了解，使各方面都能得到提高。

在新的学期，我们将发挥我们社团的特色，把我们的社团做得更好，让汇华学子认可我们的社团。

基层个人工作计划(篇11)

带着喜悦的余波，满怀美好的憧憬，鼓足饱满的干劲，光明小学又迎来了崭新的一个学期，光明人满怀激情，有条不紊的做好了开学前的一切准备工作。本学期以来，办公室工作将根据学校工作计划，围绕学校中心工作，进一步加强办公室的服务意识和统筹协调功能，协调学校各部门，安排好各学月工作和周工作，保证学校教育教学工作有条不絮地开展。

一、上传下达，协调各部门，完成好各项工作。

根据上级文件精神，协调学校各部门工作，处理好日常事务、教职工思想工作，了解意见，与领导沟通。对于学校重大会议、活动的组织和协调，办公室都必须作到超前的工作原则，尤其要注意活动的细致性、周到性和实效性，根据学校规定和工作需要，协助校长组织安排行政会、教师会和其他会议，作好统筹协调工作。

二、配合各部门，完成好学校的中心工作。

本学期学校将开展科艺节、校园艺术节“班班有歌声”、“班班有美展”、安全讲座、演练等等，办公室的主要任务是为每一项活动作好他们的组织、协调、后勤服务等工作。

三、负责全校教职工考勤工作。为学校的绩效考评工作提供公平、公正的依据。

根据老师当月工作情况和各部门考核结果，将各办公室教师的考勤、请假、外出、迟到、早午晚辅导等情况一一统计汇总，及时公示等。严格按照学校考勤制度执行。

四、认真进行文件的管理、分发工作。

及时收接学校邮件信息、将文件通知、信息向校长汇报，并将信息传递到相关人员处。督促相关人员完成文件要求，并即使上缴材料。

五、作好全校师生获奖情况的登记、汇总工作。

及时通知各项比赛任务，督促完成。将学校的活动进行推广，向媒体推荐学校的优秀活动，并进行报道。

六、作好学校对外宣传工作。

充分利用好学校的电子显示屏，作为与家长沟通、提升学校文化氛围和学校表彰情况展示的平台。积极为学校的各类活动制作标语、横幅、以及宣传工作。将学校的活动进行推广，向媒体推荐学校的优秀活动，并进行报道。及时收集媒体报道，为本年度三赛三比做好准备。

七、协助学校完成重大任务。

(一)本学期台江区将迎来三赛三比，办公室积极协调各部门做好总结工作，并汇总，顺利通过检验。

(二)本学期我校举行各项活动，办公室认真负责分配任务，积极协调各部门做好准备，取得良好的成绩。

八、做好教职工的人事工作和教师学习申报、学历更改等工作。

认真做好教师的继续教育审核工作和人事档案工作，督促教师认真参加进修学校组织的继续教育、岗位培训活动，不断丰富教学积淀，拓宽视野。营造浓郁的学习氛围，让老师们在不断的学习中进步，帮助老师进行学历学习的申报，并在教师取得高一级学历时进行学历更改材料的汇总、审核和上报工作。

餐厅个人工作计划

简单来说，工作计划就是我们对自己工作任务的详细规划。你是否真正掌握了如何撰写出色的工作计划呢？本文“餐厅个人工作计划”是作者花费心血创作的，希望您能够喜欢它。我们致力于为您提供更多学习资源和知识！

餐厅个人工作计划【篇1】

餐厅主管工作计划

方案一：餐厅主管工作计划

1. 在部门经理/主管的领导下，检查部门规章制度的执行情况，各种任务的完成。

2. 安排、领导、督促、检查员工做好开业前的各项准备工作，及时、如实向经理汇报部门情况，并将每位员工的工作业绩报告给部门经理/主管。

3、强化现场管理意识，及时处理突发事件。掌握客户心态，带领员工不断提升服务质量。

4.加强公关意识，广交朋友，树立部门良好形象，有一定客源。

5、熟悉业务，在工作中发扬吃苦耐劳的精神，发挥表率带头作用，协助部门经理/主管增强员工凝聚力该部门的。

6.检查值班服务员的工作着装和个人仪容。

7、做好每位员工的考勤和排班工作，严格把关，不偏袒。

8.合理安排餐厅服务人员的工作，督促服务员做好服务和清洁工作。

9.随时关注就餐人员动态和餐厅服务情况。你必须当场给出指示。当您有VIP客人或有一个凉爽而重要的会议时，您必须仔细检查餐前准备工作和餐桌布置是否符合标准，并亲自上台服务，以确保服务。高标准。

10、加强与客人的沟通，了解客人对用餐的意见，了解客人的情绪，妥善处理客人的投诉，及时向部门经理/总监反映.

11、检查餐厅电器开关、空调开关、音响情况，做好安全和节电工作。

12、定期检查设施、清点餐具，制定使用和存放制度，如有疑问及时报告部门经理/主管。

13．负责餐厅的清洁卫生，保持环境卫生，负责餐厅的美化工作，做好餐具、用具的清洁消毒工作。

14.召开班前班后会议，落实日常工作计划。

15、关注服务员的表现，随时纠正他们在服务中的错误和偏差，并保持良好的工作业绩记录，作为每个季节选拔优秀员工的依据。

16、积极完成上级主管交办的其他工作。

系统、高效地完成工作目标。在时间、人员、材料、设备、资金（成本）等方面有更好的保障。

计划二：餐厅主管的工作计划

新的一年，新的发展，2006年的工作，我部将紧紧围绕利润这一核心目标，从菜品、服务品质、成本操控、营销创新等，着力打造“温馨舒适的家”品牌战略，开创酒店餐饮新局面。具体工作如下：

1、以生产为龙头，增加餐饮核心竞争力，打造__美食、美食__品牌，打造__美食美誉度。 ,

一楼的产品最重要的是要快，不断地变换颜色和品种，适时推出一些地方特色小吃。以一楼为抓手，加大二、三楼菜品制作创新力度。一是保留老顾客喜爱的菜品，精益求精，适时制定规范菜品的标准菜单。同时，通过举办美食节和各种节庆营销活动，推出新品种菜肴。计划于2006年3月和4月举办美食节，以具有独特的口味和实惠的价格接近大众消费。 9月，我们计划推出新的美食，以满足更多寻求新口味的顾客。到10月底，我们将专注于高端、营养、特色的菜品，满足商务宴请、单位互邀以及各类中高端消费客户的口味。力争菜品产品具有更大的市场竞争力，不断完善菜品创新体系，对菜品开发研究进行进一步细化管理，监督质量，跟踪反馈，开发营养餐、合理餐、精致餐。 _良好的社会形象，从而赢得更多的客户。

第二，在服务方面，我们以培训为手段，以基层管理人员为核心，努力打造一支服务水平卓越的优秀团队。 应对餐饮市场的激烈竞争。

餐厅个人工作计划【篇2】

自选餐厅工作计划

作为一名餐饮行业的从业者，我一直希望能够有一个属于自己的餐厅。这样不仅可以展示自身的厨艺和创意，还可以给顾客带来独特的用餐体验。为了实现这个梦想，我制定了一份自选餐厅工作计划，希望能够在开业前做好准备，并成功经营这家餐厅。

我需要进行市场调研，了解本地餐饮市场的需求和潜在竞争对手。通过调查问卷和采访，我可以获得有关人们对餐厅偏好的信息，例如他们更喜欢哪种菜系、就餐的时间段、用餐人数等。同时，我还需要对本地的竞争餐厅进行调研，了解他们的业务模式、菜品种类和价格等。通过市场调研，我可以更好地把握市场需求，为自己的餐厅定位和创新提供依据。

基于市场调研的结果，我将确定自己餐厅的定位和特色。我希望打造一家以健康、高品质的菜品为卖点的餐厅，将注重新鲜食材和精心烹饪的菜品呈现给顾客。我将提供多样化的菜式，包括本地特色菜、西餐和亚洲菜等，以满足不同人群的口味需求。同时，我还希望为餐厅设置独特的装修风格，创造出舒适、温馨的用餐环境。通过这些特色，我相信能够吸引更多的顾客光顾我的餐厅。

在餐厅的经营管理方面，我计划聘请一支高素质的员工团队。除了一名熟练的主厨外，我还需要雇佣有经验的服务员和财务人员。这些员工将负责菜品的制作与服务，以及餐厅的财务和人力资源管理。我将进行严格的招聘流程，确保每位员工都具备相关的工作技能和服务意识。为了提高员工的工作积极性和服务质量，我还将制定员工培训计划，并定期进行工作汇报和评估。

为了提高餐厅的知名度和吸引更多的顾客，我计划进行有效的市场推广活动。我将制定推广计划，包括开展开业活动，在社交媒体上进行宣传，参加本地的美食展览等。同时，我还将积极与本地其他商家合作，开展联合促销活动，扩大餐厅的影响力。我相信通过这些市场推广活动，我可以吸引更多的潜在顾客，并建立良好的品牌形象。

为了保证餐厅的经营稳定性和财务可持续发展，我还将进行有效的成本控制和利润管理。我将定期检查并调整菜单价格，确保菜品的成本和售价比例合理。我还将与供应商建立长期合作关系，争取获得更好的优惠和质量保证。同时，我也将密切关注餐厅的运营数据，及时发现和解决问题，确保餐厅的经营状况良好。

我制定的自选餐厅工作计划涵盖了市场调研、餐厅定位、员工团队、市场推广和财务管理等方面。通过这份计划的实施，我相信能够在竞争激烈的餐饮市场中成功经营自己的餐厅。我将努力做好前期准备工作，并善于倾听顾客的意见和建议，不断改进和创新。我相信只要坚持努力，我的自选餐厅一定能够取得长远的发展和成功。

餐厅个人工作计划【篇3】

餐厅经理工作计划

作为餐厅经理，制定一个详细、具体且生动的工作计划是非常重要的。一个好的计划可以帮助您有效地组织和管理餐厅的运营，提高餐厅的效率和盈利能力。下面是一个典型的餐厅经理工作计划，以帮助您更好地管理您的餐厅。

1. 确定目标和优先事项：您需要明确餐厅的目标和优先事项。这可以包括提高餐厅的盈利能力、提高客户满意度、增加员工士气等。了解目标和优先事项将帮助您在工作计划中明确重点。

2. 人员管理：餐厅的员工是餐厅运营的关键。为了提高餐厅的效率和服务质量，您需要制定一个人员管理计划。这包括招聘合适的员工、培训员工、制定工作时间表、提供员工福利等。

3. 食材和供应管理：作为餐厅经理，您需要确保餐厅的食材和供应品的质量和数量。您需要与供应商保持良好的合作关系，确保及时供应所需的食材和供应品。您还需要定期检查库存，确保食材的新鲜度，并制定准确的采购计划。

4. 菜单开发和更新：一个吸引客户的菜单是餐厅成功的关键。透过分析市场需求和竞争对手的菜单，您可以制定和更新餐厅的菜单。您还可以与厨师团队合作，开发创新的菜肴，并不断寻求客户的反馈和建议。

5. 营销和促销活动：为了吸引更多的客户，您需要制定一个有效的营销和促销计划。这包括开展广告活动、在社交媒体上推广餐厅、与当地社区合作等。您还可以定期组织特别活动，如主题夜、生日优惠、优惠券等，吸引更多的客户光顾。

6. 客户服务和投诉处理：优质的客户服务是餐厅成功的关键。您需要确保餐厅团队具备良好的客户服务技巧，并定期进行培训。您还需要建立一个完善的投诉处理机制，及时解决客户的问题和投诉，并提供适当的补偿措施。

7. 成本控制和财务管理：作为餐厅经理，您需要管理餐厅的财务状况，并确保餐厅的盈利能力。您需要制定一个成本控制计划，包括监控食材和供应品的浪费、控制人力成本、精确计算销售和利润等。

8. 品质控制和卫生标准：为了确保餐厅的品质和卫生标准达到最高水准，您需要制定一个品质控制和卫生管理计划。这包括建立标准操作程序、进行定期检查和评估、保持良好的卫生状况等。

9. 员工激励和团队建设：为了激发员工的工作热情和士气，您需要制定一个员工激励和团队建设计划。这可以包括定期举行团队建设活动、提供员工培训和晋升机会、建立有效的沟通渠道等。

10. 失败和成功的评估：您需要定期评估餐厅的运营情况，并根据评估结果调整工作计划。这可以帮助您发现问题并采取相应的改进措施，以确保餐厅不断发展和改善。

制定一个详细、具体且生动的工作计划对餐厅经理来说非常重要。这将帮助您更好地组织和管理餐厅的运营，提高餐厅的效率和盈利能力。通过遵循这样的工作计划，您可以确保餐厅的成功和持续发展。

餐厅个人工作计划【篇4】

一、 食品推广

1、 第一季度：佳节欢乐宴

_一月份

A.元旦早茶开启岭南全厅---合家欢聚___老广州早茶大卖场，启用明档自助形式早茶，满足更多消费者的需求同时增加餐饮收入。

B .推出会友小聚宴￥288/席3-4人用、￥588/席6-8人用两款，同时推出20款节日特价菜。

C 推出家庭欢乐宴￥1188/席10人用、￥1588/席10人用、￥1880/席10人用。

_二月份

A推出--“丽”用厚生、“晶”心打造—“丽晶年夜团圆宴”

(1)丽晶厅￥6888/席25人用

(2)5个豪华包厢￥3888/席15人用

(3)大包厢￥2388/席10人用

(4)中包厢￥1788/席8-10人用

(5)小包厢￥1388/席6-8人用

(6)岭南厅30席 ￥888/席8人用、￥1388/席8-10人用、￥1788/席8-10人用、大包厢￥2388/席10人用

B.年夜团圆宴￥888/席8人用、￥1388/席8-10人用、￥1788/席8-10人用、大包厢￥2388/席10人用

C.年初一—年十五早茶开启岭南全厅。

D .入口处摆放年糕销售台2月7日---2月17日，元宵销售台2月17日---2月21日。

E.巴哩岛西餐吧推出“情相依”烛光晚餐2月14日。￥288/套2人用，赠送情人节巧克力、玫瑰花、香槟酒2杯。

三月份

A.推出“谭府私房菜”，引进厨师队伍经营传统官府私房菜。

B.推出“虾之幻想曲”专项海鲜推广。

C .巴哩岛西餐吧推出“金领红酒体验”。

2、第二季度

_四月份

A.针对清明祭祖推出“金猪祭祖”、“鹅肉飘香”专题外卖活动

B.推出“海的味道”海鲜推广。

C. 巴哩岛西餐吧“永远的蓝调”酒水、食品推广月

_五月份

A.针对五.一假期启动早茶岭南计划。

B.开展“瓜果飘香入菜来”健康菜肴推介。

C.巴哩岛西餐吧“雨林体验”活动月。_

六月份

A.开展“惊动味蕾的体会”美食月活动，使用厨师长秘制酱料推广12款经典炒菜。

B.配合儿童节早茶增加经营品种.

C .巴哩岛西餐吧“清凉一夏”活动月

3、第三季度

_七、八月份

A.开展“十二星座美味手札”，根据十二星座的性格特点推出不同款式菜肴。

B.贺奥运世界美食荟萃宴￥20__/席10人用。

C.巴哩岛西餐吧推出“十二星座美味手札”，根据十二星座的性格特点推出不同款式鸡尾酒、小食。

_九月份

A 推出开业周年感恩回顾美食活动。

B.丽晶团圆月销售工作。

C.巴哩岛西餐吧嫦娥奔月中秋赏月晚会活动。

4、第四季度

_ 十月份

A.推出“蚝”情万丈生蚝美食月活动。

B推出无“蟹”可击美食月活动。

C.巴哩岛西餐吧推广“甜蜜的天堂—这里是甜蜜的天堂，常年贩卖美丽”甜品美食月。

_十一月份

A.推出冬日进补炖汤系列。

B.推出“烤烤你—一种热辣辣的迷香”炭烧美食节。

C.巴哩岛西餐吧推出“以雪茄的名义”雪茄吧体验。

_十二月份

A 推出“粤菜也Spa”系列美食菜肴。

B.推出“丽晶十大招牌菜”年度盛宴活动。

C.巴哩岛西餐吧“醇香醉梦”咖啡酒推广活动。

二、队伍建设

1、完善劳动用工制度、培训制度、提高员工整体素质

(1)严格劳动用工制度,餐饮部招聘新员工符合条件的择优录取，保证招工的质量。同时上级领导深入员工之间挖掘人才、不断充实队伍。通过现有员工介绍的方式招收有从业经验的服务人员。

(2)完善培训制度，为了使培训收到预期的效果,餐饮部管理人员首先明确了培训要具有"目的性"、"实用性"、"时间性"的指导思想。其次成立了培训小组，再三是制定培训方案，采取理论与实际相结合、以老带新的方式分期分批进行培训。例如,每月一次管理培训、安全卫生培训;每周二次促销培训、服务知识、服务技能培训等。再四,定期进行考核,全年开展"推销手册"、"服务知识、技能"、"咨客服务规范"、"酒店管理知识"、"出品质量"、"促销业务知识"、"英语50 句"、"礼貌用语"、"安全卫生知识"等培训。

(3)规范菜品试菜制度，为更好的推广我店餐饮产品，对推出的产品由厨师长定期做专项培训。

2、规范管理完善制度

1)健全管理机构由餐饮部领导、分部门经理组成的质量管理小组,全年充分发挥了作用。小组既分工又协作，由上而下层层落实管理制度，实行对管理效益有奖有罚，提高管理人员的整体素质,使管理工作较顺利进行。

(2)完善餐饮部的会议制度。会议包括年终总结会、季度总结会、每月经营分析会、每周例会、每日检讨会、班前班后会、财务监督稽查会、卫生安全检查汇报会等，确保上级指令得到及时落实执行。

(3)建立出品估清供应监督制度。为了最大限度降底估清品种，协调各分部门做好出品供应工作。每天早、午、晚市检查出品供应估清情况，对当市估清的品种设专薄记录,同时到有关分部门核实查证。并要求管理人员签名,以分清责任。

4)加强协调关系。酒店分工细环节多，一项工作的完成有赖于各部门之间的协调合作。

(5)提高综合接待能力。全面抓好服务规范、出品质量、使接待能力提高。在做好各类社团宴会、酒会、喜宴、自助餐、会议餐接待的同时，还做好高级领导和各大公司、酒店的各类型宴会接订。

3、队伍的稳定

针对餐饮服务人员流动性较大的现状，为稳定酒店餐饮服务我部将稳定队伍的工作作为20__年工作重点。

(1)完善部门工作流程，降低员工工作强度，杜绝重复工作现象。

(2)健全奖罚制度，对有培养前途的员工给予宽松的发展空间和晋升机会，使员工产生对酒店的归属感。

(3)加强员工培训使其在店期间学习到相关从业知识。

三、开拓经营、发展增收渠道、扩大营业收入。

随着餐饮业竞争的日益激烈，定期的市场调查、经营分析，准确的市场定位，才能使我们的产品保持长久的市场占有率。

1、与当地婚庆公司合作，签署互惠促销协议，开拓我店婚宴信息来源发展 增收渠道。

2、切实落实好每月美食推广活动，通过系列经营活动,提高了知名度,取得了良好的经济效益和社会效益。

3、开展联营活动，餐饮部与客房部、康乐部相互配合，共同促进经营。

4、全员公关，争取更多的回头客。对员工灌输公关意识和知识，营业部人员在旺场时充实到楼面与顾客沟通、点菜,以不同的形式征求他们的宝贵意见。逢节假日、客户生日向关系户电话问候。同时专人负责客户资料的征集及补充，并于日常例会期间及时沟通。

5、作好重要假期餐饮促销工作。

6、履行好定期市场巡查工作，对竞争对手的动态及时关注。

四、增强员工效益意识,加强成本控本

1、强调成本控制、节约费用的重要性,增强了员工的效益意识,并要求员工付之行动。同时完善有关制度,明确责任,依据制度加强控制。完善《费用开支规定》、《原材料收、付、存制度》、《堵塞漏洞制度》、《原材料合理使用制度》、《办公用品领用制度》、《物品申购制度》、等。

2、严格执行市场询价制度，保证原材料成本空间。 ，也将是国民经济飞速发展的一年，本地市场也将呈现较为活跃的发展，我们将抓住这个契机在完善内部机制、严格控制成本、开拓经营产品的基础上使我店的餐饮销售冲击巅峰

餐厅个人工作计划【篇5】

2018餐厅服务员工作计划

转眼间又要进入新的一年-----机遇与压力开始的一年，是辞旧迎新、再次展现自己的又一开始。也是我非常重要的一年。出来工作快2个年头，面对竟争激烈而有现实的社会，生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习，让自己成为一个真正有实力的管理者，为自己创造一个美好的未来。在此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

篇一：2018餐厅服务员工作计划

从这次餐饮服务员，改变我认为干餐饮服务员是没有前途的消极想法;树立了干一行，爱一行的思想，知道了一个人是否有所作为，不在于他从事何种职业，而在于他是否尽心尽力把所从事的工作做好。具备了我的从业意志和端正了我的工作态度;知道了成功服务员应有的素质，从而增强我的从业意识，立志要么不做，要做就做一个有理想、有道德、有知识、有纪律的合格服务员

我学会了服务宾客的原则;服务宾客的程序;服务中工作细则;宴会出菜程序;托盘的技巧及端托行走的步伐;铺台、摆台的注意事项;换烟灰缸的重点;点菜、写菜单、取消菜式的注意事项及推销菜品的技巧;斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知识;处理客人投诉及服务工作突发事件对应技巧;餐厅开市的准备工作及收市的注意事项以及各种服务礼仪、餐饮卫生知识、消防知识等等。使我成为一个优秀的服务员奠定了基础。

在这次服务员兼职工作中我总结出作为一个优秀服务员要具备。

热爱你的工作：当你热爱自己的工作，你就会快乐地、更容易地做好你的工作。我们要让就餐的人们获得健康、能量与良好的服务。你就可能将平凡的工作做得不同凡响。而企业最需要的人就是热爱工作的人。

迅速熟悉工作标准和方法：为了自己的企业和自己在激烈的竞争中获胜，我们必须能够尽快地投入工作并胜任工作，以提高工作效率。

要有勤奋的精神：餐饮工作主要是手头工作，通常不会过重，多做一些与不会累坏。所以我们要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主动地工作，主动地寻找工作。“一勤天下无难事”的俗语说出一个很深刻道理，只要你勤奋成功的大门就为你敞开。

要有自信心：与金钱、势力、出身背景相比，自信是最重要的东西，自信能帮助人排除各种障碍、克服各种困难，相信自己是最优秀的。

要学会做人：做人就是做一位敬业、感恩、乐于助人、讲职业道德的人，真诚做人、认真做事，事业将会更成功

责任：就是以公司利益为重，对自己的工作岗位负责;就是为客人负责，给客人提供优质的出品与服务;就是“敬无在”，即使没有人监督你，你也会认真地做好工作，这就是责任的表现。

平常心面对工作中的不公平：在工作中没有绝对的公平，位在努力者面前，机会总是均等的。没有一定的挫折承受能力，今后如何能挑起大梁。

团队：发挥团队精神是企业一致的追求，餐饮企业的工作由多种分工组成，非常需要团队成员的配合。具有团队精神、善于合作的员工和企业都更成功。

这次的兼职给我的体会非常的深刻，我觉得我们做每一件事情都是，每天进步一点点：积沙成塔、积少成多，很多成功者就是积累一点点小而成大器的。每天创新一点点，是在走向领先;每天多做一点点，是在走向丰收;每天进步一点点是在走向成功。

第二篇:2018餐厅服务员工作计划

我认识到作为餐厅服务员，在工作中热忱固然重要，但还需要具备良好的服务能力。因为其中涉及到“能与不能”的技术性问题。因此

一、语言能力

语言是服务员与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。语言是思维的物质外壳，它体现服务员的精神涵养、气质底蕴、态度性格。客人能够感受到的最重要的两个方面就是服务员的言和行。

服务员在表达时，要注意语气的自然流畅、和蔼可亲，在语速上保持匀速，任何时候都要心平气和，礼貌有加。那些表示尊重、谦虚的语言词汇常常可以缓和语气，如“您、请、抱歉、假如、可以”等等。另外，服务员还要注意表达时机和表达对象，即根据不同的场合和客人不同身份等具体情况进行适当得体的表达。，我认为作为餐厅服务员至少要具备以下

几方面的服务能力.

人们在谈论时，常常忽略了语言的另外一个重要组成部分身体语言。根据相关学者的研究，身体语言在内容的表达中起着非常重要的作用。服务员在运用语言表达时，应当恰当地使用身体语言，如运用恰当的手势、动作，与口头表达语言联袂，共同构造出让客人易于接受和满意的表达氛围。

二、交际能力

餐厅是一个人际交往大量集中发生的场所，每一个服务员每天都会与同事、上级、下属特别是大量的客人进行广泛的接触，并且会基于服务而与客人产生多样的互动关系，妥善地处理好这些关系，将会使客人感到被尊重、被看重、被优待。客人这一感受的获得将会为经营的持续兴旺和企业品牌的宣传、传播起到不可估量的作用。良好的交际能力则是服务员实现这些目标的重要基础

三、观察能力

服务人员为客人提供的服务有三种，第一种是客人讲得非常明确的服务需求，只要有娴熟的服务技能，做好这一点一般来说是比较容易的。第二种是例行性的服务，即应当为客人提供的、不需客人提醒的服务。例如，客人到餐厅坐下准备就餐时，服务员就应当迅速给客人倒上茶、放好纸巾或毛巾;在前厅时，带着很多行李的客人一进门，服务员就要上前帮忙。第三种则是客人没有想到、没法想到或正在考虑的潜在服务需求。

能够善于把客人的这种潜在需求一眼看透，是服务员最值得肯定的服务本领。这就需要服务员具有敏锐的观察能力，并把这种潜在的需求变为及时的实在服务。而这种服务的提供是所有服务中最有价值的部分。第一种服务是被动性的，后两种服务则是主动性的，而潜在服务的提供更强调服务员的主动性。观察能力的实质就在于善于想客人之所想，在客人开口言明之前将服务及时、妥帖地送到。

四、记忆能力

在服务过程中，客人常常会向服务员提出一些如酒店服务项目、星级档次、服务设施、特色菜肴、烟酒茶、点心的价格或城市交通、旅游等方面的问题，服务员此时就要以自己平时从经验中?

服务员还会经常性地碰到客人所需要的实体性的延时服务。即客人会有一些托付服务员办理的事宜，或在餐饮时需要一些酒水茶点，在这些服务项目的提出到提供之间有一个或长或短的时间差，这时就需要酒店服务员能牢牢地记住客人所需的服务，并在稍后的时间中准确地予以提供。如果发生客人所需的服务延时或因为被遗忘而得不到满足的情况，对酒店的形象会产生不好的影响。

服务中突发性事件是屡见不鲜的。在处理此类事件时，服务员应当秉承“客人永远是对的”宗旨，善于站在客人的立场上，设身处地为客人着想，可以作适当的让步。特别是责任多在服务员一方的就更要敢于承认错误，给客人以即时的道歉和补偿。在一般情况下，客人的情绪就是服务员所提供的服务状况的一面镜子。当矛盾发生时，服务员应当首先考虑到的是错误是不是在自己一方。

第三篇:2018餐厅服务员工作计划

然在家的吃、喝、玩、乐的日子的确非常吸引，但我却毅然选择了社会实践的道路，一来是应付学校的布置的寒假作业，二来，我也想体验一下这有趣的经历，希望能借此机会学到一些其他的技能，以便以后能更快的适应这个社会。因此，我通过学校报名来到青岛，当上了酒店的服务员，而我的一段深刻的经历也在此刻开始了。

我实践的地方是青岛刚开业的一家酒店---怡情缘，一开始，我并不重视这工作，因为这工作工资不高，还要做到我们开学，但自己选择了这工作，就唯有努力熬过去。以前我就知道服务员是一份辛苦的工作，但没有做过这份工作的人永远都不可能体会到这其中的辛苦，因为这苦完全不能用语言来表达。

我工作的第一天给我找了个有经验的师傅带我，对于我这个新手

来说，这绝对是一个十分大的挑战。什么都不懂，什么都要学。首先是上菜，但开始我什么都不会，只能在一旁看着师傅如何上菜。

上菜也有讲究，要做好色泽搭配，荤素搭配，热菜凉菜搭配等。然后是帮客人倒酒，倒酒也是十分有讲究的，不同酒有不同的倒法，不同的酒也有对应不同的杯子，白酒用白酒杯，一般倒到接近满的位置，但却不能让酒倒出;而红酒就用红酒杯，倒五分之一，啤酒用啤酒杯，倒杯子的一半。以前的我总把所有事情都想当然的，现在才明白自己知道的原来是这么少。

另外，每个行业都有很多自己的行内术语，我现在所在的这个行业也不例外，但开始时我对这些一窍不通，当部长或者主管叫我去做时，我都不懂，例如“开台”、“撤台”、“起菜”，但我也明白了一个道理，遇到不懂的事，不必要怕麻烦，一定要去问，直到问懂为止，否则，以后你就会知道什么是更麻烦了。

做任何事都会有一个过度时期，在这个过渡期内，必定是十分难过的，看着身边的同学一个个离开，在这个时期内，我也曾经想过放弃，但想到我到这里来的目的，因为自己从未做过这些事情，完全不习惯这种生活，但是我一再告诉自己，一定要坚持下去。

慢慢的，我开始适应了这种生活，每天早上10点半开始上班，做餐前，要准备好热水和房间里的各种就餐用具，香巾等，时刻准备好为客人服务。等到11点，就要到各自包厢门前站位等待客人;一直到下午2点才下班。到了4点半又要开餐了，一直工作到晚上客人吃完收拾完做完餐尾才可下班。

这期间的工作是十分琐碎，有很多事都要自己时刻保持好清醒的头脑，因为这些事都是看起来十分不起眼的事，例如每次客人来到时，我们就要去询问茶水酒水，室内温度是否适宜，帮助客人开位等，每次上菜都要对好单，以免上错菜，上菜后又要写好单，菜齐询问顾客面食。这完全可以说是一套不可更改的程序，看似简单，实际做起来就不容易了，只有自己多点观察，才可以发现哪里有缺漏。因此，自己一定要有很好的耐心。刚开始时，我耐心不够，有一些很简单的事我就会省略不做，结果遭到经理的批评，慢慢的，我才养成了耐心，做好每一件事。

渡过过度期之后，经过我的努力，我的任务态度和悲观的心境在日常生活中表现出来。经过这段时间的锻炼，我已具有处理各项事务的'能力，完成每天分配给我的任务之后，我还会主动协助别人摆放餐具等任务;灵敏应对顾客的请求并且与顾客聊天;偶尔被同事骂或者又能给同事“挑刺”，单独分享劳动的快乐。

另外，我还总结出了我当服务员的一些体会：

1.一定不能和上级产生任何言语冲突。社会与学校真的有很大区别，学校里我们从未不敢宣布我的看法，老师有时出错了我们也都会挑出来。可是在社会中，上级虽然也会经常犯错，但我们不能再像在学校里那样，直接在众人面前挑出他的错误，而是要在合适的时候与他讲，否则会遭到上级的不解，甚至偏见。

2.必须要对自己工作的酒店的工作流程有一定的了解，如果不了解其中的流程，会对自己的工作造成很大的困难，例如客人需要喝酒，你就要懂得如何去吧台拿酒，等等。

3.每个酒店重视的企业文明都不同，我们既然要到这里工作，就应当去了解这些文化，这不仅对自己的工作有很大的帮助，而且还可以扩宽自己的见识面，而这些学问正是我们从书本中难以得到的。

4.初步的掌握了一些酒店行业方面的学问，拓展了个人的学问面，加强了个人在应对酒店内人际交往方面的能力。这点给我的最大领会是在与人的交往上。

5.在任务中由于上级员工的失误而造成的任务中的失误等缘由而产生的冲突，

千万不要直接冒犯。

6.在任务和生活中充分表达我的诙谐感，这样会让伙伴们很自然的承受你。

7.明白守时的重要性。工作和上学是两种完全不同的概念，上学不迟到很多时候是因为惧怕老师的责怪，而当你走上了工作岗位，这里更多的是由于自己内心的一种责任。这种责任是我学会克服自己的惰性，准时走上自己的岗位。这对我以后的学习生活也是一种鞭策，时刻牢记自己的责任，并努力加强自己的时间观念。

这次我真实的体会到了合作的重要性。虽然我工作的是酒店，但是从点单到制作到递送到结帐这一环环的工作都是有分工的，只有这样才能使整家店的工作效率都大大的提高。以前虽然在书上看见过很多的团队合作的例子，但这一次是深刻的体会到了，正所谓“众人拾柴火焰高”，“团结就是力量”。在以后的学习和工作中，一定会牢记这一点，将自己融入到集体中，和大家一起携手走向辉煌。再次，这次打工的经历也让我的心理更加趋于成熟。在餐厅里每天面对形形色色的客人，重复着单调的工作。让从未涉世的我还是有那么一点点不适应的，但是坚持就是胜利。打工毕竟和在家是完全不同的概念，我们需要学会忍耐，需要学会承受，需要学会坚持。

真的是不干不知道，原来当服务员真的很累。而且在社会上，没有人再会对等的对待你，关于初来乍到的老手来说，老手会觉得你碍手碍脚，主管会觉得你什么都不懂很费事，而一个人在那打工更是饱受孤单的味道。因此，社会实践真的是十分必要，只有经过社会实践，才能获得书本上得不到的经验，在这个社会中，经验是比不可小的。

餐厅个人工作计划【篇6】

通过XX年的经营情况分析，我店餐饮产品已基本得到本地市场的认同和接受。为了稳定客户同时使我们的餐饮产品保持较强的生命力，在XX年的工作中将针对以下几方面展开工作。

一、 食品推广：

1、第一季度：佳节欢乐宴。

建议一月份以早茶为卖点；二月份以年夜饭为卖点；三月份以私房菜为卖点。

2、第二季度：建议四月份以清明祭祖推出“金猪祭祖”、“鹅肉飘香”专题外卖活动；五月份以“瓜果飘香入菜来”健康菜肴推介；六月份推出“清凉一夏”活动月。

3、第三季度：建议七、八月份开展“十二星座美味手札”，根据十二星座的性格特点推出不同款式菜肴；九月份推出“澜亭”团圆月赏月活动。

4、第四季度：建议十月份推出 “蚝”情万丈生蚝美食月活动、无“蟹”可击美食月活动；十一月份推出冬日进补炖汤系列、“烤烤你—一种热辣辣的迷香”炭烧美食节；十二月份推出“婺菜也spa”系列美食菜肴、 “澜亭十大招牌菜”年度盛宴活动。

二、队伍建设：

1、完善劳动用工制度、培训制度、提高员工整体素质

（1）严格劳动用工制度,餐饮部招聘新员工符合条件的择优录取，保证招工的质量。同时上级领导深入员工之间挖掘人才、不断充实队伍。通过现有员工介绍的方式招收有从业经验的服务人员。

（2）完善培训制度，为了使培训收到预期的效果,餐饮部管理人员首先明确了培训要具有"目的性"、"实用性"、"时间性"的指导思想。其次成立培训小组，再三是制定培训方案，采取理论与实际相结合、以老带新的方式分期分批进行培训。例如,每月一次管理培训、安全卫生培训;每周二次促销培训、服务知识、服务技能培训等。再四,定期进行考核,全年开展"推销手册"、"服务知识、技能"、"咨客服务规范"、"酒店管理知识"、"出品质量"、"促销业务知识"、"英语50 句"、"礼貌用语"、"安全卫生知识"等培训。

（3）规范菜品试菜制度，为更好的推广我店餐饮产品，对推出的产品由厨师长定期做专项培训。

2、规范管理完善制度

（1）健全管理机构由餐饮部领导、分部门组成的质量管理小组。小组既分工又协作，由上而下层层落实管理制度，实行对管理效益有奖有罚，提高管理人员的整体素质,使管理工作较顺利进行。

（2）完善餐饮部的会议制度。会议包括年终总结会、季度总结会、每月经营分析会、每周例会、每日检讨会、班前班后会、财务监督稽查会、卫生安全检查汇报会等，确保上级指令得到及时落实执行。

（3）建立出品估清供应监督制度。为了最大限度降底估清品种，协调各分部门做好出品供应工作。每天早、午、晚市检查出品供应估清情况，对当市估清的品种设专薄记录,同时到有关分部门核实查证。并要求管理人员签名,以分清责任。

（4）加强协调关系。酒店分工细环节多，一项工作的完成有赖于各部门之间的协调合作。

（5）提高综合接待能力。全面抓好服务规范、出品质量、使接待能力提高。在做好各类社团宴会、酒会、喜宴、自助餐、会议餐接待的同时，还做好高级领导和各大公司、酒店的各类型宴会接订。

3、队伍的稳定：针对餐饮服务人员流动性较大的现状，为稳定酒店餐饮服务，建议我部将稳定队伍的工作作为XX年工作重点。

（1）完善部门工作流程，降低员工工作强度，杜绝重复工作现象。

（2）健全奖罚制度，对有培养前途的员工给予宽松的发展空间和晋升机会，使员工产生对酒店的归属感。

（3）加强员工培训使其在店期间学习到相关从业知识。

三、开拓经营、发展增收渠道、扩大营业收入：

随着餐饮业竞争的日益激烈，定期的市场调查、经营分析，准确的市场定位，才能使我们的产品保持长久的市场占有率。

1、与当地婚庆公司合作，签署互惠促销协议，开拓我店婚宴信息来源发展 增收渠道。

2、切实落实好每月美食推广活动，通过系列经营活动,提高了知名度,取得良好的经济效益和社会效益。

3、开展联营活动，餐饮部与客房部等相互配合，共同促进经营。

4、全员公关，争取更多的回头客。对员工灌输公关意识和知识，销售部人员在旺场时充实到楼面与顾客沟通、点菜,以不同的形式征求他们的宝贵意见。逢节假日、客户生日向关系户电话问候。同时专人负责客户资料的征集及补充，并于日常例会期间及时沟通。

5、作好重要假期餐饮促销工作。

6、履行好定期市场巡查工作，对竞争对手的动态及时关注。

餐厅个人工作计划【篇7】

餐厅服务员工作计划怎么写

工本站发布餐厅服务员工作计划怎么写，更多餐厅服务员工作计划怎么写相关信息请访问工本站工作计划频道。

★工本站工作计划频道为大家整理的餐厅服务员工作计划怎么写，供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。

一：培训期间要求工装整齐，人员整齐。

二：培训期间不允许佩带手机/香烟/钥匙以及员工三宝等硬物。

三：培训期间不允许说笑、聊天、乱动、有问题喊报告。

四：培训站位时、要以标准站立姿势站位、站位高到低一字排开。

培训时间60分钟

15分钟：全员形体培训：要求跨立要领{其中考核个别房间价位}

15分钟：贯彻服务员领位礼貌用语。

30分钟：培训人员中提出几名服务员来实际操作领位流程{其余员工继续形体}

领位礼貌用语：

一、晚上好，欢迎光临黄金北岸。

二、贵宾几位，有预定的`房间吗?

三、贵宾您好，订房人贵姓或手机尾号是多少?

四、贵宾您好，为您安排中包可以吗?

五、房间价位348元，这后不开发票278元，您看可以吗?

六、贵宾您好，您的房间这边请，请跟我来。

七、楼层接待贵宾几位!

八、收到谢谢，晚上好，欢迎光临黄金北岸。

九、贵宾您好，您的房间这边请。

十、您的房间到了，祝您玩的愉快。

餐厅个人工作计划【篇8】

人的一生大多时光在工作岗位度过，只有把工作做好，快乐工作，才有快乐人生。很高兴也很荣幸能担任好食汇汉餐餐厅经理，我将会在餐厅各位领导的督导下，负责餐厅的服务以及日常管理工作。 以下是我的工作计划及责任：

一、工作计划

1、餐厅内部管理方面：

(1).参与制定合理的餐厅年度营业目标，并带领餐厅全体员工积极完成经营指标。

(2).根据市场情况和不同时期的需要，与厨师长共同商讨并制定餐饮促销计划，并在实施过程中收集客人反馈意见加以改进。

(检查餐厅管理人员和员工按服务标准对客服务，不断提高服务质量和工作效率。

(考核，为优秀员工提供晋升和加薪机会。

(技巧以及服务质量，提高工作效率。

(通报餐厅每月营运指标、收支情况，解决目前存在的问题;听取员工对餐厅内部管理和对外销售的意见及建议，让员工广泛参与餐厅的管理工作。

(7).与厨房密切配合，检查菜品出菜质量，并及时反馈客人意见，改进菜品质量，满足客人需要。

(物品的管理，以及食品原料、物品的领取和保管，检查前厅及厨房的食品、原料成本是否过高，确保各项成本的转进、转出得到体现，合理利用水、电等资源，减少浪费，降低费用，增加盈利。

(优质的用餐环境。

2、营销方面：

(1).利用各种渠道大力宣传，增加餐厅在本地的知明度，树立良好形象，打造实力品牌，深入市场。

(2).征求客人意见，处理客人投诉，最大程度满足客人要求。

(企业能否长远，在于文化的鉴赏和传承，牢牢抓住好食惠汉餐的企业餐饮文化，从餐厅的装修装饰风格和高质量餐品，以及热情温馨的服务，最大程度的展现我餐厅的文化主题和内涵，使餐厅具有无限的生命力。

3、经营战略：

我餐厅地理位置良好，已经有了比较好的餐饮氛围，人流量及客户群比较乐观，与此同时，周边的各种快餐厅，面馆，海鲜餐馆，川菜馆等等，这些琳琅满目的餐饮形式都是我们不同程度上的竞争对手，只有做好我餐厅各项工作质量，尤其服务质量，才能处于优势地位。

(1).我们要在全方位经营的同时，推出自己的特色，发扬自己的'特点，要集中力量，把我餐厅的招牌产品做精做好，拳头攥紧了打出去才有力量。

(2).结合市场的休闲特点，适当增加休闲娱乐设置。

(3).在保证发展和盈利的同时，我们加强奋斗，拓展规模，在不同地方开分店，实行多店经营，实现是我们努力的目标。

餐厅个人工作计划【篇9】

[Year+4]年餐厅经理工作计划

作为一家繁忙的餐厅的经理，我深知在餐饮行业中迅速适应环境变化的重要性。在[Year+4]年，我制定了一个全面的工作计划，以提高餐厅的效率、质量和利润。

1. 人员管理:

在新的一年里，我将注重更有效地管理餐厅的员工。我打算推行定期员工培训计划，以提高员工的技能和专业知识水平。我还将制定奖励机制，鼓励员工在工作中表现出色。通过这些措施，我期望能够增强员工的工作动力和忠诚度，确保他们为顾客提供出色的服务。

2. 顾客关怀:

顾客满意度是餐厅成功的关键因素。因此，我将加强对顾客的关怀和沟通。我打算举办一系列促销活动，以吸引新客户并回报忠诚的顾客。我将建立一个顾客反馈系统，以收集顾客的意见和建议，并根据他们的需求进行调整和改进。我还计划提供更加个性化的服务，例如推出特殊餐点、座位预订和定制化餐饮需求。通过这些努力，我希望能够提高顾客满意度，并增加餐厅的盈利能力。

3. 菜单开发:

为了保持餐厅的竞争力，我打算对菜单进行更新和改进。我将与厨师团队合作，开发新的菜品。这些菜品将突出鲜味、健康和创意，以吸引食客的兴趣。我将增加素食和无麸质食品的选择，以满足不同饮食需求的顾客。我还将引入季节性菜单，根据不同季节和节日提供特别菜品。通过菜单的创新和多样化，我相信能够吸引更多的顾客并提高销售额。

4. 成本控制:

在[Year+4]年，我将注重成本控制，以提高餐厅的利润。我将与供应商谈判，争取获得更好的价格和合同条件。我将优化食材和库存管理，以降低食品浪费和库存积压的风险。另外，我还将注重能源和设备的效率，通过改善餐厅的环境友好性来降低运营成本。通过这些措施，我期望能够在保持质量的同时提高餐厅的利润能力。

5. 市场推广:

市场推广对于吸引顾客和增加知名度至关重要。在[Year+4]年，我计划通过多种渠道进行市场推广。我将提升餐厅在社交媒体平台的活跃度，定期发布美食图片和折扣信息，并与顾客进行互动。我将参加本地食品展览和社区活动，与当地人建立联系并宣传餐厅。另外，我打算与附近的酒店和企业建立合作关系，通过提供餐饮服务和优惠来吸引更多的潜在客户。通过市场推广活动，我希望能够增加餐厅的知名度并扩大顾客群体。

总结:

作为[Year+4]年餐厅经理，我将致力于提高员工管理、顾客关怀、菜单开发、成本控制和市场推广。通过这些措施的实施，我相信我可以提高餐厅的效率、质量和利润。在这个竞争激烈的行业中，我期待着餐厅的成功和持续的发展。

商务个人工作计划

编者费尽心思地创作了这篇“商务个人工作计划”，希望大家能够喜欢。感谢您的阅读，欢迎参考本文。为了提高工作效率，我们需要全面掌握必要的工作技能，并且要开始为自己的工作计划做准备。在编写工作计划时，一定要注意实际可行的原则，根据实际情况来确定任务。

商务个人工作计划 篇1

新媒体商务工作计划

随着互联网和信息技术的发展，新媒体商务已经成为企业宣传和经营的重要渠道。新媒体商务工作计划是确保企业在新媒体平台上展示优势、提高品牌形象，并通过有效的商务策略吸引和留住客户的关键。本文将详细介绍新媒体商务工作计划的目标、具体步骤以及相应的预期效果。

一、目标设定

1. 提高品牌知名度：通过新媒体平台的选用和优化，提高企业品牌在目标受众中的知名度和影响力。

2. 增加销售额度：通过新媒体平台，推广企业产品或服务，吸引目标客户并实现销售增长。

3. 加强用户与企业的互动：通过运用新媒体工具，建立与目标用户的有效沟通和交流，增强用户对企业的忠诚度和黏性。

二、具体步骤

1. 确定目标受众：根据企业的产品或服务特点，确定适合的目标受众，并针对其需求和特点制定相应的营销策略。

2. 选择适合的新媒体平台：根据目标受众的特点和行为习惯，选择适合的新媒体平台进行宣传推广。如微信、微博、抖音等。

3. 优化企业形象和内容：建立企业官方账号并完成相关信息和简介的填写。规划发布内容，包括文字、图片、视频等，确保与目标受众的兴趣和需求相匹配。

4. 制定内容发布计划：根据目标受众的上网时间和使用习惯，制定适当的内容发布计划。通过定期推送有价值和有趣的内容，吸引用户的关注和参与。

5. 运用营销策略：结合新媒体平台特点，运用合适的营销策略。如线上折扣、推广活动、精准广告投放等，引导用户完成购买或参与行为。

6. 加强用户互动和关系维护：与目标用户保持良好的互动，回复用户的留言和评论。参与用户的讨论和活动，提供专业的咨询和解答，加强用户对品牌的信任和满意度。

三、预期效果

1. 品牌知名度提高：通过持续的宣传和推广，品牌知名度在目标受众中得到提升。用户对企业的认知度和关注度增加。

2. 销售额度增长：通过精准的营销策略和引导，吸引了大量目标用户的关注，促使销售额度的增长。

3. 用户黏性加强：通过良好的用户互动和关系维护，用户对品牌的忠诚度和黏性得到提高。用户的复购率和推荐率提升。

4. 用户参与度提升：通过丰富的内容和有趣的活动，引导用户积极参与，增强用户对品牌的参与感和归属感。

新媒体商务工作计划是企业在新媒体平台上向目标受众推广产品和服务的重要工具。通过设定目标、选择适合的平台、优化内容以及加强用户互动，企业可以提高品牌知名度、增加销售额度、加强用户关系并提升用户参与度。但要实现计划的预期效果，企业需要不断跟进新媒体行业的发展和变化，灵活调整策略，以适应市场需求的变化。只有不断创新和改进，才能在竞争激烈的新媒体商务领域中脱颖而出。

商务个人工作计划 篇2

商务公关工作计划

引言：商务公关是企业成功的关键因素之一，通过有效的公关策略和活动可以增强企业品牌形象，提高市场竞争力。本文将详细介绍商务公关工作计划的制定，以确保公关活动的有效实施和目标的达成。

一、制定目标

1. 确定商务公关的整体目标。例如提高企业知名度、增加销售额、拓展客户群等。

2. 制定具体的目标指标，并确保其可量化和可衡量。例如在一年内增加10%的销售额，扩展客户群至5000人等。

二、分析受众

1. 了解目标受众群体的环境、需求和偏好。这可通过市场调研和数据分析等手段获取。

2. 将受众分为不同的细分群体，以便制定有针对性的公关策略。

三、制定策略

1. 建立品牌形象。通过宣传活动、广告投放、媒体合作等方式，塑造企业积极、专业的形象，提高品牌知名度。

2. 建立媒体关系。与媒体建立密切联系，并提供有价值的新闻发布，确保企业在媒体上获得曝光机会。

3. 组织公众关系活动。通过举办赛事、展览、慈善活动等，与公众建立良好的互动关系，增加企业的社会责任感。

4. 进行危机管理。建立危机管理机制，有效应对可能发生的负面事件，降低对企业声誉的损害。

四、制定计划

1. 设定时间表。根据策略的执行需要，制定公关活动的具体时间表，确保活动能够按计划进行。

2. 确定预算。根据策略和活动的需求，制定详细的预算，包括活动费用、宣传费用等。

3. 建立团队。组建专业的公关团队，负责策划、执行和监督公关活动的实施。

五、执行和监督

1. 执行计划。根据制定的计划，按时进行公关活动，确保其顺利实施。

2. 监督进展。定期评估公关活动的进展情况，及时调整和改进策略，以确保目标的达成。

3. 分析总结。对公关活动的结果进行定量和定性分析，总结成功经验和不足之处，为后续的工作提供参考。

结论：商务公关工作计划的制定对于企业的发展至关重要。通过明确的目标、精细的策划和有效的执行，可以提高企业的品牌形象和市场竞争力，实现预定的目标。因此，企业应重视商务公关工作的策划和执行，为其指定明确的目标、制定详细的计划，并监督和调整工作进展，以保证公关活动的有效实施。

商务个人工作计划 篇3

社会管理综合治理工作，关系到社会稳定大局，是实践党的群众路线的具体体现。为切实抓好我局社会管理综合治理工作，实施综治整体联动防范工作，结合本局工作特点，特制订我局本年度社会管理综合治理工作计划。

一、加强领导，落实责任

一是成立社会管理综合治理领导小组。由局长负责对全局综治工作的领导与管理，具体日常工作由局综治办负责。二是层层落实责任。实行责任层层分解落实，明确各自的职责。三是将该项工作纳入局目标考核，并执行一票否决制。

二、提升防范功能，增强防范实效

（一）抓宣传教育，提高职工自觉守法和防范意识。一是要结合党风廉政建设、精神文明建设、“六五”普法治理及“处法”工作，结合党的群众路线教育活动，认真组织职工学习中央、省、市、县文件内容精神，学习《省社会管理综合治理条例》、《禁止赌博条例》，使广大职工明确社会治安“整体联动防范工程建设”的含义和社会管理综合治理的重要意义，提高职工法制水平，增强遵纪守法、参与防范工作的自觉性和防范意识，继续做好工作；二是要结合本局工作职能，广泛开展《酒类管理条例》、《中小企业促进法》、《行政复议法》、《劳动合同法》等法律法规的宣传贯彻，规范执法行为，加大执法力度，弘扬正气，创建良好的社会气氛。

（二）加强矛盾纠纷源头治理，促进社会和谐。一是做到节假日每天安排人员值班，且均由局领导带班，并按要求各归口管理单位每日下午五点前电话汇报情况，及时向相关部门报送信息；二是要对全县屠商实行商务局工作人员承包制；三是要开展“矛盾纠纷集中排查专项活动”；四是要开展“社会稳定风险化解工作”；五是按要求开展“黄、赌、毒专项整治行动”；六是开展民调工作；七是开展平安创建活动在全局开展法制宣传教育活动，并要求全体干部职工做到“看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事”。

三、完善工作机制，确保平安创建取得实效

各股（室）要认真贯彻党的“十八大”精神，努力转变工作作风，加强调查研究，健全和完善综治领导责任制，切实把平安创建作为“一把手”工程来抓，按照“属地管理”和“谁主管，谁负责”、“谁经营，谁管理”的原则，层层建立责任制，把平安创建工作落实到人，并及时研究解决平安创建工作中出现的新问题，推进平安创建深入开展，确保平安创建取得实效。

商务个人工作计划 篇4

新媒体商务工作计划

一、

随着互联网的快速发展，新媒体已成为了企业拓展市场、推广产品、增加品牌曝光度的重要渠道。新媒体商务的工作不仅是传统销售方式的延伸，更是在互联网时代下与消费者建立更加紧密联系的桥梁。本文将详细阐述新媒体商务工作计划，以便实现企业在新媒体领域的营销目标。

二、目标设定

1. 提高品牌知名度：通过新媒体平台的推广，提升企业品牌在目标群体中的认知度。

2. 增加销售额：借助新媒体的力量，吸引更多的潜在客户并促进销售增长。

3. 建立良好的客户关系：通过新媒体互动与消费者进行有效的沟通，增加客户黏性和忠诚度。

三、市场调研与目标群体确定

在制定新媒体商务计划之前，我们首先需要对市场进行深入调研，确定目标受众群体。通过调查分析市场潜力、竞争对手、目标群体的需求与心理等，来为后续的新媒体营销策略提供依据。

四、新媒体平台的选择与建设

基于市场调研结果，我们可以选择最适合目标群体的新媒体平台，如微博、微信公众号、抖音等。平台建设包括账号注册、个性化设置、内容规划等。在建设过程中，我们要注意突出企业独特的品牌形象、提供有价值的内容以及良好的用户体验。

五、内容创作与发布

1. 创作高质量内容：通过深入了解目标群体的兴趣和需求，产出有价值的内容，包括图文、视频、音频等多媒体形式。同时要注意内容的时效性和创新性，以引起用户的关注和共鸣。

2. 定期发布与推广：根据新媒体平台的特点和用户习惯，制定内容发布计划，并通过推广手段提高内容曝光量，如优质内容置顶、关键词SEO等。

3. 与用户互动：积极回应用户留言、评论和私信，增强用户的参与感，并及时处理用户的投诉和反馈，维护良好的用户关系。

六、数据分析与优化调整

根据新媒体平台提供的数据分析工具，我们可以了解用户的活跃度、转化率、留存率等指标，并进行数据对比、趋势分析，以及竞争对手的监测。通过对数据的深入分析，我们可以发现问题并及时进行调整优化，提高新媒体商务的效果。

七、合作与资源整合

在新媒体商务的工作中，可以考虑与行业内的合作伙伴进行资源整合，如与有影响力的KOL合作、与电商平台开展合作推广等。通过整合合作方的资源，可以进一步提升新媒体商务的覆盖范围和推广效果。

八、预算与绩效评估

制定新媒体商务工作计划时，需要预先设定相应的预算，并在实施过程中进行绩效评估。通过对预算的合理控制和对绩效的评估，可以确保新媒体商务工作在经济效益和社会效益上的平衡。

九、总结

通过对新媒体商务工作计划的详细阐述，可以清晰地了解在新媒体时代下，企业营销所需的策略和手段。只有紧跟时代的潮流，才能更好地与消费者进行互动，实现企业的营销目标。希望本文的内容能够对相关从业人员提供帮助和参考。

商务个人工作计划 篇5

1、目标。增长8%以上，完成1.1亿美元。

2、措施。一是壮大外贸队伍，加快孵化进度。在确保现有外贸进出口企业稳定增长的基础上，进一步挖掘并帮助区内其他企业取得自营出口权，扩展新的进出口增长点，按照重点企业保持稳定、新上企业保增长的工作思路确保全区外贸稳步发展。二是拓宽融资渠道，加大资金扶持力度。积极发挥区担保公司和国投公司的作用，继续做好进出口银行出口企业贷款；扩大企业贷款覆盖面和总量，积极争取省商务厅、财政厅中小企业出口退税账户抵押专项担保贷款，缓解企业流动资金不足问题；组织银企对接会，为企业和银行搭建平台，改善企业融资环境。三是扩大出口信用保险覆盖率，努力降低外贸风险损失。充分用好省财政出口信用险保费补贴政策，帮助企业规避和分担风险，促进外贸进出口健康、快速发展。四是积极争取各项政策，鼓励企业做大做强。继续贯彻落实国家、省、市、区有关政策，积极争取各项企业扶持政策，帮助中小企业开拓国际市场，支持企业境外参展、境外宣传，积极实施国际产品认证和质量认证，支持企业开拓新兴市场，培育自主品牌，发挥境外营销网络，促进产品质量提高和出口结构调整。五是转变企业外贸发展思路。鼓励企业在上海自贸区、广州、深圳等沿海开放城市设立外贸中心，解决外贸人才招不进、留不住的问题；发挥全市唯一的公用型保税仓库的优势，发展外向型经济。

3、重点。引导传统化工企业加快转型升级，提高产能，增加出口量抢占市场；紧盯华塑、佳杰两家今年总额下幅较大的企业，帮组企业克服困难，力争明年快速回转；鼓励三夏、华晟等新兴外贸企业积极参加对口展会，拉订单，开展进口业务；帮助有需求的企业争取华交会、广交会等重要展会展位；争取银行支持，帮助荣耀金属扩大铜精矿进口自主进口量；新指导谢裕大、谢四十等茶叶企业开展出口贸易；扶持天玺保税仓库，做大红酒、化妆品等进口数量。

（二）外商直接投资目标。增长10%以上，完成3200万美元以上。

2、措施。一是转变外资招商引资方式。由直接对外资招商转变为引进市外外资企业再投资，会同招商部门引进一到二个外资项目或外商再投资项目。二是加大服务外资企业工作力度。与招商局做好对接，做好项目引进和服务；加强同市商务局的沟通，争取市局对我区外资招商工作的支持和业务指导。

3、重点。对已引进的枫丹白露、港华燃气、金地电子等外资项目，继续做好协调服务工作，力促增资；对有意向来我区投资的普天融资租赁项目、香港时代全能项目进行跟踪服务，确保项目落地和资金到位。

（三）社会消费品。

1、目标。增长8%以上，新上限上企业4家。

2、措施。一是继续保持与统计部门多沟通多联系的合作局面，加强商贸企业的联系与指导，做好每年新上限上企业的摸底、登记、申报工作。二是充分利用好服务业发展奖励办法抓好限上批发、商贸企业的申报工作。三是规范限上企业财务报表，提高限上批发业、零售业社会消费品零售总额统计报表上报质量。四是通过扶持政策积极引导现有限上企业开展各类营销、促销活动，刺激消费，提高销售额。五是加大电子商务企业扶持力度，壮大网络销售额。

3、重点。一是排定金地电子、奔马离合器销售公司、艾芙贸易、徽富贸易、黄山徽州展宇商贸有限公司为重点引导企业，多上门，多做工作；二是重点指导电子商务企业申报限上企业。

（三）电子商务。

1、目标。全区电子商务工作有初步成效。

2、措施。一是出台奖励扶持政策并宣传、落实到位，通过政策引导区内企业开展电商业务，鼓励电商企业做大做强。二是加强与农委、旅委、市场监督管理局等部门沟通、配合，整合各方项目、政策、资金共同推进全区电商发展。

3、重点。一是加强与黄山经管学院合作，开展电子商务培训，为我区企业培养、输送电商人才，共同打造电商培训孵化基地；二是引导谢裕大博物馆建设电子商务大楼，推进电子商务集聚区建设，集中电商产业，形成产业规模和集聚效应，提高我区电商行业竞争力；三是抓好西溪南镇坑上村农村电商试点工作，力争年初有成效，以试点推动全区其他乡镇开展电商进农村工作。

商务个人工作计划 篇6

1、目标。克服人少事多，提升工作能力，加强行业管理。

2、措施。一是继续开展各类促销费活动。贯彻落实省市出台的各类搞活流通、扩大消费政策，加强企业备案、企业销售行为规范、资金补贴审核等系列工作，确保政策到位，群众受益。二是做好企业信息体系建设。对省级样本企业、重点流通企业、限上商贸企业及成品油零售企业实行运营数据定期报送制度；及时对市场运行实施监测，努力提高信息报送率和数据整理加工分析能力，强化预警预测分析，实现有效监测和指导。三是进一步加强行业管理。进一步完善、提升万村千乡市场工程，淘汰、撤并不符合要求的点；加大超市、成品油、再生资源回收、典当寄卖等行业管理；继续做好商场超市文明创建工作；加大对行业的安全监管力度，确保不出安全事故。四是做好特色农产品宣传推介。积极组织区内特色农产品企业参加省市举办的各类商品博览会、农产品展销对接会等对外活动，提高品牌知名度。五是完成市商务局、区政府交办的“双打”、禁磷等其他工作。

商务个人工作计划 篇7

商务经理工作计划

一、

商务经理作为企业商务部门的核心人员，负责策划和实施企业的商务发展战略，为企业带来更多的商机和利润。工作计划是商务经理成功完成任务的重要保障，本文将详细介绍商务经理工作计划的具体要点。

二、目标设定

作为商务经理，首要任务是设定明确的目标，以引导和激励团队成员积极工作。目标设置需要具备以下几个方面的特点：具体、可衡量、有挑战性和可实现的。通过商务经理的工作计划，可以为团队成员提供明确的指导，并确保完成工作目标。在目标设定阶段，商务经理需要广泛调研市场信息和企业内外部环境，制定相应的市场营销计划和销售目标。

三、资源规划

商务经理工作计划中的重要一环是资源规划。商务经理需要评估团队的人力资源、财务资源和物质资源等，以及外部合作伙伴的能力和资源，以确保所有资源的充分利用。商务经理还需根据工作需要对人力资源进行有效分配，确定每个团队成员的职责和工作任务。同时，商务经理还需设定相应的财务预算，保证资源能够得到合理的配置和使用。

四、计划执行

商务经理工作计划中的核心部分是计划执行。商务经理需要明确每个环节的具体工作任务，并根据时间表和优先级进行合理安排。在实施过程中，商务经理需要密切关注工作进展并及时调整计划。商务经理还需与团队成员紧密合作，营造团结合作的工作氛围，确保工作按计划进行。

五、风险管理

商务经理工作计划中的风险管理是一个重要环节。商务经理需要评估潜在的风险和困难，并制定相应的应对措施。这包括市场竞争风险、财务风险、人力资源风险和外部环境变化风险等。商务经理还要持续留意市场和行业动态，及时调整计划，以应对变化和风险，保持业务的持续发展。

六、监控与评估

商务经理工作计划的最后一环是监控与评估。商务经理需要建立有效的监控机制，定期检查和评估工作进展，并与团队成员进行反馈和沟通。商务经理还需进行战略性分析，评估目标是否达成，并对计划进行总结和改进，以提高工作效率和质量。

七、总结

商务经理工作计划是商务经理成功完成任务的关键之一。通过设定明确的目标、合理规划资源、执行计划、做好风险管理和监控与评估，商务经理能够带领团队实现商务目标。商务经理还需善于总结经验和教训，不断改进工作计划，提升团队绩效，为企业的长期发展做出贡献。

商务个人工作计划 篇8

县商务局在优化营商环境评价中主要涉及市场开放度指标。该指标评价调查方式和方法主要是统计分析和数据对比，主要涉及指标有实际利用外资、外贸进出口、对外投资等。为全面做好省营商环境评价迎评工作，落实《县营商环境评价工作职责分工》通知的重要工作安排，加快推进招商引资项目落地建设、资金到账，着力优化开放型经济发展环境，全力打造一流营商环境，制定以下实施方案。

一、总体目标

紧紧围绕商务发展核心，以优化企业服务为主线，以深化改革创新为动力，认真落实商务惠企政策，加快推进“最多跑一次”改革，积极促进自主开放进程，落实放宽外资准入限制，努力推动投资自由化和贸易便利化，增强吸收利用外资的竞争力。力争实际利用外资和外贸进出口指标实现新突破。

二、工作措施

(一)认真落实扩大外资市场准入工作。贯彻落实《外商投资产业指导目录》，扩大鼓励外商投资范围。按照国家统一安排，落实全面清理取消在外商投资准入负面清单以外领域针对外资设置的准入限制，实现市场准入内外资标准一致，落实以在线备案为主的外商投资管理制度。

(二)做好“外商服务大使”工作。实施外商投资企业服务大使制度，围绕当前外资工作的难点、热点和影响外资持续稳定发展的痛点、堵点等问题，建立健全外商投资企业服务机制、信息传导机制及咨询和问题解决机制，对外商投资企业开展全覆盖、全方位、全生命周期的贴心服务。

(三)深入调研，与企业开展面对面交流。扎实开展双随机一公开。深入外资企业、外贸企业，宣传解读国家省市政策，收集企业遇到的困难和问题，涉外单位层面能够解决的，协调相关单位解决;需市级层面协调解决的，提请市商务局研究;需省级层面解决的，积极争取省商务厅帮助协调解决。

(四)持续做好涉外政策推送宣讲工作。按照“放管服”改革标准化要求，对于服务对象面广量大的工作，建立有效的制度供给，全面梳理汇编中央和省、市涉外政策，加强涉外扶持政策推送，会同涉外单位分片分期开展政策宣讲培训，政策资金类做到公平、透明、简便、可查询;政策服务类做到推送全覆盖，切实帮助企业学好用好各级各类涉外扶持政策。

(五)加强对外商投资重大项目的调度。对重点外资项目、外资企业实行专项台账管理，分别建立静态和动态管理台账，建立外企项目、外资企业沟通联络“直通车”，强化对重点外资项目的调度督导，力促签约项目升级落地、在建项目外资到账。

(六)加强对外商投资企业投诉的化解。健全外商投诉争端调处机制，对外商投诉认真对待，妥善处理。属于政府与企业之间的纠纷，厘清责任，勇于担责;属于企业之间的纠纷，努力协调，妥善化解。

三、保障措施

(一)强化组织保障，压实工作责任。优化营商环境工作在局党组的统一领导下，由各相关业务科室具体实施。成立商务局优化营商环境迎评工作领导小组，由局长、党组书记任组长，副局长任副组长，外资科、外贸科相关科室负责人为成员。同时，把优化营商环境作为常态工作，要求各科室要深刻认识优化营商环境工作的重大意义，结合工作实际，落实具体的惠企优企举措。

(二)加强学习，增强本领。在派出招商骨干人员赴浙江省桐庐县学习的基础上，组织业务人员到上级部门和先进地区学习招商引资利用外资、促进营商环境建设好的经验和做法，全面对标全国发达省份和地区，寻找差距，更新理念，总结经验，全面提升了改善营商环境的标准和水平。

(三)严格纪律要求。全局广大党员干部特别是领导干部要强化纪律和规矩意识，严禁在执行政府有关优化营商环境重大决策部署中“打折扣”“设路障”;严禁在“最多跑一次”改革中搞形式主义、推脱责任;严禁在惠企优企政策落实中不作为或设置不合理前置条件;严禁在涉企服务中办事拖拉，推诿扯皮;严禁向企业乱收费、乱摊派、“吃拿卡要”等增加企业负担行为;严禁其他干扰企业正常经营、损害企业利益的违纪违规行为。

(四)加大宣传，营造浓厚氛围。利用国家“一带一路”提供的有利时机，大力做好我县营商环境的宣传工作，通过召开外商投资接洽会、项目推介会等方式，让外界更加全面的了解我县的发展和优势。同时，高度重视优化营商环境工作的宣传报道，充分发挥电视、报刊、网络等媒体作用，加大典型经验宣传，全方位总结和推广优化营商环境工作的好做法、新成效，及时听取企业、行业协会等关于改善营商环境的意见建议，不断提高企业的获得感和满意度。

商务个人工作计划 篇9

商务专员的工作计划及建议

作为一名商务专员，为了能够成功地完成工作任务并达到预期目标，制定一个合理、详细且可行的工作计划是至关重要的。在本文中，我将为大家详细介绍商务专员的工作计划及一些建议。

工作计划

1. 设定目标：在开始制定工作计划之前，商务专员需要明确自己的工作目标。目标可以是以销售额或利润为基础，也可以是客户满意度或市场份额等其他指标。明确目标有助于商务专员有一个明确的方向，能够更加专注地去完成任务。

2. 客户拜访计划：商务专员需要与客户进行定期的沟通和拜访，建立稳固的合作关系。因此，在工作计划中，商务专员需要明确每个月的客户拜访计划，包括具体的拜访时间和地点，以及确定要达到的目标和议题。合理安排拜访计划有助于提高工作效率和满足客户需求。

3. 销售目标和计划：商务专员的主要职责之一是推动销售增长。在工作计划中，商务专员需要设定销售目标，并分解为每月、每周、甚至每日的具体行动计划。行动计划可以包括寻找新客户、维护现有客户、与团队合作制定销售策略等方面。通过制定明确的销售计划，商务专员能够有条不紊地推进销售工作，提高自己的销售绩效。

4. 市场分析和竞争对手调查：商务专员需要时刻保持对市场和竞争对手的了解，以便做出正确的决策。在工作计划中，商务专员需要安排一定的时间进行市场分析和竞争对手调查，收集市场数据和竞争情报，分析市场趋势和竞争优势。这样能够帮助商务专员更好地了解市场需求，为产品定价和销售策略提供参考。

5. 团队合作和协调：商务专员通常需要与其他部门和团队合作完成任务。在工作计划中，商务专员需要考虑与其他部门的协调和沟通，包括与市场部门、技术部门和客户服务部门等的合作，以确保工作的顺利进行。商务专员还可以安排团队会议或研讨会，促进信息共享和协作。

建议

1. 不断学习：商务领域发展迅速，商务专员需要不断学习和更新知识。建议商务专员通过参加培训课程、研讨会、读书等方式提高自己的专业技能和知识水平，以适应市场的变化和需求。

2. 建立良好的人际关系：商务专员的工作与人们的沟通和交流密切相关。建议商务专员注重与客户、同事和上级的良好关系建设，加强沟通技巧和团队合作能力，从而更好地实施工作计划。

3. 制定合理的工作优先级：商务专员通常有多项任务需要同时处理，因此，建议商务专员制定合理的工作优先级，根据任务的重要性和紧急程度进行排序。合理的工作优先级能够帮助商务专员合理安排时间和资源，高效完成工作任务。

4. 善于利用技术工具：商务专员可以利用各种商务软件和工具提高工作效率。例如，CRM（客户关系管理）系统可以帮助商务专员管理客户信息和销售进展，项目管理工具可以帮助商务专员追踪项目进度和任务分配等。善于利用技术工具有助于商务专员更加高效地管理工作。

总结

商务专员的工作计划和建议是为了提高工作效率和满足客户需求。通过合理设定工作目标、制定详细的工作计划、注重市场分析和合作协调，并运用一些建议，商务专员可以更好地发挥自己的作用，取得更好的业绩。在适应快速变化的商务环境中，商务专员需要保持学习的态度，不断提升自己的专业素养和技能，与时俱进。

商务个人工作计划 篇10

商务标书专员工作计划

一、

商务标书专员在企业中扮演着重要的角色，他们负责组织、编写和提交商务标书以争取业务机会。为了确保顺利完成质量高、准时提交的商务标书，商务标书专员需要制定详细的工作计划。本文将对商务标书专员的工作计划进行详细的描述，以便能够生动地了解他们的日常工作。

二、工作计划

1. 理解商务标书要求

商务标书专员首先需要仔细阅读和理解商务标书的要求。这些要求可能包括投标方案、商业合同、技术规格等。商务标书专员需要对这些要求进行分析，并确保自己对项目的理解准确无误。如果对某一部分内容存在疑问，商务标书专员需要与相关部门进行沟通，以获得更多的信息和解答。

2. 确定商务标书策略和战略

商务标书专员需要制定商务标书的策略和战略。他们需要对市场进行深入研究，了解竞争对手和客户需求，以制定切实可行的投标方案。商务标书专员还需要与销售团队和技术团队密切合作，以确保商务标书能够充分展示企业的竞争优势和专业能力。

3. 组织商务标书编写

商务标书专员需要组织商务标书的编写工作。他们需要根据商务标书的要求，制定详细的计划和时间表，并与相关人员进行沟通和协调。商务标书专员需要分配任务，监督进度，并确保商务标书的质量和准时完成。同时，他们还需要组织有效的沟通和协作，以确保商务标书的内容准确、清晰和一致。

4. 技术支持和审查

商务标书专员需要与技术团队合作，获取技术支持和信息。他们需要了解企业的技术能力和资源，并将其合理地应用到商务标书中。商务标书专员还需要进行细致的审查和编辑工作，以确保商务标书的语法、拼写和格式等方面没有错误。商务标书专员还需要进行整体的审核，以确保商务标书的逻辑性、一致性和完整性。

5. 准备商务标书的附件和支持文件

商务标书通常需要附带一些支持文件，如企业资质文件、项目经验案例、员工简历等。商务标书专员需要准备这些附件和支持文件，并确保它们的准确性和完整性。商务标书专员还需要对这些附件和支持文件进行整理和归档，以便将来的参考和使用。

6. 提交商务标书

商务标书专员需要按照规定的时间和方式提交商务标书。他们需要密切注意投标截止日期，并确保商务标书能够按时递交。商务标书专员还需要与投标人员进行沟通，了解提交商务标书的具体要求和程序。商务标书专员还需要跟进投标结果，并与相关人员进行沟通和协调。

三、总结

商务标书专员的工作计划对于顺利完成商务标书至关重要。他们需要理解商务标书的要求，制定策略和战略，组织和协调编写工作，提供技术支持和审查，准备附件和支持文件，并按时递交商务标书。通过详细的工作计划，商务标书专员能够高效地完成工作，提高商务标书的质量和准时率，为企业争取更多的商业机会。商务标书专员的工作计划不仅要具体、细致，还要灵活，以适应不同的项目和要求。

理财个人工作计划

这份特别的“理财个人工作计划”定会为您带来不一样的体验，本网站文章仅供参考请谨慎对待。根据公司的相关规定，是时候撰写一份自己能力范围之内的工作计划了。有了工作计划我们可以更好地应对工作压力。

理财个人工作计划(篇1)

进公司已有x个月，对于理财顾问这个岗位，没有我想象中的简单，即需要对行情的了解，也需要对客户有耐心，同时还需要沟通技巧。通过这两个月的学习我学到了很多，不只是证券知识，在这两个月的时间里，我也看到了我的业绩还狠不理想，之中也存在着诸多问题,经过自我反思，究其原因主要有：

第一、缺乏正确的时间观，总以为时间还有很多，

第二、工作还不够积极主动，可能是之前的工作性质决定了我不需要特别主动，只要等着领导安排，自己认真完成就好。但现在做为理财顾问，我需要自己去开拓客户，需要自己更加积极主动。

第三、业务水平还有待提高，无论是客户沟通能力，还是市场分析能力都是我目前欠缺的。

因此，在接下来的时间里，我会从以下几个方面着手：

第一、凡是预则立，不预则废

合理的规划有利于接下来工作的顺利张开，因此我要先认真做好接下来3个月的计划，并按计划实行。赶紧把之间浪费的时间补回去。

第二、虚心求教。

做为一个新员工，我要向领导学习，向老同志学习，向书本、向网络学习，首先学习客户沟通技巧，和客户维护，取其之长，补己之短，夯实和提高自身业务能力。

第三、认真做好客户维护。

作为理财顾问，客户是我们一切工作开展的核心，在接下的时间，我会让真的做好客户私档性管理，尽可能的发掘客户有用的信息，加以整理归类。主动联系沟通客户，这也是我之前做得不够的，虽然是银行介绍的`空户，可能他们有些人因为暂时资金紧张，或年底事情忙，暂时不需要，但不代表他们以后也就不需要理财服务，因此对于有潜力的客户，我要坐好及时的跟进。

第四、做好银行渠道的维护。

银行上市我们客户的最主要来源。做银行渠道维护时，首先先要认清银行的需求，同时注重技巧。像我刚开始只顾帮他们做事，以为只要帮他们做事，客户就会源源不断的介绍过来。可是客户是自己的，不是开了个户就完成任务，对银行来说联了三方任务就完成了，可是对我来说这才刚开始，更重要的是后续的开发维护。因此我要合理的安排时间，平衡银行与客户之间的时间分配。

在接下来的20xx年，我会在保证认真对待、重视工作的基础上，不断完善和充实自己，提高自身素质。充分利用现有的资源，更进一步扩大对客户的积累和维护。同时加强对分析能力的学习和提高，努力夯实和提高自能工作能力和业务水平。

理财个人工作计划(篇2)

一般来说，一个完备的家庭理财计划包括八个方面：

能力、爱好、人生观，其次要收集大量有关工作机会、招聘条件等信息，最后要确定工作目标和实现这个目标的计划。

年度收支表和预算表。

3.债务计划我们对债务必须加以管理，使其控制在一个适当的水平上，并且债务成本要尽可能降低。

4.保险计划。随着你事业的成功，你拥有越来越多的固定资产，你需要财产保险和个人信用保险。为了你的子女在你离开后仍能生活幸福，你需要人寿保险。更重要的是，为了应付疾病和其他意外伤害，你需要医疗保险，因为住院医疗费用有可能将你的积蓄一扫而光。

安全性和流动性三者兼得。

6.退休计划退休计划主要包括退休后的消费和其他需求及如何在不工作的情况下满足这些需求。光靠社会养老保险是不够的，必须在有工作能力时积累一笔退休基金作为补充。

7.遗产计划遗产计划的主要目的是使人们在将财产留给继承人时缴税最低，主要内容是一份适当的遗嘱和一整套避税措施，比如提前将一部分财产作为礼物赠予继承人。

8.所得税计划个人所得税是政府对个人成功的分享，在合法的基础上，你完全可以通过调整自己的行为达到合法避税的效果

理财个人工作计划(篇3)

财富管理工作计划财富管理XX（一）

在玉兔欢乐之际，回顾“20xx服务价值年”和“创建最满意银行”的工作20xx年工行制定的“为客户服务”，聚焦这一主题，做好自己的本分。工作的主要目标是以网点的中间业务收入和经营目标为20xx年的工作风向标，充当银行与客户之间的桥梁。不断学习和丰富自己的工作能力，用专业知识赢得客户的遵从，用细致周到的服务留住客户，为网点整体业绩的提升贡献一份力量。

20xx年商业知识学习成果：持有保险、基金从业资格证、总行信用A级资格证、总行个人关系经理资格证、afp资格证，目前还在坚持与cfp 财务规划师考试。我继续努力学习和丰富自己的专业知识，并练习撰写有关财务管理的专业文章。今年，我在工行门户的原创阶段有十多篇关于理财、保险、基金、案例等的专业文章。 9月，作为工商银行总部财富管理支持团队在《现代商业银行》杂志发表保险专业文章。他还在理财规划师杂志上发表了十多篇关于财务管理的文章。每周二或周四晚上，我利用QQ群，做好工行理财团队的资金宣传和学习活动。通过与各家基金公司的学习机会，我学到了很多理财知识，对良好的基金营销起到了推动作用。有几只重点基金营销位居分行前三名，部分基金完成度超过400%。作为财务规划师为本分行和分行做出应有的贡献。

20xx工作中营销观念的转变：在日常工作中，与其坐等领导下单，不如积极配合分公司领导做好各项营销工作，及时把握上级领导下达的工作营销方向和任务指标。利用下班晚上和公共假期，勤奋学习与工作相关的业务知识，并将其应用到实际工作中，为网点领导提供好建议，与网点领导默契配合，做好营销和财务工作根据优越的风向标管理出水口。

个人营销理念：我不是向客户推销银行产品的直销员；我是一名银行理财规划师，帮助客户购买银行理财产品并提供后续服务。简单地说：我不是在卖产品，而是帮助客户购买产品。只是“买”和“卖”这两个词的区别，有着完全不同的含义，不同的工作态度，不同的工作效果。从被动到主动，我主动寻找目标客户，帮助他们找到合适的金融产品。我的理财工作是一座桥梁，让银行和客户都开心。

20xx年增加本分行优质客户：分行300个客户中，理财金卡客户不多，所以我把这项工作改成了首要新财富管理经理的解决方案。问题。在工作中，通过耐心解答宣传，指导我们的星级客户标准，确实对开通想申请金融卡的客户起到了非常吸引人的作用。经过努力，20xx年网点共发行理财金卡410张，自销业绩占比70%以上。个人业绩接手后，全行网点排名由194家提升至60家以内，第三季度被评为先进网点。

20xx年工作业绩报告如下：常规理财产品一年销售额1亿元以上，灵通快线8500万元以上，工银货币基金超过1亿人民币。今年，分行确定了重点营销资金任务目标，全年完成存量资金700万元以上。 20xx年1月至11月，获得分行重点营销积分，排名56个分行，位列分行第一。今年，该支行在阳光保险公司组织的营销训练营中排名第一。

经过一年的努力，从拥有几十个精英会客户，到现在拥有超过410个精英会客户。年末7星客户7家，6星客户71家。 ，力争在明年的工作中发展100对0个六星级及以上客户群体，努力提升网点综合客户质量。

财务管理示例XX工作计划（二）

公司已正常运营两个多月。目前，团队结构已基本形成，人员稳定，职业经理人对行业和公司的现状有了比较全面的了解。我们认为，为公司下一步更加审慎谋划的条件已基本具备。根据新公司的成长规律，我们认为要抓住当前金融行业的商机和公司团队建设的机遇。一个季度进行100天的发展周期计划，通过这个阶段性的工作，为德邦XX年的发展奠定了坚实的基础。

1。时间安排：

融资与贷款阶段的比例为：第一阶段4：2，第二阶段5：2，第三阶段5：2 1：6

2.战斗目标：

1.实现贷款总额500万元，理财总额500万元，合计1000万元。

2.业务团队建设：经理级员工4人，主管级员工8人，共30人。

3.交易客户数30，潜在客户50，客户信息名称。

三、经营计划a、计划：（最高战略）

大纲：成立集团公司，申请相关资质，开展公司 可以进行项目融资、股权融资和各种抵押融资。

特点：起点高、强度大、周期长、投入大、稳定性强，一劳永逸地解决公司长远发展，公司已进入正规化、强抗-风险能力，并为下一步整合社会和行业。资源、上市融资奠定了坚实的基础。

b.方案：（顶级策略）

大纲：进行项目打包，利用现有物流园区商铺提供租赁抵押融资服务。

特点：对当前的融资能起到积极的推动作用。业务支持投入小，需要投入一定的市场开发费用。实体经营和资金管控存在一定风险。

C.方案：（中策）

大纲：成立担保公司，为公司提供第三方担保融资服务。特点：对当前融资有一定帮助，业务支持成本投入小，市场开发成本投入大，无行业竞争优势，法律和经济风险大。

d.方案：（下一步政策）

摘要：在现有公司的基础上提供融资和理财服务。

特点：融资理财难度极大，理财服务得不到保障，业务支持基本无成本投入。要实现贷款争夺战的目标，市场开发成本巨大，经营风险巨大。

以上选项应该选哪个，请在9天前敲定。四、商业模式 1、经营模式

贷款：宣传—介绍—初评—风险控制—放贷—跟踪—放款、续展或抵押品处置 财务管理：宣传—介绍—说明—检查— ——签约——跟踪——合同取消或续签

2.营销模式

市场拓展：上门拜访、短信营销、电话营销、其他户外宣传广告

捐书：组织编写XX年财务白皮书或融资指南

业务推广：开展中小企业融资、财务咨询、家庭财务管理大讲堂 5、成本投入

1.短信费用：30万：2万元2.电话费：1000元/月，5000元 3.宣传彩页：1 5000元/万册 4.书刊印刷：50000元

5.科普讲座：场地布置5000元 6.交通费：车油费10000元 7.团队建设：3000元10000元 6.组织保障

风控部设立日常办公室，负责贷款融资风险控制、合同签订、合同履约跟踪、抵押物变现和处置等工作。部门设有专职经理，全权负责风险评估制度的建立和实施，50万元以下的各项财务管理业务及贷款合同的签订，50万元以上的贷款事项向刘总汇报。批准和实施。

理财个人工作计划(篇4)

一、进一步推进城市建设投融资体制改革

积极配合广州市城市建设投融资体制改革，推进公司融资平台的完善，争取政府提供相适应的资金安排和措施，建立新的还本付息保障机制，培育新的融资能力，多方位、多渠道拓展新的筹融资渠道，推动城建投融资建设的可持续发展。

二、加大融资力度

多方位融资，分散风险，解决20xx年项目配套资本金问题，拟发行企业债券28亿元，通过直接融资降低融资成本和政策性风险。

三、加强银企合作

把握当前的国家政策走向，积极应对金融形势的变化，继续与各银行建立良好的银企合作关系，按照广州市城建固定资产投资计划的安排，认真做好新增项目的贷款工作及贷款还本付息工作。

四、提高资金的管理水平

进一步完善融资和资金拨付的管理，加强资金的计划性和风险性管理，积极将提款、拨款工作做得更细、更好，既保证项目建设资金的及时到位又尽量降低成本。

五、解决好历史遗留的问题

继续推进公司历史遗留问题的解决。从工程结算和形成资产入手，清理好我公司未结算项目，切实解决因工程项目迟迟不结算而导致的超概、利息分摊等历史遣留问题。

六、加快项目建设的速度

全力推进工程项目建设，确保公司承担的建设工程按计划全面推进。各个工程项目要认真总结项目建设和管理的经验教训，通过树先进，抓典范，在工程建设中出人才、出业绩、出经验、出成果、出品牌。

七、探讨和尝试新的管理模式

继续探讨多种运营管理模式。新电视塔公司按确定经营模式推进工作，为实现建设期向经营期过度的"无缝接轨"创造条件;复建公司做好仓边路等项目由建设期转入商业运作的经营管理工作，积极探索独具特色的商业运营模式;新光一期项目要进一步加强运营管理，提高车流量和通行费收入，降低运营成本。

八、推进学习型企业的建设

继续推进建立学习型、节约型公司建设。加强财务和预算管理。改革公司的人事管理制度，建立适应公司实际的职务晋升、薪酬激励机制。

九、加快推进综合信息平台系统建设，全力推进公司信息化进程在办公自动化系统及资金拨付系统投入使用基础上，推进工程管理和资产管理系统的开发，推进与下属公司的计算机连网工作，努力推进无纸化办公，提高公司工作效率。

十、进一步加强下属公司管理

理顺对下属公司的管理关系，加强对下属公司工作的监督和指导。建立有效的激励考核制度和切合实际管理办法。

十一、进一步加强党建、党风廉政建设和工会、共青团工作要找出这些方面工作中的问题与不足，及时解决，把工作做实。

计划四：投资公司工作计划

新的一年即将来临，投资公司将振奋精神，坚定信心，以奋发有为的良好精神状态和扎扎实实的工作作风，正视、克服、解决公司起步阶段面临的诸多困难和问题。理清工作思路，推进项目建设，强化资金管理，完善运作机制，提高竞争实力，为全面出色完成20xx年既定的工作目标而努力奋斗。

一是抓好人员队伍的培训教育工作，为提高整体素质，加强科室人员的业务知识学习，不断提高科室人员的业务水平，待人接物及协调水平和文字水平。

二是继续跟进七里河南岸绿化、亮化工作前期手续的办理。

三是滨河路两侧路灯等头的更换、北岸景观灯的更换。

四是分析当前的自行车租赁系统，制定出详细的方案及切实可行的管理方法。确保健身绿道自行车的出租试运行工作顺利进行。

五是努力完成七里河沿岸、百泉大道与滨河观光路沿线广告位招商工作。

理财个人工作计划(篇5)

首先，做好公司新年的第一个项目。

在自己手上已有的客户资源上深度挖掘，在完成公司拟定的20万目标的前提下，尽量大限度的超额，争取自己能早日转正。给公司带来效益的同时，也给自己带来更多的收益。同时，也不能够对开发新客户的工作有所忽视，每天的宣传工作仍然得认真对待。

其次，加强业务学习。

学习是成功的第一要素，对于每个销售人员来说，在工作中不断学习，开拓视野，丰富知识，总结经验与不足，是丝毫不能懈怠个工作。只有在不断的总结与学习过程中，才能够使自己不断的成长。同时，加强金融业其他行业知识的学习，包括银行、证券、保险、基金、期货、信托、私募等等，特别是自己证券、信托、私募等这些自己以前没有从事和接触过行业，加强其他行业知识及其理财产品的学习，深挖他们产品的特点，与我们产品进行对比，找出我们产品中的优缺点，做到知己知彼、百战不殆。当然，还需加强与同事之间的交流与学习，把自己以前的工作经验与同事们分享，同事虚心向身边同事请教，吸取他们的优点，改正自身的缺点与不足，达到整个团队的共同进步。

第三，工作目标的拟定。

任何工作都是有目标的，没有的目标的工作就没有成功的基础。一个好的工作目标就是成功的开始，对于今年，现拟定工作目标如下：

坚持每天出去发单，保证每天发单量达到100以上，能够和10个以上客户详谈，最少留下一个电话，保证大约有10万左右的资金量。

每周完成两个客户能投资。同时要知道其他未来投资客户的原因，是资金最近不足，还是觉得我们公司原因，亦或家里人不同意，还有是有其他的投资渠道等等，对每一个客户的原因都认真分析，通过不同的方式处理，有些客户还是可以争取过来的。

每月完成40个左右的意向客户，6个客户能够投资，20万的资金量。

每季度130个左右的意向客户，18个客户能够投资，100万的资金量。

通过以上目标的计划能够每天保持进步，一步一个台阶的开展业务，每年完成80个左有的客户，资金量能够达到400万左右。在其他同事的共同努力之下，在自己进步和获得收益的同事，使公司的业务能够蒸蒸日上

第四，值班。

把握好每一次值班机会，对每一个上门客户做到认真对待，树立好公司形象，从内心了解客户的深切需要，仔细对待客户提出的建议和意见，客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。当然最重要的是争取能够将上门客户都转换为有效客户。同时，在空余时间在门口发DM单，争取能让过路客户能进公司来全面了解公司及公司产品。

第五，客户维护和再开发。

时刻做好老客户的维护工作。包括日常关系维护以及节日生日祝福等，对老客户进行再挖掘，尽最大可能加大老客户的投资金额。用慧眼去发现老客户身边的资源，做好一带十，十传百的联动营销的效果，同时这也是对公司最好的宣传方式。

第六，工作总结。

每天都要对工作有个简单的计划安排，不能漫无目的的工作。每天按照计划，一步一步，踏踏实实的.开展业务。同时在下班前对每天工作做个小结，思考自己工作一天来的所得所失。分析这一天的优缺点，优点继续发扬，缺点尽量改正，让第二天的工作能够更好的开展起来。

坚持总结工作的习惯，做到每周一小结，每月一大结。看看有哪些工作上的失误，及时改正，下次不要再犯。

我知道销售工作一开始不好做，但是我想凭借我这么多年积累的销售经验和能力，我是能够迎来一个不错的未来的，我相信公司的明天一定有属于我的一片明媚天空！

篇二：理财销售的工作计划

一、计划拟定：

1、年销售目标：

（1）作业本年销售目标300万元/年。以每年10%—20%的销售额递增。

（2）笔记本年销售目标200万元/年。以每年10%—60%的销售额递增

2、销售方向：

1、本地市场，以xx市为根基，向周边县级市场拓展业务：

（其他市场尽量全面发展客户。

（2）xx市区及郊区的文化用品零售店展开地毯式拓展。公司许配合零售文具店配货和配送。

（3）xx市区及郊区各学校以及学校内商店也需大力发展，潜力较大。

（4）xx地区每个县城的批发门市须努力开发，若县城批发门市无法做到客户资源意向可开发零售商，必须达到每个县城都多少有蓝辉印务有限公司的产品，或了解蓝辉印务有限公司的产品。

3、外地市场：

（郑州、洛阳、太原、呼和浩特、银川、兰州、西宁、成都、重庆。

（信誉，对本产品的认识积极性等以及一些客观性情况而定。

（批发市场发展经销商，使二级市场成熟之后包围一级市场，但二级市场至少做2—3家经销商，从而达到我们的销售目的，完成销售目标。

二、客户回访：

目前在国内市场笔记本种类偏多，技术方面不相上下，为稳固和拓展市场，务必加强与客户的交流，协调与客户之间的关系：

1、关系维护：

为与客户加强信息交流，增进感情，对一级客户每两月拜访一次；对于二级客户根据实际际情况另行安排拜访时间。

2、售后协调：

目前情况下，我公司应以：“卖产品不如卖服务”，在下一步工作中，我们要增强责任感，不断强化优质服务。用户使用我们的产品如同享受我们提供的服务，从稳固市场、长远合作的角度，我们务必强化为客户负责的意识，把握每一次与客户接触的机会，提供热情详细周到的售后服务，给公司增加一个制胜的筹码。

三、价格政策：

1、定价原则：

（1）拉大批零差价，调动代理积极性；

（2）结合批量，鼓励大量多批；

（3）以成本为基础，以同类产品价格为参考，使价格具有竞争力；

（4）顺应市场变化，及时灵活调整。

2、目的：

（1）树立蓝辉印务有限公司的产品标准形象，扩大其影响；

（2）作为奖励代理的一种方式，刺激代理商的积极性。

四、开拓创新，建立灵活的激励销售机制。

开拓市场，争取客源：销售部将配合公司整体新的销售体制，制定完善市场销售任务计划及业绩考核管理实施细则，提高销售代表的工资待遇，激发、调动销售人员的积极性。销售人员实行工作日记志。以月度销售任务完成情况及工作日记志综合考核销售人员。督促销售人员，通过各种方式争取团体和零散客户，稳定老客户，开展新客户，并在拜访中及时了解收集宾客意见及建议，反馈给有关部门及总经理室。

五、密切合作，主动协调：

与公司其他部门接好业务结合工作，密切配合，根据宾客的需求，主动与公司其他部门密切联系，互相配合，充分发挥公司的整体销售活力，创造最佳效益。加强有关宣传，充分利用多种广告形式推荐公司产品，宣传公司，努力提高公司知名度。

以上几点请各位领导多提建议与意见，为了公司的宏伟蓝图，齐心协力，共同进步，使公司走向辉煌的明天，挑战已经到来，既然选择了远方，何畏风雨兼程，我相信：用心一定能赢得精彩。

篇三：理财销售的工作计划

刚进公司，我会让自己尽快适应这个角色的转换，端正心态，全心全意投入到工作中去，争取在这一年结束时完成业绩指标。在上半年，我要尽快熟悉银行驻点，每个月按要求完成指定的业绩指标。在下半年，在完成基本的业绩指标的基础上，有意识地开发维护好重要客户，更加注重资产指标。另外，在工作过程中，通过与同事们的相处，找到适合自己的搭档，以便更好地合作，更高效地工作。

为了能够更有成效地开展工作，取得更好的成绩，我对自身以及工作安排有以下工作计划：

1、加强自身素质及能力的提高，尤其是对于专业不对口的我来说。

主要包括证券专业知识及营销知识，阅读相关书籍，包括证券方面、心理学方面、营销等，如《要做股市赢家》《炒股票的智慧》《销售就是要搞定人》《人脉》《影响他人的心理学》《积极心态的力量》等等，让自己时刻保持不断学习、积极向上的心态。平时所见所闻多琢磨，多主动问，多反思，多总结，多向他人请教学习。具体而言，要熟悉相关软件的使用，能应对客户提出的问题；要懂得简单的股票分析，向同事们学习编写短信发给客户；每天至少打微博营销相关知识。每天总结自己所学到的，解决困惑问题，尤其是在每天的总结会议上，认真听取同事们的经验，扬长避短，少走弯路。

2、充分利用关系网络，让身边的亲戚朋友都知道我的工作并能在有相关需要时联系我，尽量将在炒股的亲戚朋友争取过来。

通过亲戚朋友介绍亲戚朋友，让想炒股的客户选择我们来开户。另外，对于已在其它券商的客户，向客户介绍我公司的服务理念及竞争优势，努力将客户争取过来。

3、做好银行驻点，尽快熟悉银行业务并与相关人员打好关系，争取更多更优质的客户。

对于刚拿到从业资格证的我来说，第一阶段，先向前辈们学习，跟他们到银行网点熟悉一下，看看他们是怎么做的。然后遇到问题，及时提出来，向大家请教，做到更好。

路漫漫，其修远兮，吾将上下而求索。在今后的日子里，我将不断学习，积极进取，争取更大的进步。既然选择了远方，就风雨兼程！一路上，有你们，前行的脚步更坚定！

理财个人工作计划(篇6)

我叫XXX，于工作经验和老客户群体为单位打开新局面，并以“为每一位客户奉上最满意服务”为己任，踏踏实实将本职工作做好做实。现就我进入单位之后工作计划汇报如下。

一、树立正确工作理念，早日进入角色

工作理念不同，工作效果就会有差异。在日常工作中，我会主动做好各项工作，准确把握上级领导下达工作方向和任务指标，明确自己“应该做什么，应该怎么做，怎样能做好”，变被动完成任务为积极主动工作。我工作是服务客户，帮助每一位客户了解自己财务状况，帮助每一位客户找到最适合自己理财产品，而不是单纯对客户推销银行理财产品，在这个过程中，我享受到是让每位客户都能够高兴而来、满意而归成就感，是银行与客户皆大欢喜成就感。

二、做好渠道工作，圆满完成任务

我单位是国有大型银行，在XX市拥有深厚群众基础和良好口碑，这为我今后开展工作提供了独有便利条件。一方面，我会主动与老客户取得联系，掌握他们目前情况和对于曾经购买理财产品反馈，做到真正尊重客户，真正了解客户，想客户所想，知客户所需，将这一部分老客户转化为稳定消费力量。另一方面，我会利用原来在证券公司客户资源，开拓一片新市场。在证券公司工作时，我凭借自身业务能力和真诚态度，与这些客户建立了良好关系，也得到了这部分客户信任。这些客户拥有十分巨大消费潜力，相信通过我努力讲解，他们将会成为我单位黄金白银交易客户，为单位带来巨大收益。

三、开拓新市场，发展新客户

朱熹《观书有感》中曾经写道：问渠那得清如许，为有源头活水来，这句话也是我多年工作经历感悟。仅仅依靠原有客户群体，满足于曾经成绩，是无法真正做好理财经理这份工作。在今后工作中，我还要积极地开拓市场，发展新朋友成为我单位客户。一是要依靠老客户推荐新朋友，来自于亲戚朋友之间推荐是最容易让客户放心，这部分客户因为有自己朋友亲身经历会轻易地接受我们产品，为此我要进一步巩固与老客户之间良好合作关系与友谊。二是通过产品推荐会等开放平台来宣传我们产品和服务，使一些潜在客户主动走入我们视野，继而依靠我单位科学多样理财产品和优质服务使他们逐渐成为稳定客户。这一次由我负责策划理财社区活动产品推荐会就是一次很好互动平台，相信这次活动举办会为单位带来新客源和更大效益。

以上就是我工作计划，相信凭借我工作中一贯拼搏精神和永不言弃信念，一定可以顺利完成日均400万存款任务。在今后工作中，我还将不断学习，不断努力，适时地调整自己工作计划，以更高标准要求自己。

单位形象需要每一个人来维护，单位业绩需要每一个人努力，希望我加入能够为单位注入新活力，希望我付出能够为领导交上一份满意答卷。

理财个人工作计划(篇7)

理财规划师半年工作计划

作为一名理财规划师，我的工作是为客户提供全面的理财规划服务，帮助他们实现财务目标，规避风险，提升财务管理水平。在新的半年里，我将制定一份详细的工作计划，提高自身的专业素养和服务水平，以更好地为客户服务。

我将加强与客户的沟通和了解。在新的半年里，我计划主动与客户进行电话沟通或面对面会谈，了解他们的财务状况、需求和目标，帮助他们制定个性化的理财规划方案。我将定期跟进客户的理财情况，及时调整方案，确保客户的理财计划与实际情况相符。

我将不断学习和提升自身的专业知识。在新的半年里，我将持续学习财务规划、投资理财等方面的知识，提升自己的专业技能和服务水平，以更好地为客户提供有针对性的服务。我将参加相关的培训和学习活动，不断完善自己的知识体系，以更好地应对客户的各种需求和挑战。

我将拓展客户群体，积极开发新客户。在新的半年里，我将积极拓展客户群体，开发新的客户资源，扩大个人品牌影响力，提升专业声誉。我将通过各种渠道，如线上推广、线下活动等，寻找潜在客户，为他们提供优质的理财规划服务，赢得他们的信任和认可。

我将建立健全的服务体系，提供更加完善的服务。在新的半年里，我将建立健全的服务体系，提供更加完善的服务。我将建立客户档案，记录客户的详细信息和需求，建立归档机制，便于随时查阅和跟进。我将建立服务团队，提供更加专业的服务，帮助客户解决更多的理财问题，提升客户满意度和忠诚度。

小编认为，作为一名理财规划师，我将以更高的标准和更严格的要求，制定新的半年工作计划，提高自身的专业水平和服务质量，为客户提供更好的理财规划服务。我相信通过不懈的努力和坚持，我将成为一名更加优秀的理财规划师，帮助更多的客户实现财务目标，共同成长和发展。

总监个人工作计划

在学校，我们看过许多范文，优秀的范文可以让我们积累相关的知识，通过阅读范文可以提高我们的阅读理解能力，经常阅读范文能提升我们的写作能力，那么，一份好的优秀范文要怎么写呢？下面的内容是小编为大家整理的总监个人工作计划，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

总监个人工作计划 篇1

HR总监工作计划

作为一家企业的HR总监，我们承担着重要的责任，需要确保公司拥有高效的人力资源管理体系和良好的员工关系，以支持公司的业务发展。为了实现这一目标，我制定了以下详细的工作计划，以确保人力资源部门在实践中取得持续的成功。

1. 人力资源战略规划

首先，作为HR总监，我将参与公司的战略规划过程，与高级管理团队合作，确定公司的长期人力资源需求和目标。通过了解公司的战略方向，我将能够开发和执行招聘、培训和绩效管理计划，以满足公司当前和未来的人力资源需求。

2. 员工招聘和选拔

在HR总监的角色中，我将确保我们招聘和选拔的是最适合公司文化和岗位要求的人才。我将与招聘团队合作，建立合适的招聘渠道，吸引高质量的候选人。此外，我还将制定和实施面试和评估流程，以确保所有员工都能充分发挥其潜力，并为公司的发展做出贡献。

3. 培训与发展

作为HR总监，我将负责制定和执行全面的员工培训和发展计划。我将与部门经理合作，确定员工的培训需求，并与培训提供商合作，为员工提供相关的培训课程和发展机会。通过这些培训和发展计划，我将确保员工在不同阶段有机会提升职业技能，并为公司提供更好的服务。

4. 绩效管理

绩效管理对于一个企业的成功至关重要。作为HR总监，我将与公司管理团队合作，推动并建立有效的绩效管理系统。我将确保这一系统能够帮助识别和奖励出色的员工，并提供改进机会给那些需要进一步发展的员工。此外，我将监督和评估绩效评估流程的执行，以确保公平和客观性。

5. 员工关系管理

我将致力于促进良好的员工关系，并解决任何员工相关的问题。我将制定和执行员工关系政策和程序，以确保员工被公正对待并获得支持。我将倾听员工的反馈和建议，并与员工代表团队合作，解决任何存在的问题。通过保持良好的员工关系，公司将能够建立稳定的工作环境，促进员工满意度和忠诚度。

6. 团队管理和发展

作为HR总监，我将负责领导和发展人力资源团队。我将与团队成员合作，共同制定目标和任务，并提供他们所需的资源和支持。我将促进团队之间的良好合作和沟通，培养员工的领导能力，并提供必要的培训和发展机会。通过建设和发展优秀的人力资源团队，我将能够支持公司的长期成功。

总结起来，作为一家企业的HR总监，我的工作计划将围绕着制定和执行人力资源策略，招聘和选拔合适的人才，培训与发展员工，实施绩效管理，促进良好的员工关系，以及团队管理和发展。通过这些努力，我将能够确保公司拥有一个高效的人力资源管理体系，并为公司的长期发展做出贡献。

总监个人工作计划 篇2

法务总监工作计划

:

法务总监作为企业在法律事务方面的管理者，负责监督和管理公司的法律事务和合规事宜。他们需要制定和执行一系列策略和计划，以确保企业合法运营，并最大限度地降低法律风险。本文将详细介绍法务总监的工作计划，以帮助他们有效履行职责并达成目标。

一、风险评估和管理

作为法务总监，首要任务是识别和评估企业面临的法律风险。法务总监需要与各部门合作，了解他们的业务操作，并进行风险分析。根据风险评估的结果，法务总监应制定相应的管理策略和流程，以减少或排除潜在的风险因素。在此过程中，法务总监需密切关注新的法规法律变化，并确保企业对其进行了解和遵守。

二、合规培训和教育

为了防止员工在业务操作中违反法律法规，法务总监需要开展合规培训和教育。他们应制定培训计划，确保所有员工都了解和理解公司的合规要求。法务总监还应定期进行合规教育，确保员工对最新的法律法规变化有所了解，并基于实际案例进行培训，以提高员工的法律意识和合规意识。

三、审查和起草法律文件

法务总监负责审查和起草公司的法律文件，包括合同、协议、政策和程序等。他们应确保这些文件合法、有效，并保护公司的权益。在合同谈判中，法务总监应与对方律师协商，并确保公司在签署合同前全面了解和评估其中的法律风险。

四、法律合规监督

法务总监应定期进行内部合规审查，确保公司的业务操作符合法律要求。他们需要检查公司的各项业务活动，并建立合规监督机制，确保公司的业务操作合法、透明、公正。法务总监还应与外部机构合作，参与行业规范制定和法律政策的讨论，确保公司的业务操作与法律要求保持一致。

五、处理法律纠纷和争议

在发生法律纠纷和争议时，法务总监需要与公司的律师团队合作，并负责解决或处理相关问题。他们需要分析案件、评估法律风险和利益，并制定解决方案。法务总监还应与外部律师事务所保持紧密联系，以保证公司在法律纠纷中得到妥善的支持和代理。

六、法律政策和监管建议

作为公司的法律顾问，法务总监需要为高级管理团队提供法律政策和监管建议。他们应密切关注法律和监管方面的动态，并根据市场变化和公司业务的需要，提供相关的建议和指导，以确保公司的决策和行动符合法律要求。

:

作为法务总监，制定并执行详细的工作计划对确保公司的合法性和合规性至关重要。通过风险评估和管理、合规培训和教育、审查和起草法律文件、法律合规监督、处理法律纠纷和争议以及提供法律政策和监管建议，法务总监可以更好地管理法律风险，保护公司的权益，并确保公司在合规方面处于领先地位。

总监个人工作计划 篇3

20xx 的销售发展和推广计划书面写下来，牢记在心，如下：

1．展厅零售

1、保障展厅通过20xx年新XXX、XX、新XXX等车型，在市场上创造故事，进行有效上市活动和试驾体验会，以吸引人气，提高顾客到店率。方位角型号的销售正在铺平道路。

2、做好人员素质培训，加强对销售顾问个人能力的培训，重点从商务礼仪、产品知识、维护客户关系等方面进行培训，摆脱销售-早期销售顾问的销售模式。完善服务客户的销售模式，培育优质客户，为销售业绩的持续提升注入活力。

3、完善部门管理制度，建立一套清晰、系统的业务管理办法。

销售管理是企业长期存在的难题。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有强烈的责任感，提高销售人员的主角意识。

二、渠道销售

要完成预售目标，除了展厅销售外，还要依靠渠道销售。 20xx年，我司在衡阳周边县区如启东、衡东等地开设了部分网点，也取得了一定的销售业绩，但月度CSS报告结果明显低于目前平均季度CSS任务指标。要提高网点综合销售能力，特别是客户满意度得分。必须通过包括培训、广告、材料和营销活动在内的各种资源来支持和帮助二级网点保持良好的客户关系。

三、大客户销售

协调维护衡阳市各政府部门、机构、公司的业务关系，使用新帕萨特闪光灯以上市为契机，凭借在公务车市场的良好口碑和市场占有率，深耕公务车和商用车市场，与今年的重点车型智骏、强悍SUV途观合作，满足结合市场个性化需求，加大团购优惠力度 开展政策宣传力度，定向推介衡阳市购买力强的企业和企业，力争稳步提升上海大众品牌在衡阳公务车和商用车市场占有率汽车市场。

四、加强管理，提高客户满意度

近20xx年，我司整体销量受市场环境影响有所增长，但客户满意度不能同时提高。这也是上任后工作的重中之重。客户满意度的维持也代表着销售业绩的持续增长。在良好的市场环境下，销售顾问可能感受不到维护。客户关系的重要性，但它实际上会为以后的销售工作埋下隐患。开发新客户，维护老客户，不仅需要成本，还会影响公司的知名品牌形象，不利于公司的持续健康发展。

1.提升店铺形象，从基础做起，保持良好的展厅环境，提高展厅温度，让顾客进店有良好的舒适感，直观地满足客户。

2、提高接待礼仪，销售顾问必须严格执行展厅接待礼仪，介绍产品的销售流程。

3、为完善客户数据，销售顾问必须及时整理每天收到的客户数据，并按照销售流程有序跟踪。

4、完善库内资源列表和在途资源，让销售顾问随时了解资源，明确发货时间，避免不必要的投诉和投诉造成的客户签订订单后未及时交付车辆。

5.完善配送环节。在整个客户购车过程中，送货环节占ssi的权重比例最高，而且往往客户的不满就在这个环节，可以添加一些开心的措施，比如送礼、送花、拍照等等。

总监个人工作计划 篇4

作为一个企业的总监，工作计划的制定是至关重要的。它不仅能帮助总监明确自己的目标和使命，更能够为团队提供清晰明确的方向。本文将以“总监会工作计划”为题，详细介绍一个总监在职位上的重要性以及如何制定一个具有可操作性的工作计划，以引领团队迈向辉煌。

一、总监的角色与职责

作为企业的总监，他是高层管理者中的核心角色，负责制定组织的战略方向和推动组织的发展。总监需要承担以下几项重要职责：

1.领导团队：总监需要带领团队共同追求共同的目标，并激励成员发挥他们的潜力；

2.制定战略：总监需要指导组织制定使其获得持续发展的战略计划，并确保各项战略执行的顺利进行；

3.监督资源：总监需要合理分配组织的资源，以实现组织的目标；

4.决策管理：总监需要采取明智的决策，在不断变化的环境中引领组织前进。

二、制定总监会工作计划的必要性

制定总监会工作计划有以下几个重要的原因：

1.明确目标：工作计划能够明确总监的目标和愿景，并将它们转化为可行的行动计划；

2.明确角色：工作计划可以帮助总监明确自己的角色和职责，以便更好地指导团队；

3.激励团队：工作计划鼓励团队成员参与决策过程，并激励他们追求共同的目标；

4.提升有效性：工作计划能够提升总监的工作效率和执行力，帮助团队更好地实现目标。

三、总监会工作计划的具体步骤

制定一个具有可操作性的总监会工作计划，需要经历以下几个步骤：

1.制定目标：总监需要与高层管理者和团队成员一起定义组织的长期目标和战略方向；

2.确定关键任务：总监需要将长期目标分解为可执行的中期和短期目标，并确定完成这些目标所需的关键任务；

3.分配资源：总监需要合理分配组织的资源，确保团队具备完成任务所需的工具和支持；

4.设定绩效指标：总监需要制定明确的绩效指标，以便团队成员能够评估自己的工作进展，并对其进行激励和奖励；

5.监督执行：总监需要持续监督团队成员的工作进展，并提供必要的支持和反馈；

6.评估调整：总监需要定期评估工作计划的执行情况，并根据需要进行调整和优化。

四、总监会工作计划的实施与评估

一个成功的总监会工作计划需要经过全员的努力和一系列正确的执行步骤。总监可以采取以下措施来实施和评估工作计划的执行情况：

1.沟通和协同：总监需要与团队成员保持良好的沟通，并确保团队中每个成员都理解和接受工作计划；

2.激励激励：总监需要激励团队成员积极投入工作，并为他们提供必要的培训和发展机会；

3.检查和监控：总监需要定期检查团队成员的工作进展，并提供必要的支持和指导；

4.识别问题：总监需要及时识别并解决工作计划中的问题和障碍，以保证计划的顺利推进；

5.评估反馈：总监需要定期评估工作计划的执行情况，并采集团队成员的反馈，以便及时调整和优化工作计划。

总监会工作计划的制定对于总监和团队来说非常重要。一个具有可操作性的工作计划能够为总监提供明确的方向和目标，并为团队提供清晰的指导。通过制定和执行一个合理的工作计划，总监可以引领团队乘风破浪，迈向辉煌。

总监个人工作计划 篇5

招商总监工作计划

作为一家企业的招商总监，我的工作职责是负责组织和实施公司的招商策略，寻找战略合作伙伴，并将他们引入我们公司，以实现业务扩展和增长的目标。在这篇文章中，我将详细阐述我的工作计划，以确保我能够有效地履行我的职责。

我将制定一份全面而具体的招商计划。这个计划将包括市场调研、目标客户分析、竞争对手研究和合作伙伴筛选等内容。通过深入了解市场和行业的情况，我将能够更好地定位我们公司的竞争优势，并制定出适合我们公司发展的招商策略。

我将与公司高层和相关部门密切合作，确定目标客户群体。我将与销售和市场团队合作，了解他们的需求和期望，以便能够针对性地寻找合作伙伴。通过与公司内部的协调和沟通，我将能够更好地理解企业的发展战略，并将这些战略融入到我的招商计划中。

我将积极参加行业会议和展览，并与行业内的关键人士建立联系。通过参与行业活动，我将有机会与潜在合作伙伴进行交流，并了解他们的需求和期望。我还将与同行业的其他企业保持紧密联系，共享信息和资源，以实现互利共赢。

我将与潜在合作伙伴进行一系列的商务洽谈和谈判。通过与合作伙伴的面对面交流，我将能够更好地了解他们的公司文化、经营理念和合作意愿。在谈判中，我将着重于寻找共同利益的点，以达成合作协议。我将与公司的法务和财务团队密切合作，以确保协议的合法性和商业可行性。

我将跟踪和评估合作伙伴的绩效，并及时调整招商策略。通过制定关键绩效指标和评估体系，我将能够客观地评估合作伙伴的贡献和价值。根据绩效评估的结果，我将及时调整我们的招商策略，以确保我们达到预期的业务增长和发展目标。

小编认为，招商总监的工作计划需要包括市场调研、目标客户分析、竞争对手研究、合作伙伴筛选、商务洽谈和谈判，以及跟踪和评估合作伙伴的绩效等内容。通过制定详细的工作计划，并有效地执行它，我相信我将能够在招商领域取得成功，为公司的发展做出积极贡献。

总监个人工作计划 篇6

法务总监工作计划

法务总监作为一家公司的核心管理者之一，承担着重要的法律风险管理和合规监督职责。一个好的法务总监不仅需要具备扎实的法律知识和技能，还需要制定具体的工作计划来应对不同的挑战。本文将详细介绍一份法务总监的工作计划，帮助他们有效地管理法律风险和保障公司的合规经营。

一、业务梳理：

法务总监需要梳理公司业务的各个环节，了解公司的业务模式、核心产品、合作伙伴等关键信息。通过梳理业务流程，法务总监可以更好地把握公司风险点和合规要求，为制定后续工作计划提供基础。

二、法律政策研究：

法律政策的更新是法务总监必须关注的重点之一。法务总监需要了解行业法规的动态变化，定期研究全球、国内的法律政策，尤其是与公司业务关联密切的法律法规。通过持续的学习和研究，法务总监能够为公司提供最新的法律意见和建议，并为公司的决策提供法律支持。

三、风险评估和合同管理：

法务总监需要对公司业务中的潜在法律风险进行评估，分析风险的可能性和影响程度，并提出相应的风险防范措施。同时，法务总监需要负责审查、起草和管理公司与合作伙伴签订的各类合同，确保合同条款符合法律法规要求，并保障公司的合法权益。

四、法律培训和意识提升：

法务总监应该牵头组织公司内部的法律培训活动，提高全员法律意识和合规意识。通过开展培训，法务总监能够帮助公司员工更好地理解法律法规和公司的合规要求，减少违法风险和法律纠纷的发生。

五、法律事务处理和纠纷解决：

当公司发生法律纠纷或面临诉讼时，法务总监需要与公司的律师团队合作，制定应对策略，并承担主要的法律事务处理工作。法务总监需要积极参与诉讼过程，协调内外部资源，最大限度地保护公司的利益。

六、监督合规和信息披露：

法务总监需要与公司内部各部门合作，监督公司的合规经营。法务总监应该确保公司遵守各项法律法规、公司章程以及其他内部规章制度，制定合规标准和流程，推动公司合规治理体系的建立。法务总监还需要协助公司进行信息披露，确保公司及时、准确地按照相关规定向监管机构和投资者披露信息。

以上是一份法务总监的工作计划，这份计划的目标是帮助法务总监有效管理公司的法律风险和保障公司的合规经营。当然，每家公司的业务特点和法律要求都有所不同，法务总监在制定具体的工作计划时需要根据公司的情况进行个性化的调整。通过科学的工作计划，法务总监能够更好地履行职责，为公司的可持续发展提供法律支持和保障。

总监个人工作计划 篇7

总监年度工作计划

作为一个组织的管理者，总监年度工作计划是至关重要的。这个计划不仅需要详细和具体，还需要生动地描述总监将要完成的任务和目标。下面是一个以1000字以上的长度，关于总监年度工作计划的文章。

第一部分：工作计划的概述

年度工作计划是总监确定自己在未来一年内要实现的目标和计划的一个重要工具。它不仅有助于提供一个清晰的工作方向，还能够确保整个团队在共同的目标下紧密合作。通过制定一个详细而具体的工作计划，总监能够为组织的成功做出积极的贡献。

第二部分：资源和时间管理

良好的管理资源和时间是总监工作计划的关键要素。总监需要评估组织可用的资源和预算，以确定在过去的一年内所取得的成果和经验教训。基于这些信息，总监可以制定一个合理的预算和资源分配计划，以确保工作计划的成功实施。

总监还需要认真地评估可用的时间，并确定完成每个任务所需的时间。通过合理地安排时间，总监可以最大程度地提高工作效率，并确保所有任务按时完成。

第三部分：明确的目标和指标

总监年度工作计划需要明确的目标和指标。这些目标应该是可衡量的，并与组织的战略目标相一致。每个目标应该清楚地描述所需的成果和预期结果，并设定相应的指标和时间表。

例如，如果总监的目标是提高销售额，那么他可以设定以下指标：在年度工作计划的第一季度增加销售额10%，在第二季度增加15%，在第三季度增加20%，在第四季度增加25%。通过设定这些明确的目标和指标，总监可以衡量自己的工作成果，并及时采取相应的措施来实现目标。

第四部分：团队合作和员工发展

作为一个总监，团队合作和员工发展是成功实施年度工作计划的重要因素。总监需要与团队成员建立良好的沟通和合作关系，确保每个人都清楚自己的角色和职责。总监还应该为团队成员提供必要的培训和发展机会，以提高他们的技能和能力。

在年度工作计划中，总监可以设定团队合作的目标和指标，例如组织团队建设活动，定期举行团队会议，鼓励成员间的协作等。同时，总监可以制定员工发展计划，为每个人制定个人目标，并提供培训和发展机会，以帮助他们实现个人和组织的目标。

第五部分：风险管理和反馈机制

在工作计划中，总监需要考虑风险管理和反馈机制。总监应该识别潜在的风险和挑战，并制定相应的预防和解决方案。总监还应该建立一个有效的反馈机制，以了解团队的进展和成果，并及时做出调整和改进。

例如，总监可以定期举行绩效评估会议，与团队成员一起回顾工作计划的进展，并提供反馈和建议。总监还可以设立一个紧急情况处理小组，以应对突发事件，并确保工作计划的顺利执行。

总监年度工作计划对于组织的成功至关重要。通过制定一个详细而具体、生动和有计划的工作计划，总监能够提供清晰的工作方向，并确保组织的目标和目标得到实现。总监还需要管理资源和时间，制定明确的目标和指标，促进团队合作和员工发展，以及实施风险管理和反馈机制。通过这些努力，总监可以为组织的成功做出积极的贡献。

总监个人工作计划 篇8

总监晋升工作计划

作为一个雄心勃勃的员工，每个人都希望在职业生涯中迈向更高的层次。对于许多企业来说，总监职位是一个象征着权威和管理能力的重要阶级。要实现这一目标并不容易，需要明确的目标和一个详细而具体的工作计划。在本文中，我们将详细介绍一个总监晋升工作计划，帮助你更好地规划未来职业发展的路线。每篇1000字以上。

第一阶段：明确目标和提升能力

在开始制定总监晋升工作计划之前，我们需要明确目标并评估自己的能力。一个总监需要具备领导才能、战略思维、决策能力和团队管理技巧。我们需要仔细研究所在公司的总监职位的要求和职业发展路径，了解需要具备的技能和素质。然后，我们需要评估自己现有的能力，在哪些方面还需要提升和加强。

为了提高自己的能力，我们可以采取以下行动：

1. 学习：报名参加相关的培训课程，提升自己在领导力、战略思维和决策能力等方面的知识和技能。

2. 寻求指导：寻找一位经验丰富的导师或者找到一本好的管理类书籍，从他们的经验中学习，借鉴他们的成功之道。

3. 参与项目：寻找机会参与公司内部的重要项目，争取获取更多的领导经验和技能，提高自己的可见度。

第二阶段：建立领导力和管理团队的经验

要成为一名优秀的总监，我们需要建立领导力和团队管理的经验。这可以通过以下方法实现：

1. 领导小组：寻找机会领导一个小组或者项目，培养和展示自己的领导才能。通过成功地完成项目，我们能够向上级展示我们的才能。

2. 团队合作：积极参与团队合作，学会倾听和理解团队成员的需求，并赢得他们的尊重和支持。通过与团队成员紧密合作，我们能够更好地理解他们的工作流程，这对于成为一个优秀的总监至关重要。

3. 处理冲突：学会处理团队内部的冲突和问题，找到平衡和解决的方法。一个优秀的总监不仅需要管理团队，还需要解决团队中的问题。

第三阶段：提高管理能力和战略思维

作为一名总监，我们需要具备卓越的管理能力和战略思维。以下是一些可以提高这些能力的方法：

1. 掌握项目管理技巧：学习和实践项目管理的方法和技巧，帮助我们更好地规划和管理公司内部的项目和资源。

2. 建立战略眼光：研究行业趋势和竞争环境，分析公司的优势和弱点，为公司制定长期战略计划。

3. 充实自己的知识库：参加行业相关的研讨会和讲座，与同行交流和分享经验。通过与其他行业专家的互动，我们能够不断充实自己的知识，拓宽我们的视野。

第四阶段：提升自己的领导能力

作为一名总监，我们还需要提升自己的领导能力。以下是一些建议：

1. 建立影响力：建立自己在公司内部的声誉和影响力，与高层管理人员建立良好的关系。

2. 培养沟通技巧：学会有效地沟通和表达自己的想法和观点，与团队成员和上级建立良好的沟通渠道。

3. 发展自己的领导风格：了解自己的领导风格，找到适合自己的方法来激励和管理团队。

通过以上的阶段性计划，我们可以更好地实现总监晋升的目标。当然，完成工作计划只是第一步，成功的关键在于坚持不懈地努力和实践。加油！

总监个人工作计划 篇9

法务总监工作计划

作为公司的法务总监，我担负着监督公司法律事务的重要职责。为了确保公司始终遵守法律法规并保护公司的权益，我制定了以下详细的工作计划。

一、制定和监督合规政策

作为法务总监，我将制定公司的合规政策，包括员工行为准则、道德规范以及法律合规等方面的政策。我将确保合规政策得到全公司员工的了解和遵守，并定期进行培训和提醒。同时，我将监督公司各个部门的合规情况，对可能存在的合规风险进行评估和管理，提出改善建议和措施。

二、风险管理与法律顾问

作为法务总监，我的另一个重要职责是监督和管理公司的风险。我将通过制定风险评估指南和程序，确保公司能够及时识别和评估潜在的法律和合规风险。我将与公司的法律顾问合作，以便在需要时寻求专业法律意见。我将及时更新公司内部的法律数据库，以保持对新法规和判例法的了解和适应，以及为公司的决策提供相关法律知识。

三、合同管理和谈判

作为法务总监，我将负责公司的合同管理和谈判。我将确保公司的合同符合法律要求，并保护公司的权益。我将与各个部门合作，审查和修订合同，并确保合同条款与公司的利益相符。在需要与供应商、客户或其他第三方进行合同谈判时，我将积极参与，并与其他相关部门合作，以确保公司获得有利的合同条款。

四、解决争议和诉讼管理

作为法务总监，我将负责解决公司的争议和诉讼事务。我将与公司的法律顾问和其他部门合作，确保公司可以通过合法和公正的方式解决争议。在需要时，我将积极参与解决争议，并为公司提供法律策略和建议，以确保公司利益的最大化。我还将监督和管理公司的诉讼事务，与律师合作，制定和执行辩护策略。

五、合规培训和教育

作为法务总监，我将负责公司内部的合规培训和教育。我将制定并提供面对不同部门和岗位的培训计划，以确保员工了解公司的合规政策和法律要求，并能够积极合规。我将组织合规培训活动，并定期评估培训成效，根据需要进行改进和更新。

六、监督外部法律事务

作为法务总监，我将监督和管理与外部律师事务所的合作。我将与律师事务所合作，解决公司的法律事务，包括法律咨询、合同起草、谈判和诉讼等。我将监督律师事务所的工作质量和进度，并确保公司获取高效、专业和优质的法律服务。

七、跟踪和分析法律动态

作为法务总监，我将密切跟踪和分析国内外的法律动态和法规变化。我将关注对公司产生潜在影响的法律动态，并及时向公司的高层管理层报告和提供建议。我将参与相关行业的研讨会和研究活动，与其他公司的法务部门保持沟通和交流，以保持与业界的法律最佳实践同步。

作为法务总监，我将全力保护公司的合法权益，并确保公司在所有业务活动中遵守法律法规。通过制定和执行上述工作计划，我将与其他部门合作，确保公司能够顺利实现业务目标，同时最大程度地降低法律和合规风险。

妇联个人工作计划

在校园里，我们阅读过许多范文，优秀的范文能让我们感到受益匪浅，通过阅读范文可以把我们心中的想法表达出来。看一些范文能够帮助自己了解更多的知识，您是否正在考虑怎么样才能写好优秀范文呢？小编收集并整理了“妇联个人工作计划”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

妇联个人工作计划【篇1】

作为新加入的员工，我深知自己在社区工作中仍有许多需要学习和提高的地方。为了更好地融入社区、服务居民，我特制定了以下三个月的社区妇联工作计划。

工作内容概述：

1. 了解社区妇女现状与需求。

2. 组织妇女健康讲座和培训活动。

3. 开展妇女权益保护宣传工作。

4. 搭建妇女交流与互助平台。

5. 收集并反馈妇女意见和建议。

工作计划：

第一周：

1. 对社区妇女进行初步调查，了解她们的基本情况、需求和困难。

2. 与现有社区妇女组织成员进行交流，了解组织运作方式。

3. 参加社区会议，了解社区整体工作计划和妇联工作的对接点。

第二周：

1. 根据调查结果，制定针对不同需求的妇女服务项目。

2. 联系相关机构，争取合作举办健康讲座或培训活动。

3. 制定权益保护宣传方案，包括宣传内容、形式和时间安排。

第三周：

1. 实施权益保护宣传活动，通过宣传栏、社区广播等方式进行广泛传播。

2. 组织健康讲座或培训活动，邀请专家为社区妇女提供健康指导。

3. 开始搭建妇女交流与互助平台，如建立微信群、QQ群等。

第四周：

1. 持续开展交流与互助活动，鼓励妇女之间分享经验、互相帮助。

2. 收集并整理妇女对妇联工作的意见和建议，作为后续改进的参考。

3. 对本月工作进行总结，分析成效与不足，为下月工作计划提供依据。

资源安排：

* 人力：与现有社区妇女组织成员合作，共同开展活动。

* 物力：争取合作机构的物资支持，如宣传海报、讲座材料等。

* 时间：合理安排工作时间，确保每项活动都能得到有效执行。

* 预算：根据活动需求，制定合理的预算，并严格按照预算执行。

沟通和协调：

* 与社区其他组织保持密切联系，共同推进社区工作。

* 在活动中积极与参与者互动，了解她们的需求和反馈。

* 及时向上级汇报工作进展，根据反馈调整工作计划。

风险管理：

* 活动参与度不高：通过广泛宣传和邀请知名专家提高参与度。

* 预算超支：严格控制预算，合理分配资源，避免不必要的浪费。

* 时间紧迫：提前规划，留出一定的缓冲时间以应对突发情况。

妇联个人工作计划【篇2】

一、主动有为，营造妇女发展的良好社会环境，扩大妇女组织影响力

十八届三中全会精神。各社区妇代会利用“妇女之家”阵地作用，在妇女群众中组织开展形式多样、生动活泼的学习宣传活动，把思想和认识统一到街道党工委的各项决策部署上来，把党的十八大精神、《关于加强和改进党的群团工作的意见》和习近平总书记对妇女工作的重要指示，贯彻落实到妇女工作的各个方面。二是宣传男女平等基本国策。党的十八大将男女平等基本国策写入报告之中，提出了“坚持男女平等基本国策，保障妇女儿童合法权益”主张。

大力宣传和弘扬以男女平等为核心的性别文化，推进男女平等、两性和谐，实现真正意义上的男女平等。三是宣传社会主义核心价值观。培育和践行社会主义核心价值观，用社会主义核心价值观引领社会思潮、凝聚社会共识，教育广大妇女正确树立社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，形成修身律已、崇德向善、礼让宽容的道德风尚。四是宣传党政工作大局。发挥妇联组织作为党联系妇女群众的桥梁纽带作用和最可靠最有力助手作用，加大对党工委、办事处重大决策部署和中心工作的宣传力度，让妇女群众掌握政策，引领她们在经济建设中建功立业。五是宣传妇女先进典型。充分利用各种媒体宣传妇女工作先进事迹和各行各业妇女优秀典型，用身边的人和身边的事教育引领和感召积极向上的精神和良善的公众心理，传递正能量。

宣传月活动;开展主题的特色活动;举办中华孝道与国学道德讲堂活动。利用各类宣传媒体大力基层妇女中涌现出的先进典型，激发妇女参与深化社区建设的积极性、主动性和创造性，在全面深入改革、实现中华民族伟大复兴中国梦中真正撑起半边天。二是开展进社区宣传。以社区和家庭为主阵地，开展教育子女、尊老敬老、夫妻和顺、邻里和睦、家庭和美、社会和谐的宣传教育活动，使宣传教育活动到基层、到群众。三是开展网络宣传。定期发布贴近生活、贴近妇女、贴近家庭身心健康需求的内容，弘扬真善美。四是开展信息宣传。进一步制定和完善信息报送制度。及时在甘州在线、张掖日报等报刊杂志登载妇女工作信息，反映妇情民意，交流工作经验。

二、主动作为，在建设幸福美好家园梦中，撑起妇女的半边天

“两新”组织、专业协会延伸的同时，重点在窗口岗位中开展“巾帼文明岗”创评活动，通过开展职业道德，岗位竞赛、技能比武，促使妇女姐妹们在本职工作岗位上成为业务骨干、技术能手和行业标兵，在推动各行各业中建功立业。持续开展市容市貌、交通秩序、美化净化教育，努力营造整洁、有序、优美、文明的街居环境。

节能减排、低碳环保为主要内容的“家庭环保行动”，培育公民健康文明的生活方式;倡导广大妇女群众和家庭树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明观念，参与生态文明建设，共建美丽家园，共享美好人生。

三、主动补位，在参与社会管理创新中，实现妇女的新作为

家庭和乐、邻里和睦、乡村和顺、社会和谐”的主题，以倡导“优良家风、优良家庭伦理道德、优良女德、优良睦邻关系、优良民风”的“五个优良”为重点，找准创建载体，注重多种活动与和谐家庭创建相结合。

贫困老年妇女、孤儿等弱势妇女儿童群体的基本情况和多样化需求，开展形式多样的救助行动。通过开展各类技能培训，引导她们创业就业、脱贫致富。关心留守(流动)妇女儿童。以心理疏导和身心安慰为重点，创新流动儿童教育、心理、健康等工作模式。继续以“生产互助、心理互慰、文体互动、困难互帮、发展共促”为目标，发挥好“妇女之家”作用，丰富关爱活动，提供真心服务。壮大巾帼志愿者服务队伍。在原有巾帼志愿者服务队的基础上，整合社会各界力量，扩大志愿服务范围，丰富活动载体，使巾帼志愿者活跃在基层，见效在基层，成为深受妇女群众喜爱的娘子军队伍。创新家庭教育活动。提高家长教育子女的水平，提升家长素质，促进未成年人健康成长。注重心理辅导，为妇女儿童身心健康提供全方位服务。建立健心服务室，为妇女儿童展开全方位健康心理、快乐身心咨询疏导服务。

四、主动参与，不断优化妇女儿童发展环境，推动两规划如期实现

社会化维权和实事化维权。要坚持维权和维稳并重，建立健全维权预警、矛盾排查、应急干预等工作机制，引导广大妇女依法、理性、有序表达利益诉求，对涉及妇女儿童权益的'苗头性、倾向性问题，努力做到早发现、早报告、早介入、早化解。构建“一带动”、“四结合”的社会管理服务网络，即以妇联组织牵头，“妇女维权工作站+妇女之家+巾帼志愿者+妇女调委会”互相结合，实现各类维权问题和投诉事项随时办理，及时处置，切实把影响社会稳定的各种矛盾化解在最基层。

2.明确目标，全面落实两规划各项任务。配合做好“两规划”宣传工作，提高“两规划”的社会参与度,营造重视妇女儿童发展的社会氛围。继续做好惠及广大妇女的妇女病普查工作。

五、主动有位，壮大妇女干部队伍，增强妇联组织战斗力

服务型、创新型妇联组织和建设政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的高素质干部队伍的目标要求，加强妇女干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，扎实推进妇联干部思想政治建设。

妇女专业合作组织、专业协会等新型领域的妇女组织和“妇女之家”的建设。

创新意识、发展意识和服务意识，使政治素质、理论水平和创新工作能力增强。满足广大妇女学习知识、增强能力、发展自身、服务社会的迫切需求，为我区女性人才的培养做出贡献。

妇联个人工作计划【篇3】

进一步理清工作思路，围绕社会主义经济建设，进一步明确妇女儿童事业的发展方向和妇联工作重点，带领广大妇女积极提高发展经济的能力。

1、充分发挥妇女在新农村建设中的积极作用。认真开展“双学双比”活动加大新农村建设，重点加强妇女教育培训工作，开展对妇女实用技术培训。全面提高妇女素质，不断激发她们参与推动经济发展的创造活力。

自主创业、灵活就业，为实现经济社会又好又快发展作出贡献。

强化公民责任，提高妇女依法行使知情权、表达权、监督权的能力，推进男女平等基本国策和妇女的合法权益在各个领域中真正得到落实。

禁毒、防邪工作，加强社会治安综合治理，维护社会稳定。

5、加强未成年人工作。深入开展家庭道德教育宣传实践活动，着力实施家庭教育与性别平等，推广科学家庭教育指导，建设高素质的家庭教育队伍。

6、开展妇女健康关爱行动。一是贫困母亲免费体检。二是抓好艾滋病综合防治对妇女“面对面”宣传教育活动。三是是抓好爱心公益行动。

充分发挥妇女的优势和作用，共同做好新形势下的妇女儿童工作。进一步提高妇联工作实效性，增强妇联社会凝聚力。

以上是我20xx年的工作计划，如有不足，望指出为感！

妇联个人工作计划【篇4】

妇联改建工作计划

随着社会的不断发展，妇女在家庭和社会中的地位逐渐提高，妇联组织的重要性也变得越来越明显。为了更好地服务妇女群体，提升妇联组织的工作效能，我们制定了一份详细的妇联改建工作计划。

第一部分：简介和目标确定

1.1 简介

本工作计划的目标是对妇联组织进行改建，以提高其服务水平和影响力，推动其在地方社区和全国范围内的工作。

1.2 目标确定

本计划的目标包括：提升妇联组织的管理能力，增加妇联成员的参与度，扩大妇联的服务范围，推动性别平等和女性权益的发展，提高妇联的公信力和影响力。

第二部分：具体工作计划

2.1 提升管理能力

改进妇联组织的管理体系，建立科学的规章制度，完善工作流程。培训妇联组织的工作人员，提高他们的管理与组织能力。加强组织内部的沟通与协作，提高各部门之间的工作效率。

2.2 增加成员参与度

开展各种形式的宣传活动，加大妇联组织的知名度，提高广大妇女对妇联组织的了解和认同。建立妇联组织的志愿者队伍，通过志愿者的参与，增强妇联组织的活力和影响力。定期组织各类培训和座谈会，引导妇联成员积极参与工作，提升其自我发展能力。

2.3 扩大服务范围

鼓励妇联组织积极争取更多的社会资源和政策支持，提供更全面、更专业的服务。策划并组织妇女增收培训班、职业技能培训班等，帮助妇女提高就业和创业能力。举办各类健康教育讲座和义诊活动，关注妇女健康问题。开展心理咨询和社区服务，提供各种妇女问题解决方案。

2.4 推动性别平等和女性权益的发展

组织各类宣传活动，倡导性别平等和妇女权益保障的理念。联合相关部门，开展调研和政策研究，提出建设性的意见和建议。加强与其他女性组织的合作与交流，形成合力，推动妇女权益的保护和发展。

2.5 提高公信力和影响力

提升妇联组织自身的形象和品牌价值，加强对外宣传工作，提高公众对妇联工作的认知和理解。加强与媒体的合作，积极回应社会热点问题，发挥妇联的社会舆论引导作用。建立妇联组织的评估体系，定期评估工作的质量和效果，不断改进工作方法和手段。

第三部分：实施计划

3.1 时间安排

本次妇联改建工作计划将于2022年1月正式启动，预计历时两年，至2023年12月完成。

3.2 资源保障

为保障妇联改建工作计划的顺利实施，我们将争取社会各界的支持和理解，并积极申请相关政策和资金支持。

3.3 组织架构

设立妇联改建工作领导小组，负责计划的制定、实施和协调。该小组由具备相关经验和能力的专业人员组成，下设若干工作小组，分工负责各项工作。

3.4 监测和评估

设立监测和评估机制，定期组织评估工作的进展和效果，并根据评估结果调整和改进工作方向和方法。

本次妇联改建工作计划的实施，旨在提升妇联组织的服务水平和影响力，更好地为广大妇女群体提供全方位的服务和保障，推动妇女权益的保护和发展。我们相信，在各级政府和社会各界的关心和支持下，妇联改建工作计划一定能够取得丰硕的成果。

妇联个人工作计划【篇5】

(一)自尊自爱，弘扬先进文化，提升妇女群众的综合素质

1、内强素质、外树形象。深入开展妇女学习活动，充实活动内容，提升活动品质，努力提高家庭成员的思想道德素质和科学文化素质，做到家庭和睦，邻里关系好，社会影响好，树立妇女健康、积极向上的社会形象。

2、增强学习意识，培养学习能力。开展好妇女的各项活动内容，利用我村的“农家书屋”丰富妇女阅览知识，创设理想的读书环境，鼓励妇女阅好书，写笔记，留读感，形成良好的学习之风。把增强学习意识，培养学习能力放在提高整体素质的第一位，鼓励妇女积极参与区、乡和村组织的各项才艺比赛，在新形势下，树立全新的学习理念，营造浓厚的学习氛围。

(二)积极维权，营造良好氛围，促进我村妇女成才发展

1、开展女工能力建设。组织妇女参与民主管理和民主监督，鼓励妇女为我村发展献计献策，从而增强妇女的主人翁精神。

2、切实依法维护妇女的合法权益和特殊利益。把促进解决妇女的权益保护作为维权工作的重点。引导妇女积极参政议政，为妇女的民主参与和全力维护创造良好的环境。做好有关妇女工作、法制法规的宣传教育工作，不断提高妇女群众的民主意识、能力和水平。

3、利用广播、发放资料等形式，大力宣传和学习《中国妇女发展纲要》和《妇女儿童权益保障法》，学习新的《计划生育条列》。

4、进一步维护好妇女的特殊利益，多为女村民办实事、办好事。做好女工妇科检查和生殖保健工作，鼓励妇女多了解翻阅有关的资料杂志。

(三)积极宣传 奉献爱心，提高妇女的工作整体水平

1、宣传国策。做好计划生育宣传工作，以每一个阶段不同的主题，做好每一次的宣传工作。树立人口与社会发展的新观念，增强在新形势下做好计划生育工作的使命感。

2、倡导爱心，奉献母爱，是我村的传统。人人奉献爱心，参与各级各类组织的爱心助学活动。让全村妇女人人奉献真情，让社会感受女村民的母爱。

3、组织开展健康驿站活动，利用我村开展的文体活动。用健康的文化活动不断充实妇女的精神生活，提高工作水平。

妇联个人工作计划【篇6】

妇联工作计划精选范文

新的一年，为了更好地发挥妇委会联系群众的纽带作用，增强女职工团结向上的凝聚力，调动女职工在学校各个岗位上的积极作用，真正撑起妇女的半边天，充分展示巾帼风采，特制定计划如下：

一、加强妇委会自身建设，进一步增强妇女组织的凝聚力和感召力。

1、建设学习型组织，树立终身学习理念，形成重知识、重学习、重创新、重发展的良好风气。

2、加强思想作风建设，强化服务意识，坚持求真务实的工作作风，坚持服务大局、服务女教工的工作宗旨，加强调查研究，了解女教工的需求，女教工所需、妇委会所能的交汇点上做文章。

3、充分发挥女中层领导的作用，深入班级，积极做好女教工思想工作，关心女教工疾苦，多做化解矛盾、凝聚人心的工作。

4、摆正位置、理顺关系，把妇委会工作放到学校的工作大局中去把握，发挥好党联系妇女群众的桥梁纽带作用。

二、积极维护女性合法权益，关心女教工的身心健康。

1、关心女教工身心健康，经常找部分女教工谈心，了解女教工思想情况，关心她们的婚姻、家庭生活，及时解决其存在的问题。

2、从多种渠道关心了解女教工疾苦，及时看望有病女教工，带去校领导对她们的关怀和问候。

3、组织女教工进行妇科健康检查，建立健康档案。

三、积极开展有利于女教工身心健康的文体活动。

1、三月份举办庆三八妇女节联谊会，组织女教职工听取关注女性健康讲座。

2、四月份配合校工会开展趣味运动。

3、五月份举办庆母亲节联谊会。

4、六月份与校工会联合组织女教职工开展户外运动。

5、九月份表彰在学校工作中表现突出的妇女优秀代表。

6、十月份组织本校女职工听取红十字会的急救培训讲座。

7、十一月鼓励女教职工参加校工会组织的 手工艺术作品展。

8、十二月与校工会联合组织举办 12。9文艺汇演。

四、积极配合学校完成领导交办的其它任务。

妇联工作计划精选范文

社区妇女工作在新的一年中，将总结20xx年妇女工作经验，继往开来，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的方针政策精神，围绕党的中心，结合本社区的实际情况，坚持以人为本的原则，全面提高妇女的整体素质，维护妇女儿童的合法权益，以崭新的面貌全面推进妇女工作。在20xx年我们主要抓好以下几个方面的工作：

一、加强理论研究，增强工作指导性

加强对妇女工作的理论研究。围绕新形势下制约妇女儿童发展新情况、新问题和妇联组织自身建设中存在的突出问题开展研究，加强对妇联工作新观点、新思路、新举措的研究和探讨，探索和把握妇女工作的前瞻性和科学性，创新工作方法，增强工作指导性、针对性和实效性，充分调动和发挥广大妇女群众能动性，扎实推进妇联组织在新农村建设中的独特优势，在服务大局、服务妇女儿童事业中建功立业。

二、以创先争优活动为结合点，促进妇女就业、参与社区活动

20xx年，Xx社区妇联将要进一步提高统筹协调能力，围绕解决广大妇女的各类实际问题，紧紧抓住维护妇女职工合法权益、帮助待业、失业妇女就业、促进社区下岗失业妇女创业与再就业等重点工作，积极扩大服务领域，创新工作机制，切实为广大妇女群众办实事、办好事。

（1）积极帮助失业及待岗妇女，提供各方面就业信息的同时帮助她们提高自身素质、为其成长发展创造条件。引导她们在自谋职业、灵活就业和自主创业领域中开辟更加广阔的发展空间。创建巾帼文明岗，鼓励更多的妇女就业、创业，参与到哈南新城的建设之中。

（2）加强和落实社区各阶层的妇联组织建设，扩大组织覆盖，深入到企业和流动人口当中，加企业职工妇女和流动妇女群众与社区妇联的联系，定期召开妇女代表会议，把握不同妇女群体最迫切的发展愿望，把妇女的呼声和建议送上去。

三、以创建平安和谐家庭为主导，大力推进和谐文化建设

家庭是妇联的传统工作领域，在构建社会主义社会的新时期，家庭作为社会的细胞，肩负着不可替代的作用。20xx年，我社区妇联组织要紧紧围绕构建和谐社会这一主线，不断拓展思路，创新方式，使家庭文化建设活动常办常新。积极培育家庭文明建设精品。要以平安和谐家庭为主题，进一步丰富和拓展五好文明家庭、学习型家庭、绿色家庭、诚信家庭等各类特色家庭创建内涵，不断提升家庭文明建设水平，促进家庭与社会的平安和谐。

四、加强宣传教育活动，促进和谐社区建设

（1）20xx年，我们将继续认真搞好三八节庆祝活动，突出我社区妇女工作的发展进程和在经济建设、政治建设、文化建设和生态文明建设中涌现出来先进人物和集体。大力表彰一批先进个人、先进集体和文明家庭，弘扬正气树新风，努力营造学先进、比先进、赶超先进的良好氛围。

（2）深入开展孝敬长辈、创建和谐家庭系列活动。以感恩母爱、孝敬长辈为基点，弘扬中华民族的传统美德，以孝心促大爱，激发人们爱人、爱家、爱岗、到爱社区、爱党、爱国的大爱情怀，为超越自我，建设新哈南宏伟目标的实现，营造和谐社会氛围。

五、开展妇联维权活动，增强妇女的法制观念和法制意识。

（1）开展庆三八妇女维权周活动，以开展法律宣传、法律服务、法律援助等形式，切实维护妇女的合法权益。加强妇女维权服务，建立社区服务站，大力宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》等有关妇女的法律法规，要以社区文化活动和宣传栏为依托大力宣传法律知识，让社区妇女知法懂法，积极维护自己的合法权益，举办妇女卫生健康知识讲座，开展妇女常见疾病义诊、咨询和普查等工作，鼓励妇女积极参与、增加健康保障。形成人人知法、懂法、守法的良好社会氛围，逐步形成法律知识进家门，法律求助在社区的互助机制。

（2）进一步建立健全妇女儿童权益保障机制。要积极参与党政府主导的维护群众权益制建设，密切与公检法司等部门的联系，整合社会资源，使社会化维权机制发挥整体效应。要把平安和谐家庭与创建无家庭暴力社区、不让毒品进我家、拒绝黄赌毒、远离艾滋病等主题特色活动融为一体，有效保障妇女儿童的平安和谐。

20xx年，Xx社区妇联在街妇联的领导下，将继续深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动，围绕中心、服务大局，面向基层、服务妇女，办好实事、力求实效，团结带领社区内广大妇女为实现社会和谐目标而努力奋斗，共同推进妇女事业的发展。

妇联工作计划精选范文

20_年我镇妇联工作的指导思想和总体要求是高举中国特色社会主义旗帜，以___和____重要思想为指导，深入学习贯切党的__大、__届_中全会和县委__届_次全会精神，深入贯切落实科学发展观，按照中国妇女_大和__妇女__大提出的目标任务，紧扣全县工作大局，紧贴妇女发展需求、解放思想、与时具进切实组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女儿童合法权益的职责，努力做到组织动员妇女参与经济社会发展有新贡献，维护妇女儿童合法权益有新作为，创新妇联工作有新举措，以优异成绩向建国__周年献礼。

一、组织动员妇女参与新农村建设

围绕党的__届_中全会提出的推进农村改革发展的目标任务，继续深化双学双比活动。大力实施巾帼创业发展行动，进一步完善城乡一体的教育培训、科技示范、信息服务、合作经济、压滤机滤布扶贫救助网络，重点加强妇女特别是返乡妇女的教育培训工作，全面提高其综合素质和创业能力。

积极创建巾帼文明示范村，大力发展节约型农业，循环农业，生态农业，有效发挥各类种养基地和回乡创业人员的作用，开展农业产业标准化指导，推广活动。帮助和促进农村妇女脱贫致富，返乡妇女就业地创业。

二、维护妇女权益，进一步优化妇女发展环境

努力构建社会化维权机制，健全和完善妇女利益协调，诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，做好预防预测和排查化解矛盾纠纷，引导妇女通过理性合法的方式表达利益诉求。

继续加强与政法部门的协作，充分发挥法侓援助，家庭___等机构在妇女儿童维权工作中的作用，加大妇女权益保障法的宣传贯切力度，采取有力措施提高妇女的法侓素质和维权能力。积极参与社会治安综合治理，深化平安家庭创建活动，扩大妇女艾滋病综合防治宣传教育，以家庭平安促进社会平安

三、积极推进家庭教育和儿童工作

以加强未成年人思想道德建设为重点，进一步深化家庭教育工作，广泛开展小公民道德建设滤布和争做合格家长，培养合格人才家庭教育宣传实践活动，开展：父母家庭教育大讲堂，推动完善家庭、学校、社会三结合教育网络，引导广大家长以科学的方法培育子女，以良好的行为影响家庭。

四、加强自身建设，全面提高自身素质

深入学习宣传、全面贯切落实两代会精神，了解党的政策方针和国家法侓、法规，学习好业务知识，开展好学习实践科学发展观活动，加强学习培训，强化理论武装，注重实践锻炼，不断提高做好新形势下党的妇女群众工作的本领，努力把妇女干部自身建设成为政治坚定，素质全面，作风踏实的高素质人才，从而达到各项工作上新台阶。

妇联个人工作计划【篇7】

社区组织妇女工作实际，采取各种形式多样化的活动，以提高妇女自身素质，维护合法权益，倡导健康文明、向上、奋发的良好氛围前提下。

（一）家庭文明。以开展百名好母亲、十佳好母亲、百名孝儿女、等活动，使妇女成为我社区精神文明建设中的一道亮丽的风景线。

（二）未成年人。开展了春蕾行动、0—3岁幼儿早期培训、青少年生殖健康培训等，切实加强社区未成年人思想道德建设。

（三）生殖健康中。在4月份开展了宫颈癌筛查，共筛查34人，并回访了筛查育龄妇女，对病情严重通知及时到医院进行了复查，做到有病早治，无病早防。

（四）扶贫帮困。以帮助每一户需要帮助人家。如：沈小芳，父母双亡，现本人患红斑狼疮，现家庭无收入。顾阿胜，妻子患有精神病，女儿有严重忧郁症。沈明林，双目三级视力低下，儿子在苏州就读大专，妻子在市场上做零工。社区一一上门了解情况后，帮他们申请低保或低保边缘。并在传统节日里，走访独生子女贫困户和孤寡老人并发放慰问金，及时把党和政府的温暖送到群众心中去，让他们不在为生活发愁。

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